第一篇：推動基層組織建設的經驗材料

創新工作方式

巧推基層組織建設上臺階

——香泉鎮發展基層組織建設經驗交流材料

香泉鎮位于定西市安定區西南部，距定西城區25公里，全鎮流域面積144.4平方公里，耕地面積12.11萬畝，全鎮轄15個村，122個村民小組，4985戶20964人，其中回族1759戶8044人，東鄉族47戶209人，分別占全鎮總人口的38.3 %和1%。是全市唯一的少數民族鄉鎮，有省、市直單位2個、區直單位10個。鎮黨委下設18個黨（總）支部，其中1個政府機關黨支部、15個村級黨（總）支部（7個黨總支部）、1個牛羊養殖協會黨支部和1個馬鈴薯合作社黨支部。現有黨員838名，其中女黨員149名，少數民族黨員229名，分別占黨員總數的17.8%和27.3%。2010年全鎮人均純收入3780元。

近幾年來，在區委、區政府的正確領導下，在區委組織部的正確指導下，我鎮堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以創先爭優活動為統攬，全鎮著重圍繞提升抓黨建這一關鍵點，按照“全面推進、典型示范、后進整頓、城鄉聯動、作用發揮”20字方針，以改革、創新精神全面加強基層組織建設，狠抓了村級活動場所、村干部隊伍、黨建活動和黨建項目、基層黨組織建設等工作。切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，切實為全鎮經濟社會跨越式發展提供堅強的組織保證和人才支撐。在此，結合全鎮的實際，我談談自己對加快基層組織建設的一些經驗。

一、提高黨員隊伍整體素質，增強基層組織建設的創造力 首先，狠抓黨員隊伍建設，我鎮嚴格按照發展黨員的 “十六字”方針，嚴把入口關。實行黨委集體研究制、公示制和黨員發展責任追究制，把黨員培養成致富能手、把致富能手培養成黨員，今年“七一”前后，共發展黨員63名，培養入黨積極分子78名。其次，加強對流動黨員的教育和管理。嚴格實行“三會一課”、流動黨員管理等制度，凡外出務工半年以上的黨員，將其組織關系轉入務工地黨組織，按時交納黨費，定期過組織生活；凡外出務工半年以內的黨員，要求每位黨員定期給所在支部匯報思想和工作情況，建立起了支部和黨員之間的綠色通道。最后，積極開展了黨員志愿者服務、設崗定責和評星定級等活動，通過一系列活動的有序開展進一步促進了黨員先進性作用的發揮。

二、狠抓鎮村班子自身建設，增強基層組織建設的凝聚力 鎮黨委按照“團結、勤政、務實、創新”的要求，注重加強領導班子建設和干部隊伍建設，不斷提高各級干部依法行政、決策、服務和發展經濟的能力，一是注重轉變政府職能，樹立服務的思想；二是注重改革創新，不斷完善發展思路；三是注重求真務實，加強政風建設；四是堅持廉潔從政，樹立正確的政績觀和權力觀；五是堅持艱苦創業，厲行勤儉節約；六是堅持深入基層，盡心竭力服務群眾，為群眾辦實事辦好事。在剛剛結束的黨委換屆選舉工作中成功選舉出了新一屆黨委書記、副書記和紀檢委書記，黨委委員平均年齡由上一屆的41歲到本屆的36歲，使黨委委員年輕化，為班子成員注入新的活力，進一步增強班子的整體合力。2010年12月，進行了村兩委會換屆選舉工作，通過“公推直選”、“兩推一選”的方式配齊配強了村黨（總）支、村委會班子，提高了班子的整體素質。認真貫徹落實創先爭優活動，堅持每月二次集中學習，采取了集中學習與自學相結合，請進來與走出去相結合的辦法，努力提高班子成員的整體素質，每個班子成員都作了讀書筆記，撰寫了學習心得；班子成員積極參加參加了市、區組織的集中學習培訓；通過這些形式，班子成員的理論水平，工作能力，實踐技能都得到了明顯提高。為加快基層組織建設提供了重要的組織保障。

三、建立以點示范聯動機制，是加強基層組織建設的重要舉措

加強農村基層組織建設是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，提出一個好思路，培育一個好載體，創造一個好機制，培育一批好典型是推動基層黨建工作的一個著力點和落腳點。為此，我鎮以加快發展為主題，以創先爭優為動力，緊急按照“以規范促示范、以示范帶全局，抓點帶面、整體推進”的思路。確定以“蒼溝--西寨--香泉--陳家屲--馬蓮”為主線建立農村基層黨建示范帶，即：將蒼溝村建成后進村整改示范村；西寨村建成便民服務分設機構示范村；香泉村建成村級活動場所高標準示范村；陳家屲建成“三鏈建設”高標準示范村；馬蓮村建成“三級聯創”高標準示范村，實現農村基層組織建設水平的整體提升。

為了進一步提升農村黨建工作水平，解決基層和群眾實際困難，促進城鄉聯動統籌發展，結合創先爭優“雙百共建、城鄉互聯”活動，我鎮香泉、關門口、馬蓮、云山、陳家屲、蒼溝六村黨支部分別于區發改局黨支部、區勞務辦黨支部、國家統計局安定調查隊黨支部、區委統戰部、區畜牧獸醫局機關黨支部、區團委結成幫扶對子，與聯建單位機關黨支部積極聯系，給予農村黨支部政策、思路、物資等方面的培訓和支持，為促進我鎮村級黨組織標準化建設，加快農村經濟社會發展注入了新的活力。

四、加強村級活動場所建設，是加強基層組織建設的重要保障

村級組織活動場所是干部聯系群眾和服務群眾的主陣地；是黨員教育和科技培訓的課堂；是黨的農村政策宣傳和科技普及的窗口；是群眾文化學習和娛樂活動的平臺，我鎮一直十分重視村級活動場所標準化的建設。2010年投資27.048萬元，新建了蒼溝、關門口、云山、雙廟4個村址，占地面積共計3700多平方米，建筑面積360多平方米，對中莊、泉灣、陳家屲等村址也進行維修。2011年堅持因地制宜、統籌規劃、經濟實用、綜合建設的原則，按照建設集村級辦公室、黨員活動室、遠程教育站點、文化室、衛生室等為一體的村級綜合服務中心的要求，今年籌資70萬元，對香泉、馬蓮、西寨等村址進行了新建或維修改造，具體組織落實中嚴把選址、規劃、質量、配套、安全生產五個關口。香泉村異地新建一處占地1380平方米、建筑面積220平方米，磚混結構二層村級活動場所；馬蓮村村址硬化院子600平方米、新建圍墻100米；西寨村新建一座110平方米的便民服務室和會議室，全面提升村級活動場所的服務功能。經過今年的新建和維修，全鎮標準化村級活動場所將達到93%。并且對2010年、2011年新建雙廟、關門口、云山、蒼溝、香泉、馬蓮、西寨7村村級活動場所配備了新的辦公設備。

我鎮的黨建工作在區委、區政府的正確領導下，工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求尚有一定的差距。我們將在今后的工作中，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，努力加強黨委一班人執政能力建設，緊緊圍繞“十二五”規劃的目標，進一步解放思想，搶抓機遇，實現全鎮率先突破發展。求真務實，開拓創新，強力推進黨的建設偉大工程。

第二篇：村基層組織建設經驗材料

xxx村是xxx特區一個農村基層組織建設示范村，同時也是新農村建設試點村。全村共有xx個村民組、比xx戶xx人，其中少數民族xx人。自開展整頓機關作風活動以來，村支兩委領導班子，以活動為契機，轉變工作作風，深入實際，辦好事、辦實事，一心一意為群眾謀利益，帶領全村人民群眾。怎樣擺脫貧困，在建設社會主義新農村的道路上闊步前進。

一、利用開展整頓作風教育活動，建設一個好班子，確保社會主義新農村建設有堅強的好領班

火車跑得快，全靠車頭帶。能不能把建設社會主義新農村的宏偉藍圖變成美好的現實，關鍵在于有一個堅強有力的好領班。居于這樣的認識，村黨支部把“抓班子、強隊伍、謀發展、建新村”作為長遠大計，并從三個方面著力抓好班子建設。

一是強化理論武裝，用共同理想凝聚一班人。村黨支部圍繞堅定理想信念，推動農村發展，采取“支部議學、集體評學、個人述學、定期考學”的方式，組織一班人深入學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，自覺運用學習成果謀劃發展，指導實踐，推動工作。為了深化學習，在堅持“三會一課”的同時建立了學習日制度，利用每周一進行集中學習，每月xx日和xx日組織黨員和組干部集中學習討論。學習中始終做到圍繞主題，聯系實際，抓住根本，學以致用。為了消除群眾想干又怕擔風險的顧慮，村黨支部組織一班人和群眾代表先后到盤縣色綠村、巖腳鎮羅家寨村、織金縣阿弓鎮等地參觀學習，既學技術又考察市場，根據市場需求選擇發展項目，回來后，村干部帶頭示范，成功后再向群眾推廣，消除了群眾的擔心，又激發了發展熱情。

二是明確奮斗目標，用團結進取的精神凝聚一班人。村黨支部從實際出發，確定了利用xx年時間建成生態文明小康村，實現年人均收入達到xx元的基礎上，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的目標要求，全面建設社會主義新農村的奮斗目標。按照支部總攬，支書、主任主抓，班子成員齊心抓，帶領群眾拼搏進取，逐年推進，穩步發展的步驟，每年為群眾辦幾件實事。機關作風整頓教育活動以來，村支兩委領導班子積極向市特掛鉤扶貧單位跑項目、要資金，按照規劃和目標要求，今年擬完成xx個村民組的道路硬化。村支兩委班子組織群眾苦干實干，現已完成xx個組的硬化工作；

完成煤洞坡xxx多米長的水毀工程；

xx口自然降雨積水灌溉水窯，組織xxx個義務工，完成組組通廣播工程，配套改廁xxx個。通過一個個難題的解決，一件件實事的辦理，在群眾心中樹起了一座座豐碑。

三是提升自身素質，用內聚力帶領一班人。實踐使xxx村黨支部感到，黨支部的戰斗力、凝聚力、感召力來源于自身素質的提高，思想境界的升華和內聚力的增強。面對新形勢，村班子每個成員都通過學習培訓不斷增長自己的才干，以適應社會主義新農村建設發展要求。團支部書記李建獲得了國家頒發的沼氣池修建四級技術資格證書，全村所有沼氣池的修建都是他親手規劃、監督、施工、驗收和完成的；

村文書張宏是電腦內行，各種制度職責、村規民約、宣傳及項目申報資料等的打印，都經他一人完成；

村主任鄧順權熟悉各種法律法規，全村各種民事糾紛經他調解促進和諧。班子成員各自的才能施展，向群眾展示了一個特色鮮明的領導集體。

村支兩委自身素質的提升和內聚力的增強，為群眾提供了有求必助的靠山，讓群眾真真切切感受到了黨的先進性，看到了建設社會主義新農村的新希望。村班子因此受到了群眾的廣泛贊譽。但村黨支部仍不滿足，堅持在成績面前找差距，贊譽聲中找不足，使各項事業不斷在查找差距，解決矛盾中進步發展。

二、堅持心系群眾，服務農民。培養一支隊伍，確保社會主義新農村建設有堅強的帶頭人

隊伍強、事業興。近年來，村黨支部把干部隊伍和黨員隊伍建設作為事關社會主義新農村建設的長遠大計，從五個方面著力用勁。

一是用行動感召人。吃水難，是毛家坡(海拔xx余米)兩個村民組一直企盼解決的難題。一到冬天，井干了，老百姓一天守不到一擔水，即使守到了，挑回家也全是泥湯。為了解決這兩個組的吃水難問題，我帶領群眾五次冒著嚴寒到石密豐又陡又險的深山里去找水源。有一次，天已黑了，我因勞累體力不支，險些摔下大洞，幸虧拉住旁邊的刺蓬，要不早就去見馬克思了。水源找到后，群眾積極性極高，僅花xx天時間，就從巖上炸出一條水溝來，安裝好了xxx公里的x寸鋼管，使xx戶人家用上了自來水。通水那天，村民們熱淚盈眶地說：“為我們吃水的事，支書差點把老命都送了”。

二是用精神激勵人。今年二月的一天，村支兩委在檢查群眾參加合作醫療保險工作時，發現有些村民的名字與戶口薄上的名字不相符，xx個村干部連夜加班到次日清晨六點鐘，硬是把全村xx人的名單核對清楚。事后，村黨支部引以為戒，用以警示班子成員。在xxx村，村干部沒有節假日，沒有雙休日。今年春節，為了組織好首次村級聯歡晚會，文書張宏中午殺了只雞，沒有時間拔毛，等到群眾高高興興看完節目，晚會散了收拾停當時，已經是次日凌晨三點鐘，村班子的x個人才回家吃年夜飯。老支書李仁舉感慨地說:“一年忙到頭，三十夜了，為了群眾高興，連飯都顧不上吃，難得啊!”

三是用制度約束人。村支兩委率先從自身嚴起，實行簽到制度，遲到x分鐘扣x元錢，遲到一小時算曠工半天，無故曠工一天扣x天的工資，學習缺一次扣x元錢。推行簽到制度后，村黨支部舉一反三，先后建立了《雙帶制度》、《清潔衛生管理制度》、《黨員聯系積極分子制度》和《婦檢制度》等xx個制度，使班子建設、干部管理、村民自治、各項事業等推進走上了制度化、規劃化的軌道。

四是用真情打動人。想致富，是群眾夢寐以求的事。xxx村是一個純農業村，要致富，首先面臨的難題是缺項目少資金。可貸款要有房子作抵押，信用社才貸，有房子的又不需要貸，沒有房子的急需資金，咋辦？村干部一咬牙，用自家的財產作抵押，幫助村民擔保貸款xx萬元，帶動xx家農戶大規模發展林下養雞，當年使全村人均純收入增加了xx元以上。毛家坡村民組村民毛士倫家的牛滾坡死了，硬說是被黃之能家的牛鍬滾下去的，為了賠償，兩家各執一詞，互不相讓，并且把各自的親戚、本家糾集在一起，手提鋤頭、刀子準備武力解決，村干部聞訊后，連夜趕到出事地點，核實情況，解決問題，動之以情，曉之以理，經過死磨硬纏終于將一場可能暴發的刑事案件得以化解。

三、狠抓落實，建立一套好機制，確保社會主義新農村建設健康發展

實踐中，村黨支部探索建立了一套符合本村實際，體現村級特色規范運作的新機制。

一是學習教育培訓機制。堅持每周一次組織村“兩委”集中學習，每月組織一次組干部、黨員、積極分子學習，聯系組的村干部到場指導。群眾的學習以自然村寨為單位，利用遠程教育、村業余黨校和農民夜校等載體進行培訓。同時還采取召開現場會等組織村干部參加市、特區、鄉舉辦的農村基層組織建設、計劃生育、農業適用技術等培訓班，讓村干部了解在自己的工作崗位上干什么、怎么干。通過定期或不定期地召開沼氣池建設、退耕還林、林下養雞、肉牛養殖等經驗交流現場會，讓村民在學習借鑒別人經驗的同時又學到了新的技術。此外，還邀請鄉農業中心、畜牧站等技術人員深入村寨農戶家中就種養殖業進行現場實地操作培訓。

二是村民自治管理機制。在廣泛征求群眾意見的基礎上，結合實際，建立、修改、完善了村規民約，并將其納入《村民自治章程》，根據自治章程完善了包組干部工作、財務財產管理等制度，確保按章理事。在村組干部的選拔任用上按照“兩推一選”的辦法建立干部選拔任用機制，保證有人干事。充分發揮村級組織自治民主權力，實現了村民的自我管理、自我服務、自我教育、自我提高，使村級職能更加明晰。如xxx一、二組，通過民主討論，村支兩委形成決議，在沒有資金的情況下，村民出義務工xxx余個，修通了寬4米、長2.7公里的進組公路。xxx村《村自治章程》規定：公益事業所站土地一分以下由村民無償付出，一分以上按每畝xxx元的價格補償農戶。如石豐組在修公路時，需占農戶王家顯二分竹林，村干部給王說清情況后，他二話不說，很快砍了上百根大竹子讓出土地，使進組公路得以按期順利完成。結束了過去那種為土地糾紛而造成工程久拖不決的現象。

三是村干部管理約束機制。為了確保村級工作有效運行，村支兩委與鄉黨委、政府及相關職能部門采取對口簽訂目標責任狀的辦法，分別簽訂了黨建工作目標責任狀、農業工作目標責任狀、人口與計劃生育工作目標責任狀、村務公開工作目標責任狀、安全生產包保責任狀等。從工作規范上明確了村“五大組織”的工作職責。用目標責任約束村干部行為，做到班子成員人人責任明確，從而在村形成了相互約束、相互監督的運行約束機制。過去由鄉里干的工作，現在村里樣樣干，已經變成了村的牌子、鄉的架子。

四是激勵機制。為了營造競爭進取的氛圍，村支兩委在實踐中逐步形成了物質激勵、精神激勵、競爭激勵、情感激勵、榜樣激勵等機制，并作為長效制度固定下來，每季度進行一次獎勵兌現。對于沼氣池、小水窖、種養殖等項目，哪個組農戶積極性最高，準備工作最好，自主學習、自主服務的意識最強，就先安排在哪個組實施，以培養該組農戶團結就是力量的共識。

五是長效工作機制。村黨支部結合實際制定了村級干部和村級后備干部管理暫行辦法，對干部的選拔、培養、使用、考核、監督、獎懲作了具體規定，建立了村組干部管理檔案，推行村干部工作職業化，每月在村上班不少于xx天，無特殊情況不準予請假。大幅度提高村組干部經濟待遇。除了財政補助的固定工資外，每一名村干部從自己的工資中拿出xx元作為組干部的補貼，使組干部每月的待遇達xx元，確保組干部有固定收入。對在工作目標責任制考核中工作任務完成得較好的，從村級經濟積累中拿出一部分給予獎勵。現全村村干部年工資不低于xxx元，組干部不低于xxx元。定期召開民主生活會，堅持民主評議村干部制度。這些制度的建立與堅持，較好地保證了各項工作的有效運行。

四、堅持嚴于律己，錘煉一種硬作風，確保社會主義新農村建設出實效

作風體現精神，作風展示形象。xxx村黨支部從難從嚴錘煉一種硬作風，確保社會主義新農村建設扎實推進。

一是團結有為樹形象

團結就是力量，有為才能取信于民。村黨支部通過“兩推一選”把群眾中威信較高，能力強，懂經營、善管理的人選進村、支兩委班子，使黨支部真正成為帶領群眾勤勞致富奔小康的領頭雁。我們把全部精力和熱情都投入到山區農民摘窮帽子，奔富日子的每一件實事上。在他的帶領下，班子團結奮斗，使xxx村摘掉了窮帽子步入小康行列。

二是進寨入戶辦實事

（一）種植項目的建設情況

1、今年，在特區農業局的支持下，xxx村調進脫毒馬鈴薯xxx噸，種植面積xx畝，目前正待測產驗收。

2、石漠化治理工作全面開展，實施地點從夾巖至大寨，面積xxx畝。

（二）村容村貌的治理情況

1、xxx村共有自然村寨10個，現有x個自然村寨（木房、玉豐、大寨）已完成村寨道路硬化，硬化面積xx余平方米，總長xxx余米，村容村貌得到明顯改善。

2、沼氣池建設全面普及，現已建設沼氣池xx口，普及率達到xxx左右，部分農戶因投資不足，場地不夠等因素制約未得以建設，今后將著力幫扶，予以改善。

3、活動場所的改造即將啟動。xxx村老年活動中心建設項目已選點玉豐，接近村活動室，土地丈量工作已全部完成，工程正待建設之中；

玉豐一組球場建設項目也即將啟動，水泥撥調基本到位，預計年底建成投入使用。

4、完成改廁xxx口，衛生條件明顯改善。

（三）移民搬遷工作，xxx村石峰一二組搬遷項目全部啟動，土地調整即選點工作全面開展，共涉及xx戶，xx人，選點具體落實在xxx村下木房河道旁，交通便利。

（四）通路工程及農電改造，規劃一組中涉及到木房至石豐，大石包至毛家坡兩條公路網絡已通過特區交通局立項批復，目前毛路建設已能通車，待項目到位后即組織實施。

（五）農村茅草房改造工作進展順利。xxx年開始實施農村貧困戶茅草房改造工程xx戶，今年又再次安排落實xx戶，目前正在建設之中。

（六）通水工程建設情況。xxx村是一個典型的缺水村，群眾人畜飲水極為困難，水源缺乏，實施小水窖工程將作為xxx村改水的重要項目之一，現已建成“母親水窖”xx口，利用水利項目建成小水窖xx口。

（七）農田基本建設工作取得成效

在規劃項目中，涉及到農田基本建設項目已經啟動，現已建成下木房河道一處，煤洞坡水毀工程一處，總投資達xx萬余元，全長xxx余米，恢復農田xx畝。

（八）通電通話工程

農網改造工程在全村全面啟動，進村電網已架設完畢，主線正在立桿，計劃x月底全面建成使用；

電視網絡工程已建成遠教室x個，安裝電視接收器x個。

三是扶危濟困展先進。貧困戶的脫貧問題一直牽動著我的心。二女結扎戶余道倫提起此事時，眼里總是噙著淚花，他說：“沒有謝支書，就沒有我一家的今天，他是我家的大恩人，這一輩子是報答不完的。”兩年前，余道倫一家x口居住在一間不足xx平方東倒西歪的破茅房內，加之房屋年久失修，隨時有倒塌的危險，每逢刮風下雨，一家人總是戰戰兢兢。xx年我將自己住的兩間平房，一間瓦房及床被無償提供給余道倫用，并資助xxx元作為余道倫養豬啟動資金，手把手教余道倫如何用生料喂養。目前，余道倫家喂的豬已出欄多頭，xxx年人均純收入超過xxxx元。石峰二組殘疾人趙富榮的孩子因貧困而失學在家，團支部書記李健得知情況后，主動為其送去了xx斤大米，在幫助解決孩子上學的同時，為趙富榮發展經濟找到一條適合的路子。在扶危濟困上，村干部、黨員分別幫帶一戶貧困戶，做到不脫貧不脫鉤。采取“雙帶”的辦法，使余道倫、楊正武等26戶貧困戶擺脫了貧困，走上致富路。

xxx年，xxx村人均純收入xx元的有xxx人，達xxx元的有xx人，xxx元有xxx人，村級經濟的發展吸引了大批外出務工者回來搞養殖，全鄉xxx萬元的貸款中xxx村就發放了xxx多萬。

第三篇：村基層組織建設經驗材料

xxx村是xxx特區一個農村基層組織建設示范村，同時也是新農村建設試點村。全村共有xx個村民組、比xx戶xx人，其中少數民族xx人。自開展整頓機關作風活動以來，村支兩委領導班子，以活動為契機，轉變工作作風，深入實際，辦好事、辦實事，一心一意為群眾謀利益，帶領全村人民群眾。怎樣擺脫貧困，在建設社會主義新農村的道路上闊步前進。

一、利用開展整頓作風教育活動，建設一個好班子，確保社會主義新農村建設有堅強的好領班。

火車跑得快，全靠車頭帶。能不能把建設社會主義新農村的宏偉藍圖變成美好的現實，關鍵在于有一個堅強有力的好領班。居于這樣的認識，村黨支部把“抓班子、強隊伍、謀發展、建新村”作為長遠大計，并從三個方面著力抓好班子建設。

一是強化理論武裝，用共同理想凝聚一班人。村黨支部圍繞堅定理想信念，推動農村發展，采取“支部議學、集體評學、個人述學、定期考學”的方式，組織一班人深入學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，自覺運用學習成果謀劃發展，指導實踐，推動工作。為了深化學習，在堅持“三會一課”的同時建立了學習日制度，利用每周一進行集中學習，每月xx日和xx日組織黨員和組干部集中學習討論。學習中始終做到圍繞主題，聯系實際，抓住根本，學以致用。為了消除群眾想干又怕擔風險的顧慮，村黨支部組織一班人和群眾代表先后到盤縣色綠村、巖腳鎮羅家寨村、織金縣阿弓鎮等地參觀學習，既學技術又考察市場，根據市場需求選擇發展項目，回來后，村干部帶頭示范，成功后再向群眾推廣，消除了群眾的擔心，又激發了發展熱情。

二是明確奮斗目標，用團結進取的精神凝聚一班人。村黨支部從實際出發，確定了利用xx年時間建成生態文明小康村，實現年人均收入達到xx元的基礎上，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的目標要求，全面建設社會主義新農村的奮斗目標。按照支部總攬，支書、主任主抓，班子成員齊心抓，帶領群眾拼搏進取，逐年推進，穩步發展的步驟，每年為群眾辦幾件實事。機關作風整頓教育活動以來，村支兩委領導班子積極向市特掛鉤扶貧單位跑項目、要資金，按照規劃和目標要求，今年擬完成xx個村民組的道路硬化。村支兩委班子組織群眾苦干實干，現已完成xx個組的硬化工作；完成煤洞坡xxx多米長的水毀工程；xx口自然降雨積水灌溉水窯，組織xxx個義務工，完成組組通廣播工程，配套改廁xxx個。通過一個個難題的解決，一件件實事的辦理，在群眾心中樹起了一座座豐碑。

三是提升自身素質，用內聚力帶領一班人。實踐使xxx村黨支部感到，黨支部的戰斗力、凝聚力、感召力來源于自身素質的提高，思想境界的升華和內聚力的增強。面對新形勢，村班子每個成員都通過學習培訓不斷增長自己的才干，以適應社會主義新農村建設發展要求。團支部書記李建獲得了國家頒發的沼氣池修建四級技術資格證書，全村所有沼氣池的修建都是他親手規劃、監督、施工、驗收和完成的；村文書張宏是電腦內行，各種制度職責、村規民約、宣傳及項目申報資料等的打印，都經他一人完成；村主任鄧順權熟悉各種法律法規，全村各種民事糾紛經他調解促進和諧。班子成員各自的才能施展，向群眾展示了一個特色鮮明的領導集體。村支兩委自身素質的提升和內聚力的增強，為群眾提供了有求必助的靠山，讓群眾真真切切感受到了黨的先進性，看到了建設社會主義新農村的新希望。村班子因此受到了群眾的廣泛贊譽。但村黨支部仍不滿足，堅持在成績面前找差距，贊譽聲中找不足，使各項事業不斷在查找差距，解決矛盾中進步發展。

二、堅持心系群眾，服務農民。培養一支隊伍，確保社會主義新農村建設有堅強的帶頭人。

隊伍強、事業興。近年來，村黨支部把干部隊伍和黨員隊伍建設作為事關社會主義新農村建設的長遠大計，從五個方面著力用勁。

一是用行動感召人。吃水難，是毛家坡(海拔xx余米)兩個村民組一直企盼解決的難題。一到冬天，井干了，老百姓一天守不到一擔水，即使守到了，挑回家也全是泥湯。為了解決這兩個組的吃水難問題，我帶領群眾五次冒著嚴寒到石密豐又陡又險的深山里去找水源。有一次，天已黑了，我因勞累體力不支，險些摔下大洞，幸虧拉住旁邊的刺蓬，要不早就去見馬克思了。水源找到后，群眾積極性極高，僅花xx天時間，就從巖上炸出一條水溝來，安裝好了xxx公里的x寸鋼管，使xx戶人家用上了自來水。通水那天，村民們熱淚盈眶地說：“為我們吃水的事，支書差點把老命都送了”。

二是用精神激勵人。今年二月的一天，村支兩委在檢查群眾參加合作醫療保險工作時，發現有些村民的名字與戶口薄上的名字不相符，xx個村干部連夜加班到次日清晨六點鐘，硬是把全村xx人的名單核對清楚。事后，村黨支部引以為戒，用以警示班子成員。在xxx村，村干部沒有節假日，沒有雙休日。今年春節，為了組織好首次村級聯歡晚會，文書張宏中午殺了只雞，沒有時間拔毛，等到群眾高高興興看完節目，晚會散了收拾停當時，已經是次日凌晨三點鐘，村班子的x個人才回家吃年夜飯。老支書李仁舉感慨

地說:“一年忙到頭，三十夜了，為了群眾高興，連飯都顧不上吃，難得啊!”

三是用制度約束人。村支兩委率先從自身嚴起，實行簽到制度，遲到x分鐘扣x元錢，遲到一小時算曠工半天，無故曠工一天扣x天的工資，學習缺一次扣x元錢。推行簽到制度后，村黨支部舉一反三，先后建立了《雙帶制度》、《清潔衛生管理制度》、《黨員聯系積極分子制度》和《婦檢制度》等xx個制度，使班子建設、干部管理、村民自治、各項事業等推進走上了制度化、規劃化的軌道。

四是用真情打動人。想致富，是群眾夢寐以求的事。xxx村是一個純農業村，要致富，首先面臨的難題是缺項目少資金。可貸款要有房子作抵押，信用社才貸，有房子的又不需要貸，沒有房子的急需資金，咋辦？村干部一咬牙，用自家的財產作抵押，幫助村民擔保貸款xx萬元，帶動xx家農戶大規模發展林下養雞，當年使全村人均純收入增加了xx元以上。毛家坡村民組村民毛士倫家的牛滾坡死了，硬說是被黃之能家的牛鍬滾下去的，為了賠償，兩家各執一詞，互不相讓，并且把各自的親戚、本家糾集在一起，手提鋤頭、刀子準備武力解決，村干部聞訊后，連夜趕到出事地點，核實情況，解決問題，動之以情，曉之以理，經過死磨硬纏終于將一場可能暴發的刑事案件得以化解。

三、狠抓落實，建立一套好機制，確保社會主義新農村建設健康發展

實踐中，村黨支部探索建立了一套符合本村實際，體現村級特色規范運作的新機制。

一是學習教育培訓機制。堅持每周一次組織村“兩委”集中學習，每月組織一次組干部、黨員、積極分子學習，聯系組的村干部到場指導。群眾的學習以自然村寨為單位，利用遠程教育、村業余黨校和農民夜校等載體進行培訓。同時還采取召開現場會等組織村干部參加市、特區、鄉舉辦的農村基層組織建設、計劃生育、農業適用技術等培訓班，讓村干部了解在自己的工作崗位上干什么、怎么干。通過定期或不定期地召開沼氣池建設、退耕還林、林下養雞、肉牛養殖等經驗交流現場會，讓村民在學習借鑒別人經驗的同時又學到了新的技術。此外，還邀請鄉農業中心、畜牧站等技術人員深入村寨農戶家中就種養殖業進行現場實地操作培訓。

二是村民自治管理機制。在廣泛征求群眾意見的基礎上，結合實際，建立、修改、完善了村規民約，并將其納入《村民自治章程》，根據自治章程完善了包組干部工作、財務財產管理等制度，確保按章理事。在村組干部的選拔任用上按照“兩推一選”的辦法建立干部選拔任用機制，保證有人干事。充分發揮村級組織自治民主權力，實現了村民的自我管理、自我服務、自我教育、自我提高，使村級職能更加明晰。如xxx一、二組，通過民主討論，村支兩委形成決議，在沒有資金的情況下，村民出義務工xxx余個，修通了寬4米、長2.7公里的進組公路。xxx村《村自治章程》規定：公益事業所站土地一分以下由村民無償付出，一分以上按每畝xxx元的價格補償農戶。如石豐組在修公路時，需占農戶王家顯二分竹林，村干部給王說清情況后，他二話不說，很快砍了上百根大竹子讓出土地，使進組公路得以按期順利完成。結束了過去那種為土地糾紛而造成工程久拖不決的現象。

三是村干部管理約束機制。為了確保村級工作有效運行，村支兩委與鄉黨委、政府及相關職能部門采取對口簽訂目標責任狀的辦法，分別簽訂了黨建工作目標責任狀、農業工作目標責任狀、人口與計劃生育工作目標責任狀、村務公開工作目標責任狀、安全生產包保責任狀等。從工作規范上明確了村“五大組織”的工作職責。用目標責任約束村干部行為，做到班子成員人人責任明確，從而在村形成了相互約束、相互監督的運行約束機制。過去由鄉里干的工作，現在村里樣樣干，已經變成了村的牌子、鄉的架子。

四是激勵機制。為了營造競爭進取的氛圍，村支兩委在實踐中逐步形成了物質激勵、精神激勵、競爭激勵、情感激勵、榜樣激勵等機制，并作為長效制度固定下來，每季度進行一次獎勵兌現。對于沼氣池、小水窖、種養殖等項目，哪個組農戶積極性最高，準備工作最好，自主學習、自主服務的意識最強，就先安排在哪個組實施，以培養該組農戶團結就是力量的共識。

五是長效工作機制。村黨支部結合實際制定了村級干部和村級后備干部管理暫行辦法，對干部的選拔、培養、使用、考核、監督、獎懲作了具體規定，建立了村組干部管理檔案，推行村干部工作職業化，每月在村上班不少于xx天，無特殊情況不準予請假。大幅度提高村組干部經濟待遇。除了財政補助的固定工資外，每一名村干部從自己的工資中拿出xx元作為組干部的補貼，使組干部每月的待遇達xx元，確保組干部有固定收入。對在工作目標責任制考核中工作任務完成得較好的，從村級經濟積累中拿出一部分給予獎勵。現全村村干部年工資不低于xxx元，組干部不低于xxx元。定期召開民主生活會，堅持民主評議村干部制度。這些制度的建立與堅持，較好地保證了各項工作的有效運行。

四、堅持嚴于律己，錘煉一種硬作風，確保社會主義新農村建設出實效

作風體現精神，作風展示形象。xxx村黨支部從難從嚴錘煉一種硬作風，確保社會主義新農村建設扎實推進。

一是團結有為樹形象。團結就是力量，有為才能取信于民。村黨支部通過“兩推一選”把群眾中威信較高，能力強，懂經營、善管理的人選進村、支兩委班子，使黨支部真正成為帶領群眾勤勞致富奔小康的領頭雁。我們把全部精力和熱情都投入到山區農民摘窮帽子，奔富日子的每一件實事上。在他的帶領下，班子團結奮斗，使xxx村摘掉了窮帽子步入小康行列。

二是進寨入戶辦實事。

（一）種植項目的建設情況

1、今年，在特區農業局的支持下，xxx村調進脫毒馬鈴薯xxx噸，種植面積xx畝，目前正待測產驗收。

2、石漠化治理工作全面開展，實施地點從夾巖至大寨，面積xxx畝。

（二）村容村貌的治理情況

1、xxx村共有自然村寨10個，現有x個自然村寨（木房、玉豐、大寨）已完成村寨道路硬化，硬化面積xx余平方米，總長xxx余米，村容村貌得到明顯改善。

2、沼氣池建設全面普及，現已建設沼氣池xx口，普及率達到xxx左右，部分農戶因投資不足，場地不夠等因素制約未得以建設，今后將著力幫扶，予以改善。

3、活動場所的改造即將啟動。xxx村老年活動中心建設項目已選點玉豐，接近村活動室，土地丈量工作已全部完成，工程正待建設之中；玉豐一組球場建設項目也即將啟動，水泥撥調基本到位，預計年底建成投入使用。

4、完成改廁xxx口，衛生條件明顯改善。

（三）移民搬遷工作，xxx村石峰一二組搬遷項目全部啟動，土地調整即選點工作全面開展，共涉及xx戶，xx人，選點具體落實在xxx村下木房河道旁，交通便利。

（四）通路工程及農電改造，規劃一組中涉及到木房至石豐，大石包至毛家坡兩條公路網絡已通過特區交通局立項批復，目前毛路建設已能通車，待項目到位后即組織實施。

（五）農村茅草房改造工作進展順利。xxx年開始實施農村貧困戶茅草房改造工程xx戶，今年又再次安排落實xx戶，目前正在建設之中。

（六）通水工程建設情況。xxx村是一個典型的缺水村，群眾人畜飲水極為困難，水源缺乏，實施小水窖工程將作為xxx村改水的重要項目之一，現已建成“母親水窖”xx口，利用水利項目建成小水窖xx口。

（七）農田基本建設工作取得成效

在規劃項目中，涉及到農田基本建設項目已經啟動，現已建成下木房河道一處，煤洞坡水毀工程一處，總投資達xx萬余元，全長xxx余米，恢復農田xx畝。

（八）通電通話工程

農網改造工程在全村全面啟動，進村電網已架設完畢，主線正在立桿，計劃x月底全面建成使用；電視網絡工程已建成遠教室x個，安裝電視接收器x個。

三是扶危濟困展先進。貧困戶的脫貧問題一直牽動著我的心。二女結扎戶余道倫提起此事時，眼里總是噙著淚花，他說：“沒有謝支書，就沒有我一家的今天，他是我家的大恩人，這一輩子是報答不完的。”兩年前，余道倫一家x口居住在一間不足xx平方東倒西歪的破茅房內，加之房屋年久失修，隨時有倒塌的危險，每逢刮風下雨，一家人總是戰戰兢兢。xx年我將自己住的兩間平房，一間瓦房及床被無償提供給余道倫用，并資助xxx元作為余道倫養豬啟動資金，手把手教余道倫如何用生料喂養。目前，余道倫家喂的豬已出欄多頭，xxx年人均純收入超過xxxx元。石峰二組殘疾人趙富榮的孩子因貧困而失學在家，團支部書記李健得知情況后，主動為其送去了xx斤大米，在幫助解決孩子上學的同時，為趙富榮發展經濟找到一條適合的路子。在扶危濟困上，村干部、黨員分別幫帶一戶貧困戶，做到不脫貧不脫鉤。采取“雙帶”的辦法，使余道倫、楊正武等26戶貧困戶擺脫了貧困，走上致富路。

xxx年，xxx村人均純收入xx元的有xxx人，達xxx元的有xx人，xxx元有xxx人，村級經濟的發展吸引了大批外出務工者回來搞養殖，全鄉xxx萬元的貸款中xxx村就發放了xxx多萬。

第四篇：鎮遠縣基層組織建設經驗材料

鎮遠縣創建基層組織建設先進縣事跡材料

鎮遠位于貴州東部，全縣總面積1878平方公里，總人口23.8萬，少數民族占42%。現有12個鄉鎮，110個行政村，12個社區，4個街道居委會，有16個基層黨（工）委，35個黨組，348個黨支部，其中農村黨支部126個，全縣有黨員8234名，其中農村黨員6404名。

近年來，在基層組織建設工作中，鎮遠縣始終以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進全縣黨的基層組織先進性建設工程，著力解決基層組織建設中存在的困難和問題，促進全縣黨員隊伍建設水平有了新的提高、基層黨組織活力有了新的增強、黨內基層民主有了新的進步、基層黨建工作機制有了新的進展，為構建“和諧鎮遠”，推動經濟社會發展的歷史性跨越提供了堅強的組織保障。

一、大力實施黨的先進性建設工程，健全基層組織建設工作機制

一是加強基層黨組織“班長”隊伍建設。按照“抓黨建是天職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職，出了問題是瀆職”的工作要求，狠抓各級黨組織“班長”隊伍建設，各級黨組織采取中心學習組每月集中討論學習的方式，強化黨的“宗旨”教育。二是完善基層黨組織黨建專題會議制度，縣委常委會定期聽取黨建工作專題匯報，分析查找黨建工作存在的問題和困難，及時制定工作措施狠抓落實。三是建立黨建工作責任制，狠抓各項目標任務落實。制定了《鎮遠縣基層組織建設目標考評辦法》，建立四大班子領導聯系鄉鎮和村工作制度，推行鄉鎮黨委書記抓黨建工作述職述廉，不斷完善基層組織建設工作督促檢查和考核激勵機制，縣、鄉、村黨組織層層簽訂基層組織建設目標管理責任書，認真執行半年定期考評和平時不定期督導制度。四是始終

把加強黨的基層組織建設作為各項工作的重中之重，將基層組織建設經費投入列入縣、鄉財政預算，據統計，每年縣級總投入均達5０萬元以上，鄉級財政平均每年總投入達4萬元以上。

二、突出抓好基層堡壘建設，不斷增強基層黨組織凝聚力和戰斗力

（一）積極創新黨建活動載體。一是深入開展農村黨建扶貧、“萬個支部結對、萬名黨員幫扶”、“千名干部下基層”、“一戶一技能”、“三進三支”等活動，不斷增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。二是按照“為民、便民、利民”的宗旨和“熱情周到、高效服務、依法辦事、清正廉潔”的工作原則，建立了鄉（鎮）“便民利民黨務政務綜合服務中心”和村級服務站（點），通過創新工作確保黨的基層組織建設充滿生機活力，自推行便民利民黨務政務綜合服務工作以來，全縣各便民利民黨務政務綜合服務中心共為群眾辦理各項事務67640 件次，辦結率達96.5%。三是加大示范帶創力度，發揮典型示范帶動作用。2009年全縣創建了縣財政局、羊場鎮金盆村黨支部2個省級“五好基層黨組織”以及“都坪鎮黨委、縣法院黨組、氵舞陽鎮岔河村黨支部等10個州級“五好”基層黨組織。四是加快活動室建設，2009年，投入20萬元專項資金建設了氵舞 陽鎮箱子巖村、兩路村等8個村級活動場所。五是進一步擴大農村“組管委”試點。目前，全縣“組管委”試點增加到24個，每年由縣管黨費對每個組管委補助活動經費1000元，改善“組管委”辦公條件。

（二）加強基層黨組織管理工作。一是完善和嚴格執行基層黨組織“三會一課”、組織生活、民主評議黨員等制度，近年來各類黨支部正常開展黨的組織生活，每年年底定期開展民主評議黨員工作。二是建立“黨員情況登記簿、流動黨員管理簿、黨員學習登記簿、黨性分析記錄簿、黨員服務記錄簿、黨員意見建議簿”的“六簿”工作制度，三是強化流動黨員跟蹤管理服務力度，對全縣403名流動黨員建立了電子臺帳，做到流動黨員情況清、底子明、管理服務到位。四是加強黨員黨員隊伍培訓力度，每年投入20余萬元對全縣農村黨員和村（居、社區）黨支部書記進行集中培訓，積極選派一類貧困村和新農村建設示范點的黨支部書記參加省、州各類培訓班進行學習培訓。五是建立了縣級領導干部聯系企業和非公有制代表人士制度，進一步完善非公有制經濟黨建工作機制，有力地促進了非公有制經濟黨建工作規范化、制度化、科學化。目前全縣建立黨組織的非公有制企業3家，其中規模以上非公有制企業2家，共有非公有制企業黨員55名。

（三）加強基層領導班子和干部隊伍建設。一是按照“一好雙強”的標準，推行“兩推一選”，實施好“雙帶”、“三向培養”工程，實行農村黨支部書記崗位目標責任制，推行黨支部書記述職述廉制度。二是積極探索從部門和鄉鎮選派優秀黨員干部到村任職工作。把報京鄉黨委副書記選派到報友村任第一支部書記，全面帶動了各項工作。目前，全縣已從部門和鄉鎮選派了5名黨員干部到村（社區）任職。三是圍繞“企業服務年”活動，選派5名機關工作人員到企業掛職鍛煉和幫助工作。

（四）發揮基層黨組織和黨員戰斗堡壘和模范帶頭作用。大力實施新農村建設“五新工程”(即新農民、新產業、新生活、新村寨、新機制)。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的20字方針，縣財政安排100萬元專項資金，對全縣24個新農村示范點進行了重點建設，通過創新機制、發揚特色、突出代表性，成功建設了羊場金盆、江古謝家灣、舞陽鎮鐵溪、涌溪鄉匏瓠、青溪鎮燕子坪等一批有各自支柱產業特點的社會主義新農村，為全縣新農村建設積累了經驗，樹立了樣板。

三、認真貫徹落實黨員激勵和幫扶工作，黨內關懷機制不斷完善

（一）建立健全部門和村干部激勵機制。出臺《鎮遠縣部門工作目標考核辦法》、《鎮遠縣鄉鎮工作目標考核辦法》和《鎮遠

縣部門共性目標考核辦法》。實行村級目標考核辦法，通過績效考核，使村干部年報酬最高達到8400元，組干部補貼達到每年260元，村級辦公經費增加到3000元，3000人以上大村增加至4000元，村干部月固定補助達到450元以上，有效地激發了村干部的工作積極性；

（二）積極構建黨員群眾幫扶機制。制定了《鎮遠縣四大班子黨員領導干部聯系基層黨建工作制度》、《鎮遠縣基層黨建工作責任制》、《鎮遠縣縣直機關聯系鄉（鎮）包村幫扶制度》等對口幫扶長效制度，建立縣級黨員領導干部黨建工作聯系點24 個，縣直機關單位與村黨支部“一對一”結對幫扶96 個，有效地推動了城鄉共同發展。

（三）積極探索推進黨內基層民主管理制度建設。建立鄉（鎮）黨委書記履行基層黨建工作責任述職制度，制定下發了《關于進一步規范對領導干部進行誡勉談話和函詢工作的通知》，建立對領導干部誡勉、函詢等工作機制，逐步完善和推進基層黨組織工作規范化、制度化和高效化建設。

（四）突出抓好黨內關懷，促進黨內和諧。建立了縣、鄉、村三級黨建聯系制度及黨內關懷長效機制，2009年，投入7.81萬元廣泛開展走訪慰問和送溫暖活動，對老黨員、生活困難黨員、老村干、老戰士和離退休老干部進行了走訪慰問；對2名受打擊報復的村干發放2500元村干風險金；投入59.89萬元對847名60歲以上離任村干部及21名當年去世的離任村干部進行補助，切實解決村干部的后顧之憂。

四、以開展學習實踐科學發展觀活動為契機，提高各級黨組織服務科學發展水平

在開展第二、三批深入學習實踐科學發展觀活動中，各級黨組織緊緊圍繞縣委確定的“保護古城建新城，科學發展上水平”活動主題和“三進三解三促進”的總載體，堅持突出實踐特色，把提高思想認識和剖析典型案例結合起來，把學習調研和解放思

想結合起來，把邊學邊改、解決實際問題和保發展、保民生、保穩定結合起來，形成了一批促進科學發展、跨越發展的思想成果、調研成果、制度成果和實踐成果，真正把學習實踐活動辦成群眾滿意工程，全縣第二、第三批學習活動群眾滿意率均達98%以上。在第三批學習實踐活動中，推行“辦理＋代理”服務模式，建立起縣、鄉鎮、村（居、社區）、組（自然寨）便民服務網絡體系，上下聯動，服務于民。這一做法被中央學習實踐活動領導小組辦公室的第868期簡報刊載，中央第五巡回檢查組于12月19－20日到我縣檢查也給予了高度評價。

第五篇：鄉鎮黨委基層組織建設經驗材料

鄉鎮黨委基層組織建設經驗材料

鍛煉隊伍樹形象夯實基礎聚民心--**鎮黨委積極探索基層組織建設新途徑

**鎮幅員面積91.03平方公里，總人口53115人，共有黨員1460名，33個基層黨支部。近年來，**鎮黨委把黨建工作與經濟工作有機融合,從配齊配強班子著手，通過“五抓”促進“五力”，不斷創新機制，完善制度，基層

組織建設工作取得了明顯成效。

一、抓能人治村，提升班子活力

要建設一個“政治堅定、思想解放、工作得力、作風過硬”的高素質班子，選好找準“領頭雁”是關鍵。鎮黨委在選拔村干部時，嚴格按照“五個好”標準，拓寬選人用人渠道，確立了“先富型”、“先進型”能人村官標準，增強班子活力。去年，鎮黨委在村居規模調整和換屆選舉中，通過“招賢用能”、“兩推一選”的辦法，從一批素質好、有思路、帶動致富能力強的建筑老板、致富能手中任用了23名優秀中青年擔任村居主要干部，其中資產超過百萬元的民營企業家有3名。目前，能人型村居干部占全鎮57名村居大三職干部總數的40，全鎮133名村支兩委成員平均年齡由56歲降至42歲，文化程度在中專及以上的有83名，占62。全鎮村居干部的結構得到優化，村級組織的凝聚力和戰斗力明顯增強。

二、抓素質工程，提高干部能力

一是建立了學習制度。**鎮黨委以實施村干部“素質工程”為抓手，把抓學習、強能力作為村干部教育培訓的重點，大力實施“雙培雙帶”工程，組織村居干部每季度集中學習培訓一次。同時通過編發資料自學、辦班集中學、技術人員指導學等方式，為村干部練就“富身功”和“富民本領”打好基礎。在村居規模調整和換屆選舉剛結束就進行了村級干部隊伍崗前培訓，學習《村民組織法》、《計劃生育法》、《土地管理法》等法律法規和加強基層組織建設、處理農村復雜問題、推進各項工作的基本方法。二是結合實際，搞好交流學習。組織村干部先后到茅谷、萬河、中壩等村居參觀學習，把陣地建設有新意、制度完善順民意和結構調整出特色的典型經驗推向全鎮。三是建立了科技下村制度，由村居選點，致富能手、廣大群眾參加，涉農部門講授養殖、種植、果樹栽培等多項農村實用技術，年培訓達2000人次，使每位村干部掌握了1至2門實用技術，增強了帶領村民發家致富的能力。

三、抓規范管理，凝聚基層合力

鎮黨委以制度建設為根本，堅持以“三級聯創”和“五個好”黨支部創建為著力點，督促村居落實了三會一課、黨支部民主生活會、民主評議黨員、“爭先創優”等系列制度，把村務、黨務公開和財務管理納入目標管理考核內容，實行獎優罰劣、分類管理，提高村級管理水平。一是定期考查。采取百分制考評村居干部的實績，每半年對大三職干部量化評分，每年對小三職干部業務考評，對得分在80分以下的村級組織進行談話誡勉，限期改正。對茅谷、萬河、抗建等強村典型，鎮黨委在“七·一”表彰會上大張旗鼓地宣傳表彰，使其他支部學有榜樣、干有目標。二是隨機抽查。凡黨委政府交辦的工作和群眾反映的熱點難點問題，鎮督查辦列入督查重點，隨時抽查辦結和解決情況，凡辦事拖沓、作風漂浮的，鎮黨委予以通報批評，年底考核減少分值。三是民情調查。通過發放征求意見表的方式進行測評，凡群眾滿意率達不到80的，停職進入黨委舉辦的“提高班”學習，增強他們的危機感。如董家居委會三職干部思想僵化，在為企業服務和維護一方穩定工作方面不力，受到集體誡勉談話，并被勒令找準癥結，限期整頓。目前，通過強化管理，全鎮村居黨支部基本都能達到“五好”標準。好范文版權所有

四、抓觀念轉變，增強經濟實力

在基層組織建設中，鎮黨委圍繞經濟發展這個中心，引導村居干部轉變觀念，調整產業結構，促進農民增收。該鎮各村居廣泛征求群眾意見，制定了建設新農村的規劃和近期目標，進一步明晰了發展思路。茅谷村支部打響生態農業牌子，以200畝貢桃基地為核心，發展農家樂15家；萬河村做起“大山”文章，制作盆景假山、種植花卉，開發特色旅游產品；大團村利用栽植經果林的傳統，建成300畝無花果基地和1000畝檸檬標準示范園；老巖村引進業主建起了1000畝的朝天椒基地，使村民不出大山走上了致富路；陳家、小灣居委會與太白酒廠簽訂協議，發展了1000畝釀酒高梁基地，畝產在400公斤以上，人均凈增收入178元；綠茶村1000畝油桐種植基地順利實施。在生產發展的同時,不忘群眾的文化生活，全鎮19個村居分別成立了各具特色的秧歌隊、蓮簫隊、腰鼓隊和樂隊，不斷豐富村民的業余生活。

五、抓民心工程，激發和諧動力

鎮黨委圍繞“務實、高效、為民”的服務宗旨，以先進性教育活動為契機，通過大力實施“察民情、解民難、幫民富”為主題的民心工程，為構建和諧**夯實了基礎。一是規范一事一議程序，積極籌資架橋修路、興修水利。該