第一篇:獨(dú)山子區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告3
獨(dú)山子區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告
市、油田創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:
根據(jù)關(guān)于開(kāi)展非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研活動(dòng)通知的文件精神,由區(qū)直機(jī)關(guān)黨委牽頭,對(duì)我區(qū)非公有制企業(yè)進(jìn)行走訪和調(diào)研,全面深入地了解我區(qū)非公企業(yè)的黨建工作情況,并對(duì)下一步工作做出了明確的安排。
一、基本情況
目 前,在我區(qū)注冊(cè)的非公有制企業(yè)共計(jì)281家,從業(yè)人員3528人,現(xiàn)共有黨員60人,規(guī)模以上的企業(yè)有3家,分別是克拉瑪依天地農(nóng)牧實(shí)業(yè)有限公司(黨員15人),新疆舒特工貿(mào)有限責(zé)任公司(黨員3人)、克拉瑪依市華銀棉花產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司。員工人數(shù)在20人以上的企業(yè)有24家。黨員人數(shù)在3人以上的企業(yè)有5家,均成立了單獨(dú)的黨組織。其中,獨(dú)山子吉利化工有限責(zé)任公司黨支部(黨員4人),隸屬獨(dú)山子新北區(qū)街道黨工委;克拉瑪依市天地農(nóng)牧實(shí)業(yè)有限公司黨支部,隸屬獨(dú)山子石化公司礦服黨委;新疆友好集團(tuán)獨(dú)山子金盛時(shí)尚百貨分公司黨支部(黨員31人),隸屬烏魯木齊總公司黨組織;新疆舒特工貿(mào)有限責(zé)任公司黨支部,隸屬新北區(qū)街道黨工委;創(chuàng)新外國(guó)語(yǔ)學(xué)校黨支部(黨員7人),隸屬西寧路街道黨工委;其中舒特工貿(mào)有限責(zé)任公司黨支部和創(chuàng)新外國(guó)語(yǔ)學(xué)校為今年新成立的黨支部,其他非公有制企業(yè)均沒(méi)有黨員。新社會(huì)組織主要集中在教育、法律服務(wù)和行業(yè)協(xié)會(huì)方面,主要有獨(dú)山子律師事務(wù)所、天誠(chéng)法律服務(wù)中心,出租車(chē)管理中心,3所民辦幼兒園,按行業(yè)歸口原則,分別由司法局黨支部、捷安旅客運(yùn)輸公司黨總支、工商局黨總支的私個(gè)協(xié)黨支部統(tǒng)一組織管理。
我區(qū)非公有制企業(yè)的主要特點(diǎn):一是由于獨(dú)山子是一個(gè)老石油城市,絕大多數(shù)的企業(yè)是國(guó)有企業(yè),非公有制企業(yè)落戶(hù)門(mén)檻高,發(fā)展比較緩慢。
二是非公有制企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)不清晰,受各種基礎(chǔ)條件的限制,非公有制企業(yè)的發(fā)展規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和科技含量存在較多的問(wèn)題,缺少上規(guī)模、上檔次的龍頭企業(yè),非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)整體實(shí)力不高。
三是獨(dú)山子千萬(wàn)噸煉油、百萬(wàn)噸乙烯項(xiàng)目的建設(shè),使得一些非公有制企業(yè)落戶(hù)獨(dú)山子,但其人員比較少,流動(dòng)性強(qiáng),甚至常年不在獨(dú)山子辦公。
四是非公有制企業(yè)駐地分散,不易集中進(jìn)行管理。
五是受世界金融危機(jī)的影響,我區(qū)非公有制企業(yè)企業(yè)的發(fā)展也出現(xiàn)了許多新問(wèn)題。
近年來(lái),隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,特別是石化大項(xiàng)目的建設(shè)投產(chǎn),給第三產(chǎn)業(yè)及非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)勁和后勁,第三產(chǎn)業(yè)及非公有制經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)廣闊,發(fā)展?jié)摿Υ螅a(chǎn)值和規(guī)模不斷增大,已經(jīng)成為我區(qū)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。2009年我區(qū)第三產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)價(jià)值實(shí)現(xiàn)5.6億元,增長(zhǎng)17.25%。
二、我區(qū)非公制企業(yè)黨建情況
近幾年,獨(dú)山子區(qū)委高度重視,加大了非公有制企業(yè)和新社會(huì)組織的黨建工作力度,首家非公有制企業(yè)黨組織于2008年4月成立,其他幾個(gè)較大規(guī)模的企業(yè)正在組建,個(gè)體工商戶(hù)黨員也得到了有計(jì)劃地發(fā)展。
1、搞好調(diào)研,摸清非公有制企業(yè)黨建工作底數(shù)
2009年9月第二次科學(xué)發(fā)展關(guān)活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái),區(qū)直機(jī)關(guān)黨委積極組織我區(qū)舒特工貿(mào)有限責(zé)任公司、創(chuàng)新外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、吉利液化氣公司等30多家非公有制企業(yè)開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng),先后組織召開(kāi)4次工作協(xié)調(diào)會(huì)并對(duì)我區(qū)非公企業(yè)的黨團(tuán)建設(shè)、職工隊(duì)伍思想狀況指導(dǎo)調(diào)研3次,在調(diào)研的過(guò)程中,認(rèn)真聽(tīng)取大家對(duì)黨建工作的意見(jiàn)。因?yàn)槲覅^(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作剛剛起步,正處于基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)和摸索階段,各方面工作相對(duì)比較薄弱,還存在很多問(wèn)題如:1)黨組織發(fā)展緩慢 主要是因?yàn)槲覅^(qū)部分非公企業(yè)和兩新組織按照屬地管理原則隸屬所在街道社區(qū),但街道社區(qū)在發(fā)展黨員時(shí),基本上只考慮社區(qū)內(nèi)部工作人員,導(dǎo)致這些企業(yè)一直沒(méi)有黨員。2)活動(dòng)部經(jīng)常開(kāi)展且工作流于形式。部分黨支部上級(jí)黨組織聯(lián)系不夠緊密,甚至認(rèn)為只要按時(shí)交納“黨費(fèi)”,參不參加活動(dòng)均可。3)流動(dòng)黨員不好管理。4)上級(jí)黨組織工作缺乏主動(dòng)性。緊緊拘泥于經(jīng)常下發(fā)一些文件,工作做得不夠細(xì)不夠?qū)崱a槍?duì)這些問(wèn)題,我區(qū)黨委組織各支部書(shū)記開(kāi)會(huì)討論,共同研究決絕問(wèn)題的方法,并及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)情況。
2、做好非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員的選派工作
為了更好地決絕我區(qū)非公有制企業(yè)黨建過(guò)程中存在的問(wèn)題,也為了貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨建工作意見(jiàn)》和克拉瑪依市委《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》文件精神,我區(qū)制定并下發(fā)了《關(guān)于我區(qū)“兩新”組織選派黨建工作指導(dǎo)員的決定》,向我區(qū)舒特工貿(mào)公司等8家非公有制企業(yè)選派了黨建工作指導(dǎo)員。黨建指導(dǎo)員下企業(yè)后根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展指導(dǎo)幫建工作,對(duì)目前我區(qū)非公企業(yè)中已有黨組織的,要切實(shí)做好完善、規(guī)范和加強(qiáng)工作;目前還沒(méi)有建立黨組織,但黨員人數(shù)在3名以上,符合成立黨支部條件的,要按照規(guī)定程序,抓緊建立起黨支部;目前黨員人數(shù)不足3人的,要與主管部門(mén)或就近的企業(yè)建立聯(lián)合支部,待黨員人數(shù)達(dá)到規(guī)定最低人數(shù)要求時(shí)成立黨支部;目前沒(méi)有黨員的,要積極建立和完善企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等組織,并掛靠在主管部門(mén)黨組織,積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。
3、做好在非公有制企業(yè)中黨員發(fā)展工作
認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,壯大黨在非公有制企業(yè)的組織力量,切實(shí)改變目前非公有制企業(yè)黨的力量比較薄弱的狀況,是非公有制企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)十分重要而又迫切的任務(wù)。區(qū)直機(jī)關(guān)黨委通過(guò)黨支部推薦的方式,對(duì)非公企業(yè)的優(yōu)秀積極分子進(jìn)行培訓(xùn)教育,引導(dǎo)他們向黨組織靠攏,2008年以來(lái),我區(qū)三家符合條件的非公有制企業(yè)均已建立了獨(dú)立的黨組織。
今后我們將繼續(xù)加大在非公有制企業(yè)的黨員發(fā)展工作,做好入黨積極分子的培訓(xùn)教育工作,提高他們的綜合素質(zhì),及時(shí)將符合條件的積極分子吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái),擴(kuò)大黨在城市工作中的覆蓋面;同時(shí)也要提高發(fā)展黨員工作的透明度,接受黨內(nèi)外群眾對(duì)黨員發(fā)展工作的有效監(jiān)督;有利于進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展工作程序,保證新黨員的質(zhì)量。
4、加強(qiáng)對(duì)黨支部的指導(dǎo)幫建作用
黨建工作指導(dǎo)員(聯(lián)絡(luò)員)能夠多次深入非公企業(yè)內(nèi)部,對(duì)其黨建工作定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)和幫助,及時(shí)了解存在的困難和問(wèn)題,研究解決的辦法,積極協(xié)調(diào)關(guān)系,改善工作環(huán)境,例如:
1、利用每月例會(huì)學(xué)習(xí)及年檢的時(shí)機(jī)積極宣傳黨的有關(guān)知識(shí),提高私營(yíng)企業(yè)主的思想認(rèn)識(shí)和政治覺(jué)悟;
2、邀請(qǐng)私營(yíng)企業(yè)主參加組織生活會(huì),體驗(yàn)組織生活的積極性和先進(jìn)性;
3、向私營(yíng)企業(yè)主講解新時(shí)期黨組織建設(shè)在企業(yè)中的地位和作用,讓他們認(rèn)識(shí)理解黨組織建設(shè)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的指導(dǎo)促進(jìn)作用。
為了能夠更好地發(fā)揮黨建指導(dǎo)員的作用,黨建指導(dǎo)員2次深入吉利化工有限責(zé)任公司進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)研,督促企業(yè)黨支部抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的開(kāi)展。2008年國(guó)際金融危機(jī)以來(lái),吉利公司在發(fā)展經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,面臨到前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。自開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái),公司黨支部和企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員通過(guò)學(xué)理論、跑市場(chǎng)、查問(wèn)題,運(yùn)用科學(xué)發(fā)展理論分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,為應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難做出了正確判斷,迅速調(diào)整了企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略,使企業(yè)很快走上了良性循環(huán)。
三、存在的主要問(wèn)題
1、組織找黨員難。
非公企業(yè)自身普遍存在“小、散、廣”特點(diǎn)。相對(duì)于部分已經(jīng)具備規(guī)模的非公企業(yè),大部分尚處于發(fā)展培育階段,我區(qū)大多非公有制經(jīng)濟(jì)規(guī)模小、人員分散、企業(yè)員工流動(dòng)性較大,從而黨員人數(shù)也較少,不便于集中統(tǒng)一管理。
2、建立基層黨組織難。
我區(qū)的非公有制企業(yè)多數(shù)仍處于創(chuàng)業(yè)階段,80%以上屬于規(guī)模小、員工少、經(jīng)濟(jì)效益不很高的小型企業(yè),尚不具備建立基層黨組織的條件。目前,在我區(qū)非公企業(yè)員工人數(shù)在20人以上的企業(yè)不到非公有制企業(yè)總數(shù)的10%,加之員工的流動(dòng)性大,一些黨員由于工作的調(diào)整,沒(méi)有相對(duì)固定,形成了同一個(gè)企業(yè)的黨員不能在同一個(gè)基層黨組織過(guò)組織生活的狀況。私營(yíng)企業(yè)黨建工作的這種空白,使得在私營(yíng)企業(yè)主中發(fā)展黨員的工作缺乏必要的組織基礎(chǔ)。
3、開(kāi)展活動(dòng)難。
與傳統(tǒng)領(lǐng)域的機(jī)關(guān)、國(guó)企相比,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的非公企業(yè)的內(nèi)部格局發(fā)生了顯著變化,黨組織在非公企業(yè)中的地位已經(jīng)從“核心地位”向“邊緣化地位”轉(zhuǎn)化,其性質(zhì)決定了不可能用充裕的時(shí)間安排開(kāi)展黨建活動(dòng)。
四、下一步的主要工作
1、提高認(rèn)識(shí),加快非公企業(yè)黨建速度。
努力搞好宣傳教育工作,增強(qiáng)黨的工作的影響力,積極做好非公企業(yè)中入黨積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作,結(jié)合實(shí)際做好工作依托街道和社區(qū),做好非公企業(yè)黨組織建立和完善工作。
2、深入企業(yè)搞好調(diào)研。
我們將深入企業(yè)內(nèi)部搞好專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研工作,摸清非公企業(yè)基本情況,對(duì)私營(yíng)業(yè)主,黨支部經(jīng)常派人主動(dòng)和他們談心交流,對(duì)他們存在的問(wèn)題嚴(yán)肅批評(píng)指出,并提出具體的要求,同時(shí)也認(rèn)真聽(tīng)取他們對(duì)黨支部工作的意見(jiàn)建議,幫助他們解決一些實(shí)際困難,贏得他們的信任,使私營(yíng)業(yè)主始終不忘記自己是一名有組織的人,是一名共產(chǎn)黨員,始終牢記為人民服務(wù)的宗旨,并在具體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中加以實(shí)踐。
3、積極創(chuàng)造條件,確保非公企業(yè)中黨組織發(fā)揮應(yīng)有的作用。搞好非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高作好黨務(wù)工作的責(zé)任心和能力;定期召開(kāi)會(huì)議研究解決非公企業(yè)黨組織工作中遇到的各種困難。對(duì)非公企業(yè)要進(jìn)行積極的政治引導(dǎo),使他們?cè)跀U(kuò)大發(fā)展空間的同時(shí),逐步加強(qiáng)黨組織和工會(huì)組織建設(shè),建立起和諧的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于各種榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì),要把非公企業(yè)和機(jī)關(guān)單位、國(guó)營(yíng)企業(yè)一樣對(duì)待,要授予各項(xiàng)工作都做得比較出色的企業(yè),鼓勵(lì)企業(yè)全面健康發(fā)展。
區(qū)直機(jī)關(guān)工委
二〇一〇年九月二十一日
第二篇:非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告
非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告
一、昌黎縣龍家店鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作綜述
龍家店鎮(zhèn)地處昌黎城西10公里,總?cè)丝?.4萬(wàn),土地面積88平方公里,鎮(zhèn)轄44個(gè)行政村。優(yōu)越的地理位臵和方便的交通為我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供了必要條件。我鎮(zhèn)的個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)近幾年發(fā)展迅速。目前,已形成了以昌黎玉米淀粉有限公司為龍頭的私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新格局。我鎮(zhèn)已擁有固定資產(chǎn)投資10-100萬(wàn)元的企業(yè)460家,投資在100萬(wàn)元以上的企業(yè)52家,從業(yè)人數(shù)達(dá)7449人。具有規(guī)模以上的非公有制企業(yè)18家,從業(yè)人員3544人,其中黨員158名,女黨員59名,預(yù)備黨員16名,截止目前已建立非公有制企業(yè)支部4個(gè),分別是:昌黎淀粉有限公司黨支部,神騰食品有限公司黨支部,金蘭食品有限公司黨支部,瑞生糧油食品有限公司黨支部。私營(yíng)企業(yè)黨建工作在企業(yè)的管理和生產(chǎn)活動(dòng)中極為重要,黨建工作為企業(yè)的健康發(fā)展指明了方向。幾年來(lái),我鎮(zhèn)黨委對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作予以了高度重視。對(duì)未建支部的企業(yè),鎮(zhèn)黨委選派黨建指導(dǎo)員進(jìn)企指導(dǎo),在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部中挑選了13名政治素質(zhì)高,工作能力強(qiáng)的黨員,派駐到鎮(zhèn)15家從業(yè)人員在50人以上的企業(yè)里擔(dān)任黨建指導(dǎo)員,并加強(qiáng)對(duì)黨建指導(dǎo)員的管理,督導(dǎo)他們?cè)谂神v企業(yè)順利開(kāi)展工作。將黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合,使黨建工作融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全過(guò)程,在工作方法上,采取直接參與和間接參與相結(jié)合,利用一切機(jī)會(huì)發(fā)揮黨組織和黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的作用;另一方面注重向企企業(yè)負(fù)責(zé)人和廣大職工宣傳黨的組織政策,使黨建目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同向。
二、非公有制企業(yè)黨建工作存在問(wèn)題
(一)在非公有制企業(yè)組建黨組織還存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。部分非公有制企企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)黨的基本理論、基本知識(shí)缺乏深入了解,不能正確認(rèn)識(shí)和理解黨的性質(zhì)、奮斗目標(biāo)和宗旨及黨組織的地位、作用,沒(méi)有真正弄清在非公有制企業(yè)建立黨組織和開(kāi)展黨的工作對(duì)企業(yè)健康快速發(fā)展的重要意義。一些企業(yè)責(zé)任人不夠重視黨建工作,對(duì)組建黨組織工作認(rèn)識(shí)不到位,心態(tài)比較復(fù)雜,有的在思想觀念上對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的認(rèn)識(shí)不全面,對(duì)非公有制企業(yè)自身黨建工作的作用不理解,認(rèn)為黨建及思想政治工作比較“虛”,企業(yè)只有“創(chuàng)收”才是一切,有的甚至存在抵觸情緒,擔(dān)心黨組織干憂(yōu)他們的自主經(jīng)營(yíng)活動(dòng),增加企業(yè)管理成本;擔(dān)心企業(yè)黨組織會(huì)對(duì)其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、用工、稅收等方面進(jìn)行監(jiān)督,影響其自主經(jīng)營(yíng)等。企業(yè)責(zé)任人思想認(rèn)識(shí)的不足給企業(yè)黨組織的組建帶來(lái)阻力。
(二)黨員是受顧于企業(yè)負(fù)責(zé)人的職工,主要從事企業(yè)生產(chǎn),黨組織活動(dòng)的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、效果得不到保證。不少黨員認(rèn)為自己是企業(yè)負(fù)責(zé)人的“打工仔”,過(guò)不過(guò)組織生活無(wú)所謂,臨時(shí)心態(tài)較重,收入不穩(wěn)定,從而放松了對(duì)自己的教育管理和學(xué)習(xí)提高,表現(xiàn)出較淡的榮譽(yù)感、集體感和政治熱情,有的甚至不愿在企業(yè)暴露自己的黨員身份。有部分黨員存有思想顧慮,感到自己的飯碗掌握在“老板”手中,隨時(shí)有砸碗的可能,不想轉(zhuǎn)組織關(guān)系;甚至個(gè)別黨員認(rèn)為轉(zhuǎn)移組織關(guān)系太繁鎖不愿轉(zhuǎn)組織關(guān)系;甚至個(gè)別黨員認(rèn)為轉(zhuǎn)組織關(guān)系轉(zhuǎn)來(lái)后還要多交納黨費(fèi),不肯轉(zhuǎn)組織關(guān)系。致使部分黨員成為“掛名黨員”,黨組織對(duì)黨數(shù)量掌握不清,教育管理難以到位。除以上未轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員難以管理外,流動(dòng)黨員更難以管理。由于非公有制企業(yè)用工自主性較大,季節(jié)性用工較多,黨員流動(dòng)比較頻繁,管理難以到位。
(三)現(xiàn)階段對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的政策指導(dǎo)明顯滯后。一是管理制度陳舊,部分黨組織仍采用國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的黨建工作模式去管理非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織,致使許多工作對(duì)不上號(hào),造成管理漏洞。二是指導(dǎo)力度不夠。部分黨組織對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的地位和作用,以致發(fā)揮作用的途徑和對(duì)黨員、企業(yè)負(fù)責(zé)人的教育管理等一系列總是缺乏深入研究和政策指導(dǎo),使黨組織開(kāi)展工作理不直、氣不壯,黨建工作長(zhǎng)期處于低水平建設(shè)上。三是缺乏可操作性的法規(guī),國(guó)家頒布了《公司法》,但與之相配套的黨建設(shè)方面的可操作性規(guī)定,一直沒(méi)有出臺(tái)。
(四)黨員隊(duì)伍“青黃不接”與員工入黨難的問(wèn)題。在許多非公有制企業(yè)普遍存在著“四個(gè)不高”,即:黨員所占比例不高,建立黨組織比例不高,已建黨組織的穩(wěn)定性不高,黨組織發(fā)揮作用程度不高的現(xiàn)象。黨員文化程度普遍偏低,年齡偏大,結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失調(diào),急需補(bǔ)充“新鮮血液”。但是,但非公經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員卻存在著“三難”,即教育培訓(xùn)難,難以處理好培訓(xùn)與工作關(guān)系;考察定性難,由于員工從業(yè)種類(lèi)繁多,社會(huì)交往復(fù)雜,發(fā)展前的考察難以把握;數(shù)量突破難,年內(nèi)發(fā)展黨員數(shù),與入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象較多的情況不相稱(chēng)。
三、加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的建議
黨的十七大報(bào)告明確指出,“毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展,堅(jiān)持平等保護(hù)物權(quán),形成各種所有制經(jīng)濟(jì)平等競(jìng)爭(zhēng)、相互促進(jìn)新格局。”這一論斷為今后非公經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展、壯大奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),也為我們積極主動(dòng)地做好非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指明了方向。貫徹落實(shí)十七大精神,不斷推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作,關(guān)鍵要解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,努力實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新。
(一)要轉(zhuǎn)變態(tài)度,確立“服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo)”的組織管理理念。要轉(zhuǎn)變?cè)趪?guó)有企業(yè)中“掌管一切控制一切”絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)地位和傳統(tǒng)的工作方法,要以服務(wù)的態(tài)度面對(duì)企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人,要曉之以理,讓企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)到在企業(yè)中建立黨組織的必要性,以及思想政治工作對(duì)穩(wěn)定企業(yè)局面,提高職工凝聚力,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的所發(fā)揮的作用。針對(duì)非公有制企業(yè)中黨員的分散性、流動(dòng)性等特點(diǎn),黨組織同樣要以“服務(wù)”的態(tài)度,幫助黨員解決好與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系和實(shí)際困難,發(fā)揮黨員在工作崗位上和在企業(yè)中的先鋒模范作用,履行作為一名黨員應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。同樣在組織活動(dòng)形式上也要靈活多樣,比如采用網(wǎng)上組織生活等。這樣有力地推動(dòng)了非公經(jīng)濟(jì)組織里黨建工作的發(fā)展,同樣發(fā)揮黨組織在企業(yè)中戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
(二)立足組建工作,不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓,通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),深入調(diào)查,廣泛宣傳,采取靈活多樣,行之有效的措施,切實(shí)加大了組建力度,使黨組織的組建面不斷提高。一是及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)支部開(kāi)展黨建工作,切實(shí)做到非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。二是深入調(diào)查,聽(tīng)取私營(yíng)企業(yè)發(fā)展情況,私營(yíng)企業(yè)黨組織開(kāi)展工作情況,私營(yíng)企企業(yè)負(fù)責(zé)人的思想狀態(tài),全面了解情況。三是派駐黨建聯(lián)絡(luò)員。對(duì)尚不具備黨建條件,但企企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作比較擁護(hù)和支持,而其他條件較完善的企業(yè),通過(guò)下派黨建聯(lián)絡(luò)員的辦法,努力創(chuàng)造條件,幫其組建黨組織,黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)開(kāi)展宣傳、指導(dǎo)工作。要從黨政機(jī)關(guān)尤其是經(jīng)濟(jì)部門(mén)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)選派政治素質(zhì)高、熟悉經(jīng)濟(jì)工作、掌握國(guó)家法律法規(guī)的干部擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員,重點(diǎn)對(duì)目前尚未建立黨組織的進(jìn)行定點(diǎn)聯(lián)系,并明確其基本職責(zé):宣傳黨的方針政策,做好有關(guān)政策引導(dǎo);提供服務(wù),幫助協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)合法健康發(fā)展;做好企企業(yè)負(fù)責(zé)人思想工作,物色黨組織負(fù)責(zé)人選,幫助發(fā)展黨員,逐步建立健全黨的組織。
(三)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨的工作,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。非公有制企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位,加強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的影響力,按照“小型、業(yè)余、務(wù)實(shí)、靈活”的原則,結(jié)合企業(yè)的自身特點(diǎn),組織黨員職工為降低生產(chǎn)成本,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)提質(zhì)增效獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,確定黨員責(zé)任區(qū)、示范崗。通過(guò)典型示范,樹(shù)立起非公有制企業(yè)黨員的先進(jìn)形象,贏得企業(yè)負(fù)責(zé)人的擁護(hù)和支持。企業(yè)黨組織要把大家的智慧集中起來(lái),及時(shí)給經(jīng)營(yíng)管理者諫言獻(xiàn)策,有效避免、減少?zèng)Q策失誤帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。適時(shí)推行廠務(wù)公開(kāi),拓寬黨組織發(fā)揮政治核心作用的渠道。加強(qiáng)非公有制企業(yè)基層民主政治建設(shè),把職代會(huì)作為廠務(wù)公開(kāi)的基本形式,企業(yè)重大問(wèn)題(如協(xié)調(diào)勞資關(guān)系等)提交職代會(huì)審議,涉及職工切身利益的問(wèn)題由職代會(huì)、黨組織監(jiān)督,使職工群眾充分行使民主權(quán)利,增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感,團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾搞好企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)。
(四)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。針對(duì)非公有制企業(yè)黨員的流動(dòng)性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況,有針對(duì)性地開(kāi)展黨員的發(fā)展、教育、管理工作。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證發(fā)展黨員質(zhì)量。我們嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上。在發(fā)展過(guò)程中,嚴(yán)把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。同時(shí),在非公有制企業(yè)黨組織中開(kāi)展了“雙向培養(yǎng)”工作,堅(jiān)持把業(yè)務(wù)能手管理骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手,管理骨干。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育工作。我們針對(duì)部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高,作用力弱化、先鋒意識(shí)淡化等問(wèn)題,立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實(shí)際情況,扎實(shí)開(kāi)展了黨員先進(jìn)性教育,特別是加強(qiáng)了對(duì)黨員“三個(gè)代表”重要思想的教育,進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的先鋒意識(shí)和角色意識(shí)。要大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員素質(zhì)先進(jìn)性、形象先進(jìn)性建設(shè)。進(jìn)一步實(shí)施黨員示范行動(dòng),在非公有制企業(yè)黨員中開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險(xiǎn)重任務(wù)先行動(dòng)的黨員“四先”示范行動(dòng)活動(dòng),將黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來(lái)。
(五)圍繞機(jī)制創(chuàng)新和組織活動(dòng)開(kāi)展,充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力作用。一是在非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)方式上,要跳出“為活動(dòng)抓活動(dòng)”的思維定勢(shì),把活動(dòng)開(kāi)展定位在為企業(yè)所需、黨員所歡迎、企業(yè)負(fù)責(zé)人所接受的范圍之內(nèi);在工作落腳點(diǎn)上跳出“就要求提要求”的傳統(tǒng)觀念,把黨組織作用和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合程度,黨員作用和生產(chǎn)崗位相結(jié)合程度作為考核黨建工作成效的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn),按照“小型、業(yè)余、多樣”和“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則,堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨的活動(dòng)。活動(dòng)內(nèi)容、形式要多樣,增強(qiáng)吸引力,盡可能做到寓教于樂(lè),將必要的政治學(xué)習(xí)融匯在業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益身心健康的文體活動(dòng)中,以取得實(shí)效。要持續(xù)開(kāi)展“愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、做主人翁、做貢獻(xiàn)”,“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”,“提一條好的建議、熟練掌握一門(mén)技能、辦好一件企業(yè)滿(mǎn)意的實(shí)事、聯(lián)系一名困難職工、參與一項(xiàng)企業(yè)技術(shù)革新”等主題活動(dòng)。二是在發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的功能上,要著重發(fā)揮“三大功能”:一要做好政治工作,發(fā)揮政治引導(dǎo)功能;二要做好群眾工作,發(fā)揮吸引凝聚功能;三要推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,發(fā)揮推動(dòng)促進(jìn)功能。通過(guò)扎實(shí)的工作,確保非公有制企業(yè)黨組織逐步實(shí)現(xiàn)貫徹方針政策好、遵紀(jì)守法好、群團(tuán)建設(shè)好、凝聚群眾好、維護(hù)權(quán)益好、推動(dòng)發(fā)展好的目標(biāo),切實(shí)增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(六)把黨建工作與企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)。培育企業(yè)精神,要把企業(yè)文化作為一個(gè)重要載體,使企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨的工作融為一體。通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè),優(yōu)化企業(yè)健康發(fā)展的方式,創(chuàng)新黨建工作方式,拓寬黨組織的作用和途徑。
第三篇:非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告
以下提供一篇調(diào)研報(bào)告給大家參考!
羅江縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)253家,個(gè)體工商戶(hù)4679個(gè),從業(yè)人員達(dá)11674人,黨員321名,黨員業(yè)主45人,私企業(yè)主黨員25人,其中擔(dān)任黨支部書(shū)記的6人,有3名黨員以上的非公有制企業(yè)12家,現(xiàn)已建立非公有制企業(yè)黨支部12個(gè)。建有工會(huì)組織120個(gè),會(huì)員8126人。我縣非公有制企業(yè)黨建工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,在市委組織部和市私企工委的指導(dǎo)下,以抓組建和規(guī)范為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)了非公有制企業(yè)黨建工作,取得了明顯的成效。
一、主要做法和經(jīng)驗(yàn)
1、立足組建工作,不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面
我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓,通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、深入調(diào)查、廣泛宣傳,采取靈活多樣、行之有效的措施,切實(shí)加大了組建力度,使黨組織的組建面不斷提高。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。縣委調(diào)整充實(shí)了私企工委,建立了縣委組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商局、經(jīng)貿(mào)局和工商聯(lián)等單位為成員單位的聯(lián)席會(huì)議制度。建立了縣主要領(lǐng)導(dǎo)、私企工委成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織的制度,及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)支部開(kāi)展黨建工作,切實(shí)做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí);二是深入調(diào)查。為了使組建工作不留“空白點(diǎn)”,縣委組織部與私企工委一道經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究,采取“聽(tīng)、看、議”(“聽(tīng)”私營(yíng)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,私企黨組織開(kāi)展工作情況,私營(yíng)企業(yè)主的思想狀態(tài);“看”企業(yè)黨建活動(dòng)手冊(cè)、電教手冊(cè)和規(guī)范化建設(shè)的落實(shí)情況;“議”黨建工作的開(kāi)展)的方法,全面了解非公有制企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和開(kāi)展黨的工作情況以及非公有制企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)為組建工作提供動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù);三是派駐黨建聯(lián)絡(luò)員。20xx年,我們對(duì)尚不具備建黨條件,但企業(yè)主對(duì)黨建工作比較擁護(hù)和支持,而其它條件較完善的企業(yè),通過(guò)下派黨建聯(lián)絡(luò)員的辦法,努力創(chuàng)造條件幫其組建黨組織。20xx年初我們向13家企業(yè)派駐了黨建聯(lián)絡(luò)員,一年來(lái),黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)開(kāi)展宣傳、指導(dǎo)共110余次,在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子26人,建立私企黨支部4 個(gè);四是突出宣傳。我們認(rèn)為企業(yè)主對(duì)黨建工作支持與否是影響組建工作的一個(gè)重要因素。對(duì)此,突出了對(duì)非黨員廠長(zhǎng)、董事長(zhǎng)的宣傳教育,結(jié)合企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài),合理設(shè)置工作載體,開(kāi)展宣傳活動(dòng)。同時(shí),我們?cè)诳h電視臺(tái)利用《黨建園地》欄目集中宣傳非公有制企業(yè)黨支部的先進(jìn)事跡,有力地?cái)U(kuò)大了非公有制企業(yè)黨支部的影響。
2、注重制度建設(shè),不斷提高黨組織的規(guī)范化水平
我們按照“組建一個(gè),鞏固一個(gè),規(guī)范一個(gè)”的要求,在抓好組建工作的同時(shí),加強(qiáng)了私企黨組織的規(guī)范化建設(shè),確保“建一個(gè),活一個(gè)”。一是選好配強(qiáng)黨組織書(shū)記,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們把企業(yè)中懂經(jīng)營(yíng)、善管理、企業(yè)主信任、職工擁護(hù)的黨員選為支部書(shū)記。同時(shí)將他們納入全縣黨務(wù)干部培訓(xùn)班參加培訓(xùn),通過(guò)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)了他們對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí),提高了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;二是加強(qiáng)制度建設(shè),確保黨組織規(guī)范化運(yùn)作。我們要求已建的黨組織都要建立健全“三會(huì)一課”制度、黨員活動(dòng)日制度、黨員目標(biāo)管理與民主評(píng)議黨員制度、黨員電化教育制度等。我們?yōu)樗狡簏h組織制定了一套統(tǒng)一的制度,各支部按照要求都把各項(xiàng)制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻,目前各私企支部基本做到了“八有”(有黨支部的牌子、有20M2以上的黨員活動(dòng)室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動(dòng)記錄、有入黨誓詞。);三是完善目標(biāo)考核機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。我們建立了定期考核制度,做到年中有檢查、年末有考核,通過(guò)檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題,提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
我們針對(duì)非公有制企業(yè)黨員的流動(dòng)性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況,有針對(duì)性地開(kāi)展黨員的發(fā)展、教育、管理工作。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證發(fā)展黨員質(zhì)量。我們嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上。在發(fā)展過(guò)程中,嚴(yán)把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。同時(shí)在非公有制企業(yè)黨組織中開(kāi)展了“雙向培養(yǎng)”工作,堅(jiān)持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干,20xx年有14名業(yè)務(wù)能手、管理骨干被培養(yǎng)成黨員;二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育工作。我們針對(duì)部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高,作用力弱化、先鋒意識(shí)淡化等問(wèn)題,立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實(shí)際情況,扎實(shí)開(kāi)展了黨員先進(jìn)性教育,特別是加強(qiáng)了對(duì)黨員“三個(gè)代表”重要思想教育,加強(qiáng)了對(duì)黨員的理想、宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)和組織紀(jì)律的教育,進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的先鋒意識(shí)和角色意識(shí)。同時(shí),根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),注重開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、科技知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)等知識(shí)的培訓(xùn)。20xx年7月邀請(qǐng)了省工商聯(lián)錢(qián)衛(wèi)東教授為70余名私企業(yè)主作了講座,20xx年6月,組織了部分私企黨支部書(shū)記到德陽(yáng)森普中房集團(tuán)等企業(yè)參觀學(xué)習(xí)私企黨建和企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作,增強(qiáng)了他們做好企業(yè)黨建工作的信心和責(zé)任心。結(jié)合“四五”普法,我們?cè)谌h私企業(yè)主中深入開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)(即每年請(qǐng)法律專(zhuān)業(yè)人士到企業(yè)上一堂法律課、送一本法律法觀小冊(cè)子、搞一次法律法規(guī)知識(shí)問(wèn)卷)、開(kāi)展“致富思源、富而思進(jìn)”專(zhuān)題教育活動(dòng)。
4、探索作用發(fā)揮,不斷增強(qiáng)黨組織的影響力
為了促進(jìn)非公有制企業(yè)的健康發(fā)展,我們積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。首先,我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位,既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,窒息企業(yè)的生機(jī)和活力,又不能使自身變?yōu)槠髽I(yè)的附庸,要加強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的影響力,其次,要求黨組織要發(fā)揮在企業(yè)中的“幫助、促進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用,努力引導(dǎo)非公有制企業(yè)走建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義道路,監(jiān)督企業(yè)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī),督促企業(yè)進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng),幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),在黨員中開(kāi)展黨員“三個(gè)代表”重要思想示范行動(dòng),建立黨員示范崗、示范車(chē)間。三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營(yíng)決策中的參與作用。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策,做好引導(dǎo)和監(jiān)督工作,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,做到對(duì)企業(yè)參與不干預(yù),監(jiān)督不滯后,配合不遷就,引導(dǎo)不強(qiáng)制,在企業(yè)重大問(wèn)題決策上,黨組織要廣泛征求各方的意見(jiàn),及時(shí)向企業(yè)提合理化建議,積極出謀劃策,使企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。
二、存在的問(wèn)題
近年來(lái),雖然我們加大了私營(yíng)企業(yè)黨建工作力度,取得了一定的成績(jī),但我們清醒地看到我縣私企黨建工作還存在許多不足。
1、發(fā)展黨員難。由于大多數(shù)企業(yè)用工不固定,從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差,導(dǎo)致了發(fā)展黨員難。
2、黨組織組建難。一是多數(shù)企業(yè)規(guī)模小,員工流動(dòng)性大,黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定;二是一些企業(yè)主對(duì)組建黨組織的認(rèn)識(shí)上還存在誤區(qū),特別是在一些外企中,連工會(huì)、團(tuán)支部這些群團(tuán)組織的建立都相當(dāng)困難。
3、黨的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮難。一是私企黨組織保障監(jiān)督作用被弱化;二是工作手段陳舊化;三是部分黨員觀念退化。
4、部分私企黨組織在開(kāi)展活動(dòng)方面存在形式單一的現(xiàn)象,客觀上影響了黨組織作用和黨員作用發(fā)揮。
5、個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)私企黨建工作重視不夠,同時(shí)私企黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還比較欠缺。
6、個(gè)別企業(yè)主對(duì)黨建工作不系統(tǒng),黨支部開(kāi)展活動(dòng)很難得到財(cái)力、物力和人力的支持。
三、下一步工作打算
1、進(jìn)一步加大私企黨建宣傳力度,擴(kuò)大影響面,營(yíng)造良好的氛圍。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨支部規(guī)范化和制度化建設(shè)。
3、按照“成熟一個(gè)、組建一個(gè)、規(guī)范一個(gè)”的要求,抓好組建工作。
4、積極探索私企黨支部黨員教育、黨員作用發(fā)揮和黨支部作用發(fā)揮的新機(jī)制。
5、深入開(kāi)展“黨員先鋒工程”。
6、抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。
第四篇:非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告
非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告
非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告
羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告
羅江縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)253家,個(gè)體工商戶(hù)4679個(gè),從業(yè)人員達(dá)11674人,黨員321名,黨員業(yè)主45人,私企業(yè)主黨員25人,其中擔(dān)任黨支部書(shū)記的6人,有3名黨員以上的非公有制企業(yè)12家,現(xiàn)已建立非公有制企業(yè)黨支部12個(gè)。建有工會(huì)組織120個(gè),會(huì)員8126人。我縣非公有制企業(yè)黨建工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,在市委組織部和市私企工委的指導(dǎo)下,以抓組建和規(guī)范為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)了非公有制企業(yè)黨建工作,取得了明顯的成效。
一、主要做法和經(jīng)驗(yàn)
1、立足組建工作,不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面
我們把組建黨組
織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓,通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、深入調(diào)查、廣泛宣傳,采取靈活多樣、行之有效的措施,切實(shí)加大了組建力度,使黨組織的組建面不斷提高。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。縣委調(diào)整充實(shí)了私企工委,建立了縣委組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商局、經(jīng)貿(mào)局和工商聯(lián)等單位為成員單位的聯(lián)席會(huì)議制度。建立了縣主要領(lǐng)導(dǎo)、私企工委成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織的制度,及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)支部開(kāi)展黨建工作,切實(shí)做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí);二是深入調(diào)查。為了使組建工作不留“空白點(diǎn)”,縣委組織部與私企工委一道經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究,采取“聽(tīng)、看、議”的方法,全面了解非公有制企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和開(kāi)展黨的工作情況以及非公有制企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)為組建工作提供動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù);三是派駐黨建聯(lián)絡(luò)員。,我們對(duì)尚不具備建黨條件,但企業(yè)主對(duì)黨建工作比較擁護(hù)和支持,而其它條件較完
善的企業(yè),通過(guò)下派黨建聯(lián)絡(luò)員的辦法,努力創(chuàng)造條件幫其組建黨組織。初我們向13家企業(yè)派駐了黨建聯(lián)絡(luò)員,一年來(lái),黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)開(kāi)展宣傳、指導(dǎo)共110余次,在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子26人,建立私企黨支部4個(gè);四是突出宣傳。我們認(rèn)為企業(yè)主對(duì)黨建工作支持與否是影響組建工作的一個(gè)重要因素。對(duì)此,突出了對(duì)非黨員廠長(zhǎng)、董事長(zhǎng)的宣傳教育,結(jié)合企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài),合理設(shè)置工作載體,開(kāi)展宣傳活動(dòng)。同時(shí),我們?cè)诳h電視臺(tái)利用《黨建園地》欄目集中宣傳非公有制企業(yè)黨支部的先進(jìn)事跡,有力地?cái)U(kuò)大了非公有制企業(yè)黨支部的影響。
2、注重制度建設(shè),不斷提高黨組織的規(guī)范化水平
我們按照“組建一個(gè),鞏固一個(gè),規(guī)范一個(gè)”的要求,在抓好組建工作的同時(shí),加強(qiáng)了私企黨組織的規(guī)范化建設(shè),確保“建一個(gè),活一個(gè)”。一是選好配強(qiáng)黨組織書(shū)記,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們把企業(yè)中懂經(jīng)營(yíng)、善管理、企業(yè)主信任、職
工擁護(hù)的黨員選為支部書(shū)記。同時(shí)將他們納入全縣黨務(wù)干部培訓(xùn)班參加培訓(xùn),通過(guò)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)了他們對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí),提高了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;二是加強(qiáng)制度建設(shè),確保黨組織規(guī)范化運(yùn)作。我們要求已建的黨組織都要建立健全“三會(huì)一課”制度、黨員活動(dòng)日制度、黨員目標(biāo)管理與民主評(píng)議黨員制度、黨員電化教育制度等。我們?yōu)樗狡簏h組織制定了一套統(tǒng)一的制度,各支部按照要求都把各項(xiàng)制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻,目前各私企支部基本做到了“八有”;三是完善目標(biāo)考核機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。我們建立了定期考核制度,做到年中有檢查、年末有考核,通過(guò)檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題,提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
我們針對(duì)非公有制企業(yè)黨員的流動(dòng)性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況,有針對(duì)性地開(kāi)展黨員的發(fā)展、教育、管理工作。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證發(fā)展黨員質(zhì)量。我們嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上。在發(fā)展過(guò)程中,嚴(yán)把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。同時(shí)在非公有制企業(yè)黨組織中開(kāi)展了“雙向培養(yǎng)”工作,堅(jiān)持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干,有14名業(yè)務(wù)能手、管理骨干被培養(yǎng)成黨員;二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育工作。我們針對(duì)部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高,作用力弱化、先鋒意識(shí)淡化等問(wèn)題,立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實(shí)際情況,扎實(shí)開(kāi)展了黨員先進(jìn)性教育,特別是加強(qiáng)了對(duì)黨員“三個(gè)代表”重要思想教育,加強(qiáng)了對(duì)黨員的理想、宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)和組織紀(jì)律的教育,進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的先鋒意識(shí)和角色意識(shí)。同時(shí),根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),注重開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、科技知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)等知識(shí)的培訓(xùn)。7月邀請(qǐng)了省工商聯(lián)錢(qián)衛(wèi)東教授為70余名私企業(yè)主作了講座,6月,組織了部分私企黨支部書(shū)記到德陽(yáng)森普中房集團(tuán)等企業(yè)參觀學(xué)習(xí)私企黨建和企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作,增強(qiáng)了他們做好企業(yè)黨建工作的信心和責(zé)任心。結(jié)合“四五”普法,我們?cè)谌h私企業(yè)主中深入開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)、開(kāi)展“致富思源、富而思進(jìn)”專(zhuān)題教育活動(dòng)。
4、探索作用發(fā)揮,不斷增強(qiáng)黨組織的影響力
為了促進(jìn)非公有制企業(yè)的健康發(fā)展,我們積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。首先,我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位,既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,窒息企業(yè)的生機(jī)和活力,又不能使自身變?yōu)槠髽I(yè)的附庸,要加強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的影響力,其次,要求黨組織要發(fā)揮在企業(yè)中的“幫助、促進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用,努力引導(dǎo)非公有制企業(yè)走建設(shè)中國(guó)特色 的社會(huì)主義道路,監(jiān)督企業(yè)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī),督促企業(yè)進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng),幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),在黨員中開(kāi)展黨員“三個(gè)代表”重要思想示范行動(dòng),建立黨員示范崗、示范車(chē)間。三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營(yíng)決策中的參與作用。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策,做好引導(dǎo)和監(jiān)督工作,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,做到對(duì)企業(yè)參與不干預(yù),監(jiān)督不滯后,配合不遷就,引導(dǎo)不強(qiáng)制,在企業(yè)重大問(wèn)題決策上,黨組織要廣泛征求各方的意見(jiàn),及時(shí)向企業(yè)提合理化建議,積極出謀劃策,使企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。
二、存在的問(wèn)題
近年來(lái),雖然我們加大了私營(yíng)企業(yè)黨建工作力度,取得了一定的成績(jī),但我們清醒地看到我縣私企黨建工作還存在許多不足。
1、發(fā)展黨員難。由于大多數(shù)
企業(yè)用工不固定,從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差,導(dǎo)致了發(fā)展黨員難。
2、黨組織組建難。一是多數(shù)企業(yè)規(guī)模小,員工流動(dòng)性大,黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定;二是一些企業(yè)主對(duì)組建黨組織的認(rèn)識(shí)上還存在誤區(qū),特別是在一些外企中,連工會(huì)、團(tuán)支部這些群團(tuán)組織的建立都相當(dāng)困難。
3、黨的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮難。一是私企黨組織保障監(jiān)督作用被弱化;二是工作手段陳舊化;三是部分黨員觀念退化。
4、部分私企黨組織在開(kāi)展活動(dòng)方面存在形式單一的現(xiàn)象,客觀上影響了黨組織作用和黨員作用發(fā)揮。
5、個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)私企黨建工作重視不夠,同時(shí)私企黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還比較欠缺。
6、個(gè)別企業(yè)主對(duì)黨建工作不系統(tǒng),黨支部開(kāi)展活動(dòng)很難得到財(cái)力、物力和人力的支持。
三、下一步工作打算
1、進(jìn)一步加大私企黨建宣傳力度,擴(kuò)大影響面,營(yíng)造良好的氛圍。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨支部規(guī)范化和制度化建設(shè)。
3、按照“成熟一個(gè)、組
建一個(gè)、規(guī)范一個(gè)”的要求,抓好組建工作。
4、積極探索私企黨支部黨員教育、黨員作用發(fā)揮和黨支部作用發(fā)揮的新機(jī)制。
5、深入開(kāi)展“黨員先鋒工程”。
6、抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。
第五篇:非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作調(diào)研報(bào)告
非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作調(diào)研報(bào)告
在非公和社會(huì)組織黨建工作中,黨建指導(dǎo)員具有舉足輕重的作用。向非公企業(yè)和社會(huì)組織派駐黨建工作指導(dǎo)員,是推進(jìn)黨建工作服務(wù)地區(qū)發(fā)展建設(shè)的重要舉措,是加強(qiáng)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的迫切要求,也是培養(yǎng)鍛煉黨員干部的有效途徑。根據(jù)組織安排,我指導(dǎo)了6家非公有制企業(yè)的黨建工作。
勤于學(xué)習(xí),提高指導(dǎo)工作高度。“兩新”黨建工作主要是做非公企業(yè)和社會(huì)組織的思想政治工作,對(duì)我們黨建指導(dǎo)員提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求。打鐵還需自身硬,除了要加強(qiáng)黨建理論水平和黨建業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的學(xué)習(xí)外。還要結(jié)合“兩新”黨建工作實(shí)際,熟悉掌握其獨(dú)特的工作制度、工作職責(zé)、工作程序、工作藝術(shù)與方法,同時(shí),把學(xué)習(xí)和思考問(wèn)題結(jié)合起來(lái),同落實(shí)具體工作結(jié)合起來(lái),增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平,指導(dǎo)好“兩新”組織高質(zhì)量發(fā)展。
找準(zhǔn)定位,提升指導(dǎo)工作準(zhǔn)度。黨建指導(dǎo)員有所定位,有所作為。當(dāng)好“宣傳員”。要及時(shí)傳達(dá)貫徹黨的理論知識(shí)、黨的路線、方針、政策及國(guó)家的法律法規(guī),引領(lǐng)“兩新”組織堅(jiān)定政治方向;當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。要經(jīng)常深入黨員和職工中,與他們談心交心,掌握員工的思想動(dòng)態(tài)、工作生活情況,協(xié)調(diào)好“兩新”組織和黨組織之間的關(guān)系;當(dāng)好“調(diào)研員”。要深入開(kāi)展調(diào)研,聽(tīng)取意見(jiàn)建議,幫助找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié),建立問(wèn)題臺(tái)賬,提出解決方案,為“兩新”組織發(fā)展起到參謀和助手作用。當(dāng)好
“監(jiān)督員”。要緊緊圍繞守法經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、環(huán)保工作、稅收入庫(kù)等方面內(nèi)容,增強(qiáng)業(yè)主的法制觀念、誠(chéng)信意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感,遵規(guī)守紀(jì)經(jīng)營(yíng)。
認(rèn)真履職,強(qiáng)化作用發(fā)揮深度。一方面要積極幫助其加強(qiáng)黨組織建設(shè),推進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,指導(dǎo)其建立完善黨組織各項(xiàng)制度,做好黨員的教育、管理和監(jiān)督工作,開(kāi)展黨建活動(dòng),協(xié)助其做好文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。另一方面,必須緊密結(jié)合“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心,將黨建工作有機(jī)融入到其經(jīng)營(yíng)管理、文化、人才隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展和黨建工作同步提升。并在提高服務(wù)的質(zhì)量、水平和效果上下功夫,深入了解其訴求,幫助解決實(shí)際問(wèn)題,化解矛盾,提升指導(dǎo)質(zhì)效。
黨建強(qiáng)則企業(yè)興、黨建就是生產(chǎn)力、黨建就是品牌、黨建就是生產(chǎn)力。黨建指導(dǎo)員要找準(zhǔn)自己的角色定位、履行好自己的工作職責(zé)、協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系和問(wèn)題,提升服務(wù)水平和能力,發(fā)揮好黨建指導(dǎo)員作用。