第一篇：關于開展“三評”工作的實施方案

關于開展“三評”工作的實施方案

各工商所、局機關各科：

為進一步加強工商干部隊伍建設和行風廉政建設，根據(jù)省、市局關于開展“行風監(jiān)督員評工商、企業(yè)評工商、群眾評工商”的“三評”工作的部署安排，結(jié)合本局實際，現(xiàn)提出如下實施方案：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中紀委三次全會、省紀委五次全會和省委、省政府關于效能建設電視電話會議精神，主動組織市場主體和消費者評價工商系統(tǒng)的行風建設，進一步完善行風廉政建設的社會化創(chuàng)新機制，切實解決損害群眾利益的行業(yè)不正之風，進一步提高廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，促進工商職能到位，擴大工商影響，樹立工商形象。

二、工作目標

１、建立健全社會評價工商機制。讓監(jiān)管對象充分了解工商法和職能，自覺接受工商監(jiān)管；另一方面，廣泛接受社會監(jiān)督，積極擔負社會責任，努力提升社會形象。

２、群眾反映強烈的熱點、難點問題特別是損害群眾利益問題得到有效解決，對工商行政處罰、行政許可等行政行為的投訴明顯減少，亂收費、搭車收費等現(xiàn)象得到有效解決，對工商工作的滿意度明顯上升。

３、干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務水平明顯提高，勤政謙政的自覺性明顯增強，文明執(zhí)法、依法行政觀念進一步確立，服務質(zhì)量和辦事效率有新的改進和提高。

三、評議內(nèi)容

評議內(nèi)容根據(jù)當年的工作重點確定，主要包括以下幾方面：

１、關于貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級決定、規(guī)定等方面的情況；

２、關于密切聯(lián)系群眾，實現(xiàn)、維護發(fā)展人民群眾根本利益的情況；

３、關于企業(yè)注冊登記、“１２３１５”消費者舉報投訴中心等窗口部門服務企業(yè)、群眾和消費者等方面的情況；

４、關于工商行政管理機關發(fā)揮職能作用，服務促進地方經(jīng)濟發(fā)展等方面的情況；

５、關于加強市場監(jiān)管，嚴厲打擊假冒偽劣商品，切實維護市場經(jīng)濟秩序及堅持依法辦案等方面的情況；

６、關于政務公開，落實“收支兩條線”管理規(guī)定等方面的情況；

７、關于執(zhí)行總局“六項禁令”、省局“二十條規(guī)定”及八小時以外監(jiān)督管理規(guī)定等廉潔自律規(guī)定的情況；

８、其它需要評議的內(nèi)容和事項。

今年評議重點是：各級工商行政管理機關堅持依法行政的情況；窗口部門服務水平、服務態(tài)度和服務質(zhì)量的情況；效能建設以及執(zhí)行總局“六項禁令”、省局“二十條規(guī)定”等廉潔自律規(guī)定的情況。

四、方法步驟

以局機關和各工商所為單位，以自我教育、自我整頓為主，采取自上而下、內(nèi)外結(jié)合、面向社會、群眾參與的方法進行。具體步驟如下：

１、聘請評議員。以局機關和工商所為單位聘請評議員，評議員由以下人員組成：人大定向視察組成員；局特邀監(jiān)督員2-3人；公道正派、敢于直言、議政能力強的企業(yè)代表、消費者代表各2-3人；評議員人數(shù)一般在7-10人左右。各工商所聘請評議員后，請及時將名單報分局人事科。

２、廣泛征求意見。在評議期間，分局將以座談、問卷調(diào)查，組織有關科室人員抽樣回訪近兩年來在工商部門注冊登記、年檢以及被施以行政處罰的單位等形式，主動征詢消費者、工商企業(yè)、服務對象的意見、建議，了解民意，充分掌握第一手真實材料。各工商所也要通過各種途徑征求管理對象、服務對象的意見和建議，要對本單位存在的群眾反映強烈的熱點、難點問題進行切實整改。

３、主動評議。以局機關和各工商所為單位，召開民主評議會，進行面對面的評議。根據(jù)“三評”工作的要求，實 事求是地作出自我評價，寫出評議材料。召開民主評議會，單位主要負責人圍繞評議重點，向評議員匯報一年來的主要工作。聽取評議員的意見、建議，接受評議員評議。

評議期間，各單位要主動邀請評議代表進行監(jiān)督檢查，主動向評議代表介紹工商行政機關的工作職能、范圍、體制及執(zhí)法工作、隊伍建設、糾風工作和效能建設等基本情況，使評議代表全面了解工商行政管理部門的工作并實行監(jiān)督。各工商所召開評議會時，要邀請聯(lián)系局領導參加。評議會時間，原則上安排在11月份中旬。

４、整改總結(jié)提高。各單位對評議代表所提出的問題和意見進行歸納整理，逐條進行分析，制定整改措施和方案。各單位針對“三評”工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，建章立制，規(guī)范行政執(zhí)法和審批行為，提高服務質(zhì)量。對評議工作進行總結(jié)，并形成書面評議總結(jié)材料。各工商所的書面評議總結(jié)材料請于11月26日前送分局人事科，由人事科收集后報建德市效能辦、滿意辦、糾風辦和XX市工商局。

對評議中反映出的本單位目前難以解決的問題，可視情況向分局反映并做好解釋工作。

五、幾點要求

１、加強領導。“行風監(jiān)督員評工商、企業(yè)評工商、群眾評工商”是加強行風廉政建設和效能建設的一項重要舉措，也是行風建設的一項經(jīng)常性工作。各單位要充分認識到 開展“三評”活動的重要意義，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強領導，暢通舉報投訴電話，建立健全監(jiān)督舉報投訴網(wǎng)絡；分局紀檢監(jiān)察室要切實加強對各單位的檢查和指導，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，其它相關部門要密切配合，齊抓共管形成合力。

２、加強宣傳。各單位要利用各種宣傳工具，對在評議工作中涌現(xiàn)出來的先進人物、先進事跡以及好的工作方式方法，及時加以宣傳報道，并將相關材料抄送分局人事科。

３、抓好結(jié)合。首先，各單位要把“三評”活動與完成責任目標任務結(jié)合起來，奮戰(zhàn)3個月，全面完成和超額完成全年各項工作目標任務。其次，要把“三評”活動與機關效能建設結(jié)合起來，進一步提高工作效能和服務質(zhì)量。第三，要把“三評”活動與“紅盾工程”系列創(chuàng)建活動結(jié)合起來，通過“三評”活動，促進“紅盾工程”創(chuàng)建，檢驗“紅盾工程”創(chuàng)建活動的成效。

4、做好臺帳。各單位要將每一位評議員提供的意見和建議做好具體記錄，并對收集到的意見和建議做好分類整理工作，形成客觀實際、針對性強的評議材料。分局人事科將在11月上旬進行一次督查。

第二篇：關于開展“三評”工作的實施方案

關于開展“三評”工作的實施方案各工商所、局機關各科（室）：為進一步加強工商干部隊伍建設和行風廉政建設，根據(jù)省、市局關于開展“行風監(jiān)督員評工商、企業(yè)評工商、群眾評工商”的“三評”工作的部署安排，結(jié)合本局實際，現(xiàn)提出如下實施方案：

一、指導思想以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中紀委三次全會、省紀委五次全會和省委、省政府關于效能建設電視電話會議精神，主動組織市場主體和消費者評價工商系統(tǒng)的行風建設，進一步完善行風廉政建設的社會化創(chuàng)新機制，切實解決損害群眾利益的行業(yè)不正之風，進一步提高廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，促進工商職能到位，擴大工商影響，樹立工商形象，關于開展“三評”工作的實施方案。

二、工作目標１、建立健全社會評價工商機制。讓監(jiān)管對象充分了解工商法和職能，自覺接受工商監(jiān)管；另一方面，廣泛接受社會監(jiān)督，積極擔負社會責任，努力提升社會形象。２、群眾反映強烈的熱點、難點問題特別是損害群眾利益問題得到有效解決，對工商行政處罰、行政許可等行政行為的投訴明顯減少，亂收費、搭車收費等現(xiàn)象得到有效解決，對工商工作的滿意度明顯上升。３、干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務水平明顯提高，勤政謙政的自覺性明顯增強，文明執(zhí)法、依法行政觀念進一步確立，服務質(zhì)量和辦事效率有新的改進和提高。

三、評議內(nèi)容評議內(nèi)容根據(jù)當年的工作重點確定，主要包括以下幾方面：１、關于貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級決定、規(guī)定等方面的情況；２、關于密切聯(lián)系群眾，實現(xiàn)、維護發(fā)展人民群眾根本利益的情況；３、關于企業(yè)注冊登記、“１２３１５”消費者舉報投訴中心等窗口部門服務企業(yè)、群眾和消費者等方面的情況；４、關于工商行政管理機關發(fā)揮職能作用，服務促進地方經(jīng)濟發(fā)展等方面的情況；５、關于加強市場監(jiān)管，嚴厲打擊假冒偽劣商品，切實維護市場經(jīng)濟秩序及堅持依法辦案等方面的情況；６、關于政務公開，落實“收支兩條線”管理規(guī)定等方面的情況；７、關于執(zhí)行總局“六項禁令”、省局“二十條規(guī)定”及八小時以外監(jiān)督管理規(guī)定等廉潔自律規(guī)定的情況；８、其它需要評議的內(nèi)容和事項。今年評議重點是：各級工商行政管理機關堅持依法行政的情況；窗口部門服務水平、服務態(tài)度和服務質(zhì)量的情況；效能建設以及執(zhí)行總局“六項禁令”、省局“二十條規(guī)定”等廉潔自律規(guī)定的情況。

四、方法步驟以局機關和各工商所為單位，以自我教育、自我整頓為主，采取自上而下、內(nèi)外結(jié)合、面向社會、群眾參與的方法進行，規(guī)劃方案《關于開展“三評”工作的實施方案》。具體步驟如下：１、聘請評議員。以局機關和工商所為單位聘請評議員，評議員由以下人員組成：（1）人大定向視察組成員；（2）局（所）特邀（義務）監(jiān)督員2-3人；（3）公道正派、敢于直言、議政能力強的企業(yè)代表、消費者代表各2-3人；評議員人數(shù)一般在7-10人左右。各工商所聘請評議員后，請及時將名單報分局人事科。２、廣泛征求意見。在評議期間，分局將以座談、問卷調(diào)查，組織有關科室人員抽樣回訪近兩年來在工商部門注冊登記、年檢以及被施以行政處罰的單位（各不少于10家）等形式，主動征詢消費者、工商企業(yè)、服務對象的意見、建議，了解民意，充分掌握第一手真實材料。各工商所也要通過各種途徑征求管理對象、服務對象的意見和建議，要對本單位存在的群眾反映強烈的熱點、難點問題進行切實整改。３、主動評議。以局機關和各工商所為單位，召開民主評議會，進行面對面的評議。（1）根據(jù)“三評”工作的要求，實事求是地作出自我評價，寫出評議材料。（2）召開民主評議會，單位主要負責人圍繞評議重點，向評議員匯報一年來的主要工作。（3）聽取評議員的意見、建議，接受評議員評議。評議期間，各單位要主動邀請評議代表進行監(jiān)督檢查，主動向評議代表介紹工商行政機關的工作職能、范圍、體制及執(zhí)法工作、隊伍建設、糾風工作和效能建設等基本情況，使評議代表全面了解工商行政管理部門的工作并實行監(jiān)督。各工商所召開評議會時，要邀請聯(lián)系局領導參加。評議會時間，原則上安排在11月份中旬。４、整改總結(jié)提高。（1）各單位對評議代表所提出的問題和意見進行歸納整理，逐條進行分析，制定整改措施和方案。（2）各單位針對“三評”工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，建章立制，規(guī)范行政執(zhí)法和審批行為，提高服務質(zhì)量。（3）對評議工作進行總結(jié)，并形成書面評議總結(jié)材料。各工商所的書面評議總結(jié)材料請于11月26日前送分局人事科，由人事科收集后報建德市效能辦、滿意辦、糾風辦和杭州市工商局。對評議中反映出的本單位目前難以解決的問題，可視情況向分局反映并做好解釋工作。

五、幾點要求１、加強領導。“行風監(jiān)督員評工商、企業(yè)評工商、群眾評工商”是加強行風廉政建設和效能建設的一項重要舉措，也是行風建設的一項經(jīng)常性工作。各單位要充分認識到開展“三評”活動的重要意義，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強領導，暢通舉報投訴電話，建立健全監(jiān)督舉報投訴網(wǎng)絡；分局紀檢監(jiān)察室要切實加強對各單位的檢查和指導，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，其它相關部門要密切配合，齊抓共管形成合力。２、加強宣傳。各單位要利用各種宣傳工具，對在評議工作中涌現(xiàn)出來的先進人物、先進事跡以及好的工作方式方法，及時加以宣傳報道，并將相關材料抄送分局人事科。３、抓好結(jié)合。首先，各單位要把“三評”活動與完成責任目標任務結(jié)合起來，奮戰(zhàn)3個月，全面完成和超額完成全年各項工作目標任務。其次，要把“三評”活動與機關效能建設結(jié)合起來，進一步提高工作效能和服務質(zhì)量。第三，要把“三評”活動與“紅盾工程”系列創(chuàng)建活動結(jié)合起來，通過“三評”活動，促進“紅盾工程”創(chuàng)建，檢驗“紅盾工程”創(chuàng)建活動的成效。

4、做好臺帳。各單位要將每一位評議員提供的意見和建議做好具體記錄，并對收集到的意見和建議做好分類整理工作，形成客觀實際、針對性強的評議材料。分局人事科將在11月上旬進行一次督查。

第三篇：三評實施方案

平輿縣第十小學“學生評教師、教師評校長、社會評學校”活動實施方案

為貫徹落實上級有關規(guī)定，全面加強教育行風建設，響應平輿縣中小學開展“學生評教師、教師評校長、社會評學校”活動的號召，我校決定開展“學生評教師、教師評校長，全面提升教育教學質(zhì)量，全面提升人民群眾滿意度”活動，并制訂本實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實中心學校工作部署要求，以全面提升教育教學質(zhì)量，全面提升人民群眾滿意度為目標，以加強師德師風建設為核心，以社會廣泛參與為基礎，以實事求是、客觀公正、發(fā)揚民主、評改并重為原則，通過這次活動，進一步增強校長和教師的責任感、使命感和危機感，進一步提升我校的辦學水平、教育教學質(zhì)量和人民群眾滿意度作出新貢獻。

二、組織保證

為保證這次活動取得實效，學校成立評議工作領導小組。組 長：崔偉

副組長：楊瓊、謝小云、孫五洲 成 員：楊新旺、馮新紅、席壘 全體教師

三、評議對象及方法

1、教師由學生評議；教輔人員、職工由學生、教師評議。

2、校級班子成員由本單位所有在職教職工和學生代表，家長代表共同評議。

四、主要評議內(nèi)容

1、“學生評教師”。主要突出師德師風、關愛每一名學生、課堂教學質(zhì)量等重點。評議主要內(nèi)容包括：

（1）在課堂上散步消極的言論，傳播流言和小道消息等影響學生健康成長。（2）上課遲到早退或曠課或上班遲到早退，工作期間上網(wǎng)聊天玩游戲。（3）工作不認真，把精力放在搞“第二職業(yè)”上。（4）無合作精神，同事之間鬧無原則糾紛。（5）缺乏愛心，侮辱學生人格，諷刺挖苦學生，體罰、心罰或變相體罰學生（6）學生的思想工作方法簡單粗暴，隨意停學生的課。（7）上課抽煙，打手機。（8）上課講粗話、臟話。（9）參與賭博、搞封建迷信活動。

（10）考試評優(yōu)等弄虛作假。（11）搞有償家教。（12）暗示家長吃請或安排其它形式的消費或變相索要家長財物。（13）憑人情關系安排學生座位、評選先進學生。（14）向?qū)W生推銷教輔資料或其它商品。（15）不關心學生學習，上課不認真教學效果差。（16）不安心教學工作，不潛心鉆研業(yè)務，不備課上課。（17）作業(yè)不批改或批改不及時。（18）工作不積極，消極怠工，不服從學校的工作安排。

2、“教師評校長”。主要突出校長勤政廉政、規(guī)范辦學行為及民主管理情況。評議主要內(nèi)容包括：（1）學校辦學行為是否規(guī)范，個人分管工作是否體現(xiàn)進位爭先的要求；（2）是否以教學為中心，經(jīng)常深入課堂聽課并參加教研活動，個人是否上課；（3）管理是否民主，班子、隊伍是否團結(jié)和諧；（4）個人分管工作是否精細，有無明顯安全隱患不著力整改或發(fā)生教學、安全事故；（5）有無利用職權(quán)在評先評優(yōu)、晉職晉級等方面搞特殊化現(xiàn)象；（6）校務、財務、人事等是否公開；（7）學校制度是否完善，落實是否到位；（8）是否經(jīng)常深入師生，傾聽呼聲，對師生及群眾反映的問題是否給予積極回應等，（9）有無隨意脫離崗位、外出不請假現(xiàn)象；（10）有無參與各種形式的賭博及違法違規(guī)現(xiàn)象。

3、“社會評價學校”

一、依法辦學方面: 1.是否保證適齡兒童全部按時入學？2.學校有無違規(guī)收費的現(xiàn)象？3.教職工有無任何形式的侮辱、體罰、變相體罰學生德現(xiàn)象？4.學生課業(yè)負擔如何？

二、利用社會資源，爭取家庭、社會、村委會教育配合方面：1.學校與村委會結(jié)合，兩年內(nèi)開展活動幾次，其中組織家長活動幾場次，約多少人，2.學校有關人員參加村委會會議情況。3.學校能否堅持每年聽取村委會對學校教育工作和學生質(zhì)量的評價意見。4.特色活動情況

三、學生質(zhì)量有關方面1.絕大部分學生社會公德水平如何？2.絕大部分學生能否自覺遵守公共場所秩序？ 3.絕大部分學生能否在家孝敬父母，在村委會尊老愛幼 ?4.絕大部分學生能否參加社會公益活動? 5.絕大部分學生能否愛護村委會公共財物，尊重珍惜他人勞動成果？6.學生中有無酗酒、吸煙、吸毒現(xiàn)象？7.學生中有無犯罪現(xiàn)象？

五、活動安排

我校“雙評議雙提升”活動在中心學校指導下進行，每年一次。學生評教師由學校組織，教師評校長由中心校統(tǒng)一組織。今年活動分三個階段，在5月底前完成。

1、宣傳發(fā)動階段（10月8日---10月31日）。學校通過發(fā)放《致家長的一封信》、利用廣播等媒體，多形式、多途徑加強“雙評議雙提升”活動宣傳，營造良好的活動氛圍。要通過宣傳，使學生、家長、教職工能夠理解活動的根本目的和主要內(nèi)容，充分認識活動的意義，增強參與評議的責任感，積極地對待評議活動，理性地對待評議結(jié)果。

2、活動開展階段（11月1日--12月31日）。學校圍繞評議主要內(nèi)容，制定詳細的評議方案，包括問卷內(nèi)容、評議表設計、活動組織等。定期或不定期召開家長座談會，精心組織“課堂開放日”、“課堂開放周”等活動，使家長了解教師教學、了解學校管理，為評議工作打基礎。組織教師深入學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，開展師生關系大討論，促使教師盡職敬業(yè)，全面提升職業(yè)道德素養(yǎng)。校長班子要認真貫徹黨的教育方針，圍繞全年教育重點工作和目標任務，落實中心學校有關文件精神和學校的有關規(guī)章制度，深入一線，了解學校教學管理現(xiàn)狀，通過開設校長接待日、校長信箱，定期召開教代會等途徑，切實發(fā)揮教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的作用，促使學校管理水平的全面提升。“學生評教師”由學校在11月底前完成，參與評價的學生是該教師任教班級的全體學生，“教師評校長”由1月1日前組織進行。

4、整改提高階段（1月1日---5月30日）。評議結(jié)果通過一定的形式反饋給教師本人和學校領導班子。對于建議意見中提出的客觀存在的問題必須立即整改，因政策原因或宣傳口徑等因素造成的誤解必須通過一定的方式予以說明。

六、評議結(jié)果的運用

“雙評議雙提升”評議結(jié)果與校長、教師的績效考核密切掛鉤，作為學校對教師考核的必要內(nèi)容之一。同時，對評議處于末位、教師要予以談話。

1、學生和家長評教師。綜合滿意率（包括較為滿意）低于85%或處于全校教職工后5%的，由學校負責進行誡勉談話。綜合滿意率（包括較為滿意）低于70%或處于全校教職工后3%的，不享受評議當年的獎勵性績效工資。

2、教師評校長。綜合滿意率（包括較為滿意）低于85%，由領導向中心學校匯報。

“學生評教師、教師評校長、社會評學校”活動實施方案

平輿縣第十小學

第四篇：開展：“三亮三比三評”活動實施方案

開展“三亮三比三評”活動實施方案

學校是服務群眾最直接、聯(lián)系民生最緊密的窗口單位和服務行業(yè)之一。深入推進學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展“三亮三比三評”活動，對于進一步改進師德師風，服務廣大師生和群眾，密切黨群關系；對于推進黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，促進全社會形成創(chuàng)先爭優(yōu)良好風氣；對于推動學校科學發(fā)展具有重要意義。根據(jù)《原州區(qū)教育局黨委2012年工作要點》（原教黨發(fā)﹝2012）14號）文件精神，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就我校深入開展“三亮三比三評”活動提出如下意見。

一、總體要求

深入開展“三亮三比三評”活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領導點評”為主要內(nèi)容，以“提升能力、提升標準、提升效率”為重點，與實施先鋒工程、黨員管理工作有機結(jié)合，努力實現(xiàn)“四提高一增強”目標，即黨員綜合

素質(zhì)明顯提高，黨員服務效能明顯提高，黨員服務水平和工作效率明顯提高，師生及家長對黨員的滿意度明顯提高，學校黨建工作活力明顯增強。

二、活動主體

全校直接服務師生和群眾的所有共產(chǎn)黨員。

三、活動組織機構(gòu)

四、活動內(nèi)容

1、推行“三亮”，展現(xiàn)黨組織和黨員風采。一是黨員“亮標準”。將共產(chǎn)黨員“五帶頭”標準上櫥窗、進辦公室，激發(fā)黨員教師為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。二是“亮身份”。公開每個黨員教師的相關信息，通過亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，提高教學質(zhì)量，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。結(jié)合各自的教學工作實際，在為師生、為教學方面做出崗位承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。

2、開展“三比”，激發(fā)黨組織和黨員創(chuàng)爭激情。一是比技能。要廣泛開展崗位練兵、內(nèi)強素質(zhì)活動，通過活動的開展，全面貫徹教育方針、積極實施素質(zhì)教育、深入推進新課程改革,全面提升廣大教職員工的業(yè)務技能和服務本領。二是比服務。全體黨員通過比教學態(tài)度、比教學效率、比教學方法等，加強改進師德師風，提高教育教學質(zhì)量。要牢固樹立為民服務理念、熱情服務群眾，健全服務網(wǎng)絡、完善服務體系、簡化辦事流程，積極創(chuàng)新服務方式，滿足群眾需求。三是比業(yè)績。學校黨支部要對黨員立足崗位發(fā)揮作用、承諾踐諾服務群眾等情

況進行量化考核、評定檔次，進一步激發(fā)履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀的內(nèi)在動力。

3、認真組織“三評”，提升群眾滿意度。一是黨員自評。對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”要求，對照公開承諾，黨組織和黨員進行述職自評，查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標。二是領導點評。三是群眾測評。要組織黨員、學生和家長共同參與測評，并做好意見反饋和問題整改，以實際效果取信于民。

五、活動要求

1、加強領導，高度重視。結(jié)合各自特點，周密安排，精心組織，抓好落實，形成主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓，相關部門密切配合，齊抓共管的工作局面。

2、建立機制，注重長效。認真總結(jié)“三亮三比三評”活動的經(jīng)驗、做法，健全制度，形成長效機制。要建立健全公開承諾、評選表彰的動力機制，建立健全公開透明、便捷高效的工作機制，建立健全領導點評、群眾評議、定期考核的評價機制，不斷鞏固擴大成果，推動教體系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)“三亮三比三評”活動向縱深發(fā)展。

3、營造氛圍，加強宣傳。學校黨支部要采取制作條幅、宣傳標語、編發(fā)信息等方式，營造深入開展“三亮三比三評”活動的濃厚氛圍。要及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，大力宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，不斷激發(fā)活動開展的內(nèi)在動力。

2012年3月5日

第五篇：2016企業(yè)開展三查工作實施方案

2016企業(yè)開展三查工作實施方案 一、三查目的

開展“三查”（查“一套表”調(diào)查單位、查數(shù)據(jù)質(zhì)量、查企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作）工作是為國家宏觀調(diào)控提供真實數(shù)據(jù)支撐的必然要求，是鞏固統(tǒng)計四大工程成果的迫切需要，是反對和防止在企業(yè)源頭數(shù)據(jù)上弄虛作假的重要舉措，是落實中央領導關于提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量重要指示的具體行動。各級統(tǒng)計機構(gòu)通過“三查”，真正把名錄庫單位查清、查實，筑牢“四大工程”建設的根基；真正把統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)搞準、搞扎實，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量；真正把“四大工程”建設的各項工作要求貫徹到底、決不走樣，切實維護統(tǒng)計工作的集中統(tǒng)一領導。二、三查范圍

區(qū)和街道統(tǒng)計機構(gòu)；全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質(zhì)以上建筑企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè)以及重點服務業(yè)企業(yè)（簡稱“四上”單位）。三、三查內(nèi)容

重點檢查調(diào)查單位名錄庫、數(shù)據(jù)質(zhì)量和區(qū)、街道統(tǒng)計機構(gòu)貫徹落實國家統(tǒng)計局鞏固提高“四大工程”工作要求等方面的情況。

名錄庫主要檢查：一是“四上”單位名錄庫中的單位是否真實存在，是否存在工商部門已經(jīng)注銷或吊銷、實際已經(jīng)搬遷或長期停產(chǎn)、長期無納稅記錄等，但仍在“一套表”調(diào)查單位庫并繼續(xù)報送數(shù)據(jù)的企業(yè)；二是單位規(guī)模是否符合專業(yè)統(tǒng)計制度的規(guī)定，是否存在未按規(guī)定及時退出調(diào)查單位庫的企業(yè)；三是在庫單位基本信息是否正確，核對企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書、納稅證明等基礎證照和數(shù)據(jù)資料是否完整準確。

數(shù)據(jù)質(zhì)量主要檢查：一是通過與行業(yè)平均水平或地區(qū)平均水平、主要指標與用電量等相關指標的比對，摸清數(shù)據(jù)嚴重異常的企業(yè)名錄，核實并確定上半年主要經(jīng)濟指標存在奇異值或異動情況（重點是增幅30%以上）的地區(qū)和企業(yè)；二是通過實地核查和現(xiàn)場詢問等方式，檢查企業(yè)是否存在編造企業(yè)虛假數(shù)據(jù)、授意企業(yè)填報虛假數(shù)據(jù)、代填代報企業(yè)數(shù)據(jù)以及其他統(tǒng)計違法等現(xiàn)象。

鞏固提高“四大工程”主要檢查：通過查閱落實“四大工程”建設的相關工作文件、會議記錄、培訓通知等，檢查“四大工程”建設的組織、推進情況。重點檢查執(zhí)行聯(lián)網(wǎng)直報“四條紅線”規(guī)定、落實工作責任制、清理廢止違法違規(guī)文件和夯實基層基礎建設等工作的落實情況。

此外，街道統(tǒng)計機構(gòu)基礎規(guī)范化建設等方面的情況也納入本次檢查范圍。

四、組織領導

“三查”工作的組織實施采取區(qū)街道聯(lián)動、以塊為主、條塊結(jié)合，具體采用全面自查和重點檢查相結(jié)合的方式進行。

各街道按照區(qū)局各專業(yè)“三查”工作方案，進一步細化檢查內(nèi)容和檢查方法，重心下移，靠前指揮，全面參與自查工作，并對本地自查工作質(zhì)量負責；各街道圍繞檢查內(nèi)容，對聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)逐一進行全面自查自糾，不放過任何薄弱環(huán)節(jié)，不放過任何死角，確保“三查”質(zhì)量和效果。五、三查步驟

檢查工作分為動員布置、自查自糾、總結(jié)反饋和鞏固提高四個階段進行。

（一）動員布置階段（7月3日前）

區(qū)局制定下發(fā)全區(qū)“三查”工作實施方案，各相關專業(yè)制定本專業(yè)“三查”工作方案。各街道細化各專業(yè)“三查”工作方案。區(qū)、街道召開專門會議，全面發(fā)動和布置落實“三查”工作。

（二）自查自糾階段（7月4日—16日）

區(qū)、街道對照檢查范圍和內(nèi)容，先全面查，即對名錄庫的一套表單位查全、對表中指標查全、對一套表推進工作過程查全，并認真填寫“聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)三查工作自查表”。通過全面排查梳理，找出薄弱環(huán)節(jié)和存在的主要問題。后重點查，即重點圍繞數(shù)據(jù)波動異常、企業(yè)無中生有、以小報大、規(guī)模不夠、打捆上報等問題。對自查中發(fā)現(xiàn)的一般問題，堅持邊查邊改、及時糾正；對自查中發(fā)現(xiàn)的較為嚴重的問題，要及時梳理并認真分析查找原因，提出整改方案。

區(qū)局按照分片包干要求，由局領導帶隊，組成督查組，按照“三查”內(nèi)容和要求，對包干地區(qū)三查工作進行督導和重點檢查，針對三查工作中存在的突出問題，及時提出整改意見和處理建議。

（三）總結(jié)反饋階段（7月17日—22日）

在全面自查自糾的基礎上，區(qū)局各專業(yè)及各街道要形成“三查”工作報告，報告內(nèi)容主要包括“四大工程”建設和推進情況、“三查”工作開展情況、存在問題和整改意見，區(qū)、街道統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設情況等。

各街道“三查”工作報告經(jīng)主要負責人和區(qū)局包片領導簽字、區(qū)局相關專業(yè)“三查”工作報告經(jīng)分管領導簽字后，于7月18日前報區(qū)統(tǒng)計局法教科。三查工作報告將在規(guī)定范圍內(nèi)公示。

7月19日--22日，區(qū)局根據(jù)督查情況和各專業(yè)、街道的自查報告，形成本級的自查工作報告，經(jīng)“三查”領導小組審議后，報市統(tǒng)計局。

（四）鞏固提高階段（7月22日以后）

自查工作結(jié)束后，各級統(tǒng)計機構(gòu)要堅持思想上不松勁，工作上更細致，進一步落實整改措施，鞏固三查成果，提高統(tǒng)計工作質(zhì)量，全面做好迎接市局、省局、國家局7月23日后來徐抽查的各項準備工作。

六、工作要求

1、加強領導。各街道要加強對“三查”工作的組織領導，設立專門領導機構(gòu)，主要領導親自抓，分管領導具體抓，按照全區(qū)統(tǒng)一部署和要求，認真做好“三查”工作。

2、高度重視。企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報“三查”工作是當前統(tǒng)計系統(tǒng)的首要工作任務，關系到統(tǒng)計四大工程改革成效。全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)要充分認識“三查”工作重要性、緊迫性和必要性，把思想和行動統(tǒng)一到國家局、省、市局領導講話精神上來，扎實推進“三查”工作，認真查擺存在問題和不足，切實研究和落實整改措施。

3、明確責任。“三查”工作涉及范圍廣，質(zhì)量要求高，時間緊，任務重，各地要嚴格落實工作責任制，明確分工，各負其責。各街道統(tǒng)計工作的分管領導是三查工作的第一責任人，對本地區(qū)三查工作負總責。

4、規(guī)范有序。各街道和各相關專業(yè)要及時做好“三查”工作材料的整理和歸檔工作，確保整個“三查”工作，組織實施有文件，布置落實有通知，自查自糾有痕跡，全部工作有總結(jié)。