第一篇：學(xué)校評優(yōu)實施方案

通遼二中評優(yōu)評先實施方案

一、指導(dǎo)思想

1、弘揚先進，樹立典型，激發(fā)教師工作熱情；示范引領(lǐng)，榜樣感召，促進教師專業(yè)成長；錘煉隊伍，改革創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

2、我校體育教師的職稱評聘，工資待遇，評優(yōu)表彰等方面與其他任課教師同等對待。

二、評選對象

全校所有在崗教師。

三、評選條件

（一）師德表現(xiàn)

1、思想端正，作風(fēng)正派；服從分工，關(guān)心集體；認真履職，樂于奉獻。

2、尊重組織，積極擔(dān)當；團結(jié)協(xié)作，誠信友善；愛崗敬業(yè)，主動作為。

3、關(guān)愛學(xué)生，體貼服務(wù)；尊重家長意見，密切家校聯(lián)系；探究教育方法，提高育人藝術(shù)。

4、為人師表，樹好形象；嚴守法紀，遵守公德；加強自身學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。

（二）教學(xué)業(yè)務(wù)

1、嚴謹治學(xué)，精通業(yè)務(wù)；端正教態(tài)，深化課改；打造高效課堂，凸顯教學(xué)風(fēng)格。

2、完成工作任務(wù)，創(chuàng)優(yōu)教學(xué)業(yè)績；期末檢測成績中等以上，教學(xué)常規(guī)檢查沒有缺項。

3、認真參加教研活動，積極參與課題研究；自覺接受繼續(xù)教育，不斷推出教研成果。

4、注重因材因人施教，有效進行分類指導(dǎo)、個別輔導(dǎo)；培養(yǎng)學(xué)生興趣特長，熱心學(xué)生課余活動、社團活動。

（三）其他條件

1、實行5個優(yōu)先：

（1）是獲得市級及以上優(yōu)質(zhì)課、說課、技能比賽獎勵者，評選優(yōu)秀教師優(yōu)先；

（2）在學(xué)校中心工作中表現(xiàn)突出，受到上級表彰者優(yōu)先；（3）個人先進事跡得到上級領(lǐng)導(dǎo)表揚、社會各界好評或新聞媒體宣傳者優(yōu)先；

（4）教育、教學(xué)或管理工作受到上級表彰者優(yōu)先；（5）教育科研成果被上級推廣者優(yōu)先。

2、實行5個不予考慮：

（1）出現(xiàn)教學(xué)、安全責(zé)任事故者，兩年不予考慮；（2）違反法紀法規(guī)或教師職業(yè)行為規(guī)范，被上級追究或家長投訴者，不予考慮；

（3）學(xué)年累計事假超過10天以上，病假超過1個月以上，或者有無故曠工行為者不予考慮；（4）無故拒絕學(xué)校布置的各項任務(wù)（公開課、培訓(xùn)、公益活動、值班、臨時性工作等）者，不予考慮；

（5）教師績效考評分數(shù)排后10%范圍內(nèi)教師不予考慮。

四、評選辦法

（一）明確獎項設(shè)置

1、優(yōu)秀教師：按全體教師人數(shù)的15%比例評選。

2、先進工作者：按班子成員人數(shù)的25%比例評選。

3、優(yōu)秀班主任：按班主任總?cè)藬?shù)的20%評選。

4、年度考核優(yōu)秀：按局規(guī)定的指標評選。

（二）明確指標分配

1、全校分為3個年級組、藝體組和后勤組5個小組，按各組實際人數(shù)比例四舍五入分配優(yōu)秀教師指標。

2、開學(xué)初由辦公室核定各組成員名單，并進行公示，各組成員不交叉，學(xué)年中途一般不變動。

3、優(yōu)秀教師由各組組長主持全組成員會議進行評定，優(yōu)秀班主任由各年級組和政教處評定推薦。以上兩項榮譽推薦名單應(yīng)交校務(wù)會審定。

4、先進工作者、年度考核優(yōu)秀由校務(wù)會按本方案評定。

（三）明確獎項運用

1、前面三項榮譽稱號獲得者，由學(xué)校頒發(fā)榮譽證書，公示光榮榜，計入職稱評聘計分。

2、年度考核優(yōu)秀計分參照相關(guān)文件規(guī)定。

3、凡是學(xué)校上報上級榮譽評選，必須在校級相應(yīng)的榮譽稱號教師中推薦。

4、獲得以上榮譽稱號者，如果在一年內(nèi)被舉報失實，將取消獎項，并對責(zé)任人進行追究。

科爾沁區(qū)第二中學(xué) 2016年8月20日

第二篇：2012評優(yōu)實施方案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和市委第四次黨代會精神，以開展“三好一滿意”活動為主線，以創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”為主題，以打造“優(yōu)質(zhì)服務(wù)鏈”為舉措，緊緊圍繞“一個核心”，縱深推進“一個目標，兩個重點，三個提高”的發(fā)展戰(zhàn)略，著力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，激勵全院職工堅持以病人為中心的服務(wù)理念，積極營造學(xué)先進、趕先進的濃厚氛圍，扎實推進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高人民群眾對醫(yī)院的滿意度。

二、評選原則

遵循“公平、公正、公開”的評選原則

三、設(shè)置獎項和名額

全院各科室及全體職工均可參與評選，其中： 1．先進集體3個；

2．文明服務(wù)示范科室3個； 3．優(yōu)秀中層干部5名； 4．十佳先進工作者10名； 5．科技創(chuàng)新標兵1名； 6．崗位能手5名； 7．醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標兵5名； 8．優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名； 9．優(yōu)秀共青團員10名； 10．優(yōu)秀護士12名； 11．巾幗標兵10名。

四、評選對象、條件及程序

（一）先進科室

評選對象：全院所有科室。評選條件：

1、嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度及政策，圓滿完成上級交辦的各項工作任務(wù)，全年既定考核目標任務(wù)順利完成，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核得分在90分以上。

2．積極開展思想教育和職業(yè)道德教育，科室人員講學(xué)習(xí)、講團結(jié)，勤奮敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)，民主評議滿意度每月在95%以上。

3．科室環(huán)境整潔、舒適，服務(wù)承諾、便民措施等上墻公示?？剖胰藛T佩戴胸卡上崗，著裝整潔，誠實守信，團結(jié)協(xié)作，對病人服務(wù)熱情，態(tài)度和藹，群眾口碑好，無醫(yī)療服務(wù)投訴或違法違紀事件發(fā)生，未發(fā)生醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯。

4．科室管理規(guī)范，模范落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，充分調(diào)動工作積極性和主動性，超額完成年初制訂的各項經(jīng)濟指標，節(jié)約成本支出。與其它科室之間協(xié)作精神好，按時上報各類數(shù)據(jù)、總結(jié)、計劃，超額完成宣傳工作任務(wù)等。

5．科室人員按章操作，技術(shù)熟練，醫(yī)療質(zhì)量檢查和服務(wù)質(zhì)量檢查位居全院前列，業(yè)務(wù)科室完成目標任務(wù)；職能科室工作效率高，完成各項限時辦結(jié)工作任務(wù)。

6．科室人員認真落實醫(yī)德規(guī)范，嚴格執(zhí)行行業(yè)八項紀律，因病施治，因病施檢，合理用藥，規(guī)范收治，不做有損于醫(yī)務(wù)人員形象的事情。

7．積極開展醫(yī)院組織的各項活動，按照活動實施方案扎實有效地落實活動內(nèi)容，積極參加志愿者活動，并至少在一項主題活動中取得前兩名的成績。科室整體考評總分在信息化考核中居全院前五名。

申報程序：科室于12月30日前將申報先進集體的事跡材料以書面形式遞交至行政辦公室。醫(yī)院根據(jù)平時考核和年終考核結(jié)果，結(jié)合科室全年工作開展情況、社會效益和經(jīng)濟效益以及工作目標任務(wù)完成情況等進行綜合測評，確定2012全院先進集體名單，院內(nèi)公示后召開表彰大會進行表彰。

（二）文明服務(wù)示范科室

評選對象：全院所有科室（每季度評選一次）。評選條件： 1．服務(wù)意識強。科室人員科學(xué)發(fā)展觀樹得牢，服務(wù)科學(xué)發(fā)展的理念新，為群眾和醫(yī)院職工服務(wù)熱情、及時、周到。

2．服務(wù)措施實。模范遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，科室管理嚴格，服務(wù)機制健全，首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦理制、AB崗工作制等落實到位，能從實際出發(fā)創(chuàng)新服務(wù)方式方法。

3．服務(wù)業(yè)績好。科室工作目標明確，高標準完成各項任務(wù)，在全院各科室中處于領(lǐng)先或較好位次，經(jīng)濟和社會效益明顯。

4．服務(wù)評價高?？剖胰藛T虛心聽取服務(wù)對象的意見和建議，及時改進工作；勤奮敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，為患者和醫(yī)院職工提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)，民主評議滿意度在95%以上。

5．服務(wù)風(fēng)尚好?？剖胰藛T認真落實醫(yī)德規(guī)范，嚴格執(zhí)行行業(yè)八項紀律，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉潔行為，不以權(quán)謀利，不徇私情，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。

6．服務(wù)環(huán)境好。科室文件資料和辦公用品擺放有序，室內(nèi)無雜物、積垢，辦公室內(nèi)外長期保持整潔衛(wèi)生。申報程序：科室于每季度最后一個月20日前將申報文明服務(wù)示范科室的申請材料遞交至行政辦公室。醫(yī)院根據(jù)評選條件進行綜合測評，確定每季度文明服務(wù)示范科室名單，頒發(fā)流動紅旗。

（三）優(yōu)秀中層干部 評選對象：全體中層干部。評選條件：

在中層干部任期考核中成績?yōu)槿呵拔迕?。評定程序：在中層干部任期考核的基礎(chǔ)上，由院長辦公會綜合研究確定，評選出5名優(yōu)秀中層干部并進行表彰獎勵。

（四）十佳先進工作者

評選對象：各科室工作滿一年的職工均可參加評選。

評選條件：

1．熱愛祖國，擁護黨的基本路線方針政策，自覺實踐“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，有扎實的專業(yè)理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗和較高的臨床工作水平或工作能力。

2．愛崗敬業(yè)，有強烈的工作責(zé)任心，模范執(zhí)行國家法律法規(guī)、醫(yī)療規(guī)范和單位、科室的各項規(guī)章制度；工作量較大，工作效率高，超額完成年初制訂的經(jīng)濟指標等。

3．醫(yī)德高尚、文明執(zhí)業(yè)、禮貌待人、病人至上，模范帶頭作用明顯，受到群眾表揚者。

4．無違反計劃生育政策情況，沒有參加過法輪功等非法組織；沒有收受商業(yè)賄賂等違反行風(fēng)建設(shè)行為。

5．積極參加醫(yī)院組織的各項活動，能認真按照活動實施方案扎實有效地落實活動內(nèi)容，表現(xiàn)突出。同時，在崗位信息化考核中成績?yōu)榍?0名。

申報程序：先進工作者的評選要在考核的基礎(chǔ)上，由各科室民主推薦，每個科室按總?cè)藬?shù)的10%推薦人選，12月30日前將推薦人選名單及先進事跡材料書面報行政辦公室。再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行綜合考核，評選出10名先進工作者并進行表彰獎勵。

（五）科技創(chuàng)新標兵 評選對象：全體職工。評選條件：

1．通過自主創(chuàng)新，開展新技術(shù)項目填補了我院的空白;

2．參與了醫(yī)院項目課題，通過市級以上科技成果鑒定;3．在醫(yī)療科研或其他方面積極攻克難關(guān)，取得重大突破，給醫(yī)院帶來較好的經(jīng)濟和社會效益；

4．善于研究總結(jié)，并積極將所學(xué)傳授給身邊的同事。

申報程序：凡符合上述條件之一者，通過科室民主推薦，于12月30日前報送推薦人選名單到醫(yī)院辦公室，再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行綜合考核，評選出1名科技創(chuàng)新標兵并進行表彰獎勵。

（六）崗位能手 評選對象：全體職工。評選條件：

1．忠于職守，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，勇于攀登高峰，有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，在本專業(yè)的工作實踐中取得顯著成績；在院內(nèi)有一定的口碑，深得職工、群眾、患者及家屬的尊敬、信任和贊譽；在學(xué)科建設(shè)、技術(shù)開展、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)技能等方面有較突出成績。

2．熱愛本職工作，把病人當做自己的親人，為維護人民群眾健康無私奉獻，在患者中有良好的口碑。

3．在醫(yī)院“三基”知識考試、技術(shù)考核、大比武以及省、市有關(guān)競賽活動中取得前三名的。4．在崗位信息化考核中其業(yè)績考核成績居全院前十名。

申報程序：各科室于12月30日前將推薦人選報醫(yī)院辦公室（同時附崗位能手先進事跡），再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行綜合考核，評選出5名崗位能手并進行表彰獎勵。

（七）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標兵 評選對象：全體職工。評選條件：

1．熱愛本職工作，有奉獻精神；

2．具有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，愛崗敬業(yè)，工作認真踏實，一絲不茍，待病人如親人，深受病人的信任和愛戴，一年內(nèi)無投訴、糾紛、差錯事故；

3．嚴守職業(yè)規(guī)范，誠實守信，嚴格遵守衛(wèi)生部“八項職業(yè)紀律”等法律法規(guī)，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，切實維護人民群眾健康利益和衛(wèi)生行業(yè)良好形象；

4．廉潔從醫(yī)，秉公辦事，恪守職業(yè)道德，無違法違紀行為。堅持以患者為中心的服務(wù)理念，全心全意為患者的健康服務(wù)，尊重患者、關(guān)愛患者、方便患者，主動為患者獻愛心、做好事、辦實事、解難事，并且兌現(xiàn)了無紅包、無吃請、無回扣的承諾，社會形象好，患者滿意度高。5．在崗位信息化考核中醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核項目的成績在前十名。

申報程序：各科室先進行民主推薦，于12月30日前將向行政辦公室申報醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標兵候選人及先進事跡書面材料，再由醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進行綜合考核，評選出5名崗位能手并進行表彰獎勵。

第三篇：2011評先評優(yōu)實施方案

理學(xué)院2010-2011學(xué)

學(xué)生評先評優(yōu)實施方案

根據(jù)我?！霸u先評優(yōu)的實施意見”，結(jié)合我院情況，現(xiàn)將理學(xué)院2010-2011學(xué)學(xué)生評先評優(yōu)工作的具體實施意見制定如下：

一、本評先評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：蔡紅梅副組長： 張榮強田師華曾瑤

成員：湯瓊、江力、宋玉琴、張紅梅、朱錢泉、黃仲、潘長寧、柳聞鵑、周道、楊蓮嬌、李雪勇、李然、劉平、朱文斌、朱成、袁騰達、楊寧

班級測評小組：組長：班長副組長：團支書

組員：班委會、團支部成員、學(xué)生代表

二、評定對象：

1． 獎學(xué)金，只限本部普教生；

2． 優(yōu)干限本部2010-2011學(xué)內(nèi)任職的各級學(xué)生干部；

3． 2011級新生不參評。

4.留級生，試讀生不參評

三、評先評優(yōu)項目及相關(guān)指標：

先進班級1個由評先評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定

文明寢室8個由評先評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定

優(yōu)秀寢室長8人由評先評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定

優(yōu)秀學(xué)生干部28人每班推選1人，由評先評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定 三好學(xué)生45人每班2人機動指標15個

三好學(xué)生標兵6人參照規(guī)定條件從全院三好學(xué)生中擇優(yōu)推評

特等獎學(xué)金1人符合評定條件者中的優(yōu)者

一等獎學(xué)金11人符合評定條件者中的優(yōu)者

二等獎學(xué)金33人符合評定條件者中的優(yōu)者

每班2人機動指標3個

三等獎學(xué)金84人符合評定條件者中的優(yōu)者

每班5人機動指標9個

個人單項獎學(xué)金：科技創(chuàng)新獎、精神文明獎、文體優(yōu)秀獎、新生獎學(xué)金等。包括上一學(xué)年在科技、學(xué)術(shù)、文體及精神文明建設(shè)等方面表現(xiàn)突出，獲得省級及以上獎勵的團體或個人。（詳情參考《學(xué)生手冊》有關(guān)規(guī)定）

四、評定依據(jù)：

原則上按2010年8月版《學(xué)生手冊》之《湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)測評辦法》、《湖

南工業(yè)大學(xué)學(xué)生獎學(xué)金及評先評優(yōu)實施辦法》的相關(guān)制度操作。

五、測評程序

1、本人德育自評：各人回顧自己前一學(xué)年的實際情況，進行自我總結(jié)，實事求是地

進行自我測評。

①個人根據(jù)《學(xué)生手冊》中《湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)測評辦法》打出個人德育自測

分基本分，其滿分為70分。

②根據(jù)《湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)測評辦法》中德育獎罰分標準，個人逐項打出德育

獎勵分和處罰分，并逐項列出。

2、班測評小組對全班同學(xué)進行德育互評：組長召集測評小組成員在同學(xué)自評分的基

礎(chǔ)上對全班同學(xué)逐個進行評定。

①根據(jù)《學(xué)生手冊》中《湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)測評辦法》對每個同學(xué)打出德育互

評基本分。德育互評基本分必須分出等級，其滿分為70分。

②測評小組根據(jù)《湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)測評辦法》中德育獎罰分，認真負責(zé)地進

行復(fù)核，并將復(fù)核后的獎罰分逐個分項打出。

3、體育評分。各班測評小組逐個打出文體活動分W，并計算出T（體育成績×60%）。文

體活動分W必須分出等級，滿分為40分。

4、測評小組每個學(xué)生的測評分表按排名進行電子歸檔。

5、按以下公式計算出個人綜合測評成績：

德育評分=基本分+獎勵分-處罰分

智育評分=學(xué)分加權(quán)平均分（∑【考試科目成績×該科目學(xué)分】÷∑學(xué)分）

體育評分=體育成績×60%（T）+文體活動分×40%(W)

綜合測評成績=德育評定分×25%+智育評定×65%+體育評分×10%

六、時間安排：

10月10日：開好三個會。召開全院班主任會議、班長、團支書以上學(xué)生干部大會和參

評班級會議，對2010—2011學(xué)的評先評優(yōu)工作進行動員，講清總結(jié)評比的目的和要求，布置學(xué)生開展學(xué)德、智、體綜合測評及個人總結(jié)與鑒定。

10月11-20日:①學(xué)生動員、自評、自我鑒定；

②德、智、體綜合測評成績和智育成績的評定、排序（以班為單位）。

10月21日:各班將綜合測評成績及相關(guān)材料上報院學(xué)工組（包括：綜合測評表、綜合測評排名總表、集體單項獎綜合材料）

10月22-23日:①院學(xué)工組公示全院學(xué)生綜合測評和智育成績（公示二天）

②根據(jù)學(xué)生反映的情況，及時更正有錯誤的成績（如有錯誤，必須在10月2日前到院學(xué)工組核實，過期不予辦理）

10月24-25日： 根據(jù)以上兩項成績和所下達的指標推薦評優(yōu)名單，院學(xué)工組將綜合審

核后的評優(yōu)推薦名單進行公示（公示三天）

11月5日將評優(yōu)推薦名單上報學(xué)生處

七、評先評優(yōu)的總體要求：

1、獎學(xué)金智育評定參考標準：

特等：平均成績90分以上，單科成績不低于85分，考查成績均為優(yōu)秀，體育良好

以上；

一等：平均成績85分以上，單科成績不低于80分，考查成績均為良好以上，體育

良好以上；

二等：平均成績80分以上，單科成績不低于75分，考查成績均為良好以上，體育

及格以上；

三等：平均成績75分以上，單科成績不低于70分，考查成績均為及格以上，體育

及格。

注：考查等級分折算：優(yōu)—90分，良-80分，中-70分，及格-60分。

2、“三好學(xué)生”從綜合測評成績班級前十名中評定。

3、“三好學(xué)生標兵”從“三好學(xué)生”中推薦，要求學(xué)平均成績達85分以上，單科成績在80分以上，綜合測評總分在班級排名前三名。

4、“優(yōu)秀學(xué)生干部”要求擔(dān)任各級學(xué)生干部一年以上，成績優(yōu)良，學(xué)年內(nèi)無重修課程。

5、遵循基本條件的前提下，A.個人評先評優(yōu)以班為單位；B.平行班級中成績較好的適當增加評獎額度，從機動指標中解決；C.班內(nèi)同一等級，科平均分高者優(yōu)先；D.對個別在某方面有違紀現(xiàn)象但尚可參評者，將視情況降等；E.不論個人或集體的各項評優(yōu)評先，除考慮單項規(guī)定條件外，還要考慮學(xué)習(xí)成績和基本表現(xiàn)。

6、學(xué)生獎學(xué)金評選由班主任召集各班學(xué)生干部逐個進行評議； “優(yōu)秀學(xué)生干部”（包括院、班兩級學(xué)生干部）、“先進班級”、“優(yōu)秀寢室長”“文明寢室”等由院政治輔導(dǎo)員、班主任、院團總支學(xué)生會主席團組成評議組根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件的具體要求進行評議。

八、德育加、扣分：

原則上按10年《學(xué)生手冊》中《湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)測評辦法》所述規(guī)定

辦。另根據(jù)我院具體情況，對院內(nèi)評定項目和標準有如下調(diào)整；

1、加分：

①參加省級及以上競賽獲獎?wù)撸坏泉劵虻?名加4分，二等獎或第2-3名加3

分，三等獎或第4-6名加2分，優(yōu)勝獎或第7名及以后名次加1分。

②社會工作活動：院學(xué)生會主席團成員以上學(xué)干，加2.0-2.5分；部長，班長，加1.5-2.0分；其他學(xué)生干部加1.0-1.5分。不認真履行職責(zé)者，不加分。多項任職就高不就低，不疊加分。

③體育比賽，文藝演出取得突出成績、名次者，加0.5-3.0分。

④學(xué)習(xí)競賽，過級考試優(yōu)秀者，加0.5-2.0分。

⑤被評為理學(xué)院學(xué)年優(yōu)秀寢室的，該寢室成員各加2分。

⑥學(xué)生干部工作和學(xué)生集體活動公認突出者加1-2分。

⑦其他優(yōu)秀，先進事跡，由院學(xué)工組核實加1-3分。

2、扣分：

①受紀律處分者，按學(xué)校規(guī)定扣分。

②課程不及格者（指補考前）：2分/門，以下每多一門加扣一分。

③被評為理學(xué)院學(xué)年最差寢室的，該寢室成員各扣2分。

九、學(xué)內(nèi)有下列情況者不能評優(yōu)評先：

1． 有明顯不尊師重教行為者；

2． 因違反法律被司法機關(guān)拘審者；

3． 因違犯校紀校規(guī)，受到警告以上（含警告）紀律處分者；

4． 在綜合測評和評獎評先中存在弄虛作假等嚴重不誠信行為者；

5． 學(xué)業(yè)單科成績存在不及格者；

6． 違反學(xué)校相關(guān)收費制度，無故拖欠費用者；

7． 有其它錯誤行為并造成嚴重影響，經(jīng)學(xué)校討論不予評獎?wù)撸?/p>

8． 10-11累計兩次以上被評為最差寢室者，整個寢室成員不得參與此次評選；

9． 缺課嚴重者,累計通報批評達兩次以上者;

10.未經(jīng)批準私自在校外租房者；

11.不參加公益勞動，在寢室文明建設(shè)中不履行其職責(zé)者或?qū)W業(yè)成績等方面原因，院系認為不能評優(yōu)者。

十、注意事項：

1、測評小組成員互評時不得打本人分，被發(fā)現(xiàn)者取消本人評優(yōu)資格，其打評的分作廢。

2、要注意等級比例，根據(jù)表現(xiàn)差異評出德育分差別來。

3、可以記分到小數(shù)點后一位數(shù)。

以上實施意見，如有未涉及之處，由院學(xué)工組負責(zé)補充調(diào)整。本實施意見解釋權(quán)歸理學(xué)院學(xué)工組。

理學(xué)院學(xué)工組2011.10.10

第四篇：年終評優(yōu)評先實施方案

**醫(yī)院關(guān)于2017評先工作的通知

為了認真總結(jié)一年來的工作，充分發(fā)揮先進的榜樣、示范和帶動作用，院決定對2017醫(yī)院(中心)先進科室、團隊，先進個人進行評選，現(xiàn)將評選事宜通知如下：

一、評選范圍

在我院工作滿2年在崗職工（包括聘用），成立6個月以上的科室。

二、評選條件

1、擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上與黨中央保持一致。

2、遵紀守法、作風(fēng)正派，堅持原則，團結(jié)同志、樂于助人，不以權(quán)謀私，廉潔行醫(yī)、廉潔從政，并能自覺抵制不正之風(fēng)，在工作中起表率作用。

3、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、廉潔自律、不謀私利、合理用藥、合理檢查，處處維護醫(yī)院的利益和病員的利益。

4、敢于管理、敢講實話、敢與損害醫(yī)院利益和聲譽的人作斗爭。

5、在履行崗位職責(zé)和工作中，成績顯著，圓滿完成各項工作指標，無差錯、事故發(fā)生，為絕大部分同志所公認。

6、受到上級表彰和在各項工作中有突出貢獻者，開展新技術(shù)，新科目，創(chuàng)新工作方法，提升醫(yī)院形象及競爭力的個人和科室，經(jīng)院委會集體研究決定，可獲特別提名給予相應(yīng)表彰、獎勵。

三、下列人員不參加評先選優(yōu)（1）上半年已辦理退休手續(xù)的；

（2）外出學(xué)習(xí)、進修超過6個月的，或在院實際上班不足半年的；

（3）全年事假累計1個月或病假累計3個月以上的。

四、有下列情況之一的不得被評先

（1）綜合考核、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不合格的；

（2）行政查房中記載有3次以上遲到、早退、吃早餐等違紀違規(guī)的；受到待崗、停職、降級處理的；

（3）在各項檢查驗收工作中，工作未達標，特別是上級檢查中被通報批評的；

（4）違反計劃生育規(guī)定的；發(fā)生過違法事件或嚴重違紀的；年內(nèi)受到黨紀、政紀處分正在處分期內(nèi)的，受立案審查尚未結(jié)案的；

（5）發(fā)生醫(yī)療差錯、事故，導(dǎo)致醫(yī)院兩個效益受損的直接責(zé)任人和科室；

（6）不服從醫(yī)院（科室）調(diào)配，不能完成院方（科室）下達工作任務(wù)的（包括經(jīng)濟指標，代理考試考核，義務(wù)獻血等其它臨時性工作任務(wù)）；未按通知要求參加會議、上交有關(guān)材料的；

（7）同事之間或與院外人員發(fā)生無原則糾紛，影響團結(jié)、影響工作，造成不良影響的；（8）無故不參加三基考核或業(yè)務(wù)考核（考試）學(xué)習(xí)以及考試不合格者；連續(xù)三年未取得執(zhí)業(yè)資格者。

五、評選名額分配：先進科室大科室3個(6人以上)，小科室6個（5人以下）；先進個人30人。

六、評選要求：

1、各科室負責(zé)人要認真負責(zé)本科（組）的推薦工作和選票收集，將匯總結(jié)果于下周一（2月20號）前報院辦。

2、為保證年終總結(jié)評比工作按時保質(zhì)完成，各科（組）嚴格掌握評選和推薦先進的標準和比例，注重實績，不搞“輪流坐莊”。

3、為了保證評先選優(yōu)工作的公平、公開、公正，院辦將對評優(yōu)評先結(jié)果予以公示。

第五篇：學(xué)校期末評優(yōu)方案

學(xué)校期末評優(yōu)方案

為最大程度的發(fā)揮學(xué)生的主觀能動作用，客觀評價學(xué)生依照胡錦濤總書記的“四好”要求，提高自己各方面的文化素養(yǎng)，全面發(fā)展學(xué)生綜合素質(zhì)，為廣大學(xué)生搭建一個施展個性才華的舞臺。同時也為我校創(chuàng)建一個更加文明、安全、積極向上的學(xué)習(xí)環(huán)境，本學(xué)期將進行“四個好少年”的評選活動。爭當“熱愛祖國、理想遠大的好少年”為“愛國立志之星”，爭當“勤奮學(xué)習(xí)、追求上進的好少年”為“奮進之星”，爭當“品質(zhì)優(yōu)良、團結(jié)友愛的好少年”為“禮儀之星”，爭當“體魄強健、活潑開朗的好少年”為“健康之星”，以及學(xué)校最高綜合榮譽“勝藍四好少年”。

具體爭當細則：

單項榮譽：

“愛國立志之星”——爭當“熱愛祖國、理想遠大”的好少年：

（1）認真佩戴紅領(lǐng)巾（團徽），保持紅領(lǐng)巾的整潔、鮮艷；

（2）堅持收看《新聞聯(lián)播》，了解國內(nèi)大事、國際大事；

（3）通過書籍、網(wǎng)絡(luò)、電視等學(xué)習(xí)渠道，了解祖國的歷史、古往今來愛國人士的偉大事跡；

（4）向身邊的同學(xué)和老師講述祖國發(fā)展過程中先進的人和事；

（5）嚴肅、認真地參加每次升旗儀式，唱準確隊歌、行標準隊禮，不在集會中說話、打鬧；

（6）有自己學(xué)習(xí)的民族英雄，以他們?yōu)閷W(xué)習(xí)榜樣，繼承和發(fā)揚他們的優(yōu)良傳統(tǒng)；

（7）積極參加各種少先隊活動，在活動中樂于奉獻、敢于責(zé)任；

（8）樹立自己奮斗目標，以自己是一個中國小公民為自豪。

“奮進之星”——爭當“勤奮學(xué)習(xí)、追求上進”的好少年：

（1）課上專心聽講，積極思考，踴躍發(fā)言，敢于提問；

（2）課后及時、認真地完成作業(yè)；

（3）每天有固定的課外閱讀時間，多讀書、多做筆記；

（4）在老師和家長的啟發(fā)、指導(dǎo)幫助下，尋找適合自己的學(xué)習(xí)方法，學(xué)會學(xué)習(xí)，不偏科，德智體美全面發(fā)展；

（5）在學(xué)習(xí)中肯于動腦、善于動手，有預(yù)習(xí)的好習(xí)慣；

（6）相信科學(xué)，能用科學(xué)知識武裝自己，不迷信；

（7）把學(xué)習(xí)作為自己的事情，設(shè)立自己階段性的學(xué)習(xí)目標，為實現(xiàn)這些目標不懈努力；

（8）在學(xué)習(xí)上有你追我趕的精神，不甘落后。

“禮儀之星”——爭當“品質(zhì)優(yōu)良、團結(jié)友愛”的好少年：

（1）每天于老師、同學(xué)第一次見面主動問好,會使用禮貌用語；

（2）上下樓梯靠右走，課間做文明游戲，不在樓道內(nèi)活動、喧嘩；

（3）與人說話態(tài)度陳懇謙虛，語調(diào)平和，不輕易打斷別人的話；

（4）尊重他人，不給別人起綽號，主動幫助有困難和身體有殘疾的人，不歧視；

（5）愛護公物不有意損害，愛護環(huán)境，不亂仍、亂倒、亂涂、亂寫，節(jié)約每一度電、每一滴水，每一張紙、每一粒米；

（6）尊敬老師和長輩，不頂撞，不打擾他們工作、學(xué)習(xí)和休息；

（7）與同學(xué)友好相處，不打架，不罵人，不挑撥離間；

（8）在公共汽車上主動為老人讓座。

“健康之星”——爭當“體魄強健、活潑開朗”的好少年：

（1）每天堅持一小時戶外活動；

（2）積極參加體育活動，掌握一些基本的運動技能；

（3）認真做好每次的課間操和眼保健操；

（4）珍愛生命，有自護意識，學(xué)習(xí)并掌握一些基本的自護常識；

（5）積極參加甲流防控工作，爭先做小小宣傳員、消毒員；

（6）有積極陽光的心態(tài)，善于與人溝通，會正確處理同學(xué)之間的矛盾；

（7）在學(xué)校體藝2+1抽測中榮獲優(yōu)秀者；

（8）積極參加各種活動，有特長，善表現(xiàn)，德智體美全面發(fā)展。

綜合榮譽：

“勝藍四好少年”——綜合以上四項單項榮譽的標準，在班級中評選出“熱愛祖國、理想遠大、勤奮學(xué)習(xí)、追求上進、品質(zhì)優(yōu)良、團結(jié)友愛、體魄強健、活潑開朗”的“勝藍四好少年”。