第一篇：煤礦作業場所職業病危害防治規定》競賽試題及答案

《煤礦作業場所職業病危害防治規定》競賽

試題及答案

一、單項選擇題。從下面選項中選擇唯一正確答案，將其代號填入（）內。本題共40分，每小題2分，多選或錯選均不得分。

1.《防治規定》自（）起施行。

A．2015年4月1日 B.2010年9月1日 C．2002年5月1日 D.2011年12月31日

2.《防治規定》適用于中華人民共和國領域內各類煤礦及其所屬為煤礦服務的礦井建設施工、洗煤廠、選煤廠等存在職業病危害的作業場所職業病危害預防和治理活動?！斗乐我幎ā罚ǎ?。

A．適用于香港特別行政區 B.適用于澳門特別行政區 C．不適用香港、澳門兩個特別行政區

3.《防治規定》所稱煤礦作業場所職業病危害，主要是指()因素導致煤礦勞動者職業病的危害。

A.粉塵 B 噪聲 C.熱害 D.有毒有害物質 E.粉塵、噪聲、熱害、有毒有害物質等

4.煤礦職業病危害防治按照（）的要求開展工作。A.以人為本、預防為主、綜合治理

B．源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督 C．安全第一、預防為主、綜合治理

5.煤礦應當設置或者指定職業病危害防治的管理機構，配備（）職業衛生管理人員，負責職業病危害防治日常管理工作。

A．兼職 B.專職 C專職或兼職

6.煤礦建設項目職業衛生“三同時”制度是指（）。

A 職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用

B.在可行性論證階段，建設單位應當委托具有資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，編制預評價報告。在初步設計階段，應當委托具有資質的設計單位編制職業病防護設施設計專篇。在試運行期內，應當委托具有資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價，編制控制效果評價報告

C．A與B均稱煤礦建設項目職業衛生“三同時”制度

7.煤礦應當配備（）的職業病危害因素監測人員，裝備相應的監測儀器設備。監測人員應當經培訓合格；未經培訓合格的，不得上崗作業。

A專職 B.兼職 C.專職或者兼職

8.煤礦應當以礦井為單位開展職業病危害因素日常監測，并委托具有資質的職業衛生技術服務機構，()進行一次作業場所職業病危害因素檢測，()進行一次職業病危害現狀評價。

A.每年 每年 B.每兩年 每三年 C.每年 每三年

9.《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1051）規定，采煤工、綜采工、掘進工、爆破工、錨噴工、巷道維修工、皮帶司機、采掘機電維修工配備的防塵口罩的使用期限是（）個月。

A．1 2 1 1 1 2 2 1 B．1 1 1 1 1 2 2 2 C．1 1 1 2 1 2 2 3 D．1 1 1 1 1 1 2 2 E.1 1 2 1 1 2 2 2 10.煤礦應當在醒目位置設置公告欄，公布有關（）；對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在醒目位置設置（）。

A．職業病危害防治的規章制度、操作規程和作業場所職業病危害因素檢測結果 警示標識和中文警示說明

B．職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果 警示標識和中文警示說明

C．職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果 警示標識

11.煤礦應當對勞動者進行上崗前、在崗期間的定期職業病危害防治知識培訓，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章、標準和（），指導勞動者正確使用（）。上崗前培訓時間不少于（），在崗期間的定期培訓時間每年不少于（）。

A．操作規程 職業病防護設備和個體防護用品 4學時 2學時 B．應急救援措施 個體防護用品 2學時 4學時 C．操作規程 職業病防護設備 4學時 2學時

12.煤礦應當保障職業病危害防治專項經費，經費在（）列支。A．財政部、國家安全監管總局《關于印發〈企業安全生產費用提取和使用管理辦法〉的通知》（財企〔2012〕16號）第十七條“

（十）其他與安全生產直接相關的支出”中

B．盈余公積中 C.職工福利費中

13.煤礦發生職業病危害事故，應當及時向（）報告，同時積極采取有效措施，減少或者消除職業病危害因素，防止事故擴大。

A．駐地煤礦安全監察機構 B．所在地安全生產監督管理部門

C．所在地安全生產監督管理部門和駐地煤礦安全監察機構

14.煤礦在申領、換發煤礦安全生產許可證時，應當（），同時抄報所在地安全生產監督管理部門。

A．如實向駐地煤礦安全監察機構申報職業病危害項目

B．每年3月31日前向駐地煤礦安全監察機構申報職業病危害項目 C．如實向所在地煤礦安全生產監督管理部門申報職業病危害項目 15.對接觸職業病危害的勞動者，煤礦應當按照國家有關規定組織()的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由煤礦承擔。職業健康檢查由()批準的醫療衛生機構承擔。

A.上崗前、在崗期間 市級以上人民政府衛生行政部門 B．上崗前、在崗期間和離崗時 省級以上人民政府衛生行政部門

C．上崗前 縣級以上人民政府衛生行政部門

16.煤礦對接觸煤塵（以煤塵為主）的在崗人員職業健康檢查周期（），對接觸巖塵（以巖塵為主）的在崗人員職業健康檢查周期（），對接觸噪聲、高溫的在崗人員職業健康檢查周期（）。

A．2年1次 2年1次 每年1次 B．每年1次 2年1次 2年1次 C．2年1次 每年1次 每年1次

17.井工煤礦的（）。對于可注水煤層必須進行煤層注水。A．所有煤層必須進行煤層注水可注性測試 B．煤層注水后影響煤質，因此，煤層可以不注水 C．煤層注不注水不影響礦井防塵

18.井工煤礦的采煤工作面回風巷、掘進工作面回風側應當（）。A.應當分別安設1道自動控制風流凈化水幕 B．應當分別安設2道手動控制風流凈化水幕 C．應當分別安設至少2道自動控制風流凈化水幕 19.煤礦作業場所噪聲危害依照下列標準判定()。A 煤礦作業場所的噪聲，不應超過85dB(A)B.煤礦應當優先選用低噪聲設備，通過隔聲、消聲、吸聲、減振、減少接觸時間、佩戴防護耳塞（罩）等措施降低噪聲危害

C.勞動者每天連續接觸噪聲時間達到或者超過8h的，噪聲聲級限值為85dB(A)；勞動者每天接觸噪聲時間不足8h的，可以根據實際接觸噪聲的時間，按照接觸噪聲時間減半、噪聲聲級限值增加3dB(A)的原則確定其聲級限值

20.《防治規定》設定的行政處罰，由（）實施。A．煤礦安全監察機構 B．煤礦安全監管部門

C． 縣級以上人民政府煤礦安全監管部門

二、多項選擇題。從下面選項中選擇兩個或兩個以上正確答案，將其代號填入（）內。本題共40分，每小題2分，多選或錯選均不得分。

1.煤礦作業場所粉塵濃度要求是（）。

A．煤塵中游離SiO2含量（%）小于10%時，總粉塵時間加權平均容許濃度10（mg/m3），呼吸性粉塵時間加權平均容許濃度3.5（mg/m3）

B．煤塵中游離SiO2含量（%）小于10%時，總粉塵時間加權平均容許濃度4（mg/m3），呼吸性粉塵時間加權平均容許濃度2.5（mg/m3）

C．矽塵中游離SiO2含量（%）小于或等于50%大于或等于10%時，總粉塵時間加權平均容許濃度1（mg/m3），呼吸性粉塵時間加權平均容許濃度0.7（mg/m3）

D．水泥塵中游離SiO2含量（%）小于10%時，總粉塵時間加權平均容許濃度4（mg/m3），呼吸性粉塵時間加權平均容許濃度1.5（mg/m3）

2.煤礦粉塵監測應當符合下列要求（）。

A．總粉塵濃度，煤礦井下每月測定2次或者采用實時在線監測，地面及露天煤礦每月測定1次或者采用實時在線監測

B．呼吸性粉塵濃度每月測定1次 C．粉塵分散度每6個月監測1次

D．粉塵中游離SiO2含量，每6個月測定1次，在變更工作面時也應當測定1次

3.煤礦不得（）。

A．安排未經上崗前職業健康檢查的人員從事接觸職業病危害的作業 B．不得安排有職業禁忌的人員從事其所禁忌的作業 C．不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業

D．不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業 4.職業健康監護檔案應當包括（）。A．勞動者個人基本情況

B．勞動者職業史和職業病危害接觸史

C．勞動者歷次職業健康檢查結果及處理情況，職業病診療等資料 5.煤礦應當根據職業健康檢查報告，采取下列措施（）。A.對有職業禁忌的勞動者，調離或者暫時脫離原工作崗位 B.對健康損害可能與所從事的職業相關的勞動者，進行妥善安置

C.對需要復查的勞動者，按照職業健康檢查機構要求的時間安排復查和醫學觀察

D.對疑似職業病病人，按照職業健康檢查機構的建議安排其進行醫學觀察或者職業病診斷

E.對存在職業病危害的崗位，改善勞動條件，完善職業病防護設施 6.煤礦安全監察機構及其工作人員（）。

A.應當對煤礦企業職業病危害項目申報材料中涉及的商業和技術等秘密保密

B.違反有關保密義務的，應當承擔相應的法律責任 C.應當追究煤礦企業在職業病危害項目申報中的泄密責任 7.井工煤礦采煤機作業時，必須（）。A．使用內、外噴霧裝置

B．內噴霧壓力不得低于2MPa，外噴霧壓力不得低于4MPa。內噴霧裝置不能正常使用時，外噴霧壓力不得低于8MPa，否則采煤機必須停機

C．液壓支架必須安裝自動噴霧降塵裝置，實現降柱、移架同步噴霧 D．破碎機必須安裝防塵罩，并加裝噴霧裝置或者除塵器

E．放頂煤采煤工作面的放煤口，必須安裝高壓噴霧裝置（噴霧壓力不低于8MPa）或者采取壓氣噴霧降塵

8.井工煤礦掘進機作業時，應當（）。

A．使用內、外噴霧裝置和控塵裝置、除塵器等構成的綜合防塵系統 B．掘進機內噴霧壓力不得低于2MPa，外噴霧壓力不得低于4MPa。內噴霧裝置不能正常使用時，外噴霧壓力不得低于8MPa C．除塵器的呼吸性粉塵除塵效率不得低于90% 9.井工煤礦炮采工作面（）。A．應當采取濕式鉆眼，使用水炮泥

B．爆破前后應當沖洗煤壁，爆破時應當采用高壓噴霧（噴霧壓力不低于8MPa）或者壓氣噴霧降塵

C．出煤時應當灑水降塵

10.防塵用水水質（）。

A．懸浮物的含量不得超過30mg/L，粒徑不大于0.3mm B．水的pH值應當在6～9范圍內 C．水的碳酸鹽硬度不超過3mmol/L D．使用降塵劑時，降塵劑應當無毒、無腐蝕、不污染環境 11.煤礦不得（）。

A.以勞動者上崗前職業健康檢查代替在崗期間定期的職業健康檢查 B.以勞動者在崗期間職業健康檢查代替離崗時職業健康檢查，但最后一次在崗期間的職業健康檢查在離崗前的90日內的，可以視為離崗時檢查

C.對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者，解除或者終止與其訂立的勞動合同

D．以常規健康檢查代替職業健康檢查 12.井工煤礦轉載點應當（）。

A．采用自動噴霧降塵（噴霧壓力應當大于0.7MPa）或者密閉塵源除塵器抽塵凈化等措施

B．轉載點落差超過0.5m，必須安裝溜槽或者導向板

C．裝煤點下風側20m內，必須設置一道自動控制風流凈化水幕 D．運輸巷道內應當設置自動控制風流凈化水幕 13.井工煤礦掘進井巷和硐室時，必須（）。A.采用濕式鉆眼，使用水炮泥 B.爆破前后沖洗井壁巷幫

C.爆破過程中采用高壓噴霧（噴霧壓力不低于8MPa）或者壓氣噴霧降塵、裝巖（煤）灑水和凈化風流等綜合防塵措施

14.煤礦違反本規定，有下列行為之一的，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款（）：

A．未如實申報產生職業病危害的項目的

B．未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的

C．訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的 D．未組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案，或者未將檢查結果書面告知勞動者的

E．未在勞動者離開煤礦企業時提供職業健康監護檔案復印件的 15.煤礦作業場所測塵點的選擇和布置要求是（）。A．采掘工作面采用多工序同時作業生產工藝時，在工人作業地點 B．采煤工作面采用司機操作采煤機、打眼、人工落煤及攉煤生產工藝時，在工人作業地點

C．掘進工作面采用多工序同時作業（爆破作業除外）生產工藝時，在距掘進頭10～15m回風側

D．地面煤倉、儲煤場、輸送機運輸等處生產作業，在作業人員活動范圍內 E．翻罐籠作業、巷道維修、轉載點，在工人作業地點

16.井工煤礦打錨桿眼應當實施濕式鉆孔，噴射混凝土時應當（）。A．采用潮噴或者濕噴工藝，噴射機、噴漿點應當配備捕塵、除塵裝置 B．距離錨噴作業點下風向100m內，應當設置1道以上自動控制風流凈化水幕

C．距離錨噴作業點下風向100m內，應當設置2道以上自動控制風流凈化水幕

17.井工煤礦在煤、巖層中鉆孔時，應當()。A.采取濕式作業

B.煤（巖）與瓦斯突出煤層或者軟煤層中難以采取濕式鉆孔時，可以采取干式鉆孔，但必須采取除塵器捕塵、除塵

C.除塵器的呼吸性粉塵除塵效率不得低于90% 18.煤礦井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口以及地面帶式輸送機走廊（）。A．必須安設噴霧裝置或者除塵器，作業時進行噴霧降塵或者用除塵器除塵 B．煤倉放煤口、溜煤眼放煤口采用噴霧降塵時，噴霧壓力不得低于8MPa C．無需采取防塵措施 19.煤礦（）。

A．應當配備2臺以上噪聲測定儀器，并對作業場所噪聲每6個月監測1次 B．進行噪聲監測時，應當在每個監測地點選擇3個測點，監測結果以3個監測點的平均值為準

C．作業場所噪聲的監測地點井工煤礦主要包括：主要通風機、提升機、空氣壓縮機、局部通風機、采煤機、掘進機、風動鑿巖機、風鉆、乳化液泵、水泵等地點；洗（選）煤廠包括破碎機、篩分機、空壓機等地點

20.煤礦進行化學毒物監測時，應當（）。

A．選擇有代表性的作業地點，其中包括空氣中有害物質濃度最高、作業人員接觸時間最長的作業地點

B．采樣應當在正常生產狀態下進行 C． 加強通風降低有害氣體的濃度

三、判斷題。正確以“√”表示，錯誤以“×”表示，將其填入（）內。本題共20分，每小題1分，多選或錯選均不得分。

1.勞動者離開煤礦時，無權索取本人職業健康監護檔案復印件。（）2.井工煤礦必須建立防塵灑水系統。永久性防塵水池容量不得小于200m3，且貯水量不得小于井下連續2h的用水量，備用水池貯水量不得小于永久性防塵水池的50%。防塵管路應當敷設到所有能產生粉塵和沉積粉塵的地點，沒有防塵供水管路的采掘工作面不得生產。靜壓供水管路管徑應當滿足礦井防塵用水量的要求，強度應當滿足靜壓水壓力的要求。（）

3.井工煤礦的采煤工作面回風巷、掘進工作面回風側應當設置粉塵濃度傳感器，并接入安全監測監控系統。（）

4.煤礦應當對NO（換算成NO2）、CO、SO2每年至少監測1次，對H2S每半年至少監測1次。（）

5.井工煤礦采掘工作面和機電設備硐室應當設置溫度傳感器。（）6.總粉塵是指可進入整個呼吸道（鼻、咽和喉、胸腔支氣管、細支氣管和肺泡）的粉塵。呼吸性粉塵是指作業場所空氣中符合BMRC曲線透過率的粉塵顆粒，其空氣動力學直徑小于7.07μm，且空氣動力學直徑5μm的粉塵顆粒的采集效率為50％。（）

7.未成年工是指年滿十六周歲、未滿十八周歲的勞動者。（）8.機掘工作面是煤礦井下塵肺病患病率最高的作業點。（）

9.采煤工作面司機操作采煤機、打眼、人工落煤及攉煤，掘進工作面司機操作掘進機、打眼、裝巖(煤)、錨噴支護，巷道維修，粉塵監測宜采用個體方法。其他地點粉塵監測宜采用定點方法。（）

10.定點粉塵監測方法是指將監測儀器放置在選定的地點、勞動者的呼吸帶進行監測，可以監測總粉塵濃度和呼吸性粉塵濃度，一般用粉塵采樣器、直讀式粉塵濃度測定儀或粉塵濃度傳感器監測。個體粉塵監測方法是指用個體粉塵采樣器采集粉塵，經實驗室化驗后，測量粉塵濃度的方法。（）

《煤礦作業場所職業病危害防治規定》競賽答案

姓名：

單位：

成績：

一、單項選擇題

1（A）2（C）3（E）4（B）5（B）

6（A）7（C）8（C）9（C）10（A）11（A）12（A）13（C）14（A）15（B）16（C）17（A）18（C）19（C）20（A）

二、多項選擇題

1（B C D）2（ABCD）3（ABCD）4（ABC）5（ABCDE）6（A B）7（ABCDE）8（ABC）9（A B C）10（ABCD）11（ABC）12（ABCD）13（A B C）14（ABCDE）15（BCDE）16（AC）17（A B C）18（A B）19（A B C）20（AB）

三、判斷題

1（×）2（√）3（√）4（×）5（√）6（√）7（√）8（√）9（√）10（√）

第二篇：煤礦作業場所職業病危害防治措施

煤 礦 作 業 場 所 職 業 病 危 害 防 治 措 施

編制單位：伍沖煤礦 編制時間：2017年3月

煤礦作業場所職業病危害防治措施

一、目的：

為了貫徹執行《職業病防治法》，保障職工在生產過程中的職業健康安全，提高經濟效益，結合我公司的實際情況，特制定本措施。

二、適用范圍：

公司從事高溫、有毒、粉塵、噪聲、電氣焊操作等作業時均應執行本措施。

三、防治方針：

本措施以“預防為主、防治結合”為指導思想，積極主動的引導公司的各項職業病危害防護工作的展開。

四、職業危害種類：

根據公司的生產和現場的具體情況確定的職業危害為五大類：

1、生產性粉塵的危害：在生產崗位有大量的粉塵產生，長期吸入直接影響職工的身體健康。

2、焊接作業產生的金屬煙霧危害：在焊接作業時可產生多種有害煙霧物質，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產生錳塵外，還可以產生錳煙、氟化物，臭氧及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。

3、生產性噪聲和局部振動危害：生產崗位的機械設備都可能產生較強的噪聲和局部的振動，長期接觸噪聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成噪聲性耳聾，長期接觸振動能損害手的功能，嚴重時可導致手臂振動病。

4、高溫作業：長期的高溫作業可引起人體水電解質紊亂，損害中樞神經系統，可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

5、氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等有毒有害物質的危害。氮氧化物與水結合會轉化成硝酸和硝酸鹽，增加慢性咽炎、支氣管哮喘、眼部發病率。碳氧化物主要是指一氧化碳和二氧化碳，一氧化碳會使人中毒，甚至造成死亡。硫化氫中毒表現為畏光、流淚、眼刺痛、異物感、流涕、鼻及咽喉灼熱感等癥狀。

五、防護措施：

1、各部門要以預防為主為方針，實行防治結合、綜合治理的原則。加強職業病防治工作的宣傳教育，提高全員職業病危害防治素質，普及預防知識，開展群眾性的防治工作。

2、加強職業病危害防治教育培訓。注重職工上崗前和崗中職業病危害防治知識培訓，普及職業衛生知識，不斷提高職工的職業衛生水平，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的防護用品。

3、建立、健全職業病防治組織體系和責任制。建立健全職業危害防治管理機構，配備專職管理人員，負責職業危害防治日常管理工作。公司成立職業病危害防治領導小組，負責公司作業場所職業病危害防治的組織領導工作。公司經理為第一責任人，其他各部門、崗位按《公司作業場所職業病危害防治管理制度》要求，對本部門、本崗位職業病防治工作負責。

4、加強個體防護，確保員工身心健康。由于煤礦井下作業的特殊性，在生產過程中產生大量粉塵和一些有毒有害氣體，嚴重的威脅著廣大職工的身心健康和生命安全，各相關單位要按標準和《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》要求，建立《公司職業病危害個體防護用品發放臺賬》，加強個體防護用品的使用管理。

5、加強現場監測，及時發現危害因素。為了控制作業環境中的溫度、一氧化碳和瓦斯氣體等對人體的危害，通風區對監控系統進行合理布臵，對井下各區域進行連續監控，發現問題及時采取措施，為員工創造良好的工作環境。

6、建立綜合防塵制度，完善綜合防塵體系建設。一是建立了完善的防塵灑水系統。按要求對巷道定期進行清掃和沖洗。特別對容易積塵的巷道、運輸轉載點等每班進行沖洗滅塵。二是按照《煤礦安全規程》規定安裝防塵設施，并對使用況進行跟蹤落實。三是加強對采掘工作面防塵管理，并嚴格執行濕式打眼、放炮噴霧、開機開水等管理制度，有效降低了粉塵濃度，確保防塵設施全部能正常、有效運行。四是加強通風管理，確保供風充足。

7、噪聲防護措施。優先選用噪聲小的設備，減少噪聲危害。一是在購進設備選型時優先選用噪聲小的設備。二是保持設備的經常性完好，發揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發生故障，噪音指標超過國家環保標準時，要立即進行檢修，減少機械老化帶來的噪聲。三是控制噪聲的傳播，采用隔音、吸音設備設施減少噪聲危害。四是工作人員配備切實有效的勞動保護用品。

8、有毒有害氣體防護措施。電氣焊作業場所加強機械通風，以降低現場濃度，盡量采用低塵低毒焊條或無錳焊條，為了保護眼睛不受電弧的傷害，焊接時必須使用鑲有特制防護眼睛片的面罩。為防止弧光灼傷皮膚，焊工必須穿好工作服，穿戴好個人防護用品。井下實施爆破后，為防止氮氧化物中毒，局部通風機風筒出風口距工作面的距離不得大于5m。加強通風增加工作面的風量，及時排除炮煙。人員進入工作面進行作業前，必須把工作面的炮煙吹散稀釋，并在工作面灑水。爆破時，人員必須撤到新鮮風流中，并在回風側掛警戒牌。工作面采空區應及時予以封閉，設立警示牌，需要進入時，必須首先進行有害氣體檢查，確認安全后方可進入；需要進入閑臵時間較長的巷道進行作業的，必須先通風、后作業。盲道或廢棄巷道應及時予以密閉或用柵欄隔斷，并設立警示牌。

9、高溫防護措施。一是在高溫季節來臨時，準備好職工的防暑降溫用品和物資。二是加強工作現場溫度監測，采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃，機電設備硐室的空氣溫度不得超過30℃；當空氣溫度超過上述要求時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電設備硐室的空氣溫度超過34℃時，必須停止作業。三是局部熱害嚴重的工作面應采用移動式制冷機組進行局部降溫，非空調措施無法達到作業環境標準溫度的，應采用空調降溫。

10、各相關單位要健全職業危害防護設施及其臺賬。職業危害防護設施配備齊全有效，要求各種防護設施完好，有定期維護記錄。

11、加強管理，對職業病危害重要部位，懸掛警示牌、告知牌、公告牌。標識牌板應載明職業危害因素的種類、產生的后果、預防和應急處理措施。產生職業危害的施工地點的醒目位臵公布操作規程，操作人員必須按照《公司職業危害崗位操作規程》要求執行。

12、委托職業衛生技術服務機構對公司井上下職業病危害因素進行檢測評價。并將檢測結果予于公布。

13、健全職業衛生檔案，以保證對職業病危害因素的有效控制。

14、每年公司制定職業病危害防治管理工作計劃及實施方案，以加強對職業病危害防治工作的管理，提高職業病危害防治的水平，切實保障全體職工在勞動過程中的健康與安全。

15、健全職業健康監護檔案，保護員工健康及相關權益。檔案包括勞動者上崗前、在崗期間、離崗職業健康監護以及勞動者職業史、既往病史和職業病接觸史等內容。

16、完善勞動合同，落實職業病危害預告知制度。簽訂勞動合同時，要在合同中載明可能產生的職業危害因素的種類、危害程度、危害后果、防護措施和相關職業病防治、待遇等條款。

17、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

18、加強全員監護，普及職業健康檢查。按上級管理規定對接觸職業危害作業人員進行職業健康檢查，并將檢查結果告知勞動者本人。

19、保障職業病危害防治經費投入。職業病危害防治管理經費納入安全費用預算，包括預防和治理職業危害、防護設施配臵與維護、個人防護用品配臵、職業危害因素檢測與評價、職業健康監護、職業危害防治培訓、職業病病人診斷等費用。職業病防治工作所需的費用按《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》中“其他與安全生產直接相關的費用”中列支。

20、落實《職業病危害事故應急救援預案》，確保一旦發生急性職業危害事故，能做到行動迅速，救治及時，把災害降到最低限度。

21、開展群眾性勞動保護方面的監督檢查活動。工會和職工代表應對企業違反職業危害防治相關管理規定的行為進行監督，對安全健康方面的隱患問題建立跟蹤監督整改檔案。

第三篇：煤礦職業病危害防治

煤礦職業病危害防治

塔山煤礦公司在職業衛生工作上，公司黨政歷來把關愛職工的安全作為職業衛生健康的首要工作來抓，深入貫徹“安全生產比天還大”的安全理念，扎實推進安全文化建設，整章建制，完善體系，完成了職業健康安全體系認證，為扎實推進職業衛生健康工作奠定了基礎。下面，我就塔山煤礦職業健康情況的一些作法做一簡要匯報。

一、高度重視，全面開展職業危害防治工作

在歷史發展的今天，職業危害防治越來越受到國家及企業的高度重視，為了突出“科學發展，以人為本”的核心，我們塔山煤礦公司全面貫徹落實國務院、國家安全監管總局、國家煤礦安監局《關于進一步加強煤礦職業健康工作的通知》、《國家職業病防治規劃（2009-2015年）》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》23號令、《作業場所職業危害申報管理辦法》27號令和《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》及“晉城會議”精神，依據《安全生產法》、《職業病防治法》、《勞動保障監察條例》、《安全生產許可證條例》、《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》等法律、法規的有關規定，按照“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業病防治方針，結合我公司實際情況，成立了以公司主要領導為核心的職業危害防治工作領導組。

二、創新管理機制，完善職業危害防治體系建設

1、加強領導，健全機構。

建立工作領導小組，由董事長擔任組長，要求生產、通風、安全、衛生、工會、勞資、物供、后勤等有關部門負責人員參加，并下設辦公室處理日常工作。領導組成員切實把防塵工作為搞好安全生產的重要內容來抓，研究制定防塵規劃和措施，及時解決存在的問題，有效地推動了安全工作的健康發展。

2、創新管理。

一是建立了完善的防塵灑水系統。按循環圖表對巷道定期進行清掃和沖洗。特別對容易積塵的運輸機兩旁、轉載點等每班進行沖洗滅塵；二是按照《煤礦安全規程》規定安裝防塵設施，責成專業人員對使用情況進行跟蹤落實；三是加強對采掘工作面防塵管理，并嚴格執行濕式打眼、放炮噴霧、開機開水等管理制度，綜掘工作面安裝了除塵風機，有效的降低了割煤時粉塵濃度，綜采工作面使用了架間噴霧、前后溜噴霧及機組的內外噴霧，并實施煤層

注水，從根源降低了粉塵濃度。目前，全礦井共安設凈化水幕71道，轉載點灑水35處，防塵設施全部能正常、有效運行。

三、加強制度管理，全面提升職業危害防治水平

為了進一步規范和加強我公司各個不同作業場所職業衛生管理，有效控制各種生產性的職業危害，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，根據職業危害防治工作的總體要求，我礦出臺了《塔山煤礦公司作業場所職業衛生防治工作實施細則》，并建立了《職業健康安全管理體系》、《本質安全管理體系》和《職業危害獎懲制度》《職業危害防治責任制度》《職業危害告知制度》《職業危害申報制度》等十項制度，嚴格進行實施。通過有效運行，規范了員工操作和作業行為，超前地預防了事故、事件的發生。特別是本安體系的運行，完善了人、機、環、管的有機結合，把對資源可持續開發、環境保護、依法保護從業人員安全與健康的理念融入到安全管理制度中，擴大了安全管理的內涵，為煤礦企業提供了以人為本、關注煤礦企業安全文化建設與傳承、重視創新與承擔社會責任的全新的安全管理方法。并通過日通報、月考核，對防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰。進一步推進了我礦對職業危害防治工作的開展。

為確保一旦發生急性職業危害事故，能做到行動迅速，救治及時，把災害降到最低限度，我礦根據實際，制定了《急性職業危害事故應急救援預案》，并進行了熟悉演練。

四、加強現場監測，創造良好的作業環境

為了防治現場粉塵及其它職業危害因素對作業人員的危害，我們建立了《礦井粉塵職業危害防治措施》等管理規定。

一是加強監測監控設施的完善。為了控制作業環境中的粉塵、一氧化碳和瓦斯氣體等對人體的危害，我們引進了霍尼韋爾監控系統、安菲斯束管監測系統，并進行了合理布置，對井下各區域進行連續監控，發現問題及時采取措施。

二是加強現場監督檢查。由監控部門對設備儀器進行定期調校，達到了監控有效、準確；礦通風部門嚴格認真進行現場檢查。每半月對各揚塵點進行一次全面檢查，針對發現的問題，及時提出整改措施并下達整改通知書。

三是全礦每月還進行一次職業危害專項安全大檢查，并對查出的問題及時要求整改，按日進行復查，確保隱患及時消除。

四是對重大危險源進行適時評價，制定治理措施和改進方法，確保安全工作的有序、健康發展。

五是在井下各作業場所安設職業危害警示標識237塊，利用井口LED顯示屏告知從業人員工作過程中可能產生的職業危害及其后果。

五、加強個體防護，確保員工身心健康

由于煤礦井下作業的特殊性，在生產過程中產生大量粉塵和一些有毒有害氣體，嚴重的威脅著廣大員工的身心健康和生命安全，對此，我礦根據實際情況，為員工配備了韓國產3M3000系列口罩和3M3701CN防塵、防霧濾棉，定期發放口罩和及時更換濾棉，切實保障了員工對粉塵的有效防治。并制定了《勞動防護用品發放管理制度》，由勞資部建立健全了勞動防護用品發放登記卡，按時對員工發放勞保用品及個人防護用具，由物資供應部嚴格按標準采購高質量、高標準的符合國家及行業要求帶有“LA”標志的防護用品，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安全管理監察站對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查，同時還加強了井口入井人員管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員一律禁止入井。

六、加強宣傳教育培訓，提高全員職業危害防治素質

宣傳教育工作是企業安全發展的一個重要方面，搞好職業危害防治必須要全員參與，上下聯動，形成橫向到邊、縱向到底的防御網絡。鑒于此，我礦首先利用廣播、電視、網絡等媒體和宣傳櫥窗、標語橫幅、宣傳簡報等陣地，對職業危害方針及其相關的內容進行了廣泛的培訓和宣傳；二是每周二組織相關人員對勞動衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，不斷提高員工的勞動衛生知識水平；三是注重新員工上崗前勞動衛生知識培訓，普及職業衛生知識，嚴格執行國家有關職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的防護用品，截至目前，全礦共計組織培訓2500余人次；四是按照上級要求積極參加了各類人員勞動衛生知識培訓班；五是建立了員工健康教育培訓檔案，作為每名員工的培訓學習依據。六是對我公司存在的職業危害現狀全員進行貫徹學習，讓員工了解工作現場存在的危險因素。

七、落實安全費用，確保職業危害防治有力推進

按照集團公司規定，我公司在每年年初由基層單位、業務部門制定全年安全費用計劃，經礦主要負責人審核上報集團公司批準后予以實施。我礦在職業危害防治方面做到了專款專

用，從07年至今，對勞動保護用品、職業健康體檢、防護設施等累計投入3680.88萬元，確保了職業危害防治工作的正常運行。

八、加強全員監護，普及職業健康檢查

為了實施“以人為本，和諧發展”戰略，我公司委托同煤集團職業病防治院對我礦接觸粉塵人員進行定期體檢和職業病診斷，確保職業病及時發現，及時治療。同時，由勞資部負責，建立了個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度。今年，我公司接觸粉塵人員已全部進行了體檢，受檢率達100%.充分顯示了我礦在職業病防治方面走上了良性發展的軌道。

九、加強外委隊組人員職業危害防治工作

由于我礦外委隊組多，人員更換頻繁，為了強化外委隊組作業人員職業健康管理，保障外來務工人員在職業病防治上的合法權益，我礦對新來人員要求其必須在正規醫院進行職業病健康檢查，對體檢不合格人員一律不得從事井下工作，同時還要求各外委隊組在個人勞動防護用品上一律執行行業規范，與我礦員工要求一致。針對項目部員工的職業健康檢查，我礦進行嚴格的監督，每年按時督促其接觸粉塵人員到同煤集團職防院進行體檢，受檢率達100％。

盡管我們在職業危害防治方面做了一些工作，但是我們也清醒地認識到，塔山煤礦作為一個新建的特大型礦井，職業危害防治工作經驗尚且不足，仍需我們認真地學習總結和不懈努力，在今后的工作中，我們將嚴格按照《職業病防治法》等法律、法規的規定，加強對職業病危害的預防和控制，改善員工作業環境，切實保障員工身心健康和其相關權益，從而提高公司的生產效率。

努力做到：

1、全員職業衛生培訓率達到100%；

2、職業病危害項目申報率達到100%；

3、工作場所職業病危害告知率和警示標識設置率達到95%以上；

4、工作場所職業病危害因素監測率達到90%以上；

5、粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監測合格率達到90%以上；

6、從事接觸職業病危害因素作業員工的職業健康體檢率達到100%.為此，我公司從以下幾個方面來提高職業衛生防治工作：

1、進一步完善職業衛生管理機構；

2、認真落實職業衛生責任制，積極采取工程技術、個體防護、綜合治理等措施，預防控制職業病危害；

3、加強職業衛生宣傳教育培訓，提高全員自我健康保護意識；

4、規范開展職業健康監護，不斷完善職業病危害事故應急救援預案，將職業病危害事故應急演練納入公司綜合應急演練計劃；

5、將人員、機構、預防和治理職業病危害、防護設施配置與維護、個人防護用品配置

與維護、工作場所職業病危害因素檢測與評價、健康監護、職業衛生培訓、職業病診斷與管理、工傷保險等所需資金納入公司安全資金，在財務計劃投入中實施。

今后我們將嚴格按照工作目標做好各項工作，有條不紊、扎實推進，為全公司發展做出更大的貢獻。

塔山煤礦公司

第四篇：煤礦作業場所職業危害防治管理制度（本站推薦）

煤礦作業場所職業危害防治管理制度

第一章 總則

第一條 為貫徹執行國家煤礦作業場所職業危害防治方面的法律、法規、政策和標準，加強職業安全健康管理，提高職業危害防治管理水平，保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《安全生產法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業病防治法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》規定，特制定本制度。

第二條 煤礦職業危害主要指以下職業危害因素： 粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等；

化學物質：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等； 物理因素：噪聲、高溫等。

第三條 煤礦作業場所職業危害防治堅持以人為本、預防為主、綜合治理的方針。

第四條 凡公司范圍內發生職業衛生事件，依照本制度執行。

第二章 職業危害防治管理機構及其職責

第五條 為了努力預防、控制和消除職業危害，保護員工的健康及其相關權益，持續改善生產作業環境，做好職業衛生工作，按照國家規定要求，成立神東煤炭集團公司職業危害防治工作領導小組: 組 長：董事長

副組長：分管職業安全健康工作的副總經理、工會主席 成 員：工會副主席、安監局副局長和總工程師、人力資源部經理、生產管理部經理、機電管理部經理、工程管理部經理、通風處處長、神東總醫院院長、各基層單位負責人。

領導小組辦公室設在安監局，辦公室主任由安監局分管副局長兼任。

按照國家規定和管理序列要求，公司須在安監局設立專職管理機構——職業危害防治管理處，負責全公司職業危害防治管理日常工作。

公司所屬各單位，對現有安全管理部門要增設一名職業危害防治管理人員，負責業務范圍內的具體工作；如果現在沒有安全管理部門，那么也要明確一名兼職管理人員，負責職業危害防治業務范圍內的具體工作。

第六條 公司各單位要成立職業危害防治管理機構，由安全管理辦公室配備的專（兼）職職業安全健康管理人員，負責本單位的職業危害防治管理日常工作。

第七條 職業危害防治領導小組職責： ㈠貫徹執行國家有關職業衛生管理的法律、法規和規定，安排部署公司職業衛生管理工作。

㈡向勞動者提供符合職業危害防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品，積極改善勞動條件。

㈢）依法組織對勞動者進行職業衛生教育與培訓。

㈣依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急時的職業健康檢查，發現有不宜從事本崗位的員工，要及時調離原崗位，并妥善安置。

㈤組織職業病患者診療。

㈥定期、不定期組織職業危害防治工作檢查，對查出的問題及時處理或落實部門按期限解決。

㈦開展對各作業場所的職業危害因素日常監測，建立職業危害因素監測檔案。定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并向勞動者公布。

㈧履行《職業病防治法》等規定的其他義務。

第三章 職業危害防治責任制

第八條 董事長職責

㈠認真貫徹國家有關職業危害防治方面的法律、法規、政策和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

㈡對公司的職業危害防治工作負全面領導責任。健全公司職業危害防治管理機構。建立職業衛生管理網絡，配備專職職業危害防治工作人員。

㈢每年向職工代表大會報告職業危害防治工作規劃和落實情況，聽取職工對公司職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理意見和建議。

㈣組織召開職業危害工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制定職業危害防治計劃與方案，落實職業危害防治所需經費，督促落實各項防范措施。

㈤根據“三同時”原則，公司新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

㈥組織職業危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

㈦是公司職業危害防治工作的第一責任人。

第九條 公司分管職業安全健康工作的副總經理的職責： ㈠在董事長的領導下，根據國家有關職業危害防治方面的法律、法規、政策和標準的規定，組織實施各項工作。

㈡組織制定（修改）職業危害防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

㈢根據公司機構設置，明確各部門與各單位專職機構和專（兼）職人員職責。

㈣制定公司職業危害防治工作計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

㈤直接領導公司職業危害防治工作，建立公司職業危害防治管理臺帳和檔案。

㈥組織對公司全體員工進行職業危害防治方面宣傳教育與培訓。對職業衛生管理工作中有貢獻的單位和個人進行表揚或獎勵，對違規和不履行職責者進行批評教育或處罰。

㈦經常檢查全公司和各部門職業危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，并且要求部門或單位按期整改落實。

㈧經常聽取各部門、各單位安全技術管理人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施解決存在的問題。應用有利于職業危害防治和保護員工健康的新技術、新工藝、新材料、新產品。

㈨對公司內發生的職業危害事件采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以處理。

㈩ 對本公司的職業危害防治工作負有直接責任。第十條工會主席職責

負責管理員工職業健康體檢、職業病診斷、治療等相關工作。

第十一條 公司其他部門的職責

在公司領導小組的領導下，貫徹執行國家法律、法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，督促有關部門按期完成各項工作。

㈠人力資源部、教育培訓中心負責組織員工職業危害防治教育培訓工作，總結推廣職業衛生管理先進經驗。人力資源部負責協調職業病傷殘度等級鑒定、工傷保險、工傷賠償、勞動保護用品的管理工作。

㈡公司生產管理部的職責

⑴編制公司生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業危害防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

⑵編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

⑶指導二級單位編制職業安全衛生操作規程，對制度和規程執行情況進行監督檢查。

⑷對生產設施、防護設施進行檢查，督促各單位做好維護保養、檢修工作，確保安全運行。㈢機電管理部、設備管理中心負責職業危害防護設備的管理工作，指導二級單位編制職業安全衛生操作規程，對制度和規程執行情況進行監督檢查。

㈣工程管理部

⑴在組織工程項目設計審查過程中，嚴格審查職業危害防治預評價和職業危害防治專篇部分內容，達到設計科學合理，堅持以人為本，淘汰職業危害嚴重的技術、工藝、材料和產品。

⑵負責項目工程的職業危害防護設施驗收工作，并取得驗收批復文件，保證工程依法合規投入運行。

㈤通風處負責開展職業危害因素的日常監測、登記、上報、建檔工作。指導編制職業安全衛生操作規程，對制度和規程執行情況進行監督檢查。

㈥職工總醫院負責開展職業健康監護、職業病診斷治療康復工作，按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查和醫學隨訪，并將檢查結果如實告知員工。負責建立全員健康檢查檔案。

第十二條 各單位負責人職責

㈠認真貫徹落實職業衛生管理制度和工作措施。㈡負責本單位職工進行職業衛生培訓、教育工作。㈢督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴禁組織違章、冒險作業。

㈣定期對單位的設備、防護設施進行檢查，對存在的問題要采取措施及時解決。

㈤發生職業危害事件時，迅速上報，并及時組織救治。㈥負責管理職業危害申報工作。㈧是本單位職業危害防治工作的第一責任人。

第四章 職業危害防治管理

第十三條 各部門、各單位在公司職業危害防治工作領導小組的領導下，履行各自職責。建立健全職業危害防治管理機構，制定職業危害防治規劃、計劃和機構設置、職責分工、經費落實等工作，加強對職業危害防治工作的領導。

第十四條 建立健全職業危害防治管理機構，配備專職管理人員，負責職業危害防治日常管理工作。建立好本單位的職業危害防治管理臺帳及有關檔案。

第十五條 建立健全各項職業危害防治制度。

第十六條 將煤礦建設項目職業危害防治專篇、職業危害預評價報告、職業危害控制效果評價報告、職業危害防護設施驗收批復文件及時報送建設項目所在地煤礦安全監管部門和駐地煤礦安全監察機構。

第十七條 指定專職或兼職職業危害因素監測人員，配備足夠的監測儀器設備，按照有關規定對作業場所職業危害因素進行日常監測。監測人員按特種作業人員管理，持特種作業操作資格證上崗。

第十八條 公司委托具有資質的職業衛生技術服務機構，每年對作業場所職業危害因素進行一次檢測評價，并將其結果報告所在地煤礦安全監管部門和駐地煤礦安全監察機構，同時向從業人員公布。

第十九條 公司各部門、單位要應用有利于職業危害防治和保護從業人員健康的新技術、新工藝、新材料、新產品，堅決限制、逐步淘汰職業危害嚴重的技術、工藝、材料和產品。

第二十條 各單位要通過優化生產布局和工藝流程，使有害作業和無害作業分開，盡可能減少接觸職業危害的人數和接觸時間。

第二十一條 公司要按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1501）規定，為接觸職業危害的從業人員提供符合要求的個體防護用品，并指導和督促其正確使用。

第二十二條 依法履行職業危害告知義務。公司與員工簽訂勞動合同時，要將工作過程中可能產生的職業危害因素及其后果、職業危害防護措施和相關待遇如實告知員工，并在勞動合同中載明。

第二十三條 各單位要在醒目位置設置公告欄，公布職業危害防治的規章制度、操作規程和作業場所職業危害因素檢測結果；對產生嚴重職業危害的作業崗位，應在醒目位置設置警示標識和說明。

第二十四條 各單位要建立應急救援預案，成立應急救援分隊，嚴格執行公司《生產安全事故報告搶險救援和調查處理規定》。

第二十五條 發生職業危害事故后，要及時向所在地煤礦安全監管部門和駐地煤礦安全監察機構報告，并采取有效措施，控制或者消除職業危害因素，防止事故擴大。對遭受職業危害損害的從業人員，要及時組織救治，并承擔所需費用。

各單位不得遲報、漏報、謊報或者瞞報煤礦職業危害事故。

第五章 編制職業危害防治計劃和實施方案

第二十六條 編制依據：

㈠國家法律、法規、標準及上級主管部門、政府管理部門的指示、要求。

㈡針對職業危害的主要原因及員工體檢、現場檢查中發現的問題，應采取的改進措施。

㈢生產工藝的改進。㈣員工的合理化建議。

第二十七條 編制內容：計劃項目、實施時間、實施部門和經費預算。其中計劃項目主要有以下方面： ㈠生產場所改造、生產工藝改進。㈡防護設施建設與維護、警示標識。㈢個人勞動防護用品。㈣工作場所衛生檢測評價。㈤職業衛生宣傳。㈥職業衛生培訓。㈦員工健康監護。㈧職業病人診療。㈨ 其它。

第二十八條 檢查考核：

㈠公司安監局結合每季度組織的本安體系檢查考核常態工作，同步安排專人進行職業危害防治管理工作專項檢查考核，同時出專項檢查考核報告和獎罰通報。

㈡各基層單位每月由安全管理辦公室或專（兼）職管理人員組織一次職業危害防治管理工作專項檢查考核，并及時上報檢查考核報告。

第六章 職業危害告知

第二十九條 各單位要將工作場所的職業危害和防護措施如實告訴勞動者，在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果。

第三十條 對產生嚴重職業危害的作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

㈠在員工崗前培訓時，要告知員工本單位主要存在哪些職業病危害因素，應如何預防。

㈡在與員工簽訂勞動合同時，要告知員工在工作過程中可能產生的職業危害及其后果，職業危害防護措施和待遇等，并在合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

㈢使用可能產生職業危害的設備時，應當有中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護注意事項、職業危害防護以及應急救治措施等內容。對于可能發生急性職業損傷的有毒有害工作場所應設置報警裝置。

第三十一條 告知的責任部門為公司人力資源部、教育培訓中心、各基層單位。

第三十二條 公司針對此項工作的考核每季度進行一次，并進行獎罰通報。

第七章 職業危害防治宣傳教育培訓

第三十三條 公司各單位每年必須對員工進行職業衛生方面的培訓，并將培訓安排納入到每年的培訓計劃中。

第三十四條 培訓內容主要有：

（一）職業衛生法律、法規與標準。

（二）職業衛生基本知識。

（三）職業衛生管理制度和操作規程。

（四）正確使用、維護職業危害防護設施、設備和個人使用的職業危害防護用品。

（五）發生事故前的應急救援措施。第三十五條 培訓的對象與方式

（一）公司主要負責人、管理人員要接受職業危害防治知識培訓。各單位對從業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。

（二）職業危害因素監測人員要按特種作業人員管理，要經過監測工操作資格培訓，經考核合格，持特種作業操作資格證，方可上崗。

（三）區隊、車間之間的員工調動上崗前要進行培訓。

（四）區隊、車間內部的員工調動上崗前要進行培訓。第三十六條 組織實施部門和經費保障。

（一）人力資源部是公司職業衛生教育培訓管理工作的職能部門，教育培訓中心和各單位組織實施職業衛生宣傳教育培訓。

（二）職業衛生教育培訓經費在公司培訓費計劃中列支。

第八章 職業危害防護設施管理

第三十七條 為了加強對職業危害防護設施的監督管理，使職業危害防護設施在使用時符合國家標準和衛生要求，以控制或者消除職業危害因素，保障勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，制定本制度。

第三十八條 職業危害防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

第三十九條 公司通風處、機電管理部負責職業危害防護設施的監督管理工作。各單位負責所在單位的職業危害防護設施的日常管理工作。

第四十條 公司各單位要建立、健全職業危害防護設施責任制，確保責任到人，保證職業防護設備的正常運行。

第四十一條 建立防護設施責任制，并采取下列管理措施：

（一）設置防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員；

（二）制定并實施防護設施管理規章制度；

（三）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。

六、職業危害防護設施要符合國家的職業衛生標準和衛生要求，故購置防護設施應當符合如下要求：

（一）產品名稱、型號；

（二）生產企業名稱及地址；

（三）合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；

（四）檢測單位應當具有職業衛生技術服務資質，檢測的內容、應當有檢測依據及對某種職業病危害因素控制的效果結論。

(五)不得使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有職業衛生技術服務機構檢測報告的防護設施產品。

第四十二條 對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理。

（一）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）；

（二）防護設施檢測、評價和鑒定資料；

（三）防護設施的操作規程和管理制度；

（四）使用、檢查和日常維修保養記錄；

（五）職業衛生技術服務機構評價報告。第四十三條 防護設施效果檢測。

單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。

未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施，不得使用。

第四十四條 日常維護。

各單位要對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。

第四十五條 知識培訓和指導。

各單位要對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。第四十六條 各單位、部門不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。

經工藝改革已消除了職業病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級衛生行政部門確認，并在職業病防治檔案中做好記錄。

第九章 職業危害日常監測與評價管理

第四十七條 公司通風處和各單位負責公司職業危害因素檢測管理，各單位設專（兼）職監測專業人員，負責日常檢測和管理工作。要求配備足夠的監測儀器設備，以監測促防治。

第四十八條 通風處組織開展各作業場所的職業危害因素日常監測，確保監測定期進行。各單位要建立本單位的職業危害因素監測檔案，并妥善保存。具體要求如下：

（一）各單位要明確監測的具體分布點。

（二）各單位要明確監測的職業危害因素種類。

（三）各單位要明確分項目的監測周期。

（四）各單位要執行監測結果的及時登記與報告工作。第四十九條 公司定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價。具體要求如下：

（一）檢測與評價結果要及時向衛生行政部門報告。

（二）要向勞動者公布。

第五十條 監測中發現作業場所職業危害因素不符合衛生標準時的要組織整改處理。

第五十一條 煤礦粉塵危害防治執行如下條款。

（五）礦井必須建立完善的防塵灑水系統。永久性防塵水池容量不得小于200m3，且貯水量不得小于井下連續2小時的用水量，并設有備用水池，其貯水量不得小于永久性防塵水池的一半。防塵管路應鋪設到所有可能產生粉塵和沉積粉塵的地點，管道的規格應保證各用水點的水壓能滿足降塵需要，且必須安裝水質過濾裝置，保證水質清潔。

（六）掘進井巷和硐室時，必須采用濕式鉆眼，沖洗井壁巷幫，使用水炮泥，爆破過程中采用高壓噴霧（噴霧壓力不低于8MPa）或壓氣噴霧降塵、裝巖（煤）灑水和凈化風流等綜合防塵措施。

（七）在煤、巖層中鉆孔，應采取濕式作業。煤（巖）與瓦斯突出煤層或軟煤層中瓦斯抽放鉆孔難以采取濕式鉆孔時，可采取干式鉆孔，但必須采取捕塵、降塵措施，其降塵效率不得低于95%，并確保捕塵、降塵裝置能在瓦斯濃度高于1%的條件下安全運行。

（八）炮采工作面應采取濕式鉆眼法，使用水炮泥；爆破前、后應沖洗煤壁，爆破時應采用高壓噴霧（噴霧壓力不低于8MPa）或壓氣噴霧降塵，出煤時應當灑水降塵。

（九）采煤機必須安裝內、外噴霧裝置，內噴霧壓力不得低于2MPa，外噴霧壓力不得低于4MPa，如果內噴霧裝置不能正常使用，外噴霧壓力不得低于8MPa。無水或噴霧裝置不能正常使用時，必須停機；液壓支架必須安裝自動噴霧降塵裝置，實現降柱、移架同步噴霧；破碎機必須安裝防塵罩，并加裝噴霧裝置或用除塵器抽塵凈化。放頂煤采煤工作面的放煤口，必須安裝高壓噴霧裝置（噴霧壓力不低于8MPa）。掘進機掘進作業時，應使用內、外噴霧裝置和除塵器構成的綜合防塵系統，并對掘進頭含塵氣流進行有效控制。

（十）采掘工作面回風巷應安設至少2道自動控制風流凈化水幕。

（十一）井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口以及地面帶式輸送機走廊，都必須安設噴霧裝置或除塵器，作業時進行噴霧降塵或用除塵器除塵。其中煤倉放煤口、溜煤眼放煤口采用噴霧降塵時，噴霧壓力不得低于8MPa。

（十二）預先濕潤煤體。煤層注水過程中應當對注水流量、注水量及壓力等參數進行監測和控制，單孔注水總量應使該鉆孔預濕煤體的平均水分含量增量不得低于1.5%，封孔深度應保證注水過程中煤壁及鉆孔不漏水或跑水。在厚煤層分層開采時，應采取在上一分層的采空區內灌水，對下一分層的煤體進行濕潤。

（十三）錨噴支護防塵。打錨桿眼應實施濕式鉆孔。錨噴支護作業時，沙石混合料顆粒的粒徑不得超過15mm，且應在下井前灑水預濕。距離錨噴作業點下風流方向100m內，應設置2道以上風流凈化水幕，且噴射混凝土時工作地點應采用除塵器抽塵凈化。

（十四）轉載及運輸防塵。轉載點落差應小于0.5m，若超過0.5m，必須安裝溜槽或導向板。各轉載點應實施噴霧降塵（噴霧壓力應大于0.7MPa）或采用密閉塵源除塵器抽塵凈化措施。在裝煤點下風側20m 內，必須設置一道風流凈化水幕。運輸巷道內應設置自動控制風流凈化水幕。

（十五）露天煤礦鉆孔作業時，應采取濕式鉆孔；破碎作業時應采取密閉、通風除塵措施；應加強對鉆機、電鏟、汽車等司機操作室的防護；電鏟裝車前，應對煤(巖)灑水，卸煤時應設噴霧裝置；運輸路面應經常灑水，加強維護，保持路面平整。

第五十二條 煤礦噪聲危害防治執行如下條款。

（一）煤礦作業場所噪聲危害判定標準：煤礦作業場所從業人員每天連續接觸噪聲時間達到或者超過8小時的，噪聲聲級限值為85dB(A)；每天接觸噪聲時間不足8小時的，可根據實際接觸噪聲的時間，按照接觸噪聲時間減半、噪聲聲級限值增加3 dB(A)的原則確定其聲級限值，最高不得超過115 dB(A)。

（二）煤礦作業場所噪聲每年至少監測1次。

（三）煤礦作業場所噪聲的監測地點主要包括：露天煤礦的挖掘機、穿孔機、礦用汽車、帶式輸送機、排土機和爆破作業等地點；井工礦的風動鑿巖機、風鎬、局部通風機、煤電鉆、乳化液機、采煤機、掘進機、帶式輸送機、運輸車等地點。在每個監測地點選擇3個測點，取平均值。

（四）井工礦在通風機房室內墻壁、屋面敷設吸聲體；在壓風機房設備進氣口安裝消聲器，室內表面做吸聲處理；對主井絞車房內表面進行吸聲處理，局部設置隔聲屏；在巷道掘進中應使用液動鑿巖機或鑿巖臺車；在采煤工作面應使用雙邊鏈條刮板輸送機等措施控制噪聲。

（五）露天煤礦應及時對機械設備進行維護、檢修，避免機械部件松動，并采取對駕駛室進行密閉隔音處理等措施，控制露天煤礦噪聲。

第五十三條 煤礦高溫危害防治執行如下條款。

（一）煤礦生產礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃，機電設備硐室的空氣溫度不得超過30℃；當空氣溫度超過上述要求時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電設備硐室的空氣溫度超過34℃時，必須停止作業。

（二）進行高溫監測時，作業場所無生產性熱源的，選擇3個測點，取平均值；存在生產性熱源的，選擇3～5個測點，取平均值。作業場所被隔離為不同熱源環境或通風環境的，每個區域內設置2個測點,取平均值。

（三）常年從事高溫作業的，選擇在夏季最熱月測量；不定期接觸高溫作業的，選擇在工期內最熱月測量；作業環境熱源穩定時，每天測3次，工作班開始后及結束前0.5h分別測1次，工作班中間測1次，取平均值。

（四）應當實行通風降溫，采取減少風阻、防止漏風、增加風機能力、加強通風管理等措施保證風量，并采用分區式開拓方式縮短入風線路長度，降低到達工作面風流的溫度。

（五）局部熱害嚴重的工作面應采用移動式制冷機組進行局部降溫；非空調措施無法達到作業環境標準溫度的，應采用空調降溫。

（六）露天煤礦應盡量采用機械化作業，減少高溫和熱輻射的影響；合理調整作業時間，避開日照最強烈的時段作業。第五十四條 煤礦職業中毒防治執行如下條款。

（一）煤礦作業場所主要化學毒物濃度限值如下：

（二）化學毒物監測時應選擇有代表性的作業地點，其中應包括空氣中有害物質濃度最高、作業人員接觸時間最長的作業地點。采樣應在正常生產狀態下進行。在不影響作業人員工作的情況下，采樣點要盡可能靠近作業人員，空氣收集器盡量接近作業人員工作時的呼吸帶。

（三）氮氧化物至少每3個月監測1次、硫化氫至少每月監測1次、碳氧化物至少每3個月監測1次，煤層有自燃傾向的，根據需要隨時監測。

（四）加強礦井通風，采用通風的方法將各種有害氣體濃度稀釋到《煤礦安全規程》規定的標準以下；加強個體防護，佩戴合格的個體防護用品。

（五）工作面采空區應及時予以封閉，設立警示牌，需要進入時，必須首先進行有害氣體檢查，確認安全后方可進入；需要進入閑置時間較長的巷道進行作業的，必須先通風、后作業。盲道或廢棄巷道應及時予以密閉或用柵欄隔斷，并設立警示牌。

（六）煤礦井下實施爆破后，為防止氮氧化物中毒，局部通風機風筒出風口距工作面的距離不得大于5m，加強通風增加工作面的風量，及時排除炮煙。人員進入工作面進行作業前，必須把工作面的炮煙吹散稀釋，并在工作面灑水。爆破時，人員必須撤到新鮮風流中，并在回風側掛警戒牌。

第十章 職業危害申報

第五十五條 各煤礦要及時、如實向駐地煤礦安全監察機構申報職業危害，同時抄報所在地煤礦安全監管部門，并接受煤礦安全監察機構和煤礦安全監管部門的監督管理。

第五十六條 煤礦職業危害因素種類按照衛生部印發的《職業病危害因素分類目錄》確定。

第五十七條 煤礦申報職業危害時應提交《煤礦作業場所職業危害申報表》及下列有關材料：

（一）煤礦企業的基本情況；

（二）煤礦職業危害因素的種類、濃度或強度情況；

（三）煤礦作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；

（四）職業危害防護設施及個體防護用品的配備情況;

（五）法律、法規、規章和地方監管部門規定的其他資料。第五十八條 煤礦職業危害申報采取電子報表和紙質文本兩種方式。紙制《煤礦作業場所職業危害申報表》應加蓋公章并由煤礦企業主要負責人簽字后，連同有關資料一并上報。

第五十九條 職業危害申報以煤礦為單位，每年申報一次，煤礦應于每年3月31日前完成上一申報工作。

第六十條 煤礦發生以下重大變化的，應按照下述規定向原申報機關申報變更：

（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

（二）因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

（三）煤礦企業名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

第十一章 職工健康監護、職業病診斷鑒定及治療康復管理

第六十一條 公司人力資源部和工會工作部要依法組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查。公司工會工作部要依法組織本單位職業病患者的診療。

第六十二條 神東總醫院具體負責公司員工的職業健康檢查和職業病診療管理。依法對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查和醫學隨訪，并將檢查結果如實告知員工。具體工作內容如下：

（一）新錄用、變更工作崗位或工作內容的員工在上崗前，根據員工擬從事工種和崗位，評價員工是否適合從事該工種。

（二）員工在崗期間健康檢查按國家規定進行，職工醫院要記錄員工健康變化，評價員工健康變化是否與職業病危害因素有關，判斷員工是否適合繼續從事該工種。

（三）各單位要將員工健康檢查結果及時告知員工。

（四）健康檢查中發現有職業禁忌癥者，要調離原崗位。第六十三條 在緊急情況下，職工醫院要立即對職工、現場人員、周圍居民實施應急檢查和醫學觀察，防止職業病的蔓延。

第六十四條 接觸職業危害作業人員的職業健康檢查周期應當按照下表執行：

第十二章 職業危害防治經費保障及使用管理

第六十五條職業危害監測與評價、職業危害防治技術改造、設備購置等列入公司安技措計劃中，執行《神東煤炭集團公司專項資金計劃管理辦法（試行）》中的安技措管理部分。

第六十六條 職業危害防治教育培訓經費在公司培訓費計劃中列支。

第六十七條 個體勞動保護用品的費用、員工體檢費用列入公司管理成本。

第六十八條 定期對職業危害防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修，確保其處于正常狀態，并及時更換超過有效期的用品、材料等，以保證其效能。

第六十九條 職業危害防治經費的使用必須經過公司職業危害防治工作小組成員審核簽字，由公司財務部統一管理資金，建立分類賬目。

第十三章 職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理 第七十條 公司各單位、部門要建立健全所管轄范圍內的職業衛生檔案。做好檔案的連續保管，并及時歸入檔案室。

第七十一條 職工醫院負責建立和保管公司全體員工（包括勞務工）的職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。員工離開本企業時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，職業醫院應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

第十四章 職業危害防治工作檢查考核與獎懲

第七十二條 檢查要求

（一）由公司分管領導負責，職業危害工作領導小組成員參加，每季度檢查一次。

（二）各單位職業衛生專（兼）職管理人員每月檢查一次。

（三）科隊、車間負責人對本區隊、車間作業范圍內，每周檢查一次。

（四）各級檢查部門在日常動態檢查中，都要對職業衛生管理工作進行檢查。

第七十三條 檢查內容

（一）各職能部門、生產科隊、車間執行職業衛生管理制度情況。

（二）生產科隊、車間現場檢查：總體衛生狀況，生產車間警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規程執行情況，規章制度執行情況。

第七十四條 檢查結束后要落實隱患整改措施，明確整改責任人，按照公司《安全管理獎懲辦法》實施獎罰。

第十五章 承包商職業安全健康管理

第七十五條 公司任何部門、單位和個人不得將產生職業危害的作業轉移給不具備職業危害防護條件的承包商。不具備職業危害防護條件的任何承包商不得接受產生職業危害的作業。

第七十六條 公司各部門、各單位與承包商在簽訂合同時，要明確職業危害作業的管理責任，指出承包商施工作業區域職業危害因素的管理責任，明確承包商的職業病體檢、個體勞動防護、安全健康監管等方面的義務。

第七十七條 公司各單位要監督承包商組織學習職業危害預防與控制措施等相關知識，提高員工職業健康自我保護意識。第七十八條 公司各部門、各單位負責監督承包商在作業過程中職業危害預防各項措施的落實情況，以確?！堵殬I病防治法》等法律法規和公司《職業危害防治管理制度》落到實處。

第七十九條 公司各部門、各單位要監督承包商職業危害防護設施、設備投入和使用到位，職業危害防護資金落實到位。

第十六章 煤礦職業危害事故認定與處理

第八十條 煤礦職業危害事故按所造成危害的嚴重程度，分為一般職業危害事故、較大職業危害事故、重大職業危害事故和特別重大職業危害事故四類。

（一）一般職業危害事故，是指發生急性職業中毒10人以下或者急性職業中毒死亡3人以下；

（二）較大職業危害事故，是指發生急性職業中毒10人以上50人以下或者急性職業中毒死亡3人以上10人以下；

（三）重大職業危害事故，是指發生急性職業中毒50人以上100人以下或者急性職業中毒死亡10人以上30人以下；

（四）特別重大職業危害事故，是指發生急性職業中毒100人以上或者急性職業中毒死亡30人以上。第八十一條 為加強煤礦作業場所粉塵危害防治工作，呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值10倍以上20倍以下且未采取有效治理措施的，比照一般事故進行調查處理；呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值20倍以上且未采取有效治理措施的，比照較大事故進行調查處理。

第五篇：煤礦職業病危害防治措施

沁源明鑫煤礦有限公司

煤礦生產存在的職業病危害及職業病

防護措施

一、職業危害、煤礦職業危害

（一）職業危害

勞動者在勞動過程中因接觸職業危害因素而對勞動者和勞動能力的侵害，稱為職業危害。

職業危害分為三類：

1、生產過程中的職業危害

2、勞動組織中的職業危害

3、作業環境的職業危害

（二）煤礦職業危害

煤礦主要職業危害是生產性粉塵、有害氣體、生產性噪聲和振動，不良氣候條件和放射性物質等。

1、生產性粉塵

煤礦生產中，采煤、掘進、支護、提升運輸、巷道維修等生產環節均產塵?？梢鸬V工塵肺病。

2、有害氣體

由于井下放炮、煤氧化、煤中放出等，存在甲烷、一氧化碳、二氧化碳、二氧化氮、硫化氫、二氧化硫、氨氣等氣體，使人中毒受傷或死亡。

3、生產性噪聲和振動

煤礦噪聲主要來源于井下機械化生產。如風鉆和局扇，這兩樣東西的噪聲和振動特別大。使人聽力下降，甚至耳聾等。

4、不良氣候條件

煤礦井下氣溫高、濕度大，不同地點風速大小不等和溫差大等，如長期在潮濕的環境下工作的人易患風濕關節炎等。

5、放射性物質

井下的氨氣及其他氣體，對礦工的健康有一定的影響。此外，勞動強度大，作業姿勢不良也是煤礦井下的特點，易造成礦工腰腿疼和各種外傷等。

二、職業病、煤礦主要職業病、職業禁忌癥

職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和氣體，有毒、有害物質等因素而引起的疾病。但在法律上講，職業病是指職工因受職業危害的影響引起的，由國家指定的醫療機構確診的疾病。《職業病防治法》對職業病的診斷、報告等做了明確規定。

煤礦職業病主要是塵肺病，噪聲引起的聽力下降或耳聾，振動引起的疾患和高溫引起的疾患等。

1、塵肺病 礦塵中游離二氧化硅含量在10%以上的叫矽塵，礦塵中游離二氧化硅含量越大對人的危害越嚴重。當人肺部吸入礦塵以后，人肺組織呈彌漫性纖維化增生，肺功能衰竭，也就是塵肺病。吸入煤塵患煤肺，吸入巖塵患矽肺，吸入水泥患水泥肺。塵肺病嚴重的損害人體健康和縮短人的壽命。

2、塵肺并發癥

①肺結核。是塵肺常見合并癥，也是塵肺病患者常見死因之一。

②肺部感染。塵肺病患者由于抵抗力降低，彌漫性肺纖維化，常容易發生肺部感染。如支氣管炎、融合性小葉性肺炎、肺膿腫等。肺部感染加重了呼吸衰竭和死亡。因此，應積極預防肺部感染。

③自發性氣胸。晚期塵肺病患者合并有阻塞性和代償性肺氣腫，并可出現肺大泡，當劇烈咳嗽或用力過度時肺大泡破裂突發自發性氣胸。

④肺源性心臟病。晚期塵肺是廣泛的彌漫性纖維化，肺毛細血管床減少，血流阻力增高，增加了右心房負荷，導致肺源性心臟?。ê喎Q肺心?。?。

3、塵肺病的臨床表現

①咳嗽。是常見癥狀，早期不嚴重。②咳痰。是常見癥狀。

③胸痛。部位不一，為隱痛，也有脹痛及針刺狀痛等。④呼吸困難。是患者明顯的癥狀。⑤咯血?？忍抵袔倭垦z。

⑥其他。可有不同程度消化功能減弱，胃痛、胃脹、便秘等。

（三）職業禁忌癥

職業禁忌癥是指不宜從事某種作業的疾病或解剖、生理狀態。在該狀態下接觸某些職業危害因素時可導致下列情況：

1、使原有疾病病情加重。

2、誘發潛在疾病。

3、影響子代健康。

4、對某種職業危害因素易感，較易發生該種職業病。

三、煤礦從業人員職業病預防的權利和義務

（一）從業人員職業病預防的權利

1、獲得職業衛生教育、培訓；

2、獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；

3、了解各種場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施；

4、要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；

5、對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

6、拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；

7、參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。

用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。

8、（第30條）勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。

9、（第33條）勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

（二）從業人員職業病預防的義務

《職業病防治法》第31條規定：勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

因此，學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告，這些都是從業人員應當履行的義務。如果從業人員不履行上述義務，用人單位有權對其進行批評教育。

四、煤礦主要職業危害的防治

（一）職業毒害的防治

接觸有毒物質時間的長短、劑量大小、發病緩急，其中毒表現是不同的，有急性、亞急性、慢性三種。

短時間內大量毒物侵入人體引起急性中毒，長時間吸入小劑量毒物引起慢性中毒；

介于急性中毒和慢性中毒之間、在較短時間內吸入較大劑量毒物引起中毒為亞急性中毒。

防護措施有：

1、消除毒物。煤礦井下的有毒氣體主要來源于炮煙和煤氧化、火災等。因為很多有毒氣體是易溶于水的，通過加強通風和噴霧灑水排除和降低有毒氣體含量，凈化空氣，是消除毒物危害的最根本、最有效的措施。

2、加強個人防護。炮后煙未散去或作業場所空氣質量太差時，不要急著進入工作面，待煙散盡、現場空氣質量好轉時再進入工作面，還應用好防護服、防護面具、防塵口罩、自救器等。

3、提高機體抗御能力。對于在有害物質場所作業人員，給予必要的保健待遇，加強營養和鍛煉。

4、加強對有害物質的監測，掌握其濃度含量，做到心中有數，控制其危害程度。

5、對受到危害的人員及時進行健康檢查。必要時實行轉崗、換崗作業。

6、加強有害物質及預防措施的宣傳教育。建立健全安全生產責任制、衛生責任制和崗位責任。

（二）礦塵對人的危害及防治

煤礦粉塵主要是煤塵、巖塵和水泥塵。煤塵進入人肺使人患煤肺，巖塵進入人肺使人患矽肺，水泥塵進入人肺使人患水泥肺，通稱為塵肺病。

煤礦生產大量推廣使用機械化，特別是綜采綜掘的使用，由于綜采綜掘都有內外噴霧灑水降塵設施，以及濕式打眼和水炮泥的使用，礦塵大量減少，井下工作環境有了很大的改善。

但是，還有個別工序和一些機械化程度還不高的中小煤礦，礦塵還是很大的。就是機械化程度很高的礦井，還有一些余塵，日積月累的危害著礦工的身體健康。因此，井下防塵是煤礦生產的長期任務，要常抓不懈。若遇水管沒水或水管損壞，要及時匯報。堅持使用水炮泥，堅持使用濕式打眼，堅持灑水裝渣，堅持使用各種綜合防塵措施，把礦塵降到《煤礦安全規程》規定的濃度以下。

1、減塵措施。減少采、掘作業時的粉塵產生量。包括煤層注水、采空區灌水、濕式打眼、水炮泥放炮等。

2、降塵措施。包括各產塵點設噴霧灑水裝置凈化風流，灑水裝渣等。

3、通風排塵。調整合適的風速，加強排塵。最低排塵風速為0.25-0.5m/s；最優排塵風速為1.2-1.6m/s。在此風速范圍內既可以有效的沖淡和排除浮塵，又不至把大量落塵吹起。

（三）生產性噪聲的危害和防護

1、危害

噪聲對人體的危害是多方面的。主要有三方面： ①損害聽覺。短時間內在噪聲環境下工作，可引起聽力減弱、聽覺敏感性下降為表現的聽覺疲勞。長期在噪聲環境下工作，可引起永久性耳聾。噪聲在80db(A)以下時，一般不會引起職業性耳聾；噪聲在80db(A)以上時，對聽力的影響比較嚴重。

②引起各種病癥。長時間在噪聲環境下工作，除引起職業性耳聾外，還可引起消化不良、食欲不振、惡心、嘔吐、頭痛、心跳加快、血壓升高、失眠等全身性病癥。

③引起事故。強烈噪聲可掩蓋報警聲、警告聲和其他危險預兆聲等，引起設備損壞、人員傷亡。

2、預防措施

控制和消除噪聲源是根本措施，改革工藝和生產設備，以消除或降低噪聲。①控制噪聲傳播。隔聲：用吸聲材料、吸聲結構和隔聲裝置將噪聲源封閉，防治噪聲傳播。常用的有隔聲墻、隔聲罩、隔聲地板、隔聲門窗等。消聲：用吸聲材料鋪裝室內墻壁或懸掛于室內空間，可以吸收輻射和反射聲能，降低傳播中噪聲的強度水平。常用吸聲材料有玻璃棉、礦渣棉、毛毯、泡沫塑料、棉絮等。

②采用合理的防護措施。利用耳塞防護，合適的耳塞隔聲效果可達30-40db(A)，對高頻噪聲的阻隔效果較好。

③合理安排勞動制度。工作時間穿插休息時間，休息時間離開噪聲環境，限制噪聲工作時間，可減輕噪聲對人體的危害。

④衛生保健措施。對受到噪聲危害的人員定期體檢，聽力下降者及時治療，重者調離噪聲作業。

就業前體檢或定期體檢中發現的聽覺器官疾病、心血管病、神經系統器質性疾病者，不得從事噪聲環境工作。

（四）生產性振動的危害和防護

在生產過程中，按振動作用于人體的方式可分為局部振動和全身振動。局部振動是最常見的和危害較大的振動。

1、危害

①神經系統。表現為大腦皮層功能下降，條件反射潛伏期延長或縮短，出現膝反射抑制甚至消失；植物神經系統營養障礙；皮膚感覺遲鈍，觸覺、濕熱覺、痛覺、振動覺功能下降。

②心血管系統。出現心動過緩、竇性心律不齊、傳導阻滯等病癥。

③肌肉系統。有握力下降、肌肉萎縮、肌纖維顫動和疼痛等癥狀。

④骨組織?？梢鸸顷P節改變，出現骨質增生、骨質疏松、關節變形、骨硬化等病癥。

⑤聽覺器官。表現為聽力損失和語言能力下降。全身振動常引起足部周圍神經和血管變化，出現足痛、易疲勞、腿部肌肉觸痛。常引起臉色蒼白、出冷汗、惡心、嘔吐、頭痛、頭暈、食欲不振、胃機能障礙、腸蠕動不正常等。

2、預防措施

為減輕振動對人的危害，要采取各種減振措施。①對局部振動的減振措施。改革工藝和設備，改革工作制度。合理使用減振用品，建立合理的勞動制度，限制作業人員的接觸振動時間。煤礦井下的振動危害主要來于風鉆、綜采綜掘及其他機械對操作人員的危害。

②對全身振動的減振措施。在有可能產生較大振動設備的周圍設置隔離地溝，襯以橡膠、軟木等減振材料，以確保振動不能外傳。對振動源采取減振措施，如用彈簧等減振阻尼器，減少振動的傳遞距離。井下采煤機、掘進機等座椅下加泡沫墊等，減弱運行中由于各種原因傳來的振動。

另外，利用尼龍件代替金屬件，可減少機器的振動，及時檢修設備，可以防止因零件松動引起的振動。

（五）高溫作業的危害和防護

1、危害

隨井下采煤深度的延伸，采掘工作面溫度也在升高，有時高于30℃，甚至更高。高溫條件下作業的人員，人體出現一系列生理功能改變，產生不良影響，甚至病變。

①對循環系統的影響。高溫作業時，皮膚血管擴張。大量出汗使血液濃縮。造成心臟活動增加、心跳加快、血壓升高、心血管負擔增加。

②對消化系統的影響。高溫對唾液分泌有抑制作用，使胃液分泌減少，胃蠕動減慢，造成食欲不振；大量出汗和氯化物的喪失，使胃液酸度降低，造成消化不良。此外，高溫可使小腸的運動減慢，形成其他胃腸道疾病。

③對泌尿系統的影響。高溫下，人體的大部分體液由汗腺排出，經腎臟排出的水鹽量大大減少，使尿液濃縮，腎臟負擔加重。

④神經系統。在高溫及熱輻射作用下，肌肉的工作能力、動作的準確性、協調性、反應速度及注意力降低。

2、高溫作業的防護

井下的高溫作業防護措施主要是采取降溫和縮短工作時間和給予高溫保健待遇等。

①通風降溫。加大風速排除熱量。風速與溫度有一定的關系，合適的風速可使溫度降到一定的程度。

②噴霧灑水降塵。在工作面噴霧灑水既可以降溫又可以降塵。

③保健防護。供給含鹽飲料，以補充人體所需水分和鹽分。

④發放保健食品。高溫環境下作業，人體能量消耗快，應增加蛋白質、熱量、維生素等的攝入，以減輕疲勞，提高工作效率。

⑤個人防護。給工作人員提供結實、耐熱、寬大、便于操作的工作服、工作帽、防護眼鏡、隔熱面具、隔熱靴等。

⑥醫療防護。對在高溫條件下作業人員進行就業前體檢，凡有心血管系統疾病、高血壓潰瘍病、肺氣腫、肝病、腎病等疾病不宜從事高溫的人員不安排從事高溫作業或調離高溫作業。

五、煤礦職業勞動者健康監護

《職業病防治法》第32條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

第33條 用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。

（一）職業健康檢查的內容

1、上崗前職業健康檢查

對新錄用、變更工作崗位或工作內容的勞動者上崗前進行健康檢查，特別是對該崗位接觸職業危害因素作業可能影響人體健康的相關項目檢查。依檢查結果，評價勞動者上崗前的健康狀況，鑒定是否有職業禁忌癥。檢查的內容包括：

①活動性肺結核。

②慢性肺部疾病、嚴重的慢性上呼吸道或支氣管疾病。如萎縮性鼻炎、嚴重的慢性支氣管炎、支氣管哮喘和支氣管擴張、明顯的肺氣腫、肺化膿癥及肺原蟲病等。

③明顯影響肺功能的胸膜、胸廓疾病。如嚴重的胸膜肥厚、粘連性胸膜炎、胸腔積液，嚴重的先天性或后天性胸廓畸形。

④嚴重的心血管疾病。如高血壓、動脈硬化、器質性心臟病等。

2、在崗期間職業健康檢查

依勞動者所在工作崗位職業危害因素對健康的影響，選定重點檢查項目，定期進行職業健康檢查。動態觀察勞動者健康變化，結合作業場所職業危害因素監測和生物學監測結果，評價勞動者的健康變化是否與職業危害因素有關，及時發現疑似病患者，判斷勞動者是否合適繼續從事該工種作業或需進一步觀察治療。

3、離崗時職業健康檢查

因某種原因，準備調離從事職業危害工作崗位的勞動者，根據其所在工作崗位環境存在的職業危害因素及其對勞動者健康的影響規律，選定重點檢查項目進行監測，依據檢查結果評價勞動者健康狀況是否與職業危害因素有關，是否患職業病，以明確法律責任。

4、應急職業健康檢查

當發生職業危害事故，對遭受傷殘或可能患職業病的勞動者，及時組織并進行健康檢查和醫學觀察。依據檢查結果發現危害因素，評價勞動者健康危害程度并提出預防措施，控制職業危害的繼續蔓延和發展。

（二）職業健康檢查的項目

按《職業健康監護管理辦法》的規定，確定檢查項目和周期，檢查項目有一般檢查項目、特殊檢查項目、選擇檢查項目。

1、一般檢查項目。包括內科、外科、心電圖、胸腹部B超檢查等。

2、特殊檢查項目。按接觸職業危害因素種類確定。如接觸粉塵的勞動者應拍胸部X光片，做肺功能檢查。從事煤、巖塵作業的勞動者每2-3年拍胸片一次，混合工種的勞動者每3-4年拍胸片一次，純采煤的人4-5年拍胸片一次；塵肺病患者和可疑病人每年拍胸片一次。接觸噪聲的勞動者，應檢查耳聾。從事鉛危害作業的勞動者應檢查血鉛、尿鉛等。

3、選擇檢查項目。依作業場所職業危害的種類和程度，以及對勞動者健康損傷的程度確定要檢查的項目。

檢查過程中要注意以下兩點：

①詳細介紹自己的職業危害因素及生產環境狀況，包括勞動者從事的工種、機械化程度、粉塵濃度、防塵措施等情況。

②詳細介紹自己以為的疾病史，以及有哪些不良衛生習慣和嗜好等。