第一篇：煤礦作業場所粉塵危害治理工作方案

煤礦作業場所粉塵危害治理

專項行動工作方案

為加強礦區粉塵危害治理工作，促進員工職業安全健康，根據安徽煤礦安全監察局《轉發國家煤礦安監局關于開展煤礦作業場所粉塵危害治理專項行動的通知》（皖煤安監調查〔2010〕32號）要求，特制定本方案。

一、工作目標

通過開展專項行動，促進落實煤礦企業職業危害防治主體責任，促進落實黨和國家關于職業危害防治工作的方針政策、法律法規，緊緊抓住職業危害防治薄弱環節，認真解決突出問題，改善煤礦作業環境，構建職業危害防治工作長效機制，保障從業人員健康權益，推動礦區職業危害防治工作穩步發展。

二、專項行動內容

此次專項行動以督促煤礦企業落實粉塵危害防治主體責任為主要內容，具體包括：

（一）煤礦作業場所職業危害防治標準落實情況及企業領導機構建立、職業危害防治責任制落實和作用發揮情況；

（二）粉塵危害防治管理制度、崗位操作規程建立和落實情況；

（三）煤礦企業開展粉塵危害防治知識宣傳、教育情況；

（四）煤礦企業負責人、管理人員和接觸粉塵危害人員參加職業衛生知識培訓情況；

（五）按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1051-2008，以下簡稱《配備標準》）規定，配備個體防護用品情況，以及個體防護用品的發放、使用和管理情況；

（六）告知從業人員工作過程中粉塵危害及其危害后果，并在作業場所設置職業危害警示標識情況；

（七）與從業人員簽訂勞動合同，并依法參加工傷保險情況；

（八）及時、如實申報存在的粉塵危害情況；

（九）粉塵危害防治經費投入和保障情況；

（十）定期開展粉塵監測、檢測、評價以及結果公布情況；

（十一）粉塵控制措施落實情況，重點是綜合防塵體系建立與運行情況；

（十二）組織從業人員進行上崗前、在崗期間、離崗前塵肺病體檢，并建立職業健康監護檔案情況；

（十三）職業健康監護及塵肺病診斷情況；

（十四）煤礦企業職業衛生技術服務機構設置和委托情況；

（十五）煤礦企業應當履行的其他法定義務。

三、組織領導

為加強對礦區粉塵危害治理工作的領導，公司成立粉塵危害治理專項行動工作領導小組。組長：；副組長：。公司安全監察局、通防地測部負責對各礦作業場所粉塵危害監督檢查，組織查處職業危害事故和有關違法違規行為；人力資源部負責對各礦職業健康監護情況、參加工傷保險和簽訂勞動合同情況進行監督檢查，規范職業健康檢查、職業病的診斷與鑒定工作，同時負責群眾性勞動保護的宣傳教育和監督檢查。

四、工作步驟

此次專項行動分三個階段進行。

（一）動員部署階段（2010年4月20日-4月30日）各礦按照公司粉塵危害治理專項行動工作統一要求，結合本單位實際，制定具體的粉塵危害治理專項行動工作實施方案，成立專項行動的組織機構，明確工作目標、責任、重點任務、措施和具體要求，進行全面動員和部署。

（二）自查自改階段（2010年5月1日-6月30日）各礦根據本單位專項治理行動具體實施方案內容，開展全面的排查和整改。對查出的問題能整改的立即整改，暫時不能整改的要制定整改方案，明確責任人，在規定期限內整改到位，6月底前要全面完成自查自改工作。

（三）檢查總結階段（2010年7月1日-9月30日）

公司專項治理領導小組7月上旬組織對各礦粉塵危害治理情況進行檢查、驗收，采取各相關部門聯合檢查的方式進行，檢查各單位治理臺帳和檔案的建立情況。對檢查中發現的組織領導不力、專項行動走過場的予以批評；對自查整改仍不符合法律法規標準的依法給予處罰。同時，通過考評，對在專項行動中工作突出的單位給予適當獎勵。

五、工作要求

（一）統一思想，提高認識。本次煤礦作業場所粉塵危害專項治理行動，是國家煤礦安全監察局為認真貫徹落實全國安全生產工作會議精神和國家安全監管總局等四部、委局《關于開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動的通知》（安監總安健[2009]148號）精神，切實保護廣大勞動者職業健康，在全國范圍內組織開展的一項重要工作。各礦要深刻認識做好粉塵危害防治工作的重要性和必要性，把思想統一到這次專項治理行動上來。要充分運用各種形式和載體，進一步學習宣傳《職業病防治法》等法律法規，大力普及職業危害防治知識，提高廣大從業人員的自我防護意識，并動員他們積極參與到專項行動中來。

（二）加強領導，精心組織。

各礦要切實承擔職業危害治理的主體責任，把本次專項行動作為一項重點工作，抓實、抓細、抓出成效。要按照公司統一部署，成立粉塵危害治理專項行動工作領導小組，加強組織領導，認真開展治理工作。要結合實際制定專項行動具體工作方案，明確治理責任，制定治理措施，落實治理資金，確保治理效果。各單位專項行動工作方案于5月15日前報公司安監局、通防部和人力資源部備案。

（三）突出重點，依法治理。

各礦要積極依靠科技進步，研制、開發、應用有利于職業危害防治和保護職工健康的新技術、新工藝、新材料，要通過合理的生產布局和工藝流程，分開有害作業和無害作業，盡可能減少接塵職工人數。要按照《配備標準》，為接塵職工提供符合要求的個體防護用品，并引導和督促其堅持正確規范使用，減少粉塵損害或影響。要把粉塵與高毒危害防治知識，納入職工崗位培訓內容。要對本單位粉塵危害情況認真組織排查，排查內容包括：建立完善的防塵系統；各采煤工作面必須進行煤層注水；各掘進工作面要實施綜合防塵措施（放炮噴霧、灑水，沖刷巖幫，水炮泥，凈化水幕，具有突出危險性的掘進工作面可采用煤層注水）；各運煤系統轉載點的噴霧設施要靈敏可靠、正常使用；新的防塵技術應用（除塵風機、煤機、綜掘機的負壓二次降塵技術）等。對檢查中發現存在職業危害事故隱患不采取有效措施加以治理的，要嚴肅查處，限期整改。對違反有關法律法規，造成重大職業危害事故或者其它嚴重后果的，構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

（四）認真總結，及時上報。

各礦要對本單位專項治理行動工作進行全面總結，分析防治工作的難點、重點和應采取的主要防治措施，認真總結經驗，并于2010年7月15日前將書面總結材料報送公司相關部門。

第二篇：煤礦作業場所粉塵危害治理專項行動實施方案

煤礦作業場所粉塵危害治理專項行動實施方案

為全面落實霍煤電職防字〔2010〕294號文件（轉煤安監調查〔2010〕6號文件）精神，改善作業環境，切實保障勞動者身體健康，制訂辛置煤礦作業場所粉塵危害治理專項行動實施方案。

一、工作目標

通過開展專項行動，全面落實黨和國家關于職業危害防治工作的方針政策、法律法規，改善作業環境，構建職業危害防治工作長效機制，保護廣大職工健康。

二、成立領導組

組長：王冬輝

副組長：吳彬斌

成員：劉紅杏劉修文景建祿李建宏李雙平史進孔新文劉紅松趙海軍及各隊組隊長技術員

三、職責分工

1、安全處全面負責此次活動，組織協調各業務科室的職責履行，組建由安全處牽頭的領導機構，并全面督導《粉塵控制措施》的落實及防塵體系的建立和運行情況。

2、勞資部負責根據全礦的粉塵危害情況，制訂粉塵危害防治計劃經費明細，并根據全礦體檢結果，及時、如實申報存在的粉塵危害情況。勞資部門進一步核對全礦職工工傷保險的辦理情況，查缺補漏，及時補齊，保證廣大職工得到真正意義上的保護和資助。結合培訓科對上崗前職工的塵肺病體檢結果搞好全礦職工在崗期間及離崗前的塵肺病的檢查，并做好《健康監護檔案》。

3、通風科負責制訂《粉塵危害防治管理制度》《煤礦作業場所職業危害防治措施》《煤礦作業場所職業危害防治責任制》及《粉塵危害防治管理崗位操作規程》，要求嚴格按照相關規定制訂管理制度，并納入相關考核，責任到人，分工明確。崗位操作規程必須符合現場實際，切實可行，保障長效機制的形成。負責定期開展粉塵監測、檢測和評價，并及時公布評價結果。

4、由宣傳部負責組織粉塵危害防止知識宣傳教育活動，以發放宣傳材料和相關影視資料，開展辯論等多種形式積極宣傳粉塵的危害及可行的防范措施，提高職工的自我保護意識和手段，達到保護廣大職工身體健康的目的。

5、由培訓科負責組織我礦所有管理人員及接觸粉塵危害人員參加職業衛生知識培訓，進一步通過書本了解粉塵危害，并將此作為職工應知應會內容納入相關考核。所有從業人員在上崗前必須組織塵肺病體檢，并配合勞資建立健康監護檔案。

6、由供應科負責配備足夠數量的勞保用品及防塵器械，積極聯系，并備用到位，做到按規定時間規定數量發放，并做好相關的調查研究工作，及時將實際運用中存在的問題反饋回去，以便進一步改進，保障職工健康。

7、要求井下基層各單位和井上洗煤廠、機分廠、供應科等其它所有可能接觸到粉塵的作業場所，由相關單位制作粉塵危害警示標識，警示從業人員在工作過程中可能受到的粉塵危害及其后果，便于

從業人員及時防范。

8、我礦衛生技術服務機構的主體單位為霍州煤電集團總醫院，從業人員上崗前、在崗期間和離崗前的塵肺病體檢工作也同時委托該單位全面負責。

我礦其它業務科室及單位還應根據文件精神積極做好其它相關工作，切實保障廣大職工身體健康不受粉塵侵害。

四、工作要求

1、各單位要嚴格按照《國家煤礦安全監察局關于開展煤礦作業場所粉塵危害治理專項行動的通知》（煤安監調查〔2010〕6號）文件要求，于自查自改階段（2010年6月30日）前將本單位整改工作落到實處。

2、監察監管部門檢查階段（2010年7月—10月），上級有關部門將來我礦進行重點檢查，對不合格和不及時上報專項治理工作的單位和企業將進行依照法律法規嚴肅處理，各相關部門要做好迎接檢查的準備工作。

3、各科室必須明確專人負責相關事宜，確保防塵工作得以順利開展和積極推進。

辛置煤礦安全處

二○一○年五月三十一日

第三篇：粉塵危害專項治理工作方案

粉塵危害專項治理工作方案

為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人員共和國塵肺病防治條例》及2011年2月18日國家安全監管總局印發的《國家安全監管總局辦公廳關于印發2011年職業健康監管重點工作安排的通知》精神，進一步防范粉塵危害，減少職業危害事故，樹立公司新形象，經2011年3月27日總經理辦公會議研究決定，在（單位）管理體系范圍內的所有子公司開展粉塵危害治理專項行動，特制定本方案。

一、指導思想

堅決貫徹落實國家職業病防治等有關法律法規，堅持預防為主、防治結合的職業危害防治工作方針，堅持以人為本，安全發展，落實各子公司安全生產主體責任，進一步促進企業加強對職業危害防治工作的管理，督促各子公司切實解決目前突出的粉塵危害問題，不斷改善作業環境，建立礦山企業粉塵危害防治工作的長效機制，保護員工健康權益，防范和減少粉塵危害事故，實現（單位）職業危害防治形勢的根本好轉。

二、工作目標

1、至2011年12月底，下列礦山企業生產作業場所粉塵濃度要達到2mg/m3：

（1）…礦業

（2）…礦業

（3）…銅業

（4）…礦業

2、至2012年6月底，下列礦山企業生產作業場所粉塵濃度要達到2mg/m3：

（1）…礦業

（2）…礦業

（3）…礦業

二、專項治理內容

1、重點對地下礦石開采點、粉碎點、篩分點和轉載點，通過采取綜合防塵措施和無塵或低塵的新技術、新工藝、新設備，使作業場所的粉塵濃度不超過標準要求。

2、采用自動化、設置人員封閉室、遠距離操作等工藝和設備，避免和減少操作人員直接接觸粉塵。

3、在工藝條件允許下，用水或濕潤劑濕潤粉塵發生源，如采用濕式作業、噴霧、灑水等方法，抑制產生粉塵。

4、與生產設備配套的除塵設備，應設有電氣聯鎖控制裝置，與生產主體設備按序啟動和停止，并同時檢修、同時維護和同時考核，保證除塵率、設備完好率和同步運轉率。

5、建立粉塵檢測制度，按GB5817-2009《粉塵作業危害程度分級》規定，配備粉塵檢測儀器儀表，定期開展粉塵檢測。對檢測結果進行具體分析，提出針對性措施，不斷改善生產場所的衛生條件。

6、建立、完善勞動保護用品發放、使用制度。各子公司要按照國家法律法規要求，按發放周期為從業人員提供符合國家標準的勞動保護用品，并監督從業人員在生產過程中正確佩戴和使用。

7、建立從業人員健康檔案，定期開展職工健康體檢。對新招員工在入廠前要按規定進行健康檢查，并按國家相關規定定期為接塵人員進行健康體檢，并建立個人檔案。

四、實施步驟

(一)宣傳發動階段(2011年4月15日至2011年4月30日)2011年4月15日召開的第一季度生產經營例會，將是（單位）粉塵危害專項治理工作的一次動員大會，標志著（單位）粉塵危害專項治理工作的正式啟動，標志著（單位）將從此走向一個嶄新的低塵或無塵化的現代礦山新階段。各子公司要結合實際，精心組織，廣泛宣傳《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，大力開展職業健康法規宣教活動，進一步提高和增強子公司各級管理人員及員工職業危害防護意識。(二)自查階段(2011年5月1日至2011年5月31日)

各子公司要在認真進行自查的基礎上，制定本公司《粉塵危害專項治理技改方案》，并組織論證，并按技改項目審批流程報批后執行?！斗蹓m危害專項治理技改方案》于2011年5月底前報安全環保部備案。

(三)綜合治理階段(首批達標礦山：2011年6月1日至2011年10月30日；第二批達標礦山：2011年6月1日至2012年4月30日)

各子公司按照《粉塵危害專項治理技改方案》要求，落實粉塵治理措施，建立起運行可靠系統。

(四)檢查驗收階段：（首批達標礦山：2011年11月1日至2011年11月30日；第二批達標礦山：2012年5月1日至2012年5月30日）

各子公司對粉塵危害專項治理實施結果自行組織檢查驗收，并接受安全環保部和工程管理部的聯合督查驗收。

（五）總結階段：（首批達標礦山：2011年12月1日至2011年12月30日；第二批達標礦山：2012年6月1日至2012年6月30日）

各子公司要對粉塵危害專項治理工作中表現突出的單位與員工認真進行總結并表彰，對經檢查驗收中存在的相關問題，認真制定整改措施計劃，并付諸實施。

五、組織和領導

為加強對粉塵危害專項治理工作組織和領導，礦業公司成立粉塵危害專項治理工作領導小組：

組長：…

副組長：…

成員：…………

領導小組成員分別是分管系統的第一責任人，負責粉塵綜合治理專業管理的專業指導、監督檢查和服務支撐工作。

六、工作要求

(一)加強領導，明確責任。各子公司應建立以總經理為組長的粉塵治理領導小組，負責本公司粉塵治理的組織與領導工作。粉塵治理與職業危害防治事關員工身體健康和生命安全，事關企業形象和社會責任的大局。各子公司一把手是粉塵危害專項治理工作的第一責任人，要充分認識做好粉塵治理與職業危害防治工作的重要性，建立健全粉塵治理領導組織，全面落實粉塵治理責任和措施，健全工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織，把粉塵治理專項行動作為一項重點工作抓實、抓細、抓出成效。

(二)突出重點，依法治理。各子公司要認真組織對重點部位粉塵危害情況進行排查，把治理工作與促進企業依法開展生產經營活動結合起來，推動粉塵治理與作業場所職業健康監管工作走上規范化、制度化的軌道。

(三)分工協作，密切配合。各子公司安環處與相關部門要按照職責分工，加強粉塵治理專項行動工作中的協調與配合，建立定期召開專題會議、信息通報和信息溝通制度，加強部門間的溝通配合，形成上下聯動、部門聯動的綜合治理局面。

(四)標本兼治，綜合治理。各子公司要通過宣傳教育、嚴格按照規范要求制定治理措施；通過加快技術改造，推進工藝調整和除塵器的優化配置，淘汰不符合國家職業衛生要求、存在嚴重職業危害的工藝、設備和材料，落實預防、控制、消除職業危害的各項措施，對生產工藝落后、危害隱患難以消除、不能保障勞動者身體健康和生命安

全的要堅決整改。要以此次專項行動為契機，著力治理粉塵危害，建立職業危害防治的長效機制。

(五)廣泛宣傳，強化監督。要把專項行動作為貫徹落實國家有關法律法規的重要舉措，利用多種方式和媒體，廣泛宣傳此次專項行動的重要意義，大力普及職業危害防治知識，提高廣大員工的自我防護意識，并動員他們積極參與到專項行動中來。要通過各種途徑，教育、引導各礦自覺貫徹執行《職業病防治法》，落實職業危害防治主體責任。由安全環保部負責粉塵專項治理工作的監督，對存在嚴重問題的單位要進行曝光。同時，要加大對粉塵危害與職業危害問題的查處力度，并將查處結果及時向全公司通報。

二0一一年四月十五日

第四篇：粉塵危害治理方案

有限公司作業場所粉塵危害 治理專項行動實施方案

為認真抓好2016年綜合粉塵工作，根據

【2016】4號文件精神，結合我公司的實際情況，經公司研究決定，特制定本實施方案。

一、總體要求、治理范圍和工作目標

1、總體要求：

緊緊圍繞“崗位粉塵濃度治理達標”，推動企業改進生產工藝，完善防塵設施和強化企業職業衛生管理，有效遏制塵肺病的發生。

2、治理范圍

全公司范圍內存在粉塵危害作業的場所。

3、治理目標

通過此次整治，達到“四個100%”的要求：一是粉塵危害重點崗位勞動者個人防護用品配備率100%；二是企業負責人、職業衛生管理人員、接觸粉塵勞動者培訓100%；三是粉塵危害定期檢查率100%；四是接觸粉塵勞動者職業健康率100%。

二、工作步驟

專項治理工作分兩個階段：

（一）啟動階段（2016年3月-6月底）

1、排查摸底。公司組織人員進行排查摸底，對生產線接觸粉塵崗位及人數進行登記造冊，建立健全治理工作基礎檔案。

2、制定方案。要結合本公司實際，制定治理工作方案，進一步細化要求、目標、任務、措施和時間節點，按照分級負責的原則，明確治理任務。

3、定位發動。要組織召開企業各車間主管會議，一是宣傳縣安全生產委員會辦公室文件，二是對主管進行職業衛生培訓，讓各生產車間明確治理的重點任務、主要措施和時間要求。

（二）排查治理階段（2016年7月-2017年6月底）

1、煤氣站：運煤、粉煤的職業危害防治的落實；

2、壓機車間：壓制成型、素坯粉塵的治理及防治措施；

3、干燥塔：上粉人員的防治和烘干爐的氣體防治措施；

4、大球磨：上料工的粉塵防治措施；

5、一、二車間：粉塵增加布袋除塵的防治措施，并加強通風；

6、原材料堅持常年覆蓋，垃圾料場建設及原料破碎加工；

7、施釉與清掃吹塵等環節。

三、管理措施

1、嚴格按照《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定（國家安全監管總局第47號）》等有關法律法規和規章標準要求，建立并層層落實粉塵危害防治責任；

2、建立健全粉塵危害防治規章制度和崗位操作規程，為勞動者配備符合要求的合格防塵口罩，監督其正確佩戴與定期規范；

3、嚴格按照相關要求加強對作業場所的粉塵日常監測，并且每年至少委托職業衛生技術服務機構進行一次職業危害因素檢測；

4、加強對勞動者的職業衛生培訓，依法履行職業病危害告知義務和設置警示標志，依法組織從業人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，為勞動者建立職業健康監護檔案；

5、加強外包作業的職業健康管理，建立統一的粉塵人員職業。

四、工作步驟，此次專項行動分四個階段進行。

1、宣傳發動：組織召開領導小組會議，傳達貫徹

【2016】4號文件精神統一思想，明確職責，任務到人；

2、排查摸底：由公司人力資源部對接觸粉塵崗位及人數登記造冊，建立治理工作基礎檔案；

3、排查治理階段：確定在 年

月請

科技有限公司對本公司職業危害因素現狀進行評價，通過檢測，不達標的單位進行及時整改。

有限公司

****年**月**日

第五篇：XXX企業粉塵危害專項治理工作方案

粉塵危害專項治理工作方案

根據長汀縣《關于印發〈水泥生產和竹木加工企業粉塵危害專項治理工作方案〉》（汀安委辦[2016]18號）要求，為控制、減少和消除粉塵危害，保護勞動者健康權益，結合本企業實際，決定自2016年4月至2017開展粉塵危害專項治理，制定如下方案。

一、要求和目標

總體要求：緊緊圍繞“崗位粉塵濃度治理達標”主要任務，完善防塵設施和強化管理，有效遏制塵肺病的發生。

工作目標：一是如實申報職業病危害項目申報；二是按要求進行職業衛生基礎建設；三是企業負責、職業衛生管理人員、接觸粉塵勞動者100%接受職業衛生知識培訓；四是粉塵危害重點崗位100%配備勞動者個人防護用品；五是粉塵危害定期檢測；六是接觸粉塵勞動者100%接受職業健康檢查；七是在職業病危害崗位設置中文警示說明和警示標識；八是勞動者職業病危害告知率達100%。

二、治理步驟

1.排查摸底：按縣安委辦要求，制定粉塵危害治理工作方案，落實工作責任，明確治理工作的目標任務、治理方法和時間安排。對職業病防治工作各環節進行全面的、深入、細致排查，全面辯識各崗位職業病危害因素，準確界定接觸職業病危害人員，清楚掌握企業職業病危害狀況。完成省級職業衛生監管系統的建檔工作，建立接觸職業病危害從業人員基本情況。

2.措施實施：

（1）嚴格按照《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全監管總局令第47號）等有關法律法規和規章標準要求，制定職業病防治計劃和實施案，落實粉塵危害防治責任、職業病危害事故應急救援制度，依法設立職業衛生管理機構和配備專（兼）職管理人員。

（2）建立健全粉塵危害防治規章制度、職業衛生檔案和崗位操作規程，為勞動者配備符合標準要求的合格防塵口罩，建立定期更換發放領用制度，并監督勞動者正確佩戴。

（3）按要求每年至少委托職業衛生技術服務機構進行一次職業病危害因素定期檢測。

（4）按要求安排企業主要負責人、職業衛生管理人員到有關培訓機構接受職業衛生知識培訓；按要求對組織企業接觸職業病危害勞動者進行職業衛生知識培訓；依法履行職業病危害告知義務（即在簽訂勞動合同時一并簽訂職業病危害告知書以及發放職業病危害告知卡）；依法組織從業人員進行上崗前、在崗期間和離崗時進行職業健康檢查；按照規范在醒目位置設置職業衛生管理公告欄和產生嚴重職業病危害的作業崗位設置警示標識和中文警示說明；（5）按要求建立勞動者職業健康監護檔案。

三、工作要求：

1.加強領導，落實責任。企業各負責人要高度重視粉塵危害專項治理工作，切實加強治理工作的組織領導，明確治理工作責任和目標任務，把治理工作投入安全生產工作中，確保治理工作取得實效。

2.突出重點，標本兼治。專項治理工作緊緊圍繞粉塵危害的重點崗位，強化防塵設施的完善、職業病危害因素定期檢測、勞動者個體防護、接觸職業病危害崗位勞動者的職業健康體檢等工作，改善作業環境和勞動條件。

3.加強檢查，確保治理工作到位。職業衛生管理機構要按方案要求，依照相關法律法規的要求，對各車間、各崗位進行日常檢查，并將存在的問題及時匯報，提出整改意見，及時按要求治理，確保治理工作按時完成。

4.加強宣傳，營造氛圍。利用公告欄、發放宣傳品、培訓等形式開展職業病防治宣傳，不斷提高負責人、職業衛生管理人員的思想認識，增強勞動者自我保護意識，開展人人參與，共同治理的良好氛圍。

公司落款

二0一六年四月八日（注：1.公司落款填寫后，“公司落款”四個安應刪除。2.時間應有變動，但都應填寫為4月10日之前）