第一篇：石墨粉塵的危害與治理專題

石墨粉塵的危害與治理

第一，石墨的危害：

因為石墨粉塵的特殊性，她帶來諸多危害，如：

1、粉塵極為細微，能夠彌漫整個空間。

2、石墨導電，而且導電性能很好。這也是被用來加工成石墨電極的原固之一。

3、對環境及人體的傷害，這大家應都知道，有目共睹。

4、對所加工的設備的破壞。

第二，如何來治理：

這就需要專業的處理設備或者說機器，臺祥于2003年就是開始生產石墨加工的專業機床，開始從國外高價購買入吸塵機，而高價買來的吸塵機，而這種不專針對石墨粉塵的吸塵機，不到時候3個月，問題就很多了，不是這個電器煉鐵舊了，就是客戶投訴粉塵處理不徹底，仍有粉塵出來，后來我們意識到，沒有好的石墨吸塵機，就沒有好的石墨加工機床，隨后我們就開始了石墨吸塵機的研發，經過一次次的失敗，終于在2005年，設計出了第一臺吸塵機，經過不斷的改進，現臺祥已研發生產出了趨于完美的第五代吸塵機。

她配備了二次過濾系統，因此可以達到35分貝的超低噪音，完成了石墨粉塵處理后零排放的國際性難題。7英寸的液晶顯示屏，觸摸對話式操作方式，使用變得非常簡單易用。自動氣循環清潔過濾器裝置，保證10秒自動清潔一次（可自行設定時間各次數）。避免了粉塵沾附，而影響了正常的工作。裝備自動感應裝置，粉塵需要清理時，即自動報警。還設計了專門為粉塵清理的環保袋，解決了粉塵清理時煩惱。

第二篇：粉塵危害治理方案

有限公司作業場所粉塵危害 治理專項行動實施方案

為認真抓好2016年綜合粉塵工作，根據

【2016】4號文件精神，結合我公司的實際情況，經公司研究決定，特制定本實施方案。

一、總體要求、治理范圍和工作目標

1、總體要求：

緊緊圍繞“崗位粉塵濃度治理達標”，推動企業改進生產工藝，完善防塵設施和強化企業職業衛生管理，有效遏制塵肺病的發生。

2、治理范圍

全公司范圍內存在粉塵危害作業的場所。

3、治理目標

通過此次整治，達到“四個100%”的要求：一是粉塵危害重點崗位勞動者個人防護用品配備率100%；二是企業負責人、職業衛生管理人員、接觸粉塵勞動者培訓100%；三是粉塵危害定期檢查率100%；四是接觸粉塵勞動者職業健康率100%。

二、工作步驟

專項治理工作分兩個階段：

（一）啟動階段（2016年3月-6月底）

1、排查摸底。公司組織人員進行排查摸底，對生產線接觸粉塵崗位及人數進行登記造冊，建立健全治理工作基礎檔案。

2、制定方案。要結合本公司實際，制定治理工作方案，進一步細化要求、目標、任務、措施和時間節點，按照分級負責的原則，明確治理任務。

3、定位發動。要組織召開企業各車間主管會議，一是宣傳縣安全生產委員會辦公室文件，二是對主管進行職業衛生培訓，讓各生產車間明確治理的重點任務、主要措施和時間要求。

（二）排查治理階段（2016年7月-2017年6月底）

1、煤氣站：運煤、粉煤的職業危害防治的落實；

2、壓機車間：壓制成型、素坯粉塵的治理及防治措施；

3、干燥塔：上粉人員的防治和烘干爐的氣體防治措施；

4、大球磨：上料工的粉塵防治措施；

5、一、二車間：粉塵增加布袋除塵的防治措施，并加強通風；

6、原材料堅持常年覆蓋，垃圾料場建設及原料破碎加工；

7、施釉與清掃吹塵等環節。

三、管理措施

1、嚴格按照《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定（國家安全監管總局第47號）》等有關法律法規和規章標準要求，建立并層層落實粉塵危害防治責任；

2、建立健全粉塵危害防治規章制度和崗位操作規程，為勞動者配備符合要求的合格防塵口罩，監督其正確佩戴與定期規范；

3、嚴格按照相關要求加強對作業場所的粉塵日常監測，并且每年至少委托職業衛生技術服務機構進行一次職業危害因素檢測；

4、加強對勞動者的職業衛生培訓，依法履行職業病危害告知義務和設置警示標志，依法組織從業人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，為勞動者建立職業健康監護檔案；

5、加強外包作業的職業健康管理，建立統一的粉塵人員職業。

四、工作步驟，此次專項行動分四個階段進行。

1、宣傳發動：組織召開領導小組會議，傳達貫徹

【2016】4號文件精神統一思想，明確職責，任務到人；

2、排查摸底：由公司人力資源部對接觸粉塵崗位及人數登記造冊，建立治理工作基礎檔案；

3、排查治理階段：確定在 年

月請

科技有限公司對本公司職業危害因素現狀進行評價，通過檢測，不達標的單位進行及時整改。

有限公司

****年**月**日

第三篇：粉塵危害專項治理工作方案

粉塵危害專項治理工作方案

為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人員共和國塵肺病防治條例》及2011年2月18日國家安全監管總局印發的《國家安全監管總局辦公廳關于印發2011年職業健康監管重點工作安排的通知》精神，進一步防范粉塵危害，減少職業危害事故，樹立公司新形象，經2011年3月27日總經理辦公會議研究決定，在（單位）管理體系范圍內的所有子公司開展粉塵危害治理專項行動，特制定本方案。

一、指導思想

堅決貫徹落實國家職業病防治等有關法律法規，堅持預防為主、防治結合的職業危害防治工作方針，堅持以人為本，安全發展，落實各子公司安全生產主體責任，進一步促進企業加強對職業危害防治工作的管理，督促各子公司切實解決目前突出的粉塵危害問題，不斷改善作業環境，建立礦山企業粉塵危害防治工作的長效機制，保護員工健康權益，防范和減少粉塵危害事故，實現（單位）職業危害防治形勢的根本好轉。

二、工作目標

1、至2011年12月底，下列礦山企業生產作業場所粉塵濃度要達到2mg/m3：

（1）…礦業

（2）…礦業

（3）…銅業

（4）…礦業

2、至2012年6月底，下列礦山企業生產作業場所粉塵濃度要達到2mg/m3：

（1）…礦業

（2）…礦業

（3）…礦業

二、專項治理內容

1、重點對地下礦石開采點、粉碎點、篩分點和轉載點，通過采取綜合防塵措施和無塵或低塵的新技術、新工藝、新設備，使作業場所的粉塵濃度不超過標準要求。

2、采用自動化、設置人員封閉室、遠距離操作等工藝和設備，避免和減少操作人員直接接觸粉塵。

3、在工藝條件允許下，用水或濕潤劑濕潤粉塵發生源，如采用濕式作業、噴霧、灑水等方法，抑制產生粉塵。

4、與生產設備配套的除塵設備，應設有電氣聯鎖控制裝置，與生產主體設備按序啟動和停止，并同時檢修、同時維護和同時考核，保證除塵率、設備完好率和同步運轉率。

5、建立粉塵檢測制度，按GB5817-2009《粉塵作業危害程度分級》規定，配備粉塵檢測儀器儀表，定期開展粉塵檢測。對檢測結果進行具體分析，提出針對性措施，不斷改善生產場所的衛生條件。

6、建立、完善勞動保護用品發放、使用制度。各子公司要按照國家法律法規要求，按發放周期為從業人員提供符合國家標準的勞動保護用品，并監督從業人員在生產過程中正確佩戴和使用。

7、建立從業人員健康檔案，定期開展職工健康體檢。對新招員工在入廠前要按規定進行健康檢查，并按國家相關規定定期為接塵人員進行健康體檢，并建立個人檔案。

四、實施步驟

(一)宣傳發動階段(2011年4月15日至2011年4月30日)2011年4月15日召開的第一季度生產經營例會，將是（單位）粉塵危害專項治理工作的一次動員大會，標志著（單位）粉塵危害專項治理工作的正式啟動，標志著（單位）將從此走向一個嶄新的低塵或無塵化的現代礦山新階段。各子公司要結合實際，精心組織，廣泛宣傳《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，大力開展職業健康法規宣教活動，進一步提高和增強子公司各級管理人員及員工職業危害防護意識。(二)自查階段(2011年5月1日至2011年5月31日)

各子公司要在認真進行自查的基礎上，制定本公司《粉塵危害專項治理技改方案》，并組織論證，并按技改項目審批流程報批后執行。《粉塵危害專項治理技改方案》于2011年5月底前報安全環保部備案。

(三)綜合治理階段(首批達標礦山：2011年6月1日至2011年10月30日；第二批達標礦山：2011年6月1日至2012年4月30日)

各子公司按照《粉塵危害專項治理技改方案》要求，落實粉塵治理措施，建立起運行可靠系統。

(四)檢查驗收階段：（首批達標礦山：2011年11月1日至2011年11月30日；第二批達標礦山：2012年5月1日至2012年5月30日）

各子公司對粉塵危害專項治理實施結果自行組織檢查驗收，并接受安全環保部和工程管理部的聯合督查驗收。

（五）總結階段：（首批達標礦山：2011年12月1日至2011年12月30日；第二批達標礦山：2012年6月1日至2012年6月30日）

各子公司要對粉塵危害專項治理工作中表現突出的單位與員工認真進行總結并表彰，對經檢查驗收中存在的相關問題，認真制定整改措施計劃，并付諸實施。

五、組織和領導

為加強對粉塵危害專項治理工作組織和領導，礦業公司成立粉塵危害專項治理工作領導小組：

組長：…

副組長：…

成員：…………

領導小組成員分別是分管系統的第一責任人，負責粉塵綜合治理專業管理的專業指導、監督檢查和服務支撐工作。

六、工作要求

(一)加強領導，明確責任。各子公司應建立以總經理為組長的粉塵治理領導小組，負責本公司粉塵治理的組織與領導工作。粉塵治理與職業危害防治事關員工身體健康和生命安全，事關企業形象和社會責任的大局。各子公司一把手是粉塵危害專項治理工作的第一責任人，要充分認識做好粉塵治理與職業危害防治工作的重要性，建立健全粉塵治理領導組織，全面落實粉塵治理責任和措施，健全工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織，把粉塵治理專項行動作為一項重點工作抓實、抓細、抓出成效。

(二)突出重點，依法治理。各子公司要認真組織對重點部位粉塵危害情況進行排查，把治理工作與促進企業依法開展生產經營活動結合起來，推動粉塵治理與作業場所職業健康監管工作走上規范化、制度化的軌道。

(三)分工協作，密切配合。各子公司安環處與相關部門要按照職責分工，加強粉塵治理專項行動工作中的協調與配合，建立定期召開專題會議、信息通報和信息溝通制度，加強部門間的溝通配合，形成上下聯動、部門聯動的綜合治理局面。

(四)標本兼治，綜合治理。各子公司要通過宣傳教育、嚴格按照規范要求制定治理措施；通過加快技術改造，推進工藝調整和除塵器的優化配置，淘汰不符合國家職業衛生要求、存在嚴重職業危害的工藝、設備和材料，落實預防、控制、消除職業危害的各項措施，對生產工藝落后、危害隱患難以消除、不能保障勞動者身體健康和生命安

全的要堅決整改。要以此次專項行動為契機，著力治理粉塵危害，建立職業危害防治的長效機制。

(五)廣泛宣傳，強化監督。要把專項行動作為貫徹落實國家有關法律法規的重要舉措，利用多種方式和媒體，廣泛宣傳此次專項行動的重要意義，大力普及職業危害防治知識，提高廣大員工的自我防護意識，并動員他們積極參與到專項行動中來。要通過各種途徑，教育、引導各礦自覺貫徹執行《職業病防治法》，落實職業危害防治主體責任。由安全環保部負責粉塵專項治理工作的監督，對存在嚴重問題的單位要進行曝光。同時，要加大對粉塵危害與職業危害問題的查處力度，并將查處結果及時向全公司通報。

二0一一年四月十五日

第四篇：粉塵危害治理專項行動總結

xxxxxx有限公司

關于作業場所粉塵危害專項治理行動的總結

為進一步改善我司上下作業環境，保護從業人員的身體健康，做好職業危害防治的各項工作，貫徹落實全國安全生產會議精神，按照國家粉塵危害防治文件要求，我司開展了作業場所粉塵危害專項行動，現將治理行動總結如下：

一、企業作業場所職業危害防治標準落實情況及組織領導機構建立、職業危害防治責任制落實和作用發揮情況

（一）、成立職業危害（粉塵治理）專項行動領導小組 組

長：xxx（主要負責人）副組長：xxx（生產經理）xxx（安全生產管理人員）成員：xxxxxxxxxxxxxxxx

（二）、建立了職業危害防治責任制

對職業危害防治領導小組成員進行了詳細分工，責任明確，貫徹執行力度較大，效果較好。

二、粉塵危害防治管理制度、崗位操作規程建立和落實情況

建立了粉塵危害防治管理制度，并進行了補充和完善，有完善的粉塵檢測和防塵工崗位操作規程，在實際工作中能嚴格遵照執行和落實。

三、企業開展粉塵危害防治知識宣傳、教育情況

利用每周一次的安全培訓活動中進行多次專題講座和培訓，累計接受培訓300余人次。并加大宣傳教育力度。

四、煤礦企業負責人、管理人員和接觸粉塵危害人員參加職業衛生知識培訓情況

1、企業主要負責人和管理人員，包括投資人、生產、機電安全主要責任人等均參加了安全技術培訓中心舉行的職業危害講座學習。

2、粉塵檢測工黃昌鑫參加了特殊工種培訓并持證上崗。

3、對接觸粉塵危害的人員由煤礦在日程安全培訓和安全知識講座中進行灌輸有關職業衛生知識。

五、按照《煤礦企業職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1051—2008，《簡稱配備標準》）規定，配備個體防護用品情況，以及個體防護用品的發放、使用和管理情況

通常情況下，每人每月發放防塵口罩一個，要求必須正確佩戴，否則按“三違”行為進行處理。

六、告知從業人員工作過程中粉塵危害及危害后果，并在作業場所設置職業危害警示標示情況

在日常安全培訓中向作業人員多次灌輸有關粉塵危害及危害后果的常識，強調搞好綜合防塵的重要性，在部分地方設置職業危害警示標示。

七、與從業人員簽訂勞動合同，并依法參加工傷保險情況 凡是正式錄用的員工一律簽訂勞動合同，并依法繳納工傷保險。

八、及時、如實申報存在的粉塵危害情況

已與2014年2月按照上級主管部門要求按時、如實的進行了粉塵危害情況申報。

九、粉塵危害防治經費投入和保障情況

包括購買粉塵檢測儀，鋪設防塵管路，架設隔爆水棚，職工培訓，健康檢查和治療等，全年累計投入防治經費4萬余元。

十、定期開展粉塵檢測、檢測、評價以及結果公布情況

設專職粉塵檢測工一名，按照要求每周進行粉塵檢測，檢測結果等級備案并公示，如果超過規定立即采取措施進行處理。

十一、粉塵控制措施落實情況、重點是綜合防塵體系建立與運行情況

（一）建立了一套比較完整的綜合防塵系統，改善車間通風條件，有效抑制粉塵的產生。

（二）具體措施如下：

1、鍋爐輸送機轉載點和卸載點，以及地面篩裝卸、帶式輸送機走廊、轉載點等地點，安設噴霧裝置，作業時進行噴霧降塵。

2、及時清除場地中的浮煤，清掃或沖洗沉積煤塵，定期對主要道路、管道表層的清洗。

3、在鏟煤工作場地和粉塵較大的巖巷掘進回風流中安設風流凈化水幕。

4、安裝隔爆水袋隔絕煤塵爆炸。

十二、組織人員進行上崗前、在崗期間、離崗前塵肺病體檢，并建立職業健康監護檔案情況

與工人簽訂勞動合同前，所有工人全部參加正規醫院的體檢，在崗期間定期進行健康檢查，為正式錄用的員工報銷體檢費用，并為每一個正式員工建立職業健康檔案。

十三、職業健康監護及塵肺病診斷情況

建立了健康監護檔案并設專人管理，為每一個就業工人進行塵肺病診斷，診斷結論告知本人。

十四、企業職業衛生技術服務機構設置和委托情況 委托正規醫院為煤礦職業病（心肺功能、塵肺病等）提供檢測和治療，在接觸粉塵處設立臨時醫療救護所一個，有急救包、擔架等。

xxxxxxxxx有限公司

****年**月**日

第五篇：天津市粉塵與高毒物品危害治理

附 件1 天津市粉塵與高毒物品危害治理

專項行動工作方案

一、工作目標

通過開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動，促進全市各區縣、有關單位落實黨和國家關于職業危害防治工作的方針政策、法律法規，促進生產經營單位落實職業危害防治主體責任，促進各級政府加強對職業危害防治工作的監督管理，摸清我市職業病危害現狀，全面治理職業危害防治的薄弱環節，認真解決存在的突出問題，改善工作場所作業環境，提高綜合防治能力，建立職業危害防治工作的長效機制，實現全市職業危害防治形勢的穩定好轉。

二、治理范圍與內容

（一）治理范圍

此次專項行動的范圍為工礦商貿領域的生產經營單位。1.粉塵危害嚴重的石料開采、石材加工、水泥制造、噴砂、鑄造、玻璃及玻璃制品、耐火材料、陶瓷制造、磨具制造等生產企業；

2.使用和生產高毒物品的蓄電池制造、皮革加工、玩具、制鞋、箱包、家具、粘合劑、涂料、油墨、噴涂、塑料、催化劑、化學助劑、農藥、橡膠制造、醫藥、裝飾材料加工、五金

－1－ 電鍍、電子制造、鋼鐵冶煉等生產經營企業。

（二）治理內容

此次專項行動以督促生產經營單位落實職業危害防治主體責任為主要內容，具體包括：

1．建立并落實職業危害防治責任制；

2．職業健康（衛生）管理機構設置、人員配備及管理； 3．建立并落實職業危害防治規章制度、崗位操作規程； 4．組織從業人員進行上崗前、在崗期間、離崗前職業健康體檢，并建立職業健康監護檔案；

5．主要負責人、職業健康（衛生）管理人員、接觸職業危害因素從業人員的職業危害防治知識培訓與教育；

6．與從業人員簽訂勞動合同，合同中有關職業危害及防護內容真實、具體，依法參加工傷保險；

7．簽訂勞動安全衛生專項集體合同或集體合同中含勞動安全衛生專章內容，內容規范、具體；

8．及時、如實申報存在的職業危害；

9．職業危害因素的監測、檢測和評價以及結果公布情況； 10．告知從業人員工作過程中可能產生的職業危害及其危害后果，并在作業場所設置職業危害警示標識；

11．設置職業危害防護設施，并進行經常性的維護、檢修和保養情況；

－2－ 12．淘汰落后，采用先進技術、工藝、材料、設備的情況； 13．職業健康防護用品配備與從業人員的管理； 14．職業危害事故的處置及報告情況；

15．對患有職業禁忌癥人員的調離及對職業病病人妥善處理情況；

16.2002年以來建設項目進行職業病危害評價和職業病防護設施設計、竣工驗收的情況。

三、組織領導和職責分工

（一）組織機構

為保證專項行動有序進行并取得實效，市安全監管局、市衛生局、市人力資源和社會保障局、市總工會等四部門決定成立專項行動領導小組，市安全監管局局長張時善任組長，市安全監管局副局長朱智峰、市衛生局副局長林立軍、市人力資源和社會保障局副巡視員吳承明、市總工會副主席黃淑玲任副組長，成員為四部門相關業務處室負責人，負責對專項行動的統一領導。領導小組下設辦公室，領導小組辦公室設在市安全監管局行業管理處，主要負責人任辦公室主任，副主任及成員為四部門相關業務處室和有關單位的負責人。辦公室具體負責專項行動的組織工作。

各區、縣要成立相關機構，具體領導轄區的塵毒危害治理專項行動，并將領導小組和辦公室成員名單于2009年11月15

－3－ 日上報市專項行動領導小組辦公室。

（二）職責分工

1．安全監管部門負責生產經營單位作業場所職業健康監督檢查，組織查處職業危害事故和有關違法違規行為；

2．衛生部門負責對生產經營單位職業健康監護情況進行監督檢查，規范職業健康檢查、職業病的診斷與鑒定工作，組織查處相關的違法違規行為；

3．人力資源和社會保障部門負責對企業勞動合同的簽訂情況、參加工傷保險情況進行監督檢查，對拒不依法簽訂勞動合同或參加工傷保險的行為進行查處；

4．工會組織負責群眾性勞動保護的宣傳教育和監督檢查，配合塵毒治理專項行動對勞動安全衛生專項集體合同或集體合同中含勞動安全衛生專章內容進行監督檢查。

四、工作步驟

本次專項行動分五個階段進行，市、區縣兩級專項行動領導小組要定期對專項行動的開展情況進行督導檢查，保障專項行動的效果。

（一）動員部署階段（2009年10月）

各區縣安全監管局、衛生局、勞動和社會保障局、工會等四部門組成的專項行動領導小組要結合本地實際情況，制定專項行動工作方案，明確工作目標、重點任務、措施和要求，認

－4－ 真進行部署。各區縣專項行動工作方案，請于2009年10月31日前報市專項行動領導小組辦公室。

（二）各區縣專項行動領導小組推動生產經營單位自查自改階段（2009年11月—2010年3月）

各區縣要在動員部署后，將《生產企業職業危害情況自查復查表》下發到企業，組織、督促和指導生產經營單位對照《生產企業職業危害情況自查復查表》，按照法律法規的規定及專項行動工作要求，認真進行自查，查出問題要立即整改；不能立即整改的，要制定整改方案，明確責任人，在規定的期限內整改到位。生產經營企業要將《生產企業職業危害情況自查復查表》及整改方案于2010年3月前報各區縣專項行動領導小組辦公室，便于專項行動領導小組督促檢查。

（三）各區縣專項領導小組檢查復查階段(2010年4-8月)各區縣專項領導小組要按照國家法律法規、本地區專項行動工作方案要求和企業上報的《生產企業職業危害情況自查復查表》及整改方案，對生產經營單位進行復查。對于不符合法律法規標準的生產經營單位依法給予行政或經濟處罰，并對此類生產經營單位的整改落實情況進行跟蹤，對整改不合格或拒不整改的，要依法停產整頓或者提請地方政府予以關閉。

（四）市專項行動領導小組檢查總結階段(2010年9月-11月)

－5－ 市專項行動領導小組按照本通知要求，對各區縣開展專項行動的情況進行檢查。對組織領導不力、專項行動走過場、治理效果不明顯的，要予以批評。同時，對此次專項行動進行全面總結，并將專項行動情況向全市進行通報。

（五）國家將在2010年10月-12月到各地對專項行動進行檢查，各區縣、有關企業要做好迎檢準備工作。

五、工作要求

（一）加強領導，完善機制，精心組織。職業危害防治事關從業人員身體健康和生命安全，事關本市經濟快速發展和社會穩定大局，一定要充分認識做好職業危害防治工作的重要性，把專項行動作為一項重點工作抓實、抓細、抓出成效。各級專項行動領導小組以各部門的分工為依據，明確職責分工，建立和落實職業危害治理責任制，健全工作機制，周密部署，精心組織，全力抓好此項工作。各生產經營單位要切實擔負起職業危害治理的主體責任，企業法定代表人負總責，積極組織開展職業危害治理工作，明確治理責任，對照《生產企業職業危害情況自查復查表》的重點內容逐項檢查，針對檢查出的問題，制定治理措施，落實治理資金，確保治理效果。

（二）突出重點，加大治理。首先，要結合各區縣實際情況，摸清本區縣內存在粉塵和高毒物品危害的各類企業情況。

－6－ 各街鎮鄉人民政府對此類企業按照《生產企業職業危害情況自查復查表》中的自查及整改情況進行復查，覆蓋率要達到100%。其次，認真解決從業人員勞動合同簽訂中涉及職業危害不告知的突出問題，規范、細化勞動合同有關勞動條件和職業危害防護的內容，通過對職工勞動合同督察，力求勞動合同簽訂率和工傷參保率達到100%。企業應簽訂勞動安全衛生專項集體合同或在集體合同中含勞動安全衛生專章內容，內容符合企業實際情況，規范具體。通過此次專項行動，推動作業場所職業健康監管工作走上規范化、制度化的軌道。

（三）分工合作，密切配合。各區縣相關部門要按照職責分工認真組織，抓好落實。同時，要加強專項行動工作中的協調與配合，建立每月一次的聯席會議、信息通報和信息溝通制度，使得各部門掌握的企業基本情況能夠共享。要加強市與區縣專項行動工作機構之間的聯系，加強部門間的溝通配合，形成上下聯動、部門聯動的綜合治理局面。各區縣專項行動領導小組，應及時將專項治理的情況上報市專項行動領導小組辦公室，每月最少一次。

（四）標本兼治，綜合治理。各區縣要通過宣傳教育、嚴格執法等措施，引導、扶持生產經營單位加快技術改造，推進產業結構調整和優化升級，淘汰不符合國家產業政策、存在嚴重職業危害的工藝、設備和材料，落實預防、控制、消除職業

－7－ 危害的各項措施，對生產工藝落后、危害隱患難以消除、不能保障勞動者身體健康和生命安全的要堅決關閉。要以此次專項行動為契機，著力構建職業危害防治的長效機制。

（五）廣泛宣傳，強化監督。要把專項行動作為貫徹《國家職業病防治規劃（2009-2015年）》的重要舉措，利用廣播、電視、報紙、互聯網等新聞媒體，廣泛宣傳此次專項行動的重要意義，爭取利用廣播電臺“公仆走進直播間”專題節目，與廣大職工互動，大力普及職業危害防治知識，提高廣大從業人員的自我防護意識，并動員他們積極參與到專項行動中來。各區縣專項行動領導小組要積極爭取與當地新聞媒體配合做好宣傳和動員。引導各類生產經營單位自覺貫徹《職業病防治法》等法律法規，落實職業危害防治主體責任。

（六）強化監督，嚴格執法。要強化輿論監督和群眾監督，鼓勵群眾舉報職業危害防治違法違規行為。各區縣專項行動領導小組要公布對外舉報電話，針對職工反映的問題，各職能部門一定要履行職責，及時處理。對存在嚴重問題的單位，拒不整改的要進行曝光。對生產工藝落后、危害隱患難以消除、不能保障勞動者身體健康和生命安全的要堅決關閉。

要加大對職業危害事故的查處工作。針對職工反映的職業危害事故，按照《職業病防治法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，區縣要成立專門的調查組，本著“四不

－8－ 放過”原則，查明事故原因，對事故責任人及事故單位要嚴肅處理。

各區縣專項領導小組辦公室要及時對本地區的專項行動工作進行總結，并于2010年9月15日前將總結報告報送市專項行動領導小組辦公室，辦公室郵箱tjajjbgs@126.com。

－9－