第一篇：士官管理規(guī)定

中國人民解放軍士官管理規(guī)定

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經(jīng)總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部批準(zhǔn)，新修訂的《中國人民解放軍士官管理規(guī)定》2011年6月下旬發(fā)布施行。這是認(rèn)真貫徹胡主席關(guān)于國防和軍隊(duì)建設(shè)一系列重要論述的實(shí)際舉措，是嚴(yán)格按照中央軍委決策部署、加強(qiáng)士官管理法規(guī)制度建設(shè)的重要成果，對于推動士官隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)發(fā)展、鞏固和提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，具有十分重要的意義。背景

中國人民解放軍自1978年士官制度創(chuàng)建以來，相繼建立了士官選、訓(xùn)、用、管、退等一系列法規(guī)制度，形成了相對成熟、系統(tǒng)配套的法規(guī)制度體系。現(xiàn)行《士官管理規(guī)定》是四總部為適應(yīng)1999年士官制度改革需要，依據(jù)原《志愿兵管理暫行規(guī)定》于2001年1月20日發(fā)布施行的。規(guī)定施行以來，對于加強(qiáng)解放軍士官隊(duì)伍建設(shè)、提高士官管理工作的法制化水平，發(fā)揮了十分重要的作用。但隨著形勢任務(wù)的不斷發(fā)展，士官隊(duì)伍建設(shè)的環(huán)境和條件發(fā)生了深刻變化，一些新的矛盾和問題逐步凸顯出來，迫切需要通過政策制度創(chuàng)新和完善尋求解決的辦法對策。意義

新修訂的《士官管理規(guī)定》，著眼鞏固深化士官制度改革成果，在科學(xué)總結(jié)解放軍士官隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對士官隊(duì)伍的定位分類、選拔配備、管理教育、考核評定和待遇保障等制度進(jìn)行了系統(tǒng)充實(shí)完善。這些新的規(guī)定，貫徹了科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，適應(yīng)了士官隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展

[1]的客觀需要，體現(xiàn)了對士官隊(duì)伍建設(shè)的新認(rèn)識、新探索，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和規(guī)范性，標(biāo)志著解放軍士官隊(duì)伍的法規(guī)制度建設(shè)邁上了一個(gè)新的臺階。

《士官管理規(guī)定》是加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)的總章程，是做好士官管理工作的基本法規(guī)依據(jù)。全軍部隊(duì)要把貫徹規(guī)定作為一項(xiàng)長期任務(wù)，擺到重要位置，切實(shí)抓緊抓好。各級黨委領(lǐng)導(dǎo)要站在戰(zhàn)略全局的高度，充分認(rèn)清依法建設(shè)士官隊(duì)伍的重大意義，增強(qiáng)依法指導(dǎo)、照章辦事的意識。各級機(jī)關(guān)要帶頭學(xué)規(guī)定、知規(guī)定、用規(guī)定，堅(jiān)持先學(xué)一步，為部隊(duì)做出表率。各單位要采取多種形式搞好規(guī)定的教育培訓(xùn)，講清規(guī)定的基本內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，解答官兵在學(xué)習(xí)貫徹中遇到的疑難問題，清理與規(guī)定相悖的“土政策”“土規(guī)定”，嚴(yán)格按照規(guī)定要求抓好貫徹落實(shí)，不斷推動士官隊(duì)伍建設(shè)又好又快發(fā)展。

內(nèi)容

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)，鞏固和提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》和其他有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 士官是從服現(xiàn)役期滿的義務(wù)兵中選取，或者直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應(yīng)軍銜的志愿兵役制士兵。士官按照工作性質(zhì)分為專業(yè)技術(shù)士官和非專業(yè)技術(shù)士宮。

第三條 士官管理應(yīng)當(dāng)貫徹依法從嚴(yán)治軍方針，堅(jiān)持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，努力建設(shè)一支政治思想堅(jiān)定、專業(yè)技術(shù)精湛、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明、骨干作用明顯的士官隊(duì)伍。

第四條 總參謀部主管全軍士官管理工作，各級司令機(jī)關(guān)主管本單位士官管理工作。

司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤機(jī)關(guān)、裝備機(jī)關(guān)按照職能分工負(fù)責(zé)下列工作：(一)司令機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)士官的編配、選取、培訓(xùn)、調(diào)配、軍銜授予與晉升、處分、行政管理、統(tǒng)計(jì)和退出現(xiàn)役等工作。(二)政治機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)士宮的思想教育、政治待遇、獎(jiǎng)勵(lì)、婚姻、家屬隨軍和子女入托入學(xué)、撫恤優(yōu)待以及勞動教養(yǎng)、開除軍籍等工作。(三)后勤機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)士官的工資、津貼、補(bǔ)貼、伙食、被裝、住房、生活福利、衛(wèi)生醫(yī)療、勞動保護(hù)和評殘、保險(xiǎn)以及家屬醫(yī)療等工作。(四)士官的專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練、考核和等級評定，由司令機(jī)關(guān)、政冶機(jī)關(guān)、后勤機(jī)關(guān)、裝備機(jī)關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)部門分別負(fù)責(zé)。

第五條 各級黨委、首長對本規(guī)定的施行負(fù)有重要責(zé)任，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，督促檢查，狠抓落實(shí)。

第二章 配備使用

第六條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行士宮編制標(biāo)準(zhǔn)和編制員額的規(guī)定。未編制士官的單位和崗位，不得配備使用士官；士官人數(shù)滿編的單位，不得選取義務(wù)兵進(jìn)人士官隊(duì)伍。

第七條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行士官分期編制職務(wù)等級的規(guī)定。堅(jiān)持逐期遴選，梯次配備，不得隨意高配。本期士官崗位缺編的，可以配備本期以下各期士官。非專業(yè)技術(shù)士官和女士官服現(xiàn)役的期限原則上為第一期。

第八條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循訓(xùn)用一致、專業(yè)對口的原則。專業(yè)技術(shù)士官與非專業(yè)技術(shù)士官之間，專業(yè)技術(shù)士官各專業(yè)崗位之間，不得互相占用或者挪用編制員額。

第九條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保障應(yīng)急機(jī)動作戰(zhàn)部隊(duì)，優(yōu)先保障高技術(shù)部隊(duì)，優(yōu)先保障基層連隊(duì)。

第十條 機(jī)關(guān)和勤務(wù)保障單位不得占用基層士官的編制員額。確因工作需要臨時(shí)借用的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)團(tuán)級以上單位司令機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，由主管部門承辦，借用時(shí)間一般不超過三十天，第十一條 士官一般不安排代理軍官職務(wù)。確因工作需要安排代理的．應(yīng)當(dāng)經(jīng)團(tuán)級以上單位主官批準(zhǔn)，通常代理副連職以下行政職務(wù)和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，時(shí)間不超過六個(gè)月。

第十二條 士官原則上不得調(diào)動。確因作戰(zhàn)、戰(zhàn)備、訓(xùn)練等需要調(diào)動的，須經(jīng)上一級司令機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，由主管部門承辦。

第十三條 專業(yè)技術(shù)士官不得隨意改行。確需調(diào)整專業(yè)的，應(yīng)經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)的單位審批。第三章 選 取

第十四條 選取士官應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法辦事、注重素質(zhì)、發(fā)揚(yáng)民主、公開公正的原則，嚴(yán)格依據(jù)選取計(jì)劃、條件和程序進(jìn)行，按照規(guī)定時(shí)間和審批權(quán)限辦理，確保選取質(zhì)量。

第十五條 選取士官的年度計(jì)劃，由團(tuán)級以上單位司令機(jī)關(guān)依據(jù)士官編制和現(xiàn)有情況擬制，逐級上報(bào)，經(jīng)總部批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行。

第十六條 選取為士官，應(yīng)當(dāng)具備《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定的基本條件，并符合下列要求：(一)義務(wù)兵選取為士官，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過團(tuán)級以上單位相應(yīng)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或者院校培訓(xùn)；經(jīng)院校和總部、各大單位訓(xùn)練機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的技術(shù)兵優(yōu)先選取。(二)選取為專業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的專業(yè)技能，并經(jīng)專業(yè)技術(shù)考核合格；獲得國家《職業(yè)資格證書》的優(yōu)先選取。(三)選取為非專業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有勝任班長職務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和

管理能力；擔(dān)任過班長、副班長或者相當(dāng)于班長職務(wù)的優(yōu)先選取。(四)選取為高一期士官的，應(yīng)當(dāng)在本期各年度考核中均達(dá)到稱職以上。

第十七條 選取士官應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：(一)本人申請。由本人在選取前一個(gè)月向所在單位黨支部提出書面申請。(二)基層推薦。基層黨支部組織對申請人進(jìn)行群眾評議，根據(jù)本單位士宮缺額、選取條件和申請人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，提出預(yù)選對象上報(bào)。未經(jīng)基層黨支部推薦的，不得列為預(yù)選對象。(三)機(jī)關(guān)考核。由具有選取批準(zhǔn)權(quán)限單位的司令機(jī)關(guān)會同有關(guān)部門，對預(yù)選對象進(jìn)行考核和體格檢查，擇優(yōu)提出擬選取名單。(四)組織審批。黨委根據(jù)司令機(jī)關(guān)提出的士官選取方案，集體討論決定選取事項(xiàng)。屬于本級審批選取的士官，以軍政主官名義下達(dá)選取命令；屬于上級審批選取的士官，報(bào)經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)限的黨委審批，并下達(dá)選取命令。(五)符合選取條件的，填寫總參謀部軍務(wù)部統(tǒng)一制發(fā)的《士官選取報(bào)告表》，裝入本人檔案。

第十八條 選取士官應(yīng)當(dāng)與當(dāng)年義務(wù)兵退伍工作結(jié)合進(jìn)行。士官參加短期輪訓(xùn)期間(含地方代培、出國進(jìn)修)選取為高一期士官的，按上述時(shí)間由送訓(xùn)單位辦理。入院校學(xué)習(xí)二年以上的士宮學(xué)員選取為士官或者高一期士官的，畢業(yè)時(shí)由不敷出培訓(xùn)單位辦理。

第十九條 選取士官的批準(zhǔn)權(quán)限，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》第八條第二款的規(guī)定執(zhí)行：（一)選取第一期、第二期士官由團(tuán)(旅)級單位批準(zhǔn)，第三期、第四期士官由師(旅)級單位批準(zhǔn)，第五期、第六期士官由軍級單位批準(zhǔn)。（二)各級司令部、政治部、后(聯(lián))勤部、裝備部以及其他相當(dāng)?shù)燃壍臋C(jī)關(guān)，對直屬單位和所屬部門士官的選取，執(zhí)行下一級部隊(duì)的批準(zhǔn)權(quán)限。師級單位對機(jī)關(guān)直屬單位和所屬部門士宮的選取，由司令機(jī)關(guān)歸口辦理。（三)各軍區(qū)、各軍兵種司令部、政治部、聯(lián)(后)勤部、裝備部審批高級士官，應(yīng)當(dāng)向主管部門備案。總部機(jī)關(guān)和直(附)屬單位高級士宮的選取，分別由總參謀部管理局、總政治部直工部、總后勤部司令部和總裝備部司令部審批。第四章 培 訓(xùn)

第二十條 士官選取前必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)。非專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，主要從服現(xiàn)役第二年的義務(wù)兵中選拔，培訓(xùn)時(shí)間一般為三個(gè)月；專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，主要從服現(xiàn)役第一年的義務(wù)兵中選拔，培訓(xùn)時(shí)間五個(gè)月左右；專業(yè)技術(shù)復(fù)雜的士官培訓(xùn)對象，主要從具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)和文化程度、服現(xiàn)役第二年的義務(wù)兵和第三年的士宮中選拔，培訓(xùn)時(shí)間二年以上。

第二十一條 建立士宮分級培訓(xùn)體制。專業(yè)技術(shù)比較復(fù)雜的士官培訓(xùn)對象，由院校和總部、各大單位訓(xùn)練機(jī)構(gòu)承訓(xùn)；其他專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，由軍級以下單位專業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)承訓(xùn)；非專業(yè)技術(shù)士宮培訓(xùn)對象，由教導(dǎo)機(jī)構(gòu)承訓(xùn)：

第二十二條 院校和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)未設(shè)置專業(yè)的士官培訓(xùn)對象，應(yīng)當(dāng)由團(tuán)級以上單位統(tǒng)一組織短期培訓(xùn)，或者送軍隊(duì)和地方的專業(yè)對口單位進(jìn)行培訓(xùn)。

第二十三條 中高級士官因工作需要或者部隊(duì)武器裝備更新?lián)Q代，應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)培訓(xùn)。士官的繼續(xù)培訓(xùn)，由軍級以上單位統(tǒng)一規(guī)劃，有關(guān)院校和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)承擔(dān)，必要時(shí)可以送地方或者國外有關(guān)單位培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)需要確定。

第二十四條 團(tuán)(旅)級單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊(duì)建設(shè)需要和士官隊(duì)伍素質(zhì)狀況，有計(jì)劃地組織士官進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高士官的專業(yè)技能、理論水平和組織管理能力。利用函授、電大、自學(xué)考試等多種形式，組織士官參加在在職學(xué)歷教育，使初級士官達(dá)到中專（中技）水平、中高級士官達(dá)到大專以上水平。第五章 教 育

第二十五條 各級黨委(支部)、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常分析研究士官隊(duì)伍的思想形勢，加強(qiáng)思想政治教育，提高士官的思想政治素質(zhì)、軍事專業(yè)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體心理素質(zhì)。

第二十六條 從士官的思想實(shí)際和履行職責(zé)的需要出發(fā)，組織士官認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)的重要論述，進(jìn)行愛國奉獻(xiàn)、革命人生觀、尊干愛兵和艱苦奮斗教育，引導(dǎo)士官堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化職能意識，培養(yǎng)良好的軍人道德，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念。

第二十七條 根據(jù)部隊(duì)情況和教育內(nèi)容，確定士官教育組織實(shí)施的方式方法。士官教育一般與義務(wù)兵一起進(jìn)行，圍繞解決士官帶傾向性思想問題的教育，可單獨(dú)組織。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)對中高級士官進(jìn)行集中教育。

第二十八條 做好士官的經(jīng)常性思想工作，廣泛開展談心活動，加強(qiáng)行為引導(dǎo)，解決好士官在服役態(tài)度、晉級晉銜、求知成才、婚戀家庭、人際關(guān)系等方面反映出的現(xiàn)實(shí)思想問題。組織士官積極參加“雙爭”評比活動，激發(fā)他們訓(xùn)練當(dāng)尖子、學(xué)習(xí)當(dāng)模范、守紀(jì)當(dāng)標(biāo)兵、技術(shù)當(dāng)行家的積極性。重視解決士官的實(shí)際困難，幫助他們排憂解難。

第二十九條 按照軍隊(duì)黨組織發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，做好在士宮中發(fā)展黨員的工作。基層黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對士官黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮他們在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用。第六章 日常管理

第三十條 士宮應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行士兵職責(zé)，模范遵守國家的法律、法規(guī)和軍隊(duì)的條令條例、規(guī)章制度，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，充分發(fā)揮骨干作用，積極協(xié)助軍官做好工作，為義務(wù)兵作表率。

第三十一條 建立士官定期述職制度、群眾評議制度和檢查分析制度。士官每半年應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)匯報(bào)履行職責(zé)情況，通常結(jié)合半年和年終工作總結(jié)進(jìn)行；基層單位應(yīng)當(dāng)定期組織對士官的思想和工作情況進(jìn)行群眾評議；團(tuán)級以上單位應(yīng)當(dāng)每年對士官隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行檢查分析，表彰先進(jìn)，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，糾正存在問題。

第三十二條 士官原則上不得在部隊(duì)駐地或者本部隊(duì)內(nèi)部找對象結(jié)婚。對孤兒、傷殘人員和個(gè)別年齡超過三十周歲，且回原籍找對象確有困難的士官要求在部隊(duì)駐地找對象的，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握，由軍級以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。在邊疆國境縣(市)、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠(yuǎn)區(qū)中的三類區(qū)和總部確定的一、二類島嶼部隊(duì)服役的個(gè)別中級以上士官，本人提出在部隊(duì)駐地找對象的，必須符合當(dāng)?shù)孛褡逭撸蓤F(tuán)級以上政治機(jī)關(guān)與當(dāng)?shù)乜h級民政部門協(xié)商同意，經(jīng)師級以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并簽定轉(zhuǎn)業(yè)軍人就地安置協(xié)議書的，方可允許在部隊(duì)駐地找對象結(jié)婚。士官不得將不符合隨軍條件配偶、子女的戶口遷到部隊(duì)駐地或者在部隊(duì)駐地為其購置戶口。

第三十三條 士官除家屬臨時(shí)來隊(duì)期間外，必須在連隊(duì)(基層單位)住宿。家在部隊(duì)駐地附近的已婚士官，節(jié)假日期間不擔(dān)任值班或者其他勤務(wù)時(shí)，經(jīng)營級以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可回家住宿。在偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)的倉庫、雷達(dá)站、通信線路維護(hù)站等單位工作的已婚士官，如生活和居住條件允許，經(jīng)師級以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其家屬可以來隊(duì)居住；單位需要招聘工人時(shí)，優(yōu)先招聘士官家屬。

第三十四條 士官按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的有關(guān)規(guī)定享受探親(休)假。對符合探親(休)假條件的士官，應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊(duì)任務(wù)、人員在位率等情況有計(jì)劃地安排，一級士官由營級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，二級以上士官由團(tuán)級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。士官因特殊情況，經(jīng)團(tuán)級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可將當(dāng)年假期分兩次安排，往返路費(fèi)按全軍統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次。

第三十五條 士官檔案，按照總參謀部《士兵檔案管理規(guī)》，由批準(zhǔn)選取單位的司令機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)。第七章 考 核

第三十六條 士官的考核，分為選取前考核和年度考核，依據(jù)士官條件和所任(擬任)職務(wù)、工作崗位的要求進(jìn)行。考核內(nèi)容包括政治思想、專業(yè)技術(shù)、作風(fēng)紀(jì)律和骨干作用等方面。考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)區(qū)分為優(yōu)秀、稱職、不稱職，作為實(shí)施獎(jiǎng)懲或者選取土宮的基本依據(jù)。

第三十七條 選取士官必須先經(jīng)考核，未經(jīng)考核不得選取。士官選取前的考核工作，由司令機(jī)關(guān)會同政治、后勤、裝備機(jī)關(guān)組織實(shí)施。司令機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)軍事素質(zhì)、管理能力、文化程度等方面的考核；政治機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)政治思想等方面的考核；后勤機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)體格檢查等方面的工作；裝備機(jī)關(guān)和其他有關(guān)業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)等方面的考核。

第三十八條 士官的年度考核工作，由基層單位結(jié)合年終總結(jié)進(jìn)行，按照本人述職、民主評議、綜合測評、組織鑒定的程序，全面考核士官的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，作出考核結(jié)論，并以適當(dāng)方式同本人見面。第八章 待 遇

第三十九條 士官實(shí)行工資制度。士官的基本工資，由軍銜級別工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資組成。

第四十條 士官按照有關(guān)規(guī)定享受下列津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)助：

（一）士官按照軍銜級別享受軍人職業(yè)津貼。

（二）士官按照規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)享受伙食補(bǔ)貼、福利補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。

（三）擔(dān)任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)管理職務(wù)的士官，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受職務(wù)津貼。經(jīng)團(tuán)級以上單位主官批準(zhǔn)，代理軍官職務(wù)的士宮，享受與其代理職務(wù)相應(yīng)的崗位津貼。

（四）士官按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受住房補(bǔ)貼和住房公積金。

（五）士官符合規(guī)定條件的，享受子女保育、教育補(bǔ)助。

（六）士官的生活補(bǔ)助、伙食灶差補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等生活待遇和地區(qū)津貼、專業(yè)崗位津貼、有毒有害崗位保健津貼，按照國務(wù)院、中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 士官享受國家和軍隊(duì)規(guī)定的保險(xiǎn)待遇和公費(fèi)醫(yī)療。

第四十二條 士官退出現(xiàn)役，分別按照復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退役費(fèi)。士官因家庭發(fā)生重大變故未服滿本期規(guī)定年限，經(jīng)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役的，其復(fù)員費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)按以下比例計(jì)發(fā)：未服滿本期第一年的為50%；未服滿本期第二年的為60%；未服滿本期第三年的為70%；第三、四期士宮未服滿本期第四年的為80%。

第四十三條 高級士官家屬隨軍后的相關(guān)待遇，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。士官符合規(guī)定條件的，經(jīng)批準(zhǔn)可以享受隨軍配偶生活困難補(bǔ)助。

第四十四條 符合下列條件之一的夫妻分居兩地的士官享受夫妻分居補(bǔ)助：(一)符合隨軍條件配偶未隨軍的士官；(二)在駐邊疆國境縣(市)、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠(yuǎn)地區(qū)中的三類地區(qū)和總部確定的一、二類島嶼的部隊(duì)，以及在陸軍、空軍執(zhí)行海上任務(wù)的船艇上服役的第四期士官；(三)在海軍和總裝備部的艦、艇、船（只限執(zhí)行海上任務(wù)的）上服役的，在導(dǎo)彈、衛(wèi)星、核武器等試驗(yàn)訓(xùn)練基地服役并從事試驗(yàn)、測控工作的，在戰(zhàn)略導(dǎo)彈部隊(duì)服役并從事裝配檢驗(yàn)工作的第三期以上士官；(四)在空勤崗位(包括通信、射擊、空中機(jī)務(wù)等)和在核潛艇、核彈頭保管崗位上服沒的士官。

第四十五條 已婚士官配偶每年可以來隊(duì)探親一次，留住時(shí)間一般不超過四十五天，其路費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按照軍官配偶來隊(duì)探親的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。配偶當(dāng)年未來隊(duì)探親的，士官本人翌年可以增加探親假十五天。

第四十六條 士官犧牲、病故或者傷殘后，按照規(guī)定計(jì)發(fā)撫恤費(fèi)。

第九章 退出現(xiàn)役

第四十七條 士官退出現(xiàn)役工作，按照《中國人民解放軍士宮退出現(xiàn)役安置暫行辦法》的規(guī)定進(jìn)行。

第四十八條 士官符合退出現(xiàn)役條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排退役；不符合退出現(xiàn)役條件的，一般不安排提前退役。經(jīng)院校培訓(xùn)二年以上的專業(yè)技術(shù)士官，服現(xiàn)役未滿第三期的，原則上不安排退出現(xiàn)役。

第四十九條 士官退出現(xiàn)役計(jì)劃，由團(tuán)級以上單位司令機(jī)關(guān)擬制，與士官選取計(jì)劃同時(shí)逐級上報(bào)，經(jīng)總參謀部批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行。

第五十條 士官退出現(xiàn)役，填寫《士官退出現(xiàn)役登記表》，退休士官還應(yīng)當(dāng)填寫《退休士官安置登記表)；改按義務(wù)兵退伍的，填寫《士官改按義務(wù)兵退伍審批表》。司令機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同安置方式的要求，對退出現(xiàn)役士官的檔案進(jìn)行審查整理，按照規(guī)定實(shí)施移交。

第五十一條 退出現(xiàn)役士官的離隊(duì)時(shí)間，作復(fù)員安置的與退伍義務(wù)兵同時(shí)離隊(duì)，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的按照地方安置部門(接收安置通知書》規(guī)定的時(shí)間離隊(duì)，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條 對退役士官應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理。士官退出現(xiàn)役命令下達(dá)前，應(yīng)當(dāng)參加正常工作；退役士官待報(bào)到期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)制度和規(guī)定。退役士官到安置地報(bào)到前發(fā)生的問題，由原單位負(fù)責(zé)處理。

第五十三條 士官退出現(xiàn)役費(fèi)用結(jié)算，作復(fù)員安置的發(fā)至離隊(duì)當(dāng)月止，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的發(fā)至離隊(duì)當(dāng)年七月止，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；士官改按義務(wù)兵退伍的，按照義務(wù)兵退伍費(fèi)用發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。第十章 獎(jiǎng)勵(lì)與處分

第五十四條 對士官的獎(jiǎng)勵(lì)與處分，按照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定執(zhí)行。

第五十五條 對獲得二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的士官，可以提前晉升一個(gè)銜級工資檔次，已達(dá)到本銜級最高工資檔次的不再增加。提前晉升銜級工資檔次的，中級以下士官由師(旅)級單位司令機(jī)關(guān)審批，高級士官由軍級單位司令機(jī)關(guān)審批。

第五十六條 師級以下作戰(zhàn)部隊(duì)的士官，因工作需要，可以按照中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定，選送入軍隊(duì)院校培訓(xùn)后改任現(xiàn)役軍官。

第五十七條 對受行政記過、黨(團(tuán))內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分、擅離部隊(duì)連續(xù)十五天以上或者年度考核不稱職的士官，從翌年一月起停止自然增加工資檔次一年。

第五十八條 對不履行職責(zé)、不起骨干作用的士官，經(jīng)具有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，可以實(shí)行留用察看。留用察看時(shí)間一般不超過六個(gè)月。留用察看期間停止執(zhí)行原工資標(biāo)準(zhǔn)，改按義務(wù)兵最高津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。

第五十九條 士官違反紀(jì)律，其行為符合《中國人民解放軍紀(jì)律條令》有關(guān)處分條件規(guī)定或者有下列情形之一的，經(jīng)具有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，取消其士官資格，按義務(wù)兵對待：(一)被判刑或者勞動教養(yǎng)的；(二)留用察看期滿仍表現(xiàn)不好的；(三)無正當(dāng)理由堅(jiān)持要求提前退出現(xiàn)役的；(四)已確定轉(zhuǎn)業(yè)無故逾期三十天不報(bào)到的；(五)違反計(jì)劃生育規(guī)定計(jì)劃外生育的；(六)擅離部隊(duì)或者逾假不歸三十天以上的；(七)其他違反紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的。

第六十條 士官被處以刑罰、勞動教養(yǎng)，其服刑、勞動教間不計(jì)算軍齡，并停發(fā)工資，按有關(guān)規(guī)定供應(yīng)生活費(fèi)。第十一章 附 則

第六十一條 本規(guī)定所稱“以上”、“以下”，均包含本級、本期、本數(shù)。

第六十二條 各大單位可以依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際制定士官管理實(shí)施細(xì)則。

第六十三條 中國人民武裝警察部隊(duì)的士官管理參照本規(guī)定執(zhí)行。

第六十四條 戰(zhàn)時(shí)士官管理規(guī)定另行制定。

第六十五條 本規(guī)定由總參謀部軍務(wù)部、總政治部組織部、總后勤部財(cái)務(wù)部、總裝備部司令部負(fù)責(zé)解釋。第六十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。總參謀部、總政治部、總后勤部一九八七年十二月十二日印發(fā)的《志愿兵管理暫行規(guī)定》即行廢止。[2]

第二篇：中國人民解放軍士官管理規(guī)定

中國人民解放軍士官管理規(guī)定

《中國人民解放軍士官管理規(guī)定》2011年7月1日正式施行(2013-01-03 20:26:38)轉(zhuǎn)載▼ 標(biāo)簽： 士官管理規(guī)定 雜談 分類： 法規(guī) 中國人民解放軍士官管理規(guī)定 1.第一章 總 則 2.第二章 配備使用 3.第三章 選 取 4.第四章 培 訓(xùn) 5.第五章 教 育 6.第六章 日常管理 7.第七章 考 核 8.第八章 待 遇 9.第九章 退出現(xiàn)役 10.第十章 獎(jiǎng)勵(lì)與處分 11.第十一章 附 則 簡介

經(jīng)總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部批準(zhǔn)，新修訂的《中國人民解放軍士官管理規(guī)定》2011年6月下旬發(fā)布施行。這是認(rèn)真貫徹胡主席關(guān)于國防和軍隊(duì)建設(shè)一系列重要論述的實(shí)際舉措，是嚴(yán)格按照中央軍委決策部署、加強(qiáng)士官管理法規(guī)制度建設(shè)的重要成果，對于推動士官隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)發(fā)展、鞏固和提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，具有十分重要的意義。[1] 背景

中國人民解放軍自1978年士官制度創(chuàng)建以來，相繼建立了士官選、訓(xùn)、用、管、退等一系列法規(guī)制度，形成了相對成熟、系統(tǒng)配套的法規(guī)制度體系。現(xiàn)行《士官管理規(guī)定》是四總部為適應(yīng)1999年士官制度改革需要，依據(jù)原《志愿兵管理暫行規(guī)定》于2001年1月20日發(fā)布施行的。規(guī)定施行以來，對于加強(qiáng)解放軍士官隊(duì)伍建設(shè)、提高士官管理工作的法制化水平，發(fā)揮了十分重要的作用。但隨著形勢任務(wù)的不斷發(fā)展，士官隊(duì)伍建設(shè)的環(huán)境和條件發(fā)生了深刻變化，一些新的矛盾和問題逐步凸顯出來，迫切需要通過政策制度創(chuàng)新和完善尋求解決的辦法對策。

意義

新修訂的《士官管理規(guī)定》，著眼鞏固深化士官制度改革成果，在科學(xué)總結(jié)解放軍士官隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對士官隊(duì)伍的定位分類、選拔配備、管理教育、考核評定和待遇保障等制度進(jìn)行了系統(tǒng)充實(shí)完善。這些新的規(guī)定，貫徹了科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，適應(yīng)了士官隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的客觀需要，體現(xiàn)了對士官隊(duì)伍建設(shè)的新認(rèn)識、新探索，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和規(guī)范性，標(biāo)志著解放軍士官隊(duì)伍的法規(guī)制度建設(shè)邁上了一個(gè)新的臺階。

《士官管理規(guī)定》是加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)的總章程，是做好士官管理工作的基本法規(guī)依據(jù)。全軍部隊(duì)要把貫徹規(guī)定作為一項(xiàng)長期任務(wù)，擺到重要位置，切實(shí)抓緊抓好。各級黨委領(lǐng)導(dǎo)要站在戰(zhàn)略全局的高度，充分認(rèn)清依法建設(shè)士官隊(duì)伍的重大意義，增強(qiáng)依法指導(dǎo)、照章辦事的意識。各級機(jī)關(guān)要帶頭學(xué)規(guī)定、知規(guī)定、用規(guī)定，堅(jiān)持先學(xué)一步，為部隊(duì)做出表率。各單位要采取多種形式搞好規(guī)定的教育培訓(xùn)，講清規(guī)定的基本內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，解答官兵在學(xué)習(xí)貫徹中遇到的疑難問題，清理與規(guī)定相悖的“土政策”“土規(guī)定”，嚴(yán)格按照規(guī)定要求抓好貫徹落實(shí)，不斷推動士官隊(duì)伍建設(shè)又好又快發(fā)展。

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)，鞏固和提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》和其他有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 士官是從服現(xiàn)役期滿的義務(wù)兵中選取，或者直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應(yīng)軍銜的志愿兵役制士兵。士官按照工作性質(zhì)分為專業(yè)技術(shù)士官和非專業(yè)技術(shù)士宮。

第三條 士官管理應(yīng)當(dāng)貫徹依法從嚴(yán)治軍方針，堅(jiān)持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，努力建設(shè)一支政治思想堅(jiān)定、專業(yè)技術(shù)精湛、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明、骨干作用明顯的士官隊(duì)伍。

第四條 總參謀部主管全軍士官管理工作，各級司令機(jī)關(guān)主管本單位士官管理工作。

司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤機(jī)關(guān)、裝備機(jī)關(guān)按照職能分工負(fù)責(zé)下列工作：(一)司令機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)士官的編配、選取、培訓(xùn)、調(diào)配、軍銜授予與晉升、處分、行政管理、統(tǒng)計(jì)和退出現(xiàn)役等工作。(二)政治機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)士宮的思想教育、政治待遇、獎(jiǎng)勵(lì)、婚姻、家屬隨軍和子女入托入學(xué)、撫恤優(yōu)待以及勞動教養(yǎng)、開除軍籍等工作。(三)后勤機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)士官的工資、津貼、補(bǔ)貼、伙食、被裝、住房、生活福利、衛(wèi)生醫(yī)療、勞動保護(hù)和評殘、保險(xiǎn)以及家屬醫(yī)療等工作。(四)士官的專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練、考核和等級評定，由司令機(jī)關(guān)、政冶機(jī)關(guān)、后勤機(jī)關(guān)、裝備機(jī)關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)部門分別負(fù)責(zé)。

第五條 各級黨委、首長對本規(guī)定的施行負(fù)有重要責(zé)任，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，督促檢查，狠抓

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中國人民解放軍士官管理規(guī)定

落實(shí)。

第二章 配備使用

第六條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行士宮編制標(biāo)準(zhǔn)和編制員額的規(guī)定。未編制士官的單位和崗位，不得配備使用士官；士官人數(shù)滿編的單位，不得選取義務(wù)兵進(jìn)人士官隊(duì)伍。

第七條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行士官分期編制職務(wù)等級的規(guī)定。堅(jiān)持逐期遴選，梯次配備，不得隨意高配。本期士官崗位缺編的，可以配備本期以下各期士官。非專業(yè)技術(shù)士官和女士官服現(xiàn)役的期限原則上為第一期。

第八條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循訓(xùn)用一致、專業(yè)對口的原則。專業(yè)技術(shù)士官與非專業(yè)技術(shù)士官之間，專業(yè)技術(shù)士官各專業(yè)崗位之間，不得互相占用或者挪用編制員額。

第九條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保障應(yīng)急機(jī)動作戰(zhàn)部隊(duì)，優(yōu)先保障高技術(shù)部隊(duì)，優(yōu)先保障基層連隊(duì)。第十條 機(jī)關(guān)和勤務(wù)保障單位不得占用基層士官的編制員額。確因工作需要臨時(shí)借用的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)團(tuán)級以上單位司令機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，由主管部門承辦，借用時(shí)間一般不超過三十天，第十一條 士官一般不安排代理軍官職務(wù)。確因工作需要安排代理的．應(yīng)當(dāng)經(jīng)團(tuán)級以上單位主官批準(zhǔn)，通常代理副連職以下行政職務(wù)和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，時(shí)間不超過六個(gè)月。

第十二條 士官原則上不得調(diào)動。確因作戰(zhàn)、戰(zhàn)備、訓(xùn)練等需要調(diào)動的，須經(jīng)上一級司令機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，由主管部門承辦。

第十三條 專業(yè)技術(shù)士官不得隨意改行。確需調(diào)整專業(yè)的，應(yīng)經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)的單位審批。第三章 選 取

第十四條 選取士官應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法辦事、注重素質(zhì)、發(fā)揚(yáng)民主、公開公正的原則，嚴(yán)格依據(jù)選取計(jì)劃、條件和程序進(jìn)行，按照規(guī)定時(shí)間和審批權(quán)限辦理，確保選取質(zhì)量。

第十五條 選取士官的計(jì)劃，由團(tuán)級以上單位司令機(jī)關(guān)依據(jù)士官編制和現(xiàn)有情況擬制，逐級上報(bào)，經(jīng)總部批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行。

第十六條 選取為士官，應(yīng)當(dāng)具備《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定的基本條件，并符合下列要求：(一)義務(wù)兵選取為士官，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過團(tuán)級以上單位相應(yīng)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或者院校培訓(xùn)；經(jīng)院校和總部、各大單位訓(xùn)練機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的技術(shù)兵優(yōu)先選取。(二)選取為專業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的專業(yè)技能，并經(jīng)專業(yè)技術(shù)考核合格；獲得國家《職業(yè)資格證書》的優(yōu)先選取。(三)選取為非專業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有勝任班長職務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力；擔(dān)任過班長、副班長或者相當(dāng)于班長職務(wù)的優(yōu)先選取。(四)選取為高一期士官的，應(yīng)當(dāng)在本期各考核中均達(dá)到稱職以上。

第十七條 選取士官應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：(一)本人申請。由本人在選取前一個(gè)月向所在單位黨支部提出書面申請。(二)基層推薦。基層黨支部組織對申請人進(jìn)行群眾評議，根據(jù)本單位士宮缺額、選取條件和申請人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，提出預(yù)選對象上報(bào)。未經(jīng)基層黨支部推薦的，不得列為預(yù)選對象。(三)機(jī)關(guān)考核。由具有選取批準(zhǔn)權(quán)限單位的司令機(jī)關(guān)會同有關(guān)部門，對預(yù)選對象進(jìn)行考核和體格檢查，擇優(yōu)提出擬選取名單。(四)組織審批。黨委根據(jù)司令機(jī)關(guān)提出的士官選取方案，集體討論決定選取事項(xiàng)。屬于本級審批選取的士官，以軍政主官名義下達(dá)選取命令；屬于上級審批選取的士官，報(bào)經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)限的黨委審批，并下達(dá)選取命令。(五)符合選取條件的，填寫總參謀部軍務(wù)部統(tǒng)一制發(fā)的《士官選取報(bào)告表》，裝入本人檔案。

第十八條 選取士官應(yīng)當(dāng)與當(dāng)年義務(wù)兵退伍工作結(jié)合進(jìn)行。士官參加短期輪訓(xùn)期間(含地方代培、出國進(jìn)修)選取為高一期士官的，按上述時(shí)間由送訓(xùn)單位辦理。入院校學(xué)習(xí)二年以上的士宮學(xué)員選取為士官或者高一期士官的，畢業(yè)時(shí)由不敷出培訓(xùn)單位辦理。

第十九條 選取士官的批準(zhǔn)權(quán)限，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》第八條第二款的規(guī)定執(zhí)行：（一)選取第一期、第二期士官由團(tuán)(旅)級單位批準(zhǔn)，第三期、第四期士官由師(旅)級單位批準(zhǔn)，第五期、第六期士官由軍級單位批準(zhǔn)。（二)各級司令部、政治部、后(聯(lián))勤部、裝備部以及其他相當(dāng)?shù)燃壍臋C(jī)關(guān)，對直屬單位和所屬部門士官的選取，執(zhí)行下一級部隊(duì)的批準(zhǔn)權(quán)限。師級單位對機(jī)關(guān)直屬單位和所屬部門士宮的選取，由司令機(jī)關(guān)歸口辦理。（三)各軍區(qū)、各軍兵種司令部、政治部、聯(lián)(后)勤部、裝備部審批高級士官，應(yīng)當(dāng)向主管部門備案。總部機(jī)關(guān)和直(附)屬單位高級士宮的選取，分別由總參謀部管理局、總政治部直工部、總后勤部司令部和總裝備部司令部審批。

第四章 培 訓(xùn)

第二十條 士官選取前必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)。非專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，主要從服現(xiàn)役第二年的義務(wù)兵中選拔，培訓(xùn)時(shí)間一般為三個(gè)月；專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，主要從服現(xiàn)役第一年的義務(wù)兵中選拔，培訓(xùn)時(shí)間五個(gè)月左右；專業(yè)技術(shù)復(fù)雜的士官培訓(xùn)對象，主要從具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)和文化程度、服現(xiàn)役第二年的義務(wù)兵和第三年的士宮中選拔，培訓(xùn)時(shí)間二年以上。

第二十一條 建立士宮分級培訓(xùn)體制。專業(yè)技術(shù)比較復(fù)雜的士官培訓(xùn)對象，由院校和總部、各大單位訓(xùn)練機(jī)構(gòu)承訓(xùn)；其他專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，由軍級以下單位專業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)承訓(xùn)；非專業(yè)技術(shù)士宮培訓(xùn)對

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中國人民解放軍士官管理規(guī)定

象，由教導(dǎo)機(jī)構(gòu)承訓(xùn)：

第二十二條 院校和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)未設(shè)置專業(yè)的士官培訓(xùn)對象，應(yīng)當(dāng)由團(tuán)級以上單位統(tǒng)一組織短期培訓(xùn)，或者送軍隊(duì)和地方的專業(yè)對口單位進(jìn)行培訓(xùn)。

第二十三條 中高級士官因工作需要或者部隊(duì)武器裝備更新?lián)Q代，應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)培訓(xùn)。士官的繼續(xù)培訓(xùn)，由軍級以上單位統(tǒng)一規(guī)劃，有關(guān)院校和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)承擔(dān)，必要時(shí)可以送地方或者國外有關(guān)單位培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)需要確定。

第二十四條 團(tuán)(旅)級單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊(duì)建設(shè)需要和士官隊(duì)伍素質(zhì)狀況，有計(jì)劃地組織士官進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高士官的專業(yè)技能、理論水平和組織管理能力。利用函授、電大、自學(xué)考試等多種形式，組織士官參加在在職學(xué)歷教育，使初級士官達(dá)到中專（中技）水平、中高級士官達(dá)到大專以上水平。

第五章 教 育

第二十五條 各級黨委(支部)、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常分析研究士官隊(duì)伍的思想形勢，加強(qiáng)思想政治教育，提高士官的思想政治素質(zhì)、軍事專業(yè)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體心理素質(zhì)。

第二十六條 從士官的思想實(shí)際和履行職責(zé)的需要出發(fā)，組織士官認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)的重要論述，進(jìn)行愛國奉獻(xiàn)、革命人生觀、尊干愛兵和艱苦奮斗教育，引導(dǎo)士官堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化職能意識，培養(yǎng)良好的軍人道德，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念。

第二十七條 根據(jù)部隊(duì)情況和教育內(nèi)容，確定士官教育組織實(shí)施的方式方法。士官教育一般與義務(wù)兵一起進(jìn)行，圍繞解決士官帶傾向性思想問題的教育，可單獨(dú)組織。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)對中高級士官進(jìn)行集中教育。

第二十八條 做好士官的經(jīng)常性思想工作，廣泛開展談心活動，加強(qiáng)行為引導(dǎo)，解決好士官在服役態(tài)度、晉級晉銜、求知成才、婚戀家庭、人際關(guān)系等方面反映出的現(xiàn)實(shí)思想問題。組織士官積極參加“雙爭”評比活動，激發(fā)他們訓(xùn)練當(dāng)尖子、學(xué)習(xí)當(dāng)模范、守紀(jì)當(dāng)標(biāo)兵、技術(shù)當(dāng)行家的積極性。重視解決士官的實(shí)際困難，幫助他們排憂解難。

第二十九條 按照軍隊(duì)黨組織發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，做好在士宮中發(fā)展黨員的工作。基層黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對士官黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮他們在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用。

第六章 日常管理

第三十條 士宮應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行士兵職責(zé)，模范遵守國家的法律、法規(guī)和軍隊(duì)的條令條例、規(guī)章制度，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，充分發(fā)揮骨干作用，積極協(xié)助軍官做好工作，為義務(wù)兵作表率。

第三十一條 建立士官定期述職制度、群眾評議制度和檢查分析制度。士官每半年應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)匯報(bào)履行職責(zé)情況，通常結(jié)合半年和年終工作總結(jié)進(jìn)行；基層單位應(yīng)當(dāng)定期組織對士官的思想和工作情況進(jìn)行群眾評議；團(tuán)級以上單位應(yīng)當(dāng)每年對士官隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行檢查分析，表彰先進(jìn)，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，糾正存在問題。

第三十二條 士官原則上不得在部隊(duì)駐地或者本部隊(duì)內(nèi)部找對象結(jié)婚。對孤兒、傷殘人員和個(gè)別年齡超過三十周歲，且回原籍找對象確有困難的士官要求在部隊(duì)駐地找對象的，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握，由軍級以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。在邊疆國境縣(市)、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠(yuǎn)區(qū)中的三類區(qū)和總部確定的一、二類島嶼部隊(duì)服役的個(gè)別中級以上士官，本人提出在部隊(duì)駐地找對象的，必須符合當(dāng)?shù)孛褡逭撸蓤F(tuán)級以上政治機(jī)關(guān)與當(dāng)?shù)乜h級民政部門協(xié)商同意，經(jīng)師級以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并簽定轉(zhuǎn)業(yè)軍人就地安置協(xié)議書的，方可允許在部隊(duì)駐地找對象結(jié)婚。士官不得將不符合隨軍條件配偶、子女的戶口遷到部隊(duì)駐地或者在部隊(duì)駐地為其購置戶口。

第三十三條 士官除家屬臨時(shí)來隊(duì)期間外，必須在連隊(duì)(基層單位)住宿。家在部隊(duì)駐地附近的已婚士官，節(jié)假日期間不擔(dān)任值班或者其他勤務(wù)時(shí)，經(jīng)營級以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可回家住宿。在偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)的倉庫、雷達(dá)站、通信線路維護(hù)站等單位工作的已婚士官，如生活和居住條件允許，經(jīng)師級以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其家屬可以來隊(duì)居住；單位需要招聘工人時(shí)，優(yōu)先招聘士官家屬。

第三十四條 士官按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的有關(guān)規(guī)定享受探親(休)假。對符合探親(休)假條件的士官，應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊(duì)任務(wù)、人員在位率等情況有計(jì)劃地安排，一級士官由營級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，二級以上士官由團(tuán)級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。士官因特殊情況，經(jīng)團(tuán)級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可將當(dāng)年假期分兩次安排，往返路費(fèi)按全軍統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次。

第三十五條 士官檔案，按照總參謀部《士兵檔案管理規(guī)》，由批準(zhǔn)選取單位的司令機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)。

第七章 考 核

第三十六條 士官的考核，分為選取前考核和考核，依據(jù)士官條件和所任(擬任)職務(wù)、工作崗位的要求進(jìn)行。考核內(nèi)容包括政治思想、專業(yè)技術(shù)、作風(fēng)紀(jì)律和骨干作用等方面。考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)區(qū)分為優(yōu)秀、稱職、不稱職，作為實(shí)施獎(jiǎng)懲或者選取土宮的基本依據(jù)。

第三十七條 選取士官必須先經(jīng)考核，未經(jīng)考核不得選取。士官選取前的考核工作，由司令機(jī)關(guān)會同

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中國人民解放軍士官管理規(guī)定

政治、后勤、裝備機(jī)關(guān)組織實(shí)施。司令機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)軍事素質(zhì)、管理能力、文化程度等方面的考核；政治機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)政治思想等方面的考核；后勤機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)體格檢查等方面的工作；裝備機(jī)關(guān)和其他有關(guān)業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)等方面的考核。

第三十八條 士官的考核工作，由基層單位結(jié)合年終總結(jié)進(jìn)行，按照本人述職、民主評議、綜合測評、組織鑒定的程序，全面考核士官的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，作出考核結(jié)論，并以適當(dāng)方式同本人見面。

第八章 待 遇

第三十九條 士官實(shí)行工資制度。士官的基本工資，由軍銜級別工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資組成。第四十條 士官按照有關(guān)規(guī)定享受下列津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)助：

（一）士官按照軍銜級別享受軍人職業(yè)津貼。

（二）士官按照規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)享受伙食補(bǔ)貼、福利補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。

（三）擔(dān)任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)管理職務(wù)的士官，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受職務(wù)津貼。經(jīng)團(tuán)級以上單位主官批準(zhǔn)，代理軍官職務(wù)的士宮，享受與其代理職務(wù)相應(yīng)的崗位津貼。

（四）士官按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受住房補(bǔ)貼和住房公積金。

（五）士官符合規(guī)定條件的，享受子女保育、教育補(bǔ)助。

（六）士官的生活補(bǔ)助、伙食灶差補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等生活待遇和地區(qū)津貼、專業(yè)崗位津貼、有毒有害崗位保健津貼，按照國務(wù)院、中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 士官享受國家和軍隊(duì)規(guī)定的保險(xiǎn)待遇和公費(fèi)醫(yī)療。

第四十二條 士官退出現(xiàn)役，分別按照復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退役費(fèi)。士官因家庭發(fā)生重大變故未服滿本期規(guī)定年限，經(jīng)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役的，其復(fù)員費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)按以下比例計(jì)發(fā)：未服滿本期第一年的為50%；未服滿本期第二年的為60%；未服滿本期第三年的為70%；第三、四期士宮未服滿本期第四年的為80%。

第四十三條 高級士官家屬隨軍后的相關(guān)待遇，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。士官符合規(guī)定條件的，經(jīng)批準(zhǔn)可以享受隨軍配偶生活困難補(bǔ)助。

第四十四條 符合下列條件之一的夫妻分居兩地的士官享受夫妻分居補(bǔ)助：(一)符合隨軍條件配偶未隨軍的士官；(二)在駐邊疆國境縣(市)、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠(yuǎn)地區(qū)中的三類地區(qū)和總部確定的一、二類島嶼的部隊(duì)，以及在陸軍、空軍執(zhí)行海上任務(wù)的船艇上服役的第四期士官；(三)在海軍和總裝備部的艦、艇、船（只限執(zhí)行海上任務(wù)的）上服役的，在導(dǎo)彈、衛(wèi)星、核武器等試驗(yàn)訓(xùn)練基地服役并從事試驗(yàn)、測控工作的，在戰(zhàn)略導(dǎo)彈部隊(duì)服役并從事裝配檢驗(yàn)工作的第三期以上士官；(四)在空勤崗位(包括通信、射擊、空中機(jī)務(wù)等)和在核潛艇、核彈頭保管崗位上服沒的士官。

第四十五條 已婚士官配偶每年可以來隊(duì)探親一次，留住時(shí)間一般不超過四十五天，其路費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按照軍官配偶來隊(duì)探親的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。配偶當(dāng)年未來隊(duì)探親的，士官本人翌年可以增加探親假十五天。

第四十六條 士官犧牲、病故或者傷殘后，按照規(guī)定計(jì)發(fā)撫恤費(fèi)。第九章 退出現(xiàn)役

第四十七條 士官退出現(xiàn)役工作，按照《中國人民解放軍士宮退出現(xiàn)役安置暫行辦法》的規(guī)定進(jìn)行。第四十八條 士官符合退出現(xiàn)役條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排退役；不符合退出現(xiàn)役條件的，一般不安排提前退役。經(jīng)院校培訓(xùn)二年以上的專業(yè)技術(shù)士官，服現(xiàn)役未滿第三期的，原則上不安排退出現(xiàn)役。

第四十九條 士官退出現(xiàn)役計(jì)劃，由團(tuán)級以上單位司令機(jī)關(guān)擬制，與士官選取計(jì)劃同時(shí)逐級上報(bào)，經(jīng)總參謀部批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行。

第五十條 士官退出現(xiàn)役，填寫《士官退出現(xiàn)役登記表》，退休士官還應(yīng)當(dāng)填寫《退休士官安置登記表)；改按義務(wù)兵退伍的，填寫《士官改按義務(wù)兵退伍審批表》。司令機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同安置方式的要求，對退出現(xiàn)役士官的檔案進(jìn)行審查整理，按照規(guī)定實(shí)施移交。

第五十一條 退出現(xiàn)役士官的離隊(duì)時(shí)間，作復(fù)員安置的與退伍義務(wù)兵同時(shí)離隊(duì)，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的按照地方安置部門(接收安置通知書》規(guī)定的時(shí)間離隊(duì)，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條 對退役士官應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理。士官退出現(xiàn)役命令下達(dá)前，應(yīng)當(dāng)參加正常工作；退役士官待報(bào)到期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)制度和規(guī)定。退役士官到安置地報(bào)到前發(fā)生的問題，由原單位負(fù)責(zé)處理。

第五十三條 士官退出現(xiàn)役費(fèi)用結(jié)算，作復(fù)員安置的發(fā)至離隊(duì)當(dāng)月止，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的發(fā)至離隊(duì)當(dāng)年七月止，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；士官改按義務(wù)兵退伍的，按照義務(wù)兵退伍費(fèi)用發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。

第十章 獎(jiǎng)勵(lì)與處分

第五十四條 對士官的獎(jiǎng)勵(lì)與處分，按照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定執(zhí)行。

第五十五條 對獲得二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的士官，可以提前晉升一個(gè)銜級工資檔次，已達(dá)到本銜級最高工資檔次的不再增加。提前晉升銜級工資檔次的，中級以下士官由師(旅)級單位司令機(jī)關(guān)審批，高級士官由軍級單位司令機(jī)關(guān)審批。

第五十六條 師級以下作戰(zhàn)部隊(duì)的士官，因工作需要，可以按照中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定，選送入軍隊(duì)院校培訓(xùn)后改任現(xiàn)役軍官。

第五十七條 對受行政記過、黨(團(tuán))內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分、擅離部隊(duì)連續(xù)十五天以上或者考核不稱

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中國人民解放軍士官管理規(guī)定

職的士官，從翌年一月起停止自然增加工資檔次一年。

第五十八條 對不履行職責(zé)、不起骨干作用的士官，經(jīng)具有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，可以實(shí)行留用察看。留用察看時(shí)間一般不超過六個(gè)月。留用察看期間停止執(zhí)行原工資標(biāo)準(zhǔn)，改按義務(wù)兵最高津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。

第五十九條 士官違反紀(jì)律，其行為符合《中國人民解放軍紀(jì)律條令》有關(guān)處分條件規(guī)定或者有下列情形之一的，經(jīng)具有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，取消其士官資格，按義務(wù)兵對待：(一)被判刑或者勞動教養(yǎng)的；(二)留用察看期滿仍表現(xiàn)不好的；(三)無正當(dāng)理由堅(jiān)持要求提前退出現(xiàn)役的；(四)已確定轉(zhuǎn)業(yè)無故逾期三十天不報(bào)到的；(五)違反計(jì)劃生育規(guī)定計(jì)劃外生育的；(六)擅離部隊(duì)或者逾假不歸三十天以上的；(七)其他違反紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的。

第六十條 士官被處以刑罰、勞動教養(yǎng)，其服刑、勞動教間不計(jì)算軍齡，并停發(fā)工資，按有關(guān)規(guī)定供應(yīng)生活費(fèi)。

第十一章 附 則

第六十一條 本規(guī)定所稱“以上”、“以下”，均包含本級、本期、本數(shù)。

第六十二條 各大單位可以依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際制定士官管理實(shí)施細(xì)則。第六十三條 中國人民武裝警察部隊(duì)的士官管理參照本規(guī)定執(zhí)行。第六十四條 戰(zhàn)時(shí)士官管理規(guī)定另行制定。

第六十五條 本規(guī)定由總參謀部軍務(wù)部、總政治部組織部、總后勤部財(cái)務(wù)部、總裝備部司令部負(fù)責(zé)解釋。第六十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。總參謀部、總政治部、總后勤部一九八七年十二月十二日印發(fā)的《志愿兵管理暫行規(guī)定》即行廢止。[2]

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第三篇：《中國人民解放軍士官管理規(guī)定》2001年版

總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部頒布

《中國人民解放軍士官管理規(guī)定》

二〇〇一年一月二十日

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)，鞏固和提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》和其他有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 士官是從服現(xiàn)役期滿的義務(wù)兵中選取，或者直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應(yīng)軍銜的志愿兵役制士兵。士官按照工作性質(zhì)分為專業(yè)技術(shù)士官和非專業(yè)技術(shù)士官。

第三條 士官管理應(yīng)當(dāng)貫徹依法從嚴(yán)治軍方針，堅(jiān)持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，努力建設(shè)一支政治思想堅(jiān)定、專業(yè)技術(shù)精湛、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明、骨干作用明顯的士官隊(duì)伍。

第四條 總參謀部主管全軍士官管理工作，各級司令機(jī)關(guān)主管本單位士官管理工作。

司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤機(jī)關(guān)、裝備機(jī)關(guān)按照職能分工負(fù)責(zé)下列工作：

（一）司令機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)士官的編配、選取、培訓(xùn)、調(diào)配、軍銜授予與晉升、處分、行政管理、統(tǒng)計(jì)和退出現(xiàn)役等工作。

（二）政治機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)士官的思想教育、政治待遇、獎(jiǎng)勵(lì)、婚姻、家屬隨軍和子女入托入學(xué)、撫恤優(yōu)待以及勞動教養(yǎng)、開除軍籍等工作。

（三）后勤機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)士官的工資、津貼、補(bǔ)貼、伙食、被裝、住房、生活福利、衛(wèi)生醫(yī)療、勞動保護(hù)和評殘、保險(xiǎn)以及家屬醫(yī)療等工作。

（四）士官的專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練、考核和等級評定，由司令機(jī)關(guān)、政治機(jī)關(guān)、后勤機(jī)關(guān)、裝備機(jī)關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)部門分別負(fù)責(zé)。

第五條 各級黨委、首長對本規(guī)定的施行負(fù)有重要責(zé)任，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，督促檢查，狠抓落實(shí)。

第二章 配備使用

第六條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行士官編制標(biāo)準(zhǔn)和編制員額的規(guī)定。未編制士官的單位和崗位，不得配備使用士官；士官人數(shù)滿編的單位，不得選取義務(wù)兵進(jìn)入士官隊(duì)伍。

第七條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行士官分期編制職務(wù)等級的規(guī)定。堅(jiān)持逐期遴選，梯次配備，不得隨意高配。本期士官崗位缺編的，可以配備本期以下各期士官。非專業(yè)技術(shù)士官和女士官服現(xiàn)役的期限原則上為第一期。

第八條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循訓(xùn)用一致、專業(yè)對口的原則。專業(yè)技術(shù)士官與非專業(yè)技術(shù)士官之間，專業(yè)技術(shù)士官各專業(yè)崗位之間，不得互相占用或者挪用編制員額。

第九條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保障應(yīng)急機(jī)動作戰(zhàn)部隊(duì)，優(yōu)先保障高技術(shù)部隊(duì)，優(yōu)先保障基層連隊(duì)。

第十條 機(jī)關(guān)和勤務(wù)保障單位不得占用基層士官的編制員額。確因工作需要臨時(shí)借用的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)團(tuán)級以上單位司令機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，由主管部門承辦，借用時(shí)間一般不超過三十天。

第十一條 士官一般不安排代理軍官職務(wù)。確因工作需要安排代理的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)團(tuán)級以上單位主官批準(zhǔn)，通常代理副連職以下行政職務(wù)和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，時(shí)間不超過六個(gè)月。

第十二條 士官原則上不得調(diào)動。確因作戰(zhàn)、戰(zhàn)備、訓(xùn)練等需要調(diào)動的，須經(jīng)上一級司令機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，由主管部門承辦。

第十三條 專業(yè)技術(shù)士官不得隨意改行。確需調(diào)整專業(yè)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)限的單位審批。

第三章 選取

第十四條 選取士官應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法辦事、注重素質(zhì)、發(fā)揚(yáng)民主、公開公正的原則，嚴(yán)格依據(jù)選取計(jì)劃、條件和程序進(jìn)行，按照規(guī)定時(shí)間和審批權(quán)限辦理，確保選取質(zhì)量。

第十五條 選取士官的計(jì)劃，由團(tuán)級以上單位司令機(jī)關(guān)依據(jù)士官編制和現(xiàn)有情況擬制，逐級上報(bào)，經(jīng)總部批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行。

第十六條 選取為士官，應(yīng)當(dāng)具備《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定的基本條件，并符合下列要求：

（一）義務(wù)兵選取為士官，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過團(tuán)級以上單位相應(yīng)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或者院校培訓(xùn)；經(jīng)院校和總部、各大單位訓(xùn)練機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的技術(shù)兵優(yōu)先選取。

（二）選取為專業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的專業(yè)技能，并經(jīng)專業(yè)技術(shù)考核合格；獲得國家《職業(yè)資格證書》的優(yōu)先選取。

（三）選取為非專業(yè)技術(shù)士官的，應(yīng)當(dāng)具有勝任班長職務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力；擔(dān)任過班長、副班長或者相當(dāng)于班長職務(wù)的優(yōu)先選取。

（四）選取為高一期士官的，應(yīng)當(dāng)在本期各考核中均達(dá)到稱職以上。

第十七條 選取士官應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：

（一）本人申請。由本人在選取前一個(gè)月向所在單位黨支部提出書面申請。

（二）基層推薦。基層黨支部組織對申請人進(jìn)行群眾評議，根據(jù)本單位士官缺額、選取條件和申請人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，提出預(yù)選對象上報(bào)。未經(jīng)基層黨支部推薦的，不得列為預(yù)選對象。

（三）機(jī)關(guān)考核。由具有選取批準(zhǔn)權(quán)限單位的司令機(jī)關(guān)會同有關(guān)部門，對預(yù)選對象進(jìn)行考核和體格檢查，擇優(yōu)提出擬選取名單。

（四）組織審批。黨委根據(jù)司令機(jī)關(guān)提出的士官選取方案，集體討論決定選取事項(xiàng)。屬于本級審批選取的士官，以軍政主官名義下達(dá)選取命令；屬于上級審批選取的士官，報(bào)經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)限的黨委審批，并下達(dá)選取命令。

（五）符合選取條件的，填寫總參謀部軍務(wù)部統(tǒng)一制發(fā)的《士官選取報(bào)告表》，裝入本人檔案。

第十八條 選取士官應(yīng)當(dāng)與當(dāng)年義務(wù)兵退伍工作結(jié)合進(jìn)行。士官參加短期輪訓(xùn)期間（含地方代培、出國進(jìn)修）選取為高一期士官的，按上述時(shí)間由送訓(xùn)單位辦理。入院校學(xué)習(xí)二年以上的士官學(xué)員選取為士官或者高一期士官的，畢業(yè)時(shí)由培訓(xùn)單位辦理。

第十九條 選取士官的批準(zhǔn)權(quán)限，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》第八條第二款的規(guī)定執(zhí)行：

（一）選取第一期、第二期士官由團(tuán)（旅）級單位批準(zhǔn)，第三期、第四期士官由師（旅）級單位批準(zhǔn)，第五期、第六期士官由軍級單位批準(zhǔn)。

（二）各級司令部、政治部、后（聯(lián)）勤部、裝備部以及其他相當(dāng)?shù)燃壍臋C(jī)關(guān)，對直屬單位和所屬部門士官的選取，執(zhí)行下一級部隊(duì)的批準(zhǔn)權(quán)限。師級單位對機(jī)關(guān)直屬單位和所屬部門士官的選取，由司令機(jī)關(guān)歸口辦理。

（三）各軍區(qū)、各軍兵種司令部、政治部、聯(lián)（后）勤部、裝備部審批高級士官，應(yīng)當(dāng)向主管部門備案。總部機(jī)關(guān)和直（附）屬單位高級士官的選取，分別由總參謀部管理局、總政治部直工部、總后勤部司令部和總裝備部司令部審批。

第四章 培訓(xùn)

第二十條 士官選取前必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)。非專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，主要從服現(xiàn)役第二年的義務(wù)兵中選拔，培訓(xùn)時(shí)間一般為三個(gè)月；專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，主要從服現(xiàn)役第一年的義務(wù)兵中選拔，培訓(xùn)時(shí)間五個(gè)月左右；專業(yè)技術(shù)復(fù)雜的士官培訓(xùn)對象，主要從具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)和文化程度、服現(xiàn)役第二年的義務(wù)兵和第三年的士官中選拔，培訓(xùn)時(shí)間二年以上。

第二十一條 建立士官分級培訓(xùn)體制。專業(yè)技術(shù)比較復(fù)雜的士官培訓(xùn)對象，由院校和總部、各大單位訓(xùn)練機(jī)構(gòu)承訓(xùn)；其他專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，由軍級以下單位專業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)承訓(xùn)；非專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，由教導(dǎo)機(jī)構(gòu)承訓(xùn)。

第二十二條 院校和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)未設(shè)置專業(yè)的士官培訓(xùn)對象，應(yīng)當(dāng)由團(tuán)級以上單位統(tǒng)一組織短期培訓(xùn)，或者送軍隊(duì)和地方的專業(yè)對口單位進(jìn)行培訓(xùn)。

第二十三條 中高級士官因工作需要或者部隊(duì)武器裝備更新?lián)Q代，應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)培訓(xùn)。士官的繼續(xù)培訓(xùn)，由軍級以上單位統(tǒng)一規(guī)劃，有關(guān)院校和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)承擔(dān)，必要時(shí)可以送地方或者國外有關(guān)單位培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)需要確定。

第二十四條 團(tuán)（旅）級單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊(duì)建設(shè)需要和士官隊(duì)伍素質(zhì)狀況，有計(jì)劃地組織士官進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高士官的專業(yè)技能、理論水平和組織管理能力。利用函授、電大、自學(xué)考試等多種形式，組織士官參加在職學(xué)歷教育，使初級士官達(dá)到中專（中技）水平、中高級士官達(dá)到大專以上水平。

第五章 教育

第二十五條 各級黨委（支部）、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常分析研究士官隊(duì)伍的思想形勢，加強(qiáng)思想政治教育，提高士官的思想政治素質(zhì)、軍事專業(yè)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體心理素質(zhì)。

第二十六條 從士官的思想實(shí)際和履行職責(zé)的需要出發(fā)，組織士官認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)的重要論述，進(jìn)行愛國奉獻(xiàn)、革命人生觀、尊干愛兵和艱苦奮斗教育，引導(dǎo)士官堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化職能意識，培養(yǎng)良好的軍人道德，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念。第二十七條 根據(jù)部隊(duì)情況和教育內(nèi)容，確定士官教育組織實(shí)施的方式方法。士官教育一般與義務(wù)兵一起進(jìn)行，圍繞解決士官帶傾向性思想問題的教育，可單獨(dú)組織。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)對中高級士官進(jìn)行集中教育。

第二十八條 做好士官的經(jīng)常性思想工作，廣泛開展談心活動，加強(qiáng)行為引導(dǎo)，解決好士官在服役態(tài)度、晉級晉銜、求知成才、婚戀家庭、人際關(guān)系等方面反映出的現(xiàn)實(shí)思想問題。組織士官積極參加“雙爭”評比活動，激發(fā)他們訓(xùn)練當(dāng)尖子、學(xué)習(xí)當(dāng)模范、守紀(jì)當(dāng)標(biāo)兵、技術(shù)當(dāng)行家的積極性。重視解決士官的實(shí)際困難，幫助他們排憂解難。

第二十九條 按照軍隊(duì)黨組織發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，做好在士官中發(fā)展黨員的工作。基層黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對士官黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮他們在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用。

第六章 日常管理

第三十條 士官應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行士兵職責(zé)，模范遵守國家的法律、法規(guī)和軍隊(duì)的條令條例、規(guī)章制度，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，充分發(fā)揮骨干作用，積極協(xié)助軍官做好工作，為義務(wù)兵作表率。

第三十一條 建立士官定期述職制度、群眾評議制度和檢查分析制度。士官每半年應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)匯報(bào)履行職責(zé)情況，通常結(jié)合半年和年終工作總結(jié)進(jìn)行；基層單位應(yīng)當(dāng)定期組織對士官的思想和工作情況進(jìn)行群眾評議；團(tuán)級以上單位應(yīng)當(dāng)每年對士官隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行檢查分析，表彰先進(jìn)，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，糾正存在問題。

第三十二條 士官原則上不得在部隊(duì)駐地或者本部隊(duì)內(nèi)部找對象結(jié)婚。對孤兒、傷殘人員和個(gè)別年齡超過三十周歲，且回原籍找對象確有困難的士官要求在部隊(duì)駐地找對象的，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握，由軍級以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。在邊疆國境縣（市）、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠(yuǎn)區(qū)中的三類區(qū)和總部確定的一、二類島嶼部隊(duì)服役的個(gè)別中級以上士官，本人提出在部隊(duì)駐地找對象的，必須符合當(dāng)?shù)孛褡逭撸蓤F(tuán)級以上政治機(jī)關(guān)與當(dāng)?shù)乜h級民政部門協(xié)商同意，經(jīng)師級以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并簽定轉(zhuǎn)業(yè)軍人就地安置協(xié)議書的，方可允許在部隊(duì)駐地找對象結(jié)婚。士官不得將不符合隨軍條件配偶、子女的戶口遷到部隊(duì)駐地或者在部隊(duì)駐地為其購置戶口。

第三十三條 士官除家屬臨時(shí)來隊(duì)期間外，必須在連隊(duì)（基層單位）住宿。家在部隊(duì)駐地附近的已婚士官，節(jié)假日期間不擔(dān)任值班或者其他勤務(wù)時(shí)，經(jīng)營級以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可回家住宿。在偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)的倉庫、雷達(dá)站、通信線路維護(hù)站等單位工作的已婚士官，如生活和居住條件允許，經(jīng)師級以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其家屬可以來隊(duì)居住；單位需要招聘工人時(shí)，優(yōu)先招聘士官家屬。第三十四條 士官按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的有關(guān)規(guī)定享受探親（休）假。對符合探親（休）假條件的士官，應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊(duì)任務(wù)、人員在位率等情況有計(jì)劃地安排，一級士官由營級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，二級以上士官由團(tuán)級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。士官因特殊情況，經(jīng)團(tuán)級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可將當(dāng)年假期分兩次安排，往返路費(fèi)按全軍統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次。

第三十五條 士官檔案，按照總參謀部《士兵檔案管理規(guī)定》，由批準(zhǔn)選取單位的司令機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)。

第七章 考核

第三十六條 士官的考核，分為選取前考核和考核，依據(jù)士官條件和所任（擬任）職務(wù)、工作崗位的要求進(jìn)行。考核內(nèi)容包括政治思想、專業(yè)技術(shù)、作風(fēng)紀(jì)律和骨干作用等方面。考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)區(qū)分為優(yōu)秀、稱職、不稱職，作為實(shí)施獎(jiǎng)懲或者選取士官的基本依據(jù)。

第三十七條 選取士官必須先經(jīng)考核，未經(jīng)考核不得選取。士官選取前的考核工作，由司令機(jī)關(guān)會同政治、后勤、裝備機(jī)關(guān)組織實(shí)施。司令機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)軍事素質(zhì)、管理能力、文化程度等方面的考核；政治機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)政治思想等方面的考核；后勤機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)體格檢查等方面的工作；裝備機(jī)關(guān)和其他有關(guān)業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)等方面的考核。

第三十八條 士官的考核工作，由基層單位結(jié)合年終總結(jié)進(jìn)行，按照本人述職、民主評議、綜合測評、組織鑒定的程序，全面考核士官的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，作出考核結(jié)論，并以適當(dāng)方式同本人見面。

第八章 待遇

第三十九條 士官實(shí)行工資制度。士官的基本工資，由軍銜級別工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資組成。

第四十條 士官按照有關(guān)規(guī)定享受下列津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)助：

（一）士官按照軍銜級別享受軍人職業(yè)津貼。

（二）士官按照規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)享受伙食補(bǔ)貼、福利補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。

（三）擔(dān)任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)管理職務(wù)的士官，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受職務(wù)津貼。經(jīng)團(tuán)級以上單位主官批準(zhǔn)，代理軍官職務(wù)的士官，享受與其代理職務(wù)相應(yīng)的崗位津貼。

（四）士官按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受住房補(bǔ)貼和住房公積金。

（五）士官符合規(guī)定條件的，享受子女保育、教育補(bǔ)助。

（六）士官的生活補(bǔ)助、伙食灶差補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等生活待遇和地區(qū)津貼、專業(yè)崗位津貼、有毒有害崗位保健津貼，按照國務(wù)院、中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 士官享受國家和軍隊(duì)規(guī)定的保險(xiǎn)待遇和公費(fèi)醫(yī)療。

第四十二條 士官退出現(xiàn)役，分別按照復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退役費(fèi)。士官因家庭發(fā)生重大變故未服滿本期規(guī)定年限，經(jīng)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役的，其復(fù)員費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)按以下比例計(jì)發(fā)：未服滿本期第一年的為50％；未服滿本期第二年的為 60％；未服滿本期第三年的為70％；第三、四期士官未服滿本期第四年的為80％。

第四十三條 高級士官家屬隨軍后的相關(guān)待遇，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。士官符合規(guī)定條件的，經(jīng)批準(zhǔn)可以享受隨軍配偶生活困難補(bǔ)助。

第四十四條 符合下列條件之一的夫妻分居兩地的士官享受夫妻分居補(bǔ)助：

（一）符合隨軍條件配偶未隨軍的士官；

（二）在駐邊疆國境縣（市）、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠(yuǎn)地區(qū)中的三類地區(qū)和總部確定的一、二類島嶼的部隊(duì)，以及在陸軍、空軍執(zhí)行海上任務(wù)的船艇上服役的第四期士官；

（三）在海軍和總裝備部的艦、艇、船（只限執(zhí)行海上任務(wù)的）上服役的，在導(dǎo)彈、衛(wèi)星、核武器等試驗(yàn)訓(xùn)練基地服役并從事試驗(yàn)、測控工作的，在戰(zhàn)略導(dǎo)彈部隊(duì)服役并從事裝配檢驗(yàn)工作的第三期以上士官；

（四）在空勤崗位（包括通信、射擊、空中機(jī)務(wù)等）和在核潛艇、核彈頭保管崗位上服役的士官。

第四十五條 已婚士官配偶每年可以來隊(duì)探親一次，留住時(shí)間一般不超過四十五天，其路費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按照軍官配偶來隊(duì)探親的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。配偶當(dāng)年未來隊(duì)探親的，士官本人翌年可以增加探親假十五天。

第四十六條 士官犧牲、病故或者傷殘后，按照規(guī)定計(jì)發(fā)撫恤費(fèi)。

第九章退出現(xiàn)役

第四十七條 士官退出現(xiàn)役工作，按照《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》的規(guī)定進(jìn)行。

第四十八條 士官符合退出現(xiàn)役條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排退役；不符合退出現(xiàn)役條件的，一般不安排提前退役。經(jīng)院校培訓(xùn)二年以上的專業(yè)技術(shù)士官，服現(xiàn)役未滿第三期的，原則上不安排退出現(xiàn)役。

第四十九條 士官退出現(xiàn)役計(jì)劃，由團(tuán)級以上單位司令機(jī)關(guān)擬制，與士官選取計(jì)劃同時(shí)逐級上報(bào)，經(jīng)總參謀部批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行。

第五十條 士官退出現(xiàn)役，填寫《士官退出現(xiàn)役登記表》，退休士官還應(yīng)當(dāng)填寫《退休士官安置登記表》；改按義務(wù)兵退伍的，填寫《士官改按義務(wù)兵退伍審批表》。司令機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同安置方式的要求，對退出現(xiàn)役士官的檔案進(jìn)行審查整理，按照規(guī)定實(shí)施移交。

第五十一條 退出現(xiàn)役士官的離隊(duì)時(shí)間，作復(fù)員安置的與退伍義務(wù)兵同時(shí)離隊(duì)，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的按照地方安置部門《接收安置通知書》規(guī)定的時(shí)間離隊(duì)，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條 對退役士官應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理。士官退出現(xiàn)役命令下達(dá)前，應(yīng)當(dāng)參加正常工作；退役士官待報(bào)到期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)制度和規(guī)定。退役士官到安置地報(bào)到前發(fā)生的問題，由原單位負(fù)責(zé)處理。

第五十三條 士官退出現(xiàn)役費(fèi)用結(jié)算，作復(fù)員安置的發(fā)至離隊(duì)當(dāng)月止，作轉(zhuǎn)業(yè)安置的發(fā)至離隊(duì)當(dāng)年七月止，作退休安置的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；士官改按義務(wù)兵退伍的，按照義務(wù)兵退伍費(fèi)用發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。

第十章 獎(jiǎng)勵(lì)與處分

第五十四條 對士官的獎(jiǎng)勵(lì)與處分，按照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定執(zhí)行。

第五十五條 對獲得二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的士官，可以提前晉升一個(gè)銜級工資檔次，已達(dá)到本銜級最高工資檔次的不再增加。提前晉升銜級工資檔次的，中級以下士官由師（旅）級單位司令機(jī)關(guān)審批，高級士官由軍級單位司令機(jī)關(guān)審批。

第五十六條 師級以下作戰(zhàn)部隊(duì)的士官，因工作需要，可以按照中央軍委和總部的有關(guān)規(guī)定，選送入軍隊(duì)院校培訓(xùn)后改任現(xiàn)役軍官。

第五十七條 對受行政記過、黨（團(tuán)）內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分、擅離部隊(duì)連續(xù)十五天以上或者考核不稱職的士官，從翌年一月起停止自然增加工資檔次一年。

第五十八條 對不履行職責(zé)、不起骨干作用的士官，經(jīng)具有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，可以實(shí)行留用察看。留用察看時(shí)間一般不超過六個(gè)月。留用察看期間停止執(zhí)行原工資標(biāo)準(zhǔn)，改按義務(wù)兵最高津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。

第五十九條 士官違反紀(jì)律，其行為符合《中國人民解放軍紀(jì)律條令》有關(guān)處分條件規(guī)定或者有下列情形之一的，經(jīng)具有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，取消其士官資格，按義務(wù)兵對待：

（一）被判刑或者勞動教養(yǎng)的；

（二）留用察看期滿仍表現(xiàn)不好的；

（三）無正當(dāng)理由堅(jiān)持要求提前退出現(xiàn)役的；

（四）已確定轉(zhuǎn)業(yè)無故逾期三十天不報(bào)到的；

（五）違反計(jì)劃生育規(guī)定計(jì)劃外生育的；

（六）擅離部隊(duì)或者逾假不歸三十天以上的；

（七）其他違反紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的。

第六十條 士官被處以刑罰、勞動教養(yǎng)，其服刑、勞動教養(yǎng)時(shí)間不計(jì)算軍齡，并停發(fā)工資，按有關(guān)規(guī)定供應(yīng)生活費(fèi)。

第十一章 附則

第六十一條 本規(guī)定所稱“以上”、“以下”，均包含本級、本期、本數(shù)。

第六十二條 各大單位可以依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際制定士官管理實(shí)施細(xì)則。

第六十三條 中國人民武裝警察部隊(duì)的士官管理參照本規(guī)定執(zhí)行。

第六十四條 戰(zhàn)時(shí)士官管理規(guī)定另行制定。

第六十五條 本規(guī)定由總參謀部軍務(wù)部、總政治部組織部、總后勤部財(cái)務(wù)部、總裝備部司令部負(fù)責(zé)解釋。

第六十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。總參謀部、總政治部、總后勤部一九八七年十二月十二日印發(fā)的《志愿兵管理暫行規(guī)定》即行廢止。

《解放軍報(bào)》 2001年5月23日

第四篇：士官管理規(guī)定學(xué)習(xí)體會交流

《士官管理規(guī)定》學(xué)習(xí)體會交流

經(jīng)四總部批準(zhǔn)，新修訂的《中國人民解放軍士官管理規(guī)定》于7月1日正式施行。7月中下旬，部首長對我們?nèi)w官兵集中做了輔導(dǎo)授課，連隊(duì)也開展了相應(yīng)的學(xué)習(xí)活動。通過部首長的授課、連隊(duì)的學(xué)習(xí)教育，使我對此次新修訂的《士官管理規(guī)定》有了更深的理解和體會，也進(jìn)一步提高了自己的自覺性和主動性。

《士官管理規(guī)定》是規(guī)范士官隊(duì)伍建設(shè)的總章程，是做好士官服役管理工作的基本依據(jù)，對加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)、提高士官管理的法制化水平發(fā)揮了重要作用。隨著軍隊(duì)建設(shè)環(huán)境的深刻變化和士官制度改革的進(jìn)一步深化，對士官隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求。新修訂的《士官管理規(guī)定》認(rèn)真貫徹了胡主席關(guān)于國防和軍隊(duì)建設(shè)的一系列重要論述，繼承發(fā)揚(yáng)了我軍士官服役管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分吸納了我軍部隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)和有益做法，使士官隊(duì)伍建設(shè)的制度規(guī)定更加適應(yīng)新的形勢任務(wù)要求。

作為一名剛?cè)胛閮赡甑男率抗佟⑿峦荆野汛舜蔚膶W(xué)習(xí)體會交流如下：

一、要愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任心和使命感。愛崗敬業(yè)，熱愛本職是做好任何一項(xiàng)工作的前提條件。作為汽車修理這方面的專業(yè)崗位士官，咱們都經(jīng)過了較長時(shí)間的嚴(yán)格訓(xùn)練，具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識和熟練的操作技能，是車輛保障的主力軍和中堅(jiān)力量。要真正發(fā)揮自身的力量，首先，必須安心服役，兢兢業(yè)業(yè)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)工作。從大處著眼，小處入手，實(shí)實(shí)在在地做工作，擺正位置，深刻認(rèn)識自己所肩負(fù)的職責(zé)，與中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)密切配合，做好中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。其次，要堅(jiān)定信念，樹立熱愛本職的思想，甘愿吃苦，樂于奉獻(xiàn)，切實(shí)筑牢熱愛修理、安心軍營、建功立業(yè)的思想根基。

二、要抓好自身建設(shè)、提高綜合素質(zhì)。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，汽車元器件的制造越來越精密，技術(shù)含量越來越高，現(xiàn)在的汽車修理已經(jīng)不單單是對汽車元件的檢修，更多時(shí)候需要對車輛進(jìn)行換件修理，修理工作為這方面的行家里手，利用購買零配件外出的機(jī)會也自然增多，地方上敵社情復(fù)雜，面臨的考驗(yàn)也因此而變大。作為兵頭將尾的士官，要牢固樹立社會主義法制理念，以此次學(xué)習(xí)《士官管理規(guī)定》為契機(jī)，時(shí)刻要清醒警覺，以科學(xué)的理論知識武裝自己的頭腦，以堅(jiān)強(qiáng)的意志鼓舞自己，自覺抵制各種誘惑，堅(jiān)決遏止不正之風(fēng)的入侵，并與腐朽思想作斗爭，為身邊人樹立好榜樣。努力改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，嚴(yán)于律己，防微杜漸，做一個(gè)遵紀(jì)守法的合格士官。積極帶領(lǐng)身邊的同志樹立良好的政治風(fēng)氣和高尚的軍人情操，營造健康向上的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，對錯(cuò)誤的思想和行為要堅(jiān)決抵制，使全體戰(zhàn)士養(yǎng)成良好的軍人作風(fēng)和行為。同時(shí)，我們還要學(xué)會把一些不良因素轉(zhuǎn)化為激勵(lì)自身前進(jìn)、提升能力的動力，端正服役態(tài)度。

三、要熟悉本職工作，精通本職業(yè)務(wù)。作為一名專業(yè)技術(shù)崗位上的士官，在車輛保障方面的地位舉足輕重。能否立足于修理這個(gè)平凡的崗位，做出不平凡的業(yè)績，這就要求我們首先要熟悉本職工作，積極履行好職責(zé)，發(fā)揮好士官的先鋒模范帶頭作用。在工作中要努力學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律法規(guī)和部隊(duì)的條令條例以及各項(xiàng)規(guī)章制度，來規(guī)范自己的言行舉止，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持做到“要人為、先正己”，努力在工作中形成相互支持、配合、幫助、競爭的良好氛圍。生活中要通情達(dá)理，心胸開闊，善于用感情來密切內(nèi)部關(guān)系，要努力使自己成為士官與義務(wù)兵、士官與干部兩者之間溝通的橋梁和紐帶。平時(shí)要注重學(xué)習(xí)理論知識，掌握科學(xué)理論知識，從而學(xué)會運(yùn)用科學(xué)理論知識來啟發(fā)身邊的戰(zhàn)友，調(diào)動他們學(xué)習(xí)的積極主動性，為各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成創(chuàng)造有利的理論基礎(chǔ)。如今我們已成為兵員的主體，是勤務(wù)保障、搶險(xiǎn)救援的主力，更是執(zhí)勤崗位練兵的骨干，必須熟練掌握器材裝備的性能，做到會操作使用、維護(hù)保養(yǎng)；而如今的器材裝備科技含金量又比較高，要做到熟練手中武器，必須要努力學(xué)習(xí)科技知識，才能使器材裝備更好地發(fā)揮其作用，只有具備了相應(yīng)的科學(xué)技術(shù)理論，才能搞好“傳、幫、帶”，才能使隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力進(jìn)一步鞏固和提高，才能圓滿完成車輛的保障任務(wù)。在日常管理工作中，要緊緊依靠士官管理規(guī)定、條令條例以及各項(xiàng)規(guī)章制度，從自身做起，積極學(xué)習(xí)士官管理規(guī)定，以共同條令來規(guī)范自身的行為，用模范帶頭的良好形象來帶動身邊的同志。作為一名士官，要時(shí)時(shí)、處處、事事都以身作則、模范帶頭、身體力行，發(fā)揮表率作用，以良好的自身形象影響帶動其他同志。我們要樹立以隊(duì)為家的思想，培養(yǎng)服從和服務(wù)部隊(duì)建設(shè)的大局意識和責(zé)任意識，積極學(xué)習(xí)、努力工作、刻苦訓(xùn)練，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，忠實(shí)履行職責(zé)，努力發(fā)揮自己在航天測控部隊(duì)建設(shè)中的作用，為建設(shè)強(qiáng)大的人民軍隊(duì)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

新修訂的《士官管理規(guī)定》，著眼鞏固深化士官制度改革成果，在科學(xué)總結(jié)我們士官隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對我們的定位分類、選拔配備、管理教育、考核評定和待遇保障等制度進(jìn)行了系統(tǒng)充實(shí)完善。這些新的規(guī)定，貫徹了科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，適應(yīng)了士官隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的客觀需要。作為一名新時(shí)期的軍人，士官隊(duì)伍中的一員，我們要以此次學(xué)習(xí)活動為契機(jī)，學(xué)以致用，注重養(yǎng)成，將《士官管理規(guī)定》融入日常生活、工作、訓(xùn)練當(dāng)中，切實(shí)把規(guī)定的要求落實(shí)到部隊(duì)建設(shè)的方方面面。

以上是我在此次學(xué)習(xí)當(dāng)中的一點(diǎn)心得體會，如有不妥之處，還望首長與戰(zhàn)友們批評指教。

第五篇：10公安消防部隊(duì)士官管理規(guī)定

時(shí)間：2012年3月X日 地點(diǎn)：沿河大隊(duì)會議室 授課人：陳非洲 參加人：全體官兵

內(nèi)容：《公安消防部隊(duì)士官管理規(guī)定》

公安消防部隊(duì)士官管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)，鞏固和提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，確保以防火、滅火為中心的各項(xiàng)任務(wù)的完成，依據(jù)解放軍四總部和武警部隊(duì)《士官管理規(guī)定》，結(jié)合消防部隊(duì)實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 士官是從服現(xiàn)役期滿的義務(wù)兵中選取，或者直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應(yīng)警銜的志愿兵役制士兵，士官實(shí)行分級、分期服役制度。第三條 士官管理應(yīng)當(dāng)貫徹依法從嚴(yán)治警方針，堅(jiān)持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，努力建設(shè)一支政治思想堅(jiān)定，專業(yè)技術(shù)精湛，紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)明，骨干作用明顯的士官隊(duì)伍。第四條 各級司令部門主管士官管理工作。司、政、后各部門按照職能分工負(fù)責(zé)下列工作:(一)司令部門負(fù)責(zé)士官的編配、選取、培訓(xùn)、調(diào)配、警銜的授予與晉升、處分、行政管理、統(tǒng)計(jì)和退出現(xiàn)役等工作。(二)政治部門負(fù)責(zé)士官的思想教育、政治待遇，獎(jiǎng)勵(lì)、婚姻、家屬隨軍和子女入托入學(xué)、撫恤優(yōu)待以及勞動教養(yǎng)、開除軍籍等工作。

(三)后勤部門負(fù)責(zé)士官的工資、津(補(bǔ))貼、伙食、被裝、住房、生活福利、衛(wèi)生醫(yī)療、勞動保護(hù)和評殘、保險(xiǎn)以及家屬醫(yī)療等工作。

(四)士官的專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練、考核和等級評定，由司、政、后等所屬有關(guān)業(yè)務(wù)部門分別負(fù)責(zé)，第五條 各級黨委、領(lǐng)導(dǎo)對本規(guī)定的實(shí)施負(fù)有重要責(zé)任，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，督促檢查，狠抓落實(shí)。第二章 配備使用

第六條 配備使用士官要嚴(yán)格執(zhí)行士官編制標(biāo)準(zhǔn)和編制員額的規(guī)定。未編士官的單位，不得配備使用士官；士官人數(shù)滿編的單位，不得選取義務(wù)兵進(jìn)入士官隊(duì)伍。

第七條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行士官分期編制職務(wù)等級的規(guī)定。堅(jiān)持逐期麟選，梯次配備，不得隨意高配。本期士官崗位缺編的，其指標(biāo)可以配備到本期以下各期士官。編制標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的特殊專業(yè)崗位可以配備使用女士官，女士官服現(xiàn)役的期限原則上為第一期。

第八條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循訓(xùn)用一致、專業(yè)對口的原則。各專業(yè)技術(shù)崗位之間，不得相互占用或挪用士官編制員額。

第九條 配備使用士官應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保障特勤、特種裝備操作、維修和正、副班長崗位的需要。

第十條 機(jī)關(guān)和勤務(wù)保障單位不得占用基層士官的編制員額。因特殊情況需臨時(shí)借用的，須經(jīng)本級司令部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由主管部門承辦，借用時(shí)間不得超過三個(gè)月。第十一條 士官一般不安排代理警官職務(wù)。確因工作需要代理的，須經(jīng)支隊(duì)以上單位主官批準(zhǔn)，通常代理副連職以下職務(wù)，時(shí)間不得超過六個(gè)月。

第十二條 專業(yè)技術(shù)士官應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定，不得選非所用和隨意改行。確需調(diào)整專業(yè)的，須經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)限的單位審批。

第十三條 士官原則上不準(zhǔn)調(diào)動。確因工作需要，在總隊(duì)范圍內(nèi)調(diào)動的，由總隊(duì)司令部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；跨總隊(duì)、軍、警種調(diào)動的，由公安部消防局批準(zhǔn)。第三章 選 取

第十四條 選取士官應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法辦事、注重素質(zhì)、發(fā)揚(yáng)民主、公開公正的原則，嚴(yán)格依據(jù)選取計(jì)劃、條件和程序進(jìn)行，按照規(guī)定時(shí)間和批準(zhǔn)權(quán)限辦理，確保選取質(zhì)量。第十五條 選取士官的計(jì)劃，由支隊(duì)級以上單位司令部門依據(jù)士官編制和現(xiàn)有情況擬制，逐級上報(bào)，經(jīng)公安部消防局批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行。第十六條 士官的選取條件:(一)志愿獻(xiàn)身消防部隊(duì)建設(shè)；(二)能勝任本職工作；

(三)具有初中畢業(yè)以上文化程度；(四)身體健康；

(五)經(jīng)支隊(duì)級以上單位的相應(yīng)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或?qū)W校培訓(xùn)的；(六)選取為高一期士官的，必須在本期各考評中達(dá)到稱職(含)以上標(biāo)準(zhǔn)，具有相應(yīng)的專業(yè)技能，并經(jīng)專業(yè)技術(shù)等級考核合格；獲得國家頒發(fā)的《職業(yè)資格證書》以及擔(dān)任過班長、副班長或者相當(dāng)于班長職務(wù)并符合士官選取條件的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選取。

第十七條 選取士官應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理:(一)本人申請。由本人在選取前一個(gè)月向所在單位黨支部提出書面申請。

(二)群眾評議，由中隊(duì)級單位召開軍人大會進(jìn)行評議，群眾評議時(shí)，支部應(yīng)當(dāng)向士兵公布士官選取、晉升的名額、條件和標(biāo)準(zhǔn)，并按優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個(gè)檔次進(jìn)行評議。(三)基層推薦。基層黨支部綜合群眾評議的結(jié)論，根據(jù)本單位士官缺額、選取條件和申請人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，提出預(yù)選對象上報(bào)，未經(jīng)黨支部推薦的，不得列為選取對象。(四)機(jī)關(guān)考核。由有選取批準(zhǔn)權(quán)限單位的司令部門會同有關(guān)部門，對選取對象進(jìn)行考核和體格檢查，擇優(yōu)提出擬選取人員名單。

(五)組織審批。黨委根據(jù)司令部門提出的士官選取方案，集體討論決定選取事項(xiàng)，屬于本級審批選取的士官，以軍政主官名義下達(dá)選取命令；屬于上級審批選取的士官，報(bào)經(jīng)具有選取批準(zhǔn)權(quán)限的黨委審批，并下達(dá)選取命令。

(六)符合選取條件的，須填寫公安部政治部統(tǒng)一制發(fā)的《士官選取報(bào)告表》，并裝入本人檔案，選取批準(zhǔn)時(shí)間統(tǒng)一填寫當(dāng)年12月1日；正常晉升銜級(工資)檔次的辦理時(shí)間為每年的一月一日。

第十八條 選取士官應(yīng)當(dāng)與當(dāng)年義務(wù)兵退伍工作結(jié)合進(jìn)行，在退伍教育展開前完成。士官參加短期輪訓(xùn)期間(含地方、軍隊(duì)和出國進(jìn)修)選取為高一期士官的，由送訓(xùn)單位辦理。入士官學(xué)校學(xué)習(xí)二年以上的士官學(xué)員選取為士官或者高一期士官的，畢業(yè)時(shí)由培訓(xùn)單位辦理。第十九條 士官選取的批準(zhǔn)權(quán)限為:(一)第一、二期由支隊(duì)批準(zhǔn)；第三、四期由總隊(duì)批準(zhǔn)；第五、六期由公安部消防局批準(zhǔn)。

(二)總隊(duì)級以上單位對機(jī)關(guān)直屬單位和所屬部門士官的選取，由司令部門歸口辦理。

第四章 培訓(xùn)

第二十條 士官選取前必須經(jīng)過相應(yīng)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。預(yù)選士官(技術(shù)兵)的培訓(xùn)對象主要從服現(xiàn)役第一年的義務(wù)兵中選拔；專業(yè)技術(shù)復(fù)雜崗位的士官培訓(xùn)對象，主要從具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)和文化程度，服現(xiàn)役第二年的義務(wù)兵和第三年的士官中選拔。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)專業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度按照3至6個(gè)月安排。

義務(wù)兵進(jìn)入士官學(xué)校學(xué)習(xí)，須經(jīng)統(tǒng)一入學(xué)考試，學(xué)制一般為2年，畢業(yè)后，原則上應(yīng)當(dāng)服滿第三期。根據(jù)需要，可優(yōu)先晉升高級士官。

第二十一條 預(yù)選士官(技術(shù)兵)的培訓(xùn)由總隊(duì)統(tǒng)一組織(有條件的也可由支隊(duì)組織)，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由司令部牽頭，司、政、后等有關(guān)部門密切配合，訓(xùn)練機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)施訓(xùn)。具體分工:(一)培訓(xùn)的計(jì)劃，技術(shù)兵的挑選、錄取、分配等工作由司令部門負(fù)責(zé)；

(二)訓(xùn)練內(nèi)容、教材供應(yīng)、專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)考核等工作由各業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)；

(三)政治思想教育等工作由政治部門負(fù)責(zé)；

(四)培訓(xùn)所需的各種物資、器材和經(jīng)費(fèi)由后勤部門按照培訓(xùn)計(jì)劃、供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以保障。

第二十二條 建立士官分級培訓(xùn)體制。專業(yè)技術(shù)特別復(fù)雜的士官培訓(xùn)對象，由士官學(xué)校承訓(xùn)；其他專業(yè)技術(shù)士官培訓(xùn)對象，由總隊(duì)以下訓(xùn)練機(jī)構(gòu)承訓(xùn)，士官學(xué)校和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)未設(shè)臵專業(yè)的士官培訓(xùn)對象，應(yīng)由總隊(duì)以上單位統(tǒng)一組織短期培訓(xùn)，或者送軍隊(duì)、武警和地方專業(yè)對口單位進(jìn)行培訓(xùn)。第二十三條 在職士官的培訓(xùn)由支隊(duì)級以上單位根據(jù)部隊(duì)建設(shè)和士官隊(duì)伍素質(zhì)狀況的需要，有計(jì)劃適時(shí)組織培訓(xùn)，以提高士官專業(yè)技能、理論水平和組織管理能力。利用函授、電大、自學(xué)考試等多種形式，組織士官參加在職學(xué)歷教育，使初級士官達(dá)到中專(中技)水平、中高級士官達(dá)到大專以上水平。

第二十四條 學(xué)員培訓(xùn)畢(結(jié))業(yè)時(shí)，合格的發(fā)給畢(結(jié))業(yè)證書。對中途退學(xué)的，退回原單位按照有關(guān)規(guī)定安排使用。第五章 教 育

第二十五條 各級黨委(支部)、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常分析研究士官隊(duì)伍的思想形勢，加強(qiáng)思想政治教育，提高士官的思想政治素質(zhì)、軍事專業(yè)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體心理素質(zhì)。第二十六條 從士官的思想實(shí)際和履行職責(zé)的需要出發(fā)，組織士官認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)的重要論述，進(jìn)行愛國奉獻(xiàn)、革命人生觀、尊干愛兵和艱苦奮斗教育，引導(dǎo)士官堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化職能意識，培養(yǎng)良好的軍人道德，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念。

第二十七條 根據(jù)部隊(duì)情況和教育內(nèi)容，確定士官教育組織實(shí)施的方式方法，士官的教育一般與義務(wù)兵同時(shí)進(jìn)行；圍繞解決士官帶傾向性思想問題的教育可單獨(dú)組織。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)對中高級士官進(jìn)行集中教育。第二十八條 做好士官的經(jīng)常性思想工作，廣泛開展談心活動，加強(qiáng)行為引導(dǎo)，解決好士官在服役態(tài)度、晉級晉銜、求知成才、婚戀家庭、人際關(guān)系等方面反映出的現(xiàn)實(shí)思想問題。組織士官積極參加“雙爭”評比活動，激發(fā)他們訓(xùn)練當(dāng)尖子、學(xué)習(xí)當(dāng)模范、守紀(jì)當(dāng)標(biāo)兵、技術(shù)當(dāng)行家的積極性，重視解決士官的實(shí)際困難，幫助他們排憂解難。

第二十九條 按照軍隊(duì)黨組織發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，做好在士官中發(fā)展黨員的工作，基層黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對士官黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮它們在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用。第六章 日常管理

第三十條 士官應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行士兵職責(zé)，模范遵守國家的法律、法令和部隊(duì)的條令條例、規(guī)章制度，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，充分發(fā)揮骨干作用，積極協(xié)助警官做好工作，為義務(wù)兵做好表率。

第三十一條 建立士官定期述職制度、群眾評議制度和檢查分析制度，士官每半年應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)匯報(bào)履行職責(zé)情況，通常結(jié)合半年和年終工作總結(jié)進(jìn)行；基層單位應(yīng)當(dāng)定期組織對士官的思想和工作情況進(jìn)行群眾評議；支隊(duì)級以上單位應(yīng)當(dāng)每年對士官隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行檢查分析，表彰先進(jìn)，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，糾正存在問題。

第三十二條 士官不準(zhǔn)單獨(dú)居住。基層中隊(duì)的士官必須住建制班，在機(jī)關(guān)工作的士官，必須相對集中居住，統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)，工作期間由使用單位管理，非工作期間由管理單位負(fù)責(zé)。

第三十三條 士官不得調(diào)回“家門口”(按地、市、州、盟行政區(qū)域劃分)部隊(duì)服役。士官原則上不得在部隊(duì)駐地(100公里以內(nèi))和本部隊(duì)內(nèi)部找對象結(jié)婚，對孤兒、傷殘人員和個(gè)別年齡超過30周歲且回原籍找對象確有困難的士官，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握，報(bào)總隊(duì)審批，在邊疆國境縣(市)、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠(yuǎn)區(qū)中的三類區(qū)的個(gè)別中級以上士官，本人提出在部隊(duì)駐地找對象的，必須符合當(dāng)?shù)孛褡逭撸芍ш?duì)以上政治部門與當(dāng)?shù)乜h級民政部門協(xié)商同意，經(jīng)總隊(duì)以上政治部門批準(zhǔn)，并簽定轉(zhuǎn)業(yè)軍人就地安臵協(xié)議書的，方可允許在部隊(duì)駐地找對象結(jié)婚，士官不得將不符合隨軍條件配偶、子女戶口遷到部隊(duì)駐地或在部隊(duì)駐地為其購臵戶口。

第三十四條 士官除家屬臨時(shí)來隊(duì)期間外，必須在本單位食宿。家在部隊(duì)駐地附近的已婚士官，節(jié)假日不擔(dān)任值班或其他勤務(wù)時(shí)，經(jīng)大隊(duì)以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可回家住宿，節(jié)假日結(jié)束時(shí)按時(shí)歸隊(duì)，偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)單位，如生活和居住條件允許，經(jīng)總隊(duì)司令部門批準(zhǔn)，二期以上已婚士官的家屬可來隊(duì)居住，單位需要招聘工人時(shí)，應(yīng)優(yōu)先聘用士官家屬，經(jīng)組織批準(zhǔn)家屬隨軍的，按家屬隨軍的警官留營住宿制度規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 士官必須與義務(wù)兵同吃、同住、同執(zhí)勤、同操課、同勞動、同娛樂，必須按規(guī)定著裝，在營區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)著便服，非因公外出可著便服。

第三十六條 士官檔案由相應(yīng)批準(zhǔn)選取單位的司令部門統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)。其辦法按公安部消防局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條 士官的來信來訪工作，按照職責(zé)分工，由有關(guān)部門接待和處理。第七章 考 核

第三十八條 士官的考核分為選取前的考核和考核，按照士官選取的條件和所任(擬任)職務(wù)、工作崗位的要求進(jìn)行，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)區(qū)分為優(yōu)秀、稱職、不稱職，作為實(shí)施獎(jiǎng)懲或者選取士官的基本依據(jù)，并裝入本人檔案。第三十九條 士官選取前的考核，在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由司令部門牽頭，司、政、后等有關(guān)業(yè)務(wù)部門組成考核機(jī)構(gòu)按計(jì)劃組織實(shí)施。

第四十條 考核內(nèi)容及形式，考核內(nèi)容包括政治思想、專業(yè)技能、作風(fēng)紀(jì)律和骨干作用等方面。現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，可采取官兵座談、個(gè)別談話、查閱檔案和民主測評等形式進(jìn)行考核；業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操作能力，要按各期各類士官不同專業(yè)擬制考題，理論考試采取問卷方式，實(shí)際操作考核采取現(xiàn)場作業(yè)測試。各單位可以采取集中統(tǒng)一或者分片考核的形式組織實(shí)施。

第四十一條 士官的考核工作由基層單位結(jié)合年終總結(jié)進(jìn)行，按照本人述職、民主評議、綜合測評、組織鑒定的程序，全面考核士官的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，作出考核結(jié)論，并以適當(dāng)方式同本人見面。

第四十二條 未經(jīng)考核、考試不及格或考核不稱職的不得選取士官或晉升檔(期)。第七章 待 遇

第四十三條 士官實(shí)行工資制和定期增資制度。士官的基本工資由警銜級別工資、基礎(chǔ)工資、警齡工資組成。士官從選取當(dāng)月起發(fā)給工資。

第四十四條 士官按照有關(guān)規(guī)定享受下列津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)助：(一)士官按照警銜級別享受軍人職業(yè)津貼。

(二)士官按照規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)享受伙食補(bǔ)貼、福利補(bǔ)助和生活補(bǔ)助。

(三)擔(dān)任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)管理職務(wù)的士官，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受職務(wù)津貼。

(四)士官按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受住房補(bǔ)貼和住房公積金。(五)士官符合規(guī)定條件的，享受子女保育、教育補(bǔ)助。(六)士官的生活補(bǔ)助、伙食灶差補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等生活待遇和地區(qū)津貼、專業(yè)崗位津貼、有毒有害崗位保健津貼，按照國務(wù)院、中央軍委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十五條 士官享受國家和軍隊(duì)規(guī)定的保險(xiǎn)待遇和公費(fèi)醫(yī)療，符合規(guī)定條件的士官，可享受夫妻分居補(bǔ)助，經(jīng)批準(zhǔn)也可享受隨軍配偶生活困難補(bǔ)助。

第四十六條 士官退出現(xiàn)役，分別按照復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退役費(fèi)，士官因家庭發(fā)生重大變故未服滿本期規(guī)定年限，經(jīng)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役的，其復(fù)員費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)按以下比例計(jì)發(fā)：未服滿本期第一年的為50%；未服滿本期第二年的為60%；未服滿本期第三年的為70%；第三、四期士官未服滿本期第四年的為80%。

第四十七條 士官犧牲、病故后，按照規(guī)定發(fā)給喪葬費(fèi)和一次性撫恤金，其隨軍遺屬享受定期生活補(bǔ)助。

第四十八條 家屬隨軍：第五、六期士官經(jīng)總隊(duì)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其配偶和未成年的子女、無獨(dú)立生活能力的子女可以隨軍，是農(nóng)村戶口的轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口，批準(zhǔn)家屬隨軍的第五期士官，其住房、家屬就業(yè)、子女入托入學(xué)等福利待遇，與家屬隨軍的營職警官相同，第六期與家屬隨軍的團(tuán)職警官相同，第四十九條 探親休假：

(一)未婚士官同父母分居兩地的或者已婚士官夫妻分居兩地的，第一期士官任期內(nèi)享受探親假兩次，每次假期20天。(二)第二期以上士官，每年享受探親假一次，已婚的假期40天，未婚的假期30天；第二期以上士官當(dāng)年未探親的，第二年增加探親假15天。

(三)高級士官夫妻在一地、父母在異地的，每四年享受探望父母假一次，假期20天；家屬隨軍的每年休假一次，服現(xiàn)役不滿二十年的假期20天，滿二十年的假期30天。(四)實(shí)行晚婚的士官，結(jié)婚當(dāng)年享受一次晚婚假，假期7天；符合晚婚規(guī)定、夫妻分居兩地享受探親假的第二期以上士官，男方在女方分娩第一個(gè)孩子的當(dāng)年，增加探親假15天。第五十條 士官探親休假批準(zhǔn)權(quán)限為：一期士官由大隊(duì)級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未設(shè)大隊(duì)的支隊(duì)由司令部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；二期以上士官由支隊(duì)以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。探親、休假的人數(shù)比例由支隊(duì)司令部門根據(jù)部隊(duì)工作需要確定，一般不超過士官總?cè)藬?shù)的10%，士官夫妻分居兩地或有特殊情況的，在不影響部隊(duì)正常工作的情況下，經(jīng)支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情將當(dāng)年內(nèi)的假期分兩次安排，往返路費(fèi)按全軍統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次。探親假、休假假期不含途中時(shí)間，往返路費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。每年的事假時(shí)間，應(yīng)當(dāng)從當(dāng)年探親假中扣除。第五十一條 親屬來隊(duì)：

(一)第一期士官在服役期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)勸說親屬不要來隊(duì)，確需來隊(duì)的，領(lǐng)導(dǎo)要從嚴(yán)控制。來隊(duì)留住時(shí)間：直系親屬不超過10天；非直系親屬一般不得留營住宿，因特殊情況需留營住宿時(shí)，經(jīng)大隊(duì)或支隊(duì)司令部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，時(shí)間最長不得超過3天，(二)第二期以上士官夫妻分居兩地，配偶每年可來隊(duì)探親一次，配偶來隊(duì)留住時(shí)間一般不超過45天，其它直系親屬一般不超過15天。

(三)基層中隊(duì)級單位，同一時(shí)間來隊(duì)探親的士官配偶原則上不得超過已婚士官人數(shù)的10%。士官符合規(guī)定條件享受夫妻分居補(bǔ)助。第九章 退役安臵

第五十二條 士官退出現(xiàn)役后，第一、二期士官作復(fù)員安臵；服現(xiàn)役滿10年的第三期以上士官作轉(zhuǎn)業(yè)安臵，本人要求復(fù)員，并經(jīng)組織批準(zhǔn)，也可以作復(fù)員安臵，入伍前是農(nóng)村戶口的，可以轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口；服現(xiàn)役滿30年或者年滿55歲的第五、六期士官作退休安臵，根據(jù)地方需要和本人志愿也可以作轉(zhuǎn)業(yè)安臵。喪失工作能力的士官作退休安臵。

第一、二期士官退出現(xiàn)役作復(fù)員安臵的，由支隊(duì)級單位批準(zhǔn)；第三、四期士官退出現(xiàn)役作復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)安臵的由相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)；第五、六期士官作復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休安臵的由公安部消防局批準(zhǔn)。

第五十三條 士官符合下列情況之一的退出現(xiàn)役：

(一)服現(xiàn)役滿本期規(guī)定的年限，未被批準(zhǔn)繼續(xù)服現(xiàn)役的；(二)服現(xiàn)役滿30年或者年滿55歲的；(三)部隊(duì)編制員額縮減需要退出現(xiàn)役的；(四)國家建設(shè)需要調(diào)出軍隊(duì)的；

(五)經(jīng)總隊(duì)以上醫(yī)院診斷證明本人健康狀況不宜繼續(xù)服現(xiàn)役的。第五十四條 退出現(xiàn)役士官符合下列情況之一的作復(fù)員安臵：

(一)服現(xiàn)役滿第一期或者第二期規(guī)定年限的；(二)符合轉(zhuǎn)業(yè)或退休條件，本人要求復(fù)員并經(jīng)批準(zhǔn)的。第五十五條 退出現(xiàn)役士官符合下列情況之一的作轉(zhuǎn)業(yè)安臵：

(一)服現(xiàn)役滿10年的；

(二)服現(xiàn)役期間榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的；

(三)服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公致殘被評為二等、三等傷殘等級的；

(四)服現(xiàn)役未滿10年，因國家建設(shè)需要調(diào)出部隊(duì)的；(五)附合退休條件，地方需要和本人自愿轉(zhuǎn)業(yè)的。第五十六條 退出現(xiàn)役士官符合下列情況之一的作退休安臵：

(一)年滿55周歲的；(二)服現(xiàn)役滿30年的；

(三)服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公致殘，被評為特等、一等傷殘等級的；

(四)服現(xiàn)役期間因病基本喪失工作能力，并經(jīng)總隊(duì)以上醫(yī)院診斷證明，總隊(duì)以上衛(wèi)生部門鑒定確認(rèn)的。

第五十七條 士官服現(xiàn)役未滿本期規(guī)定年限，嚴(yán)重違反紀(jì)律或無正當(dāng)理由堅(jiān)持要求退出現(xiàn)役的，經(jīng)批準(zhǔn)可按義務(wù)兵作退伍處理，家居城鎮(zhèn)的，人民政府不負(fù)責(zé)安排工作。士官無正當(dāng)理由堅(jiān)持要求退出現(xiàn)役的，須附本人書面申請。第五十八條 士官因家庭發(fā)生重大變故，服現(xiàn)役未滿本期規(guī)定年限要求退出現(xiàn)役的，需有縣級以上人民政府民政部門證明，經(jīng)有選取批準(zhǔn)權(quán)限的單位批準(zhǔn)，不滿10年的作復(fù)員安臵，滿10年的作轉(zhuǎn)業(yè)安臵。

第五十九條 士官復(fù)員后，由征集地的縣(市)人民政府按退伍義務(wù)兵的有關(guān)規(guī)定妥善安臵。農(nóng)村入伍的初級士官服現(xiàn)役期間，保留承包土地、自留地；中級以上士官復(fù)員后，沒有承包土地、自留地的，重新劃給，農(nóng)村入伍符合轉(zhuǎn)業(yè)條件的士官，本人要求并經(jīng)批準(zhǔn)作復(fù)員安臵的，允許落城鎮(zhèn)戶口。第六十條 作復(fù)員和轉(zhuǎn)業(yè)安臵的士官退出現(xiàn)役后，原則上回入伍時(shí)戶口所在地的縣(市)安臵，符合下列情況之一的，可以異地安臵:(一)國家或部隊(duì)建設(shè)需要的；

(二)服現(xiàn)役期間，家庭常住戶口所在地變動的；

(三)結(jié)婚滿2年且配偶在其常住戶口所在地有生活基礎(chǔ)的；(四)因其他特殊情況經(jīng)省級以上人民政府安臵部門批準(zhǔn)的。第六十一條 士官退出現(xiàn)役后，必須在30天以內(nèi)到安臵地的退伍軍人安臵機(jī)構(gòu)報(bào)到；報(bào)到前發(fā)生問題的由原部隊(duì)負(fù)責(zé)處理；逾期報(bào)到期間發(fā)生問題的由本人負(fù)責(zé)，按國家有關(guān)規(guī)定予以處理。第六十二條 士官退出現(xiàn)役，填寫《士官退出現(xiàn)役登記表》，退休士官還應(yīng)填寫《退休士官安臵登記表》；改按義務(wù)兵退伍的，填寫《士官改按義務(wù)兵退伍審批表》，司令部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同安臵方式的要求，對退出現(xiàn)役士官的檔案進(jìn)行審查整理，按照規(guī)定實(shí)施移交。

第六十三條 退出現(xiàn)役士官的離隊(duì)時(shí)間，作復(fù)員安臵的與退伍義務(wù)兵同時(shí)離隊(duì)，作轉(zhuǎn)業(yè)安臵的按照地方安臵部門《接收安臵通知書》規(guī)定的時(shí)間離隊(duì)，作退休安臵的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六十四條 士官退出現(xiàn)役費(fèi)用結(jié)算，作復(fù)員安臵的發(fā)至離隊(duì)當(dāng)月止，作轉(zhuǎn)業(yè)安臵的發(fā)至離隊(duì)當(dāng)年七月止，作退休安臵的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；士官改按義務(wù)兵退伍的，按照義務(wù)兵退伍費(fèi)用發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。第十章 獎(jiǎng)勵(lì)、處分

第六十五條 士官具備下列情況之一者，經(jīng)有相應(yīng)批準(zhǔn)權(quán)限單位的主官批準(zhǔn)，其銜級工資檔次從獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施的下月起，可提前增加一個(gè)本銜級工資檔次(已達(dá)到最高工資檔次的不再增加):(一)榮立二等功的；

(二)累計(jì)榮立三等功二次的；(三)被公安部評為優(yōu)秀班長的；

(四)所領(lǐng)導(dǎo)的單位榮立集體三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的；(五)榮獲國家科技成果四等獎(jiǎng)或公安部科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的。

第六十六條 提前增加銜級工資檔次的，初級和中級士官，由總隊(duì)司令部審批；高級士官由公安部消防局審批。第六十七條 士官不能勝任本職工作，考核不稱職的，經(jīng)有相應(yīng)選取批準(zhǔn)權(quán)限單位的主官批準(zhǔn)，從批準(zhǔn)之日的下月起，暫緩提高工資檔次3一6個(gè)月。

第六十八條 士官具有下列情況之一者，經(jīng)有選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，其警銜級別工資從翌年1月起停止定期增資1年:(一)當(dāng)年受行政記過或受黨(團(tuán))內(nèi)嚴(yán)重警告處分的；(二)擅自離隊(duì)連續(xù)15日以上的。

第六十九條 士官具有下列情況之一者，經(jīng)有選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，從批準(zhǔn)的下月起降低一個(gè)工資檔次，擔(dān)任職務(wù)或享受崗位津貼的士官，取消其職務(wù)和崗位津貼，時(shí)間為6個(gè)月(有本條第三款情況的士官同時(shí)調(diào)離原單位)：(一)士官玩忽職守、消極怠工的；

(二)配偶、直系親屬及非直系親屬來隊(duì)超出規(guī)定的留住時(shí)間，以及私自將外地的配偶及子女戶口遷到部隊(duì)駐地或在駐地附近落戶，或者租房安排配偶在部隊(duì)駐地做工，經(jīng)動員教育拒不改正的；

(三)違反規(guī)定私自在部隊(duì)駐地和部隊(duì)內(nèi)部找對象的。第七十條 士官不起骨干作用、不認(rèn)真履行職責(zé)的，經(jīng)有相應(yīng)

批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，實(shí)施留用察看。留用察看時(shí)間一般不超過6個(gè)月，留用察看期間的工資執(zhí)行義務(wù)兵的最高津貼標(biāo)準(zhǔn)。第七十一條 士官具有下列情況之一者，經(jīng)由選取批準(zhǔn)權(quán)限單位批準(zhǔn)，取消士官資格，按義務(wù)兵退伍處理:(一)被判刑或勞動教養(yǎng)的；(二)留用察看期間仍表現(xiàn)不好的；

(三)服現(xiàn)役未滿本期規(guī)定年限，無正當(dāng)理由要求提前退出現(xiàn)役的；

(四)違反紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的；

(五)已批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)、退休，接到地方報(bào)到通知后，非組織原因超過30天拒不報(bào)到的；

(六)違反計(jì)劃生育政策，生育第二胎以上的；(七)擅離部隊(duì)或逾假不歸30天的。

第七十二條 士官服刑、勞動教養(yǎng)期滿后，即按義務(wù)兵退伍處理。服刑、勞動教養(yǎng)期間不計(jì)軍齡，并停發(fā)工資，按有關(guān)規(guī)定供應(yīng)生活費(fèi)。第十一章 附 則

第七十三條 本規(guī)定未涉及的問題，按條令條例和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七十四條 本規(guī)定由公安部消防局負(fù)責(zé)解釋。第七十五條本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行，以往有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。