第一篇：工會上半年工作總結及下半年主要工作思路

工會上半年工作總結及下半年主要工作思路

今年上半年，工會工作在鎮黨委的領導下，在鎮政府的關心支持下，緊緊圍繞市總工會年初提出的工作目標和任務，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，不斷擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力，緊密結合橋頭鎮實際，加強協調勞動關系，完善工會組織領導下的維權機制，推進企業工會和村聯合工會建設，不斷提高工會干部和職工隊伍素質，較好地完成了上半年工作的目標和任務。

一、上半年主要工作回顧

進一步加大了企業工會組建力度，不斷加強基層工會干部隊伍建設。

1、按照上級明確的500萬產值以上的企業都要單獨建立工會的要求，上半年，對產值已超過500萬的9家企業進行了單獨組建工會，到目前為止工會組建工作和“二證”辦理工作已基本完成，經過近幾年的努力，使我鎮基層工會數量達到66家，其中企業工會58家，村聯合工會8家，基層工會組建率達到100%。

2、繼續抓好企業職工的入會和勞動合同的簽訂工作。上半年企業工會新增會員1300人，完成市總工會下達任務數的52%。對新組建的9家企業工會全部簽訂了、、、等4項協議，單建工會企業簽訂率達到了100%。同時按照市總工會慈總工5號文件的要求，我們在毛三斗村聯合工會覆蓋企業中全面推進勞動合同制度實施工作，目前已簽訂30家，力爭年底前達到全面覆蓋的要求。

3、積極做好市總工會提出的“三級聯創”工作，不斷加強基層工會的規范化建設。上半年我們通過打牢基礎、完善制度、開展活動、發揮作用的工作要求和思路，經過努力，寧波東星電子有限公司、慈溪創是汽車飾品有限公司、橋頭鎮自來水廠3家企業工會被市委組織部和市總工會評為XX市先進基層工會；鎮工會被評為“三級聯創”示范鎮工會。同時對12家企業工會，按照規范化建設的標準和要求，抓好了制度上墻、資料歸檔、開展活動、發揮作用等方面的工作，做好了迎接上級工會考核驗收的準備。

4、針對企業工會干部流動性大的特點，對缺編的企業工會干部按照相關要求進行及時的調整和配備，如大眾化纖、鴻益布業、益明鞋廠等企業的工會主席，由于各種原因缺編，我們都按照相關手續進行及時的調整和配備，確保企業工會工作有人管，有人做。同時為不斷提高企業工會干部的整體素質和工作水平，5月份，鎮工會舉辦了一期由基層工會干部參加的培訓班，邀請市總工會領導進行授課，就新形勢下工會工作的形勢、任務、特點和工作要求進行了培訓，通過培訓對提高企業工會干部的整體素質和工作水平產生了很好的效果。切實加強工會維權機制建設，進一步構建和諧勞動關系。

1、發揮維權窗口和維權工作站的作用。按照上級的要求，我們在鎮綜治中心設立了維權窗口，在8個村建立了維權工作站，鎮里又成立了維權工作領導小組，對職工的維權工作進行了不斷的規范和完善。上半年，鎮維權窗口重點在勞動用工、工資福利、社會保障、勞動安全衛生等方面引發的，涉及職工利益的矛盾糾紛事件，認真做好調處工作，1至8月份，鎮職工維權窗口共接待職工上訪案件49起，調處成功48起，調處成功率達到98%，涉及標的25.1萬元，切實做到化解矛盾，不留隱患，并做好完整記錄，形成資料。

2、規范職工民主管理制度。上半年，我們把加強企業勞動合同和平等協商、集體合同工作作為主要著力點，建立健全了勞動關系協調機制，逐步實現企業平等協商制度化、規范化的要求。全鎮57家工會企業全部簽訂了、、、，同時對沁園公司、東星公司、斯佳電器三家企業的職工民主管理制度，進行了進一步的完善和規范，建立健全了職工大會制度，制定了廠務公開制度和操作規程，明確廠務公開責任制，不斷規范廠務公開內容和形式。

3、做好主動參與企業安全生產工作。我們以“安康杯”競賽活動為抓手，切實抓好企業工會主動參與企業的安全生產工作，確保職工的生產安全。6月份，寧波東星電子有限公司被市總工會、市安全生產監督管理局評為XX市“安康杯”競賽優勝企業。村聯合工會主動參與企業的安全生產活動，按照上級的要求今年要抓好試點工作，毛三斗村作為我鎮的今年的試點單位，目前相關工作正在進行當中，各種制度、警示牌也正在制作，力爭年底前完成試點任務，為明年工作的全面展開打好基礎。

4、抓好幫困扶貧工作的落實。1至8月份，各基層工會廣泛開展了“真情送愛心、助困送溫暖”活動，在做好本單位困難職工調查摸底的基礎上，對困難職工做到了“知底、知情、知心”，建立了困難職工、特困職工檔案，對患病、單親等生活確實困難的職工，給予了一定的經濟補助，上半年市總工會和鎮工會發放經濟困難補助金1xx元，幫助20名困難職工度過難關，體現了工會組織的關懷，據統計，全鎮各企業工會發放困難職工補助資金近15萬元，寧波沁園環保科技有限公司、寧波東星電子有限公司還建立“困難職工互助基金”，充分發揮了其應有作用。共2頁,當前第1頁12 切實履行工會職能，確保各項工作的順利開展。

1、完成了第一季度、第二季度工會經費的收繳工作，我鎮工會經費按季度進行收繳，到目前為止，第一季度、第二季度企業工會經費收繳已全部完成，并及時做好經費返還工作，做到及時、準確，無差錯。

2、開展了“五一文明崗”的創評活動，今年在全市開展的“五一文明崗”創評活動中，我們通過調查摸底、幫助指導、完善資料、撰寫上報材料等工作，最后寧波東星電子有限公司電子倉庫組、電線車間電線組被評為“五一文明崗”，受到市總工會的表彰和獎勵。

3、抓好了“XX市首席職工”的評選上報工作。我們經過層層篩選，推薦了2名候選人，最后寧波沁完環保科技有限公司職工張文同志被評為“XX市首席職工”，并于4月30日參加了XX市委、市政府召開的表彰大會，他的事跡先后被、等新聞媒體報道。

4、鎮工會會同鎮團委、婦聯開展了幾次比較大的活動，如2月份到敬老院為老年人服務活動；3月份開展了“社會主義新農村建設系列活動”；5月份在慈溪大酒店舉辦了一期“激情紅五月，相約在橋頭”活動；7月份開展了踐行“八榮八 恥“的演講比賽等。

5、完成了鎮機關干部的療休養工作，做到了安全、規范，機關干部對鎮工會的安排也比較滿意。

二、上半年工作中存在的主要困難和問題

一是基層工會企業負責人對工會工作的重要性認識不足，思想上不夠重視，對工作干部的工作不怎么關心和支持，大部分基層工會主席主要從事的是企業的其他工作，沒有足夠的精力來顧及工會工作，導致基層工會工作開展難。

二是鎮工會工作標準不高，面上的工作做的較多，而深入企業，加強調查研究，面對面幫助、指導企業工會開展工作，發揮企業工會在協調勞資關系、維護企業穩定、促進企業發展等方面的作用較少，與上級對工會工作的要求相比還存在諸多不足。

三是鎮工會平時主要忙于應付日常性的工作，抓工作缺乏深度和力度，特別是在創造性地開展工作，結合本地實際，發揮自身優勢，在創特色、挖亮點、樹名牌等方面還有很大的差距。

以上存在的一些困難和問題都有待于在今后的工作中加以克服和改進。

三、下半年要完成的主要工作

下半年總的還是按照市總工會年初提出的工作目標和任務，在鎮黨委的領導下，在鎮政府的大力支持下，全面抓好各項工作的落實，主要做好以下幾項工作：

1、抓好行業工會的組建工作。按照橋頭實際，我們決定在全鎮毛絨企業中成立一家毛絨行業工會，目前相關工作正在準備當中，9月上旬前完成組建工作。

2、繼續抓好村聯合工會主動參與企業的安全生產試點工作。毛三斗村作為這項工作的試點村，下一步要加強幫助指導，確保各項工作的順利開展，保證試點工作的質量，為明年村聯合工會主動參與企業安全生產工作的全面開展，打好基礎，做好樣板。

3、抓好“三星級工會”創建和“規范化工會”的評選工作。按照“三星級工會”和“規范化工會”的創建、評選標準，下一步要加強幫助指導，完善相關資料，落實考核要求，做好考評驗收前的各項準備工作，力爭完成5家“三星級工會”的創建和13家“規范化工會”評選任務。

4、在全鎮職工中廣泛開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題內容的勞動競賽活動。通過這一活動，進一步推進企業經濟的向前發展。

5、抓好寧波東星電子有限公司、寧波川浪實業有限公司2家企業工會的全面建設，幫助、指導企業挖掘亮點，形成特色，創造性地開展工作，為橋頭各基層工會的發展探索路子、樹立榜樣。

6、在基層工會干部中組織開展“樹立社會主義榮辱觀”和教育培活動，邀請上級有關部門領導進行授課，目的是通過培訓教育，不斷提高基層工會干部的整體素質。

7、繼續抓好工會參與企業的安全生產和困難職工的幫困扶貧工作，充分發揮企業工會在安全生產、協調勞動關系、凝聚職工人心等方面的作用。

共2頁,當前第2頁12

第二篇：2010 年工會工作總結及2011年工作思路

2010 年工會工作總結及2011年工作思路

編輯日期：2010-12-8 作者/編輯：王國兵s大楊 閱讀次數： 1413 次 [關 閉]

一年來，學校工會在學校黨支部的正確領導下，根據廬陽區教育工會的工作部署，認真學習，深入貫徹“學習霍懋征做師德高尚的廬陽教育人”活動安排，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參加學習霍懋征活動、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。學校工會堅持以人為本，務實創新的工作理念，充分調動廣大教職工的積極性，全面開展各項工作，并取得了一定的成績。現將本工作總結如下：

一、根據學校黨支部安排，健全學校領導機構人員推選工作

由于我校原工會主席張圣春調任，工會委員不全，學校黨支部安排工會機構人員調整、補選工作。充實了工會組織，于2010年10月，推選上報了校工會副主席、組織委員、宣傳委員、女工委主任等人選。

根據學校發展的要求，在黨支部的安排下，于2010年6月，推選并上報了校辦公室副主任人選。

二、加強理論學習，努力提高政治和業務水平

2010年10月，參加了區教體局工會工作會議，并接受區工會工作指導、業務培訓。積極組織工會委員學習區工會、市工會有關文件。結合市十二五規劃的擬定，組織委員、會員學習《國家中長期教育規劃》，挖掘發展精神，創新教育思路，不斷提高服務學校、服務教師的能力。

關注省市區有關工會工作的規章制度的修訂，了解工會工作的開展規程，不斷創新工會工作的新思路。

三、開展好師德建設活動，加強師德修養

根據市區有關學習精神，結合“學習霍懋征，做師德高尚的廬陽教育人”主題活動，學校與安三小共同制定了活動實施方案，并細化活動內容。逐月開展好各項活動。3月份，召開了學習霍懋征的事跡影片，并安排教師認真撰寫心得體會;4月，安排王芳、余學芳兩位老師的兩篇學習心得，向區教育局師德簡報投報，同時，參加安

三、大楊兩校共同開展的教育沙龍，共同研討新時期教師角色定位;5月，安排部分教師進行師德經驗交流，并收繳教師的學習心得體會；6月，根據活動安排，召開全體教師，就師德承諾鄭重簽名。9月，開展“青藍工程”，安排師徒結對子。10月，組織教師觀看了話劇《第一書記》，接受先進性教育，增強教師職業道德感。11月，開展“讀《一線教師》有感”讀書交流活動，安排《假如我是校長》主題演講。

在集中學習的同時，我們還安排老師自學廬陽區教育局分發給每位教師的《教師師德讀本》，學習有關法律知識，增強依法施教的自覺性。

在學期初，安

三、大楊兩校還號召全體教師，不斷修煉師德，提升12項能力，并在開學典禮上，面對全校師生莊嚴承諾。

四、加強民主監督，促進校務公開

根據工會章程，以及學校的工作部署，工會積極開展好民主監督。每學期期初，將學校的各項收費進行公示。在6月份，根據學校工作安排，組織教師進行述職，并進行考核和師德考核民主測評，測評結果公開、公示。學校辦公室副主任、工會副主席、工會委員等推選工作，依規進行民主推選，并及時將上報內容進行公示。

學校本期5月份向西南旱災區的義捐活動，全程參與，及時公開相關捐款數目，并協助團隊將款項登記。

6月29日，根據廬陽區教體局的安排，組織教師對校級領導干部進行民主評議，并將評議結果公示、公開，接受教師們的監督。

2010年11月，根據區教體局的工作部署，組織教師進行《大楊中心小學教師專業技術崗位競聘方案》的討論、修改工作，并就方案表決通過進行協調。

五、以人為本，積極開展各項活動，豐富教職工生活

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：

1、慶祝“三八”婦女節，工會開展了豐富多彩的活動。安排男教師為每位女教師獻上一束康乃馨，并贈送賀卡。活動當天下午，安排全體教師在會議室，開展了以辦公室為組的文藝演出，并由男教師為所有女教師宣讀共同的承諾。

2、為豐富全體教師課外健身活動，工會制定了“陽光體育健身” 活動方案，并組織全體教師積極參加。在5月上旬，開展了1分鐘個人跳繩、親子跳繩、3分鐘繞“8”字集體跳繩和背向接力比賽等趣味健身比賽。

3、開展了全體教師擬定圖書登記，準備開展教師讀書活動。

4、登記全體教師生日，擬贈送圖書，引導教師鍛造自身素質。

5、開展“關愛農民工子女”、“參觀新育新，暢想大楊新藍圖”，以及組織教師觀看電影，愉悅教師身心的系列教師節活動，增強教師職業榮譽感和使命感。

6、與安三共同開展國慶節“品皖南山水，感受祖國美麗山川”的秋游活動。7、11月，制定活動方案，組織教師開展“讀《一線教師》有感”讀書交流活動。

8、與安三共同開展到蘇州金閶區彩香小學學習交流活動。

通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到的良好的作用。

六、關心職工，開展各項慰問活動

1、組織教師歡送大楊楊德改書記光榮退休，暢敘教師情同手足的友情，凝聚大楊和諧、人文關懷的校園文化特色。

2、組織退休老教師參加區教體局召開的祝壽會，開展重陽節退休教師參觀三國新城遺址公園活動，真情關懷他們的晚年生活，營造濃濃的敬老、愛老氛圍。

3、看望住院的孫曉嵐老師和退休教師范德銀，慰問逝世退休教師李映香家屬。

一年來，學校工會得到學校黨支部和行政部門的大力支持，在全體教職工的共同努力下，做出了一些工作，取得了一定的成績，但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。工會工作存在的問題：如工會理論知識學習和培訓工作還有待于加強，工會活動還要不斷提高文化品味。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校的明天會更美好。

在2011年里，我們將以黨的十七大和中國工會十五大精神來指導工作，緊緊圍繞學校的教育中心任務，團結奮斗，扎實工作，調動廣大教職工參與學校民主管理，為教職工辦實事辦好事，組織和動員廣大教職工為我區的教育事業做出新的貢獻。

一、以黨的十七大和中國工會十五大精神指導工作

2011年，我們將深入學習貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，組織全體教職工開展專題學習教育和交流活動，深刻認識準確把握黨的十七大和中國工會十五大精神，動員和團結廣大教職工把智慧和力量凝聚到為我區教育事業全面發展作貢獻上來。

二、加強工會組織自身建設，推進工會各項工作進一步發展

每兩個月召開一次工會委員會議，以會代訓，互相學習，共同提高各工會小組的工作水平。加強“教工小家”建設，為構建和諧校園做出工會應有的貢獻。

三、進一步健全和完善教代會制度

增強教職工的主人翁意識，充分發揮教職工的主人翁作用，共同解決學校的熱點、難點問題。使廣大教職工為學校教育事業發展建言獻策，發揮教代會在學校民主管理、民主監督中的作用，保障教職工對學校重大事務的知情權、參與權和監督權。擬在2010年歲末召開大楊中心小學一屆二次教代會。

四、加強民主監督，堅持校務公開

繼續發揮工會的民主監督職能，不斷推進校務公開，促進依法治校，依法興校。

五、加強教師隊伍建設

積極配合學校黨、政工作部署，深入開展師德教育活動。大力宣傳教師隊伍中涌現出來的好人好事，樹立學習的榜樣，激勵廣大教師形成良好的師德師風。

六、開展豐富多彩的文體活動，活躍校園文化氛圍

開展好各個節日的活動，增強教師的凝聚力。加強教師的課余活動的計劃、安排，促進教師身心健康。將教師活動與校園文化建設緊密結合起來，形成學校文化的內涵發展。

七、組織教師，開展好建設新校園

結合2011年校園改建、擴建工作的開展，一個嶄新的校園就將呈現在我們的眼前。圍繞特色，不斷拓展校園文化內涵，促進校園文化的創新、發展，將是工會在明年工作的重點。

合肥市大楊中心小學 工會

2010年12月

第三篇：區教育工會××年工作總結和××年工作思路

××年，教育系統各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想及十六屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞改革、發展的大局，全面履行職能，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，在推進新課程改革和維護廣大交織的合法權益等方面都取得了較好的成績，實現了工會工作的新發展。

一、認真做好退離休教師工作

為了進一步做好退離休教職工

工作，體現黨對退離休教職工的關心，＊＊區教育局、＊＊區教育工會于××年月日下午在＊＊大酒店多功能會議室召開了“＊＊區教育系統退離休教職工會議”。參加這次會議的有××的退離休教職工、剛好滿七十、八十周歲的退離休教師、各中心管理校、直屬學校工會主席或工會負責人、區退協委員會委員近人。局領導為××退休的教師授牌，同時給年滿七十、八十周歲的老教師做壽，并給他們頒發了紀念品。

同時，為了全面貫徹“三個代表”的重要思想，充分體現黨和政府對退離休教師的關心，區教育局、教育工會在月日—日分三組對全區部分貧困教師進行了慰問。另外，一年來，我們對生病和病故的老教師及時組織慰問和探望，幫助教師解決實際困難，切實為全區離退休教師辦了不少實事。

在第二十一個教師節期間，我們＊＊區教育局、教育工會從月日開始，精心安排本區年教齡以上的名在職教師和名退休教師開展體檢活動，實實在在為教師辦實事辦好事。本次體檢，共投入資金多萬元，歷時一個多月的時間，于月日圓滿結束。通過體檢，及時發現問題，及早采取預防措施，促進了教師的身體健康，得到了廣大教師的好評。

為迎接浙江省第十八個老人節的來臨，我們教育工會于九月二十八日組織局機關部分退休教師開展“溫州一日游”、座談會等活動，使老人們老有所樂。

二、及時召開會議，布置工作

月日，我們在教育局二樓會議室召開了“表彰××＊＊區教育系統優秀工會積極分子”大會既“＊＊區教育工會工作會議”。副局長在會上講了話，工會主席對××年的工作作了總結，并對××年的工作作了布置。會上各工會主席認真學習了＊＊區校務公開的實施細則，并對校務公開實施的具體要求和評估細則作了說明，并要求把學校的民主管理和校務公開工作提高到學校工作的議事日程上來。

三、推行學校民主管理，開展校務公開評估檢查

從二○○三年十一月十三日開始，區教育局以為組長，區教育工會、基財科、局紀委等科室同志組成了校務公開評估考核組。分二組對全區所公辦直屬學校和所小學幼兒園進行了校務公開評估考核，考核組根據號文件精神，認真對照區教育局制定的《＊＊區××年校務公開考核評估細則》對各校進行全面認真的檢查，根據＊＊區××年校務公開考核評估細則遂條進行核對打分。通過這次校務公開考核評估，極大的推動了我區學校的民主管理工作，使廣大教師的主人翁精神得到充分體現。

四、開展多種形式的活動，豐富教師的業余生活

工會的生命力在于活動，因此，一年來，我們開展了豐富多彩的文體活動。首先，我們在二月份開展了以“我們的學校”為主題的征文、演講活動。為了更好地樹立我區教育形象，推進“教育形象創新年”活動的開展，我們區教育工會在二月份舉行了“＊＊區教育系統‘我們的學校’主題征文評比活動”，這次活動共收到文章多篇。文章熱情歌頌了我區優美的校園、完善的教學設施、良好的教學效果。同時，我們于三月十二日下午，在區教育局五樓會議室舉行了“我們的學校”演講比賽。參賽教師充分運用文學語言藝術，真實、生動地介紹了自己學校的辦學條件、辦學特色，并熱情地謳歌了本校教師高尚的師德師風。經過激烈的角逐，二小的、中學的獲得了一等獎，一小的等名老師獲得二等獎。這次活動，教師的參與熱情高，大家都積極準備，無形中提高了教師自身的素質。其次，舉辦女教師書法比賽。為了豐富＊＊區女教職工的業余文化生活，提高女教職工的審美情趣，促進教師素質的全面提高，我們舉辦了女教師書法比賽。這次活動共受到作品幅，在初賽基礎上于月日在小學舉行了現場比賽。中學的、一幼的獲得了毛筆書法比賽一等獎；一小的、等人獲得了硬筆書法比賽一等獎。另外還有幅作品分別獲得了二、三等獎。再次，組隊參加家健美操比賽。為了隆重慶祝“三八”國際勞動婦女節四十九周年，豐富和活躍我們教育系統女教師的業余文化生活，充分展示新世紀女教師的時代風采，我們組隊參加了＊＊區女職工健身健美操評比活動。參賽的教師在繁重的教學工作之余積極參加訓練，通過大家幾個星期的共同努力，終于在區總工會組織的比賽中獲得一等獎。

四、舉行歌舞比賽。為了進一步豐富教工的業余生活，提高教師各方面的素質，我們還將在月日、日舉行“＊＊區教工獨唱、舞蹈評比活動”。另外，為在我區教職工中積極開展全民健身運動，活躍教職工課余生活，提高教職工體質＊＊區教育局、教育工會于××年月日舉行了“＊＊區教工趣味運動會”。參加這次比賽有所學

校共多名運動員。經過一天的激烈角逐，中學、中學、小學分別獲得各組的第一名。在市教育工會組織的羽毛球比賽中獲得了男子團體的好成績。

營造了人人重視體育鍛煉的濃厚氛圍。為加強體育鍛煉，增強體質，開展全民健身運動掀起了一個熱潮。

五、加強女職委工作

一年來，我們積極開展女職委工作，較好地完成上級相關部門布置的各項工作，進一步健全各校的女職委組織建設，依法維護女教職工的利益，切實幫助解決女教職工的實際困難，全面提高她們的自身素質，充分發揮女教師的積極性，使她們在教育教學中作出更大的貢獻。

為了貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的要求，全面開展創建學習型家庭活動，根據區委區府的有關文件精神，積極參加＊＊區婦聯組織的學習培訓、知識講座、演講比賽、讀書家庭評比等活動。我們推薦的教師在區婦聯舉辦的登山活動中表現非常好，并組織開展我區女校長參加這一賽事，同時配合相關部門做好計劃生育工作，建立計劃生育檔案，與各校強頂計劃生育目標管理責任書，確保計劃生育工作順利進行。

二○○六年的工作思路

二○○六年我區教育工會的指導思想是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面落實“三個代表”重要思想，深入學習貫徹十六大、十六屆三中全會精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，全面推進學校工會工作，為學校的教育教學改革作出應有的貢獻。具體的工作思路如下：

一、以黨的十六大精神為指導，進一步推進我區教育工會工作

學習貫徹十六大精神是我區教育工會的首要政治任務。組織學校工會開展學習十六大文獻和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞十六大的主題，牢牢把握十六大的靈魂，始終抓住十六大的精髓，引導全區廣大教職工深刻領會建設有中國特色的社會主義的基本理論，深刻領會、貫徹全面建設小康社會的奮斗目標和戰略部署，深刻領會貫徹黨的十六大有關教育方針及教育發展方向的精神，全面推進我區教育工會工作的新發展。

堅持理論聯系實際，切實推進教育工會工作。堅定不移地依靠廣大教職員工，推動我區教育改革的不斷深入發展，根據教育工會的工作特點，依法履行、維護教職工的合法權益，不斷探索履行這一職責的有效機制，努力探索新形勢下做好群眾工作的方法和經驗，把教育工會的出發點和落腳點放在代表和維護教職工群眾的根本利益上，工作的成效要得到群眾的滿意和認可。堅持工會工作與時俱進，努力實踐“三個代表”的要求，尤其要做到代表廣大人民群眾的根本利益，努力使我們的思想有新的解放，工會工作有新的創造，工會理論有新的發展，工會工作成績有新的突破。

二、認真貫徹《工會法》，依法維護廣大教職工的合法權益

進一步完善學校教代會制度。依據《工會法》和“浙江省實施《工會法》辦法”，加快我區各校工會組織的建設，以教代會為載體推行學校民主管理，進一步提高各級學校民主管理的實效性。凡是學校發展中的重大問題和涉及教職工切身利益的改革方案，要提交教代會審議通過方可執行。堅持一年至少召開一次教代會，不斷完善和健全學校民主管理制度。認真貫徹省總工會《關于非公有制企業建立代表大會制度的指導意見》，進一步做好民辦學校的工會建設及建立教代會制度，加強指導，不斷規范。

全面實施校務公開評估考核制度。實行校務公開是落實當的十六大精神和貫徹“三個代表”重要思想的具體表現，積極推動校務公開，讓我區的廣大教職工“知悉校務、民主監督、參加管理”提高教師的主人翁地位，維護教師的合法權益，促進領導干部的自律意識，有利于標本兼治，以治本為主，從源頭上預防和治理腐敗。通過推行校務公開使廣大教師積極參與學校事務，參政議政、獻計獻策，使所辦的事公開、透明；干群之間互相理解，心氣順暢。營造了依法治校、以德治校、民主治校的風氣；增強了學校的凝聚力。對校務公開的評估考核形成制度，分級考核、全面考核和揪查相結合，對全區各校的校務公開工作進行科學管理，及時總結校務公開工作開展的情況、實施后的效果等，使校務公開評估檢查工作真正起到推動校務公開工作的全面實施。

發揮教育工會的監督和參與機制，當好校領導與教職工的橋梁作用。學校工會要充分發揮工會的監督與參與機制，對學校的重大改革包括教師的聘任、學校內部分配制度、改革等，工會要充分聽取教職工的意見，反映教職工的呼聲，提出合理的修改意見，使改革方案盡可能符合大多數教職工的意愿，并經過教代會審議后實施。民辦學校要逐步試行工會代表職工與行政建立協商關系，要充分發揮工會在化解矛盾、監督、協調勞動關系中的橋梁與紐帶作用。

關心全區教職員工的生活和身心健康。堅持送溫暖活動，積極組織對因病、困、貧等貧困教師進行慰問，增強對廣大教職工的人文關懷，做教職工的貼心人。積極建議和促使學校行政建設好管理好教工活動場所，廣泛開展全民健身活動和文藝娛樂活動，提高廣大教職工的身心健康。

三、以“效能革命”為載體，加強教師隊伍建設

以提高教師師德師風為目標，深入開展職業道德教育。建設一支師德高尚、業務精湛、敬業奉獻的教師隊伍。把師德建設放在教師隊伍建設的首位，深入開展以“效能革命”為主要內容的職業道德教育，激發廣大教職員工的良好師德規范，作好本職工作。

以提高教師業務素質和家教學能力為目標，深入開展群眾性教學技能系列活動。發展我區教育事業需要一支高質量的教師隊伍，學校工會的主要工作要服務于教師隊伍建設，找準服務于教育教學工作的切入點，樹立尊重知識、尊重人才的意識；滿腔熱情地幫助、解決教師在學習、工作、生活上的各種實際困難；努力提高教師的業務素質，通過拜師結對、教學技能比賽等活動，鼓勵教師轉變教學觀念，快速掌握現代教育技術，提高教育教學信息化、現代化水平。

四、以學校工會規范化建設為重點，切實加強學校工會的自身建設，增強學校工會的戰斗力

廣泛開展“教職工之家”建設活動。廣泛開展“教職工之家”建設活動，把建家活動與學校民主政治建設、開展“三育人”和創師德先進等活動結合起來，搞好“先進職工之家”、“先進工會工作積極分子”的評比。重點抓好民辦學校工會組織規范化建設，按照鞏固成果、擴大組織、規范工作、增強活力、發揮作用的要求，繼續推進民辦學校的工會建設。

努力提高學校工會干部的自身素質。學校工會干部要密切聯系廣大教職工，把教職工的需要、利益、滿意程度，作為工作第一標準，配好配強學校工會班子，加強培訓和學習，不斷提高理論水平和工作經驗，不斷提高工會的綜合素質。區教育工會還要著重做好校務公開的監督工作，配合教育局做好校務公開的評估檢查、考核工作，并加強工會財務管理和經審監督工作。

五、加強開展女職委工作，充分發揮女教職工在教育教學改革中的作用

女教職工是我區教育系統中的一支重要主力軍，是我區教育教學工作的重要組成部分。各校工會要進一步健全女職委建設，要繼續支持、協助女職委開展工作，依法維護女教職工的利益；切實幫助解決女教職工的實際困難；幫助女教職工全面提高自身素質；充分發揮我區女教職工的積極性，使她們在我區教育教學改革中作出重大的貢獻。

六、積極主動地配合鎮、街道辦事處和學校搞好計劃生育工作

區教育工會將進一步完善計劃生育工作的管理機制，建立健全各項有利于計劃生育工作的規章制度，建立我區教職工的計劃生育資料檔案，認真執行人口與計劃生育政策。

七、協助教育系統退協開展各項工作

做好送溫暖和慰問工作，幫助教師解決實際困難，切實為全區離退休教師辦實事、辦好事，充分體現出社會主義的優越性。

在新的一年里，區教育工會將在上級行政部門和區教育局的領導下，團結一致、同心協力將教育工會建設成為一個廣大教師的知心人，真正起到橋梁的作用，凝聚和團結廣大教職工的戰斗力，為我區教育教學改革奉獻微薄之力。

第四篇：區教育工會××年工作總結和××年工作思路

××年，教育系統各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想及十六屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞改革、發展的大局，全面履行職能，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，在推進新課程改革和維護廣大交織的合法權益等方面都取得了較好的成績，實現了工會工作的新發展。

一、認真做好退離休教師工作

為了進一步做好退離休教職工工作，體現黨對退離休教職工的關心，＊＊區教育局、＊＊區教育工會于××年月日下午在＊＊大酒店多功能會議室召開了“＊＊區教育系統退離休教職工會議”。參加這次會議的有××的退離休教職工、剛好滿七十、八十周歲的退離休教師、各中心管理校、直屬學校工會主席或工會負責人、區退協委員會委員近人。局領導為××退休的教師授牌，同時給年滿七十、八十周歲的老教師做壽，并給他們頒發了紀念品。

同時，為了全面貫徹“三個代表”的重要思想，充分體現黨和政府對退離休教師的關心，區教育局、教育工會在月日—日分三組對全區部分貧困教師進行了慰問。另外，一年來，我們對生病和病故的老教師及時組織慰問和探望，幫助教師解決實際困難，切實為全區離退休教師辦了不少實事。

在第二十一個教師節期間，我們＊＊區教育局、教育工會從月日開始，精心安排本區年教齡以上的名在職教師和名退休教師開展體檢活動，實實在在為教師辦實事辦好事。本次體檢，共投入資金多萬元，歷時一個多月的時間，于月日圓滿結束。通過體檢，及時發現問題，及早采取預防措施，促進了教師的身體健康，得到了廣大教師的好評。

為迎接浙江省第十八個老人節的來臨，我們教育工會于九月二十八日組織局機關部分退休教師開展“溫州一日游”、座談會等活動，使老人們老有所樂。

二、及時召開會議，布置工作

月日，我們在教育局二樓會議室召開了“表彰××＊＊區教育系統優秀工會積極分子”大會既“＊＊區教育工會工作會議”。副局長在會上講了話，工會主席對××年的工作作了總結，并對××年的工作作了布置。會上各工會主席認真學習了＊＊區校務公開的實施細則，并對校務公開實施的具體要求和評估細則作了說明，并要求把學校的民主管理和校務公開工作提高到學校工作的議事日程上來。

三、推行學校民主管理，開展校務公開評估檢查

從二○○三年十一月十三日開始，區教育局以為組長，區教育工會、基財科、局紀委等科室同志組成了校務公開評估考核組。分二組對全區所公辦直屬學校和所小學幼兒園進行了校務公開評估考核，考核組根據號文件精神，認真對照區教育局制定的《＊＊區××年校務公開考核評估細則》對各校進行全面認真的檢查，根據＊＊區××年校務公開考核評估細則遂條進行核對打分。通過這次校務公開考核評估，極大的推動了我區學校的民主管理工作，使廣大教師的主人翁精神得到充分體現。

四、開展多種形式的活動，豐富教師的業余生活

工會的生命力在于活動，因此，一年來，我們開展了豐富多彩的文體活動。首先，我們在二月份開展了以“我們的學校”為主題的征文、演講活動。為了更好地樹立我區教育形象，推進“教育形象創新年”活動的開展，我們區教育工會在二月份舉行了“＊＊區教育系統‘我們的學校’主題征文評比活動”，這次活動共收到文章多篇。文章熱情歌頌了我區優美的校園、完善的教學設施、良好的教學效果。同時，我們于三月十二日下午，在區教育局五樓會議室舉行了“我們的學校”演講比賽。參賽教師充分運用文學語言藝術，真實、生動地介紹了自己學校的辦學條件、辦學特色，并熱情地謳歌了本校教師高尚的師德師風。經過激烈的角逐，二小的、中學的獲得了一等獎，一小的等名老師獲得二等獎。這次活動，教師的參與熱情高，大家都積極準備，無形中提高了教師自身的素質。其次，舉辦女教師書法比賽。為了豐富＊＊區女教職工的業余文化生活，提高女教職工的審美情趣，促進教師素質的全面提高，我們舉辦了女教師書法比賽。這次活動共受到作品幅，在初賽基礎上于月日在小學舉行了現場比賽。中學的、一幼的獲得了毛筆書法比賽一等獎；一小的、等人獲得了硬筆書法比賽一等獎。另外還有幅作品分別獲得了二、三等獎。再次，組隊參加家健美操比賽。為了隆重慶祝“三八”國際勞動婦女節四十九周年，豐富和活躍我們教育系統女教師的業余文化生活，充分展示新世紀女教師的時代風采，我們組隊參加了＊＊區女職工健身健美操評比活動。參賽的教師在繁重的教學工作之余積極參加訓練，通過大家幾個星期的共同努力，終于在區總工會組織的比賽中獲得一等獎。

四、舉行歌舞比賽。為了進一步豐富教工的業余生活，提高教師各方面的素質，我們還將在月日、日舉行“＊＊區教工獨唱、舞蹈評比活動”。另外，為在我區教職工中積極開展全民健身運動，活躍教職工課余生活，提高教職工體質＊＊區教育局、教育工會于××年月日舉行了“＊＊區教工趣味運動會”。參加這次比賽有所學校共多名運動員。經過一天的激烈角逐，中學、中學、小學分別獲得各組的第一名。在市教育工會組織的羽毛球比賽中獲得了男子團體的好成績。

營造了人人重視體育鍛煉的濃厚氛圍。為加強體育鍛煉，增強體質，開展全民健身運動掀起了一個熱潮。

五、加強女職委

工作

一年來，我們積極開展女職委工作，較好地完成上級相關部門布置的各項工作，進一步健全各校的女職委組織建設，依法維護女教職工的利益，切實幫助解決女教職工的實際困難，全面提高她們的自身素質，充分發揮女教師的積極性，使她們在教育教學中作出更大的貢獻。

為了貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的要求，全面開展創建學習型家庭活動，根據區委區府的有關文件精神，積極參加＊＊區婦聯組織的學習培訓、知識講座、演講比賽、讀書家庭評比等活動。我們推薦的教師在區婦聯舉辦的登山活動中表現非常好，并組織開展我區女校長參加這一賽事，同時配合相關部門做好計劃生育工作，建立計劃生育檔案，與各校強頂計劃生育目標管理責任書，確保計劃生育工作順利進行。

二○○六年的工作思路

二○○六年我區教育工會的指導思想是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面落實“三個代表”重要思想，深入學習貫徹十六大、十六屆三中全會精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，全面推進學校工會工作，為學校的教育教學改革作出應有的貢獻。具體的工作思路如下：

一、以黨的十六大精神為指導，進一步推進我區教育工會工作

學習貫徹十六大精神是我區教育工會的首要政治任務。組織學校工會開展學習十六大文獻和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞十六大的主題，牢牢把握十六大的靈魂，始終抓住十六大的精髓，引導全區廣大教職工深刻領會建設有中國特色的社會主義的基本理論，深刻領會、貫徹全面建設小康社會的奮斗目標和戰略部署，深刻領會貫徹黨的十六大有關教育方針及教育發展方向的精神，全面推進我區教育工會工作的新發展。

堅持理論聯系實際，切實推進教育工會工作。堅定不移地依靠廣大教職員工，推動我區教育改革的不斷深入發展，根據教育工會的工作特點，依法履行、維護教職工的合法權益，不斷探索履行這一職責的有效機制，努力探索新形勢下做好群眾工作的方法和經驗，把教育工會的出發點和落腳點放在代表和維護教職工群眾的根本利益上，工作的成效要得到群眾的滿意和認可。堅持工會工作與時俱進，努力實踐“三個代表”的要求，尤其要做到代表廣大人民群眾的根本利益，努力使我們的思想有新的解放，工會工作有新的創造，工會理論有新的發展，工會工作成績有新的突破。

二、認真貫徹《工會法》，依法維護廣大教職工的合法權益

進一步完善學校教代會制度。依據《工會法》和“浙江省實施《工會法》辦法”，加快我區各校工會組織的建設，以教代會為載體推行學校民主管理，進一步提高各級學校民主管理的實效性。凡是學校發展中的重大問題和涉及教職工切身利益的改革方案，要提交教代會審議通過方可執行。堅持一年至少召開一次教代會，不斷完善和健全學校民主管理制度。認真貫徹省總工會《關于非公有制企業建立代表大會制度的指導意見》，進一步做好民辦學校的工會建設及建立教代會制度，加強指導，不斷規范。

全面實施校務公開評估考核制度。實行校務公開是落實當的十六大精神和貫徹“三個代表”重要思想的具體表現，積極推動校務公開，讓我區的廣大教職工“知悉校務、民主監督、參加管理”提高教師的主人翁地位，維護教師的合法權益，促進領導干部的自律意識，有利于標本兼治，以治本為主，從源頭上預防和治理腐敗。通過推行校務公開使廣大教師積極參與學校事務，參政議政、獻計獻策，使所辦的事公開、透明；干群之間互相理解，心氣順暢。營造了依法治校、以德治校、民主治校的風氣；增強了學校的凝聚力。對校務公開的評估考核形成制度，分級考核、全面考核和揪查相結合，對全區各校的校務公開工作進行科學管理，及時總結校務公開工作開展的情況、實施后的效果等，使校務公開評估檢查工作真正起到推動校務公開工作的全面實施。

發揮教育工會的監督和參與機制，當好校領導與教職工的橋梁作用。學校工會要充分發揮工會的監督與參與機制，對學校的重大改革包括教師的聘任、學校內部分配制度、改革等，工會要充分聽取教職工的意見，反映教職工的呼聲，提出合理的修改意見，使改革方案盡可能符合大多數教職工的意愿，并經過教代會審議后實施。民辦學校要逐步試行工會代表職工與行政建立協商關系，要充分發揮工會在化解矛盾、監督、協調勞動關系中的橋梁與紐帶作用。

關心全區教職員工的生活和身心健康。堅持送溫暖活動，積極組織對因病、困、貧等貧困教師進行慰問，增強對廣大教職工的人文關懷，做教職工的貼心人。積極建議和促使學校行政建設好管理好教工活動場所，廣泛開展全民健身活動和文藝娛樂活動，提高廣大教職工的身心健康。

三、以“效能革命”為載體，加強教師隊伍建設

以提高教師師德師風為目標，深入開展職業道德教育。建設一支師德高尚、業務精湛、敬業奉獻的教師隊伍。把師德建設放在教師隊伍建設的首位，深入開展以“效能革命”為主要內容的職業道德教育，激發廣大教職員工的良好師德規范，作好本職工作。

以提高教師業務素質和家教學能力為目標，深入開展群眾性教學技能系列活動。發展我區教育事業需要一支高質量的教師隊伍，學校工會的主要工作要服務于教師隊伍建設，找準服務于教育教學工作的切入點，樹立尊重知識、尊重人才的意識；滿腔熱情地幫助、解決教師在學習、工作、生活上的各種實

第五篇：街道2009工會工作總結及明年工作思路

街道2009工會工作總結及明年工作思路

20**年，街道工會工作在街道工委、辦事處的正確領導下，在區總工會的關心指導下，按照“履行職能、服務職工”的總體思路，進一步突出工會的維護職能，探索城區工會工作新機制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發揮工人階級主力軍作用，為街道三個文明建設的發展建功立業。今年，梅園新村社區工會獲得了全國模范“職工小家”榮譽稱號；南京玉器廠榮獲市級非公企業職代會探索先進集體；9月，成立了XX市首家城區街道總工會。

一、創新思路，進一步探索城區工會工作新機制

梅園地區共有非公企業780多家，從業人員5000多人，由于非公企業發展迅速，進城務工人員不斷增多，職工隊伍不斷壯大，原有的工會組織體系已難以適應形勢發展的需要，迫切需要街道工會從過去的履行基層工會職責轉為更多地承擔地方總工會職責，從而更好維護職工權益。針對這種新形勢，今年9月，在市、區總工會的大力支持和指導下，我們著手成立了梅園街道總工會，這也是自去年下發后，成立的XX市首家城區街道總工會。在街道總工會成立暨第一次會員代表大會上，通過選舉，產生了梅園街道第一屆總工會委員會。XX市總工會組建部部長梅從明出席了成立大會并充分肯定了我們的做法。在隨后召開的總工會委員會第一次全體成員會議上，通過集體研究，又成立了組織工作、群眾生產工作、維權工作三個委員會，分別由一名總工會副主席擔任一個工作委員會主任。街道總工會的成立標志著街道工會組織體制和管理體制改革取得了新突破。

二、構建載體，廣泛組織外來務工人員入會

針對外來務工人員占企業職工人數逐年增多的趨勢，5月份，我們結合梅園地區實際，根據所屬社區劃分，分成了八個片區，對地區飲食服務行業進行了專項摸底調查。經過半個月的挨門逐戶摸底調查，共查出個體、私營、集體等飲食服務業單位大小共110家，從業人員746人。7月份，街道工會組織掛牌成立了飲食服務行業工會聯合會。通過搭建飲食服務業工會這樣的平臺，不但可以整合每個會員企業的優質資源，提高會員飲食、服務業的市場競爭能力，進一步推動我地區餐飲、服務事業的發展，而且，也可以更好地保障外來務工人員的合法權益。

三、大力維權，積極拓展職工民主參與渠道

街道總工會十分重視加大民主參與、民主管理和民主監督的力度，依法推進勞動關系協調機制的建立健全，加強安全生產和勞動保護工作。一是建立健全會員代表大會制度，認真落實簽訂集體合同，依法維護職工的合法權益。今年，街道總工會和街道商會簽訂了：、、、我們還多次上門和地區部分不足25人的小企業協商，共同議定各家企業職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區域集體合同部分企業的補充合同，對職工月基本收入、福利待遇、女職工權益專項保護條款等，按照各家企業的不同情況，簽訂了具體的合同。在簽訂補充合同的一個月后，為了了解企業對補充合同的執行落實情況，我們又逐一上門進行回訪。XX電視臺職工知音欄目的編導在看到的相關報道后，對我們街道總工會在維權方面的做法給予了高度評價，他們主動上門與我們聯系，為我們拍攝了專題片進行了宣傳報道。二是建立健全勞動保護組織，并切實發揮作用，加強安全培訓，提高職工自我防護意識和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門檢查，對發現的安全隱患督促整改，防患于未然。6月份街道工會舉辦了安全防火知識講座，駐地五十多家重點單位負責人到會聽課，街道特邀請市安全防火中心專業人員授課，列舉了身邊所發生的大量事故實例，深深教育震撼了全體人員，增強了各單位領導的安全防火防范意識，同時還通過現場演示，大大提高了與會人員的滅火技能，大家一致認為這樣的講座辦得好。9月，組織檢查了地區危險房屋安全情況，針對沿街門面房一些經營者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問題，督促單位責任人進行整改，同時派專人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。三是在9月成立街道總工會后，對勞動爭議協調委員會進行調整，并對地區企業進行了上門走訪調查。四是堅持、完善和發展民主管理工作，特別在南京制鏡廠、金陵自動調溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個企業中，督促完善廠職代會制度，進一步加強落實廠務公開工作。

四、突出教育，打造高素質的職工隊伍

為了加強工會干部隊伍建設，更好地發揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請了區工會副主席尹征，為社區黨支部書記和基層社區工會、非公企業工會主席授課。給大家詳盡講解“四位一體”維權體系、集體協商等工作的開展方式、結合方法等。

為了不斷提升職工素質，今年以來,我們依托“梅園先鋒論壇”、梅園新村紀念館等資源優勢，開展學習型企業創建活動，并在職工中開展以“三觀四德”為主要內容的教育，抓好職工的思想道德建設。今年4月，街道和珠江路管委會辦公室在珠江路華海電腦數碼廣場，聯合主辦了“文明禮儀我先行，誠實守信我承諾”廣場宣傳活動，對珠江路電子一條街企業發出倡議，共同攜手打造珠江路誠信街區、誠信企業。新華海部分青年職工還組成了“文明禮儀宣傳隊”，走上街頭為市民發放了上千份“文明禮儀我先行”倡議書。共2頁,當前第1頁12此外，我們還組織開展了“四個一”活動，即：用學習的新知識新技能，為社區發展提一個合理化建議，研究解決本單位生產經營中的一個難題，參與一項建設小康社會的公益活動，做一件有利于企業建設的事。積極開展了崗位練兵，選送了兩名職工參加了市職工技術大練兵計算機技能項目的比賽。邀請了中華全國總工會講師團講師賀黎霞教授，為地區女職工開設女性保健知識講座，受到了地區女職工的一致歡迎。

五、積極幫扶，為困難職工排憂解難

街道總工會充分發揮工會的保障職能，自覺履行“第一責任人”的職責，以困難職工為重點，六月底前，按新標準完成了全部困難職工三級檔案建檔工作。共建街道級困難職工檔案44份。此外，我們按照不同的各級建檔條件，把困難職工及時報送到區總和市總，共有8名職工進入了市級特困職工檔案，今年8月和11月，他們分別拿到了子女學費減免單和市煤氣補助款。春節前夕，我們對部分困難職工進行了走訪慰問，送去錢物。

此外，街道對地區下崗工人還進行細致地調查統計，建立起廣泛的再就業信息網絡，積極和駐地單位聯系，了解用人單位需求情況，開拓就業渠道，舉辦了各類培訓，開設了創業入門、烹飪、鮮花、禮儀等課程，轉變下崗職工的就業觀念，鼓勵他們參加再就業培訓，增加下崗職工再就業成功率，梅園街道今年被評為XX市充分就業保障街道。xx年，街道總工會將按照全總“組織起來，切實維權”的要求，將全街道范圍內的各類經濟組織工會納入總工會管理范疇，更好地履行工會的各項職能，團結動員廣大職工在梅園地區發展經濟、構建和諧社會中發揮主力軍作用。具體做法是：

1、加強非公企業之間的交流與合作。組織飲服行業工會聯合會定期交流，開展活動。

2、整合地區內的各類工會組織的力量，充分發揮企業工會的作用，建立健全會員代表大會制度，推廣簽訂集體合同的做法，努力實現企業效益和職工權益的“雙贏”。

3、依法維護職工的合法權益，督促企業按照等國家有關法律法規與職工簽訂勞動合同。

4、幫助沒有組建工會的企業盡快組建工會組織，不斷增強行業工會的覆蓋面。

共2頁,當前第2頁12