第一篇：江蘇省電信工會××年工作思路

具體工作是：圍繞一個中心，突出兩個重點，開展三個活動，加大四個力度。

圍繞一個中心。以圍繞企業發展為中心，組織開展勞動競賽。年除了精心組織好集團工會統一布置的四項勞動競賽活動外，將結合本省電信的實際組織開展小靈通短信息專題競賽；結合對標試點工作，組織開展以機制創新為重點的合理化建議活動，并在全省電信設立創新獎勵基金。

突出兩個重點。一是以加強職工代表大會制度建設為重點，積極探索企業民主管理的新途徑。努力探索和研究省電信公司級職工代表大會機制建設，為建立省電信公司級職工代表大會制度做好準備。在××年期間，重點健全以本地網為單位的市級職工代表大會制度，使其達到；切實在提高職代會質量、規范職代會程序、充實職代會內容、落實職代會職權上下功夫；制定下發職工代表提案處理辦法；加強對職工代表培訓，省電信工會擬爭取在年內舉辦至期市級職工代表團（組）長培訓班，全省電信各基層工會在年底前完成對本單位職工代表的培訓任務；同時抓好對平等協商、集體合同管理，建立管理考核辦法，重點抓好簽訂合同前的平等協商和集體合同簽訂后的履約。擬在適當時候召開基層民主管理經驗交流會。二是以提高員工素質為重點，組織開展知識競賽和技能大賽。將結合員工的實際組織號崗位技能大賽（普通話、速記、情景、模擬、綜合知識等）；在后臺支撐部門組織開展綜合技能比賽等；還將把××年參加全省技能大賽的優秀選手組織起來，在本地網范圍內進行巡回交流，以此推動知識共享。

開展三項活動。一是繼續開展學習型班組活動。繼續深入開展創建學習型班組和爭當知識型員工活動，培養和樹立典型；年內將組織召開創建學習型班組現場經驗交流會，年終將對創建學習型班組活動進行總結表彰。二是繼續組織開展“

十、百、千”活動。在·電信日或在新生入學期間，組織開展全省聯動，下半年組織“

十、百、千”活動專題成果展；三是組織開展健康伴我行系列活動。在全省電信員工中組織開展男子籃球聯賽和領導人員乒乓球、羽毛球健身比賽；在“三八”期間組織開展展示女員工風采的體育健身比賽。開展迎接全國城市“十運會”的系列活動。同時，配合企業文化建設，組織開展員工事跡演講和企業之歌演唱等活動。

加大四個力度。一是加大工會自身建設的力度。在工會干部中繼續開展讀書活動；進一步完善各項制度建設，使全省電信工會工作規范化、制度化、法制化；進一步轉變工作作風，深入基層開展調研，加強指導，加大為基層服務的力度。建立會員評議工會干部制度。二是加大基層工會組織建設的力度。在摸底分析的基礎上，提出縣（市）電信工會干部配備的意見和建議；繼續開展職工之家創建活動，完善評估體系。加強工會干部隊伍建設，采取舉辦培訓班、以會代訓和請進來、送出去的方式加強對各級工會干部進行培訓，并在適當時期召開“如何當好一名工會干部”的專題經驗交流會。三是加大關心員工的力度。繼續做好互助互濟會工作和加大對困難員工、單親困難女員工，特別是困難勞模的送溫暖和幫扶力度，擬出臺重大疾病救助辦法，幫助解決患重大疾病員工的醫療困難問題。與有關部門一起幫助改善部分農村支局員工生活條件問題。四是加大調查研究的力度。在全省電信工會干部中大力提倡調查研究之風；省會重點開展對四個渠道建設中勞務工管理和基層一線員工休息休假問題的專題調研，寫出有分量的調研報告，為領導決策提供依據。開展論文（調研報告）評比活動，每個專職工會干部都要撰寫一篇論文或調研報告。

第二篇：江蘇省電信工會工作思路

江蘇省電信工會工作思路

具體工作是：圍繞一個中心，突出兩個重點，開展三個活動，加大四個力度。

圍繞一個中心。以圍繞企業發展為中心，組織開展勞動競賽。年除了精心組織好集團工會統一布置的四項勞動競賽活動外，將結合本省電信的實際組織開展小靈通短信息專題競賽；結合對標試點工作，組織開展以機制創新為重點的合理化建議活動，并在全省電信設立創新獎勵基金。

突出兩個重點。一是以加強職工代表大會制度建設為重點，積極探索企業民主管理的新途徑。努力探索和研究省電信公司級職工代表大會機制建設，為建立省電信公司級職工代表大會制度做好準備。在××年期間，重點健全以本地網為單位的市級職工代表大會制度，使其達到；切實在提高職代會質量、規范職代會程序、充實職代會內容、落實職代會職權上下功夫；制定下發職工代表提案處理辦法；加強對職工代表培訓，省電信工會擬爭取在年內舉辦至期市級職工代表團（組）長培訓班，全省電信各基層工會在年底前完成對本單位職工代表的培訓任務；同時抓好對平等協商、集體合同管理，建立管理考核辦法，重點抓好簽訂合同前的平等協商和集體合同簽訂后的履約。擬在適當時候召開基層民主管理經驗交流會。二是以提高員工素質為重點，組織開展知識競賽和技能大賽。將結合員工的實際組織號崗位技能大賽（普通話、速記、情景、模擬、綜合知識等）；在后臺支撐部門組織開展綜合技能比賽等；還將把××年參加全省技能大賽的優秀選手組織起來，在本地網范圍內進行巡回交流，以此推動知識共享。

開展三項活動。一是繼續開展學習型班組活動。繼續深入開展創建學習型班組和爭當知識型員工活動，培養和樹立典型；年內將組織召開創建學習型班組現場經驗交流會，年終將對創建學習型班組活動進行總結表彰。二是繼續組織開展“

十、百、千”活動。在·電信日或在新生入學期間，組織開展全省聯動，下半年組織“

十、百、千”活動專題成果展；三是組織開展健康伴我行系列活動。在全省電信員工中組織開展男子籃球聯賽和領導人員乒乓球、羽毛球健身比賽；在“三八”期間組織開展展示女員工風采的體育健身比賽。開展迎接全國城市“十運會”的系列活動。同時，配合企業文化建設，組織開展員工事跡演講和企業之歌演唱等活動。

加大四個力度。一是加大工會自身建設的力度。在工會干部中繼續開展讀書活動；進一步完善各項制度建設，使全省電信工會工作規范化、制度化、法制化；進一步轉變工作作風，深入基層開展調研，加強指導，加大為基層服務的力度。建立會員評議工會干部制度。二是加大基層工會組織建設的力度。在摸底分析的基礎上，提出縣（市）電信工會干部配備的意見和建議；繼續開展職工之家創建活動，完善評估體系。加強工會干部隊伍建設，采取舉辦培訓班、以會代訓和請進來、送出去的方式加強對各級工會干部進行培訓，并在適當時期召開“如何當好一名工會干部”的專題經驗交流會。三是加大關心員工的力度。繼續做好互助互濟會工作和加大對困難員工、單親困難女員工，特別是困難勞模的送溫暖和幫扶力度，擬出臺重大疾病救助辦法，幫助解決患重大疾病員工的醫療困難問題。與有關部門一起幫助改善部分農村支局員工生活條件問題。四是加大調查研究的力度。在全省電信工會干部中大力提倡調查研究之風；省會重點開展對四個渠道建設中勞務工管理和基層一線員工休息休假問題的專題調研，寫出有分量的調研報告，為領導決策提供依據。開展論文（調研報告）評比活動，每個專職工會干部都要撰寫一篇論文或調研報告。

第三篇：電信工作思路

新年伊始，萬象更新。在這雞鳴盛世的××年，我們將繼續按照上級的工作會議的工作要求和部署，繼續以發展為中心，以改革為動力，以創新為先導，進一步解放思想，轉變觀念，抓住機遇，加快發展，提高企業效益，增強企業自主經營，自負盈虧，自我發展，自我約束的能力，努力開創電信公司工作的新局面。

一、以發展為中心，不斷拓展市場空間。當前，要繼續把發展作為實業公司的第一要務。從我公司目前的業務構成情況看，有代維代營、通信工程設計、施工、監理等多個經營項目。這些業務構成實業公司收入的主要來源。工程設計、監理、以及多元化經營是業務收入的巨大經濟增長點。從市場占有率情況看，目前的收入主要來源于主業的結算收入，拓展外部市場的能力還很弱。因此，下半年，我們要緊緊立足于通信運營商的服務商，緊緊圍繞主業的通信建設和經營計劃，充分發揮對主業的支撐、服務和保障作用；與此同時，進一步細分市場，確立自己的資源、產品、業務優勢，瞄準有效的市場領域切實增強應變能力，充分利用有效資源，努力實現快速發展。

首先，要立足主營業務，對通信設計、施工、監理、器材生產、供應和廣告、物業等基本業務，我們要牢固樹立起服務好主業通信建設的思想意識，充分發揮相關單位的專業資質、技術和施工力量的整體優勢，適應主業對通信建設集約化管理的要求。今年，省公司對“三項業務”的開展提出了具體要求，我們要按照省通信公司的要求，對于業務的承攬、管理和結算辦法不拆不扣地執行。

其次是繼續抓好自己的拳頭產品，形成自身的優勢業務和品牌業務。我們要結合自身的技術優勢和產品優勢，堅持有所為有所不為，將有限資源集中到優勢業務優勢產品上，積極參與市場競爭，形成核心業務結合，提高市場占有率，想方設法增加收入。對于我們來講，仍然是要進一步樹立起我們焦作實業的品牌優勢，加大工民建筑、水電安裝、室內外裝飾、通信線路工程以及經營委代辦、通信器材、電話機等終端設備以及計算機銷售的經營發展力度，各個生產部門都要瞄準各自的業務經營范圍，在拓展經營工作方面下大力氣。

三是要調整產品結構，努力開拓外部市場。各生產部門都要充分發揮內在潛力，努力開拓外部市場，積極探索新的業務領域，不斷提高對外業務收入在業務總收入中的比重。要加強營銷力度，主動同其他通信運營企業聯系，在工程設計、施工、監理等業務上爭取更多的份額。此外，我們還要在認真調研的基礎上，找準項目，重點開發，面向社會打造優勢業務。各部門都要組織相關人員緊密結合各自業務范圍的實際情況，深入市場調查研究，進行可行性分析，力爭形成新的經濟增長點。

二、深化企業改革，努力打造實業公司全新的管理體制和運營機制。隨著實業的發展和改革的深化，公司發展面臨的一些深層次矛盾逐步顯現出來。不進行企業的制度創新和機制創新，公司就難以在日趨成熟的市場經濟體制中發展。從一定意義上說，制度比技術更重要。

首先，改革焦作電信實業公司的組織結構和運作模式。按照公司法，完善公司的法人治理結構，改革公司的組織結構和管理方式。

其次，加快對建安處、億陽億昌企業改制步伐。改制工作是下半年企業經營機制轉換、建立現代企業制度的重點工作。目前，對這兩個單位的改制前期準備工作已經結束，下半年要完成改制任務。我們要按照公司法和國家經貿委等八部委的有關文件要求，根據各自的特征，確定改制方案，抓緊改制步伐，盡快改造成產權多元化的市場競爭主體和法人實體，從根本上構造新的機制，變“養人”的機制為發展的機制。對此，我們在思想上要堅定不移，工作上要積極慎重，要結合企業改制，根據省公司的統一部署和市場競爭的需要，大力推進企業內部的勞動、人事和分配三項制度改革，激活企業運營機制。

第三，抓緊抓好對全區其他從業人員的規范管理工作。我們要按照省公司的統一部署和要求，下大力氣做好對其他從業人員的核查、員工招聘、勞動工資管理等工作。由于現有的其他從業人員為數眾多，崗位繁雜，作業分散，且個人素質參差不齊，我們必須進一步加強領導，精心組織，在做好前期準備工作的基礎上，積極配合主業相關職能管理部門，積極主動開展招聘工作。應該看到，以業務代理的形式對企業其他從業人員進行管理是一項探索性的事業，沒有現成的運營模式可循，同時又是一項政策性、原則性、敏感性較強的工作。為此，我們要在經營管理上下大功夫，依法規范管理，有序運營，主動為用人單位提供優質、高效的人力資源服務。

第四，要不斷夯實企業各項基礎管理工作。一是要從制度創新入手，要從發展戰略管理到人力資源管理，從營銷管理到財務管理，進一步改革原有的經營理念、運營模式、組織流程，對企業內部工作流程和崗位職責進行優化，提高整個企業運行效率。二是要不斷加強服務工作，未來的競爭是服務和品牌的競爭，服務是企業生存與發展的永恒主題。今后的工作，我們要堅持以提高客戶滿意度為目標，努力提高員工的服務意識，建立起有效的服務管理體系和約束機制，實現服務措施規范化、服務質量標準化。要通過組織職工學習討論、開展業務培訓、落實績效考核辦法等措施，繼續在公司上下全面開展“讓主業滿意放心服務工程”活動，以此來促進企業服務手段、技術能力、服務質量的不斷提高。三是繼續大力開展“創收、節支、增效”活動，制定切實可行的辦法，對企業運作的各個環節進行有效控制，加強各類成本、資金管理，向管理要效益，向成本要效益。四是要進一步加強財務管理工作。要牢固樹立管理出效益的思想，合理安排經營、財務、人力資源計劃，努力控制各類成本。要進一步加強經營管理，以效益為根本，注重投入與產出

第四篇：2010 年工會工作總結及2011年工作思路

2010 年工會工作總結及2011年工作思路

編輯日期：2010-12-8 作者/編輯：王國兵s大楊 閱讀次數： 1413 次 [關 閉]

一年來，學校工會在學校黨支部的正確領導下，根據廬陽區教育工會的工作部署，認真學習，深入貫徹“學習霍懋征做師德高尚的廬陽教育人”活動安排，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參加學習霍懋征活動、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。學校工會堅持以人為本，務實創新的工作理念，充分調動廣大教職工的積極性，全面開展各項工作，并取得了一定的成績。現將本工作總結如下：

一、根據學校黨支部安排，健全學校領導機構人員推選工作

由于我校原工會主席張圣春調任，工會委員不全，學校黨支部安排工會機構人員調整、補選工作。充實了工會組織，于2010年10月，推選上報了校工會副主席、組織委員、宣傳委員、女工委主任等人選。

根據學校發展的要求，在黨支部的安排下，于2010年6月，推選并上報了校辦公室副主任人選。

二、加強理論學習，努力提高政治和業務水平

2010年10月，參加了區教體局工會工作會議，并接受區工會工作指導、業務培訓。積極組織工會委員學習區工會、市工會有關文件。結合市十二五規劃的擬定，組織委員、會員學習《國家中長期教育規劃》，挖掘發展精神，創新教育思路，不斷提高服務學校、服務教師的能力。

關注省市區有關工會工作的規章制度的修訂，了解工會工作的開展規程，不斷創新工會工作的新思路。

三、開展好師德建設活動，加強師德修養

根據市區有關學習精神，結合“學習霍懋征，做師德高尚的廬陽教育人”主題活動，學校與安三小共同制定了活動實施方案，并細化活動內容。逐月開展好各項活動。3月份，召開了學習霍懋征的事跡影片，并安排教師認真撰寫心得體會;4月，安排王芳、余學芳兩位老師的兩篇學習心得，向區教育局師德簡報投報，同時，參加安

三、大楊兩校共同開展的教育沙龍，共同研討新時期教師角色定位;5月，安排部分教師進行師德經驗交流，并收繳教師的學習心得體會；6月，根據活動安排，召開全體教師，就師德承諾鄭重簽名。9月，開展“青藍工程”，安排師徒結對子。10月，組織教師觀看了話劇《第一書記》，接受先進性教育，增強教師職業道德感。11月，開展“讀《一線教師》有感”讀書交流活動，安排《假如我是校長》主題演講。

在集中學習的同時，我們還安排老師自學廬陽區教育局分發給每位教師的《教師師德讀本》，學習有關法律知識，增強依法施教的自覺性。

在學期初，安

三、大楊兩校還號召全體教師，不斷修煉師德，提升12項能力，并在開學典禮上，面對全校師生莊嚴承諾。

四、加強民主監督，促進校務公開

根據工會章程，以及學校的工作部署，工會積極開展好民主監督。每學期期初，將學校的各項收費進行公示。在6月份，根據學校工作安排，組織教師進行述職，并進行考核和師德考核民主測評，測評結果公開、公示。學校辦公室副主任、工會副主席、工會委員等推選工作，依規進行民主推選，并及時將上報內容進行公示。

學校本期5月份向西南旱災區的義捐活動，全程參與，及時公開相關捐款數目，并協助團隊將款項登記。

6月29日，根據廬陽區教體局的安排，組織教師對校級領導干部進行民主評議，并將評議結果公示、公開，接受教師們的監督。

2010年11月，根據區教體局的工作部署，組織教師進行《大楊中心小學教師專業技術崗位競聘方案》的討論、修改工作，并就方案表決通過進行協調。

五、以人為本，積極開展各項活動，豐富教職工生活

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：

1、慶祝“三八”婦女節，工會開展了豐富多彩的活動。安排男教師為每位女教師獻上一束康乃馨，并贈送賀卡。活動當天下午，安排全體教師在會議室，開展了以辦公室為組的文藝演出，并由男教師為所有女教師宣讀共同的承諾。

2、為豐富全體教師課外健身活動，工會制定了“陽光體育健身” 活動方案，并組織全體教師積極參加。在5月上旬，開展了1分鐘個人跳繩、親子跳繩、3分鐘繞“8”字集體跳繩和背向接力比賽等趣味健身比賽。

3、開展了全體教師擬定圖書登記，準備開展教師讀書活動。

4、登記全體教師生日，擬贈送圖書，引導教師鍛造自身素質。

5、開展“關愛農民工子女”、“參觀新育新，暢想大楊新藍圖”，以及組織教師觀看電影，愉悅教師身心的系列教師節活動，增強教師職業榮譽感和使命感。

6、與安三共同開展國慶節“品皖南山水，感受祖國美麗山川”的秋游活動。7、11月，制定活動方案，組織教師開展“讀《一線教師》有感”讀書交流活動。

8、與安三共同開展到蘇州金閶區彩香小學學習交流活動。

通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到的良好的作用。

六、關心職工，開展各項慰問活動

1、組織教師歡送大楊楊德改書記光榮退休，暢敘教師情同手足的友情，凝聚大楊和諧、人文關懷的校園文化特色。

2、組織退休老教師參加區教體局召開的祝壽會，開展重陽節退休教師參觀三國新城遺址公園活動，真情關懷他們的晚年生活，營造濃濃的敬老、愛老氛圍。

3、看望住院的孫曉嵐老師和退休教師范德銀，慰問逝世退休教師李映香家屬。

一年來，學校工會得到學校黨支部和行政部門的大力支持，在全體教職工的共同努力下，做出了一些工作，取得了一定的成績，但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。工會工作存在的問題：如工會理論知識學習和培訓工作還有待于加強，工會活動還要不斷提高文化品味。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校的明天會更美好。

在2011年里，我們將以黨的十七大和中國工會十五大精神來指導工作，緊緊圍繞學校的教育中心任務，團結奮斗，扎實工作，調動廣大教職工參與學校民主管理，為教職工辦實事辦好事，組織和動員廣大教職工為我區的教育事業做出新的貢獻。

一、以黨的十七大和中國工會十五大精神指導工作

2011年，我們將深入學習貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，組織全體教職工開展專題學習教育和交流活動，深刻認識準確把握黨的十七大和中國工會十五大精神，動員和團結廣大教職工把智慧和力量凝聚到為我區教育事業全面發展作貢獻上來。

二、加強工會組織自身建設，推進工會各項工作進一步發展

每兩個月召開一次工會委員會議，以會代訓，互相學習，共同提高各工會小組的工作水平。加強“教工小家”建設，為構建和諧校園做出工會應有的貢獻。

三、進一步健全和完善教代會制度

增強教職工的主人翁意識，充分發揮教職工的主人翁作用，共同解決學校的熱點、難點問題。使廣大教職工為學校教育事業發展建言獻策，發揮教代會在學校民主管理、民主監督中的作用，保障教職工對學校重大事務的知情權、參與權和監督權。擬在2010年歲末召開大楊中心小學一屆二次教代會。

四、加強民主監督，堅持校務公開

繼續發揮工會的民主監督職能，不斷推進校務公開，促進依法治校，依法興校。

五、加強教師隊伍建設

積極配合學校黨、政工作部署，深入開展師德教育活動。大力宣傳教師隊伍中涌現出來的好人好事，樹立學習的榜樣，激勵廣大教師形成良好的師德師風。

六、開展豐富多彩的文體活動，活躍校園文化氛圍

開展好各個節日的活動，增強教師的凝聚力。加強教師的課余活動的計劃、安排，促進教師身心健康。將教師活動與校園文化建設緊密結合起來，形成學校文化的內涵發展。

七、組織教師，開展好建設新校園

結合2011年校園改建、擴建工作的開展，一個嶄新的校園就將呈現在我們的眼前。圍繞特色，不斷拓展校園文化內涵，促進校園文化的創新、發展，將是工會在明年工作的重點。

合肥市大楊中心小學 工會

2010年12月

第五篇：市交通局工會年工作思路

市交通局工會年工作思路

市交通局工會年工作思路

市交通局工會年工作思路

是交通工作迎來新的發展機遇的一年，做好今年的工會工作意義十分重大。我局聯合工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十六屆五中全會和市委經濟工作會議精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，按照“擴大覆蓋面廣，增強凝集力”的要求。貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，以加強基層工會建設為重點。構建和諧勞動關系，為建設和諧交通作出應有的貢獻。

主要任務是：進一步深化認識堅持黨對工會工作的領導，突出工會工作地位；

解放思想，開拓創新，推進工會工作上新臺階；加強自身建設，提升工會工作的能力和水平。

一、進一步深化認識，堅持黨對工會工作的領導，突出工會工作地位

在局聯合工會第八次代表大會上，局黨委書記作了熱情洋溢的講話，強調指出切實加強對工會工作的組織領導，努力為工會工作開展創造良好的條件；要求各基層工會充分發揮組織作用，構建“交通人，大家庭”的和諧氛圍；加強自身建設，提高工作能力和水平，為建設社會主義新農村作貢獻。全局各基層工會要認真體會局黨委的精神，把思想認識統一到局黨委工作要求上來，切實加強工會工作爭取黨對工會的堅強領導，通過創造性工作把對黨負責和對勞動者負責統一起來通過廣大工會工作者扎實有效的工作，把局黨委的各項正確決策真正變為廣大干部職工的自覺行動，把工會工作放到單位大局中進行把握和運作，充分調動廣大勞動者的積極性、創造性，維護好職工權益，積極倡導愛崗敬業、學習創新、團結協作精神，各基層工會要按照工作要求組織好勞動競賽、送溫暖活動，組織干部職工開展有益的文體活動，進一步增強干部職工合力。

二、進一步解放思想、開拓創新促進交通工作上新臺階

建立穩定的勞動關系是構建和諧的基礎，促進交通工作上新臺階是工會的基本職責。如何構建和諧交通，促進交通工作，要求各級工會必須進一步解放思想、銳意創新把工作做細做實。

一是要求抓好組織建設和規范化建設，做到工作機構健全，制度完善，管理規范，及時完成上級和單位領導交辦的各項任務。

二是適應交通發展的實際促進建立和諧勞動關系，加大對《勞動法》、《勞動安全法》的宣傳力度，組織職工技能培訓、法律知識培訓和素質教育培訓，提高干部職工依法行政水平，組織家屬聯誼活動，營造單位為家的氛圍，認真組

織女職工開展芙蓉杯競賽和職工體檢活動，確保女職工權益得到落實。

三是建立“黨建帶工建，工建服務于黨建，黨政工齊抓共管”的聯運機制，擴大工會工作影響。聯合工會建立目標責任考核制度，各單位要建立定期召開黨政工聯席會議制度，把工會工作列入黨建工作目標，同布置、同檢查、同考評。工會組織要加強與社會溝通、聯系、配合，借助社會關系協調內外關系，使單位影響力不斷提高。

四是要圍繞職工群眾生產生活中的突出問題為職工分憂解難，及時掌握職工思想動態，認真做好職工思想工作；加大對困難職工的幫扶力度，維護好職工的基本權益；盡可能利用政策爭取黨政支持，整合工會內外資源，爭取把職工隊伍中不穩定因素消除在萌芽狀態，維護交通隊伍穩定和諧發展。

三、進一步加強自身建設，提高工會工作能力和水平

工會要適應新形勢發展，完成肩負的任

務，必須加強自身建設，才能把工會建設成堅持黨的領導，服務工作大局，切實履行職責，干部職工信賴的工人階級組織。

1、嚴格開展經費審查，完善經費的收繳和管理制度，聯合工會將對各基層工會經費抽行情況進行檢查，并公開制度，推動工會經審工作規范化建設，努力提高經費審查監督能力和質量確保工會經費收好、管好、用好。

2、倡導務實與務虛相結合，加強工會工作溝通，提高工會干部的素質和協調發展能力。聯合工會全面強化對基層工會干部培訓，邀請市總領導上課培訓，提高工會工作應用水平。大興調查研究之風，圍繞局工作中心每季度開展一次各級工會負責人聯絡座談活動，共商工會工作，促進各級工會協調發展，建立一支團結、和諧、務實、創新的工會干部隊伍。

年是新一屆工會工作開局之年，是交通建設乘勢而上的一年，局黨委已經確定

了交通發展戰略，這就要求我們各級工會組織要充分發揮工人階級在深化改革，促進工作維護穩定中發揮主力軍作用，切實把廣大干部職工團結好，形成一股向上、向心的合力，工會干部要爭取黨政支持真抓實干，樹立以單位為家的思想，切實把局黨委的各項正確決策落實到行動中，變為現實，為構建和諧交通而努力工作。

年二月十二日