第一篇：國企開展創先爭優調研會講話稿[精選]

國企開展創先爭優調研會講話稿

國企開展創先爭優調研會講話稿

國有企業特別是中央企業，是我國國民經濟的重要支柱，是我們黨執政的重要物質基礎。國有企業職工是中國工人階級的重要骨干。國有企業特別是中央企業的創先爭優活動，應該走在全國創先爭優活動的前頭，發揮示范和表率作用。

從榮融同志和你們5家企業的介紹，還有昨天我們去的航天科工集團情況看，我覺得中央企業的創先爭優活動開局是好的。首先是領導重視。從國資委到各企業主要負責同志都親自抓，一崗雙責，兩個成果共同考核。二是部署及時。5月21日中央企業創先爭優活動領導小組就召開動員部署會，明確了央

企“四好四強四優”的爭創主題和載體，走在許多地方的前面。三是方向明確。聯系企業實際、突出企業特色，把創先爭優活動作為推動企業科學發展的強大動力，用發展的實際成果檢驗活動成效。

創先爭優活動用大白話來說，就是“爭當先進、創造優秀”，用實踐來落實科學發展觀。什么是先進、什么是優秀的基本面，基層干部群眾是能把握的。所以，我們考慮創先爭優活動的主題和載體，不能搞復雜了，要讓基層好理解、好把握。

第一，要圍繞企業發展的中心任務創先爭優。央企的中心任務是什么，一是企業本身的科學發展，二是完成國家交給的重點任務，三是履行央企社會責任。央企的創先爭優活動要圍繞這些中心任務來進行，具體形式是“爭當先進企業，創造優秀業績”。為什么強調要書記抓、抓書記?就是因為書記是管全局的，書記抓就不會搞成“兩張皮”。聰明的企業負責人特別是一把手抓企業發展，肯

定要抓創先爭優，因為單位爭先進、個人創優秀，大家都想出優質產品、創優秀業績，企業的發展就有了動力和保證。

第二，要圍繞提高職工素質創先爭優。提高職工素質是企業發展的需要，也是職工成才的愿望。開展創先爭優，黨員帶頭爭做先進職工、創造優秀崗位，就是立足本職提高素質。這和抽出去培訓不一樣，是一種經常性的素質提升。正如剛才大家講的，崗位創先爭優、人人都能成才。即使人人成才未必能達到，但素質提高是肯定的。企業里有技術人員、管理干部、一線職工，還有服務保障人員，大家都需要提高素質，圍繞提高職工素質來開展，創先爭優就有了經常動力。

第三，要落實和拓展學習實踐活動的整改任務。學習實踐活動提出的整改任務，大多數單位還沒有完成，因為很多事情是需要長期干、堅持干的。所以，要通過創先爭優活動推動整改任務的落實，兌現向群眾作出的承諾。同時要拓

展整改任務，解決新出現的問題，沿著學習實踐活動的思路，多辦實事、多辦好事、多辦群眾歡迎的事。

第四，要整合、提升、創新經常性的黨建活動。創先爭優并非今日始。“三級聯創”活動已經搞了好多年，它就是創先爭優。中央企業領導班子創“四好”、基層組織創“四強”、共產黨員創“四優”，也不是今天才提出來的，學習實踐活動中就有了。剛才，東風汽車公司講的“星級達標”活動也早已開展，現在是要從“三星”提升到“五星”。實際上每個央企都有自己的經常性爭創活動。創先爭優不是拋開以往的爭創活動另搞一套，而是要銜接起來，通過整合、提升、深化和創新，把成功的做法更好地堅持下去。那一世范文網

第五，要以黨組織的創先爭優帶動全單位的創先爭優。黨組織的創先爭優不能脫離單位的創先爭優。脫離單位的創先爭優，領導沒有動力，群眾不會支持。黨組織是企業的政治核心，黨員是

企業的工作骨干，黨組織和黨員創先爭優要帶動單位和職工創先爭優。所以，要把黨組織的創先爭優和單位、企業、系統的創先爭優融為一體，全單位創先爭優，黨組織和黨員、干部發揮帶頭示范作用，大家目標一致、行動一致。這就把創先爭優變成大家最容易理解、最容易做的事了，黨組織和黨員、干部的“先”和“優”就體現出來了。

第六，創先爭優活動要突出實踐、注重實效。創先爭優活動是學習實踐活動的延展和深化，但和學習實踐活動還有不同的地方。學習實踐活動是集中性教育活動，創先爭優活動是經常性的實踐活動。這種實踐活動在基層開展，更要符合實際、突出實踐、注重實效。支部要行動起來，支部不行動，光是上面熱鬧，活動就沒有意義。剛才，新興鑄管介紹從黨委到支部、從車間到班組，層層有要求，層層有機制，層層有推動的做法很好。每個支部都要有黨員好參加、群眾看得見、組織好行動的主題和

載體，有目標、有標準、有承諾、有評議。這比大家爭牌子、最后發牌子管用，爭牌子、發牌子是朝上的，向群眾承諾、接受群眾評議是朝下的。當然表彰是需要的，但表彰僅僅是激勵的一種，千萬不要圍著表彰走、圍著牌子走。

第七，要加強對創先爭優活動的宣傳。創先爭優的宣傳現在還沒有很好地破題，需要好好策劃。要圍繞促進企業科學發展、保證中心任務的完成，宣傳先進典型，宣傳模范人物，宣傳先進精神。希望國資委選樹一批先進典型、模范人物，向媒體推薦，廣泛宣傳他們的先進事跡和先進精神。先進精神很重要，我們國家現在需要先進精神，最能創造先進精神的是先進的工人階級。

總之，希望中央企業帶頭把創先爭優活動搞好，希望國資委像學習實踐活動那樣，不僅把中央企業的創先爭優活動抓好，而且加強對地方國有企業的指導，在國有企業中形成“組織創先進、黨員爭優秀、企業上水平、職工提素質”的

生動局面。

第二篇：開展創先爭優活動講話稿

開展創先爭優活動講話稿 同志們：

大家下午好！

今天我們認真規范地進行創先爭優動員大會，是深入貫徹科學發展觀的需要，是按照中央、省、市統一部署進行的。十七大在全黨范圍內開展學習實踐科學發展觀之后開展創先爭優活動，就是為了永葆黨的先進性，永葆黨的本色，加強黨的執政能力，建設更具活力的新型城市。

這個會議，不僅是全體黨員參加，還邀請全體教師參加，有這么三個原因：一是在座的不少同志們思想上已達到黨員標準，只是組織上沒有履行手續，他們渴望感受黨的文化、接受黨的教育、參加有意義的活動；二是此項活動要歷經兩年半，其中一個重要環節，就是黨員要接受群眾的監督和評議。三是我們生活工作在一起，黨員、黨組織、黨的干部要爭先創優離不開大家的關心支持幫助，所以我們邀請全體教職員工參加動員大會。

學習實踐科學發展觀的主旨是黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠。

創先爭優的目標任務是推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織。為此，我們響應市委號召，在黨員中開展以比學習、比黨性、比服務、比創新、比業績、爭先進為主要內容，在縣級領導班子中開展以講政治、講正氣、講團結、講奉獻、爭先進為主要內容的爭先創優活動。

為此我和大家分享三個觀點：

一是為幸福家庭而先進。媒體概括幸福的三個基礎：一是衣食無憂，二是親情無限，三是身心健康。改革發展已經使我們達到衣食無憂，我們要想達到親情無限，也就是你的孩子尊重你，你的愛人親近你，你的父母疼愛你，你就要保持先進性。思想上不能落后自私，言語上不能消極悲觀，意識上不能庸俗腐朽，行動上不能放任自由。只有要求自己保持先進，才可能避免上述上述情況發生（求其高得其中），才能獲得親情無限。人要身心健康也必須有精神支撐。善良的、真誠的、美好的精神境界是身心健康的基礎。而且不僅自己這一代幸福，還要期待孩子們這一代幸福，也就是說可持續幸福，不先進行嗎！

二是為成就事業而先進。大家都是接受高等教育的知識分子，不少同志已經是掌握專門本領的專家，都具有一顆高尚的事業心和事業情感，想成就一番事業，也曾經在事業的道路上揮灑汗水，但往往感到了不順心，業不如人，其實事業的道路就是不平坦的，成就事業更多的不是看你的業務水平和能力，更主要的是你的態度、意志、精神。積極地態度、堅強的意志、鍥而不舍的精神是我們成就事業的保證，也是保持先進性的主要體現。

三是為社會和諧而先進。近來大家都為社會上不和諧的現象而擔憂，甚至憤怒，比如對砍殺手無寸鐵的婦女兒童的暴徒，再如三個90后的打工青年，在臺州街心花園集體自殺等等。要解決這些問題靠什么？社會進步靠什么？要靠有擔當的人，擔當社會責任的人，這不正應該是我們共產黨人嗎！這不應該正是我們人民教師嗎！天下興亡，我們有責！民族復興，我們有責！所以我們應該先進！

我們要幸福家庭，我們要成就事業，我們要和諧社會，所以我們要比學習，比黨性，比服務，比業績，爭當先進！所以我們要講政治、講正氣、講團結、講奉獻、爭當先進！

謝謝大家！

第三篇：創先爭優活動推進會講話稿

同志們：

今天召開州直機關創先爭優活動推進會，主要任務是總結交流創先爭優活動開展以來的經驗和做法，分析存在的問題，并對下一段的創先爭優活動進行再部署、再鼓勁、再升溫。剛才，大家參觀了省405隊、州安監局、州移動通信分公司三個不同類型的活動現場。會上，幾個單位的負責同志介紹了經驗，很實在，很有特色，也很有成效，具有一定的典型性。等會兒，武長副書記還將作重要講話，對州直單位創先爭優活動開展提出具體要求，希望大家一定要認真學習、領會和貫徹。

創先爭優活動自5月份部署以來，州直81個黨委、21個總支、557個支部、9550名黨員按照州委統一安排部署，結合行業和崗位實際，制定工作方案，建立工作班子，搭建工作平臺，設計活動主題，以“三制一卡”為抓手，扎實推進創先爭優活動開展，取得了良好的效果。下面，根據調研和掌握的情況，講兩點意見。

一、認清形勢，進一步增強創先爭優活動的責任感和緊迫感

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動是黨的十七大和十七屆四中全會提出的一項重要任務，是學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，是保持共產黨員先進性的長效機制。今年6月21日，胡錦濤總書記在中央政治局第21次集體學習時強調：“當前，各級黨組織要切實抓好創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員的活動，在基層黨組織和廣大黨員中營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣”。認真落實中央精神，省委、州委對“創先爭優”活動提出了明確要求，按照州委統一安排部署，州直各單位黨組（黨委）高度重視，堅持把“創先爭優”活動與推進單位業務工作結合起來，與“創建學習型機關、學習型黨支部、爭當學習型黨員”活動結合起來，與“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，創造了不少好的經驗和做法。主要有以下五個特點。

（一）堅持緊貼中心和行業特點來謀劃活動開展

（二）堅持以創新基層黨建，挖潛內部活力來推動活動深入

州直各級黨組織堅持把創先爭優活動作為加強和改進黨的執政能力建設和先進性建設的有力抓手和重要平臺，在創新基層黨建管理模式和工作機制，激發廣大基層黨組織和黨員干事創業的熱情和動力上下功夫。普遍推行了“三制一卡”黨建工作模式，實行了黨員公開承諾，設置了黨員先鋒崗、責任區等，不僅解決黨員干部在黨性、品性、作風、能力等方面存在的突出問題，讓創先爭優成為了黨員崗位成才的“催化劑”，而且增強了黨組織和黨員爭先創先的使命感和榮譽感，激發了內部爭創活力，為創先爭優活動的開展注入了持久動力。

（三）堅持在解決實際問題，服務人民群眾中體現活動實效

在爭創活動中，州直各單位堅持以“群眾得實惠”為出發點，以群眾是否滿意為標尺，注重在樹良好形象，創群眾滿意單位過程中，不斷完善服務機制，改進服務方式，創新服務舉措，提升服務質量和效率，真正把創先爭優落實到一些實實在在的事情上，體現到惠及民生的具體行動中，受到了廣大人民群眾的好評。如州住房公積金管理中心從人性化服務、科學化服務入手，探索建立了朝九晚

五、雙休日半天工作制等一系列利民便民舉措，打造服務品牌，贏得了群眾的認可和好評；州直交通系統以創先爭優活動為契機，搶抓機遇，半年累計完成交通建設投資20.76億元，同比增長83.6%；州直農口部門在防汛抗災中，充分發揮黨組織和黨員的“頂梁柱、主心骨、排頭兵”的作用，確保了人民群眾生命財產安全等。

（四）堅持公開透明、民主監督的開放式的爭創方法

認真貫徹群眾路線，堅持開門創先進、開放爭優秀。活動不僅做到了黨組織“全覆蓋”，黨員“全參與”，而且注重積極動員非黨員同志和群眾廣泛參與。活動中，制定方案聽取群眾意見，黨組織和黨員向群眾作出公開承諾，領導實行公開點評，活動程序和活動情況及時向群眾通報，請群眾評議，將黨組織和黨員的爭創行動置于組織、群眾和社會的監督之下，形成了黨內和黨外監督相結合、自上而下和自下而上監督相結合的監督體系，既充分發揮了組織與領導在活動中的組織引導、示范指導作用，又發揮了基層黨員與群眾在活動中的評議、監督作用，助推了活動的開展。州電業局采取會議和墻報雙公開方式進行承諾，黨委、黨支部、黨小組負責人和局領導、中層干部、黨員代表分別先在大會上公開承諾，然后全體黨員都在公示欄上公開承諾。州委組織部圍繞“建設模范部門，打造過硬隊伍”，采取印發調查問卷、發送手機信息、開通網上信息、專線電話、召開座談會等多種公開形式，廣泛開展征求意見月活動，著力轉變與科學發展觀不適應、不符合的思想觀念，著力改進組織部門工作作風，著力解決組織工作存在的突出問題，著力推進組織工作體制機制創新創優，接受群眾和社會的評議、監督，受到基層好評。

（五）堅持辦點示范，分類指導，有序推進 堅持辦點示范、分類指導作為活動深入推進的重要舉措。州直28個系統的活動領導小組成員結合各自分工分別建立了聯系點。聯點領導親自到聯系點調研、親自審定方案、親自督促公開承諾、親自參加點評、親自幫助聯系點解決難題，讓基層黨組織做到了學有榜樣，趕有目標，并通過辦點示范，督促面上活動開展，形成了良好的示范帶動效應，有力推動了州直創先爭優活動的有序開展。

總的來說，前一段的創先爭優活動進展順利，富有成效，但也存在一些不可忽視的問題。一是部分單位認識不夠到位，認為活動開展有難度，致使活動開展停留在口頭上、文件上。二是發展不夠平衡。有些機關黨組織活動開展有聲有色，但對下屬基層單位黨組織的爭創活動督導欠力度。三是宣傳動員不夠深入。個別單位存在上熱下冷、前熱后冷的現象，基層的積極性、主動性不夠，熱情不高。四是圍繞中心結合不夠緊密。活動開展與服務大局、助推中心“兩張皮”，沒有做到“兩促進、兩提高”一盤棋，這些都值得我們高度重視，并在下一階段加以解決。

二、把握要求，深入推進創先爭優活動

“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”是中央提出的創先爭優的總體要求。州直單位開展創先爭優活動，要在牢牢把握中央總體要求和州委提出的目標要求的前提下，按照州直機關創先爭優活動實施方案所確定的主題和載體來推進。

（一）要積極推行“三制一卡”黨建工作模式

（二）要加大分類指導力度

要積極探索不同類型基層黨組織的活動內容、活動形式和功能作用發揮的途徑方法。堅持分類指導機關、企事業單位、非公有制經濟組織、新社會組織中的創先爭優活動。機關黨組織要把服務中心、建設隊伍貫穿創先爭優活動的始終，把創先爭優活動與開展“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，與開展機關作風評議、績效考核結合起來，通過黨員先鋒崗、黨員示范窗口、“雙聯”、結對共建等形式和“破解難題促轉變、服務民生促和諧”等活動發揮黨員作用。高等學校、中等職業學校和中小學黨組織要以“建人民滿意學校、辦人民滿意教育”為主題，把創先爭優活動與教職工黨員“教書育人做楷模、服務發展當先鋒”活動、學生黨員“立志成才、報效祖國”活動有機結合起來，通過設立黨員教學科研和后勤服務示范崗、開展黨員志愿服務、爭當“優秀共產黨員·師德師風標兵”等發揮黨員作用，為教育強州作出新貢獻。科研、文化、衛生、體育等事業單位黨組織要以“加強思想道德建設、促進事業科學發展”為主題，結合各自實際開展創先爭優活動。科研單位要圍繞比創新、比貢獻，文化系統要突出服務文化強州、服務基層群眾，醫療衛生單位要突出加強醫德醫風建設、創人民滿意醫院，體育單位要突出發揚奮勇爭先的體育精神等內容開展活動，發揮基層黨組織和黨員作用。非公有制經濟組織和社會組織中的黨組織要以“立足本職比貢獻、爭創一流當模范”為主題，開展黨組織創建“五個好”、黨員爭做“五個先鋒”（創業發展先鋒、愛崗敬業先鋒、誠信自律先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒）活動，并與深入開展“萬企聯村、共同發展”活動結合起來，通過黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿服務、參與社會援助行動等形式發揮黨員作用，推動發展、促進和諧。

（三）要切實加強組織領導

各級黨組織、黨員領導干部尤其是黨組織主要負責人，要把創先爭優活動作為當前黨建工作的頭等大事，作為推動科學發展的重大機遇，按照黨委領導、系統指導的辦法和黨組織“全覆蓋”、黨員“全參與”的要求，切實加強組織領導和指導協調。各級黨組織書記要切實履行第一責任人的職責，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的共識，把黨建放在心中、抓在手里、落到實處。要總攬全局、統籌安排，把推進創先爭優活動與推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展結合起來，在建立長效機制上實現突破；與建立學習型黨組織建設、推行“三制一卡”黨建工作模式結合起來，在提高基層黨建科學化水平上實現突破；與領導干部績效考核、作風評議、“三化”工作法結合起來，在提升黨員干部執行力上實現突破；與促進本部門本單位中心工作結合起來，在促進發展、奮進跨越上實現突破；與農村建整扶貧、社區和諧文明共建等各項工作結合起來，在強基固本、促進和諧上實現突破，防止出現抓黨建與抓業務相互脫節的“兩張皮”現象。

（四）要加大宣傳推介力度

各單位要注意樹立和宣傳創先爭優活動中涌現出來的先進典型，特別是平凡崗位上、群眾身邊的優秀干部、優秀黨員、優秀基層黨組織，用身邊事教育身邊人；要認真總結創先爭優活動的好經驗、好做法，不斷推進創先爭優；要以“科學發展、創先爭優”為主題，把弘揚先進與推動本單位中心工作結合起來，充分運用報刊、廣播、電視、互聯網、遠程教育網絡等媒體和宣傳窗等多種形式，宣傳先進、宣傳優秀，在黨員、干部中形成正確導向，在社會營造爭創先進、爭當模范的良好氛圍。州內各新聞媒體要加大對創先爭優活動進行宣傳報道，各單位要加大向上宣傳推介重大典型的工作力度。

（五）要認真做好公開承諾和領導點評工作

目前，各單位正在進行公開承諾和領導點評環節工作。

機關黨組織的公開承諾要圍繞服務中心、建設隊伍，改進作風、提高效能，服務群眾、改善民生等方面來作出。黨員要圍繞講黨性、重品行、作表率，重點在帶頭學習、提升能力，改革創新、推動發展，認真履職、服務群眾，遵紀守法、勤政廉政等方面作出承諾。擔任領導職務的黨員，承諾內容和標準應高于一般黨員。無職黨員要結合黨員設崗定責開展承諾，發揮應有的作用。對年老體弱、文化程度低的黨員和離退休干部職工黨員要區別對待，可以只進行口頭承諾。公開承諾包括調研走訪、提出事項、審核確定、公開公示等環節。正在公開承諾工作的單位要認真按要求，把工作做好。已完成公開承諾工作的單位，要進一步充實和完善。

領導點評是按照黨組織隸屬關系，上級黨組織負責人對下一級黨組織及其負責人進行點評；黨組織負責人對本級黨組織黨員進行點評。聯點領導負責對聯系點進行點評。點評方式有會議點評、逐個點評、現場點評等。點評內容包括：前段時間創先爭優活動情況、“三制一卡”推行情況、承諾履行情況等。要認真做好點評前、中、后三個階段的工作。點評前要認真準備、精心組織；點評中要做好報告履責情況、點評、記錄等工作；點評后要及時歸納總結、通報點評意見、建立點評臺帳等。點評在肯定成績的同時，要指出存在的不足和努力的方向。聯點領導要適時對聯系點進行點評。要注重做好公開承諾與領導點評、群眾評議、評選表彰等其他推進方式的相互銜接，把踐行公開承諾情況作為領導點評、群眾評議、考核評價的重要內容。

同志們：“創建先進、爭當優秀”是基層黨組織和黨員的鮮明特征和不懈追求。我們要以創先爭優活動為契機，通過黨組織和黨員創先爭優，帶動全體干部和群眾創先爭優，推進科學發展、富民強州。

第四篇：物價檢查和調研會講話稿

同志們：

物價工作歷來是市委、市政府十分關注和重視的一項重要工作。物價問題事關民生，牽涉到千家萬戶，涉及百姓的生活，是涉及社會穩定的重大問題。群眾利益無小事，群眾生活的小事，就是政府工作的大事；群眾生活的難點，就是政府工作的重點。根據目前物價在高位運行的現狀，全市各級各部門要從以人為本和關心、愛護老百姓利益的角度，切實做好當前的物價穩定工作。

一、當前農副產品價格的基本情況

二、下一步工作重點

歸納起來，就是要抓好“四個重點監控”和“三個高度重視”。四個重點監控：一是要重點做好與人民群眾生活密切相關的肉、禽、蛋、奶、油、蔬菜等副食品價格的監控，一定要確保這些副食品價格穩中有降；二是要重點對早餐價格進行監控，要把穩定早餐價格列為物價、工商、商務等有關部門工作的監測重點，嚴格控制早餐漲價。從現在開始，凡是沒有經過申請、沒有特殊理由而擅自調價的經營者，物價、工商等有關部門要予以查處，要曝光；三是要重點對食用油價格進行監控，特別是要保證菜籽油價格的平穩，加大貨源組織力度，保障市場供應，適當的時候可動用儲備油，對市場進行必要的干預；四是要重點對農資產品價格進行監控，對春耕時季農民需要大量的化肥、農藥、薄膜、種子等農資產品，要嚴厲打擊擅自提高價格、哄抬物價以及假冒偽劣產品等違法行為。

三個高度重視：一是高度重視低收入群體的生活，不能因物價上漲而影響他們的生活質量。第一季度，全市采取了很多措施，安排了5000多萬元對低收入群體進行補貼。現在我們要認真研究第二季度對低收入群眾的補貼問題，請市物價局會同有關部門拿出方案，下周一上市長辦公會研究。

二是高度重視發展生產，以生產保需求，用充足的貨源供給來平抑市場價格。蔬菜要在目前完成70000畝速生菜種植的同時，今年蔬菜種植面積要在以往45萬畝的基礎上增加到60萬畝，確保全市蔬菜供應和價格穩定，做到供需平衡。此外，要加大反季節蔬菜的種植，加大田間管理力度。奶產量今年要增加50%，奶牛增加5000頭以上，生豬存欄量要增加10%，目前已經有150萬頭，比去年同期增長5%。活雞存欄目前是500萬只，每個市民平均有1.5只，蛋雞150萬只，保證了老百姓菜籃子的需要。在加大生產的同時，物價、商務等部門要加大市場監管，組織好貨源供應，加強生豬屠宰、運輸、銷售等環節的規范和監管，不能出現病豬、死豬等現象。

三是高度重視輿論宣傳。新聞單位要引導市民正確消費預期和消費習慣，加強正面宣傳，避免出現哄抬物價、囤積居奇和搶購食品等現象。

同志們，我相信，只要全市上下群策群力，高度重視，以生產供應為中心，以市場監管為重點，就可以全面平抑市場物價，使物價逐步回落，也使廣大老百姓生活水平不會下降。

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第五篇：開展創先爭優活動調研文章

堅持科學發展 服務人民群眾 爭創一流法院 ——xxx法院開展創先爭優活動調研報告

為了進一步開展好創先爭優活動，促進創先爭優活動的常態化和長效化，結合法院工作特點和實際，以“堅持科學發展、構建和諧社會、服務人民群眾，加強黨的建設”為主題，對深入開展創先爭優活動開展了深入細致地調查研究，認真總結了工作中取得的經驗和做法，查找剖析了工作中存在的困難和問題，通過分析認真梳理出解決問題的對策和建議，以求在今后工作中，進一步推進法院各項工作的全面快速發展。現將有關開展創先爭優活動的調研情況報告如下：

一、工作做法和經驗

（一）堅持科學發展、把握好三個重點工作

一是重點把好“主題”關。緊緊圍繞為“大局服務，為人民司法”工作這個主旋律，繼續鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，進一步解決影響和制約司法為民科學發展的突出問題，創新發展模式，建立完善高效、開放、科學的體制機制，為推動全縣經濟發展提供強有力的司法保障。二是重點把好“制度”關。建立健全了各項規章制度，保障工作規范化運行，通過提高工作效率、加強考勤制度及著裝管理制度，明確了崗位職責，規范了業務流程，進一步強化了規范化管理，使考勤工作和法院日常工作基本上做到了有章可依，按章辦事。三是重點把好“目標”關。制定了詳細的實施方案，明確創先爭優的總體目標，分解活動各個階段的目標。通過深入開展創先爭優活動，抓好法院機關黨支部建設，發揮好黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織實踐中的作用，確保在爭創活動中實現法院基層組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”的目標。

（二）以構建和諧社會為目標，做好為民服務工作 xxx法院以服務型機關建設為抓手，持續提升干部隊伍綜合素質教育，服務基層、服務群眾的能力和水平得到了較大提升。一是強化宣傳教育。堅持加強干部職工勤政教育，提高為民服務意識。采取集中學習與個人自學相結合、領導講授與正面宣傳相結合的方式。組織全院干警，全面學習勤政廉政、法紀政策知識，狠抓思想道德和職業操守教育。并開展的“兩講一樹”活動、精神文明建設活動、政法干警核心價值觀學習活動和各級干部赴基層轉變作風服務群眾暨基層組織建設活動，促使法院干警愛崗敬業、誠實守信的道德情操和親民、愛民為民服務的意識明顯增強。二是健全服務制度。結合法院工作實際，建立健全了首問責任制、服務承諾制等文明服務制度。對辦公環境、服務態度、儀容儀表、工作紀律等各方面作了明確規定，進一步規范了服務文明用語，簡化了辦事程序。使崗位職責劃分更加合理、崗位權限更加明確、辦事程序更加簡潔，從制度上保證了文明服務積極開展。三是加強硬件設施建設。設置了法官崗位公示欄，公布了每名法官的崗位職責和服務承諾；張貼了樓層示意圖，標明了各科室辦公區域、工作人員和聯系電話。統一為各辦公室購置了電熱水器、茶葉、茶杯和群眾辦事桌椅。確保了群眾前來辦事，有椅子請座，有熱茶曖心。四是推行黨員示范崗。以創建活動為契機，培育先進典型，積極開展比、學、趕、超爭做黨員示范崗活動，總結、宣傳優秀黨員的先進事跡，充分發揮黨員的先鋒模范和示范帶動作用，引導全體干部職工向先進學習，激發干部職工的責任感和主動性。通過黨員示范帶動，文明標兵不斷涌現，辦案法官面對群眾笑臉相迎、積極熱誠，首問一口清、首辦一手清，業務過硬、不推諉扯皮，不讓群眾跑冤枉路，全院服務水平和辦事效率明顯提高。五是打造法院形象品牌。積極開展文明單位建設，全面美 2 化和亮化辦公環境，辦公室干凈整潔，布置美觀。在審判工作中對農民工、無職失業人員等弱勢困難群體辦事給予特別關照。創先爭優活動開展以來，法院黨組織和黨員共與群眾結成幫扶對子近70個，為群眾辦好事實事36件，共落實幫扶資金33000元，共化解各類矛盾糾紛2649件。

（三）做好三個“結合”，爭創一流法院

一是做到創先爭優活動與干部作風建設相結合。做到一手抓“創先爭優”，一手抓干部作風建設，以爭做“敬業先鋒”、“創業先鋒”及“服務先鋒”等活動為載體，開展“五比五創”活動：比學習，創一流水平;比團結，創一流素質；比干勁，創一流風貌；比服務，創一流作風；比工作，創一流業績。二是做到活動與廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，堅持政務和黨務公開，對規章制度、職級評審、工資福利等熱點工作實行公開和公示制，確保廉潔公正。三是做到創先爭優活動與全院工作相結合。結合階段性總結，主動找出與兄弟縣城法院工作和各部門間的差距，在“創先爭優”中找準位置，在對比的基礎上相互促進。

二、存在問題及原因

在認真梳理xxx法院以上做法經驗的同時，在調研中也發現了一些工作中存在的問題，這些工作中問題的存在一定程度上影響了全院“創先爭優”活動的深入開展，影響活動取得更大的成效。

（一）政策理論水平有待進一步提高。在運用方針政策指導實踐、促進工作上還有差距，在把法院職能置身于全區工作的大局去謀劃、去思索上有差距。具體表現在：一是認識有偏差，部分干警認為學習政策理論是“軟指標”，完成工作任務才是“硬指標”，學多學少、學深學淺一個樣。二是有時在工作中看問題 3 的高度不夠，不能把具體工作實際與上級方針政策很好的結合，對政策的理解不深、不透。三是政策運用能力不夠，處理問題的政策性不強，有時處理實際問題與上級方針政策有偏差，影響了工作開展。

（二）工作作風有待進一步轉變。一是調查研究不深入。一方面，少數同志存在深入一線調研不夠，深入了解具體問題、幫助解決實際困難不多的現象，對當前熱點、難點問題的調研力度較為欠缺；另一方面，在進行調研時，往往就問題談問題較多，深入思考少，缺乏創造性開展工作的思路和辦法，局限于理論方面的“聽”、“說”、“寫”，缺乏實際工作的“看”和“做”，對基本情況了解和掌握的不細致不全面，對本質的東西思考不透、把握不準。二是在處理群眾來訪的問題上，個別干部工作方法簡單，有時還存在“門難進、臉難看、事難辦”現象；有時群眾反映的許多熱點、難點問題，督查跟蹤辦理不及時、協調力度不夠，造成有的問題不能得到及時解決，群眾有意見，法院的服務形象和威信也受到一定影響。三是思想還不夠解放。個別同志對工作的新形勢、新任務、新要求不能很快適應，對如何推進工作整體開展、如何創新工作思路、如何做好服務大局的新要求等方面，還缺乏系統深入的思考和分析，應對工作中出現的新情況、新問題還缺乏科學有效的方法和措施，影響了法院整體職能和作用的充分發揮

（三）內部管理有待進一步加強。一是對干部教育和提高素質的方式方法少。在法院工作任務繁重的情況下，開展生動活潑、健康有益的活動較少，較大規模組織干部業務培訓和外出學習活動偏少，對干部提高素質、拓寬視野造成了一定影響。二是對干部管理和要求不夠嚴。有時存在好人主義，批評與自我批評開展得不夠，對個別工作不認真、紀律松弛的同志，礙于情面不能及 4 時批評教育。三是團體協作意識還不強。班子成員之間、各科室之間經常性溝通不多，偏重于自己分管的工作，相互建議、相互提醒、共同提高的氛圍還不濃。四是還存在自律不夠、要求不嚴的問題。艱苦創業、勤儉節約意識與過去相比有所淡化。

上述問題的存在，有著多方面的原因。從客觀上來講，既有歷史原因，也有現實原因，同時還有體制的原因；從主觀上來講，主要有以下幾點：

一是理論學習不夠深入。學習制度堅持得還不夠好，學習時間難以保證，學習計劃難以落實，學習制度流于形式。法院干警自學的積極性、主動性不強，忙于事務性工作多，主動擠時間學習少，存在重干輕學、以干代學的現象。平時泛泛地讀書看報、上網瀏覽多，通讀、精讀、深讀、研讀少，往往是蜻蜓點水、淺嘗輒止，真正領會精神、把握實質不夠。二是理論和實際聯系不夠緊。在學習中，過分注重理論的學習，沒有很好地聯系工作實際，不能真正用科學的理論指導實踐，沒有將黨的一系列基本理論和方針政策很好地和自身的工作有機結合起來，做到學以致用、融會貫通，為工作開展提供堅實的理論基礎。三是公仆和民本意識不夠強。不能很好地堅持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，沒有完全把廣大人民群眾的利益作為自己全部工作的出發點，作為想問題、辦事情的落腳點,關心群眾、深入群眾、心系群眾、服務群眾做得還不夠，還需進一步架實、架好法院與基層群眾的連心橋。

三、解決對策及途徑

針對調研中發現的問題，法院在今后工作中，以“創先爭優”活動“七個強化”為主要載體，強化措施，狠下功夫，通過加強黨員自身建設，深入學習科學理論，來摒棄落后于教育形勢和教育發展的舊思想，舊觀念，帶頭做學習者、實踐者、思想者。以 5 對問題的有效解決，進一步推進法院“創先爭優”活動取得更大成效，進一步推動全區經濟社會的全面快速發展。

一是強化主題，緊扣工作主題。創先爭優，說到底是要把基層組織和黨員的積極性調動起來，努力干好工作，保證全院各項工作決策目標的落實和完成，推動社會經濟社會又好又快發展。我們必須使活動主題緊扣工作實際和科學發展，牢牢把握活動的正確方向。在確定創先爭優活動主題時，要圍繞工作主題來進行，努力使活動主題聽起來通俗易懂、抓起來得心應手。

二是強化領導，確保活動成效。法院領導班子成員、創先爭優活動領導小組成員，對創先爭優活動加強指導，及時進行點評，推動活動開展。特別是主要負責領導要重視、支持和關心黨的工作，要切實履行“一崗雙責”，自覺盡到抓黨建工作的責任。要抓好督導檢查，采取明查暗訪、專題調度、匯報交流等形式，督促抓好工作落實。要強化輿論宣傳，積極選樹、宣傳先進典型，形成開展活動的強大聲勢。

三是強化學習，提高自身素質。堅持把理論學習作為黨員干部的第一需要，堅持注重黨性鍛煉，強化法律法規學習，增強法制意識，不斷提高法律、政策理論水平。堅定理想信念，增強責任意識和政治敏銳性，自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐，積極探索新形勢下做好本職工作的有效途徑和辦法，努力提高工作水平和駕馭能力。

四是強化垂范，做到以身作則。要發揮黨組織和黨員創先爭優的示范作用，帶動單位和全院干警創先爭優，形成比發展、做貢獻、爭優秀的濃厚氛圍。引導黨員立足本職崗位，把本職工作做優秀、做出色，使黨員的形象樹起來。法院黨組織要圍繞增強凝聚力、戰斗力，發揮戰斗堡壘作用，促進重大任務落實。作為 6 黨員干部，要進一步強化黨性觀念和大局以強烈的政治責任感和主人翁意識帶頭做好各項工作，深入推進創先爭優活動。

五是強化載體，豐富活動內容。指導黨支部按照有利于開展活動、有利于黨員參加、有利于取得實效的原則，注重回應群眾的關注點、回應黨員的興奮點、回應學習實踐活動整改落實的結合點，設計貼近工作實際、獨具特色的活動形式和載體，使活動更富有感染力、吸引力。

六是強化自律，保持良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待金錢、名利，從小事做起，防微杜漸，廉潔自律，做一個無愧于黨、無愧于人民的人。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產黨員的良好形象。

七是強化創新，激發工作活力。新時期新形勢下的各項工作具有新的特點和新的要求，需要以求實創新的精神，大膽的實踐和探索才能圓滿完成各項工作任務。在今后的工作中，黨員干部要將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業務學習，努力成為本職崗位的行家里手，不因循守舊，永葆工作蓬勃生機，不安于現狀，大膽工作，不斷總結完善已有工作經驗，提出新思想，拿出新舉措，注意發揮創先爭優的長效機制，努力實現創先爭優工作的常態化，干出新業績，不斷開創工作新局面。

xxx法院

2012年x月x日