第一篇：政工辦崗位職責

督察隊政工科工作職責

政工科負責政工調研、文秘、信息收集、宣傳報道、文明行業創建及精神文明建設、黨組織建設、民兵、工會、共青團工作。主要職責是：

政工科職責

內容：a）政工科是大隊黨的建設、精神文明建設、干部隊伍建設和思想政治和宣傳等工作的職能部門； b）組織制訂政工、黨建發展規劃和年度工作目標、計劃，并督促實施；

c）負責大隊黨組織的日常管理工作，指導基層黨支部建設和黨員教育管理，督查黨內各項制度、計劃的貫徹落實；負責考核基層黨支部工作；指導開好專題民主生活會；負責黨的組織發展工作、黨員統計、黨費管理，受理黨員申訴；

d）負責黨委中心組理論學習及黨員、干部政治培訓、學習計劃的制訂、組織實施和督促檢查； e）負責大隊思想政治工作研究會的日常工作；

f）負責科級干部的考核、任免、調配、監督等管理工作；負責后備干部管理工作；負責拔尖人才的培養和日常管理；

g）配合做好大隊保密工作；負責黨委系統黨務信息、黨員統計年報工作；負責大隊干部人事檔案的管理工作；

h）負責大隊黨委文件的管理和公文處理，負責大隊黨委有關公文的起草、編撰、核稿、用印和登記、立卷、歸檔工作；負責上級文件和各類機要件的管理和傳閱；

i）負責黨群類公文、來函、電信等文件資料的傳遞處理；負責黨務來信、來訪、接待和信息處理，負責黨務會議會務及記錄；

j）負責海測文化的培養和《海測報》的編輯、出版、發行工作； k）負責大隊黨風廉政建設和紀律檢查、監察日常工作； l）完成大隊領導交辦的其它工作。

1、協助局黨總支抓好局機關和直屬處黨的建設各項具體工作以及局黨總支決策、決定事項的具體落實和督查工作。

2、關心職工利益，掌握職工思想動態，并及時向黨組織反饋，協助黨組織做好職工思想政治工作。

3、負責擬訂局文明行業創建規劃和年度計劃并抓好具體組織實施工作。

4、負責黨員干部的理論教育和干部職工的培訓工作，有計劃地安排和組織局機關職工學習，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策。

5、負責局機關及直屬處人事管理工作。

6、貫徹執行勞動人事工資政策，負責辦理職工的轉正、定級、升級、調動、退休手續；負責職工養老保險和公積金的管理工作；編報工資計劃和工資報表；做好退休人員的管理和服務工作。

7、負責專業技術人員職稱評定、考核的組織和管理工作。

8、負責局機關和直屬處紀檢監察工作，調查黨員干部違紀問題。

9、負責關心下一代、計劃生育、扶貧等工作。

10、完成黨組織和局領導交辦的其他工作。

負責支隊黨的組織和思想建設，整頓黨的作風，認真貫徹黨的路線、方針和政策。

二、負責干警政治學習和思想教育。組織干警學習馬列主義、毛澤東思想，學習黨的路線、方針、政策，經常對干警進行任務、革命傳統、共產主義道德和遵紀守法教育，教育干警堅持四項基本原則，在政治上同黨中央保持一致。

三、經常深入基層、調查研究、指導各縣市交警大隊政教室開展公安交警政治工作。

四、經常做好婦女、共青團和計劃生育工作。

五、協助公安局和支隊搞好干部的使用、培養、選拔、獎懲及考評。負責執行機關考勤制度，并檢查督促，協助上級業務部門搞好紀檢和“公路三亂”治理工作。

六、負責做好干警年休假、探親假、婚假、事假的審批工作。

七、負責辦理干警轉正、定級、升級、調資和調動手續，并做好離退休干部的管理和干警福利工作。

八、負責全市交警隊伍的崗位練兵和崗位培訓工作，努力提高隊伍的兩個素質。

九、認真檢查和處理隊伍中違紀，認真接待人民群眾和黨員的來信來訪，并按政策

處理，做好件件有交待。

十、積極完成領導交辦的其他事務。

1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行隊內各項規章制度，負責制定政工科職責范圍內的制度，完善有關規定，建立工作流程。

2、按照干部管理權限，負責對干部的考核，為領導提供干部任免的決策依據；

3、負責各類人員的考核、獎懲、錄用工作；

4、負責組織對專業技術人員的考核、專業技術職務的評聘工作；

5、負責勞動工資的管理工作。包括工資、勞動力調配、工人技術等級考試、勞動紀律、勞動安全、保險福利等項工作；

6、做好單位人事變動管理工作，按規定辦理單位人員的升，降，調，辭，退等項有關手續。

7、根據單位實際情況制定出相關的制度和考核辦法，做好有關考核及考勤工作；

8、負責人事、工資、教育報表的填寫、統計、上報工作；

9、負責人事及專業技術檔案的管理，做好內業工作；

10、負責職工教育及培訓工作；

11、負責離退休人員的管理；

12、完成領導交辦的其他工作。

督察隊政工科科長崗位職責

1、負責人員的編制管理，結合實際情況，制定和掌握各類人員編制和使用情況；

2、負責制定有關人事工作的規章制度，管理職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作；

3、做好員工的政治審查和收集人事檔案管理；

4、做好各部門臨時工和聘用工的招用、審批工作及簽訂勞動合同等勞務管理工作；

5、做好干部的考察、考核工作。

1、負責貫徹執行局黨委的決定、決議和指示；

2、協助局黨委開展思想政治工作，宣傳黨的路線、方針、政策，擬定政治理論學習計劃并組織實施；

3、負責黨務工作，做好入黨積極分子的培養、發展和管理教育工作；

4、負責局黨委的日常文書起草和處理工作；

5、負責對外宣傳工作；

6、負責干部管理工作，做好人員考察、錄用、調配、崗位輪換及職稱評定、調資、晉升、獎懲等工作，編制人事、工資報表；

7、負責人事檔案管理工作，辦理人事資料的歸檔、審檔工作；

8、負責紀檢、監察工作，掌握各部門隊伍、工作情況，組織實施黨風、黨紀、勤政、廉政教育工作，督察、檢查制度落實情況；

9、負責離退休人員的管理和服務工作；

10、負責統戰、工會、共青團、婦委會、計劃生育和精神文明建設工作，組織多種形式的文化體育活動，擬定計劃實施對團員和青年的教育；

11、指導事業單位分配制度改革工作；完成局領導交辦的其他工作任務

政工辦科員崗位職責

1、負責干部培養、管理、服務等政策的工作落實；

2、專業技術職務任職資格考試、評審及資格認定工作；

3、各類推薦及職工獎勵工作；

4、干部調出調入、轉正定級、退休、延聘、工齡認定等日常管理及人事檔案管理工作；

5、做好干部情況登記及統計工作；

6、做好員工（含臨時工）的管理工作；

7、做好勞動保護、醫療保險、養老保險、失業保險、住房公積金管理等項工作。

8、學習勞資、福利工作的政策法規，在科長指導下，協助主任做好落實工作；

9、負責考勤、考核工作；

10、員工工資數據庫系統維護、勞動統計報表；

11、員工技術等級考核；

12、協助主任管理、利用好干部職工檔案，文件收發、政工辦設備管理；

13、領導交辦的其他工作。

第二篇：總工辦崗位職責

總工辦崗位職責

1.遵紀守規，堅守崗位，負責公司項目工程施工方案、施工圖匯審、施工組織設計方案、質量保證技術措施、安全技術措施方案、重大質量事故處理等全面工作。

2.組織圖紙自審、技術交底，對施工技術上的重點和難點，要做到心中有數，有備無患，負責解決處理施工技術上出現的各種問題。3.深入實際，全面了解工程概況（項目所處地形地貌、地質、水文、交通、水電、材料供應、取土棄土、工期要求等），為生產技術實施做好準備。

4.負責公司編制施工組織方案、施工進度計劃、總體規劃布置、優化人員及機械配置，制定出切實可行的施工方案，為招投標提供技術支撐，為施工生產提供可靠的技術保障。

5.嚴格執行國家頒布的施工操作規程、技術規范和驗收評定標準，加強宣傳教育，全面負責公司生產技術的管理工作，并承擔相應的技術管理責任。

6.負責指導檢查和監督施工現場生產技術措施，處理生產技術上的疑難問題，制止違反技術規范操作規程的行為并嚴肅處理。7.參加施工技術質量的評審、指導，檢查督促各工程項目部竣工圖紙及施工技術質量文件資料的填報、整理、審定和歸檔工作。8.協助公司領導制定經營、生產管理方針、目標、策略和措施，參與制定公司各項管理制度，負責執行落實。

9.負責檢查審核施工中的測量、檢驗、試驗等有關數據，對結論、資料和報告，須按照國家相關標準規范嚴格把關。

10.參與圖紙匯審，負責施工組織設計（施工方案等）、質量保證措施、安全技術等措施和方案的編制，以及對重大質量事故處理方案的審核。

11.協助生產副總制定公司突發事故應急預案、營救措施、保障體系，負責突發事故調查和處理。

12.組織制定技術發展規劃和實施計劃，積極引進和應用新技術、新工藝、新材料、新結構，并負責評定和鑒定。

13.負責處理企業重大技術難題，解決施工中出現的重大質量安全疑難技術問題，并參與處理重大質量、安全、設備事故。14.負責對國家規范、標準及外來技術文件的確認、選用、發放和管理，負責公司技術文件資料的控制管理，以及竣工資料的移交歸檔。

15.協助公司工程創優目標計劃的編制，以及優質工程資料編制的申報工作，監督檢查生產經營管理目標計劃落實執行情況。16.定期組織工程項目技術人員、內業人員、資料員進行業務學習，對他們的工作進行指導。檢查階段性交辦工作的完成情況。17.加強質量管理，提供技術支持，協同質監科，保證工程地基與基礎、主體結構和設備安裝等分部工程結構技術安全及功能實現，確保抽檢結果符合國家法律法規和相關強制性規范標準的規定，負責質量控制資料收集整理歸檔工作。18.完成公司領導交辦的其他工作。

第三篇：總工辦崗位職責

總工辦崗位設置及工作職責

總工辦共6人，崗位設置如下: 總工辦總監:1名 主任:1名(兼)專業工程師:土建、水暖、電氣、電梯、園林各1名； 檔案管理員:1名

一、負責各項目設計階段技術管理工作:

1、依據公司相關設計要求，編寫各專業設計任務書。

2、負責方案階段、初步設計階段、施工圖設計階段與設計院的溝通及設計監督工作。

3、督促設計單位及時提供施工所需的設計文件和圖紙，并負責圖紙的核查、接收、發放和管理。

4、負責收集與工程有關的專業技術規范、標準等；

5、負責竣工資料及圖紙的接收與管理。

二、施工階段提供各專業相應的技術支持并進行監督。

1、處理項目部提出的現場施工技術問題的主導意見，督促設計院按時完成設計變更，參與變更評審。

2、參與圖紙會審，督促項目部整理圖紙會審記錄。

3、參與關鍵工序的現場技術交底，并抽查實施情況。

4、參與處理施工中出現的重大質量、技術問題。

5、若施工中需與設計院溝通問題多，每月組織現場技術例會。

6、（原則上）每周去現場進行有層次檢查，發現問題及時告知項目部。

7、工程進度款撥付前，對現場進行階段性驗收，并給定意見。

三、配合其他部門協調工作:

1、配合前期部門: 1)、配合申報人防、消防、防雷、園林、施工圖審核圖紙資料提供。2)、配合供水、供電、供熱、排水、弱電、燃氣等設計的技術數據提供及設計方案的審核。

3)、配合房管局面積測繪、房產貼圖技術資料的提供。

2、配合采購部原材料、設備、分包隊伍招標的技術參數提供。

3、配合銷售部門樓盤銷售的戶型圖、交房標準、房屋質量保證書及房屋使用說明書的提供。

4、配合企劃部門樓盤的基礎資料提供。

5、配合財務部貸款時各項目的基礎數據及相關圖紙。

四、竣工驗收階段的技術管理工作：

1、對各項目部交付的竣工圖紙、竣工資料進行抽查，協助資料員歸檔。

2、對公司分包的工程項目竣工圖、竣工資料進行檢查，協助資料員歸檔。

3、對公司開發工程項目進行回訪，對存在質量問題歸類，提出應對措施。

項目部崗位設置及工作職責

項目經理:1名

專業工程師:根據工程規模設置，土建、水暖、電氣專業若干名； 資料員1名:

一、做好項目開工前的各項準備工作:

1、參與施工圖會審和技術交底工作及施工圖和施工方案審核，提出合理化建議和意見。

2、參與審核施工單位的施工組織設計和專項方案，編制監理規劃和監理實施細則工作。

3、做好開工前的施工現場準備和外部協調工作。

二、對項目施工階段的施工安全、質量、進度、投資和以及竣工交用前的相關工作負責。

1、協助項目經理制定所負責工程的各專業施工進度計劃，有效控制節點工期。

2、負責督促施工單位按期完成各專業工程施工進度計劃。

3、根據設計圖紙、施工規范、質量安全標準及審核批準的施工組織設計（方案）實施對承包單位的各專業工程質量的檢查、抽查以及工作任務的執行與落實的監督。

4、負責對各專業工程材料進場驗收的檢查或抽查。

5、負責現場施工檢查與監督，對圖紙變更、增補工程進行現場核實和簽證。

6、填寫施工日志等過程記錄，確保文件、資料的完整、真實、準確。

7、負責審核各專業施工單位月報工程量的審驗計量工作。

8、提議各專業工程返工、停工簽證，對預算外現場必須發生的工程臨時性變更進行跟蹤、核實，如實簽字證明，并報上級審批。

三、負責組織施工過程的分階段驗收和工程竣工驗收以及配合其他部門做好與開發項目相關的工作。

1、負責組織開展隱蔽工程、分項、分部、單位工程以及各關鍵程序和關鍵部位的驗收工作。

2、參與主體工程竣工驗收。

3、依據項目的總體工期計劃，督促施工單位提交報建、報驗資料，配合相關部門做好施工過程中的報建、驗收工作。

4、配合前期部做好人防、消防、防雷、地震、綠化、質監、安監、外網工程等項的竣工驗收；

5、督促及審查施工單位做好竣工圖紙及資料的歸檔工作(一式四份，交前期部備案一份；交物業部門二份；交總工辦存檔一份)；

6、協調施工現場，做好交房前現場的其他準備工作。

第四篇：政工辦2010年上半年工作總結

（四）盡心盡責，促進檔案管理工作取得實效

一是扎實做好日常文件收發工作。工作中，及時接受上級及本級其他單位下發的各類文件，積極做好文件登記工作，交領導審閱后，將上級指示和精神下發到基層單位，按時做好信息提報工作，特別是月報工作，確保森林和野生動植物案件月報表、森林火災統計月報表及時上報。二是進一步規范好檔案管理工作。嚴格按照統一領導、分級管理，維護檔案的完整與安全的原則，對每年文件分類管理、分類存放，重點對2000年以前的檔案進行了綜合整理，存檔工作。

政工辦2010年上半年工作小結

2010年上半年，我辦緊緊圍繞市司法局、區委、區政府和局黨委的工作部署，認真履行職能，努力改進作風,積極協助局黨委抓好全局的思想、組織、作風建設，較好地完成了考核、推優評先、干部教育、黨務、組織人事等各項工作，主要情況如下：

一、周密部署，積極參與，推動“兩項”主題實踐活動深入開展

按照市局和區直機關黨委的統一部署，結合工作實際制定了我局開展“深化服務促發展” 和“保亞運安全、創優異成績”兩項主題實踐活動的實施方案，明確了目標任務、組織機構、時間步驟、內容措施、責任部門等具體要求，對開展活動做出了詳細安排并認真組織實施，努力做到組織到位，工作到位，協調到位、材料報送及時，保證了活動的順利開展。為進一步加強我局機關作風建設，著力提高干部職工服務群眾、基層和企業的執行力，推動各項工作落實，由我辦牽頭制定下發了《關于開展作風紀律檢查的通知》，從五月份開始，局領導分別帶領五個檢查小組，采取面上督促、重點檢查、明察暗訪等多種形式，每月對機關和基層司法所人員在崗在位、文明服務、承諾兌現、辦事程序、工作效率、人員素質、辦公秩序、活動開展情況進行督導檢查。期間，我辦及時匯總通報各組檢查情況，對檢查中發現的問題及時告誡提醒，推動了活動向縱深發展。

二、突出特色，抓好結合，促進學習型組織建設取得實效 上半年，在局黨委的指導下，我辦積極協助局黨委開展黨委中心組理論學習，制訂了《荔灣區司法局黨委中心組理論學習安排》，舉辦了以“建設馬克思主義學習型政黨”為主題的黨委中心組理論學習擴大會議。五月份，我辦根據局黨委要求，制訂了《荔灣區司法局創建學習型黨組織2010學習計劃》，出臺了“定時交流，搭好局內網讀書交流欄目和讀書心得大家談活動兩個平臺”、“定額投入，建好機關圖書閱覽室、支部公共書架和在科所圖書角三個讀書陣地”、“定量要求，個人自學完成每天學習1小時、每月閱讀1本書、每季度撰寫1篇心得體會文章、每年撰寫1篇調研報告四項學習任務”、“定期考核，落實考勤、述學、評學、督查、獎懲五項制度”等硬性措施，促進黨員干部學習常態化，提升隊伍服務能力。

三、強化監督，落實責任，力保紀檢監察工作落實到位 積極協助黨委抓好十七屆四中全會和中央、省、市、區紀委全會以及司法部、省司法廳、市司法局反腐倡廉建設會議精神的專題學習，制定下發《荔灣區司法局2010年反腐倡廉建設工作要點》和《荔灣區司法局2010年效能建設工作意見》兩個文件，根據領導班子調整和分工情況，及時調整效能建設領導小組,修訂黨風廉政建設責任書內容,召開黨風廉政責任狀簽約大會,局領導與局屬各部門簽訂黨風廉政建設責任狀。年內，對去年全局貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》情況進行了自查，對2008年以來政紀黨紀處分執行情況進行了自查，對2010年元旦、春節期間執行廉潔自律和厲行節約工作進行了自查，組織完成了2009年政風行風評議工作和效能建設考評工作，按時完成了紀檢信訪信息報送工作，對有關信訪、舉報件及時進行調查處理和回復。

四、嚴格程序，注重規范，積極負責地做好各項黨務工作 嚴格按照有關程序和工作要求，認真負責地做好中心組學習、黨委會、民主生活會的各種準備工作和資料記錄歸檔工作。及時做好黨員組織關系接轉、黨費收繳、黨內統計、黨務信息錄入等日常黨務工作，認真協助黨委和各支部開展入黨積極分子培訓、新黨員發展、組織生活開展、政治學習等工作。積極發動全局黨員干部為西南抗旱和玉樹抗震救災捐款，協助機關支部到結對村豐順縣湯坑鎮新田村做好今年開展基層黨組織互幫互助活動的前期調研準備工作。

五、嚴謹細致，主動熱情，人事計生等日常工作井然有序

（一）順利完成2009年考核和推優評先工作。按照區委組織部和區人事局的有關要求，嚴密組織對處級領導干部和科級及以下干部進行了量化考核，按時督促，確保考核如期完成，考核結果準確、客觀，及時做好考核表的審核歸檔工作，收集、整理、撰寫和上報立功受獎人員的表彰獎勵材料。

（二）積極承辦干部職工的調配任免、公務員招錄、軍轉干部接收等工作。今年以來，接收軍轉干部 人，調入干部到 人、調出干部 人，調整任免干部 人，組織科級干部和軍轉干部參加初任培訓 人次，認真協助做好公務員招錄的面試、體檢、政審、考察等系列工作，具體完成了干部任任免的相關工作。

（三）細致做好干部編制、工資福利等相關工作。根據有關要求及時完成了編制調整的相關工作，按時上報三定方案，完成了上半年工資、獎金、節日補貼的計發和上報工作，完成了干部、工資、財政供養人員情況等相關的信息統計和報送等任務，根據干部調動情況，及時跟進有關工資、編制、檔案等工作。

（四）全心全意地做好干部職工的服務工作。及時提醒干部參加公務員“網絡大學堂”的學習，認真協助干部做好請銷假工作，積極做好計劃生育管理等各項服務工作，堅持不懈地做好老干工作，適時開展節日慰問活動，堅持每月組織一次老干聚會，與他們保持密切的聯系，關注他們的身體和生活情況，積極為其辦理醫療方面的事宜。

第五篇：2006年政工辦工作內容

2006年政工辦工作計劃

一、人事管理方面：

1、深化人事制度改革，配合局人事處做好各項工作；

2、做好全處職工的?三險一金?工作；

3、做好收費站的各項管理工作；

4、做好全處職工的教育培訓工作。

二、黨務方面：

（一）鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果。從抓先進性教育整改措施入手，健全和落實好黨員的教育、管理、監督制度。

（二）加強理論學習。以支部為單位，每季度重點開展一次學習黨章、遵守黨章、維護黨章的專項教育活動。

（三）加強組織建設。

1、抓好黨總支、支部班子建設，解決好貫徹民主集中制問題，黨政領導加強溝通，認真開好民主生活會，黨總支、支部成員每月不少于三次下基層調查研究，及時解決基層存在的實際問題。

2、黨總支、支部分別制定創建?五好黨支部?規劃，建立支部工作檔案（有工作計劃、有具體活動記錄、有檢查細則、有總結）；深入開展?創先爭優?活動；規范和落實好?三會一課?制度。做好本入黨積極分子的培訓和黨員發展工作。本著充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，重點抓好對收費員黨員的培養、發展工作，要求以每個收費站的黨支部擁有收費員黨員人數達3人或3人以上為目標；積極、慎重地探索在服務區工作人員中發展新黨員問題；

（四）開展?高速公路管理創新年?主題實踐活動。以黨支部為單位組織全體黨員、入黨積極分子和團員開展?如何為高速公路管理創新年做貢獻?、?我為吉林高速管理發展做什么?、?我為‘十一五’規劃增光彩?的討論活動。在搞好創新年的同時，開展好為基層單位和職工辦實事活動，每季度上報一件突出事例參加省直黨工委開展的?為吉林發展做實事?的評選活動。

（五）按照?三學兩創一樹?的要求，進一步加強三個文明建設。一要做好?青年文明號?的備案及申報2005年?青年文明號?工作。我處共有兩個路政科及6個收費站均被授予過?青年文明號?稱號。僅有機場站未被授予過該稱號，現已將其作為2005?青年文明號?的申報單位。二要繼續開展創建?學習型、創新型、服務型?機關活動，在各收費站努力建立或不斷優化圖書閱覽室和微機學習室，為職工學習提供方便。

（六）加強職工思想政治工作。組織黨、團、工會干部骨干開展好經常性的思想政治工作，要確定和落實年內為基層、職工辦幾件實事，充分發揮意見箱的作用，讓職工群眾多提意見和建議，充分發揚民主，以保證各項管理工作順利開展。

（七）加強黨風廉政建設。認真貫徹執行黨中央提出的?八個堅持，八個反對?、?四大紀律，八項要求?、?機關工作人員五不準?等規定，逐級簽訂廉政責任書，進一步明確和落實好責任制。確實和組織重大工程項目時，要有紀檢人員參加。認真及時地做好案件線索查處工作。繼續抓好行風建設，強化宗旨意識，不斷提高服務標準。

（八）響應局團委號召，積極開展各項團組織活動。在年初，我們已集中完成各團支部的換屆改選工作（我處共有11個團支部）。在這個基礎上，進一步開展好?增強團員組織意識教育?活動，建立健全各項團組織工作制度等工作。