第一篇：辦公室工作交流材料

辦公室經驗交流材料

一、目前辦公室存在的問題和不足

1、責任感意識不強。辦公室是溝通上下、協調內外、聯系左右的關鍵部門。因此，辦公室干部要具備強烈的事業心、嚴肅認真的工作態度和一絲不茍的工作作風以對事業高度負責的敬業精神，貫徹“辦公室工作無小事”的理念，養成大事小事認真辦、交待事情馬上辦、一切事情依法辦的工作習慣，靜有其位，動有其規，勇于擔當，敢于負責。同時，辦公室是一個單位的核心機關，時時處處要起表率作用。各方面工作包括待人接物、清潔衛生、機關面貌都要注意。辦公室同志時常在領導身邊，經常傳達領導意圖并代表領導處理一些事情。辦公室的工作如何、作風好壞，直接反映了領導機關的精神面貌。目前部分辦公室工作人員精神面貌萎靡不振，沒有進取之心，甚至有部分人覺得工作創新思路提得越多就是自己給自己增加更多麻煩，純粹是自找苦吃，責任意識跟不上形勢發展。

2、工作效率不高。辦公室作為單位的“樞紐”和“窗口”，每天既要辦文、辦公、辦事，也要做好政務、事務，可謂事務繁雜、頭緒萬千，這就需要我們不斷提高工作效率。辦公室還有一個重要工作就是發揮參謀助手作用，及時提出決策建議，并能把領導的決策化為具體意見。如果我們辦公室能夠綜合四面八方的情況，并進行分析，像國外“智囊團”那樣，經常提出一些重大的決策建議，就能為領導迅捷進行決策選擇提供便利。然而，辦公室工作繁雜，事務繁多。要做好、做細很難，做不好就會受指責和批評。辦公室人員崗位均是 “一個蘿卜一個坑”，平時接待工作、一些突發事情的應急處理等日?，嵥槭虑楹臅r耗力，因此對于文稿的起草、信息材料的收集工作有所忽視，導致辦公室工作掌握素材不多，查研究不足，分析問題不透，無法為領導及時準確、全面的提供調研材料，參謀助手的作用發揮有限。

3、服務重點不突出。服務是辦公室的一項重要工作。搞好服務，是辦公室工作的基本標準什么是重點？領導關注的熱點就是重點，推進工作的難點就是重點。當然，重點也往往因時因地而異，一個階段有一個階段的重點，一項工作又有一項工作的重點環節，抓不住重點就沒有工作效率，服務也就難以到位。當然，強調重點并不等于不顧其它，應該說辦公室無小事，如果顧此失彼，非重點工作出現失誤，同樣會給全局帶來負面影響。部分辦公室人員的工作顯然不能達到以上要求，僅僅是忙于日常基礎性工作，分不清主次、分不清重點，結果常常是忙于應付，效果差強人意。

4、工作難度較大。辦公室工作做起來常常會費力不討好，很容易受到領導的批評和同事的埋怨，而且還很容易得罪人，相比較沒有從事其他工作崗位的性質單一。這也就使很多干部都不愿意做辦公室工作并對工作產生厭怠的情緒。

5、深入現場較少。辦公室工作人員很少深入一線的調研，時間多用在處理日常公文和企業單位下發的相關文件上，導致掌握的一些材料真實性不夠。所以寫出來的調研報告在深度和廣度上都不夠，不能真實反映情況，對領導的決策不能起到參謀作用。

二、下步工作思路和重點

1、加強學習，提高思想認識。要使辦公室人員認識到辦公室工作的重要地位和作用，在以后工作中要加強學習進一步提高思想認識，進一步促進工作作風轉變。

2加大規章制度執行力度，嚴格規范，講求程序。加強規范化建設，講程序、講流程。在公文運轉上要力求嚴格規范，切實履行簽批制度； 在接待管理上要力求嚴格規范，切實做到有禮有節； 在車輛調派上要力求嚴格規范，切實做到權責明確； 在日常行為上要力求嚴格規范，切實遵守規章制度，不該說的不要說，不該聽的不要聽，不該看的不要看。

3、加強技能學習以滿足工作需要。提高自身工作能力和水平是做好辦公室工作的關鍵。辦公室工作覆蓋面寬，業務項目多，工作要求高，因此辦公室人員需要具有較寬的知識面和專業技能基礎，比如文秘工作，需要相當的工作水平和工作技巧，而目前我們的辦公室人員不是專業學校文秘專業畢業，對高標準的寫作水平要求，員工難以達到。這就需要員工在工作之余加強學習，提高自身業務水平。做到 “多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，著力形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。

三、意見和建議

1、定期組織開展辦公室人員業務能力培訓和學習，比如公文寫作、禮儀接待等方面的專業培訓，提高基層辦公室人員的工作能力和工作水平。

2、加強辦公室系統內部交流和學習，采取先進單位學習、課題研討、內部資料交流等方式使辦公室人員能夠有更多的方式互相學習、共同進步。

第二篇：辦公室工作交流材料

辦公室工作交流材料

給位領導、辦公室同仁：

大家好，非常高興有這樣的一個可以與大家學習交流的機會，我根據這幾年在辦公室工作的經歷，總結了一點看法與大家共同探討。

首先，我覺得做好辦公室工作應該有以下幾個意識：

1、甘于奉獻的意識。

辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜辛苦，加班加點這是常事，而且工作成績不顯著。這些情況要求辦公室工作人員對待工作要有甘于寂寞、淡泊名利、勇于奉獻的心境；要有勤勤懇懇、無怨無悔、踏實工作的作風。

2、服務意識。辦公室是一個綜合管理服務部門，服務貫穿工作的始終，綜合起來就是“為

領導服務、為基層服務、為群眾服務”。為領導服務就是及時辦理好領導交辦的各種事項，做到不漏、不拖、不誤，并主動拾遺補漏，積極做好領導的參謀，管理好機關后勤工作，解決領導的后顧之憂，使領導可以全心放在考慮事業發展上去。服務基層就是為一線同志搞好后勤服務，幫助解決工作生活上遇到的困難，使他們能夠全身心的投入的監管工作中去。服務群眾就是熱心接待群眾來訪，落實“一次性告知制度”、“首問首辦制度”，了解群眾的所需，積極幫助協調解決群眾在生產中與到的難題。

3、學習意識。辦公室工作綜合性強，覆蓋面廣，對辦公室人員的服務能力要求越來越高；

這就要求我們在平時工作中多學習上級文件和領導講話精神，分析事業發展趨勢，業余時間多了解質監工作相關的新聞信息和業務知識，從而促進自身能力的提高。

4、工作中無小事的意識。辦公室工作千頭萬緒，瑣碎二繁雜，很可能因為忙而忽略或遺忘

了一些小的細節，但這些小事有可能影響領導的的決策從而對事業發展造成危害，因此，對待工作要謹慎細致，不可麻痹大意。

5、廉潔自律的意識。辦公室是整個單位的門面，是各科室關注的重點，辦公室的工作質量、效率直接影響整個單位的精神面貌，所以我們應該強化廉潔的意識，嚴格自律，嚴守工作紀律，要正確對待權、利、名。堅持按“某事不謀利，奉獻不索取”的標準嚴格要求自己，樹立良好的形象。

其次，我說一下存在的問題：

1、信息搜集制度有待進一步強化完善，平時辦公室對一線科室都做了哪些工作，取得了哪

些成績，了解不夠，一線科室對信息上報不重視，都是影響信息宣傳公布的最大問題。

2、創新意識不強。辦公室工作基本延續以前模式，照葫蘆畫瓢，對現有管理制度的改進和

創新有待改善，缺乏開拓意識。

3、檔案管理不規范。由于辦公條件所限，我局沒有檔案室，很多需入檔的檔案仍然在各自的股室自行保管，不利于檔案的整理、維護保管。

最后，說下一點建議：

1、建議市局制定辦公室人員培訓制度，定期對辦公室開展業務培訓，交流工作心得，學習

先進經驗，逐步提高全系統機關管理水平。

2、建議市局辦公室申請專項資金為基層局辦公室解決部分辦公需要，如電腦，打印機，掃

描儀之類的，今天我就說這么多，有不妥之處請大家批評指正。謝謝大家

第三篇：2019辦公室工作交流發言材料

2019辦公室工作交流發言材料

精心謀事聚力干事用情做事

根據會議安排，現將**縣紀委辦公室工作總結交流匯報如下：

勤于學習、善于思考，爭做參與政務的先鋒隊

始終把學習、思考、調研放在第一位，建立完善一批行之有制度，推進工作進展。一是狠抓學習。采取集中學習、研討交流等方式，在干部職工自行學習相關理論和業務知識的基礎上，每周定期開展**次集體學習活動，共開展**次干部集中學習活動，力求學習實效。做到學以致用。二是注重思考。工作上周密考慮問題，始終堅持做到吃透上情、摸清下情，了解外情、把握內情，善于從領導的角度、全局的高度去思考、謀劃和處理間題，既超前謀劃又提早著手，使各項工作緊貼紀檢監察工作要求和需要。三是深入調研。堅持把調研作為服務決策的重要途徑，緊扣紀檢監察工作重點和熱難點，注重從領導的講話和關注的事情、基層工作中收集、捕捉具有普遍性的問題，開展專題調研，深入調查分析，撰寫高質量調研報告**篇。

甘于吃苦、樂于奉獻，爭做搞好服務的排頭兵

始終把辦文、辦會、辦事放在重要位置，潛心研究、精細打磨，著力提升服務水平。一是精確辦文。在文稿質量上，樹牢“精品意識”，圍繞中心、精煉主旨；在辦文程序上，實行專人負責，實現公文分類登記、運轉審批、整理歸檔規范化，公文辦理的質量和效率穩步提高，共收文**件、發文**件。廉政審查**件涉及**個單位**人。二是精細辦會。強化會議管理，推行“多會合一”，緊扣“會前預案、會中協調、會后總結”3個環節，做到“人員、責任、服務”3個到位，提高會議質量，共承辦各類會議**次。三是精準辦事。以制度促效率，切實做到大事不誤、小事不漏、辦事周到；以溝通提質量，堅持重要活動、重要工作、重大問題及時溝通銜接；以實干出成果，主動尋求上級紀委監委的指導、支持和幫助，全力推進全縣紀檢監察工作。

精于謀劃、敢于創新，爭做做好業務的領頭雁

不斷改進工作方式方法，抓好黨的建設、綜合協調、宣傳信息工作，促進工作全面落實。一是抓支部建設牽好“總統領”。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，深入推進黨支部規范化和示范點建設，支部“三會一課”、組織生活會等制度有效落實。年內接納**名預備黨員轉為正式黨員，培養**名入黨積極分子。二是抓統籌協調當好“多面手”。著力提升辦公室統攬全局、綜合協調的能力，提升保障工作的科學化、規范化水平，確保委機關高效優質運轉。三是抓宣傳信息做好“千里眼”。堅持把宣傳信息工作擺在重要位置，把捕捉宣傳信息的視覺放在落實省、州、縣黨委決策部署上，拓展到學習先進經驗做法上，延伸到紀檢監察工作的方方面面上，宣傳信息被省州采用**條。

四、嚴于自律，重于管理，爭做管理事務的火車頭

以強化管理為重點，以促進團結干事為目標，不斷提升事務能力和水平。一是完善工作制度。制定完善辦公室各項管理制度，加強公務用車標識管理，嚴格落實公務用車派遣管理制度，杜絕公車私用，減少公務用車運行經費支出。二是切實改進作風。認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及縣內公務接待規定，從嚴控制公務接待費用開支，嚴禁超標準、超規格接待。堅持財務審核、分管領導、主要領導層層審批，?？顚Ｓ茫攧展ぷ饕幏痘?。三是強化督查督辦。按照“督在關鍵處、查在實效上”的要求，把督查重點放在發現和解決決策落實過程中存在的突出問題上，放在群眾反映強烈的熱難點問題的協調解決上，放在領導批示和交辦事項的全面落實上，及時分解任務，明確責任要求，保證各項行政事務快速落地。

第四篇：2019辦公室工作交流發言材料

2019辦公室工作交流發言材料

根據會議安排，現將我縣紀委辦公室工作總結交流匯報如下：

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一：勤于學習、善于思考，爭做參與政務的先鋒隊

·

始終把學習、思考、調研放在第一位，建立完善一批行之有制度，推進工作進展。一是狠抓學習。采取集中學習、研討交流等方式，在干部職工自行學習相關理論和業務知識的基礎上，每周定期開展XX次集體學習活動，共開展XX次干部集中學習活動，力求學習實效。做到學以致用。二是注重思考。工作上周密考慮問題，始終堅持做到吃透上情、摸清下情，了解外情、把握內情，善于從領導的角度、全局的高度去思考、謀劃和處理間題，既超前謀劃又提早著手，使各項工作緊貼紀檢監察工作要求和需要。三是深入調研。堅持把調研作為服務決策的重要途徑，緊扣紀檢監察工作重點和熱難點，注重從領導的講話和關注的事情、基層工作中收集、捕捉具有普遍性的問題，開展專題調研，深入調查分析，撰寫高質量調研報告XX篇。

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二：甘于吃苦、樂于奉獻，爭做搞好服務的排頭兵

始終把辦文、辦會、辦事放在重要位置，潛心研究、精細打磨，著力提升服務水平。一是精確辦文。在文稿質量上，樹牢“精品意識”，圍繞中心、精煉主旨；在辦文程序上，實行專人負責，實現公文分類登記、運轉審批、整理歸檔規范化，公文辦理的質量和效率穩步提高，共收文XX件、發文XX件。廉政審查XX件涉及XX個單位XX人。二是精細辦會。強化會議管理，推行“多會合一”，緊扣“會前預案、會中協調、會后總結”3個環節，做到“人員、責任、服務”3個到位，提高會議質量，共承辦各類會議XX次。三是精準辦事。以制度促效率，切實做到大事不誤、小事不漏、辦事周到；以溝通提質量，堅持重要活動、重要工作、重大問題及時溝通銜接；以實干出成果，主動尋求上級紀委監委的指導、支持和幫助，全力推進全縣紀檢監察工作。

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三：精于謀劃、敢于創新，爭做做好業務的領頭雁

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不斷改進工作方式方法，抓好黨的建設、綜合協調、宣傳信息工作，促進工作全面落實。一是抓支部建設牽好“總統領”。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，深入推進黨支部規范化和示范點建設，支部“三會一課”、組織生活會等制度有效落實。年內接納XX名預備黨員轉為正式黨員，培養XX名入黨積極分子。二是抓統籌協調當好“多面手”。著力提升辦公室統攬全局、綜合協調的能力，提升保障工作的科學化、規范化水平，確保委機關高效優質運轉。

三是抓宣傳信息做好“千里眼”。堅持把宣傳信息工作擺在重要位置，把捕捉宣傳信息的視覺放在落實省、州、縣黨委決策部署上，拓展到學習先進經驗做法上，延伸到紀檢監察工作的方方面面上，宣傳信息被省州采用XX條。

四：嚴于自律，重于管理，爭做管理事務的火車頭

以強化管理為重點，以促進團結干事為目標，不斷提升事務能力和水平。一是完善工作制度。制定完善辦公室各項管理制度，加強公務用車標識管理，嚴格落實公務用車派遣管理制度，杜絕公車私用，減少公務用車運行經費支出。二是切實改進作風。認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及縣內公務接待規定，從嚴控制公務接待費用開支，嚴禁超標準、超規格接待。堅持財務審核、分管領導、主要領導層層審批，?？顚Ｓ?，財務工作規范化。三是強化督查督辦。按照“督在關鍵處、查在實效上”的要求，把督查重點放在發現和解決決策落實過程中存在的突出問題上，放在群眾反映強烈的熱難點問題的協調解決上，放在領導批示和交辦事項的全面落實上，及時分解任務，明確責任要求，保證各項行政事務快速落地。

第五篇：教育局辦公室工作交流材料

提升服務水平，為教育科學和諧發展當好參謀

辦公室作為教育行政部門和各級各類學校的綜合協調機構，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要地位，發揮著運轉樞紐和參謀助手的重要作用。因此，在日常工作中，縣教育局辦公室緊緊跟上教育改革與發展步伐，切實加強自身建設，努力提高綜合素質，健全完善與社會經濟和教育改革發展相適應的運行機制，進一步解放潛在的戰斗力，創造出新的戰斗力，使辦公室各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，從而更好地為教育科學和諧發展服務。

一是加強學習,提高隊伍整體素質

要為教育決策服務，爭創一流業績,必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。只有全面、準確、及時地掌握實際情況，深刻地揭示客觀規律，才能增強工作的預見性，提高決策的科學性。這就要求我們在工作中，既要廣泛地搜集信息，又要深入地進行研究；既要關注當前的實際情況，又要探究今后的發展趨勢，從而更好地為領導決策提供有價值的意見和建議。為此，我們建立健全學習制度和調研制度，濃郁學習氛圍，加強交流溝通。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑認真學習鄧小平理論、?三個代表?重要思想、十七大報告、科學發展觀等精神內涵,學習各項教育法律、法規,及時了解、掌握教育發展的新動向、新經驗,積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動,經常性下基層開展調研，不斷提高辦公室人員的政治理論水平、業務素質和工作能力，從而為教育科學決策奠定堅實的基礎，提 1 供堅強的保證。

二是立足大局，發揮參謀助手作用

我們堅持將各項工作置于教育系統的大背景下去研究分析，并根據教育系統內外部環境的變化，特別是對苗頭性、方向性問題自覺和超前地研究思考，為領導決策和事業發展提供高質量的服務。

為實現學校布局合理化、辦學條件標準化、教學管理規范化和師資配備高效化，縣教育局辦公室在縝密調研，反復論證，廣泛聽取各方意見的基礎上，于2003年制訂了《岱山縣2003—2010年學校布局調整方案》，提出了打通鄉鎮、島際、各級各類教育間的壁壘，實行跨鄉鎮聯合辦學，進一步盤活、整合教育資源，形成規模辦學效益的新的布局調整思路，從而掀起了第二輪中小學校布局調整規劃的高潮。同時，隨著?省萬校標準化建設工程?的實施和全縣經濟戰略的調整，縣教育局辦公室又審時度勢，從推進全縣教育均衡化、爭創省教育強縣和全面適應全縣經濟社會發展這一高度，進一步完善學校布局調整方案，逐步改變了我縣中小學校布點較散、規模較小、效益較低等現狀，走出了一條?布局合理、規模適當、齊頭并進?的具有海島特色的學校布局調整之路。目前，縣城學校容納的學生已占全縣中小學生總數的50%以上。2007年底，全縣標準化學校比例已達到88.89%，成為舟山市率先通過省定85%標準的縣區。

2007年，為配合新一屆縣委、縣政府召開全縣教育工作會議，縣教育局辦公室牽頭擬訂了《岱山縣人民政府關于合力構建和諧教育的若干意見》、《岱山縣加快幼兒教育改革與發展的意見》、《岱山縣大力推進職成教育改革與發展的意見》、《岱山縣人 2 民政府關于進一步明確鄉鎮政府教育職責的意見》等一系列政策文件（初稿），為推進我縣教育全面、協調、可持續發展奠定了堅實的基礎。

近年來，縣教育局辦公室先后完成了?岱山縣人民政府關于閑置校產的處理意見?、?衢山片學校布局調整方案?、?在全縣教育系統開展‘愛與責任’主題教育方案?、?打造優秀教育團隊方案?、?關于組織開展電焊工培訓的方案?等相關文件或調研文章，細化了?有效教學優化工程?、?團隊文化提升工程?、?書香校園打造工程?、?優質幼教擴面工程?、?數碼社區創建工程?、?校企合作深化工程?等?六大工程?實施辦法，提出了以?建設平安校園、創建文明校園、營造生態校園、打造快樂校園、構建德馨校園?為核心的 ?和諧校園?建設方案，進一步推進了全縣教育的內涵發展、協調發展和規范發展。

三、強化宣傳，營造良好發展環境

教育宣傳是辦公室工作的一項重要職能，是領導決策的重要基礎和依據之一，為此，我們不斷增強教育宣傳意識，加大信息報送力度。緊緊圍繞上級部門的中心工作，結合全系統、全局重點工作，確定報送信息的重點和內容。近年來，對省教育強縣創建、課外文體活動工程實施、?一校一品?藝術特色學校打造、?教育協作體?和?教育共同體?建設、教師輪崗支教推進、外來民工子弟教育、失海失地漁農民轉產轉業培訓等進行重點報送，并先后被市教育網、省教育廳?浙江教育網?或?廳內采用?等媒體刊物刊用。值得肯定的是，我縣教育系統的宣傳工作成績是喜人的：在全縣政務信息和省、市教育信息的報送工作中能始終保持領先地位，縣教育局信息工作已經連續多年獲得縣政府先 3 進集體，并3次獲得省先進集體。目前，全縣教育系統已基本形成了一整套較為規范的教育宣傳工作制度和有效的工作機制。不但能及時、真實、全面地反映教育教學改革的動向、成績及問題，便于領導宏觀調控教育全局，同時也進一步擴大了岱山教育的影響力，營造了關心教育、支持教育的良好社會氛圍。

在今后的工作中，縣教育局辦公室將繼續認真貫徹落實科學發展觀，充分發揮?參謀助手、信息反饋、督促檢查、協調綜治?職能作用，強化宗旨意識、大局意識、服務意識和改革創新意識，加快制度化、規范化、程序化和科學化建設，努力把教育系統辦公室建設成為認真負責、朝氣蓬勃、奮發有為的工作群體，為教育科學和諧發展作出新的更大的貢獻。

岱山縣教育局辦公室