第一篇：第五中學(xué)團(tuán)員獎(jiǎng)懲條例

共青團(tuán)思南五中委員會

團(tuán)員獎(jiǎng)懲條例

總 則

為進(jìn)一步規(guī)范我校共青團(tuán)員的行為，嚴(yán)肅團(tuán)的紀(jì)律，加強(qiáng)共青團(tuán)員的自我管理，提升團(tuán)員的自身修養(yǎng)，體現(xiàn)共青團(tuán)員的先進(jìn)性，同時(shí)更好地激勵(lì)我校廣大共青團(tuán)員更好地學(xué)習(xí)、工作，共同為塑造實(shí)驗(yàn)中學(xué)團(tuán)員風(fēng)采而努力奮斗，依據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《思南縣第五中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)》，本著教育與處分相結(jié)合，以教育為主的原則，結(jié)合我校團(tuán)員實(shí)際情況，特制定本條例，并報(bào)校黨政批準(zhǔn)予以實(shí)施。

第一章 團(tuán)員先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體評選

校團(tuán)委每學(xué)期開展團(tuán)員先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的評選，通過評選表彰“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“先進(jìn)團(tuán)支部”，以此作為學(xué)校示范群體建設(shè)的重要措施，總結(jié)先進(jìn)，樹立典型；運(yùn)用多種形式大力宣傳發(fā)揚(yáng)先進(jìn)思想和事跡，推動品學(xué)兼優(yōu)的團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校德育工作的深入發(fā)展，特制定焦作市實(shí)驗(yàn)中學(xué)共青團(tuán)評選表彰條例。

第一條 評選表彰項(xiàng)目：

優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、先進(jìn)團(tuán)支部。第二條 評選要求：

（一）“優(yōu)秀團(tuán)員”評選條件：

（1）模范遵守《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》。（2）政治上要求進(jìn)步，積極向團(tuán)組織靠攏。

（3）能堅(jiān)決執(zhí)行團(tuán)的決議，堅(jiān)持參加團(tuán)的組織生活，積極參加團(tuán)的各項(xiàng)活動，出色完成組織交給的任務(wù)。（4）團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體，為人正直，行為規(guī)范，能抵制不良言行。

（5）在學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律中，表現(xiàn)突出，始終走在團(tuán)員的前列，較好的發(fā)揮了團(tuán)員的先鋒模范帶頭作用。補(bǔ)充：在團(tuán)委、積極參加青年文明崗值勤，有良好表現(xiàn)的團(tuán)員有優(yōu)先資格。

（二）“優(yōu)秀團(tuán)干部”評選條件：

（1）參評“優(yōu)秀團(tuán)干部”，必須是校團(tuán)委會或班級團(tuán)支部委員。

（2）積極主動地參與學(xué)校團(tuán)委會、班級團(tuán)支部工作，能在團(tuán)員中起到良好的表率作用。能夠按照校黨委、團(tuán)委的要求，開展符合團(tuán)員特點(diǎn)的各項(xiàng)工作和活動，具有為團(tuán)的工作無私奉獻(xiàn)的精神，工作務(wù)實(shí)、善于思考、大膽創(chuàng)新。

（3）民主作風(fēng)好，有較好的團(tuán)員基礎(chǔ)。

（三）“先進(jìn)團(tuán)支部”評選條件：（1）有健全的團(tuán)支部委員會。

（2）支部成員能模范遵守《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《思南縣第五中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)》，有積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)向上的作風(fēng)，能在團(tuán)員中起到良好的表率作用，在班級中起到核心作用。

（3）支部積極開展的團(tuán)活動，能與學(xué)校、班集體建設(shè)相結(jié)合，活動有成效，并有記錄。

（4）團(tuán)支部常規(guī)工作（團(tuán)組織生活、團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)費(fèi)收繳等）按照要求，正常開展，切實(shí)有效。（5）志愿者服務(wù)經(jīng)常化、制度化；團(tuán)支部活動不斷創(chuàng)新，新型、生動、有效。補(bǔ)充：支部本學(xué)期內(nèi)有團(tuán)員受校團(tuán)委警告以上處分的不列入評選范圍。

（四）“優(yōu)秀志愿者”評選條件：

（1）模范遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《思南縣第五中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)》，有積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上的作風(fēng)，能為廣大同學(xué)起到良好的表率作用。

（2）積極參加志愿者工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，克盡職守，在志愿者中有較好的影響。（3）無私奉獻(xiàn)，不計(jì)回報(bào)。第三條 各類先進(jìn)比例：

（一）“優(yōu)秀團(tuán)員”按所在團(tuán)支部團(tuán)員人數(shù)30%的比例確定（四舍五入取整）。

（二）“優(yōu)秀團(tuán)干部”以所在團(tuán)總支中的團(tuán)干部人數(shù)50%的比例確定評比。

（三）“先進(jìn)團(tuán)支部”以全校團(tuán)支部數(shù)的不超過50%（四舍五入取整）開展評比。第四條 補(bǔ)充說明

（一）校團(tuán)委會有直接推薦優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部的資格，名額不超過單項(xiàng)評選名額的10%。推薦名單必須經(jīng)該團(tuán)員所在團(tuán)支部討論通過方有效。

（二）校團(tuán)委會經(jīng)討論報(bào)學(xué)校黨支部同意可適當(dāng)調(diào)節(jié)上述比例。

（三）本學(xué)年中受校級、團(tuán)紀(jì)處分，或處分撤消未滿半學(xué)期的，或有違紀(jì)者不得參加評選。

第二章 違紀(jì)團(tuán)員的批評教育及處分

對于不執(zhí)行團(tuán)的決議、違反團(tuán)章和校紀(jì)校規(guī)的團(tuán)員，校團(tuán)委本著懲前毖后、治病救人的精神，對其進(jìn)行批評教育和幫助，情節(jié)嚴(yán)重者，給予團(tuán)內(nèi)處分，特制定焦作市實(shí)驗(yàn)中學(xué)共青團(tuán)員處分條例。

補(bǔ)充：團(tuán)員若有違反校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)校處分，則同時(shí)受到相應(yīng)的團(tuán)內(nèi)處分。第五條 團(tuán)內(nèi)處分分為：

通報(bào)批評，警告、嚴(yán)重警告，撤銷團(tuán)內(nèi)職務(wù)，留團(tuán)察看，開除團(tuán)籍。補(bǔ)充：警告以上（包括警告）處分將隨團(tuán)員個(gè)人資料進(jìn)入團(tuán)員檔案。第六條 各項(xiàng)處分評定細(xì)則：

（一）有下列違紀(jì)行為之一者，受通報(bào)批評：

（1）有一次無理由不參加支部組織生活或不做團(tuán)組織所分配的工作。（2）不按要求配戴團(tuán)微。

（3）無真實(shí)正當(dāng)理由1個(gè)月不繳納或拖欠團(tuán)費(fèi)。

（4）一學(xué)期累計(jì)曠課達(dá)5節(jié)。

（5）符合《思南縣第五中學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)懲條例》中對于通報(bào)批評相關(guān)規(guī)定之一者。

補(bǔ)充：通報(bào)批評視情節(jié)將分支部通報(bào)和校團(tuán)委通報(bào)兩個(gè)級別，受通報(bào)批評的學(xué)生由本支部進(jìn)行教育，團(tuán)支部書記負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對整改及悔改效果好的團(tuán)員及時(shí)進(jìn)行肯定。

（二）有下列違紀(jì)行為之一者，受警告處分：（1）受學(xué)校通報(bào)批評的團(tuán)員。

（2）受團(tuán)委通報(bào)批評，經(jīng)教育后仍無悔改的。（3）故意隱瞞包庇其他團(tuán)員違紀(jì)現(xiàn)象，并不加制止。

（4）有兩次無理由不參加支部組織生活或不做團(tuán)組織分配的工作。（5）無真實(shí)正當(dāng)理由2個(gè)月不繳納或拖欠團(tuán)費(fèi)。（6）一學(xué)期累計(jì)遲到5節(jié)、曠課達(dá)10節(jié)。

（7）符合《思南縣第五中學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)懲條例》中對于警告處分相關(guān)規(guī)定之一者。

（三）有下列違紀(jì)行為之一者，受嚴(yán)重警告處分：（1）受學(xué)校警告處分者。

（2）受團(tuán)內(nèi)警告處分后無悔改之意。

（3）無真實(shí)正當(dāng)理由3個(gè)月不繳納或拖欠團(tuán)費(fèi)。（4）男女同學(xué)交往有不文明現(xiàn)象的。（5）一學(xué)期累計(jì)曠課達(dá)15節(jié)。

（6）符合《思南縣第五中學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)懲條例》中對于嚴(yán)重警告處分相關(guān)規(guī)定之一者。

（四）有下列違紀(jì)行為之一者，受撤銷團(tuán)內(nèi)職務(wù)處分：（1）團(tuán)員干部受警告處分以上（包括警告處分）。（2）團(tuán)員干部三次不按時(shí)完成校團(tuán)委分配的工作。（3）團(tuán)員干部三次不及時(shí)傳達(dá)校團(tuán)委開會精神。（4）團(tuán)員干部虛報(bào)所在支部實(shí)際情況。（5）一學(xué)期累計(jì)遲到5節(jié)，曠課達(dá)10節(jié)。

（6）團(tuán)員干部所在支部有團(tuán)員受處分，不對其進(jìn)行教育，情節(jié)惡劣的。

（五）有下列違紀(jì)行為之一者，受留團(tuán)察看處分：（1）受學(xué)校記過或記大過處分。

（2）受嚴(yán)重警告處分，事后無悔改之意。

（3）多次不繳納團(tuán)費(fèi)，不過組織生活，不完成組織所分配的工作，情節(jié)嚴(yán)重。（4）故意教唆他人違紀(jì)。（5）一學(xué)期累計(jì)曠課達(dá)20節(jié)。

（6）符合《思南縣第五中學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)懲條例》中對于留校察看處分相關(guān)規(guī)定之一者。

補(bǔ)充：留團(tuán)察看的時(shí)間為六個(gè)月或一年。團(tuán)員在留團(tuán)察看期間無團(tuán)內(nèi)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，不得做青年入團(tuán)的介紹人。

（六）有下列違紀(jì)行為之一者，受開除團(tuán)籍處分：（1）受學(xué)校留校察看及以上處分。

（2）思想、言行與團(tuán)的章程嚴(yán)重背道而馳。

（3）受留團(tuán)察看處分，事后悔改不明顯或拒不悔改的。（4）男女同學(xué)交往不當(dāng)，情節(jié)嚴(yán)重，影響較大。（5）一學(xué)期累計(jì)曠課達(dá)30節(jié)。

（6）符合《思南縣第五中學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)懲條例》中對于開除團(tuán)籍處分相關(guān)規(guī)定之一者。補(bǔ)充：

（1）對團(tuán)員給以開除團(tuán)籍的處分，校團(tuán)委將報(bào)上一級團(tuán)委存檔。

（2）對受開除團(tuán)籍處分者，若一年后確有突出的優(yōu)秀表現(xiàn)，可重新申請入團(tuán)。

第七條 團(tuán)員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不繳納團(tuán)費(fèi)、不過團(tuán)的組織生活，不做團(tuán)組織分配的工作，或連續(xù)3次不注冊團(tuán)員證，均被認(rèn)為是自行脫團(tuán)。

第八條 對本條例中未舉例的違紀(jì)行為，校團(tuán)委在執(zhí)行處分時(shí)擁有解釋權(quán)。第九條 處分決定報(bào)批程序：

（1）團(tuán)支部經(jīng)討論提出申請（附有關(guān)班主任或年級組長證明材料）上報(bào)團(tuán)委。（2）團(tuán)委切實(shí)了解情況后進(jìn)行審批。（3）團(tuán)委對當(dāng)事人進(jìn)行談話。（4）團(tuán)委討論通過。

（5）團(tuán)委公布并記入檔案。

第十條 團(tuán)員在受到各級處分后，可以提出申訴，團(tuán)委將負(fù)責(zé)處理或轉(zhuǎn)遞處理。

第十一條 對受過處分的團(tuán)員（口頭警告、開除團(tuán)籍除外），凡符合下列條件者，可申請撤銷，撤銷過程如下：（1）符合以下考察時(shí)間：

A、警告處分者，經(jīng)六個(gè)月以上考察。

B、嚴(yán)重警告處分者，經(jīng)六個(gè)月到一年考察。C、留團(tuán)察看處分者，經(jīng)一年考察。（2）本人向團(tuán)委提出書面申請；

（3）團(tuán)委責(zé)成所屬團(tuán)總支召開團(tuán)員大會討論通過報(bào)團(tuán)委；

第二篇：中學(xué)團(tuán)員總結(jié)

總結(jié)是指一年之內(nèi)的工作、生活的總結(jié)，下面是小編為大家整理的關(guān)于中學(xué)團(tuán)員的總結(jié)，歡迎大家的閱讀。

中學(xué)團(tuán)員總結(jié)一

時(shí)光飛逝，斗轉(zhuǎn)星移。高一這個(gè)學(xué)期就這樣結(jié)束了，同時(shí)也迎來了盼望已久的暑假。

回想過去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，成為高一(4)班的一名成員已經(jīng)有一年了，同學(xué)之間也建立了深厚的友情。回首高一的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，朝朝暮暮，心中頓時(shí)產(chǎn)生了許多感想。

本學(xué)年中的每一天都值得我細(xì)細(xì)的去品味，因?yàn)樗麄兌家言谖倚闹欣酉铝松钌畹挠∮洠⑶疫@些印記成為了我蛻變的一個(gè)見證，同時(shí)也是我人生道路上成長的見證。在過去的一個(gè)學(xué)年的里，通過不斷地學(xué)習(xí)與實(shí)踐，讓我收獲頗多，獲益匪淺。而時(shí)光總是那么的無情，你永遠(yuǎn)抓不住他、但他就在你身邊，而你以為他在你身邊，他卻如流水一般悄悄流逝，我為了追趕上他與不被他丟下兩者之間奔跑、努力著。是的，誰都不想被時(shí)間丟下.而我們能做的就是與之賽跑。隨著時(shí)光的流逝與一點(diǎn)點(diǎn)的累積，美好的純真隨著風(fēng)雨的磨滅化成了成熟.或許這就是成長的代價(jià)吧。回想自己還是初中生的那段日子，顯得是那么的可望而不可及。

我在憧憬中懂得了事物的來之不易與懂得珍惜;在思索與實(shí)踐中懂得了真理;在努力后才知道收獲的甜美。突然覺得自己似乎明白了些許事情，但是仔細(xì)琢磨后又不盡然。原來過去的所見所識都是那么的偏見而又膚淺，以前的天真似乎在一瞬間幻化成無知和可笑，我想誰又不是這樣的呢?或許在以后也會嘲笑自己曾經(jīng)的渺校而我又不得不笑著回首我所走過的路.：

在學(xué)校，我是一個(gè)關(guān)心班集體和他人的人。每周的衛(wèi)生值日我都可以帶領(lǐng)著同學(xué)認(rèn)真完成。在考勤方面基本可以做到：不遲到、不早退、不曠課;尊重教師，與同學(xué)之間可以真誠相待;能遵守學(xué)校各項(xiàng)紀(jì)律，公共秩序，社會公德，并且不在樓道中追跑打鬧;上學(xué)穿校服，不佩帶飾物，發(fā)型規(guī)范;舉止文明;有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔廢棄物。

最后作為一名團(tuán)員和衛(wèi)生委員，在本學(xué)期對學(xué)校以及班級做的貢獻(xiàn)還不夠多，在以后的日子里，我一定要為班級，為學(xué)校多做些工作，從點(diǎn)滴小事做起，成為一名稱職的團(tuán)員和衛(wèi)生委員。

以上是我對高一這一個(gè)學(xué)做的個(gè)人總結(jié)，我將結(jié)合這個(gè)小結(jié)回顧過去，確定未來的發(fā)展目標(biāo)，我對未來充滿信心。自然，這需要老師們的精心培養(yǎng)和同學(xué)們的真誠幫助。相信在老師的培養(yǎng)和同學(xué)的幫助下我一定能在高二學(xué)年取得更大的進(jìn)步!

中學(xué)團(tuán)員總結(jié)二

在這一年的教學(xué)中，自己踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇的努力工作，認(rèn)認(rèn)真真的做好老師的本職工作。這一年是充實(shí)的一年，收獲的一年，在這一年里不僅教學(xué)經(jīng)驗(yàn)有所提高，相關(guān)的理論知識，實(shí)踐知識也有所提高，并認(rèn)真的完成上級所布置的任務(wù)，并取得了優(yōu)異的成績。

我所教的是七年級學(xué)生，七年級學(xué)生大多數(shù)是13、14歲的少年，處于人生長身體、長知識的階段，他們好奇、熱情、活潑、各方面都朝氣蓬勃；但是他們的自制力卻很差，注意力也不集中。掌握其規(guī)律教學(xué)，更應(yīng)善于引導(dǎo)，使他們旺盛的精力，強(qiáng)烈的好奇化為強(qiáng)烈的求知欲望和認(rèn)真學(xué)習(xí)的精神，變被動學(xué)習(xí)為主動自覺學(xué)習(xí)。下面我談?wù)勥@一學(xué)期來我對七年級生物的幾點(diǎn)體會：

思想方面

積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，遵守勞動紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，熱心幫助同志；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，為人師表，有奉獻(xiàn)精神。

教學(xué)工作

認(rèn)真學(xué)習(xí)、吃透教材，深入鉆研教材，分析學(xué)生的基本情況，找準(zhǔn)教學(xué)的重點(diǎn)，突破教學(xué)的難點(diǎn)。力求為學(xué)生的終身發(fā)展，做到因材施教。注重學(xué)生的品質(zhì)培養(yǎng)，能力培養(yǎng)和文化水平的培養(yǎng)并重。做到了教學(xué)六認(rèn)真。為提高課堂教學(xué)效果，在鉆研教材時(shí)，多方面參閱資料。提前寫好教案，備好課。堅(jiān)持做到不打無準(zhǔn)備之仗。積極參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動，積極投身到教學(xué)改革的前沿。及時(shí)反饋教學(xué)信息，認(rèn)真批改作業(yè)，做好差生的轉(zhuǎn)化工作。

個(gè)人學(xué)習(xí)

堅(jiān)持參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗(yàn)，提高自己的教學(xué)水平。經(jīng)常向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問題。聽公開課多次,使我明確了怎樣的課堂才是有效的課堂。堅(jiān)持參加教研活動，認(rèn)真與老教師們備課，吸取他們的長處，改正自己的不足之處。

積極學(xué)習(xí)各種教育理論，以充實(shí)自己，以便在工作中以堅(jiān)實(shí)的理論作為指導(dǎo)，更好地進(jìn)行教育教學(xué)。我還利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦知識，學(xué)習(xí)制作多媒體課件，為教學(xué)服務(wù)。為學(xué)生服務(wù)。

同時(shí)，在本學(xué)年，我擔(dān)任了校廣播站的工作，管理各班級的廣播站投稿情況，鼓勵(lì)學(xué)生積極向廣播站投稿，使學(xué)校的廣播站得以正常運(yùn)行。

取得的成績

回顧過去的一年，我所任教的初一年級5—10班，生物取得了不錯(cuò)的成績，平均分都超過了不同學(xué)校的同等年級，學(xué)生的知識也得到了相應(yīng)的提高。

第三篇：平度市第五人民醫(yī)院獎(jiǎng)懲細(xì)則暫行規(guī)定

平度市第五人民醫(yī)院

獎(jiǎng)懲細(xì)則暫行規(guī)定

第一章總則

第一條：為加強(qiáng)醫(yī)院規(guī)范管理，全面提升我院的服務(wù)品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的持續(xù)、健康發(fā)展，更好地服務(wù)于社會，構(gòu)建社會主義和諧醫(yī)院，打造平東醫(yī)療中心的品牌，根據(jù)山東省衛(wèi)生廳、青島市衛(wèi)生局、平度市衛(wèi)生局有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定此獎(jiǎng)懲細(xì)則。

第二章職業(yè)道德與行風(fēng)建設(shè)

第二條：醫(yī)務(wù)工作者在醫(yī)療活動中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，全心全意為病人服務(wù)，服務(wù)熱情，對患者“冷、硬、頂、推、拖、磨”甚至與病人吵架，造成病人舉報(bào)、投訴的醫(yī)務(wù)人員，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者，全院通報(bào)批評，每次罰款50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者，給予停職檢討，待崗處理。停職檢討期間，工資及各種保險(xiǎn)自負(fù)。

第三條：全院職工嚴(yán)禁以任何形式收受或索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈及接受吃請，嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員接受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)銷售企業(yè)或個(gè)人以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益，無法拒收的“紅包”應(yīng)上交院財(cái)務(wù)科，并登記備案，凡隱瞞不交、不退者，視為非法所得，除令其退還錢物外，全院通報(bào)，并按違規(guī)數(shù)額酌情處以2-5倍的罰款；借工作之便開病人搭車藥、搭車檢查、治療等，一經(jīng)查實(shí)罰款2-5倍。上述行為情節(jié)嚴(yán)重者給予停職、待崗、吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰。

第四條：凡對工作不負(fù)責(zé)任、服務(wù)態(tài)度差，被舉報(bào)經(jīng)新聞部門曝光，造成嚴(yán)重負(fù)面影響者，扣除半年至一年活薪，兩年內(nèi)不得晉升專業(yè)技術(shù)職稱。情節(jié)嚴(yán)重者，給予警告或記過處分，解除現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱，直至待崗處理。

第三章行政管理

第五條：本院職工工作時(shí)間吵架，每次罰款50-100元，視情節(jié)給予停職檢查及其他嚴(yán)厲處分。在院內(nèi)外打架斗毆、酗酒出現(xiàn)意外影響健康者，除視情節(jié)輕重給予處分外，治療休息或住院期間全部費(fèi)用自理，并按缺勤扣除工資（包括保險(xiǎn)）。

第六條：全院職工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作日午間禁止飲酒的規(guī)定，違犯者一律停職檢討，并扣發(fā)1-3個(gè)月工資，直至待崗、解聘處理，科主任負(fù)連帶責(zé)任，每次罰款100-200元，科主任舉報(bào)可免除連帶責(zé)任。

第七條：全院職工要樹立整體觀念，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，服從院部及科室安排，無正當(dāng)理由不服從分配，甚至無理糾纏影響正常工作，或撥弄事非、謾罵領(lǐng)導(dǎo)及同志，視情節(jié)輕重，罰款100-200元，全院通報(bào)，取消評優(yōu)資格。

第八條：全院工作人員工作時(shí)間必須儀表端莊、衣帽整潔，佩戴胸牌，不得穿隔離衣外出上街，發(fā)現(xiàn)一次不合規(guī)范扣5元。

第九條：為保障醫(yī)療安全，各專業(yè)必須合理安排值班、聽班人員，值、聽班人員不得帶酒上崗，接到搶救、會診通知后應(yīng)在5分鐘內(nèi)趕到工作崗位，違犯上述規(guī)定罰款5-200元，由此而發(fā)生糾紛者，同時(shí)給予停職培訓(xùn)，直至待崗處理。

第十條：對工作不負(fù)責(zé)任、違章操作、保管不善，擅自離崗，造成財(cái)物丟失等給醫(yī)院正常工作造成影響或造成藥品、器械、設(shè)備及各種物資損壞等，根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失大小處以20%-200%罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，1-3年內(nèi)不能晉升職稱，因玩忽職守構(gòu)成犯罪追究刑事責(zé)任。

第十一條：全體工作人員應(yīng)自覺維護(hù)集體利益，節(jié)約衛(wèi)生資源，科內(nèi)資產(chǎn)及易耗品如水、電、及其他消耗材料，包括工作人員家庭及科室消耗的水電耗材，如內(nèi)部電話、插座、開關(guān)、水龍頭、電線、各種閥門等，一律從科內(nèi)列支，如損公肥私，除追回公物外，根據(jù)經(jīng)濟(jì)價(jià)值處以5-10倍的罰款。

第十二條：工作紀(jì)律：

1、全院職工應(yīng)自覺遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，10分鐘內(nèi)為遲到，超過10分鐘每次罰

款20元，超過30分鐘為曠工半天，曠工扣雙倍工資，不能用正常休班頂替，下班時(shí)間不得早于10分鐘，否則為早退，遲到、早退每次罰款5元。

2、科室負(fù)責(zé)人、各科值班人員須每天兩次到辦公室簽到，否則每次扣5元，中午值班者一律不準(zhǔn)睡覺，夜間值通宵班者9:30后方可休息，值班期間不得以任何理由離開工作場所，病房醫(yī)護(hù)人員之間及門診窗口單位值班人員因工作需要離開崗位應(yīng)相互通報(bào)去向，否則按脫崗處理。

3、科室負(fù)責(zé)人原則上不準(zhǔn)值班，值班、休班必須經(jīng)院長批準(zhǔn)，兩名科主任的科室，無特殊情況兩人不能同時(shí)休班，因協(xié)調(diào)不好影響工作每人罰款20元。

4、科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真對本科人員進(jìn)行考勤，休班必須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在院部考勤簿上簽休，漏簽每次扣科室負(fù)責(zé)人5元，不請假或未經(jīng)批準(zhǔn)造成的缺勤視為曠工。科內(nèi)只有批準(zhǔn)3天以內(nèi)休班的權(quán)力，超過3天須說明緣由，科室負(fù)責(zé)人同意后，經(jīng)院部批準(zhǔn)備案，包括各種考試及輔導(dǎo)，否則按曠工處理。非工作需要不提倡加班，當(dāng)月班當(dāng)月清，每月多休者按事假處理。

4、查崗發(fā)現(xiàn)工作時(shí)間串科室，不在崗超過10分鐘或病人投訴到辦公室，每次罰款20元，由此而引發(fā)醫(yī)療糾紛按有關(guān)規(guī)定予以停職檢查，直至待崗、解聘等處理。有事外出可向科室負(fù)責(zé)人請假，時(shí)間不超過1小時(shí)，須認(rèn)真填寫外出及返回時(shí)間，否則視為脫崗。接送孩子每次不能超過20分鐘，但須在不影響工作的情況下經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，否則按脫崗處理。

5、上班時(shí)間不準(zhǔn)玩游戲、干私活、帶孩子，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。上班時(shí)間參予打撲克、麻將，罰款100-200元并一律停職檢討，非上班時(shí)間在宿舍打麻將，沒收麻將，全院通報(bào)批評。參與社會賭博被公安查處者，扣發(fā)全年活薪。

第十三條：各種假期規(guī)定：

1、病假有專科主任開具的病假證明，住院治療按實(shí)際天數(shù)扣除浮動工資，即（125+應(yīng)發(fā)活薪）÷31（30）×天數(shù)，非住院病人停發(fā)工資，各種保險(xiǎn)原則上自負(fù)。

2、事假（原則上不批準(zhǔn)，特殊情況須向院部申請經(jīng)批準(zhǔn)備案）停發(fā)工資，各種保險(xiǎn)自負(fù)。

3、婚假、產(chǎn)假、計(jì)生假按《山東省計(jì)劃生育條例》執(zhí)行，計(jì)生假十二個(gè)月內(nèi)照顧一次，超過一次按非住院病假處理。

4、喪假按職工勞保福利待遇規(guī)定執(zhí)行。

5、自愿報(bào)考的各種學(xué)習(xí)及職稱晉升的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)必須在不影響工作的前提下，向院部申請備案批準(zhǔn)后方可參加，可用公休班沖減，若再超過天數(shù)按事假處理。

第十四條：會議制度：

全院職工大會提前兩天通知，應(yīng)通知到而未通知，追究科主任責(zé)任，每人次扣40元，除值班人員及長期休病事假或因天災(zāi)人禍外，一律參加會議，請假每次扣20元，遲到、早退扣10元，缺席每次扣40元。

第十五條：衛(wèi)生制度：

各科認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生清掃制度，每日按時(shí)清掃，保持轄區(qū)內(nèi)環(huán)境和室內(nèi)衛(wèi)生整潔，每發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不清潔或未清掃，扣10-20元。每周進(jìn)行一次徹底清掃，周一下午常規(guī)全院性大檢查，不達(dá)標(biāo)者每分5元。

第十六條：集體活動：

全院職工應(yīng)積極參加院科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考試、文體活動、義務(wù)勞動等各種集體活動和臨時(shí)性工作，服從醫(yī)院的統(tǒng)一按排，無故不參加，參照會議缺勤制度執(zhí)行。

第十七條：義務(wù)獻(xiàn)血，奉獻(xiàn)愛心

為弘揚(yáng)紅十字精神，我院提倡義務(wù)獻(xiàn)血，奉獻(xiàn)愛心，全院職工應(yīng)積極參與，并按照上級要求及本院計(jì)劃完成科室任務(wù)，獻(xiàn)血人員于獻(xiàn)血當(dāng)日休息，并調(diào)休2天，享受每人100元的補(bǔ)助，科室任務(wù)完不成，每少1人，按科室總?cè)藬?shù)人均扣發(fā)工資50元，所扣款數(shù)原則上應(yīng)從獻(xiàn)血適宜人群中扣除，獻(xiàn)血不適宜人員應(yīng)在出具專科證明的情況下，由科主任、護(hù)士長酌情

處理。院部提倡科內(nèi)從分配機(jī)制上向獻(xiàn)血人員傾斜，若由院外人員代替獻(xiàn)血，只享受100元補(bǔ)助，不再調(diào)休。

第四章 醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

第十八條：全院職工應(yīng)提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，增進(jìn)醫(yī)患溝通，主動加強(qiáng)與病人的交流，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，為病人提供滿意的醫(yī)療服務(wù)，凡因溝通不利，導(dǎo)致病人不了解治療方案，不滿意醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)行為，投訴到院部，每次罰款50-100元。

第十九條：全院職工應(yīng)在執(zhí)業(yè)地點(diǎn)，嚴(yán)格按照各專業(yè)操作規(guī)程進(jìn)行診療活動，不得跨專業(yè)違規(guī)診治，違規(guī)診治每次罰款100-200元，導(dǎo)致意外或醫(yī)療糾紛按青島市衛(wèi)生局有關(guān)責(zé)任追究制文件從嚴(yán)處理。外出會診或手術(shù)須報(bào)請?jiān)洪L批準(zhǔn)同意，私自外診或手術(shù)每次扣發(fā)1個(gè)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者吊銷執(zhí)業(yè)資格，調(diào)離現(xiàn)工作崗位，直至解聘處理。

第二十條：凡出具假收據(jù)、假證明、假診斷、假報(bào)告一經(jīng)查實(shí)，一律停職檢討并給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者停止執(zhí)業(yè)資格，直至待崗處理，觸犯法律按有關(guān)規(guī)定處理。

第二十一條：凡來本院就診病人，特別是急危重病人需轉(zhuǎn)院（包括中午、晚上值班者，病人自動要求轉(zhuǎn)院在內(nèi)），必須有科主任或院長（副院長）批準(zhǔn)并填寫轉(zhuǎn)診登記，不準(zhǔn)私自轉(zhuǎn)診，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款50-100元。

第二十二條：因工作疏忽大意而導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、事故及糾紛，按青島市衛(wèi)生局有關(guān)責(zé)任追究制文件執(zhí)行，造成經(jīng)濟(jì)損失而保險(xiǎn)公司不能理賠者，由當(dāng)事人賠償。

第五章 經(jīng)濟(jì)管理

第二十三條：全院職工應(yīng)自覺遵守財(cái)務(wù)收費(fèi)管理制度，規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動，杜絕不合理收費(fèi)。收費(fèi)須開具發(fā)票，不準(zhǔn)私自收費(fèi)，否則一經(jīng)查實(shí)，給予扣除1-3個(gè)月工資，停職直至待崗解聘處理。

第二十四條：嚴(yán)格執(zhí)行藥品物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到合理檢查，合理收費(fèi)，杜絕濫檢查，亂收費(fèi)現(xiàn)象，為病人提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)，違犯上述規(guī)定，造成一定負(fù)面影響，視情節(jié)給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

第二十五條：醫(yī)生開處方前，應(yīng)詳細(xì)詢問病人用藥史、過敏史以及經(jīng)濟(jì)承受能力，如果醫(yī)生違反規(guī)定，造成病人退藥的，由當(dāng)事醫(yī)生負(fù)責(zé)并負(fù)擔(dān)所退藥品的全部費(fèi)用。

第二十六條：退各種費(fèi)用（處方、檢查費(fèi)、處臵費(fèi)）須相關(guān)科主任審核簽字，經(jīng)院長簽字同意后生效，并收回發(fā)票，住院病人不得在門診退藥，退藥應(yīng)在辦理出院手續(xù)前完成，門診口服藥非過敏因素原則上不退，違者扣當(dāng)事人及科室費(fèi)用1-2倍。

第二十七條：手術(shù)室各種手術(shù)執(zhí)行最低收費(fèi)制，各種器械、衛(wèi)生材料、清創(chuàng)包、手術(shù)包等器材應(yīng)定期清點(diǎn)登記，未經(jīng)院長同意不準(zhǔn)外借，違者罰款50-500元，科室負(fù)責(zé)人負(fù)擔(dān)罰款的20%。

第二十八條：住院病人必須按規(guī)定由醫(yī)生開具處方到藥房購藥及其他衛(wèi)生材料；護(hù)理人員憑醫(yī)囑用藥及進(jìn)行診療行為；任何人不得擅自運(yùn)用其他途徑的藥品及衛(wèi)生材料；非住院病人原則上不準(zhǔn)到病房輸液觀察；違犯上述規(guī)定均按漏收處以2-4倍罰款。

第二十九條：院部定期組織人員對住院及門診病人各種檢查費(fèi)用進(jìn)行檢查，減免各種費(fèi)用須經(jīng)院長審批同意，否則按漏收處理，根據(jù)情節(jié)輕重處以2-4倍罰款，直至停職、待崗、解聘，檢查者與帶領(lǐng)者同罰，發(fā)現(xiàn)科內(nèi)漏收，科主任負(fù)連帶責(zé)任，扣發(fā)1-6個(gè)月科主任津貼。

第三十條：病人出院剩余藥品應(yīng)及時(shí)退還病人，節(jié)約的靜脈用藥及醫(yī)用耗材，每月由護(hù)士長送交藥房，違者按零售價(jià)1-2倍扣護(hù)士長津貼。臨床、藥劑科應(yīng)及時(shí)溝通，避免藥品過期失效，否則造成損失，臨床、藥劑科按零售價(jià)分?jǐn)傎M(fèi)用，臨床科室原則上從藥品及其他提成中扣除。

第三十一條：本院職工直系家屬做檢查治療，按規(guī)定執(zhí)行各種優(yōu)惠政策，須經(jīng)科主任及院長簽字同意批準(zhǔn)，否則視為漏收，帶領(lǐng)者與操作者同時(shí)處以2倍罰款。

第六章獎(jiǎng)勵(lì)

第三十二條：對在診療活動中，醫(yī)德高尚、表現(xiàn)突出，受到新聞媒體表揚(yáng)的科室或個(gè)人

每次獎(jiǎng)勵(lì)100-500元，在年終評優(yōu)晉級時(shí)同等條件下優(yōu)先。

第三十三條：凡工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，受到病人家屬表揚(yáng)，情況屬實(shí)，酌情給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱號。

第三十四條：科主任、護(hù)士長應(yīng)在其位，謀其政，大膽管理，勇于創(chuàng)新，每月根據(jù)綜合考核情況動態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)，年終效益突出者再酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十五條：在突發(fā)事件和重大搶救中，做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和科室，每次獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。

第三十六條：鼓勵(lì)開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，尢其是進(jìn)修培養(yǎng)學(xué)成歸來人員必須為科室工作帶來新突破，表現(xiàn)特別突出者，給予200-1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十七條：鼓勵(lì)同事之間團(tuán)結(jié)友善，互相幫助，扶危濟(jì)貧，對特殊困難職工，年終由院部酌情給予一定的資助。

第三十八條：鼓勵(lì)全院職工及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳本院的新風(fēng)尚、新成績，在平度新聞媒體上刊用一條信息獎(jiǎng)勵(lì)100元，被青島市以上的新聞媒體刊用一次獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。

第三十九條：本辦法自2006年11月起實(shí)行，過去公布與此有抵觸的一律以此文為準(zhǔn)。第四十條：本辦法由院黨支部、院委會負(fù)責(zé)解釋。

二OO六年十月三十一日

第四篇：織金縣第五中學(xué)

織金縣第五中學(xué)

簡報(bào)

（2013）第 97期

織金縣第五中學(xué)教科室2013年9月19日

織金五中開展普通話宣傳活動

我校在9月11-17日，大力開展普通話宣傳活動。通過懸掛宣傳標(biāo)語、旗下講話、出黑板報(bào)等活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了全校師生對語言文字規(guī)范化工作重要性的認(rèn)識提高了廣大師生使用普通話和規(guī)范字的能力和水平，由于我校全體師生非常重視該項(xiàng)活動，使該次活動圓滿結(jié)束。當(dāng)然，雖然活動已經(jīng)結(jié)束，但我校依然把推普活動作為一個(gè)長期的主要工作來抓。

第五篇：伊寧市第五中學(xué)2009

伊寧市第五中學(xué)2009—2010學(xué)年第二學(xué)期教務(wù)處工作計(jì)劃

為了全面貫徹教育方針，為了深入貫徹伊寧市2010年教育工作會議精神，為了加強(qiáng)教育教學(xué)管理，建立科學(xué)規(guī)范的教學(xué)常規(guī)，保證教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，有序、高效地完成民漢合校平穩(wěn)過渡工作，結(jié)合本校實(shí)際，制定計(jì)劃如下：

1、遵照國家及自治區(qū)課程設(shè)置計(jì)劃開設(shè)課程，開齊開足課程，按照課程確定教師的課時(shí)，保證民漢教師工作量一致，教學(xué)進(jìn)度一致。（教務(wù)處組織實(shí)施）

2、貫徹五統(tǒng)一原則，實(shí)行民漢教學(xué)管理統(tǒng)一、班級管理統(tǒng)一，民漢教師按照年級學(xué)科組統(tǒng)一辦公，民漢教師互幫互學(xué)，互查互評。教學(xué)工作統(tǒng)一要求、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，實(shí)現(xiàn)民漢教育和諧發(fā)展的目標(biāo)。（教務(wù)處組織實(shí)施）

3、規(guī)范“學(xué)校一日常規(guī)”，統(tǒng)一作息時(shí)間。開設(shè)九節(jié)課，每節(jié)課40分鐘，按照“升國旗（每周一）—早自習(xí)—第一、二、三節(jié)課—課間操—大課間—第四、五節(jié)課—午休—第六、七、八節(jié)課—自習(xí)課—放學(xué)”的順序，合理安排好教師、學(xué)生在校一天的工作和學(xué)習(xí)，規(guī)范教學(xué)秩序。（教務(wù)處組織實(shí)施）

4、根據(jù)本校實(shí)際制定、修改和完善教學(xué)常規(guī)管理的規(guī)章制度。具體包括備課制度、上課制度、作業(yè)布置與批改制度、課外活動和輔導(dǎo)制度、聽課評課制度、教學(xué)常規(guī)檢查制度、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度、教研活動組織和管理制度、教師考核和獎(jiǎng)懲制度、教師請假制度、課題研究和管理制度、學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)管理要求等。（教務(wù)處、教科室組織實(shí)施）

5、為了提高民語教師的漢語水平，為了加快青年教師的成長，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，確定民漢教師一幫一結(jié)對子名單、青年教師師徒結(jié)對子名單，簽訂責(zé)任合同，確定培養(yǎng)目標(biāo)，制定民漢教師一幫一結(jié)對子及“青藍(lán)工程”師徒雙方的考核措施；（教務(wù)處、教科室組織實(shí)施）

6、加大教育教學(xué)檢查力度。學(xué)校成立教學(xué)工作檢查小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教研組長、備課組長組成，確定責(zé)任人，制定檢查方案，采取定期和不定期、普查和抽查相結(jié)合的方式，對教師的備課、上課、作業(yè)批改、聽課評課、輔導(dǎo)學(xué)生、教研活動等工作進(jìn)行檢查，聽課采用推門課的形式，保證每學(xué)期聽完所用教師的課，定期檢查每月一次，實(shí)行一查一通報(bào)，一查一整改。（教務(wù)處組織實(shí)施）

7、組織實(shí)施全校各學(xué)科觀摩研討課，要求每學(xué)科民漢各推選一人參與此活動，每周安排一個(gè)教研組，將作為常規(guī)活動長期進(jìn)行。（教研室組織實(shí)施）

8、每位教師認(rèn)真分析上學(xué)期期末成績，與全市城市學(xué)校平均分進(jìn)行比較，分析原因制定出原有基礎(chǔ)上提高教學(xué)質(zhì)量計(jì)劃，確定培優(yōu)補(bǔ)弱計(jì)劃。（教務(wù)處組織實(shí)施）

9、為了及時(shí)了解九教師教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)情況，教務(wù)處將組織質(zhì)量抽測，由教務(wù)處統(tǒng)一組織命題、考試、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)與試卷分析。

10、加大對中考的研究和指導(dǎo)力度。九年級民漢教學(xué)班加強(qiáng)交流，在教學(xué)進(jìn)度和中考復(fù)習(xí)方法上力求一致，民漢統(tǒng)一研讀中考考試說明，根據(jù)本校學(xué)生實(shí)際確定中考教學(xué)策略。（教務(wù)處、九年級教師組織實(shí)施）

11、本學(xué)期將開展“大課間”活動，體育、音樂教師根據(jù)學(xué)生和地域特點(diǎn)設(shè)計(jì)大課間活動內(nèi)容，落實(shí)教育部要求，豐富學(xué)生課余生活。（體育、音樂教師組織實(shí)施）

二0一0年二月十四日