第一篇：做有魅力的政工干部漫談2

公安政工干部魅力漫談

呂 敏

思想政治工作是教育人、激勵人、鼓舞人、塑造人的工作，政工干部是思想政治工作的主體，必須要有更高的境界、素質和要求。筆者認為一名優秀的公安政工干部不僅要有較強的工作能力，更要有魅力。

——政工干部的魅力在于“有德有才”。“德”，是品德，包括思想品質、道德修養等所有與精神境界有關的內容。具體到現實中，就是要有遠大的人生目標，并為之不懈努力；要時時處處保持強烈的責任感；既注重自我修養，更注重群體相處，起到文明提升、精神修煉、行為規范的引領作用。“才”，是才能、工作能力。具體到現實中，就是要能在不同環境下、不同人群、不同對象具有交流、溝通、合作的能力；能在復雜形勢下、困難面前、逆境中具有較強的組織領導能力、較強的控制和駕馭全局的能力。政工干部的“德”與“才”既是兩個范疇，又是辯證統一的整體，兩者互為條件存在和發展。“德”是“才”的統帥，決定著“才”發揮作用的方向；“才”是“德”的支撐，影響著“德”的作用范圍。政工干部必須做到“德才兼備，以德為先”，因為品德高尚、公道正派、知識淵博、才能卓越本身就是一種向心力，這種人格力量會使受教育者對政工干部產生由衷的敬佩和信服，這對提高受教育者的道德修養起到潛移默 1 化的作用。

——政工干部的魅力在于“有言有行”。言與行，常常聯系在一起。“言”是“行”的先導；“行”是“言”的實踐。有的人，喜歡“言”前“行”后。豪言壯語，意氣風發，一派志在必得，胸有成竹的氣勢，卻常常有言無行，使人只聽“雷聲”不見“雨點”；或是眼高手低，不能行，落得個尷尬的結局，成為笑柄。但也有人是“行”在“言”前。他們行動前悄無聲息，默默無聞，待正果修成，事務圓滿后才放“言”，或仍是一言不發，由他人評說。也有一些人，既“言”又“行”。他們志向明確，意志堅定，態度認真，行動踏實，堅持言行一致，言出必做。還有一些人既不“言”也不“行”，毫無進取之心，冷眼觀世界，懨懨欲睡，一副老朽垂死之狀，漸入行尸走肉的狀態中。言行一致是立身做人的必備品格。政工干部要做言行一致的表率，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做，堅持做到“言必行、行必果”，以自己的言行影響和帶動身邊的民警，從而得到民警的認可，在民警中形成凝聚力、向心力。

——政工干部的魅力在于“有形有神”。“形”是外在形象。“神”是內在氣質神韻。“神”決定了“形”，“形”反映著“神”。一個人的儀表不但可以體現他的文化修養，也可以反映他的審美情趣。穿著得體可以贏得他人信任、留下美好印象。相反，穿著不當、舉止不雅，往往會降低自己的身份和品位，損害自 2 己的公眾形象。古人就很注重儀表、儀態，《弟子規》要求：“冠必正，紐必結，襪與履，俱緊切”。孔子說：“為政者，外正衣冠禮儀，內正品德心靈”。***同志要求公安民警應做到“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”，把“人要精神”擺在突出位置。政工干部要學會行為禮儀，不可衣冠不整、言行粗魯、不拘小節、大大咧咧、隨隨便便。要做到衣著得體、和顏悅色；站要有站相，坐要有坐相，行走時抬頭挺胸，步伐穩健；精力充沛，充滿自信；對工作執著追求，對事業富有激情，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

——政工干部的魅力在于“有情有義”。“情”，是對弱者的同情,對朋友、同事的友情,對心愛的人的愛情,對親人的親情。“義”，不是哥們義氣和江湖義氣,而是道義,正義。情感需要是人們最基本的精神要求。政工干部做思想政治工作不僅要以德服人，以理服人，更要以情感人，帶著對民警的深情厚意去工作，切不能以教育者自居，更不可盛氣凌人，要建立起與工作對象之間的真摯感情，放下架子，撲下身子，以自己的積極情感去親近、關心民警，努力幫助他們解決一些實際困難和問題，就可以使他們產生積極的心理反應，彼此之間更加信賴、更為親近，向他們講述道理，才容易被接受。通過經常性的情感影響和激勵，使廣大民警迸發出巨大的工作熱情。同時，政工干部要公道正派，出以公心，文明處事、平等待人，忠于法律、堅持正義，堅持原則、不徇私情。敢于為民警主持公道，3 伸張正義，維護民警的合法權益和執法權威，決不能讓民警流血流汗又流淚。

——政工干部的魅力在于“有學有思”。“學”是指學習，“思”是指思考。學習與思考是互為條件、相互促進的辯證統一。學習需要用思考來推動，思考也必須用學習來牽引。孔子說：“學而不思則罔，思而不學則殆。”黑格爾也曾講過：“書知非真知”。要把書本知識和別人的經驗變成自己的東西，必須通過思考這個“再加工”的過程。學而不思，書云亦云，亦步亦趨，毫無見識，盲目性很大；思而不學，思考就會成為“無源之水、無本之木”。只有善于學習、學而有思、學思結合，才能學有所獲、學有所悟。政工干部不愛學習，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺乏銳氣，就有可能成為時代的落伍者。政工干部要想有新建樹、有所成就，就必須勤于學習，善于思考，無論是思想問題，還是業務問題，都要有自己的獨到見解，在分析問題、處理問題上更高一分、更深一層、更透一點，以此取得民警的信服和擁護。

——政工干部的魅力在于“有位有為”。俗話說“有為即有位”、“有位便有為”，這是對“位”與“為”的一種理解。這里談的“位”指的是崗位職責，“為”是作為。當前，一些政工干部不安心本職，不專注本職，雖名為政工干部，卻熱衷于做業務工作，出現了政工干部“缺位”、不務“政”的現象。政工干部要切實擺正位置，回歸“主業”，在其位，謀其政、盡其責、4 建其功，為公安隊伍管理的正規化提供有力的組織保障。有位就要有為，有為才能有位。“無為”成就不了事業，奮發有為才是應有的精神狀態。每一個政工干部都要對本職工作有強烈的責任心，對政工事業的無限熱愛和執著的追求，全力叫響“有職就有責、任職就負責、失職就問責”，“領導拿職務抵押、民警拿崗位擔保”的口號，把心思和精力凝聚到干事創業、抓落實上，雷厲風行，埋頭苦干，以優良的作風、扎實的工作，出色的業績，贏得民警的信賴和尊重。

（作者系襄城公安分局政委）

第二篇：公安政工干部魅力漫談

公安政工干部魅力漫談

思想政治工作是教育人、激勵人、鼓舞人、塑造人的工作，政工干部是思想政治工作的主體，必須要有更高的境界、素質和要求。筆者認為一名優秀的公安政工干部不僅要有較強的工作能力，更要有魅力。

——政工干部的魅力在于“有德有才”。“德”，是品德，包括思想品質、道德修養等所有與精神境界有關的內容。具體到現實中，就是要有遠大的人生目標，并為之不懈努力；要時時處處保持強烈的責任感；既注重自我修養，更注重群體相處，起到文明提升、精神修煉、行為規范的引領作用。“才”，是才能、工作能力。具體到現實中，就是要能在不同環境下、不同人群、不同對象具有交流、溝通、合作的能力；能在復雜形勢下、困難面前、逆境中具有較強的組織領導能力、較強的控制和駕馭全局的能力。政工干部的“德”與“才”既是兩個范疇，又是辯證統一的整體，兩者互為條件存在和發展。“德”是“才”的統帥，決定著“才”發揮作用的方向；“才”是“德”的支撐，影響著“德”的作用范圍。政工干部必須做到“德才兼備，以德為先”，因為品德高尚、公道正派、知識淵博、才能卓越本身就是一種向心力，這種人格力量會使受教育者對政工干部產生由衷的敬佩和信服，這對提高受教育者的道德修養起到了潛移默化的作用。——政工干部的魅力在于“有言有行”。言與行，常常聯系在一起。“言”是“行”的先導；“行”是“言”的實踐。有的人，喜歡“言”前“行”后。豪言壯語，意氣風發，一派志在必得，胸有成竹的氣勢，卻常常有言無行，使人只聽“雷聲”不見“雨點”；或是眼高手低，不能行，落得個尷尬的結局，成為笑柄。但也有人是“行”在“言”前。他們行動前悄無聲息，默默無聞，待正果修成，事務圓滿后才放“言”，或仍是一言不發，由他人評說。也有一些人，既“言”又“行”。他們志向明確，意志堅定，態度認真，行動踏實，堅持言行一致，言出必做。還有一些人既不“言”也不“行”，毫無進取之心，冷眼觀世界，懨懨欲睡，一副老朽垂死之狀，漸入行尸走肉的狀態中。言行一致是立身做人的必備品格。政工干部要做言行一致的表率，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做，堅持做到“言必行、行必果”，以自己的言行影響和帶動身邊的民警，從而得到民警的認可，在民警中形成凝聚力、向心力。

——政工干部的魅力在于“有形有神”。“形”是外在形象。“神”是內在氣質神韻。“神”決定了“形”，“形”反映著“神”。一個人的儀表不但可以體現他的文化修養，也可以反映他的審美情趣。穿著得體可以贏得他人信任、留下美好印象。相反，穿著不當、舉止不雅，往往會降低自己的身份和品位，損害自己的公眾形象。古人就很注重儀表、儀態，《弟子規》要求：“冠必正，紐必結，襪與履，俱緊切”。孔子說：“為政者，外正衣冠禮儀，內正品德心靈”。***同志要求公安民警應做到“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”，把“人要精神”擺在突出位置。政工干部要學會行為禮儀，不可衣冠不整、言行粗魯、不拘小節、大大咧咧、隨隨便便。要做到衣著得體、和顏悅色；站要有站相，坐要有坐相，行走時抬頭挺胸，步伐穩健；精力充沛，充滿自信；對工作執著追求，對事業富有激情，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

——政工干部的魅力在于“有情有義”。“情”，是對弱者的同情,對朋友、同事的友情,對心愛的人的愛情,對親人的親情。“義”，不是哥們義氣和江湖義氣,而是道義,正義。情感需要是人們最基本的精神要求。政工干部做思想政治工作不僅要以德服人，以理服人，更要以情感人，帶著對民警的深情厚意去工作，切不能以教育者自居，更不可盛氣凌人，要建立起與工作對象之間的真摯感情，放下架子，撲下身子，以自己的積極情感去親近、關心民警，努力幫助他們解決一些實際困難和問題，就可以使他們產生積極的心理反應，彼此之間更加信賴、更為親近，向他們講述道理，才容易被接受。通過經常性的情感影響和激勵，使廣大民警迸發出巨大的工作熱情。同時，政工干部要公道正派，出以公心，文明處事、平等待人，忠于法律、堅持正義，堅持原則、不徇私情。敢于為民警主持公道，伸張正義，維護民警的合法權益和執法權威，決不能讓民警流血流汗又流淚。——政工干部的魅力在于“有學有思”。“學”是指學習，“思”是指思考。學習與思考是互為條件、相互促進的辯證統一。學習需要用思考來推動，思考也必須用學習來牽引。孔子說：“學而不思則罔，思而不學則殆。”黑格爾也曾講過：“書知非真知”。要把書本知識和別人的經驗變成自己的東西，必須通過思考這個“再加工”的過程。學而不思，書云亦云，亦步亦趨，毫無見識，盲目性很大；思而不學，思考就會成為“無源之水、無本之木”。只有善于學習、學而有思、學思結合，才能學有所獲、學有所悟。政工干部不愛學習，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺乏銳氣，就有可能成為時代的落伍者。政工干部要想有新建樹、有所成就，就必須勤于學習，善于思考，無論是思想問題，還是業務問題，都要有自己的獨到見解，在分析問題、處理問題上更高一分、更深一層、更透一點，以此取得民警的信服和擁護。

——政工干部的魅力在于“有位有為”。俗話說“有為即有位”、“有位便有為”，這是對“位”與“為”的一種理解。這里談的“位”指的是崗位職責，“為”是作為。當前，一些政工干部不安心本職，不專注本職，雖名為政工干部，卻熱衷于做業務工作，出現了政工干部“缺位”、不務“政”的現象。如有的單位政委、政工室主任分管業務工作、基層所隊教導員分包責任區，孰不知在位不務“政”是最大的失職。政工干部要切實擺正位置，回歸“主業”，在其位，謀其政、盡其責、建其功，為公安隊伍管理的正規化提供有力的組織保障。有位就要有為，有為才能有位。“無為”成就不了事業，奮發有為才是應有的精神狀態。每一個政工干部都要對本職工作有強烈的責任心，對政工事業的無限熱愛和執著的追求，全力叫響“有職就有責、任職就負責、失職就問責”，“領導拿職務抵押、民警拿崗位擔保”的口號，把心思和精力凝聚到干事創業、抓落實上，雷厲風行，埋頭苦干，以優良的作風、扎實的工作，出色的業績，贏得民警的信賴和尊重。

第三篇：做有魅力的人!

我在 28 歲生日那天電信一個副總勸我出來開公司算了,然后想了一天第二天就 去工商局注冊了,從有開公司的想法到工商局注冊僅僅一天時間!然后 2003 年 8 月份拿到營業執照,根本不知道安全是怎么一回事情,找北大方正一個技術副總和我講 了一個晚上,然后就背著包去和很多單位開始談項目,當時我公司里面什么都沒有,連傳真機,打印機都 沒有,我所有的公司財產就是背著一個包,有幾顆公章,然后在 2003 年 9 月,也就是注冊公司第二個月 簽下 XXX 集團,然后才開始找人招聘員工去實施,直到工程師把防火墻,入侵,網絡版的防病毒都現場 調試,我才第一次見到防火墻是什么樣?第一見見到防毒墻是什么東西?然后這個項目做了 50% 利潤!然后在 2003 年 10 月份, 拿下 AAAA 公司, 在談項目的時候, 人家技術處處長問我: “人家 Netscreen 都 來找我談過!”,我當時還問別人:“Netscreen 是誰啊?”,后來回來問安全界的人才知道 Netscreen 是全 世界最有名的防火墻廠家!然后大家說太服我了,說一個搞安全公司的總經理出去居然連 netscreen 都不 知道?不過我工作做的好,別人也不在乎我一個安全公司老板不知道 Netscreen ,把工程給我做了!這個 項目也做成了 50% 的利潤!然后去省環境局和副局長談 VPN(公網上用設備加密解決),當時和人家講 VPN 講得我那些技術人 員說他們當時全部都想找個地洞鉆下去,因為我把原理全部講錯了,但是最后甲方那幫人傻乎乎的還覺得 我很厲害, 現在基本項目已報上去了, 就等著最后撥款了!后來我覺得這樣下去不行, 下決心把不下 100 個 國內外的安全廠家的技術資料全部研究一遍,然后把整個技術體系和廠家體系都做成成套的 PPT ,每次 去技術交流我就拿著筆記本電腦, 用幻燈片給甲方講, 我能夠隨便在甲方面前說出幾十個廠家的技術特點, 報價,甚至于任何一個公司和我投標撞在一起,我都能馬上判斷出對方報哪個廠家?報什么價格?然后知 道怎么對付他? 現在基本上我去做每個用戶,技術交流我親自拿筆記本電腦和別人講,方案我親自寫,客戶關系我親 自做,我能把安全界所有廠家的技術優劣勢說清楚,而且我做關系做得不錯,基本上談 10 個項目,會中 8 個,因為技術講得有一套,然后我很擅長和高層打交道,我和高層打交道都是用人格魅力征服他們,我和 所有的老總剛接觸都會表現的特別優秀,讓別人很佩服我,然后我又會做出很柔弱的樣子,楚楚可憐的, 和他們說創業如何艱辛,最后所有的老總都覺得不幫我很對不起我似的,不但給我項目還要請我吃飯!而且我不知道很多廠家和大老板和我談過話,都會覺得我很有前途,盡管現在我還沒多少實力,很多 大廠家和大老板都愿意主動放下

架子來找我合作,我見過一些資產幾千萬的很傲的那些大老板,主動給我 打電話請我吃飯想和我一起開公司,一些廠家的大區老總們見過我都回去和員工說:“那個女孩很厲害的, 絕對做得起來!”,然后那些銷售代表們也整天來請我吃飯,想與我合作,我不知道凡是圈里面的很多老 總只要見過我的,都很想和我合作,覺得我有前途,我很容易玩轉廠家和大老板,不會擔心資金問題!現在我越做越順,基本上上正軌了!我覺得創業: 一,首先必須有膽量 二,必須有能力 IQ 三,必須有心理承受能力 EQ 四,必須有克服困難的能力 AQ 其實我真實經歷感覺,創業膽量非常重要,當然你要有能力的前題下,因為我全國重點院校計算機專 業大學畢業后曾經在聯想,華為等大企業干了 6 年的市場,是個優秀的 SALES ,對于怎么拿項目已經駕 輕就熟,我曾經就看了一下某大公司醫院管理系統說明書,就到一家醫院把這個項目談下來!所以我能做 到看任何一個廠家的說明書一看就懂,然后就敢于出去把項目談下來!我周圍的很多開公司成功的人都是大公司里面很厲害的銷售, 只要有很強的談項目能力, 有客戶關系, 你自己能夠注冊個公司就把項目談下來,至于實施,在 IT 行業混了 10 年,周圍大把的高手,隨便叫一幫 人就能做,可能搞廣告公司的就懂了,我周圍一些資產上千萬的人出來時 3 個人總共 1 萬元,但是他們 原來就是某著名煙草企業計算機中心主任,一出來注冊就帶著 500 萬項目出來,頭半年就有 200 萬贏利!其實我周圍很多人出來時就 1 ,2 萬元錢,但是人家都是一些大公司的市場部經理,有經驗,有關系, 有項目,公司一注冊資金渠道找幾個公司墊款馬上就起來了,我身邊一個 2 年前只有 1 萬元,和別人借 5 萬元起步,但是人家是用友的市場部經理,注冊完公司就一大堆項目,現在已經好幾百萬了!但是我感覺 好多人開公司象跳水似的,不敢跳,但是跳下去以后也就那么回事情,沒什么害怕了!但是記住:“你有 什么資本?是技術特別厲害,還是市場特別厲害!”,如果你兩頭都站不住腳那么不要跳!我之所以敢那么做是因為我市場厲害,有關系,我注冊個公司馬上有項目,如果你不能說出你有什么特長

那么最好不要跳吧!其實有時候說話很費勁,可能搞過項目的就明白我說的意思了,現在我幾個朋友是交通廳的處長,和 廳長關系特別好,現在要啟動幾個大項目,馬上就注冊個公司,找其他幾個公司墊款,馬上就可以起來了, 他們馬上注冊個公司,只要廳長那邊點頭,馬上項目一進來,一個公司就起來了,我一個朋友認識省電信 公司老總,說好了項目,馬上注冊個公司,幾個項目下來就上千萬了!其實我覺得年輕人創業,在沒有資金的情況下基本都是玩

玩項目起家,只要你有足夠的關系拿到項目, 然后會運作項目,馬上很快幾百萬會有的,等玩項目完成原始積累之后搞資本運作,做個某知名大廠家總 代和大家操作資金!那樣就比項目穩多了!我周圍全是 30 歲左右年輕人,全是白手起家的,大家共同的道路都是先做工程,做工程項目主要是 人的能力,不是資金,主要看你公關能力如何?只要搞銷售是個高手,拿幾個項目下來,做幾年項目就完 成原始積累,就到資金運作了!我周圍這樣起來的人不下 40 個現在 31,32 左右的好多是幾百萬的,好多是上千萬的,當你資金不利 的情況下,在大公司做幾年銷售,把能力鍛煉出來了,出來拿幾個項目就起來了,然后再玩資金運作!我 28 歲,不過在大公司玩了 6 年項目,才出來自己玩項目的!我周圍的朋友都沒有背景,沒有資金,但是我看見不下 40 個人都成功了,我們都總結了一下白手起家, 千萬不要搞那種資金運作的東西,你沒資本!好多人大學畢業后在大公司做銷售,然后手上有好多客戶,手上有一批現成的項目然后出來開個公 司,找別的公司墊款,只要分一部分利益給別的公司,然后運作幾個項目就完成原始積累了!然后再完資本運作,我身邊所有的朋友起家沒有一個超過 6 萬元錢的,但是手里有項目,有關系,這 個時候起家主要看你個人能力, 你社會關系怎么樣?只要你有關系, 會操作項目, 你能很快完成原始積累!然后再去做資金要求高的東西,真的!我身邊包括我都是這么走過來的,我注冊公司的時候就有 6 萬 元,然后注冊完馬上簽一個工程,找別的公司墊款,第一個工程掙 25 萬,第二個工程掙 28 萬,剛注冊完 公司 2 個月就掙 53 萬,干個 1 ,2 年上百萬肯定有了,然后找個大廠家做總代,玩資金運作就可以了!但拉項目主要看你社會活動能力了!所有我們圈有句話叫:“只要是一個優秀的 SALES ,絕對能出 去開公司!”,只要你手上有一把項目,你怕什么?項目就是錢啊!好多人是在大公司把項目搞定了,就馬上出來自己注冊一個公司馬上就起來了!不過不該教這些!畢竟我和很多人都這么出來的!開過公司的人一聽就知道了!以后不會傳授經驗了!因為我發現這里面的人開公司搞工程的不多,沒有搞過項目,就是在一些大的企業 華為,中興,CISCO 等地方負責銷售的人就知道了,只要你手里面拿著一把項目就可以出來注冊公司, 而且起步很快!不要說什么騙!這里來的人可能都是些小孩或者一些搞技術的,可能真正做工程公司老板不多,只 要搞過項目的,不用我說這些道理,大家一看都懂,也不要嫉妒別人,我周圍太多的人都是兩年前就 1 , 2 萬,但是在大公司積累了強大的社會關系,一出來開公司就帶項目出來了,結果到后面也就一兩個大工 程

公司就起來了,成為知名企業,其實社會本來就是這樣的!“關系就是金錢,關系是第一生產力!”,哪個大公司的老板在省里面政界沒有靠山的,很多時候尤其 搞項目,商場永遠和官場是連在一起的!不要批判社會怎么樣?樣適應社會,“適者生存!”,適應社會就是強者,你沒有能力改變社會就適 應他,而且我現在剛滿 28 歲的大學生,馬上我又接了一個工程能掙 30 萬,差不多我今年 28 歲我該有上 百萬了,我們不會愁車子,房子,不會愁失業,因為我和我周圍的很多人能適應社會!我幾個朋友研究生畢業分到煙草公司做計算中心主任,剛好全省煙草要上項目,幾個研究生辭職出 來開個公司專門做煙草,現在上千萬了!現在我周圍所有的人都是 30 歲左右,沒任何背景,但是很能干,現在大家普遍都有上百萬的,不管 別人有技術也好,會搞關系也好!畢竟別人混得好!我反感那些沒有能力出來闖,但是一看見別人當官,開公司掙了錢就大罵那些有錢有權的人,但是 好多人有錢有權都是自己奮斗來的,不是一開始就有人給他們的!我們都一沒犯法,二沒搶,我們大學畢業 6 年從到表達公司打工到開公司,到 28 歲左右有上百萬, 這都很正常,我們努力的結果!我搞關系有本事,我懂技術,我能力強就能混到這一步,叫什么騙呢? 我周圍很多人就大學畢業 6 年左右資產上百萬的很多,不過好多是搞工程搞項目的,適應社會有能力 能掙上百萬這是自己掙來的,很多時候你說別人怎么樣?但是我說你現在去注冊個公司,你能干起來嗎?

有時候我覺得很反感中國社會這種風氣,我有個朋友原來就是貧困山區的,他是他們那第一個考出來的大 學生,他們那一年掙 1000 元錢已經是很了不起的事了,后來大學畢業后他先在一家大公司打工,后來做 了市場部經理,手里有強大的社會關系,有不少項目,2001 年出來開公司,當時只有 1 萬元錢,和我們 借了 5 萬元,就開始做公司!因為原來在大公司強大的社會關系很快做起來,我曾經和他跑過項目,一天 必須跑 4 家,有一次還被人家趕出來,但是現在他有 500 多萬了,還買了張奔馳車,好多人就開始說他 是個流氓,是靠拉關系起來的,怎么樣,但是我覺得我周圍沒有任何背景起來的這些人,都非常能干,非 常聰明,非常實干的!那些沒起來的人,有沒能力,沒膽量,沒實干精神的,整天坐在那說別人閑話,這是我不欣賞的!我覺得有本事就超過別人,不要自己不敢干,也無能力干,別人干成了就說風涼話,怪不得我加拿大 有個同學說好多有錢的中國人全部移民海外,說中國人有仇富心理,現在我真的感受很深,我那個窮山區 出來的朋友起來了,好多人說他只不過機遇,或者他只不過會搞關系,但是你要搞項目,2001 年誰都可以 搞,機

遇是平等的,干嗎你沒去啊? 但是我承認,我那個朋友真很實干的,他規定每天必須跑 4 個用戶,風雨無阻,包括我也這么干起 來的!我欣賞美國人的處世方式,“你比我強我超過你!”,但是中國人好多是:“你比我強,我要拉住你后腿 把你拖下來,說你風涼話!”,正因為這種處世方式,我才能在我那些成功的朋友身上學到經驗,很快的 注冊公司,很快的上了百萬!其實也不是我自負,只是我有時候很生氣,因為我看見我周圍很多人當初創業那樣艱苦,那樣每天 跑 4 家單位,還被人家趕出去,人家是很實干干出來的,最后成功了,好多人說他是流氓,到處拉關系!我也是剛創業時每天也跑 4 ,5 家單位,看過各種嘴臉,還被圈子里很多公司騙過,我之所以敢注冊 了公司再來選項目,找客戶是因為我大學 4 年的計算機教育,6 年全國著名 IT 企業市場經驗,使我有這 個底氣敢出來開公司,整整 10 年的 IT 行業背景,才使我 28 歲敢出來搞 IT 公司!從 18 歲干 IT 干到現在 啊!居然也被人家說成騙子,畢竟我在 IT 行業不出來干公司,好多公司要我也該年薪 20 萬了,所以我們 敢這么做是多年的經驗能力積累,如果沒有一定業界經驗能力,我敢出來先注冊了公司后拿項目嗎? 有時候創業的資本有幾種,一種是資金資本,一種是能力資本,我不具備很強資金資本,我就做項目, 搞項目要能力資本,是否懂技術,是否會搞關系,是否有社會關系活動資金?等到資金夠了再玩對資金要 求高的東西!其實我覺得很多年輕人很幼稚,以為隨隨便便就能創業?其實創業不一定是要有多少資金,你很有能 力大家認可,大老板們都會來投資的,現在很多大老板愿意為我投資,但是你要做到這一步,不是剛畢業 幾年就能修成的,我都算干了 10 年的 IT,而且工作背景不差才敢那么干的,那種剛從學校出來什么都不 懂的還不夠別人騙兩次!我覺得根據我的經驗,大學剛畢業創業是不可能的,先到大公司里面鍛煉幾年,可以換公司,但是不 要輕易換行業,把一個行業吃透 一,剛畢業不一定非要看待遇,看你到的這個公司能學些什么東西?想干技術就扎扎實實干技術,想干市 場就到正規的企業把市場推廣,渠道,銷售都全部做一遍!二,如果技術出身的人想開公司當一把手,必須技術上有一套,比如你拿出什么產品?你有什么獨特的技 術,如果你僅僅是技術好拿不出自己的東西,那么以后只可能給干市場的人當副手,干市場的是一把手!三,中國大多數公司創業是市場出身,尤其是搞項目工程的公司,先去大公司從銷售做起,知道怎么搞項 目?怎么做關系?怎么和客戶打交道?然后去做渠道,知道怎么和代理商,公司們打交道,以后自己開公 司知道怎么和廠家打交道?最后去做市場推廣崗位,知道

怎么搞宣傳,怎么搞策劃?怎么運做大市場? 只有你在大公司里面把市場都做熟了,你才知道你自己開個公司你該怎么運做?而且大公司會教你形 成一套自己的管理模式和企業文化,你會知道開公司以后怎么做? 比如我現在開公司,我要求我和我一起出去的人都穿職業裝,說普通話,每個人都提筆記本電腦,到 用戶那用普通話筆記本給別人用 PPT 演示,講整個技術廠家體系,然后回來做正規方案,都是按照大公 司的做法來做,別人都覺得我們很象外企的,很正規,即使我剛創業時,連傳真機,打印機都沒有,但是 那種職業習慣, 熟練的做事態度, 我都能先把項目談下來去實施, 試想如果沒有在全國知名大企業的鍛煉, 我出去能拿到項目嗎?我象個談項目的嗎?

所以我覺得創業只要你能拿到項目,找別的公司墊款就行了,怕什么資金?但是你有拿項目的職業風 范嗎?我能沒多少資金讓客戶相信我是因為,我出去穿職業裝,說標準普通話,講技術講得很溜,而且做 關系很到位,知道怎么搞高層關系?這些東西都是在大公司長期積累下來的,否則你怎么能搞到項目,很 多領導明知道你剛創業甚至沒幾個人,但是別人看你很會說話做關系,看你很懂啊!看你雖然創業但在這 個 IT 行業是老江湖了,有什么不放心給你做的? 很多人一畢業,大家說剛畢業到大公司做小職員,到一定時候做部門經理,再厲害些做業務副總, 再厲害些自己出來開公司了,所以有時候我們發現一些業界有名的大公司變成黃蒲軍校了,抓出一大串公 司老板都是從這些公司跑出去的,有時候學習很重要,到你能力到那個份上自然就出來開公司了!我覺得先學習!學習!再學習!公司圈很危險,沒有經驗怎么行?我不相信大學生創業,因為象我們 這些在大公司市場部混了 5 ,6 年的老江湖都覺得到處陷井,那些什么都不懂的大學生們懂什么? 剛起步的時候你沒有那么多資本,肯定存在資金運作,這個時候除了你要精通業務,精通技術,會搞 關系,知道怎么打通關系,還有你的融資能力,這個時候認識很多銀行,很多大公司老總,或者很多大老 板很重要,這個時候在資金運作上面可以找他們墊資,現在很多公司也專門搞項目風險投資!資金運作你可以找廠家解決,找總代理解決,找有資金大公司解決,但是前提是你必須能拿到項目, 而且資金風險不大,會有很多公司愿意參加與你合作!等到運作一些項目以后有一筆錢了,你在玩資金運作的事情,比如拿下一個大廠家區域總代理,然后 這樣就是靠運作資金掙錢了,但是沒資金前,拿項目,你的個人素質很重要,你要很懂專業,很懂行,很 有人格魅力,很會做關系,而且操作項目的能力,資金運作能力很強的,其實我周圍的朋友都是從項目起

第四篇：做有魅力的共產黨員

做有魅力的共產黨員

共產主義是一個偉大而久遠的目標，在社會主義初級階段的我們已經經歷了若干個時期。早期是為了民族解放而努力奮斗，犧牲了幾代人的生命和熱血;中期是為了建設社會主義事業，同時又犧牲了幾代人的幸福和青春;如今是為了發展社會主義事業，因此，我們肩上的重任當是義不容辭了。

之所以我提出魅力共產黨員，原因有三。其一，社會發展到如今，黨的理論和實踐已經得到了延伸，合格共產黨員是一個最為基本的要求，但是現在卻沒有一個可以衡量的標準和尺度，因此我認為——充分展示個性地完成黨和國家交給的歷史任務，做魅力共產黨員才是人民群眾所欣賞的。其二，如今我黨提出了三個代表的重要理論創新，同時也是對廣大黨員干部提出了更新更高的要求，我們必須是群眾中的先進代表，因此追求卓越是一名黨員的義務和職責，我們不可以茍同于一般，而是要做的非常優秀。其三，強大的7000萬黨員隊伍促使我黨成為世界上最大的政黨，如果每一個人都追求更好，那么我們的社會將會發生翻天覆地的變化，我們的國家將會成為凝聚力和向心力最強的強國，現在我們需要7000萬人的魅力。

至此，我想談談如何做魅力共產黨員。

做魅力共產黨員就要堅信“有為才能有位”。現在好多朋友，特別是青年朋友都在為自己的前途擔憂，大家一心想著如何達到理想中的高度，謀取到理想中的職務，賺到理想中的收入，得到理想中的尊重。但是大家忽略了要想實現目標需要兩個字“實踐”，并且還有一個形容詞“艱苦”。我們不要為了自己時下取得了一丁點兒成功而自滿，沾沾自喜的同時，還認為自己高于他人，甚至于高于了一切。其實這種思想是極端要不得的，你試試想想，你周圍的每一個人都是從你所經歷的過程中走過來的，他們都曾經不平凡，既然大家能夠達到現在的高度，說明都有過人之處。你抱怨自己的收獲比他人少，那么是你的努力還不夠多，付出的辛苦還不夠，你需要進一步努力創新，加快進步。只要你把心思放在工作上，就會出成績，成績越多，你的形象也就越出類拔粹，也就越容易實現你的理想了。這其實是很

第五篇：做有魅力的教師

做有魅力的教師 ——北京聽課有感

本周末教育局組織全區語文教師前往北京參加“魅力教師 經典課堂”語文教學研討會。而我作文其中一員也有幸參與其中，作為一名剛參加工作的青年教師，我只能借用司馬遷的一句話來形容自己此時此刻的心情“高山仰止，景行行止，雖不能至，然心向往之。”

此次研討會共聆聽了四堂精彩紛呈的課，可謂受益匪淺，令我最震撼、最受啟迪的便是著名特級教師王崧舟老師的一堂《孔子游春》。這節課讓我們看到的不僅是王老師的課堂，更看到了教育家孔子的課堂，我深深的體會到，孔子不愧為教育名家。王老師講授《孔子游春》時從寫景入手，講述孔子與弟子們在泗水河邊游玩中，由水引發一系列思考，借以教化弟子。王老師的課出人意料地讓學生去尋找、比較孔子的課堂、課文與我們現在的課堂、課文的不同，以此作為各個板塊的關鍵點。他極富創意地將“看到的”與“想到的”對應起來，甚至由此將文章改編成一篇詩歌，引導孩子通過師生合作朗讀得有聲有色，聲情并茂。孔子作為課文的靈魂人物，他的君子形象和教師形象在老師一次次地引導中，在學生的心靈上高大地豎立起來。在課的尾聲部分，王老師感嘆道：“我多么向往成為孔子一樣的老師！”而此刻在臺下聽課的我也在心中默默感嘆著：我多么向往成為您這樣的老師啊！

王老師的課讓我覺得一堂成功的課在講的過程中打開學生的思路，讓學生主動的思考，這樣的課才是成功的。而我深知自己從各方面來講還不是一名合格的老師，我既然選擇了教師這條路，就要承擔起教書育人的責任，任重而道遠。通過聽王老師的課和講座，我對語文課堂教學又有了新的認識。

我覺得在語文課堂教學中首先要注重學生的主體地位,注重讓學生成為課堂的主人,老師僅僅起到穿針引線的作用,讓學生自由暢談,談談自己的心得體會。讓學生各抒己見,增加學生學習的積極性。其次要注重反復朗讀。好文章是用來讀的,把朗讀當作理解文章的必要途徑,借助朗讀反復欣賞感悟文章的語言美。在朗讀、點評、再讀的過程中體會語言的魅力,學生從中也深刻理解了文章的內涵。另外，教師課堂語言的魅力也是語文課堂教學中一個重要的方面。人們常說：教學是一門藝術，誰能將它演繹得好，就能抓住學生的心。王崧舟老師在上課時，他語言的魅力深深地令我折服；尤其是課堂教學評價的語言，對學生回答問題或對其課堂表現進行評價時課堂教學必不可少的環節。新課改提倡多鼓勵、多表揚和多肯定學生，幫助學生享受成功的喜悅，樹立深入學習和研究語文的信心。其中最令我印象深刻的是多維評價：“雖然你說得不完全正確，但老師還是要感謝你的勇氣和膽量”，“你說的觀點很有創見，非常可貴，老師想請你再響亮地說一遍”，“這個地方你再讀上一遍，老師相信你一定會有新的感受和發現”……這些評價，我認為既是對學生感悟結果的評價，也指向了學生的感悟態度，指導了感悟的方法。同時，其激勵的效果也是不言而喻的。因此在課堂上用欣賞的眼光、贊賞的話語去激勵學生，對課堂教學可以起到事半功倍的作用。

“語文課堂的最高境界就是讓老師和學生詩意地棲居。”這是王老師執著追求的夢，也應該是所有語文教師所共同追求的夢。