第一篇：強制執行海IJW關的處罰IJW決定

海關的處罰決定強制執行

為了保護當事人的合法權益，維護海關依法行政，當事人對海關的行政處罰決定不服而引起的行政爭議，既可以向海關申請行政復議，也可以向人民法院提起行政訴訟。

根據我國行政復議法的有關規定，結合海關工作的實際，當事人認為海關的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內向作出處罰決定海關的上一級海關提出行政復議申請，上一級海關應當自受理申請之日起六十日內作出行政復議決定。情況復雜，不能在規定期限內作出行政復議決定的，經上一級海關的負責人批準，可以適當延長，并告知申請人和被申請人，但是延長期限最多不超過三十日。上一級海關作出行政復議決定，應當制作行政復議決定書，并加蓋印章。行政復議決定書一經送達，即發生法律效力。申請人逾期不起訴又不履行行政復議決定的，或者不履行最終裁決的行政復議決定的，按照下列規定分別處理：(一)維持具體行政行為的行政復議決定，由作出具體行政行為的海關依法強制執行，或者申請人民法院強制執行。(二)變更具體行政行為的行政復議決定，由上一級海關依法強制執行，或者申請人民法院強制執行。

根據我國行政訴訟法的有關規定，當事人認為海關及其工作人員的具體行政行為侵犯其合法權益，有權向人民法院提起訴訟。當事人直接向人民法院提起訴訟的，應當在知道作出具體行政行為之日起三個月內提出。人民法院應當在立案之日起三個月內作出第一審判決。當事人對一審判決不服的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。逾期不提起上訴的，人民法院的第一審判決發生法律效力。人民法院審理上訴案件，應當在收到上訴狀之日起兩個月內作出終審判決。當事人必須履行人民法院發生法律 1

效力的判決、裁定。當事人拒絕履行判決、裁定的，海關可以向第一審人民法院申請強制執行，或者依法強制執行。

當事人在規定期限內未提出行政復議申請或者提起訴訟的，處罰即為生效。罰款、違法所得和依法追繳的走私貨物、物品或者運輸工具的等值價款，應當在海關處罰決定指定的期限內繳清。受海關處罰的當事人在境內沒有永久住所的，應當在離境前繳清罰款、違法所得和依法追繳的貨物、物品或者運輸工具的等值價款。當事人對海關的處罰決定不服或者在離境前不能繳清上述款項的，應當交付相當于上述款項的保證金、抵押物，或者提供海關認可的其他保證。如果當事人逾期不履行海關的處罰決定又不申請復議或者向人民法院提起訴訟，按照本條規定，作出處罰決定的海關可以將其保證金抵繳或者將其被扣留的貨物、物品、運輸工具依法變價抵繳，也可以申請人民法院強制執行。

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第二篇：處罰決定

1.26事故處罰通報

2010年1月26日早7:50分左右,現場生活區2層西側第2間宿舍發生火災,事故系重慶市天暉建筑勞務有限責任公司工人楊波(1987.10.20出生,男,身份證號:***411)違反項目部宿舍用電管理規定,私自亂接電線引燃被褥所致。后經項目部人員、東城區消防支隊、王府井消防中隊等全力撲救，將火災及時撲滅。雖無重大人員傷亡，但影響極為惡劣，正值北京市“兩會”期間，給政府主管部門、協和醫院和我集團公司帶來極大的負面影響，嚴重損害了我公司聲譽。為嚴懲違章、警示告誡責任人，項目部研究決定做出如下處理：

1、對重慶市天暉建筑勞務有限責任公司隊長杜高明個人罰款5000元，現場負責人汪昌德個人罰款3000元，后勤管理員成建個人罰款2000元，當事人楊波本人罰款3000元處理。

2、由此事故導致總包方的一切經濟損失由重慶市天暉建筑勞務有限責任公司承擔，包括：為消除此次惡性事故造成消極影響的費用及修復活動板房的人工、材料費，消防滅火器材的更換費用等。

3、由此事故導致各級政府、業主等相關部門的經濟處罰均由重慶市天暉建筑勞務有限責任公司承擔。

4、對總包方項目執行經理、現場經理等責任人的處罰決定另行通告。

望重慶天暉領導和各參建單位引以為戒、認真反思，加強現場安全、消防管理工作，抓培訓教育、抓監督落實，并警示所有本工地施工人員吸取此次事故教訓，警鐘長鳴，堅決杜絕類似事件再次發生。

中建一局集團有限公司

北京協和醫院項目經理部

2010．1．27

第三篇：處罰決定

衛

生

行

政

執

法

文

書

行政處罰決定書

文號:

被處罰人：

地址：

本機關依法查明。

以上事實有

為證。

你(單位)違反了

的規定。現依據

的規定，決定予以你(單位)

的行政處罰。

罰款于收到本決定書之日起15日內繳至。

逾期不繳納罰款的，依據《行政處罰法》第五十一條第（一）項規定，每日按罰款數額的3%加處罰款。

如不服本處罰決定，可在收到本處罰決定書之日起60日內向

或

人民政府申請行政復議，或者3個月內向人民法院起訴，但不得停止執行本處罰決定。逾期不申請行政復議也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，本機關將依法申請人民法院強制執行。

衛生計生行政機關名稱并蓋章：

****年**月**日

備注：本決定書一式二聯，第一聯留存執法案卷，第二聯交當事人。

中華人民共和國國家衛生和計劃生育委員

第四篇：管理處罰決定

關于營銷部1月29日深夜“沖撞事件”

處罰意見

一、事發情況。

1、售房部王磊，1月29日晚飯喝酒后上班，情緒激動，與公司多位領導發生言語碰撞，沖撞公司最高領導，產生極其敗壞的影響，并造成一定的經濟損失。

2、事發原因。

（1）王磊與售房部多位員工發生過爭搶客戶行為，多次與商鋪購買客戶發生對質行為，嚴重影響了客戶情緒，損害了公司形象，并招致公司管理層不滿。

（2）王磊不直接與管理層溝通，也不反映自身訴求，也不按照營銷部的“業績仲裁”流程處理爭議事件，也不愿意接受管理層的主動調解，而是直接與公司副總和總經理進行溝通，違反公司管理制度，不遵守公司管理流程。

（3）王磊與多位同事發生客戶業績爭搶情況，管理層忽略了其本人合理或非合理的訴求，導致其長期得不到重視，情緒不能緩解，壓抑積累后產生激烈的反應。

（4）王磊內心中一直想得到公司最高領導層的認可，表現自我，但因職能分工的不同，公司高層對于基層工作的細節不可能完全顧及，所以不能發表意見，招致其不滿心態。

（5）王磊本人大學畢業后參加工作，社會認知度和對生活的理解比較狹隘，不能把生活與工作分開，嗜酒的不良習氣帶到公司層面，控制不了自我情緒，最終鑄成大錯。

二、處理決定。

公司最高管理者集公司形象和公司文化為一身，承擔所有他人無法比擬的外部和內部雙重矛盾壓力，肩負著公司的未來發展，關乎著每個人的命運，是公司上下員工以及其他外圍的合作單位的千百人員的前程事業保障，也是大家生活來源和利益所在，所有人員必須致力于保障公司最高領導的形象和身心不受影響。

但是，售房部王磊罔顧公司的信任，漠視公司領導對他的培養，從一個初出校園的大學生，短期內受到飽滿的專業培訓，提升了職業學識，在生活中提升了自我價值，社會地位也顯著提高，而且在自身的本職工作中一度取得了優秀的成績。但隨后，沒有進一步提升精神文明和道德素質的學習，以自我為中心，不尊重領導、不認可上級、與同事爭風吃醋、爭吵打鬧，不參加公司的道德素質培訓，工作時間飲酒，不會控制自我情緒，不按照公司規章制度處理問題，不相信上級而越權向高層上報，眾多的自身問題不斷積累，終于爆發出來，鑄成大錯，無可挽回，讓公司最高領導寒心難過，痛心疾首，唏噓不已。

為此，營銷部充分聽取了管理層的意見，統一做出如下決定：

1、王磊因嚴重違反公司多項規定，予以立即辭退。

（1）不尊重公司領導，沖撞公司最高領導，動搖公司根本利益所在。（2）酒后鬧事，造成公司財產損失。

（3）不直接與主管上級匯報，而向高層越權、越級上報。

（4）本來是公司內部的業績評定問題，不顧后果，與客戶多次對質，導致客戶情緒波動，從而懷疑公司信譽，讓公司形象受到損傷。

（5）與同事爭奪客戶，不能按照規定的先后順序和接待順序來進行合理劃分業績，發生爭議不按照公司制定的“業績仲裁”制度來合理調節，而是采取吵鬧的方式，嚴重影響同事之間的關系，破壞公司管理規范制度。

（6）個人協調能力不足，全局意識不強，多次激發退款客戶的吵鬧情況，影響售房部正常工作，造成公司信譽損失。

（7）王磊發生的事件進行公司通報。

2、王磊本人的銷售業績和工資進行清算。

（1）按照公司2014年7月份出臺的“業績劃分標準”規定，首次接待客戶，占客戶業績獎金的70%，其他參與接待按照30%進行分配。

（2）王磊所涉及的客戶簽約收款，并簽訂《商品房購銷合同》后，按照實收款的0.5%獎金發放，本人首次接待的客戶，按獎金比例70%進行結算，后期接待的客戶按照獎金比例30%結算。

（3）王磊在職前成交收款的客戶進行結算，離職后所產生的客戶業績與其無關。（4）王磊1月29日沖撞最高領導事件的罰款處罰予以保留。

（5）王磊1月29日造成車輛及其他的財產損失，公司保留追訴權利。

（6）王磊多次與客戶對質，影響客戶情緒，造成公司負面影響的罰款處罰予以保留。

三、管理責任處罰。

1、營銷部負責人：陳琪之，管理失責，處于當月工資30%的處罰。

? 作為負責人，營銷部所有產生的問題，有無可推卸的責任。

2、售房部管理人：雷

毅，管理失職，處于當月工資30%的處罰。

? 作為直管干部，有直接責任。

3、招商部負責人：何

楊，管理失衡，處于當月工資20%的處罰。

? 作為中層干部，不能平衡沖突雙方利益和情緒。

4、前期部負責人：王

磊，管理失度，處于當月工資20%的處罰。

? 作為在售房部辦公的中層干部，有言語評價過激的過錯。

5、大客戶負責人：朱

茵，管理失衡，處于當月工資20%的處罰。

? 作為中層干部，不能平衡沖突雙方利益和情緒。

6、銷 售 主 管：熊

萍，管理失職，處于當月工資30%的處罰。

? 作為直管組長，有直接責任。

總經理批示：

營銷總監：

銷售經理：

招商經理：

大客戶經理：

銷售主管：

職業顧問：

營銷部

2015年1月30日

第五篇：三違處罰決定

云南省后所煤礦“三違”處罰規定

為認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針，嚴格落實安全生產管理責任制，嚴格執行《三大規程》及礦紀礦規，狠反“三違”，依法依規整治安全生產秩序。現就礦對“三違”的處罰規定如下：

三違行為依據情節和可能造成的危害程度，依次分為：Ⅰ——輕微“三違”，Ⅱ——危險“三違”，Ⅲ——危害“三違”。

一、安全管理部分

1.帶煙、火、手機（防爆手機除外）、電子表及其他點火物品下井，罰當事人200元和檢身工100元/次，并解除當事人勞動合同。Ⅲ

2.設備、設施不完好，對負責檢修人員罰200元/次，違規操作的人員罰300元/次。Ⅱ

3.不執行員工通用行為規范（行為文明和語言文明），給予罰款100元/人次。Ⅰ

2罰200元/次，連續2次調到一線工作；對舉報人保密并獎勵200元/次。Ⅰ

28.特種作業人員未持證上崗罰當事人、隊長、書記各200元；上級部門查處未持證上崗的處罰，由當事人所在連隊全部承擔。

Ⅰ 29.事故發生后經調查落實，證據確鑿，若有人找井口說情，給予說情者罰款100元。Ⅰ

30.偷拿、破壞公物除歸還公物外加罰款300元。Ⅰ 31.對礦和上級檢查出的安全隱患不按時、按質、按量整改落實，罰單位正職100元∕條。Ⅰ

32.隊干在值班過程中，工作不負責任，現場管理不到位罰隊干300元，造成安全事故的罰值班隊干600元外，并給予撤職處分。Ⅱ

33.值班隊干下井后必須對本連隊所管轄的區域進行認真檢查，對查出的安全隱患及時整改，并填寫“作業地點安全情況檢查表”，不按照要求執行的給予值班隊干200元∕人次的罰款。

Ⅱ

34.施工過程中未嚴格執行“三大規程”及安全技術措施，罰隊長、書記及值班隊長各200元∕人次，分管副井長100元/次。

Ⅱ

二、采掘部分

1.高檔普采工作面端頭支護，四對八梁差一根罰隊干、班長100元/人/次。Ⅰ

2.采掘工作面不認真執行“敲幫問頂”制度，空頂作業罰款值班隊干、班長、群監網員各300元。Ⅱ

3.掘進頭未采取濕式作業的罰值班隊長和班長50元/人/次。

Ⅱ

4.工作面提前摘柱罰款當事人10元/棵、連隊正職、值班隊干、班長200/人次。Ⅱ

5.采煤工作面15米內嚴禁平行作業，違者處罰值班隊長、當事人200元/次。Ⅱ

6.采煤工作面未按作業規程支護，處罰班長、值班隊長各200元/次。Ⅱ

7.采煤工作面未按規定打好貼幫柱罰款隊干100元/次。

Ⅰ

8.采煤工作面放炮后未按規定及時扶柱（連續3棵，間隔10棵）罰當班班長、值班隊長各100元∕次。Ⅱ

9.工作面空頂作業、掘進頭不使用前探梁或前探梁失效，采煤工作面提前摘柱（連續3棵），罰分管副井長、隊長、書記、值班隊長和班長各100元/次/項。Ⅱ 三、一通三防部分

1.無風、微風和瓦斯超限作業罰隊長、書記、分管副井長200元/人/次，取消值班隊干、當班班組長當月安全獎。Ⅲ

2.瓦檢員假檢、空班漏檢：罰分管副井長200元∕次，當事人所在連隊隊長、書記各罰300元∕次，當事人500元/次；屢教不改者調離一線工作。Ⅱ

69.耙斗裝巖機控制按鈕不在司機操作范圍內或未吊掛，處罰司機100元/次。Ⅱ

10.耙斗裝巖機安全設施不完善，處罰班長、司機各50元/次。

Ⅱ

11.違反提升管理規定，攜帶四超物品（超長、超寬、超重、超高）乘車的罰當事人100元/次。Ⅱ

12.提升滑坡須配齊絞車司機和信號把鉤工，一人摘掛鉤代開絞車處罰當事人200元/次；斜巷運輸不發送信號、下部車場無信號把鉤工，處罰信號把鉤工和絞車司機人均200元/次。Ⅱ

13.大巷扒車處罰200元∕次；坐機車頭罰當事人和司機各200元∕次。Ⅱ

14.斜巷不帶電放車，罰絞車司機100元/次；平巷礦車運輸沒有使用正規連接裝置，每輛罰機車司機和跟車工150元/輛；機車司機在機車無制動閘或制動失靈的情況下行車，罰司機和隊干各100元/次；斜巷運輸超提礦車，罰信號把鉤工50元/輛。

Ⅱ

15.機車運行時司機遇人不減速、不鳴號，罰司機200元/次。

Ⅲ

16.列車運行遇停電或出現故障須處理時，不設警戒或未發出信號，處罰機車司機和跟車工各200元/次。Ⅱ

17.凡使用刮板輸送機連隊，不打機頭壓柱和下班后開關不打到零位的，每發現一臺，給予當班值班隊長、正副班長各罰100元，司機罰款200元/次。Ⅰ

18.斜巷提升滑坡收空鋼繩和不使用保險繩的，給予把溝工罰款100元/次。Ⅱ

19.斜坡提升放小機車時，嚴禁加掛任何車輛，違者給予提升司機、把溝工罰款200元/次。Ⅱ

20.不規范乘坐架空繩道，給予當事人罰款200元/人次。Ⅰ 21.滑坡提升行車行人，罰款把溝工、當事人300元/人次。

Ⅲ

22.放車后阻車器或擋車門﹙安全門﹚不復位罰款把溝工50元/次。Ⅱ

23.不使用擋車欄或擋車門、阻車器、耙斗機防護板、絞車護身板一次罰當班班長50元/次。Ⅰ

24.在工作面、順槽及上、下山坐皮帶、溜子的，處罰當事人100元/次。Ⅰ

25.機車司機離開座位時，未切斷電源，未將控制手把取下隨身攜帶罰款50元/人次。Ⅰ

26.機車的閘、燈、警燈（喇叭）、聯接裝置和撒砂裝置不正常，仍繼續使用的罰款機車司機100元/次。Ⅰ

27.兩機車（或兩列車）在同一軌道、同一方向行駛，間距小于100米的罰后面機車司機100元/次。Ⅰ

28.機車撞壞風門的罰機車司機500元/次（歸“一通三防”）。

Ⅲ

29.大小機車前無照明，后無尾燈或失效，罰機車司機、跟車工各50元/次。Ⅰ

10元/次，放炮母線長度不合要求，罰放炮員100元/次。Ⅱ

6.放炮員不隨身攜帶鑰匙罰款100元/次。Ⅰ 7.不執行或執行不嚴“一炮三檢查”和“三人連鎖”爆破制度罰值班隊干、班長、爆破工、瓦斯檢查員、安全員各100元/次。Ⅰ

8.反向裝藥、不使用水炮泥，罰隊長、書記、值班隊長、班長、放炮員各100元∕次。Ⅰ

9.造成民用爆破物品被盜、流失、私藏、轉借、變賣等事故和案件發生，對責任人處予2000元處罰，并解除勞動合同。

Ⅲ

六、地面單位車間設備及人員操作管理部分

發現以下違章作業現象，由相關安全管理人員，根據情節嚴重情況以及造成的后果給予每次100～500元的處罰。

1．操作錯誤，忽視安全警告，冒險進入危險場所。2．手代替工具操作，使用不安全設備。

3．進入生產現場未按規定穿戴好勞動保護用品。4．任意挪移車間內孔洞、水溝蓋板及設備防護欄；如因工作需要移動又不設置危險標志，工作完成后不恢復原位的。

5．未經有關部門及領導批準而隨意打洞、拆卸保護裝置而留下安全隱患的。

6．跨越刮板、膠帶輸送機等運轉設備的。

7．無論膠帶輸送機運轉與否，在膠帶上站、行、坐、臥；用膠帶輸送機搬運工具及其他物件的。

8．從窗口、房頂、提升口、樓梯口等處向下扔東西未采取安全措施的。

9．清掃工作現場時，用水沖洗設備、電纜、照明信號線路以及設備運轉部件的。

10．檢修、施工場所梯子不穩固或單獨在梯子上站立作業的。11．電工作業前不驗電、不按規定裝設地線和掛警示牌的。12．電工單獨一人從事電氣檢修工作，無人監護的。13．用銅絲、鐵絲代替保險絲，配電柜上（內）擺放雜物的。14．臨時用電布線未采取安全防范措施的。

15．氧氣瓶、乙炔瓶未分開存放和運輸；焊接作業時的氣瓶距離不夠5米或距明火不夠10米及周圍擺放雜物，安全標識和安全附件不全的。

16．電焊機接地線不規范，電焊機停用時不斷電的。17．設備、設施運行期間對其進行維護、檢修作業的。18．檢修設備停放在陡坡、斜面等位置而未采取安全措施的。19．非本崗位人員擅自開設備和故意停設備的。

20．擅自更改或撤除安全裝置；人為造成安全裝置失效的。21．進入容器內或潮濕環境作業不使用安全電壓；進入容器內無人監護，無安全防護措施的。

22．夜間或特殊氣候條件下無安全保障措施強行冒險作業的。

23．特殊作業未安排專人現場安全監護或現場安全監護人以各種理由不堅持在現場的。

24．交叉作業沒安排統一的安全負責人的。

25．拆除、起吊、運輸、安裝作業不執行安全操作規程，不

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