第一篇：公司黨發(fā)〔2011〕22號

中共中國水利水電 有限公司委員會文件 第五工程局

公司黨發(fā)?2011?22號

關(guān)于認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)重點工作的通知

公司屬各單位、各子公司黨組織，總部黨委：

根據(jù)股份公司黨委《關(guān)于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動重點工作的通知》（中水電股黨?2011?8號）、省國資委黨委《關(guān)于扎實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動幾項重點工作的通知》（川國企創(chuàng)先辦發(fā)?2011?3號）的文件精神，為推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作能夠在公司范圍內(nèi)有效開展、扎實推進，突出重點，統(tǒng)籌謀劃，妥善安排，現(xiàn)就做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動重點工作進行重申并提出以下意見。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體思路：

創(chuàng)先爭優(yōu)活動以推動公司持續(xù)和諧發(fā)展為主線，以抓實支部工作、突出黨員主體地位、先鋒作用為基礎(chǔ)，以黨建工作創(chuàng)新為動力，全面加強公司黨的建設(shè)、職工隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，緊密圍繞企業(yè)中心工作任務(wù)積極開展，形成“組織創(chuàng)先進、黨員

爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平、職工提素質(zhì)”的創(chuàng)先爭優(yōu)局面。

二、具體要求：

根據(jù)股份公司黨委和省國資委黨委的要求，公司黨委按照公司實際情況，在公司范圍內(nèi)以組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀為內(nèi)涵，分類開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮各級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以此帶動創(chuàng)先爭優(yōu)的深入開展。

（一）實施“支部堡壘工程”，做實支部工作，切實發(fā)揮支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。

各二級單位黨組織，要把做實支部工作，尤其是扎實推動項目支部工作、提升項目管理水平作為創(chuàng)先爭優(yōu)的基礎(chǔ)、重點工作。

1、按照三同時要求，及時組建項目支部，書記、支委等專兼職黨務(wù)干部配備齊全，不夠條件設(shè)立支部的，配備黨群工作指導(dǎo)員，負責(zé)項目黨群工作的正常開展。

2、項目支部要突出“融入中心、服務(wù)大局、服務(wù)員工”的工作理念，圍繞工程難點攻堅、安全文明施工、企業(yè)文化落地、員工素質(zhì)提升、企業(yè)形象建設(shè)與管理創(chuàng)新等積極開展工作。在完善黨建責(zé)任制，加大量化考核比例，做實支部黨建責(zé)任制考核工作的基礎(chǔ)上，推動黨員評議制度，形成黨建工作層層推進的工作機制。

3、基層支部要在隊伍建設(shè)、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面切實負起責(zé)任，完善制度，落到實處。各項目要設(shè)置專兼職紀檢監(jiān)察員，書記、紀檢監(jiān)察員要充分發(fā)揮職能作用，深層次參與項-23

黨員立足本職爭優(yōu)秀。

三、具體工作安排：

根據(jù)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動分為三個階段，從2010年5月到11月為第一階段，主要以組建機構(gòu)、動員部署、迅速啟動、扎實推進為重點；第二階段從2010年11月開始，到2011年“七一”前，以加強黨支部建設(shè)為重點、結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神、慶祝建黨90周年深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；第三階段從2011年7月到2012年“七一”前，以建立健全企業(yè)科學(xué)發(fā)展的長效機制為重點，緊緊圍繞落實“十二五”規(guī)劃，推動公司基層黨組織和廣大黨員職工爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，迎接黨的十八大勝利召開。結(jié)合公司實際，當前要重點做好以下幾個方面工作。

（一）、進一步總結(jié)好前一階段工作，抓緊落實《實施方案》中的規(guī)定項目和內(nèi)容，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)一公司廣大黨員干部的認識和行動，牢牢把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的正確方向。

（二）、認真做好年度公開承諾。開展公開承諾是一項長期性活動，是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效方式。公司各級黨組織和廣大黨員要努力做到實事求是定諾、全面公開承諾、竭盡所能踐諾。一是承諾內(nèi)容要具體實在。著重圍繞各級黨組織的職能定位和不同類型黨員的崗位特點，對年度內(nèi)要完成的中心任務(wù)、重點工作等事項，提出定性和定量相結(jié)合的要求?；鶎狱h組織側(cè)重進行履責(zé)承諾，黨員側(cè)重進行黨性承諾、崗位承諾，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要對黨風(fēng)廉政作承諾。承諾事項力求簡潔實在、易記能做。

二是堅持開門開放作承諾。確定基層黨組織的承諾事項要充分聽取黨員和群眾的意見，黨員的承諾事項要經(jīng)黨支部書記審核把關(guān)?；鶎狱h組織和黨員的承諾要在黨員活動場所、黨務(wù)公開欄或創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄進行規(guī)范性集中展示。三是強化對承諾兌現(xiàn)工作的督查。要明確踐諾具體措施、進度和時限。要把承諾和踐諾納入領(lǐng)導(dǎo)點評、支部黨員民主評議和群眾測評等工作，并同評優(yōu)選先有機結(jié)合起來，促使基層黨組織和黨員切實踐諾、取信于民。各單位黨組織、黨員個人公開承諾工作要在在4月下旬全部完成，各級黨組織和單位的承諾以及各單位黨政負責(zé)人的承諾5月上旬前交公司爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

（三）、統(tǒng)籌安排好第二階段工作內(nèi)容。各單位以中心組學(xué)習(xí)為抓手，認真學(xué)習(xí)五中全會精神，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。把握推動科學(xué)發(fā)展這個主題和加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式這條主線創(chuàng)先爭優(yōu)。以加強黨支部建設(shè)為重點、結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神、慶祝建黨90周年深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（四）、抓好對典型人物事跡的宣傳，以創(chuàng)先爭優(yōu)涌現(xiàn)出來的先進人物的宣傳，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。公司不論是海外項目或者是國內(nèi)項目，還是非水電、多元業(yè)務(wù)中到處都有鮮活、生動、感人的創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，這些身邊黨員的突出事跡正是創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展取得的重要成果，要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳。要以黨組織創(chuàng)先進帶動整個單位創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀帶動職工群眾爭優(yōu)秀，形成黨政配合、全員參與、齊爭共創(chuàng)的生動局面。

第二篇：國關(guān)黨發(fā)〔2008〕 號

關(guān)于組織召開學(xué)院第三次黨代會籌備工作的安排意見

（經(jīng)2009年6月11日黨委會研究通過）

為加強對召開學(xué)院三次黨代會工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院黨委決定成立由黨委書記和院長任雙組長、全體黨委委員等為成員的黨代會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)五個專項工作組，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下 負責(zé)大會籌備的相關(guān)具體工作。

一、黨代會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：林小珂劉慧

成員：郭惠民田 禾姬小工李家興孫志明吳慧

二、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委辦公室。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)組織組、文件宣傳組、教育改革與發(fā)展組、學(xué)工育人組，綜合保障組，負責(zé)籌備召開黨代會的各項工作。

四、各工作小組的組成、分工與職責(zé)：

1、組織組

組長：林小珂劉慧

成員：姬小工劉平杰

工作人員：董秀環(huán) 朱小京 吳啟春韓慧慧汪迪

主要職責(zé)：

（1）組織“兩委”組成人員預(yù)備人選的民主提名、民主推薦、醞釀和考察工作，并起草向上級黨組織的有關(guān)報告；

（2）組織指導(dǎo)各支部推薦、選舉黨代表；

（3）對代表資格進行初步審查并起草代表資格審查報告；

1（4）起草黨代會和“兩委”一次全體會議選舉辦法；

（5）擬定黨代會特邀代表、列席人員、來賓建議名單；

（6）編制各類名冊；

（7）編制選票；

（8）擬定黨代會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)組織人員建設(shè)名單、代表資格審查委 員會組織人員建議名單、代表團長建議名單。

（9）起草有關(guān)文件。

（10）有關(guān)黨代會后事業(yè)單位改革工作意見

2、文件宣傳組

組長：林小珂劉慧

成員：姬小工李家興唐宇明施 欣

工作人員：王延忠范麗新牟乾王偉平

主要職責(zé)：

（1）起草“兩委”工作報告；

（2）組織有關(guān)座談會討論“兩委”工作報告；

（3）起草黨委負責(zé)同志在有關(guān)會議上的講話；

（4）起草有關(guān)決議、通知等文件材料；

（5）決定邀請名單及邀請函；

（6）起草大會日程；

（7）確定代表團討論地點；

（8）負責(zé)文件材料的保管、發(fā)放和收回；

（9）制定大會宣傳方案，編發(fā)宣傳提綱和宣傳口號；營造召開、黨代會的輿論氛圍。

3、教育改革與發(fā)展組

組長：郭惠民

成員：吳慧馮幼民林宏宇

工作人員： 吳湘纓祁洪彬陰醫(yī)文

主要職責(zé)：

（1）分口做好黨代會文件、報告中辦學(xué)定位、“兩大工程”、教 育改革等方面的文件準備；

（2）分口做好有關(guān)調(diào)研座談、征求意見建議工作。

4、學(xué)工育人組

組長：孫志明

成員：彭宗奎賀曉霞

工作人員：陳丁丁丁鵬

主要職責(zé)：

（1）分口做好黨代會文件、報告中大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管 理服務(wù)改革創(chuàng)新、教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面文件準備；

（2）分口做好有關(guān)調(diào)研座談、征求意見建議工作。

5、綜合保障組

組長：田禾

成員：李寶民王如柏張文斌

工作人員：張春林齊正欣陳胤楠

主要職責(zé)：

（1）分口做好黨代會報告中計財、校園規(guī)劃等方面的文件準備、調(diào)研座談、征求意見等工作；

（2）做出大會的經(jīng)費核算，經(jīng)批準后組織執(zhí)行；

（3）負責(zé)會議文件袋和有關(guān)證件的制作；

（4）會場布置；

（5）會務(wù)接待；

（6）負責(zé)大會的安全保衛(wèi)工作；

（7）準備票箱，購買大會用品、紀念品及選舉用品。

中共國際關(guān)系學(xué)院委員會

二00九年六月十二日

主題詞：學(xué)院黨代會籌備工作意見

報送：北京市委教工委部政治部人事局組宣局

部教育培訓(xùn)局院黨委委員各系、處、部

國際關(guān)系學(xué)院黨委辦公室2009年6月12日印制（存檔1份共50份）

第三篇：公司黨發(fā)[2010]4號

公司黨發(fā)[2010]4號

關(guān)于印發(fā)《中國水電五局2010年黨建

工作要點》的通知

公司屬各單位、各子公司黨組織，總部黨委：

現(xiàn)將《中國水電五局2010年黨建工作要點》印發(fā)你們，請結(jié)合本單位實際認真貫徹落實。

附件：中國水電五局2010年黨建工作要點

二○一○年三月一日

主題詞：印發(fā)黨建工作要點通知抄送：集團公司黨委工作部、省國資委黨委組織部中國水電五局總經(jīng)理工作部2010年3月1日印發(fā)

共印2份

附件：

中國水電五局2010年黨建工作要點

2010年是增強公司轉(zhuǎn)型發(fā)展能力、建設(shè)質(zhì)量規(guī)模效益型跨國企業(yè)至關(guān)重要的一年。根據(jù)公司面臨的新形勢和新目標，2010年加強和改進公司黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議、集團暨股份公司工作會議精神，牢固樹立企業(yè)黨組織的政治核心地位，堅持黨管干部、黨管人才的原則，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以改革創(chuàng)新精神抓好公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和干部人才隊伍建設(shè)，更好地發(fā)揮公司黨組織的政治核心作用和保證監(jiān)督作用，為建設(shè)質(zhì)量規(guī)模效益型跨國企業(yè)提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

2010年，公司黨建工作要堅持科學(xué)、創(chuàng)新、規(guī)范、專業(yè)、務(wù)實的工作思路，重點做好以下幾項工作：

（一）進一步做好整改落實后續(xù)工作，鞏固科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動成果 公司各級黨組織要認真貫徹中共中央《關(guān)于做好第二批學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作的通知》精神，結(jié)合公司2010年中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營計劃，繼續(xù)抓好整改措施的落實，切實兌現(xiàn)做出的承諾。

1、建立健全學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機制，鞏固擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果，做到“五個貫穿始終”，即：堅持把深化理論學(xué)習(xí)貫穿始終、把解決突出問題貫穿始終、把加強分類指導(dǎo)貫穿始終、把加強作風(fēng)建設(shè)貫穿始終、把加強基層組織貫穿始終。

2、加大公司黨組織工作制度體系的宣貫工作，對學(xué)習(xí)實踐活動中出臺的28項黨建工作制度，要著力做好學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行落實工作，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，真正把制度落到實處，以制度建設(shè)促進公司基層黨組織建設(shè)的規(guī)范化。

（二）發(fā)揮黨組織的政治核心作用，健全黨組織有效參與決策的機制

參與重大問題決策是國有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑，要進一步堅持黨組織參與“三重一大”事項的民主決策制度。

1、按照公司黨建責(zé)任制要求明確黨組織參與決策的內(nèi)容。黨組織要議大事、謀全局、明方向，對涉及企業(yè)“三重一大”的事項以及涉及職工群眾切身利益的重大問題等，要認真研究討論，提出意見建議。

2、按照公司黨委議事規(guī)則進一步完善明確各單位黨組織參與重大問題決策的形式及程序。

（三）堅持黨管干部、黨管人才的原則，探索黨組織在企業(yè)選人用人中發(fā)揮主導(dǎo)作用的有效途徑

1、堅持黨管干部與組織考察推薦以及市場化選聘經(jīng)營管理相結(jié)合的原則。黨組織在重要經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)人員的選任中發(fā)揮主導(dǎo)作用，包括確定用人標準、考察推薦人選、提出任用建議、完善評價體系、加強監(jiān)督管理、培養(yǎng)后備人才等。

2、堅持黨管人才原則，把人才強企作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略之一，大力培養(yǎng)、引進和使用人才。抓好人才隊伍建設(shè)，進一步完善人才選聘、培養(yǎng)、評價機制，努力打造適應(yīng)公司戰(zhàn)略要求的人才隊伍，尤其是抓好“五支人才隊伍”的建設(shè)，為公司科學(xué)發(fā)展提供人才支撐。

3、在建立人才機制上下功夫，努力建立人才吸引、評價、培養(yǎng)、激勵、約束機制，創(chuàng)造有利于各類人才脫穎而出的新機制。按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，制訂切實可行的公司“五支人才隊伍”的培訓(xùn)、培養(yǎng)、規(guī)劃、計劃，滿足公司更好更快發(fā)展的需要。

4、堅持不懈地開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才。公司各級黨組織要將“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動作為重中之重的任務(wù)抓緊抓好抓出實效。對各級領(lǐng)導(dǎo)人員的選配，要做到理念科學(xué)、視野開闊、機制靈活。一要堅持標準。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，既要體現(xiàn)組織和職工群眾認可，又要注重市場認可。二要拓寬視野。面向公司內(nèi)外、體制內(nèi)外，選拔那些品德好、素質(zhì)高、能力強、潛質(zhì)大、信譽好的領(lǐng)導(dǎo)人才。三要創(chuàng)新方式。按照公開、競爭、擇優(yōu)原則，加大競爭性選人用人力度，使公開招聘、競爭上崗成為選拔各級領(lǐng)導(dǎo)人員的重要方式。

（四）加強和創(chuàng)新黨建工作，將黨組織的政治核心作用轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力

1、堅持黨要管黨、從嚴治黨。決策環(huán)節(jié)，黨組織全程參與，提出建議協(xié)助決策；執(zhí)行環(huán)節(jié)，黨組織動員黨員努力去推動、支持、執(zhí)行戰(zhàn)略和決策；監(jiān)督環(huán)節(jié)，首先是管黨員，管黨組織。

2、要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用?；鶎狱h組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要處處起表率作用，黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，要講黨性、重品行、樹表率。對個別不履行責(zé)任和義務(wù)的黨員，黨組織要及時對其進行教育、幫助，違紀違規(guī)的組織要按黨章嚴肅處理。

3、進一步抓好基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新黨組織活動方式和載體。要構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，開展“三個一”活動，即“讀一本書、寫一篇論文、提一項合理化建議或創(chuàng)新成果”，抓好黨員隊伍建設(shè)，開展以爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)

黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。使廣大黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源，并通過抓好黨員隊伍建設(shè)，促進職工隊伍建設(shè)。

4、各級黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)要緊扣黨建抓經(jīng)營，行政領(lǐng)導(dǎo)要緊扣經(jīng)營抓黨建，形成促進公司更好更快發(fā)展的合力。

（五）加強黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，為公司持續(xù)發(fā)展保駕護航

1、做好效能監(jiān)察工作。緊扣公司2010年生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，2010年公司紀檢監(jiān)察工作要突出一個重點，即效能監(jiān)察；注重兩個層面，即二級單位（子公司）和施工項目；強化三項工作，即一是強化對二級單位（子公司）班子建設(shè)和隊伍建設(shè)的效能監(jiān)察、二是強化對施工項目的效能監(jiān)察、三是強化兩級機關(guān)專業(yè)監(jiān)管職能，加大組織協(xié)調(diào)開展專業(yè)監(jiān)管和專項檢查的工作力度。

2、全面推進公司《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃任務(wù)分解方案》的有效落實。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。二是建立起責(zé)任分工明確、職責(zé)劃分清晰、責(zé)任追究到位的各部門通力合作的工作機制。三是加強監(jiān)督檢查，全面推進懲防體系建設(shè)各項任務(wù)的落實。四是加強懲防體系建設(shè)的工作指導(dǎo)，加大指導(dǎo)和交流力度，提高體系運行的有效性和持續(xù)性。

3、認真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員的從業(yè)行為；查辦重點案件，促進公司健康發(fā)展；加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，努力提升工作水平。

（六）加強精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展軟實力

1、認真開展以文明工程創(chuàng)建為載體的精神文明創(chuàng)建工作。根據(jù)公司發(fā)展的新形勢和新要求，修訂、完善并創(chuàng)新《文明創(chuàng)建活動手冊》，切實加強對各二級單位和工程項目的現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)。推行文明工程創(chuàng)建達標制度，在建各工程項目都必須滿足并達到文明工程創(chuàng)建的基本標準，并在此基礎(chǔ)上擇優(yōu)申報文明工程。通過文明工程的評比真正提高工程項目的綜合管理水平和盈利水平。

2、做好企業(yè)文化的宣貫工作，彰顯企業(yè)文化的創(chuàng)造活力。各級組織要認真宣貫企業(yè)愿景、企業(yè)精神、核心價值觀、經(jīng)營理念、員工行為規(guī)范和形象標識六位一體的企業(yè)理念體系，使企業(yè)文化覆蓋公司各單位、項目、員工，使全體員工都能認同企業(yè)的共有價值觀，并以此規(guī)范自己的行為。進一步細化和完善企業(yè)子理念和子文化，形成完整的企業(yè)文化理念體系和規(guī)范的企業(yè)文化行為體系，并策劃形成《企業(yè)文化手冊》，把高層的理念轉(zhuǎn)化為組織的理念，在全體員工中加深認同從而達到共識。

（七）加強對工會、共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮職代會的民主管理作用

1、各級工會組織要緊緊圍繞建設(shè)質(zhì)量規(guī)模效益型跨國企業(yè)的發(fā)展目標，做好建功立業(yè)主題競賽活動、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益、提升企業(yè)民主管理水平等工作。進一步健全職代會體系，落實職代會職權(quán)，確保職代會運作質(zhì)量，發(fā)揮職代會的民主管理作用。

2、共青團工作，要明確方向，突出重點。第一要以“科學(xué)發(fā)展、青年爭先”、“安全生產(chǎn)、青年當先”等主題實踐活動為載體，繼續(xù)開展各類主題實踐活動，同時要明確目標進一步深入開展創(chuàng)建青年文明號、爭當青年崗位能手等活動。第二要以推行青工“創(chuàng)新創(chuàng)效”項目、青工合理化建議等為活動載體，開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、工藝革新、設(shè)備改造、流程優(yōu)化、產(chǎn)品開發(fā)及提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動功效的“五小”科技攻關(guān)等活動，在公司改革發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。第三公司各級團組織要針對青年人特點，積極探索共青團青年人才工作，為公司留住、培養(yǎng)、用好青年人才出謀劃策，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的青年人才隊伍。

（八）加強企業(yè)政治思想、宣傳、維穩(wěn)工作，為公司發(fā)展創(chuàng)造更加穩(wěn)定和諧的環(huán)境

1、加強企業(yè)思想政治工作。開展經(jīng)常性的思想政治工作，定期廣泛開展“四個一”活動（談一次話、填一次卡片、分析一次思想、上報一次情況）。通過加強思想政治教育、干部思想作風(fēng)建設(shè)、基層思想政治工作、生產(chǎn)宣傳鼓動和典型塑造、員工隊伍穩(wěn)定等工作，為構(gòu)建和諧的企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境奠定牢固的思想基礎(chǔ)。

2、進一步加強公司宣傳工作，從制度層面上形成《宣傳管理辦法》，規(guī)范對外宣傳報道、隊伍建設(shè)、項目宣傳等，具體要求：進一步加強公司、二級單位、項目三級通訊員網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，完善對通訊員的激勵機制，促進各單位、項目宣傳工作質(zhì)量的提升，促進整體宣傳工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。

3、穩(wěn)定工作事關(guān)改革發(fā)展大局，黨委書記作為維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人，對維穩(wěn)信訪工作負總責(zé)，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)。圍繞公司科學(xué)發(fā)展中心，開展維穩(wěn)信訪工作，一是建立健全信訪工作長效機制，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，及時排查解決維穩(wěn)信訪矛盾糾紛，制定防范預(yù)案、措施，完善和健全公司維穩(wěn)信訪工作制度、機制，強化維穩(wěn)信訪工作責(zé)任。二是進一步加強群體性事件預(yù)防和處置工作，及時疏導(dǎo)化解矛盾，依法合規(guī)解決問題，將隱患消除在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保公司穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。

第四篇：平安監(jiān)發(fā)[2011]號

平安監(jiān)發(fā)[2011]45號

平邑縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市安監(jiān)局《關(guān)于進一步深化“安全生產(chǎn)承諾、安全示范加油站、安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”創(chuàng)建活動 的通知》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、平邑街道辦事處安監(jiān)站，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安監(jiān)辦、蒙山龜蒙景區(qū)綜合執(zhí)法大隊，各相關(guān)企業(yè)：

現(xiàn)將市安監(jiān)局《關(guān)于進一步深化“安全生產(chǎn)承諾、安全示范加油站、安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”創(chuàng)建活動的通知》（臨安監(jiān)發(fā)[2011]74號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣石油公司要積極組織開展“安全示范加油站”創(chuàng)建活動，推薦一個安全基礎(chǔ)條件好、管理規(guī)范的加油站爭創(chuàng)“安全示范加油站”；各相關(guān)企業(yè)要認真開展安全生產(chǎn)承諾和安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組活動，每個企業(yè)推薦一個班組爭創(chuàng)“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)推薦的加油站和班組于6月30日前報縣安監(jiān)局危化科，郵箱：pyajjwhk@163.com。

二○一一年五月二十五日

臨安監(jiān)發(fā)?2011?74號

關(guān)于進一步深化“安全生產(chǎn)承諾、安全示范加油站、安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”

創(chuàng)建活動的通知

各縣區(qū)安監(jiān)局，臨沂高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、臨沂經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)安監(jiān)局，臨沂臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展局：

2010年，我市在全省率先開展了“安全生產(chǎn)承諾、安全示范加油站和安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”三項活動，取得初步成效。為深入貫徹落實省安監(jiān)局、省總工會、團省委《關(guān)于加強企業(yè)班組安全建設(shè)的意見》（魯安監(jiān)發(fā)?2011?16號）和開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)深化年”、“安全生產(chǎn)雙基建設(shè)突破年”活動的部署要求，進一步深化和引導(dǎo)全市危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)和加油站扎實開展安全生產(chǎn)承諾、安全示范加油站和安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動，不斷提升安全生產(chǎn)條件，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、提高認識，進一步增強推進“三項活動”的責(zé)任感 去年，全市共有27家加油站被評為“安全示范加油站”，26 個基層班組被授予“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”榮譽稱號。通過開展“三項活動”進一步提高全市加油站的整體素質(zhì)，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，夯實企業(yè)安全生產(chǎn)各項基礎(chǔ)工作，推動全市安全生產(chǎn)管理上水平、上臺階。但是，在活動的創(chuàng)建中也暴露出一些問題：一是部分企業(yè)認識不到位，“安全生產(chǎn)承諾”流于形式。部分企業(yè)對活動開展的意義認識不足，安全生產(chǎn)承諾的內(nèi)容千篇一律，缺乏針對性，對安全生產(chǎn)承諾活動落實不積極，沒有發(fā)揮出實效。二是有些企業(yè)班組規(guī)模參差不起，班組基礎(chǔ)工作薄弱，班組人員素質(zhì)有待提高。班組管理制度不健全，或者是有制度但貫徹落實不力，班組管理手冊記錄不全，記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性不強。三是“示范加油站”創(chuàng)建不均衡，社會加油站成短板。因此，各縣區(qū)安監(jiān)局和創(chuàng)建企業(yè)要充分認識開展“三項活動”的重要意義和作用，從提高認識入手，切實解決部分生產(chǎn)企業(yè)和加油站認識不高、重視不夠、目標任務(wù)不明確、創(chuàng)建措施不力、少數(shù)安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組、安全示范加油站創(chuàng)建質(zhì)量不高、示范帶動作用不強等問題，做到認識再提高，任務(wù)再明確，添措施，出實招，求實效。

二、明確目標，選好創(chuàng)建對象，不斷提升創(chuàng)建質(zhì)量和水平

1、繼續(xù)深化安全生產(chǎn)承諾活動，搞好安全生產(chǎn)承諾示范點建設(shè)，各縣區(qū)評選出3-5家“安全生產(chǎn)承諾示范單位”，市局將從中評選10家單位由市安監(jiān)局和市安委會授予“安全生產(chǎn)承諾示范單位”榮譽稱號。在引導(dǎo)所有危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)參照市局制定的承諾內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)實際，面向社會和企業(yè)員工公開承諾的基礎(chǔ)上，重點查看企業(yè)安全生產(chǎn)承諾的內(nèi)容是否符合本單位實際；企業(yè)負責(zé)人安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容的是否兌現(xiàn)，是否得到真正落實和 嚴格執(zhí)行。

2、社會加油站要在創(chuàng)建“安全示范加油站”中取得突破，各縣區(qū)推薦的安全示范加油站中，至少要有一半為社會加油站，力爭年底10%以上的加油站達到安全示范加油站標準。市局將從中評選20家加油站由市安監(jiān)局和市安委會授予“安全示范加油站”榮譽稱號。

3、結(jié)合省安監(jiān)局、省總工會、團省委《關(guān)于加強企業(yè)班組安全建設(shè)的意見》，市安監(jiān)局、市總工會、團市委《關(guān)于加強企業(yè)班組安全建設(shè)的意見》（臨安監(jiān)發(fā)[2011]42號），繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”創(chuàng)建工作活動。力爭年底全市危化品生產(chǎn)企業(yè)20%以上生產(chǎn)班組達到“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”標準，50個安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組受到市安監(jiān)局、市總工會、團市委表彰獎勵，5個班組和5個班組長作為“十佳”班組和班組長，由市總工會、團市委分別授予相關(guān)榮譽稱號，1個班組和1個班組長作為省級“雙十佳”班組和班組長，由省總工會、團省委分別授予相關(guān)榮譽稱號。

三、加大幫扶力度，積極搞好服務(wù)，加強動態(tài)管理 各縣區(qū)要引導(dǎo)加油站和企業(yè)班組積極向“安全示范加油站”和“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”學(xué)習(xí)，通過現(xiàn)場觀摩、座談交流等形式，強化管理，規(guī)范經(jīng)營，不斷提高服務(wù)水平和管理水平。同時，還可以借助專家力量積極開展“理論下基層”活動，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義，動員和引導(dǎo)企業(yè)職工積極參加創(chuàng)建活動，搞好指導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助解決創(chuàng)建中遇到的困難和問題。

開展“回頭看”，加強動態(tài)管理。對已授牌的“安全示范加油站”和“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”不能放任不管，不能使其作用逐漸弱化，更要對其高標準、嚴要求，加強督促復(fù)查，進一步鞏固提 高創(chuàng)建成果，使其充分發(fā)揮示范帶動作用。要采取聽匯報、看現(xiàn)場等方式，定期進行檢查督促。重點查看安全示范加油站和安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組的標準和條件是否得到長期堅持，是否充分發(fā)揮示范帶動作用，是否取得預(yù)期效果。對符合條件的稱號予以保留，對不具備條件的責(zé)成限期整改，經(jīng)整改沒有明顯轉(zhuǎn)變的，取消其稱號，予以摘牌。市局將抽調(diào)部分人員組成督查組擇期對各縣區(qū)的“三項活動”的創(chuàng)建情況進行督導(dǎo)。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化宣傳引導(dǎo)，不斷提高工作效率和水平

各縣區(qū)安監(jiān)局要把開展“三項活動”作為一項重要任務(wù)來抓。要明確各方職責(zé)，落實包抓責(zé)任，按照聯(lián)系點制度，將創(chuàng)建目標分解到每個監(jiān)管人員，作為自己的聯(lián)系點，加強經(jīng)常性指導(dǎo)與服務(wù)，定期了解其創(chuàng)建情況，幫助解決創(chuàng)建過程中遇到的困難和問題。要利用本縣區(qū)安全生產(chǎn)雜志和網(wǎng)站等媒體，大力宣傳推廣安全示范加油站和安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組的先進經(jīng)驗和安全管理水平提升和社會效益的增強，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”各項活動，掀起創(chuàng)建高潮。要把“三項活動”活動與貫徹落實省、市局文件精神相結(jié)合，與崗位達標相結(jié)合，與創(chuàng)建安全標準化相結(jié)合，努力提高工作水平，不斷把“三項活動”引向深入。

二〇一一年五月十六日

第五篇：彭黨發(fā)[2011] 號 五抓五促工程1

黨發(fā)?2011?114號

農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè) “五抓五促”工程實施方案

各村黨支部：

為深入貫徹黨的十七屆五中全會、自治區(qū)紀委十屆六次全會、市紀委二屆八次全會精神，全面落實自治區(qū)《關(guān)于在全區(qū)農(nóng)村實施“勤廉為民”工程的意見》和市委、政府《關(guān)于進一步加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見》，根據(jù)《原州區(qū)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)“五抓五促”工程實施方案》（紀發(fā)[2011]47號）精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)“五抓五促”工程實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入

貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合實施“勤廉為民”工程，加快推進農(nóng)村教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲處為主要內(nèi)容的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，深入推進基層黨務(wù)政務(wù)公開，規(guī)范農(nóng)村基層權(quán)力運行和農(nóng)村黨員干部行政行為，建立健全農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作長效機制，為促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障。

二、基本目標

通過實施“五抓五促”工程，使農(nóng)村基層干部宗旨意識和廉潔自律意識明顯增強，黨群干群關(guān)系進一步密切，黨在農(nóng)村的各項政策得到有效落實，農(nóng)村基層預(yù)防腐敗的機制更加完善，農(nóng)民群眾反映的突出問題得到有效解決，農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)全面加強，初步建立起我鎮(zhèn)農(nóng)村懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架。

三、主要任務(wù)

（一）抓教育，促預(yù)防。豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，加強農(nóng)村基層干部反腐倡廉教育。一是加強農(nóng)村基層干部教育培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委要把宗旨意識、政策法規(guī)、廉潔自律以及“以人為本、執(zhí)政為民”的理念納入基層黨員干部培訓(xùn)的總體規(guī)劃，落實到對基層黨員干部培訓(xùn)教育、選拔使用、監(jiān)督管理的各個方面，每年對班子成員和村“兩委”成員以及基層站所負責(zé)人進行專題培訓(xùn)不少于7天。二是加強黨性黨風(fēng)黨紀教育和警示教育。結(jié)合開展示范教育和崗位廉政教育，在全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨

員干部中深入開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率。鎮(zhèn)紀委要通過觀看警示教育片、印發(fā)警示教育材料等形式，每季度至少組織開展一次警示教育活動，以案說法、以案講紀，引導(dǎo)農(nóng)村基層黨員干部特別是村干部自覺遵紀守法。三是加強廉政文化建設(shè)。各村要結(jié)合廉政文化“六進”活動，因地制宜，積極創(chuàng)建廉政文化大院等，努力營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。四是深入開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動。把“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動向農(nóng)村基層延伸，采取群眾喜聞樂見的形式，大力營造濃厚的宣傳教育氛圍。五是加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政宣傳教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。利用移動通訊及時向農(nóng)村黨員發(fā)送廉政信息，利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)播放反腐倡廉節(jié)目，將反腐倡廉教育向基層延伸。

（二）抓制度，促規(guī)范。大力推進反腐倡廉制度建設(shè)，建立健全基層民主議事、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系。一是不斷健全完善農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系。對農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度及時進行全面、系統(tǒng)的清理規(guī)范，分類登記、查漏補缺、健全完善，形成符合實際、便于操作、利于監(jiān)督、相互配套的制度體系，有效規(guī)范農(nóng)村基層權(quán)力運行。二是抓好各項制度的執(zhí)行。認真執(zhí)行基層民主決策制度，推行黨員議事會、村民會議、村民代表會議以及“四議兩公開”等議事制度，確保農(nóng)村基層權(quán)力規(guī)范行使。堅決執(zhí)

行惠農(nóng)補貼資金“一卡通”發(fā)放制度，落實“村財鎮(zhèn)管村用”、村級財務(wù)支付“四簽兩審”等農(nóng)村財務(wù)管理制度，規(guī)范村級財務(wù)管理，逐步建立起產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、民主監(jiān)督、科學(xué)管理的村級集體資產(chǎn)管理體制和運行機制。認真落實農(nóng)村基層干部述職述廉和民主評議村干部等制度，完善村干部任前談話、廉政談話等制度，提高農(nóng)村基層干部勤政廉政意識。三是強化制度公開。把制度公開作為黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開的主要內(nèi)容，對長期執(zhí)行的各種制度及其執(zhí)行情況進行主動、定期公開，接受干部群眾的監(jiān)督，提高制度執(zhí)行的透明度。四是加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。采用日常督查、專項檢查、重點抽查等方式，對制度建設(shè)及執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，切實提高制度執(zhí)行力。

（三）抓監(jiān)督，促民主。采取黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督、專門監(jiān)督等各種方式和有效措施，加強對基層黨員干部的監(jiān)督，促進民主政治建設(shè)。一是建立村民監(jiān)督委員會。在各行政村全部建立村民監(jiān)督委員會，健全完善以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心、村民會議和村民代表會議為決策機構(gòu)、村民委員會為管理執(zhí)行機構(gòu)、村民監(jiān)督委員會為監(jiān)督機構(gòu)的村民自治機制。二是深入開展“民情村務(wù)評促會”活動。各村要結(jié)合各自實際，深入開展“民情村務(wù)評促會”活動，進一步完善總結(jié)，探索建立符合實際、便于操作、易于監(jiān)督的村級民主議事監(jiān)督機制，切實保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分

調(diào)動農(nóng)民群眾參與村級事務(wù)決策、管理、監(jiān)督的積極性。三是深化“三務(wù)”（黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)）公開。建立健全鎮(zhèn)、村兩級“三務(wù)”公開目錄，不斷創(chuàng)新公開方式，拓寬公開渠道，積極推行點題公開、明白紙公開、電子顯示屏及電子查詢系統(tǒng)公開等有效做法，提升公開水平，確?；鶎邮聞?wù)公開透明。四是切實加強便民服務(wù)規(guī)范化建設(shè)。進一步加強“四級聯(lián)動”便民服務(wù)體系建設(shè)，著力提升便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)水平，2011年全鎮(zhèn)便民服務(wù)站達到規(guī)范化建設(shè)標準，逐步健全完善村級便民服務(wù)站建設(shè)，不斷提升服務(wù)群眾的能力和水平。

（四）抓查糾，促和諧。以保障和改善民生為重點，強化監(jiān)督檢查，切實維護廣大人民群眾的根本利益。一是加大對中央和區(qū)、市、區(qū)委、政府各種強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查。重點組織開展對各種補貼資金落實情況的監(jiān)督檢查，包括農(nóng)作物良種補貼、農(nóng)機具購置補貼、糧食直補、農(nóng)資綜合補貼、家電汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼、互助資金、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施投入資金、農(nóng)村社會事業(yè)投入資金以及生態(tài)移民工程資金等落實情況，堅決糾正各種強農(nóng)惠農(nóng)資金管理中存在的制度不落實、資金發(fā)放不及時及不能足額發(fā)放等問題，嚴肅查處各種虛報冒領(lǐng)、截留、擠占、挪用及貪污等違紀違法行為。二是加大對社保基金，扶貧、救災(zāi)、救濟和危房改造等資金管理使用情況的監(jiān)督檢查。督促各項資金主管部門進一步健全和落實監(jiān)管機制，確保資金安全運行。三是加大對各種教育經(jīng)費投入和

使用情況的監(jiān)督檢查。協(xié)助主管部門切實履行監(jiān)管職責(zé)，確保各項教育專項資金安全規(guī)范有效使用。加大對轄區(qū)各學(xué)校執(zhí)行國家規(guī)定的收費項目和自治區(qū)確定的收費標準情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范學(xué)校收費行為。四是加大對貫徹落實自治區(qū)藥品、醫(yī)用耗材“三統(tǒng)一”政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，切實糾正醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。加強對新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金財務(wù)管理和使用情況的監(jiān)督檢查。五是暢通信訪渠道，著力維護群眾利益。進一步拓寬投訴渠道，規(guī)范辦理流程，切實解決群眾來信來訪問題，關(guān)注群眾的實際困難和利益訴求，維護群眾合法權(quán)益。六是加大對涉農(nóng)案件查辦力度。要嚴肅查處農(nóng)村基層干部在村級財務(wù)管理、宅基地審批、土地礦產(chǎn)資源開發(fā)承發(fā)包等過程中發(fā)生的以權(quán)謀私案件，截留、挪用、侵占、貪污強農(nóng)惠農(nóng)資金和征地補償款案件，侵占農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源案件，涉及加重農(nóng)民負擔(dān)惡性案件，村級組織換屆選舉中的“賄選”案件等。

（五）抓創(chuàng)新，促提升。深入開展農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作創(chuàng)新。一是推進制度創(chuàng)新。探索建立將行之有效的做法和措施及時上升為制度成果的長效機制，注重在容易滋生腐敗的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行制度創(chuàng)新，及時將有效工作成果轉(zhuǎn)化為工作機制。二是推進內(nèi)容創(chuàng)新。緊緊圍繞實施新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略和我鎮(zhèn)生態(tài)移民工程的新形勢，深入分析和研究當前推進新農(nóng)村建設(shè)過程中遇到的新情況、新問題，積極探索便民服務(wù)、-6-

民主管理、“三務(wù)”公開和“三資”管理等方面的新思路、新舉措、新辦法，及時總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗。三是推進方法創(chuàng)新。深入開展農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)“互觀互檢互評互促”活動，推動常規(guī)工作上水平、重點工作求突破、亮點工作樹品牌。

四、方法步驟

農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)“五抓五促”工程計劃從現(xiàn)在開始，用2年時間來實施，分三個階段進行。

第一階段：全面自查（2011年7月-9月）

鎮(zhèn)紀委組織抽調(diào)專門力量，對照“五抓五促”工程所確定的各項任務(wù)，深入開展自查工作，全面了解掌握群眾反映強烈的突出問題。對查找出的問題，進行梳理匯總，及時組織召開會議，認真分析問題產(chǎn)生的根源，研究制定切實可行的《工作方案》，明確工作目標、重點內(nèi)容、具體措施、進度安排等，做到分工具體、任務(wù)清楚、責(zé)任明確。

第二階段：整改落實（2011年10月-2012年10月）自查工作結(jié)束后，要根據(jù)梳理匯總的結(jié)果，總結(jié)歸納出1-2項群眾反映強烈的問題，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，集中精力進行整改落實，切實為農(nóng)民群眾辦看得見、摸得著的實事、好事。各村、各單位要對照各自的工作任務(wù)，認真查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定改進措施，2012年10月底前，將整改情況形成總結(jié)報告，上報鎮(zhèn)紀委。

第三階段：總結(jié)驗收（2012年10月-12月）

整改工作結(jié)束后，要及時進行總結(jié)，針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題制定措施，完善制度，健全機制，堵塞漏洞。同時，對一些好的做法和經(jīng)驗，要采取有效的方式進行宣傳推廣。鎮(zhèn)紀委對各村、各單位整改工作進行驗收，對群眾滿意度不高，工作進展緩慢、效果不明顯的，要進行通報，確保整改工作不走過場，取得實效。

五、工作措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。實施“五抓五促”工程是提升我鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)水平的重要載體，是深入推進“勤廉為民”工程的重要舉措。要強化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、各村、各單位狠抓落實的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。各村黨支部要充分認識實施“五抓五促”工程的重要性和必要性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。

（二）落實工作措施。大力宣傳實施“五抓五促”工程的重要意義、目標任務(wù)和工作要求，為實施“五抓五促”工程營造良好的輿論氛圍；重點抓好基層干部教育培訓(xùn)；抓好村務(wù)公開和基層民主政治建設(shè)；抓好農(nóng)村基層財務(wù)制度建設(shè)、“三資”管理及經(jīng)濟責(zé)任審計工作；切實加強對各種惠農(nóng)資金運行情況的檢查。鎮(zhèn)紀委要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，認真履行職責(zé)，加強工作協(xié)調(diào)與指導(dǎo)。各村切實抓好工作措施落實。

（三）注重培育典型。通過實施“五抓五促”工程，深入開展“勤廉為民”工程“五好”村創(chuàng)建活動，大力培養(yǎng)和樹立

一批先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，全面提升我鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)整體水平，確保2011年全鎮(zhèn)50%以上的村要達到“五好”創(chuàng)建標準。

（四）強化監(jiān)督檢查。各村要認真做好任務(wù)落實情況的自查工作，對本工程實施情況進行認真總結(jié)，提出下具體工作措施；鎮(zhèn)紀委要把“五抓五促”工程納入工作督查重點，對每個階段實施情況進行定期不定期督查，對工作滯后，進展緩慢的，要實名通報，提出整改要求。

（五）嚴格考核評價。將“五抓五促”工程實施情況納入各村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。鎮(zhèn)紀委加大平時考核力度，將每次督查結(jié)果記入平時工作臺帳，納入年終考核，并把各村“五抓五促”工程實施情況作為農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的主要內(nèi)容，嚴格考核兌現(xiàn)。