第一篇：2007年思想政治工作考核評估匯報

區委宣發?2008?3號

中共金川區委宣傳部

關于金川區2007年度思想政治工作

情 況 的 報 告

市委思想政治工作考核評估領導小組：

2007年，金川區思想政治工作按照中央和省、市、區委的總體要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，以迎接黨的十七大為主線、推進和諧文化建設為重點、建設社會主義核心價值體系為根本，解放思想、銳意進取、改革創新，全區思想政治工作邁上了新臺階，為促進全區經濟社會又好又快發展奠定了堅實的思想基礎。

究，解決群眾關注的熱點難點問題，不斷提高理論水平、政治素養和領導能力，班子整體執政能力不斷提高。

二、狠抓制度建設，工作機制逐步完善

一是工作責任制不斷健全。區上對思想政治工作實行目標責任制管理，制定完善了《金川區思想政治工作考核評估辦法》,與所屬各黨委、總支、支部都簽訂目標管理責任書，將思想政治工作與經濟、業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，分級負責、層層落實。在區委的強力推動下，各級黨員領導干部都把思想政治工作任務列入工作日程和任期目標，思想政治工作的水平和績效已作為干部考核的重要內容和推薦使用的重要依據，構建了齊抓共管、上下聯動的宣傳思想工作網絡機制。

二是經費保障制度逐步完善。區上逐年加大對思想政治工作的經費投入，全區思想政治工作經費始終保持在人均0.1元以上，區屬企業思想政治工作經費始終在職工工資總額的1%以上，宣傳文化事業費和專項發展經費始終與經濟發展保持同步增長。2007年，在社區文化體育設施建設、青少年校外活動中心建設和農村宣傳文化室、文化大院、村級組織活動場所建設中都投入了大量資金。特別是在專項宣傳文化活動及各類節慶紀念日文化活動中提供了強有力的支持，有力促進了全區宣傳文化事業的發展。

四、狠抓設施建設，工作條件明顯改善

一是宣傳思想工作條件明顯改善。結合區統辦樓的建設改造，進一步加強了宣傳文化部門硬件設施配備，使宣傳部門辦公現代化水平有了整體提升。同時，結合政府上網工程，推進了思想政治工作信息化建設，以金川區政府信息網、金川黨建網等網絡媒體作為對外宣傳的主平臺，不斷拓展網絡媒體，構筑對外宣傳新優勢。2007年，我們又積極與新華社甘肅分站聯系投資制作新華社甘肅頻道金川區宣傳網頁，為兩鎮協調開通了每日甘肅“鄉鎮之窗”宣傳網頁，全區思想政治工作正在向信息網絡化邁進。

二是愛國主義教育不斷加強。堅持以理想信念教育為核心，將愛黨、愛祖國、愛社會主義緊密結合起來，圍繞紀念香港回歸10周年、建軍80周年和黨的十七大的召開，精心組織愛黨、愛國、愛社會主義教育活動，扎實開展國情區情和全民國防教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神。特別是加強了中小學生愛國主義教育，對中小學生進行以課堂教學為主，其他方式為輔，系統化、正規化的愛國主義教育。同時，不斷加強愛國主義教育基地建設，積極建設人民文化廣場、金川公園等愛國主義教育基地，目前設施建設在不斷完善，教育功能正逐步發揮。

三是文化基礎設施建設到位。認真貫徹落實《甘肅省關

談”活動，精心組織了黨的理論創新成果“進鄉鎮、入社區”宣傳戰役、十七大精神報告會等理論宣講對談活動。邀請省、市專家學者和企業帶頭人，組織開展了《物權法》專題講座、全省回鄉企業帶頭人宣講活動。開展了“機關報刊送社區”活動，推動了黨的政策理論宣傳的普及和深入。三是理論研究進一步加強。圍繞經濟社會發展的重大理論和現實問題，以《金川發展研究》、《工作研究與通訊》等研究刊物為平臺，調動各級領導干部深入實際，重點開展應用對策研究，一批有利于幫助決策、解決問題的研究成果被《黨的建設》、《工作研究與通訊》等刊載，為區委、區政府和各級決策提供參考依據。

（二）堅持正確的輿論導向，新聞宣傳工作不斷提升。一是主題宣傳旗幟鮮明。深入宣傳中央和省、市關于經濟社會發展的方針政策和戰略部署，廣泛宣傳區委、區政府貫徹落實黨的十七大精神、實施科學發展、推進新農村建設、統籌發展社會事業、著力解決民生問題的重大決策和舉措，集中力量宣傳各級黨委政府落實社會保障、合作醫療、助學就業等惠民政策的具體舉措和成效，全年在各級新聞媒體發表新聞稿件350多篇。二是專項宣傳頗具聲勢。深入宣傳了“兩創”工作的重大部署以及全區各行各業在“兩創”工作中的好做法和好經驗。重點組織開展了建設社會主義新農村、“五

一是文化生產百花齊放。充分發揮文化部門的組織和管理職能，調動基層文藝人才和廣大文藝愛好者，圍繞全區改革發展和構建和諧社會的偉大實踐，深入挖掘和弘揚歷史文化，豐富和發展民俗文化，推出了一批反映時代精神、體現地方特色、為廣大群眾喜聞樂見的文學藝術作品，并推薦申報參加全市“五個一工程”評獎。二是群眾性文化活動豐富多彩。積極利用城區文化資源支持和服務農村，做好城市文化常下鄉和農村文化進城市工作，組織開展了迎新春社火秧歌匯演、“文化進社區——民間小曲才藝展”、送圖書下鄉等活動；在兩鎮組織“十鄉百村”文化下鄉巡演20多場次。組織開展了春節團拜會文藝演出、“和諧金昌”大型民俗燈展、“唱響主旋律，建設新金川”青年演唱比賽、建設節水型社會廣場文藝演出等豐富多彩的文化活動，“社區文化節”、“校園文化節”、“農村文化交流會”等群眾性文化活動蓬勃開展。

（四）廣泛開展文明創建活動，精神文明建設成效顯著。一是加強公民思想道德建設。貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，深入開展了社會主義榮辱觀教育活動，組織開展了市民道德教育學習講座、“八榮八恥”進課堂等活動。進一步加強未成年人思想道德建設，舉辦了社區未成年人思想道德建設工作座談會，組織開展了“加強未成年人思想道德建設，促進社區工作和諧健康發展”等宣傳活動；在全區開展了留

論、無神論和科學精神、科學方法的教育，引導廣大干部群眾樹立科學精神和創新意識；深入開展形勢政策和國防教育，及時宣傳解答了干部群眾關心的重大理論和現實問題，把干部群眾的思想切實統一到了中央和省、市、區委的重大決策上，形成了萬眾一心、共建和諧的良好局面。二是加強民主法制和黨風廉政教育。認真實施普法規劃，深入開展民主法制教育，圍繞《行政許可法》、《物權法》、《公務員法》等重點法律法規，通過組織集中宣傳、干部輪訓、有獎答題、知識測試等靈活多樣的形式，提高了干部群眾的法律意識和法制觀念。加強黨風廉政宣傳教育，在全區建立健全了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，提高了黨員干部廉潔自律的自覺性。三是加強輿情信息工作。加強調查研究工作，密切與基層部門單位的聯系和溝通，加大對宣教工作的指導力度，及時了解掌握工作動態，深化創新新時期宣傳思想工作的思路和舉措。健全完善輿情信息分析報送機制，及時收集社會各界對黨和政府重大決策部署和社會熱點難點問題的反映，及時準確地向上級反映我區的工作進展、思想動態，為各級決策提供了依據。

2007年，我區思想政治工作在市委宣傳部和區委的正確領導下，在全區宣傳思想戰線的共同努力下，各項工作進展順利，取得了一定的成績，全區思想政治工作受到省委的表

第二篇：縣委思想政治工作考核評估領導小組

思想政治工作先進集體事跡材料

自2003年以來，我局思想政治工作在縣委、政府和上級主管部門的統一安排部署和正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實有關文件精神和具體要求，本著解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的精神，堅持重實效、求進步、謀發展，堅持以提高思想素質、完善工作機制、轉變工作作風、強化能力建設為目標，立足本職氣象服務工作，著眼于全縣經濟建設和社會發展、“三農”服務和生態領域保護等關鍵性的工作，使思想政治工作和其它工作有機結合，互為促進，共同協調發展。經過三年開展扎實的、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新臺階，有了新突破，取得了明顯效果?，F將有關情況總結如下：

一、思想重視，認識到位，以強有力的組織領導推進思想政治工作的開展。

加強思想政治工作是貫徹和落實“三個代表”重要思想和十六大精神的重要舉措，是落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設和努力構建和諧社會主義的重要措施，是強化思想教育、轉變工作作風、提高氣象服務水平的重要環節，自2003年以來，局黨支部就把思想政治工作放在各項工作的首位，成立了黨支部書記牽頭負總責、各股室負責人協調配合的思想政治工作領導小組，制定工作計劃、完善工作制度和措施、根據縣委要求確定學習內容，落實責任人，確定長期規劃和階段性目標，并對安排和落實情況建立定期考核檢查制度。我局以思想政治工作的開展為契機，加強樹立文明型、學習型、科技型、服務型機關形象，有效推動了氣象各項服務工作的開展，為地方經濟建設和社會發展、“三農”服務、生態保護和災害防御提供了及時有效的氣象信息。通過開展長期有效的思想政治工作，進一步增強了職工的政治意識、大局意識、創新意識和服務意識。

二、制訂學習計劃，加強理論學習，不斷提高干部職工的政治素質和理論素養。

為使思想政治工作順利開展并扎實有效，我局結合實際工作，不斷豐富學習內容，進一步完善學習計劃，樹立終身學習的理念，全局職工通過不斷加強理論學習和業務學習，切實提高了自身思想水平、政治素質和業務技能，轉變了工作作風，同時也帶動了其它工作的開展：

1、學習內容：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為主要學習內容；結合營造發展環境、黨風廉政建設、執政能力建設和黨員先進性教育等重大政治活動，重點對黨章、三代國家領導人的重要講話和文章展開了系統的學習；結合部門開展科技強局、人才戰略、創建文明行業等的具體要求，開展了對氣象科技知識、法律法規的深入研究和拓展性專題學習；認真學習和貫徹落實縣委、政府的文件精神和具體要求，積極投身營造和諧民樂、誠信民樂、平安民樂等創建活動；

2、學習計劃：學習以季度為考核單位，半年總結，年終進行全面總結；學習以自學為主，結合實際情況定期進行集中專題輔導；學習筆記要有學習筆記，黨員每月不少于3000字，普通職工不少于2000字，并結合學習進度情況和實際工作，半年撰寫一篇心得體會，年終進行全面總結；

3、理論學習要結合具體工作和自身實際，以提高自身思想素養和政治水平，從而有效推進各項工作為目標，工作學習兩不誤、兩促進，從而使整個學習過程不走過場，不流于形式，扎實有效。

三、完善工作機制，強化工作措施，創新工作思路，思想政治工作的開展為我局發展注入新的生機和活力。

我局思想政治工作領導小組根據縣委思想政治工作《考核評估辦法》的具體要求，結合氣象部門目前發展趨勢和本單位的實際情況，通過認真調查研究和縝密的安排部署，進一步強化思想政治工作制度建設、陣地建設和隊伍建設，創新工作思路，采取行之有效、形式多樣的工作措施，使我局思想政治工作在這三年來有了長足發展：

1、根據形式發展的需要，進一步充實、完善和強化了工作制度，制定了《思想政治工作實施細則》、《思想政治工作考核制度》、《職工行為準則》、《氣象服務承諾制》、《領導干部幫帶制度》等一系列行之有效的制度，加強貫徹落實和監督考核力度，通過有形的制度建設來推進思想政治工作向縱深處發展，從而形成了以制度建設推動思想政治工作健康有序發展，以考核監督促進各項制度真正落實的良好局面；

2、根據《民樂縣思想政治工作考核評估辦法》和《民樂縣思想政治工作先進集體和優秀思想政治工作者評選獎勵辦法》的具體要求，搬照對比自身實際，不遮丑、不護短，對薄弱環節重點“盯防”、突擊補課，制定專項措施，加大改進力度，保證全體職工的思想政治素質都能跟得上形勢，不掉隊、不落伍，使思想政治工作得以整體諧調推進；

3、根據省市主管部門的具體要求，開展了爭創雙文明建設先進個人、三自四好、五好家庭、誠信個人等活動；針對具體工作安排情況，開展了“黨在我身邊”主題演講，組織職工積極參與縣委、政府等部門組織的各種征文、知識競賽活動；邀請為氣象事業奮斗一身的老氣象工作者為全局職工講述他們為黨、為氣象事業無私奉獻的感人經歷，組織職工觀看反映在各條戰線上涌現出的先進典型事跡的電影、錄像等；組織職工到高臺烈士陵園等革命傳統教育基地掃墓和參觀等一系列形式多樣的主題活動；通過典型帶動和切身感受，使干部職工思想受到教育、靈魂受到洗禮，鼓舞了士氣，鼓足了干勁，進一步檢校了自己的世界觀、人生觀、價值觀，明確了為氣象事業奮斗終身的前進目標，從而為思想政治工作的開展注入了強大的精神動力；

3、結合氣象文化建設，進一步完善了圖書閱覽室、職工活動室的設施，購買了大量的書籍，組建了廣域網，美化院落環境，使職工在安靜、舒適和方便的環境中學習和生活。完善便利的條件和形式多樣的學習載體，為思想政治工作的開展提供了有力的硬件支持。

四、總結成功經驗，針對不足周密安排部署，將思想政治工作不斷推向深入。

三年來，我局的思想政治工作由于切實貫徹落實了縣委、政府的具體要求，領導小組認識到位、領導到位、措施到位、工作到位，全體職工積極響應、協調配合，使思想政治工作取得了顯著成績，同時也有效帶動了其它工作的發展：

1、職工思想素質和政治覺悟有了質明顯提高，向黨靠攏、向先進典型學習、團結、和諧、向上的工作作風已然形成，在營造發展環境年、抗擊“非典”疫情、抗震救災和保持共產黨員先進性教育活動中，涌現了一批不怕困難、不怕犧牲、勇于開拓進取的先進先進個人和虛假事跡，在縣委、政府組織的考核評比中，我局的各項工作均名列前茅；

2、在思想政治工作的整體帶動和影響下，我局業務水平和服務能力有了大幅度提高，主動、準確、及時服務的能力明顯加強，服務地方經濟建設和社會發展，服務“三農”的中心工作得到進一步的貫徹落實，我局被縣委、政府授予“為地方經濟建設作出突出貢獻的單位”榮譽稱號，3、在精神文明建設和氣象文化建設中，我局先后被評為雙文明建設先進單位、縣級文明單位、“四個一流”臺站等榮譽稱號，同時在爭創市級文明單位的道路上又邁出了堅定的一步；

4、面對現實，我局的思想政治工作還任重道遠，各項制度、措施和工作方法還有待進一步的改進和加強，個別職工還存在麻痹大意、走過場、僥幸過關的思想意識，部分制度和措施還將根據新形勢、新情況、新問題的不斷發展而不斷完善。面對成績和不足，領導小組不驕傲、不氣餒，將根據縣委、政府的下一步安排和要求，精心策劃，周密部署，以高度的責任感和使命感把我局的思想政治工作不斷推向深入。

第三篇：煤礦年終思想政治工作考核匯報材料2015

****公司思想政治工作考核自查報告

根據集團公司黨委宣傳部《關于開展2015年宣傳思想政治工作檢查考核暨申報“十個一”工程優秀成果的通知》精神，****公司黨委認真對2015年思想政治工作開展情況進行了自查，現將自查情況報告如下。

一、安全生產經營指標完成情況

2015年，集團公司下達給****的原煤生產考核任務指標為120萬噸，1-11月份實際完成62.4萬噸（外銷量），完成了計劃的52%；掘進進尺計劃7825米，實際完成6655米，完成了計劃的85 %，計劃煤質指標4200大卡，實際完成3520大卡；計劃虧損7260萬元，實際虧損5998萬元，比計劃減虧1260萬元。職工收入盡管增幅不大，但相對較為穩定。

二、系統的思想政治教育（自檢15分）

礦黨委、行政認真貫徹黨的路線方針政策，及時將集團公司和本單位的經營戰略目標、改革發展方向傳達到全體員工中。

一是公司副總師以上領導認真學習總書記關于“三嚴三實”專題教育活動的一系列講話精神，認真學習領會“三嚴三實”的具體內容和深刻內涵8次，組織公司班子成員、督導辦成員和機關科室主要負責人約60余人次參加“三嚴三實”活動專題研討會8次，做到每次學習研討主題明確，準備充分。繼續鞏固學習“六項制度”、安全生產、經營管理和“忠、敬、履”思想教育活動，扎實推進“學習先進，杜絕浪費，提升管理能力”活動，不斷固化“三項”活動成果，為職工更加忠誠企業、提高安全生產經營管理水

平，提供了有力的堅強保障。

二是公司班子及班子成員，利用中心組學習時間，貫徹落實集團公司年初職代會精神，以黨的十八屆四中、五中全會和省委十一屆五、六次會議精神為指導，客觀分析2015年****公司安全生產經營承包指標，實事求是做好內部經營指標的分解落實，于2015年1月30日召開了四屆三次職工代表大會，擬定了2015年的工作定位、指導思想和總體思路，為2015年安全生產經營任務的完成奠定思想基礎。

三是根據集團公司“三嚴三實”專題教育啟動大會精神和黨委工作會議安排，****公司黨委結合自身實際，對“三嚴三實”活動的安排，做到早布置、早安排、早宣傳、早動員，使專題教育活動氛圍更加濃厚、目標更加明確、步驟更加緊湊、認識更加一致，分別于2015年5月26日****公司“三嚴三實”專題教育活動啟動會，黨委緊緊圍繞專題教育活動和新一年黨建工作、思想政治宣傳、黨風廉政建設等目標計劃，進行了安排部署，如何進一步發揮黨的三大作用，推動企業發展，制定完善了新的計劃目標和考核辦法，全體干部職工圍繞2015年公司安全生產中心工作，獻計獻策、開門納諫，提意見、建議，凝聚了人心，鼓足了斗志，形成了良好的生產工作氛圍。

四是結合“煤礦安全教育實踐”活動，扎實推進安全工作?；顒诱J真開展井下、地面安全隱患大排查、大整治、大整改活動，并于2015年5月18日，召開了****公司班組安全建設暨優秀班組、班組長表彰會，會上董事長、總經理就國內外、省內外及****集團和****公司安全生產經營形勢，做了詳實而深刻的形勢報告分析，時間長達近1個半小時，現場160余人受教育；政工科將形勢報告錄音整理后，刻制成光盤下發各二級車間工會，要求組織觀看和聽講，1860余人次受到教育。結合6月份全國安全生產月活動，開展了升國旗、安全旗升旗儀式，并組織1320余人次安全簽名；集中觀看《六盤水市煤礦安全警示案例》、《違章作業害人害己警示教育片》和****集團2011和2013上半年《安全警示教育片》6場，2300余人接受了警示教育。同時，宣傳科利用電視自辦節目，每晚至少4小時滾動播出形勢任務分析報告實況錄像，使全體干部職工進一步認清了形勢，明確了方向，危機感、競爭感、責任感陡然而生，形勢倒逼的生存意識瞬間化為激情干事的動力源泉。

五是切實開展黨建工作，根據不同時期、不同形勢和上級黨委要求，及時調整制定黨建工作計劃，明確目標考核，認真開展“創先爭優”、“三嚴三實”和“四幫四促”活動，修改完善黨建、思想政治工作考核細則，做到“每季一查、半年一考、年終一評”，使黨建工作穩步推進。

六是抓實“三嚴三實”活動，開好專題民主生活會。****公司黨委按照活動部署，采取集中學習、個人自學交心談心等方式，認真查擺了班子及個人在“不嚴不實”、“四風”方面存在的突出問題，對問題產生的原因進行了深刻剖析并提出了今后的努力方向和整改措施。在活動第三階段，各位班子成員再次深入基層開展專題研討、上黨課活動，7位班子成員赴21各黨支部與基層黨員干部共同研討談心，350余人次參加研討和接受黨課教育。

七是認真總結鞏固成果，切實踐行“三嚴三實”。公司領導帶頭，基層單位緊跟，人人準備充分，做到發言主題鮮明，研討宣講針對性強，使大家再一次接受了一次深刻的黨的知識、黨的理論教育。共收到專題研討材料80于份，黨課教案43份。礦黨委要求全礦黨員干部，要把活動成效轉化為狠抓干部作風的新起點，始終牢記“作風建設永遠在路上”的思想，以“嚴”的精神和“實”的作風，更加扎實工作、更加務實作為、更加勇于擔當，信心滿滿打好決戰四季度安全生產經營攻堅戰。

八是面對不利形勢，更加知恥后勇。通過形勢任務教育，零距離與職工談心對話，關心職工疾苦，把責任裝在心里，增強職工與企共渡難關、共撐危局的信心和勇氣。結合“三嚴三實”活動，深化“忠、敬、履”教育活動層次，切實開展好“學習先進、杜絕浪費、提升管理能力”活動，強化忠誠企業思想、敬畏崗位意識、履職盡責形象，全員開展節支降耗，杜絕浪費大行動，為****公司健康發展提供組織保障。

九是加強職工安全教育培訓，讓廣大職工熟練掌握安全技能，以安全生產“四個一”、職工應知應會和“崗位風險預控管理”，學習宣貫新《安全生產法》，營造依法治企、遵章守規、安全發展氛圍。嚴格考核，兌現獎罰，提高職工自保互保能力，全年共舉辦各種培訓班5期，培訓人數達1828人次；組織應知應會、崗位風險預控管理考核11次，抽考1300余人，合格率達95.4%；礦工會、團委舉辦“安康杯”安全知識搶答賽，近50名選手參加比賽；政工科舉辦安全演講比賽，來至采掘修單位的25名選手參加比賽，給現場 的礦工兄弟上了一堂聲情并茂的安全大課。

十是關心青年成長成才，培育忠誠事業意識。按照《2010—2015人才發展戰略規劃》和****控股黨發（2015）26、27、28號文件精神，讓新分大學生了解****發展，憧憬****未來，凡是新分大學生，只要符合科技骨干樓入住條件的均安排入住；安置新分大學生1人，公司盡最大努力，安排標間、配齊生活所需桌椅、柜子及棉絮被褥，讓他們感受家的溫暖。政工科、人力資源科、工團組織，深入大學身宿舍，問寒問暖，隨時解決生活困難，關心他們的成長。全年調整提任大學生走副科級管理崗位21人，近三年畢業的大學生中，已有13余人在科（區）級管理崗位上獨當一面。

十一是及時開展礦（區）務公開，增強分配考核透明度。人力資源科、工會、紀委、宣傳等部門，走基層、進班組、到崗位，深入宣傳公司職代《功效掛鉤管理考核辦法》及相關材料審批領用規定和《煤質管理辦法》，宣傳****公司安全技術優勢、收入分配情況和勞動保險、職業病防治相關知識，監督巡查區隊工資分配情況，保證了職工既得利益，增強了職工對公司的信任感和可信度，共開展督查宣講活動9次。

十二是突出企業特色文化，繼續開展“和諧杯”安全體育文化系列活動。以“三嚴三實”、“忠、敬、履”和“我的安全我負責、他人安全我有責、企業安全我盡責”安全大討論活動為載體，培育黨員干部、職工群眾愛崗敬業、以礦為家思想，培育全員遵章守規意識。威風鑼鼓隊和大學生軍樂隊活躍于礦區內外，展示了新時代煤礦工人新的精神追求。

按照六盤水市文明辦要求扎實開展“道德講堂”活動，讓廣大職工在思想上、心靈上接受中國傳統“明禮知恥、崇德向善”的文化洗禮，以倡導文明禮貌、愛崗敬業、自強自立、勤儉節約等為主要內容的社會主義核心價值觀教育，推動****礦區形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好社會風尚。不斷加強“六五”普法教育，讓職工知法、懂法、守法和用法，強化礦區社會治安穩定，無黃賭毒現象，保衛部加強早晚地面要害崗位、職工宿舍樓巡邏，不間斷突擊入井打擊各種偷盜和違法亂紀行為。全年共打擊處理各種偷盜和違法亂紀行為7起，處理偷盜案件11起；調解處理公司內部員工打架斗毆事件4起。

二、經常性的思想政治工作（自檢16分）

一是職工入礦或轉崗，均進行安全規程、崗位責任制、《企業文化手冊》、單位歷史榮譽等教育，培養職工良好思想道德素養和敬業精神，讓新招職工了解****、認識****、感知中領、忠誠****，共開展教育宣傳活動5次，350余人次接受教育。

二是公司黨委深入現代企業制度改革宣講教育，本著機構設置精干，人員配置高效的原則，職工總數由去年的1620余人，全礦管理人員由168人，減至現在的159人，機關部門機構由16個，合并為現在的14個。生產條件、作業環境發生變化，及時召開專門會議做好解釋說明工作，及時調整下發定額單價，讓職工干明白活、掙明白錢，凡是作業條件發生變化，人力資源科必須在開工前3天制定出勞動定額單價。

三是增強先進人物、崗位能手、科技骨干的榮譽感、自豪感和歸屬感，在“5.18”班組安全生產建設表彰會上，對 個15明星班組和18名優秀班組長進行了表彰獎勵。

四是落實女職工“四期”保健規定，每季發放一次衛生用品，獨生子女按照規定均享受有關計生優惠政策。員工受到處分時，及時進行家訪談心，將思想政治工作做到寢室、做到家中、做到崗位，消除思想癥結。工會積極開展扶貧幫困活動，為職工解決實際困難。全年，共開展走訪慰問困難傷病職工181人次，發放困難救濟及慰問金5.5萬元。

五是對任務完成好，安全生產好的單位及時送賀信，鼓舞職工士氣干勁，增強斗志。積極開展擁軍擁屬活動，召開復退軍人座談會，并于9月10日，組織30余人觀看紀念世界反法西斯戰爭暨中國人民抗日戰爭勝利70周年閱兵式實況。

三、思想政治工作運行機制（自檢7分）

思想政治工作實行黨委統一領導，黨政工團齊抓共管，做到決策同步、實施同步、考核同步、獎懲同步。

每月召開一次政工例會，針對當月生產形勢和工作重點，各黨支部書記積極發言，互相交流，共同商議解決工作實際問題。落實“一崗雙責黨政同責”規定，把思想政治成果轉化于工作，貫穿于安全生產經營活動的全過程。圍繞安全生產中心工作，利用傳統佳節、法定節假日，開展了內容豐富、健康向上的安全有獎問答和文體娛樂活動，元旦春節期間工會開展井口送溫暖及文體游藝活動、端午送粽子活動；利用每年“五一”、“五四”，舉辦“和諧杯”安全系列

文化和學雷鋒活動；六月份開展安全咨詢、簽名、演講活動。發揮團組織的生力軍作用，深入開展了青年文明號創建、安全知識搶答賽和安全征文活動，積極開展青工技術比武，提高青工學技術、強本領、長才干的自覺性；積極開展團青“雙推” 工作，推優5名優秀團員，“七一”期間，4名優秀團青光榮的加入了黨組織。

四、思想政治工作措施（自檢35分）

堅持思想信息月報制度，每月填寫《職工思想信息月報表》，重大問題隨時報告。一是公司副總師以上領導堅持每兩周一次的中心組學習，組織中心組學習23次；二是12月公司要求各基層黨支部召開以“三嚴三實”為主題內容的民主生活會，屆時班子成均參見各自聯系點會議。三是堅持“三會一課”制度，開展黨員民主評議工作，對在崗黨員民主評議160余人；四是區隊（車間）每周一次的政治學習，做到安全政治學習、理論實踐學習、形勢任務學習、業務技能學習“四個結合”。五是結合企業實際，開展好“六好區隊”、“五好班組”創建活動，在公司四屆三次職代會上，表彰了2011—20138個“六好區隊（先進集體）”、8名勞動模范和81名先進（生產）工作者。

為拓展職工知識視野，強化崗位業務提升。公司結合安全生產實際，崗位特點性質，工會女工委在“3.8”婦女節期間舉辦了《女職工保護條例》知識講座；6月下旬月工團聯合舉辦了一期“群監青安崗員”培訓班，有110名群監員和36名青安崗員參加了培訓；政工組織科在5月底，分別舉辦了一期入黨積極分子培訓班和黨支部書記培訓班，38名

入黨積極分子和36名黨務工作者參加了培訓。組織外出培訓學習17期，67人次參加了赴外培訓；同時，組織了“職業病防治知識講座”1期，來自采掘修單位680余人參加培訓。

辦好廣播電視節目、宣傳櫥窗、閱覽室，礦區設置企業文化永久性標語。1-11月份共撰寫廣播稿件380余篇，投送礦工報稿件350篇，在礦工報采用約145篇；制作電視節目24期，專題廣播180期；《****信息》出刊22期；推薦****好人11篇稿件，采用8篇；送****電視臺《二級之窗》專題節目10篇，播出專題片8次；電視新聞報送約56條，****電視臺采用播出45條。逢年過節，工會組織職工喜聞樂見的拔河、猜燈謎等游戲活動，豐富職工節日文化生活。

公司黨委、行政始終重視和支持思想政治工作，日常開展的各類活動，在金費方面均得到保障。結合新礦區實際，正在逐步培養一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的思想政治工作隊伍。開展好“百、千、萬”活動，做到“五清楚”、“六必訪”，最大限度了解掌握職工真實信息，填寫好《職工信息手冊》，共進行家訪談心310余人次，其中公司領導深入井下現場150于次，走訪困難職工家庭60余戶。

五、思想政治工作成效（自檢24分）

通過推行全員形勢任務宣講教育，明禮知恥崇德向善教育、安全生產“四個一”、“應知應會”、崗位安全風險預控管理和《新安全質量標準化》安全培訓，結合“三嚴三實“教育活動，加強黨性修養、廉政建設和作風建設，對照檢查黨員干部”不嚴不實“和“四風”問題，清洗思想污垢，祛除

“慵懶散浮貪”陋習，轉變黨員干部“四風”現象，職工的安全意識、規則意識、生命意識、標準意識、守紀意識得到全面增強，一定程度上杜絕了“三違”行為的發生，職工冒險蠻干違章違紀行為大幅度下降，保證了礦區的和諧穩定。

今年，****公司思想政治工作在集團公司的正確領導和支持下，各項工作穩步推進，面對嚴峻的煤炭市場形勢，****公司依靠有力、有效的思想政治工作手段，確保了職工隊伍的穩定，鼓足了干部職工戰勝困難、共度難關的勇氣和決心。但是還存在四個方面的不足：一是黨務工作人員綜合素質不高，對不同時期黨的方針、政策、指示、指令把握理解不透，影響了工作質量；二是黨支部書記行政化現象比較突出，存在重生產輕黨建現象，考核時記錄失真、記錄不全甚至空白現象；三是工作方式方法單

一、思路不寬、沒有創新，仍然停留在老套落伍按步就搬的隨大流；四是由于黨務工作人員進出調整頻繁，新進入支部書記崗位的書記進入角色慢，對抓職工隊伍建設、抓黨務基礎工作、抓思想政治工作促安全生產發展顯得力不從心，這有待于強化黨務技能、業務理論培訓；五是政工隊伍人員思想不穩，進出頻繁，新人接續進入角色，尚需時間磨礪夯實基礎，尤其在新聞宣傳寫作方面顯得薄弱。這些，我們將今后工作中認真研究分析，不斷探索解決的途徑，努力使黨委的各項工作在企業管理中發揮強有力的推動作用。

自檢考核總分：96分。

二〇一五年十二月

第四篇：甘肅省思想政治工作考核評估及獎勵實施細則（定稿）

《甘肅省思想政治工作考核評估及獎勵實施細則》

為了認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步加強和改進思想政治工作，充分調動廣大干部群眾干事創業的積極性、主動性和創造性，推動省委“四抓三支撐”總體工作思路和“中心帶動、兩翼齊飛、組團發展、整體推進”區域發展戰略的順利實施，加快我省全面建設小康社會步伐，按照《甘肅省思想政治工作考核評估辦法》和《甘肅省思想政治工作先進集體和優秀思想政治工作者評選獎勵辦法》精神，特制定本細則。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著眼于鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，著眼于服務經濟建設這個中心和全省工作大局，著眼于促進社會全面進步和人的全面發展，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，全面貫徹落實《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》和《中共甘肅省委貫徹〈中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見〉的實施意見》精神，切實加強黨對思想政治工作的領導，為繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧提供強有力的精神動力和思想保證。

二、基本原則

考核評估工作堅持服務和促進科學發展原則，全面考核評估思想政治工作服務和促進科學發展取得的成效；堅持客觀公正原則，真實反映和正確評價被評單位的思想政治工作情況；堅持民主公開原則，廣泛聽取各方面意見，保證考核結果全面、準確；堅持注重實效原則，重點考核思想政治工作推動經濟建設和社會全面進步所取得的實績；堅持重在建設原則，邊評邊改，以評促建，獎勵先進，切實推動工作。

三、對象及內容

思想政治工作考核評估的對象是各市（州）、省直部門（單位）、省屬國有企業、高等學校、地（廳）級事業單位和中央駐甘大型國有企業。

考核評估的內容主要包括組織領導、制度建設、隊伍建設、設施建設、任務落實、創新成果等六個方面。

四、方法步驟

全省思想政治工作考核評估工作每兩年進行一次?？己嗽u估主要通過發布考核預告、聽取匯報、民意調查、平時實績、查閱資料、實地考察等方法進行。

省級考核評估在各地、各部門、各單位自評的基礎上進行。具體程序是：

（一）市（州）及省直部門（單位）、省屬國有企業、高等學校、地（廳）級事業單位和中央駐甘大型國有企業按照本《實施細則》進行自評，寫出自評報告。在自評的基礎上提出本地、本部門、本單位范圍內擬推薦為優秀思想政治工作者的名單，每個市（州）3人，其他每個部門（單位）、企業、高校1人。

（二）省委思想政治工作考核評估領導小組從有關部門抽調干部組成考核評估組赴各市（州）及省直部門（單位）、省屬國有企業、高等學校、地（廳）級事業單位和中央駐甘大型國有企業進行考核評估。

（三）考核預告?？己饲?，考核組要發布考核預告。內容包括：考核時間、考核對象、考核內容以及考核組成員、監督電話等。

（四）民意調查。民意調查主要通過社會有關方面的評價，了解各地、各部門、各單位工作實績和擬推薦為優秀思想政治工作者的履職情況和群眾滿意度。民意調查采取問卷調查的方式進行（見附表1-

1、1-2），一般與工作匯報會同時進行。

市（州）參加民意調查的范圍為四大班子分管領導，黨委工作部門和群團組織負責人，市（州）宣教口單位負責人，各縣（區、市）委宣傳部長，基層黨代會代表、人大代表、政協委員，基層宣教口干部代表和有關工作服務對象。省直部門（單位）參加民意調查的范圍，主要為本部門（單位）干部群眾代表，下級部門代表，服務部門、管理監督和執法執紀部門的直接聯系對象。企業參加民意調查的范圍，主要為中層管理人員、基層一線干部職工。高校參加民意調查的范圍，主要為教師和學生代表。參加民意調查的具體人員范圍由考核組根據考核任務和考核單位的實際情況確定。

民意調查結果量化為分值，滿分為100分。

（五）平時實績。主要對考核對象考核內的思想政治工作做出評價。

省委宣傳部負責對各市州、中央駐甘大型企業進行評價，省直機關工委負責對省直部門（單位）、地（廳）級事業單位進行評價，省政府國資委負責對省屬國有企業進行評價，省高校工委負責對高等學校進行評價。擬評為優秀思想政治工作者的個人由推薦單位負責評價。

平時實績得分采用百分制，分優秀、良好、合格、較差四個等次。90分以上為優秀，75-90分為良好，60-75分為合格，60分以下為較差。評價意見為90分以上的單位不能超過本系統、本行業的20%。

（六）專項考核?？己私M通過聽取匯報、民意調查、實地查看、查閱資料等方法，對考核對象考核期內的各項思想政治工作進行分析評價。（見附表2-

1、2-

2、2-

3、2-4）專項考核結果量化為分值，滿分為100分，由考核組負責評分。

（七）綜合評價。綜合評價由考核組對民意調查、平時實績、專項考核的結果進行綜合分析，研究提出初評意見。綜合評價堅持定性分析與定量分析相結合，充分運用量化方法，形成既有定性評價，又有定量分析的綜合評價意見。

考核得分按百分制計算。計算方法為：

單位得分＝（民意調查得分×30%＋平時實績得分×30%＋專項考核得分×40%）個人得分＝（民意調查得分×40%＋平時實績得分×60%）

（八）考核結果評定。單位的考核結果分為“優秀”、“良好”、“合格”、“較差”四個類別。

綜合評價得分90分以上且民意調查得分在90分以上列入評定優秀的范圍，75-90分為良好，60-75分為合格，60分以下為較差。評定為優秀的原則上市（州）按30%掌握，其他按20%掌握，評定為優秀等次的確定為思想政治工作先進集體。

優秀思想政治工作者原則上按市（州）30人，省直部門（單位）15人，企業20人，高校15人確定。

有下列情況之一者，不得參與思想政治工作先進集體評選：

1、對貫徹中央和省委重大決策部署落實不力，造成重大失誤的；

2、班子成員和部門（單位）內設機構主要負責人受黨紀政紀處分，涉嫌重大違紀違法

已經或正在被立案審查的；

3、在安全生產、計劃生育、社會治安綜合治理、節能減排與環境保護等方面出現重大問題，按有關規定被一票否決的；

4、省直部門（單位）經濟責任審計中發現有嚴重違紀違規問題或造成較大損失的。

（九）考核審定及反饋。省委宣傳部在聽取各考核組匯報基礎上，由省委宣傳部部長辦公會研究提出考核評估意見和表彰獎勵名單，經省委考核評估領導小組審定后，報省委研究決定。

考核評估意見由各考核小組向各單位反饋。各地、各部門、各單位要根據考核小組的意見，總結經驗，尋找差距，提出切實可行的整改措施并報省委考核評估領導小組。對考核評估為優秀的地區和單位進行表彰獎勵，對較差等次的地區和單位通報批評。

五、組織領導

考核評估工作在省委思想政治工作考核評估領導小組領導下進行。領導小組組長由省委主管領導擔任，成員分別由有關部門的主管負責同志擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在省委宣傳部基層思想政治工作處，具體負責考核評估的日常工作。省委宣傳部全面組織協調考核評估工作，考核組由省委考核評估領導小組統一派出，對省委負責。

六、表彰獎勵

省委召開全省思想政治工作考核評估總結及表彰大會，表彰思想政治工作先進集體和優秀思想政治工作者，頒發獎牌、獎狀和榮譽證書，并給予物質獎勵。表彰獎勵經費由省財政廳核撥。優秀思想政治工作者獎勵記入本人檔案，并作為提拔使用、評聘專業技術職務、晉升工資的重要條件。

七、其他

思想政治工作考核指標內容根據中央有關精神及省委的中心工作適時進行調整。本細則由省委宣傳部負責解釋并修訂。

本細則自印發之日起實施。

第五篇：張河小學思想政治工作考核評估自查報告

張河小學思想政治工作考核評估自查報告

為了切實加強和改進我校師生思想政治工作,充分調動廣大教師的積極性和創造性,促進和保證教育教學質量的迅速提高,參照《高臺縣中、小學校思想政治工作考核評估標準》，結合我校開展思想政治工作的實際，現做自查如下：

一、組織領導

我校充分重視思想政治工作，每年至少專題研究2次思想政治工作，思想政治工作有安排、有檢查、有總結，我校建立思想政治工作領導小組，以及要求各學校建立相應的專項領導小組，狠抓落實，充分發揮工會小組、少先隊的視若無睹宣傳教育作用，積極安排部署各類對全校師生開展思想政治教育。

二、制度建設

學校有符合學校實際的思想政治工作總體目標規劃和工作計劃，建立“一崗雙責”責任制和思想政治工作檢查機制，建立健全黨員、教職工組織生活會、政治學習制度。學校領導至少寫一篇理論聯系實際的體會文章或調查報告；落實黨風廉政建設責任制，學校領導教師無違紀問題，都能遵紀守法、廉潔奉公、勤奮敬業、大局意識強。建立德育工作評比表彰制度。結合工作總結，對優秀德育工作者進行表彰獎勵。積極參與全學區思想政治工作先進集體和優秀思想政治工作者的推薦表彰活動。

三、隊伍建設

我校制定和落實教職工培訓計劃，教師思想道德和業務素質逐年提高。學校少先隊組織健全，有兼職法制輔導員。建立和完善宣傳教育陣地，學校德育室、圖書室閱報欄有開展活動記錄。積極完成黨報黨刊征訂任務，利用黨報黨刊開展思想政治教育。

五、工作任務

堅持用科學的理論武裝人，深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動，樹立和落實科學發展觀。教職工學習制度落實抓好，加強師德、師風、教風、學風建設，提煉符合學校實際、獨具特色的師德、師風、教風和學風，師生中無違法、違紀問題發生。積極發揮學校思想政治品德課在思想政治工作工作中的主渠道作用，思想品德課內容充實、形式活潑、效果明顯。把思想品德納入學校教育、管理全過程。廣泛深入地開展愛國主義教育、國防教育。制定《未成年人健康成長行動計劃》具體實施意見，積極開展政治教育、思想教育、養成教育、民主法制教育、科學教育和心理健康教育實踐活動。大力開展誠信學校、誠信學生爭創評選活動。深入開展以“講文明、講衛生、講科學、樹新風”為主要內容的文明學校爭創活動，組織學生廣泛參與社區服務和社會實踐、勤工儉學活動。豐富師生文化生活，積極開展各類文體體育活動，積極參加市、縣、部門組織的文化體育活動。

六、突出成績和創新成果

不斷創新思想政治工作的內容、形式、方法、手段、載體，形成符合學校特點的思想政治工作機制。美化、凈化、優化校園環境，培育文明、守法、健康向上的校園文化，德育為首的教育理念得以體現，教書育人、服務育人、環境育人的要求得到落實，形成良好的教風學風。認真總結思想政治工作經驗，每年都能培養、樹立和表彰1-2個先進典型，并發揮了較好的示范帶動作用。

七、存在問題

1、總體規劃制定還不夠詳實。對于我校師生思想政治教育還沒有創新獨特的地方。

2、德育評比表彰制度陳舊，不能跟上新時代的要求。

3、信息化花園式學校創建滯后，不能利用豐富的網絡資源對師生開展思想政治教育活動。

4、思想品德課的形式還不夠活潑，影響思想品德課的、教學效果。

5、誠信學校創建工作還不能和全學區保持一致。

6、師生文化生活貧乏單調，文化活動的育人作用不能很好發揮。

八、整改措施

1、組織全體教師進一步補充完善師生思想政治建設規劃，探索思想政治教育工作的新途徑和簡單有效的方法。

2、以“三個代表”和“八榮八恥”思想為指針，緊跟時代步伐制定符合新時代要求的德育評比表彰制度。

3、克服困難，積極創建信息化花園式學校，力爭實現我校思想政治教育工作網絡化。

4、學習借鑒全縣先進新穎的思想品德課的教學方法和模式，充分利用學?，F有的現代化教學儀器改革現有教學方法，提高課堂教學效果。

5、學習先進誠信學校創建經驗，努力推進我校誠信學校建設工作。

6、努力豐富師生文化生活，發揮文化育人的作用。

淅川縣九重鎮張河小學

2010年12月