第一篇：黃冬健 優(yōu)秀黨員材料

節(jié)后的攀枝花火車站，乘客不如節(jié)前多，但也是熙熙攘攘的。在人群中，一個(gè)身穿鐵路制服的工作人員引起大家的注意：當(dāng)乘客一不小心踏上安全線時(shí)，她一聲大吼，讓乘客立即退縮回來；當(dāng)乘客遇到問題咨詢時(shí)，她又俯在乘客耳邊細(xì)聲細(xì)語耐心解釋，聲音一高一低，形象地體現(xiàn)出她對旅客的關(guān)愛。這就是被職工親切的稱為“冬媽咪”的黃冬健同志。

今年35歲的黃冬健是西昌車務(wù)段攀枝花站的客運(yùn)負(fù)責(zé)人兼攀枝花車間客運(yùn)黨支部書記，自參加客運(yùn)工作以來，以自己的模范行動(dòng)，不平凡的業(yè)績，譜寫了一名鐵路職工的不平凡人生。她深刻知道她的一舉一動(dòng)都會(huì)直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時(shí)的工作中，她堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作，用科學(xué)的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。在平時(shí)的工作中，她時(shí)時(shí)刻刻處處用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自己的言行，不斷增強(qiáng)黨的觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，積極完成黨的各項(xiàng)任務(wù)。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當(dāng)作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。在與同事相處時(shí)，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個(gè)人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在

參加組織活動(dòng)，特別是開展結(jié)對幫扶活動(dòng)時(shí)，自己始終積極主動(dòng)，不計(jì)得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光。

作為攀枝花站的客運(yùn)負(fù)責(zé)人，不可避免地要與經(jīng)濟(jì)事務(wù)發(fā)生關(guān)系，所以必須樹立和強(qiáng)化廉潔意識，正確看待和處理好個(gè)人與單位之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，筑牢自身思想防線，才能做到防微杜漸，警鐘長鳴。她把共產(chǎn)主義理想信念作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，做到了政治上堅(jiān)定、思想上清醒、工作上有作為，對黨、對國家、對人民無限忠誠，時(shí)刻保持著思想上的純潔和先進(jìn)。

由于不平凡的業(yè)績和事跡，黃冬健參加工作以來，先后被評為。。。。

面對攀枝花站七十幾名客運(yùn)職工，她以身作則，不僅業(yè)務(wù)過硬，而且對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，時(shí)時(shí)處處以一個(gè)黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)身邊的同志一起搞好客運(yùn)服務(wù)工作。客運(yùn)工作平淡枯燥，憑票候車，三品檢查，排隊(duì)檢票，站臺(tái)乘降組織，站區(qū)衛(wèi)生，天天都是老一套。但黃冬健把這些瑣碎、別人已厭倦的工作看作是自己為乘客服務(wù)，為社會(huì)奉獻(xiàn)的分內(nèi)工作，她除了干好自己的本職工作，還利用工作間隙，幫助其他崗位上的同志，經(jīng)常是這邊幫檢票口放行完旅客，又到站臺(tái)上組織乘降，又到出站口看看有什么事。哪里有活，哪里就有黃冬健的身影；哪里崗位需要，她都會(huì)出現(xiàn)在哪里。“三品”檢查做到大小包件件過機(jī)，檢票口她組織旅客排隊(duì)，維持秩序，旅客上下車她組織乘降，打掃站區(qū)衛(wèi)生，臟活累活搶著干……一樁樁、一件件，車站領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，班組職工記在心里，大家親切地稱贊她為“冬媽咪”：對職工關(guān)愛有加，安全上閑不住的人，工作中的有心人！

俗話說的好：“火車跑得快全靠車頭帶”。作為攀枝花站客運(yùn)負(fù)責(zé)人，黃冬健所在的客運(yùn)班組光女同志就有四十多名，常言說三個(gè)女人一臺(tái)戲，要想管好這些女職工，沒有點(diǎn)真本事可不行。黃冬健在工作中不但要嚴(yán)格要求，大膽管理，更是嚴(yán)以律己，以身作則。客運(yùn)班組無論發(fā)生任何大小事，黃冬健總是第一個(gè)到崗位。每逢客流高峰期，客運(yùn)人員緊張，上報(bào)各類報(bào)表繁多，她都會(huì)主動(dòng)到車間請求加班。在各次業(yè)務(wù)、技能競賽中，黃冬健總是用自己的實(shí)際行動(dòng)來帶動(dòng)班組職工。她舍小家為大家，把全部精力投入到為旅客服務(wù)工作中，個(gè)中辛酸也許只有她本人理解最深。

在黃冬健的帶領(lǐng)下，客運(yùn)班組形成了“一切為了旅客”的良好風(fēng)氣，為旅客排憂解難的動(dòng)人故事層出不窮，在受助的人群中有政府工作人員、學(xué)生、農(nóng)民工、殘疾人士、離退休老職工。一名高校貧困生在給黃冬健的感謝信中這樣寫到：“是您的責(zé)任心幫助我找回了一年的生活費(fèi)，好心的大姐姐，謝謝您！”。

黃冬健在工作中一直堅(jiān)持想旅客所想，急旅客所急，主動(dòng)為旅客排憂解難，把微笑和親情送給了旅客。去年暑運(yùn)有一天晚上七點(diǎn)過，當(dāng)她準(zhǔn)備下班回家，在貴賓室后門站臺(tái)上圍了一群人，她馬上過去一看，原來是一名從6161次列車下車的女旅客，突然感到腹部疼痛難耐。她立即與其家屬將其扶到站外，馬上送到金江鎮(zhèn)鐵路醫(yī)院急診室，她又為其掛號，并墊付了1000元住院押金。經(jīng)診斷確診為急性闌尾

炎，需住院治療。她把病人和家屬安置好后，又為其母女倆買來生活用品及面包、香腸、礦泉水、方便面等食品。母女倆流著淚喃喃地說：“多虧你呀姑娘，沒有你我娘倆可真不知該怎么辦啊，太謝謝你了!”

記得還有一次,夜間K673次列車開車后，黃冬健按例在巡視候車廳時(shí)發(fā)現(xiàn)沙發(fā)上有一個(gè)boss包，打開包后，發(fā)現(xiàn)內(nèi)裝手表一塊，白金鑲鉆項(xiàng)鏈一條，還有兩張昆明到廣州的機(jī)票及現(xiàn)金等貴重物品。通過包里的電話號碼簿，最終找到了失主，已登上了去昆明的火車，當(dāng)她把電話打進(jìn)失主手機(jī)核查無誤時(shí)，失主感激不盡。又將包托列車員捎到旅客手中。失主回到攀枝花時(shí)，還特意到車站辦公室感謝黃冬健，并拿出500元錢。黃冬健笑著說：“作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，這是我們應(yīng)該做的，這錢我不能收。”

黃冬健同志就是這樣在自己平凡的工作中，把對待旅客的每一件小事都認(rèn)真處理好，在復(fù)雜多變、激烈競爭的今天，在本職工作崗位上做出了顯著成績，發(fā)揮出黨員先鋒模范作用，在黨員和群眾中樹立良好的形象，通過為旅客提供滿意服務(wù)為單位贏得了良好的信譽(yù)。

第二篇：黃健翔經(jīng)典語錄

黃健翔擔(dān)任《足球之夜》和《天下足球》的主持人、德國足球甲級聯(lián)賽、意大利足球甲級聯(lián)賽，以及各種國際國內(nèi)體育比賽的現(xiàn)場直播及專題報(bào)道的解說和配音工作；下面是小編整理的黃健翔經(jīng)典語錄，歡迎來參考！

1、某年德甲：你說這個(gè)球不是手球他怎么把球停下來的啊，他耳朵上不能長鉤啊。

2、申思沒有突破，只有原地的能力。

3、那場意甲：錫耶納對羅馬：哎喲，這個(gè)球錫耶納前鋒最后撿了錢包了。

4、他說阿根廷隊(duì)：“整個(gè)身子垂在懸涯邊，只有一只手還搭在一塊巖石上。”

5、96年美國亞特蘭大奧運(yùn)會(huì)男足決賽‘美國人轉(zhuǎn)撥足球的意識水平太差了’。

6、這才是我們的加斯科因~~聽了都有種被拉近了的感覺。

7、世青賽中國對德國，"球進(jìn)了。

8、謝暉更是拿不住球的隊(duì)員，只有頭球這一項(xiàng)。

9、中國隊(duì)球員現(xiàn)在很像職業(yè)球員，上場不上場都能正確對待。

10、還有翔哥96歐錦賽說加斯科因那段挺著名的啊。

11、黃健翔2002世界杯：讓我們再看阿根廷隊(duì)一眼吧，明天，他們就要離開世界杯賽場。

12、這時(shí)黃來了一句：哎！波鴻和弗賴堡兩兄弟手拉著手向德乙的賽場走去。

13、申思把狀態(tài)很好，沒有什么傷病的馬明宇換下，令人不可理解。

14、當(dāng)巴喬被替換下場的時(shí)候當(dāng)這位意大利王子離開他心愛的綠蔭的時(shí)候

15、曲波太年輕，發(fā)揮不好情有可原，派他上場的人，要負(fù)更大責(zé)任。

16、本賽季意甲第一輪米蘭VS阿斯科利。

17、在解說02世界懷英巴大戰(zhàn)，他說：“英格蘭隊(duì)被巴西人捏住了七寸”。

18、黃健翔回答網(wǎng)友要求為實(shí)況做解說：你可以幫我聯(lián)系啊，就怕人家不愿意啊。

19、上一輪拜仁對不來梅，黃：“別不服氣，在德甲我就是老大，我就是能摁住你們！”

20、黃健翔對尤文輸給AC米蘭后的評論：世界上沒有常勝將軍，很正常。

21、96年歐洲杯決賽他的那句比埃爾霍夫~~~比埃爾霍夫~~~的尖叫

22、這球真是“打不進(jìn)比打進(jìn)都難”，但他偏偏就把難度最大的完成了

23、上半場，米盧的用兵遭到了處罰。他的行兵用險(xiǎn)，被證明是失敗的。

24、健翔說了一句：我最討厭雨天踢球了一點(diǎn)技術(shù)含量都沒有。

25、過了一半，這時(shí)在直播比賽的時(shí)候，波鴻又丟球了。

26、去年的德甲，當(dāng)時(shí)波鴻和弗賴堡踢的很差，那時(shí)塞級才

27、特雷澤蓋~~特雷澤蓋~~~特雷澤蓋打進(jìn)了一個(gè)金球~~~（是三個(gè)重復(fù)）~~

28、黃：“李鐵啊李鐵！門口擱塊板（球）都進(jìn)了……。”

29、門將把球擋到中路，李鐵拍馬趕到，離門1米，空門。

30、中國隊(duì)一腳把巴西踢出了決賽！——-96奧運(yùn)會(huì)中國女足對巴西女足

31、這是一次遲到的換人，一次遲到的改錯(cuò)。

32、今天米盧排出的首發(fā)陣容出乎意料……要是普通的球迷和記者都能猜出米盧的心思，那他就不是神奇教練了。

33、很多記者得知首發(fā)陣容時(shí)，就對比賽做出了悲觀的預(yù)測。現(xiàn)在我們來看看，米盧還有什么神奇。

34、隊(duì)員們都拼盡了全力，這是毫無疑問的。不用懷疑他們的責(zé)任心。問題是，能力是有差別的，特點(diǎn)是不一樣的。

35、健翔說：巴林賽后會(huì)不會(huì)上述呢，他們已經(jīng)有過同烏支別克重賽的經(jīng)歷了，也許巴林隊(duì)會(huì)“將重賽進(jìn)行到底”

36、現(xiàn)在的圣西羅體育場沒有AC米蘭球迷和布雷西亞球迷之分，他們是來向他們的王子巴喬告別的，因?yàn)檫@時(shí)候巴喬是屬于整個(gè)意大利的！

37、95還是93年的阿根廷對巴西，在巴蒂踢進(jìn)了一記匪夷所思的球之后，他說：“這是個(gè)巴西都要為之歡呼的球”

38、馬拉多納，當(dāng)年把那不勒斯隊(duì)，就像咱們國內(nèi)的，中超的陜西國力隊(duì)，他給帶成冠軍了。

39、05年11月17日淩晨，世界杯預(yù)選賽，巴林VS特立尼達(dá)和多巴哥，比賽即將結(jié)束，落后的巴林，借對方門將失誤攻入關(guān)鍵一球，被主裁判為進(jìn)球無效。

40、2000年歐洲杯意大利——荷蘭，托爾多在點(diǎn)球大戰(zhàn)中神奇發(fā)揮，黃說“足球場上沒有上帝，如果有，就是托爾多。”

41、如果由甲A甲B的26位主教練來排今天的陣容，肯定沒人會(huì)排出謝暉和曲波的組合。

42、任何一個(gè)大牌主教練都有他固執(zhí)的時(shí)候，看不懂的時(shí)候，總有一部分是成功的，一部分是失敗的，會(huì)受到懲罰的。

43、黃健翔對中德之戰(zhàn)后的評論：到街上買份報(bào)紙一看，米盧說當(dāng)務(wù)之急是“尋槍”，找前鋒，不好意思，跟我電話里說的一樣。看來我還是有點(diǎn)專業(yè)眼光的。

44、那場意大利聯(lián)賽比賽由于下大雨，轉(zhuǎn)播出現(xiàn)故障，黃健翔說了一句“這該如何是好”，真逗。說的很有人情味。不像其它解說員刻板。

45、今年德甲某輪，一個(gè)近在咫尺的球被打飛，黃健翔：嗯？這個(gè)球哪兒去了？這用雷達(dá)都找不到啊這個(gè)。

46、“米盧終于因?yàn)樽约旱谋Ｊ赜萌硕艿搅藨土P！”——2001年世界杯預(yù)選賽，中國隊(duì)客場挑戰(zhàn)卡塔爾，黃健翔對米盧的用兵極為不滿。

47、2000年歐錦賽，葡萄牙對羅馬尼亞，89分鐘還是0：最后一分鐘費(fèi)戈任意球，黃健翔：“會(huì)有最后一分鐘的奇跡嗎……”話音剛落進(jìn)球，黃：“真的來了……”

48、“日本足球已經(jīng)進(jìn)入了‘工業(yè)革命’時(shí)代，而我們中國足球則依然還在‘刀耕火種’。”——2006年10月25日，中國國奧0：2不敵日本。面對兩國足球水平存在的巨大差距，黃健翔無奈地表示。

49、“世界上所有踢球的男女都算上，除了孫雯，還有誰能夠在這樣的世界大賽里左右腳都能踢出弧線球破門得分？”——2000年奧運(yùn)會(huì)中美女足之戰(zhàn)，中國隊(duì)?wèi){借孫雯的遠(yuǎn)距離任意球扳平了比分，黃健翔給出了如上評價(jià)。

50、2004歐洲杯西班牙——葡萄牙，西班牙慘遭淘汰，黃健翔說“我們還會(huì)繼續(xù)看到費(fèi)戈，繼續(xù)看到小羅納爾多，繼續(xù)看到戈麥斯，但是我們只能說再見勞爾，再見華金，再見卡西利亞斯”

51、“點(diǎn)球！點(diǎn)球！點(diǎn)球！格羅索立功了，格羅索立功了！……”——德國世界杯意大利對陣澳大利亞，最后時(shí)刻格羅索創(chuàng)造點(diǎn)球。近乎瘋狂的黃健翔留下了日后引起巨大爭議的三分鐘。

第三篇：黃瑛 優(yōu)秀黨員事跡材料

管局優(yōu)秀教師事跡材料

黃瑛同志，女，現(xiàn)年50歲、漢族，畢業(yè)于東北農(nóng)業(yè)大學(xué)。中學(xué)一級教師。1982年12月參加工作。1997年6月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任小學(xué)五年級語文教師兼班主任。她參加工作28年來，一直站在教學(xué)前線，先后當(dāng)過25年的班主任，5年年級組長。

該同志參加工作以來,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地對待工作中每一項(xiàng)任務(wù),從不懈怠.兢兢業(yè)業(yè)、不斷創(chuàng)造優(yōu)異的成績、呈現(xiàn)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品德、起到模范帶頭作用。現(xiàn)將其先進(jìn)事跡介紹如下：

一、堅(jiān)定信念，律己育人。

黃瑛同志時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員.始終堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論。帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，她每天堅(jiān)持觀看新聞，了解國內(nèi)外熱點(diǎn)問題，在思想上、政治上和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，政治素質(zhì)好。敢于批評和自我批評，同不良社會(huì)風(fēng)氣和腐敗行為做堅(jiān)決斗爭。在教書育人工作中，為人師表，嚴(yán)格要求自己，引導(dǎo)學(xué)生崇尚科學(xué)，反對迷信。

二．以身作則，做學(xué)生的表率。

作為班主任，她時(shí)刻注意學(xué)生的思想動(dòng)向，同學(xué)生交心談心，主動(dòng)幫助學(xué)習(xí)和生活上困難的同學(xué)；帶好班級，不但要加強(qiáng)自身的思想建設(shè)，還要有吃苦耐勞、自我犧牲的精神，要有一顆從我做起的誠心，有一顆關(guān)心愛護(hù)學(xué)生的愛心，還要有一顆干好班主任工作的信心。為此，當(dāng)班主任之初，她就下定決心，要用無私奉獻(xiàn)、高度負(fù)責(zé)的精神，贏得學(xué)生的信任和家長的放心。每天早上她總是第一個(gè)到教室，把門窗打開，等候同學(xué)們的到來，放學(xué)后一定到教室看一下才放心的離開。在生活上，她更是無微不至地關(guān)心每個(gè)學(xué)生，時(shí)時(shí)提醒學(xué)生注意安全、注意健康；學(xué)生生病、受傷，她都及時(shí)趕到、精心護(hù)理和及時(shí)送去就醫(yī)；學(xué)校、班級搞活動(dòng)，她一直陪著學(xué)生，一起經(jīng)受嚴(yán)寒酷暑，一起享受痛苦和快樂。做為一名教師，她注重師德，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍；把教書育人貫穿于整個(gè)教學(xué)工作中。以“八榮八恥”作為行動(dòng)的指南,在學(xué)習(xí)中改造自己的思想,提高政治覺悟,樹立正確的人生觀,世界觀,扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作,教書育人。她始終能以身作則，樹立榜樣，培養(yǎng)的班干部能起帶頭作用。在教育教學(xué)中，她不斷對學(xué)生滲透良好的思想品質(zhì)、道德觀念。常利用班隊(duì)晨會(huì)和課余時(shí)間加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行熱愛集體、關(guān)心他人，不斷進(jìn)取等思想教育，使班級正氣不斷上升，好人好事不斷涌現(xiàn)。三，精耕細(xì)作，集思廣益

要教育好學(xué)生，只有了解學(xué)生，掌握學(xué)生的思想狀況，分析學(xué)生的心理狀態(tài)，才能從實(shí)際出發(fā)，對學(xué)生進(jìn)行教育。現(xiàn)在的少年兒童雖然活潑可愛、積極向上，但是由于他們是獨(dú)生子女的特殊身份造就了他們具有自私自利、唯我獨(dú)尊的“小皇帝”的特殊的個(gè)性心理。加之年齡小的特點(diǎn)，正確的世界觀和人生觀尚未形成，缺乏辨別是非、判斷正誤的能力。因此表現(xiàn)在行動(dòng)上許多學(xué)生尚未養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，有的甚至于逃學(xué)上網(wǎng)吧、放學(xué)打架、偷同學(xué)錢物，家里的錢物等不良 行為。怎樣才能教育好這些學(xué)生，使他改掉不良習(xí)慣呢？黃瑛同志從實(shí)踐中體會(huì)到：除了掌握學(xué)生共同本質(zhì)特征外，更要認(rèn)真了解每一個(gè)學(xué)生的思想狀況和心理特點(diǎn)，了解每一個(gè)人成長的不同經(jīng)歷，了解他們的過去，了解他們的家庭和周圍的環(huán)境。只有了解這些情況，才能選擇和運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆椒ā⑹侄蝸磉M(jìn)行教育。在班級管理中，她始終堅(jiān)持全員參加的原則，不管是什么活動(dòng)都鼓勵(lì)學(xué)生積極參與，并為他們創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)。班會(huì)活動(dòng)學(xué)生自己提出問題，自己組織、自己主持、老師只是幕后導(dǎo)演。使每一個(gè)學(xué)生都得到鍛煉。她們班的墻報(bào)布置工作也完全由學(xué)生自己完成。如每學(xué)期的成果樹，從設(shè)計(jì)大樹造型開始，到以小組為單位設(shè)計(jì)各組的果實(shí)形狀。學(xué)生們的興致極高，每個(gè)同學(xué)紛紛為本組出謀獻(xiàn)策。而且同學(xué)們分工合作，有的畫，有的剪，有的寫，有的貼。每個(gè)同學(xué)都參與到班級管理中來，成了真正的小主人。作為班主任一定要為他們創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓學(xué)生在“主動(dòng)”中發(fā)展，在“合作”中成長，在“思索”中創(chuàng)新。

四、春風(fēng)化雨，揚(yáng)帆前進(jìn)

教師對學(xué)生的愛源于母愛，盛于母愛。它是放射著人性光芒的理性的愛。老師對學(xué)生的這種理性的愛，能喚醒學(xué)生身上一切美好的東西，激發(fā)他們揚(yáng)帆前進(jìn)。在她所在的班級里，始終洋溢著一股暖流，似一團(tuán)和風(fēng)細(xì)雨，感染著整個(gè)班級，滲透到每個(gè)學(xué)生的心中，滲透到每個(gè)家庭之中。比如，班里有個(gè)女孩叫劉心媛。她學(xué)習(xí)很好，可是就是不敢在同學(xué)面前發(fā)言，只要站起來就緊張，一個(gè)字也說不出來。同學(xué)們都替她著急。她也成了班里有名的“膽小生”。為了幫助她練習(xí)膽量，黃老師經(jīng)常課上提問她，都是些很容易的問題，怕她遇到難題緊張就更不敢說話了。并且私下經(jīng)常找她談心，鼓勵(lì)她。當(dāng)發(fā)現(xiàn)她的英語很好時(shí)，就在班級每天一句的英語學(xué)習(xí)中，試著讓她帶著大家朗讀。她竟大膽的走上講臺(tái)，而且毫無羞澀的讀了起來。同學(xué)們也很激動(dòng)，在她的領(lǐng)讀下，都放聲的讀了起來。這以后語文課上的一分鐘演講，她也能夠大膽的走上臺(tái)來。有一位同學(xué)曾這樣評價(jià)她的演講發(fā)言。他說：“老師，今天的演講劉心媛雖然不是很流利，但是她終于可以大膽的走到前面來了。我覺得她今天是最棒的！我們應(yīng)該向她學(xué)習(xí)，勇于向自己挑戰(zhàn)。”黃老師聽了之后很是欣慰，看著孩子們的成長，心里有說不出的喜悅。后來劉心媛同學(xué)語文學(xué)習(xí)更是突飛猛進(jìn)，還當(dāng)上了黃老師精挑細(xì)選的課代表。

每個(gè)班主任在工作中都會(huì)遇到學(xué)困生，學(xué)困生雖然只是少數(shù)，但他們往往集許多缺點(diǎn)于一身，給班主任工作帶來很多麻煩，他們不僅容易犯錯(cuò)，而且改過來之后極容易再犯。針對這樣的情況，黃老師總是用寬容去溫暖學(xué)生的心靈，摸清學(xué)困生的思想實(shí)際，寬容而不包容地并引導(dǎo)他們把自己的缺點(diǎn)找出來，然后逐步改正。并與家長進(jìn)行溝通，準(zhǔn)確找出學(xué)困生認(rèn)識上的差距，從不挖苦諷刺他們，用愛心、誠心去感化他們、接近他們，跟他們說心里話，并用恒心和耐心來轉(zhuǎn)化后進(jìn)生，偏重表揚(yáng)，著眼進(jìn)步，從最基礎(chǔ)的知識入手，不辭勞苦，不言放棄，給時(shí)間，給機(jī)會(huì)，為學(xué)困生創(chuàng)造一個(gè)寬松的良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。并號召優(yōu)生幫助學(xué)困生，采用“一對一，一幫一”的形式，學(xué)困生獲得了友誼之手的援助，不斷縮短與中等生、優(yōu)生的距離。比如：袁智 博同學(xué)常因懶惰而忘了做作業(yè)，找他談話他會(huì)答應(yīng)老師今天一定完成，但到第二天檢查卻拿不出作業(yè)來。老師無論是：“哄”是“嚇”，他都以不變應(yīng)萬變。怎么辦？不斷的失敗使黃老師不得不重新考慮轉(zhuǎn)化他的方法。之后，黃老師發(fā)現(xiàn)他完成了某一項(xiàng)作業(yè)時(shí)，就及時(shí)表揚(yáng)他，并獎(jiǎng)勵(lì)他一個(gè)“笑臉”，幾天下來，他也能和另外的同學(xué)一樣能享受到成功的喜悅。現(xiàn)在，他基本能按時(shí)完成作業(yè)了。

五、愛心做橋，機(jī)智熏陶

作為教師，不僅要具有愛心，還應(yīng)具有捕捉教育契機(jī)的能力，它是一切教學(xué)智慧和機(jī)制的藝術(shù)結(jié)晶。記得，在課堂教學(xué)中，黃老師曾遇到過這樣一件事，由于處理得當(dāng)，收到了意想不到的教學(xué)效果。那是一節(jié)語文課，一只麻雀飛進(jìn)了課堂中，這可怎么辦呢？同學(xué)們開始下座位捉麻雀，全班一片混亂，經(jīng)過一番混戰(zhàn)，麻雀終于被捉住，放回了大自然。教室里同學(xué)們終于安靜下來，大家面面相覷，等待著黃的發(fā)落。此時(shí)的她剛想發(fā)作，卻又突然靈機(jī)一動(dòng)，何不抓住這一難得的教育契機(jī)？于是就平靜地對同學(xué)們說：“誰能用一段話把剛才的場面描述一下。”同學(xué)們先是一愣，繼而紛紛舉手。經(jīng)過一番發(fā)言后，她欣喜地問道：“同學(xué)們，平時(shí)寫作文大家都覺得沒得說，沒得寫，為什么今天大家都說得這么好，句子通順，用詞準(zhǔn)確？” “因?yàn)榻裉煳覀冋J(rèn)真觀察了。”“有親身體驗(yàn)。”同學(xué)們回答著。“對，只要我們留心觀察生活，就一定能寫出好的作文來。下面請同學(xué)們把剛才的所見，所說寫下來，有困難嗎？”“沒有”，“老師這太容易了”。“老師原來寫作文這么簡單，太有意思了。”同學(xué)們紛紛拿出紙筆，不一會(huì) 兒，一次生動(dòng)有趣的練筆就完成了。面對課堂上的偶發(fā)事件，教師是不可能預(yù)料或防止它的，但教師應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)它，以從容的態(tài)度去面對它，并靈活機(jī)智的處理它。使課堂教學(xué)順利進(jìn)行，甚至?xí)@得比預(yù)期更好的教學(xué)效果。作為教師，應(yīng)善于捕捉這樣的教育契機(jī)，只有這樣，才是真正地對學(xué)生實(shí)施素質(zhì)教育，才不愧教師這個(gè)光榮的稱號。

六、潛心鉆研，創(chuàng)新實(shí)踐

“積學(xué)以儲(chǔ)寶，酌理以富才。”為了更好地勝任教師這個(gè)工作，多年來，黃老師遨游在知識的海洋中，如饑似渴，認(rèn)真雕琢自己。工作之余，還從各種書籍諸如《嫉妒心理學(xué)》、《錯(cuò)誤與人生》、《成功啟示錄》及戴爾.卡耐基的人生哲學(xué)叢書，以及《班主任之友》《德育報(bào)》中吸收先進(jìn)的教育教學(xué)理念和班級管理理論以彌補(bǔ)自身的不足。一路艱辛一路歌。她所帶的班級多次被評為校優(yōu)秀班集體，所輔導(dǎo)學(xué)生參加各級各類作文競賽，均獲比較好的成績。

教育教學(xué)雖說很辛苦，然而黃瑛同志感到很快樂。因?yàn)椋诠ぷ髦校玫搅艘淮斡忠淮蔚腻憻挘辉诠ぷ髦袘?zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)的困難；在工作中，她感到從未有過的充實(shí)和喜悅；在工作中，她實(shí)現(xiàn)著自我的人生價(jià)值。多年來，黃瑛同志多次被管局評為“優(yōu)秀教師”，被教育局評為“優(yōu)秀班主任”。

教育是常新的，“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”為了進(jìn)一步提高教學(xué)水平，黃老師一直積極參加教師繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷充電，緊跟時(shí)代步伐，潛心鉆研新課程，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

近觀眼前滿目春，放眼遠(yuǎn)處春更濃。黃瑛老師深知：要想在學(xué)生 管理、學(xué)生教育方面做出更大的成績，讓學(xué)生飛得更高更遠(yuǎn)，自己還有很長的路要走。但她相信：只要俯下身子，瞅準(zhǔn)前方的路，一心為了學(xué)生，一心為了教育事業(yè)，傾情注愛，用愛心與智慧耕耘，不斷學(xué)習(xí),科學(xué)管理,不斷創(chuàng)新,就一定能取得更大的成績.

第四篇：黃健翔辭職信等

黃健翔的辭職信

尊敬的趙化勇臺(tái)長，孫玉勝副臺(tái)長，李挺副總編，江和平主任：

經(jīng)過一段時(shí)間的慎重考慮，我決定向中央電視臺(tái)提出辭職。

首先，我要感謝中央電視臺(tái)多年來對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，給我的舞臺(tái)，才使我取得了一點(diǎn)小小的成績，成為了一個(gè)在全國范圍內(nèi)有一定影響力的主持人和解說員。并且能夠參加很多人夢寐以求的三屆世界杯和三屆奧運(yùn)會(huì)的前方報(bào)道。當(dāng)然，很多的其他的重大比賽里，領(lǐng)導(dǎo)們對我的信任更是難以計(jì)數(shù)。特別讓我難忘和感動(dòng)的，是在2006年德國世界杯期間，由于我個(gè)人的嚴(yán)重工作失誤，給各位領(lǐng)導(dǎo)造成極大麻煩，給我臺(tái)造成前所未有的壓力的時(shí)候，各位領(lǐng)導(dǎo)對我進(jìn)行的幫助、教育和保護(hù)，在工作上給予我的極大的信任，讓我繼續(xù)了后面的解說工作。這樣的事情始終讓我十分感動(dòng)。

世界杯之后，我在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，也作了認(rèn)真的反省和檢討，并且重新投入了正常的日常工作。但是，樹欲靜而風(fēng)不止，一些缺乏善意的、以惡搞和濫炒為目的的媒體，始終沒有放過我，故意在我身上不斷制造各種假新聞，還在我的正常的解說工作里斷章取義歪曲捏造，刻意杜撰駭人聽聞的所謂獨(dú)家消息，給我造成極大壓力和痛苦。比如，9月份我正常解說評論的一場中國隊(duì)同巴勒斯坦隊(duì)的比賽，就有些不懷好意的媒體，歪曲捏造事實(shí)，斷章取義移花接木，制造所謂圍繞我的新的熱點(diǎn)，給我造成很大精神壓力。

在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無法正常工作，解說時(shí)完全沒有過去的狀態(tài)和感覺，自己最喜歡的事業(yè)已經(jīng)變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，我的頸椎病目前十分嚴(yán)重，睡眠很差，精力嚴(yán)重下降，解說比賽時(shí)難以承受高度集中的工作要求。

另外，其他各種媒體的惡意炒作，胡編亂造也在隨時(shí)干擾我的心情，干擾我的個(gè)人生活，也在臺(tái)里造成不良影響。在這樣的情況下，經(jīng)過仔細(xì)反復(fù)的思考，我決定辭職，離開這個(gè)我已經(jīng)不再適應(yīng)的工作，讓自己有機(jī)會(huì)清靜一下，遠(yuǎn)離這些喧囂紛擾。請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的請求。

今后，無論我將怎樣生活，我都會(huì)永遠(yuǎn)感激中央電視臺(tái)對我的培養(yǎng)，在我困難的時(shí)候，犯錯(cuò)的時(shí)候給我的幫助和寬容。是中央電視臺(tái)，是體育頻道給了我現(xiàn)在擁有的一切。現(xiàn)在的我，已經(jīng)不再適應(yīng)體育解說和播音主持的要求，精神上的壓力和外界的干擾使我完全崩潰。所以，如同我以前說過的，當(dāng)我認(rèn)為自己不再勝任，不再適合的時(shí)候，我是不能容忍自己賴在這個(gè)神圣的崗位上的。于公于私我都不會(huì)。中央電視臺(tái)是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風(fēng)起時(shí)，都有些樹葉會(huì)掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。再次感謝中央電視臺(tái)，感謝體育頻道，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。

請接受我的辭職請求。

黃健翔

我今年就要滿30歲了。常言道“三十而立”，這讓我很有緊迫感和危機(jī)感。我骨子里原本是個(gè)不甘平凡的人，我不希望永遠(yuǎn)渾渾噩噩過日子，哪怕這份工作多么舒服也好，薪水多么高也好——我一定要在30歲這年開始自己的事業(yè)!這是我的決心，并且我也作出了這個(gè)決定，真心希望王生您能理解我。畢竟我還年輕，我還沒有結(jié)婚，我還沒有孩子?所以，2007年，也是我在沒有家庭拖累之前最后一個(gè)創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)期了，我不能錯(cuò)過!尊敬的XX臺(tái)長，XX副臺(tái)長，XX責(zé)編，以及各位兄弟姐妹們：

感謝您閱讀我的辭職信!

經(jīng)過幾個(gè)月的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。

首先要感謝的是這2年多工作以及來培養(yǎng)我、幫助我，支持我的各級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達(dá)的。

2006年9月9日，我又一次為了夢想闖進(jìn)了夢寐以求的電視臺(tái)大門。經(jīng)過2年多工作的磨練，這段美好的歡樂時(shí)光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。

記憶猶新的是2006年年底在新聞中心開會(huì)的時(shí)候，會(huì)議內(nèi)容是讓大伙談?wù)剬ι鐣?huì)新聞的看法，并隨即對開播《新聞趕擺場》表態(tài)，很多老同志由于種種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自己的事例反對開播新欄目。當(dāng)時(shí)我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經(jīng)絕望，可回頭想想確實(shí)不然，大伙都是肉長的，誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢!值得慶幸的是，在領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。

再者，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)讓我發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，幾部可以稱為我的“實(shí)驗(yàn)”片的短紀(jì)錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經(jīng)驗(yàn)，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態(tài)度的體現(xiàn)。擁有這樣的機(jī)會(huì)是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的支持。

我是個(gè)熱愛哲學(xué)的人，雖然學(xué)得淺顯，但隨時(shí)隨地都在問自己這樣的問題：你為什么活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。

往復(fù)循環(huán)的日子，同樣的工作、同樣的工作內(nèi)容、同樣的采訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業(yè)性質(zhì)、同樣的用酒精揮發(fā)著自己的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時(shí)間去捫心自問：“你為什么活著?你活著有意思嗎?”??

或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據(jù)。

該如何正確定位我的人生目標(biāo)呢?去年12月中旬的時(shí)候就開始考慮這個(gè)問題了，隨著時(shí)間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵(lì)，仔細(xì)想想，現(xiàn)在是該我離開的時(shí)候了。

不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹?年輕是需要付出代價(jià)的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當(dāng)我老的時(shí)候還能笑看這一切!

感謝所有培養(yǎng)我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!請領(lǐng)導(dǎo)理解并給予批準(zhǔn)!

此致

敬禮!尊敬的x總：

您好!

轉(zhuǎn)眼間，我到公司已有X年了，這X年的工作時(shí)間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導(dǎo)下，我也努力的去完成每一項(xiàng)您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎(chǔ)工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎(chǔ)工程，使我學(xué)到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!

但猶豫再三，經(jīng)過了長時(shí)間的考慮，我還是寫了這封辭職信。

加入公司以來，您對我的信任、教導(dǎo)與嚴(yán)格要求，令我非常感動(dòng)，也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我在工程技術(shù)和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報(bào)您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!

經(jīng)過這段時(shí)間的思考，我覺得我可能技術(shù)能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實(shí)地的工作精神，沒能很好的適應(yīng)這個(gè)工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經(jīng)常教導(dǎo)我的地方，我一定會(huì)銘記于心!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與幫助!

懇請您接受我的辭職請求!

謝謝!

xxx

2009年1月9日 尊敬的何總:

匆匆兩年已過，恍惚間并不遙遠(yuǎn)，我還記得在畢業(yè)剛出來工作的時(shí)候，被石家莊的公司辭退，那時(shí)候我根本沒想過來北京，而且長這么大也就來過兩次北京，大二的時(shí)候來過一次，大四的時(shí)候去過國展招聘會(huì)。我覺得北京好大好大，我肯定混不來。我不知道畢業(yè)后會(huì)去哪里，即便當(dāng)論文答辯結(jié)束后張小寧問我想不想去北京的時(shí)候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒有小寧的介紹，有一點(diǎn)我可以肯定，那就是絕對不會(huì)來北京，想都沒想過。如果那樣我現(xiàn)在可能還會(huì)在石家莊游蕩，可能會(huì)離廣告越來越遠(yuǎn)，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。

所以我很感謝公司，感謝何總給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我一畢業(yè)就能步入純正的廣告圈。和那些同我一樣沒有社會(huì)關(guān)系的三本學(xué)生，我感到驕傲和幸運(yùn)，當(dāng)他們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ鞫疵赝逗啔v的時(shí)候，我已經(jīng)初嘗拿下交行這個(gè)國內(nèi)第五大銀行的做廣告的成就感。感謝億告這個(gè)溫和的平臺(tái)。

感謝何總以及各位教導(dǎo)和關(guān)懷，從你們那里我學(xué)到了很多很多，工作上的技能和經(jīng)驗(yàn)，為人處事上的道理和方法。你們是我走進(jìn)社會(huì)的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學(xué)到的每一點(diǎn)每一滴，這都會(huì)給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

在億告的這段時(shí)間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經(jīng)驗(yàn)與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰(zhàn)，一起為了同一個(gè)目標(biāo)奮進(jìn)，同甘共苦，感謝他們!

由于個(gè)人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰(zhàn)斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到億告文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機(jī)會(huì)我們再共事!

由于我個(gè)人原因給公司及領(lǐng)導(dǎo)造成的麻煩我深表歉意.但愿領(lǐng)導(dǎo)能理解并給予批準(zhǔn).謝謝!

此致

敬禮!辭職技巧

如今，跳槽已成為職場中平常得不能再平常的現(xiàn)象了。一些人在決定跳槽之時(shí)，都是交上辭職信就走人，要么是領(lǐng)了工資，第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事，也不會(huì)提前打好招呼。他們以為，這樣能最好地保護(hù)自己。可是，世界很大也很小，更何況同在一個(gè)抬頭不見低頭見的職場混。因此，一個(gè)成熟的職場中人，應(yīng)該在辭職之時(shí)多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的沖擊，更應(yīng)該考慮降低自己的辭職成本。

當(dāng)你決定辭職時(shí)，不僅對你自己有影響，對同事、對上司，甚至對部門都會(huì)有影響。所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辭呈，誠實(shí)地說明辭職的原因，然后與主管商量，什么時(shí)候應(yīng)該讓同事們知道，以及如何將工作合理移交。有的公司有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇砣酥贫龋唤舆^程會(huì)容易一些。如果沒有這樣的制度，在你走人之前要做好移交工作。

另外，有5件事是非做不可的。

1.如果你想把屬于自己的檔案帶走，交辭職信前就應(yīng)該處理好。不要離開前匆匆忙忙地準(zhǔn)備，難逃“瓜田李下”之嫌。

2.任何資料要帶走，先確認(rèn)是否有知識產(chǎn)權(quán)問題，損害原公司利益的事情不要做。

3.若是進(jìn)入原公司的競爭公司，盡量少談原公司的競爭策略與業(yè)務(wù)機(jī)密。談?wù)撨@些雖然可能會(huì)暫時(shí)討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會(huì)因此落個(gè)背叛與出賣的惡名。4.避免以負(fù)面方式談?wù)撛荆@會(huì)影響你在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)。5.不要積極挖原公司的人進(jìn)新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會(huì)讓新公司對你漸生防范之心，怕你再度離職時(shí)再挖墻角。

所以，縱使你對公司有強(qiáng)烈不滿，離職也要低調(diào)。因?yàn)橥馊撕茈y搞清楚到底發(fā)生了什么，弄得滿城風(fēng)雨，不免讓人質(zhì)疑你為人處事的方法。尊敬的*總: 屈指算來，我到公司已有幾個(gè)月了，在這幾個(gè)月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫住下,學(xué)會(huì)了如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是一個(gè)不錯(cuò)的工作環(huán)境!

但猶豫再三，我還是寫了這封信。

我并不是個(gè)怕吃苦的人。沒想到胃病居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生囑咐說象這種反復(fù)性的老胃病需要回家靜養(yǎng)一下，令我不得不認(rèn)真對待。您知道，對于一個(gè)女孩來說一份好的工作固然重要，但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。這點(diǎn)還希望你理解與諒解。

很感謝您及同事們的熱心指導(dǎo)與細(xì)心幫助，我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報(bào)您及公司對我的厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓您滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!

懇請您接受我的辭職請求!

謝謝!

此致

其次，公司的管理方面，XX公司是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時(shí)，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時(shí)日里，我感覺每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時(shí)間，給我最深刻的是上星期一晚周會(huì)開到12點(diǎn)，這是我做財(cái)務(wù)以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會(huì)來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時(shí)間照顧家庭，顯然以我的工作時(shí)間是很不合適的。以上幾點(diǎn)是我的個(gè)人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路⒉欢歼m合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機(jī)會(huì)以及在工作時(shí)間里對我的幫助和關(guān)懷!由于我個(gè)人某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在××兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對這個(gè)部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

公司的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿xx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!第一段：

寫出辭職的心理(當(dāng)然不一定是真的)，你可以寫一些客套的句子。例如：經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位??，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個(gè)第一段可以這么寫：

尊敬的人力資源經(jīng)理：

您好!

經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情;對于我來說，也是非常難過的決定!

第二段：

說明您自己考慮的辭職的時(shí)間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時(shí)間)。例如：

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。

第三段：

說明您在這個(gè)公司里的經(jīng)驗(yàn)積累，盡可能地去贊揚(yáng)公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露)。例如：我非常重視我在“??公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“??公司”的一員，我確信我在“??公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

最后，請務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

想了好久，也不知道什么時(shí)候遞交辭呈合適,今天終于鼓起來勇氣,把他傳遞到了您的手中.感激的話一大堆，真心的感激億告媒體帶給我現(xiàn)在的一切，讓我從一個(gè)對廣告幾乎是狗屁不懂的毛孩子成長為現(xiàn)在的我，無論我走到哪里都不會(huì)忘記億告媒體。

不知道看到這些，領(lǐng)導(dǎo)是不是感到有些突然，但是這確實(shí)是我經(jīng)過好久深思熟慮的結(jié)果。原因出在我自己，我準(zhǔn)備離開濟(jì)南了，我準(zhǔn)備去北京去殺一圈兒，這是我長久以來的夢想，或許現(xiàn)在的我還不成熟，翅膀還不夠硬，或許有點(diǎn)對不起億告對我的栽培，但是我更不想對不起我自己，我想在我還激情澎湃的24歲去完成自己的心愿，是死是活我都認(rèn)了，不會(huì)后悔。

不知道領(lǐng)導(dǎo)是怎么看的，我對自己從年后到現(xiàn)在的表現(xiàn)可以用憎恨來形容，工作狀態(tài)出奇的差，已經(jīng)找不到年前那股干勁，我還記得林總走后，我被逼著擔(dān)起了一些更重的責(zé)任，我也自己給自己加壓，我覺得那會(huì)是我成長最快的時(shí)候，我也記得張總那次對我少有的贊賞，我都忘不了。但是我現(xiàn)在的工作狀態(tài)已經(jīng)開始逐漸下降，我覺得有些事情一旦發(fā)生就不可挽回了，特別是在一些機(jī)遇面前，我就這么乖乖的投降了。

說起要走，還真是有點(diǎn)舍不得，我在億告交了很多好朋友，他們都給了我很多熱心的幫助，我覺得這是我踏入社會(huì)第一步得到的一筆寶貴的財(cái)富，我堅(jiān)信以后大家還都會(huì)是朋友，不管我走到哪里。

我要走的事我跟王前和閆華已經(jīng)說過了，他們都是很有才能的人，我相信他們會(huì)擔(dān)起億告的工作，會(huì)把山東公司這邊的工作做的很棒，希望領(lǐng)導(dǎo)能給他們足夠的機(jī)會(huì)去施展自己的才華，我堅(jiān)信人都是逼出來的，在被逼的情況下，人可以發(fā)揮自己200%的潛能，而且會(huì)迸發(fā)出空前的工作熱情，或許第一次做的不是太好，第2次也許就會(huì)好很多，第3次就一定會(huì)做的很好。而且我希望領(lǐng)導(dǎo)能給他們一些能夠直接與客戶面對面交流的機(jī)會(huì)，尤其是提案的機(jī)會(huì)，我覺得這對企劃員工的成長是很有幫助的。這是我自己的一點(diǎn)心得體會(huì)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解。

無論我走到哪里，帶著一份對廣告的熱情，我一定會(huì)報(bào)答億告對我的培育之恩，以后如果有機(jī)會(huì)能夠跟億告合作，我也會(huì)感到很榮幸的。祝億告媒體事業(yè)輝煌，大家工作開心順利!

此致

敬禮!2006年11月13日 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，sun ltd.erp2004項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧.能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！

也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，薪水無故被蒸發(fā)，跳！沒有發(fā)展空間，跳！Office人際關(guān)系太復(fù)雜，跳！有人說離開一間已經(jīng)讓我們沒有激情的單位，就像結(jié)束一段已經(jīng)枯萎的愛情。所以既不能太過絕情，所以也不能拖泥帶水，拿出你的風(fēng)度，留下你的微笑。

【辭職報(bào)告不可缺】

縱然你有千百個(gè)辭職的理由，寫一份正式而誠懇的辭職報(bào)告卻是十分必要的。事實(shí)上，你的離職本就是老板應(yīng)該反思的問題，所以他最想看到的就是你辭職的理由。

然而，你真的要告訴你的老板：在這里已經(jīng)沒有我的個(gè)人發(fā)展空間了；這間單位的前途值得懷疑；老板你常常拖欠我的薪水？真話往往具有極強(qiáng)的殺傷力，這不但讓你的老板不開心，有時(shí)還會(huì)給你自己造成不必要的傷害——當(dāng)你的新加盟公司對你進(jìn)行外調(diào)的時(shí)候，你的舊老板會(huì)有很不好的評價(jià)傳遞給你的新單位。>>>建議：跳槽時(shí)好聚好散很重要

為此，你完全可以更多的寫一些個(gè)性化的理由：“我要去進(jìn)修”、“單位離家太遠(yuǎn)，上下班不方便”、“最近家里有事，時(shí)間上有點(diǎn)沖突”等等。另外，無論這間公司多么的不堪，一定不要忘記感激他對你的培養(yǎng)以及同事給予的幫助，因?yàn)楫吘故菃挝唤o你提供了經(jīng)驗(yàn)積累的機(jī)會(huì)。

【站好最后一班崗】

記住：在辭職報(bào)告尚未批準(zhǔn)的這段時(shí)間內(nèi)，你依然是這間單位的職工，你需要站好這最后一班崗。有許多人因?yàn)樽约阂吡耍烷_始放松對自己的要求，遲到早退，不認(rèn)真做事。這樣，都會(huì)給原單位留下不好的印象。因?yàn)檫@段敏感期你稍有不慎，可能會(huì)引起人議論你一貫懶散，不稱職。

世界經(jīng)理人辦公頻道：office.icxo.com 與此同時(shí)，控制好自己的情緒，不要抱怨更不要炫耀。即使你內(nèi)心很想一吐為快，出一出長期以來積壓的怨氣，但明智的做法是管住舌頭，必須明白：人一走茶即涼。不論你如何能干，人緣多好，人們也不可能完全站在你的角度理解你。相反，這些話如傳到當(dāng)事人的耳朵里，反會(huì)引起對方的怨恨。

另外，你需要盡量清楚地交接自己手中正在使用的公物，不要拿走公司的任何資料。甚至連名片夾也不要帶走，你只應(yīng)拿走屬于你的私人用品和你本人的名片。>>>跳槽 隨遇而安還是揭竿而起

【做一回好老師】

當(dāng)一個(gè)月后你與單位脫掉干系的時(shí)候，接替你的新人也已經(jīng)上崗了。對于他，你完全可以大方一些，做一回好老師，帶帶新人。

你在職期間，積累了一定的工作資源，例如客戶資源，你那這些工作資源帶走后，可能會(huì)造成新人無法開展工作，同時(shí)也會(huì)讓原單位的主管心理不踏實(shí)。這時(shí)，如果你主動(dòng)把工作資源留在這里——即使只是一小部分，你的慷慨也可以為你在這里留下好名聲。

世界經(jīng)理人辦公頻道：office.icxo.com 必要的時(shí)候，你可以把自己的工作職位說明以及工作經(jīng)驗(yàn)以文件的形式留給新人，使他能在短時(shí)間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)，盡量少走彎路，這也會(huì)讓他對你感激不盡。不管以何種方式，你都能在原單位留下良好的印象，當(dāng)他們感慨無緣與你共事的同時(shí)，也祝你一路順風(fēng)。>>>跳槽了 別說原單位不好[圖]

【與他們保持聯(lián)系】

盡管你已經(jīng)不是他們的員工了，可大家還是朋友，所以經(jīng)常打個(gè)電話或?qū)懛怆娮余]件回原單位與老同事、老領(lǐng)導(dǎo)們敘敘舊，應(yīng)該是一件非常愉快的事情。再說，這本是個(gè)小世界，說不定哪天大家就會(huì)在另外的一些場合繼續(xù)合作，彼此都會(huì)有照應(yīng)。即使在新單位遇到什么疑問，也可以想原來的老朋友們請教，多聽聽旁觀者的見解，或多或少會(huì)對你的新工作有所幫助。要是原單位有什么需要你的時(shí)候，盡力去做，那么你的風(fēng)度就盡在不言中了。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，sunltd.erp2004項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！

辭職人：***

從我個(gè)人角度而言，是不會(huì)無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點(diǎn)。

第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會(huì)議報(bào)告進(jìn)行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時(shí)的主要內(nèi)容，只有偶而對軟件的改動(dòng)會(huì)讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因?yàn)橐阅壳盃顟B(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時(shí)間段內(nèi)不會(huì)改變，我的熱情不會(huì)維持那么久，遲早會(huì)對工作產(chǎn)生厭惡，我不會(huì)等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

第二：做為一名腦力勞動(dòng)者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設(shè)部的幾個(gè)司是千絲萬縷的關(guān)系，所以公司會(huì)對某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會(huì)對那些領(lǐng)導(dǎo)說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細(xì)，都要?jiǎng)佑霉镜馁Y源，從管理層到下面的員工，都要隨時(shí)為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的；從個(gè)人角度而言，我是覺得有點(diǎn)管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼 光狹隘吧。

再說福利薪資方面，從非典時(shí)期可以看出，公司對大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

因?yàn)槭强棵吭碌男剿睿圆荒懿幻馑椎囊劦藉X，在這里提兩點(diǎn)，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項(xiàng)目緊張時(shí)期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯？我無資格評價(jià)打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個(gè)人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會(huì)努力工作對得起公司的回報(bào)，而公司也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會(huì)看得到的，到時(shí)再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說過，這會(huì)有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會(huì)拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于公司給予回報(bào)的勞動(dòng)就夠了，因?yàn)樽鹬睾椭匾暿窍嗷サ摹?/p>

其二，是關(guān)于公司的調(diào)薪制度，我初來公司時(shí)試用期是三千，試用期限三個(gè)月，實(shí)際執(zhí)行三個(gè)半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是三千九，如果不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是三千七，但記得開始時(shí)某領(lǐng)導(dǎo)許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無暇顧及，做為一個(gè)新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因?yàn)闀?huì)有個(gè)適應(yīng)期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成熟了，不應(yīng)該光顧著開展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動(dòng)提出來，有責(zé)任心的話是完全可以避免的。

說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時(shí)，試用期才兩千五，試用期三個(gè)月，而且是整三個(gè)月，所以在轉(zhuǎn)正那個(gè)月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項(xiàng)目全部終止，公司也就沒了。公司是臺(tái)灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨(dú)特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說是臺(tái)灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關(guān)閉后，以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時(shí)他在北京。其實(shí)我們不是要公司領(lǐng)導(dǎo)請客吃飯，而是公司領(lǐng)導(dǎo)重視我們，在公司關(guān)閉前可以認(rèn)為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關(guān)閉以后，應(yīng)該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時(shí)的快樂感情。

第三、公司目前的業(yè)務(wù)方向不對我們透明，人力資源總監(jiān)：cho.icxo.com整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實(shí)早就意識到溝通的重要性，也許重視業(yè)務(wù)的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的事情，不知方向，也不知自己在公司的發(fā)展上處于何種地位，能有何種作為。

最后，相信公司會(huì)尋覓到優(yōu)秀的軟件人才來為公司服務(wù)，即然我的工作一直達(dá)不到公司的要求，那么希望接替的那優(yōu)秀人才可以從頭開始，創(chuàng)造出超乎公司期望的成果，為公司的發(fā)展起到重要的作用。

第五篇：黃朝健-德育論文評比

談如何疏導(dǎo)高中生“早戀”

靖西縣靖西中學(xué) 黃朝健

內(nèi)容摘要：早戀，是高中生在成長過程中既特殊又帶有一定普通性的問題。它不僅困擾著教育工作者、家長，同時(shí)也困擾著處于“早戀”狀態(tài)的學(xué)生們。處理得當(dāng)，學(xué)生會(huì)沿著良性的軌跡生活下去；處理不好，說不定會(huì)帶來許多負(fù)面影響。所以作為教育工作者，一方面要端正心態(tài)，正視這一正常的心理現(xiàn)象；另一方面，要對學(xué)生進(jìn)行積極正確的疏導(dǎo)，讓他們明確當(dāng)前首要任務(wù)是學(xué)習(xí)，要他們珍惜青春年華，努力進(jìn)取，塑造健全人格。具體技巧是：時(shí)常對學(xué)生敲敲警鐘，打打“早戀”的預(yù)防針；應(yīng)引導(dǎo)高中學(xué)生正確認(rèn)識自我，學(xué)會(huì)把握情緒；應(yīng)當(dāng)滿足高中學(xué)生異性交往的心理需求，為他們創(chuàng)造相互了解、建立異性友誼的機(jī)會(huì)；應(yīng)指導(dǎo)高中生學(xué)會(huì)合理轉(zhuǎn)移、升華感情；提前干預(yù)有早戀傾向?qū)W生之間的交往。

關(guān)鍵詞：高中生;早戀;疏導(dǎo)

I、目前高中生的“早戀”現(xiàn)象

目前高中生的早戀現(xiàn)象已不罕見,而且有愈演愈烈的趨勢。《少男少女》雜志曾經(jīng)作過的一項(xiàng)調(diào)查表明，有78%的高中生透露他們有普通的異性朋友，有45%的人還有“很知心，無話不說的異性朋友”。在15—18歲的青少年中，83.7%的男生、94．2%的女生想和異性相好。由此可見，目前高中生早戀已相當(dāng)嚴(yán)重，所以處理早戀問題成了學(xué)校、班主任花精力最大、效果最不明顯的工作。不少學(xué)校處理方法比較簡單，往往是發(fā)現(xiàn)問題后嚴(yán)肅批評，通報(bào)處分，告訴家長，直至退學(xué)。這些傳統(tǒng)方法收效甚微，甚至造成嚴(yán)重后果。所以，如何科學(xué)地正確地疏導(dǎo)高中學(xué)生早戀是擺在學(xué)校、家庭面前的急待解決的問題。

II、導(dǎo)致高中生“早戀”的原因

一、生理因素：“早戀”現(xiàn)象是高中生生理心理發(fā)育的自然表現(xiàn)。

高中生由于生理的發(fā)育逐漸成熟，自然本能強(qiáng)有力地影響著心理的發(fā)展。產(chǎn)生了對異性愛慕的心理傾向，這是“早戀”現(xiàn)象出現(xiàn)的客觀生理基礎(chǔ)。同時(shí)高中生特有的探秘心理和求知欲也導(dǎo)致對性的信息比較敏感，如果以過份的情感體驗(yàn)代替理智的反應(yīng)，就會(huì)產(chǎn)生偏離的行為，頻繁的交往接觸會(huì)產(chǎn)生相互之間的愛護(hù)和友誼之情，如果這種情緒關(guān)系在心理上傾斜或失控，由正常友誼發(fā)展到愛情，就會(huì)陷入“早戀”的困境之中。

二、社會(huì)因素：不良的社會(huì)價(jià)值觀念和轉(zhuǎn)播媒體的誤導(dǎo)是高中生“早戀“的外部誘因。

由于新聞傳媒、影視書刊等宣傳工具的不斷發(fā)展，信息傳播越來越多，其中也有各種形式、內(nèi)容的性信息對高中生潛移默化，使他們自覺不自覺地對外界成人相愛的談?wù)摵团e動(dòng)加以模仿。如電影海報(bào)中的“兒童不宜”實(shí)則為巨大的引誘；影視中男女親熱的鏡頭撩撥著他們敏感脆弱的心弦；某些口香糖、運(yùn)動(dòng)鞋廣告有暗示“如何才能吸引異性”的嫌疑，某洗發(fā)露中“我的夢中情人?”的廣告詞已成為某些高中生的口頭禪；各種有關(guān)性知識的書刊、文藝作品中對愛情的描寫，也一一躍入眼簾、印入腦海、潛入心底，社會(huì)上某些娛樂場所（如KTV包房、舞廳）中的丑惡現(xiàn)象，甚至家庭中父母生活稍不檢點(diǎn)，都可能影響高中生恬靜，純潔的心靈。

三、不恰當(dāng)?shù)慕逃椒ǎ航逃М?dāng)是高中生產(chǎn)生“早戀“的客觀原因。

高中生男女同學(xué)本來只是互有好感，交往稍多一些，遠(yuǎn)未達(dá)到“早戀”的地步，但家長、教師關(guān)心引導(dǎo)得不夠，過分的擔(dān)憂、嚴(yán)格的管制，反而激起了年少氣盛的高中生的叛逆心理，干脆弄假成真，釀出“早戀”。

四、其他因素

高中生處于自我意識加強(qiáng)的心理階段，有很強(qiáng)的自尊心、表現(xiàn)欲和虛榮心，認(rèn)為有異性朋友是有面子、有能力的表現(xiàn)，是一種榮耀。特別是在學(xué)業(yè)不順、其他場合又無法表現(xiàn)自己時(shí)，就想通過這方面進(jìn)行“補(bǔ)償”，或者有“游戲一場”的不健康心理。

III、如何對高中生的“早戀”進(jìn)行疏導(dǎo)

一、預(yù)防法。

有人說：“中學(xué)生早戀見怪不怪，是防不住的，況且預(yù)防中學(xué)生早戀是違背生理·心理規(guī)律的。”我認(rèn)為，中學(xué)生早戀故不可大驚小怪，但若教師對其不聞不問，不進(jìn)行必要的看管和引導(dǎo)，勢必會(huì)釀成禍患。因?yàn)閷W(xué)生的思想畢竟不成熟，感情盲目，行為沖動(dòng)，所以教師時(shí)常對學(xué)生敲敲警鐘，打打預(yù)防針是很有必要的。預(yù)防法適合在班會(huì)課、班務(wù)活動(dòng)及日常工作中進(jìn)行。這種看似無足輕重的“有的放矢”、“防微杜漸”、“警鐘長鳴”，實(shí)則是預(yù)防學(xué)生早戀的一條捷徑。

二、應(yīng)引導(dǎo)高中學(xué)生正確認(rèn)識自我，學(xué)會(huì)把握情緒。

高中生對自己愛慕異性的心理現(xiàn)象，有的產(chǎn)生恐懼、自卑感，認(rèn)為在家長、老師眼里可能是不光彩的事，在不安和壓抑中苦惱，思想負(fù)擔(dān)很重；有的則認(rèn)為自己與成人無異，成人的一切舉動(dòng)都是可以模仿的。這些都是屬于對自我不恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)識所引起的，可以通過開設(shè)青春期心理健康講座，或推薦相應(yīng)的心理健康讀物等方式，讓學(xué)生了解、理解自己的心理需求，使他們認(rèn)識到對異性的關(guān)注是成長的必經(jīng)之路，不必回避與自責(zé)；更要引導(dǎo)他們知道，異性相吸并非愛情，好感也不等于愛情，友誼更不是愛情，關(guān)鍵是作為高中生，應(yīng)該正確地駕馭這種情感，使之朝著健康的方向發(fā)展。班里有男女兩位同學(xué)經(jīng)常一起溫習(xí)功課，互有好感，被我了解到后，開始他們很緊張，分別找他們談話時(shí)，我只告訴他們喜歡一個(gè)人是完全正常的，需要注意的只是不要迷失其中，而是把這看成是促使自己前進(jìn)的動(dòng)力。二人領(lǐng)悟后，擺正了情感與學(xué)習(xí)的位置，思想上相互鼓勵(lì)，學(xué)習(xí)上相互幫助。

三、應(yīng)當(dāng)滿足高中學(xué)生異性交往的心理需求，為他們創(chuàng)造相互了解、建立異性友誼的機(jī)會(huì)。現(xiàn)代青少年的性成熟要早于上一代人，青少年從產(chǎn)生性萌動(dòng)的自然需求（約12、13歲）到能夠?qū)嵺`被社會(huì)承認(rèn)的合法性行為（約23、24歲）需要等待10一15年之久，怎樣使高中生在這段時(shí)期內(nèi)正確處理異性交往，而把主要精力集中于學(xué)習(xí)和提高自身素養(yǎng)呢？中國傳統(tǒng)文化歷來倡導(dǎo)“存天理，滅人性”，但回避、壓抑并不是解決問題的辦法。在長達(dá)十年中，青少年異性之間的好奇和交往是正當(dāng)?shù)男睦硇枰疫@種心理需要是與日俱增，如果用嚴(yán)厲壓制的方法去禁、去堵，只能強(qiáng)化這種好奇心，使他們對異性異常敏感。所以，在疏導(dǎo)過程中，一定要想辦法將他們積聚的過多的能量以適當(dāng)?shù)姆绞剑徍偷赜兴尫牛岣咚麄冃孕睦矸矫娴某惺荛撝怠８鶕?jù)這種心理機(jī)理，應(yīng)采取適當(dāng)“減壓”的方法，給高中生創(chuàng)造一種寬松的男女同學(xué)自由交往的和諧環(huán)境，通過異性交往、異性友誼，使他們的情感有合理的渲泄途徑，從而培養(yǎng)較強(qiáng)的調(diào)適能力。

在設(shè)計(jì)班級集體活動(dòng)中，應(yīng)盡可能發(fā)揮異性友誼對高中生的積極作用。如宿舍衛(wèi)生檢查時(shí)，安排男女生互查，異性的贊賞或不滿，往往使老師的正面教導(dǎo)效果更好，這樣起到了很好的正負(fù)強(qiáng)化作用。我組織同學(xué)們在周記中討淪“我心目中的男孩（女孩）形象”，讓男女同學(xué)通過對方的眼睛來調(diào)節(jié)行為。達(dá)到了促進(jìn)良好行為的鞏固和不良行為的矯正。再如，在大型集體活動(dòng)中，讓男女同學(xué)分工合作，增進(jìn)他們的相互了解。像校運(yùn)會(huì)期間，安排女同學(xué)為男同學(xué)做后勤工作；遠(yuǎn)足余山，啟發(fā)男同學(xué)發(fā)揚(yáng)“紳士”風(fēng)度，幫助體弱的女同學(xué)背包；籃球比賽，場上男生馳騁奔躍，場外女生吶喊助威等，這樣通過多接觸，消除男女同學(xué)之間的神秘感，提高與異性交往的能力，同時(shí)在一定程度使男女同學(xué)性需要在健康、積極的交往中得到升華，有利于緩解性成熟與社會(huì)成熟不一致引起的矛盾，作為教師，決不能低估“男女生效應(yīng)”的積極作用，而應(yīng)讓男女同學(xué)在學(xué)習(xí)、工作、生活中相互幫助、支持，使他們心理發(fā)展穩(wěn)定，人格發(fā)展完善。

四、應(yīng)指導(dǎo)高中生學(xué)會(huì)合理轉(zhuǎn)移、升華感情。

對異性的向往，說到底還是一種對未來的美好的向往之情，體現(xiàn)了生命的創(chuàng)造力。若不能正確對待，隨心所欲，其消極影響可能是破壞社會(huì)規(guī)范，違反社會(huì)道德倫理，損壞高中生的形象；但如果合理轉(zhuǎn)移，將旺盛的精力投入到有意義的活動(dòng)中去，則可以體現(xiàn)積極的作用。有位女同學(xué)對同班一位男同學(xué)十分傾慕，但她清楚地知道過早打擾同學(xué)的內(nèi)心平靜是不明智的，我

指導(dǎo)她將內(nèi)心豐富、細(xì)膩的情感體驗(yàn)作為素材，作為一種文學(xué)創(chuàng)作形式的練筆，之后鼓勵(lì)她培養(yǎng)愛好文學(xué)的興趣，即讓高中生把對美的追求，映射到對藝術(shù)美（如音樂、美術(shù)，文學(xué)創(chuàng)作）或體育運(yùn)動(dòng)中去，培養(yǎng)積極向上的情感，陶冶情操的同時(shí)，使情感有所寄托。

五、提前干預(yù)有早戀傾向?qū)W生之間的交往。

在最短的時(shí)間內(nèi)收集信息，然后有目標(biāo)地個(gè)別談話，我的做法是在班里找“密探”—— 學(xué)生信息聯(lián)絡(luò)員。因?yàn)橥瑯犹幱谇啻浩诘乃麄儗τ诋愋越煌裢饷舾校瑢υ鐟賰A向的信息捕捉既快又準(zhǔn)。今年國慶節(jié)以后，有人告訴我，班長有早戀傾向，我爭取主動(dòng)，提前干預(yù)，直截了當(dāng)問她：“你現(xiàn)在對他感覺怎樣？”答：“朦朧，美好。很想控制自己，但又渴望和他在一起。”她還告訴我對他產(chǎn)生好感的原因。我與她共同分析了她目前的生理和心理狀況，探討了友情與愛情的區(qū)別。最后她說：“我們一定在友情范圍內(nèi)交往。”。提前干預(yù)，消除早戀隱患，這是一個(gè)成功的案例。

六、合力法。

對于那些因早戀而違紀(jì)的學(xué)生，教師要利用政教處、班委會(huì)、家長多合力對其進(jìn)行疏導(dǎo)。使用此法，旨在外部給學(xué)生施加一定的壓力，讓其知曉其中的利害關(guān)系，制止其行為的進(jìn)一步發(fā)展。在使用合力時(shí)，特別要事先疏通家長的“輕描淡寫”和“過余惱怒”的兩種不正確態(tài)度，使合力的運(yùn)用更科學(xué)更有力。IV．結(jié)束語

對男女同學(xué)的交往，如果教師能夠正確對待，合理引導(dǎo)，一定能使高中學(xué)生在學(xué)習(xí)、情感、生活各方面得到健康的發(fā)展，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的要求。當(dāng)然，對早戀學(xué)生的教育，需要家庭、學(xué)校、社會(huì)各方面的綜合教育，以形成必要的環(huán)境氛圍，使青少年精神煥發(fā)、拼搏奮進(jìn)的度過青春期。

參考文獻(xiàn)：

[1]班華、聞?dòng)胥y.高中班主任［M］.南京師范大學(xué)出版社.2009.3 [2] 孫義農(nóng).高中生心理輔導(dǎo)［M］.浙江大學(xué)出版社.2010.5

[3] 李風(fēng)榮、閆景秋.新時(shí)期班主任工作難題解決經(jīng)典案例［M］.陜西師范大學(xué)出版社.2011.2 [4] 鄭克儉、王作廷.新時(shí)期班主任工作的創(chuàng)新［M］.陜西師范大學(xué)出版社.2008.7 [5]周健良.如何對待中學(xué)生“戀愛”.［J］.班主任之友 2007.12 [6]陳家麟.學(xué)校心理教育［M］.教育科學(xué)出版社.2011.1