第一篇：糧庫倉儲管理考評辦法

**糧庫倉儲管理考評辦法

一、包倉管理目的

倉儲管理工作是糧庫管理的中心內容。包倉管理的根本目的就是要實現倉儲管理精細化、工作制度化、隊伍正規化。將“三個嚴格，兩個確保”落到實處，通過獎優罰劣，用經濟手段，全面提高保管員的積極性和責任心。更好地完成糧食企業“為耕者謀利，為食者造福”的歷史使命。

二、包倉考評范圍

正常保管期間的所有儲糧倉庫，具體指入庫結束倉庫整平后至出倉結束這個時間段。

三、獎懲辦法

1、每月考評一次，年終累計，作為評先、評獎的基本依據。

2、保管員圓滿完成倉儲工作，考評分數得滿分（100）的，糧庫給予相應的倉儲補助，即大倉200元/月，小倉100元/月。得不到滿分的倉庫，按得分比例領取相應的倉儲補助。

四、考評細則

（一）、帳、卡、薄記錄。

1、檢查時各種帳、卡、牌、檢查薄是否齊全，每少一樣扣1分。

2、糧食檢查記錄、通風記錄、熏蒸記錄、分倉保管帳、糧情小結等每漏記一次扣0.5分。各種記錄及時、準確、完整，少 一項扣0.5分。

3、帳、卡、薄嚴重破損，懸掛不整齊扣1分。

4、所有倉內資料必須保存在指定位置。否則每次扣1分。

（二）、清潔衛生

1、清潔衛生的基本要求是“倉內面面光、倉外四不留”。

2、倉外有垃圾、拋灑糧的，每次扣1分；衛生區有污水、雜草沒在規定時間處理的，扣1分。衛生區內發現煙頭，每次扣0.5分。

3、查糧門、爬梯等處不清潔的扣1分。

4、通風洞口清潔衛生，在不通風時嚴格密閉，過夏時有保溫措施。否則每個扣1分。

5、配電箱、檢測箱等倉外設備清潔完好，非使用期間要上鎖。否則每個扣1分。

6、除冬季外，倉門口要設防蟲線。防蟲線每少一處扣1分。防蟲線上死蟲，灰塵太多的，每處扣0.5分。

7、壓蓋的倉庫要求糧膜平整干凈，無灰無死蟲無糧粒；未壓蓋的倉庫糧面平整無大雜，走道板成直線。否則每發現一處不合格扣1分。

8、墻面要求無灰、無死蟲、無蟲網；各種檢查箱，照明燈要干干凈凈，有一項不合格扣1分。

9、倉內發現煙頭，每個扣2分。

10、鐵銑、掃帚、抽樣器等工具用畢要及時送回,集中保管，不允許放在倉內。否則酌情扣分。

(三)、儲糧安全

1、糧倉生蟲沒發現或發現了沒及時匯報的扣2分；發生害蟲后沒按規定及時處理的扣2分。

2、糧食板結、發熱沒發現，沒處理的每處扣2分；墻邊糧食有蟲網、霉變糧粒的扣2分；糧食生霉在0.5斤的每次扣5分。

3、所有倉庫都要采取相應措施，杜絕鼠雀活動。倉內每發現一處，鼠糞鼠跡或雀糞雀跡的扣1分。

4、倉庫使用藥劑要按規定執行，嚴禁違規使用藥劑，嚴禁非專業人員參加施藥，否則造成污染、中毒等事故的要追究保管員的責任，并扣10分。

（四）、日常管理

1、倉內器材不允許丟失，每丟一件照價賠償后扣1分（根據各倉器材登記表）。

2、雨、雪、霧、大風等天氣要及時關閉門窗，苫蓋風機等。否則每次扣2分。

3、機械通風期間各保管員要正常值班，根據通風規程合理選擇通風時機。因為保管員的失誤造成無效通風或有害通風的扣2分。（是否按時檢查水份、溫度記錄）

4、倉庫熏蒸期間要嚴格值班制度，嚴格遵守操作規定。（查濃度要及時準確）防止燃爆泄漏、中毒等事故。熏蒸期間要禁止無關人員靠近倉庫，及時處理漏點，確保安全。發現問題要及時 匯報，及時處理。保管員不在崗位值班的，每次扣2分，泄漏未發現未處理的扣2分。

5、保管員要對所管倉庫的倉容、庫存、品種、性質、入庫時間、質量指標、糧溫、水份、糧情等熟記在胸，并形成完整規范的匯報材料，做到“一口清”。回答不流利、不完整的扣1分，錯報、漏報、態度不嚴肅的扣1分。

6、在市庫、縣局等檢查中被上級扣分或批評的倉庫，要扣除當月考評分5分。

7、保管員要按時填寫工作日志，每少填或填寫不準確每次扣2分。

8、保管員要有強烈的團隊意識和敬業精神，積極參加庫領導或倉儲科組織的集體勞動。無故缺勤的要嚴肅批評并扣10分。

第二篇：糧庫倉儲工作總結

中央儲備糧**直屬庫倉儲工作總結一年來來，中央儲備糧**直屬庫以黨的“三個代表”重要思想為指導，狠抓倉儲工作，為了進一步鞏固“兩個確保”，落實好“三個維護”，重視提高職工綜合素質。在分公司和庫領導的正確領導下，全庫干部職工發揚艱苦奮斗的作風，精誠團結，并肩作戰，吃苦耐勞，奮力拼搏，圍繞確保中央儲備糧數量真實，質量良好，儲存安全，管理規范，保證國家急需時調得動、用得上的工作目標，積極開展倉儲工作。圓滿完成2012年的各項工作任務。先將主要工作總結如下：

一、基本情況我庫總倉容36998噸，其中主庫區倉容25298噸，租倉倉容8500噸，租罐3200噸。現有庫存糧油總量為30719噸，其中主庫區儲糧22178噸，租罐儲油3170噸，租倉儲糧5371噸。今年中央儲備入庫12971噸，糧油總經營量98971噸，實現銷售收入5198萬元。我庫現有保防人員9名，檢化驗人員2名，均已取得保管和檢驗職業資格證書。我庫儲糧的主要措施是環流熏蒸、機械通風、電子測溫等技術。

二、加強業務學習、提高職工素質糧庫要發展壯大，就必須培養高素質人才。我們實行“請進來、走出去”，新老職工傳幫帶和積極參加各種業務培訓的辦法，來提高職工的業務素質。通過學習，創造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

第三篇：考評辦法（范文）

考評辦法：

1、平安先行學校的考評工作，由詔安縣綜治委學校及周邊治安綜合治理工作領導小組負責，辦公室組織實施；考評辦法采取業內資料審查和現場檢查相結合方式實行評分制，標準分為100分；考評結果按合格、不合格認定（總得分達90分及以上、且未出現“一票否決”的為合格），具體創建辦法和考評標準見附件一：《詔安縣中小學幼兒園“平安先行學校”創建及考評驗收實施方案》。

2、學校安全標準化建設的考評工作，由縣教育局負責組織實施。考評辦法采取學校自評申報與組織考評、屬地管理與垂直評價、考評與平時資料審查和現場檢查相結合的方式進行；考評等級分為一級、二級、三級（其中一級為最高級）和不達標認定，總得分達700分及以上，且未出現“一票否決”，可以認定三級以上達標，具體創建辦法和考評標準見附件二：《詔安縣學校安全標準化建設考評驗收實施方案》。

第四篇：大隊士官管理考評辦法

消防大隊士官管理考評辦法

第一章 總 則

第一條：為更好地適應新時期兵役制度和士官制度改革，依法從嚴治警，全面加強士官隊伍建設，根據《公安消防部隊士官管理規定》，本著“公開、公正、公平”的原則，發揮士官的骨干作用，確保以值勤、滅火、救援為中心的各項任務的順利完成，結合中隊的實際，特制定此考評辦法。第一節 政治思想

第二條：無故未參加支隊和大（中）隊組織的政治業務學習的每次扣5分。學習態度不端正的扣2分。

第三條：未按時、按要求做好政治、業務筆記的扣2分。

第四條：總隊及支隊組織的政治、業務理論考試低于80分的扣1分，不及格的扣4分。

第五條：在總隊及支隊組織的各類競賽、演講等活動中取得前三名的分別加5分、3分、2分。

第六條：積極學習《共同條令》及政治時事精神，學習體會和理論文章被總隊級以上（含總隊）單位采納的一次加4分，被支隊采納的一次加2分。

第七條：不思進取、工作消極、不尊重干部、不愛護士兵、打罵體罰的扣5分。

第八條：不注重學習，當眾發表不進步、不健康思想言論的，發現一

次扣2分。

第九條：被支隊評為優秀黨員，優秀團員一次加5分。

第二節 工作表現

第十條：未履行本職崗位職責的每次扣1分。

第十一條：對本職崗位裝備不會使用、不了解其性能的一件扣1分。第十二條：每天交接班時未對車輛器材及個人防護裝備進行檢查維護保養的每次扣2分。對發現問題未及時上報，一次扣2分，隱瞞不報的扣4分。

第十三條：、責任心不強、辦事拖拉，工作任務不能按時完成，工作質量差的每次扣2分。

第十四條：被總隊或支隊以上嘉獎的一次加5分，榮立三等功的一次加10分。

第十五條：向領導及上級機關提出合理化建議被采納的，一次加2分。

第三節 業務技能

第十六條：行車輕微刮碰每次扣5分，發生責任事故，本人負有責任的，一般事故一次扣10分，嚴重事故一次扣20分。

第十七條：在支隊執勤崗位練兵階段考核、比武競賽中取得前3名的（含單項）分別加5、3、2分，排名末3位的一次扣2、3、5分 第十八條：在支隊或總隊組織的執勤崗位練兵、年終考核驗收中，不及格每項次扣5分。

第十九條：訓練態度不端正，訓練中無故遲到早退、未達到要求訓練量的每次扣2分，無故不參加訓練的扣5分。

第二十條：中隊組織的考核過程中視情況而定，在每次的考核之前提出辦法和要求。

第四節 作風紀律

第二十一條：不按時起床每分鐘扣1分。

第二十二條：不按規定出操每次扣3分。早操早退的扣2分。無故報告出列的扣1分。

第二十三條：不按時午休且影響他人休息的每次扣1分。

第二十四條：無故不出火場每次扣5分。出火場速度慢視情況扣分。第二十五條：熄燈后大聲喧嘩、繼續洗漱、洗澡等無辜不臥床休息的每次扣1分。

第二十六條：熄燈后玩游戲機、手機、電腦的每次扣2分。第二十七條：執行請銷假制度，超假一次扣2分。無請假、無銷假、帶請銷假每人扣1分。

第二十八條：無假外出每五分鐘扣1分。夜間不假外出每五分鐘扣2分。

第二十九條：擅離工作崗位，發現一次扣2分，造成嚴重后果的每一次扣10分。

第三十條：無故不參加中隊活動的每一次扣2分。

第三十一條：未按規定著裝、著裝不嚴整違反警容風紀（“三長”、“三

手”等）每項次扣1分。

第三十二條：外出時，被總隊、支隊及警備司令部糾察一次扣5分。第三十三條：不服從管理，不履行命令的每次扣5分。第三十四條：內務標準不高，每次扣1分。

第三十五條：在單位（中隊）每月的點驗中發現違禁品及不健康書刊每次扣3分。

第三十六條：在探親期間，參與地方打仗斗毆及迷信活動被發現者，一次扣10分。

第三十七條：探親期間，被糾察部隊糾察一次扣5分。

第三十八條：不服從出車管理制度私自駕駛車輛出營區的每次扣2分 第三十九條：違反公安部“五條禁令”的每次扣5分。造成嚴重影響的每次10分。

第四十條：打罵體罰或向戰士索要錢物的發現一次扣5分。造成嚴重影響的每次扣10分。

第四十一條：在部隊駐地談戀愛的扣10分。第四十二條：不遵守保密制度，一次扣5分。

第四十三條：參與社會上“黃、賭、毒”者，一次扣10分。第四十四條：不及時主動繳納黨費者，一次扣2分。

第四十五條：沒能按時按質地完成領導交辦的工作任務，一次扣3分。第四十六條：領導交辦的工作不辦的，一次扣5分。

第四十七條：工作時間穿便服或警便混穿，佩戴警銜不符，一次扣1分。

第四十八條：私自外借警服、警徽、警號、領花、臂章，發現一次扣1分。

第四十九條：未經領導批準隨意串班或替班的，串班不明確的一次扣2分。

第五十條：不經領導批準移交他人駕駛的、無證駕駛車輛的一次扣5分。

第五十一條：背后議論及中傷領導同志的，發現一次扣5分。第五十二條：對所分管器材裝備、公共物品，因保管不當造成損壞或丟失的，一件一次扣2分。

第五十三條：士官未經支隊司令部批準配帶手機、一經發現每次扣2分。

第五十四條：未按規定時間使用手機和手提電腦的每次扣5分、第五十五條：集合態度不端正每次扣1分，集合速度慢的每次扣2分、無故不集合的每日次扣三分。

第五十六條：衛生分擔區一處不干凈扣0.5分。第五十七條：個人物品未按規定擺放的每處次扣0.5分。第五十八條：執勤出動速度慢的每20秒扣1分

第五十九條：本辦法于二〇一二年四月一日實行。與條令條例等規章不發生沖突。第二章 附則

第一條：起床時間以起床信號五分鐘后時間為準。

第二條：中隊訓練日出早操，節假日、休息日起床信號十分鐘后樓下

集合清點人數。

第三條：一日生活制度中集合信號兩分鐘內。超出兩分鐘視為遲到。超過五分鐘視為不集合。集合站姿不端正，動作不迅速視為態度不端正。

第四條：執勤出動以人員上車時間為準，白天時間以兩分鐘為準。夜間以三分鐘為準。

第五條：夜間時間為熄燈至起床之間，白天為早上起床至熄燈之間。第六條：個人手提電腦允許使用時間節假日和休息日。其他時間桌上等處擺放電腦視為違規。

第七條：考評辦法滿分50分。最低分0分。

第五篇：目標責任管理考評辦法

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目標管理責任制綜合考評辦法

為進一步強化目標管理責任制，強化各科室工作職責，改進和完善教育工作評價機制，充分發揮綜合考評工作的導向作用，確保學校各項工作任務的圓滿完成，經學校研究決定，特制定《******目標管理責任制綜合考評辦法》。

一、指導思想

通過目標管理責任制綜合考評，進一步明確科室工作職能，強化科室責任意識，全面提高學校的管理水平和辦學水平，全面提高教育教學質量和效益。

二、考評項目、內容及分值

目標管理責任制綜合考評項目、內容、分值以各科室簽訂的目標責任書為準。

設立附加項目分。科室主要工作受到國家、省、市級表彰的，考核總分分別加10分、5分、2分。

三、綜合考評工作的方法和程序

1、科室自評。各科室對照《目標管理責任書》逐項進行打分，并寫出自評報告（注明自評分數），于每年12月中旬報校辦。

2、學校考評。考評時間從每年12月下旬開始。學校組織考評組，由校領導帶隊，逐科室進行考評。考評組按照科室《目標管理責任書》的要求，通過平時工作掌握情況、查閱相關資料、召開 1

座談會、走訪等形式，了解核實情況，準確進行打分，并寫出考評報告。

五、考評結果的評定和運用

㈠結果評定

根據得分高低，經學校研究，每年綜合評出“目標管理先進科室”。

㈡表彰獎勵

對評為“目標管理先進科室”的，獎現金500元，科室負責人優先列為當年評先評優對象。

㈢評先否決

有下列情況之一的實行“一票否決”，科室不得評為“目標管理先進科室”，科室負責人當年考核不得評優。

1、科室人員有違反計劃生育政策。

2、科室發生重大安全責任事故。

㈣后進處罰

1、對考評總分位居全校倒數第一名的科室，科室負責人由校領導談話，必要時予以撤換。

2、對連續三年考評位居全校后兩名的科室（考評分數高于80分的除外），責令科室負責人引咎辭職。

二○一二年二月二十三日