第一篇：3、考評辦法

淶水縣食品安全工作目標考核辦法

為認真貫徹落實國家、省、市關(guān)于進一步加強食品安全工作相關(guān)文件精神，切實加強我縣食品安全監(jiān)管，確保各項食品安全工作落到實處，促進社會穩(wěn)定，縣政府決定將食品安全工作納入目標考核。

一、目標考核范圍

全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣衛(wèi)生局、縣工商局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣農(nóng)牧局、縣商務局、縣食藥監(jiān)局、縣文教局等食品安全職能部門的食品安全工作。

二、目標考核內(nèi)容

食品安全工作目標考核主要包括組織機構(gòu)、履行職責、制度建設、食品安全宣教、信息資料報送、工作創(chuàng)新等方面的內(nèi)容，結(jié)合各部門的職能職責和工作目標任務的不同特點，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和食品安全職能部門設立指標體系進行考核（詳見附件）。

三、目標考核方式及獎懲

目標考核采取自查、檢查與評估相結(jié)合的辦法進行，各單位在每年12月中旬以前，對當年食品安全工作目標任務完成情況進行認真自查，并寫出書面自查總結(jié)報送縣食品安全監(jiān)管協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室。縣食品安全監(jiān)管協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室于每年12月底前，組織對各單位的食品安全工作目標執(zhí)行情況進行

綜合考核檢查評分，并按各單位實際得分評定等次。食品安全工作目標考核實行100分制，凡年終考核得分在95分以上（含95分）為一等，95分以下90分以上為二等，90分以下85分（含85分）以上為三等；得分在85分以下至70分（含70分）為基本完成責任目標；得分在70分以下的，為未完成責任目標，全縣進行通報批評并按規(guī)定扣減綜合目標考核分值。縣政府將根據(jù)考核評定的等次分別給予獎懲。

四、考核檢查工作要求

各單位要高度重視食品安全工作，將食品安全工作納入工作的重要議事日程，細化目標，明確責任，狠抓落實。要切實做好有關(guān)資料的收集、整理和報送工作，凡在考核中弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其評獎資格。

五、本辦法由縣食品安全監(jiān)管協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

六、本辦法自2011年1月1日起實施。

附：淶水縣食品安全工作目標考核評分標準

二0一一年二月十日

附：

淶水縣食品安全工作目標考核評分標準

第二篇：考評辦法（范文）

考評辦法：

1、平安先行學校的考評工作，由詔安縣綜治委學校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導小組負責，辦公室組織實施；考評辦法采取業(yè)內(nèi)資料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合方式實行評分制，標準分為100分；考評結(jié)果按合格、不合格認定（總得分達90分及以上、且未出現(xiàn)“一票否決”的為合格），具體創(chuàng)建辦法和考評標準見附件一：《詔安縣中小學幼兒園“平安先行學校”創(chuàng)建及考評驗收實施方案》。

2、學校安全標準化建設的考評工作，由縣教育局負責組織實施。考評辦法采取學校自評申報與組織考評、屬地管理與垂直評價、考評與平時資料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式進行；考評等級分為一級、二級、三級（其中一級為最高級）和不達標認定，總得分達700分及以上，且未出現(xiàn)“一票否決”，可以認定三級以上達標，具體創(chuàng)建辦法和考評標準見附件二：《詔安縣學校安全標準化建設考評驗收實施方案》。

第三篇：星級服務員考核標準及考評辦法3

3星級服務員考核標準及考評辦法

實操部分:

鋪臺;托盤行走(托盤內(nèi)啤酒瓶不能倒,酒瓶與酒瓶之間不能碰撞);輸單;斟酒;倒茶;擦玻璃杯;上菜;撤盤;調(diào)換骨盆;疊口布;15分鐘內(nèi)開一張規(guī)定價格的菜單,要求總價不超過正負50元.評估部分:

能否始終堅持托盤服務,能否完成餐飲部下達的個人營業(yè)指標,能否按標準服務20人的餐位,能否對任何人始終堅持使用禮貌用語,能否無條件地服從上級的領(lǐng)導,能否堅持按照二星級標準嚴格要求自己.報考資格:

新進員工試用期后滿一個月,一個月內(nèi)無考勤不良記錄,一個月內(nèi)無過失記錄,一個月內(nèi)無客人投訴記錄;一星級服務員滿三個月,三個月內(nèi)無考勤不良記錄,三個月內(nèi)無過失,三個月內(nèi)無客人投訴記錄.加分條件:

新進員工一個月內(nèi)獲兩次客人書面表揚;一星級服務員三個月內(nèi)兩次獲客人書面表揚,可加10分.3.三星級服務員考核標準:

應知部分:

1)熟記二星級應知的基本內(nèi)容;

2)熟記員工手冊第五章安全條例;

3)熟悉本酒店包房和大堂家私配比;

4)熟悉本酒店各種類型臺面數(shù)量;熟悉各類椅子的數(shù)量;

5)熟記宴會常用餐具的配比;

6)熟記宴會酒水擺放要求;

7)熟記宴會冷菜擺放要求;

8)熟記宴會服務中清臺要求;

9)熟記服務員在宴會開始之前站立迎賓的位置;

10)熟記宴會迎客時的服務內(nèi)容;

11)熟記自己每天的工作內(nèi)容和工作要求;

12)熟記六T管理基本內(nèi)容.應會部分:

1)會二星級應會的基本內(nèi)容

2)會根據(jù)客人要求配菜;

3)5分鐘擦凈10個紅酒杯;

4)能隨口講出15個自己最熟悉的菜肴名字,并能報出價格;

5)講出各種堂做菜的操作流程;

6)能隨口介紹10種以上酒品和價格;

7)會介紹自己每天的工作內(nèi)容和工作要求;

8)會講出自己每天行六T的工作內(nèi)容;

9)能在30分鐘內(nèi)配制兩張不同要求的菜單,菜單價格不超過要求價格的正負50

元.兩張菜單不能有相同做法的菜肴;

第四篇：城市管理考評辦法

張浦鎮(zhèn)城市管理考評辦法

為促進城市長效管理措施落實和管理水平的提高，特制定本考評辦法：

一、考評內(nèi)容

考評共涉及市政設施管理、市容市貌管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、農(nóng)貿(mào)市場管理、河道水面管理、違法建設管理、建筑工地管理、綠化管理、交通管理、住宅小區(qū)物業(yè)管理、環(huán)境保護管理、城中村和城郊結(jié)合部衛(wèi)生管理12個方面的內(nèi)容。

二、考評標準

1、依據(jù)《蘇州市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》，建立城市管理考評獎懲制度，對城市管理工作進行考評。

2、月考評滿分為100分，得分90分以上的為優(yōu)秀，80分—89分的為良好、70—79分的為合格，69分（含69）以下的為不合格。

三、考評的對象和范圍

1、考評對象：環(huán)保辦、農(nóng)服中心、城管中隊、交警中隊、交管所、路燈所、市政養(yǎng)護公司、綠管所、建管所、環(huán)衛(wèi)所、水利站、新吳社區(qū)、張浦社區(qū)、花園社區(qū)、南港社區(qū)、大市社區(qū)、新巷社區(qū)。

2、考評范圍：全鎮(zhèn)范圍。

四、考評組織

城市管理委員會辦公室組織對各社區(qū)和有關(guān)部門的考評工作。各單位應建立相應的考評組織，負責責任范圍的城市管理考評工作。

五、考評方式

1、鎮(zhèn)城市管理委員會辦公室定期、不定期組織明查暗訪，對各社區(qū)和各部門落實長效管理12項內(nèi)容的情況進行檢查和考評，及時交辦考評過程中發(fā)現(xiàn)的問題。每月底前，依據(jù)檢查考核和交辦問題的整改情況，量化成考評分值，排出名次。同時將考評過程中拍攝的照片、影像等資料進行匯總整理，形成點評材料。

2、每月上旬，鎮(zhèn)城市管理委員會組織召開由各轄區(qū)主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和鎮(zhèn)有關(guān)部門主要負責人參加的城市管理考評情況點評會，通報上月考評情況，公布各辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的考評成績，分析點評長效綜合管理中存在的問題，研究落實整改措施。當月的考評和得分情況在工作簡報中予以公布。

3、鎮(zhèn)城市管理委員會辦公室每季度組織各辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的職能履行、職權(quán)下放、服務措施、辦事效率、主動配合等方面的情況進行一次綜合評價。

4、鎮(zhèn)城市管理委員會年終根據(jù)各區(qū)、各部門每月考評總分計算平均分，按得分情況評選出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。

六、獎懲措施

1、考評分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，單位的考核成績納入干部績效考核。鎮(zhèn)政府獎勵優(yōu)秀等次的辦事處、社區(qū)，獎勵辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的主要負責人；獎勵良好等次的辦事處、社區(qū)，獎勵辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的主要負責人；凡評為合格等次的集體和單位負責人不予獎懲。凡評為不合格等次的辦事處、社區(qū)和相關(guān)部門的主要負責人將被扣罰相應考核獎。

2、對群眾舉報、檢查巡查發(fā)現(xiàn)、媒體曝光、領(lǐng)導指出的積存垃圾等具體問題，由城管辦派員現(xiàn)場核查，并根據(jù)職責分工，責成責任單位限期整改，逾期不改或整改不到位的，除列入考核外，由城管辦委托有關(guān)單位實行有償代辦，相關(guān)費用由直接責任單位承擔。

七、其他

每年的1月1日至次年的12月31日止，為一個考核，2011年考核時間從5月1日至12月31日止。

張浦鎮(zhèn)城市管理委員會

二○一一年三月二十九日

第五篇：綜治考評辦法

吉青綜治字[2011] 號

關(guān)于印發(fā)《2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理目標管理考評辦法》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道綜治委：

現(xiàn)將《2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理目標管理考評辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，認真貫徹執(zhí)行。

青原區(qū)社會治安綜合治理委員會

2011年 月 日

2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理

目標管理考評辦法

為推動社會治安綜合治理各項措施的落實，全面完成全年各項工作任務，表彰先進，鞭策后進，根據(jù)社會治安綜合治理工作要求，特制定本考評辦法。

一、考評項目

（一）公眾安全感測評（40分）

由區(qū)綜治辦委托中介機構(gòu)隨機電話測評各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公眾對社會治安的滿意情況，上、下半年各進行一次，每次每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）測評有效電話30個。全年平均安全感指數(shù)達到全區(qū)平均的就，計35分，每增加（減少）1各百分點加（扣）1分。

（二）矛盾糾紛排調(diào)及重點地區(qū)排查整治（22分）

1、堅持每半月召開一次矛盾糾紛大調(diào)解工作聯(lián)席會議，計1分；

2、堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）矛盾糾紛一周一排查工作制度，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）矛盾糾紛排查調(diào)處一周一會議、半月一匯總、一月一分析制度，計3 2

分；

3、對每次排查出來的矛盾糾紛登記造冊，建立檔案，落實調(diào)處責任領(lǐng)導、責任單位、調(diào)處期限，并半月一次上報到區(qū)綜治辦，計2分；

4、加大矛盾糾紛調(diào)處力度，調(diào)處成功率達95%以上，并做到糾紛調(diào)處后及時向區(qū)綜治辦銷號，計8分；對發(fā)生群體性事件等影響穩(wěn)定的事件實行責任倒查，查實屬未排查出隱患或雖排查出但壓報、瞞報、漏報的，每起視情扣1——8分；

5、建立“急、大、難”矛盾糾紛排查調(diào)處工作臺帳和調(diào)處檔案，計2分；

6、完善人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解的銜接配合，“三調(diào)聯(lián)動”效益提高，計1分。

7、排查整治活動有部署、有方案，計1分；

8、排查工作深入、細致，排查整治情況及時上報，計1分；

9、問題整治到位，效果明顯，計2分；

10、按照問題性質(zhì)和管轄權(quán)限的要求，分類建立重點地區(qū)排查整治工作臺帳，計1分。

（三）治安防控工作（4分）

1、按要求全面完成治安防控“天網(wǎng)”工程建設任務，計1分；視頻監(jiān)控系統(tǒng)與公安聯(lián)網(wǎng)，24小時實時監(jiān)控，有監(jiān)控記錄，計1分；

2、按要求組建專職巡防隊，并按要求開展巡防活動，巡防有安排、有記錄，計1分；

3、建立專業(yè)保安、治安信息員、平安建設志愿者、綜治特派員、看樓護院等隊伍，并規(guī)范其教育、培訓和管理工作，計1分；

（四）綜治基礎(chǔ)工作（12分）

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治委由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、街道黨工委書記任主任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和街辦主任任第一副主任，分管黨政副職任副主任的，明確2至4名綜治干部，計1分；

2、村（社區(qū)）建立綜治工作室，增設綜治工作室專職主任，享受村（社區(qū)）干部同等待遇，計1分；

3、和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心建設規(guī)范，工作運行機制完善，各項制度健全并規(guī)范運作，成效明顯，計4分；

4、綜治工作經(jīng)費按轄區(qū)人口人平1元的標準列 4

入財政預算，并做到專款專用，計1分。

5、逐級下發(fā)綜治目標管理責任書，并每半年進行一次檢查督導工作，計0.5分；

6、建立并堅持綜治委季度工作例會、綜治辦半月工作例會制度、治安形勢半月分析制度、綜治成員單位履行職責報告和掛點聯(lián)系制度，綜治責任人政績檔案做到一人一檔，計2.5分；

7、認真組織開展平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、平安村（社區(qū)）、平安邊際地區(qū)、平安路段等創(chuàng)建活動，成效明顯，計1.5分。

8、對綜治工作成績突出的責任人進行表彰、嘉獎，計0.5分。

（五）社會管理創(chuàng)新（12分）

1、流動人口服務管理工作（2分）；

2、刑釋解教人員安臵幫教工作（2分）；

3、預防青少年違法犯罪工作（2分）；

4、鐵路護路聯(lián)防工作（2分）；

5、學校及周邊治安綜合治理工作（2分）；

6、肇事肇禍精神病人收治管控工作（2分）。

（上述前五項由區(qū)綜治委五個專門工作領(lǐng)導小組考評標計分）

（六）信息調(diào)研、資料上報及其它工作（10分）

1、綜治宣傳月活動有方案、有總結(jié)、有影像圖片資料，計2分；

2、完成市級（含市級）以上信息上稿任務2篇（條），計2分；

3、按時上報矛盾糾紛排查調(diào)處、治安形勢分析、社會治安重點地區(qū)排查整治、綜治責任人政績檔案、半年綜治工作督查、維穩(wěn)信息督查、防范處理“法輪功”、綜治宣傳月等方面工作的報表及資料。計2分；

4、其他相關(guān)工作，計3分（1）禁賭、禁毒工作（0.5分）；（2）預防職務犯罪工作（0.5分）；（3）道路交通安全管理工作（0.5分）；（4）普法依法治理及社區(qū)矯正工作（0.5分）；（5）刑釋解教人員安臵幫教工作（0.5分）；（6）宗教穩(wěn)定和抵御宗教滲透工作（0.5分）。（第1項由區(qū)公安分局、第2項由區(qū)檢察院、第3 6

項由區(qū)交警大隊、第4、5項由區(qū)司法局、第6項由區(qū)委610辦負責考評計分）

5、認真完成上級綜治委（辦）交辦的其它工作任務，計1分。

二、加分項目（7分）

1、綜治工作經(jīng)驗得到市、省、中央領(lǐng)導同志批示肯定的，分別加0.5分、1分、1.5分；

2、綜治工作經(jīng)驗在市、省、全國綜治工作會議上作典型發(fā)言的，分別加0.5分、1分、1.5分；作書面交流的，分別加0.25分、0.5分、1分；

3、綜治工作經(jīng)驗被市、省、中央綜治委專門工作領(lǐng)導小組會議典型發(fā)言或發(fā)文轉(zhuǎn)發(fā)的，分別加0.5分、1分、1.5分；

4、綜治工作經(jīng)驗在市、省、中央綜治刊物刊登的，0.5分、1分、1.5分。

（上述4項由區(qū)綜治辦核準，累計最高限加7分，內(nèi)容相同的，按最高一項加分）

三、附則

1、考評工作組從區(qū)綜治成員單位抽調(diào)人員組成。

2、考評的主要采取查看資料和實地察看的方式進行，其中東固、富田、值夏、富灘、河東分別抽查3個村（社區(qū)）和一所學校，新圩、文陂、濱江、天玉分別抽查2個村（社區(qū)）和一所學校。

3、檢查考評工作中涉及到的需要上報的報表、材料，以區(qū)綜治辦掌握的情況為準。

4、綜合考評排位前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），評為綜治工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。

5、綜合考評排位最后一名且實際得分低于85分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），單位和個人評先評優(yōu)和提拔重用時，區(qū)綜治委將不予出具相關(guān)證明；是“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”的，建議市綜治委取消“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”稱號。

6、凡發(fā)生吉青辦發(fā)[2003]16號文件第十條所列事件之一的予以一票否決。

7、不接受或不支持配合市以上綜治工作檢查、考評的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），視情況給予一票否決。

主題詞：綜合治理 目標管理 考評辦法 通知 青原區(qū)社會治安綜合治理委員會辦公室 2011年5月 日印發(fā)