第一篇：強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)

胡錦濤同志在第十七屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)上發(fā)表重要講話，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀(jì)、新階段我們黨面臨的形勢(shì)任務(wù)出發(fā)，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部著力強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)。要牢記黨和人民的重托，把功夫下到抓落實(shí)上，兢兢業(yè)業(yè)完成組織上交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。這對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)性。

一、責(zé)任意識(shí)的基本內(nèi)涵

提到責(zé)任意識(shí)，我們首先要談責(zé)任。責(zé)任對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是無(wú)處不在的，我們整個(gè)人生過(guò)程中的每一個(gè)階段都存在著責(zé)任。從法律角度上講，責(zé)任就是一種義務(wù)，是相對(duì)于權(quán)利而言，是我們必須履行的一種職責(zé)。通俗點(diǎn)說(shuō)，責(zé)任就是我們份內(nèi)應(yīng)該做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命，做好應(yīng)該做好的每一項(xiàng)工作。責(zé)任有豐富的內(nèi)涵，可以從不同層次、不同形式來(lái)區(qū)分，可以從不同領(lǐng)域、不同角度去認(rèn)識(shí)。“在其位，謀其政”說(shuō)的是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任；“國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)”道出了國(guó)民的責(zé)任；“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”體現(xiàn)了教師的責(zé)任；“白衣天使，救死扶傷，”襯托出醫(yī)生的責(zé)任；“業(yè)興我榮，業(yè)衰我辱”折射出單位職工的責(zé)任。責(zé)任有不同的范疇，有家庭責(zé)任、職業(yè)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等等。這些不同范疇的責(zé)任，都具有普遍性和特殊性的要求。

所謂責(zé)任意識(shí)，就是在清楚什么是責(zé)任的同時(shí)，自覺(jué)、認(rèn)真地履行社會(huì)職責(zé)和參加社會(huì)活動(dòng)過(guò)程中把責(zé)任轉(zhuǎn)化到行動(dòng)中去的心理特征。它包括責(zé)任信仰、責(zé)任情感、責(zé)任意志、責(zé)任能力認(rèn)知、責(zé)任習(xí)慣等在內(nèi)共同起作用形成的責(zé)無(wú)旁貸、一定負(fù)責(zé)到底的心理定勢(shì)。責(zé)任意識(shí)是現(xiàn)代社會(huì)賴(lài)以存在的基礎(chǔ)，但由于現(xiàn)代社會(huì)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性，不同階層、不同職業(yè)的人所負(fù)的社會(huì)責(zé)任是不盡相同的，特別是肩負(fù)著黨和人民的使命，掌握一定權(quán)力的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負(fù)的責(zé)任要與普通群眾有巨大的差異，除了應(yīng)當(dāng)具備一般公民的責(zé)任之外，還應(yīng)當(dāng)負(fù)有為廣大人民群眾利益服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。盡職盡責(zé)是黨員干部做好工作的前提，是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做好本職工作

本職工作是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本立足點(diǎn)，做好本職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，也是對(duì)工作的一個(gè)最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。我們要腳踏實(shí)地、立足本職，從平凡的工作入手，從點(diǎn)滴的小事做起，一步一個(gè)腳印，承擔(dān)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，在工作的實(shí)踐中錘煉自己，提高工作能力，不要好高騖遠(yuǎn)，心存太多的欲望和要求。孔繁森為了西藏人民，焦裕祿為了建設(shè)蘭考，任長(zhǎng)霞為了一方平安，在本職崗位上，嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，在人民心中樹(shù)立起了一座座可親可敬的豐碑。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做好本職工作要提高三種能力。

1、提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)能力就是指領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)多種渠道，運(yùn)用多種形式，采取多種手段獲取知識(shí)，提升管理水平，科學(xué)決策等各方面能力的能力。學(xué)習(xí)能力不僅表現(xiàn)在從書(shū)本中學(xué)習(xí)知識(shí)的能力強(qiáng)弱，還表現(xiàn)在從實(shí)踐中學(xué)習(xí)知識(shí)能力的強(qiáng)弱；不僅表現(xiàn)在對(duì)知識(shí)掌握的廣度和深度上，還表現(xiàn)在實(shí)際工作對(duì)知識(shí)創(chuàng)造性地運(yùn)用上，她是領(lǐng)導(dǎo)干部諸種能力的綜合反映。當(dāng)今社會(huì)，科技日新月異，知識(shí)更新速度加快，是一個(gè)生存空間日益狹小、綜合競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的時(shí)代，可以說(shuō)，現(xiàn)在不熟悉、不懂得的東西很多，需要學(xué)習(xí)和掌握的知識(shí)更多，昨天的理論未必能解釋今天的現(xiàn)實(shí)，今天的經(jīng)驗(yàn)也未必能解決明天的問(wèn)題。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高學(xué)習(xí)能力首先必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)則生存則發(fā)展的理念，學(xué)習(xí)能使人聰慧，使人高尚完美，使人全面發(fā)展，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，或者不愿意學(xué)習(xí)，或者不深入學(xué)習(xí)，或者學(xué)習(xí)與實(shí)踐脫節(jié)，必然會(huì)出現(xiàn)知識(shí)匱乏、本領(lǐng)不足、才能恐慌，更談不上領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。按以往僅僅只會(huì)做某一項(xiàng)工作，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要想使自己立足于這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、優(yōu)勝劣汰的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)大環(huán)境之中，要想成為單位一名優(yōu)秀的管理工作者，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具備更豐富的知識(shí)、更強(qiáng)的能力、更高的素質(zhì)，顯得至關(guān)重要。其次要樹(shù)立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念。學(xué)習(xí)是干好工作的第一需要，也是履行好職責(zé)的必然要求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果只埋頭工作而忽視學(xué)習(xí)，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以再上新臺(tái)階，不僅個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步受到影響，黨的事業(yè)也會(huì)受到損失。所以，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任、一種精神境界、一種成長(zhǎng)途徑，要靜下心來(lái)，抓住一切機(jī)會(huì)，通過(guò)各種形式和渠道，擠時(shí)間學(xué)習(xí)，搶時(shí)間學(xué)習(xí)，我們不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，用專(zhuān)業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到日常的各項(xiàng)工作之中。再次樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。活到老學(xué)到老，講的就是要終身學(xué)習(xí)，它是衡量一個(gè)社會(huì)文明程度的尺度，評(píng)價(jià)一個(gè)國(guó)家科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的標(biāo)志。新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)我們黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平提出了新的要求。作為身肩重任的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該審時(shí)度勢(shì)，把學(xué)習(xí)作為一個(gè)永恒的主題，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，要通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。

2、提高工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。日新月異的新形勢(shì)，我們的工作面臨新情況、新問(wèn)題將會(huì)越來(lái)越多，工作任務(wù)也將越來(lái)越重，這就要求我們?cè)谛滦蝿?shì)下要具有綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，能夠在復(fù)雜的事情中抓主要矛盾，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)未來(lái)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，超前采取防范措施，把工作做在前面，做實(shí)、做細(xì)，掌握工作的主動(dòng)權(quán)，統(tǒng)籌處理好各方面工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)現(xiàn)黨的宗旨，就要腳踏實(shí)地、扎實(shí)做事，做有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會(huì)發(fā)展的實(shí)事，做促進(jìn)本職工作的具體事。所以我們要在實(shí)際工作中注意顧全大局，切實(shí)做到令行禁止，確保黨的路線方針政策和上級(jí)決策部署的貫徹落實(shí)。并善于把上級(jí)精神與自身實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，同時(shí)，做到忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)，培養(yǎng)工作熱情，承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，履行好自己的崗位職責(zé)，只有這樣工作才能做到由被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，取得較好的成績(jī)。任何崗位都可以使你大顯身手，任何舞臺(tái)都能夠讓你展示風(fēng)采，對(duì)待事業(yè)既要充滿激情又要保持理性，就是說(shuō)對(duì)建功立業(yè)要充滿激情和渴望，對(duì)自身定位要保持高度理性。不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵，同樣，對(duì)事業(yè)沒(méi)有成功渴望的領(lǐng)導(dǎo)干部也不能算是好的領(lǐng)導(dǎo)干部。黨員干部，每個(gè)人身上都擔(dān)負(fù)著神圣的責(zé)任，對(duì)于這份責(zé)任，要時(shí)刻保持認(rèn)真的態(tài)度，不管什么工作，不管事情大小，都要認(rèn)真對(duì)待、一絲不茍，承擔(dān)每一項(xiàng)任務(wù)、處理每一件事情，都要兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)，確保工作完成的質(zhì)量和收到的實(shí)效。

3、提高自律能力，加強(qiáng)修養(yǎng)，為本崗位工作塑造良好形象。修養(yǎng)是黨員干部道德風(fēng)范、知識(shí)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、儀表風(fēng)度等方面的綜合體現(xiàn)，是一種人格魅力，是一種對(duì)精神品位的高尚追求，是一種高雅、文明的生活情趣。胡錦濤總書(shū)記在黨的十七大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)指出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。”作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，以自己的模范行為塑造自身的良好形象，以好的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。因此，在工作中要尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名譽(yù)，待人處事端莊厚重，與自己的身份相吻合，不失之于輕浮、庸俗。特別是身處在當(dāng)前社會(huì)生活方式多樣化，價(jià)值取向多元化，意識(shí)形態(tài)多變的大千世界，黨員干部隨時(shí)隨地都有可能經(jīng)受各種各樣的誘惑，權(quán)重的高位是誘惑，利多的職業(yè)是誘惑，光環(huán)般的榮譽(yù)是誘惑，舒適的生活是誘惑??漫漫人生路，無(wú)論你是高官顯貴，還是普通群眾，面對(duì)這一個(gè)又一個(gè)的誘惑，我們要不斷地做出自己的判斷和選擇，選擇對(duì)了，我們將繼續(xù)攀登下一座高峰；錯(cuò)了，就有可能會(huì)停滯不前，甚至倒退。因此，黨員干部要牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要自己反省和檢查自己，自覺(jué)地用黨的基本路線和方針政策規(guī)范自己，用黨章和黨的各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守上級(jí)有關(guān)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，用黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)格約束自己，使自己的一言一行置于黨的路線、方針、政策，黨紀(jì)、政紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度的約束之下，要警示和告誡自己，不要違背政治原則和道德規(guī)范，時(shí)刻用模范人物的先進(jìn)事跡鞭策自己，做到秉公辦事，不以權(quán)謀私，面對(duì)社會(huì)上不良風(fēng)氣的侵襲，要嚴(yán)以律己、防微杜漸，使自己的言論和行為符合黨章的要求，符合人民的要求，使自己確立堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)，具有崇高的精神境界和高尚的道德情操。工作中從自身的點(diǎn)滴做起，我們的言行，不僅代表我們個(gè)人，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽(yù)，堂堂正正做人，走好人生的每一步，凡是要求別人做到的，自己首先必須帶頭做好，凡是要求別人不為的，自己首先堅(jiān)決不為，明白自己該“做什么”，不該“做什么”。強(qiáng)化自律意識(shí)，構(gòu)筑廉潔從政的警示防線，是對(duì)每個(gè)黨員干部的考驗(yàn)。所以，著力規(guī)范自己的行為，始終保持奮發(fā)向上的精神面貌，做到政治堅(jiān)定、勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取、公道正派，以自律樹(shù)立威信，以人格樹(shù)立形象。

三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，正確行使手中的權(quán)力

權(quán)力是隨著人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展而產(chǎn)生的，權(quán)力集中表現(xiàn)為國(guó)家政權(quán)，是國(guó)家的政治核心和靈魂。權(quán)力，在政治學(xué)詞典里，通常是指統(tǒng)治階級(jí)運(yùn)用國(guó)家機(jī)器實(shí)行階級(jí)統(tǒng)治的具有強(qiáng)制性的支配力量，它通常是以國(guó)家法律、法規(guī)等形式加以確認(rèn)，并利用軍隊(duì)、警察、監(jiān)獄等國(guó)家機(jī)器的力量來(lái)保證其實(shí)現(xiàn)。溫家寶總理指出：“我們必須懂得一個(gè)真理，這就是政府的一切權(quán)力都是人民賦予的，一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民。必須秉持一種精神，這就是公仆精神。人民是權(quán)力的所有者，黨之所以代表人民賦予領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)和權(quán)力，就是希望他們?yōu)楣僖蝗危旄Ｒ环剑瑸槿嗣褡龊靡磺蟹?wù)，為實(shí)現(xiàn)國(guó)富民強(qiáng)宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量”。

“在其位，謀其政；司其職，負(fù)其責(zé)。”這一古訓(xùn)是對(duì)從政者的基本要求。胡錦濤同志曾指出：身居領(lǐng)導(dǎo)崗位，就應(yīng)當(dāng)心系人民群眾，始終把“做官先做人，萬(wàn)事民為先”作為自己的行為準(zhǔn)則，廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責(zé)，鞠躬盡瘁，真心誠(chéng)意地為人民謀利益。能不能堂堂正正為人、清清白白做官、干干凈凈謀事，正確行使手中的權(quán)力，是檢驗(yàn)群眾擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)的重要標(biāo)志。

權(quán)力是干事業(yè)的平臺(tái)，“權(quán)力”就是“責(zé)任”，權(quán)力越大肩負(fù)的責(zé)任就越重，職位越高越應(yīng)該成就大事業(yè)，真正把履職盡責(zé)作為高尚的人生追求。權(quán)力意味著犧牲和奉獻(xiàn)，牢固樹(shù)立淡泊名利、事業(yè)為重的思想。如果把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的工具，把職位當(dāng)作光宗耀祖的招牌，把待遇當(dāng)作追求享樂(lè)的資本，最終必然會(huì)把自己推向罪惡的深淵。領(lǐng)導(dǎo)干部決不能把手中的權(quán)力當(dāng)成謀私的工具，而要用手中的權(quán)力更好地為黨的事業(yè)盡心效力。現(xiàn)如今，隨著各種形形色色的誘惑，不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛落馬。這些典型案例說(shuō)明，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部成功到巔峰和失落到低谷有時(shí)候僅一步之遙。一個(gè)人從初出茅廬的青年歷經(jīng)磨煉奮斗到受人尊重的重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，不知付出了多少艱辛和汗水，而由位高權(quán)重的人生巔峰陡然跌落到犯罪的谷底常常緣于一念之差。令人深思的是有些腐敗分子直到走進(jìn)高墻后才幡然醒悟，然而真正品嘗了其中的滋味，但后悔也就晚了。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的時(shí)候必須要有如履薄冰、如臨深淵的懼怕心理，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，常思貪欲之害、常除非分之想、常懷律己之心、常修為官之德，真正解決好“掌權(quán)為什么，用權(quán)干什么，當(dāng)官圖什么”的問(wèn)題，始終做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，無(wú)論得意時(shí)還是失落時(shí)，無(wú)論有人監(jiān)督還是無(wú)人監(jiān)督，無(wú)論是在仕途巔峰期還是臨近退休時(shí)，都要牢記權(quán)力是把“雙刃劍”的警世名言，謹(jǐn)慎正確地行使手中的權(quán)力，千萬(wàn)不要心存僥幸地干出“一失足成千古恨”的蠢事。我們黨員干部要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作，在崗位上、在責(zé)任中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，要勇于干事，敢于承擔(dān)，不能在其位不謀其政，在崗位不在狀態(tài)，要做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，盡職盡責(zé)，不能遇到權(quán)力就往里攬，遇到責(zé)任就往外推，在崗一日，盡責(zé)一天，只有這樣，才稱(chēng)得上是立黨為公、執(zhí)政為民。

古往今來(lái)，有多少清正廉潔、務(wù)實(shí)為民的清官廉吏受到百姓的崇敬與愛(ài)戴，他們的形象深入人心，他們的故事久久傳頌。重新翻閱一代廉吏包公、于謙感天動(dòng)地的歷史畫(huà)卷，讓人們的認(rèn)識(shí)一次次得到升華，思想一次次得到洗禮。在我們今天的社會(huì)生活中也總有一些人讓人感動(dòng)，黨的好干部牛玉儒、鄭培民、孔繁森、任長(zhǎng)霞、王瑛以勤政為民、忘我工作詮釋“生命一分鐘，敬業(yè)六十秒”，他們的事跡，讓人們感受到了他們對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)的一種責(zé)任。認(rèn)真履行職責(zé)是每位黨員干部牢記黨的宗旨，不忘人民群眾重托的必然選擇。雖然我們黨員干部隊(duì)伍也出現(xiàn)了個(gè)別的蛀蟲(chóng)，給黨抹了黑，影響了黨的整體形象，但絕大多數(shù)黨員干部能夠牢記自己的責(zé)任，在不同的崗位上，通過(guò)不同的渠道和方式，實(shí)踐著“三個(gè)代表”的重要思想。黨員干部要像焦裕祿、孔繁森、王瑛那樣，為黨的事業(yè)和人民群眾的利益，嘔心瀝血，鞠躬盡瘁，死而后已。也要像錢(qián)學(xué)森、袁隆平、李濟(jì)生那樣，刻苦鉆研，廢寢忘食，以出色的科研成果奉獻(xiàn)社會(huì)。總之，只有我們廣大黨員干部時(shí)刻牢記自己的職責(zé)，在各自的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，時(shí)刻牢記黨的重托和人民的期盼，掌好用好黨和人民賦予的權(quán)力，老老實(shí)實(shí)為人民服務(wù)、兢兢業(yè)業(yè)為人民干事、干干凈凈為人民造福，才能讓黨放心、讓人民滿意。

四、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，重在落實(shí)責(zé)任

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，歸根到底是要落實(shí)責(zé)任，抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本職責(zé)。目標(biāo)再宏偉，措施再具體，責(zé)任再明確，如果沒(méi)人去落實(shí)，都等于紙上談兵。落實(shí)就是將我們口頭上講的、紙上寫(xiě)的以及墻上貼的規(guī)劃、方案、規(guī)章制度乃至法律條文等付諸實(shí)踐，變成實(shí)實(shí)在在的物質(zhì)成果和精神成果。我們要牢固樹(shù)立履責(zé)應(yīng)該、盡責(zé)光榮、失責(zé)可恥的思想，把落實(shí)責(zé)任納入工作重要日程，在細(xì)化責(zé)任的基礎(chǔ)上，狠抓責(zé)任的落實(shí)，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上，兢兢業(yè)業(yè)地完成組織上交付的工作任務(wù)，實(shí)實(shí)在在踐行自己許下的履職諾言。工作中，一是思路要實(shí)，清楚自己承擔(dān)的責(zé)任，弄清自己的角色定位、工作范圍、工作任務(wù)、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上，想問(wèn)題必須從實(shí)際出發(fā)，反映群眾愿望，能夠多為群眾辦事，再有條件情況下，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，沒(méi)有條件要爭(zhēng)取條件，千方百計(jì)為群眾辦事。二是目標(biāo)要實(shí)，按照自己所承擔(dān)的責(zé)任，既要籌劃當(dāng)前，又要謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，始終把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人民的利益放在十分重要的位置，根據(jù)自己工作崗位要求和工作計(jì)劃，把工作的力度、工作進(jìn)度、工作難易程度有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，在不違反原則的情況下，切合實(shí)際，靈活工作方法，確保工作落實(shí)。三是措施要實(shí)，工作中勇于擔(dān)事，勤于辦事，公正處事，對(duì)自己所承擔(dān)的工作，采取解決問(wèn)題的措施要想周全，要于事簡(jiǎn)便，把復(fù)雜的事情通過(guò)采取一定的措施和手段給予簡(jiǎn)化，采取的措施在實(shí)際工作中要容易操作。四是作風(fēng)要實(shí)，要深入一線，深入群眾，急群眾所急，想群眾所想，把人民的生命財(cái)產(chǎn)安全放在最高的位置，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。把握工作的主動(dòng)權(quán)，對(duì)應(yīng)該完成工作著力早運(yùn)作、早實(shí)施、早落實(shí)。五是要嚴(yán)格自律，既要防止貽誤工作和失誤，又要抵制腐敗的風(fēng)險(xiǎn)，始終以工作自律、生活自律、廉潔自律嚴(yán)格要求自己。始終以如履薄冰的心態(tài)認(rèn)真完成我們所承擔(dān)的每一項(xiàng)工作任務(wù)，只有這樣我們的責(zé)任才能得到有效的落實(shí)。

第二篇：認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)

認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé) 正確行使紀(jì)檢監(jiān)察的權(quán)力

———對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作定位的思考

作者：廣漢分院紀(jì)委 呂少英

黨章是立黨、建黨、治黨、管黨的總章程，既是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，也是黨的紀(jì)律檢查工作的根本依據(jù)。

黨的十七大通過(guò)的黨章修正案，進(jìn)一步明確了黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)有 “三項(xiàng)主要任務(wù)”和“五項(xiàng)經(jīng)常性工作”：即維護(hù)黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會(huì)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和協(xié)調(diào)反腐敗工作；對(duì)黨員進(jìn)行紀(jì)律教育，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，檢查和處理違紀(jì)案件，受理黨員控告申訴，保障黨員權(quán)利。

上述“三項(xiàng)主要任務(wù)”和“五項(xiàng)經(jīng)常性工作”是密不可分的有機(jī)整體，構(gòu)成了紀(jì)檢部門(mén)的基本職責(zé)。這個(gè)職責(zé)，也就是黨章賦予各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)的權(quán)力。概括起來(lái)講，黨章賦予紀(jì)檢機(jī)關(guān)的權(quán)力主要有教育權(quán)、監(jiān)督權(quán)、組織協(xié)調(diào)權(quán)、檢查權(quán)、決定處理權(quán)、保障權(quán)等。基層紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全部工作，也必須圍繞這個(gè)職責(zé)來(lái)正確定位。

一、正確行使教育權(quán)，當(dāng)好“教育員”

黨章明確規(guī)定 “各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)要經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行遵守紀(jì)律的教育”。黨的十七屆四中全會(huì)也指出：在全黨深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，把廉政教育列入干部培訓(xùn)規(guī)劃，有針對(duì)性地開(kāi)展師范教育、警示教育、崗位廉政教育。這就要求我們必須激活反腐倡廉教育在源頭治理中的“基礎(chǔ)”功能?，虛功實(shí)做，“軟”的往硬處抓，“虛”的往實(shí)里做，改進(jìn)教育方式，提高教育實(shí)效。

———在內(nèi)容上，體現(xiàn)導(dǎo)向性。把開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)作為反腐倡廉教育的核心內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉潔意識(shí)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和名利觀，自覺(jué)做到為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為校奉獻(xiàn)。

———在對(duì)象上，體現(xiàn)針對(duì)性。一方面堅(jiān)持把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為反腐倡廉教育的重點(diǎn)；另一方面著力推動(dòng)面向全體師生員工的廉潔教育工作。教育中，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部突出廉潔自律、拒腐防變教育；對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部突出秉公用權(quán)、廉潔從政教育；對(duì)一般黨員突出遵紀(jì)?守法、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育；對(duì)廣大學(xué)生突出廉潔意識(shí)、誠(chéng)信守法的教育。

———在形式上，體現(xiàn)多樣性。著眼于高校的育人功能，堅(jiān)持對(duì)反腐倡廉教育內(nèi)容進(jìn)行多樣化滲透，廣泛開(kāi)展廉潔文化活動(dòng)，充分運(yùn)用師生員工樂(lè)于參加、易于接受的形式，讓廉潔文化進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)宿舍。

———在推進(jìn)上，體現(xiàn)普及性。堅(jiān)持正反結(jié)合，把正面教育和警示教育結(jié)合起來(lái)，用發(fā)生在自己身邊的事教育身邊的人；堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合，把重點(diǎn)教育與普遍教育結(jié)合起來(lái)，突出重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)時(shí)段的教育；堅(jiān)持條塊結(jié)合，把廉潔教育與校園文化等結(jié)合起來(lái)，拓寬教育渠道，形成教育合力。

二、正確行使監(jiān)督權(quán)，當(dāng)好“監(jiān)督員”

對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督，是黨章賦予紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的又一權(quán)力。從基層紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作實(shí)踐來(lái)看，主要有以下四個(gè)方面的監(jiān)督：

一是政治監(jiān)督，確保政令暢通。胡錦濤總書(shū)記指出：“檢查黨的路線方針政策和決議的執(zhí)行情況，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，是各級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)首要的任務(wù)”。這就要求基層紀(jì)檢部門(mén)要經(jīng)常監(jiān)督檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上、政治上、行動(dòng)上能不能同中央和學(xué)院黨委保持一致；監(jiān)督檢查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制貫徹落實(shí)情況等。

二是人事監(jiān)督，確保公開(kāi)公正。人事紀(jì)律是黨紀(jì)、政紀(jì)的重要組成部分，是人事工作的“生命線”，關(guān)系到教職員工的切身利益，關(guān)系到分院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，是基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)。為此，分院紀(jì)檢部門(mén)要側(cè)重在干部選拔任用和教職工子女內(nèi)部就業(yè)過(guò)程上的監(jiān)督。要主動(dòng)出擊、抓住關(guān)鍵、及時(shí)介入、全程督查，把監(jiān)督貫穿于推薦提名、資格審查、測(cè)評(píng)考察、面試體檢、考試錄取等全過(guò)程，努力做到防患于未然。

三是重點(diǎn)監(jiān)督，確保不走過(guò)場(chǎng)。“三重一大”即重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用，既是教職員工關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，也是紀(jì)檢監(jiān)察的重點(diǎn)和難點(diǎn)。因此，要從制度入手，重點(diǎn)督查“三重一大”制度是否建立、決策方式是否明確、權(quán)限是否清楚、程序是否規(guī)范、執(zhí)行是否嚴(yán)格有效、監(jiān)督是否有力、違規(guī)是否糾正等內(nèi)容。努力使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

四是拓展監(jiān)督，確保不留死角。主要把監(jiān)督的觸角延伸到干部的社交圈、生活圈等領(lǐng)域，注意八小時(shí)以外的監(jiān)督，努力使領(lǐng)導(dǎo)干部防微杜漸，健康成長(zhǎng)。

三、正確行使協(xié)調(diào)權(quán)，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”

協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，是黨章賦予紀(jì)委的一項(xiàng)新的職責(zé)和任務(wù)，是對(duì)紀(jì)檢工作提出的新要求在基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)踐中，我們認(rèn)為紀(jì)委在協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)，要恰如其分地發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)和協(xié)助作用，做到到位不越位、協(xié)辦不包辦、防守而不撒手，當(dāng)好參謀助手，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。對(duì)于分院黨委、行政主管的工作，紀(jì)委要積極主動(dòng)當(dāng)好參謀助手，但不能越位替代；對(duì)屬于職能部門(mén)牽頭的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，紀(jì)委要主動(dòng)協(xié)助、督促其開(kāi)展工作，但不能“大包大攬”；對(duì)于屬于各單位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)，紀(jì)檢要充分發(fā)揮其主動(dòng)性和積極性、放手讓其開(kāi)展工作的同時(shí)，及時(shí)進(jìn)行督促指導(dǎo)，隨時(shí)關(guān)注進(jìn)展和成效，形成全分院抓反腐倡廉的合力。同時(shí)，還要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定組織協(xié)調(diào)的具體規(guī)定，使組織協(xié)調(diào)工作制度化和規(guī)范化。

四、正確行使處理權(quán)，當(dāng)好“守門(mén)員”

黨章賦予了紀(jì)檢機(jī)關(guān)檢查處理案件、決定黨員處分等決定的處理權(quán)力。懲處違紀(jì)違法黨員干部，能更好地加強(qiáng)黨的建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)黨的紀(jì)律和肌體的健康。對(duì)嚴(yán)重違犯黨的紀(jì)律和觸犯國(guó)家法律的，必須依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，并按照錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，區(qū)別對(duì)待，既懲一儆百，又教育挽救干部。同時(shí)，也要樹(shù)立“查出了問(wèn)題是成績(jī)，為干部澄清了是非也是成績(jī)”的觀念。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，保護(hù)黨員的權(quán)利，同樣也是紀(jì)檢機(jī)關(guān)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。要認(rèn)真對(duì)待黨員的控告和申訴求訴。對(duì)犯一般性錯(cuò)誤的黨員，能夠教育挽救的盡量教育挽救。但也要防止失之于寬、失之于軟，處理決定執(zhí)行不到位等現(xiàn)象。維護(hù)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性，當(dāng)好黨紀(jì)的“守門(mén)員”。

五、正確行使檢查權(quán)，當(dāng)好“檢查員”

能否正確處理和把握懲治腐敗與預(yù)防腐敗的關(guān)系，直接關(guān)系到全面履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，是黨章賦予紀(jì)檢機(jī)關(guān)的重要職責(zé)，是抓好黨風(fēng)建設(shè)的重要手段，同時(shí)也是促進(jìn)預(yù)防腐敗的重要途徑。因此，加大預(yù)防腐敗工作的力度，決不意味著是要放松對(duì)腐敗問(wèn)題懲治的力度。基層紀(jì)檢部門(mén)要充分行使黨章賦予的權(quán)力，依照黨風(fēng)廉政責(zé)任制，既要敢于開(kāi)展檢查、敢于秉公執(zhí)紀(jì)，還要善于開(kāi)展檢查、善于執(zhí)紀(jì)執(zhí)法。要牢固樹(shù)立依紀(jì)依法辦案意識(shí)，不斷提高依紀(jì)依法辦案的水平和能力。要以查促教、以查促管、以查促建，正確運(yùn)用政策和策略，堅(jiān)持懲治與保護(hù)并重、監(jiān)督與查處同步，充分發(fā)揮查辦案件治本功能，增強(qiáng)辦案的政治效果。努力營(yíng)造讓廣大黨員干部想干事、能干成事，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

六、正確行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，當(dāng)好“護(hù)航員”

黨的十七屆四中全會(huì)和中紀(jì)委十七屆四次全會(huì)指出：“堅(jiān)決反對(duì)腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)”。“黨的事業(yè)愈發(fā)展，當(dāng)?shù)慕ㄔO(shè)愈深入，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作就愈要抓得緊而又緊”。

民航局局長(zhǎng)李家祥在總結(jié)民航反腐倡廉建設(shè)特點(diǎn)和規(guī)律時(shí)提出一個(gè)十分重要的論斷：民航承擔(dān)著兩個(gè)安全的重任，一個(gè)是航空安全，另一個(gè)是政治安全。兩個(gè)安全都是人命關(guān)天的大事，都不能出問(wèn)題。

在最近召開(kāi)的 “學(xué)院反腐倡廉建設(shè)工作研討會(huì)上”，學(xué)院黨委朱勇書(shū)記、學(xué)院紀(jì)委陳大伙書(shū)記在會(huì)上也分別指出，要充分認(rèn)識(shí)到反腐倡廉建設(shè)對(duì)于推進(jìn)學(xué)院黨的建設(shè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧飛院具有重大意義。

上述論述，再次說(shuō)明紀(jì)檢監(jiān)察工作在圍繞中心、服務(wù)大局中的“保駕護(hù)航”作用。概括講，這個(gè)作用就是需要紀(jì)委在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門(mén)各負(fù)其責(zé)、依靠群眾的支持和參與，在單位努力營(yíng)造穩(wěn)定、清明的政治環(huán)境，風(fēng)正、氣清的發(fā)展環(huán)境。

當(dāng)好“護(hù)航員”，最根本是要抓好紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)自身建設(shè)。要按照胡錦濤總書(shū)記提出的“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”的要求，努力做到“政治堅(jiān)定、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”。在師生員工中樹(shù)立起“可親、可敬、可信”的良好形象，確保紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的權(quán)力始終圍繞黨的宗旨行使，圍繞分院大局服務(wù)。

第三篇：淺談強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

淺談強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

十堰市武當(dāng)山旅游經(jīng)濟(jì)特區(qū)國(guó)家稅務(wù)局于 晉

“責(zé)任”通俗地講就是“自己份內(nèi)的事情”，也就是一個(gè)人必須要做和應(yīng)該做好的事情。從法律角度上講，責(zé)任就是一種義務(wù)，是相對(duì)于權(quán)利而言，是自己必須要履行的一種職責(zé)。“責(zé)任重于泰山”，對(duì)基層國(guó)稅部門(mén)來(lái)說(shuō)責(zé)任就是帶好隊(duì)，收好稅，執(zhí)好法，服好務(wù)；責(zé)任就是堅(jiān)持組織收入原則不動(dòng)搖，做到有稅盡收，無(wú)稅禁收；責(zé)任就是必須不折不扣完成上級(jí)各項(xiàng)工作部署。責(zé)任意味著使命和奉獻(xiàn)。基層稅收實(shí)踐中，如何解決好“疏于管理，淡化責(zé)任”等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)工作績(jī)效的最大化，是一個(gè)值得深思的課題。筆者認(rèn)為強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)必須把握好以下幾點(diǎn)：

一、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)要立足本職工作

本職工作是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本立足點(diǎn)，做好本職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，也是對(duì)工作的一個(gè)最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。腳踏實(shí)地、立足本職，從平凡的工作入手，從點(diǎn)滴的小事做起，一步一個(gè)腳印，擔(dān)當(dāng)起自己應(yīng)負(fù)責(zé)任，在工作的實(shí)踐中錘煉自己，提高工作能力，不要好高騖遠(yuǎn)，心存太多的欲望和要求。比如，當(dāng)一個(gè)病重的母親，看到嗷嗷待哺的嬰兒，堅(jiān)持盡到一個(gè)母親責(zé)任，我們并沒(méi)有因母親所做的平凡事，而忽視了母愛(ài)的偉大。在平凡的崗位上盡職盡責(zé)，同樣是一種偉大的品格。責(zé)任從本質(zhì)上來(lái)講，是一種與生俱來(lái)的使命。有人說(shuō)，人生中只有一種追求，就是對(duì)責(zé)任的追求。事實(shí)上，只有能夠承擔(dān)責(zé)任的人，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去的是社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去的是別人對(duì)自己的信任和尊重，清醒地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，并勇敢地去擔(dān)當(dāng)，無(wú)論對(duì)于自己，還是對(duì)于社會(huì)都將是問(wèn)心無(wú)愧的。我們一定要增強(qiáng)自己工作中的責(zé)任心，堅(jiān)持以做好自己的本職工作為重點(diǎn)，克服一切困難，集中一切精力，做好稅收工作，任何時(shí)候，我們都不能放棄自己的責(zé)任。責(zé)任讓人勤奮，責(zé)任讓人努力，責(zé)任讓人上進(jìn)，責(zé)任讓人清醒，責(zé)任讓人理智，責(zé)任讓人有為。有的責(zé)任履行起來(lái)很難，無(wú)論是難是易，不在于工作的類(lèi)別，而在于做事的人。只要你想做，你愿意做，你就會(huì)做得更好。孔繁森為了西藏人民，焦裕祿為了建設(shè)蘭考，任長(zhǎng)霞為了一方平安，嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，在人民心中樹(shù)立起了一座座豐碑。我們身邊也有很多同志，默默無(wú)聞、辛勤工作在稅收一線，他們克服了一個(gè)又一個(gè)困難、1

積累了一條又一條優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、取得了一個(gè)又一個(gè)創(chuàng)新成果……毋庸臵疑，支撐他們都是為了一種至高無(wú)上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求。一個(gè)人的責(zé)任意識(shí)，并不僅僅體現(xiàn)在大是大非面前，而大多是體現(xiàn)在平凡的工作當(dāng)中。一個(gè)連平凡的工作都不愿負(fù)責(zé)任的人，又怎能在大事上承擔(dān)責(zé)任呢？

如果我們辦理稅務(wù)登記證寫(xiě)錯(cuò)代號(hào)，開(kāi)稅票寫(xiě)錯(cuò)帳號(hào)，定稅不講程序，認(rèn)定一般納稅人不講流程等等這些最基本責(zé)任都不能準(zhǔn)確履行，怎么談盡職盡責(zé)。作為最基層的國(guó)稅部門(mén)工作的同志，要樹(shù)立強(qiáng)化稅源管理能力就是提高我們的執(zhí)行力的觀念，我們要勤于研究、勇于探索，通過(guò)落實(shí)《稅收管理員制度》，積極有效地開(kāi)展納稅評(píng)估工作，苦練稅收分析的基本功，要把有限的稅源管理好，把應(yīng)收的稅收上來(lái)，這是我們最起碼的應(yīng)盡的責(zé)任。

二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)要注重培養(yǎng)引導(dǎo)

如果說(shuō)責(zé)任意識(shí)是一個(gè)人充分施展自己才能和自我實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)烈驅(qū)動(dòng)力，那么產(chǎn)生這一驅(qū)動(dòng)力的源泉之一就在于責(zé)任意識(shí)的養(yǎng)成。而且，驅(qū)動(dòng)力的大小與培養(yǎng)引導(dǎo)的效果成正比。為此，我們要側(cè)重抓好兩個(gè)方面的工作：

一是要大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神。中國(guó)古代思想家關(guān)于敬業(yè)精神有過(guò)精辟的定義，孔子稱(chēng)之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專(zhuān)心致志，以事其業(yè)”。我認(rèn)為愛(ài)崗敬業(yè)就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自己的工作，要有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神和忠于職守、盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)。無(wú)論什么行業(yè)，無(wú)論什么崗位，無(wú)論從事什么工作的公民，只要他愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作，就是為社會(huì)做貢獻(xiàn)。愛(ài)崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛(ài)崗的具體表現(xiàn)，不愛(ài)崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說(shuō)是真正的愛(ài)崗，因此，要引導(dǎo)稅務(wù)干部算好“四筆賬”，把單位整體目標(biāo)和同志們的價(jià)值取向有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，互為統(tǒng)一、互為作用、互為促進(jìn)，讓同志們明白自己的工作不僅僅是謀生的職業(yè)，更要作為一種理想、一種使命、一種事業(yè)、一種責(zé)任，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，把精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，把工作勁頭調(diào)整到最大，努力開(kāi)創(chuàng)稅收工作的新局面。

二是要開(kāi)展“責(zé)任第一”教育活動(dòng)。責(zé)任出智慧、出力量。有了責(zé)任心，再大的困難也可以克服。沒(méi)有責(zé)任心，再小的問(wèn)題也成了不可逾越的高山。現(xiàn)在稅收管理工作中暴露出的很多問(wèn)題，并不單純是因?yàn)楦刹柯毠さ乃刭|(zhì)能力低，更多的是因?yàn)槿狈?/p>

工作責(zé)任心，一個(gè)人如果有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，即使能力暫時(shí)低一點(diǎn)，雖然暫時(shí)不能大用，也有使用和繼續(xù)培養(yǎng)的價(jià)值。但如果一個(gè)人缺乏或失去了責(zé)任心，則是不可使用之人。失去責(zé)任承載的能力，只會(huì)把事情搞得更糟。我們要將“責(zé)任第一”融入到稅收管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，責(zé)任意識(shí)，是每位國(guó)稅干部必須具備的基本職業(yè)素質(zhì)，是考核每位國(guó)稅干部是否稱(chēng)職的重要標(biāo)準(zhǔn)，是加快推進(jìn)稅源的科學(xué)化、精細(xì)化管理，落實(shí)各項(xiàng)措施的基礎(chǔ)和保障。

所以我們要在稅務(wù)系統(tǒng)大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、敢挑重?fù)?dān)，勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的精神。要通過(guò)一系列活動(dòng)為載體營(yíng)造氛圍，一系列手段為措施確保落實(shí)，滌蕩到每一個(gè)人心靈深處，塑造同志們的工作責(zé)任心和責(zé)任意思。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。我們要求稅收管理人員從樹(shù)立崗位責(zé)任意識(shí)、學(xué)習(xí)責(zé)任意識(shí)、實(shí)干責(zé)任意識(shí)、細(xì)節(jié)工作意識(shí)、集體工作意識(shí)五方面強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新水平。

三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)要完善機(jī)制保障

“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，任何一項(xiàng)工作的開(kāi)展都要有相應(yīng)的機(jī)制作保障，都要構(gòu)建一套行之有效的機(jī)制。我們要不斷完善對(duì)稅收管理員的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，為強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)提供強(qiáng)有力的體制保障，從而不斷提高工作能力，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

一是構(gòu)建責(zé)任機(jī)制，固化崗位責(zé)任。要以“以事定崗、以崗定責(zé)、權(quán)責(zé)相當(dāng)”的原則進(jìn)行崗位責(zé)任固化，既要符合法定的權(quán)限，又要符合實(shí)際的需要。同時(shí)，崗位與崗位之間要保證相互銜接、緊密配合。崗位職責(zé)確定后，要細(xì)化每個(gè)崗位的工作規(guī)程、質(zhì)量、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，并將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位，具體到每個(gè)人。凡是由兩個(gè)以上人員負(fù)責(zé)的工作，必須明確第一責(zé)任人。只有這樣才能在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，明確是哪個(gè)崗位、哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)人出現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)，才能實(shí)行有效的責(zé)任追究，才能防微杜漸，才能亡羊補(bǔ)牢。這就從機(jī)制上解決了問(wèn)題，從源頭上杜絕了問(wèn)題，二是構(gòu)建考核機(jī)制，完善考核措施。考核是執(zhí)行力的動(dòng)力之源。在設(shè)計(jì)考核指標(biāo)時(shí)，必須突出國(guó)稅中心工作。應(yīng)根據(jù)國(guó)稅工作的發(fā)展變化，有所側(cè)重，突出重點(diǎn)，可采取總體目標(biāo)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)兩種界定方式，既要明確目標(biāo)導(dǎo)向，又要抓住關(guān)鍵業(yè)務(wù)，重點(diǎn)突破。同時(shí)，必須強(qiáng)化監(jiān)控和反饋。充分利用信息化平臺(tái)，要實(shí)行日常電子自動(dòng)考核。要完善考核與平時(shí)考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾評(píng)議相結(jié)合的綜合考核制度。

注重平時(shí)考核結(jié)果，實(shí)行日常工作備忘審核制度。

四、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)垂范

首先，領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)單位的領(lǐng)頭雁。領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)和示范作用優(yōu)為重要，領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)做到先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一些，力求做多一點(diǎn)，做好一點(diǎn)。班子成員要帶頭參加政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、積極參與稅收征管，要善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)，自我完美，自我發(fā)展，強(qiáng)化自身責(zé)任意思和提高執(zhí)行能力，做到率先垂范，努力成為艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的模范。同時(shí)，要善于創(chuàng)造條件調(diào)動(dòng)下屬積極性，把稅收管理員的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好，促使基層人員由被動(dòng)應(yīng)敷向主動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)變，由常規(guī)執(zhí)行向創(chuàng)新執(zhí)行轉(zhuǎn)變。

其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭端正執(zhí)行責(zé)任之風(fēng)。執(zhí)行力建設(shè)要求領(lǐng)導(dǎo)干部由督促執(zhí)行向先執(zhí)行轉(zhuǎn)變，成為抓執(zhí)行的第一人。班子的每個(gè)成員都要塑造執(zhí)行形象，以自身的有效執(zhí)行來(lái)督促、影響并帶動(dòng)每個(gè)干部職工遵章守紀(jì)、盡職盡責(zé)抓執(zhí)行。特別要牢固樹(shù)立一線意識(shí)，到一線去，到矛盾和問(wèn)題多的地方去，到執(zhí)行難度最大的地方去，在一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。此外要注意加強(qiáng)干群之間的溝通，形成良好的執(zhí)行信息反饋通道，以有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中存在的矛盾和問(wèn)題，適時(shí)調(diào)整流程或補(bǔ)充完善制度。使本單位同志在履行工作職責(zé)上：上下互動(dòng)、整體連動(dòng)，在落實(shí)工作的執(zhí)行力上，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相得益彰。

第四篇：強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力 進(jìn)一步提升幼兒園行政效能

----開(kāi)展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)體會(huì)

江濱幼兒園 俞文林近期我區(qū)教育局黨委開(kāi)展了以“行政效能提升和干部作風(fēng)改進(jìn)”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，全面加強(qiáng)各校園領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提升行政效能。自己根據(jù)教育局黨委的安排部署，積極參與活動(dòng)，隨著全區(qū)“提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)穩(wěn)步地開(kāi)展，通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會(huì)到加強(qiáng)行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，是高舉鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的重大舉措；是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求；是鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育成果的重要舉措；是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系的重要保證，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

無(wú)論從黨的性質(zhì)和任務(wù)，還是從當(dāng)前的形勢(shì)要求看，提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)都具有十分重要的意義。提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)是實(shí)現(xiàn)黨的根本宗旨的有效途徑，是鞏固機(jī)構(gòu)改革成果的重要措施，有利于三個(gè)代表重要思想的落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)；提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)是公共行政管理行為的一種變革，既講求效率，又追求質(zhì)量，是一項(xiàng)創(chuàng)新性的實(shí)踐活動(dòng)，是落實(shí)中央關(guān)于建立高效行政管理體系和建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要措施，有利于從源頭上治理和預(yù)防腐敗行為，是標(biāo)本兼治、加強(qiáng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)綜 合性措施。提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)，最終是依靠人來(lái)實(shí)現(xiàn)的，作為五華區(qū)江濱幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，我將努力按照提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的具體要求，立足本職崗位，做好以下三方面工作：

一、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)

科學(xué)發(fā)展觀必須靠科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)來(lái)貫徹落實(shí)。這就要求我們大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把積極進(jìn)取精神和科學(xué)求實(shí)態(tài)度很好地結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實(shí)事、求實(shí)效；大興教育科研之風(fēng)，就教育改革發(fā)展中面臨的一些重大問(wèn)題開(kāi)展深入研究，得出解決問(wèn)題的可行辦法；提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，善于分析錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況，正確把握時(shí)代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益關(guān)系的能力，既要堅(jiān)持從教師隊(duì)伍中最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問(wèn)題抓起，又要著眼于事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立健全促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷開(kāi)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

二、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè) 作為幼兒園基層的領(lǐng)導(dǎo)干部也是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，也是建設(shè)有中國(guó)特色教育事業(yè)的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，意氣風(fēng)發(fā)地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關(guān)系著一個(gè)單位、一個(gè)地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對(duì)黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)又是與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德、理想信念、政治立場(chǎng)密切相關(guān)的，作風(fēng)好壞既是檢驗(yàn) 領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個(gè)政黨是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。

領(lǐng)導(dǎo)干部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅(jiān)決抵制腐朽沒(méi)落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹(shù)立正確的世界觀；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀；只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層教師交朋友、同先進(jìn)模范交朋友、同專(zhuān)家學(xué)者交朋友，才能形成正確的價(jià)值觀；只有做到“慎獨(dú)”，也就是臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒(méi)監(jiān)督一個(gè)樣，才能樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是一名優(yōu)秀黨員世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在表現(xiàn)。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力

提高行政能力。我們首先要提高對(duì)任務(wù)的執(zhí)行能力。在貫徹局黨組決定上，態(tài)度要堅(jiān)決，行動(dòng)要迅速，質(zhì)量要保證，高效務(wù)實(shí)。其次是要提高對(duì)橫向的協(xié)調(diào)能力。對(duì)幼兒園各部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)助配合，主動(dòng)協(xié)調(diào)，積極溝通，增強(qiáng)整體合力，提升幼兒教師形象；提高業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)能力最終要體現(xiàn)在綜合分析能力上，我們要密切關(guān)注幼兒教育發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，能夠正確把握政治和教育、微觀和宏觀、局部和整體之間的聯(lián)系，能夠站在宏觀的高度進(jìn)行深層次地分析與思考，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，還要以胡錦濤同志關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”的要求嚴(yán)格要求自己，不斷推進(jìn)教師文化建設(shè)，以健康向上的文化、優(yōu)良傳統(tǒng)，影響人、教育人、感染人。努 力創(chuàng)造積極向上、高尚文明、刻苦干事、團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境和氛圍。為推進(jìn)五華區(qū)幼兒教育事業(yè)的又快又好發(fā)展、構(gòu)建富強(qiáng)民主文明和諧的現(xiàn)代化教育提供作風(fēng)保障。

第五篇：如何強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

如何強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高責(zé)任履行

促進(jìn)企業(yè)快速與可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)管理的永恒主題與不變追求，企業(yè)全體員工的責(zé)任意識(shí)與責(zé)任能力決定著一個(gè)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)水平，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力、促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展起著決定性的作用。因此，全面提高企業(yè)中每一個(gè)“人”的個(gè)體責(zé)任與責(zé)任履行能力，是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵要素，也是提升企業(yè)管理的最佳切入點(diǎn)之一。

要想提高企業(yè)員工的個(gè)體責(zé)任與責(zé)任履行能力，就必須抓住人力資源管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找到解決問(wèn)題的合理途徑，強(qiáng)調(diào)員工的責(zé)任感，注重自我管理，管理者必須做到“定其責(zé)、告其責(zé)、問(wèn)其責(zé)”，員工在執(zhí)行任務(wù)時(shí)必須做到“知其責(zé)、盡其責(zé)、盡到責(zé)”。

管理者作為一個(gè)獨(dú)立的責(zé)任主體，對(duì)被管理者要“定其責(zé)、告其責(zé)、問(wèn)其責(zé)”，這是企業(yè)管理層需要承擔(dān)的責(zé)任。

“定其責(zé)”是管理者為被管理者設(shè)定責(zé)任，管理者是“定其責(zé)”的主體，主要是告訴員工的職責(zé)是什么，完成工作需要遵循什么樣的規(guī)則和制度。無(wú)規(guī)矩不成方圓，無(wú)制度就無(wú)所謂管理，制定制度是“定其責(zé)”的重要內(nèi)容。我廠緊密結(jié)合實(shí)際情況，相繼建立健全了工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及管理標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行統(tǒng)一匯編，初步形成制度“法典”，形成了縱向到底、橫向到邊、責(zé)任明確、獎(jiǎng)罰嚴(yán)明的制度體系。目前，已建立起企業(yè)規(guī)章制度管理網(wǎng)絡(luò)，在全廠形成了按系統(tǒng)、分層次、程序化、責(zé)任制、監(jiān)督制的企業(yè)管理規(guī)范體系。

“告其責(zé)”作為管理者的責(zé)任，需告訴被管理者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。即在“定其責(zé)”的基礎(chǔ)上，管理者要將“定其責(zé)”確定的方案和結(jié)果，與被管理者進(jìn)行溝通，使得管理者與被管理者雙方對(duì)“定其責(zé)”的認(rèn) 1

識(shí)達(dá)到一致。為讓被管理者清晰地知道自己所必須承擔(dān)和履行和責(zé)任，我廠每年初與廠屬各單位簽訂了安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全、治安安全、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪等目標(biāo)責(zé)任制，采取分級(jí)承包、逐級(jí)負(fù)責(zé)的方式，層層簽訂責(zé)任狀，做到了“人人頭上有指標(biāo)，人人肩上有壓力”，并將履行職責(zé)情況列入目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行兌現(xiàn)考核，形成了“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)”的連環(huán)責(zé)任約束機(jī)制。

“問(wèn)其責(zé)”是管理者對(duì)被管理者未“盡到責(zé)”的追究，是對(duì)“定其責(zé)”環(huán)節(jié)責(zé)任履行的結(jié)果是否達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與要求的一種全過(guò)程監(jiān)督與約束，雖未必發(fā)生，但不可缺少。為了更好地“問(wèn)其責(zé)”，我廠制定了各單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)綜合績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、各崗位績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究管理制度等，建立健全了分層次、交叉、立體考核網(wǎng)絡(luò)，形成了一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的行政考核體系，使管理工作重心前移、考核重心后移，并成立了督查組，制定《督查管理辦法》，加強(qiáng)對(duì)員工盡責(zé)情況和各職能部室工作到位情況監(jiān)督考核。

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)論有多么優(yōu)秀的管理模式，還是多么先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，最終是通過(guò)員工來(lái)實(shí)現(xiàn)的。員工作為“責(zé)任”的執(zhí)行者，在執(zhí)行任務(wù)時(shí)必須做到“知其責(zé)、盡其責(zé)、盡到責(zé)”，其關(guān)鍵在于“執(zhí)行力”，根本在于“責(zé)任心”。

“知其責(zé)”，即要求員工明確各自崗位的工作目標(biāo)、要求及崗位標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，“知其責(zé)”才能“盡其責(zé)”。“知其責(zé)”與“告其責(zé)”是相對(duì)應(yīng)的環(huán)節(jié)，是同一過(guò)程的兩個(gè)方面。從管理者角色出發(fā)的“告其責(zé)”，從被管理者角色出發(fā)的就是“知其責(zé)”。在這一“告”一“知”的過(guò)程中，體現(xiàn)了管理者與實(shí)踐者之間不同的主客體角色。“知”、“告”環(huán)節(jié)相互依存、目標(biāo)一致，實(shí)現(xiàn)了雙方思想與認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一。為了讓員工真正“知其責(zé)”，我們就要深入開(kāi)展“制度學(xué)習(xí)專(zhuān)題”活動(dòng)，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范、操作規(guī)程等，我們?yōu)槿珡S各管理崗位制作了崗位責(zé)任制桌牌放在辦公桌上，各生產(chǎn)崗位員工的崗位責(zé)任制均上墻張掛在醒目位置，目的就是要使各級(jí)人員明確各自職責(zé)和工作目標(biāo)，起到了很好的警示作用。

“知其責(zé)”是基礎(chǔ)，而“盡其責(zé)”是對(duì)責(zé)任履行過(guò)程的要求，重在執(zhí)行。要求員工在工作崗位中盡心盡責(zé)、吃苦耐勞、嚴(yán)細(xì)扎實(shí)、優(yōu)質(zhì)高效地履行職責(zé)，在執(zhí)行過(guò)程中要一絲不茍，不折不扣。企業(yè)所要做的就是合理制定高效的薪酬激勵(lì)辦法，盤(pán)活人力資源，為員工的盡責(zé)行為提供施展才華的舞臺(tái)，培養(yǎng)敬業(yè)和精業(yè)精神，做到“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”，激發(fā)其工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。引導(dǎo)員工樹(shù)立與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、休戚與共的理念，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感和企業(yè)使命感，倡導(dǎo)員工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)行力，將自己的責(zé)任不折不扣地執(zhí)行到底。使員工在“盡其責(zé)”的執(zhí)行過(guò)程中既能獲得成就感，又讓員工的自身價(jià)值得到完美體現(xiàn)。

“盡到責(zé)”，主要是對(duì)責(zé)任心的要求，各項(xiàng)工作只有盡到了責(zé)任，在每一個(gè)環(huán)節(jié)中力求完美。按質(zhì)按量地完成計(jì)劃或任務(wù)，講求工作效率和方法，行之有效，堅(jiān)持不懈地做好，才能取得良好效果，做到盡善盡美。要切實(shí)使每位員工做到“盡到責(zé)”，就必須不斷完善績(jī)效考評(píng)管理體系，不斷科學(xué)盤(pán)活人力資源，不斷創(chuàng)新薪酬激勵(lì)機(jī)制，為員工的成長(zhǎng)創(chuàng)建良好的企業(yè)環(huán)境。