第一篇：孟曉宇個(gè)人簡歷

個(gè)人簡歷

基本情況

姓名：

孟曉宇 性別：

男 民族：

漢

籍貫：

山西忻州五臺(tái) 學(xué)歷：

本科

出生日期：

1989-06-20 聯(lián)系電話：

***

電子郵件：***@163.com

求職意向

應(yīng)聘職位：網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師，asp.net網(wǎng)站開發(fā)與維護(hù)，技術(shù)支持及相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用工作。

教育經(jīng)歷

太原理工大學(xué) 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

2010.3——至今 北大青鳥太原大愛培訓(xùn)中心

項(xiàng)目實(shí)踐

1．大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)搭建

培訓(xùn)期間與小組學(xué)員合作完成大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)搭建，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置，各種服務(wù)器的搭建和配置。包括VLAN、VTP、STP、OSPF、ACL等相關(guān)技術(shù)，及windows系統(tǒng)下域環(huán)境的搭建、DNS、DHCP、IIS服務(wù)、Exchange服務(wù)器的安裝和配置，并通過ISA實(shí)現(xiàn)安全的Internet接入和企業(yè)網(wǎng)站、郵件服務(wù)器的安全發(fā)布。

2.個(gè)人網(wǎng)站的開發(fā)（有實(shí)例，開發(fā)環(huán)境：vs2008，sql server2005）①獨(dú)立開發(fā)個(gè)人主頁（包括主頁、相冊、日志、論壇等項(xiàng)目）。

②運(yùn)用css、JavaScript實(shí)現(xiàn)簡單的網(wǎng)頁特效。

③運(yùn)用AJAX實(shí)現(xiàn)翻頁不刷新頁面以及用戶登錄時(shí)在本頁彈出登錄框不需要跳轉(zhuǎn)到登錄頁面等。

④框架的簡單運(yùn)用（實(shí)現(xiàn)背景音樂在切換頁面時(shí)不中斷）。

⑤實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站簡單的權(quán)限管理：非注冊用戶可瀏覽、注冊用戶可上傳、管理員可刪除等。

專業(yè)技能

熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，精通辦公自動(dòng)化，能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作，精通系統(tǒng)集成、WINDOWS操作系統(tǒng)。熟悉OSI七層網(wǎng)絡(luò)模型、TCP/IP協(xié)議。

熟練掌握WINDOWS系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)，以及Windows平臺(tái)下DNS、DHCP、WEB、FTP、NAT、VPN、CA服務(wù)器的搭建、配置和管理，掌握Active Directory單域、多域環(huán)境的搭建和管理。

熟練掌握 Exchange郵件服務(wù)器和ISA防火墻的安裝、配置和管理。

熟練掌握CISCO路由器和交換機(jī)的工作原理及配置，能獨(dú)立完成VLAN、VTP、STP、RIP v1/

2、OSPF、HSRP、ACL、NAT/PAT等配置。

熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟悉常用的命令和基本的管理方法、Linux應(yīng)用程序、RPM包的安裝與管理、系統(tǒng)的監(jiān)視和管理。能夠熟練的搭建LAMP平臺(tái)。能利用VI編輯器配制Linux 的各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)如：DHCP,DNS,FTP,NAT與路由,防火墻等。

熟練掌握 SQL Server 2005的數(shù)據(jù)備份與災(zāi)難恢復(fù)、性能優(yōu)化、自動(dòng)化管理和復(fù)制等數(shù)據(jù)庫高級管理技術(shù)。

熟練掌握 asp.net、c#、photoshop等可開發(fā)、維護(hù)簡單的動(dòng)態(tài)網(wǎng)站。

所獲證書

? ? ? ? 北大青鳥APTECH認(rèn)證“信息系統(tǒng)專家”證書 國家勞動(dòng)部OSTA三級網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證平面設(shè)計(jì)師證 英語四級證書

自我評價(jià)

誠實(shí)守信，性格開朗，頭腦靈活，自學(xué)能力強(qiáng)，有進(jìn)取心，能顧全大局，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真摯熱情，有很強(qiáng)的組織與合作能力，喜歡迎接挑戰(zhàn)，勇于克服困難。

個(gè)人愛好

旅游，足球，音樂。

寫在最后

感謝您百忙中翻閱我的簡歷，期盼能在貴公司大展宏圖。

第二篇：許曉宇工作總結(jié)

2009工作總結(jié)

2009年即將過去，一年來本人在工作和生活上得到領(lǐng)導(dǎo)的照顧，大家的幫助本人倍感容幸。能與隆昌公司這個(gè)大家庭中的每一員和睦相處，團(tuán)結(jié)友愛，能為公司做出自己的貢獻(xiàn)是我的職責(zé)，我一定盡我的全力做到最好。在新的一年來臨之季，我對過去一年的工作情況總結(jié)如下：

我主要工作負(fù)責(zé)工作，前期國內(nèi)業(yè)務(wù)及新產(chǎn)品開發(fā)，十一月份后接管了國際業(yè)務(wù)工作。

一、國內(nèi)業(yè)務(wù)及新產(chǎn)品開發(fā)的工作。

1.工廠發(fā)貨情況的確認(rèn)，交貨計(jì)劃，安排合理，驗(yàn)貨計(jì)劃，驗(yàn)貨計(jì)劃提前通知客戶（至少提前1周安排驗(yàn)貨計(jì)劃）。

2.質(zhì)量的跟蹤與最終發(fā)貨前的成品檢驗(yàn)。關(guān)于質(zhì)量：統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，特別是新產(chǎn)品，新工廠，必須將統(tǒng)一的質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)告訴工廠，樣品時(shí)就要清楚知道，如果我們不清楚要及時(shí)問客戶。

3.所有產(chǎn)品的圖紙，質(zhì)量技術(shù)，相關(guān)質(zhì)料的溝通與備案。新產(chǎn)品時(shí)，要將所有質(zhì)量問題及時(shí)提出，結(jié)構(gòu)問題，選材不合理，一定要和客戶提出。圖紙不合理，關(guān)于質(zhì)量和技術(shù)要求。全部質(zhì)量技術(shù)要求及時(shí)歸檔，以備查詢。新產(chǎn)品開發(fā)過程中有反復(fù)，需要將最后確認(rèn)通知工廠，要和工廠確認(rèn)所有要求后再進(jìn)行大批量生產(chǎn)。

4.發(fā)貨前要核實(shí)相關(guān)要求，尤其新產(chǎn)品大貨，長期不做，重新做后，核對相關(guān)產(chǎn)品要求。驗(yàn)質(zhì)后報(bào)告及時(shí)歸檔。（驗(yàn)貨報(bào)告內(nèi)容詳細(xì)能追述訂單及所發(fā)的貨）。

技術(shù)文件整理：

1、產(chǎn)品相關(guān)描述（是否有特殊要求）。

2、布樣及色板，成品圖片。驗(yàn)貨過程及期間出現(xiàn)問題：圖紙，標(biāo)簽。

3、安裝說明書、保養(yǎng)說明書、及其他相關(guān)產(chǎn)品的要求。

4、成品圖片。

5、成品包裝（整理及時(shí)），信息必須準(zhǔn)確無誤，存檔保存。

6、郵件整理。

質(zhì)量要求

1、對于所有技術(shù)要求及驗(yàn)貨報(bào)告都能做到資源共享，質(zhì)檢部門的所有人都了解，掌握。

2、對于每次驗(yàn)貨時(shí)要認(rèn)真閱讀上次的質(zhì)量問題。對工廠質(zhì)量問題及改正情況。（核實(shí)那些問題解決那些問題沒有解決）

對于驗(yàn)質(zhì)和業(yè)務(wù)方面所有工作已經(jīng)在按部就班的進(jìn)行，在新的一年里，除以上的工作要循序漸進(jìn)的進(jìn)行外，對于工廠（木家具廠、輔料工廠）進(jìn)行分類管理，開發(fā)更多，掌握更多信息，如開發(fā)部門有需要要即使配合提供。要將以上信息認(rèn)真?zhèn)鞲嬷笃诮犹婀ぷ鞯娜恕?/p>

在以上的這些工作中，我全力以付做到最好，雖然有時(shí)候行程很緊張，工作很辛苦，經(jīng)常加班，但我為我所做到的感到無比開心，這份工作交到了朋友，肯定了我個(gè)人的價(jià)值。

工作中出現(xiàn)的不足：

1、在與工廠，與客戶的業(yè)務(wù)交流期間，會(huì)因?yàn)榧?xì)節(jié)被忽略，自己的經(jīng)驗(yàn)不足，產(chǎn)生一些不良的溝通，給后期工作帶來困難，給自己的工作增添捆擾。

2、與公司其他同事配合、協(xié)調(diào)不夠好。

3、個(gè)別時(shí)間還是會(huì)存在懶惰的情緒，做事會(huì)被別人推著走。在今后的工作中，克服自己的不足。發(fā)現(xiàn)了自己的缺點(diǎn)就認(rèn)真的去改正，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，克服自己的懶惰心理，爭取積極主動(dòng)。

二、國際業(yè)務(wù)的工作。

在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任下，我接管了國際業(yè)務(wù)相關(guān)工作。這個(gè)任務(wù)需要非常細(xì)心，不允許出現(xiàn)一點(diǎn)失誤，對于我來說這是一個(gè)挑戰(zhàn)。我會(huì)盡我的一切力量去努力完成。

接手及學(xué)習(xí)的這二、三個(gè)月，我已經(jīng)初步了解及掌握了國際業(yè)務(wù)工作的工作步驟及相關(guān)的要求，基本上做到了。

接下來對與國際業(yè)務(wù)的工作會(huì)認(rèn)真準(zhǔn)確的將我所知道的一切交接給下一個(gè)接手工作的人。在交接之前會(huì)認(rèn)真的處理好現(xiàn)有的工作，做到讓領(lǐng)導(dǎo)和同事滿意，對于之前的交接不當(dāng)我很抱歉，不會(huì)再出現(xiàn)這種問題了。

產(chǎn)品開發(fā)、國際業(yè)務(wù)同時(shí)進(jìn)行。加快工作的效率。把自己的工作透明化，及時(shí)與同事進(jìn)行溝通。這些都將是我的目標(biāo)，我相信我會(huì)做的更好。

許 曉 宇

二0一0年一月三十一日

第三篇：王曉宇論文

國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定

職業(yè)指導(dǎo)師論文

（國家職業(yè)資格二級）

論文題目：試論拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)門路的主要經(jīng)驗(yàn)和做法

姓 名： 王曉宇

身份證號： ***019

準(zhǔn)考證號： 1211***0820

所在省市： 北京市大興區(qū)

所在單位： 大興區(qū)黃村鎮(zhèn)職業(yè)介紹所

試論拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)門路的

主要經(jīng)驗(yàn)和做法

姓

名：王曉宇

單

位：大興區(qū)黃村鎮(zhèn)職業(yè)介紹所

摘要：隨著我國高等教育招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，畢業(yè)生就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變，勞動(dòng)力面臨著越來越激烈的就業(yè)競爭，就業(yè)難問題日益凸顯。伴隨著職業(yè)信息規(guī)模和傳播速度的加快，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)門路顯得尤其重要。如何運(yùn)用現(xiàn)代通訊和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，充分認(rèn)識(shí)拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)門路的巨大作用，建立高效、全國聯(lián)動(dòng)、完善的職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)幫助勞動(dòng)力就業(yè)是迫切需要認(rèn)真研究解決的課題。關(guān)鍵詞 ：高校 畢業(yè)生 就業(yè)門路 經(jīng)驗(yàn)與做法

在人才供需嚴(yán)重失衡的今天，高校畢業(yè)生這一龐大群體，如何走向社會(huì)，如何才能找到合適的工作，已成大家特別關(guān)注和關(guān)心的問題，拓寬高校畢業(yè)生的就業(yè)門路和提高畢業(yè)生的就業(yè)率，是關(guān)系到國家穩(wěn)定發(fā)展和國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要問題。

一、高校拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路的現(xiàn)狀

目前，部分高校在拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路工作上積極創(chuàng)造了很多好的經(jīng)驗(yàn)，比如，邀請企業(yè)定期來校實(shí)行統(tǒng)一選聘、組織畢業(yè)生參加人才市場大型現(xiàn)場招聘會(huì)、安排畢業(yè)生到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)、對畢業(yè)生進(jìn)行自助創(chuàng)業(yè)教育等等。但高校畢業(yè)生就業(yè)門路仍然存在不足：

（一）信息交流平臺(tái)非常單一，很多高校畢業(yè)生解決就業(yè)問題通常通過招聘會(huì)或上網(wǎng)查詢來尋找工作。但這些招聘會(huì)上和網(wǎng)上提供的需求信息，不能使求職者了解到用人單位更詳細(xì)的情況，如單位的規(guī)章制度、企業(yè)實(shí)力、發(fā)展前景等等。而高校向用人單位推薦畢業(yè)生就業(yè)時(shí)，也缺乏不足，使用人單位不能確定畢業(yè)生的意向，往往會(huì)出現(xiàn)畢業(yè)生找不到工作，企業(yè)招不到人的矛盾局面。

（二）職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)不到位，在高校畢業(yè)生中普遍存在的對自身職業(yè)生涯的盲點(diǎn)，導(dǎo)致了畢業(yè)生在就業(yè)過程中的盲目和挫折。專家指出，畢業(yè)生在對自己職業(yè)生涯規(guī)劃判斷上的前后矛盾現(xiàn)象，進(jìn)一步表

明畢業(yè)生對什么是職業(yè)規(guī)劃還沒有真正的認(rèn)識(shí)，從而可以看出由于高校對畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)不得力，造成畢業(yè)生面對就業(yè)問題無從下手。

（三）職業(yè)觀念指導(dǎo)不夠，大多數(shù)畢業(yè)生普遍存在錯(cuò)誤的享樂觀，他們認(rèn)為在學(xué)業(yè)上他們花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，現(xiàn)在出來社會(huì)參加工作，該是享受的時(shí)間了！于是“高薪”“高職”“工作輕松”成為他們不變的追求。對工作的要求過高，卻不考慮自身素質(zhì)，寧愿在家待業(yè)也不愿屈尊低就，干自己認(rèn)為低微的職業(yè)。

二、未能拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路的原因

（一）就業(yè)指導(dǎo)沒有進(jìn)行全程教育，沒有在大學(xué)四年全過程、全方位地進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，使畢業(yè)生帶著良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣走向各自的工作崗位，都是在畢業(yè)生馬上面臨就業(yè)、擇業(yè)時(shí)，再倉促召開“畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)員會(huì)”和“就業(yè)形勢報(bào)告會(huì)”，然后草草了事。

（二）就業(yè)指導(dǎo)工作的總體安排考慮不周，就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容僅對就業(yè)形勢進(jìn)行一般介紹，沒有考慮到指導(dǎo)工作的總體安排，就業(yè)指導(dǎo)工作功能單一，內(nèi)容狹窄，在職業(yè)判斷和職業(yè)道德教育等方面著力較少。

（三）就業(yè)指導(dǎo)的機(jī)構(gòu)建設(shè)不健全，雖然很多高校專門建立了幫助畢業(yè)生就業(yè)的工作機(jī)構(gòu)，但這些機(jī)構(gòu)很難代替就業(yè)指導(dǎo)的職能，沒有真正的就業(yè)指導(dǎo)部門，難以開展針對性的就業(yè)指導(dǎo)工作，而且由于缺乏長期系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就業(yè)指導(dǎo)人員的素質(zhì)沒能提高，無論是在就業(yè)指導(dǎo)方面，還是在知識(shí)儲(chǔ)備方面都很難達(dá)到應(yīng)有的效果。

三、創(chuàng)新高校就業(yè)門路指導(dǎo)的新經(jīng)驗(yàn)和方法

（一）建立現(xiàn)代的信息平臺(tái)，強(qiáng)化高校與勞動(dòng)人事部門在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的聯(lián)系與溝通，為了使信息源擴(kuò)大，必須加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分利用現(xiàn)代科技。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)一定要定好位，網(wǎng)站主題應(yīng)該把內(nèi)部服務(wù)放在首位，發(fā)布學(xué)生在其他網(wǎng)站上找不到的信息，充分進(jìn)行資源的整和，把網(wǎng)站建成“內(nèi)部信息的寶庫，外部信息的窗口”，用充裕的信息讓畢業(yè)生滿意就業(yè)。

（二）加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)，職業(yè)生涯規(guī)劃是人才與職業(yè)進(jìn)行配對的規(guī)劃，畢業(yè)生的職業(yè)生涯規(guī)劃要貫穿于大學(xué)四年的全過程，從入校一年級起，高校要初步了解在校生的專業(yè)，對在校生專業(yè)進(jìn)行分

析；在校二年級時(shí)，高校讓在校生參加一些社會(huì)組織，來鍛煉他們的操作能力；在校三年級時(shí)，要鍛煉他們的獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性能力；在校四年級為分化期，要對每位在校生的前三年所學(xué)知識(shí)進(jìn)行總結(jié)，幫助畢業(yè)生學(xué)習(xí)面試求職相關(guān)事宜和模擬面試。

（三）加強(qiáng)職業(yè)觀念指導(dǎo)，引導(dǎo)畢業(yè)生靈活調(diào)整就業(yè)方向，為畢業(yè)生提供實(shí)際的綜合指導(dǎo)意見，充分展示自己顯性和潛在的特長，以自己積極的個(gè)性參與就業(yè)；以畢業(yè)生就業(yè)為中心是指應(yīng)用以人為本的人性化管理，畢業(yè)生作為工作的主體，努力爭取人人就業(yè)； 提倡開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)學(xué)科是指開設(shè)幫助畢業(yè)生了解自己、了解就業(yè)形勢，確立客觀的正確的就業(yè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)理想就業(yè)。

四、影響高校畢業(yè)生就業(yè)的一些其他因素

（一）職業(yè)信息交流不暢

當(dāng)前社會(huì)關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生工作難找、就業(yè)壓力大等問題日益嚴(yán)峻，其主要原因之一就在于就業(yè)信息的交流不暢，大學(xué)畢業(yè)生對企業(yè)單位需求信息了解非常有限。畢業(yè)生為了就業(yè)而奔波于全國各地，產(chǎn)生各種“考霸”、“面霸”等，一方面，增大畢業(yè)生自身求職成本、增加家庭負(fù)擔(dān)的同時(shí)，也耗費(fèi)了大量的寶貴時(shí)間。另一方面，需要人才的地區(qū)與企業(yè)同樣因?yàn)槁殬I(yè)信息交流不暢招不到人，有意前往這些地區(qū)、企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生卻得不到相關(guān)的信息。人為的造成了就業(yè)難，使嚴(yán)峻的就業(yè)形勢雪上加霜。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要原因就在于職業(yè)信息的不對稱，勞動(dòng)力求職意向與企業(yè)單位用人需求信息不能有效對接，畢業(yè)生所擁有的就業(yè)信息遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場經(jīng)濟(jì)條件下求職的需要。

（二）學(xué)生缺乏求職信息主動(dòng)收集與應(yīng)用意識(shí)

在大學(xué)畢業(yè)生求職過程中，往往都是進(jìn)入畢業(yè)班以后才開始為求職做準(zhǔn)備。因此在求職信息的收集與應(yīng)用上，過分被動(dòng)的依賴學(xué)校就業(yè)中心推薦、校園宣講會(huì)、人才市場及各種“雙選會(huì)”上提供的各種職業(yè)信息，并不能早早的主動(dòng)的深入企業(yè)單位內(nèi)部了解相關(guān)用人需求，并以此來確定自身技能培養(yǎng)方向。出現(xiàn)這種情況一方面在于高校的職業(yè)指導(dǎo)教育不能有效促進(jìn)學(xué)生朝專業(yè)化發(fā)展，另一方面則是由于當(dāng)前勞動(dòng)力開拓創(chuàng)新能力普遍不高。

（三）理論教育與現(xiàn)實(shí)需求脫節(jié)

學(xué)校教育大部分是在課堂中度過的，而大部分的課堂時(shí)間又是和教科書共同度過的，教師教授教科書的知識(shí)，學(xué)生背誦理解教科書的知識(shí)，社會(huì)以教科書的內(nèi)容來評價(jià)教師的授課情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。這就是目前我們教育普遍存在的現(xiàn)象，對“書本知識(shí)的崇拜”已經(jīng)到了登峰造極的地步。現(xiàn)代大學(xué)教育的純技術(shù)化，傳授的大部分是一些“死”的知識(shí)。“死”知識(shí)只能造就一大批空有滿腹經(jīng)綸，只能紙上談兵的“趙括們”。他們知識(shí)掌握了不少，但僅限于就書論書，沒有實(shí)踐性知識(shí)的支撐，走到任何時(shí)候，實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)也是“0”，而經(jīng)驗(yàn)恰恰是很多工作單位所需要的。

五、職業(yè)信息在拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)門路上體現(xiàn)的積極作用 就業(yè)不僅取決于個(gè)人的知識(shí)、能力、體力、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)等因素,而且也取決于職業(yè)信息的量與質(zhì),擁有信息的多少與優(yōu)劣,往往成為決定事業(yè)成功與否的關(guān)鍵。因此,職業(yè)信息對于高校畢業(yè)生求職意義非凡,主要體現(xiàn)為以下三個(gè)方面：

（一）職業(yè)信息是高校畢業(yè)生擇業(yè)決策的重要依據(jù)。要做好自己的擇業(yè)決策,就必須要有就業(yè)信息量的保證。譬如國家的就業(yè)方針、各地方及行業(yè)的就業(yè)政策,自己所屬院校的就業(yè)細(xì)則、有關(guān)的就業(yè)機(jī)構(gòu)、具體職責(zé)等。當(dāng)然,更為重要的是用人單位的需求信息,在這些信息的占有量上不足,高校畢業(yè)生決策的準(zhǔn)確性就要大打折扣。

（二）職業(yè)信息是高校畢業(yè)生順利面試的可靠保證。今天,幾乎所有企事業(yè)單位都十分重視人才的整體素質(zhì),而全面了解和考察整體素質(zhì)的主要方式就是面試。面試是求職過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié),要想順利通過面試關(guān),就必須對用人單位的情況有一定深度的了解。如果在面試過程中,只能抽象地表明求職意愿,而對單位性質(zhì)、主要職能、人員結(jié)構(gòu)及以往的歷史和今后的發(fā)展一無所知,那么面試的結(jié)果就可想而知了。

（三）職業(yè)信息有利于高校畢業(yè)生的未來發(fā)展。對于許多延遲就業(yè)或就業(yè)后感到不滿意的畢業(yè)生來說,擁有一定的職業(yè)信息可以做到了解社會(huì)、了解自己,便于今后的發(fā)展,同時(shí)也有利于將來自主創(chuàng)業(yè)、自我發(fā)展以及職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)。

綜上所述，通過職業(yè)指導(dǎo)人員的不斷努力，在拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路中存在的一些問題會(huì)得到很好的解決，我相信高校畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)方面有我們大家的協(xié)作，一定能做出更好更突出的成績。

參考文獻(xiàn)：

[1] 王小艷《試論職校畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo)》科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社2007年7月1 日 第85頁

[2] 周萍《我國加快推進(jìn)就業(yè)信息公共網(wǎng)絡(luò)建設(shè)》 新華網(wǎng)2011年10月1日 [3] 李明方《試論高等院校就業(yè)指導(dǎo)的現(xiàn)狀與對策》科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社2007年7月1日 第21頁

[4] 蔡飛《烏魯木齊首批高校畢業(yè)生投入“三支一扶”》中廣網(wǎng)2011.09.29

第四篇：孟國義個(gè)人簡歷

個(gè)人簡歷

姓名：孟國義 性別：男

出生年月：1947年10月12日 民族：漢族

籍貫：尉氏縣蔡莊鎮(zhèn)北孟村一組 健康狀況：良好 政治面貌：團(tuán)員

參加工作時(shí)間：1972年12月 專業(yè)技術(shù)職稱：鄉(xiāng)村醫(yī)生 學(xué)歷：中專

職業(yè)資格：西醫(yī)內(nèi)科

現(xiàn)從事工作：預(yù)防、保健、一般醫(yī)療服務(wù)

現(xiàn)工作單位及職務(wù)：尉氏縣蔡莊鎮(zhèn)北孟村衛(wèi)生所 職務(wù)：所長 聯(lián)系電話：***

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：1968年----1970年畢業(yè)于尉氏五中 所學(xué)專業(yè)：高中 1975年----1976年畢業(yè)于尉氏衛(wèi)校 所學(xué)專業(yè)：西醫(yī)內(nèi)科

工作簡歷：1972年----1982年 工作單位：北孟村衛(wèi)生室 工作崗位：赤腳醫(yī)生 1982年----至今 工作單位：北孟村衛(wèi)生所 工作崗位：鄉(xiāng)村醫(yī)生

主要事跡： 1972年至1979年，本人在北孟村衛(wèi)生室工作中，堅(jiān)持有病早治，無病早防的原則，搞好防疫宣傳工作。力爭使本村村民不生病或少生

病。宣傳和防疫工作成績顯著，1979年4月被尉氏縣衛(wèi)生局評為：衛(wèi)

生系統(tǒng)先進(jìn)模范。

1992年，在消滅脊灰質(zhì)炎強(qiáng)化苗工作中，由于工作到位，服

用率高，被開封市衛(wèi)生局評為“先進(jìn)模范”并在表先會(huì)上作了先進(jìn)

事跡發(fā)言。

2006年4月20日，國家衛(wèi)生部安林教授和市衛(wèi)生局等領(lǐng)導(dǎo)，來我所檢查工作時(shí)，對我所的兒童出生檔案、婦幼健康檔案的整理

規(guī)范性給予了高度評價(jià)和贊揚(yáng)，并與本人合影留念。

2009，由于檔案工作的規(guī)范性，被開封市衛(wèi)生局評為：開封

市婦 幼衛(wèi)生管理先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。

2010，在疾病預(yù)防控制以及各項(xiàng)衛(wèi)生工作中成績突出，被評

為：縣衛(wèi)生先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)和開封市疾病預(yù)防先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。

2011，公共服務(wù)工作成績突出，被評為：尉氏縣衛(wèi)生先進(jìn)個(gè)

人獎(jiǎng)。

第五篇：孟曉霞先進(jìn)事跡材料

孟曉霞先進(jìn)事跡材料

孟曉霞，女，北京市昌平區(qū)財(cái)政局副局長，高級會(huì)計(jì)師。孟曉霞同志在昌平區(qū)會(huì)計(jì)隊(duì)伍中閃耀著一個(gè)眾人熟知的名字——“曉霞”。在會(huì)計(jì)培訓(xùn)課堂上，她是專業(yè)精深的曉霞老師；在《會(huì)計(jì)法》宣傳隊(duì)伍中，她是熱情親切的曉霞姐；在會(huì)計(jì)信息監(jiān)督檢查工作中，她是鐵面無私的曉霞同志。

1979年初中畢業(yè)剛滿16歲的孟曉霞在長陵供銷社干起了出納工作，至此，財(cái)會(huì)成為她忠愛一生并為之奮斗不息的事業(yè)。在31年的工作中，她銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流業(yè)績，在財(cái)會(huì)工作中寫下了瑰麗的篇章??

勤奮努力，化蛹為碟舞蹁躚

從初中畢業(yè)到本科雙學(xué)歷，從一無所知到高級會(huì)計(jì)師，從出納員到副局長，31年的時(shí)間，孟曉霞通過不懈的努力，完成了自己化蛹為碟并展翅翩翩飛舞的蛻變。

只要功夫深，鐵杵磨成針。孟曉霞相信只要肯下苦功，沒有做不到的事。工作之初，她在長陵供銷社擔(dān)任出納，一年以后，單位的主管會(huì)計(jì)退休，孟曉霞必須要擔(dān)當(dāng)起主管會(huì)計(jì)的職責(zé)。對會(huì)計(jì)專業(yè)孟曉霞一無所知，很多工作之前從來都沒有接觸過，為了不耽誤工作進(jìn)度，她加班加點(diǎn)，廢寢忘食，大量翻閱圖書和以往的工作資料，從借、貸和會(huì)計(jì)平衡公式開始學(xué)起，從查賬的基本知識(shí)和基本技能學(xué)起，她在學(xué)中干，從干中學(xué)，邊學(xué)邊干，功夫不負(fù)有心人，她很快成為了一名熟練的會(huì)計(jì)工作人員。

古語曰，“宰相起于州部，猛將發(fā)于卒伍”。多年的基層錘煉，使孟曉霞積累了深厚的業(yè)務(wù)功底和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，1997年，昌平區(qū)首次通過公開競聘的方式招聘副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，孟曉霞沒有讓機(jī)會(huì)從身邊溜走，她憑著自己的業(yè)務(wù)特長和良好的綜合素養(yǎng)，通過層層篩選晉升為昌平區(qū)審計(jì)局副局長。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的她更加兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰，她一心辦事、低調(diào)淡泊的為人贏得了一致的好評。2002年，孟曉霞調(diào)入昌平區(qū)財(cái)政局任副局長，主抓會(huì)計(jì)管理培訓(xùn)、法制、監(jiān)督檢查和政府采購等工作，工作中她不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圓滿完成了分管工作，得到了全局干部職工和市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。2008年被評為北京市先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。

“打鐵須得自身硬”，干好財(cái)務(wù)工作必須具有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。孟曉霞說，作為主管會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)，只有具備了一定專業(yè)素質(zhì)，才能在工作中以身作則，發(fā)揮表率作用，否則就難以在主管崗位上組織會(huì)計(jì)人員順利開展業(yè)務(wù)工作，難以處理日常業(yè)務(wù)中碰到的難點(diǎn)問題與突發(fā)事件，更難以履行好業(yè)務(wù)管理職責(zé)。為了做到“干一行，愛一行，鉆一行，精一行”，她幾十年如一日堅(jiān)持學(xué)習(xí)，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)管理能力，2005年一舉拿下令人望而卻步的高級會(huì)計(jì)師考試。她注重把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來，把建設(shè)和諧社會(huì)的理念融入到財(cái)會(huì)工作中，在實(shí)踐中不斷更新觀點(diǎn)，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，成為名副其實(shí)的昌平財(cái)會(huì)“明管家”。

劍膽琴心，會(huì)計(jì)管理譜華章

對待財(cái)會(huì)事業(yè)，孟曉霞就象是一把劍，真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。作為為數(shù)不多的女性管理者，孟曉霞對會(huì)計(jì)工作的管理在剛與柔并濟(jì)之間得到了最好的展現(xiàn)。

勇者無懼，敢打硬仗。擔(dān)任財(cái)政局副局長之初，北京市剛剛?cè)∠诉_(dá)標(biāo)升級，不少單位會(huì)計(jì)管理開始松懈，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作一度處于混亂狀態(tài)。孟曉霞深入各單位、各部門、各企業(yè)進(jìn)行走訪座談，針對昌平區(qū)的具體情況及在整個(gè)財(cái)會(huì)領(lǐng)域中存在的問題作了細(xì)致而全面的調(diào)研。她清醒地認(rèn)識(shí)到，昌平區(qū)的會(huì)計(jì)工作必須要完善制度，要做到嚴(yán)制、嚴(yán)責(zé)、嚴(yán)賬。本著這一原則，孟曉霞迅速展開了工作。要求各部門、各單位建立起健全的財(cái)會(huì)人員崗位責(zé)任制度、各級財(cái)務(wù)收支審批制度、內(nèi)部稽核制度等各項(xiàng)制度規(guī)范，明確單位負(fù)責(zé)人對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人以及財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)和權(quán)限，對日常會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的疏忽、錯(cuò)誤等及時(shí)加以糾正或制止，同時(shí)將財(cái)政部、北京市財(cái)政局的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度規(guī)定及時(shí)發(fā)放到各基層核算單位，嚴(yán)格規(guī)范各種票、證、賬、表的使用。在這期間，孟曉霞還主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起會(huì)計(jì)工作的宣傳員，到各個(gè)基層單位宣講會(huì)計(jì)法律法規(guī)，她對會(huì)計(jì)法律法規(guī)實(shí)實(shí)在在的解讀、對會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的語重心長，帶來了昌平區(qū)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作卓有成效的改變。

隨著財(cái)政支出的不斷加大，如何管好用好各項(xiàng)財(cái)政資金，成為財(cái)政工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。孟曉霞深諳會(huì)計(jì)監(jiān)管的重要性，她認(rèn)真履行財(cái)政監(jiān)督職責(zé)，廣泛深入地開展了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查工作，自2002年以來，孟曉霞組織開展了對全區(qū)130余個(gè)單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查，涉及資金118935萬元，查處違紀(jì)資金621.17萬元。她按照科學(xué)化精細(xì)化管理的要求，突出檢查重點(diǎn)，創(chuàng)新檢查方式，加大檢查力度，務(wù)求檢查實(shí)效。特別是對昌平夜景照明二期設(shè)備安裝、昌平重點(diǎn)大街建筑物外立面清洗工程以及“亮起來”和“暖起來”支農(nóng)專項(xiàng)資金的重點(diǎn)檢查，實(shí)現(xiàn)了以監(jiān)督經(jīng)濟(jì)方面問題為主，向更多地關(guān)注社會(huì)發(fā)展和民生問題轉(zhuǎn)變。8年時(shí)間，堅(jiān)持不懈的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查工作使孟曉霞獲得了“嚴(yán)管家”的稱號。她對每個(gè)問題的認(rèn)定，都要求以明確的法律法規(guī)為依據(jù)，同時(shí)要求嚴(yán)把“四關(guān)”，即從檢查組長、專職審理員、監(jiān)督科長到主管局長層層把關(guān)，各負(fù)其責(zé)，確保工作質(zhì)量，通過嚴(yán)格檢查保證了國有、集體資產(chǎn)的安全完整，提高了財(cái)政資金使用效益。

對于孟曉霞，亦是政府的嚴(yán)管家，亦是群眾的的貼心人。2004年在她的努力下，昌平區(qū)財(cái)政局財(cái)政學(xué)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、珠算協(xié)會(huì)聯(lián)合創(chuàng)辦了《昌平財(cái)會(huì)專遞》，為廣大財(cái)會(huì)人員了解工作動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn)、開拓工作思路、抒發(fā)工作心聲建立了一個(gè)良好的平臺(tái)。刊物的創(chuàng)辦和出版，北京市財(cái)政局科研所和區(qū)各有關(guān)單位均給予了高度評價(jià)。她十分關(guān)心會(huì)計(jì)人員業(yè)余文化生活，適時(shí)地策劃組織文藝演出，慰問各部門、各行業(yè)財(cái)會(huì)工作人員；重要節(jié)日期間，她還會(huì)細(xì)心開展對特困財(cái)會(huì)人員的摸底調(diào)查，確定特困名單，逐個(gè)向他們發(fā)放慰問金和慰問品。她把對全區(qū)會(huì)計(jì)人員的關(guān)心都細(xì)化到工作中，把黨和政府的關(guān)懷送到廣大財(cái)會(huì)工作人員的心坎上。

海納百川，高揚(yáng)創(chuàng)新風(fēng)帆

孟曉霞待人謙和有禮，虛心向?qū)W。只要是有利于發(fā)展，有利于工作的意見建議，她都能虛心采納，從善如流。她認(rèn)為，做為領(lǐng)導(dǎo)者必須廣聽民意，用新的思維來謀求新的發(fā)展，做到大膽嘗試，敢為人先，在解放思想、銳意進(jìn)取上先人一步。

為了從根本上改變會(huì)計(jì)隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求不相適應(yīng)的狀況，結(jié)合財(cái)政部提出的培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才戰(zhàn)略方針，孟曉霞和她的團(tuán)隊(duì)在廣泛調(diào)研、綜合分析、集思廣益的基礎(chǔ)上，提出了昌平區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的總體思路，即把專業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育相結(jié)合，從而帶動(dòng)昌平區(qū)會(huì)計(jì)行業(yè)專業(yè)水平的全面提升。她根據(jù)新時(shí)期會(huì)計(jì)工作特點(diǎn)，針對廣大會(huì)計(jì)人員需要，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式和教學(xué)形式，綜合運(yùn)用課堂教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、案例教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)傳媒教學(xué)、調(diào)查研究和實(shí)踐活動(dòng)等形式，狠抓會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

在她的帶領(lǐng)下，昌平區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作走在了全市的前列，率先開發(fā)了三個(gè)系統(tǒng)：一是在會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)上，開發(fā)了會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育檔案管理系統(tǒng)，通過計(jì)算機(jī)完成培訓(xùn)學(xué)員報(bào)名、培訓(xùn)安排、學(xué)員考試、培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作，使每年近一萬人的培訓(xùn)不再耗人力物力，極大地提高了工作效率。二是創(chuàng)建了教學(xué)培訓(xùn)網(wǎng)站，利用“金財(cái)工程”網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建立網(wǎng)站，為學(xué)員提供全新的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)，使得廣大會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不再受時(shí)間和空間的制約，解決了會(huì)計(jì)人員的工學(xué)矛盾，許多兄弟單位為此專程來昌平學(xué)習(xí)取經(jīng)。三是針對會(huì)計(jì)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)人員職稱、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育報(bào)名工作人數(shù)多、工作量大、時(shí)間緊的特點(diǎn)，開發(fā)了會(huì)計(jì)人員報(bào)名信息管理系統(tǒng)，通過局域網(wǎng)共享數(shù)據(jù)資源，方便快捷地完成各項(xiàng)報(bào)名工作，大大提高了辦事效率。為了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員信息化管理，孟曉霞親自主持設(shè)計(jì)了會(huì)計(jì)人員信息卡，這在北京市尚屬首例。這張卡片涵蓋了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的考試信息、就職信息、個(gè)人基本資料等，幾乎就是一個(gè)會(huì)計(jì)人員的電子檔案，實(shí)現(xiàn)了調(diào)取資料“立等可取”。

拳拳之心，打造誠信品牌

對于會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展壯大，誠信的力量是至關(guān)重要的。在孟曉霞看來，誠信是一個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該傾注畢生精力來打造的一張名片。為此，多年來她殫精竭慮，以誠信為本，努力為會(huì)計(jì)工作打造良好的環(huán)境平臺(tái)。署往寒來，她放棄節(jié)假日、星期天，凡是接到基層單位的講課邀請，她總是擠出時(shí)間，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真講授；不管再忙再累始終她都堅(jiān)持工作在第一線，親自把關(guān)，制定報(bào)名、考試實(shí)施方案，精心組織考試；每逢宣傳月及 12?4法制日當(dāng)天，她必親自帶領(lǐng)相關(guān)人員深入農(nóng)村、社區(qū)進(jìn)行法制宣傳，發(fā)放宣傳材料，答疑解惑，使黨和政府的政策進(jìn)村入戶，深入人心。

為了推廣誠信教育，提升財(cái)會(huì)人員學(xué)法用法的熱情及運(yùn)用法律法規(guī)的能力，孟曉霞積極組織開展《會(huì)計(jì)法》宣傳活動(dòng)，通過制作宣傳展板、發(fā)放宣傳資料、開展知識(shí)競答，掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹《會(huì)計(jì)法》，學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則、鉆研財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)的熱潮。她定期組織財(cái)政局法制員到執(zhí)法部門學(xué)習(xí)，就如何完善稽核工作機(jī)制、提高工作效率等問題交流取經(jīng)，進(jìn)一步完善財(cái)政工作各項(xiàng)監(jiān)督制約機(jī)制。在孟曉霞看來，潛移默化的影響是異常重要的，為此，她組織相關(guān)科室定期印制與會(huì)計(jì)法律法規(guī)和誠信教育內(nèi)容相關(guān)的日歷、便簽、筆記本和宣傳手冊，發(fā)給區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)以及其他各單位。這種簡便易行、“潤物細(xì)無聲”的宣傳方式就像夜晚灑落的甘霖?zé)o聲灌溉著全區(qū)會(huì)計(jì)人的職業(yè)家園。正是因?yàn)橛兄@樣堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在2007年財(cái)政部舉辦的全國第三屆會(huì)計(jì)知識(shí)大賽中，昌平區(qū)財(cái)政系統(tǒng)才能有不俗的表現(xiàn)；在全市的會(huì)計(jì)知識(shí)選拔大賽中，昌平區(qū)獲得二等獎(jiǎng)，其中一名選手被選入市隊(duì)，代表北京市參加了全國的比賽。

點(diǎn)點(diǎn)滴滴的努力、不遺余力的奉獻(xiàn)，孟曉霞用31年職業(yè)生涯的每一天，傾心傾力為她所摯愛的財(cái)會(huì)事業(yè)貢獻(xiàn)著自己的力量，“仁者不憂，智者不惑，勇者不懼”，這就是昌平財(cái)會(huì)人心中的“曉霞”。