第一篇：基層組織提升年匯報材料

開展“進社區(qū)、亮身份、盡職責”活動

加強基層服務型黨組織建設

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今年是市委確定的“基層組織提升年”。陽泉市安全生產(chǎn)檢測檢驗中心黨支部按照“提素質(zhì)、增活力、全覆蓋、強服務”的總要求，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展了在職黨員“進社區(qū)、亮身份、盡職責”活動，進一步完善黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度，努力探索在職黨員在居住地發(fā)揮作用的有效途徑，拓寬黨員服務群眾、服務社區(qū)、服務社會的渠道，著力構建區(qū)域化黨建工作格局，推進基層服務型黨組織建設。

一是主動亮明在職黨員身份。根據(jù)市委教育實踐活動領導小組辦公室關于“在職黨員進社區(qū)”活動的安排部署，中心黨支部專門召開會議進行研究，每個黨員迅速到管轄社區(qū)南深溝社區(qū)報道，認真填寫了《在職黨員赴社區(qū)報到卡》、《在職黨員基本情況登記卡》、《在職黨員進社區(qū)認崗承諾卡》，自覺主動公開黨員身份，詳細登記自己所從事的職業(yè)、特長、服務意向等內(nèi)容，并結合自身條件，在社區(qū)提供的“菜單”式服務內(nèi)容中，自愿認領服務崗位，并進行公開承諾。中心黨支部要求每個黨員在《工作日志》中詳細記錄個人參加社區(qū)活動、服務居民、聯(lián)系鄰里的情況，自覺接受組織的監(jiān)督。

二是自覺履行黨員職責。中心全體黨員按照“八小時以內(nèi)履職盡責在單位、八小時以外服務奉獻在社區(qū)”的要求，把黨的群眾路線教育實踐活動落實到每個黨員工作、學習、生活全過程，積極參與了社區(qū)針對困難群眾的訴求而發(fā)起的“點亮微心愿、共圓幸福夢”主題活動，每個黨員采取“一對一”或“多對一”的形式，挑選自己能夠幫助困難群眾完成的 “微心愿”，為困難群眾提供物質(zhì)幫助和親情服務。中心黨員熱情為社區(qū)居民辦實事好事，幫助困難家庭、貧困學生、空巢老人等解決了一些實際困難，讓社區(qū)4名困難居民的4個“微心愿”得以實現(xiàn)。中心黨支部組織開展了“在職黨員進社區(qū)”走訪慰問活動，對轄區(qū)的困難家庭進行了走訪慰問，為他們送去了米、面、油等生活日用品。中心黨支部還幫助社區(qū)制作了安全生產(chǎn)宣傳專欄，給居民發(fā)放了安全生產(chǎn)宣傳資料。中心全體黨員真正走進社區(qū)、真心融入社區(qū)，真情幫扶群眾，以實際行動踐行黨的群眾路線，做到了“六帶頭”，模范發(fā)揮了“六員”作用。“六帶頭”即：帶頭宣傳黨的政策、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭搞好鄰里關系、帶頭參與社區(qū)建設、帶頭開展志愿服務；“六員”即：政策法規(guī)的“宣傳員”、社情民意的“信息員”、社區(qū)建設的“參謀員”、文明創(chuàng)建的“勸導員”、社區(qū)工作的“服務員”和困難群眾的“幫扶員”。

三是為社區(qū)和群眾辦實事做好事。中心以實際行動實現(xiàn)“群眾求需”向“黨員問需”的轉變，采取“群眾點單、社 區(qū)下單、黨員接單”的“三單”服務模式，將群眾的需求、反映的問題細化、量化、具體化，為人民群眾辦實事做好事，達到“共駐共建”的目的。中心在職黨員發(fā)現(xiàn)社區(qū)辦公環(huán)境很簡陋，辦公樓圍墻已經(jīng)坍塌，中心主動出資對社區(qū)辦公場所的圍墻進行了重修加固，使社區(qū)有了更好的辦公環(huán)境。同時，在中心食堂后側與居民區(qū)交界處，由于常年堆放垃圾和雨水的沖刷，造成此處地面下陷、墻體傾斜、有些墻面已經(jīng)傾斜到食堂后側，導致雨水無法及時的排放。為了避免安全隱患的存在，中心特請專業(yè)人員去現(xiàn)場進行勘察，提出解決方案，在社區(qū)的積極協(xié)調(diào)配合下，對對下陷地面進行硬化、對傾斜的墻面進行加固，排除了安全隱患，避免單位和附近居民受到不必要的損失。通過積極參加社區(qū)活動，使在職黨員在基層得到了鍛煉，對物對事有了新的理解和處理方式，同時又充分發(fā)揮了在職黨員的先鋒模范作用，在人民群眾眼里留下了良好的形象。在與社區(qū)密切工作中，逐步加強了單位黨組織與社區(qū)黨組織之間、在職黨員與社區(qū)干部之間的聯(lián)系，形成了單位主管、社區(qū)協(xié)管、雙向互動的機制，達到了聯(lián)系群眾、組織群眾、團結群眾的目的，使中心黨組織管理進一步提升。

通過中心黨支部的精心組織和社區(qū)組織的積極配合，特別是中心在職黨員積極的探索和努力，中心“在職黨員進社區(qū)”工作雖然取得了一定成績，但與市委的要求相比，與社區(qū)居民群眾的所需所盼相比，還存在許多不足之處。在今后 的工作中，我們將繼續(xù)以群眾的需求為切入點，激勵在職黨員積極參與社區(qū)活動，樹立“身在社區(qū)、心系社區(qū)、服務社區(qū)、奉獻社區(qū)”的思想，創(chuàng)新活動載體，開展不同形式、不同內(nèi)容的服務，滿足不同層面群眾需求，全力促進在職黨員進社區(qū)活動健康有序開展。

第二篇：基層組織調(diào)研年匯報材料

基層組織調(diào)研年匯報材料

尊敬的王部長，各位領導：

近年來，我們雙鋪鎮(zhèn)始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，狠抓任務落實，著力提升基層黨建工作的整體水平，黨建工作取得了一定成績。現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展黨建工作的一些做法作以匯報，不妥處，敬請批評指正。

一、主要做法

一是抓好非公企業(yè)黨建，不斷增強企業(yè)活力。按照上級組織部門要求，結合我鎮(zhèn)實際，按照動員部署、調(diào)查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進一步增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。二是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織工作。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導員的工作方法，具體指導企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設。截至目前共派駐指導員5名。三是積極發(fā)揮非公企業(yè)黨組織核心作用，做好企業(yè)黨員的發(fā)展工作。始終把發(fā)展非公企業(yè)黨員作為非公企業(yè)黨建的一項重點工作來抓，注重在企業(yè)技術骨干、管理人員、營銷人員等群體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻精神的標準，把優(yōu)秀企業(yè)員工作為入黨積極分子重點培養(yǎng)，通過組織他們學習、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入黨積極分子的整體素質(zhì)，為企業(yè)黨組織發(fā)展壯大儲備新鮮的血液。

二、抓好流動黨員管理，切實增強組織合力

我鎮(zhèn)在外務工經(jīng)商的黨員有五六百人，我鎮(zhèn)高度重視這個特殊的群體,利用外出流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數(shù)，詳細掌握了流動黨員的流向和聯(lián)系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯(lián)系的形式督促外出流動黨員參加當?shù)攸h組織的活動。一是流動黨組織達到“三有”標準。我們從流動黨員中選拔文化素質(zhì)高、致富能力強、且有黨務工作經(jīng)驗的同志任黨組織負責人,確保“有人負責”;依托駐外機構、流動黨員或本縣能人創(chuàng)辦的經(jīng)濟實體、流動黨員居住的社區(qū)落實活動地點,確保“有點活動”;采取鎮(zhèn)財政撥一點,企業(yè)拿一點,有關方面支持一點的辦法,分級分塊地解決活動經(jīng)費,確保“有錢運轉”。二是培養(yǎng)樹立流動黨員典型。我鎮(zhèn)年年在七一前都表彰一批優(yōu)秀的流動黨員和先進的外建黨支部，并把貢獻突出的優(yōu)秀黨員提名推薦為省市縣各級黨代表、人大代表。黃樓村流動黨員徐忠禮成功先后當選為省人大代表、市黨代表、縣委后補委員，這次縣鄉(xiāng)人大換屆選舉我們又把郭寨村流動黨員王同合、三里坪村流動黨員花衛(wèi)國提名推薦為縣第十四屆人大代表候選人。四是加強對流動黨員的管理。一方面，做到“四個一”,即每個月以書信、電話等方式至少聯(lián)系一次黨員,每季度至少組織一次黨員學習,每半年至少開展一次活動,每黨組織負責人至少向鎮(zhèn)黨委匯報一次工作；另一方面，開展談心、座談活動。外出黨員返回時,黨組織及時派人與其談心或開展座談活動,詳細了解他們外出期間的表現(xiàn),向他們通報家鄉(xiāng)建設和發(fā)展情況,聽取他們對黨員管理和家鄉(xiāng)建設的意見、建議。黃樓、金寨、三教洞、迎山廟等村每年都召開返鄉(xiāng)流動黨員參加的座談會,在座談會上動員流動黨員支持家鄉(xiāng)建設、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等。第三方面，提供關愛服務。我們組織黨員干部深入流動黨員家庭進行慰問;群發(fā)短信,向各地流動黨員致以節(jié)日的問候。

三、抓好黨員隊伍建設，著力提升整體素質(zhì)

一是深化黨員電教工作，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，加大基礎設施投入力度，全鎮(zhèn)30個村電教室都達到了“六有”目標，即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。從前2個月通報情況看，我們鎮(zhèn)在全縣收看時長排名一直靠前。二是創(chuàng)新黨員教育管理新模式。積極創(chuàng)新黨員教育管理載體，開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模范評比、黨員掛牌上崗服務等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、選拔工作力度。有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養(yǎng)，并實施定期考察和動態(tài)監(jiān)管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調(diào)整出去，對新涌現(xiàn)出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。定期舉辦入黨積極分子培訓班，培養(yǎng)入黨積極分子100余人，發(fā)展新黨員42人。四是加強流動黨員教育。我鎮(zhèn)采取行前施教、定點施教、跟蹤施教、返鄉(xiāng)施教等方式不斷加強對流動黨員的教育，讓他們永葆共產(chǎn)黨員先進性。

四是抓好村級場所建設，大力夯實基層基礎。我鎮(zhèn)把村級組織活動場所建設作為農(nóng)村基層組織建設的重要內(nèi)容和推進社會主義新農(nóng)村建設的基礎工作，高度重視，強化措施，大力推進，徹底改變了一些村級活動場所老化、陳舊、不能使用的狀況，夯實了基層基礎。同時，積極探索有效利用村級組織活動場所的方法和途徑，狠抓管理，不斷強化使用功能，充分發(fā)揮活動場所在村級組織開展各項活動的主陣地作用，收到了明顯成效。一是投入大。我鎮(zhèn)采取跑爭項目、盤活存量、老板捐資、以獎代補等籌資方式，先后籌措資金600多萬元，新建了王店、蔡店、大崗、迎山廟、張畈、宋崗、古城、官莊等8個村的辦公樓，改造了黃樓、龍?zhí)谩⑷潭础ⅤU店等10多個村的辦公場所。目前我鎮(zhèn)已有15個村建有2層以上的辦公樓，配有電教信息室、農(nóng)家書屋、會議室、文化活動室等等，設施齊全，功能齊備。二是作用大。加強基層組織陣地建設，建管用并重，軟硬件齊抓，不僅滿足了村干部辦公和黨員活動的需要，也滿足了農(nóng)民群眾參加農(nóng)業(yè)技術培訓、開展文體娛樂活動等多層次需求，真正使村級組織辦公活動場所成為農(nóng)村政治、經(jīng)濟、文化中心。切實發(fā)揮村級組織活動場所的主陣地作用。

二、取得成效

一是通過抓黨建，提高了各支部的執(zhí)政水平。在抓基層黨建工作的過程中，我們非常注重村級黨員隊伍的教育和培訓，要求全鎮(zhèn)廣大黨員，以“兩室”為陣地，通過學習先進科技文化知識，提高自身素質(zhì)和增強黨員的法律觀念和道德水平。三年來，為了進一步提高農(nóng)村黨組織執(zhí)政水平，鎮(zhèn)里分批組織村支部外出考察學習，極大地提高了農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政水平。

二是通過抓黨建，促進了經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。通過抓基層黨建工作，我鎮(zhèn)廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯增強，三是通過抓黨建，有效維護了全鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定。通過抓基層黨建工作，各支部維穩(wěn)意識明顯增強，定期開展矛盾糾紛排查化解活動，對排查出的糾紛實行分級負責提前介入，對糾紛苗頭有預見性地做好疏導工作，將各類糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到小事不出村，大糾紛不出鎮(zhèn)，矛盾不上交，將事態(tài)控制在最小范圍內(nèi)，防止糾紛激化。同時廣大黨員干部的大局意識和責任意識明顯增強，在維穩(wěn)方面形成群防、群控、群治，人人齊抓共管的良好局面。王店、金寨等村還建了高標準黨務、村務公開長廊，對村黨支部和村委會的工作全部公開，接受群眾監(jiān)督，緩和了干群關系，促進了社會和諧穩(wěn)定。

四是通過抓黨建，進一步密切了黨群干群關系。通過抓基層黨建工作，鎮(zhèn)上進一步建立健全了鄉(xiāng)黨委會議事規(guī)則制度和黨建指導員工作制度，同時在各個農(nóng)村支部深入推廣“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會的作用，使人民群眾對村內(nèi)事務的知情率、參與率和決策率明顯提高，對支農(nóng)、惠農(nóng)政策的執(zhí)行情況了解的更加公開、透明和公正，黨和政府在人民群眾心目中的公信力進一步增強，認可度和支持率普遍提高，黨群干群關系更為密切。

五、四、增強黨員隊伍生機活力

(一)抓好“三個三”，加強農(nóng)村黨員教育培訓。

1、分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據(jù)不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內(nèi)容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規(guī)定不同的培訓內(nèi)容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。

2、以培訓優(yōu)秀黨員為目標，在培訓中做到“三個注重”。一是注重理想信念教育。通過強化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。二是注重領導能力培養(yǎng)。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質(zhì)。三是注重廉政勤政教育。通過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性。

3、加強組織領導。在培訓中做到“三個到位”。一是責任到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進行檢查考核，根據(jù)考核結果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。

（二）始終堅持以人為本的執(zhí)政理念，建立健全黨內(nèi)激勵關懷機制。通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發(fā)放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發(fā)展，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧。一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經(jīng)濟較差的村的扶持力度，探索制定優(yōu)惠政策措施，大力實施項目帶動戰(zhàn)略。二是完善基層干部激勵保障機制，進一步完善和實施促進科學發(fā)展的考評辦法。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。不斷加大黨內(nèi)關懷力度，積極開展經(jīng)常性黨內(nèi)走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層群眾解決生產(chǎn)生活難題。此外，特別注重發(fā)揮農(nóng)村黨員在化解農(nóng)村矛盾、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的作用。

基層黨建工作調(diào)查題目

（一）1、對近五年基層黨建和黨員隊伍建設作出總體評價，提出影響基層組織建設的突出問題和面臨的困難，分析主要原因，有哪些建議；

近年來，在縣委的正確領導下，我們雙鋪鎮(zhèn)加大投入力度，注重加強基層黨組織建設和黨員干部隊伍培養(yǎng)工作，黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設深入推進，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力進一步增強。注重對黨員干部的教育培訓，結合雙鋪實際，對農(nóng)村基層工作中的難點、熱點問題進行梳理、歸納，作為村干部培訓內(nèi)容，不斷提高他們思考問題、解決問題的能力。當前，我鎮(zhèn)黨員隊伍呈現(xiàn)出：一是黨員總數(shù)不斷增大。主要體現(xiàn)在（一是村級黨員數(shù)量明顯增長。二是高學歷和大學生黨員、青年黨員數(shù)量穩(wěn)步增長。三是非公有制經(jīng)濟組織、合作社中黨員數(shù)量持續(xù)增長）。二是黨員年齡結構逐年改善；三是黨員學歷層次穩(wěn)步提升。

結合我鎮(zhèn)實際，當前黨建方面的突出問題主要有：一是農(nóng)民文化素質(zhì)相對偏低；二是干部領導水平和帶領農(nóng)民致富能力低。尤其是村干部特別突出，在思維方式，工作方法和能力素質(zhì)等諸多方面出現(xiàn)了與當前形勢不相適應的新問題。市場意識狹隘，“雙先”能力不強，大多數(shù)村級干部不注重學習不善于積累，市場經(jīng)濟知識掌握的太少，運用市場經(jīng)濟規(guī)律的能力不強。職責定位不準，工作方法不當。三是對村級經(jīng)濟發(fā)展思路上不清。四是公益事業(yè)發(fā)展問題十分棘手。五是基層干部待遇偏低（尤其是村一級）。建議：

（一）加強村級組織體系建設，增強村級組織的整體功能。

（二）創(chuàng)新選人用人辦法，優(yōu)化村級干部隊伍。

（三）搭設農(nóng)民教育平臺，全面提升農(nóng)民素質(zhì)。

（四）創(chuàng)新發(fā)展思路，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，夯實基層組織建設。

（五）強化黨員經(jīng)濟意識，推動黨的基層組織建設。

2、對全市基層組織建設年應著重抓的工作和應解決的突出問題提出建議，并提出解決問題的辦法； 一是加大投入力度，完善村級基礎設施建設；二是擴大培訓范圍，切實提高黨員干部素質(zhì)；三是提高經(jīng)濟待遇，讓基層黨組織留得住人；

3、加強基層組織建設，市級應在哪些方面建章立制、加大協(xié)調(diào)和保障力度；

4、縣區(qū)應建立哪些制度和機制，保證基層黨建工作落到實處；

一是建立縣委書記抓黨建工作責任制；二是建立黨建工作聯(lián)席會議制度；三是建立黨建聯(lián)系點制度；四是建立列席基層黨委研究基層黨建工作制度；五是建立黨建工作述職評議制度。

5、對縣區(qū)委書記抓黨建工作應該怎樣考評？他們應在哪個層面進行黨建工作述職；

書記履職情況、班子發(fā)揮作用、陣地建設、工作業(yè)績、群眾評價、推動發(fā)展、服務群眾、動態(tài)考核。平級或上一級。通過召開述職會議，各縣市區(qū)委書記就上抓基層黨建情況公開述職，上一級領導逐一點評，與會人員就有關問題提出質(zhì)詢，并對縣市區(qū)委書記述職情況打分。

6、對縣區(qū)黨建工作的評定，設哪些硬性標準； 一是黨建工作責任；二是基層組織建設；三是黨員教育管理；四是發(fā)展黨員；五是黨員聯(lián)系和服務群眾工作；六是陣地建設。

7、怎樣建立黨建工作經(jīng)費保障機制？縣區(qū)財政應該專項撥付多少作為黨員教育培訓和黨內(nèi)關愛激勵經(jīng)費。財政撥一點、是黨費給一點、黨員、企業(yè)捐一點

（二）8、隨著我市農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)建設的推進，一大批專業(yè)合作社應運而生，如何在這些專業(yè)合作社設臵黨組織，與村黨組織的關系如何劃定？對跨村、跨鄉(xiāng)的專業(yè)合作社黨組織怎么設臵，隸屬關系怎么劃定？黨組織書記如何產(chǎn)生，黨員怎么管理；

為方便管理黨員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取調(diào)查摸底，對達到成立黨組織條件的合作社進行動員部署，并規(guī)范標準，成立黨組織后檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進，成立合作社黨支部的建設工作。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進一步增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。

9、農(nóng)村黨的組織設臵中存在哪些問題，有什么好的建議；

10、農(nóng)村黨組織書記隊伍目前的狀況及存在的主要問題是什么？“一定三有”落實的情況及存在的主要問題和困難？影響村支部書記工作激情的最大因素是什么，你們有哪些探索和有效做法；

11、對村支兩委主要負責人的培訓應采取哪些方式？主要培訓哪些內(nèi)容？對其他村干部怎樣培訓，培訓什么內(nèi)容？對農(nóng)村普通黨員應該怎樣培訓，培訓什么內(nèi)容，經(jīng)費怎樣解決；

12、農(nóng)村發(fā)展黨員難，難在哪里？影響入黨積極性的主要原因是什么；

13、對教育、管理農(nóng)村黨員及組織農(nóng)村黨員活動上有哪些好的建議；

14、“金橋工程”在我市實施已近10年，在組織設臵、流動黨員管理上進行了突破，當前在如何深化“金橋工程”上有哪些建議；

15、黨內(nèi)關愛激勵機制應該怎樣建立，經(jīng)費怎么解決，制度怎樣建立，你們有哪些好的做法、效果如何；

16、對深入農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、推進黨內(nèi)基層民主建設、深化黨務公開、拓寬黨員參與的渠道有何辦法和建議；

17、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作怎樣考核，應在哪個層面述職，對黨員群眾滿意度不高的應怎么辦；

18、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的職責怎么劃定，怎么考核；

19、按照好、較好、一般、差的標準，在“五個好”的基礎上提出劃分村黨組織等級的標準；

第三篇：2012開展基層組織年匯報材料

深入開展基層組織建設

全面提高學校黨建工作水平

臨洮縣第二實驗小學黨支部

臨洮縣第二實驗小學始建于2000年8月，是縣教體局直屬的六年制完全小學。現(xiàn)有21個教學班，學生1042人，教職工55人。學校黨支部現(xiàn)有黨員7人，預備黨員3人，入黨積極分子4人。近年來，我校按照縣委和縣教育體育局黨委的安排部署，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的總體要求，以“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題，認真開展基層組織建設年活動。

活動期間，我校黨支部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員示范課”等活動，把開展基層組織建設年活動的實效體現(xiàn)在改變校容校貌，轉變教風學風上，使我校的黨建工作和教育教學工作邁上了新臺階。

一、抓好六項工作，推動學校常規(guī)工作良性開展

（一）健全學校黨支部管理體制，為開展基層組織建設年活動提供保障。學校黨支部認真研究，成立了領導小組，制定了《開展基層組織建設年活動實施方案》，組織召開了動員會議，明確提出把開展基層組織建設年活動作為今年學校黨建工作的重要目標任務，列入黨建工作要點，保證了基層組織建設年活動的順利開展。

（二）深入學習政治理論，著力營造校園文化輿論宣傳氛圍。學校黨支部建立完善了政治學習制度、制定了學習計劃，采取集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，認真學習黨的十七大、十七屆六中全會精神、省第十二次黨代會精神以及省、市、縣有關開展基層組織年活動的會議文件精神，堅持落實黨員教育“三會一課”制度，不斷深化學習型黨組織建設，利用星期一例會組織集體學習，讓老師們及時了解黨的方針政策，不斷接受黨的先進思想的洗禮。

黨支部積極創(chuàng)造條件，開辟了開展基層組織建設年活動室，制作了宣傳橫幅5條，宣傳版面11塊，宣傳專欄櫥窗4塊。并利用校報、校園網(wǎng)進行了宣傳。

（三）黨務、校務公開，廣開言路，鼓勵廣大教師為學校的發(fā)展提出合理化建議。學校建立了以黨、政、工、教職工代表參加的校務公開監(jiān)督小組，對學校辦學行為、財務收支、規(guī)章制度、教職工崗位設臵、職稱評聘和獎懲、大宗購買和基建維修等重大事項進行監(jiān)督。做到了事關教職工切身利益的事項公開、學校的重大決策公開，使教職工全面、深入的了解學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序，更好地發(fā)揚教職工的主人翁精神。如學校通過征集教職工合理化建議，對有些教師提出的每學期學校“優(yōu)秀教師”的評定輻射面不廣問題，經(jīng)校務會研究決定，改變過去按考核成績?nèi)？傮w排名選優(yōu)的辦法，按年級組分配優(yōu)秀名額。這一舉措，極大的調(diào)動了不同年級，不同層次教師的工作積極性，形成了良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

(四)不斷完善家校聯(lián)系、家長培訓及家長會制度。作為省、市、縣的示范性家長學校，每次家長會，學校都精心準備，與家長積極溝通，發(fā)放家長問卷，廣泛征求家長對學校工作的意見、建議，不斷完善和改進學校工作，把家長會開成家長與學校的連心會。我們以家長會為載體，宣傳學校的辦學方針、規(guī)章制度，爭取家長對學校工作的支持，做到家校攜手共育。

（五）合理組建學習小組，構建班級創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。學校通過“日檢周評”形成班與班之間的大競爭，通過班內(nèi)優(yōu)化構建學習小組，形成組組之間的小競爭。這種將管理的單位小化到組，將任務分配細化到人的做法，極大的降低了管理難度，大幅提高了工作效率，營造了一個“事事有人做，人人有事做”的朝氣蓬勃、充滿溫情的大家庭。

（六）學校還創(chuàng)建了學校網(wǎng)站、紅領巾廣播站和校報《雛鷹》，及時反映學校的工作動態(tài)、課改成果和辦學特色，成為師生信息交流平臺，有效發(fā)揮正面引導和激勵功能。

二、抓好“五個結合”，彰顯學校特色

（一）把開展基層組織建設年活動和開展“雙聯(lián)”活動緊密結合。根據(jù)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動提出的“兩生一課”要求，我校

55名教師與110名貧困生和學困生結對，通過為幫扶對象贈送學習用具、加強課外輔導等形式，送溫暖、解難題、辦實事。組織以黨員和入黨積極分子為主的15名縣級以上學科帶頭人、骨干教師、教學能手到衙下學區(qū)、上營學區(qū)、站灘學區(qū)送教下鄉(xiāng)，進一步發(fā)揮了我校黨員的帶頭作用和基地校的輻射帶動作用。

（二）把開展基層組織建設年活動與深入實施“兩推一開”工程相結合。

去年以來，通過在全校范圍內(nèi)開展“把黨員推上教學骨干崗位，把教學骨干推入黨員隊伍，開設學校黨建教育專門課程”為主要內(nèi)容的“兩推一開”工程。教職工積極要求入黨的人數(shù)和教育教學骨干崗位黨員人數(shù)顯著增加，具有教育行業(yè)特色的黨員先鋒模范作用充分得到發(fā)揮。自2011年我校黨支部成立以來，秦海東、林培川兩位老師光榮入黨，卯莉、康麗青、趙小龍、田生儉等一批青年教師積極遞交入黨申請書，成為后備黨員或入黨積極分子。

在開設學校黨建教育專門課程方面，學校黨支部結合我縣黨史、身邊典型黨政功績和少先隊工作，采用小學生喜聞樂見的形式，編制了圖文并茂的黨建校本教材。并定期以開展主題周隊會、國旗下講話、支部書記講黨史講座等豐富多彩的活動，對學生進行黨性教育和愛國主義教育。使正待確立是非觀念的小學生從思想上相信黨，從感情上親近黨，從行動上支持黨。

（三）把開展基層組織建設年活動和“三爭三創(chuàng)三滿意”活動相結合。在黨支部領導下的學校領導班子，引導教師牢固樹立“以學生為本”的理念，做到“一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”，積極爭當愛生標兵，創(chuàng)模范聯(lián)系點，力求讓學生滿意；積極爭當減負增效提質(zhì)能手，創(chuàng)特色教學實績，力求讓家長滿意；積極爭當敬業(yè)奉獻先鋒，創(chuàng)師德示范崗，力求讓社會滿意。樹立良好教育形象，構建和諧發(fā)展環(huán)境，贏得社會各界支持。特別從教師隊伍建設入手，落實教師師德承諾制度和教師師德“十二項禁止行為和五條處理措施”，開展“怎樣做人民滿意教師”大討論，集中解決師德師風方面的突出

問題。組織黨員教師向社會公開承諾，切實做到學高為師、身正為范。同時，堅持開展以崗位練兵、技能競賽為主題的教科研活動，立足教學教改，加強教師培訓，開展校際交流研討，深入推進“學案導學”課堂教學模式改革，促進了教學質(zhì)量提高。

正是得力于“三比三評”活動的扎實、有效開展，使得我校一批青年教師脫穎而出，成為教育教學的行家里手，在各級各類比賽中捷報頻傳。我校高年級教研組因勤教善研，有較強的進取精神和團隊合作意識，2012年3月，被縣總會評委“模范職工小家”。學校被評為“市級文明單位”和“省級創(chuàng)建綠色學校先進單位”。

（四）把開展基層組織建設年活動與廣泛開展“廉政文化進校園”活動相結合。在教師中開展了以“廉潔從教，服務學生”為主題的講座；在樓道內(nèi)展出廉政書畫作品；在宣傳欄出了以廉政文化內(nèi)容為主題的墻報；同時各班舉辦以廉政文化內(nèi)容為主題的手抄報，在學習園地中開設“廉政文化進校園”專欄等，廣泛宣傳廉政文化，傳播廉政知識，弘揚廉政精神，培育廉政意識，推動廉政文化在校園的傳播。把“廉潔文化進校園”教育活動融入校園文化建設、教育活動之中，努力營造“時時處處皆廉潔”的文化氛圍，切切實實做到學校環(huán)境優(yōu)、教師教風正、學生學風好。

（五）把開展基層組織建設年活動與主題特色活動相結合。

1.5月14日——5月18日，在教體局的統(tǒng)一安排指導下，我校開展了“學案導學”教學模式觀摩周活動。活動期間，共接待來自全縣18個學區(qū)的老師500多人次。我校有周萍文、林培川、卯莉等13位教師進行了課堂教學展示，涉及四至六年級語、數(shù)、英三門學科，并緊緊圍繞“導學案的編寫”、“高效課堂操作”、“科學構建學習小組”等內(nèi)容做專題講座10個。這次觀摩周活動的成功舉辦離不開全體教師的共同努力，更離不開黨員教師發(fā)揮的先鋒模范作用，受到了領導及與會教師的一致好評。

2.5月31日我校與團縣委聯(lián)合成功舉辦了“紅領巾心向黨——學先鋒、找榜樣、爭四好”主題隊日活動。本次主題隊日活動，除了

表彰獎勵優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀少先隊員和舉行隆重的新隊員入隊儀式外，以“七彩陽光、童心向黨”為主題的慶六一文藝匯演，因其主題積極健康，內(nèi)容生動活潑而成為一大亮點，不但用文藝的形式讓學生接受了一次愛國主義教育，同時也展現(xiàn)了我校在素質(zhì)教育方面取得的成績和豐富多彩的校園文化生活。窺一斑可見全貌，正是學校重視結合節(jié)慶開展豐富多彩的文體活動，極大的活躍了校園文化，才形成了今日“勤奮、好學、和諧、致美”的校園精神。

3.今年5月10日，岷縣特大雹洪災害發(fā)生后，學校黨組織立即行動，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，積極參與防汛救災，堅守崗位，排查隱患，開展應急演練，并組織教師踴躍捐款2950元，學生捐款2860元。

總之，通過開展基層組織建設年活動，使支部組織建設、黨員隊伍建設有了新的提高和改觀，樹立了良好的黨風政風，密切了黨群干群關系，使學校黨支部有了較強的號召力和凝聚力，黨支部的工作得到全體教職員工的支持和擁護，促進了學校工作的全面發(fā)展。今后，我們將以開展基層組織建設年活動為契機，一如既往地按照縣委和上級主管部門的工作部署，認真開展工作，進一步加大黨建工作力度，搶抓機遇，創(chuàng)新思維，加強內(nèi)部管理，創(chuàng)建和諧校園，落實課程改革，提高辦學質(zhì)量，讓我校成為一所學生滿意、家長放心、社會認可的品牌學校。

第四篇：“基層組織提升年”活動實施方案

開展“基層組織提升年”活動的實施方案

省委確定2014年為基層組織提升年，這是深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和省委十屆五次全會精神的重要舉措，是全面加強基層黨組織建設的重要機遇，對于加快轉型綜改試驗區(qū)建設具有重要意義。根據(jù)省委精神，現(xiàn)制定方案如下。

一、總體要求和主要目標

基層組織提升年要

按照“提素質(zhì)、增活力、全覆蓋、強服務”的總要求，全面貫徹落實中央和省委關于加強基層組織建設的一系列安排部署，扎實開展基層服務型黨組織建設，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為全面深化改革、推動全省轉型跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。

基層組織提升年的主要目標是實現(xiàn)“五個提升”：即，通過擴大組織覆蓋、加強隊伍建設、創(chuàng)新工作載體、落實黨建責任等方式，進一步提升基層組織覆蓋水平、提升基層干部隊伍素質(zhì)、提升黨員隊伍生機活力、提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、提升基層黨組織服務水平，實現(xiàn)基層黨組織普遍晉位升級。

二、主要內(nèi)容

1、全面開展“領頭雁”培訓工作，提升基層干部隊伍素質(zhì)。各地要結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實《關于今冬明春做好農(nóng)村（社區(qū)）“領頭雁”培訓工作的通知》(晉組通字[2013]71號)要求，利用農(nóng)閑時節(jié)，采取多種形式，對農(nóng)村（社區(qū)）黨員干部進行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和科技文化知識等方面的教育培訓。要及時把十八屆三中全會、總書記系列講話精神和中央城鎮(zhèn)化工作會議、農(nóng)村工作會議精神傳達到基層黨組織，通過政策宣講解讀，統(tǒng)一思想，振奮精神，抓好貫徹落實，使廣大基層黨員干部更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展。培訓工作要確保全覆蓋，并于2014年3月31日前完成。

2、集中開展軟弱渙散村級組織專項整頓，提升農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。各縣（市、區(qū)）要按照倒切5%—8%的比例確定軟弱渙散的村級組織集中開展整頓。對排查出的軟弱渙散村，各地要區(qū)別情況，因村制宜，一村一策，分類指導。要成立由鄉(xiāng)科級領導帶隊的工作組，問題特別多的村可由縣級領導帶隊，駐村開展集中整頓工作。要抓住村“兩委”班子建設這個關鍵，有針對性地解決村級組織不夠健全、領導班子軟弱無力、黨員隊伍不起作用、社會治理水平較低等問題，盡快扭轉后進局面。要繼續(xù)推廣實施“四議兩公開”工作法。專項整頓工作要在2014年6月底前完成。

3、全面推行黨代表工作室，提升黨群干群關系。總結各地黨代表工作室試點工作的經(jīng)驗做法，結合第二批群眾路線教育實踐活動，以“知黨情、聽民聲、謀發(fā)展、促和諧”為主題，在全省范圍內(nèi)全面推行黨代表工作室建設工作，2014年底前完成。普遍試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制，確保每個縣（市、區(qū)）都有1—3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展試點。逐步擴大黨代會常任制試點范圍。加強對黨代表的教育培訓，建立健全黨代表提案、提議、調(diào)研視察、列席黨內(nèi)重要會議、學習培訓和聯(lián)系黨員、群眾等制度。堅持重大決策和民主生活會前征求黨代表意見建議，重大事項進展等情況向黨代表通報。

4、廣泛開展在職黨員到社區(qū)報到服務群眾活動，提升黨員服務群眾工作水平。在全面實施網(wǎng)格化管理的基礎上，進一步健全服務體系、壯大服務力量，創(chuàng)新服務手段，完善服務保障，構建全社會共同參與的服務格局。以開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，適時召開現(xiàn)場推進會，在全省推廣在職黨員到居住地社區(qū)報到為群眾服務工作。加強以共產(chǎn)黨員、共青團員為骨干的社區(qū)志愿者隊伍建設，每個在職黨員年初要作出志愿服務承諾，聯(lián)系一戶社區(qū)困難家庭，每半年參加一次黨員志愿服務活動。

5、組織實施社會組織黨組織集中組建活動，提升基層組織覆蓋水平。適應經(jīng)濟結構、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的發(fā)展變化，堅持有利于加強領導、活躍基層、發(fā)揮作用的原則，因地制宜、靈活多樣地設置黨組織，使黨的基層組織更加健全，黨員全部納入黨組織管理。2014年年底前，努力實現(xiàn)30人以上的社會組織有黨員，3名黨員以上的社會組織建立黨組織。

6、深入開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動，提升非公經(jīng)濟組織黨建工作水平。結合非公經(jīng)濟組織生產(chǎn)經(jīng)營實際，以黨建強、發(fā)展強為目標，按照生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好的標準，廣泛開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動。深化黨員示范崗、黨員責任區(qū)和黨員公開承諾活動，把黨組織活動和非公經(jīng)濟組織生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結合起來，實現(xiàn)目標同向、互促共進。2014年6月底前，省、市、縣要逐級選樹一批“雙強六好”黨組織，納入直接聯(lián)系和重點管理范圍，發(fā)揮示范帶動作用。其中，省級100家，市級50家，縣級20家。

7、做好第十屆村“兩委”換屆先期和實施工作，提升領導班子建設水平。要著眼換屆的現(xiàn)實需要，重點選好“帶頭人”，

第五篇：2019年“基層組織提升年”活動實施方案-

2019年“基層組織提升年”活動實施方案-范文匯編

各黨（總）支部：

為貫徹中央關于全面從嚴治黨要求，進一步落實省第十次黨代會、市第四次黨代會精神、區(qū)第十三次黨代會精神，繼續(xù)鞏固和拓展“兩學一做”學習教育、“講看齊、見行動”和“觀念更新”學習討論，根據(jù)《關于開展“基層組織提升年”活動的實施意見》（宣區(qū)發(fā)[2017] 號）文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。

一、目標要求

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊緊圍繞黨建工作“五大工程”（即“看齊”工程、“龍頭”工程、“堡壘”工程、“細胞”工程、“提神”工程），壓實黨建責任，抓實工作載體，夯實基層基礎，不斷提高黨的建設工作科學化水平，為建設“五大鎮(zhèn)”目標提供堅強政治保證。

二、從嚴落實黨建工作責任制

（一）層層壓實責任。制定黨委落實全面從嚴治黨責任制實施辦法，建立健全全鎮(zhèn)上下抓黨建工作的責任機制、導向機制、動力機制和評價機制。鎮(zhèn)黨委認真履行抓黨建的主體責任，黨委書記認真履行第一責任人責任，領導班子其他成員履行“一崗雙責”。紀委和組織、宣傳等相關部門承擔抓黨建的具體職能責任，形成管黨治黨整體合力。各黨（總）支部根據(jù)“基層組織提升年”活動實施意見提出的工作任務，研究制定貫徹落實具體方案，建立“一單清”任務目標，明確責任領導、責任單位、完成時限，3月10前報至鎮(zhèn)黨建辦。實行分級推進，完善責任體系，重點解決好上下貫通不夠、壓力逐級遞減等問題。

（二）堅持示范帶動。完善鎮(zhèn)黨委書記、副書記領辦黨建項目制度，每年領辦1-2個黨建創(chuàng)新項目，以項目推進帶動整體工作。鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政府帶頭落實全面從嚴治黨政治責任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。完善黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，鎮(zhèn)黨委委員，鎮(zhèn)人大主要負責同志，帶頭建立聯(lián)系點，每年到聯(lián)系點蹲點調(diào)研不少于4次，指導推動黨建工作開展，切實把聯(lián)系點建成示范點。

（三）強化目標管理。完善基層黨建目標管理體系，每年初與村（社區(qū)）簽訂黨建工作目標管理責任書。將黨建納入村級綜合目標管理考核內(nèi)容，占比不低于35%。落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，改進考核方式，設置平時考核和年終考核兩項指標，并合理設置相應分值，綜合日常調(diào)研督查整改、季度抽查、半年進度和年底述職評議考核情況，對抓黨建工作作出量化評分，確保考準考實。

三、貫徹落實市委黨建工作“五大工程”，開展“六個提升”行動

（一）開展“政治定力提升”行動

一是堅持理論學習。深化拓展“兩學一做”學習教育，扎實推進“講看齊、見行動”和“觀念更新”學習討論。堅持把學習貫徹黨的十八屆六中全會精神作為重大政治任務，采取培訓班、學習班、讀書會、報告會、講壇講座等多種形式，組織廣大黨員干部認真學習討論，著力增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。認真抓好十九大精神的學習宣傳，用最新的理論成果武裝頭腦。完善中心組學習制度，利用干部在線學習和黨建綜合管理平臺，加強黨員干部的理論學習和黨性教育、理想信念教育。

二是強化政治引領。堅持把講政治擺在首要位置，切實增強黨員干部的規(guī)矩和紀律意識。進一步推動落實意識形態(tài)工作責任制，加強對意識形態(tài)陣地的管理。在非公有制經(jīng)濟人士中開展以“四信”為主要內(nèi)容的理想信念教育實踐活動。嚴格落實互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理系列制度，加強對網(wǎng)站論壇、微信公眾號等民間新媒體的管理。

三是推進宣傳創(chuàng)新。以“創(chuàng)新提升年”為主題，進一步更新觀念，推動宣傳思想工作理念創(chuàng)新、內(nèi)容形式創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新、方法手段創(chuàng)新。研究制定改進新聞報道的意見，健全鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府重大決策部署宣傳解讀機制。積極邀請上級宣講團來我鎮(zhèn)宣講政策理論。

四是實施精準培訓。加強五大發(fā)展理念學習培訓，加大與蘇浙滬地區(qū)的交流對接，提高干部運用新發(fā)展理念，適應把握引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的能力。持續(xù)開展“機關集中學法月”和法律知識競賽活動，深化“學經(jīng)典、上講臺、講黨課”、“夜學大講壇”活動。

（二）開展“組織功能提升”行動

一是完善基層黨組織體系。對黨員數(shù)超過100人的村（社區(qū)）設置黨委，加強村民小組和自然村黨組織建設，加大在農(nóng)村社區(qū)、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務組織、家庭農(nóng)場、農(nóng)民工聚居地等重點領域建立黨組織的力度。以開發(fā)區(qū)為重點，強力推進非公企業(yè)黨建工作，非公企業(yè)黨組織單獨組建率比上年提升5%。積極組建社會組織黨組織，推動規(guī)模以下特別是小微企業(yè)及從業(yè)人員30人以上的社會組織黨的工作全覆蓋。因地制宜加強流動黨員黨組織、結對共建黨組織、網(wǎng)上黨組織建設。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的標準，分級命名“紅旗堡壘”黨組織。以村、社區(qū)為重點，對存在班子配備不齊、黨員隊伍管理混亂、服務功能弱化、管理不規(guī)范、社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中等問題的黨組織，按5-10%的比例倒排確定軟弱渙散黨組織，開展整頓提升工作。根據(jù)上級要求，加強婦女組織等基層群團建設，配齊配強鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，健全婦聯(lián)等群團組織。

二是強化黨組織政治功能。把全面從嚴治黨要求延伸到基層，不斷增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。落實基層黨組織標準化建設指導意見，進一步加強黨支部建設的實施意見，保證制度執(zhí)行、完善工作機制、量化責任目標、嚴格考核測評。堅持和完善組織生活會、民主評議黨員和黨性定期分析等制度，落實《基層黨組織換屆定期提醒、報告、延期換屆請示制度》、《關于進一步落實“三會一課”制度嚴格黨內(nèi)組織生活的指導意見》，以嚴肅認真的黨內(nèi)組織生活不斷強化政治引領，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

三是拓展黨組織服務功能。以提升黨員群眾滿意度為著力點，拓寬服務領域，完善服務機制，確保各項載體抓手務實管用，切實發(fā)揮基層黨組織“五個服務”（服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員）的作用。扎實開展遠程教育“三個輻射”工程，繼續(xù)向非公企業(yè)和社會組織黨組織延伸遠教站點。持續(xù)推動宣州農(nóng)商網(wǎng)走入村組、走進農(nóng)戶。

四是嚴肅黨組織監(jiān)督管理。落實鎮(zhèn)黨委監(jiān)督主體責任和書記第一責任，以及班子成員在職責范圍內(nèi)的監(jiān)督職責。完善黨委書記履行干部日常監(jiān)督第一責任人職責和“短平快”干部審計監(jiān)督機制，鎮(zhèn)黨政班子成員加強對分管和聯(lián)系部門的監(jiān)督。

五是運用“黨建+”工作理念。引導全鎮(zhèn)黨員牢固樹立“大黨建”意識，積極運用“黨建+”思維模式，利用黨建的強大引擎，助力各項中心工作順利推進。按照“抓好黨建促脫貧攻堅”的思路，大力推廣“遠教富民”、“遠教惠民”做法，繼續(xù)開展電教遠教助力“強村富民”行動，確保2017年完成省市區(qū)下達“人脫貧、村出列”目標任務。按照“黨建帶群建，合力抓創(chuàng)建”的思路，做到組織共建、黨員共管、載體共創(chuàng)、資源共享，抓好干部聯(lián)戶、入戶走訪、創(chuàng)建宣傳、志愿服務等工作，努力形成齊抓共管的黨建、群建、創(chuàng)建工作新格局。

（三）開展“素質(zhì)能力提升”行動

一是堅持正確用人導向。牢固樹立“在干事中選人，選能干事的人”，“干部要用項目說話，項目要為干部說話”的鮮明用人導向，堅持“三看三不看”（即不看表面看表現(xiàn)，不看背景看實績、不看資歷看能力）選拔任用干部。建立干部正向激勵、容錯糾錯機制，充分調(diào)動干部擔當作為。

二是加強人才隊伍建設。著力推進制度創(chuàng)新，全面構建科學、實用、高效的引才、育才體制機制，營造更加尊重知識、尊重人才的社會氛圍。加強本土人才隊伍培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進黨政人才、企業(yè)家隊伍和高技能人才隊伍建設。三是加強帶頭人隊伍建設。提前謀劃村“兩委”換屆工作，加強對村“兩委”班子的綜合分析研判，將“三有三帶”型優(yōu)秀黨員選拔為村黨組織書記，選優(yōu)配強基層黨組織領導班子。向上級申請安排至少1名優(yōu)秀村黨組織書記掛任鎮(zhèn)黨委委員，激發(fā)村干部工作積極性。建立非公企業(yè)和社會組織黨務工作者專職化機制。

四是加強干部隊伍懲戒問責。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、市、區(qū)有關規(guī)定，加大明查暗訪力度，持續(xù)推進專項整治，切實做到違紀必究，持續(xù)抓好巡視巡察反饋問題整改。堅持有腐必反、有貪必肅，既嚴肅查處發(fā)生在領導機關和領導干部中的腐敗案件，又著力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，推動管黨治黨不斷走向“嚴實硬”。

（四）開展“黨員活力提升”行動

一是開展“黨旗引領”活動。圍繞抓黨建促脫貧攻堅，深化“雙培雙帶”、“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”、“黨員扶貧中心戶”“黨員愛心崗”等載體活動。整合電教遠教資源，常態(tài)化開展“四季四色”主題教學活動、遠教站點“固定學習日”等集中學習活動，抓好農(nóng)村黨員干部教育培訓，確保黨員普遍掌握1-2門實用技術或致富技能。加大培育力度，強化教育培訓，按照每村不少于2名的要求，建立后備干部隊伍。充分發(fā)揮流動黨員“雙向帶動”作用，努力把家鄉(xiāng)富余勞動力帶出去，把外地項目、資金、技術等帶回來。圍繞落實黨員民主權利，嚴格執(zhí)行“四議兩公開”和黨員議事會制度，推動村級民主決策。

二是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在非公企業(yè)和社會組織，分別開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動和“雙比雙爭”活動。推進“雙培三幫帶”，確保每個非公企業(yè)和社會組織黨組織每年培養(yǎng)入黨積極分子1名以上，50人以上企業(yè)黨組織和單獨組建社會組織黨組織發(fā)展1名黨員或確定1名發(fā)展對象。組建黨員志愿者服務隊，設立黨員責任區(qū)、黨員責任崗，通過舉辦黨員技能比武、服務競賽等活動，引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。

三是開展“示范引領”活動。落細黨委抓黨建責任和書記抓黨建第一責任人責任。繼續(xù)推行“月記實”“紅黃榜”和黨員上臺講黨課、黨員告誡制等制度。深化“黨建帶群建、合力抓創(chuàng)建”活動，推進黨員干部聯(lián)戶全覆蓋、入戶大走訪，每名干部每季度至少開展1次入戶走訪，幫助群眾解難題。深化窗口部門和服務行業(yè)黨員示范崗、“三亮三創(chuàng)三比三評”等活動。

四是推行“互聯(lián)網(wǎng)+”。緊跟大數(shù)據(jù)時代步伐，運用互聯(lián)網(wǎng)新興技術，推行“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。打破地域、時空界限和黨組織間的壁壘，完善黨建綜合管理平臺，將全鎮(zhèn)所有黨支部和黨員納入管理，實現(xiàn)上下聯(lián)動、網(wǎng)上互動，全過程紀實、大數(shù)據(jù)管理。繼續(xù)做好干部在線學習和學分制考核管理工作，推動建立干部在線學習“雙周通報制”，引導學員合理安排網(wǎng)絡培訓時間。立足xx鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、萬村網(wǎng)頁，構建互聯(lián)互通、廣泛覆蓋、注重服務的網(wǎng)絡黨建新體系。

（五）開展“作風效能提升”行動

一是嚴肅政治生活。深入學習貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，突出抓好“關鍵少數(shù)”，自覺對照總書記指出的“七個有之”查找自身問題，對照“五個必須”明確努力方向。堅持遵循黨委的工作程序和方法，堅持并運用好民主集中制。加強黨內(nèi)政治文化建設，倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。完善民主生活會、談心談話等制度，用好批評和自我批評這個銳利武器，提高黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性、實效性。黨員領導干部帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部活動，上級黨組織領導班子成員每年至少參加1次下級黨組織組織生活會。

二是加強黨員管理。堅持“四講四有”合格黨員標準，推動黨員做到“五帶頭”（即在黨性修養(yǎng)方面帶頭做到對黨忠誠，在規(guī)矩紀律方面做到帶頭遵守，在修身立德方面做到帶頭示范，在知識技能方面做到帶頭學習，在干事創(chuàng)業(yè)方面帶頭盡責）。健全黨員“一句話”承諾制度，推行依崗承諾、組織審諾、公開示諾、全面履諾、組織督諾、綜合評諾的“六步工作法”。深化“黨員上崗戴黨徽”活動，推行“黨員活動日”制度，組織基層黨組織和黨員每月固定一日集中開展活動。嚴格執(zhí)行基層黨組織黨費定期收繳、公示、登記制度。健全黨內(nèi)激勵關懷機制，建立困難黨員臺賬，探索設立黨內(nèi)關懷幫扶資金。完善黨員管理“紅黃榜”制度，探索開展落后黨員幫扶轉化工作。對民主評議中被評為“差”的黨員，支委會結合黨員現(xiàn)實表現(xiàn)，對照“理想信念缺失、政治立場動搖、宗旨觀念淡薄、工作消極懈怠、組織紀律散漫、道德行為不端”等6種情形，準確認定不合格黨員，認真做好處置工作。

三是強化正風肅紀。嚴格執(zhí)行《xx鎮(zhèn)黨風廉政建設暨懲防體系建設主要工作任務》、《xx鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，認真貫徹落實《xx鎮(zhèn)黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任清單（試行）》，深入推進黨風廉政建設。堅持紀在法前、紀嚴于法，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)，綜合運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，用規(guī)矩約束各級干部，用紀律管住全體黨員。

四是提升機關效能。進一步提升干部作風。鞏固拓展“講看齊、見行動”和“觀念更新”學習討論成果，進一步提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。充分發(fā)揮“一把手”的表率作用，大力倡導一線工作法、現(xiàn)場工作法、問題工作法、群眾工作法，在全鎮(zhèn)形成重視抓落實、敢于抓落實、善于抓落實的氛圍。

五是推進“直通群眾”。堅持調(diào)查研究、定點聯(lián)系、住村走訪、定期接訪、帶案下訪、民意調(diào)查、干部夜學夜訪夜談、機關干部入戶走訪、“領導包村、干部到戶”等經(jīng)驗做法，全面推行領導聯(lián)系村、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”制度，落實黨政正職每周一固定接訪等制度。完善大調(diào)解工作體系，加大矛盾排查調(diào)處力度，建立重大不穩(wěn)定問題清單制度，落實精準穩(wěn)控措施。深入推進平安xx、法治xx建設，完善立體化社會治安防控體系，提升社會治理能力。

（六）開展“保障水平提升”行動

一是保障工作力量。加強鎮(zhèn)組織、宣傳隊伍建設。繼續(xù)選派非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員。按照不低于上當?shù)剞r(nóng)村常住居民人均可支配收入2倍標準，落實村“兩委”正職基本報酬，并合理確定績效報酬，嚴格規(guī)范獎金補貼。為符合條件的村干部辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，建立醫(yī)療保險和人身意外傷害保險補助制度，落實好離任村干部生活補助政策。探索建立非公企業(yè)和社會組織專職黨務工作者職務補貼制度。

二是保障運轉經(jīng)費。完善財政支撐的基層黨建工作專項資金制度，實施農(nóng)村基層黨建保障工程，落實鎮(zhèn)非公企業(yè)和社會組織黨建工作經(jīng)費列入同級財政預算制度。分別按照3000人以下的村5萬元，3000-5000人的村7萬元，5000人以上的村9萬元的最低標準落實村級組織基本運轉經(jīng)費，其中用于服務群眾支出不得低于50%。推進農(nóng)村“三變”改革，管理和運作好村集體經(jīng)濟發(fā)展基金，因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，形成可持續(xù)發(fā)展新模式。

三是保障活動陣地。強化鎮(zhèn)一站式服務大廳、村（社區(qū)）便民服務站服務功能。加強鎮(zhèn)“五小”（小食堂、小澡堂、小廁所、小圖書室、小文體活動場所）設施建設，完善村（社區(qū)）活動場所標準化建設，著力推進非公企業(yè)和社會組織黨組織活動場所建設，探索陣地作用發(fā)揮常態(tài)化機制。

中共xx鎮(zhèn)委員會

2017年3月2日