第一篇：班組長題庫

一、班組團隊建設

一 填空題：

1、所謂團隊精神，簡單說來就是_________、協作精神和服務意識的集中 體現。

2、團隊精神的核心是_________

3、團隊精神的最高境界是全體成員的向心力和_________

4、一個好的團隊，一定要有共同的、明確的_________

5、_________是團隊非常重要的一個特征，當隊員產生對團隊的歸屬感時，就會自覺地維護這個團隊，為團隊做更多的事情。

二 選擇題：

1、一個合格的班組長要使自己處于最佳發展狀態，（）是必不可 少的。

A.年齡 B.學歷 C.專業 D.團隊精神

2、（）是團隊凝聚力的來源

A榮譽感 B 隊員興趣 C 溝通方式 D.激勵

3、班組管理最重要的是（）

A 管財務 B 管人 C管專業 D管績效

4、團隊中武斷性行為表現就是堅持自己的（）和他人沒有商量的余地。A 行為 B 利益 C 愿望 D 要求

5、每一個團隊成員要扮演好自己特定的角色，（）才會形成好的團隊。A 角色的互補 B角色的獨立 C 角色的對立 三 多選題

1、.團隊精神的作用是（）

A 導向功能 B凝聚功能 C激勵功能 D 控制功能

2、以下（）特征屬于好團隊的特征

A明確的團隊目標 B 個人利益優先 C 共享 D良好的溝通 E有效的授權

3、“螃蟹效應”就是用敞口藤籃裝螃蟹時，一只螃蟹很容易爬出來，多裝幾只后，就沒有一只能爬出來了。不為別的，相互扯后腿的結果。在我們的團隊中，避免“螃蟹效應”的方法有（）

A 建立正確的管理機制 B 開展正確的理念教育 C 加大處罰力度 D打造正確的團隊精神

4、所謂團隊精神，簡單說來就是()的集中體現 A 大局意識 B協作精神 C服務意識 D獨立意識

5、團隊中的合作性行為是指（）

A力圖滿足對方愿望的行為 B力圖實現自身愿望的行為 C 堅持自己的行為 ,和別人沒有商量的余地。

四 判斷題

1、良好的團隊首先能夠進行良好的溝通，溝通障礙越少，團隊就越好。（）

2、團隊是否有很強的凝聚力，關鍵在領導，與團隊成員無關。（）

3、好團隊必須具備以下特征：共同明確的目標、資源共享、角色互補、良好的溝通、共同的價值觀和行為規范、歸屬感、有效地授權。（）

4、經濟利益是團隊凝聚力的主要來源。

5、團隊精神的最高境界就是團隊全體成員的向心力、凝聚力。（）

二、職業素養

一、填空

1、__________叫做把事情很快又很對地做完。

2、__________法則主張，一個團體中的重要項目中80%的結果可以用20%的時間來取得。

3、在解決緊急不重要的工作任務時，將班組長職責內的任務轉移到一個部屬的身上，并給予他所需要的權限與責任，這叫做__________。

4、___點優先工作制是咨詢大師艾維利提出的價值2.5萬美元的時間管理方法。

5、不僅省去了記憶、記載或者從頭再干的功夫，而且可以解除把一件事總記掛在心頭的思想包袱的時間管理錦囊妙計是：遇事__________

二、單項選擇

1、下面哪一個是第四代時間管理方法（）

A.便條、備忘錄 B.行事優先次序 C.個人管理 D.行事日程表

2、在確定目標的優先次序時，我們通常面臨著緊急和（）的兩難選擇。A.非緊急 B.重要 C.次要 D.長期

3、許多時間管理上的問題是由于（）造成的，但是最終都可以解決。A、行為和習慣 B、思想和行為 C、行為和品德 D、思想和品德

4、根據工作價值矩陣原理，下面哪個象限是我們應該盡力去擴大的？（）A.重要緊急 B.重要不緊急 C.緊急不重要 D.不重要不緊急

5、不斷提高班組成員崗位技能這項工作屬于工作價值矩陣中哪個象限？（）

A.重要緊急 B.重要不緊急 C.緊急不重要 D.不重要不緊急

三、多項選擇

1、下面哪些屬于時間的特性（）

A.毫無彈性 B.可以蓄積 C.無法取代 D.無法失而復得

2、下面哪些是一個目標應該具備的特征（）

A.具體的 B.可衡量的 C.沒有時間限制的 D.現實的

3、為了克服拖延的習慣，我們應該樹立正確的觀念，“現在就做”，還要（）

A、確定最后期限，盡早處理 B、分清輕重緩急，將工作分為小單元 C、盡力而為，學會放棄，不強求完美 D、前提開始

4、掌握拒絕的技巧包括以下（）

A 改變話題 B 表現出冷淡的態度 C 說明拒絕的理由 D 學會禮貌的婉言謝絕

5、下面哪些屬于工作價值矩陣中重要不緊急的工作？（）

A.個人學歷提升 B.班組人際關系改善 C.迎接崗檢 D.參加會議

四、判斷

1、時間管理就是管理時間。（）

2、學會授權是提高工作效率的秘訣之一。（）

3、把事情很快地做完叫做效能。（）

4、制定日計劃的時候應該預留出機動時間給意外的工作。（）

5、根據時間價值矩陣理論，班組長在工作中應該擴大自己的M1，也就是重 要而又緊急的工作。（）

三、職業態度

一、填空題：

1、積極心態要通過積極的學習和積極的_______而獲得。

2、換一種思維，換一個_______，就會把不快樂變成快樂。

3、空杯的心態就是一種_______的心態。

4、快樂和_______是正面的積極情緒，也是積極的心理體驗。

5、心可以造天堂，也可以造_______。

二、單項選擇題：

1、一個人對待學習、工作的態度由（）來決定？ A.自己 B.同事 C.領導 D.環境

2、屬于正常的消極情緒有（）。

A.苦惱 B.自高自大 C.自命不凡 D.盛氣凌人

3、情緒管理的要點有（）。

A.控制自己的情緒 B.控制他人的情緒 C.阻止別人的情緒 D.誘導別人的情緒

4、（）是一種帶薪的愉快的學習過程。A.睡眠 B.生活 C.旅游 D.工作

5、要學會嚴于律己，寬以待人。這是一種（）心態。

A.自信的心態 B.包容的心態 C.奉獻的心態 D.服務的心態

三、多項選擇題：

1、一個人應該從（）來獲得自我激勵的力量？

A.成功的事情中 B.失敗的事情中 C.自己的過去 D.別人的身上

2、控制不良情緒的方法有（）。

A.找人傾訴 B.幽默放松 C.轉嫁他人 D.劇烈運動

3、關于壓力的錯誤假設有（）。

A.沒有壓力最好 B.他人是造成壓力的原因 C.壓力過大就盡快逃避 D.壓力是動力

4、塑造積極心態的方法有（）。

A.增強抗挫折的耐力 B.學會感恩 C.學會享受過程 D.學會壓力管理

5、積極情緒的維護方式有（）。

A.自得其樂 B.知足常樂 C.樂極生悲 D.助人為樂

四、判斷：

1、認知重構就是讓我們換一個積極的角度看世界。（）

2、“老王，你的活做的真漂亮”換成“老王，你辛苦了”更給老王力量。（3、活在當下，就是告訴我們要及時行樂。（）

4、我們做事情只要努力了就一定能成功；不努力就一定不能成功。（5、“事情本身并不重要，重要的是對事情的看法”這句話對嗎？（）））

四、職業道德

一、填空

1、對工作充滿熱情必須減少抱怨情緒、_______、減少非工作行為、_______

2、職業道德模型包括誠實守信、_______、遵章守紀、團結協作、_______、顧全大局

3、做一名有良好職業道德的班組長必須有專精的知識 _______執行的能力

4、提升員工職業道德的途徑必須樹立_______觀念

5、提升員工職業道德的途徑必須樹立創造一個提升職業道德境界的_______。

二、單項選擇

1、小明是你的班員,如果你發現他利用工作時間偶爾干點私活,你會怎么做? A就當沒看見 B提醒他注意 C直接向領導反映 D覺得這是正常現象

2、你認為你的班員

A多是友善的 B是否是友善的,說不清楚 C少數人是友善的 D沒有人是友善的

3、下列行為不屬于遵章守紀行為的是

A嚴格遵守單位的安全生產規章制度 B服從公司管理,不遲到早退

C簡化作業程序 D工作自控能力強,工作責任心強

4、員工小張一貫準時上班，但在一次上班途中，突遇傾盆大雨而遲到了，你會怎樣做？

A小張雖然違犯了公司規定，但事出有因，情在可原，可以理解 B偶然一次，應該諒解 C給予小張口頭批評

D應該嚴格按照公司規定，處理小張

5、你發現一個班員在工作中遇到了困難，而你又具有解決這個困難的能力。在這種情況下，你通常會采取哪一種做法？

A批評他技術總沒有長進不會幫助 B在完成自己的工作以后，主動去幫助他 C放下自己正在做的工作，主動去幫助他 D讓他在一旁看著，自己替他去解決問題

三、多項選擇

1、關于誠實守信的說法

A誠實守信是班長樹立威信的基礎 B誠實守信是企業的無形資產 C誠實守信是為人之本

D奉行誠實守信的原則在當今社會中必定難以立足

2、下列行為中,違背職業道德的是 A 在單位的電腦上讀小說看視頻

B 用班組的電腦寫班組新聞和使用免費軟件 C用單位的電話聊天 D 私下打開同事的電子郵箱

3、如果業主投訴上門,正確的態度應該是 A不予接待，或者找理由把他支走 B傾聽投訴,向投訴者表示衷心感謝 C顧客投訴合理, 賠禮道歉 D布置一個專門的顧客投訴接待室

4、對“干一行,愛一行,專一行”理解正確 A這是我們對待工作的正確態度

B干一行,愛一行要求我們一輩子只能從事一件工作 C干一行,愛一行,專一行是愛崗敬業的題中應有之義

D它要求我們對待工作要認真負責,不僅專業技能要高,還要有良好的職業道德

5、職業道德修養的過程

A自我教育 B自我改造 C自我磨練 D自我完善

四、判斷錯對

1、職業道德有助于個人事業成功,對社會沒有什么作用()

2、誠實守信,辦事公道是針對個人職業而言的,非工作時間可不必遵守()

3、班長在日常管理中,要容納不同的觀點,看法和行為,做到求同存異()

4、我們是基層員工沒有什么機密可以保守，尤其是服務板塊的員工（）

5、違章違紀不一定出事(故),出事(故)必是違章違紀.（）

五、班組執行力

一、填空

1、細節___________成敗

2、一錯再錯不是能力問題，而是___________問題。

3、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找___________，成功沒入口

4、執行力就是按質、___________、按時完成自己工作任務的能力

5、執行不力的三大表現是班員不愿意去做、做不好、___________

二、單選

1、在執行時你作為領導那種行為是對的：

A自己帶頭執行干活 B交給下屬去執行，并給予指點 C全權交給下屬施行。

2、在班組管理，你認為正確的是：

A班員要自覺遵守和執行紀律 B要在紀律的框架下發揮自由 C偶爾違反紀律沒關系

3、不能提高班組執行力的行為 A關心他的健康、起居、心態等狀況

B傾聽他訴說心事，幫助他解決困難指出他在工作上的失誤，并指導他怎樣改正

C昨天三人遲到，一人罰款50元、其他兩人提醒他們注意。

4、班員執行力差主要是

A按照自己理解的干，班長的話聽聽就行，不用照做 B做事按照章法 C班長及時進行監督和考核

5、員工統一著裝的要求是

A.嚴格按照公司關于正確佩戴勞動防護用品的規定 B有一定要求，但不是很嚴格 C沒有服裝要求

三、多選

1、執行力強的人的基本特征

A、服從命令，拒絕借口 B、注重細節，動作到位 C、崇尚速度，立即行動 D、享受過程 結果第二

2、執行過程中的誤區

A、將自己的理解等同與別人都理解 B、在自己的位置上做別人位置上的事情

C、將過程當成結果 D、做不正確的事和不正確的做事

3、提高團隊執行力

A、靠意志 B、靠懲罰 C、靠流程 D、靠創新

4、班長在執行中必須明確執行目標 A不用設定目標 B明確執行者及其職責 C建立執行的標準 D明確任務的目標與指令

5、在班組里缺乏執行力的人是 A懶惰的人 B不認真的人

C三分鐘熱度的人 D目標清晰，要事第一的人

四、判斷錯對

1、執行力是高層領導的事和基層沒有關系。()

2、執行力是企業的生命力也是個人的競爭力。()

3、創建星級班組，班長拿著津貼，應該把所有資料寫好。()

4、執行力差的班組下班前不開班后會。()

5、班組長是執行力很強的人。()11

六、安全行為分析

一 填空題：

1、屬地是指_________管轄范圍，包括工作區域，管理的實物資產和具體的工作任務及權限和責任范圍。

2、“3312”活動里的“2”具體內容是指養成_________習慣；養成_________的習慣。

3、_________以上的作業屬于登高作業，作業過程中必須系掛安全帶。

4、在“安全觀察與溝通”過程中，既要觀察_________，也要觀察_________

5、_________是決定其安全與否的關鍵要素。二 選擇題：

1、屬地主管由屬地單位指定的負責某一具體屬地管理或某項工作任務執行的基層員工、（）、專業技術人員和各級管理人員。

A 廠長 B安全員 C技術員 D班組長

2、“上鎖掛簽”是指通過安裝（）及懸掛標簽識別來防止由于危險能源意外釋放而造成的人員傷害或財產損失的作法。

A上鎖裝置 B剎車裝置 C消防裝置 D氣防裝置

3、在“安全觀察與溝通”過程中，當不安全行為直接危害自己和他人生命時，必須立即（）。

A 觀察 B整改 C訓斥 D叫停

4、（）是進行安全觀察與溝通的人員。

A 車間主任 B安全員 C班組長 D一般員工

5、蘭州石化公司“不可違背十大安全條款”的第六條是任何人不得接觸運行設備的（）。

A 外殼 B底座 C運動部件

三 多選題：

1、屬地管理指屬地單位及屬地主管按職責權限對屬地內進行的作業和人員進行()A 組織 B協調 C控制 D管理

2、以下（）是屬于安全觀察與溝通六步法中的。A表揚 B 啟發 C 懲罰 D 感謝

3、“3312”中的“3種方法”是指（）

A嚴格執行“十大不可違背安全條款” B堅持開展安全經驗分享C持續推進安全觀察與溝通 D推行目視化管理

4、“安全觀察與溝通”六步法中的“討論”就是與員工討論觀察到的（A安全行為 B不安全行為 C 狀態 D可能產生的后果

5、工作服必須做到三緊是指（）A袖口 B下擺 C領口 D褲口 四 判斷題

1、人員的行為決定了事故是否會發生。（）

2、“安全觀察與溝通”觀察的是工作現場員工的行為。（）

3、任何事故都是可以避免的。（）

4、“安全觀察與溝通”只需觀察員工的不安全行為。（）

5、“安全觀察與溝通”的結果是處罰員工的依據。（）。）

七、班組活力建設

一、填空：

1、企業最常采用的班組建設推進方式是：、、、。

2、在大慶油田“一把為燒出的問題”中總結出，這是由工人階級提出的最輝煌、最偉大的管理發明。

3、星級班組獎勵標準一星人均 元，二星人均 元，三星人均 元，四星人均 元。

4、公司開展的整治“低老壞”、根治“常見病”工作中，“低老壞”是指、、。

5、班組管理機制有、、、、、、。

二、選擇題：

1、班組在日常工作和管理中反復發生、長期未能消除的制度執行不徹底、要求落實不到位等問題屬于公司整治的（）現象。

A.安全意識薄弱 B.低老壞 C.工作不認真 D.人員不足

2、評選每月一星是（）機制在班組的具體應用。

A.輪值管理機制 B.鏈鎖管理機制 C.榮譽管理機制 D.分享管理機制

3、班組合理化建議主要是為了提高（）管理和技術水平，因此，所提建議最好能在（）執行、落實。

A.公司 班組 B.車間 公司 C.分廠 車間 D.班組 班組

4、在班組技能培訓中，要充分發揮（）的作用。A.技術骨干 B.考勤員 C.工會小組長 D.安全員

5、星級班組動員會上，班組長要（）

A.以鼓舞土氣為主，少批評，多表揚 B.以鼓舞土氣為主，多批評，少表揚 C.以發現問題為主，多批評，少表揚 D.以發現問題為主，少批評，多表揚

三、多項選擇題：

1、下面哪些工作是與班組技能培訓有關的（）A.崗位練兵 B.季度抽考 C.師帶徒 D.技能鑒定

2、為了提高班員參與班組建設的積極性，在班組具體工作中可以運用（）等手段。

A.參與 B.認可 C.尊重 D.關愛

3、公司搭建的創新平臺有（）

A.管理創新 B.合理化建議 C.QC活動 D.勞動競賽

4、為了顧客滿意，班組應該做到（）

A.準時 B.禮貌用語 C.提升服務和技能水平D.不斷努力提升顧客滿意度

5、下面哪些屬于班組日常開展的工作（）A.班組十項制度落實 B.班組績效管理 C.班組應急預案演練 D.班組勞動競賽

四、判斷：

1、查問題、論危害、查原因、定措施是解決班組“低老壞”問題的方法之一。（）

2、顧客滿意是一項班組需要長期開展的工作。（）

3、班組活力建設只是班組長和五大員的工作，與其他班員無關。（）

4、提高班組員工素質可以解決班組人員不足的問題。（）

5、嚴格管理和民主管理是沖突的，班組長只能選擇一種管理方式。（）

八、班組基礎建設及制度管理

一、填空

1、新時期三基工作的基本內涵是：基層建設、基礎工作和____________。

2、圍繞三基工作，深入整治“低老壞”、根治“常見病”的主要內容是：____________、____________、____________。

3、“五項”重點活動進班組，具體指____________、素質教育、____________、____________、文體活動五項工作。

4、“五型”班組是指____________、____________、____________、____________、____________。

5、班組十項制度是指：（崗位專責制）、（交接班制）、（巡回檢查制）、（設備維護保養制）、（安全生產制）、（文明生產（施工）制）、（班組經濟核算制）、（崗位練兵制）、（質量負責制）、（班組思想政治工作制）。

6、班組長“三項權利”是指：____________、人員內部臨時調整權、____________。

7、強“三基”、反“三違”是指：“三基”：____________、____________、____________。反“三違”：____________、____________、____________。

8、崗位練兵四過硬是指：本崗位操作技術過硬；____________； ____________、____________。

9、班組現場管理規范，實現文明清潔生產，現場物品擺放有序，操作室窗明幾凈，操作人員服飾行為規范得體，設備做到“一_____、二凈、三_____、四_____、五不缺”。

10、班組“四公開”是指____________、任務分配公開、____________、____________。

11、班組“五必訪”是指：職工婚喪事必訪、____________、職工無故缺勤必訪、____________、職工家庭發生意外必訪。

12、交接班的內容必須嚴格執行現場___________________的規定。

二、單項選擇

1、交接班結束后，接班人員應如實填寫交接班情況，各種原始生產記錄做到完好、詳細、準確、及時、整潔、字體采用仿宋體，崗位差錯率得超過_____。

A.2% B.2‰ C.1% D.1‰

2、按照公開、平等、競爭、擇優的原則選拔聘用車間班組長，一般采取組織選拔、公開競聘兩種方式進行。

A．組織選拔 B.公開競聘 C.AB都可以 D.AB都不可以

3、公司每_____組織一次基層班組長集中脫產輪訓，突出和強化職業素養、基礎管理、安全管控和執行力等方面內容，重點對班組長的管理理念和管理技巧進行提高性培訓。

A.一年 B.二年 C.三年 D.四年

4、公司在原崗序系數的基礎上對班組長提高_____的獎金系數下撥各單位，車間應根據班組工作難度確定合理的獎金系數考核發放。

A.0.2 B.0.3 C.0.5 D.0.8

5、公司每__________年從公司模范班組中評選產生標桿班組，對做出突出貢獻的標桿班組以班組長名字進行命名。

A.2年 B.3年 C.5年 D.8年

6、環保管理“三廢”是指____ A.廢氣 B.廢水 C.廢渣 D.以上都是

7、特殊情況，因工作需要，需從非本班組選拔班組長時，可由車間黨政主要領導在與其他班子成員溝通醞釀的基礎上，按照____比例對班組長人選進行提名。

A.1:1 B.1:2 C.1:3 D.1:4

8、公司對連續____次獲得標桿班組的班組長，由公司直接推薦為公司勞動模范候選人。

A.2 B.3 C.4 D.5 17

9、班組長民主測評由車間考核評價小組按照本班員工、車間領導、專業職能人員綜合評價的方法進行，其中本班人員評價權重占50%，車間黨政領導權重占30%，車間專業技術和職能人員權重占20%。各類參加測評人員不少于應參加人員的________。

10、A.三分之一 B.五分之一 C.五分之三 D.三分之二

三、多項選擇：

1、“五項”重點活動進車間到班組是指：民主管理、___ ____、關愛員工、文體活動。

A.民主管理 B.素質教育 C.群眾生產 D.關愛員工 E.文體活動

2、學習型、安全型、清潔型_______ 是創建“五型”班組的主要內容。A.學習型 B.安全型 C.清潔型 D.節約型 E.和諧型

3、班組長“三項權力”是指：____ ___。

A.生產指揮權 B.人員內部臨時調整權 C.獎金分配權 D.干部任免權

4、不屬于中國石油天然氣集團公司反違章禁令的條款是：___ ____ A．嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作 B.嚴禁無票正從事危險作業C.任何人不得接觸運行設備的運動部件 D.未正確系掛安全帶，任何人不得進行高處作業

5、新時期新階段三基工作是指：_______。A.基層建設 B.基礎工作 C.基本素質 D.基本功訓練

6、不屬于蘭州石化公司十大不可違背安全條款的是：_____ __ A.任何人不得接觸運行設備的運動部件 B.嚴禁違反操作規程操作 C.嚴禁違章指揮、強令他人違章作業 D.嚴禁脫崗、睡崗喝酒后上崗

7、崗位練兵四過硬是指：_______。

A.本崗位操作技術過硬 B.所管設備使用維護保養過硬 C.產品（工程）質量過硬 D.復雜情況下處理問題過硬

8、班組“四公開”是指：_______。

A.考勤公開 B.任務分配公開 C.考核公開 D.獎懲公開

9、班組“五必訪”是指：_______。

A.職工婚喪事必訪 B.職工住院或家屬長期患病必訪

C.職工無故缺勤必訪 D.職工有思想情緒必訪 E.職工家庭發生意外必訪

10、崗位練兵的原則是：_______。

A.干什么學什么 B.缺什么補什么 C.急用先練 D.重點精練 E.注重實效 F.實用 G.實練 H.實干 I.實效的練兵原則

四、判斷

1、班組長有權拒絕各類違章指揮，在生產過程中，當遇到不具備安全生產條件時拒絕開工或停止生產。（）

2、在屬地范圍內進行作業時，班組長監督相關人員佩戴齊全防護裝備，當不符合作業許可條件時無權停工或取消作業。（）

3、公司對任職期間連續四年獲得公司模范班組的班組長晉升一檔崗技工資。（）

4、班組長民主測評由車間考核評價小組按照本班員工、車間領導、專業職能人員綜合評價的方法進行，其中本班人員評價權重占50%，車間黨政領導權重占30%，車間專業技術和職能人員權重占20%。（）

5、班組長在聘任期內，考核評價在70分以下，車間應予以解聘。（）

6、QHSE管理體系是指數量、職業健康、安全、環境管理體系。（）

7、公司員工進入工作崗位，都必須養成正確著裝的習慣，工作服必須做到袖口、腰口、領口三收緊。（）

8、班組民管會的人員僅由班長、班組“五大員”組成。（）

9、班組長是班組民主管理的第一責任人。（）

10、接班后，交班班長召集本班人員開班后會，不需要管理人員參加，崗位人員報告當班重點工作，班長小結本班工作。（）

11、新時期新階段三基工作的基本內涵是：基層建設、基礎工作和基礎工作。（）

12、圍繞三基工作，深入開展“業務改善、管理提升”活動和開展整治“低老壞”、根治“常見病”的主要內容是：低標準、老毛病和壞習慣。（）

13、“五項”重點活動進車間到班組是指：民主管理、素質教育、群眾生產、關愛員工、文體活動。（）

14、“五型”班組是指：學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型（）

15、班組長“三項權力”是指：生產指揮權、人員調配權、獎金分配權。（）

16、崗位練兵四過硬是指：本崗位操作技術過硬；所管設備使用維護保養過硬；產品(工程)質量過硬；復雜情況下處理問題過硬。（）

17、班組“四公開”是指：考勤公開、任務分配公開、考核公開、獎懲公開。（）

18、班組“五必訪”是指：職工婚喪事必訪、職工住院或家屬長期患病必訪、職工無故缺勤必訪、職工有思想情緒必訪、職工家庭發生意外必訪。（）

19、合理化建議是指建議者所提出的方案、措施相對于本單位（或本系統）原有事物有所改進、完善和提高。只指出問題的現象或僅提出建議、設想的名稱而無解決問題的具體法者，屬于一般性意見，不能視為合理化建議。（）

20、集團公司開展“雙十”全員讀書活動主要是指：“學習在石油·每日悅讀十分鐘”，確保全員三年通讀政治經濟、法律、科技、管理、石油、歷史、地理、文學藝術、生活、健康等十冊《中國石油員工基本知識讀本》。（）

第二篇：班組長考試題庫

試題

一、填空題

1、WOS十項原則之五的內容是“以信息化和（可視化）支持敏捷制造”。

2、可視化是利用形象直觀、色彩適宜的各種（視覺）信息來揭示管理狀況和作業方法的一種管理手段，其

根本目的是（提高工作效率）。

3、可視化的首要作用是（揭示或暴露異常）。

4、標準作業的三個要素是指：（生產節拍）、作業順序、（標準手持）。

5、同一工序的順序書、（標準作業票）、（標準作業組合票）上的CT、TT是相同的6、“班組管理看板”作為可視化應用的工具之一，設計原則是“左右”關聯、（內容順序）固定、（上下）

關聯。

7、“班組管理看板”展示的主要內容和順序分別是（安全）、（質量）、（生產）、（成本）、（人事）。

8、“班組管理看板”的設計原則——左右關聯指的是（分廠和車間的指標）與班組各項指標相關聯。

9、使用傳動鏈的總裝線，可以使用（定位置停止線）來明確作業人員的工作區域。

10、采用看板方式的前提條件是（不向后工序輸送不良品）、后工序到前工序領取、前工序只生產后工序需

要的數量、（均衡化生產）。

11、“班組管理看板”的設計原則——上下關聯指的是班組管理經濟指標與其下的表單內容相關聯，下面的表單一定是為實現第一張表單上展示的目標而采取（各種管理方法或手段）的展示。

12、通過產量暴露異常的精益工具是（生產管理板）。

13、可視化的應用，要多用（圖和表），各種表單要（注明填寫要求），設計要（便于手工即時填寫），需要

計算的要注明（公式）。

14、通過可視化工具暴露的異常，一定要用（五個為什么）的方法，找到問題的根本原因，并采取措施徹

底解決問題。

二、判斷題

1、各種生產動態信息放在電腦、文件夾中，管理人員自己清楚進度即可，不需要可視化。（錯）

2、標識不清的物料狀態卡片，字跡模糊作業指導書擺在生產現場，這也是可視化。（錯）

3、“班組管理看板”是公司班組管理統一要求的可視化工具，各單位可以設計出一套標準表單，各車間各

班組只管填寫數據和內容即可。（錯）

4、QC小組活動的主題僅限于質量問題的改善。（錯）

5、通過編制標準作業票，明確作業人員的軌跡，可以判斷其移動是否合理無浪費。（正確）

6、安燈的唯一形式就是現場中常用的三色或四色燈。（錯）

7、“班組管理看板”上的數據一定是管理狀態準確、真實的展示，來源于生產現場。（正確）

8、質量是企業的生命，所以“班組管理看板”中“質量”的內容要放在首位。（錯）

9、“班組管理看板”中，安全放在質量、生產的前面，說明安全是質量和效率的基礎保障，是各項工作的入口。（正確）

10、“班組管理看板”是班組長輔助班組管理的有力工具，因此，它首先為班組長自己工作服務。（正確）

11、為了降低庫存、減少工時，采購件采用的接收方法主要有：多次進貨、混裝搬運、順序領取、著工領

取。(正確)

12、“班組管理看板”上展示的內容一定要不斷更新，但各種指標名稱和形式不能變更。（錯）

13、“班組管理看板”展示信息主要是為來賓參觀、了解情況所用，一定要確保版面美觀、整潔，因為它會

影響到企業的形象。（錯）

14、“班組管理看板”要展示每個月的指標及指標完成情況，不用進一步分析。（錯）

15、“班組管理看板”上展示的各組數據橫向、縱向均互不相關聯。（錯）

16、新的“班組管理看板”體現了精益生產系統管理的理念。（正確）

17、要用好“班組管理看板”除了兩個“關聯”，一個“固定”的要求外，各單位、車間和班組還要做到根

據自己的情況按照“因地制宜、有的放矢、與時俱進”要求設計、使用看板。（正確）

18、增產的時候提高生產率，減產的時候降低生產率，并不是好的改善。（正確）

19、與任何事情相比，確保職場的安全都是第一位的，最優先的。（正確）

20、自主保養的項目由設備的使用部門與專業維護部門共同協商確定。（正確）

21、按精益生產方式，通常先進行設備改善，再進行作業改善。（錯）

22、所謂“安燈”是指能瞬時反映生產現場狀態，多人多方向可以瞬時判斷生產正常與否的信息窗口裝置，如電子顯示板、各類報警燈等。（正確）

23、針對某一質量問題進行分析后，制定出2種對策，為了盡快解決問題，這2種對策可以一起實施。（錯）

三、論述題

1、舉例說明自己班組在用的可視化工具（兩種），并說明工具的好處。

應用實例1：作業標示板:

作業標示板的應用，使班組信息一目了然，各種信息完美展現。其可視化內容包括：班組作業流程簡圖、作業人員、出勤表等三部分；還包括關鍵工序、重點工序標示說明、4M變化點標識。

以班組為單位，通過使用《作業標示板》，將班組內的作業流程、各作業人員的配置情況可視化，減少信息

傳遞流程，便于上級管理人員以及新人了解生產現場工藝流程及人員配置。

應用實例2：生產管理板

以班組或生產線的生產計劃為指導，記錄該班或生產線每個時間段的生產狀況，明確異常及原因，是生產

現場目視化的重要工具，一般設置在班組或生產線的最后工序。

每班次生產前，首先由班組長將本班組的計劃產量依據生產節拍均衡地分配到各時間段內，每時間段結束

后按照“各時間段內實際產出/累計實際產出”的格式填寫，并分析差異原因，給車間和異常解決部門解決

問題提供依據。記錄信息的有效利用，跟蹤問題的解決，防止再發。保證生產正常進行。

2、依據現行的“班組管理看板”設計，簡述質量和產量之間的關系，為什么？

3、現在使用的新“班組管理看板”與之前的主要差異是什么，列舉三個方面。

老的班組管理看板與新板的差異：

1、現場管理最為重要的內容很少，例如安全、質量、成本等；

2、量化

指標少，少有數據說話的內容；

3、動態（即時）內容展示很少；

第三篇：通風班組長考試題庫

煤礦班組長培訓考試題庫

（編制時間：2013年6月）

一、判斷題：

1.煤礦企業要授予井下帶班人員、班組長和調度值班人員相應的決策指揮權，保證遇到險情時能夠安全撤出現場作業人員。（√）2.班組長隨班工作制度、班組和各崗位安全評估制度交接班制度、班組學習培訓制度等屬于礦級管理制度。（×）3.班組長應當建立安全生產事故隱患排查、治理的各項制度，不定期對事故隱患的排查治理工作進行分析。（×）4.作業規程是操作人員在不同條件下進行現場操作的技術依據，它隨工作面的變化而不得改變。（×）5.從業人員在安全生產方面享有對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告的權利。（√）

6.2011年實施的《安全生產法》是安全生產最重要的一部法律，是安全生產法律體系的母法，是對安全生產的全面概括和約束。（√）7.我國安全生產方針是“安全第一、預防為主、綜合治理”。（√）

8.安全生產責任制是根據安全生產法律法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層 負責的制度。（√）

9.安全生產是一個長期、連續的過程，事故隱患的排查治理是保障安全生產持續、可靠的重要手段。（√）10.班組長應做到不違章指揮、班組成員不違章作業、所有人員不違反勞動紀律。(√)11.職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇消失。（×）12.勞動者工傷的，用人單位有權要求解除勞動合同。（×）

13.從業人員在保障安全生產中，必須遵守有關安全生產方面的規定和本單位的安全生產規章制度和操作規程。（√）14.應當嚴格執行瓦斯檢查制度，任何人不得攜帶煙草和點火用具下井。（√）

15.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。（√）16.《刑法》是安全生產違法犯罪行為追究刑事責任的依據。（√）17.安全生產的責任追究包括刑事責任、行政責任和民事責任。（√）

18.《煤礦安全規程》是煤礦安全法規體系中的一部最重要的安全技術法規。（√）

19.違反《煤礦安全規程》造成重大事故和嚴重后果者，要按照有關法律法規追究行政責任。（×）20.事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。（√）

21、物的不安全狀態，就是通常所說的“違章”。（×）

22、人的不安全行為，就是通常所說的“危險隱患”。（×）

23、檢修電氣設備時，不蓋開關蓋嚴禁送電試驗。（√）

24、設備維修、調整不當，設備失修、保養不當，設備保護失靈，就是通常所說的“危險隱患”。（√）

25、有經驗的人員可以帶電檢修、搬遷電氣設備、電纜和電線。（×）

26、非檢修人員或非值班電氣人員，經領導批準可操作電氣設備。（×）

27、在井下嚴禁拆開、敲打、撞擊礦燈。（√）

28、懂得電氣知識的人應在井下擅自打開電氣設備進行修理。（×）

29、乘坐平巷或斜巷人車時，要聽從跟車人員指揮，嚴禁將身體任何部位和攜帶的工具物料探出車外。（√）30、斜巷要遵守“行車不行人，行人不行車”的規定，發現斜巷上方的紅燈亮時，立即快速行走。（×）

31、班組現場安全管理流程一般包括班前會議、帶班人井、接班驗收、交班驗收、帶班升井、班后匯報6個業務流程。（×）

32、接班時由跟班隊長、班組長、瓦斯檢查員3人同時對工作面支護及各種設備狀況進行檢查，具備工作條件的，填寫開工牌，方可開工。（√）

33、交接班驗收方法的“三一”，即經營要按相應崗位內容一個部位一個部位地交接，工具一件一件地交接，材料一樣一樣地交接。（×）

34、交接班驗收方法的“四到”，即數到、看到、聽到、摸到。（√）

35、交接班驗收方法中，有“五不接班”。（×）

36、煤礦班組是煤礦生產的最基本單元。（√）

37、加強班組安全生產建設是強化煤礦安全基礎管理的重要組成部分。（√）

38、加強煤礦班組安全生產建設是提高效益的重要手段。（×）

39、加強煤礦班組安全生產建設是減少“三違”、防止事故的有效途徑。（√）40、班組長就要培養成苦干加巧干的“勞模型人才”。（×）

41、開好班前會要注意內容全面、時間適中、形式多樣、語言精練。（√）

42、“六有”班組安全管理中“考核有依據”就是指對班組任務完成情況和效益的考核。（×）

43、白國周班組管理方法 “三勤”包括勤動腦、勤動手、勤溝通。（×）

44、安全文化是企業員工在安全生產過程中凝聚成的安全理念、安全價值觀、安全目標以及行為規范的群體意識。（√）

45、白國周班組管理一個顯著特點是生產過程中注重質量，盯住細節，勤于檢查，抓好落實。（√）

46、尊重平等、剛柔相濟是落實精細管理的工作方式。（×）

47、一個合格的班組長，要有強烈的安全意識，又懂得一些管理知識。（√）

48、班組長負責本班組的安全生產管理工作，是本班組安全生產工作的主要責任人之一。（×）

49、煤礦井下發生瓦斯煤塵爆炸或煤與瓦斯突出時，現場班組長要立即組織現場作業人員正確佩戴好自救器，引導人員按避災路線撤到最近的新鮮風流中。（√）

50、現場人員進入避難硐室已經安全了，所以不用在避難硐室外留有衣物、礦燈等明顯標志。（×）

51、佩戴自救器時，可以通過口具和其他人聯系。（×）

52、煤礦井下發生瓦斯煤塵爆炸或煤與瓦斯突出時，現場班組長在帶領人員撤離時，在沿途和經過的巷道交叉口，應盡可能留設行進方向的明顯標記，以提示救援人員的注意。（√）

53、進入避難硐室避災時，所有避災人員的礦燈應保持打開狀態，以解除人員的恐懼感。（×）

54、進入避難硐室待救時用保持安靜，不急噪，盡量俯臥于巷道底部。（√）

55、未到安全地點，禁止取下鼻夾和口具。（√）

56、發生冒頂事故時，現場人員必須在首先保證巷道通風、后路暢通、現場頂幫維護好的情況下方可施救。（√）

57、在發生冒頂事故施救過程中，應全力救人，沒有必要設專人觀察頂板變化。（×）

58、煤礦職業病的防治，堅持“預防為主”的方針，遵循三級預防的原則。（√）

59、井下職工得塵肺病是由于井下工作條件惡劣和職工個體防護差造成的。（√）60、上山掘進時，應加強注意二氧化碳的檢查，因為二氧化碳的相對密度為1.52。（×）

61、煤礦企業中，主要的職業危害因素有有毒氣體、生產性噪音、不良氣象條件和放射性物質等4項。（×）62、加強班組安全建設是強化煤礦安全基礎管理的唯一組成部分（×）63、煤礦要建立區隊、班組建制，嚴禁層層轉包、以包代管。（√）64、從安全及效率的角度考慮 班組人員越多越好。（×）

65、推行班組安全生產風險預控管理。實行風險超前預控，提高員工對生產作業中出現的各種不安全因素的避災能力。（×）66、將安全生產作為班組、班組長、班組員工推優評先、效益工資分配的“一票否決”指標（√）67、按粉塵存在狀態可以分成浮塵和落塵，浮塵的危害最大。（√）

68、接近水淹或可能積水的井巷、老空或相鄰煤礦時，必須先進行探水。（√）69、掘進巷道必須采用礦井全風壓通風或局部通風機通風。（√）

70、沖淡并排除井下各種有毒有害氣體和粉塵是井下通風的目的之一。（√）71、井下發生火災時，滅火人員一般是在回風流側進行滅火。（×）72、井下發生自燃火災時，其回風流中一氧化碳濃度升高。（√）73、使用局部通風機通風的掘進工作面，不得停風。（√）

74、停工區內瓦斯濃度達到3％不能立即處理時，必須在24h內封閉。（√）75、空氣瓦斯混合氣體爆炸濃度的上、下界限與爆炸環境的因素無關。（×）76、瓦斯爆炸造成人員大量傷亡的主要原因是一氧化碳中毒。（√）77、瓦斯空氣混合氣體中瓦斯濃度越高，爆炸威力越大。（×）

78、空氣瓦斯混合氣體中有其他可燃氣體的混入，往往會使瓦斯的爆炸濃度下限降低。（√）79、采煤工作面上隅角、頂板冒落空洞等處容易積聚瓦斯。（√）

80、電氣設備著火時，應首先切斷電源。在切斷電源前，只準使用不導電的滅火器材進行滅火。（√）81、井下發生火災，滅火人員滅火時，要站在上風側，保持正常通風，及時排除火煙和水蒸氣。（√）82、矽肺病是由于長期吸入過量巖塵造成的。（√）

83、用水滅火時，水源應從火源的外圍逐漸逼近火區中心。（√）

84、當掘進工作面出現透水預兆時，必須停止作業，報告調度室，立即發出警報并撤出人員。（√）85、矽肺是一種常見的職業病，患病后即使調離矽塵作業環境，病情仍會繼續發展。（√）86、人呼吸空氣利用的是其中的氮氣。×

87、當發生水災時，要及時采取礦井反風措施。×

88、并聯網路的總風壓等于任一分支的風壓，總風量等于并聯分支風量之和。√ 89、串聯網路的總風壓等于任一分支的風壓，總風量等于串聯分支風量之和。× 90、為切斷風流又不準行人和通車或封閉已采區和盲巷等設置的構筑物稱作擋風墻。√ 91、并聯風路的總風壓等于任一條風路的分風壓。√

92、《煤礦安全規程》規定，采掘工作面的進風流中，氧氣不得低于18%。× 93、抽出式通風使井下風流處于負壓狀態。√

94、局部通風機供電的三專是指：專人管理、專用開關和專用變壓器。× 95、壓入式局部通風機的吸風量必須大于此處巷道的風量× 96、利用全風壓也可以實現局部通風。√

97、煤礦井下一氧化碳氣體的安全濃度為0.0024.×

98、角聯風路的風向容易發生逆轉是由于該風路的風阻太大。× 99、通風機串聯通風可以增大通風的壓力。√

100、為了有效地排出有害氣體，壓入式風筒出口與工作面的距離應大于有效射程L射。()×

101、正常情況下，金屬和玻璃鋼風筒的漏風，主要發生在接頭處；膠布風筒不僅接頭而且全長的壁面和縫合針眼都有漏風。()√ 102、NO2主要來源于硝銨炸藥的爆炸，其毒性是井下有害其它檔中毒性最強的。√ 103、自然風壓的變化不會引起礦井的風量發生變化。()×

104、相對密度又稱比重，是某一氣體的密度與空氣密度的比值。密度小的氣體往上飄。√ 105、礦井氣候條件，是指礦井空氣的溫度、濕度和風速的綜合反應。√

106、安設局部通風機的進風巷道所通過的風量要大于局部通風機吸入的風量，防止產生循環風。（√）107、壓入式通風礦井瓦斯涌出量隨風壓增大而減小。（√）

108、采區進、回風巷可以不貫穿整個采區，可以一段為進風巷、另一段為回風巷。（×）109、開采突出煤層時，工作面回風側可以設置調節風窗。（×）

110、煤巷、半煤巖巷和有瓦斯涌出的巷道的掘進巷道采用混合式通風，必須制定安全措施。（√）111、一個掘進工作面，使用2臺局部通風機通風，這2臺局部通風機都必須同時實現風電閉鎖。（√）112、無瓦斯涌出的架線電機車巷道中的最低風速不得低于0.5m/s。（√）113、有煤與瓦斯（二氧化碳）突出危險的采煤工作面可以采用下行通風。（×）

114、低瓦斯礦井中，如果個別區域相對瓦斯涌出量大于10m3/t，該區域仍按低瓦斯礦井管理。（×）115、用局部通風機排放瓦斯，應該采取限量排放措施，嚴禁一風吹。（√）。116、礦井通風系統有較大變化時，應進行1次反風試驗。（√）

117、開采容易自燃和自燃的煤層是，采煤工作面回采結束是，應該在60天內進行永久性封閉。（×）

118、在掘進工作面貫通前，除綜合機械化掘進以外的其它巷道在相距10m前，必須停止一個工作面作業，做好提昂正通風系統的準備工作。（×）

二、單選題

1.《礦山安全法》規定，礦山企業應當使每個職工熟悉礦山災害預防和應急處理計劃，并且（A）至少組織一次礦山救災演戲。

A、一年

B、半年

C、兩年

2.《勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同（B）當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益。

A 一方

B 雙方

C 第三方

3.《刑法》規定，強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或造成其他嚴重后果的，處（B）以下有期徒刑或拘役。

A 三年

B 五年

C 七年

4.《職業病防治法》主要規定了職業病的（A）預防，作業中的防護、管理和職業病的診斷、保障等內容。

A 前期

B 中期

C 后期

5.特別重大事故，是指造成（30）人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒），或者1億元以上直接經濟損失的事故。A、20

B、30

C、40 6.《煤礦安全規程》具有強制性、科學性、規范性、（C）。

A 隨意性

B 一般性

C 穩定性

7.班組長要掌握班組成員的安全生產教育和培訓情況，做到員工不培訓不下井，特種作業人員不持證不（A）。

A 上崗

B 下崗

C 待崗

8.班組長對現場作業條件的變化情況，有安全生產決策權和組織指揮權；有檢查職工安全作業情況、抵制上級違章指揮權；在安全隱患沒有排除或不具備安全生產條件時，有(B)開工或（）生產權。

A 接受；繼續

B 拒絕；停止

C 了解；放棄

9.建立健全班組信息管理，做好(C)會安全信息記錄和生產、施工等作業記錄，認真填寫出勤、安全質量、隱患排查治理、班組井下員工到崗、培訓等信息，提高班組信息管理水平。

A 班中、班后 B 班前、班中 C 班前、班后 10.事故等級的劃分:（A）、重大事故、較大事故、一般事故。

A 特別重大事故 B 特大事故 C 大型事故

11.職業病診斷應當由（C）以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。

A 縣級 B 市級 C 省級 12.《安全生產法》屬于（）。

A 法律 B 法規 C 規章

13.根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為（B）等級。

A 三個 B 四個 C 五個

14.生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究（C）。

A批評教育 B 給予處分 C 刑事責任

15.《刑法》是運用(A)手段嚴懲安全生產領域犯罪行為的重大舉措。

A 法律 B 法規 C 規章

16.縣級以上地方人民政府（A）負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作。

A衛生行政部門

B 勞動部門

C 安全生產監督管理部門 17.“三違”具體指的是違章指揮、違章作業（B）。

A.違法

B違反勞動紀律

C 違紀

18.煤礦三大規程指的是《煤礦安全規程》、《作業規程》及（C）。

A《煤礦救護規程》 B《崗位安全標準》C《工人技術操作規程》

19.安全生產管理制度是由（B）制定的，對煤礦生產過程實施安全管理，規范企業員工行為的內部規范性文件。

A 政府 B企業 C 部門

20.“安全第一、預防為主”是（A）都必須遵守的安全生產方針。

A 各行各業 B高危行業 C 煤炭行業

21、安全管理工作只有緊緊圍繞生產工作最基層的（B）來進行，才能有效地減少和避免事故的發生，實現煤礦安全生產。

A、科室

B、班組

C、區隊

22、班組安全管理的原則中，（A）還體現在實現班組成員合理配置，變強制命令式管理為理解和參與式管理，發掘每一個班組成員的才干。

A、廣泛參與原則

B、目的性原則

C、規范化原則

23、班組安全管理的原則中，（C）是建立班組安全管理運行機制，制定和完善各種安全生產管理制度和安全技術規范、操作規程和崗位標準。

A、廣泛參與原則

B、目的性原則

C、規范化原則

24、（C）是是根據設備、工種、崗位、場所類型的不同制定的，不同的工種、不同的崗位有不同的規程。

A、安全質量標準化

B、工種崗位責任制

C、安全操作規程

25、（C）規定了職工在安全生產中的工作責任，也是職工在安全生產中必須履行的工作職責。

A、安全操作規程

B、煤礦安全規程

C、工種崗位責任制

26、（B）就是對每道工序、每個環節、每個崗位，直至每項操作都制定科學的標準，全體職工都按照各自應遵循的標準進行生產作業活動，各道工

序按規定的標準進行銜接。

A、工種崗位責任制

B、安全質量標準化

C、安全生產檢查

27、職工安全技能培訓中，實行（A）講課制，按規定要求進行“一日一題”和“一周一案”的教學。

A、班組長

B、區隊長

C、科長

28、（B）會是結合工作思想實際，進行安全教育的有效形式，也是一項經常性的管理制度。

A、調度

B、班前

C、班后

29、職工安全技能培訓中，組織本班組職工進行提高五種能力的教育，不包括提高（A）的能力。

A、經營管理

B、隱患排查治理

C、自覺抵制“三違”行為 30、生產施工中，檢查電氣設備附近20m范圍內瓦斯濃度不超過（B）％方可送電。

A、0.5

B、1.0

C、1.5

31、生產施工中，測量電氣設備周圍（B）m范圍內瓦斯濃度必須低于1％，方可開蓋檢修。

A、10

B、20

C、30

32、設備帶“病”或超負荷運轉，就是通常所說的“（C）”。

A、管理漏洞

B、違章

C、危險隱患

33、（C）是班組安全管理工作的重要內容，是消除隱患、防止發生事故、改善勞動條件的重要手段。

A、工種崗位責任制

B、安全質量標準化

C、安全生產檢查

34、（A）是《煤礦安全規程》執行落實的第一責任人，負責把《煤礦安全規程》落實到現場的每一道環節（工序）中，做到按《煤礦安全規程》作業。

A、班組長

B、區隊長

C、科長

35、（B）作為企業的最基層組織，是安全生產的前沿陣地，是煤礦安全的第一道防線。

A、科室

B、班組

C、區隊

36、煤礦班組是預防事故的（C）。

A、堅強后盾 Ｂ、專門機構 Ｃ、最前沿陣地

37、班組長是企業生產的（B），既是生產者，又是管理者。

A、坐鎮主帥

Ｂ、兵頭將尾

Ｃ、生產主力軍

38、充分使用現場的各種資源，把班組打造成安全生產標準化、規范化的最小組織單位，就是指的（C）。

A、爭先創優

Ｂ、安全管理

Ｃ、班組建設

39、強化班組安全生產專業技術、應知應會的技能培訓，以便提高（B）。

A、組織管理能力

Ｂ、業務保安能力

Ｃ、應急處置的能力 40、搞好班組應急救援預案演練，就是提高防災、避災和（C）。

A、業務保安能力Ｂ、隱患排查治理的能力Ｃ、應急處置的能力

41、班組建設要牢固樹立“安全發展”理念，認真貫徹落實（C）安全生產方針。

A、安全第一、生產第二

Ｂ、安全第一、預防為主

Ｃ、安全第一、預防為主、綜合治理

42、下列（A）不屬于煤礦班組長必須要做好的工作。

A、保證安全投入的落實

Ｂ、加強隱患排查治理。Ｃ、嚴格落實班前會制度。

43、（C）是班組長的重要陣地，也是班班“必修課”。

A、理論學習會

Ｂ、事故分析會Ｃ、煤礦班前會

44、現代化的煤礦安全管理應該是一種（B），層層分解，獎懲分明，以調動積極性。

A、風險管理Ｂ、目標管理Ｃ、本質安全管理

45、需要完善的班組安全管理標準包括組織管理標準、作業現場標準以及（A）等。

A、操作標準Ｂ、物品碼放標準 Ｃ、手指口述標準

46、三無”目標管理，“三無”即個人無違章、崗位無（B）、班組無事故。A、后進

Ｂ、隱患

Ｃ、雜物

47、“六有”班組安全管理中“操作有規程”，指的是（C）。

A、煤礦安全規程

Ｂ、作業規程

Ｃ、崗位操作規程

48、白國周班組管理方法“三細”包括心細、安排工作細 和（C）

A、思想工作細Ｂ、排查隱患細 Ｃ、抓工程質量細

49、使用過濾式自救器時，災區內空氣中的一氧化碳濃度不得超過（C）%。

A、0.5

B、1.0

C、1.5 50、使用過濾式自救器時，災區內空氣中的氧氣濃度不得小于（B）。

A、12

B、18

C、20

51、佩帶自救器時，要（A）行走。

A、均速

B、緩慢

C、急速

52、采用口對口人工呼吸時，吹氣應有一定的節奏，其頻率應為每分鐘（B）次。

A、12~14

B、14~16

C、16~18

53、使用胸外心臟按壓術時，應有節奏，沖擊式地向脊柱方向用力按壓，其按壓次數以每分鐘（C）次為宜。

A、40~60

B、60~100

C、60~80

54、下列選項中，不屬于人工呼吸的選項為（A）。

A、胸外心臟按壓術法

B、口對口吹氣法

C、俯臥壓背法

55、采用止血帶止血時，止血持續時間不宜過長，每過（A）小時應緩慢放松一次止血帶，每次1~3min。

A、0.5

B、1

C、2

56、《煤礦安全規程》第209條規定：突出礦井的入井人員必須攜帶隔離式自救器；采掘工作業時，隔離式自救器應當懸掛或存放在其（B）m的范圍內。

A、2

B、3

C、4

57、矽塵：是指游離二氧化硅含量超過（A）%的無機性粉塵。

A、5

B、10

C、20

58、矽肺是由于長期在職業活動中長期在（C）的環境中工作，吸入含有游離二氧化硅呼吸性粉塵而引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。

A、含游離二氧化硅10%以上、粉塵濃度大于2mg/m3

B、含游離二氧化硅10%以下、粉塵濃度大于10mg/m3

C、含游離二氧化硅10%以上、粉塵濃度大于2mg/m3

或含游離二氧化硅10%以下、粉塵濃度大于10mg/m3

59、水泥塵肺是長期吸入較高濃度的水泥粉塵而引起的一種塵肺病，其發病工齡多在（A）年。

A、10~15

B、5~10

C、3~5 60、下列選項中，不屬于一氧化碳中毒特征的選項為（B）

A、中毒者的嘴唇呈桃紅色

B、中毒者的手指頭出現黃色斑點

C、中毒者的兩頰有紅色斑點 61、《職業健康監護管理辦法》規定：接觸矽塵作業的工人，（A）年體檢一次。

A、1

B、2

C、3 62、《職業健康監護管理辦法》規定：接觸煤塵作業的工人，（B）年體檢一次。

A、1

B、2

C、3 63、勞動保護是專指對勞動者在生產過程中（B）的保護。

A、安全

B、安全和健康

C、安全或健康 64、下列不是班組安全生產管理規章制度的是（C）

A班前會制度；

B班組長隨班工作制度；C社會監督制度

65、班組要做好班前會（A）安全信息記錄和生產、施工等作業記錄；認真填寫出勤、安全 質量、隱患排查治理、班組井下員工到崗、培訓等信息，提高班組安全信息基礎管理水平。

A：班后會；

B：班前會；

C：班中會； 66、班組長一般應具有（A）以上文化程度。

A：高中；

B：初中；

C：中專； 67、班組長一般應具有（C）以上現場工作經歷。

A：一年；

B：二年；

C：三年； 68、實行班組長（C）聘用制管理

A：長期

B：短期

C：定期；

69、在井下建有風門的巷道中，風門不得少于（B）道，且必須能自動關閉，嚴禁同時敞開。

A．1

B．2

C．3 70、當巷道中出現異常氣味，如煤油味、松香味和煤焦油味，表明風流上方有（C）隱患。

A．瓦斯突出

B．頂板冒落

C．煤炭自燃 71、滅火時，滅火人員應站在（A）。

A．火源的上風側

B．火源的下風側

C．對滅火有利的位置

72、掘進工作面的局部通風機因故停止運轉后，在恢復通風前，必須首先檢查（A）。

A．瓦斯濃度

B．通風設備狀態

C．電源狀態

73、掘進工作面采用的壓入式局部通風機和啟動裝置，必須安裝在進風巷道中，距掘進巷道回風口不得小于（B）。

A．5 m

B．10 m

C．20 m 74、一般情況下，煤塵的（B）越高，越容易爆炸。

A．灰分

B．揮發分

C．發熱量

75、在爆破地點附近20m以內風流中瓦斯濃度達到（C）時，嚴禁爆破。

A．0．5％

B．0．75％

C．1．0％

76、空氣中的氧氣濃度低于（C）時，瓦斯與空氣混合氣體失去爆炸性。

A．20％

B．16％

C．12％

77、瓦斯的引火溫度一般認為是（A）。

A．650～750℃

B．750～850℃

C．600～700℃

78、在爆炸性煤塵與空氣的混合物中，氧氣濃度低于（C）時，煤塵不會發生爆炸。

A．10％

B．12％

C．18％

79、采掘工作面及其他巷道內，體積大于0．5 m3的空間內積聚的瓦斯濃度達到（C）時，附近20m內必須停止工作，撤出人員，切斷電源，進行處理。

A．0．5％

B．1．0％

C．2．0％

80、采掘工作面及其他作業地點風流中、電動機或其開關安設地點附近20m以內風流中，瓦斯濃度達到（C）時，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理。

A．0．5％

B． 0．75％

C．1．5％

81、在標準大氣壓下，瓦斯與空氣混合氣體發生瓦斯爆炸的瓦斯濃度范圍為（B）。

A．1％～10％

B．5％～16％

C．3％～10％

82、采掘工作面空氣溫度不得超過（C），當空氣溫度超過時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。

A．34℃

B．30℃

C．26℃

83、個體防塵要求作業人員佩戴（B）和防塵安全帽。

A．防塵眼鏡

B．防塵口罩

C．防塵耳塞 84、塵肺病中的矽肺病是由于長期吸入過量（C）造成的。

A．煤塵

B．煤巖塵

C．巖塵

85、煤礦企業必須按國家規定對呼吸性粉塵進行監測，采掘工作面每（B）月測定1次。

A．2個

B．3個

C．6個

86、巷道斷面上各點風速是（C）。

A軸心部位小，周壁大；B 上部大，下部小；C軸心大，周壁小； 87、我國礦井主通風機的主要工作方法是（C）。

A壓入式 B、混合式 C、抽出式

88、掘進工作面局部通風通風機的最常用的工作方法是（A）。

A壓入式 B、混合式 C、抽出式 89、井下風門有（A）種？

A 普通風門，自動風門；

B 普通風門，風量門，自動風門，反向風門；

C風量門，反向風門；

90、抽出式通風的主要通風機因故障停止運轉時，就會發生（A）

A 井下風流壓力升高，瓦斯涌出量減少 B 井下風流壓力降低，瓦斯涌出量增加 C 井下風流壓力不變，瓦斯涌出量不變 D 井下風流壓力升高，瓦斯涌出量增加

91、《煤礦安全規程》規定，瓦斯噴出區域或突出礦井的掘進工作面嚴禁采用（A）

A、抽出式

B、壓入式

C、混合式

92、火風壓產生的原因是由于空氣的（B），從而導致火風壓的產生。

A、質量增加

B、密度減小

C、壓力升高 93、自然風壓的大小與季節氣溫的變化（A）。

A、有關系

B、無關系

C、不確定 94、下列哪種氣體易溶于水，生成硝酸（B）。

A、氮氣

B、二氧化氮

C、瓦斯

95、下列氣體有臭雞蛋味的是。(B)A、一氧化碳

B、氨氣

C、瓦斯

96、下列不屬于隔風設施的是。(C)A、臨時風門

B、臨時密閉

C、風硐

97、下列各種局部通風方法中屬于利用主要通風機風壓通風的是(B)。

A、擴散通風

B、風障導風

C、局部通風機通風

98、瓦斯巷道掘進通常選用哪種局部通風機的通風方式。B A、抽出式

B、壓入式

C、聯合式 99、風橋的作用是（C）。

A、把同一水平相交的兩條進風巷的風流隔開； B、把同一水平相交的兩條回風巷的風流隔開；

C、把同一水平相交的一條進風巷和一條回風巷的風流隔開；

100、串聯通風，進入串聯工作面的風流中，瓦斯和二氧化碳濃度都不得超過 %。A A、0.5

B、1

C、1.5

101、進、回風井之間和主要進、回風巷之間的每個聯絡巷中，必須砌筑(B)A、兩道風門

B、永久擋風墻

C、臨時擋風墻

102、《煤礦安全規程》規定，掘進巷道不得采取(A)通風。

A、擴散

B、風墻導風

C、引射器通風

103、兩條并聯的巷道，風阻大的(C)。

A、風壓大

B、風量大

C、風量小 104、下列各項不會減低風筒風阻的措施是（B）

A、增大風筒直徑； B、減少拐彎處的曲率半徑； C、減少接頭個數；

105、在巷道貫通后，必須停止工作，及時做好通風系統的（C）工作。風流穩定后，方可恢復工作。

A 設計

B 監測

C 調整

106、煤礦安全規程規定：采煤工作面到最低允許風速是多少（A）m/s。A 0.15 B 0.25 C 0.45 D 0.5 107、在煤與瓦斯突出頻率高而強度低，下列哪個選項不是可能的原因（D）A 煤層酥松 B 圍巖破碎 C 瓦斯運移 D 煤質堅硬 108、下列哪項不屬于容易繁盛局部瓦斯聚集的地點（D）。A 采煤工作面上隅角 B 頂板冒落空間 C 臨時聽風的掘進巷道 D 井底車場

109、井口房和通風機房附近（D）m內，不得有煙火或用火取暖。A 50 B 100 C 200 D 20

110、礦井總回風巷中瓦斯或二氧化碳濃度超過（B）%時，必須立即停止工作，撤出人員，采取措施，進行處理。

A 0.5 B 0.75 C 1.0 D 1.5 111、采掘工作面及其他作業地點20m范圍內，風流中瓦斯濃度達到（C）%時，嚴禁放炮。

A 0.5 B 0.75 C 1.0 D 1.5 112、生產礦井工作面掘進工作面空氣溫度不得超過（D）°C。

A 30 B 34 C 35 D 26 113、礦井必須建立測風制度，每（B）進行一次全面測風。

A 5 B 10 C 20 D 30 114、裝有主要通風機的礦井井口必須封閉嚴密，其外部漏風率在無提升設備時不得超過（A）%。

A 5 B 10 C 15 D 12 115、從防自燃火災的角度出發，對通風系統的要求是通風壓差小、（D）。

A 風速大 B 風量大 C 阻力大 D 漏風少

116、防火墻封閉順序，首先應封閉所有其他防火墻，留下（D）主要防火墻最后封閉。

A 進風 B 回風 C 既不進風也不回風 D 進回風

117、啟封火區和恢復火區初期通風工作，必須有（A）負責進行，且火區回風流所進過的巷道中人員全部撤離。

A 礦山救護隊 B 通風區 C 通風隊 D 巷修隊

118、在容易自燃和自燃的煤層中掘進工作面時，對于巷道中出現的冒頂區，必須進行（B）。

A 增加風量 B 防火處理 C 加強支護 D 減少風量

119、煤炭自燃發火必須同時具備有可燃的碎煤、有充分的（C）和適宜的蓄熱升溫的環境。

A 瓦斯 B 一氧化碳 C 氧氣 D 二氧化碳

三、問答題

1、組織本班組職工進行提高五種能力的教育。有哪五種能力？ 答：抓好班組長選拔使用，提高班組安全生產的組織管理能力；

加強安全生產教育，提高班組職工自覺抵制“三違”行為的能力； 強化班組安全生產應知應會的技能培訓，提高業務保安能力； 嚴格班組現場安全管理，提高隱患排查治理的能力；

搞好班組應急救援預案演練，提高防災、避災和自救等應急處置的能力。

2、班組安全檢查的對象主要包括的內容是什么

答：一是物的不安全狀態，就是通常所說的‘危險’、“隱患”。

二是人的不安全行為，就是通常所說的“違章”。三是環境的不安全因素。

3、為了提高遇險礦工的自救和互救的成效，現場人員必須熟知哪些內容？

答：①、熟悉所在礦井的事故應急處理預案；②、熟悉礦井的避災路線和安全出口；③、掌握避災方法，會正確使用自救器；④、掌握搶救傷員的基本方法及現場急救的操作技術。

4、礦井通風的基本任務是什么？

礦井通風的任務是：供給人的呼吸用氧；稀釋并排出有毒有害氣體和礦塵等；調節礦井氣候；

5、為什么目前我國煤礦掘進通風廣泛使用壓入式局部通風機的方式。

這是由于壓入式通風具有安全性好；有效射程大，排煙和瓦斯能力強；能適應各類風筒；風筒的漏風對排除炮煙和瓦斯起到有益的作用；所以目前我國煤礦掘進通風廣泛使用壓入式局部通風機的方式。

6、那些情況可以認定為礦井通風系統不完善、不可靠？

答：（1）礦井總通風量不足；（2）主井、回風井同時出煤的；

（3）沒有備用主要通風機或者兩臺主要通風機能力不匹配的；（4）違反規定串聯通風；

（5）沒有按規定設計形成通風系統的；（6）采煤工作等于主要用風點風量不足的；

（7）采區進、回風巷未貫穿整個采區，或者雖貫穿整個采區但是一段進風、一段回風的；（8）風門、風橋、密閉等通風設施構筑質量不符合標準、設置不能滿足通風安全需要的；（9）煤巷、半煤巷和有瓦斯涌出的巖巷掘進工作面未安裝風電閉鎖和瓦斯電閉鎖。

第四篇：煤礦班組長考試題庫

班組長考試題庫

一、判斷題

《煤炭法》第7條明確規定“煤礦企業必須堅持安全第一、預防為主的安全生產方針”。▼（√）▼

安全第一，是強調安全、突出安全、安全優先，把安全放在一切工作的首位。▼（√）▼

“預防為主”是實現安全生產的前提條件和根本途徑。▼（√）▼ 現場操作過程中，當生產和安全發生矛盾時，安全必須服從于生產。▼（×）▼

“綜合治理”是實現安全生產的有效手段和方法。▼（√）▼ 生產經營單位是安全生產活動的主體，在安全生產中承擔主體責任。▼（√）▼

只要雙方自愿，生產經營單位可以與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。▼（×）▼ 生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。▼（√）▼

生產經營單位有權要求不與從業人員簽訂勞動合同。▼（×）▼ 勞動者工傷的，用人單位有權要求解除勞動合同。▼（×）▼ 職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇消失。▼（×）▼ 生產經營單位應當具備安全生產法和有關法律、行政法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件；不具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動。▼（√）▼

把作業場所和工作崗位存在的危險因素和職業危害因素如實告知從業人員，會有負面影響，引起恐慌，增加思想負擔，不利于安全生產。▼（×）▼

職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業，或者在采取可能的應急措施后，撤離作業場所。▼（√）▼

職工應依法接受安全生產的教育和培訓，掌握所從事崗位工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。▼（√）▼

事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于24小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。▼(×)▼

發現礦井有透水征兆時，應當立即停止受水害威脅區域內的采掘作業，撤出作業人員到安全地點，采取有效安全措施，分析查找透水原因。▼(√)▼

瓦斯礦井必須裝備煤礦安全監控系統，煤礦安全監控系統必須24h連續運行。▼(√)▼

對需要經常移動的傳感器、聲光報警器、斷電控制器及電纜等，由采掘班組長負責按規定移動，嚴禁擅自停用。▼(√)▼

安全生產責任制是企業最基本的安全制度，是崗位責任制的組成部分。▼(√)▼ 作業規程是操作人員在不同條件下進行現場操作的技術依據，它是固定不變的，不隨工作面的變化而變化。▼(×)▼ 所有煤層的頂板都具有偽頂、直接頂和老頂。▼(×)▼ 直接位于煤層之上，極易垮落的薄巖層叫直接頂。▼(×)▼

偽頂多隨采隨落，所以它都混雜在原煤里，增加了煤的含矸率。▼(√)

▼

直接頂是直接位于偽頂之上或直接位于煤層之上的一層或幾層巖層，厚度為1～2m左右，通常由泥巖、頁巖、粉砂巖等比較容易垮落的巖層組成。▼(√)▼

煤層的直接頂不像偽頂那樣容易垮落，但在采煤回柱后很容易自行垮落。▼(√)▼

老頂一般采煤后長時期內不易自行垮落，只發生緩慢下沉。▼(√)▼ 煤層的厚度是決定煤層開采價值和選擇不同采煤方法的主要依據。▼(√)▼

煤層傾角越大，開采起來越困難。▼(√)▼

通常將礦井巷道按服務范圍不同分為開拓巷道、準備巷道和回采巷道。為一個采區或數個區段服務的巷道，如采區上（下）山、采區車場、采區硐室等都是準備巷道。▼(√)▼

采煤后廢棄的空間稱為采空區，又稱“老塘”。▼(√)▼

采煤工作面的采煤工作包括破煤、裝煤、運煤、支護和處理采空區等五道主要工序，通常稱為回采。▼(√)▼

單排眼就是沿工作面只打一排炮眼，一般用于薄煤層或煤質軟、節理發育的煤層。▼(√)▼ 雙排眼就是沿工作面布置兩排炮眼，兩排炮眼的具體布置形式有對眼、三花眼及三角眼等，一般適用于采高較小的中厚煤層。▼(√)▼ 采高較小的中厚煤層，如果煤質中硬時可用對眼。▼(√)▼ 采高較小的中厚煤層，如果煤質比較松軟時就采用三花眼。▼(√)▼ 采高較小的中厚煤層，如果煤層上部煤質軟或頂板較破碎時可用三角眼。▼(√)▼

三排眼也稱五花眼，用于采高較大的中厚煤層或煤質堅硬的煤層。▼(√)▼

采煤工作面炮眼的裝藥量要根據頂板巖性、煤層軟硬程度、炮眼深度及位置，結合生產經驗和相似條件來確定。一般頂眼的裝藥量要多些，約為150-600g。▼(×)▼

隨著采煤工作面不斷向前推進，頂板懸露面積會越來越大，為了工作面的安全及正常生產，需要對采空區進行及時處理。▼(√)▼ 采煤工作面必須及時回柱放頂或充填，控頂距離超過作業規程規定時，仍然允許采煤。▼(×)▼

采煤工作面回柱放頂前，必須對放頂的安全工作進行全面檢查，清理好退路。▼(√)▼

回柱放頂時，必須指定有經驗的人員觀察頂板。▼(√)▼

回柱放頂時，放頂人員必須站在支架完整，無崩繩、崩柱、甩鉤、斷繩抽人等危險的安全地點工作。▼(√)▼

采煤工作面初次放頂及收尾時，必須制定安全措施。▼(√)▼ 采煤工作面采用點柱支護時不需要戴帽。▼(×)▼ 采煤工作面備用柱按20-30%考慮并預計采面支柱總數量。▼(√)▼ 直接頂第一次大面積冒落，稱為直接頂初次垮落。▼(√)▼ 從開切眼煤壁到直接頂初次垮落時切頂線的距離叫做直接頂初次垮落距。▼(√)▼

采煤工作面放炮后要及時打好貼幫柱支護煤幫頂板，減少空頂時間。▼(√)▼

煤層堅硬時可以空頂作業。▼(×)▼

過斷層時要減少炮眼密度，增加裝藥量，快速地過斷層。▼(×)▼ 進入工作面前、放炮后支護前必須進行敲幫問頂。▼(√)▼ 發現頂板來壓造成支架失效和巷道變形，必須及時維修，重新加強支護，并保證巷道斷面滿足行人、通風和運輸的需要。▼(√)▼ 工作面采高越大或煤層節理越發育越容易片幫。▼(√)▼ 工作面來壓越嚴重片幫越嚴重。▼(√)▼ 工作面頂板越破碎片幫越嚴重。▼(√)▼

片幫時下落的大塊煤炭容易砸傷工作面的作業人員，造成人身傷亡事故。▼(√)▼

我國井巷工程施工技術的發展方向是更廣泛地應用各種性能的鉆車和鉆裝機并實現動力單一化，提高轉載、運輸、支護等配套的機械化、自動化程度。▼(√)▼

由礦山壓力的作用引起的一系列的自然現象，如頂板下沉、開裂、冒落、工作面和巷道內煤的片幫、底板鼓起、支架變形、破壞、充填物沉縮、煤與瓦斯突出以及沖擊地壓等現象稱為礦山壓力顯現。▼(√)▼ 煤層比巖層的堅固性小，由于煤層軟，易于片幫，所以掘進斷面一般不應大于設計斷面。▼(√)▼

煤層內多含有瓦斯，爆破后又有大量煤塵飛揚，故應慎重選擇爆破器材和爆破方法，以免引起瓦斯、煤塵爆炸。▼(√)▼

對于服務年限短的煤巷，一般可以在掘進的同時，架設永久支架。▼(√)▼

新巷開掘施工，必須先架設好開口抬棚，要淺打眼、少裝藥、放小炮。▼(√)▼

回收支架、支柱、背幫板塊時，可以用回柱絞車回柱，也可以手工回收。▼(×)▼

回收支架時，必須嚴格遵循“由里往外”逐架回收的原則，嚴禁人員進入已回收過的無67.支護的回收點以內巷道做其它工作。▼(√)▼ 架棚支護的巷道，放炮后必須立即在工作面向前移動前探支架，沒有采用金屬前探梁等臨時支護的，一律停止作業。▼(√)▼

打密集支柱時，每隔10-15m應留一個0.5m以上的安全出口，以便回柱放頂時出料和撤人。▼(×)▼

掘進工作面有淋水的地段，要加大支架密度，背嚴幫頂，提高支架的穩定性，防止冒頂事故的發生。▼(√)▼

掘進上山時應特別注意通風工作。由于瓦斯的相對密度小，常常積聚在上山掘進工作面附近，如果不采取措施，可能會發生瓦斯爆炸。▼(√)▼

巷道支護的作用在于改善圍巖穩定狀況和控制圍巖運動的發展速度，以維護安全的工作空間。▼(√)▼

木支架按照頂梁與柱腿的連接形式有親口棚子和鴨嘴棚子兩種，相比之下，鴨嘴棚子可以在各種地壓條件下使用，所以比親口棚子使用更廣泛。▼(×)▼

架設點柱時，每根點柱都必須戴帽，柱帽的規格應符合作業規程的要求，柱端平面應向上，與柱帽接觸處要用木楔打緊，嚴禁在一根支柱上使用雙柱帽和雙楔子。▼(√)▼

在掘進工作面10米內、地質破壞帶附近10米內、巷道交叉點附近10米內、已經冒頂處附近10米內，都是容易發生頂板事故的地點，巷道支護必須適當加強。▼(√)▼

凡違反黨和國家的安全生產方針、政策、法令、條例、規程、制度和有關規定的，均屬違章指揮。▼(√)▼

臨時軌道軌距誤差不大于10mm、不小于5mm，軌道接頭間隙不超過10mm，內錯差、高低差不大于5mm，水平誤差不大于10mm。▼(√)

▼

可以使用1臺局部通風機同時向2個作業的掘進工作面供風。▼(×)▼ 礦井瓦斯是煤礦生產過程中，從煤、巖內涌出的以甲烷為主的各種有毒、有害氣體的總稱。▼（√）▼

井下引爆瓦斯的火源主要有電氣火花、爆破火源、撞擊或摩擦產生的火花和井下明火（如煤炭自燃、井下吸煙、電焊、氣焊、化纖衣服摩擦產生火花以及雷電通過電話線、軌道、金屬管道等傳導到井下）。▼（√）▼

凡是發生在煤礦井下及地面井口附近、威脅到煤礦井下安全生產和人員生命安全的火災統稱為礦井火災。▼(√)▼

礦塵的危害主要是會導致塵肺病，引起燃燒和爆炸，污染勞動環境，加速設備磨損并縮短精密儀器使用壽命等。▼(√)▼

煤礦井下運送爆破物品時，電雷管必須由放炮員親自運送，炸藥由放炮員或在放炮員的監護下由熟悉爆破安全知識的人員運送。▼(√)▼ 裝配引藥必須在頂板完好、支架完整、避開電氣設備和導電體的爆破工作地點附近進行，嚴禁坐在爆破材料箱上或電氣設備開關上面裝配引藥。▼(√)▼

探水過程中，在鉆進時，如發現煤巖松軟、片幫、來壓或鉆孔中水壓、水量突然增大，以及有頂鉆等異狀時，必須停止鉆進，拔出鉆桿，現場負責人員應立即向礦調度室報告，并派人監測水情。▼(×)▼ 為節省時間，可以在殘眼內繼續打眼。▼(×)▼

為避免斷釬傷人，鉆眼工要精神集中，時刻注意鉆進情況，如發生斷釬時，鉆眼工應立即停風，防止斷釬傷人，要注意把膠皮風管和鑿巖機接頭接牢，以免脫落傷人。▼(√)▼

開鉆時要先開風后開水，停鉆時應先停水后停風，缺水或停水時，立即停止鉆眼，嚴禁打干鉆。▼(×)▼

鉆底眼時，應注意清除眼口的碎矸，鉆好的底眼應妥善保護好。▼(√)

▼

鉆眼時禁止戴帆布和線手套，工作服袖口應扎好，系好鈕扣，以免被鉆桿咬住。▼(√)▼

鉆完眼后，把所有工具撤至規定的存放地點擺放整齊，風水管拖離工作面并盤圈護好。▼(√)▼ 工作面存在瞎炮未處理時不得鉆眼。▼(√)▼

在有雜散電流的地點裝配引藥時，必須坐在絕緣膠墊上并將扭結短路的雷管腳線用絕緣膠布包好。▼(√)▼

從成束雷管中抽取單個電雷管時可以手拉腳線硬拽管體，也可以手拉管體硬拽腳線。▼(×)▼

電雷管腳線間的連線工作完成以后，方可與連接線連接，連接線與母線連接要牢固，兩端腳線不得碰撞。▼(√)▼

煤礦井下嚴禁用發爆器檢查母線是否導通，否則易發生火花而引起瓦斯或煤塵爆破。▼(√)▼

地面空氣進入井下以后即稱為礦井空氣。▼(√)▼

一般將井巷中經過用風地點以前、受污染程度較輕的進風巷道內的空氣，稱為新鮮空氣；經過用風地點以后、受污染程度較重的回風巷道的空氣，稱為污濁空氣。▼(√)▼

缺氧窒息是造成礦井人員傷亡的原因之一，也是造成我省煤礦通風事故的主要原因之一。▼(√)▼

井下用風地點的回風再次進入其他用風地點的通風方式叫串聯通風。▼(√)▼

礦井瓦斯是煤礦生產過程中，從煤、巖內涌出的以甲烷為主的各種有毒、有害氣體的總稱。▼(√)▼

發生在煤礦井下及地面井口附近、威脅到煤礦井下安全生產和人員生命安全的火災叫礦井或火災。▼(√)▼ 井下鉆眼可以打干鉆。▼(×)▼ 老空水常常是礦井水災事故的主要原因。老空水特點是水壓大，一旦掘透，水來勢兇猛，且帶有有毒有害氣體，所以不可忽視。▼(√)▼ 在水平巷道中，電纜應用吊鉤懸掛。▼(√)▼

傾角在30°及其以上的井巷中，電纜應用夾子、卡箍或其他夾持裝置進行敷設。▼(√)▼

在煤礦井下雜散電流中，架線電機車的牽引電網是雜散電流的主要來源。▼(√)▼

井下安全供電“三無” 是指無雞爪子，無羊尾巴，無明接頭。▼(√)

▼

煤礦使用的涉及安全的產品，不必取得煤礦礦用產品安全標志。▼(×)

▼

司機離開座位時，必須切斷電源，將控制手把取下，扳緊車閘，關閉車燈。▼(×)▼

井下嚴禁放飛車。▼(√)▼

斜井提升時，嚴禁蹬鉤、行人。▼(√)▼

職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織(以下統稱用人單位)的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。▼(√)▼

扎止血帶時要有襯墊，不能直接扎在皮膚上，以免損傷皮下神經。▼(√)▼

包扎時，應做到動作迅速敏捷，不可觸碰傷口，以免引起出血、疼痛和感染。▼(√)▼

對一般傷員均應先行止血、固定、包扎等初步救護后，再進行轉運。▼(√)▼

二、單選題

在我國，“安全第一”的思想最早是（）提出的。A.毛澤東

B.周恩來

C.江澤民▼B ▼ 新時期我國安全生產的方針是（）。A.“管生產必須管安全”

B.“安全第一，預防為主”

C.“安全第一，預防為主，綜合治理” ▼C ▼ 《安全生產法》屬于（）。

A.法律

B.法規

C.規章▼A ▼

縣級以上地方人民政府（）負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作。

A.衛生行政部門

B.勞動部門

C.安全生產監督管理部門▼A ▼ 職業病診斷應當由（）以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。

A.縣級

B.市級

C.省級▼C ▼

礦山安全設施的“三同時”制度指的是礦山建設工程的（）必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。A.安全設施

B.安全管理

C.安全裝備▼A ▼

《刑法》第一百三十四條規定，“強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處（）以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。” A.三年

B.四年

C.五年▼C ▼

根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為（）等級。

A.三個

B.四個

C.五個▼B ▼

國家對礦山企業、建筑施工企業和危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產企業，實行安全生產許可證制度。安全生產許可證的有效期為（）。

A.一年

B.兩年

C.三年▼C ▼

煤層按厚度可分為3類：薄煤層、中厚煤層和厚煤層，其中薄煤層是指厚度（）的煤層。

A.小于1.3m

B.1.3～3.5m

C.大于3.5m▼A ▼ 緩斜煤層(緩傾斜煤層)是指傾角為（）的煤層。A.<8o

B.8o-25o

C.25o-45o ▼B ▼

常用的炮眼布置方式有3種，其中（）一般用于薄煤層或煤質軟、節理發育的煤層。

A.單排眼

B.雙排眼

C.三排眼▼A ▼

上班進入工作面，打眼放炮前均應（），處理隱患，排除不安全因素后再作業。

A.通風

B.準備工具

C.敲幫問頂▼C ▼

腰線是指示巷道坡度的基準線，一般按距巷道底板或永久軌面以上（）m為準，標在巷道側幫或支架上。A.0.8m

B.1m

C.1.2 m▼B ▼ 斜井（巷）施工期間兼作行人道時，必須每隔（）m設置躲避峒并設紅燈。設有躲避峒的一側必須有暢通的人行道。上下人員必須走人行道。

A.20

B.30

C.40▼C ▼

由下向上掘進（）度以上的傾斜巷道時，必須將溜煤（矸）道與人行道分開，防止煤（矸）滑落傷人。

A.25

B.30

C.45▼A ▼

架設梯形棚前探梁時，前探梁長度不得小于（）m。

A.2.5

B.3

C.3.5▼C ▼

采煤工作面的煤壁在礦山壓力作用下發生自然塌落的現象叫（）。A.片幫

B.冒頂

C.坍塌▼A ▼ 采煤工作面回采前必須編制（）。

A.設計

B.作業規程

C.安全規程▼B ▼

采煤工作面情況發生變化時，必須及時修改作業規程或補充（）。A.設計

B.作業規程

C.安全措施▼C ▼

采煤工作面必須保持至少（）個暢通的安全出口，一個通到回風巷道，另一個通到進風巷道。

A.2

B.3

C.4▼A ▼

開采三角煤、殘留煤柱，不能保持2個安全出口時，必須制訂安全措施，報企業（）審批。

A.主要負責人

B.總工程師

C.安全副礦長▼A ▼

采煤工作面所有安全出口與巷道連接處（）m范圍內，必須加強支護。A.10

B.20

C.30▼A ▼

采煤工作面所有安全出口與巷道連接處20m范圍內的巷道高度不得低于（）m。

A.1.6

B.1.8 C.2.0▼B ▼

采煤工作面的支架、輸送機和充填垛都應保持（）。

A.直線

B.交叉

C.平行▼A ▼ 采煤工作面必須經常存有一定數量的備用（）。

A.礦車

B.工具

C.支護材料▼C▼

在同一采煤工作面中，（）使用不同類型和不同性能的支柱。

A.允許

B.不得

C.經批準可以▼B ▼

采煤工作面必須按作業規程的規定及時支護，嚴禁（）作業。

A.支護

B.多人

C.空頂▼C▼

采煤工作面遇頂底板松軟或破碎、過斷層、過老空、過煤柱或冒頂區以及托偽頂開采時，必須制定（）。

A.設計

B.作業規程

C.安全措施▼C▼

開工前，（）必須對工作面安全情況進行全面檢查，確認無危險后，方準人員進入工作面。

A.安全員

B.班組長

C.礦長▼B ▼

采煤工作面必須及時回柱放頂或充填，控頂距離超過（）規定時，禁止采煤。

A.作業規程

B.領導

C.班組長▼A ▼

采煤工作面采用密集支柱切頂時，兩段密集支柱之間必須留有寬（）以上的出口，出口間的距離和新密集支柱超前的距離必須在作業規程中明確規定。

A.0.5m

B.0.8m

C.1.0m▼B ▼

由于地下進行采掘活動而在采掘空間周圍的巖體中，以及在支護物上所引起的力，叫做（）。

A.礦山壓力

B.支架壓力

C.采掘壓力▼A ▼

腰線是指示巷道坡度的基準線，一般按距巷道底板或永久軌面以上（）為準，標在巷道側幫或支架上。

A.0.5m

B.0.8m

C.1.0m▼C▼

對圍巖能夠起到防止風化的作用，具有堅固、耐久、防火、阻水、通風阻力小、材料來源廣、便于就地取材等優點的支護方式是（）。

A.噴漿支護

B.架棚支護

C.砌碹支護▼C▼

白國周同志在日常的生產實踐中總結出了一套行之有效的班組管理方法，其主要內容可以概括為（）。

A.“四個三”

B.“五個三”

C.“六個三”▼C▼ 班前會議是指（）在班前結合工作環境、設備狀況、班組人員情況等因素，為確保工作任務的完成，科學合理地安排開展本班工作的會議。

A.班組長

B.區隊長

C.礦領導▼A▼

進風巷道風流中的瓦斯濃度超過（）時，必須采取措施，切斷工作面的所有電源。

A.0.5％

B.1.0％

C.1.5％▼A▼

工作面風流及回風巷道的瓦斯濃度達到（）時，必須停止電鉆打眼。A.0.5％

B.1.0％

C.1.5％▼B▼

工作面風流中瓦斯濃度超過（）時，必須停止工作，撤出人員，切斷電源并進行處理。

A.0．5％

B.1.0％

C.1.5％▼C▼

爆破地點附近20m內風流中的瓦斯濃度達到（）時，不準爆破。

A.0.5％

B.1.0％

C.1.5％▼B▼

電動機或其開關附近20m以內風流中瓦斯濃度達到（）時，必須停止運轉，撤出人員，切斷電源并進行處理。

A.0.5％

B.1.0％

C.1.5％▼C▼

機電設備定期檢查維護，達到完好標準，防爆率達到（）。

A.100％

B.90％

C.80％▼A▼

壓入式局部通風機和啟動裝置，必須安裝在進風巷道中，距掘進巷道回風口不得小于（）。

A.10m

B.50m

C.100m▼A▼

在上部平車場接近變坡點處，應安設能夠阻止未連掛的車輛滑入斜巷的（）。

A.阻車器

B.信號裝置

C.報警裝置▼A▼

掘進25度以上的上山斜巷時，必須將溜煤(矸)道同人行道（），防止煤(矸)滑落傷人。

A.合并

B.隔開

C.共用▼B▼（B）戴手套鉆眼。

A.允許

B.嚴禁

C.可以▼B▼ 使用煤礦許用毫秒延期電雷管時，最后一段的延期時間不得超過（A）。

A.130毫秒

B.300毫秒

C.5秒▼A▼

發爆器的把手，鑰匙或電力起爆接線盒的鑰匙，必須由（）隨身攜帶，嚴禁轉交他人。

A.班組長

B.監炮員

C.爆破工▼C▼

爆破后，必須立即將發爆器的把手或鑰匙拔出摘掉母線并扭結成（B）。

A.通路

B.短路

C.“8”字形▼B▼

電雷管、炸藥的領退必須由取得放炮員、監炮員資格證的人員一同到爆破材料庫領退，并與倉庫發放員一同清點領退數量，確認無誤后一同簽字，不得（）。

A.代簽

B.雙方各自簽字

C.領取▼A▼

電雷管必須由（）親自運送，炸藥由放炮員或監炮員的監護下由熟悉爆破安全知識的人員運送。

A.班組長

B.監炮員

C.爆破工▼C▼

電雷管、炸藥必須裝在具有耐壓和抗沖撞、防震、防靜電的非金屬容器內，電雷管與炸藥嚴禁裝在同一容器內，嚴禁將爆破材料裝在（）內。

A.木箱

B.抗靜電布袋

C.衣袋▼C▼

炸藥箱與電雷管箱應相隔一段安全距離，（）把電雷管箱放在炸藥箱上面。A.不得

B.允許

C.經批準可以▼A▼

電雷管必須由藥卷的（）裝入，嚴禁用電雷管代替竹、木棍扎眼。

A.頂部

B.底部

C.中部▼A▼ 炮眼深度小于（）時，不得裝藥爆破。

A.0.6M

B.0.9M

C.1.2M▼A▼

炮眼深度為0.6-1.0M時，封泥長度不得小于炮眼深度的（）。

A.1/3

B.1/2

C.1/4▼B▼ 炮眼深度超過2.5M時，封泥長度不得小于（）。

A.0.6M

B.1.0M

C.1.5M▼B▼

光面爆破時，周邊光爆炮眼應用炮泥封實且封泥長度不得小于（）。A.0.6M

B.0.5M

C.0.3M▼C▼

腳線的連接工作應該由經過專門培訓的（A）協助爆破工進行，放炮母線連接腳線，檢查線路和通電工作，只準爆破工一人操作，與連線無關的人員都要撤離到安全地點。

A.班組長

B.監炮員

C.班員▼A▼

母線與腳線連接后，再沿路檢查母線，（）應最后退出放炮地點，嚴禁采用明電放炮。

A.放炮員

B.監炮員

C.班組長▼A▼

爆破母線必須符合標準，必須使用專用放炮母線，直巷放炮母線長度不得少于（）米。

A.100

B.80

C.50▼A▼

爆破母線和連接線，電雷管腳線和連接線，腳線和腳線之間的（），必須相互扭緊并懸掛，不得與軌道、金屬管、金屬網、鋼絲繩，耙巖機等導電體接觸。

A.接頭

B.連接線

C.母線▼A▼

爆破母線應隨用隨掛，放炮后即收，不得使用（）爆破母線。

A.專用

B.礦用

C.固定▼C▼

爆破母線與電纜、電線、信號線、監控線應分別掛在巷道的兩側，如確實要掛在同側時，爆破母線必須掛在電纜等線路的下方，并保持（）以上的距離。

A.0.3M

B.0.5M

C.0.1M▼A▼

爆破前，爆破母線必須相互扭結成（）。

A.通路

B.斷路

C.短路▼C▼

使用延期電雷管，通電以后拒爆時，爆破工必須先取下把手或鑰匙，并將爆破母線從電源上摘下，扭結成短路，至少等（）分鐘，才可沿線檢查，找出拒爆的原因。

A.5

B.10

C.15▼C▼ 起爆后爆炸材料未發生爆炸的現象叫（）。

A.拒爆

B.殘爆

C.廢爆▼A▼ 煤礦許用炸藥分為5級，其中1、2級適用于（）。

A.低瓦斯礦井

B.高瓦斯礦井

C.煤與瓦斯突出礦井▼A▼ 爆破母線與電纜、電線、信號線、監控線應分別掛在巷道的兩側，如確實要掛在同側時，爆破母線必須掛在電纜等線路的（），并保持0.3M以上的距離。A.上方或者下方

B.上方

C.下方▼C▼ 采掘工作面進風流中的氧氣濃度不得低于（）。

A.10%

B.15%

C.20%▼C▼

采掘工作面進風流中的二氧化碳濃度不得超過（）。

A.0.5%

B.1.0%

C.1.5%▼A▼ 總回風流中二氧化碳濃度不得超過（）。

A.0.5%

B.0.75%

C.1.5%▼B▼

當采掘工作面風流中二氧化碳濃度達到（）時,必須停止工作、撤出人員，采取措施進行處理。

A.0.5%

B.0.75%

C.1.5%▼C▼

當采區回風巷、采掘工作面回風巷風流中二氧化碳濃度超過（）時,必須停止工作、撤出人員，采取措施進行處理。

A.0.5%

B.0.75%

C.1.5%▼C▼

井口房和通風機房附近（）范圍內，不得有煙火或用火爐取暖。

A.20m

B.50m

C.100m▼A▼ 井下（）使用燈泡取暖和使用電爐。

A.允許

B.可以

C.嚴禁▼C▼

礦山生產和建設過程中所產生的各種煤、巖顆粒的總稱叫（）。

A.煤炭

B.煤層

C.礦塵▼C▼

（）是指礦井主要通風機對礦井供風的工作方式，分為抽出式、壓入式、抽壓混合式3種。

A.礦井通風方法

B.礦井通風方式

C.礦井通風系統▼A▼ 局部瓦斯積聚是指出現濃度達到（）而且體積在0.5m3以上的瓦斯積存的現象。

A.1.5%

B.2%

C.3%▼B▼ 井下各生產環節中，（）的產塵量所占比例最大。

A.采煤工作面

B.掘進工作面

C.錨噴作業▼A▼ 電纜懸掛點間距，在水平巷道或傾斜井巷內不得超過（）。

A.10米

B.15米

C.3米▼C▼

電壓在36V以上和由于絕緣損壞可能帶有危險電壓的電氣設備的金屬外殼、構架，鎧裝電纜的鋼帶（或鋼絲）或屏蔽護套等必須有（）。

A.保護接地

B.接頭

C.絕緣▼A▼ 井下不得（）檢修、搬遷電氣設備、電纜、電線。

A.帶電

B.斷電

C.正常▼A▼

操作高壓電氣設備主回路時操作人員必須戴（），并穿電工絕緣鞋或站在絕緣臺上。

A.棉手套

B.化纖手套

C.絕緣手套▼C▼

照明、信號、手持式電氣設備及電話的供電額定電壓，不超過（）。A.1 0 V

B.127V

C.30 V▼B▼

手持式電氣設備的操作手柄和工作中必須接觸的部分必須有良好的（）。

A.絕緣

B.導電

C.外觀▼A▼

為了保證有較高的生產率及便于鋪設軌道，耙巖機工作時離開工作面最遠不宜超過（）。A.15米

B.30米

C.45米▼A▼

為了避免放炮時機械受損，耙巖機離工作面距離不宜少于（）。

A.6米

B.2米

C.1米。▼A▼

低瓦斯礦井進風（全風壓通風）的主要運輸巷道內，可使用架線電機車，但巷道必須使用（）支護。

A.可燃性材料

B.不支護

C.不燃性材料▼C▼ 井下人力推車時，1次只準推1輛車，（）在礦車兩側推車。

A.嚴禁

B.有時允許

C.可以▼A▼

2機車或2列車在同一軌道同一方向行駛時，必須保持不少于（）的距離。

A.10m

B.20 m

C.100m▼C▼

在生產勞動過程中存在的對職工健康和勞動能力產生有害作用并導致疾病的因素，稱為（）因素。

A.勞動保護

B.職業危害

C.風險▼B▼

當井下發生瓦斯煤塵爆炸或火災等事故時，可能產生大量有毒有害氣體，為了防止人員中毒可戴（）。

A.礦燈

B.礦帽

C.自救器▼C▼ 礦工下井必須戴（），以防頭被撞、砸傷。

A.礦燈

B.安全帽

C.自救器▼B▼

生產礦井主要通風機必須裝有反風設施，并能在10min內改變巷道中的風流方向；當風流方向改變后，主要通風機的供給風量不應小于正常供風量的（）。A.90％

B.80％

C.40％▼C▼

裝有主要通風機的出風井口應安裝防爆門，防爆門每（）檢查維修1次。

A.1個月

B.2個月

C.6個月▼C▼

在井下工作，當發現有火災或呼吸急促等不舒服現象時，必須立即佩用（），撤離現場。

A.礦燈

B.滅火器

C.自救器▼C▼

甲烷傳感器應垂直懸掛，距頂板(頂梁、屋頂)不得大于（），距巷道側壁(墻壁)不得小于200mm，并應安裝維護方便，不影響行人和行車。

A.200mm

B.300mm

C.500mm▼B▼

新招入礦的井下作業人員，必須進行不少于（C）學時安全教育和培訓，考核合格并在有經驗的職工帶領下實習滿4個月后方可獨立上崗作業。

A.24

B.48

C.72▼C

三、多選題

安全生產“三并重原則”中的“三并重”指的是（）。A.管理

B.裝備

C.培訓

D.技術

▼ABC▼

“三違”具體指的是（）。

A.違法

B.違章指揮

C.違章作業

D.違反勞動紀律

▼BCD▼ 搞好安全工作的“三全”管理，“三全”指的是（）。A.全員

B.全方位

C.全過程

D.全社會

▼ABC▼

從業人員在安全生產方面享有下列權利：（）。

A.有權要求辦理工傷社會保險，因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償權利的，有權向本單位提出賠償要求

B.有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施

C.有權對本單位的安全生產工作提出建議；有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告

D.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停業作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所

▼ABCD▼

從業人員在保障安全生產中要承擔下列義務：（）。

A.必須遵守法律法規有關安全生產方面的規定和本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，不得違章作業

B.接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需要的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力

C.發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向本單位安全生產管理人員或本單位負責人匯報 D.正確使用和佩戴勞動防護用品 ▼ABCD▼

安全生產的責任追究包括（）。

A.刑事責任

B.行政責任

C.民事責任

D.黨紀處分

▼ABC▼

以下屬于國務院明文規定的煤礦重大安全生產隱患和行為的有（）。A.超能力、超強度或者超定員組織生產 B.瓦斯超限作業

C.通風系統不完善、不可靠

D.使用明令禁止使用或者淘汰的設備、工藝

▼ABCD▼

煤礦三大規程指的是（）。

A.《煤礦安全規程》

B.《作業規程》 C.《工人技術操作規程》

D.《煤礦救護規程》

▼ABC▼

“一炮三檢”制是指在（）分別檢查現場瓦斯，瓦斯超限停止操作。A.裝藥前

B.裝藥后

C.爆破前

D.爆破后

▼ACD▼

“三人連鎖”制中的三人是指()。

A.班組長

B.瓦檢員

C.爆破員

D.監炮員

▼ABC▼

煤層的產狀3要素是指煤層的（）。A.走向

B.傾向

C.傾角

D.厚度 ▼ABC▼

按照地質構造變動所造成巖面的基本變形情況，把地質構造分為（）。A.單斜構造

B.褶皺構造

C.斷裂構造

D.復雜構造

▼ABC▼

采區巷道布置是指在采區內布置（）。

A.軌道

B.車場

C.回采巷道

D.準備巷道

▼CD▼

急傾斜煤層常用的采煤法有（）等。

A.倒臺階采煤法

B.斜坡中深孔爆破采煤法 C.斜坡短壁式采煤法

D.偽俯斜走向密集采煤法

▼ABCD▼

工作面支架布置方式有（）等。

A.戴帽點柱支護

B.棚子支護

C.懸臂支護

D.裸體支護

▼ABC▼

采空區處理方法有（）。

A.垮落法

B.充填法

C.緩慢下沉法

D.煤柱支撐法

▼ABCD▼

下列容易造成局部冒頂的原因的是（）。A.空區頂板垮落不好，懸頂面積過大

B.工作面支護質量不好，支護密度不夠、初撐力低、迎山角不合理等C.在遇見未預見的地質構.造、采面巷道開口時，沒及時采取措施 D.未嚴格執行敲幫問頂制度 ▼ABCD▼

下列屬于發生局部冒頂的預兆的是（）。A.發出響聲，巖層下沉斷裂

B.頂板掉渣

C.煤壁片煤增多，工作面鉆眼省力

D.頂板發生漏頂

▼ABCD▼

處理冒頂的方法主要有（）。

A.探板法

B.撞楔法

C.小巷法

D.繞道法

▼ABCD▼

發生大型冒頂的預兆有（）。

A.頂板連續發生斷裂聲，這是直接頂和老頂離層或頂板斷開而發出的響聲

B.片幫增多，這是由于壓力增加，煤壁受壓后煤質變軟

C.使用木支架時被大量折斷。使用金屬支柱時活柱快速下沉，連續發出“咯咯”聲

D.瓦斯涌出量增多，淋水加大

▼ABCD▼

大斷面硐室施工方法一般有（）。

A.全斷面施工法

B.臺階工作面施工法 C.導硐施工法

D.分次施工法

▼ABC▼

木支架按照頂梁與柱腿的連接形式有（）兩種。

A.親口棚子

B.鴨嘴棚子

C.單腿棚子

D.無腿棚子 ▼AB▼

支架支護巷道的冒頂可分為（）三類。

A.壓垮型

B.漏垮型

C.推垮型

D.完整型

▼ABC▼

煤礦班組長的主要職責包括（）。

A.嚴格執行國家安全生產法律法規和煤礦安全生產三大規程，落實各項安全管理制度

B.嚴格班組現場安全生產質量標準化管理，組織完成班組安全生產各項任務

C.加強班組職工安全技術培訓 D.加強班組安全文化建設

▼ABCD▼

班組安全管理標準主要有以下（）方面。

A.工資分配標準

B.組織管理標準

C.作業現場標準

D.操作標準

▼BCD▼

“三無”目標管理的“三無”即（）。

A.個人無違章

B.個人無目標

C.崗位無隱患

D.班組無事故

▼ACD▼

白國周班組管理法的“三勤”是指（）。

A.勤動手

B.勤動腦

C.勤匯報

D.勤溝通

▼BCD▼

白國周班組管理法的“三細”是指（）。A.心細

B.安排工作細

C.抓工程質量細

D.安全檢查細

▼ABC▼

白國周班組管理法的“三到位”是指（）。A.布置工作到位

B.思想工作到位 C.檢查工作到位

D.隱患處理到位

▼ACD▼

白國周班組管理法的“三不少”是指（）。A.班前檢查不能少

B.班中排查不能少 C.班中整改不能少

D.班后復查不能少

▼ABD▼

白國周班組管理法的“三必談”是指（ABC）。

A.發現情緒不正常的人必談

B.對受到批評的人必談 C.每月必須召開一次談心會

D.每周必須組織一次安全活動

▼ABC▼

白國周班組管理法的“三提高”是指（）。A.提高安全意識

B.提高崗位技能

C.提高知識水平

D.提高團隊凝聚力和戰斗力

▼ABD▼

裝配起爆藥卷時，必須遵守的規定有（）。

A.必須在頂板完好、支架完整、避開電氣設備和導電體的爆破工作地點附近進行

B.裝配起爆藥卷必須防止電雷管受震動、沖擊，折斷腳線和損壞腳線絕緣層

C.電雷管必須由藥卷的頂部裝入，嚴禁用電雷管代替竹、木棍 D.電雷管插入藥卷后，必須用腳線將藥卷纏住，并將電雷管腳線扭結成短路

▼ABCD▼

炸藥爆炸的三要素是（）。

A.放出大量的熱能

B.反應速度快 C.生成大量的氣體

D.消耗炸藥

▼ABC▼

在煤礦井下采掘工作面允許使用的有（）。

A.煤礦許用瞬發電雷管

B.煤礦許用毫秒延期電雷管 C.導爆索

D.導爆管

▼AB▼

裝配引藥地點應選擇在（）進行，嚴禁坐在爆破材料箱上或電氣設備開關上面裝配引藥。

A.頂板完好

B.支架完整 C.避開電氣設備和導電體

D.爆破工作地點附近

▼ABCD▼

炮眼聯線方式常用的有（）。

A.串聯

B.并聯

C.串并聯

D.并串聯

▼ABCD▼

裝藥前和爆破前有下列情況（）之一的，嚴禁裝藥爆破。A.采掘工作面的控頂距離不符合作業規程的規定，或者支架有損壞，或者傘檐超過規定

B.無封泥、封泥不足或不實的炮眼嚴禁裝藥放炮

C.爆破地點附近20M內風流中瓦斯濃度達到1%時，或者爆破地點附近20M以內，有礦車、未清除的煤、矸堵或其它物體塞巷道斷面1/3以上

D.炮眼內發現異狀、溫度驟高驟低、有顯著的瓦斯涌出、煤巖松散、透老空等重大情況

E.采掘工作面風量不足時，或者炮眼深度小于0.6M時

▼ABCDE▼

以下屬于拒爆產生的主要原因的是（）。

A.電雷管電阻絲折損，電雷管變質或質量差，炸藥變質 B.裝藥、炮泥未按規定進行操作，電雷管腳線折斷或絕緣不良，造成不通電或電流短路

C.發爆器與放炮母線，母線與腳線，腳線與腳線之間連接不良，出現短路或出現與水、金屬等導體、巖石等非導體接觸，造成斷路、短路、漏電等或阻力大，電流不能正常通過，不易起爆 D.聯線時漏連、誤連、導致網絡中無電源或電流大小，電雷管不能起爆

▼ABCD▼

煤礦“一通三防”是指（）。

A.通風

B.防火

C.防瓦斯

D.防塵 ▼ABCD▼

礦井通風的基本任務包括（）。

A.連續不斷地向井下供給適宜的新鮮空氣 B.稀釋有毒有害氣體和礦塵，并排出礦井之外 C.調節井下的氣候條件，創造良好的生產環境 D.提高礦井的防災抗災能力，以達到安全生產的目的

▼ABCD▼

礦井中常見的通風構筑物有（）。

A.風橋

B.擋風墻（密閉）

C.風門、風窗

D.風障

▼ABCD▼

以下關于壓入式和抽出式通風的比較的描述，正確的是（）。A．壓入式通風安全性好（巷道內風流污染大）B．壓入式通風效果較好（通風距離長）C．抽出式通風勞動環境較好（通風距離較短）D．壓入式通風投入成本較低

▼ABCD▼

礦塵的危害包括（）。A.導致塵肺病 B.引起燃燒和爆炸

C.污染勞動環境，降低了生產場所的可見度，影響勞動效率和操作安全

D.加速設備磨損，縮短精密儀器使用壽命 ▼ABCD▼

采掘工作面或其他地點發生透水前都有一定的預兆，下列屬于透水預兆的是（）。

A.掛紅、掛汗

B.空氣變冷，出現霧氣 C.水叫，板淋水加大

D.水色發渾，有異味

▼ABCD▼

防治水工作應當堅持（）的原則，采取防、堵、疏、排、截的綜合治理措施。

A.預測預報

B.有疑必探

C.先探后掘

D.先治后采

▼ABCD▼

井下電纜的選用應遵守以下規定（）。A.為了省錢，電纜截面越小越好

B.必須選用取得煤礦礦用產品安全標志的阻燃電纜 C.電纜主線芯的截面應滿足供電線路負荷的要求 D.低壓電纜不應采用鋁芯，采區低壓電纜嚴禁采用鋁芯

▼BCD▼

造成井下低壓電網漏電的原因有以下幾個方面（）。A.因電纜或電氣設備本身引起的漏電 B.因管理不當而引起的漏電 C.因操作不當引起的漏電 D.因施工安裝不當引起的漏電

▼ABCD▼ 井下電網實行三大電氣保護指的是采用（ACD）。

A.漏電保護

B.防火保護

C.接地保護

D.過流保護

▼ACD▼

以下關于斜井提升絞車的安全運行，描述正確的是（）。

A.運送物料時，開車前把鉤工必須檢查牽引車數、各車的連接和裝載情況。牽引車數超過規定，連接不良或裝載物料超重、超高、超寬或偏載嚴重有翻車危險時，嚴禁發出開車信號

B.傾斜井巷上端有足夠的過卷距離

C.串車提升的各車場設有信號硐室及躲避硐；運人斜井各車場設有信號和候車硐室，候車硐室具有足夠的空間 D.斜井提升時，嚴禁蹬鉤、行人

▼ABCD▼

在煤礦企業中，主要的職業危害因素有（）等。A.生產性粉塵

B.有害氣體

C.生產性噪聲

D.震動、不良氣象條件和放射性物質

▼ABCD▼

井下職工互救時必須遵守“三先三后”的原則，即（）。

A.對窒息（呼吸道完全堵塞）或心跳、呼吸驟停的傷員，必須先復蘇、后搬運

B.對出血的傷員，先止血、后搬運 C.對骨折的傷員，先固定、后搬運 D.先搬輕傷者后搬重傷者 ▼ABC▼

對觸電者的急救應遵守以下（）要求。A.立即切斷電源，或使觸電者脫離電源

B.迅速觀察傷員有無呼吸和心跳。如發現已停止呼吸或心音微弱，應立即進行人工呼吸或胸外心臟擠壓

C.若呼吸和心跳都停止時，應同時進行人工呼吸和胸外心臟擠壓 D.對遭受電擊者，如有其他損傷（如跌傷、出血），應作相應的急救處理

▼ABCD▼

以下關于采用機車運輸時必須遵守的有關規定，正確的是（）。A.列車或單獨機車都必須前有照明，后有紅燈

B.機車行近巷道口、硐室口、彎道、道岔、坡度較大或噪聲較大等地段，以及前面有車輛或視線有障礙時，都必須快速通行 C.任何人都可以使用緊急停車信號

D.兩機車或兩列車在同一軌道同一方向行駛時，必須保持不少于l00m的距離

▼AD

第五篇：如何當好班組長-試題(5次題庫基本完成)

學習課程：如何當好班組長

單選題

1.當領導者的成熟度大于下屬成熟度2度或2度以上時，可考慮用那哪種管理方式？

1.A 命令 2.B 說服 3.C 參與 4.D 授權

2.對于壓力與績效的關系，下述哪種說法是錯誤的：

1.A 壓力越高，績效越高 2.B 壓力越低，績效越低 3.C 壓力越高，績效越低

4.D 壓力適中，績效較高 3.監督與檢查應遵循的原則是：

1.A 整體與個體相結合 2.B 一般與關鍵相結合3.C 監測與抽查相結合 4.D 全面與局部相結合

4.被古希臘人分為多血質、黏液質、膽汁質、抑郁質四種類型的是：

1.A 情緒 2.B 興趣 3.C 氣質 4.D 性格 5.為了加強與員工的溝通，提倡“四解”，下述哪一項不是“四解”的內容：

1.A 和解 2.B 講解 3.C 理解 4.D 諒解 6.以自己的才能引導下屬，讓其理智地服從屬于：

1.A 德服 2.B 才服 3.C 力服 4.D 心服

7.Ｐ狀態a：“我為什么幫你！”，Ｐ狀態b：“那我為什么幫你！” 上述對話屬于哪種交流狀態

1.A 互補式 2.B 重復式 3.C 交叉式 4.D 相交式

8.權變管理的核心概念是什么？

1.A 世界上沒有一成不變的管理模式

2.B 企業的管理權要經常變化 3.C 世界上的管理模式由很多種

4.D 世界上改變管理模式的權利是經常變化的

9.“凡是一個人能干的活就不要安排兩個人干”，是屬于流程再造中的哪個方面？

1.A 自動化 2.B 整合3.C 簡化 4.D 清除

10.根據馬斯洛的需求層次理論，人有五個需求層次，其中最高的是：

1.A 社交需求 2.B 自我實現需求

3.C 尊重需求 4.D 安全需求 11.企業中企業家制定的宏偉戰略，最終由誰來實現？

1.A 員工 2.B 中層經理 3.C 班組長 4.D 總經理 12.人受到挫折時采取哪種防衛方式較好：

1.A 容忍和反向 2.B 文飾 3.C 投射 4.D 替代和升華

13.班組長在面對部下時應站在代表哪個階層的立場

1.A 上級輔助人員 2.B 領導者 3.C 生產者 4.D 經營者 14.管理方格圖中的1—9是哪種管理類型？

1.A 任務管理型 2.B 團隊管理型 3.C 鄉村俱樂部管理型

4.D 貧乏式領導 15.員工的參與度的圖中第四象限為：

1.A 低認可，低質量 2.B 高認可，低質量 3.C 高質量，低認可

4.D 高認可，高質量

4.強化理論屬于激勵理論中的哪一類？

1.A 內容激勵理論 2.B 行為改造理論

3.C 過程激勵理論 4.D 歸因激勵理論 5.作計劃的基本程序是：

1.A 先謀后斷 2.B 先斷后謀 3.C 無謀而斷 4.D 斷而不謀

7.所謂踢貓效應是指人受到挫折后的哪一種反應？

1.A 攻擊 2.B 固執 3.C 不安 4.D 堅持

8.“客觀、冷靜，重事實，重細節，邏輯推理特別強。”這是對哪種形象輪廓的描述？

1.A 冒險型 2.B 表達型 3.C 同情型 4.D 技術型

9.企業的縱向管理層次是： 1.A 經營、管理和生產 2.B 經營、管理和執行 3.C 經營、監督和執行 4.D 計劃、管理和執行 13.班組長的角色認知不包括下述那一項？ 1.A 了解下級對你的期望值

2.B 對自己角色的規范、權利和義務的準確把握 3.C 有較強的自我價值實現和尊重的需求

4.D 了解領導的期望值 14.見識所占的權重最高是對哪一管理層的要求 1.A 高層領導 2.B 中層領導 3.C 班組長 4.D 執行層領導 15.處理各個崗位之間的接口問題的方法可以是： 1.A 菲德勒圖方法 2.B 浴盆曲線方法 3.C 零管理方法 4.D 6Ｓ方法

單選題

1.下述哪種方法不是崗位之間的接口處理的方法：

1.A 管理零空白 2.B 流程再造 3.C 6Ｓ方法 4.D 原始臺賬 2.決策的認可度表示：

1.A 決策對班組的影響 2.B 員工對決策結果的認可程度 3.C 決策結果對員工的影響 4.D 員工對決策的關心程度

5.“用人原則是“選合得來的”人，喜歡將生產量降低到員工與上級都能接受的水平”上述描述說得是管理方格圖中的哪一種管理類型：

1.A 任務管理型 2.B 團隊管理型 3.C 鄉村俱樂部管理型 4.D 中間型

6.弗洛姆的期望理論強調的是：

1.A 期望值＝績效價值×主動性 2.B 積極性＝績效價值×期望值 3.C 期望值＝績效價值×積極性 4.D 積極性＝激勵價值×期望值 8.對于人的形象輪廓的分類，下面哪一種是錯誤的？

1.A Ｔ型（技術型）2.B Ｓ型（同情型）3.C P型（冒險型）

4.D Ｅ型（表達型）9.生產技術型的班組長最有必要進行哪方面的培訓

1.A 管理能力 2.B 職業素質 3.C 技術知識 4.D 人際關系 11.情商理論認為人們取得的成功中，情商占的比例是

1.A 100% 2.B 20% 3.C 80% 4.D 50% 13.班組長的使命通常包括：

1.A 降低成本 2.B 聯系領導 3.C 提高速度 4.D 收集信息

14.菲德勒圖把領導者（班組長）的工作環境分成哪三個要素？

1.A 上下級關系，職務結構，職位權力

2.B 上下級關系，職位結構，職務權力 3.C 人際關系，職務結構，職位權力 4.D 上下級關系，工作結構，職位權力

15.一般來說，最需要進行管理能力方面培訓的是哪一類班組

長？

1.A 哥們義氣型 2.B 生產技術型 3.C 勞動模范型

4.D 盲目執行型

1.高層領導的決策一般都有嚴格的論證程序，因此高層領導的決策大部分都不屬于：

1.A 全局性的決策 2.B 戰略性的決策 3.C 戰術性的決策 4.D 整體性的決策

2.你的正確的建議沒有得到領導的理解，該怎么辦？

1.A 不斷地找領導闡述自己的理論，直到說服領導為止

2.B 要選擇適當的時機把自己的建議呈上，讓領導比較全面、準確地接受

3.C 把自己的建議收起來，領導自有他的道理，按照領導的意見執行 4.D 領導也有犯錯誤的時候，不必理睬，按照自己的意見進行

3.班組長在用人的過程中應本著以下哪種原則：

1.A 先寬后嚴 2.B 慎重原則 3.C 對事不對人

4.D 量才使用，揚長避短

9.人受到挫折時采取哪種防衛方式較好：

1.A 容忍和反向 2.B 文飾 3.C 投射 4.D 替代和升華

12.下級成熟度的構成要素不包括：

1.A 敬業精神 2.B 年齡大小 3.C 心理承受能力 4.D 業務水平13.下述哪一種不屬于班組長的職責：

1.A 輔助上級 2.B 勞務管理

3.C 降低成本 4.D 生產管理職責

5.采取“授權”的方式一般是在哪種情況下：

1.A 領導者成熟度低于被領導者成熟度時

2.B 領導者的成熟度大于下屬成熟度1度時 3.C 領導者的成熟度與下屬成熟度相當時 4.D 領導者的成熟度大于下屬成熟度2度時 7.下述哪一項不屬于保健因素：

1.A 工資福利 2.B 個人生活 3.C 公司的制度和政策 4.D 事業發展前景

14.管理的五項工作是：

1.A 計劃，組織，整合，控制，監督 2.B 計劃，組織，協調，簡化，監督 3.C 計劃，組織，協調，控制，信息 4.D 計劃，組織，協調，控制，監督

1.班組長在用人的過程中應本著以下哪種原則： 回答：正確

1.A 先寬后嚴

2.B 慎重原則

3.C 對事不對人

4.D 量才使用，揚長避短

2.設備改造權屬于哪一種權力類型： 回答：錯誤 應選擇C

1.A 獎勵權

2.B 專長權

3.C 法定權

4.D 懲罰權

3.以自己的才能引導下屬，讓其理智地服從屬于： 回答：正確

1.A 德服

2.B 才服

3.C 力服

4.D

心服

4.“用人原則是“選合得來的”人，喜歡將生產量降低到員工與上級都能接受的水平”上述描述說得是管理方格圖中的哪一種管理類型： 回答：正確

1.A 任務管理型

2.B 團隊管理型

3.C 鄉村俱樂部管理型

4.D 中間型

5.強化理論屬于激勵理論中的哪一類？ 回答：正確

1.A 內容激勵理論

2.B 行為改造理論

3.C 過程激勵理論

4.D

歸因激勵理論

6.“客觀、冷靜，重事實，重細節，邏輯推理特別強。”這是對哪種形象輪廓的描述？ 回答：正確

1.A 冒險型

2.B 表達型

3.C 同情型

4.D 技術型

7.對于人的形象輪廓的分類，下面哪一種是錯誤的？ 回

答：正確

1.A Ｔ型（技術型）

2.B Ｓ型（同情型）

3.C P型（冒險型）

4.D Ｅ型（表達型）

8.生產技術型的班組長最有必要進行哪方面的培訓 回

答：正確

1.A 管理能力

2.B 職業素質

3.C 技術知識

4.D 人際關系

9.企業的縱向管理層次是： 回答：正確

1.A 經營、管理和生產

2.B 經營、管理和執行

3.C 經營、監督和執行

4.D 計劃、管理和執行

10.班組長的使命通常包括： 回答：正確

1.A 降低成本

2.B 聯系領導

3.C

提高速度 4.D 收集信息

11.班組長在面對部下時應站在代表哪個階層的立場 回答：正確

1.A 上級輔助人員

2.B 領導者

3.C 生產者

4.D 經營者

12.一般來說，最需要進行管理能力方面培訓的是哪一類班組長？ 回答：正確

1.A 哥們義氣型

2.B 生產技術型

3.C 勞動模范型

4.D 盲目執行型

13.處理各個崗位之間的接口問題的方法可以是： 回答：正確

1.A 菲德勒圖方法

2.B 浴盆曲線方法

3.C 零管理方法

4.D 6Ｓ方法

14.管理的五項工作是： 回答：正確

1.A 計劃，組織，整合，控制，監督

2.B 計劃，組織，協調，簡化，監督

3.C 計劃，組織，協調，控制，信息

4.D 計劃，組織，協調，控制，監督

15.員工的參與度的圖中第四象限為： 回答：正確

1.A 低認可，低質量

2.B 高認可，低質量

3.C 高質量，低認可

4.D 高認可，高質量

1.作計劃的基本程序是：

回答：正確

A.先謀后斷 B.先斷后謀 C.無謀而斷

D.斷而不謀

2.班組長的角色認知不包括下述那一項？ 回答：正確 A.了解下級對你的期望值

B.對自己角色的規范、權利和義務的準確把握 C.有較強的自我價值實現和尊重的需求

D.了解領導的期望值

3.被古希臘人分為多血質、黏液質、膽汁質、抑郁質四種類型的是：

回答：錯誤 A.情緒 B.興趣 C.氣質

D.性格

4.情商理論認為人們取得的成功中，情商占的比例是

回答：正確 A.100% B.20% C.80%

D.50%

5.“凡是一個人能干的活就不要安排兩個人干”，是屬于流程再造中的哪個方面？ 回答：正確 A.自動化 B.整合 C.簡化

D.清除

1.下述哪種方法不是崗位之間的接口處理的方法： 回答：

錯誤

1.A 管理零空白 2.B 流程再造 3.C

6Ｓ方法 4.D 原始臺賬

2.被古希臘人分為多血質、黏液質、膽汁質、抑郁質四種類型的是： 回答：錯誤

1.A 情緒 2.B 興趣 3.C 氣質

4.D 性格

3.權變管理的核心概念是什么？ 回答：正確

1.A 世界上沒有一成不變的管理模式 2.B 企業的管理權要經常變化 3.C 世界上的管理模式由很多種

4.D 世界上改變管理模式的權利是經常變化的 4.“凡是一個人能干的活就不要安排兩個人干”，是屬于流程再造中的哪個方面？ 回答：正確

1.A 自動化 2.B 整合 3.C 簡化

4.D 清除

5.“用人原則是“選合得來的”人，喜歡將生產量降低到員工與上級都能接受的水平”上述描述說得是管理方格圖中的哪一種管理類型： 回答：正確

1.A 任務管理型 2.B 團隊管理型 3.C 鄉村俱樂部管理型

4.D 中間型

6.采取“授權”的方式一般是在哪種情況下： 回答：正確

1.A 領導者成熟度低于被領導者成熟度時 2.B 領導者的成熟度大于下屬成熟度1度時 3.C 領導者的成熟度與下屬成熟度相當時

4.D 領導者的成熟度大于下屬成熟度2度時 7.強化理論屬于激勵理論中的哪一類？ 回答：正確

1.A 內容激勵理論 2.B 行為改造理論 3.C 過程激勵理論

4.D 歸因激勵理論

8.所謂踢貓效應是指人受到挫折后的哪一種反應？ 回答：正確

1.A 攻擊 2.B 固執 3.C 不安

4.D 堅持

9.下述哪一項不屬于保健因素： 回答：正確

1.A 工資福利 2.B 個人生活 3.C

公司的制度和政策

4.D 事業發展前景

10.“客觀、冷靜，重事實，重細節，邏輯推理特別強。”這是對哪種形象輪廓的描述？ 回答：正確

1.A 冒險型 2.B 表達型 3.C

同情型

4.D 技術型

11.情商理論認為人們取得的成功中，情商占的比例是 回答：正確

1.A 100% 2.B 20% 3.C

80%

4.D 50%

12.班組長的使命通常包括： 回答：正確

1.A 降低成本 2.B 聯系領導 3.C

提高速度

4.D 收集信息

13.管理方格圖中的1—9是哪種管理類型？ 回答：正確

1.A 任務管理型 2.B 團隊管理型 3.C

鄉村俱樂部管理型

4.D 貧乏式領導

14.見識所占的權重最高是對哪一管理層的要求 回答：正確

1.A 高層領導 2.B 中層領導 3.C

班組長

4.D 執行層領導

15.員工的參與度的圖中第四象限為： 回答：正確

1.A 低認可，低質量 2.B 高認可，低質量 3.C 高質量，低認可 4.D 高認可，高質量