第一篇：盤縣水利局基層黨建工作責任制落實情況報告

盤縣水利局基層黨建工作責任制落實情況

報告(2010年9月)

中共盤縣委員會：

2010年，在縣委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，水利局黨組以黨的十七屆四中全會為指導,認真貫徹落實科學發展觀，緊密結合我局基層黨建工作實際，以改革創新為動力，以改善民生為根本，以大力為民辦實事、排憂解難，努力提升黨員主體意識，為推動全縣水利事業和全縣經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。

一、強化管黨意識

水利局黨組始終堅持黨要管黨的原則，建立“黨組書記負總責、具體抓、黨支部書記大膽抓”的責任體系，確保黨建工作責權明晰、運轉有序。一是強化統一領導。按照“基層組織建設鞏固提高年”的要求，以“整體規劃部署、經常聽取匯報、重點問題協調”為重點，認真落實《盤縣水利局黨的基層組織建設提高年活動實施方案》，黨組書記通過黨建工作會、專題議黨、黨建工作專題研究、黨建調研等，抓重點、把全盤，進一步加強了對黨建工作的領導和指導，明確了黨建工作“服務經濟、服務民生、服務穩定”的發展定位，加快構建了職責分明、任務明晰的工作體系。二是創新三種機制。創新干部管理機制。激勵黨員干部牢記職責、自我約束、爭當先進。創新常態調度機制。通過落實黨建例會制度、制定黨群工作業務菜單、實施黨建工作考核細則、舉辦社區支委培訓，整體提高了黨務工作者的業務水平。創新督查考核機制。對照“五個好”黨支部創建目標任務，加強對社區黨建的考評和督查，堅持做到與文明創建、拆遷工作同步考核、同步督查、同步獎罰，形成了街、居兩級共創、整體聯動的工作格局。三是落實經費保障。按照“納入預算、定期劃撥、以獎代撥、扶持加碼”的原則和分級配比承擔的要求不折不扣地下撥黨建經費，對黨報黨刊征訂任務完成較好的給予單項績效獎勵劃撥，并進一步規范黨建經費的使用，各社區黨建經費主要用于黨建活動開支、困難黨員慰問、優秀黨員表彰、黨報黨刊征訂等方面，確保了工作所需。同時，各黨支部加大了黨費收繳的宣傳力度，讓每個黨員了解“黨費怎么收、收多少、交到何處、作何用途”，并做到合理、公開、透明，鼓勵流動黨員交納黨費、參與活動，提倡為失業貧困黨員代交黨費，既增強了黨的組織紀律觀念，又匯聚了基層黨組織合力。今年，我街各社區黨支部收繳黨費14967.2元，比上年增漲16%。

二、強化服務意識，創新“外聯內合、共建雙贏”的服務模式。街道立足于擴展社區黨建的內涵和外延，不斷優化組織配置，強化資源整合，提升黨員素質，增強了基層組織的服務功能。一是提升內合的凝聚力。通過黨員議事會議設立黨小組、積極開展黨員示范崗創建、黨員設崗認責、開辟黨員綠色信訪平臺、開設黨員訴求服務站等活動，在創新基層黨員管理與服務上進行了大量探索，提升了服務水平。借助“EQ課堂”、“國學講壇”、義務管家團、小巷關工小組、“和諧大連線”等平臺，大力實施“凝心、扶苗、助殘、德育”四大工程，蓬勃開展了“?民星?婆媳評選”、“愛心聯結·情暖冬日”、“紅色之旅”、“共沐陽光、結對同行——關愛單親母親”、“我與黨一起過生日”、“小小管家團、街巷秀文明”、“老少樂”、“殘疾人福利辨論賽”、“5·12汶川大地震悼念”、“義務支教”、“美德在身邊”等等一系列活動，不斷提升了基層黨組織活力。二是增強外聯的能動性。挖掘人脈資源，加強與黨建聯席（分）會以及與各黨派、各大學、各志愿者協會、各企業的橫向聯系，實現資源共享，共建雙贏。如文廟坪社區黨支部與湖南師范大學、長沙市民政學院聯合開展義務支教，青年志愿者與殘疾人家庭子女結下了深厚的友誼，社區殘疾人支委陳建平也成為民政學院的“客座教授”。該支部還組織殘疾人工會成員到聯系點單位——南泥灣蔬菜基地感受田園生活，讓殘疾朋友增加了社區歸屬感。三是提高服務的滿意率。街道圍繞“三個服務”，啟動“零距離工程”，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，將涉及的2892戶拆遷戶列入黨員干部“包干”范圍，通過開展“1+3與民結親”、“百名黨員進百戶”等活動，落實思想溝通、聯動協調、拆后服務“零距離”，推動棚改拆遷工作開展；落實聯系群眾“九字法則”（即：解疑慮、排憂煩、聽諍言），開展了“學湯楊先進事跡、爭當時代楷模”、“民情日記”、“結對幫扶”、“一人一題家訪、一事一議問計”等活動，組織黨員下訪服務對象，征集到20余條意見建議，幫助解決涉及房屋漏雨、就業困難等各類生計問題87件，化解各類社會矛盾10余起。

三、強化爭先意識，突出“服務一線、打造一流”的工作導向。街道將干部思想與行動統一到“創一流業績、樹一流形象”的目標上來,突出黨政人才培養，營造了爭先恐后、奮勇當先的工作氛圍。一是大力實施“一把手”培養計劃。圍繞市委1+3配套文件狠抓學習和落實，以社區兩委班子換屆選舉為契機，建立了“配置科學、結構合理、群眾認同”的三位一體社區組織構架，圓滿完成了登仁橋社區黨支部無候選人直選試點，新一屆班子成員實現了交叉任職率高、綜合素質和服務水平高、群眾認可度高的目標；換屆選舉完成后，又以專門培訓、學習實踐科學發展觀、籌備年底“雙述雙評”、迎績效考核等為重點，加速了你追我趕的工作局面的形成。二是加強干部“均衡化”發展教育。圍繞機關干部提振作風、提升能力、提高素質，深入開展“遵紀守法、愛崗敬業”百日作風建設、文化知識漫談、公文寫作知識培訓、科學發展觀教授專題講座等活動，全面實行“崗位鍛煉”計劃，做好優秀人才定向甑選和區級后備干部推薦，新選任了6名中層干部，4名社區年輕副職，2名同志通過考試納入區科級后備干部庫，尤其是把拆遷工作當作磨煉干部的最佳平臺，推行績效掛勾獎懲機制，在工委領導親自帶領下，全體黨員干部投入拆遷項目打攻堅持久戰，連續7個月放棄休息奮戰一線，增強了爭一流的意識。三是推進社區黨員“差異化”素質養成。立足基層黨組織工作實際，完善黨員分類目標管理考核辦法，激發了每一名黨員在組織生活中的主觀能動性。今年以來，共組織28名社區工作人員參加社會工作師資格考試，共有1人取得中級職稱，10人取得了初級職稱；著力在優秀年輕黨員中發展了3名黨員，培養入黨積極分子20名。

四、強化大局意識，達成“勇立潮頭、共筑和諧”的發展共識。街道工委以學習實踐科學發展觀活動為契機，切實找準黨建工作的著力點和結合點，強化了黨員服務大局的意識。一是突出了黨員示范。按照“三貼近”（貼近社區居民、貼近弱勢群體、貼近拆遷群眾）的思路，促推了基層一大批實事工程落地生根：廣大黨員以“5+2”“白加黑”的精神投入項目拆遷服務一線，全面推進了南湖片區·北部棚改拆遷工作；立足實際探索創新了“庭審式模擬調解”法，在登仁橋、樊西巷社區開設了“龍珠英個人人民調解室”；實施“一線服務法”和“問責服務法”，創建了一個市級市民學校、兩個市級“殘疾人工作明星社區”；開通“主任信箱”、“社區QQ群”，廣泛聽取民意，大力打造了以人為本、社會監督與幫教相結合、依法協議戒毒和四位一體無縫對接的社區戒毒模式，設立了全省首個“社區戒除毒癮康復中心”；建立健全“便貼式服務體系”，為945名孤寡、高齡、病殘、特困、空巢老人提供分類服務，為185名殘障居民量身定做“康復保健、就業培訓、法律援助、扶貧幫困、文化生活”等不同主題的“分類幫扶計劃”，創建了名符其實的“全國殘疾人之家”。二是抓好了黨員領跑。深入開展“三聯三為”活動，依托黨員示范接待崗、黨員群眾訴求服務站、黨員義務團家團、黨員議事中心等黨建品牌，挖掘身邊黨員典型，相繼樹立和推介了陳建平、甘麗、任海斌、湯申海等科學發展身邊人物和先進黨員典型，增強了黨員比先進、爭第一的氛圍。三是亮出了黨員身份。實行黨員述職考評制，以黨小組為單位，按照自評、互評、組織鑒定、工委審核的程序，對社區黨員履行義務的情況逐個進行述職，37名優秀社區黨員在黨員年終述職考評中脫穎而出，在“一聯雙爭”（聯系幫扶貧困弱勢群體、爭當科學發展排頭兵、爭當服務群眾先進者）服務中樹立了模范形象。黨員述職考評制實現了黨員組織生活會、社區黨員年終述職、黨員民主評議“三會合一”，提高了黨員的參與率，提升了黨員組織生活的實效性，經常參加活動的黨員達到社區黨員人數的73%。一年來，全街基層黨建工作取得了明顯成效，同時，我們也清醒地到，面對新形勢、新任務，基層黨建還存在一些亟待解決的問題：一是黨員素質參差不齊，保持黨員隊伍的純潔性和先進性，還需要更有效、更科學的長效機制作保障。二是黨建創新亮點不多，多角度策劃、全方位造勢的措施還不夠有力。三是工作方法有待創新，在新形勢下如何解決新的問題揣摩不夠，思考不深。這些問題，有待在來年的工作中進一步改進。

2010年，是街道發展戰略掘進之年，是經濟結構調優、社會事業提速的關鍵之年，街道黨建工作要圍繞“保增長、保民生、保穩定”這一核心任務，進一步增強“在壓力下謀發展、在危機中抓機遇”的意識，努力拓展思路、挖掘資源、拓寬服務，大力在黨內激勵、人才培養、特色扶持、文化培育等方面提煉品牌，加快構建組織認同、黨員樂意、群眾滿意的城區大黨建格局。

第二篇：落實基層黨建工作責任制述職報告

落實基層黨建工作責任制述職報告

落實基層黨建工作責任制述職報告 我于7月任縣統計局黨組書記，同年9月任縣統計局局長。近年來，我始終把黨建工作擺在突出位置，堅持以“五好”創建總攬黨建工作全局，現將我以來落實基層黨建工作責任制的情況向各位領導述職，請予評議。

一、基本情況

縣統計局黨組現有書記1人，副書記1人，成員3人。局機關黨總支下設機關支部和老干部支部。機關現有黨員13人，其中35歲以下黨員2人，35-50歲黨員6人，50-60歲黨員2人，60歲以上黨員3人。大專以上學歷黨員9人。

二、落實基層黨建工作責任制情況

一年來，作為黨建工作第一責任人，我始終牢記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的要求，創新舉措，狠抓落實，各項工作都取得了一定成績。在第二次全國經濟普查工作中，我局被評為全國先進集體；在全市統計業務考核中我局連續四年被評為優勝單位；同時，我局還連續三年被評為縣文明機關；被機關工委評為“五好”基層黨組織；7名黨員干部所從事的統計專業在市統計局業務考核中都被評為先進專業。

著眼提升凝聚力，以身作則帶班子。火車跑得快，全靠車頭帶。作為黨組書記，我深知責任重大，一年來，我致力加強班子自身建設，以身作則，率先垂范，用實實在在的行動提升了班子的凝聚力和戰斗力。

一是堅持超前謀劃。為適應新形勢、新任務對機關黨建工作的要求，著力找準黨建工作與統計工作的結合點和切入點，我和班子成員一道，每年初都要開

展一次黨建工作專題調研活動，結合上級黨務工作會議精神和我局實際，認真謀劃全年機關黨建工作目標任務，制定黨建工作要點。同時，我堅持把黨建工作與統計業務工作一同安排部署、一同檢查督辦、一同考核落實，做到了每月一次例會上必問黨建工作進展情況，每季一次督查會上必看黨建工作落實情況，每年一次總結會上必報黨建工作效果情況。

二是堅持民主公開。實踐告訴我，發揚民主是提升班子凝聚力的重要法寶。一年來，我始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制，不攬權、不專制，充分調動每個班子成員履行“一崗雙責”的積極性。堅持定期召開領導班子民主生活會，要求領導班子以普通黨員身份參加組織生活，開展嚴肅的批評與自我批評；堅持黨組書記與黨組成員之間、黨組成員與黨員之間、班子成員與干部職工之間交心談心制度，廣泛征求意見。健全完善了政務公開、重大事項民主討論等制度，始終用制度管人，按制度辦事，特別是在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面嚴格堅持集體研究，民主公開，保證了決策的科學性。

三是堅持嚴格自律。一年來，我始終牢記“公生明，廉生威”的古訓，認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全黨風廉政建設的制度措施，做到了自重、自醒、自警、自律。嚴格要求班子成員和黨員干部廉潔自律，認真開展黨風廉政建設教育，積極參與讀書思廉活動，組織黨員干部學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，參加縣紀委組織的廉政教育報告會，觀看有關廉政建設的紀錄片，并親自給黨員干部上廉政黨課，筑牢了統計干部思想上的拒腐“防護墻”。著眼提升執行力，依托載體強隊伍。黨員干部執行力的強弱，是黨建工作成效的“晴雨表”。一年來，我緊緊依托學習實踐科學發展觀活動這一有效載體，抓

學習、找差距、提能力，統計干部隊伍建設全面加強。

一是在理論學習中明晰思路。我始終堅持把理論學習作為加強領導干部思想政治建設的重要內容，年初制定了《理論學習計劃》，明確學習的目的、內容、要求。堅持自己帶頭學，每月主持召開局理論中心組學習會議集中學，帶領所有50歲以下的干部參加縣委黨校的遠程教學，撰寫了學習筆記和心得體會文章。在學習實踐活動中，組織13名黨員共5次參加縣直機關工委組織的講座，全局黨員干部人均學習筆記達3萬字以上，撰寫心得體會28篇、調研文章7篇、案例分析1篇，通過學習，黨員干部理論水平進一步提高，工作思路進一步清晰。二是在自查整改中找準差距。找準差距是努力工作、取得實效的保證。我抓住學習實踐活動這一契機，組織黨員干部深入開展自查自糾活動，帶領黨員干部深入到聯系村、社區和服務對象中“問計、問需、問政”，通過發放征求意見函，召開征求意見座談會、專題民主生活會，開展批評與自我批評，撰寫分析檢查材料等形式，征求了基層群眾對統計業務工作和黨員干部自身建設等方面的意見和建議，讓黨員干部找準了自身工作中的問題和不足。

三是在主題活動中提高能力。在完成學習實踐各個階段任務的同時，我堅持把“兩結對三互動”活動作為提高黨員干部能力的重要平臺，通過到泄灘鄉陳家坡村召開“擴大的支部會”，把幫扶活動落實到具體行動之中。局黨員干部每人與該村的一名困難戶結成幫扶對子，建立結對幫扶工作臺帳，春節前黨組成員到結對點進行慰問與座談,給該村13名困難戶送去了慰問金；協助村制定了工作規劃，并從有限的機關辦公經費中擠出3000元，為該村制作了制度牌，幫助改善了村級辦公條件。著眼提升影響力，創新統計促發展。一年來，我始終堅持“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，努力把黨建工作

成果轉化到推動我縣統計事業發展上來。

一是夯實“雙基”，完善統計體系。重點強化鄉鎮統計工作“八有八化”建設，即有人員、有編制、有資格、有場地、有經費、有設備、有臺賬、有網頁；統計管理制度化、統計人員專業化、統計報表標準化、統計資料檔案化、統計手段現代化、統計工作法制化、統計宣傳經常化、統計服務優質化。去年5月下旬，召開了全縣統計工作會議，舉辦了鄉鎮統計基層基礎工作規范化建設啟動儀式，縣局給各鄉鎮統計站配發了電腦、打印機，統一制作了6個制度牌和桌牌，各鄉鎮自行配備了傳真機、電話、檔案柜等；同時，我們還統一建立了農業、工業、投資等5種進度臺賬、歷史臺賬和統計基本信息，12個鄉鎮全部實現了國家、省、市、縣、鄉的五級統計信息聯網，五年的歷史資料、三年的進度資料都按照檔案部門要求進行了整理歸檔，全縣“雙基”建設得到夯實，統計體

系進一步完善。二是當好參謀，優化統計功能。一年來，我們以“貼近中心工作、貼近領導需要、貼近現實生活”為目標，不斷彰顯“貼近服務”理念，充分發揮了統計部門參謀助手的作用。堅持在最新的數據資料出來之后，及時撰寫分析報告，特別是每年6月底，我安排局各專業人員將半年主要數據寫成分析報告，并制成幻燈片，集中演示后由本人集中點評。堅持每月將主要數據和分析編印成《統計月報》發放到各鄉鎮、縣直各單位，年報結束后，及時整理編制《統計年報摘要》、《統計白皮書》等，基本滿足了全縣對統計數據的需求。堅持圍繞縣委中心工作開展統計服務，三峽工程后續規劃協調辦公室成立以后，我局服從縣委統一安排，抽調1名黨組成員、副局長到辦公室工作3個月，除提供各種數據外，還對規劃的編制提出了一些可行的建議，發揮了統計部門在規劃編制工作中的作用。同時，積極開展不同類別的專項調查，撰寫調研報告，如局黨組成員姚平撰寫的《經濟開局良好，存在問題不容樂觀》被市政府快報轉發，同時被縣領導批示；黨員干部李玲東撰寫的《縣公眾幸福感調查報告》被縣政協刊物全文刊發，這些報告為縣委政府決策提供了參考。三是大膽創新，提升統計水平。在統計工作實踐中，我們逐步感到現行的統計執法管理體制有些不暢，迫切需要加速統計方法制度改革，提高統計數據的準確性、科學性和權威性，增強統計數據的公信力。為此，我們在深入調研的基礎上，提出了成立統計執法大隊的建議，得到了縣委政府高度重視和采納，今年初，全省第一個統計執法大隊在我縣成立，省統計局局長毛鳳藻同志、副市長王國斌同志專程來我縣揭牌，縣委羅書記親自致詞。我縣創新成立的統計執法大隊的做法引起各級領導高度關注，并在全國統計系統網站轉發，事后，省統計局副局長趙玉梅同志帶隊專程來我縣調研此項工作，著手準備成立湖北省統

計執法大隊。我縣的這一創新之舉，不僅保證了統計工作質量的提高，也大大提升了統計工作的對外影響力。

三、存在的不足和問題 作為黨建工作第一責任人，在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有許多不足。一是黨建工作與統計工作結合的深度不夠；二是黨員理論武裝的形式比較單一；三是對老干部支部工作研究不夠深入，指導不夠具體等等。下一步，我將以這次述職評議為契機，以提高統計能力、提高統計數據質量、提高統計公信力為抓手，自覺改正不足，充分發揮黨組織的優勢，調動全體黨員干部的積極性，真抓實干，奮力進取，為爭創統計服務先進縣、統計基礎示范縣、統計改革樣板縣而努力奮斗。

第三篇：關于落實基層黨建工作責任制情況匯報

關于落實基層黨建工作責任制情況匯報

（2010年1月 日）

根據市委的安排部署，現將***縣委落實基層黨建工作責任制情況匯報如下：

一、總體情況

2009年，在市委的正確領導下，縣委始終堅持以科學發展觀為統領，切實履行好管黨責任，使落實市委基層黨建工作目標與戰勝重重困難、提升綜合實力、調整經濟結構、改善城鄉面貌、發展社會事業、民生導向發展、加大對外宣傳齊頭并進，確保了市委下達的基層黨建目標任務全面完成。

始終在深刻理解黨的執政理念和發展觀念的重大轉變中捕捉發展機遇：一是準確研判中央經濟工作會議關于經濟發展環境總體好于2009年的基本判斷，把握回升向好的大趨勢，堅定信心乘勢而上；二是足夠估計面臨的困難和挑戰，不把經濟回升向好等同于經濟運行根本好轉，直面發展滯后現狀；三是緊抓中央宏觀經濟政策保持連續性、穩定性的重大機遇，增強把握國家政策的敏銳性，超前謀劃、篩選、論證了一批帶動作用大、影響深遠的重大項目，千方百計爭取上級更多的支持。

始終以推動縣域經濟發展的需求作為黨建工作的切入點：圍繞經濟社會發展需求，選準基層黨建工作的切入點，對全縣黨建工作提出了要圍繞發展大局進一步創新理念、找準定位、明晰思

2010年，我們科學研判宏觀經濟形勢，敏銳把握***發展機遇，切實增添工作舉措，圓滿完成了縣十二屆黨代會第三次會議確定的目標任務，人均GDP突破2000美元，完成地方財政收入5.05億元，連續五年上億元臺階；縣域生產總值、人均縣域生產總值、地方財政收入在2005年的基礎上均實現翻番，工業總產值、工業增加值均較2005年翻兩番，超額完成了?十一五?規劃確定的主要目標和各項任務，保持了經濟平穩較快發展。

2010年，我們切實推進省級新農村示范片、省級成長型特色產業園區、南部新城開發、城鄉環境綜合整治示范縣和平安***建設，啟動省級工業園區申報工作，促成省級石材監督檢驗中心落戶***，確保用于民生的財政支出不低于財政總支出的50%，成功培育了花會等一系列旅游品牌，成功創建為四川鄉村旅游示范縣，接受省級生態縣技術核查，省級文明城市創建工作受到省考核測評組高度贊揚，城鄉面貌煥然一新，功能日趨完善，***知名度和美譽度全面提升，為?建設特色經濟名縣，構建和諧幸福***?奠定了堅實的基礎。

二、主要工作

（一）在圍繞工作大局謀劃推進上下功夫，認真組織實施好創先爭優活動

按照中央和省市委的統一安排，組織全縣個黨組織名黨員，緊緊圍繞?深入學習實踐科學發展觀、加快建設‘6個模范縣’?活動主題和?創建5型黨組織、爭當5先鋒黨員?活動載體，推

二個五年規劃的建議列入黨代會審議議題。

2.探索村民自治實現形式和途徑，激發基層組織活力。扎實抓好個試點村的?黨旗引領群眾，共建和諧家園?主題活動，投入萬元對戶六至九星農戶進行了表彰，承辦了全市黨領導的村級民主自治機制現場會。啟動省級村民自治模范縣創建工作，全面推行?四議兩公開一監督?工作法，制定了《***縣確定村級重大事項工作制度》等7項工作制度，各村對涉及村中公益事業、村民切身利益的大事普遍按照?四議兩公開一監督?決策實施，全年共議件。

3.保障和發揮黨員主體地位，增強黨內創新活力。建立完善黨務、村務公開制度，在基層黨組織按重大事項決策執行、制度建設、反腐倡廉等5大類探索建立了黨務公開目錄，詳細編制了村務公開目錄，拓展公開形式，科學確定公開時限，提高了黨務、村務工作的透明度和知曉度。各行政村均在村級組織活動場所和村民小組設立了公開欄。堅持縣紀委和縣委組織部定期派員列席并指導下一級黨組織領導班子民主生活會制度，及時全面了解下級黨組織領導班子及成員的相關情況。

（三）深化改革，強化管理，加強領導班子和干部隊伍建設 1.注重增強透明度，推進干部工作信息公開制度化。認真抓好省干部人事制度改革重點項目分項試點工作，制定了《***縣建立干部信息公開及黨委組織部門新聞發言人制度試點工作實施方案》、《中共***縣委組織部新聞發言人制度》、《***縣干部信

63人次。統籌縣級領導班子建設，差額推薦了19名縣級后備干部。

3.注重宣傳引導，提高組織工作滿意度。一是抓調研。縣委先后召開了次座談會，縣委書記、組織部長分別聽取了個單位、余名部門（鄉鎮）正職、副職、一般干部對加強***縣干部隊伍建設的意見建議。二是抓學習。召開縣委理論學習中心組擴大會，組織全縣余名副科級以上領導干部專題學習干部工作法規知識；編印了《干部選任工作法規制度資料選編》，分發全縣副科級以上干部。三是抓評議。在全縣分兩個層面開展了?領導干部大家評?活動，對現任縣級部門、鄉鎮領導班子和270名鄉科級領導干部進行滿意度和使用建議的民主評議，掌握干部群眾的意見建議。四是抓宣講。通過在縣電視臺開辟提高選人用人公信度、領導干部訪談、干部選任公告（示）、新聞發言人答記者問等專欄宣傳干部工作情況，綜合運用黨政網、干部會議、干部培訓、報刊等加強干部工作政策法規、程序、動態、案例等宣講，爭取干部群眾的理解支持。五是抓檢查。開展全縣干部選任工作情況大檢查，指導各有用人權的單位嚴格執行干部選任政策，及時糾正不規范的做法。通過以上措施，提高了干部群眾對干部政策法規的認識，掌握了參與監督的程序和方法，積極配合圓滿完成了中組部組織的組織工作滿意度調查工作。

4.注重整合資源，提高干部教育培訓實效。整合干部培訓資源，著力提高現有教育資源綜合利用的效率，完善干部培訓硬件

實標準?、?過錯追究?的問題，從細節入手、從基礎抓起，把各項工作任務落到實處。嚴格執行《***縣規范執行行為辦法》和《***縣執行行為過錯追究辦法》，發出效能監察建議份，對名干部實施了過錯責任追究。啟動廉政風險防范管理工作，查找領導班子風險點個。落實基層黨建工作量化管理，推行鄉鎮黨委向縣委常委會、機關黨組織向縣直機關工委、村黨組織向鄉鎮黨委會匯報抓基層黨建工作責任制落實情況并接受測評制度。縣委全年專題聽取了次鄉鎮黨委黨建工作情況匯報。狠抓?制定目標、半年述職、年終考核、踐行承諾?四個工作環節，探索黨建工作責任制的實現形式。堅持基層黨建工作月報旬查制、預警制，向個基層黨組織發出了督查整改通知。

2.突出能力素質提升，加強村級黨組織帶頭人隊伍和黨員隊伍建設。在總結好得石鎮試點工作的基礎上，全面啟動村（社區）黨組織換屆選舉工作，采取?三薦兩評一選?方式從本村優秀現任干部、致富能手、農民經紀人、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工返鄉農民優秀黨員中選優配強村黨組織帶頭人隊伍。研究制定加強村黨組織書記隊伍建設工作意見，建立健全了村干部教育培訓、民主評議、值班誡勉、表彰獎勵等制度；舉辦村黨組織書記、村委會主任、大學生村干部培訓班，由縣委領導及相關部門負責人作?春風經驗?、?黨旗引領群眾，共建和諧家園?主題活動、新農村示范片建設等重點項目專題培訓。

3.構建城鄉統籌黨建格局，發揮基層黨組織整體效能。探

展全縣一年一檢余名干部知識分子參加健康體檢工作；人才樓建成并投入使用，解決了引進名高層次急需人才的住房問題。

3.筑牢基礎，推動人才工作重點項目完成。?人才進村行動?深入推進，鞏固強化個縣級示范試點村和個市級示范試點村的創建工作；抓好農村人才開發，建立農村人才信息庫，完善核桃種植專家示范基地和縣人民醫院衛生專家示范基地的建設管理工作，新建現代煙草種植專家示范基地。完成市人才論壇論文。

一年來，我縣基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但離市委的要求還有一定差距，主要表現為：一是少數黨組織和領導干部推進基層黨建工作的措施不力、辦法不多，缺乏改革創新精神；二是少數基層黨組織對黨員管理教育力度不夠，黨員引領群眾的社會組織能力發揮不充分。針對這些問題，我們將采取措施切實加以改進。-

第四篇：落實基層黨建工作責任制述職報告

我于7月任縣統計局黨組書記，同年9月任縣統計局局長。近年來，我始終把黨建工作擺在突出位置，堅持以“五好”創建總攬黨建工作全局，現將我以來落實基層黨建工作責任制的情況向各位領導述職，請予評議。

一、基本情況

縣統計局黨組現有書記1人，副書記1人，成員3人。局機關黨總支下設機關支部和老干部支部。機關現有黨員13人，其中35歲以下黨員2人，35-50歲黨員6人，50-60歲黨員2人，60歲以上黨員3人。大專以上學歷黨員9人。

二、落實基層黨建工作責任制情況

一年來，作為黨建工作第一責任人，我始終牢記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的要求，創新舉措，狠抓落實，各項工作都取得了一定成績。在第二次全國經濟普查工作中，我局被評為全國先進集體；在全市統計業務考核中我局連續四年被評為優勝單位；同時，我局還連續三年被評為縣文明機關；被機關工委評為“五好”基層黨組織；7名黨員干部所從事的統計專業在市統計局業務考核中都被評為先進專業。

（一）著眼提升凝聚力，以身作則帶班子。火車跑得快，全靠車頭帶。作為黨組書記，我深知責任重大，一年來，我致力加強班子自身建設，以身作則，率先垂范，用實實在在的行動提升了班子的凝聚力和戰斗力。

一是堅持超前謀劃。為適應新形勢、新任務對機關黨建工作的要求，著力找準黨建工作與統計工作的結合點和切入點，我和班子成員一道，每年初都要開展一次黨建工作專題調研活動，結合上級黨務工作會議精神和我局實際，認真謀劃全年機關黨建工作目標任務，制定黨建工作要點。同時，我堅持把黨建工作與統計業務工作一同安排部署、一同檢查督辦、一同考核落實，做到了每月一次例會上必問黨建工作進展情況，每季一次督查會上必看黨建工作落實情況，每年一次總結會上必報黨建工作效果情況。

二是堅持民主公開。實踐告訴我，發揚民主是提升班子凝聚力的重要法寶。一年來，我始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制，不攬權、不專制，充分調動每個班子成員履行“一崗雙責”的積極性。堅持定期召開領導班子民主生活會，要求領導班子以普通黨員身份參加組織生活，開展嚴肅的批評與自我批評；堅持黨組書記與黨組成員之間、黨組成員與黨員之間、班子成員與干部職工之間交心談心制度，廣泛征求意見。健全完善了政務公開、重大事項民主討論等制度，始終用制度管人，按制度辦事，特別是在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面嚴格堅持集體研究，民主公開，保證了決策的科學性。

三是堅持嚴格自律。一年來，我始終牢記“公生明，廉生威”的古訓，認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全黨風廉政建設的制度措施，做到了自重、自醒、自警、自律。嚴格要求班子成員和黨員干部廉潔自律，認真開展黨風廉政建設教育，積極參與讀書思廉活動，組織黨員干部學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，參加縣紀委組織的廉政教育報告會，觀看有關廉政建設的紀錄片，并親自給黨員干部上廉政黨課，筑牢了統計干部思想上的拒腐“防護墻”。

（二）著眼提升執行力，依托載體強隊伍。黨員干部執行力的強弱，是黨建工作成效的“晴雨表”。一年來，我緊緊依托學習實踐科學發展觀活動這一有效載體，抓學習、找差距、提能力，統計干部隊伍建設全面加強。

一是在理論學習中明晰思路。我始終堅持把理論學習作為加強領導干部思想政治建設的重要內容，年初制定了《理論學習計劃》，明確學習的目的、內容、要求。堅持自己帶頭學，每月主持召開局理論中心組學習會議集中學，帶領所有50歲以下的干部參加縣委黨校的遠程教學，撰寫了學習筆記和心得體會文章。在學習實踐活動中，組織13名黨員共5次參加縣直機關工委組織的講座，全局黨員干部人均學習筆記達3萬字以上，撰寫心得體會28篇、調研文章7篇、案例分析1篇，通過學習，黨員干部理論水平進一步提高，工作思路進一步清晰。

二是在自查整改中找準差距。找準差距是努力工作、取得實效的保證。我抓住學習實踐活動這一契機，組織黨員干部深入開展自查自糾活動，帶領黨員干部深入到聯系村、社區和服務對象中“問計、問需、問政”，通過發放征求意見函，召開征求意見座談會、專題民主生活會，開展批評與自我批評，撰寫分析檢查材料等形式，征求了基層群眾對統計業務工作和黨員干部自身建設等方面的意見和建議，讓黨員干部找準了自身工作中的問題和不足。

三是在主題活動中提高能力。在完成學習實踐各個階段任務的同時，我堅持把“兩結對三互動”活動作為提高黨員干部能力的重要平臺，通過到泄灘鄉陳家坡村召開“擴大的支部會”，把幫扶活動落實到具體行動之中。局黨員干部每人與該村的一名困難戶結成幫扶對子，建立結對幫扶工作臺帳，春節前黨組成員到結對點進行慰問與座談,給該村13名困難戶送去了慰問金；協助村制定了工作規劃，并從有限的機

第五篇：2010落實基層黨建工作責任制述職報告1

2010落實基層黨建工作責任制述職報告

塔什米里克鄉黨委書記：楊俊寶

2010年，在縣委的正確領導下，作為基層黨委書記，以科學發展觀統領社會全局，能認真落實基層黨建工作責任制，以嚴格落實“六個長效機制”、干部“雙語”學習、“四知四清四掌握”工作機制為重點，堅持“抓基層打基礎、強班子帶隊伍、抓作風聚民心、保穩定促發展”，圍繞“三級聯創”活動，不斷加強基層黨組織的執政能力建設和先進性建設，為促進全鄉改革、發展、穩定提供堅實的政治和組織保證。現將一年來開展基層黨建工作匯報如下：

一、強班子，帶隊伍，加強黨的基層組織創造力、凝聚力和戰斗力。

一是狠抓領導班子自身建設，健全鄉各級領導班子議事規則和決策程序，落實領導班子和干部隊伍思想政治建設責任制，建立黨委定期議班子、議干部建設制度，進一步健全完善各級黨組織理論學習制度，提高了各級領導班子的工作效率和領導水平。二是大力開展大規模培訓干部工作，進一步提高黨員干部的素質，強化干部的“雙語”學習，明確干部“雙語”考核實施辦法，提高為民服務的能力。三是優化了村領導結構，調整配強村“兩委”班子，采取內選下派的方式，多渠道培養選拔優秀村干部，把政治思想過硬、“雙帶”能力強、能夠“一肩挑”、懂經營管理的年輕黨員充實到村“兩委”班子中去。全年共調整工作不勝任的村干部7人，提高村“兩委”班子整體素質。四是大力加強黨員干部作風建設。大興真抓實干、務求實效的風氣，建立健全干部作風轉變、為民全程服務等長效機制，扎實深入開展包村、干

部幫扶，鄉干部駐村、群眾事務全程服務代辦等工作。通過抓基層打基礎、強班子帶隊伍，各黨支部（總支）的創造力、凝聚力和戰斗力不斷提高。

二、認真落實基層組織建設“六個長效機制”，進一步提升了科學發展的能力。

（一）以產業結構調整為主線，深化落實發展經濟長效機制。今年按照“穩糧、優林、增畜、壯勞務”的經濟發展工作思路，加快推動了全鄉經濟的快速增長，保持了社會大局秩序穩定和各項事業的協調發展，實現生產總值16532.3萬元，較去年增長17%，農民人均收入達3793.5元，增收585.6元。

（二）以深入推進“四知四清四掌握”工作機制為契機，深

化落實維穩工作長效機制。一是建立動態分類管理機制，實行鄉、村、組三級維穩網絡。每月召開一次“四知四清四掌握”工作機制運行情況分析會，聽取各村“四知四清楚四掌握”工作進展情況及轄區內穩定工作和群眾關心的熱點難點問題，有針對性地提出解決問題的措施。二是進一步拓展走訪責任區，將走訪責任區由村干部延伸到村黨員，每名黨員聯系幾戶到十幾戶不等，增加了聯系走訪的層面和密度。繪制了轄區居民分布圖，將每個農戶的地理位臵、戶主姓名等信息全部清楚顯示，在責任區內按照可以依靠的“放心戶”、遵紀守法的“基本戶”、幫助轉化的“重點戶”、動態監管的“管控戶”、生活困難的“關心戶”等五種類別對農戶進行了劃分，并分類建立了檔案，建成“農戶電子信息庫”。三是認真落實民族領導干部聯系清真寺和與宗教人士交朋友談話制度，認真落實“三項制度”和“三管一加強”的各項措施和制度，積極做好宗教管理工作。堅持不懈地開展法制宣傳教育，向群眾灌輸法律知識，幫助、引導群眾樹立法制觀念和遵紀守法、依法辦事的思想。

（三）以落實“學習宣講日”、“黨群活動日”為抓手，切實落實宣傳教育群眾的長效機制。一是開展創先爭優、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，深入各村、組廣泛宣講我縣經濟社會發展的大好形勢、各項惠民政策。同時，定人定題講穩定，針對問題講政策，促穩增收講發展，受教育群眾達到2.9萬人次。二是推進“四知四清四掌握”工作機制加強宣傳教育群眾，以“7.5”、“7.6”事件為警鐘，結合縣委關于選派工作隊到農村、社區深入推進“四知四清四掌握”工作機制活動，選派15個工作隊58名干部駐村開展面對面宣傳教育群眾工作，深入排查穩定隱憂，解決影響社會和諧的突出問題。三是開展“十個一”活動，落實黨群活動日制度。即：召開一次支部黨員大會、組織一次學習教育活動、開展一次黨團婦共建活動、召開一次村“兩委”聯席會議、召開一次村民大會、開展一次宣講、組織一次服務群眾活動、開展一次文體活動、播放一部電教片、觀看一次紅色影片。四是以“遠程教育學用推進年”為契機，抓好終端接收站點建設的補漏、補缺工作，加強對全鄉電教工作人員以及遠程教育終端接收站點負責人業務技能培訓，有效提高工作人員的整體素質，切實加強對站點遠程設備的管理和維護，提高設備的使用率。截至目前，在16個遠程教育終端接收站點中舉辦學習36場次，培訓班2期，理論和科技講座5次。

（四）以轉變基層干部作風為重點，深化落實聯系和服務群

眾長效機制。全面落實黨員公開承諾制度和鄉鎮干部駐村、村干部坐班代辦制，充分發揮的“六大員”作用（思想政治的教導員、維護穩定和發展經濟的戰斗員、落實制度和工作的監督員、為民服務的代辦員、社情民意的調研員、對外協調的聯絡員）。全鄉32名駐村干部為群眾代辦各類事項172件，化解基層矛盾糾紛65起，為群眾送去致富信息32條。全鄉各黨支部（總支）共做出承諾事

項66件，兌現51件；黨員承諾623件，兌現587件。

（五）以“四議兩公開”為關鍵，深化落實民主化管理長效機制。嚴格落實黨務、村務、財務公開，發揮“三組三會”的作用，完善村規民約，認真實施“四議兩公開” 一事一議程序，一步一個腳印的督促各村按程序認真貫徹執行“四議兩公開”工作法。各村在本村的發展規劃、思路調整、農村低保、糧食直補和農資綜合補貼等重大事項問題中，都采用了“四議兩公開”工作法，使村民充分行使決策、管理、監督的權利。以著力打造村級組織陣地“議事管理、學習培訓、辦事服務、宣傳教育、辦事接待、休閑娛樂”六大功能中心為目標，加大村級陣地改造，為15個村配齊了辦公桌椅、文件柜、值班用床等辦公用品。

（六）以鄉村干部績效考核為動力，深化落實保障、激勵和關愛機制。對鄉村兩級干部實行待遇與考核并舉機制，堅持對鄉村兩級干部平時考核與定期考核相結合的辦法，按月考核、季度小結、總結，實現考核獎懲和責任追究，進一步加強了對鄉村兩級干部的管理，激發鄉村兩級干部干事創業的積極性。

四、以“五比五看雙滿意”的活動為載體，深入扎實開展創先爭優活動。

認真聯系實際，確定了“打造堅強堡壘、樹立先鋒形象、促

進科學發展、建設和諧塔鄉”的活動主題，研究確定了“五比五看雙滿意”的活動載體，即：比創新看科學發展，比實干看工作業績，比學習看能力素質，比服務看惠民實效，比形象看群眾反映，爭創人民滿意黨組織、爭當群眾滿意好黨員。圍繞活動的主題和載體，重點開展六項活動，一是開展了黨性教育專題討論會；二是開展以學習型黨組織為目標創建活動；三是開展上一次黨課活動；四是開展以“治難轉后”為重點的后進支部轉化活動；五是開展以“崗位奉獻”為載體的服務群眾活動；六是評選宣傳一

批先進典型。這些切實可行的鮮活載體，極大地豐富了創先爭優活動內容。特別是在今年7月30日以來，抗洪救災中，在鄉黨委和各級黨支部的統一領導和指揮下，黨員干部為了人民群眾的生命財產和安全，舍小家顧大家，不怕苦不怕累積極抗洪救災，幫助農民轉移安臵，充分體現了黨支部戰斗堡壘和黨員模范帶頭作用。

五、強化黨管教育原則，狠抓學校黨建各項制度落實。

按照“1113”工程的要求，結合教育工作的實際，從抓黨建，強班子、帶隊伍、促教學入手。全鄉12所學校專門成立學校黨建辦公室，有一名政治素質高，黨務知識豐富黨務干部協助書記開展工作，使黨建工作有人抓有人管，黨建工作能夠開展的有聲有色；認真落實黨務公開、校務公開、校風評議等制度認真落實“三維兩反”進課堂，進一步實施四定（定課時、定人員、定內容、定教案）和“五項制度”（備課制度、上課制度、聽課制度、布臵批改作業制度、責任追究制度）及“兩聽一審”（領導和教師隨堂聽課、教研組或年級組長審核教案，教育總支定期對教師教案抽查、批閱），確保“三維兩反”教育進課堂順利開展。

今年以來，我鄉的工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求還有很大差距。主要表現在：一是基層干部“雙語”離自治區、地區和縣委的達標要求還有很大差距；二是基層干部隊伍作風建設有待進一步加強；三是村級組織無錢辦事的問題仍然存在。

在下一步的工作中，我們一是要在提高干部“雙語”能力上下功夫，進一步完善培訓計劃、健全考核激勵機制。二是要扎實開展好創先爭優活動工作取得實效。三是堅持基層組織建設各項長效機制長抓不懈，努力為保增長、保穩定、保民生提供堅強可靠的組織保障。