第一篇：變電處2016年安全工作要點

變電處2016年安全工作目標及要點

為嚴格貫徹落實公司2016年安全工作目標，堅持“強化安全意識，落實安全責任，全面地消除安全工作思想隱患、工作隱患和設備隱患”的安全工作主線，推進安全生產標準化，夯實安全工作基礎，開展治理各類違章活動，穩步推進安全精細化，繼續深化安全風險控制，不斷提升各級人員安全意識，落實各級人員安全責任，創新安全監督考核方法。加大安全檢查與責任追究，為實現我處全年各項目標奠定良好的安全發展基礎。

一、安全生產目標

不發生電力生產人身輕傷及以上事件、不發生一般及以上火災事故、不發生本單位負同等及以上責任的一般交通事故、不發生對電力系統安全穩定運行或對社會造成較大影響的電力安全事件、不發生瞞報、謊報、遲報和漏報事故（事件），嚴格控制習慣性違章的發生，年內實現安全生產標準化達標。考核安全事件低于公司下達的控制次數。

二、安全工作要點及控制措施

處機關建立“黨政同責，一崗雙責，失職追責”的安全生產保障體系，監督體系和思想保證體系。按照管業務必須管安全的原則，落實安全責任。各班組要緊緊圍繞“強化安全意識，落實安全責任，全面地消除安全工作思想隱患、工作隱患和設備隱患”的安全工作主線，認真貫徹落實國家和省、市、處機關有關安全生產的法律法規、規程規定、制度等，嚴格執行規章制度，落實公司安全工作各項決策部署，落實各級 人員的安全責任，把安全工作的重心落實在每個工作崗位上。

1、加強現場作業的管控，安全責任制落實到位。要嚴格執行《榆林電力分公司安全生產職責規范》、《榆林電力分公司領導干部和管理人員生產現場到崗到位監督檢查管理規定》，把明確各類人員、和各個工作崗位的安全職責作為第一要務，層層簽訂安全責任書，把責任細化、量化到每一項工作、每一個崗位，逐級負責，逐級抓好落實。嚴格“兩票”的規范執行，做到現場作業“四清楚”、“四到位”。加強監督、處罰力度，對于因為工作懈怠、違章作業導致事故和嚴重失誤的，要嚴格按照“四不放過”的原則，實行責任追究。各變電站要定期召開安全運行分析會，總結本班組前一階段安全工作，分析解決安全工作存在的主要問題，及時發現解決安全生產工作中存在的問題和薄弱環節。

2、強化安全教育培訓，提高職工安全意識。

加強安全教育培訓，提高人員安全素質。深化安全生產法律法規學習，分級分類從業人員安全生產教育和培訓。一是組織宣貫《電力安全事故應急處置和調查處理條例》、集團公司“事故（事件）調查規程”；二是各班組長要自覺加強學習、熟悉本單位業務領域內的安全管理規章制度，把安全工作的基本要求銘記心中，認真履行自己的職責。把安全教育與實踐有機的結合起來，把安全意識、憂患意識，真正的滲透到每個工作崗位，每位員工。

3、全面開展安全生產標準化達標。

各班站要健全本班組的安全生產標準化達標領導小組，修訂和完善工作制度，明確責任，定期召開工作分析會，總結、分析、解決安全工作存在的薄弱環節與問題。各班站要根據《企業安全生產標準化基本規范》（AQ/T9006-2010）、《電網企業安全生產標準化規范及達標評級標準》的要求，對照安全生產目標、組織機構及職責、安全生產投入、隱患排查和治理等十三個方面的內容和要求，分工負責，排查梳理現有安全生產流程中存在的問題及薄弱環節，改進完善安全管理工作，認真進行自查自改。要按照《電力安全生產標準化達標評級管理辦法》和公司“安全生產標準達標工作實施方案”從崗位達標、班站達標、專業達標做起，全面開展安全生產標準化達標工作，完成達標申請，做好達標驗收、評審迎檢等各項工作，實現安全生產標準化。

4、加強電網、設備的安全運行管控，強化生產運行安全管理。首先，完善和熟悉各項事故處置預案，組織好反事故演練，其次要加強設備安全風險控制，狠抓隱患排查治理。一是關口前移，重心下移，把安全生產的重點轉移到以事前預防為主，實行隱患跟蹤監督。二是加大設備巡視、維護力度，防止因變電設備維護巡視不到位引起的變電設備擴大事件、事故出現。增強設備安全風險辨識能力，建立設備在線監測技術檔案，及時消除設備安全隱患，將設備的周期性檢修與狀態檢修相結合，延長設備使用周期，減少對外停電。

5、積極配合老舊設備更新改造工作，加強技術監管，嚴格工程驗收，提高運維水平。

對運行15年以上的一次設備，運行8年以上的保護設備進行統計上報，逐步列入公司計劃進行更換。各班組做好統計、配合、驗收等工作。完善三級技術監督網絡，按時進行設備定級、安全性評價、配合生產信息化系統進行設備狀態評估等工作，嚴格執行缺陷管理流程，確保 設備健康水平。完善并熟悉事故處置方案，提高應急處置能力。

6、全力減少設備事故、事件。

定期做好保護定值核對，堅持設備逢停必掃。重點加強變壓器運行維護，加強檢修工作的驗收把關。安排組織好防雷預試，預試期間要求全站人員提前一天到位召開工作準備會，對安全措施、人員分工、危險點分析預控、驗收把關等工作細節做出書面安排布置。務必使每一位職工做到心中有數。

7、加強設備安全風險控制，狠抓隱患排查治理。

把安全生產的重點轉移到以事前預防為主，實行隱患跟蹤監督。完善隱患排查“全覆蓋、勤排查、快治理”的機制。形成各班組全面排查設備隱患，實行隱患跟蹤監督，處機關不定期進行督查的分層、分級的管控、排查模式。嚴格實行隱患的流程管理和閉環控制，形成排查的常態機制，進一步提高隱患的治理率。

8、加強事故、事件的分析和防范。

按照事故處理流程及時反饋處機關和相關部門負責人，嚴厲懲處遲報、漏報、瞞報和謊報安全事故（事件）的責任人及班站。，認真學習貫徹集團公司安全事故（事件）調查規程，改進各級安全指標，完善安全目標管理。對系統內事故結合本班組實際進行分析并制定有針對的防范措施，組織全體人員開展事故預想。嚴格執行變電處《安全文明生產獎懲辦法》，建立健全正向激勵措施。堅持“四不放過”原則，嚴肅查處事故（事件）。

9、強化交通、消防安全管理。

嚴格執行新版《道路交通法》，實行“準駕證”審核、備案制度。深入開展駕駛員安全培訓，監督治理酒后及疲勞駕駛等違法違章行為。操作隊車輛要建立維護和保養制度，生產車輛要保證即派即用。落實公司防火重點單位和重要部位消防器材的配置，督促提升變電站值班人員消防知識和撲救初起火災的技能。

變電處2016、1、5

第二篇：送變電工程公司團委工作要點

送變電工程公司團委2008年工作要點

二ｏｏ七年，公司團委在上級團委和公司黨委的領導下，圍繞企業中心任務，充分發揮共青團組織在電網建設中的生力軍和突擊隊作用，通過青春在重點工程閃光、青工技能振興計劃、“青字號工程”活動等好的載體，充分調動團員青年的積極性、主動性、創造性，對促進各項施工生產任務的順利完成、提高青工

素質和增強團員青年的凝聚力起到了積極的作用。

2008年總體工作思路：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞省公司“三個創新、兩個依靠、一個臺階”發展戰略目標和公司中心工作，以青春建功和青年成才為重點，深入開展“青春在重點工程閃光”、“青工技能振興計劃”、“迎奧運、塑形象、添光彩”等活動，強化青工素質教育、突出青工技能培訓，完善青年班管理制度，加大青工的培訓力度，為企業發展提供堅實的人才保障，帶領全司青年員工積極投身建設社會主義和諧企業的偉大實踐，為企業又好又快發展貢獻力量。

1、以學習貫徹黨的十七大精神和共青團十五屆五中全會精神為重點，不斷加強團員青年思想政治工作

深入學習和深刻領會黨的十七大精神和共青團十五屆五中全會精神，堅持用科學的理論武裝團員青年，進一步堅定團員青年的理想和信念，幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。充分認識構建社會主義和諧企業對團組織提出的新要求，充分認識共青團事業發展對團組織提出的新要求，充分認識當代青年和青年工作對團組織提出的新要求，積極謀劃構建和諧企業共青團組織的切入點和著力點，發揮共青團組織在構建和諧企業活動中的生力軍和突擊隊作用。

加強形勢任務教育，積極有效地教育和引導廣大青年解放思想、轉變觀念，圍繞改革、發展、服務，樹立市場意識、競爭意識和創新意識，增強青年員工對單位重大決策的理解和執行力，增強青年員工對企業擴大經營、降本增效任務的責任感和緊迫感，增強青年員工司興我榮、知榮明恥的責任意識，使青年真正成為企業改革發展的積極推動者。

2、緊緊圍繞企業中心工作，大力開展“青春在重點工程閃光”系列活動

結合施工生產，大力開展“青春在重點工程閃光”系列活動，活動以建設“一強三優”現代公司和電網建設進入高峰期為契機，以工會、共青團品牌活動和青年系列創建活動為載體，通過青年突擊隊、青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗、青工學技能導師帶徒等創建，廣泛開展崗位練兵、勞動競賽、技術比武、安全監督、技術革新、合理化建議等活動，充分調動廣大青年職工的積極性，推動重點工程建設。

積極開展“號、手”活動的創建工作，提高創建意識和育人意識。深化青年突擊隊、青年崗位能手、青年安全生產示范崗活動，做到有青年突擊隊的地方就有鮮紅的隊旗，有莊嚴的誓詞，有突擊隊的倡議書，有溫馨警示語，建立“青年突擊隊流動圖書站”、“青工文體活動陣地”等，加強青工業務技術和勞動技能培訓，開展導師帶徒、技能比武和崗位練兵等活動，不斷提高青工素質。

3、積極開展“安全生產，青年當先”主題實踐活動

為杜絕安全隱患，發揮青年生力軍作用，讓安全成為青年的自覺行動，積極組織開展以“安全生產，青年爭先”為主題的青年安全生產實踐活動。圍繞公司司安全生產重點、難點問題，提出有針對性的合理化建議，實施有價值的合理化建議。以青年典型為龍頭，以團員為主體，在班組、崗位中開展“做安全先鋒，展青年風采”安全示范行動，帶動青工積極參與安全創優實踐，營造安全創優氛圍，養成遵章守制的安全習慣。緊密結合企業施工生產實際，緊扣安全生產規范和標準，開展“爭創青年安全生產示范崗”、“爭當青年安全生產明星”活動，提高班組管理水平，增強安全生產執行力。

4、完善青年班管理制度，加大青年人才培養力度

青年班的組建是一項立足公司長遠和可持續發展的重要舉措，也是加強青工崗位適應力的有益探索和嘗試。2008年，我們將進一步完善青年培訓班的各項管理辦法，使青年班培訓管理更加規范，培訓目標更加明晰，培訓手段更加靈活，培訓內容更加翔實。我們將按照省公司加強員工培訓的要求，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的培訓原則，以提高青工綜合素質為目的，在青年班培訓管理、培訓理念、培訓模式方面不斷探索創新，形成常態、規范的青年班培訓工作機制。

5、緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設

按照精細化管理標準的要求，扎實推進爭先創優活動，深化“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”創建活動。要積極配合黨組織，認真做好“雙推”工作，積極推薦優秀青年入黨，積極推薦優秀青年成才。健全和完善團的工作制度。加強對團費的收繳工作。認真指導做好換屆選舉工作，加強對新任團干部的崗位培訓，保證程序嚴謹、順利

交接。

6、加強團干部隊伍建設

按照“朝氣蓬勃、與時俱進的精神狀態，實事求是、真抓實干的工作態度，聯系青年、服務青年的牢固意識，敬業奉獻、率先垂范的優良品格，紀律嚴明、團結一致的團隊精神”的團干部形象標準，加強團干部隊伍建設。各單位團干部要深入基層、深入一線、撲下身子、加強調研，及時收集和全面掌握第一手資料，以便更好地服務基層、服務青年。強化團干部的業務學習，舉辦團干部培訓班，充實團干知識、開闊團干視野、加強團干交流，努力培養一支高素質的團干部隊伍。

**送變電工程公司團委

2007年12月10日

第三篇：公保處復學工作要點

公保處復學工作要點

根據學院學生分三批進行復學的工作計劃，結合當前甲流防控工作的需要和學院的實際情況制定復學后處室工作要點如下：

一、學生住宿安排：

1、第一批09、07高職學生復學后，按原來宿舍住宿。

2、三號公寓用做隔離樓搬出的中職生的宿舍用品和行李，由各系負責集中存放。

3、第二批08高職學生復學后，按原來宿舍住宿。4、07高職頂崗實習離校后，進行宿舍調整，為第三批中職學生復學做好住宿準備。

5、第三批中職學生復學按調整后的宿舍安排住宿。

6、由于三號公寓作為隔離樓騰空，原住三號公寓的464名中職生須重新安排；地下室住宿的50名學生需調整，主校區需安排住宿的男生共計514人。07高職男生現在學生公寓住宿的共有482人，鑒于以上情況東校區的男生無法安置，建議東校區學生暫緩搬遷。

二、學生管理：

1、住宿管理：

按照《學生公寓管理規定》嚴格日常管理，依據處室《甲型H1N1流感防控工作應急預案》認真做好復學后的甲流防控工作。

2、安全保衛管理：

依據處室《關于加強甲流防控期間校園秩序管理的通知》和學院行字[2009]66號文件精神，認真做好復學后的校園秩序管理，加大校園巡查力度，嚴格各項安保制度。確保復學后學院的安全穩定。附件一：

關于加強甲流防控期間校園秩序管理的通知

各系部、工作部門：

根據各級指示精神，為確保學院維穩反恐、甲流防控工作的有效推進，形成安全、有序、穩定的教學工作生活秩序，現將有關維穩反恐甲流防控期間校園秩序管理的規定通知如下：

一、實行校門體溫檢測制度

學院南北門設立體溫檢測點，由公保處保衛科組織保衛工作人員對進校的學生和來訪辦事人員進行體溫測試并登記，有異常癥狀的學生由醫務室處置。對有異常癥狀的外來人員勸其到醫院就診，嚴禁進入校內。教職工的體溫測試按學院《防控方案》的有關規定進行。

二、加強證卡標識管理

學生證、跑校證、工作證、車輛通行證等標識和證件是校園秩序管理的基礎和關鍵，是人員、車輛、物品進出校門的基本依據，也是做好反恐防控工作的根本保證，各級和個人必須高度重視。

（一）證卡標識的辦理

1、學生的證卡由學生處、后勤處負責辦理。

2、教職工和公崗人員的證卡由人事處負責辦理。

3、臨時用工人員的證卡由公保處負責辦理。

4、自行車、機動車輛的證卡、標識由公保處負責辦理。

5、進出校門的物品由主管部門負責人出具證明送保衛科審核備案。

三、嚴格校門管理

（一）人員管理

1、本院師生員工進出校門要主動出示有效證件，進校憑學生證、工作證、校徽等有效證件，并自覺接受門衛的檢查、詢問和管理。

2、校外來訪辦事人員按規定填寫出入證后方可進校。

3、學生實行準封閉管理

（1）、周日自習課前1小時至周五6節課后及其他教學工作日，學生不得隨意外出。

（2）、確需外出的學生，憑班主任審核、系部審批、學生處簽章的假條。

（3）、跑校生憑跑校證課后按規定時間離校回家。

(二)車輛管理

1、本校公務用車和教職員工的機動車輛憑通行車進校門。

2、餐廳送貨車辦理通行證后由北門進出。

3、校外車輛一般不得進入學校，確需進校的由有關部門負責人批準并經保衛科辦理相關手續后方可進入。

（三）物資管理

1、進出校門的車輛要自覺接受門衛的檢查。

2、學生公寓用品出校門憑公寓科出具的證明。

3、公共物資出校門憑主管部門負責人審批、保衛科審核的證明。

4、門衛有權扣留不符合規定的物資，并由保衛科核實處理。

四、規范車輛停放秩序

（一）、自行車、電動車、摩托車的停放。

1、學生車輛在學生車棚存放，由自行車管理員負責看管。

2、教職員工的車輛在體育場西側的教工車棚存放，由自行車管理員負責看管。

3、外來人員的車輛在南校門西側臨時停車處停放

4、食堂用工人員的車輛在知味樓北側停放，自行管理。

5、學生公寓工作人員的車輛在公寓樓前指定位置停放，自行管理。

6、后勤處保潔人員的車輛在毓賢樓北側停放，自行管理。

7、其他地方嚴禁停放，保衛科有權對亂停亂放的車輛進行清理并將按照《晉中職業技術學院內部安全保衛管理規定》進行處理。

（二）、機動車輛的停放

1、學院公務用車在毓賢樓前停車場停放。

2、教職工的交通車輛由南門進校的在修德路停車位停放，由北門進校的在善行路、精技路停車位停放

3、校外車輛在南校門外停車場停放。

以上通知的有關規定從09年10月16日起開始實行，各系部、各工作部門要認真抓好落實，學院將對執行情況進行定期通報。

晉中職業技術學院 2009年10月9日

附件二：

晉中職業技術學院

公保處甲型H1N1流感防控工作應急預案

為切實保護全院師生身體健康，維護正常教學秩序，控制甲型H1N1流感疫情在學院暴發和傳播，依據國家的有關法律法規和《晉中職業技術學院應急預案》等文件精神，修訂完善處室甲型H1N1流感防控工作應急預案。

一、處室防控工作領導組： 組長：趙衛良

副組長：周建軍

段麗生 組員：郝艷兵

喬德元

閆曉帥

工作任務：趙衛良全面負責處室預防工作的組織、檢查、協調；周建軍、郝艷兵負責保衛科及門衛的防控檢查工作；段麗生、喬德元負責公寓科及學生宿舍的防控工作；閆曉帥負責戶籍科的防控工作和處室防控信息的收集、反饋和上報工作。

二、建立處室甲型H1N1流感防控工作責任制和責任追究制，對因防控工作不力致使疫情進一步擴散的，嚴格追究有關領導責任 處長是公保處防控工作第一責任人，對公保處的甲型H1N1流感防控工作負總責，全面指揮與督促本部門各項防控工作的落實。分管保衛工作、公寓工作的副處長是學院保衛部門和學生公寓管理部門防控工作的直接責任人。

保衛科、公寓科、戶籍科的負責人是本科室防控工作的相關責任人，要按照學院的防控方案和處室分工抓好本部門甲型H1N1流感防控的各項工作。

三、防控措施

（一）、實行校門全封閉管理。

1、關閉學院北門，禁止教職工和交通車輛從北門出入，只能由南門進出，學院公務用車、教職員工的交通車輛一律憑通行證進入校區，北校門僅供垃圾清運車、食堂送貨車辦理相關手續并接受體溫檢測后方可進入，外來車輛不得進校。

2、校門全封閉管理期間教職工進出校門要憑有效證件，無證件人員一律不得進入校內。正式教職工暫憑圖書借閱證，公崗及臨時工憑工作證卡。沒有證件的人員應盡快辦理證件。當天未佩戴證件的由本部門相關人員到校門口確認。

3、校門全封閉管理期間住校生一律不得進出校門（包括雙休日），跑校生憑跑校證在體溫檢測合格后方可進校，課后憑跑校證離校回家，未帶有效證件的學生返校要由班主任或系部相關人員到校門口確認經體溫檢測合格后方可進校，因病到校外就診的學生憑醫務室出具的證明出校門，頂崗實習的學生離校憑相關部門出具的離校證明。

4、學生家長、親友等外來探視人員禁止進入校園，由學生到校門口接待。

5、外來辦事人員由相關部門指派工作人員到校門口接洽，特殊原因需要進校的要辦理登記手續并經體溫檢測合格后方可進校。

（二）、嚴格晨檢、午檢制度。

各科室要認真組織所屬工作人員的晨檢、午檢，做到不漏一次、不漏一人，嚴禁瞞報，防止漏報、誤報，公寓科要組織好住校學生的晨檢和午檢，戶籍科做好處室各項體溫檢測情況的收集、統計、匯總、上報工作。確保甲型H1N1流感病例的早發現、早報告、早控制、早治療。

（三）、嚴格執行因病缺勤追蹤制度。

處室教職工的簽到由戶籍科負責，各科室因病未簽到的教職工由各科室負責人負責詢問病情并做好登記。

（四）、做好流感的預防、宣傳工作。

要采取多種形式對本部門人員進行健康預防教育，講解防控有關措施和知識，自覺養成良好的個人衛生習慣，積極參加戶外體育鍛煉，增強自我防護意識和能力，認真做好本部門的衛生清潔、通風換氣、日常消毒等工作，嚴格做好防護措施。

（五）、做好學院招待所和三號公寓發熱學生隔離區的服務保障工作。配合系部做好與發熱學生密切接觸者的隔離工作。

（六）、加強校園防控期間的安全保衛工作。加大校園巡查力度，加強夜間巡邏工作。充分發揮學院民兵連在安全防范工作中的作用，及時查處各種違紀行為，嚴防各類案件事故的發生。

四、任務分工

處室防控工作領導組對處室甲型H1N1流感防控工作進行統一領導，統一指揮。防控工作主要以各職能科室為主開展具體分工如下：

（一）、公寓科：

1、嚴格宿舍學生管理，外堵輸入，內防擴散，認真組織住宿學生進行晨檢、午檢，并做好體溫測試登記、匯總、上報工作，對體溫異常的學生按照學院防控方案及時迅速處置。

2、做好公寓的衛生清潔、通風換氣、日常消毒等工作。

3、按照學院防控領導組和榆次區防控工作組的要求做好學院招待所和3號公寓隔離區的服務保障工作。配合系部做好密切接觸者的隔離工作。

4、根據形勢發展的需要及時做好學生公寓的住宿調整。

5、完成好與部門工作相關的以及學院和處室安排的其他任務。

（二）保衛科

1、嚴格門衛管理，外堵輸入，內防擴散，封閉期間嚴格按照晉中職業技術學院《關于做好甲流防控加強校園管理的通知》的有關規定做好人員體溫檢測、登記和校門全封閉管理等工作。

2、采取有效措施，堅決杜絕翻墻、違規出入校門等違紀行為的發生。

3、確保校園秩序的安全穩定，加強夜間巡邏，嚴防各種案件的發生，為學院預防甲型流感的順利實施保駕護航。

4、及時查處甲流防控期間出現的各類案件和嚴重違紀行為，做到控制事態有力、調查清楚明了、處置及時果斷、辦案資料齊全、結案程序規范。

5、完成好與部門工作相關的、以及學院和處室安排的其他任務。

（三）戶籍科

1、在甲型H1N1流感防控期間，督促檢查處室全體工作人員的簽到及晨檢、午檢制度的落實，做到一次不少、一個不漏，每日的體溫檢測結果于上午9時30分、下午15時30分報院辦。對體溫超過37.5℃的工作人員，嚴格按照學院應急預案所規定的程序進行隔離與治療。

2、按照處室《甲型H1N1流感防控工作方案》認真做好各科室流感防控工作的各種資料、信息的收集、整理、匯總和上報工作。

3、協助處長做好處室和學院各部門甲流防控的各項協調工作。

4、根據形勢發展的需要隨時支援、協助保衛科和公寓科完成甲流防控工作。

5、完成好與部門工作相關的以及學院和處室安排的其他任務。

公保處

2009年10月31日 附件三：

第四篇：招生就業處工作要點

2009-2010學年第二學期招生就業處工作要點招生就業處2009—2010學年第二學期工作的總體目標是，繼續做好2010年招生工作的各項準備工作，努力提高生源質量。加強就業工作的指導與服務，積極開拓就業市場，協同各部門共同創造條件，實現畢業生的充分就業，具體工作如下：

一、指導思想與工作目標

本學期招生就業處的工作將以全面貫徹、落實國家及吉林省有關招生、就業的政策和文件精神為指導；以確保我校招生的生源質量、畢業生就業率的基本穩定為出發點；以做好招生宣傳、咨詢、錄取以及畢業生的就業指導與服務、就業信息的搜集與發布、就業市場的拓寬與鞏固等各項工作為重點；以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力；以明確責任，樹立服務意識為己任；以全面提高招生就業工作人員服務意識與水平，規范管理為工作保障；以提高招生、就業質量為工作目標，將招生、就業工作抓好抓強。

二、主要工作

（一）招生工作

1、執行國家教育部、吉林省教育廳有關招生工作的規章制度。認真做好全國計劃報送工作及分省計劃報送工作。

2、根據國家法律、法規和學校的實際情況，編制招生指南、相關管理規定、實施辦法以及印刷等工作。

3、充分利用好省內外報刊、專刊的文字功能，開展各種形式的招生宣傳工作。

4、做好考生及家長來人、來電的接待和咨詢工作。

5、建立和維護招生系統信息網絡，開展網上宣傳和網上咨詢工作。

6、招生宣傳隊伍建設和生源基地建設工作。

7、做好招生錄取工作及新生入學的前期準備工作。

8、招生方面的日常性工作。

（二）就業工作

2010年學院預計有畢業生1715人。畢業生就業工作在總結過去就業工作的基礎上，仍然要堅持以市場為導向，以實現畢業生能夠充分就業為目標，根據國家及吉林省有關就業工作的精神，結合當前的就業形勢以及我校2010年畢業生的實際情況，應對國際金融危機的挑戰，堅定信心、開拓思路，本著“一切為了學生能夠充分的就業”這一宗旨，全面做好2010屆畢業生就業的各項工作。

1招生就業處

（1）、繼續做好2010屆畢業生招聘、推薦工作。積極關注并組織畢業生參加省內外(省、市人才)組織召開的招聘會。

（2）、廣泛通過網上查詢、新聞媒體的報導、人脈關系等形式，獲取用人招聘信息，并將搜集的信息進行整理，利用校園網、就業櫥窗、食堂等有影響的地方及時發布用人單位的需求信息。

（3）、積極主動與一些大型的用人單位取得聯系，邀請來學校召開專場招聘會。

（4）、認真做好上學期已簽約的畢業生的協議收集，并及時統計就業率情況。

（5）、加強就業基地的建設，廣泛與用人單位聯系，進行密切溝通，大力開拓就業空間，鞏固老市場，開發和培育建立一批較穩定的就業市場。根據近兩年校園招聘會情況看，參加招聘會的用人單位吉林省內，特別是吉、長兩市的單位占的比例非常的大，因此，考慮如果條件允許，能否每周或兩周出行一次，對這些用人單位進行回訪。

（6）、根據教學計劃的安排，組織并完成2007級學生的就業指導課的教學任務。

（7）、認真編制2010屆畢業生就業派遣方案，并上報吉林省大學生就業指導中心，進行畢業生就業方案的審批工作。

（8）、做好2010屆畢業生派遣、離校的各項工作以及各項日常管理工作。

（9）、要密切關注國家陸續出臺的有關畢業生就業的政策及有關文件精神，在畢業生中進行廣泛、深入、宣傳貫徹落實，使積極的政策在我院畢業生的就業工作中能夠得到最大限度的落實。（如：去年的大學生應征入伍工作）

（10）、召開畢業生座談會，了解畢業生的思想狀態，為學校提出合理化意見和建議。

2各系需要做工作

（1）、各系要詳細了解、掌握未簽約畢業生的思想動態及就

業意向，有針對性地做好就業指導和就業推薦工作。幫助畢業生認清形勢，樹立正確的就業觀，抓住機會，及早簽約。

（2）要結合招生就業處的就業統計工作，將畢業生分為已簽約、將要簽約、考研的、不想就業的、想就業而沒有眉目的等幾類情況，進行認真的了解，做到心中有數。另外，要及時收交已簽約的畢業生的就業協議書，并送交招生就業處。要求畢業生按照簽約日期在簽約當月將協議書上交，配合招生就業處的就業統計工作。

（3）、各系要充分調動本系教職員工的積極性，進一步拓寬就業市場，積極推薦未簽約的畢業生就業。抓住3.4月份這個有利的時機，根據系情和專業特點，結合上學期召開專場招聘會的情況，加大力度聯系、組織召開專場招聘會，完成全年召開不少于6次的專場招聘會的工作任務，并填寫招生就業處最新下發的“專場招聘會記錄簿”本學期末將記錄簿報送招生就業處。

（4）、各系學工辦要全面認真清理、整理畢業生的檔案材料，畢業班輔導員老師要組織畢業生認真填寫《畢業生登記表》，確保畢業生檔案材料準確、無誤。

（5）、加強對畢業生進行思想教育。各系要結合本系的實際情況，開展豐富多彩的畢業生系列教育活動，特別要做好對畢業生進行派遣、離校的教育工作，寓教育于活動當中，充分調動畢業生的積極性，使畢業生順利完成學業，文明離開學校，走向工作崗位。

（6）、要嚴格控制違約現象的發生，無正當理由或理由不充分的，堅決不予辦理違約手續（特別是已簽約到中冶、中建、中鐵、中交等一些大型的國有企業）。教育畢業生要嚴格履行協議、信守承諾、講究道德，自覺維護學校與用人單位的聲譽。

（7）、開展形式多樣的就業指導，聘請成功人士、資深專家、優秀畢業生和校友，來校進行專題講座，幫助畢業生進行就業形勢、擇業觀念、就業技巧等方面的指導和教育，增強學生的就業信心。

（8）、各系建立各自的用人單位的信息庫，并主動電話聯系或進行走訪一些用人單位，推薦畢業生。引導畢業生高度關注就業網站、就業櫥窗專欄以及畢業生單元公布的招聘會和用人單位需求信息。

（9）、各系要指派專人充分進行校友資源的整理、聯系、溝通，一方面是利用新的平臺進一步推進2010屆畢業生的就業推薦工作；另一方面也是為校慶10周年做前期準備工作和今后的就業工作積累資源。

（10）、做好畢業生靈活就業、用工證明的統計上交工作，按照學院制定的《吉林建筑工程學院城建學院2010屆畢業生各個系就業率指標》的要求，認真完成所規定的各項指標。

招 生 就 業 處

2010年3月5日

第五篇：2016年高教處工作要點

2016年高教處工作要點

2016年，高等教育處將全面貫徹教育規劃綱要及全省高等教育和職業教育工作會議精神，認真落實立德樹人根本任務，堅持“補短板、揚長項、夯基礎、強作風”理念，以提高人才培養質量為核心，推進高校分類發展、特色發展，推動高校加強應用型建設，優化專業布局和結構，深化創新創業教育改革，完善協同育人培養機制，加強教學質量保障體系建設，努力增強人才培養與經濟社會發展的契合度，提高高校教學水平和人才培養質量。

一、加快推進教育教學改革

1.引導組織高校教學戰線管理干部深入學習習總書記系列重要講話精神，把思想認識和行動統一到國家和省關于提高高等教育質量的決策部署和要求上來。參與制定完成《“十三五”高等教育發展規劃》，研究制定《“十三五”期間全面提高高等教育教學質量的實施意見》。制定《浙江省高等職業教育創新發展三年行動計劃（2016-2018）實施意見》。

2.深入推進落實《高校課堂教學創新行動計劃（2014—2016年）》、《加強高等學校學生學業指導和管理的意見》、《普通高校學生轉專業制度》和《青年教師助講培訓制度》等教學改革政策。組織全省高職高專院校開展高校校（院）長述職評議工作，選擇10所進行現場會議述職，通報反饋教學述職情況。繼續開展高校教學巡查，同時，按教育部要求建立實施高職院校教學工作自我診斷與改進制度，制定診斷與改進實施方案。

3.按照“分層分類、精準定位、突出特色、錯位發展”要求，根據“研究為主型、教學研究型、教學為主型”和“綜合性、多科性”二維結構，研究出臺本科高校分類管理評價考核制度，鼓勵高校在不同層次、不同領域加快建設，形成特色，提升辦學水平。深入落實《關于積極促進更多本科高校加強應用型建設的指導意見》，推動10所省級應用型示范校建設，推進42所試點院校全面落實試點實施方案。開展應用型院校建設培訓交流，成立省級應用型高校建設聯盟，調研制定我省應用型高校建設評價指標體系。

二、優化專業結構布局

4.促進高校優化專業結構，加強省級統籌，完善專業動態調整機制，堅持存量調整，健全專業建設預測預警機制，突出服務經濟社會發展，提高專業與產業的契合度。推動高校編制“十三五”專業發展規劃。引導高校設置國家、省和區域戰略性新興產業發展特別是信息、環保等七大產業，社會建設和公共服務領域改善民生急需的專業。

5.引導高校根據國家頒布的各本科專業類教學質量國家標準體系，結合學校辦學定位、學科專業優勢特色和經濟社會發展需要，科學制定校級專業教學質量標準與人才培養方案，建立和完善人才培養質量標準體系。高職高專院校以構建專業教學標準和職業標準聯動開發機制為契機，提升專業服務產業發展能力。

6．擴大專業認證領域，召開專業認證現場推進會。研究制定我省專業評估通用指標體系與分專業、分類評價指標體系，試點開展我省本科院校專業評估工作。開展“十二五”高校優勢專業建設項目的終期驗收工作，并組織經驗交流。啟動實施“十三五”優勢特色專業建設計劃，遴選300個優勢專業（本科院校、高職院校各150個）。繼續支持本科高校國家級綜合改革示范專業項目。

三、提升育人質量

7．遴選建設一批省級重點實驗教學示范中心和實訓基地，遴選建設一批大學生校外實踐基地。繼續實施200項教學改革和500項課堂創新項目。組織前期完成的教學改革和課堂創新項目驗收。開展課堂改革研討和交流，開展青年教師教學技能競賽。

8．部署省級高校教學成果獎申報工作，科學制定評審原則，依托省高教學會，組織好評審工作，評出省一等獎100項，二等獎150項。遴選建設15個本科高校教師教學發展示范中心，推動建立校級聯盟和區域聯盟，引導省級教師教學發展示范中心擴大受益面，提高共享度。

9.推進馬克思主義理論研究和建設工程重點教材的編寫出版和推廣使用。做好本省“馬工程”重點教材任課教師培訓及重點教材相應課程“精彩一課”推薦工作。結合“十二五”國家級規劃教材建設情況督促檢查，強化教材建設。協調教學指導委員會，指導高校修改完善二次開發教材，更新講義內容，交流研討教材建設工作，健全教材評估審核機制。

10.深入推進實施系列卓越計劃，做好高校與法律實務部門人員互聘“雙千計劃”，與法律實務部門建好一批校外法學實踐教學基地。深入實施卓越新聞傳播人才教育培養計劃，做好與省委宣傳部共建新聞學院工作。繼續推薦高等學校與新聞單位從業人員雙向交流工作。繼續開展農村社區醫生、農技人員、康復專業人才及糧食儲備人才等定向培養工作。

11．貫徹落實國家、省關于深化高等學校創新創業教育改革的實施意見，修訂人才培養方案，開設創業課程，把創新創業教育融入人才培養全過程。開展第二屆浙江省“互聯網+”大學生創新創業大賽，實施本科院校學科競賽及高職高專院校技能大賽及大學生創新創業訓練計劃。

12.強化實踐育人，開展大學生校外實踐教育基地經驗交流，推廣實踐育人成果。調研完善高校大學生實習管理辦法，探索建立大學生畢業綜合實踐信息化管理平臺及實踐教學報告制。建設一批與行業企業共建的協同育人開放共享實踐實訓基地。加強國家級省級實驗教學示范中心、虛擬仿真實驗教學中心、工程創新訓練中心、綜合性臨床技能培訓中心建設。

13．加快信息技術與教育教學的深度融合，推進高校課程共享平臺建設，建設200門精品在線開放課程。鼓勵高校探索建立校內校際共享、線上線下混合式教學的在校課程管理和應用機制。協同推進浙江省終身教育學分銀行建設。支持浙江廣播電視大學和普通高校開發終身教育課程資源，開展老年人教育。繼續推進全省高校數字圖書館建設和利用，支持全省高校圖書館在教學、科研、社會服務和文化傳承方面發揮作用。

四、推進現代職業教育體系建設

14.全面貫徹教育部《高等職業教育創新發展行動計劃（2016-2018年）》精神，制定印發《浙江省高等職業教育創新發展行動計劃（2016-2018年）實施方案》，全面啟動實施省政府提出的高職教育“三名工程”，遴選建設一批高水平高職院校（名校）；遴選建設一批優勢專業（名專業），支持高職專業優勢特色發展。推進高職院校混合所有制、職教集團、校企共同體試點建設，創新辦學體制機制。

15.深入推進中高職五年一貫制培養試點工作，完善人才培養方案，開展一體化培養方案的專業試點，重點做好教學內容的整合、課程設計的銜接、學生管理的優化及培養質量監測的完善。按照“3+2”、五年一貫制專業分類原則，指導高職院校做好專業分類工作，提高職業人才培養質量。

16．緊緊圍繞我省經濟轉型升級和產業結構調整需要，適度擴大高職院校發展本科層次職業教育試點范圍，加快高端技術技能人才培養。遴選新增10個四年制職業教育人才培養試點專業。繼續開展四年制人才培養試點跟蹤調查，指導高職院校穩步推進試點工作。

17.支持6所國家現代學徒制試點院校深入推進試點，新確立一批省級試點院校，支持院校和企業按照職責共擔、合作共贏、服務企業發展和學生就業的要求，聯合開展招工招生、培養管理，實現資源共享、學校與企業一體化協同育人。探索開展“雙證融合、兩考合一”試點，加快實現學歷證書考試與職業資格證書考試標準對接。

四、強化教學管理監督服務

18.做好高等學校教學質量報告，推動向社會公開省級及各校教學質量報告。指導本科高校填報教學基本狀態數據庫，推進教學評估信息化，建立本科高校教學工作常態監控體制。完成6所本科院校教學審核性評估。做好衢州學院本科教學合格性評估。繼續完善高職院校人才培養狀態數據采集工作。做好高校教學業績考核工作，發揮財政資金的導向作用。

19.規范成人教育管理。推進高校遠程教育校外學習中心設置審批權取消后的管理文件落實。研究制定省外高校在浙設立成人教育函授站（點）備案行政權力取消后相關接續管理辦法，努力保持相關工作穩定延續。組織開展高校繼續教育合作辦學情況排查，并考慮將高校繼續教育工作納入高校教學巡回診斷檢查和高校教學述職工作，推進高校成人教育穩序發展。

20．組織開展教育部新頒布的高校圖書館規程學習宣傳活動，研究貫徹落實意見，指導高校圖書館加強資源建設、開展業務骨干培訓交流、提升圖書館人員隊伍的業務素養與技能。做好對口支援浙江特殊教育職業學院、舟山旅游與健康職業學院工作。