第一篇：科技產(chǎn)業(yè)處2013年工作要點

科技產(chǎn)業(yè)處2013年工作要點

1.與江蘇悅達農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司等企業(yè)和部門密切合作，盡快完成農(nóng)科教集團注冊手續(xù)。跟蹤政策走向，重點在人員交流、項目合作等方面開展集團工作；

2.繼續(xù)做好掛縣強農(nóng)富民工程工作，在服務區(qū)域和服務項目上尋求新的突破；

3.探索北校區(qū)管理新的模式及畜、禽、蠶產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化路子。對現(xiàn)有雞、蛋和蛹蟲草產(chǎn)品進行商標注冊，并做好市場開發(fā)。

4.調(diào)研校辦刊物公開發(fā)行的可行性，研討和初步制定《沿海農(nóng)業(yè)》公開發(fā)行路徑，并做好相關工作。

5.通過項目引進和合作，增強學校現(xiàn)有自辦企業(yè)實力，并做好企業(yè)宣傳工作。做好育新種業(yè)公司省級農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、金海岸生物科技公司市級農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)申報工作。

6.進一步加強與有關部門溝通，做好新的一年課題和項目申報立項工作。著力開辟課題和項目新的來源渠道，爭取在課題和項目數(shù)量和類別上有明顯增加；

7.加大對現(xiàn)在研課題和項目的管理和督查力度，在研究進度、經(jīng)費使用和項目驗收等方面加強考核，保證在研項目按期、高質(zhì)完成研究任務；

8.與學校相關部門合作，結合教改，加大校本教研力度，使之能更好地服務于教師業(yè)務能力和學校管理水平的提升；

9.組織高、中級職稱專業(yè)技術人員下基層，送教、送技下鄉(xiāng)，做好服務地方經(jīng)濟建設工作；

10組織1～2次科研學術報告，開拓教師科研視野，提升科研能力。

第二篇：科技產(chǎn)業(yè)處落實黨風廉政建設責任制情況書面報告

科技產(chǎn)業(yè)處落實黨風廉政建設責任制情況書面報告

按照《關于開展落實黨風廉政建設責任制情況半年檢查的通知》要求，科技產(chǎn)業(yè)處，尤其是本人對照《通知》中6項內(nèi)容，結合科技產(chǎn)業(yè)工作實際，有針對性地進行了自查。現(xiàn)把自查情況匯報如下：

一、自查總體情況

1、認真?zhèn)鬟_落實《廉政準則》精神，加強干部廉潔自律工作。認真學習和嚴格執(zhí)行《廉政準則》，自覺堅守思想道德防線，自覺堅守廉潔從政底線，自覺堅守黨紀國法紅線，帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，以自己的實際行動，為作風建設當好表率。召開了科技產(chǎn)業(yè)處《廉政準則》學習會議上，就如何用廉政建設來保障科技產(chǎn)業(yè)工作進展，在工作中如何做好廉潔自律提出了明確的要求。

2、積極推進懲防體系建設，以貫徹落實《廉政準則》為契機，結合科技產(chǎn)業(yè)處存在有部分工作不實、干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴、效率不高的問題。制定了《科技產(chǎn)業(yè)處科技工作及廉政建設》計劃，組織學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨風廉政手冊》等有關內(nèi)容。按照集體領導與個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確了計劃科、成果科產(chǎn)學研辦、產(chǎn)業(yè)辦在抓各項科技產(chǎn)業(yè)工作及黨風廉政建設中的責任目標、責任范圍。

3、提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。強化辦公區(qū)域的水、電管理，杜絕不必要的浪費。著重在科技產(chǎn)業(yè)相關會議、項目評審、項目中檢、項目結題和科技成果獎評審等各項活動的組織、服務工作做到認真負責，合情合理，不寒酸也不鋪張。落實嚴格的請銷假制度、財務管理制度，科研經(jīng)費報銷管理制度。

4、落實“湖南應用技術學院學術規(guī)范制度（湖南同德職業(yè)學院）”“ 湖南應用技術學院學術不端行為查處制度（湖南同德職業(yè)學院）”“ 湖南應用技術學院學術委員會章程（湖南同德職業(yè)學院）”制度，召開了湖南應用技術學院學術學風建設會議，要求各各二級學院院長督促全院教師認真做好學術學風建設工作，多為湖南應用技術學院科技產(chǎn)業(yè)處網(wǎng)站學風建設欄目撰寫我校學術學風廉政建設稿件，并明確了學術學風建設責任人，認真辦理學院學風建設舉報電話和郵箱舉報及來訪工作，號召全院教師向學院院長管天球教授學習，認真做好自身廉政建設工作。

5、結合學院科技產(chǎn)業(yè)工作，組織全院教師積極申報各級各類科研項目，2014年組織全院教師申報各級各類科研項目83項，其中國家級、省部級、市廳級、校級、企業(yè)橫向項目分別為1、13、28、40、1項，獲準各級各類科研項目62項，其中國家級、省部級、市廳級、校級項目分別為0、3、21、37、1項。評審校級科技成果獎11項。

二、存在的問題

上半年科技產(chǎn)業(yè)處的黨風廉政建設責任制工作，雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：個別黨員干部對此項工作認識不到位，在廉政建設方面不會有什么問題。表現(xiàn)在學習和工作中對自己要求的標準不夠高，工作效率較低，平時言論方面還有需改進。

三、下步工作打算

在下一步的工作中，將立足科技產(chǎn)業(yè)處的實際，進一步加強黨風廉政建設責任制落實，切實轉變機關作風。主要開展好以下工作：

1、繼續(xù)抓好黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質(zhì)和理論修養(yǎng)。

2、進一步建立完善監(jiān)督制度，積極探索預防新機制。

3、按照學習實踐科學發(fā)展觀和作風建設的要求，認真抓好有關黨風廉政建設工作的相關規(guī)定和科協(xié)的各項規(guī)章制度的貫徹落實。

第三篇：公保處復學工作要點

公保處復學工作要點

根據(jù)學院學生分三批進行復學的工作計劃，結合當前甲流防控工作的需要和學院的實際情況制定復學后處室工作要點如下：

一、學生住宿安排：

1、第一批09、07高職學生復學后，按原來宿舍住宿。

2、三號公寓用做隔離樓搬出的中職生的宿舍用品和行李，由各系負責集中存放。

3、第二批08高職學生復學后，按原來宿舍住宿。4、07高職頂崗實習離校后，進行宿舍調(diào)整，為第三批中職學生復學做好住宿準備。

5、第三批中職學生復學按調(diào)整后的宿舍安排住宿。

6、由于三號公寓作為隔離樓騰空，原住三號公寓的464名中職生須重新安排；地下室住宿的50名學生需調(diào)整，主校區(qū)需安排住宿的男生共計514人。07高職男生現(xiàn)在學生公寓住宿的共有482人，鑒于以上情況東校區(qū)的男生無法安置，建議東校區(qū)學生暫緩搬遷。

二、學生管理：

1、住宿管理：

按照《學生公寓管理規(guī)定》嚴格日常管理，依據(jù)處室《甲型H1N1流感防控工作應急預案》認真做好復學后的甲流防控工作。

2、安全保衛(wèi)管理：

依據(jù)處室《關于加強甲流防控期間校園秩序管理的通知》和學院行字[2009]66號文件精神，認真做好復學后的校園秩序管理，加大校園巡查力度，嚴格各項安保制度。確保復學后學院的安全穩(wěn)定。附件一：

關于加強甲流防控期間校園秩序管理的通知

各系部、工作部門：

根據(jù)各級指示精神，為確保學院維穩(wěn)反恐、甲流防控工作的有效推進，形成安全、有序、穩(wěn)定的教學工作生活秩序，現(xiàn)將有關維穩(wěn)反恐甲流防控期間校園秩序管理的規(guī)定通知如下：

一、實行校門體溫檢測制度

學院南北門設立體溫檢測點，由公保處保衛(wèi)科組織保衛(wèi)工作人員對進校的學生和來訪辦事人員進行體溫測試并登記，有異常癥狀的學生由醫(yī)務室處置。對有異常癥狀的外來人員勸其到醫(yī)院就診，嚴禁進入校內(nèi)。教職工的體溫測試按學院《防控方案》的有關規(guī)定進行。

二、加強證卡標識管理

學生證、跑校證、工作證、車輛通行證等標識和證件是校園秩序管理的基礎和關鍵，是人員、車輛、物品進出校門的基本依據(jù)，也是做好反恐防控工作的根本保證，各級和個人必須高度重視。

（一）證卡標識的辦理

1、學生的證卡由學生處、后勤處負責辦理。

2、教職工和公崗人員的證卡由人事處負責辦理。

3、臨時用工人員的證卡由公保處負責辦理。

4、自行車、機動車輛的證卡、標識由公保處負責辦理。

5、進出校門的物品由主管部門負責人出具證明送保衛(wèi)科審核備案。

三、嚴格校門管理

（一）人員管理

1、本院師生員工進出校門要主動出示有效證件，進校憑學生證、工作證、校徽等有效證件，并自覺接受門衛(wèi)的檢查、詢問和管理。

2、校外來訪辦事人員按規(guī)定填寫出入證后方可進校。

3、學生實行準封閉管理

（1）、周日自習課前1小時至周五6節(jié)課后及其他教學工作日，學生不得隨意外出。

（2）、確需外出的學生，憑班主任審核、系部審批、學生處簽章的假條。

（3）、跑校生憑跑校證課后按規(guī)定時間離校回家。

(二)車輛管理

1、本校公務用車和教職員工的機動車輛憑通行車進校門。

2、餐廳送貨車辦理通行證后由北門進出。

3、校外車輛一般不得進入學校，確需進校的由有關部門負責人批準并經(jīng)保衛(wèi)科辦理相關手續(xù)后方可進入。

（三）物資管理

1、進出校門的車輛要自覺接受門衛(wèi)的檢查。

2、學生公寓用品出校門憑公寓科出具的證明。

3、公共物資出校門憑主管部門負責人審批、保衛(wèi)科審核的證明。

4、門衛(wèi)有權扣留不符合規(guī)定的物資，并由保衛(wèi)科核實處理。

四、規(guī)范車輛停放秩序

（一）、自行車、電動車、摩托車的停放。

1、學生車輛在學生車棚存放，由自行車管理員負責看管。

2、教職員工的車輛在體育場西側的教工車棚存放，由自行車管理員負責看管。

3、外來人員的車輛在南校門西側臨時停車處停放

4、食堂用工人員的車輛在知味樓北側停放，自行管理。

5、學生公寓工作人員的車輛在公寓樓前指定位置停放，自行管理。

6、后勤處保潔人員的車輛在毓賢樓北側停放，自行管理。

7、其他地方嚴禁停放，保衛(wèi)科有權對亂停亂放的車輛進行清理并將按照《晉中職業(yè)技術學院內(nèi)部安全保衛(wèi)管理規(guī)定》進行處理。

（二）、機動車輛的停放

1、學院公務用車在毓賢樓前停車場停放。

2、教職工的交通車輛由南門進校的在修德路停車位停放，由北門進校的在善行路、精技路停車位停放

3、校外車輛在南校門外停車場停放。

以上通知的有關規(guī)定從09年10月16日起開始實行，各系部、各工作部門要認真抓好落實，學院將對執(zhí)行情況進行定期通報。

晉中職業(yè)技術學院 2009年10月9日

附件二：

晉中職業(yè)技術學院

公保處甲型H1N1流感防控工作應急預案

為切實保護全院師生身體健康，維護正常教學秩序，控制甲型H1N1流感疫情在學院暴發(fā)和傳播，依據(jù)國家的有關法律法規(guī)和《晉中職業(yè)技術學院應急預案》等文件精神，修訂完善處室甲型H1N1流感防控工作應急預案。

一、處室防控工作領導組： 組長：趙衛(wèi)良

副組長：周建軍

段麗生 組員：郝艷兵

喬德元

閆曉帥

工作任務：趙衛(wèi)良全面負責處室預防工作的組織、檢查、協(xié)調(diào)；周建軍、郝艷兵負責保衛(wèi)科及門衛(wèi)的防控檢查工作；段麗生、喬德元負責公寓科及學生宿舍的防控工作；閆曉帥負責戶籍科的防控工作和處室防控信息的收集、反饋和上報工作。

二、建立處室甲型H1N1流感防控工作責任制和責任追究制，對因防控工作不力致使疫情進一步擴散的，嚴格追究有關領導責任 處長是公保處防控工作第一責任人，對公保處的甲型H1N1流感防控工作負總責，全面指揮與督促本部門各項防控工作的落實。分管保衛(wèi)工作、公寓工作的副處長是學院保衛(wèi)部門和學生公寓管理部門防控工作的直接責任人。

保衛(wèi)科、公寓科、戶籍科的負責人是本科室防控工作的相關責任人，要按照學院的防控方案和處室分工抓好本部門甲型H1N1流感防控的各項工作。

三、防控措施

（一）、實行校門全封閉管理。

1、關閉學院北門，禁止教職工和交通車輛從北門出入，只能由南門進出，學院公務用車、教職員工的交通車輛一律憑通行證進入校區(qū)，北校門僅供垃圾清運車、食堂送貨車辦理相關手續(xù)并接受體溫檢測后方可進入，外來車輛不得進校。

2、校門全封閉管理期間教職工進出校門要憑有效證件，無證件人員一律不得進入校內(nèi)。正式教職工暫憑圖書借閱證，公崗及臨時工憑工作證卡。沒有證件的人員應盡快辦理證件。當天未佩戴證件的由本部門相關人員到校門口確認。

3、校門全封閉管理期間住校生一律不得進出校門（包括雙休日），跑校生憑跑校證在體溫檢測合格后方可進校，課后憑跑校證離校回家，未帶有效證件的學生返校要由班主任或系部相關人員到校門口確認經(jīng)體溫檢測合格后方可進校，因病到校外就診的學生憑醫(yī)務室出具的證明出校門，頂崗實習的學生離校憑相關部門出具的離校證明。

4、學生家長、親友等外來探視人員禁止進入校園，由學生到校門口接待。

5、外來辦事人員由相關部門指派工作人員到校門口接洽，特殊原因需要進校的要辦理登記手續(xù)并經(jīng)體溫檢測合格后方可進校。

（二）、嚴格晨檢、午檢制度。

各科室要認真組織所屬工作人員的晨檢、午檢，做到不漏一次、不漏一人，嚴禁瞞報，防止漏報、誤報，公寓科要組織好住校學生的晨檢和午檢，戶籍科做好處室各項體溫檢測情況的收集、統(tǒng)計、匯總、上報工作。確保甲型H1N1流感病例的早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早治療。

（三）、嚴格執(zhí)行因病缺勤追蹤制度。

處室教職工的簽到由戶籍科負責，各科室因病未簽到的教職工由各科室負責人負責詢問病情并做好登記。

（四）、做好流感的預防、宣傳工作。

要采取多種形式對本部門人員進行健康預防教育，講解防控有關措施和知識，自覺養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，積極參加戶外體育鍛煉，增強自我防護意識和能力，認真做好本部門的衛(wèi)生清潔、通風換氣、日常消毒等工作，嚴格做好防護措施。

（五）、做好學院招待所和三號公寓發(fā)熱學生隔離區(qū)的服務保障工作。配合系部做好與發(fā)熱學生密切接觸者的隔離工作。

（六）、加強校園防控期間的安全保衛(wèi)工作。加大校園巡查力度，加強夜間巡邏工作。充分發(fā)揮學院民兵連在安全防范工作中的作用，及時查處各種違紀行為，嚴防各類案件事故的發(fā)生。

四、任務分工

處室防控工作領導組對處室甲型H1N1流感防控工作進行統(tǒng)一領導，統(tǒng)一指揮。防控工作主要以各職能科室為主開展具體分工如下：

（一）、公寓科：

1、嚴格宿舍學生管理，外堵輸入，內(nèi)防擴散，認真組織住宿學生進行晨檢、午檢，并做好體溫測試登記、匯總、上報工作，對體溫異常的學生按照學院防控方案及時迅速處置。

2、做好公寓的衛(wèi)生清潔、通風換氣、日常消毒等工作。

3、按照學院防控領導組和榆次區(qū)防控工作組的要求做好學院招待所和3號公寓隔離區(qū)的服務保障工作。配合系部做好密切接觸者的隔離工作。

4、根據(jù)形勢發(fā)展的需要及時做好學生公寓的住宿調(diào)整。

5、完成好與部門工作相關的以及學院和處室安排的其他任務。

（二）保衛(wèi)科

1、嚴格門衛(wèi)管理，外堵輸入，內(nèi)防擴散，封閉期間嚴格按照晉中職業(yè)技術學院《關于做好甲流防控加強校園管理的通知》的有關規(guī)定做好人員體溫檢測、登記和校門全封閉管理等工作。

2、采取有效措施，堅決杜絕翻墻、違規(guī)出入校門等違紀行為的發(fā)生。

3、確保校園秩序的安全穩(wěn)定，加強夜間巡邏，嚴防各種案件的發(fā)生，為學院預防甲型流感的順利實施保駕護航。

4、及時查處甲流防控期間出現(xiàn)的各類案件和嚴重違紀行為，做到控制事態(tài)有力、調(diào)查清楚明了、處置及時果斷、辦案資料齊全、結案程序規(guī)范。

5、完成好與部門工作相關的、以及學院和處室安排的其他任務。

（三）戶籍科

1、在甲型H1N1流感防控期間，督促檢查處室全體工作人員的簽到及晨檢、午檢制度的落實，做到一次不少、一個不漏，每日的體溫檢測結果于上午9時30分、下午15時30分報院辦。對體溫超過37.5℃的工作人員，嚴格按照學院應急預案所規(guī)定的程序進行隔離與治療。

2、按照處室《甲型H1N1流感防控工作方案》認真做好各科室流感防控工作的各種資料、信息的收集、整理、匯總和上報工作。

3、協(xié)助處長做好處室和學院各部門甲流防控的各項協(xié)調(diào)工作。

4、根據(jù)形勢發(fā)展的需要隨時支援、協(xié)助保衛(wèi)科和公寓科完成甲流防控工作。

5、完成好與部門工作相關的以及學院和處室安排的其他任務。

公保處

2009年10月31日 附件三：

第四篇：招生就業(yè)處工作要點

2009-2010學年第二學期招生就業(yè)處工作要點招生就業(yè)處2009—2010學年第二學期工作的總體目標是，繼續(xù)做好2010年招生工作的各項準備工作，努力提高生源質(zhì)量。加強就業(yè)工作的指導與服務，積極開拓就業(yè)市場，協(xié)同各部門共同創(chuàng)造條件，實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)，具體工作如下：

一、指導思想與工作目標

本學期招生就業(yè)處的工作將以全面貫徹、落實國家及吉林省有關招生、就業(yè)的政策和文件精神為指導；以確保我校招生的生源質(zhì)量、畢業(yè)生就業(yè)率的基本穩(wěn)定為出發(fā)點；以做好招生宣傳、咨詢、錄取以及畢業(yè)生的就業(yè)指導與服務、就業(yè)信息的搜集與發(fā)布、就業(yè)市場的拓寬與鞏固等各項工作為重點；以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動力；以明確責任，樹立服務意識為己任；以全面提高招生就業(yè)工作人員服務意識與水平，規(guī)范管理為工作保障；以提高招生、就業(yè)質(zhì)量為工作目標，將招生、就業(yè)工作抓好抓強。

二、主要工作

（一）招生工作

1、執(zhí)行國家教育部、吉林省教育廳有關招生工作的規(guī)章制度。認真做好全國計劃報送工作及分省計劃報送工作。

2、根據(jù)國家法律、法規(guī)和學校的實際情況，編制招生指南、相關管理規(guī)定、實施辦法以及印刷等工作。

3、充分利用好省內(nèi)外報刊、專刊的文字功能，開展各種形式的招生宣傳工作。

4、做好考生及家長來人、來電的接待和咨詢工作。

5、建立和維護招生系統(tǒng)信息網(wǎng)絡，開展網(wǎng)上宣傳和網(wǎng)上咨詢工作。

6、招生宣傳隊伍建設和生源基地建設工作。

7、做好招生錄取工作及新生入學的前期準備工作。

8、招生方面的日常性工作。

（二）就業(yè)工作

2010年學院預計有畢業(yè)生1715人。畢業(yè)生就業(yè)工作在總結過去就業(yè)工作的基礎上，仍然要堅持以市場為導向，以實現(xiàn)畢業(yè)生能夠充分就業(yè)為目標，根據(jù)國家及吉林省有關就業(yè)工作的精神，結合當前的就業(yè)形勢以及我校2010年畢業(yè)生的實際情況，應對國際金融危機的挑戰(zhàn)，堅定信心、開拓思路，本著“一切為了學生能夠充分的就業(yè)”這一宗旨，全面做好2010屆畢業(yè)生就業(yè)的各項工作。

1招生就業(yè)處

（1）、繼續(xù)做好2010屆畢業(yè)生招聘、推薦工作。積極關注并組織畢業(yè)生參加省內(nèi)外(省、市人才)組織召開的招聘會。

（2）、廣泛通過網(wǎng)上查詢、新聞媒體的報導、人脈關系等形式，獲取用人招聘信息，并將搜集的信息進行整理，利用校園網(wǎng)、就業(yè)櫥窗、食堂等有影響的地方及時發(fā)布用人單位的需求信息。

（3）、積極主動與一些大型的用人單位取得聯(lián)系，邀請來學校召開專場招聘會。

（4）、認真做好上學期已簽約的畢業(yè)生的協(xié)議收集，并及時統(tǒng)計就業(yè)率情況。

（5）、加強就業(yè)基地的建設，廣泛與用人單位聯(lián)系，進行密切溝通，大力開拓就業(yè)空間，鞏固老市場，開發(fā)和培育建立一批較穩(wěn)定的就業(yè)市場。根據(jù)近兩年校園招聘會情況看，參加招聘會的用人單位吉林省內(nèi)，特別是吉、長兩市的單位占的比例非常的大，因此，考慮如果條件允許，能否每周或兩周出行一次，對這些用人單位進行回訪。

（6）、根據(jù)教學計劃的安排，組織并完成2007級學生的就業(yè)指導課的教學任務。

（7）、認真編制2010屆畢業(yè)生就業(yè)派遣方案，并上報吉林省大學生就業(yè)指導中心，進行畢業(yè)生就業(yè)方案的審批工作。

（8）、做好2010屆畢業(yè)生派遣、離校的各項工作以及各項日常管理工作。

（9）、要密切關注國家陸續(xù)出臺的有關畢業(yè)生就業(yè)的政策及有關文件精神，在畢業(yè)生中進行廣泛、深入、宣傳貫徹落實，使積極的政策在我院畢業(yè)生的就業(yè)工作中能夠得到最大限度的落實。（如：去年的大學生應征入伍工作）

（10）、召開畢業(yè)生座談會，了解畢業(yè)生的思想狀態(tài)，為學校提出合理化意見和建議。

2各系需要做工作

（1）、各系要詳細了解、掌握未簽約畢業(yè)生的思想動態(tài)及就

業(yè)意向，有針對性地做好就業(yè)指導和就業(yè)推薦工作。幫助畢業(yè)生認清形勢，樹立正確的就業(yè)觀，抓住機會，及早簽約。

（2）要結合招生就業(yè)處的就業(yè)統(tǒng)計工作，將畢業(yè)生分為已簽約、將要簽約、考研的、不想就業(yè)的、想就業(yè)而沒有眉目的等幾類情況，進行認真的了解，做到心中有數(shù)。另外，要及時收交已簽約的畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書，并送交招生就業(yè)處。要求畢業(yè)生按照簽約日期在簽約當月將協(xié)議書上交，配合招生就業(yè)處的就業(yè)統(tǒng)計工作。

（3）、各系要充分調(diào)動本系教職員工的積極性，進一步拓寬就業(yè)市場，積極推薦未簽約的畢業(yè)生就業(yè)。抓住3.4月份這個有利的時機，根據(jù)系情和專業(yè)特點，結合上學期召開專場招聘會的情況，加大力度聯(lián)系、組織召開專場招聘會，完成全年召開不少于6次的專場招聘會的工作任務，并填寫招生就業(yè)處最新下發(fā)的“專場招聘會記錄簿”本學期末將記錄簿報送招生就業(yè)處。

（4）、各系學工辦要全面認真清理、整理畢業(yè)生的檔案材料，畢業(yè)班輔導員老師要組織畢業(yè)生認真填寫《畢業(yè)生登記表》，確保畢業(yè)生檔案材料準確、無誤。

（5）、加強對畢業(yè)生進行思想教育。各系要結合本系的實際情況，開展豐富多彩的畢業(yè)生系列教育活動，特別要做好對畢業(yè)生進行派遣、離校的教育工作，寓教育于活動當中，充分調(diào)動畢業(yè)生的積極性，使畢業(yè)生順利完成學業(yè)，文明離開學校，走向工作崗位。

（6）、要嚴格控制違約現(xiàn)象的發(fā)生，無正當理由或理由不充分的，堅決不予辦理違約手續(xù)（特別是已簽約到中冶、中建、中鐵、中交等一些大型的國有企業(yè)）。教育畢業(yè)生要嚴格履行協(xié)議、信守承諾、講究道德，自覺維護學校與用人單位的聲譽。

（7）、開展形式多樣的就業(yè)指導，聘請成功人士、資深專家、優(yōu)秀畢業(yè)生和校友，來校進行專題講座，幫助畢業(yè)生進行就業(yè)形勢、擇業(yè)觀念、就業(yè)技巧等方面的指導和教育，增強學生的就業(yè)信心。

（8）、各系建立各自的用人單位的信息庫，并主動電話聯(lián)系或進行走訪一些用人單位，推薦畢業(yè)生。引導畢業(yè)生高度關注就業(yè)網(wǎng)站、就業(yè)櫥窗專欄以及畢業(yè)生單元公布的招聘會和用人單位需求信息。

（9）、各系要指派專人充分進行校友資源的整理、聯(lián)系、溝通，一方面是利用新的平臺進一步推進2010屆畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作；另一方面也是為校慶10周年做前期準備工作和今后的就業(yè)工作積累資源。

（10）、做好畢業(yè)生靈活就業(yè)、用工證明的統(tǒng)計上交工作，按照學院制定的《吉林建筑工程學院城建學院2010屆畢業(yè)生各個系就業(yè)率指標》的要求，認真完成所規(guī)定的各項指標。

招 生 就 業(yè) 處

2010年3月5日

第五篇：2016年高教處工作要點

2016年高教處工作要點

2016年，高等教育處將全面貫徹教育規(guī)劃綱要及全省高等教育和職業(yè)教育工作會議精神，認真落實立德樹人根本任務，堅持“補短板、揚長項、夯基礎、強作風”理念，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，推進高校分類發(fā)展、特色發(fā)展，推動高校加強應用型建設，優(yōu)化專業(yè)布局和結構，深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，完善協(xié)同育人培養(yǎng)機制，加強教學質(zhì)量保障體系建設，努力增強人才培養(yǎng)與經(jīng)濟社會發(fā)展的契合度，提高高校教學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

一、加快推進教育教學改革

1.引導組織高校教學戰(zhàn)線管理干部深入學習習總書記系列重要講話精神，把思想認識和行動統(tǒng)一到國家和省關于提高高等教育質(zhì)量的決策部署和要求上來。參與制定完成《“十三五”高等教育發(fā)展規(guī)劃》，研究制定《“十三五”期間全面提高高等教育教學質(zhì)量的實施意見》。制定《浙江省高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展三年行動計劃（2016-2018）實施意見》。

2.深入推進落實《高校課堂教學創(chuàng)新行動計劃（2014—2016年）》、《加強高等學校學生學業(yè)指導和管理的意見》、《普通高校學生轉專業(yè)制度》和《青年教師助講培訓制度》等教學改革政策。組織全省高職高專院校開展高校校（院）長述職評議工作，選擇10所進行現(xiàn)場會議述職，通報反饋教學述職情況。繼續(xù)開展高校教學巡查，同時，按教育部要求建立實施高職院校教學工作自我診斷與改進制度，制定診斷與改進實施方案。

3.按照“分層分類、精準定位、突出特色、錯位發(fā)展”要求，根據(jù)“研究為主型、教學研究型、教學為主型”和“綜合性、多科性”二維結構，研究出臺本科高校分類管理評價考核制度，鼓勵高校在不同層次、不同領域加快建設，形成特色，提升辦學水平。深入落實《關于積極促進更多本科高校加強應用型建設的指導意見》，推動10所省級應用型示范校建設，推進42所試點院校全面落實試點實施方案。開展應用型院校建設培訓交流，成立省級應用型高校建設聯(lián)盟，調(diào)研制定我省應用型高校建設評價指標體系。

二、優(yōu)化專業(yè)結構布局

4.促進高校優(yōu)化專業(yè)結構，加強省級統(tǒng)籌，完善專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制，堅持存量調(diào)整，健全專業(yè)建設預測預警機制，突出服務經(jīng)濟社會發(fā)展，提高專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的契合度。推動高校編制“十三五”專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。引導高校設置國家、省和區(qū)域戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展特別是信息、環(huán)保等七大產(chǎn)業(yè)，社會建設和公共服務領域改善民生急需的專業(yè)。

5.引導高校根據(jù)國家頒布的各本科專業(yè)類教學質(zhì)量國家標準體系，結合學校辦學定位、學科專業(yè)優(yōu)勢特色和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，科學制定校級專業(yè)教學質(zhì)量標準與人才培養(yǎng)方案，建立和完善人才培養(yǎng)質(zhì)量標準體系。高職高專院校以構建專業(yè)教學標準和職業(yè)標準聯(lián)動開發(fā)機制為契機，提升專業(yè)服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。

6．擴大專業(yè)認證領域，召開專業(yè)認證現(xiàn)場推進會。研究制定我省專業(yè)評估通用指標體系與分專業(yè)、分類評價指標體系，試點開展我省本科院校專業(yè)評估工作。開展“十二五”高校優(yōu)勢專業(yè)建設項目的終期驗收工作，并組織經(jīng)驗交流。啟動實施“十三五”優(yōu)勢特色專業(yè)建設計劃，遴選300個優(yōu)勢專業(yè)（本科院校、高職院校各150個）。繼續(xù)支持本科高校國家級綜合改革示范專業(yè)項目。

三、提升育人質(zhì)量

7．遴選建設一批省級重點實驗教學示范中心和實訓基地，遴選建設一批大學生校外實踐基地。繼續(xù)實施200項教學改革和500項課堂創(chuàng)新項目。組織前期完成的教學改革和課堂創(chuàng)新項目驗收。開展課堂改革研討和交流，開展青年教師教學技能競賽。

8．部署省級高校教學成果獎申報工作，科學制定評審原則，依托省高教學會，組織好評審工作，評出省一等獎100項，二等獎150項。遴選建設15個本科高校教師教學發(fā)展示范中心，推動建立校級聯(lián)盟和區(qū)域聯(lián)盟，引導省級教師教學發(fā)展示范中心擴大受益面，提高共享度。

9.推進馬克思主義理論研究和建設工程重點教材的編寫出版和推廣使用。做好本省“馬工程”重點教材任課教師培訓及重點教材相應課程“精彩一課”推薦工作。結合“十二五”國家級規(guī)劃教材建設情況督促檢查，強化教材建設。協(xié)調(diào)教學指導委員會，指導高校修改完善二次開發(fā)教材，更新講義內(nèi)容，交流研討教材建設工作，健全教材評估審核機制。

10.深入推進實施系列卓越計劃，做好高校與法律實務部門人員互聘“雙千計劃”，與法律實務部門建好一批校外法學實踐教學基地。深入實施卓越新聞傳播人才教育培養(yǎng)計劃，做好與省委宣傳部共建新聞學院工作。繼續(xù)推薦高等學校與新聞單位從業(yè)人員雙向交流工作。繼續(xù)開展農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生、農(nóng)技人員、康復專業(yè)人才及糧食儲備人才等定向培養(yǎng)工作。

11．貫徹落實國家、省關于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見，修訂人才培養(yǎng)方案，開設創(chuàng)業(yè)課程，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程。開展第二屆浙江省“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，實施本科院校學科競賽及高職高專院校技能大賽及大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃。

12.強化實踐育人，開展大學生校外實踐教育基地經(jīng)驗交流，推廣實踐育人成果。調(diào)研完善高校大學生實習管理辦法，探索建立大學生畢業(yè)綜合實踐信息化管理平臺及實踐教學報告制。建設一批與行業(yè)企業(yè)共建的協(xié)同育人開放共享實踐實訓基地。加強國家級省級實驗教學示范中心、虛擬仿真實驗教學中心、工程創(chuàng)新訓練中心、綜合性臨床技能培訓中心建設。

13．加快信息技術與教育教學的深度融合，推進高校課程共享平臺建設，建設200門精品在線開放課程。鼓勵高校探索建立校內(nèi)校際共享、線上線下混合式教學的在校課程管理和應用機制。協(xié)同推進浙江省終身教育學分銀行建設。支持浙江廣播電視大學和普通高校開發(fā)終身教育課程資源，開展老年人教育。繼續(xù)推進全省高校數(shù)字圖書館建設和利用，支持全省高校圖書館在教學、科研、社會服務和文化傳承方面發(fā)揮作用。

四、推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設

14.全面貫徹教育部《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2016-2018年）》精神，制定印發(fā)《浙江省高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2016-2018年）實施方案》，全面啟動實施省政府提出的高職教育“三名工程”，遴選建設一批高水平高職院校（名校）；遴選建設一批優(yōu)勢專業(yè)（名專業(yè)），支持高職專業(yè)優(yōu)勢特色發(fā)展。推進高職院校混合所有制、職教集團、校企共同體試點建設，創(chuàng)新辦學體制機制。

15.深入推進中高職五年一貫制培養(yǎng)試點工作，完善人才培養(yǎng)方案，開展一體化培養(yǎng)方案的專業(yè)試點，重點做好教學內(nèi)容的整合、課程設計的銜接、學生管理的優(yōu)化及培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)測的完善。按照“3+2”、五年一貫制專業(yè)分類原則，指導高職院校做好專業(yè)分類工作，提高職業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。

16．緊緊圍繞我省經(jīng)濟轉型升級和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整需要，適度擴大高職院校發(fā)展本科層次職業(yè)教育試點范圍，加快高端技術技能人才培養(yǎng)。遴選新增10個四年制職業(yè)教育人才培養(yǎng)試點專業(yè)。繼續(xù)開展四年制人才培養(yǎng)試點跟蹤調(diào)查，指導高職院校穩(wěn)步推進試點工作。

17.支持6所國家現(xiàn)代學徒制試點院校深入推進試點，新確立一批省級試點院校，支持院校和企業(yè)按照職責共擔、合作共贏、服務企業(yè)發(fā)展和學生就業(yè)的要求，聯(lián)合開展招工招生、培養(yǎng)管理，實現(xiàn)資源共享、學校與企業(yè)一體化協(xié)同育人。探索開展“雙證融合、兩考合一”試點，加快實現(xiàn)學歷證書考試與職業(yè)資格證書考試標準對接。

四、強化教學管理監(jiān)督服務

18.做好高等學校教學質(zhì)量報告，推動向社會公開省級及各校教學質(zhì)量報告。指導本科高校填報教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫，推進教學評估信息化，建立本科高校教學工作常態(tài)監(jiān)控體制。完成6所本科院校教學審核性評估。做好衢州學院本科教學合格性評估。繼續(xù)完善高職院校人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作。做好高校教學業(yè)績考核工作，發(fā)揮財政資金的導向作用。

19.規(guī)范成人教育管理。推進高校遠程教育校外學習中心設置審批權取消后的管理文件落實。研究制定省外高校在浙設立成人教育函授站（點）備案行政權力取消后相關接續(xù)管理辦法，努力保持相關工作穩(wěn)定延續(xù)。組織開展高校繼續(xù)教育合作辦學情況排查，并考慮將高校繼續(xù)教育工作納入高校教學巡回診斷檢查和高校教學述職工作，推進高校成人教育穩(wěn)序發(fā)展。

20．組織開展教育部新頒布的高校圖書館規(guī)程學習宣傳活動，研究貫徹落實意見，指導高校圖書館加強資源建設、開展業(yè)務骨干培訓交流、提升圖書館人員隊伍的業(yè)務素養(yǎng)與技能。做好對口支援浙江特殊教育職業(yè)學院、舟山旅游與健康職業(yè)學院工作。