第一篇：淺析如何在基層更好的發揮黨支部戰斗堡壘作用

淺析如何在基層更好的發揮黨支部戰斗堡壘作用

鐵法能源公司曉南煤礦綜掘二隊人員在編93人，全隊黨員共19名，其中正式黨員18名，預備黨員１名，這個隊在2010.2011.2012連續三年榮獲鐵法能源十佳“六好區隊”先后多次獲得“先進黨支部”“小家建設標兵”等榮譽，現就如何在區隊更好的發揮黨組織作用，做如下剖析：

一、夯實黨建基礎，不斷增強組織凝聚力。組織開好“三會”即召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，充分利用“三會”時間，及時剖析了解黨員的學習教育、思想、生產生活等狀況，并根據各項活動的開展，做好黨員即時性承諾，支部對黨員的承諾兌現情況適時進行點評，使廣大黨員在活動中不斷提高思想認識，明確黨員責任，在日常工作中充分發揮模范作用，并通過“亮明身份”使黨員在生產、學習起到主體作用，促進區隊安全生產穩步前進，以此提高黨組織的戰斗凝聚力，更好的發揮先鋒模范作用。

二、抓好黨員隨機性教育，在思想上做到與時俱進。支部充分利用好每月兩次的政治學習時間，適時的對當前政治學習動向、黨政精神進行傳達學習，做好黨員隨機性教育，緊緊圍繞教育主線,緊密結合實際,理清學習思路,不斷提升廣大黨員的政治覺悟和思想水平。真正做到在思想上與時俱進，在工作上開拓創新。

三、深入開展好“雙培雙帶”活動，更好的為企業安全生產貢獻力量。“雙培雙帶”即把技術骨干、專業人才培訓發展成黨員，把黨員培養成技術骨干或專業人才，通過活動的開展，在廣大黨員隊伍中形成良好的學習氛圍，同時帶領一大批普通員工崗位成才，建功立業，為企業培育技術型人才做出突出貢獻，也為區隊順利完成新時期新形勢下煤礦掘進的生產任務奠定了技術基礎。

四、扎實開展“百千萬”活動，為區隊節支降耗創效益。“百千萬”活動即每名黨員每月節支降耗、回收修舊達百余元，黨小組即達到千元，支部達到萬元節支、回收修舊目標，支部每年為企業節省材料費十余萬元，通過活動的開展，即發揚了傳統的勤儉節約美德，又為區隊減少了材料費用，更帶來了經濟效益。

五、強化現場管理，充分發揮學員值崗作用。支部嚴格貫徹開展好黨員先鋒示范崗、安全責任區洗動，落實執行好黨員值崗制度，每小班指定值崗黨員對施工現場周圍環境安全隱患、人員動態、施工作業等情況進行檢查，發現問題及時進行處理，并做好復查，保證值崗效果。杜絕了走過場、走形式現象，實現了井下作業安全。

六、積極采納黨員合化建議，為區隊安全生產獻計獻策。廣泛開展黨員提合理化建議活動，黨員針對區隊日常管理、生產生活、安全教育、節支創效等方面積極上報合理化建議，通過采納意見、建議，強化了區隊日常管理工作，提升了員工安全思想素質，也為區隊的增支減耗工作做出突出貢獻，合理化建議效果明顯。

七、牢固樹立“以隊為家”意識，為區隊建設添磚加瓦。支部黨員牢固樹立“當家人”思想，把區隊當成自已的家來對待，在生產、學習、隊務公開、獎金分配等方面充分使用各項權利，敢于對不公平、不合理現象進行監督，積極維護自身權益，在生產工作中充分發揮主人翁意識，狠抓工程質量標準，做好材料節約工作，為區隊質量標準化工作提高做出了積極表率。

八、積極開展“科技創新”活動，提高區隊生產工作效率。黨組織高度重視科技創新工作的開展，建立健全組織機構，確定攻關課題。在創新工作中經過科學分析、現場實踐，創新攻關出一批新的科研成果，以此提高區隊安全生產工作效率，即保障了作業安全，工作效率又得到明顯提高，科支創新成果應用效果明顯。

九、完善黨員扶貧幫困機制，更好的為人民群眾排憂解難。建立健全長期穩定的幫扶對子，始終堅持解決實際困難與解決思想問題相結合，即注重對經濟上的幫助，又對思想層面上進行的幫助和關懷，做到從政治上關心、思想上引導、事業上幫助、生活上關愛，切實解決好幫困對象的實際生活問題，重新恢復面對生活的信心。

只有在思想上高度重視各項活動的開展，建立健全規章制度，狠抓貫徹落實，充分發揮黨員的模范帶頭作用，以此增強黨支部的組織凝聚力，促進區隊又好又快全面發展。

以上就是就如何在基層區隊發揮黨支部戰斗堡壘作用做出的細致分析，如有不足之處，請批評諒解。

第二篇：淺談如何發揮基層黨支部戰斗堡壘作用

淺談如何發揮基層黨支部戰斗堡壘作用

基層黨支部是黨在公安隊伍中的基層組織,是黨在公安全部工作和戰斗力的重要基礎，是實現黨對公安隊伍絕對領導和完成任務的戰斗堡壘。加強基層黨支部建設，對于推動基層科所隊業務建設和隊伍建設，起著至關重要的作用。結合近年來公安工作實際，就如何充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用談幾點粗淺的看法。

一、抓好自身建設，提高領導能力

常言道：“打鐵還需自身硬。”一個單位、一個組織，要想各方面都要有所建樹，成為同行的領頭羊，就必須得從一個單位、一個組織的自身抓起、做起，要有團結的集體領導班子，良好的領導能力。作為基層科所隊黨支部班子，要想抓好工作，使各項工作蒸蒸日上，就必須先抓好班子建設，強化班子集體領導能力。一是要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等，提高思想水平和理論素養，不斷提高運用科學理論指導工作、解決問題的能力，從而促進集體領導水平的提高。二是要認真學習黨章和黨內生活制度規定，貫徹“十六字”方針，在支部工作中嚴格貫徹民主集中制、支部工作條例，提高黨建工作的理論素養和實踐能力，確保集體領導高度集中統一。三是要端正思想作風。思想是源，行動是流。加強黨的思想作風建設，是一項長期的艱巨任務，不是一朝一夕所能奏效的，關鍵是要常抓不懈，不能有“旺季”、“淡季”之分。既要有信心，有長期奮斗的準備；又要下決心，一個問題一個問題地去解決。要把解放思想、實事求是、與時俱進作為一種行為準則來遵循，把它作為一種日常習慣來培養，更要把它作為一種能力來提高。班子主要領導要放開手腳去研究和探索，也要允許和支持別人放開手腳去研究和探索，鼓勵成功，寬容失敗，只有這樣，黨組織才能永保生機和活力。四是要增強支部集體領導的整體合力。支部班子的集體領導能力不是各個支部委員能力的簡單相加，而是領導干部整體素質和領導班子整體功能的綜合體現。支部班子要注重提高發現問題的能力。要經常分析黨支部班子在堅持黨的制度、貫徹民主集中制以及團結、廉潔等方面的情況，及時發現和解決自身存在的問題。書記、副

1書記、支部委員要發揚民主、平等議事作風，集思廣益，充分發揮支部委員的集體智慧；班子成員應強化責任意識，積極參與決策，不斷提高、完善和發揮支部集體領導的整體功能，從而不斷增強班子的凝聚力、創造力和戰斗力。

二、密切黨群關系，樹立良好形象

胡錦濤同志指出：密切聯系群眾，善于做群眾工作，是我們黨的優良傳統，也是我們的政治優勢。對于基層支部、普通黨員民警來說，要密切警民關系，必須強化三種意識。一是強化宗旨意識，弄清為誰服務。權為民所用、情為民所系、利為民所謀是我們黨的執政理念的根本要求；實現好、維護好、發展好人民群眾的利益，是黨的執政能力建設的根本價值取向。作為黨員、一名民警、基層支部在任何時候任何情況下，都要牢記我們黨的性質和宗旨。二是強化群眾意識，弄清誰是力量之源和勝利之本。戰斗在一線的民警含有無窮的智慧和力量，群眾的擁護和支持是基層支部完成日常工作的力量源泉，民警的積極性、創造性的充分發揮是我們基層支部取得成績的重要保證。三是強化服務意識，弄清怎樣用權。作為科所隊支部是每位民警的直接領導組織，是為民警辦實事、解困難的組織，就要不遺余力地為民警盡好責、服好務。因此，所支部要堅持求真務實、開拓創新，積極研究新情況，著力解決新問題；要不斷加強黨性修養，樹立正確的權力觀，不能以權謀私；要知責明理、有所作為，善為基層辦大事、敢為民警辦難事、樂為民警辦實事、真為民警辦好事，想方設法為全所民警排憂難送溫暖，謀求利益得實惠。

三、注重共事氛圍，發揮集體智慧

團結產生力量，凝聚延伸希望。任何工作的成功，首先是團隊的成功。真誠的團結合作，能激發最大的潛力和戰斗力。一個單位的好與壞，關鍵在這個單位是否有團結和諧的共事氛圍。作為基層支部，“一班人”應始終強調“團結第一位”，堅守“人心齊，泰山移”格言。只有團結一致，擰成一股繩，才能克服各種困難。如果大家沒有整體的工作意識和團結共事的氛圍，而相互拆臺，相互使絆，日常工作就難以開展，無法干好。工作中，不論是任職時間長的班子成員，還是新上任的班子成員都要把主要精力放在工作上，對分管的工作和臨時交給的任務，都要發揮自己的主觀能動性，積極抓好和完成好，不扯皮、不推諉，牢固樹立大局意識、責任意識，做到對工作負責，對本單位的整體建設和長運發展負責。書記與委員之間，委員與委員之間，都要相互配合、相互協作，做到在工作上多通氣、多協商、多支持，在生活上相互關心、照顧和體貼，堅持重大問題集體研究決策，不搞一人談，不爭誰說了算，形成商商量量謀事、和和氣氣共事、扎扎實實辦事的良好的工作環境和團結共事的氛圍，有效地促進集體智慧的充分發揮。

四、抓好幫帶指導，推進隊伍建設

黨支部的一項重要工作就是抓好班子，帶好隊伍，帶好每個民警，確保其健康成長，確保少走彎路或不走彎路。因此，支部一班人要從關心愛護民警的角度出發，強化對民警的教育幫帶工作，全面推動隊伍正規化建設。在幫帶教育中既要針對不同類型、不同層次的民警實施分類指導、重點幫帶，也要注意固強補弱，各警種各部門之間協調發展，整體提高。堅持分類指導幫帶，因人策施。對先進個人，要幫助他們辯證地認識形勢，不斷提高工作標準和追求目標，在鞏固提高上下功夫、見成效；對中間層民警，要幫助他們克服“甘居中游 ”思想，培養他們開拓創新精神，提高工作質量；對存有“不思進取”思想的個人，要幫助他們總結教訓，振奮精神，找準突破口，通過重點突破改變落后面貌。幫帶工作中要做到理思路、授方法、教經驗，對存在問題的民警要一針見血指出，幫助分析存在問題的原因、教訓，總結經驗。要采取表揚與批評相結合的方法進行，多表揚、鼓勵，進而修正坐標，明確目的，激發干勁。從而形成整體合力，發揮整體工效，推進隊伍建設健康和諧發展，為完成新時期維護穩定，服務人民的神圣職責，確保自治州各項事業又快又好地發展提供強有力的隊伍保障。

第三篇：淺談基層黨支部戰斗堡壘作用的發揮

淺談基層黨支部戰斗堡壘作用的發揮

邵元素

基層黨支部如何圍繞經濟工作中心，找準與生產經營工作的結合點，更好地發揮其戰斗堡壘作用，筆者認為，這是當前擺在基層黨支部面前的一個突出的問題，也是基層黨支部工作的重中之重。為此，筆者認為應該做好以下幾項工作。

一、抓好企業改制中黨支部的設臵工作

隨著企業改制工作的不斷深入，在基層，尤其是在新組建的經濟組織中，抓好黨支部的設臵工作，筆者認為，這是確保黨支部發揮戰斗堡壘作用的前提。

目前，在基層，一種削弱或者取消黨組織的苗頭有所出現。尤其是在新組建的經濟組織中，往往以“市場經濟已經沒有必要再設黨支部了”、“私有企業中都沒有書記照樣干的挺好”等種種借口，順其自然地取消了黨支部的設臵。筆者認為，這是一種很值得引起上級黨組織重視的危險傾向，如果任其發展下去，企業的黨組織很可能就要成為一個空殼，黨組織的保證監督作用也就成為了一句空話。

為了確保黨組織不被削弱，筆者認為，在企業改制中應該做到三個同步。一是堅持黨支部設臵與新組建的經濟組織設臵同步；二是黨支部的工作安排與企業中生產經營任務的安排同步；三是黨支部的考核與企業中生產經營任務的考核同步。為了進一步掌握黨支部保證和服務經濟工作的主動權，黨支部書記還應及時參加行政召開的一些生產調度會、排計劃會、安全生產會、成本分析會等生產經營會議，以便及時了解情況，掌握信息，更有針對性地開展工作。

二、適應改制的要求，把黨的工作全面融入到企業的生產

1經營工作之中

在企業改制的形勢下，基層黨支部的工作必須與時俱進，把保證、服務于生產經營的需要，作為黨支部工作的出發點和落腳點。要在與生產經營的“融入”上狠下工夫。

首先，黨支部書記要融入行政分工，參與項目管理。黨支部的工作要保證和服務好生產經營工作，黨支部書記兼任行政副職是一條不錯的可行之路。這種做法不但可以轉變支部書記的傳統觀念、調動支部書記學習生產經營知識、參與企業經營管理的積極性，而且還會更有利于促進黨支部戰斗堡壘作用的發揮。如我們建筑分公司的10個黨支部書記，根據自身的不同特長，都兼任了項目上的副經理，有的抓生產，有的抓安全，有的抓生活后勤，他們都能獨當一面，并且和行政配合的水乳交融，不但發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，而且也極大地增強了項目的管理能力。

其次，黨支部的工作要融入生產經營和員工生活中，發揮好保證監督和協調作用。隨著企業改制和經營機制的轉換，基層的經營自主權也在不斷地擴大。如物資采購、資金使用、項目結算、工資、獎金分配、廢舊物資處理等等，這些過去只有上級主管部門才能決定的重要問題，現在都下放到了基層。針對這種新的形勢和任務，如何有的放矢地抓好黨風廉政建設，是擺在基層黨支部面前的一個重要課題。同時，企業改制必然也要涉及部分員工的切身利益，如何處理好改革與發展的矛盾，保持企業的穩定，也是基層黨支部的一項非常重要的任務。因此，黨支部工作只有融入到生產經營和員工生活中，才能及時發現和找準問題的癥結，也才能把黨組織的保證監督作用和協調作用發揮到極致。近年來，建筑分公司根據企業的實際，2先后摸索制定了《建筑分公司項目班子議事規則》、《關于加強項目部承包班子建設的幾項規定》、《黨支部工作的基本職責》等規章制度，對企業的重大問題和涉及員工切身利益的問題，都做出了明確的規定。同時，還加強了對廢舊物資處理程序的監督和廢舊物資處理資金的管理。幾年來建筑分公司從沒發生過一例領導班子集體或個人的違紀問題。在穩定員工隊伍上，針對分公司工程不飽滿、下崗人員多的狀況，黨支部在摸清底數、做好思想政治工作的同時，還結合勞資部門采取了有效措施，盡量幫助困難員工上崗。同時，還把優先安排企業內部員工上崗作為了一條紀律，從而保證了一個和諧、穩定的企業內部環境。

第三，黨員作用要融入崗位區域和群眾之中，發揮好黨員的先鋒模范作用。在當前企業改制、經營機制轉換的情況下，黨員隊伍的流動性較大，黨支部如果還像過去那樣，組織黨員按部就班地搞活動已經很難做到。因此，黨員要發揮好自身的先鋒模范作用，就應該體現在崗位、區域和群眾之中。中級管理崗位上的黨員，應該把勤政廉政作為自己的工作標準，圍繞著企業的改革和發展，在提高企業的管理水平、提高經濟效益、全面完成上級下達的工作任務上發揮好自己的先鋒模范作用。一般管技崗位上的黨員，應該把自己的崗位職責和所在區域有機地結合起來，重點在責任區中發揮好自己的先鋒模范作用。工人黨員的先鋒模范作用應該主要體現在崗位中，在干好自己的本職工作中，影響和帶動廣大員工群眾。

三、進一步加強對黨支部的考核工作

在當前企業改制的新形勢下，部分黨支部書記的思想也有所滑坡。認為黨的工作沒干頭，產生了不想干、不愿干的思想。

3甚至有的個別黨支部書記把支部的工作當成了一種負擔。針對這種狀況，在加強對黨支部書記學習教育的同時，筆者認為，還應該進一步加強對黨支部的考核工作，以促進黨支部戰斗堡壘作用的發揮。在考核中，應該把黨內考核與黨外評議結合起來，以便體現出對黨支部工作考核的客觀性、完整性和全面性。

在黨內考核中，要從發揮黨支部戰斗堡壘作用的實際出發，對黨支部的職能作用提出具體的要求和相對量化的標準。如對“班子建設、宣傳陣地建設、黨員責任區、組織發展、員工教育、工作創新”等方面，都可提出量化的要求。黨外評議的內容，應根據日常的生產經營工作和階段性的重點工作來確定。評議的方法，可在每個支部抽選相同數額、具有較高素質的員工群眾代表進行背靠背、無記名的評議。把黨內考核與黨外評議的結果進行加權平均，最后得出考核結果。

2005年4月

（此文2005年4月被開灤黨建部評為“2004集團公司四創活動三等獎”）

第四篇：淺談新形勢下如何更好發揮基層黨組織戰斗堡壘作用

淺談新形勢下如何更好發揮基層黨組織

戰斗堡壘作用

黨的力量來自組織，組織力量根在支部，作為黨的肌體的“神經末梢”，支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘。在全面從嚴治黨成為新常態，“抓好黨建是最大政績”的有利形勢下，黨建工作可謂迎來了新的機遇和春天。抓住黨建工作新的機遇，應對新的挑戰，展示新稅務新作為，是基層稅務部門應該深入思考的問題。筆者結合******黨支部工作實際，就貫徹《支部工作條例》和《黨員教育管理工作條例》，發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用談一些看法和認識。

一、支部工作面臨的主要問題

（一）能力不足。支部書記、委員均為兼職黨務工作者，擔負著繁重的業務工作，學習政治理論、黨建業務主要依靠集中學習，對新形勢下黨的要求領會不深，對黨建工作認識不高，業務水平與新時代黨建工作要求有較大差距。

（二）活力不夠。黨建工作缺乏創新，“三會一課”有時急急忙忙，匆匆一瞥，成了“速食”“快餐”，講究快速，缺少高效，缺乏營養，讓黨員覺得學與不學一個樣。組織生活缺少“辣”味，講問題避重就輕、輕描淡寫，批評清淡而寡味，讓黨員覺得過與不過仍是老樣，組織生活缺乏號召力和影響力。

（三）管理不嚴。支部在抓黨員學習上逐漸走向常態化、制度化，但對黨員參加學習、活動等管理失之于寬、失之于軟，怕得罪人，不愿嚴格按制度打表。特別是對黨員領導干部管理措施不力，缺乏有效的黨內監督，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。

（四）融合不深。重業務輕黨建的思想還一定程度存在，有的單位依然認為稅務部門是單純的業務部門，就黨建抓黨建，就業務抓業務，黨建工作出于應付，沒有結合支部實際和部門工作深度思考，沒有找準黨務工作與業務工作的切入點，黨建與業務

“兩張皮”。

二、北川縣稅務局的探索路徑

***強調，只有與時俱進、改革創新，勇于探索實踐、善于總結經驗，機關黨建工作才能不斷提高質量、充滿活力。********局認真貫徹市局“2345”黨建工作思路，建立了“1+2+3”黨建工作機制，在解決責任落實、管理抓手、評價體系等實際問題方面做了許多實踐探索。

（一）工作機制上創新

1.將責任落實推向深入。結合縣局實際，印發全面從嚴治黨經常性任務清單，明確了從黨委領導班子到領導個人、從黨建部門到業務部門、從支部到支部書記等主體的117個責任事項，進一步厘清了職責、明確了方向、量化了任務，為落實“兩個責任”提供了基本遵循。建立履行全面從嚴治黨主體責任報告制度，在述責述廉的基礎上，實行按季報告制，要求班子成員、部門負責人、黨支部書記按季書面述責（包括履責情況、存在問題和改進措施）。通過加強對履行主體責任的動態監督，解決黨建工作前松后緊現象，聚焦“關鍵少數”，構建了全鏈條、閉環式的“兩個責任”落實體系。

2.將黨員管理推向深入。黨員積分制管理將黨員的德、能、勤、績、廉具體量化，用分數說話，形成了支部管理黨員的有形抓手，并不斷完善優化。黨員領導干部、普通黨員實行分類積分標準，將參加志愿服務、講微黨課、優秀學習心得等納入加分考核，違反作風紀律、不佩戴黨員徽章等納入減分考核，按月積分、按季公示、綜合運用、評比，一把尺子量到底，激勵黨員勤學善思、愛崗敬業、擔當作為、廉潔自律。

（二）交流互鑒上用力

1.講好“微黨課”。2019年縣局把開展“微黨課”作為創新豐富組織生活的重要形式，開展得有聲有色。微黨課讓普通黨員走上講臺，以主公翁心態投入組織生活，對照先進找差距，對照典型思不足，對照精神抓落實，談個人體會、談思想啟迪，講臺考驗有力促進了他們先學一步、學深一層，先思一步、思深一層。

2.過好“政治生日”。中共中央印發的《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》明確指出，“完善重溫入黨誓詞、入黨自愿書以及黨員過政治生日等政治儀式”。各支部強調黨員過政治生日，分為送生日賀卡、傾聽生日感悟、組織寄語等環節，增強黨員的責任感、使命感、榮譽感和自豪感，不讓信仰淡化、不讓誓言蒙塵、不忘崇高理想，激發工作干勁，不斷發揮先鋒模范作用。

3.開展支部共建。借助外力激活內部細胞，總局的新縱合橫通強黨建要求上級局下抓兩級，抓深一層，有力地推動了上下級支部工作的交流互通。今年6月，市局財產和行為稅科與縣局第二黨支部開展共建活動，簽訂共建協議，聯合開展“主題黨日”活動，交流黨建工作，探討業務問題，到聯系企業、貧困村為納稅人、群眾辦實事，支部之間優勢互補、共同發展、共筑堡壘。

三、關于做好新形勢下支部工作的思考

要牽住責任制這個牛鼻子，發揮好黨委的龍頭作用，機關黨委的統籌作用和支部書記的引領作用，“干”字當頭，“實”字托底，把黨支部建設成為錘煉黨性的熔爐、攻堅克難的堡壘、擔當作為的旗幟、交流提升的平臺、監督管理的基石。

（一）黨委如何做

1.壓實黨委責任。黨委是抓好支部建設的龍頭，要發揮好領導作用，經常性地聽取支部工作匯報，安排部署支部工作，傳導組織壓力，提供組織保障。該落實的組織生活制度必須不折不扣，不能搞變通。個人要以普通黨員雙重身份參加組織生活，用嚴格的組織紀律要求自己，帶頭做好示范。

2.保障支部運轉。黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。黨委應為黨支部開展工作提供必要保障，選好支部帶頭人，配強支部班子，給予必要經費保障和培訓保障。

（二）機關黨委如何做

1.做好統籌協調。機關黨委要發揮好牽線作用，掌握“上情”，及時學習領會上級文件精神和工作要求，準確把握精神實質，按月下發重點工作事項清單，為支部工作提供鮮明導向。傳達“下情”，及時掌握支部工作動態并向上反映，把經驗做法、先進典型選出來、樹起來、推上去。

2.加強業務培訓。制定黨務培訓計劃，保障黨務人員培訓機會，組織外出學習交流，開拓視野和思路，解決能力恐慌，使他們逐漸成為黨建工作的“行家里手”。

3.加強檢查指導。對全年的工作要有指導性意見，制定好黨建工作考核細則，為黨建工作提供“指揮棒”，嚴格黨務工作巡查和督導。

（三）支部書記如何做

1.要有大局觀。古人云：“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。”支部工作不僅是黨員教育管理，更多的應該聚焦主業，為民服務，為稅收主業提供更加堅實的政治保障和力量保障。支部書記必須具有寬闊的視野，講政治、顧大局，跳出支部，跳出一時一域的思維局限，正確認識和處理局部與全局、當前和長遠的關系。作為支部的領路人，應當高瞻遠矚，做事要“先思”“善思”“熟思”，提高決策能力。

2.要有鉆研勁。支部書記對黨建工作要有“緊張”心理，樹立“做不好就是失職”理念，有大膽管理的勇氣，執行制度的底氣，堅持原則的銳氣，盡職履責的心氣。增強責任意識和奉獻意識，履行好“第一責任人”責任，當好“排頭兵”。增強律己意識和廉潔意識，用黨章要求自己，用黨紀約束自己，自覺接受監督，當好廉潔代表。要督促支部委員認真履職，常念工作“緊箍咒”，讓支委人員工作有壓力、行動有助力。要動真碰硬，加強黨員監督管理，按制度辦事，積分制管理嚴格標準，讓工作有說服力，讓組織有凝聚力。

（四）支部如何做

1.要唱好“大合唱”。支部書記不應唱“獨角戲”，應依靠集體力量和智慧搞好支部工作。要經常性組織召開支委會，研究部署支部工作，共同解決存在問題。要多到黨員中去，密切關注黨員思想動態，多聽群眾意見，把意見建議作為改進工作的方向。

2.要發揮好“熔爐”作用。強化黨員教育管理，要嚴格落實“三會一課”、主題黨日、支部組織生活會等制度，形成政治理論學習、思想政治教育常抓不懈，用好批評和自我批評的武器。創新“三會一課”方式方法，注重發揮黨員主體作用，開設“黨員講壇”，讓普通黨員講微黨課，從“臺下聽”變為“臺上講”，讓黨員談體會、談認識、談措施，教學互長，知行統一，提高組織生活參與度和活躍度，真正使支部成為錘煉黨員理想信念的根據地。

3.要“架橋鋪路”。支部要為黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺，創造條件讓黨員在實踐中經風雨、見世面、長才干、壯筋骨。要把黨員組織起來、動員起來、整合起來，進一步延伸工作觸角，通過開展志愿服務、稅收宣傳、政策輔導、黨建共建，結合“走基層”等，把黨日活動放進脫貧攻堅、減稅降費、優化納稅服務，送黨課到田間地頭、學校企業，走進納稅人、繳費人、貧困戶，及時為群眾辦實事、辦好事。

第五篇：關于發揮黨支部戰斗堡壘作用探討

關于發揮黨支部戰斗堡壘作用探討

基層黨支部是企業和社會的細胞，是黨在基層單位的政治核心，是黨的基層組織，是黨聯系群眾的橋梁與紐帶，是黨的戰斗力的基礎，是團結帶領黨和群眾進行改革和兩個文明建設的戰斗堡壘，是企業順利開展各項工作的基礎。如何發揮好基層黨支部的作用？如何加強和改進黨的思想工作？如何發揮黨支部的政治核心作用？是基層黨支部研究的重要課題。筆者認為：以人為本、轉變觀念、多措并舉、切實轉變作風，是在當今新形勢下基層黨支部加強和改進政治工作的有效途徑。

一、以人為本，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

企業管理要以人為本，不僅要靠制度規范人的行為，而且要靠思想政治工作來調控人的行為。黨組織的政治核心作用能否得到充分發揮，很重要的一條就在于必須把黨的自身建設好。基層黨支部要堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，把員工的冷暖掛在心上，從員工最關心、最現實的問題入手，創新服務方式、拓寬服務領域、強化服務功能、構建聯系和服務員工的工作體系，探索建立適應現代企業制度要求的黨的工作新機制，培養造就一支高素質的黨員干部隊伍，形成一支具有高度責任感、使命感的員工隊伍，充分發揮黨支部的政治核心作用。

二、轉變觀念，充分調動員工參與改革的意識

企業要做大做強，必須進行改革創新。基層黨組織面對的是基層員工，而基層員工是改革的主體，在改革的過程中不會一帆風順，也不會一蹴而就，會遇到這樣那樣的困難和問題，基層黨組織要正確引導員工，從員工的思想入手，堅持員工思想情緒的分析和矛盾排查，及早發現可能發生的各種矛盾和不穩定因素，及時妥善地采取措施，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態。利用各種宣傳陣地和宣傳形式，如生產例會、班前會、職工大會、黨的各種會議對員工進行教育，幫助和引導他們正確對待改革，積極投身改革，形成一股支持和參與改革的最可靠力量，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，保持企業的和諧穩定，促進企業生產經營的長遠發展。

1三、多措并舉，努力提高員工隊伍的綜合素質

隨著科技的發展，企業的技術水平成為企業能否取勝的關鍵。因此，基層黨支部必須創造性地開展工作，堅持以“科學技術是第一生產力”來教育干部和員工，在員工當中努力營造一種人人關心和重視科技進步、科技開發的良好氛圍，促進員工形成“學科學、比技術、促發展”的學習熱潮，努力打造一支高素質的員工隊伍。同時，黨支部也積極給每名員工創造條件，讓他們在自己的崗位上起帶頭作用，鼓勵他們“專一門、會兩門、學三門”，自覺發展成一職多能的多面手，幫助他們熟悉、掌握新技術、新設備，提高實際操作能力和應付現場實際問題的能力。同時，還要加強對重點工種的崗位技能考察，組織定期考試，開展知識競賽。以更高的標準、更嚴的要求抓好業務學習和技術培訓工作，讓廣大干部員工適應競爭的需要，繼續推進改革發展，提高企業競爭力。

四、轉變作風，增強員工隊伍的向心力

俗話說得好：“火車跑得快，全憑車頭帶”。要完成好各項工作，黨員、干部的表率作用十分重要，特別是生產經營工作遇到困難的時候，黨員、干部的表率作用尤其重要。要通過教育、管理和考核，促進黨員、干部表率作用的發揮，使黨員、干部在生產經營工作中打頭陣、當先鋒，用自己的模范行為影響和帶動員工完成各項生產經營工作，保證企業發展目標的是實現。通過黨員和干部隊伍建設，不斷增強黨員和干部的廉潔自律意識，提高黨員和干部的工作能力和水平，增強黨組織在員工群眾中的威望，讓廣大干部群眾凝聚在黨組織周圍，形成一支具有凝聚力、向心力的員工隊伍。