第一篇：在生產經營中發揮黨支部戰斗堡壘作用

******有限公司

在生產經營中發揮黨支部戰斗堡壘作用

******有限公司是國防科工委定點的軍工企業。公司現設有19個黨支部，45個黨小組，1名專職支部書記，18名兼職支部書記；共有黨員571人，其中在職黨員208人，占在職職工總數22%；離退休黨員363人；預備黨員9人；從事管理崗位黨員59人，占在職黨員28%；技術崗位黨員55人，占在職黨員26%；一線工人黨員94人，占在職黨員45%。黨員班組長30人，大中專以上學歷的黨員175人，占在職黨員總數84%。經過多年的發展，公司已成為國內***武器研發與生產基地，產品的生產和科研涉及炮兵、空軍、陸航、防化、工程兵、警用裝備等領域，為國防建設和軍隊現代化做出了較大貢獻。

近年來，在上級黨組織的正確領導下，公司黨委拓展思維，從實際出發，大力弘揚福建軍工“四種精神”（愛崗敬業的奉獻精神，善打硬戰的拼搏精神，力爭一流的創優精神，大力協同的團隊精神。），探索實踐加強基層黨支部建設模式，通過圍繞企業生產經營工作，突出重點，狠抓落實，創造總結了三個增強的有效模式，提高了公司黨支部的凝聚力、戰斗力和影響力，成為生產經營一線的堅強戰斗堡壘，保證和促進了企業持續穩定發展。尤其是“十一五”期間，企業規模擴大、品種增加，產值、效益不斷增長，五年來完成工業總產值9.43億元，銷售收入9.04億元，實現利潤總額1.40億元。公司先后榮獲全國模范職工之家、全國“五一”勞動獎狀、福建省“五一”勞動獎 狀、福建省高新技術企業、福建省先進基層黨組織、福建省職工思想政治工作優秀企業、福建省實施素質工程先進單位、福建省文明單位等榮譽稱號。這些成績的取得都與企業黨支部發揮戰斗堡壘作用和思想政治工作融入中心、發揮優勢密不可分。

一、從思想政治工作入手，增強黨支部的凝聚力。

公司各黨支部從貫徹落實“三個代表”重要思想的高度和“講政治、壯軍威”，進一步增強服務中心意識，始終把促進企業改革、推進創新、強化管理、提高效益作為黨支部建設和思想政治工作的出發點和落腳點。每年企業黨、政、工工作計劃和階段性工作安排與實施，都緊緊圍繞企業方針目標制定措施，進行組織發動，使之深入人心。在各項重大政治教育活動中，都注意緊密結合企業二次創業實際和職工的思想實際，突出主題教育。如：各支部先后開展了“面臨新形勢、軍工怎么辦？企業要發展，我們怎么干”的大討論，以及“更新觀念，敬業創業”、“抓住機遇、加快發展”、“更新觀念增素質，苦練內功促發展”等主題活動，有效地激發了職工艱苦奮斗、敬業奉獻的熱情。如：2010年***產品正式投產，為了保證在短短幾個月內完成全年生產任務，針對該產品精度高，時間緊、任務重的特點，各黨支部把“兩個第一，兩個到位，兩個確保”即：安全第一，質量第一；生產準備到位，機關后勤服務生產一線到位；確保***產品首批交驗成功，確保完成全年生產任務作為黨、政、工工作的共同目標。機關支部政工人員經常深入車間、班組了解情況，現場采訪，為職工加油鼓勁。在生產急需的時候，公司黨政領導組織機關黨員干部和后勤管理人員到艱 苦崗位頂班勞動。廣大職工背水一戰，全公司上下譜寫了一曲眾志成城，攻堅克難的壯麗凱歌。2010年公司實現利潤2600萬元，職工平均年收入突破3萬元。隨著這幾年企業效益的提高，在部分職工中產生了盲目樂觀和分配上互相攀比的心理，為了防止職工創業精神出現滑坡，近兩年，各黨支部在職工中有的放矢地開展“增強憂患意識，同心協力發展”的主題教育和“生于憂患、奮飛于憂患”大討論暨征文活動，引導職工認真想一想,公司經營成果怎么來的？公司要不要繼續發展？怎么發展？公司要發展，我們怎么干？公司分別召開三場座談會（中干、一般管理人員、一線生產工人），廣泛聽取干部、職工的意見和建議，并針對職工的認識問題進行政策宣傳和算細帳、講廠情、增責任等一系列思想疏導，較好地達到了統一思想、鼓舞斗志、凝聚人心的效果，保證和促進了各項任務的落實，推進了企業持續健康地發展。此外，公司黨委通過召開黨群工作碰頭會，每月一次政工例會，及時研究安排公司黨建工作和黨支部的重點工作。基層支部工作堅持目標管理、“三會一課”、干部每月一次理論學習、職工每月一次集中性思想政治教育、每月上報一次黨支部工作和思想政治工作情況報表等制度，并通過開展“兩講一創”即講政治、講奉獻、創四好（工作態度好、完成任務好、工作質量好、團結協作好）活動，以及“創先爭優”、“主題實踐”、“支部責任區”、“黨員示范崗”、民主評議黨員、干部等活動，進一步加強支部建設和黨員、干部隊伍建設，使廣大黨員、干部成為講學習、講政治、講正氣、講實干的模范。公司各支部從企業實際出發，堅持實行黨建目標責任制和黨員目標管理考核與企 業管理同步進行。公司黨辦、紀委堅持每季度對支部目標管理進行一次檢查考評，結合每月抽查考評情況，把考核結果與企業雙文明考核相掛鉤，以促進企業黨支部工作落實到位、落到實處。

二、在創業與發展中，增強黨支部的戰斗力。

在實際工作中，公司各黨支部不斷強化黨員、干部“三種意識”，發揚“三種精神”，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨員干部平時能看得出來，關鍵時刻能站得出來，不斷增強黨支部的戰斗力。一是公司各黨支部針對這幾年軍品生產和科研任務重、時間緊、質量技術要求高的特點，教育黨員、干部不斷強化三種意識：①增強機遇意識，乘勢而上，攻堅克難，確保完成任務，實現年度經營目標。②增強責任意識，愛崗敬業，盡責盡力，為企業改革和發展多做貢獻。③增強安全、質量、效率意識，做到工作嚴格認真，確保萬無一失，爭創一流業績。如****產品，是中央軍委列入駐港、駐澳部隊的武器裝備，該產品建線工程大、技術裝備種類多、檔次高、配套系統要求嚴，為了爭時間、搶速度，保證國防建設的需要，公司黨支部充分發揮黨員、干部的模范帶頭作用，帶動職工齊心協力，大力挖掘內部潛力，對原有工房設備進行改造利用，車間生產進行兼線作業，先后改擴建5條生產線，完成工藝圖紙設計62冊、工裝圖紙設計800余件（套）、自制非標設備20多臺，工裝近800件（套），在短時間內形成批量生產能力、并節約投資500余萬元。二是公司各黨支部堅持用完成各項任務的實際效果來檢驗企業黨建工作和思想政治工作的實際效果。為了堅決完成科研、生產任務，確保實現公司年度經 營目標，廣大黨員干部大力發揚三種精神：①發揚力爭上游、克難思進精神；搶時間、爭速度，促使公司新產品科研攻關進展快，碩果累累；②發揚“兩個第一”（安全第一、質量第一），嚴格認真的科學精神。各黨支部廣泛開展黨員干部身邊無事故、無廢品活動。帶領廣大職工盡心盡責做好每一項工作，干好每一件產品。在全公司職工的共同努力下，公司實現連續安全生產23年；****產品和****產品分別獲得國防科工委科技進步一等獎和三等獎，公司被評為華東地區軍械產品質量工作先進單位。③發揚服從大局、服務大局、積極主動的團結協作精神。廣大黨員干部和職工能以大局為重、正確處理好各種利益關系，不在一些細節性的事情和一些個人利益上鬧情緒、老扯皮，做到心往一處想，勁往一處使。去年七、八月份，時值罕見的高溫酷熱天氣，為了確保完成新生產線一宗大批量外貿任務的如期完成，公司黨政領導天天深入一線，做好協調疏通工作。在機加車間和總裝生產進度受阻的時候，公司黨政領導精心組織各車間開展對口包片支援，機關后勤黨員干部下車間到艱苦崗位頂班勞動，日夜加班，經過全公司上下的奮力拼搏，打了一場超乎尋常的生產漂亮仗。三是在二次創業中，公司黨委充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用、干部的表率作用和黨員的先鋒模范作用，使黨員干部平時能看得出來，關鍵時刻能站得出來。在“創先爭優”座談會中，參加會議的職工代表們紛紛發言，對就在自己身邊的共產黨員進行“評頭論足”。來自民品分廠的一位職工代表說：“我們分廠的黨員跟一般人大不一樣，他們學技術通宵達旦，搞科研廢寢忘食，沒有他們，新產品就不可能按時交貨。”原來，該分 廠去年承接了一批外商訂貨的出口系列產品，該產品精度要求高、機械加工難度大、容易變形。為了攻克難關，分廠為此成立了一個以黨員技術骨干為主的課題攻關組，日夜倒班破解難題。經過連續60多天日夜奮戰，終于生產出了質量可靠、性能穩定的系列產品，用戶感到非常滿意，訂單任務順利完成后，又追加了訂單。另外一位職工代表說：“我們四車間的黨員平時可以看得出來，穿的工作服更舊，下班后更遲離開，干活的時候更賣力，跟一般人就是不一樣。”這位職工代表解釋說，我們車間里有9位黨員，其中6位是班組長，平時遇到重活、臟活、難活，他們總是沖在前、干在先，工作服容易臟、洗得勤，比其他人舊得多。他們往往早上班、遲下班，忙得可都是單位的事情。公司正是有這樣一支優秀的黨員、干部隊伍，時刻牢記福建軍工“四種精神”，在各自不同崗位上努力拼搏、盡職盡責。這幾年公司通過先后兩次召開新產品科研、生產慶功大會，表彰突出貢獻者；通過推薦勞動模范、“五一”勞動獎章；評選表彰優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀思想政治工作者；推薦省機電（控股）有限責任公司表彰“十佳管理者”、“十佳員工”、“百名技術能手”、“突出貢獻科技人員”；評選表彰巾幗建功立業標兵、文明市民標兵、廠標兵、知識技能型職工、技術革新能手等活動，樹立典型、宣傳典型，以激勵廣大職工在平凡的工作崗位上學先進、趕先進、爭當先進。在這批先進群體中，其中80%以上是共產黨員，他們產生于職工群眾周圍，使人們學起來更感到可學、可信、可親、可敬。

三、在辦實事、辦好事中，增強黨支部的影響力。情感是凝聚人心的橋梁，幫助職工解決后顧之憂，就會增強企業的影響力。對此，公司各黨支部堅持把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把耐心教育疏導與熱情服務結合起來，扎扎實實地為職工辦實事、辦好事。著力抓好三項工程：一是發展工程。這是企業的第一要務，也是代表廣大職工的最根本利益。企業發展，職工得到實惠，也是解決企業和職工實際問題的前提條件。為了增強發展后勁、做大、做強、做優企業，近年公司技改總投資達1億元，新購設備300余臺（套），車輛6部，電腦75臺，新建現代化標準工房19幢，計35321㎡，改造舊廠房10幢，擴建橋梁1座820㎡，廠區圍墻1050m。產品結構和生產布局得到合理調整和改善，由過去單一品種發展為今天擁有6個生產品種，手中還有十幾個科研開發項目，開創了“生產一代、研制一代、開發一代、儲備一代”四代同堂、充滿生機活力的新局面。二是形象工程。黨委要求各黨支部把外抓積極開拓與內抓強化管理緊密結合起來，各項工作高標準、嚴要求，著力打造創品牌、爭一流、講誠信、重服務的企業形象，使上級機關和用戶感到滿意、放心。去年，公司又為社會各類公益性捐款30余萬元；成功完成了企業整體改制工作；積極參與組織福建省機電（控股）有限責任公司十周年慶典系列活動，以及舉辦重大節日、重大活動專場職工文藝晚會等，充分展示了企業形象和職工良好的精神風貌。三是暖人心工程。公司領導和各黨支部書記帶著感情把改善職工工作、生活、學習條件作為做好群眾工作的一件大事來抓。先后建成團結區集資樓8幢288戶，單身公寓32間；平頂山集資樓12幢336戶，計31500㎡。修建平頂山職 工文化公園、俱樂部小山包公園各1個，每年為職工辦理養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、住房公積金、補充養老金等福利，費用支出1000多萬元，完善了社會保障體系。黨政領導干部在抓科研、抓生產經營的同時，心系群眾，關心職工，堅持經常到基層班組、職工家庭走訪，努力解決職工的實際問題和困難，對傷病職工，領導前往慰問，派人護理，職工遇到天災人禍等重大困難，各支部發動職工捐款捐物獻愛心，扶危濟困送溫暖。由于公司黨支部始終保持了密切聯系群眾、關心群眾的優良傳統，真心實意地為職工多辦實事、多辦好事，從而使廣大職工倍感組織的溫暖，倍加珍惜來之不易的今天，大大激發了執行決策的內在動力，形成了上下一心、同甘共苦、團結奮斗、再創新業的良好局面。

四、破解企業黨建工作難點，促進黨支部建設水平全面提升。從調研結果看，總的來說是好的，三個增強的有效模式的開展，有力地促進了黨支部建設水平的全面提高，取得了可喜的成效，但同時也存在一些不容忽視的與企業發展要求不相適應的問題，需要進一步改進和加強。如：有些兼職支部書記由于日常生產經營工作壓力大，抓支部黨建工作精力受到影響，對黨建業務不夠熟悉；在發展黨員工作中，還存在一線職工入黨的積極性不高，個別支部引導不夠，在職黨員中一線職工、生產骨干黨員人數偏少；一些黨員先鋒模范作用表現不夠明顯，主要表現在黨員中的技術能手比例不多，黨員的整體素質有待進一步提高；隨著社會經濟的發展，職工中的人生觀、價值觀發生變化，雖然公司加強教育，但職工的思想觀念仍不能很好適應新 形勢的要求，工作中缺乏責任感、主動性等情況時有表現，思想工作的成效還不夠顯著。針對以上問題，今后公司黨支部建設工作要從以下四方面入手：一是加強隊伍建設，提高黨建工作的業務水平。結合崗位實際，開展業務知識和業務技能的培訓。通過集中培訓與實踐工作相結合，與日常黨建責任考核相結合，與內部黨建經驗工作交流相結合，著力培養政工干部做好新形勢下基層黨支部工作的能力，提高業務素質水平。二是加強教育，提高黨員的學習自覺性。通過落實黨員“三會一課”、干部理論學習和職工思想政治教育等制度，進一步明確學習教育的目標和內容，圍繞提高黨員素質，發揮黨員作用，深化理想信念、宗旨意識，黨性觀念，組織紀律和履行崗位職責的教育。三是聯系群眾，服務群眾，堅持領導干部聯系基層支部，建立黨員聯系群眾，干部聯系職工制度，進一步密切黨群關系、干群關系。以支部為主體，繼續深入開展“創先爭優”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等活動。組織黨員立足崗位，發揮先鋒模范表率作用，在推動黨支部發展和為職工群眾辦實事，做好事、解難事中，進一步提高群眾的滿意度，進一步增強黨組織的凝聚力和向心力。四是改進方法，提高職工思想政治工作的有效性。重視職工思想政治工作，緊密結合企業形勢任務和職工的思想狀況，認真組織，改進方式方法，通過征求意見、座談會、談心等形式，積極做好職工的思想工作，促進企業和諧穩定。

第二篇：關于發揮黨支部戰斗堡壘作用探討

關于發揮黨支部戰斗堡壘作用探討

基層黨支部是企業和社會的細胞，是黨在基層單位的政治核心，是黨的基層組織，是黨聯系群眾的橋梁與紐帶，是黨的戰斗力的基礎，是團結帶領黨和群眾進行改革和兩個文明建設的戰斗堡壘，是企業順利開展各項工作的基礎。如何發揮好基層黨支部的作用？如何加強和改進黨的思想工作？如何發揮黨支部的政治核心作用？是基層黨支部研究的重要課題。筆者認為：以人為本、轉變觀念、多措并舉、切實轉變作風，是在當今新形勢下基層黨支部加強和改進政治工作的有效途徑。

一、以人為本，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

企業管理要以人為本，不僅要靠制度規范人的行為，而且要靠思想政治工作來調控人的行為。黨組織的政治核心作用能否得到充分發揮，很重要的一條就在于必須把黨的自身建設好。基層黨支部要堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，把員工的冷暖掛在心上，從員工最關心、最現實的問題入手，創新服務方式、拓寬服務領域、強化服務功能、構建聯系和服務員工的工作體系，探索建立適應現代企業制度要求的黨的工作新機制，培養造就一支高素質的黨員干部隊伍，形成一支具有高度責任感、使命感的員工隊伍，充分發揮黨支部的政治核心作用。

二、轉變觀念，充分調動員工參與改革的意識

企業要做大做強，必須進行改革創新。基層黨組織面對的是基層員工，而基層員工是改革的主體，在改革的過程中不會一帆風順，也不會一蹴而就，會遇到這樣那樣的困難和問題，基層黨組織要正確引導員工，從員工的思想入手，堅持員工思想情緒的分析和矛盾排查，及早發現可能發生的各種矛盾和不穩定因素，及時妥善地采取措施，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態。利用各種宣傳陣地和宣傳形式，如生產例會、班前會、職工大會、黨的各種會議對員工進行教育，幫助和引導他們正確對待改革，積極投身改革，形成一股支持和參與改革的最可靠力量，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，保持企業的和諧穩定，促進企業生產經營的長遠發展。

1三、多措并舉，努力提高員工隊伍的綜合素質

隨著科技的發展，企業的技術水平成為企業能否取勝的關鍵。因此，基層黨支部必須創造性地開展工作，堅持以“科學技術是第一生產力”來教育干部和員工，在員工當中努力營造一種人人關心和重視科技進步、科技開發的良好氛圍，促進員工形成“學科學、比技術、促發展”的學習熱潮，努力打造一支高素質的員工隊伍。同時，黨支部也積極給每名員工創造條件，讓他們在自己的崗位上起帶頭作用，鼓勵他們“專一門、會兩門、學三門”，自覺發展成一職多能的多面手，幫助他們熟悉、掌握新技術、新設備，提高實際操作能力和應付現場實際問題的能力。同時，還要加強對重點工種的崗位技能考察，組織定期考試，開展知識競賽。以更高的標準、更嚴的要求抓好業務學習和技術培訓工作，讓廣大干部員工適應競爭的需要，繼續推進改革發展，提高企業競爭力。

四、轉變作風，增強員工隊伍的向心力

俗話說得好：“火車跑得快，全憑車頭帶”。要完成好各項工作，黨員、干部的表率作用十分重要，特別是生產經營工作遇到困難的時候，黨員、干部的表率作用尤其重要。要通過教育、管理和考核，促進黨員、干部表率作用的發揮，使黨員、干部在生產經營工作中打頭陣、當先鋒，用自己的模范行為影響和帶動員工完成各項生產經營工作，保證企業發展目標的是實現。通過黨員和干部隊伍建設，不斷增強黨員和干部的廉潔自律意識，提高黨員和干部的工作能力和水平，增強黨組織在員工群眾中的威望，讓廣大干部群眾凝聚在黨組織周圍，形成一支具有凝聚力、向心力的員工隊伍。

第三篇：發揮黨支部戰斗堡壘作用

參考發揮黨支部戰斗堡壘作用

促進礦井安全生產

黨支部是黨的組織體系中最基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。近年來，我區狠抓黨支部建設，以風險預控和新班組建設為載體，不斷增強基層支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為我區的安全生產做出應有地貢獻。下面談談自己在平時工作中的幾點做法：

一、抓好支部建設，為我區安全生產提供堅強的組織保證

作為礦井綜采區隊中的其中一員，我區擔負著全礦穩定出煤的重要責任，是貫徹落實上級黨組織決定的最基層單位。因此，我區抓好黨支部建設，切實抓好安全生產基礎工作，體現在以下幾個方面：

1、強化班子學習，牢固樹立安全生產新理念。我區支部一直把安全工作擺在高于一切、重于一切、先于一切的位置，從提高基層班子的思想認識入手，牢固樹立了“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”的安全理念入手，從思想上提高了對安全生產重要性的認識，使支部班子成員進一步增強了對安全生產工作的責任意識、憂患意識和法制意識，切實履行職責，共同營造安全生產良好氛圍。

2、強化安全生產責任制，落實班子成員的安全生產責任。將整個工作面劃分成若干小塊，每個黨員承包一塊，切實履行好安全生產職責，并嚴格實行安全生產責任“四不放過”原則(安全隱患和發生事故原因查不清不放過，安全責任得不到追究不放過，職工受不到教育不放過，防范措施得不到落實不放過的原則)，建立責任追究制，從而做到了“事事有人管，人人都管事”的良好局面。

3、強化機制建設，創新安全管理機制。為推動安全生產工作制度化、經常化、規范化，我區黨支部進一步強化了機制建設，以機制創新促進安全管理創新和工作創新。我區緊跟礦形式，強化風險預控管理機制，規范各工種操作規范等制度，加大了隱患排查和整改力度，并根據生產過程中出現的新問題、新情況，著力解決了安全機制不健全問題，完善了職工技能、安全學習例會制度、班前會議制度、交接班制度，健全了責任制約機制，促進了安全管理長效機制的創新和建立。

二、抓好新班組建設，為安全生產提供現場管理保障

班組是企業最小的細胞單位，更是安全生產的前沿陣地，礦井的安全、生產、質量和效益等都是通過班組來實現的。因此，我區黨支部對新班組建設充分利用“12367”管理模式，錘煉了一支能打善戰、團結奮進的班組長隊伍，為我區安全生產提供了有力的基礎保障

1、堅持把選好班組長作為現場安全管理的關鍵。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，班組作為礦井安全生產的細胞，班組長就是細胞中的重要組成部分，班組長作用發揮得如何，關系到整個區隊基礎的好壞。因此，我區在選聘班組長上，樹立任人唯賢，采用公推公選，選出德才兼備、知管、會管、能管、敢管、善管的“五管”班組長，并落實好班長安全生產崗位責任制以及出臺各種激勵機制。通過落實安全生產責任制和出臺各種激勵機制，激發了班組長干事創業和攻堅克難的信心和決心。同時，也使我區的安全生產管理工作走上制度化、標準化、程序化軌道。

2、堅持把安全考核作為考核工作的重中之重。評價一個班組或崗位安全生產工作做的好與不好，不能只憑印象，而應進行詳細全面的考核，通過檢查考核，才能總結成績和經驗，找出差距和問題。而安全考核則是煤礦各項生產經營考核工作中的重中之重。

3、堅持開展多種形式擂臺賽，并借此作為安全管理的載體。針對我區安全生產情況，積極在班組內開展安全競賽和風險預控擂臺賽，營造一個人人重視安全、個個關心安全的良好氛圍。各班組大力開展崗位練兵、崗位技能比武、“優秀班組、星級員工”、新班組建設競賽等活動，并對獲得優異成績的班組和個人給予物質和工分獎勵，不斷提高了各班組職工的業務技能素質，熟練掌握安全生產操作技術，提高了事故防范的能力，又增強了他們勞動的積極性。

三、抓好全員安全思想意識教育，為安全生產構筑思想防線

只有加強對職工隊伍的安全素質培訓教育，不斷強化全員安全意識，提高職工的安全文化素質，增強職工的防范意識和自我保護意識，筑牢安全思想防線，才能從根本上解決安全上存在的隱患。為此，我區黨支部重點突出“三個教育”。

1、抓安全技術、規程措施教育。《煤礦安全規程》是我們安全生產的基礎資料和指南，在安全生產過程中，我區黨支部進行廣泛的宣貫和學習。同時通過班前會、周五群眾例會等方式進一步加強了對煤礦安全生產相關的法律、法規的學習宣傳教育。讓各種硬性規定深入全體職工腦海深處，并堅持理論聯系實際，讓職工在各自的崗位上強化實踐，不斷增強員工安全生產自保意識。人人重視安全，人人遵章守紀、按章操作的氛圍在各班組崗位愈加濃厚。

2、抓典型案例教育。典型案例教育影響大，感觸深，效果明顯，尤其是我們煤炭行業的一些事故教訓，讓我們刻骨銘心。我區支部通過“人人都有一小課、人人都有一案例”等形式，每周利用周五群眾例會，在班組內部開展典型事例教育。實施了班組管理看板，將一些典型的案例進行張示，要求職工經常進行觀看學習，以引起足夠的重視，通過典型案列宣教，用身邊的事教育身邊的人，使每一名職工心靈上受到觸及，切實起到了警鐘長鳴的作用。

3、抓重點人群教育。抓重點人群，就是要抓好安全無知的、經常違章的、思想有問題的、技能不熟的、操作粗心的等“不安全”的人，進行重點教育，重點提醒，重點防范。事故統計表明，這類人群最容易出現人身事故，黨支部為他們建立了專門檔案，并采取了經常性的專業技能培訓，建立了“黨員結對子”幫教活動，組織集中學習相關的安全操作技能，通過培訓考試進一步增強了他們的自主保安意識。

四、抓黨員主題實踐活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

1、經常開展黨員責任區活動。開展黨員責任區活動是新形勢下加強黨的基層建設，發揮黨員先鋒模范作用的有效途徑。我區黨支部以創新工作實踐為抓手，緊緊圍繞安全生產中心工作，激發廣大黨員在崗位上的責任感和使命感

2、開展黨員身邊 “三無”活動。為充分發揮黨員在我區安全生產中的模范帶頭作用，增強黨員安全生產的責任心，樹立正確的安全觀念，做到以質量保安全，以安全促生產。黨支部在全區黨員中開展了黨員身邊 “三無”(即黨員操作無“三違”、崗位無隱患、身邊無事故)活動。認真組織黨員學習黨的安全生產方針、政策、法規，力求使每一名黨員能夠熟練掌握本工種、本專業、本崗位的不安全行為及安全不履職行為的表現，使黨員帶頭遵守安全操作規程和安全生產法規，履行安全承諾。

3、開展黨員安全幫帶活動。在安全生產和風險預控上，深入開展黨員安全“幫帶”活動，簽訂《黨員幫帶協議書》，一名黨員明確一名幫帶對象，進行安全幫帶、業務幫帶、政治幫帶，讓風險預控 “老大難”不再難，充分體現了黨員的先進性。

五、支部工作到位不越位，做好班子、黨員、職工思想政治工作

1、基層單位的黨支部，重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設、領導班子黨風廉政建設、黨員干部隊伍建設。要把安全生產方面的大道理和現實生活中的小道理結合起來，領會好集團公司和礦區下發的相關文件精神實質，將主題內容化整為零，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近礦井生產實際，使他們能夠較好地聽進去，記得住，照著做，只有這樣，才能使安全教育在職工中產生實實在在的效果。

2、基層黨支部首先把關心職工、幫助職工作為實現安全生產的重要組成部分來抓，積極幫助有特殊困難的職工解決生產和生活方面的實際困難，用實際行動贏得廣大職工的信任。另外，充分發揮黨員的先鋒模范作用。通過召開黨小組會議、座談會、進行黨課教育等形式，提升黨員的安全意識和安全素質。堅持把黨員培養成業務骨干和技術尖兵，開展黨員安全責任區、黨員安全先鋒崗、黨員安全聯保等主題活動，組織黨員對安全生產中的重難點進行立項攻關，對職工思想的糾結點開展潤物無聲的影響，發揮黨員在安全生產中的帶頭作用。再次，要積極開展清正廉潔教育活動，加強區隊班子作風建設。基層黨支部要定期召開會議進行自我分析、自我批評，虛心接受職工的意見和建議。嚴格執行值班跟帶班制度，及時解決安全生產現場中存在的問題，以實際行動為實現安全生產保架護航。四是基層黨支部要充分發揮工會、共青團組織在安全生產中的作用，形成多方齊抓共管的合力。

3、基層黨支部書記作為區隊思想政治工作的先行者和領軍人，要帶領黨員干部發揮先鋒模范作用。對煤礦這個特殊行業的職工實施安全教育必須要以情感人，以理服人，運用春風化雨的方法想職工之所想，急職工之所急。

以上是我區黨支部的一些做法，不足之處，請大家多多指導。

第四篇：新形勢下如何發揮黨支部戰斗堡壘作用

新形勢下如何發揮黨支部的戰斗堡壘作用

黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在基層中發揮著核心引領作用。要想進一步提高自身抓好基層黨建工作的意識，把黨支部建得更加堅強穩固，打造成為激發全體黨員干部干事創業熱情，高質量完成今年各項工作的強大引擎就需要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

一、黨支部的戰斗堡壘作用怎么體現？

我想主要體現在兩個層面：一方面，黨支部是隊伍戰斗力生成的關鍵。早在1927 年 9 月，毛澤東同志率部挺進井岡山途中，就深入分析了南昌、秋收起義相繼失敗的原因。他認為，這是缺乏革命中心力量招致革命失敗的血的教訓，于是確定在江西永新三灣村改編部隊，實行“支部建在連上”制度。此后，這一制度得到深入發展，并隨著革命建設事業的發展不斷鞏固和強化。毛澤東曾在《井岡山的斗爭》說：“紅軍之所以艱難奮戰而不潰散，支部建在連上是一個重要原因”。

俗話說“上面千條線，下面一根針”。黨支部，履行的是上級決策執行者、一線工作組織者的職責。這一級黨組織能不能有效發揮作用，直接決定著支隊的政令軍令能否落地生根、見到實效！

另一方面，黨支部是服務基層團結群眾的紐帶。習近平總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。1974年習近平總書記在延安梁家河插隊時擔任大隊黨支部書記，上任后第一件大事就是帶領黨支部辦沼氣，還陸續給村里打了一口井，辦了一個鐵業社、一個縫紉社、一家代銷店、一個磨面坊，等等，這一件件的實事、好事，讓老百姓看在眼里、記在心里。習近平總書記在寧德擔任地委書記期間，提出了干部的基本功是密切聯系人民群眾、農村黨組織是脫貧第一線的核心力量等鮮明的觀點，號召黨員干部“四下基層”，同時，他自己以身作則，帶頭乘車近3個小時、步行2個多小時，三進壽寧縣下黨鄉訪貧問苦，為群眾排憂解難，贏得群眾高度贊揚。

習近平總書記這些言行實踐充分說明，基層黨支部是黨的根基，也是黨的形象，只有努力做好基層工作，踏踏實實為群眾辦實事、解難事，才能得到群眾的愛戴擁護，我們黨的事業才能有長遠發展的堅實基礎！

二、目前保障部黨支部工作存在的問題

在上級黨委的堅強領導下，我們推行支部標準化建設，統一了各黨小組黨建檔案盒、外觀標識、臺賬目錄，補充完善了 9 項紙質臺賬，初步建立起了“十項臺賬”，形成了“人人照著標準做、事事按照程序辦”的抓支部建設標準化格局，抓黨建帶隊建促工作成效日益凸顯。但與支隊其他做的好的單位相比，我們在許多方面還有不小差距，主要表現在：

一是黨建和業務工作“兩張皮”的問題。目前，黨建和業務“一手硬、一手軟”的現象，還不同程度存在，抓業務風風火火，抓黨建按部就班，沒有和單位實際、和業務工作有機融合起來，不僅沒有讓黨員干部從中得到思想上的提升、精神上的激勵，進而增強工作的主觀能動性，反而讓有些同志感到浪費時間、形式主義。二是支部政治生活不夠豐富嚴謹的問題。主要表現為黨支部的組織生活形式比較單一，活動的吸引力還不夠。理論學習深度還不夠，一些黨員雖然業務水平不錯，但政治理論水平不高，這個問題將會影響到干部的長遠發展，必須引起重視！三是黨建工作能力不足的問題。部分黨支部班子成員、個別黨小組組長在業務上是“行家里手”，但一說到支部工作就有點發怵，對黨建知識學習還不

夠，有存在“等”的思想，支隊黨委推一推，支部就動一動，不推就不動。和黨員的談心談話還不夠深入，雖然天天跟大家在一起，看起來也無話不聊，但是走不進心里，掌握不了思想狀況和現實情況，往往等到出錯了才追悔莫及。

三、新形勢下黨支部建設需要重點把握的方向

2020 年，“形與勢”“危與機”并存，我們面臨的任務更加復雜，挑戰更加艱巨，建強黨支部這個戰斗堡壘既是確保海警隊伍的根本政治屬性、確保黨對軍隊的絕對領導的必然要求，也是更好地應對現實工作考驗、更有力推進工作轉型升級的重要保障。圍繞這個任務目標，我個人的體會是，要重點在五個方面下功夫：一要在認真履職當好書記上下功夫。要做政治上的明白人，始終保持清醒的政治頭腦，堅持政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，帶領支部一班人落實上級黨委的各項要求和部署要做到不折不扣、不講條件。要把“一崗雙責”主體責任抓緊抓實，不能有絲毫懈怠、絲毫退縮和絲毫推諉。作為領頭雁，在單位全面建設上，要起到把關定向的作用，將“四個意識”融入血脈、植入靈魂，轉化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動，真正提升政治能力。及時解決遇到的各種矛盾和問題，積極引導黨員朝著正確方向前進，推動全面發展邁上新臺階。二要在著力抓好隊伍建設上下功夫。抓隊伍重在教育，在搞好主題教育的同時，注重經常性思想教育，每當面對重大任務時，要及時開展形勢任務教育，統一認識，提振精神，鼓舞土氣；平時要不間斷進行主人翁精神、職業道德、黨性修養等方面的教育，不斷校正人生價值觀。嚴格按照習近平總書記“強軍建軍”的總要求，堅持以政治建設為統領，著力鑄軍魂、正風氣、強素質、激活力，不斷提升隊伍的革命化、正規化、專業化、職業化水平，鍛造素質一流、形象一流的過硬隊伍。三要在打造最強黨組織上下功夫。要積極探索、勇于創新，打造本支部的特色品牌，使支部活動更加與時俱進、生動活潑，更加具有吸引力和感召

力。嚴格組織生活制度，落實好每月主題黨日學習、黨員大會和黨小組會的召開、黨費交納等規定內容，探索創新黨內組織生活方式，立足實際，注重選準和優化各種主題鮮明的活動形式，并適應新情況，不斷豐富其內涵，拓展其外延，把基層黨組織建設的內容和形式有機統一起來，使基層黨組織建設由虛變實。四要在發揮好組織戰斗堡壘作用上下功夫。基層黨支部戰斗力取決于班子的整體作用發揮，班子建設要朝著團結和諧、務實進取、群眾信任的方向努力，支部書記必須圍繞領導目標通過自己的組織協調和導向作用凝聚班子的整體力量，真正做到以堅定理想信念為基礎發揮政治的核心作用。班子成員要加強黨的理論和支部工作方法的學習，不斷拓寬思路，激發工作主動性和創造性。在完成急難險重任務面前，班子成員要身先士卒，吃苦在前、享受在后，勇于擔當，敢于作為，帶領群眾堅決完成上級賦予的各項工作任務。五要在激動力活力上下功夫。今年我們面臨著海洋維權、疫情防控維穩等硬仗，急難險重任務很多，而對黨支部的戰斗堡壘作用是最直接的檢驗，就是要做到“四個迅速”：對上級的命令、指示要及時接受、迅速傳達，對隊伍的思想問題和實際困難要盡早發現、迅速解決，對隊伍請示的問題要及時受理、迅速研究，對工作中涌現的先進典型要及時掌握、迅速宣傳。這“四個迅速”，是檢驗黨支部執行力強不強的重要標準，同時，要更加注重正向激勵，進一步健全激勵、關懷、幫扶機制，不斷提高隊伍的凝聚力、向心力。

第五篇：淺談如何發揮黨支部的戰斗堡壘作用

淺談如何發揮黨支部的戰斗堡壘作用

一、何謂戰斗堡壘作用

中國共產黨是執政黨。黨支部作為黨的基層組織，要成為黨在社會基層組織中的戰斗堡壘。這是毛澤東主席在革命戰爭年代提出的黨建思想。所謂戰斗堡壘作用，就是指黨組織的整體精神風貌，團結狀態，帶領群眾完成任務，解決問題的能力及效果。發揮黨組織的戰斗堡壘作用是黨對基層組織的基本要求，是實現黨的領導的重要途徑，也是檢驗黨的執行力的重要因素。作為每個黨的基層組織，發揮其戰斗堡壘作用。主要體現在：

一是堅定正確地貫徹執行黨的路線方針政策，圍繞企業中心開展工作，充分發揮戰斗堡壘作用，促進企業各項生產任務的完成，實現全面協調發展

二是加強黨員教育與管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。發揮黨員的先鋒模范作用是黨支部的戰斗堡壘作用最直接、最具體的體現，也是黨員執行力的體現。

三是密切聯系群眾，做好職工群眾的政治思想工作，最大限度地調動職工群眾的積極性和創造性，使職工群眾認識到自己的根本利益和黨的目標的一致性，自覺接受黨的領導，團結在黨的周圍為建設社會主義宏偉目標而奮斗

二、為什么要發揮黨支部戰斗堡壘作用

（一）它是黨支部的性質與任務決定的

1.黨支部是黨執政最基層的組織者和實踐者。黨章明確指出，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的路線、方針、政策最終要靠基層黨組織去落實；黨的各項工作任務最終要靠基層黨組織去完成。基層黨組織不在實際工作中發揮戰斗堡壘作用，黨的主張和目標就無法實現。

2.黨支部是黨密切聯系群眾的橋梁和紐帶。企業黨的基層組織扎根于職工群眾之中，是企業黨委了解職工群眾愿望和要求的主渠道，是職工群眾認識和了解黨的“窗口”。從一定意義上講，職工群眾對黨的態度往往是從觀察身邊黨員和黨支部的言行開始的。在新的歷史條件下，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，就是要充分發揮黨密切聯系群眾的優勢，不斷增強黨組織在人民群眾中的吸引力。

3.黨支部是黨的組織基礎和保障。黨的力量在于組織的鞏固和堅強。到2010年底，我們黨有389.2萬個基層黨組織。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，就是要通過黨的基層組織把全體黨員組織起來。也只有這樣，我們黨才能具有堅實的組織基礎，才能統一意志、統一行動，成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

（二）它是鞏固黨的執政地位的需要

發展先進生產力和先進文化是實現最廣大人民根本利益的基礎和前提。這一情況客觀的要求基層黨組織要站在兩個文明建設的最前沿。胡錦濤同志指出，黨的基層組織都要從各自的特點出發，認真履行黨章規定的職責，努力成為貫徹黨的路線、方針、政策，團結和帶領群眾完成本單位任務的堅強戰斗堡壘。目前，我國正處在社會主義初級階段，我們黨的中心任務是搞經濟建設，黨支部理應圍繞這個中心開展工作，在建設有中國特色社會主義經濟和發展社會生產力的過程中，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰略方針，支持、保證和監督社會基層組織正確行使職權，完成本單位的工作任務。

（三）它是增強黨的凝聚力和戰斗力的需要

中國共產黨的凝聚力和戰斗力是由黨的工人階級先鋒隊性質決定的。在中國人民的長期革命斗爭和建設實踐中，從來沒有任何一個政黨能像我們黨那樣集中了那么多的先進分子，組織得那么嚴密和廣泛，為中華民族作出了那么多的犧牲，為了人民的利益，公開和鄭重地承認自己的失誤，并且善于總結經驗，以形成并堅持正確的理論和路線，這就使我們黨在人民群眾中享有崇高的威望，具有強大的凝聚力和戰斗力。這種凝聚力和戰斗力最終是通過黨支部的戰斗堡壘作用表現出來的。因此，黨支部要更加搞好自身建設，教育并管理好黨員干部和黨員，使他們能夠經受住執政和改革開放的考驗，廉潔奉公，保持共產黨員的先進性和純潔性，發揮先鋒模范作用，充分體現出黨支部的戰斗堡壘作用。

三、如何發揮黨支部戰斗堡壘作用

（一）加強對黨員的教育和管理，努力提高黨員素質

這是發揮黨支部戰斗堡壘作用的前提。黨的基層組織是由黨員構成的。黨員素質的優劣直接關系到基層黨組織戰斗堡壘作用的發揮。當前，礦業公司正處在轉型期，具體說來，一是隨著利益主體的多樣化和分配檔次的拉開，黨員的經濟地位出現了差異；二是隨著員工到外埠的打拼，黨員的流動性、分散性增大；三是隨著社會思潮的多元化，黨員的理想信念受到沖擊；四是隨著社會生活方式的多樣化，黨員自身的需求出現變化，出現了求“富”、求“知”、求“美”、求“樂”的趨勢。我認為，針對黨員隊伍中出現的新情況、新變化，在黨員教育和管理上，我們要把握“三個原則”，體現“五性”。

要把握的“三個原則”是：

1.必須融入中心、服務大局，服從服務于企業的生產經營管理和改革發展穩定的需要。公司基層黨員教育管理工作要緊密結合公司改革發展戰略和生產經營來開展，貫穿于改革發展的全過程和生產經營的各個環節，使黨的政治優勢與企業現實有效結合，使黨員教育管理工作成為企業生產經營管理過程中不可或缺的重要內容。具體來說，應做到“三個融入”。一是從工作理念上融入，把服從服務于企業的發展戰略和當前的生產經營任務作為出發點、著力點。二是從工作機制上融入，黨員教育管理工作和生產經營工作同研究、同部署、同推動、同落實、同評價，形成聯動互補。三是從工作內容和方法上融入，急企業所急，辦企業所需，解企業之難，使黨員教育管理工作與生產經營工作同向、聯動、協調運作，為企業中心工作的開展提供思想動力和智力支持。

2.必須堅持以能力建設和先進性建設為著力點，著眼于黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發揮。公司基層黨支部是公司黨委執政的基礎，礦業公司黨委的執政能力和先進性最終要靠公司黨委發揮政治核心作用和基層黨支部的戰斗堡壘作用來體現，靠黨員發揮先鋒模范作用來體現。因而，基層黨支部的黨員教育管理，必須著眼于提高黨員素質，著眼于發揮黨員的先進性作用，具體要做到“三抓”：一是抓理想信念教育。這是帶有根本性的問題，必須理直氣壯的抓下去。廣大黨員堅定了理想信念，黨支部發揮戰斗堡壘作用就有了可靠的思想保障。二是抓黨員本領的提升。干工作光有熱情不行，關鍵是要有能力。廣大黨員成為了崗位工作的行家里手，黨支部發揮戰斗堡壘作用就有了堅實的物質基礎。三是抓實踐。就是把黨員通過教育鍛煉提升了思想素質、技術業務能力的情況引導到實際工作之中，使先鋒模范作用得到充分發揮，推動工作的開展。

3.必須堅持以人為本的理念，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。在礦業公司實際工作中，一些黨員產生的思想問題往往是由實際問題引發的。因此，對黨員的教育管理，必須堅持以人為本，把解決黨員職工的思想問題與解決他們生產生活中的實際問題有機結合起來，做到“面對面”、“心貼心”、“實打實”。把尊重人、理解人、關心人作為黨員教育管理工作的重要原則貫徹始終，多做得人心、暖人心、穩人心的實事，切實保障黨員的權利，多為他們解決生產生活中的問題。只有既講道理，又辦實事，才能最大限度地凝聚人心、凝聚力量。

要體現的“五性”是：

1.黨員教育管理要體現時代性。黨員教育管理必須結合時代特征，在內容上積極創新。每個時代有每個時代的特征和任務以及思想和理論，而人們所處時代的現實，則是人們認識和改造世界的起點。著眼于現實、立足于現實，才能既不割斷歷史、又不迷失方向，既不落后于時代、又不超越階段。要緊密結合國際形勢發展的新情況來進行黨員教育管理工作。必須讓黨員了解當今世界政治、經濟、文化的走向，緊緊聯系國際形勢廣泛而深刻的變化，用有說服力的方法和內容回答黨員思想上的種種困惑，消除不正確的認識，使黨員牢固樹立共產主義信念，堅定建設中國特色社會主義事業的信心。同時，要緊密結合我國改革開放和現代化建設的新趨勢來進行黨員教育管理工作。引導黨員自覺抵制封建主義、資本主義腐朽文化和生活方式的侵蝕，牢記“兩個務必”，發揚黨的艱苦奮斗的光榮傳統。

2.黨員教育管理要體現針對性。要根據時代發展的要求和形勢，以及工作、任務的變化，緊密結合公司黨委的中心工作和黨員的思想、工作實際，有針對性地選擇黨員最關心的問題，因人、因地、因時進行教育。要結合工作、生產的實際進行教育。要曉之以理，動之以情，化解矛盾，解決問題，使黨員放下包袱，輕裝上陣，精神愉快從事學習、工作，更加充分地發揮黨員的先鋒模范作用。

3.黨員教育管理要體現嚴肅性。必須認真貫徹從嚴治黨的方針，嚴格黨內政治生活，堅持黨內基本生活制度，嚴肅黨員考核，及時處理不合格黨員，堅決清除黨內腐敗分子，純潔黨的肌體。

4.黨員教育管理要體現創造性。要根據新形勢下黨員發揮作用的狀況，不斷創新激發黨員發揮先鋒模范作用的載體，創新教育管理黨員的“抓手”，分類別分層面進行教育管理，激發黨員在各個不同崗位發揮先鋒模范作用。

5.黨員教育管理要體現實效性。要增強責任意識。對公司黨委布臵的工作，要立足于早抓，抓細、抓實，使黨員教育管理工作取得實實在在的效果。

（二）加強支部班子建設，形成堅強有力的戰斗堡壘

這是發揮黨支部戰斗堡壘作用的關鍵。黨支部的戰斗力如何，關鍵在于支部班子。支部一班人的政治素質、思想覺悟、紀律觀念、作風狀況如何，直接影響著黨支部戰斗堡壘作用的發揮。而要想把支部班子打造成作風正派，求真務實，聯系群眾，廉潔奉公，朝氣蓬勃，奮發有為，開拓進取，充滿生機和活力的戰斗堡壘，就要不斷地加強黨支部建設。加強支部班子建設主要應抓好以下三個方面的工作。

1.抓好思想建設。黨的思想建設是黨的自身建設的基礎和中心環節，是黨為保持自己的創造力、凝聚力和戰斗力而在思想理論方面所進行的一系列工作。近年來，我們黨支部的思想建設同其他單位一樣，主要抓了兩個方面的工作：一是持續開展了學習型黨組織活動。拿出了活動安排，確定了學習時間與內容，建立健全了學習制度，每月集中學習不少于兩次，還在管技人員中開展了讀書活動，并要求每天做讀書筆記，做到學習方式多樣，克服形式主義，把理論學習作為加強黨支部領導班子建設的一項基礎工作，使支部一班人始終保持先進性，牢固樹立科學發展觀。二是深入開展了創先爭優活動。以創建先進黨支部為目標，組織支部一班人明確分工，重溫各自的職責，制定完善和落實了創建制度，不定期回顧創先爭優活動情況，查找不足，對標先進，在黨員中開展了與安全無把握人結幫教對子、創建先鋒崗等活動，引導黨員崗位立功，提升了黨員素質，推動了創先爭優活動的開展。

2.抓好組織建設。基層黨支部組織建設的根本任務，是在上級黨委的領導下，正確貫徹執行黨的組織路線，加強和改進黨員隊伍和干部隊伍建設，堅持和健全民主集中制，加強和改善黨的領導，提高黨組織的戰斗力。實現這一根本任務，首先，必須配齊支部班子，明確各自職責。其次，落實好民主集中制的基本原則。民主集中制是維護黨在組織行動上的一致、鞏固黨的團結統一的根本保證，要堅持黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。第三，要建立一支德才兼備的干部隊伍。干部是黨的組織的核心和骨干力量。正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素。建設好黨的干部隊伍，必須堅持德才兼備的干部標準和“任人唯賢”的干部路線。第四、抓好黨員發展工作。第五，嚴肅黨的組織紀律。黨支部要嚴格按照上級黨組織的要求開展各項工作，嚴禁有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策的無組織無紀律的行為。第六，落實好“三會一課”、民主生活會等黨的生活組織制度，實現黨內組織生活正常化、規范化。

3.抓好作風建設。黨的作風建設是支部班子建設的一個重要方面，目的是不斷克服自身存在的各種不良作風，保持和發揚馬克思主義的優良作風。抓好基層支部班子的作風建設應做好以下幾三點： 第一，以求真務實、真抓實干為著力點，進一步加強支部班子的工作作風建設。一是組織管技人員落實好井下帶班盯崗制度，做到生產底數清楚，帶班盯崗到位，對生產中發現的問題解決及時。對帶班盯崗不到位的管技人員進行嚴肅考核。二是組織管技人員落實好與生產班組的聯系點制度。定期到聯系點了解情況，認真聽取聯系點職工反映的熱點、難點問題，并對其認真解決，對解決不了的及時反映到單位支部定期解決，對定期解決不了的問題向職工解釋清楚。三是對涉及職工切身利益的問題進行決策時，堅持眼睛向下，廣泛聽取職工意見，努力把事情辦好，維護好職工的切身利益。

第二，以艱苦奮斗、情趣健康為著力點，進一步加強支部班子的生活作風建設。一是要深入進行“堅持艱苦奮斗、反對享樂主義”的教育，倡導勤儉節約、反對奢侈浪費；二是大力倡導生活正派、情趣健康的良好風氣，繼承優良傳統，弘揚新風正氣；三是加強思想道德修養，領導干部要講黨性、重品行、作表率，自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守黨紀國法，堅決反對和抵制低級趣味的生活方式，始終保持共產黨人的高尚情操和革命氣節；四是要加強對領導干部的管理和監督。“八小時以內”的“工作圈”要管，“八小時以外”的“生活圈”、“社交圈”也要管。

第三，以強化監督，廉潔自律為著力點，進一步加強支部班子的黨風廉政建設。一是經常組織班子成員學習有關黨風廉政建設的規定和領導人員走向腐敗的案例，經常提醒，警鐘長鳴，抓好預防性教育。二是引導班子成員樹立正確的物質利益觀，正確使用手中權力，自覺接受員工群眾監督。三是實施好陽光工程，按規定抓好科務公開，增強工作透明度，把科務活動臵于員工群眾的監督之下。

（三)圍繞經濟工作中的疑點、難點獻計出力，彰顯黨支部價值 根據馬克思主義的政治和經濟相互關系的原理，企業是以經濟建設為中心，黨支部開展工作不能單純以抓政治思想教育為主，否則就可能會流于形式，得不到實效。黨支部工作離開經濟工作和各項業務工作就成了空頭政治。為此，黨支部應緊緊圍繞企業的生產經營開展工作，努力找準黨支部工作與經濟工作的結合點，拓展組織工作外延，支持企業行政工作，做好企業宣傳鼓動工作，做到行政的決策中有黨支部的意見，而支部的工作也得到行政的支持，在企業內形成圍繞經營抓黨建，抓好黨建促經濟的良好局面。從而，使黨支部的戰斗堡壘作用得到發揮。

1.在本單位各項工作決策中把握方向，引領本單位各項工作健康發展。黨支部書記要參與本單位的各項決策。在決策過程中，要出主意，想辦法，始終注意把握正確導向，發揮好政治核心作用。對涉及職工切身利益的重要事項要堅持集體研究，慎重決策。從我們黨支部書記決策的內容和范圍來看，我認為應注意三點：一是對自己職權范圍內的一般性事項，能定則定，不要優柔寡斷，貽誤時機；二是對一些比較重要的事項一定要發揚民主，廣泛聽取意見；三是要科學正確地判斷形勢，遇事冷靜，頭腦清醒，對一些大是大非問題要敢于堅持原則，力排眾議。2000年，茅草營部分村民將礦大門和辦公大樓擁堵。導致員工、車輛不能正常進入礦大門。辦公大樓的辦公秩序受到嚴重干擾。為疏通礦大門，保證辦公大樓工作人員的正常辦公，礦黨委把維護礦山秩序的任務交給了當時我所在的采二區。為統一思想，完成好這一任務，我們召開了班子會。在班子會上，“一班人”在如何對待擁堵礦山的茅草營村民的態度上產生了分歧。有的說：“刁民找上門來了，該打！”。有的說：“太可氣了，打了再說！”。我想，他們到礦上來鬧，雖然方法不妥，但總是有原因的。把人家打了，不僅解決不了問題，反而將矛盾擴大。于是，我站了起來，義正詞嚴的表示，護礦任務要完成，人一個也不能打！并把聲音放緩了，說：“我們與茅草營村民沒愁沒恨，沒有任何必要與他們動拳腳。我們要在氣勢上壓過他們，以疏導為主，絕不能動真的！這就是我們應有的態度！”就這樣，最后，我們沒有與茅草營村民發生大的沖突，圓滿完成了護礦任務。

2.在目標實施過程中全方位融入，抓落實求實效。本單位工作目標確定后，堅持把黨支部工作貫穿于改革發展的全過程，選準突破口，找準切入點，滲透、融合到生產經營的各個環節，發揮優勢，全方位融入，抓落實求實效。

一是調動員工生產積極性，激發整體合力，營造健康向上的先進文化氛圍。如，生產經營目標確定后，及時向員工講形勢，交任務，進行思想大發動，引導員工統一思想，目標一致地去工作。二是從保證出發，以把工作做好為目標，善于提出意見和建議。三是把生產經營中的難點、疑點作為支部工作的重點，發揮好戰斗堡壘作用，變被動為主動。比如，2000年底，在采一區工作時，1490柱工作面頂板出現淋水，水大時，瓢潑似的，煤壁被水泡的隨時劈下來，十分危險，有的員工對此產生懼怕心理，不愿意到采面處理水患。針對這一情況，黨支部在與行政一同研究治水方案的同時，組織召開黨員大會，要求黨員在關鍵時刻迎考驗，帶頭治理采面水患，還組織黨員開展了治理水患競賽，從而，很快度過了難關，大大加快了治理水患進度。又如，到機電科工作后，人員一直非常緊張。為解決因無人干而導致的工作欠賬，今年3至6月份，堅持每周組織黨員、管技人員開展一次工余勞動，到各異清理皮帶，使煤矸托底皮帶的現象得到很大改觀，保證了煤炭的正常拉運。另一方面，為節省人力，降低成本，提高效率，還組織管技人員、黨員骨干，圍繞生產的薄弱環節，開展了科技創新活動，比如，對西異皮帶實行了連鎖控制，每班可省出3人。到目前止，今年我科共實現技術創新50多項，創價值500多萬元。

3.在實現工作目標中協調關系，化解矛盾，努力為經濟工作保駕護航

穩定工作壓倒一切。生產經營工作健康發展，客觀地需要有一個穩定和諧的外部環境。對此，黨支部要找準定位，及時協調關系，化解矛盾，努力為經濟工作保駕護航。

講協調關系，我認為要著重做好以下四個方面的組織協調工作。（1）要協調好支委“一班人”的關系。支部書記要注意發揮各個支部委員的作用，不要包攬一切事務。要經常向支委布臵工作，并與各支委保持密切聯系。一是要放手讓支委大膽開展工作；二是對支委工作中遇到的困難要熱情關心，具體幫助；三是對有意見和不同看法的支委應主動談心，交換看法，消除隔閡和誤解。

（2）要協調好管技人員之間的關系。黨支部書記協調好管技人員之間的關系是黨管干部的具體體現。管技人員天天在一起打交道，由于脾氣秉性、知識能力、工作的側重點、看問題的角度等不同，工作中出現一些分歧、摩擦在所難免。在出現這些問題的時候，黨支部書記要主動進行協調，以化解矛盾，保證工作的正常開展。我認為，協調管技人員之間的關系要注意三點：一是要選好時機，適時切入；二是要講究方法，點到為止；三是公正公平，切忌偏袒。

（3）要協調好工班長之間的關系。從工作性質看，工班長屬行政管理的范疇。但支部書記也要協調好他們之間的關系。其理由是：一是黨支部工作是服務于經濟工作的。工班長之間鬧意見肯定對工作有影響。為了保證生產工作的正常進行，黨支部書記就應該對他們之間的關系進行協調。二是黨支部書記是單位的主要負責人，有責任協調好工班長之間的關系。

（4）要協調好群眾組織之間的關系。工會、團支部都是在黨支部的領導下開展工作。一是要對他們的工作提供方便，大力支持，使他們可以更好地獨立負責的開展工作，發揮出群眾組織的優勢。二是要協調好工會、團支部的關系，使之相互配合，共同搞好各自的工作。三是擺正關系，盡量不增加他們的工作負擔，讓他們有時間研究自己的工作，取得好的效果。

講化解矛盾，一方面，要有超前意識，把矛盾化解在發生之前。任何矛盾在發生之前總是有前兆的，要善于分析局勢，察言觀色，透過現象看本質，有針對性地做好員工群眾的溝通交流疏導工作，通過曉之以理，誠心實意，耐心細致的工作，使當事人放棄事端，把矛盾化解在萌芽狀態。另一方面，一旦矛盾發生，就要丟掉幻想，及時、大膽、果斷、冷靜地處理，把損失降低到最低。1996年，在采三區工作時，一天下午一點多鐘，有個工人將區長的辦公桌砸了。知道信息后，我馬上趕到現場。只見工人XXX酒氣噴人，正在區長門外破口大罵。這個工人曾因打架被判刑和開除公職，當時他在我區上的是臨時工，自稱“北工房一霸”。怎么辦？當時我想，無論如何也不能讓事態再發展。鑒于他喝的酩酊大醉，又身高馬大，我一個人弄不了，為了防止事態擴大，我通過工作，找來幾名與這個工人合得來的工友，讓他們先把他拖走，控制住，同時向他們散步輿論：如果他態度不好，一定嚴肅處理，并要求他們站在區里一邊協助工作。下午五點多鐘，這個工人酒醒了。也許是幾個工人真的做了他的工作，晚六點左右，這個工人推開了我的門，進門便說：“書記，我錯了！”我看他耷拉個腦袋，真的服輸了，軟了下來，為了從心理上戰勝他，便于問題的解決，我便嚴厲的說：“你說好就好，你說鬧就鬧，你說，你為啥砸區長的桌子？”“我聽說區長給我少做了獎”。他吞吞吐吐地說。“給你少做獎，那也是有原因的，你應該搞清楚，是不是真的給你少做了獎。”我認真地說。隨后我告訴他：“今天沒空，回家好好想一想，明天聽候處理”。第二天，他按要求來到我的辦公室。最后，我向他宣布了處理結果：

一、向區長賠禮道歉；

二、罰款100元；

三、在三班職工會上作出深刻檢查。經過工作，這些條件他都認真接受，并且落實的非常到位。這就起到了殺一儆百的作用，不僅挽回了影響，而且使區長也非常滿意。我認為，遇到了問題，是回避不了的，必須敢于面對，要相信，正義永遠戰勝邪惡，組織的力量一定戰勝個人。