第一篇：發揮企業黨支部戰斗堡壘作用促進企業發展

**縣節能變壓器有限責任公司的前身是**縣節能變壓器廠，2000年末實施產權制度改革，由國有企業轉制成為一家民營企業?，F有資產380萬元，員工46人，其中黨員15人。

幾年來，**縣節能變壓器有限責任公司黨支部從企業實際出發，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，擺正黨組織在企業中的位置，較好的發揮了引導和監

督、促進和協調作用，為企業的健康發展提供了組織保障，為促進縣域經濟的快速、健康發展做出了貢獻。自公司改制以來，扭轉了原來連年虧損的局面，在三年的時間里創產值1776萬元，實現利稅314萬元，企業進入了良性發展的快車道。

一、結合企業實際，建立工作機制，充分發揮黨支部在非公有制企業的政治核心作用。

1、改進領導結構，從體制上保證黨組織的政治核心地位。建設素質過硬的支部領導班子，是抓好非公有制經濟組織黨建工作的重要前提。公司黨支部堅持把建設好黨支部領導班子擺在各項工作的突出位置，把黨性強、作風正、有奉獻精神、懂經營管理、善于做思想政治工作、黨員和群眾擁護的同志選進黨支部領導班子。采取了“雙向進入，交叉兼職”的辦法，由黨支部書記任副總經理，總經理任黨支部組織委員，其它支委都由公司中層干部兼任。黨支部與公司管理層交叉兼職后，支部一班人進入企業領導決策層，直接參與企業生產經營中重大問題的決策。兩年來，企業年初工作目標的確定，機構調整，干部人事選配等，都在黨支部指導監督下開展，較好發揮了黨組織在企業中的政治核心作用。

2、建立健全制度，從制度上保證黨組織的政治核心作用。根據企業的實際情況，黨支部制定、完善了“三會一課”、“黨支部年度工作目標責任制”、“黨員學習教育”、“廉潔自律”、“發展黨員公示”、“雙爭雙評”等制度。每月黨組織生活雷打不動，堅持從企業實際出發，有的放矢，用制度來促進和督促黨員參加黨內組織生活，認真貫徹和執行黨的方針政策。組織黨員學習市場經濟理論和黨的政策法規時，針對社會主義市場經濟不斷發展這一形勢，開展了“企業的生產經營如何適應市場”、“在新形勢下黨員如何更好地發揮作用”等專題討論。增強了全體黨員的緊迫感和責任感，進一步明確了工作方向，加強了對黨員的黨性、黨紀、黨風教育，提高了黨員的黨性觀念，使黨員貫徹黨的方針政策及時、準確，為企業的發展提供了強大的思想保證。

3、加強隊伍建設，從人力資源上保證黨組織的政治核心作用。建設一支高素質黨員隊伍，是抓好非公有制經濟組織黨建工作的基礎性工程。公司黨支部堅持嚴把“三關”，不斷提高黨員隊伍的綜合素質。一是嚴把“教育關”。通過舉辦培訓班、講座和專題報告等形式，組織黨員認真學習鄧小平理論、“三個代表重要思想”和黨的十六大精神，并結合實際深入開展“雙學”、“社會主義市場經濟與黨員標準大討論”、“解放思想大討論”等活動，不斷增強廣大黨員的政治理論素養。特別是2000年以來，在黨員、職工中深入開展“三個代表”重要思想的教育活動。組織黨員開展“黨員標準大討論”時，對照“三個代表”的要求，認真查找工作中存在的問題和不足，采取措施抓好整改。二是嚴把“管理關”。落實黨員目標管理制度，加強對黨員日常監督管理工作，強調黨員做到四帶頭，即帶頭支持公司行政工作，積極參與企業管理；帶頭學知識學本領，愛崗敬業，爭先創優；帶頭講理想、講政治、講奉獻，做維護黨組織和企業利益的表率；帶頭守紀，執行企業規章制度，帶動廣大員工共同為企業發展作貢獻。嚴格按照《中國共產黨紀律處分條例》要求，加大對黨員的監督力度，確保黨員在生產經營的各個環節，模范遵紀守法，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。三是嚴把“納新關”。按照發展黨員“十六字”方針要求，注重從關鍵崗位的行政管理人員和生產一線的青年技術骨干中選拔苗子，不斷加強教育和培養，積極慎重地做好發展黨員工作。2000年以來，發展了3名文化水平高、政治素質好、技術過硬的青年骨干加入黨組織，并確定8名思想要求進步，積極靠近黨組織的員工為入黨積極分子，優化了黨員隊伍結構，壯大了企業一線黨組織的力量。

二、找準切入點，立足求實效，充分發揮黨組織在促進企業加快發展的中流砥柱作用。

1、發揮參謀作用，參與經營決策。公司黨支部堅持把黨的工作融入到企業生產經營中，把企業的發展和勞動生產率、經濟效益的提高作為黨組織開展工作的出發點和落腳點，充分發揮多數黨員擔任企業中層干部的優勢，組織他們積極參與企業經營管理、參與并制定公司的重大決策。積極支持行政生產經營等重大舉措，對企業擴大生產規模、大型技改措施、引進先進技術設備、投資環保產業等重大事項，注意加強宣傳，保證項目的順利實施。引導黨員積極參與企業生產計劃、行政管理制度的制定，為企業行政領導的正確決策當好參謀。組織黨員和員工為企業發展提合理化建議，積極參與企業管理。黨員和職工在企

業生產活動中共提出合理化建議386條，被公司采納100多條，僅節能降耗措施建議被采納后，每年即可節支20多萬元，與去年同期相比，企業產品合格率由原來的97.3提高到99.5，產量增加35，能源物耗下降10。2000年6月，公司獲得ISO9001質量體系認證。

2、發揮帶動作用，提高經濟效益。公司黨支部始終把立足崗位，發揮

先鋒模范作用，作為對黨員的基本要求。在企業管理活動中，廣大黨員從整理、整頓、清掃、清潔、素養等五個環節著手，清理廢舊材料，創造和維護好廠區的衛生環境。圍繞企業生產經營管理，組織開展“黨員身邊無事故無次品”、“團員青年紅旗崗”、“科技人員講理想、比貢獻”等活動，通過發揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大員工努力完成本職工作和生產任務，不斷提高生產效率，推動企業經濟效益的不斷提高。同時，要求黨員在各自的崗位上建功立業，在關鍵時刻挺身而出，處處體現黨員的先進性。這項制度形成后，黨員主動加班加點，重活累活爭著干，遇到重大任務，黨員召之即來，攻克技術難關，黨員帶頭鉆研。2000年，為使公司的主導產品參加國家城鄉電網改造招標會，以黨員為技術骨干的攻關組，充分發揮黨員的不怕苦、不怕難的優良精神，反復研究，不斷改進，解決了重重技術難題，最后**縣節能變壓器有限責任公司研制的S9型系列節能變壓器通過專家組的考核論證，一舉中標，成為國家城鄉電網改造指定產品，為企業帶來了聲譽，為企業的發展增添了活力。兩年來，在企業黨員的模范帶動下，員工積極工作，公司業務持續增長，2004年銷售收入560萬元，實現利潤85萬元。

3、發揮促進作用，加快下崗職工再就業進程。把加快企業發展作為有利契機，不斷促進企業發展，擴大生產規模，增加用工人數，加快下崗職工再就業進程。公司黨支部堅持與時俱進，開拓創新，鼓勵、支持以黨員為骨干的企業技術力量，加快產品的更新換代和提高產品的科技含量。經過兩年的努力，成功地研制出了S9-M全封閉型變壓器、S11系列變壓器，產品通過了省部級質量鑒定，被認證為國家環保型節能變壓器。通過占領科技的制高點，使企業的銷售量不斷增加，生產規模不斷擴大。根據企業發展的需要，公司黨支部前后又介紹9名下崗職工重新就業，為黨和政府分了憂，為改革、發展、穩定的大局貢獻了力量。

**縣節能變壓器有限責任公司黨支部結合企業的實際，積極、主動開展黨建工作，充分發揮黨組織政治核心和黨員的先鋒模范作用，有力的加快了企業的發展，為縣域經濟發展貢獻了力量，對在非公有制經濟企業中加強黨的建設做出了有益的嘗試和探索。公司黨支部的工作也得到了縣委的認可，2002、2003年公司黨支部被縣委授予優秀基層黨支部的光榮稱號，有2人被評為縣優秀黨員。

第二篇：關于發揮黨支部戰斗堡壘作用探討

關于發揮黨支部戰斗堡壘作用探討

基層黨支部是企業和社會的細胞，是黨在基層單位的政治核心，是黨的基層組織，是黨聯系群眾的橋梁與紐帶，是黨的戰斗力的基礎，是團結帶領黨和群眾進行改革和兩個文明建設的戰斗堡壘，是企業順利開展各項工作的基礎。如何發揮好基層黨支部的作用？如何加強和改進黨的思想工作？如何發揮黨支部的政治核心作用？是基層黨支部研究的重要課題。筆者認為：以人為本、轉變觀念、多措并舉、切實轉變作風，是在當今新形勢下基層黨支部加強和改進政治工作的有效途徑。

一、以人為本，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

企業管理要以人為本，不僅要靠制度規范人的行為，而且要靠思想政治工作來調控人的行為。黨組織的政治核心作用能否得到充分發揮，很重要的一條就在于必須把黨的自身建設好?；鶎狱h支部要堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，把員工的冷暖掛在心上，從員工最關心、最現實的問題入手，創新服務方式、拓寬服務領域、強化服務功能、構建聯系和服務員工的工作體系，探索建立適應現代企業制度要求的黨的工作新機制，培養造就一支高素質的黨員干部隊伍，形成一支具有高度責任感、使命感的員工隊伍，充分發揮黨支部的政治核心作用。

二、轉變觀念，充分調動員工參與改革的意識

企業要做大做強，必須進行改革創新?；鶎狱h組織面對的是基層員工，而基層員工是改革的主體，在改革的過程中不會一帆風順，也不會一蹴而就，會遇到這樣那樣的困難和問題，基層黨組織要正確引導員工，從員工的思想入手，堅持員工思想情緒的分析和矛盾排查，及早發現可能發生的各種矛盾和不穩定因素，及時妥善地采取措施，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態。利用各種宣傳陣地和宣傳形式，如生產例會、班前會、職工大會、黨的各種會議對員工進行教育，幫助和引導他們正確對待改革，積極投身改革，形成一股支持和參與改革的最可靠力量，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，保持企業的和諧穩定，促進企業生產經營的長遠發展。

1三、多措并舉，努力提高員工隊伍的綜合素質

隨著科技的發展，企業的技術水平成為企業能否取勝的關鍵。因此，基層黨支部必須創造性地開展工作，堅持以“科學技術是第一生產力”來教育干部和員工，在員工當中努力營造一種人人關心和重視科技進步、科技開發的良好氛圍，促進員工形成“學科學、比技術、促發展”的學習熱潮，努力打造一支高素質的員工隊伍。同時，黨支部也積極給每名員工創造條件，讓他們在自己的崗位上起帶頭作用，鼓勵他們“專一門、會兩門、學三門”，自覺發展成一職多能的多面手，幫助他們熟悉、掌握新技術、新設備，提高實際操作能力和應付現場實際問題的能力。同時，還要加強對重點工種的崗位技能考察，組織定期考試，開展知識競賽。以更高的標準、更嚴的要求抓好業務學習和技術培訓工作，讓廣大干部員工適應競爭的需要，繼續推進改革發展，提高企業競爭力。

四、轉變作風，增強員工隊伍的向心力

俗話說得好：“火車跑得快，全憑車頭帶”。要完成好各項工作，黨員、干部的表率作用十分重要，特別是生產經營工作遇到困難的時候，黨員、干部的表率作用尤其重要。要通過教育、管理和考核，促進黨員、干部表率作用的發揮，使黨員、干部在生產經營工作中打頭陣、當先鋒，用自己的模范行為影響和帶動員工完成各項生產經營工作，保證企業發展目標的是實現。通過黨員和干部隊伍建設，不斷增強黨員和干部的廉潔自律意識，提高黨員和干部的工作能力和水平，增強黨組織在員工群眾中的威望，讓廣大干部群眾凝聚在黨組織周圍，形成一支具有凝聚力、向心力的員工隊伍。

第三篇：發揮黨支部戰斗堡壘作用

參考發揮黨支部戰斗堡壘作用

促進礦井安全生產

黨支部是黨的組織體系中最基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。近年來，我區狠抓黨支部建設，以風險預控和新班組建設為載體，不斷增強基層支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為我區的安全生產做出應有地貢獻。下面談談自己在平時工作中的幾點做法：

一、抓好支部建設，為我區安全生產提供堅強的組織保證

作為礦井綜采區隊中的其中一員，我區擔負著全礦穩定出煤的重要責任，是貫徹落實上級黨組織決定的最基層單位。因此，我區抓好黨支部建設，切實抓好安全生產基礎工作，體現在以下幾個方面：

1、強化班子學習，牢固樹立安全生產新理念。我區支部一直把安全工作擺在高于一切、重于一切、先于一切的位置，從提高基層班子的思想認識入手，牢固樹立了“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”的安全理念入手，從思想上提高了對安全生產重要性的認識，使支部班子成員進一步增強了對安全生產工作的責任意識、憂患意識和法制意識，切實履行職責，共同營造安全生產良好氛圍。

2、強化安全生產責任制，落實班子成員的安全生產責任。將整個工作面劃分成若干小塊，每個黨員承包一塊，切實履行好安全生產職責，并嚴格實行安全生產責任“四不放過”原則(安全隱患和發生事故原因查不清不放過，安全責任得不到追究不放過，職工受不到教育不放過，防范措施得不到落實不放過的原則)，建立責任追究制，從而做到了“事事有人管，人人都管事”的良好局面。

3、強化機制建設，創新安全管理機制。為推動安全生產工作制度化、經?；⒁幏痘覅^黨支部進一步強化了機制建設，以機制創新促進安全管理創新和工作創新。我區緊跟礦形式，強化風險預控管理機制，規范各工種操作規范等制度，加大了隱患排查和整改力度，并根據生產過程中出現的新問題、新情況，著力解決了安全機制不健全問題，完善了職工技能、安全學習例會制度、班前會議制度、交接班制度，健全了責任制約機制，促進了安全管理長效機制的創新和建立。

二、抓好新班組建設，為安全生產提供現場管理保障

班組是企業最小的細胞單位，更是安全生產的前沿陣地，礦井的安全、生產、質量和效益等都是通過班組來實現的。因此，我區黨支部對新班組建設充分利用“12367”管理模式，錘煉了一支能打善戰、團結奮進的班組長隊伍，為我區安全生產提供了有力的基礎保障

1、堅持把選好班組長作為現場安全管理的關鍵。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，班組作為礦井安全生產的細胞，班組長就是細胞中的重要組成部分，班組長作用發揮得如何，關系到整個區隊基礎的好壞。因此，我區在選聘班組長上，樹立任人唯賢，采用公推公選，選出德才兼備、知管、會管、能管、敢管、善管的“五管”班組長，并落實好班長安全生產崗位責任制以及出臺各種激勵機制。通過落實安全生產責任制和出臺各種激勵機制，激發了班組長干事創業和攻堅克難的信心和決心。同時，也使我區的安全生產管理工作走上制度化、標準化、程序化軌道。

2、堅持把安全考核作為考核工作的重中之重。評價一個班組或崗位安全生產工作做的好與不好，不能只憑印象，而應進行詳細全面的考核，通過檢查考核，才能總結成績和經驗，找出差距和問題。而安全考核則是煤礦各項生產經營考核工作中的重中之重。

3、堅持開展多種形式擂臺賽，并借此作為安全管理的載體。針對我區安全生產情況，積極在班組內開展安全競賽和風險預控擂臺賽，營造一個人人重視安全、個個關心安全的良好氛圍。各班組大力開展崗位練兵、崗位技能比武、“優秀班組、星級員工”、新班組建設競賽等活動，并對獲得優異成績的班組和個人給予物質和工分獎勵，不斷提高了各班組職工的業務技能素質，熟練掌握安全生產操作技術，提高了事故防范的能力，又增強了他們勞動的積極性。

三、抓好全員安全思想意識教育，為安全生產構筑思想防線

只有加強對職工隊伍的安全素質培訓教育，不斷強化全員安全意識，提高職工的安全文化素質，增強職工的防范意識和自我保護意識，筑牢安全思想防線，才能從根本上解決安全上存在的隱患。為此，我區黨支部重點突出“三個教育”。

1、抓安全技術、規程措施教育。《煤礦安全規程》是我們安全生產的基礎資料和指南，在安全生產過程中，我區黨支部進行廣泛的宣貫和學習。同時通過班前會、周五群眾例會等方式進一步加強了對煤礦安全生產相關的法律、法規的學習宣傳教育。讓各種硬性規定深入全體職工腦海深處，并堅持理論聯系實際，讓職工在各自的崗位上強化實踐，不斷增強員工安全生產自保意識。人人重視安全，人人遵章守紀、按章操作的氛圍在各班組崗位愈加濃厚。

2、抓典型案例教育。典型案例教育影響大，感觸深，效果明顯，尤其是我們煤炭行業的一些事故教訓，讓我們刻骨銘心。我區支部通過“人人都有一小課、人人都有一案例”等形式，每周利用周五群眾例會，在班組內部開展典型事例教育。實施了班組管理看板，將一些典型的案例進行張示，要求職工經常進行觀看學習，以引起足夠的重視，通過典型案列宣教，用身邊的事教育身邊的人，使每一名職工心靈上受到觸及，切實起到了警鐘長鳴的作用。

3、抓重點人群教育。抓重點人群，就是要抓好安全無知的、經常違章的、思想有問題的、技能不熟的、操作粗心的等“不安全”的人，進行重點教育，重點提醒，重點防范。事故統計表明，這類人群最容易出現人身事故，黨支部為他們建立了專門檔案，并采取了經常性的專業技能培訓，建立了“黨員結對子”幫教活動，組織集中學習相關的安全操作技能，通過培訓考試進一步增強了他們的自主保安意識。

四、抓黨員主題實踐活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

1、經常開展黨員責任區活動。開展黨員責任區活動是新形勢下加強黨的基層建設，發揮黨員先鋒模范作用的有效途徑。我區黨支部以創新工作實踐為抓手，緊緊圍繞安全生產中心工作，激發廣大黨員在崗位上的責任感和使命感

2、開展黨員身邊 “三無”活動。為充分發揮黨員在我區安全生產中的模范帶頭作用，增強黨員安全生產的責任心，樹立正確的安全觀念，做到以質量保安全，以安全促生產。黨支部在全區黨員中開展了黨員身邊 “三無”(即黨員操作無“三違”、崗位無隱患、身邊無事故)活動。認真組織黨員學習黨的安全生產方針、政策、法規，力求使每一名黨員能夠熟練掌握本工種、本專業、本崗位的不安全行為及安全不履職行為的表現，使黨員帶頭遵守安全操作規程和安全生產法規，履行安全承諾。

3、開展黨員安全幫帶活動。在安全生產和風險預控上，深入開展黨員安全“幫帶”活動，簽訂《黨員幫帶協議書》，一名黨員明確一名幫帶對象，進行安全幫帶、業務幫帶、政治幫帶，讓風險預控 “老大難”不再難，充分體現了黨員的先進性。

五、支部工作到位不越位，做好班子、黨員、職工思想政治工作

1、基層單位的黨支部，重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設、領導班子黨風廉政建設、黨員干部隊伍建設。要把安全生產方面的大道理和現實生活中的小道理結合起來，領會好集團公司和礦區下發的相關文件精神實質，將主題內容化整為零，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近礦井生產實際，使他們能夠較好地聽進去，記得住，照著做，只有這樣，才能使安全教育在職工中產生實實在在的效果。

2、基層黨支部首先把關心職工、幫助職工作為實現安全生產的重要組成部分來抓，積極幫助有特殊困難的職工解決生產和生活方面的實際困難，用實際行動贏得廣大職工的信任。另外，充分發揮黨員的先鋒模范作用。通過召開黨小組會議、座談會、進行黨課教育等形式，提升黨員的安全意識和安全素質。堅持把黨員培養成業務骨干和技術尖兵，開展黨員安全責任區、黨員安全先鋒崗、黨員安全聯保等主題活動，組織黨員對安全生產中的重難點進行立項攻關，對職工思想的糾結點開展潤物無聲的影響，發揮黨員在安全生產中的帶頭作用。再次，要積極開展清正廉潔教育活動，加強區隊班子作風建設?；鶎狱h支部要定期召開會議進行自我分析、自我批評，虛心接受職工的意見和建議。嚴格執行值班跟帶班制度，及時解決安全生產現場中存在的問題，以實際行動為實現安全生產保架護航。四是基層黨支部要充分發揮工會、共青團組織在安全生產中的作用，形成多方齊抓共管的合力。

3、基層黨支部書記作為區隊思想政治工作的先行者和領軍人，要帶領黨員干部發揮先鋒模范作用。對煤礦這個特殊行業的職工實施安全教育必須要以情感人，以理服人，運用春風化雨的方法想職工之所想，急職工之所急。

以上是我區黨支部的一些做法，不足之處，請大家多多指導。

第四篇：圍繞企業發展中心工作 發揮黨支部戰斗堡壘作用

貴陽市分公司網絡監控維護中心黨支部黨建工作案例

圍繞企業發展中心工作 發揮黨支部戰斗堡壘作用

一、黨支部概況

中國電信貴州省貴陽市分公司網絡監控維護中心是重要的電信監控維護單位，集網絡監控、網絡維護、技術支撐為一體。部門現有員工１５０人，黨支部有黨員４６人，占部門員工人數的３０％，入黨申請人１５名，下設3個黨小組。黨支部成員五人，班子健全，結構合理，分工明確。在黨建工作中，能堅持民主集中制原則，重大問題集體研究討論，堅決貫徹公司黨委的決定和各項工作，積極組織參加黨委組織的各項活動，在黨員干部和群眾中具有較強的凝聚力和戰斗力。

部門黨支部始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞貴陽市電信分公司網絡維護、生產經營目標，黨政齊抓共管，切實加強黨支部建設和做好員工思想政治工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結、帶領員工艱苦奮斗、真抓實干、連年全面完成分公司下達的生產目標任務，多次被評為先進黨支部，獲得多項集體、團隊獎勵和榮譽。

貴陽市分公司網絡監控維護中心黨支部黨建工作案例

二、黨支部的發展與建設

貴陽市分公司網絡監控維護中心始建于2007年，由原網絡維護中心、無線中心、干線設備維護中心和網絡監控維護中心合并而成，并于2009年和2010年先后分出VIP中心和無線中心人員。為適應電信企業業務工作轉型和集中監控、維護管理形勢要求，自中心成立就建立了黨支部，并充分發揮了戰斗堡壘作用。

網絡監控維護中心黨支部，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在本部門的貫徹執行。在日常工作中做到:

（一）抓好支部工作 政治引領力強

（二）強化規范管理 改革創新力強

（三）保證維護質量 推動發展力強

（四）發揮表率作用 凝聚保障力強

貴陽市分公司網絡監控維護中心黨支部狠抓黨建工作卓有成效的做法是：圍繞電信發展中心工作 黨政齊管部門黨建事務。

黨支部和行政、工會基層組織始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以改革創新精神加強黨支部工作，不斷豐富黨支部、工會活動載體，形成與現代企業制度相適應的黨支部工作新機制、新方法。以黨建工作改革創新促進部門管理創新、技術創新、體制機制創新，增強企業核心競爭力、凝聚力。

貴陽市分公司網絡監控維護中心黨支部黨建工作案例

貴陽市分公司網絡監控維護中心不斷梳理班組工作流程和工作職責，為班組之間的工作協作配合奠定了基礎，建立定期檢查監督機制。每月組織各專業維護骨干通過系統核查、現場抽檢等方式對各專業維護作業計劃執行情況進行，及時發現網絡運行及維護工作中存在問題，并提交相應的檢查報告，為當月維護人員的工作業績提交考核依據，對存在的問題提出解決方案，責成相關責任人改進或對網絡作出整改；推行維護技能的傳、幫、帶學習方式，維護骨干對新進員工及維護新手進行維護操作技能的培訓，使其能掌據維護項目的要求及操作技能，切實做好維護工作；加強與設備廠家技術人員的學習和交流，作好對新設備及核心設備的日常維護；加強網絡運行質量分析，提升維護技能及技術支撐水平，各專業維護骨干牽頭定期組織相關維護人員負責召開專業網絡運行質量分析會，對網絡指標基礎維護工作的執行情況、典型故障等進行分析，提出網絡優化方案、做好典型維護案例庫及設備隱患庫信息的收集工作；加強各專業支撐人員的聯動，組織新業務及新技術的學習討論，參與客戶需求方案的制定，加強對VIP客戶業務開通、障礙管控等工作；加強對網絡資源的維護，充分應用資源管理系統作好資源的錄入，建立建全基礎維護資料信息臺帳，為日常維護及壓縮障礙處理時限提供了有力支撐；強化監控職能，采取人員輪換、班組培訓等方式提高監控組人員的工作能力；充分利用集中告警系統、IP綜合網管等IT手段提高網管巡視及時性；制定分等分級網絡巡視辦法、派單 3

貴陽市分公司網絡監控維護中心黨支部黨建工作案例

回單規范，提高網管巡視、障礙管控有效性。

嚴格執行維護規章，加強基礎維護管理，嚴格執行周期維護作業計劃制度。將各班組及員工的工作細化和量化。在績效方面重點向一線班組傾斜，按“多勞多得、能做多得”的思路去制定二次考核標準，同時積極倡導并鼓勵黨員同志要作好表率，努力工作，多作貢獻，并帶動員工主動學習，營造勤奮工作的環境和氛圍。

在日常維護工作中重視服務質量，確保服務水平的提升，特別是在企業創新方面，勤于思考，成績突出受到上級表彰的企業突出貢獻獎就有三項，一是“貴陽本地傳輸網絡優化項目”、二是“2007年貴陽市城域網網絡優化項目”、三是“貴州省省級軟交換建設項目”，受表彰獲獎的企業創新項目有：“用板狀定向天線替代傳統室內分布系統，解決地下商場、停車場PHS信號覆蓋”、“總結維護方法，提升PHS網絡中繼維護”、“降本增效---提高交換機板件資源利用率”、“IDC創建交互式平臺的方案”、“網維中心信息資料庫”、“簡化ETS網絡用戶開停機”、“傳輸MSTP網絡優化”、“PDH傳輸客戶資料管理系統”、“高速率長途幀中繼及DDN業務接入網絡改造”、“銀行2M電路改CPOS板卡匯聚”等數十個企業創新項目。

在“抗凝凍 保通信”優秀集體先進事跡和“抗凝凍、保通信”工作先進個人的評選中，本部門被評為“抗凝凍、保通信”先進團隊，其中最大的一個班組設備組被市國資委系統“抗凝凍、保民生”先進集體，動力支撐高級經理申國宇被評為貴陽市“抗凝凍、保民 4

貴陽市分公司網絡監控維護中心黨支部黨建工作案例

生”先進個人，多次榮獲分公司先進黨支部稱號。

三、加強學習教育 創建學習型企業

黨支部堅持每年初制定學習教育計劃，組織黨員學習有記錄，有考勤，學習方式及要求有采取黨支部集中學習、黨小組集中學習和黨員自學的方式，支部每月至少進行一次學習，每年一次黨員民主評議，認真組織參加上級組織的黨課，做好入黨積極分子、預備黨員學習、教育培養工作。每季召開一次員工大會，及時傳達公司文件、精神，總結一季度來工作得失和下季度工作安排。每月召開績效考核小組會議，對上月中心績效考核進行考評。研討溝通方面，各班組長與部門領導，每周召開一次工作例會，及時總結維護工作中的先進思路，有針對性的加強了事前思路溝通，事后工作總結，及時解決工作中存在的問題。同時，完善部門局域網站，開通了公務處理、部門公告、技術交流、員工論壇等模塊，在部門內部起到了寓教于樂的作用。

組織開展特色團隊文化建設活動，圍繞貴陽電信分公司特色團隊文化工作的安排和活動要求，組織員工進行學習，查找差距，特別是本部門年青員工較多，在日常維護工作中，有時會出現一種缺乏責任心的工作或思維方式，在排障過程中只管自己手上的事，不管身邊環境如何，對工作現場出現的臟、亂、差情況，會視而不見，所以，在開展特色團隊文化活動中，本部門針對存在的問題，開展了“樹立責任心，增強使命感”特色團隊文化系列活動，進行提高

貴陽市分公司網絡監控維護中心黨支部黨建工作案例

員工思想素質、增強責任意識教育，幫助員工主動地學習各項規章制度，規范員工行為，使員工了解和熟悉“規章”、“準則”，掌握網絡維護規程，用心做事，不斷提升維護能力為進一步提高后臺維護人員的服務思想意識，引導他們在日常的工作中要加強責任感和使命感，積極地投入到以“樹立責任心，增強使命感”為主題的特色團隊文化活動中去，并在部門內部開展“樹立責任心，增強使命感”的征文比賽活動，開展以“規范”、“規章”題材為主的競賽答題活動，同時還開展了“后臺維護誰為重”的辯論比賽活動，大大提高了員工的服務質量意識和工作的責任感。

四、組織開展形式多樣的有益活動

網絡維護中心年青人很多，團員就有４１名，開展形式多樣的有益活動能幫助他們提高團隊整體意識，特別是在國家級《青年文明號》的光榮團隊里，怎樣去搞好“維護”、做好“服務”，如何保持這樣的光榮稱號，黨支部在這方面做了大量的工作，同時針對青年人的特點，在部門組織開展“獻愛心活動”、“野外拓展訓練”、“重走長征路”、“集體漂流活動”、“春節聯歡活動”、“員工春游活動”、“團員登山活動”、“員工徒步野炊活動”、“三八”活動、“周末足球、乒乓球友誼賽”活動，還有參加分公司工會組織的游泳比賽、文藝調演、健美操比賽等活動，組織全員參加“提高全員服務意識專題教育活動”、還有黨支部開展的“我是共產黨員”先進示范活動，組織青年團員資助息烽縣黑神廟小學和小寨壩小學的貧困生，給他們

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提供學費和學習用品、同時還購買了一些生活和學習用品去看望慰問了貴陽市兒童福利院的兒童等等，總之經過活動的開展，使廣大黨員和員工的凝聚力得到增強，團隊意識也得到很大的提高。

部門企業文化建設等方面，創建部門黨、團支部欄目、部門員工欄目、學習黨的“十七大”專刊欄目和創建學先進“光榮榜”欄目等工作。積極組織開展“創建學習型團隊”、組織參與“企業創新項目”、組織開展《郵差弗雷德—激情如何成就卓越》的讀書活動、女員工“創新、創爭、創優”、“學習型班組、知識型員工”、“員工貢獻獎、創新獎”、“員工網上學習”、“員工個人愿景”、“送溫暖、獻愛心”、“企業文化用語征集”、“迎奧運、促健康”及“文藝演出、體育比賽”等活動。在迎接國慶建國六十一周年時為展現團隊風采，增加團隊凝聚力，開展了《我的團隊“迎國慶”系列活動》，廣大員工積極參與，經過一個月的時間，共收到FLASH 創作設計及PPT作品六件、攝影類作品四件、文稿書畫類作品十七件、圖片三十一張，經過部門黨支部、團支部、工會組成的評審小組對作品進行評審，分別評出一、二、三等獎，對獲獎的員工頒發了獎金及獎品。

從2007年到2011年4月止，部門黨支部率領廣大黨員與員工一道勇于創新，積極參加各類競賽、爭先創優活動，取得了多項優異成績和榮譽，詳見貴陽網絡監控維護中心黨建活動圖片及成果表，并得到員工的稱贊。

1、貴陽網絡監控維護中心黨建活動成果表：

貴陽市分公司網絡監控維護中心黨支部黨建工作案例

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2、部分獲獎、榮譽展示：

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五、探討與評論

貴陽分公司網絡維護監控中心黨支部卓有成效的黨建工作，得到了上級黨組織的表彰和黨員、群眾的首肯，發揮了黨支部的戰斗作用。成績已經過去，展望未來，今后部門黨支部，在上級黨委的領導下，帶領廣大黨員不斷地增強黨支部的戰斗力，更充分地發揮共產黨員的先鋒模范作用，爭創“四強”黨支部，為企業作出更大的貢獻而努力工作，不斷向前。

黨支部下一步的工作思路是：

? 繼續發揮黨支部堅強堡壘作用，發揮黨員先進性，調動并鼓舞著每位黨員團員及全體員工將“全心全意為人民服務”這一黨的立黨之本，深深扎根在自己的心中。

? 制定《員工關懷計劃實施細則》，細化關懷目標，加大關懷力度。加強關懷計劃的主動性，逐步從被動關懷、定期關懷變為主動關懷。

? 加大體育鍛煉和拓展活動力度，力爭做到全員參與，實施“全員健身計劃”。繼續組織多種方式的拓展訓練，讓員工在寓教於樂中，學到知識、有所感悟。

? 加快學習型企業建設步伐。深化學習型企業認識。要從企業戰略的高度、世界的眼光來認識學習型企業；克服“疲憊”思想，真正將創建學習型企業變為企業發展的自我需求和員工的自覺行為。

第五篇：發揮戰斗堡壘作用促進企業健康發展

發揮戰斗堡壘作用促進企業健康發展

我們陜西君壽堂制藥有限公司黨支部成立于2003年7月，現有黨員十二名，其中男黨員7名，女黨員5名，支部成員3員，組織機構健全。近年來，陜西君壽堂制藥有限公司黨支部在秦都區委的正確領導下，在陳陽辦黨委關懷幫助下，在公司許君壽總經理的重視支持下，緊緊圍繞“創新民企黨建思路，促進企業健康發展”的指導思想，把加強企業黨的建設作為企業發展的重要舉措，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨建工作和企業生產經營相互促進，同步發展。一年來我們主要抓了以下幾方面的工作。

一、建全組織狠抓黨員教育工作。

年初，我們對支部進行了改選，王茂林任支部書記，尹麗娜任組織委員，張保軍任宣傳委員，班子健全。設立了黨員活動室，各種制度、入黨誓詞和黨的基本知識等內容一應上墻公布，學習園地也為黨員提供了學習心得、體會相互交流的平臺。同時，支部以提高黨員隊伍素質、發揮黨員先鋒模范作用為目的，狠抓黨員教育管理工作，堅持每月過一次組織生活，組織黨員學習、討論交流。對黨員進行黨性黨紀教育，增強了黨員的黨性觀念。

二、開展有益活動，增強支部的戰斗力。

我們把開展豐富多彩的有益活動作為增強黨組織的凝聚力，戰斗力的切入點，緊緊圍繞企業生產經營和黨的中心任務開展工作，堅持“靈活、務實、有效”的原則，先后在黨員中開展“一名黨員，一面旗幟”、“黨員義務奉獻日”、“艱苦崗位有我，險重工作有我，突擊任務有我、攻克難關有我”的四有活動和評選優秀黨員活動，使黨建工作活力大大加強，凝聚力大大加強。今年以來黨支部又連續組織了多項有意義的活動：一是在三月下旬下發“為咸陽發展建言，為經濟騰飛獻策”的文件，共征得意見、建議52條，其中向市政府建議15條，向公司提建議、意見37條。對于

1員工反映的問題，公司根據先易后難的原則，能糾改的立即采取措施糾改，對一些深層次方面的問題，則向大家說明情況，調查研究后再提出解決辦法。二是今年三月，根據《秦都區第二批深入科學實踐科學發展觀活動實施方案》的總體要求，我們陜西君壽堂制藥有限公司被列入全區企業試點單位，我們黨支部立即積極行動，迅速安排部署，帶領公司全體黨員、全體員工積極的投入到這一活動中來，基本做到了兩手抓、兩不誤和兩促進。我們支部以“高揚科學發展風帆，普寫民營企業華章”為題的總結材料，被中共咸陽市秦都區委學習實踐活動領導小組辦公室收入“秦都區第三批學習實踐活動試點單位經驗材料匯編”一書中。三是9月5日至6日在公司的大力支持下，組織131名干部及職工懷著崇敬地心情赴革命圣地延安參觀學習，感悟老一輩無產階級革命家延安13年的崢嶸歲月和艱苦卓絕的戰斗生涯，學習體會13年形成的延安精神。參觀學習歸來，大家個個心潮澎湃，感慨萬千，紛紛撰寫心得體會，談感受、述情懷，決心為公司的科學發展、快速騰飛而努力奮斗，貢獻力量。四是9月26日組織了“以歌頌祖國、歌頌黨、歌頌改革開放和宣傳君壽堂”為主題的文藝匯演，起到了回顧歷史，展望未來，宣傳企業，構建和諧、加強團結、激發熱情的效果。

三、抓積極分子培養工作，重視黨員的發展工作。

我們高度重視入黨積極分子的培養工作，堅持做到積極培養，慎重發展，成熟一個，發展一個，不搞照顧，不搞突擊。發展黨員，一是嚴格考察，確定對象，廣泛聽取各部門意見，真正把那些思想素質高，工作責任強，模范作用好的確定為積極分子。二是確定專人進行培養，考察了解，注意掌握思想動態。三是嚴格程序，慎重發展，對經過培養，符合條件的按照黨章規定的程序，認真做好黨員的發展工作，支部成立至今，4名同志光榮入黨，在學習實踐科學發展觀的活動中又有5名同志向支部遞交了入黨申請書，并被確定為入黨積極分子。

四、抓黨員先鋒模范作用的發揮，促進企業健康快速發展。

在陜西君壽堂制藥有限公司，從高層、中層管理到車間一線都有共產黨員的身影。支部經常要求黨員不論在任何崗位都要牢記自己是一名共產黨員，要用黨員的標準嚴格要求自己干好本職、本部門、所分管的工作。支部這樣要求，黨員個個身體力行，黨員李育民身為公司副總經理，分管生產、研發和質量工作，可以說是身負重任，對自己高標準、嚴要求，不求名利，不講得失，不畏壓力，勇挑重擔、大膽管理、嚴格要求，經常深入車間、班組解決生產中遇到的難點問題，為公司的發展發揮著舉足輕重的作用。風險部部長尹麗娜同志，負責銷售把關和出差費用報銷的審核工作，責任重大，她堅持原則，嚴格按規章制度辦事，筆筆準確，絕無多支現象，經她把關的銷售業務，一無風險，二無扯皮，受到營銷中心同志的一致好評。共產黨員張保軍是制劑車間的技術員，他技術精、業務強，是制粒的行家里手，工作認真、負責，是車間主任和員工都信任的人。共產黨員趙小維是庫管員，她工作認真、一絲不茍，作到日清月結，從未出差錯，被大家稱為“紅管家”。有著36年黨齡的共產黨員劉建國，在5月27日支部專題組織生活會上，深有感觸的說：“我是君壽堂的老人手，年初從生產總監調整為生產顧問，自己認為該休息一下了，通過學習科學發展觀，認識到個人的想法是不對的，職務變了，但帶領大家向前闖的精神不能變，我還要為公司的科學發展做出更大貢獻?！?，他是這樣說的，也是這樣做的，7月份因工作需要，他擔任公司GMP監督管理辦公室主任，堅持原則、敢抓敢管，不怕得罪人，更不怕威脅，使公司勞動紀律、環境衛生和規范操作明顯好轉；10月底，原生產部長因故辭職，他臨危受命，又兼任生產部長職務，他不講條件、不講職務，長計劃短安排，經常深入車間班組調查研究，多方協調確保生產有序開展，使藥品產量由10月的3731件提高到11月份的5131件，使單月產量提高了37.5%。正是由于黨員在各個崗位先鋒模范作用的充分發揮，從而促進了企業快速健康地發展，達

到了黨建與企業經濟效益相互促進、相互發展的格局。從而更贏得了總經理對黨建工作的重視和支持。

我們黨支部今年以來做了一定的工作，取得了一些成績。上級組織也給了我們很高的榮譽，被秦都區委評為十佳促進企業發展先進黨組織，榮獲秦都區委組織部、學習實踐活動領導小組共同組織的秦都區“落實科學發展、構建和諧秦都”知識競賽優秀獎。十一前夕，被中共陜西省委組織部、中共陜西省工商行政管理局黨組、中共陜西省個體私營企業委員會評為“陜西省非公有制經濟組織黨建先進基層黨組織”并受到表彰。

上級黨委的表彰和優秀獎的獲得，是對我們支部工作的肯定和鼓勵，也是對我們的鞭策，我們深感責任重大，決心在今后的工作中，認真組織黨員、員工學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決執行黨的路線，方針政策，注重發揮兩個作用，推動企業各項工作取得更好的成績。

中共陜西君壽堂制藥有限公司

黨支部

2009年12月18日