第一篇：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳文件

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳文件

2011-08-15 12:03:45| 分類： 默認(rèn)分類 | 標(biāo)簽：基本養(yǎng)老保險(xiǎn) |字號(hào)大中小 訂閱

浙人社發(fā) [ 2011 ] 221號(hào)

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳，浙江省財(cái)政廳，關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實(shí)施意見

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā) [2010] 107號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決我省未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問題提出以下實(shí)施意見。

一、實(shí)施范圍和對(duì)象 本實(shí)施意見下發(fā)前，具有我省城鎮(zhèn)戶籍、未參加我省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的下列人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，按規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（一）曾與我省各類企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的人員；

（二）曾在我省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位工作過的人員。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法

本實(shí)施意見下發(fā)時(shí)尚未達(dá)到法定退休年齡的上述人員，可按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者辦法參保繳費(fèi)，其中正常繳費(fèi)至法定退休年齡累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的，可一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。本實(shí)施意見下發(fā)前已達(dá)到或超過法定退休年齡的上述人員，可一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按本人選擇的繳費(fèi)基數(shù)和統(tǒng)一的繳費(fèi)比例計(jì)算確定。繳費(fèi)基數(shù)由本人按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%——300%之間選擇，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為18%，其中8%部分記入個(gè)人賬戶，其余部分記入社會(huì)統(tǒng)籌基金。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，作為實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。按國家和省規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限視同繳費(fèi)年限。

考慮到年齡偏大人員的承受能力，適當(dāng)降低60周歲以上人員一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。具體為：年齡每增加1歲，一次性補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以后不再遞減。

三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

上述人員按規(guī)定參保繳費(fèi)后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成。不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，補(bǔ)繳年限的繳費(fèi)工資指數(shù)按本人選擇的月繳費(fèi)基數(shù)除以2010年全省在崗職工平均工資計(jì)算確定；計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)對(duì)應(yīng)年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。

四、統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問題

參照未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題的解決辦法，統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員的基本養(yǎng)老保障問題。

（一）具有本省戶籍的退休軍人，可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。復(fù)退軍人按規(guī)定參保繳費(fèi)后，軍齡視同繳費(fèi)年限，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。今后，新退役到地方的復(fù)退軍人，允許本人作一次參保選擇，可選擇參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可選擇參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（二）具有本省戶籍，因結(jié)婚等原因未返城以及雖已返城但被安排在縣以下集體企業(yè)或自謀職業(yè)的我省原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場(chǎng)、兵團(tuán)當(dāng)職工的知青）。可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。原下鄉(xiāng)知青參保繳費(fèi)后，經(jīng)審核確認(rèn)后的下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間不足15年的。可一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時(shí)間確定），符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。

（三）具有本省戶籍，經(jīng)組織人事部門或勞動(dòng)行政部門辦理招錄用或招工手續(xù)的原機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位的職工（以下簡(jiǎn)稱“部分離開單位職工”），因辭職，除名、自動(dòng)離職原因離開單位的，其在原單位的工作年限經(jīng)審核確定后，可申請(qǐng)一次性繳納原工作年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

“部分離開單位職工”一次性繳納原工作年限基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為12%，其中8%部分記入個(gè)人賬戶，其余部分記入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限作為實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。對(duì)原從事特殊工種工作的人員，其從事特殊工種工作的時(shí)間不能作為辦理提前退休依據(jù)，也不能進(jìn)行工齡折算。申請(qǐng)一次性繳費(fèi)年限，最長(zhǎng)為本人按國家和省政策規(guī)定本可計(jì)算連續(xù)工齡，但因辭職、除名、自動(dòng)離職等原因離開單位而不能計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限。

“部分離開單位職工”中，在申請(qǐng)并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限滿15年且達(dá)到法定退休年齡的，從辦理一次性繳費(fèi)的次月起，可以按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金；繳費(fèi)年限滿15年但尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)，待其達(dá)到法定退休年齡時(shí)，再按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。“部分離開單位職工”中，在申請(qǐng)并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限不滿15年且已達(dá)到法定退休年齡的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后享受基本養(yǎng)老金待遇。繳費(fèi)年限不滿15年，尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)，其中正常繳費(fèi)至法定退休年齡時(shí)。累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后享受基本養(yǎng)老金待遇。

已經(jīng)按月享受基本養(yǎng)老金待遇的，在一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和，按月增發(fā)一次性繳費(fèi)后增加的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，現(xiàn)已領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金等不再重新計(jì)算。增加的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金從繳清全部費(fèi)用的次月起增發(fā)，以前待遇不予追補(bǔ)，今后一次性繳費(fèi)年限可作為調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的依據(jù)。本實(shí)施意見下發(fā)時(shí)，已經(jīng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，如符合上述補(bǔ)繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)條件的，可按本實(shí)施意見相關(guān)規(guī)定一次性補(bǔ)繳不足年限或原工作年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；原已參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、到達(dá)法定退休年齡不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并已按規(guī)定領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，如符合上述補(bǔ)繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)條件的，可在將原領(lǐng)取的一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇退回社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)后，按本實(shí)施意見相關(guān)規(guī)定參保繳費(fèi)并享受相應(yīng)待遇，其原領(lǐng)取一次性保險(xiǎn)待遇時(shí)的繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶記錄予以恢復(fù)。

五、相關(guān)制度銜接

各地要妥善處理未參保人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后的相關(guān)制度銜接問題，對(duì)已參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，被征地農(nóng)民基本生活保障以及各類養(yǎng)老保障的未參保人員，應(yīng)在終止原養(yǎng)老保障關(guān)系的前提下，選擇參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額、被征地農(nóng)民基本生活保障個(gè)人賬戶資金及其個(gè)人享有的社會(huì)統(tǒng)籌部分權(quán)益，均可抵繳應(yīng)補(bǔ)繳或繳納的費(fèi)用。上述人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，不重復(fù)享受城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障及其他各類養(yǎng)老保障待遇。

六、具體經(jīng)辦規(guī)定

符合條件的上述人員應(yīng)持相關(guān)資料，到戶籍所在地的人力社保行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

辦理參保手續(xù)，其中，“部分離開單位職工”中愿已參保的人員，到參保所在地人力社保行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理相關(guān)手續(xù)。各級(jí)人力社保行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在認(rèn)真審核參保人員的檔案資料和有關(guān)證明材料后，及時(shí)為其辦理年限認(rèn)定、費(fèi)用繳納及待遇核定等工作。基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，退休人員納入社會(huì)化管理服務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)充實(shí)經(jīng)辦窗口人員力量，認(rèn)真細(xì)致地為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。簡(jiǎn)化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提供方便快捷服務(wù)。要改進(jìn)和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理，清晰記錄參保繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取等情況。

七、確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放 上述人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，各地要采取有效措施確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

要按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、省政府《關(guān)于建立社會(huì)保障資金多渠道籌措機(jī)制的意見》（浙政發(fā) [ 2004 ] 36號(hào)）等規(guī)定，強(qiáng)化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳，多渠道籌措資金。對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付能力較低的市縣，當(dāng)?shù)卣磕暌才乓欢ǖ呢?cái)政性資金投入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

八、工作要求

解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他基本養(yǎng)老保障等遺留問題，是黨中央、國務(wù)院和省委、省政府深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的一項(xiàng)重大決策，是我省加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系、努力實(shí)現(xiàn)全體人員老有所養(yǎng)的重要舉措，事關(guān)人民群眾的切身利益和社會(huì)和諧穩(wěn)定大局。各地要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和急迫性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體工作方案，落實(shí)人員和工作經(jīng)費(fèi)，集中力量，積極有序地推進(jìn)。各級(jí)人力社保、財(cái)政部門要加強(qiáng)與公安、工商、監(jiān)察、檔案管理等部門以及原用人單位主管部門的溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成工作合力。未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題，涉及面廣，政策性強(qiáng)，情況復(fù)雜，各地要深入掌握文件精神，嚴(yán)格把握政策界限，一律不得擅開政策口子。要細(xì)致做好政策解釋，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的工作氛圍。各地及有關(guān)部門要解釋掌握工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。重要情況及時(shí)上報(bào)，確保政策落實(shí)到位，將好事辦好。

九、其他

各地要進(jìn)一步做好擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面工作，結(jié)合加快推進(jìn)我省中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)建設(shè)工作，允許勞動(dòng)年齡段內(nèi)，在中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)、務(wù)工、靈活就業(yè)的本省戶籍人員，選擇按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的上述各類人員，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)也可通過一次性補(bǔ)繳的方式解決，補(bǔ)繳基數(shù)原則上與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳基數(shù)一致，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地確定。本實(shí)施意見從發(fā)文之日起實(shí)行，符合條件的上述人員應(yīng)在2011年12月31日前辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。（此件依申請(qǐng)公開）

抄送：各市、縣（市、區(qū)）人力資源和生活保障局（勞動(dòng)保障局）、財(cái)政局 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室 2011年7月28日印發(fā)

關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)部分參保人員待遇政策的通知(浙人社發(fā)〔2011〕222號(hào))

發(fā)布時(shí)間：2011-08-30 點(diǎn)擊數(shù)：（3542)[關(guān)閉]

浙人社發(fā)〔2011〕222號(hào)

浙江省人力資源和社會(huì)廳 浙江省財(cái)政廳 關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)部分參保人員待遇政策的通知

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于加快實(shí)施的意見》（浙發(fā)〔2011〕19號(hào)）精神，為繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，經(jīng)省政府同意，對(duì)部分參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的養(yǎng)老金待遇享受政策進(jìn)行調(diào)整。

一、調(diào)整范圍對(duì)象

參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的下列人員列入調(diào)整范圍：

（一）曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員等城鄉(xiāng)居民；

（二）原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場(chǎng)、兵團(tuán)當(dāng)職工的知青，下同）。

二、調(diào)整待遇標(biāo)準(zhǔn)

（一）曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員等人員，按其在我省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前原在崗工作時(shí)間，增發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為原在崗工作時(shí)間賬戶化額度除以個(gè)人賬戶養(yǎng)老金記發(fā)系數(shù)確定（按職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金對(duì)應(yīng)年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)執(zhí)行）。原在崗工作時(shí)間賬戶化額度，以符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時(shí)當(dāng)年當(dāng)?shù)仄骄U費(fèi)額上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼為基數(shù)，乘以其原在崗工作時(shí)間計(jì)算。繳費(fèi)年限養(yǎng)老金月增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按認(rèn)定的本人原在崗工作間分段計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與其他參保繳費(fèi)人員相同。

本通知下發(fā)時(shí)，已參保繳費(fèi)尚未達(dá)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件的先確定其原在崗工作時(shí)間，待其符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時(shí)，按當(dāng)年當(dāng)?shù)仄骄U費(fèi)額加上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼為基數(shù)，乘以其原在崗工作時(shí)間計(jì)算賬戶化額度，增發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限養(yǎng)老金按本人實(shí)際繳費(fèi)年限與原在崗工作時(shí)間之和計(jì)發(fā)。

（二）選擇參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的原下鄉(xiāng)知青，按其原下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間，增發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金，具體辦法同上。

（三）鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員其原在崗工作時(shí)間和原下鄉(xiāng)知青下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間，按本人在年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前實(shí)際從事相關(guān)工作的時(shí)間和下鄉(xiāng)勞動(dòng)的時(shí)間計(jì)算（不滿1年按1 年計(jì)算，超過60周歲后的年限不計(jì)算），原在崗工作，下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間和參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限之和累計(jì)不超過44年，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與其他參保人員相同。參保人員死亡后個(gè)人賬戶中金余額繼承辦法按《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕166號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

三、審核辦法

（一）鄉(xiāng)村醫(yī)生原在崗工作時(shí)間，以其從事鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)工作之日起至離崗或年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前實(shí)際從事相關(guān)工作之日止，其身份和時(shí)間由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門審核確定。

（二）民辦教師、代課教師原在崗工作時(shí)間，以其被招用之日起至被辭退或年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前實(shí)際從事相關(guān)工作之日止，其身份和時(shí)間由當(dāng)?shù)亟逃姓块T審核確定。

（三）農(nóng)村電影放映員原在崗工作時(shí)間，以其被招用之日起至離崗之日止，其身份和時(shí)間由當(dāng)?shù)貜V電、文化行政部門審核確定。

（四）原下鄉(xiāng)知青的下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間，按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時(shí)間確定。其身份和時(shí)間由當(dāng)?shù)厝肆ι绫Ｐ姓块T審核確定。

各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生、教育、廣電、文化、人力社保行政部門應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人提出的申請(qǐng)和相關(guān)原始證明材料進(jìn)行審核、認(rèn)定和公示。公示完成后，將正式核準(zhǔn)當(dāng)?shù)厝藛T名單送當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并報(bào)相關(guān)人員的省級(jí)主管部門備案。具體的審核認(rèn)定實(shí)施辦法由（各市、縣市、區(qū)）結(jié)合實(shí)際制定，審核認(rèn)定工作于2011年12月31日前完成。

四、發(fā)放辦法

符合條件人員增發(fā)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金由戶籍所在地城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放，所需資金由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)。

五、其他類似人員

參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他曾由鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用、從事農(nóng)村相應(yīng)社會(huì)服務(wù)工作的類似人員，其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇調(diào)整完善政策由各設(shè)區(qū)市參照上述辦法制定，報(bào)省人力社保廳、省財(cái)政廳備案。

各市、縣（市、區(qū)）要繼續(xù)高度重視城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)這項(xiàng)重大惠民政策，在城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門密切配合，進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。此次部分人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇調(diào)整完善，政策性強(qiáng)，涉及面廣，時(shí)間跨度長(zhǎng)，各地要認(rèn)真組織本地區(qū)實(shí)施工作，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行認(rèn)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)，督促檢查政策落實(shí)到位；要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作基本原則和政策內(nèi)容的宣傳，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民對(duì)待遇調(diào)整完善政策的理解和支持。同時(shí)，要注意實(shí)施過程可能出現(xiàn)的新情況。新問題，及時(shí)總結(jié)解決問題的辦法和經(jīng)驗(yàn)，妥善處理工作中遇到的問題。重要情況要及時(shí)向省有關(guān)部門報(bào)告。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二〇一一年七月二十日 中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)保障部 浙江省財(cái)政廳 浙江省民政廳 浙人社發(fā)[2011]223號(hào)

關(guān)于進(jìn)一步解決部分精減退職人員生活困難補(bǔ)助問題的通知

各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障局（人事局、勞動(dòng) 保障局）財(cái)政局、民政局，省直各單位：

為解決六十年代初精減退職人員的生活困難，省委、省政府根據(jù)我省 實(shí)際，采取了發(fā)放補(bǔ)助和解決戶糧關(guān)系等一系列措施，有效地解決了精減 退職人員實(shí)際困難。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展以及這部分精減退職人員年齡增 長(zhǎng)，省委、省政府決定進(jìn)一步解決部分精減退職人員生活困難補(bǔ)助問題，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一，范圍對(duì)象：六十年代初由全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人 民團(tuán)體、民主黨派以及軍事系統(tǒng)精減退職，現(xiàn)無經(jīng)濟(jì)收入，生活有困難的 精減退職人員。

二，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月500元發(fā)放。

三，認(rèn)定程序：先由本人提出書面申請(qǐng)并提供精減退職時(shí)的原始證明及戶 籍所在地公安機(jī)關(guān)的戶籍證明。如本人無法提供精減退職原始證明的，由 原精減單位根據(jù)歷史檔案記載提供相關(guān)證明材料。精減退職人員的原始證 明和戶籍證明等相關(guān)材料，由原精減單位予以初審；如原單位已不存在的，由原單位的主管部門負(fù)責(zé)初審。原單位或主管部門初審后再報(bào)同級(jí)政府人 力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。現(xiàn)既無單位又無主管部門的，由當(dāng)?shù)厝?力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。軍事系統(tǒng)精減退職人員由當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)孛裾?部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。

四，經(jīng)費(fèi)渠道：所需經(jīng)費(fèi)比照現(xiàn)領(lǐng)取生活困難補(bǔ)助費(fèi)的精減退職人員經(jīng)費(fèi) 開支渠道列支。現(xiàn)既無單位又無主管部門的，所需經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)。五，執(zhí)行時(shí)間：從2011年10月1日起執(zhí)行。

六，各地各單位要高度重視，細(xì)致做好精減退職人員的審核認(rèn)定工作。既 要保證符合條件的精減退職人員能真正享受到生活補(bǔ)助，又要杜絕不符合 條件的人員冒領(lǐng)及重復(fù)領(lǐng)取困難補(bǔ)助費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)已享受其它各類補(bǔ) 助的人員，如低于精減退職人員生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，可按精減退職人員 生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足；如高于精減退職人員生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，則不 再享受。要認(rèn)真工作，確保精減退職人員生活困難補(bǔ)助費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放。

附件：1，部分精減退職人員生活困難補(bǔ)助申請(qǐng)審批表 2，部分精減退職人員生活困難補(bǔ)助費(fèi)統(tǒng)計(jì)表 2011-7-20（此件依申請(qǐng)公開）

第二篇：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳文件

浙江省財(cái)政廳文件

2011-08-15 12:03:45| 分類： 默認(rèn)分類 | 標(biāo)簽：基本養(yǎng)老保險(xiǎn) |字號(hào)大中小 訂閱

浙人社發(fā) [ 2011 ] 221號(hào)

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳，浙江省財(cái)政廳，關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實(shí)施意見

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā) [2010] 107號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決我省未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問題提出以下實(shí)施意見。

一、實(shí)施范圍和對(duì)象 本實(shí)施意見下發(fā)前，具有我省城鎮(zhèn)戶籍、未參加我省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的下列人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，按規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（一）曾與我省各類企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的人員；

（二）曾在我省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位工作過的人員。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法

本實(shí)施意見下發(fā)時(shí)尚未達(dá)到法定退休年齡的上述人員，可按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者辦法參保繳費(fèi)，其中正常繳費(fèi)至法定退休年齡累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的，可一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。本實(shí)施意見下發(fā)前已達(dá)到或超過法定退休年齡的上述人員，可一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按本人選擇的繳費(fèi)基數(shù)和統(tǒng)一的繳費(fèi)比例計(jì)算確定。繳費(fèi)基數(shù)由本人按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%——300%之間選擇，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為18%，其中8%部分記入個(gè)人賬戶，其余部分記入社會(huì)統(tǒng)籌基金。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，作為實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。按國家和省規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限視同繳費(fèi)年限。

考慮到年齡偏大人員的承受能力，適當(dāng)降低60周歲以上人員一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。具體為：年齡每增加1歲，一次性補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以后不再遞減。

三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

上述人員按規(guī)定參保繳費(fèi)后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成。不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，補(bǔ)繳年限的繳費(fèi)工資指數(shù)按本人選擇的月繳費(fèi)基數(shù)除以2010年全省在崗職工平均工資計(jì)算確定；計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)對(duì)應(yīng)年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。

參照未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題的解決辦法，統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員的基本養(yǎng)老保障問題。

（一）具有本省戶籍的退休軍人，可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。復(fù)退軍人按規(guī)定參保繳費(fèi)后，軍齡視同繳費(fèi)年限，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。今后，新退役到地方的復(fù)退軍人，允許本人作一次參保選擇，可選擇參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可選擇參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（二）具有本省戶籍，因結(jié)婚等原因未返城以及雖已返城但被安排在縣以下集體企業(yè)或自謀職業(yè)的我省原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場(chǎng)、兵團(tuán)當(dāng)職工的知青）。可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。原下鄉(xiāng)知青參保繳費(fèi)后，經(jīng)審核確認(rèn)后的下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間不足15年的。可一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時(shí)間確定），符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。

（三）具有本省戶籍，經(jīng)組織人事部門或勞動(dòng)行政部門辦理招錄用或招工手續(xù)的原機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位的職工（以下簡(jiǎn)稱“部分離開單位職工”），因辭職，除名、自動(dòng)離職原因離開單位的，其在原單位的工作年限經(jīng)審核確定后，可申請(qǐng)一次性繳納原工作年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

“部分離開單位職工”一次性繳納原工作年限基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為12%，其中8%部分記入個(gè)人賬戶，其余部分記入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限作為實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。對(duì)原從事特殊工種工作的人員，其從事特殊工種工作的時(shí)間不能作為辦理提前退休依據(jù)，也不能進(jìn)行工齡折算。申請(qǐng)一次性繳費(fèi)年限，最長(zhǎng)為本人按國家和省政策規(guī)定本可計(jì)算連續(xù)工齡，但因辭職、除名、自動(dòng)離職等原因離開單位而不能計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限。

“部分離開單位職工”中，在申請(qǐng)并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限滿15年且達(dá)到法定退休年齡的，從辦理一次性繳費(fèi)的次月起，可以按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金；繳費(fèi)年限滿15年但尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)，待其達(dá)到法定退休年齡時(shí)，再按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。“部分離開單位職工”中，在申請(qǐng)并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限不滿15年且已達(dá)到法定退休年齡的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后享受基本養(yǎng)老金待遇。繳費(fèi)年限不滿15年，尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)，其中正常繳費(fèi)至法定退休年齡時(shí)。累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后享受基本養(yǎng)老金待遇。

已經(jīng)按月享受基本養(yǎng)老金待遇的，在一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和，按月增發(fā)一次性繳費(fèi)后增加的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，現(xiàn)已領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金等不再重新計(jì)算。增加的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金從繳清全部費(fèi)用的次月起增發(fā)，以前待遇不予追補(bǔ)，今后一次性繳費(fèi)年限可作為調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的依據(jù)。

已經(jīng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，如符合上述補(bǔ)繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)條件的，可按本實(shí)施意見相關(guān)規(guī)定一次性補(bǔ)繳不足年限或原工作年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；原已參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、到達(dá)法定退休年齡不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并已按規(guī)定領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，如符合上述補(bǔ)繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)條件的，可在將原領(lǐng)取的一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇退回社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)后，按本實(shí)施意見相關(guān)規(guī)定參保繳費(fèi)并享受相應(yīng)待遇，其原領(lǐng)取一次性保險(xiǎn)待遇時(shí)的繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶記錄予以恢復(fù)。

五、相關(guān)制度銜接

各地要妥善處理未參保人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后的相關(guān)制度銜接問題，對(duì)已參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，被征地農(nóng)民基本生活保障以及各類養(yǎng)老保障的未參保人員，應(yīng)在終止原養(yǎng)老保障關(guān)系的前提下，選擇參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額、被征地農(nóng)民基本生活保障個(gè)人賬戶資金及其個(gè)人享有的社會(huì)統(tǒng)籌部分權(quán)益，均可抵繳應(yīng)補(bǔ)繳或繳納的費(fèi)用。上述人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，不重復(fù)享受城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障及其他各類養(yǎng)老保障待遇。

六、具體經(jīng)辦規(guī)定

符合條件的上述人員應(yīng)持相關(guān)資料，到戶籍所在地的人力社保行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

辦理參保手續(xù)，其中，“部分離開單位職工”中愿已參保的人員，到參保所在地人力社保行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理相關(guān)手續(xù)。各級(jí)人力社保行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在認(rèn)真審核參保人員的檔案資料和有關(guān)證明材料后，及時(shí)為其辦理年限認(rèn)定、費(fèi)用繳納及待遇核定等工作。基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，退休人員納入社會(huì)化管理服務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)充實(shí)經(jīng)辦窗口人員力量，認(rèn)真細(xì)致地為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。簡(jiǎn)化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提供方便快捷服務(wù)。要改進(jìn)和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理，清晰記錄參保繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取等情況。

七、確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放 上述人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，各地要采取有效措施確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

要按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、省政府《關(guān)于建立社會(huì)保障資金多渠道籌措機(jī)制的意見》（浙政發(fā) [ 2004 ] 36號(hào)）等規(guī)定，強(qiáng)化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳，多渠道籌措資金。對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付能力較低的市縣，當(dāng)?shù)卣磕暌才乓欢ǖ呢?cái)政性資金投入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

八、工作要求

解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他基本養(yǎng)老保障等遺留問題，是黨中央、國務(wù)院和省委、省政府深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的一項(xiàng)重大決策，是我省加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系、努力實(shí)現(xiàn)全體人員老有所養(yǎng)的重要舉措，事關(guān)人民群眾的切身利益和社會(huì)和諧穩(wěn)定大局。各地要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和急迫性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體工作方案，落實(shí)人員和工作經(jīng)費(fèi)，集中力量，積極有序地推進(jìn)。各級(jí)人力社保、財(cái)政部門要加強(qiáng)與公安、工商、監(jiān)察、檔案管理等部門以及原用人單位主管部門的溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成工作合力。未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題，涉及面廣，政策性強(qiáng)，情況復(fù)雜，各地要深入掌握文件精神，嚴(yán)格把握政策

界限，一律不得擅開政策口子。要細(xì)致做好政策解釋，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的工作氛圍。各地及有關(guān)部門要解釋掌握工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。重要情況及時(shí)上報(bào)，確保政策落實(shí)到位，將好事辦好。

九、其他

各地要進(jìn)一步做好擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面工作，結(jié)合加快推進(jìn)我省中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)建設(shè)工作，允許勞動(dòng)年齡段內(nèi)，在中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)、務(wù)工、靈活就業(yè)的本省戶籍人員，選擇按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的上述各類人員，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)也可通過一次性補(bǔ)繳的方式解決，補(bǔ)繳基數(shù)原則上與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳基數(shù)一致，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地確定。本實(shí)施意見從發(fā)文之日起實(shí)行，符合條件的上述人員應(yīng)在2011年12月31日前辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。（此件依申請(qǐng)公開）

抄送：各市、縣（市、區(qū)）人力資源和生活保障局（勞動(dòng)保障局）、財(cái)政局 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室 2011年7月28日印發(fā)

2011浙江省企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)

政廳

關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

浙人社發(fā)（2011）18號(hào) 各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局（勞動(dòng)保障局）、財(cái)政局，嘉興市社會(huì)保障事務(wù)局，省級(jí)各單位： 為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會(huì)發(fā)展成果，根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2010]106號(hào)）精神，經(jīng)省政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、調(diào)整范圍和對(duì)象

全省企業(yè)（包括行業(yè)單位）中，凡于2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)（1978）104號(hào)、浙勞險(xiǎn)[1993]185號(hào)、浙政[1997]15號(hào)、浙政發(fā)（2006）48號(hào)等文件規(guī)定辦理退職的人員，可按本通

知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法

2011年企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整水平為月人均160元。繼續(xù)采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。其中，普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金為月人均148元，特殊調(diào)整基本養(yǎng)金為月人均12元。具體調(diào)整辦

法如下：

（一）、普遍調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實(shí)行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：

第一部分，退休人員按月人均69元的額度，根據(jù)2009年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：杭州市71元，寧波市71元，溫州市68元，湖州市68

元，嘉興市68元，紹興市68元，金華市66元，衢州市64元，舟山市66元，臺(tái)州市68元，麗水市6

4元。

在省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按71元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

退職人員全省統(tǒng)一按月人均55元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

第二部分，退休（退職）人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）長(zhǎng)短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按一年計(jì)算），每月增加3月。

（二）、適當(dāng)提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列退休（退職）人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：

1、獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和高級(jí)技師資格的退休（退職）人員，其中：教授級(jí)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月增發(fā)230元，其他高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師每人每月增發(fā)170元。2、1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。3、2010年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)

30元。

三、有關(guān)人員的待遇處理

（一）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙委辦（2004）30號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

（二）企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)（2007）88號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱號(hào)和按規(guī)定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人；省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)的個(gè)人。

（三）退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老（2002）

150號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

（四）執(zhí)行“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費(fèi)系數(shù)，乘以調(diào)整額（含特調(diào)部分）確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。

（五）2010年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足。

（六）企業(yè)離休人員、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)（1983）3號(hào)文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調(diào)整范圍。

四、資金開支渠道

企業(yè)退休（退職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費(fèi)用，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基本中支付；未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費(fèi)用，按原渠道列支。

第三篇：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳文件（范文）

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳，浙江省財(cái)政廳

關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實(shí)施意見 浙人社發(fā) [ 2011 ] 221號(hào)

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā) [2010] 107號(hào)）精神，**我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決我省未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問題提出以下實(shí)施意見。

一、實(shí)施范圍和對(duì)象

本實(shí)施意見下發(fā)前，具有我省城鎮(zhèn)戶籍、未參加我省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的下列人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，按規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（一）曾與我省各類企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的人員；

（二）曾在我省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位工作過的人員。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法

本實(shí)施意見下發(fā)時(shí)尚未達(dá)到法定退休年齡的上述人員，可按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者辦法參保繳費(fèi)，其中正常繳費(fèi)至法定退休年齡累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的，可一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。本實(shí)施意見下發(fā)前已達(dá)到或超過法定退休年齡的上述人員，可一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按本人選擇的繳費(fèi)基數(shù)和統(tǒng)一的繳費(fèi)比例計(jì)算確定。繳費(fèi)基數(shù)由本人按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%——300%之間選擇，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為18%，其中8%部分記入個(gè)人賬戶，其余部分記入社會(huì)統(tǒng)籌基金。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，作為實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。按國家和省規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限視同繳費(fèi)年限。考慮到年齡偏大人員的承受能力，適當(dāng)降低60周歲以上人員一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。具體為：年齡每增加1歲，一次性補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以后不再遞減。

三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

上述人員按規(guī)定參保繳費(fèi)后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成。不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，補(bǔ)繳年限的繳費(fèi)工資指數(shù)按本人選擇的月繳費(fèi)基數(shù)除以2010年全省在崗職工平均工資計(jì)算確定；計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)對(duì)應(yīng)年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。

四、統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問題

參照未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題的解決辦法，統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員的基本養(yǎng)老保障問題。

（一）具有本省戶籍的退休軍人，可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。復(fù)退軍人按規(guī)定參保繳費(fèi)后，軍齡視同繳費(fèi)年限，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。今后，新退役到地方的復(fù)退軍人，允許本人作一次參保選擇，可選擇參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可選擇參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（二）具有本省戶籍，因結(jié)婚等原因未返城以及雖已返城但被安排在縣以下集體企業(yè)或自謀職業(yè)的我省原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場(chǎng)、兵團(tuán)當(dāng)職工的知青）。可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。原下鄉(xiāng)知青參保繳費(fèi)后，經(jīng)審核確認(rèn)后的下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間不足15年的。可一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時(shí)間確定），符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。

浙江省人力資源和社會(huì)廳 浙江省財(cái)政廳

關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 部分參保人員待遇政策的通知

浙人社發(fā)〔2011〕222號(hào)

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于加快實(shí)施的意見》（浙發(fā)〔2011〕19號(hào)）精神，為繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，經(jīng)省政府同意，對(duì)部分參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的養(yǎng)老金待遇享受政策進(jìn)行調(diào)整。

一、調(diào)整范圍對(duì)象

參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的下列人員列入調(diào)整范圍：

（一）曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員等城鄉(xiāng)居民；

（二）原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場(chǎng)、兵團(tuán)當(dāng)職工的知青，下同）。

二、調(diào)整待遇標(biāo)準(zhǔn)

（一）曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員等人員，按其在我省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前原在崗工作時(shí)間，增發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為原在崗工作時(shí)間賬戶化額度除以個(gè)人賬戶養(yǎng)老金記發(fā)系數(shù)確定（按職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金對(duì)應(yīng)年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)執(zhí)行）。原在崗工作時(shí)間賬戶化額度，以符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時(shí)當(dāng)年當(dāng)?shù)仄骄U費(fèi)額上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼為基數(shù)，乘以其原在崗工作時(shí)間計(jì)算。繳費(fèi)年限養(yǎng)老金月增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按認(rèn)定的本人原在崗工作間分段計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與其他參保繳費(fèi)人員相同。

本通知下發(fā)時(shí)，已參保繳費(fèi)尚未達(dá)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件的先確定其原在崗工作時(shí)間，待其符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時(shí)，按當(dāng)年當(dāng)?shù)仄骄U費(fèi)額加上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼為基數(shù)，乘以其原在崗工作時(shí)間計(jì)算賬戶化額度，增發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限養(yǎng)老金按本人實(shí)際繳費(fèi)年限與原在崗工作時(shí)間之和計(jì)發(fā)。

（二）選擇參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的原下鄉(xiāng)知青，按其原下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間，增發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金，具體辦法同上。

（三）鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員其原在崗工作時(shí)間和原下鄉(xiāng)知青下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間，按本人在年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前實(shí)際從事相關(guān)工作的時(shí)間和下鄉(xiāng)勞動(dòng)的時(shí)間計(jì)算（不滿1年按1 年計(jì)算，超過60周歲后的年限不計(jì)算），原在崗工作，下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間和參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限之和累計(jì)不超過44年，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與其他參保人員相同。參保人員死亡后個(gè)人賬戶中金余額繼承辦法按《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕166號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

三、審核辦法

（一）鄉(xiāng)村醫(yī)生原在崗工作時(shí)間，以其從事鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)工作之日起至離崗或年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前實(shí)際從事相關(guān)工作之日止，其身份和時(shí)間由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門審核確定。

（二）民辦教師、代課教師原在崗工作時(shí)間，以其被招用之日起至被辭退或年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前實(shí)際從事相關(guān)工作之日止，其身份和時(shí)間由當(dāng)?shù)亟逃姓块T審核確定。

（三）農(nóng)村電影放映員原在崗工作時(shí)間，以其被招用之日起至離崗之日止，其身份和時(shí)間由當(dāng)?shù)貜V電、文化行政部門審核確定。

（四）原下鄉(xiāng)知青的下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間，按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時(shí)間確定。其身份和時(shí)間由當(dāng)?shù)厝肆ι绫Ｐ姓块T審核確定。

各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生、教育、廣電、文化、人力社保行政部門應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人提出的申請(qǐng)和相關(guān)原始證明材料進(jìn)行審核、認(rèn)定和公示。公示完成后，將正式核準(zhǔn)當(dāng)?shù)厝藛T名單送當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并報(bào)相關(guān)人員的省級(jí)主管部門備案。具體的審核認(rèn)定實(shí)施辦法由（各市、縣市、區(qū)）結(jié)合實(shí)際制定，審核認(rèn)定工作于2011年12月31日前完成。

四、發(fā)放辦法

符合條件人員增發(fā)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金由戶籍所在地城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放，所需資金由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)。

五、其他類似人員

參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他曾由鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用、從事農(nóng)村相應(yīng)社會(huì)服務(wù)工作的類似人員，其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇調(diào)整完善政策由各設(shè)區(qū)市參照上述辦法制定，報(bào)省人力社保廳、省財(cái)政廳備案。

各市、縣（市、區(qū)）要繼續(xù)高度重視城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)這項(xiàng)重大惠民政策，在城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門密切配合，進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。此次部分人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇調(diào)整完善，政策性強(qiáng)，涉及面廣，時(shí)間跨度長(zhǎng)，各地要認(rèn)真組織本地區(qū)實(shí)施工作，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行認(rèn)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)，督促檢查政策落實(shí)到位；要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作基本原則和政策內(nèi)容的宣傳，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民對(duì)待遇調(diào)整完善政策的理解和支持。同時(shí)，要注意實(shí)施過程可能出現(xiàn)的新情況。新問題，及時(shí)總結(jié)解決問題的辦法和經(jīng)驗(yàn)，妥善處理工作中遇到的問題。重要情況要及時(shí)向省有關(guān)部門報(bào)告。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二〇一一年七月二十日

[2011]223號(hào)

中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

浙江省財(cái)政廳 浙江省民政廳

關(guān)于進(jìn)一步解決部分精減退職人員生活困難補(bǔ)助問題的通知

各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障局（人事局、勞動(dòng)保障局）財(cái)政局、民政局，省直各單位：

為解決六十年代初精減退職人員的生活困難，省委、省政府根據(jù)我省實(shí)際，采取了發(fā)放補(bǔ)助和解決戶糧關(guān)系等一系列措施，有效地解決了精減退職人員實(shí)際困難。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展以及這部分精減退職人員年齡增長(zhǎng)，省委、省政府決定進(jìn)一步解決部分精減退職人員生活困難補(bǔ)助問題，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一，范圍對(duì)象：六十年代初由全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、民主黨派以及軍事系統(tǒng)精減退職，現(xiàn)無經(jīng)濟(jì)收入，生活有困難的精減退職人員。二，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月500元發(fā)放。

三，認(rèn)定程序：先由本人提出書面申請(qǐng)并提供精減退職時(shí)的原始證明及戶籍所在地公安機(jī)關(guān)的戶籍證明。如本人無法提供精減退職原始證明的，由原精減單位根據(jù)歷史檔案記載提供相關(guān)證明材料。精減退職人員的原始證明和戶籍證明等相關(guān)材料，由原精減單位予以初審；如原單位已不存在的，由原單位的主管部門負(fù)責(zé)初審。原單位或主管部門初審后再報(bào)同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。現(xiàn)既無單位又無主管部門的，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。軍事系統(tǒng)精減退職人員由當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)孛裾块T負(fù)責(zé)確認(rèn)。

四，經(jīng)費(fèi)渠道：所需經(jīng)費(fèi)比照現(xiàn)領(lǐng)取生活困難補(bǔ)助費(fèi)的精減退職人員經(jīng)費(fèi)開支渠道列支。現(xiàn)既無單位又無主管部門的，所需經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)。五，執(zhí)行時(shí)間：從2011年10月1日起執(zhí)行。

六，各地各單位要高度重視，細(xì)致做好精減退職人員的審核認(rèn)定工作。既要保證符合條件的精減退職人員能真正享受到生活補(bǔ)助，又要杜絕不符合條件的人員冒領(lǐng)及重復(fù)領(lǐng)取困難補(bǔ)助費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)已享受其它各類補(bǔ)助的人員，如低于精減退職人員生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，可按精減退職人員生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足；如高于精減退職人員生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，則不再享受。要認(rèn)真工作，確保精減退職人員生活困難補(bǔ)助費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放。

附件：1，部分精減退職人員生活困難補(bǔ)助申請(qǐng)審批表 2，部分精減退職人員生活困難補(bǔ)助費(fèi)統(tǒng)計(jì)表

中共浙江省委組織部

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳

二〇一一年七月二十日

第四篇：河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省財(cái)政廳

河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省財(cái)政廳 關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持力度的通知

各省轄市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直管縣人力資源和社會(huì)保障局（人事局、勞動(dòng)保障局）、財(cái)政局：

按照人力資源社會(huì)保障部等九部門《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2014〕38號(hào)）、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于做好2014年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（豫政辦〔2014〕81號(hào)）要求，為進(jìn)一步加大對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)資金支持，多渠道促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)將加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)給予資金扶持

（一）逐年加大對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)扶持。從2014年起，省財(cái)政每年從省本級(jí)預(yù)算就業(yè)專項(xiàng)資金中安排一定數(shù)量的河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金，專項(xiàng)用于扶持大學(xué)生在河南自主創(chuàng)業(yè)。扶持資金主要用于對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供無償項(xiàng)目資金支持，促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

（二）大學(xué)生自主創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營的，根據(jù)項(xiàng)目吸納就業(yè)能力、科技含量、潛在經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益、市場(chǎng)前景等因素，分別給予２萬元至15萬元資金扶持。扶持標(biāo)準(zhǔn)分為4個(gè)檔次：２萬元、５萬元、10萬元、15萬元。對(duì)擁有獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利、節(jié)能降耗、勞動(dòng)密集型的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予優(yōu)先扶持，對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)實(shí)體項(xiàng)目扶持金額不超過5萬元。

（三）扶持項(xiàng)目需滿足以下條件：

1、進(jìn)駐經(jīng)認(rèn)定的各類創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，依法取得營業(yè)執(zhí)照，穩(wěn)定經(jīng)營6個(gè)月以上，且無不良信用和違法記錄；

2、創(chuàng)業(yè)實(shí)體的法人代表或?qū)嶋H控制人是取得國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生或在校大學(xué)生（含留學(xué)來豫創(chuàng)業(yè)人員）；

3、吸納３人（含３人）以上就業(yè)；

4、有較好的創(chuàng)業(yè)發(fā)展計(jì)劃和市場(chǎng)前景；

5、管理團(tuán)隊(duì)能力較強(qiáng)，管理制度健全；

同一扶持對(duì)象和扶持項(xiàng)目只能享受一次大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金資助。

（四）扶持項(xiàng)目需提供以下材料：

1、《河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目申報(bào)書》；

2、項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃書（包括項(xiàng)目市場(chǎng)機(jī)會(huì)、管理團(tuán)隊(duì)等）；

3、申報(bào)人身份證和畢業(yè)證（在校生提供學(xué)校證明材料和學(xué)生證）及復(fù)印件；

4、企業(yè)法人或個(gè)體工商戶的營業(yè)執(zhí)照副本和稅務(wù)登記證副本及復(fù)印件；

5、申請(qǐng)表涉及資格、資質(zhì)、許可及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，需提供相關(guān)證明材料。

（五）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目由創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)向所在省轄市、直管縣（市）人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一申報(bào)，并提交大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目匯總表、園區(qū)概況、第（四）條所規(guī)定的每個(gè)扶持對(duì)象應(yīng)提供的材料，省轄市、直管縣（市）人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行初審后報(bào)河南省人力資源和社會(huì)保障廳。省屬創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)可直接向省人力資源和社會(huì)保障廳申報(bào)。

（六）省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同財(cái)政、教育等部門，組織相關(guān)專家，組建評(píng)審團(tuán)，進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)定，確定扶持金額。對(duì)申請(qǐng)扶持資金在10萬元以上（含10萬元）的，由項(xiàng)目法定代表人和經(jīng)營者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。

(七)省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)評(píng)審團(tuán)意見，確定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金支持項(xiàng)目，并通過網(wǎng)站、新聞媒體等渠道向社會(huì)公示（具體包括項(xiàng)目名稱、法定代表人、經(jīng)營者和扶持金額等），公示期不少于７個(gè)工作日。對(duì)公示無異議的項(xiàng)目，省人力資源社會(huì)保障廳擬定資金申請(qǐng)報(bào)告，省財(cái)政廳審核后按規(guī)定將扶持資金撥付至創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)15日內(nèi)將扶持資金撥付至創(chuàng)業(yè)企業(yè)或項(xiàng)目法定代表人（限個(gè)體經(jīng)營）的銀行賬戶，并將結(jié)果反饋省人力資源社會(huì)保障廳。

二、落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補(bǔ)貼

創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補(bǔ)貼主要用于降低大學(xué)生開業(yè)成本，幫助大學(xué)生順利創(chuàng)辦企業(yè)。

（一）補(bǔ)貼對(duì)象：初次創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生或畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人5000元。

（三）申報(bào)條件：申報(bào)人為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的實(shí)際控制人或法定代表人，取得工商登記3個(gè)月以上，有固定的經(jīng)營場(chǎng)所，吸納就業(yè)3人（含）以上。

（四）申報(bào)資料：

1、大學(xué)生身份證和畢業(yè)證（在校生提供學(xué)校證明材料和學(xué)生證）及復(fù)印件；

2、企業(yè)法人或個(gè)體工商戶的營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件；

3、吸納就業(yè)人數(shù)及經(jīng)營記錄有關(guān)單據(jù)。

4、《河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補(bǔ)貼申請(qǐng)表》

（五）申報(bào)流程：

1、個(gè)人申請(qǐng)。符合條件的大學(xué)生可向創(chuàng)業(yè)地人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補(bǔ)貼。畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生由所在高校匯總后向高校所在地人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)（省屬高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼由省屬高校匯總申請(qǐng)，省教育廳初審，省人力資源社會(huì)保障廳審核），高校畢業(yè)生直接向創(chuàng)業(yè)地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)。每人和每個(gè)營業(yè)執(zhí)照只能享受一次創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補(bǔ)貼。

2、審核與公示。人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)收到的申請(qǐng)資料進(jìn)行審核，重點(diǎn)核查申請(qǐng)人身份、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等情況。根據(jù)審核結(jié)果編制創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補(bǔ)貼匯總表，具體包括申請(qǐng)人姓名、身份證號(hào)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)名稱、營業(yè)執(zhí)照號(hào)、開業(yè)時(shí)間、補(bǔ)貼金額等，并通過網(wǎng)站、新聞媒體等渠道向社會(huì)公示，接受監(jiān)督，公示期不少于７個(gè)工作日。

3、撥付。對(duì)公示無異議的項(xiàng)目，人力資源社會(huì)保障部門擬定資金申請(qǐng)報(bào)告，同級(jí)財(cái)政部門審核后按規(guī)定從就業(yè)資金中撥付創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補(bǔ)貼資金至申請(qǐng)人銀行賬戶，并將結(jié)果反饋同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。

三、完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策

全面落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃要求，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力，確保完成每年培訓(xùn)大學(xué)生6萬人次的任務(wù)。統(tǒng)籌安排培訓(xùn)時(shí)間，每名大學(xué)生在校期間可根據(jù)創(chuàng)業(yè)需要分階段參加創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、開辦（改善）企業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)，但每人每模塊只能參加一次，并根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容分模塊給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

四、加強(qiáng)資金使用管理和監(jiān)督

（一）河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金堅(jiān)持專款專用的原則，在就業(yè)專項(xiàng)資金中實(shí)行分賬核算。

（二）建立創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目信用記錄制度，申報(bào)資料不實(shí)，提供虛假信息的項(xiàng)目和申報(bào)人，列入黑名單。對(duì)套取、挪用、擠占創(chuàng)業(yè)扶持資金等行為的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，除收回補(bǔ)助資金外，并按《財(cái)政違法行為處罰處分條例》（國務(wù)院令第427號(hào)）相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)項(xiàng)目的真實(shí)性進(jìn)行初審，并監(jiān)督扶持資金的使用。人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)扶持項(xiàng)目補(bǔ)助資金申請(qǐng)材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)扶持資金的預(yù)算安排和資金撥付，并對(duì)資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（四）省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳會(huì)同有關(guān)部門（或委托第三方）每年對(duì)獲得扶持資金的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤評(píng)估。

各地要根據(jù)本《通知》精神，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定具體操作辦法，建立大學(xué)生開業(yè)情況實(shí)名統(tǒng)計(jì)制度（季后5日內(nèi)上報(bào)），全面落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)扶持政策，促進(jìn)更多大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)。2014年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目（包括電子件及各類證明材料的掃描件）請(qǐng)于10月底前報(bào)河南省人力資源社會(huì)保障廳；省屬高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補(bǔ)貼請(qǐng)于11月底前報(bào)河南省人力資源社會(huì)保障廳。

聯(lián)系電話：0371—69690083 電子信箱：dxsfcxm@16

3com

聯(lián)系人：董華玲 吳軍輝 韓喜明

附件：

1、《河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目申報(bào)書》

2、《河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）補(bǔ)貼申請(qǐng)表》

3、《河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）情況統(tǒng)計(jì)表（季報(bào)）》

河南省人力資源社會(huì)保障廳 河南省財(cái)政廳

2014年8月18日

第五篇：浙江省財(cái)政廳

浙江省財(cái)政廳

文件

浙江省人事廳

浙財(cái)會(huì)［2006］92號(hào)

關(guān)于2006高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)

結(jié)合評(píng)審工作的通知

各市財(cái)政局、人事局（人事勞動(dòng)社會(huì)保障局），省級(jí)各有關(guān)單位，中央在浙各有關(guān)單位：

根據(jù)《浙江省人事廳、浙江省財(cái)政廳關(guān)于做好2006高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作的通知》（浙人專〔2006〕143號(hào)）精神，結(jié)合我省近三年來實(shí)施高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審工作的實(shí)際，現(xiàn)將我省2006高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)評(píng)審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)對(duì)象、范圍和條件

（一）凡符合省人事廳、省財(cái)政廳印發(fā)的《浙江省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)條件（試行）》（浙人專〔2003〕104號(hào)）及本通知規(guī)定的人員，均可申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格。

（二）申報(bào)人員必須持有效的《全國高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證》和《2006全國高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試省定成績(jī)合格證》。其中：以按原省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下企事業(yè)單位開展會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)和審計(jì)中初級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審的通知》（浙職改辦〔1998〕9號(hào)）規(guī)定的范圍和評(píng)審條件，在2003年底前經(jīng)評(píng)審取得的會(huì)計(jì)師資格，現(xiàn)仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下企事業(yè)單位或由此改制為個(gè)私、民營企業(yè)從事財(cái)會(huì)工作進(jìn)行申報(bào)評(píng)審的，其高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格證必須是在2006取得的才有效。

（三）除符合外語免試條件者外，年齡在40周歲（含40周歲）以上的申報(bào)人員，其外語水平不作為申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的必備條件，只作為評(píng)審時(shí)的參考依據(jù)之一；年齡在40周歲（不含40周歲）以下的申報(bào)人員，需取得有效的外語合格證書或成績(jī)。

（四）凡年齡在45周歲（不含45周歲）以下的申報(bào)人員，除符合相應(yīng)免試條件者外，須取得省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力（Windows2000/xp）考核合格證書或全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核2個(gè)以上模塊合格證書。

（五）申報(bào)人員必須提供近3個(gè)參加繼續(xù)教育的證明材料，凡屬于從事《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》（財(cái)政部第26號(hào)令）規(guī)定崗位的申報(bào)者，還必須持有有效的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

（六）其他規(guī)定

1.破格申報(bào)僅限破學(xué)歷或破資歷（任職年限），學(xué)歷和資歷不得同時(shí)破格。其中破資歷（任職年限）的，提前申報(bào)一般不得超過1年。

2.以參加專業(yè)工作之后取得的學(xué)歷作為參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審的學(xué)歷條件或破格申報(bào)條件的，取得學(xué)歷后的專業(yè)工作年限必須滿3年，但取得博士學(xué)位的為2年以上。

3.浙人專〔2003〕104號(hào)文件中第六條破格申報(bào)條件第三款中提及的發(fā)表或宣讀的財(cái)會(huì)專業(yè)論文以及第八條第三款中提及的財(cái)會(huì)學(xué)術(shù)論文和調(diào)查研究報(bào)告，論文的字?jǐn)?shù)應(yīng)在1500字以上，調(diào)查研究報(bào)告應(yīng)在5000字以上。

4.浙人專〔2003〕104號(hào)文件中第六條破格申報(bào)條件第四款中“系統(tǒng)地講授過1門以上大中專財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)課程，效果較好，并能夠提供有關(guān)聘書、授課課程名稱、課時(shí)、備課筆記、效果證明等材料”的規(guī)定，不再作為破格申報(bào)條件。

5.浙人專〔2003〕104號(hào)文件第六條破格申報(bào)條件中的第六款，修改為“除在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員外，具有會(huì)計(jì)師資格證書，并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師或注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師資格證書之一”。

6.為鼓勵(lì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才脫穎而出，使評(píng)價(jià)工作進(jìn)一步向?qū)ι陥?bào)者專業(yè)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)轉(zhuǎn)移。凡在會(huì)計(jì)專業(yè)工作崗位上榮獲政府授予的省、部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)者;或被省財(cái)政廳授予先進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作者等稱號(hào)；或申報(bào)者所主持的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)被省政府、財(cái)政部授予先進(jìn)財(cái)會(huì)工作集體稱號(hào)的，均可申報(bào)（原浙人專〔2003〕104號(hào)文中第六條第一款中的與此相應(yīng)部分不再執(zhí)行）。

7.浙人專〔2003〕104號(hào)文件的第九條工作能力中的第二款，修改為“具有較強(qiáng)的組織和指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)或一個(gè)大、中型經(jīng)濟(jì)單位開展經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、或一個(gè)相當(dāng)規(guī)模的中介機(jī)構(gòu)開展注冊(cè)會(huì)計(jì)師和資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)的組織、協(xié)調(diào)能力。”

8.浙人專〔2003〕104號(hào)文件的第十條業(yè)績(jī)與成果中的第五款中增加“或在對(duì)本單位的內(nèi)部審計(jì)中，查錯(cuò)糾弊，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，提出重要建設(shè)性意見，經(jīng)單位采用，效果顯著。”

二、評(píng)審資歷計(jì)算、成果業(yè)績(jī)和著作論文等評(píng)審材料的截止時(shí)間為2006年12月31日。

三、申報(bào)人員在提交申報(bào)材料時(shí)，涉及業(yè)績(jī)、成果、行業(yè)水平等應(yīng)提供原始證明材料。具體材料報(bào)送要求詳見《申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格材料要求》（附件1，下同）。

四、報(bào)送程序。由本人提出申請(qǐng)，按照《申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格材料要求》提交申報(bào)材料，并填寫相關(guān)表格。申報(bào)者所在單位（必須是法人單位）對(duì)擬上報(bào)的《2006高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合評(píng)審人員情況綜合表》在單位范圍內(nèi)公示7天，并將公示結(jié)果或有關(guān)需調(diào)查核實(shí)情況及處理意見填入《2006高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合評(píng)審人員情況綜合表》，上報(bào)主管部門（無主管部門的除外，下同）簽署意見，按屬地原則報(bào)當(dāng)?shù)刎?cái)政部門。在杭省級(jí)單位經(jīng)省級(jí)主管部門資格審查后，統(tǒng)一報(bào)送省會(huì)計(jì)人員服務(wù)中心。中央部屬在浙單位符合委托評(píng)審條件的，直接報(bào)送省會(huì)計(jì)人員服務(wù)中心，并附中央國家有關(guān)部委（或省級(jí)以上主管部門）出具的委托我省評(píng)審的正式委托函（格式見附件2）。

五、2006年申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審對(duì)象不再經(jīng)下一級(jí)評(píng)委會(huì)推薦，各市財(cái)政、人事部門應(yīng)認(rèn)真做好申報(bào)對(duì)象的資格審查工作，經(jīng)省財(cái)政廳、省人事廳審核同意后提交省會(huì)計(jì)專業(yè)人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

六、報(bào)送時(shí)間。省級(jí)各有關(guān)單位應(yīng)于2007年3月6日前將評(píng)審對(duì)象的申報(bào)材料報(bào)送省會(huì)計(jì)人員服務(wù)中心（格式見附件2，聯(lián)系電話：0571-87057660），并報(bào)送《2006推薦申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合評(píng)審人員花名冊(cè)》（格式見附件3，下同）和有關(guān)評(píng)審材料；各市應(yīng)于2007年3月10日前將《2006推薦申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合評(píng)審人員花名冊(cè)》和有關(guān)評(píng)審材料匯總報(bào)送省財(cái)政廳，逾期不予受理。

七、經(jīng)省會(huì)計(jì)專業(yè)人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，通過高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審的人員，將由省財(cái)政廳在財(cái)政外網(wǎng)上對(duì)申報(bào)者的姓名、工作單位、會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限、行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)資格及其取得時(shí)間，考試合格情況進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)有省人事廳、省財(cái)政廳浙人專〔2003〕104號(hào)文第十一條所列情況，由省財(cái)政廳、省人事廳發(fā)文公布，并由省人事廳頒發(fā)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書