第一篇：以“安康杯”競賽為載體,發揮工會組織在安全生產中的作用大全

以“安康杯”競賽為載體，切實發揮工會組織在群眾性安全生產中的引導作用

趙安慶

【摘要】 本文通過開展“安康杯”競賽活動的切身體會，介紹了本單位工會開展“安康杯”競賽活動的一些經驗和做法，論述了工會組織如何在群眾性安全生產工作中發揮引導作用，以及怎樣在“安康杯”競賽活動中健全機制、突出重點和實施有效的強化辦法。

【關鍵詞】 安康杯；競賽活動；工會組織；群眾性安全生產；辦法；

“安康杯”競賽活動，是工會組織廣大職工參與企業安全生產管理工作的有效途徑，是激發廣大職工安全生產意識，提升職業安全健康與自我保護能力，形成群眾性安全生產熱潮的有效方法。如何有效地以“安康杯”競賽為載體，切實發揮工會組織在群眾性安全生產中的引導作用，我們有以下幾點體會：

（一）在“兩個機制”上健全

一是完善組織運作機制。在安康杯競賽活動中，我隊工會一是依法組織職工參與本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，在安徽地礦局系統首次在地勘單位職工代表大會上，實行專題安全生產工作報告制度，由全體職工代表共同審議和監督全隊安全工作；二是加強工會組織參與安全生產工作的監督檢查，工會領導親自帶隊參與安全生產的檢查與考評，工會人員與職工代表組長積極參與隊各類安全檢查和綜合考評。三是把勞動安全衛生、女職工和未成年工的特殊保護、工作時間和休假等條款列入平等協商、簽訂集體合同的重要內容并嚴格執行。四是建立健全了從隊到班組的三級工會勞動保護監督檢查組織，構筑了自上而下的群眾監督網絡。五是把競賽組織從工會獨家經營型，轉變為黨、政、工相互結合的組織領 1 導形式。實行行政牽頭，黨委支持、工會組織、各職能部門配合，全員參與的競賽體系，從而使得“安康杯” 競賽活動在機制上更具活力。

二是健全考核機制，充分發揮激勵作用。隊工會把“安康杯”競賽活動納入工會工作規范化建設達標考核之中，作為“創優質量、創高效益、創新技術、創安全低耗”，“四創”勞動競賽的內容之一，在考核“職工之家”、“職工小家”時，對“安康杯”競賽活動情況同時進行考核。另外，工會與行政制定安全生產先進評比條件中，把“安康杯”競賽活動開展情況列為主要條件，并做到“安全生產月”、“百日安全無事故”與“安康杯”活動同時布置、同時考核，同時評比。每季度由工會、安全、黨辦等職能部門，共同進行一次安全文明鉆探機臺評分定級，并給予達標機臺2000元的表彰獎勵。隊工會每年都在職代會上對安康杯先進集體及個人頒發榮譽證書，并給予先進單位和先進個人同等的獎勵，始終堅持考評獎罰的常態化。

（二）在“三個重點”上發力

一是在擴大活動覆蓋面上發力。把參加活動的范圍進一步由管理干部、生產經營骨干向生產一線班組的職工延伸，通過黨政工團各方面的力量廣泛深入的宣傳發動，吸引所有一線職工參加到“安康杯”競賽活動中來，尤其是抓好事故多發的高危行業和危險場所，如建筑工地和鉆探施工現場，使基層生產一線職工全員參與，努力實現參賽率達到百分之百。同時積極開展安全生產合理化建議活動，圍繞職工在安全生產中遇到的安全隱患，提出合理化建議，對有建設性的意見和建議予以采納和推廣，對提出建議的個人或集體給予獎勵。近年來，我隊職工代表大會每年都收到安全方面的代表提案，并經辦理落實。

二是在選擇好競賽內容上發力。我們因地制宜，面向基層生產一線，在基層班組普遍開展了“十個一”活動，讓基層一線職工普遍參與一次，使“一法三卡”在基層班組每個職工中都能了解和熟知。充分整合各方資源，把職工培訓教育、創建安全標準化班組和機臺、2 企業安全文化建設等活動逐步納入到“安康杯”競賽活動中去，使“安康杯”競賽活動內容更加豐富、充實，符合生產實際，符合廣大職工群眾的接受能力，更具有活力和號召力。例如：我隊地質找礦業中的鉆探生產，屬地礦行業安全高風險施工作業，近兩年來，最高開動鉆機近30余臺。在安康杯競賽活動中，他們首先開展了創建安全標準化機臺建設活動。并根據鉆探安全生產管理需要，在全隊所有機臺（包括外協機臺）進行由多部門每季度一次的安全文明機臺綜合考核評比工作，并向省地礦局推出了安全文明機臺樣板。這項活動的開展，達到了良好效果，多年未發生過一起責任事故，鉆探現場經各級領導和專家考察，都給予了高度的評價，其嚴格規范的管理制度得到了同行的贊揚和好評。通過這些活動方案的陸續實施，使全隊安康杯競賽更加扎實有效。

三是在創新活動形式上發力。在安康杯競賽活動中，我們不斷創新活動載體，工會還與安全部門共同開展了以下活動：如舉辦“我為安康做貢獻”等主題演講、繪畫、攝影比賽、“遵章守紀、關愛生命”安全板報巡展、地礦家園建筑工地與省市有關機構聯合進行反事故應急處置演習活動等，增強了安全活動的知識性、趣味性和實效性，使廣大職工的安全意識和安全知識在活動中得到增強，工會女職工委員還開展了“安全文化進家庭”活動，組織施工人員親屬到現場慰問體驗，用夫妻共簽“安全倡議書”等形式，表達對親人在生產工作中，遵守安全生產操作規程的叮囑和期冀。另外，隊安全科還專門建立了“安全溫馨提示”手機短信平臺，遇有突發災害性天氣、高溫嚴寒季節職工勞動保護和日常安全警示，都通過手機短信平臺及時發送給相關人員，及時做好預防應急工作。通過創新各種活動措施與形式，進一步擴大了“安康杯”競賽的活動效應。

（三）在“四個結合”上強化

一是強化與工會勞動保護工作的結合。把“安康杯”競賽活動融入工會勞動保護工作中，既為工會勞動保護工作提供了一個履行職責、發揮作用的舞臺，也為“安康杯”競賽活動走 3 向制度化提供了條件。通過“安康杯”競賽，我們感到為開展群眾性勞動保護工作打下了堅實的基礎。首先建立健全兩級工會勞動保護監督檢查機構，形成了自上而下的一個完整的工會勞動保護監督檢查網絡，促進了工會勞動保護監督檢查三個《條例》進一步貫徹落實到基層。其次工會在安康杯競賽活動中，有效地加強了安全生產群眾性監督，提升了職工職業安全健康能力，促進了全隊安全健康經費投入，行政和工會都主動重視職工的職業健康和勞動保護。近兩年來，我隊工會配合職工醫院和有關部門做好職業病防治工作，分別拿出25萬余元，對全隊職工進行了健康普查，對施工現場的農民工進行作業適應性健康檢查，對職業病進行跟蹤檢查，并建立了職工健康檔案，在人數較多的工地設立臨時衛生所，有效地加強了職工勞動保護和職業健康工作。

二是強化與安全生產教育和培訓的結合。在“安康杯”競賽活動中，工會以創建“學習型班組”、“文明班組”活動為契機，與行政部門共同制定系統的基層職工安全技術培訓計劃，本著“干什么學什么”、“用什么掌握什么”的原則，進一步加大對安全技術培訓工作的力度，從安全生產的法律、法規和本單位各項規章制度、各個崗位操作規程抓起，使廣大職工對崗位安全知識從了解到熟知再到自覺運用。我們還根據崗位工種特點，始終把職工職業技能培訓與“安康杯”競賽結合起來，隊工會與有關部門堅持每年開展一次職工安全技能培訓。每年所有施工作業人員（包括所有農民工）都要經過一次專項安全培訓。如舉辦本行業安全事故預防法、特種作業人員培訓班、請地方交警部門進行新交通安全法規知識培訓、“創建標準化工地”安全示范主題活動等，不斷推廣安全管理經驗和技術創新成果。工會與安全科、職工醫院還共同編印了《野外應急安全處置手冊》等，下發給在偏遠野外地區作業人員，努力提升職工職業安全健康與自我保護能力。同時我們還積極搭建以“技術比武”為重點的練兵平臺，如近年我隊工會積極組織鉆探一線職工參加鉆探安全生產技能大賽、駕駛員安全技能大賽，立足崗位創先爭優 —地礦家園施工人員崗位技能比賽等，對優勝人員進行 4 表彰獎勵，為各專業、各工種比賽成績名列前茅的職工建立檔案，以此作為評選優秀員工、技師職稱、勞動模范的重要依據之一，并擇優推薦參加局和上級有關部門組織的技術比武，使廣大職工在安全技能、職業健康素質有了明顯的提高。

三是強化與本單位安全生產管理工作相結合。通過“安康杯”競賽活動的持續開展，我們把“安康杯”競賽活動納入到本單位安全生產工作的大環境之中，成為各單位安全生產工作中的一項重要內容，促進以安全生產責任制為核心的各項安全規章制度的建立健全，倡導職工樹立“共保安康，消除本職崗位安全事故”的主人翁精神，以落實責任制帶動各項安全生產基礎建設，以控制危險源、消除事故隱患開展全面深入的安全檢查與群眾監督，以廣泛的宣傳教育和安康杯競賽活動推動全隊安全意識的提高，以安全、質量、環境與職業健康“三合一”資格認證的管理模式，規范全隊安全生產，使“安康杯”競賽活動真正成為一個在思想上推動，行為上規范，監管上得力的安全生產綜合舉措。

四是強化與群眾性監督檢查活動的結合。隊工會積極引導和組織職工開展安全生產民主參與、民主監督活動，主動參與企業安全生產管理與監督。通過多種形式，組織職工和職工代表定期與不定期開展全面排查安全隱患，切實做到有職工工作的地方，就要開展群眾性監督檢查活動。隊工會每年堅持開展一次職工勞動保護監督檢查，給野外作業人員發放工會勞動保護補貼，同安全部門共同審定檢查勞保用品的采購、穿戴是否規范，抓住高溫和冬季等特殊時期，開展查安全隱患、查職業危害、查防暑防寒設施，查勞動保護措施的落實情況等活動，充分體現工會組織在安全生產工作中的優勢和作用，有效預防傷亡事故的發生，使“安康杯”競賽取得了實實在在的效果。

【作者簡介】趙安慶，男，籍貫江蘇六合，漢族，1957年出生。1987年畢業于長春地質學院。國家注冊安全工程師、安全評價師。現從事工作：工會主席、安全生產管理。

第二篇：淺談如何發揮工會組織在安全生產中的作用（xiexiebang推薦）

淺談如何發揮工會組織在安全生產中的作用

2013-10-10 13:08不安的心丶218|分類：商務文書| 瀏覽445次 分享到：

2013-10-10 22:32提問者采納

工會是廣大職工群眾利益的堅強維護者，是代表職工利益、聯系企業與職工的橋梁和紐帶，對保護職工在勞動過程中的安全與健康負有重要責任。因此各級工會組織要把加強職工勞動保護工作，保護職工安全與健康放到工會日常工作的重要位置，在企業安全生產工作中發揮積極的促進作用。杭鋼儲運分公司是集團公司“安全生產先進單位”、浙江省“安康杯”競賽優秀組織單位，1個班組是浙江省“安全建設先進班組”。那么如何發揮好工會組織在安全生產的作用，我們從實踐中總結出了以下幾個方面的經驗。

一、加強安全生產宣傳教育，不斷提高職工群眾的安全生產意識 加強對職工安全生產宣傳教育，是做好安全生產勞動保護工作的基礎。工會在宣傳教育方面應把握好幾個重點： 一是工會宣傳教育工作要本著對企業、對職工高度負責精神，堅持以全面提高職工安全素質為目標，以預防和減少各類傷亡事故、保護職工勞動安全與職業健康為目的。各級工會應充分利用各種宣傳工具，經常性地向廣大職工進行黨和國家有關安全生產、勞動保護等法律法規和企業安全生產規章制度、勞動保護安全生產科學技術知識和先進經驗的宣傳，充分利用各種形式適時舉辦安全知識競賽、征文和演講等活動。要切實維護員工安全生產合法權益，保障職工安全生產知情權、參與權和監督權的落實。當國家有新的法律法規或企業新的規章制度出臺，要及時向廣大職工進行宣傳，不斷提高廣大職工的安全生產意識和遵守企業安全生產各項規章制度的自覺性。二是宣傳教育工作要做到有的放矢，把工作落腳點放到班組。班組是企業的最基層單位，可以說班組是事故的“多發區”和源頭，是企業管理中的最薄弱點。因此要預防各類事故的發生，必須從源頭抓起，要切實加強班組職工安全教育工作。通過教育讓職工清楚在安全生產、勞動保護方面的合法權益，拒絕違章指揮，依法保護自身的生命安全。要結合班組安全工作實際，以典型事故案例、教訓作為教材，對違反安全規定的操作行為要及時進行指正并曝光，做到經常性地提醒和警示教育職工，使“要我安全”轉化為“我要安全”，逐步形成“人人講安全，事事重安全，處處保安全”的安全生產氛圍。同時對在安全生產工作中涌現的先進典型事例、職工先進操作方法等及時地進行宣傳和表彰。以事故案例警示教育職工，以先進事跡鼓舞激勵職工，從而不斷提高職工的自我安全防范意識和自我保護能力，預防各類事故發生。三是切實抓好班組長、工會小組長教育培訓工作，不斷提高他們的自身素質和管理水平。企業是安全教育培訓的主體，但工會負有監督、協助企業做好教育培訓的責任。企業隨著社會發展而發展，在各個不同時期就會提出新的工作要求，因此各級工會組織應審時度勢，負起責任，切實抓好班組長、工會小組長的教育培訓工作。班組長在班組的各項管理工作中承擔著對組員的安全教育管理責任。同樣，工會小組長也承擔著督促、配合協助班組長做好班組安全基礎管理工作的職責。所以說，要管理好班組，必須首先提高班組“兩長”的自身素質和管理水平。從另一個角度來看，班組長對組員進行安全教育，其優勢在于班組長對組員是最直接的，面對面的教育，比企業教育更具及時性和現實性。因此，要管理好班組，就要切實抓好班組“兩長”的培訓教育工作，把新的知識和工作要求不斷地灌輸給他們，不斷提高他們的綜合素質和管理水平，充分發揮他們教育好組員，管理好班組的積極作用，為企業安全生產夯實基礎。

二、建立健全工作制度，落實責任，從嚴管理，構筑起保障安全生產的堅固防線 工會要維護好職工合法權益，必須堅持“安全第一、預防為主、群防群治、依法監督”的原則，建立健全勞動保護工作制度。這是工會做好勞動保護工作的核心，也是保證各項工作順利進行的關鍵所在。因此，各級工會組織必須健全勞動保護相關工作制度，按照全總頒布實施的勞動保護監督檢查三個《條例》，落實好廠、車間、工會小組三級組織的勞動保護工作職責和各級組織的安全生產責任制，依法行使職權，按照制度開展各項工作，維護好職工在安全生產方面的合法權益。一是建立工會勞動保護監督檢查員工作制度，強化監督，做到從嚴管理，保證各項制度得到貫徹落實。工會組織要及時調整完善廠、車間、工會小組三級勞動保護監督檢查網絡組織，建立健全各級組織相應的工作制度，明確應履行的職能、包括日常的監督檢查內容和具體工作要求。要確保各項工作和活動能順利進行，并取得實效，關鍵是必須強化制度的貫徹落實和具體執行，堅持做到從嚴管理，以防“斷層”。上一級工會對下級單位在制度的貫徹落實、各項工作開展情況要進行經常性地檢查、指導與督促，聽取下級單位工作匯報或意見和建議。同時要建立工會工作綜合評價體系，把安全生產勞動保護工作實績納入工會干部履職業績考核范疇。二是充分發揮職代會的民主管理、民主決策作用，建立企業安全生產情況向職代會或職工大會報告制度。工會組織要積極主動地參與企業安全生產勞動保護重大決策、重要規章制度的制定或修改，并提交職代會或職工大會討論、審議通過，把民主決策延伸到群眾性的安全生產活動之中。同時要發揮職代會所屬的專門工作小組的作用，組織職工代表定期對生產作業現場的安全生產、勞動衛生條件、作業環境和安全防護設施進行巡查。尤其是在防暑降溫、防凍保暖各項措施的落實上，要加強檢查和督促落實相關措施，確實保障職工生命安全和身體健康。三是建立對企業重大事故隱患和危險源監督檢查制度。對重大事故隱患、危險源要有相關控制措施及應急預案，并且要告知廣大職工清楚明了，懂得如何預防。工會各級勞動保護監督檢查組織要定期或不定期地對重大事故隱患、危險源進行跟蹤檢查，發現問題要及時與行政溝通或向上級主管部門匯報，并督促行政實施整改。各級工會組織要積極組織開展群眾性的“事故隱患自查整改”和合理化建議活動。實施事故隱患和違章舉報，積極消除各類事故隱患和不安全因素，減少和杜絕各類事故發生。在事故隱患自查整改活動中，要堅持“四不推”原則，使各類事故隱患得到及時有效地整改。在各項安全生產活動中，要充分體現工會組織群眾性這一特征，通過各項安全活動，努力提高廣大職工自查自糾、自我防范、自我保護意識，真正形成“個人無違章、崗位無隱患、班組無事故”的安全生產管理格局。四是建立勞動競賽工作機制，結合企業工作重點和難點，組織開展以安全生產為主題的勞動競賽活動，促進企業安全和諧發展。企業要發展，要提高經濟效益，要做強做大，就會有新的問題不斷出現，安全工作也同樣，在各個不同時期、不同階段都會出現新的工作難點。僅企業安全生產而言，工會就要結合企業安全工作重點和難點，組織開展好以“安康杯”為主題的勞動競賽活動，促進企業安全和諧發展。工會組織競賽活動要與企業的安全工作目標相結合；與企業不同時期的安全工作重點和難點相結合；與群眾性的經濟技術創新活動相結合。在具體實施過程中要努力做到競賽有方案、有行動、有檢查、有效果、有評比表彰。第五是建立“和諧班組”創建工作機制，以強化班組制度建設為切入點和突破口，以制度促進班組管理和規范人的行為。企業的一切經營管理活動和方針目標，最終都要落到班組，都要通過班組去實現。企業要改革發展，迫切需要班組管理上升到一個新的層次，這也是企業實現“零事故”目標，構建安全生產長效機制的客觀要求。要加強班組基礎管理，必須建立一套完整的班組安全管理評價體系，俗話說，“沒有規矩，不成方圓”，班組內部必須建立完善安全文化建設、遵守勞動紀律、現場環境衛生等考核制度，重點強調班組安全職業衛生管理、現場管理、安全標準化作業及違章、險肇事故的處理與各類事故隱患的整改，并按制度從嚴管理，以制度規范組員的行為。與此同時，要充分發揮工會小組勞動保護監督檢查員在班組安全生產方面的積極作用，采用競賽激勵機制，調動勞動保護監督檢查員履行監督檢查職能，協助班組長做好班組安全學習，教育組員遵守安全規章制度，督促各項安全措施的貫徹落實。組織組員針對安全設備各個環節存在的薄弱環節，開展合理化建議，事故隱患排查和組員操作行為自查自糾等各項安全活動，構筑起保障班組安全生產的堅固防線。

評論|10

安全生產是企業永恒不變的話題，也是實現企業飛速發展的基礎。企業實現安全生產主要通過對員丑進行安全教育，提高職工的安全防范素質，加強安全制度實施，增強和規范職工的安全意識，改進和提升生產設備，提高安全系數等外。工會作為企業職工的群眾組織，同樣也擔負著向廣大員工宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法規和企業安全生產的規章制度，對職工加強安全生產宣傳教育，提升員工安全意識；強化現場控制，進行安全生產監督檢查；開展安全競賽，對員工進行典型激勵，促進企業安全生產的作用。

第三篇：淺談如何發揮工會組織在安全生產中的作用

淺談如何發揮工會組織在安全生產中的作用

工會是廣大職工群眾利益的堅強維護者，是代表職工利益、聯系企業與職工的橋梁和紐帶，對保護職工在勞動過程中的安全與健康負有重要責任。因此各級工會組織要把加強職工勞動保護工作，保護職工安全與健康放到工會日常工作的重要位置，在企業安全生產工作中發揮積極的促進作用。杭鋼儲運分公司是集團公司“安全生產先進單位”、浙江省“安康杯”競賽優秀組織單位，1個班組是浙江省“安全建設先進班組”。那么如何發揮好工會組織在安全生產的作用，我們從實踐中總結出了以下幾個方面的經驗。

一、加強安全生產宣傳教育，不斷提高職工群眾的安全生產意識

加強對職工安全生產宣傳教育，是做好安全生產勞動保護工作的基礎。工會在宣傳教育方面應把握好幾個重點：

一是工會宣傳教育工作要本著對企業、對職工高度負責精神，堅持以全面提高職工安全素質為目標，以預防和減少各類傷亡事故、保護職工勞動安全與職業健康為目的。各級工會應充分利用各種宣傳工具，經常性地向廣大職工進行黨和國家有關安全生產、勞動保護等法律法規和企業安全生產規章制度、勞動保護安全生產科學技術知識和先進經驗的宣傳，充分利用各種形式適時舉辦安全知識競賽、征文和演講等活動。要切實維護員工安全生產合法權益，保障職工安全生產知情權、參與權和監督權的落實。當國家有新的法律法規或企業新的規章制度出臺，要及時向廣大職工進行宣傳，不斷提高廣大職工的安全生產意識和遵守企業安全生產各項規章制度的自覺性。

二是宣傳教育工作要做到有的放矢，把工作落腳點放到班組。班組是企業的最基層單位，可以說班組是事故的“多發區”和源頭，是企業管理中的最薄弱點。因此要預防各類事故的發生，必須從源頭抓起，要切實加強班組職工安全教育工作。通過教育讓職工清楚在安全生產、勞動保護方面的合法權益，拒絕違章指揮，依法保護自身的生命安全。要結合班組安全工作實際，以典型事故案例、教訓作為教材，對違反安全規定的操作行為要及時進行指正并曝光，做到經常性地提醒和警示教育職工，使“要我安全”轉化為“我要安全”，逐步形成“人人講安全，事事重安全，處處保安全”的安全生產氛圍。同時對在安全生產工作中涌現的先進典型事例、職工先進操作方法等及時地進行宣傳和表彰。以事故案例警示教育職工，以先進事跡鼓舞激勵職工，從而不斷提高職工的自我安全防范意識和自我保護能力，預防各類事故發生。

三是切實抓好班組長、工會小組長教育培訓工作，不斷提高他們的自身素質和管理水平。企業是安全教育培訓的主體，但工會負有監督、協助企業做好教育培訓的責任。企業隨著社會發展而發展，在各個不同時期就會提出新的工作要求，因此各級工會組織應審時度勢，負起責任，切實抓好班組長、工會小組長的教育培訓工作。班組長在班組的各項管理工作中承擔著對組員的安全教育管理責任。同樣，工會小組長也承擔著督促、配合協助班組長做好班組安全基礎管理工作的職責。所以說，要管理好班組，必須首先提高班組“兩長”的自身素質和管理水平。從另一個角度來看，班組長對組員進行安全教育，其優勢在于班組長對組員是最直接的，面對面的教育，比企業教育更具及時性和現實性。因此，要管理好班組，就要切實抓好班組“兩長”的培訓教育工作，把新的知識和工作要求不斷地灌輸給他們，不斷提高他們的綜合素質和管理水平，充分發揮他們教育好組員，管理好班組的積極作用，為企業安全生產夯實基礎。

二、建立健全工作制度，落實責任，從嚴管理，構筑起保障安全生產的堅固防線

工會要維護好職工合法權益，必須堅持“安全第一、預防為主、群防群治、依法監督”的原則，建立健全勞動保護工作制度。這是工會做好勞動保護工作的核心，也是保證各項工作順利進行的關鍵所在。因此，各級工會組織必須健全勞動保護相關工作制度，按照全總頒布實施的勞動保護監督檢查三個《條例》，落實好廠、車間、工會小組三級組織的勞動保護工作職責和各級組織的安全生產責任制，依法行使職權，按照制度開展各項工作，維護好職工在安全生產方面的合法權益。

一是建立工會勞動保護監督檢查員工作制度，強化監督，做到從嚴管理，保證各項制度得到貫徹落實。工會組織要及時調整完善廠、車間、工會小組三級勞動保護監督檢查網絡組織，建立健全各級組織相應的工作制度，明確應履行的職能、包括日常的監督檢查內容和具體工作要求。要確保各項工作和活動能順利進行，并取得實效，關鍵是必須強化制度的貫徹落實和具體執行，堅持做到從嚴管理，以防“斷層”。上一級工會對下級單位在制度的貫徹落實、各項工作開展情況要進行經常性地檢查、指導與督促，聽取下級單位工作匯報或意見和建議。同時要建立工會工作綜合評價體系，把安全生產勞動保護工作實績納入工會干部履職業績考核范疇。 二是充分發揮職代會的民主管理、民主決策作用，建立企業安全生產情況向職代會或職工大會報告制度。工會組織要積極主動地參與企業安全生產勞動保護重大決策、重要規章制度的制定或修改，并提交職代會或職工大會討論、審議通過，把民主決策延伸到群眾性的安全生產活動之中。同時要發揮職代會所屬的專門工作小組的作用，組織職工代表定期對生產作業現場的安全生產、勞動衛生條件、作業環境和安全防護設施進行巡查。尤其是在防暑降溫、防凍保暖各項措施的落實上，要加強檢查和督促落實相關措施，確實保障職工生命安全和身體健康。

三是建立對企業重大事故隱患和危險源監督檢查制度。對重大事故隱患、危險源要有相關控制措施及應急預案，并且要告知廣大職工清楚明了，懂得如何預防。工會各級勞動保護監督檢查組織要定期或不定期地對重大事故隱患、危險源進行跟蹤檢查，發現問題要及時與行政溝通或向上級主管部門匯報，并督促行政實施整改。各級工會組織要積極組織開展群眾性的“事故隱患自查整改”和合理化建議活動。實施事故隱患和違章舉報，積極消除各類事故隱患和不安全因素，減少和杜絕各類事故發生。在事故隱患自查整改活動中，要堅持“四不推”原則，使各類事故隱患得到及時有效地整改。在各項安全生產活動中，要充分體現工會組織群眾性這一特征，通過各項安全活動，努力提高廣大職工自查自糾、自我防范、自我保護意識，真正形成“個人無違章、崗位無隱患、班組無事故”的安全生產管理格局。

四是建立勞動競賽工作機制，結合企業工作重點和難點，組織開展以安全生產為主題的勞動競賽活動，促進企業安全和諧發展。企業要發展，要提高經濟效益，要做強做大，就會有新的問題不斷出現，安全工作也同樣，在各個不同時期、不同階段都會出現新的工作難點。僅企業安全生產而言，工會就要結合企業安全工作重點和難點，組織開展好以“安康杯”為主題的勞動競賽活動，促進企業安全和諧發展。工會組織競賽活動要與企業的安全工作目標相結合；與企業不同時期的安全工作重點和難點相結合；與群眾性的經濟技術創新活動相結合。在具體實施過程中要努力做到競賽有方案、有行動、有檢查、有效果、有評比表彰。

第五是建立“和諧班組”創建工作機制，以強化班組制度建設為切入點和突破口，以制度促進班組管理和規范人的行為。企業的一切經營管理活動和方針目標，最終都要落到班組，都要通過班組去實現。企業要改革發展，迫切需要班組管理上升到一個新的層次，這也是企業實現“零事故”目標，構建安全生產長效機制的客觀要求。要加強班組基礎管理，必須建立一套完整的班組安全管理評價體系，俗話說，“沒有規矩，不成方圓”，班組內部必須建立完善安全文化建設、遵守勞動紀律、現場環境衛生等考核制度，重點強調班組安全職業衛生管理、現場管理、安全標準化作業及違章、險肇事故的處理與各類事故隱患的整改，并按制度從嚴管理，以制度規范組員的行為。與此同時，要充分發揮工會小組勞動保護監督檢查員在班組安全生產方面的積極作用，采用競賽激勵機制，調動勞動保護監督檢查員履行監督檢查職能，協助班組長做好班組安全學習，教育組員遵守安全規章制度，督促各項安全措施的貫徹落實。組織組員針對安全設備各個環節存在的薄弱環節，開展合理化建議，事故隱患排查和組員操作行為自查自糾等各項安全活動，構筑起保障班組安全生產的堅固防線。

第四篇：如何發揮黨員在安全生產中的作用

如何發揮黨員在安全生產中的作用

作為我們運輸企業來講，保持共產黨員先進性是非常重要的，要以黨員的模范行動維護好安全生產，確保企業利益，促進健康發展。帶頭搞好企業安全生產，是每一名黨員的責任和義務，為進一步促進我司安全生產、促進安全文化建設，每一名黨員只有在實際工作中發揮先鋒模范作用，黨的先進性才能在群眾中體現，在工作中體現。那么，如何才能更好的調動廣大黨員的積極性，充分發揮他們在安全生產中的先鋒模范作用呢？

每一名黨員都要深刻認識到，自己所在的每個崗位的安全生產現狀，和安全生產管理過程中存在的不足。從種種現象可以看出，要想抓好安全生產，必須提高黨員干部、職工按質量標準化作業的自覺性，克服隨意、懶散的不良習慣，逐漸養成科學、嚴謹、勤懇的良好工作習慣，培養成業務精煉團隊，只有這樣，我司的安全生產才有保障。要使每一名黨員都達到這個要求，這就需要每一名黨員干部。真正在自己的崗位上充分發揮先鋒模范作用，發揮主力軍作用。

一、黨員在安全生產工作中存在的問題

我們大多數黨員在安全生產工作中，以身作則、兢兢業業、奮勇爭先，發揮出了黨員的先鋒模范作用，但仍有少數黨員，不思進取、碌碌無為、安于現狀，沒有在安全生產中發揮應有的作用。經過梳理歸納，主要有以下問題和不足。

一是少數黨員思想境界不高，不愿發揮作用。部分黨員思想陳舊，缺乏開拓創新精神，黨性意識不強，自身素質不高，榮譽感、責任感淡化，把自己混同于一般員工群眾。還有一部分黨員理想信念動搖，宗旨意識不牢。最突出的問題是理想信念問題，表現在：對員工群眾缺少感情，甚至有個別黨員丟宗旨、忘本色，在日常生活、工作中表現還不如一般員工。

二是少數黨員安全意識淡薄。對安全認識程度不足，對周圍職工群眾出現的違章現象也不及時制止、不管不問，沒有很好地履行黨員在安全生產工作中的責任與義務。三是先模意識不強。部分黨員對自己要求不嚴，標準不高，只求過得去，不求過得硬，不能用先進言行影響和員工群眾，與群眾相比沒有明顯的差別，甚至在某些方面也還不如普通員工。還有一些黨員有怕苦怕累和不爭先、甘居中的思想，工作中缺乏爭先創優意識和拼搏創新精神，生活中不能嚴于自律，為人表率，不善于學習和鉆研政治理論及專業知識，在群眾中形象不佳。

二、提高黨員在安全生產工作中發揮作用的對策 一.強化黨員理論教育，提高思想素質。

黨支部要積極開展經常性的思想政治工作，加強對黨員的理想、宗旨、黨員權利、義務和組織紀律的教育。發揮好基層黨支部教育主陣地的作用，不斷創新、完善黨員教育方式方法，深入開展黨員學習日、“三會一課”、政治學習日、專題研討等活動，采取多種形式和方法，抓好黨員教育，使黨員樹立正確的人生觀和價值觀。發揮好正面典型的激勵引導作用和反面典型的警示教育作用，提高黨員教育的針對性和實效性，不斷增強黨員思想素質，促使黨員在安全生產中發揮先鋒模范作用的積極性和主動性。

二.強化安全教育，不斷提高黨員素質。

要始終把黨員的安全培訓作為工作的重點來抓，大力強化和創新黨員培訓工作，采取多種形式進行理論和實踐培訓，并充分發揮杠桿的激勵作用，從而使黨員、員工隊伍整體素質進一步提高，促進我司的安全生產和質量標準化等各項工作開展。在安全教育活動中，應該堅持實事求是的工作作風，分層次、全方位地掌握職工的思想動態，為做好職工思想工作打下基礎。

三.強化黨員技能學習，提高業務水平。

切實發揮黨員在安全生產工作中的作用，嚴于律己、無私奉獻，真正把黨員的作用發揮出來，徹底消除黨員思想境界不高，作用發揮不利的現象。要緊貼安全生產實際，根據不同崗位、不同工種，大力開展黨員崗位練兵活動，促進廣大黨員學習新知識、苦練基本功。大批培養能夠熟練掌握本職業務、獨立完成工作任務、企業需要、組織放心的黨員技術骨干，使黨員有能力、有本領來發揮先鋒模范作用，增強發揮作用的信心和技能，真正為我司安全生產做出貢獻，成為崗位示范的典型、企業形象的標志。

四.強化黨員干部帶頭，增強責任意識。

要進一步強化黨員干部的群眾觀念，認清責任，樹立起領導干部帶頭作用，帶頭遵章守紀安全生產、帶頭實踐黨員先進性、帶頭學習先進知識，帶頭維護職工群眾的合法利益，要率先垂范，以身作則，為普通黨員做出表率。

五.黨員要帶頭加強學習法律法規和安全生產知識。

帶頭貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。在安全生產上，圍繞“一切為了安全、一切為了發展”的工作思路，強化安全形式宣傳多樣化、全員參與，按照公司全生產工作的計劃，做到分階段、列專題、抓引導、強聲勢等行之有效的安全宣傳教育，形成我司安全生產工作的良好氣氛，提升到自我管理的傳程。六.黨組織和黨員要發揮在安全生產中的積極作用。在安全生產中應加強責任落實，要圍繞安全生產開展黨建工作，要引導企業實現安全生產由人為管理到制度管理，再到文化管理的飛躍，打造安全生產工作的長效機制。加以正確引導，有效預防安全事故的發生，進而保證職工全身心地投入到安全生產中去。

總之只有發揮黨員的先鋒模范作用和黨的先進性，才能帶出一支高素質的團隊來，也只有這樣我司的安全生產才能長期堅持下去，安全生產管理能力和水平才能逐步提高。抓好安全生產就是我們的共同責任，只要我們每一名黨員都堅定這個信念，盡職盡責，努力工作，我們就一定能夠抓好安全生產，就一定能在安全生產中實現共產黨人的先進性，就一定能夠完成上級領導給我們的神圣使命。

謝謝大家不當之處，請批評指正

第五篇：淺談如何發揮思想政治工作在安全生產中的作用

淺談如何發揮思想政治工作在安全生產中的作用

在構筑和諧社會的科學發展觀中，思想政治工作要積極發揮作用，通過無形的思想力量影響有形的生產活動，用不斷創新的安全生產觀念營造安全氛圍，有重點地開展思想教育，為安全生產保駕護航。

搞好安全生產,是構建社會主義和諧社會的基礎。安全生產的實踐主體是人，人的安全意識如何，將會直接影響安全生產。大量事實證明，事故往往是由于人的安全意識淡薄，安全思想麻痹造成的。可以說，人們在生產、工作生活過程中出現的各種思想問題，是影響安全生產最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用，正是要解決人的思想問題。

怎樣把無形的思想政治工作與有形的安全生產工作結合起來，讓思想政治工作為安全生產保駕護航，我個人認為應從以下幾個方面著手：

一、利用思想政治工作的宣傳優勢營造安全氛圍 抓好安全生產工作的一項重要任務就是要形成安全氛圍。如果一個單位安全氛圍好，就能夠感染、鼓舞、約束并直接影響企業的日常安全管理和員工的行為。思想政治工作在宣傳方面的優勢是其他工作方法無法比擬的，故此，我們在抓安全生產工作時，要充分利用思想政治工作渲染安全氛圍，把思想政治工作中宣傳、教育、鼓動等優勢手段應用于安全管理的全過程。

（一）借助思想政治工作的宣傳陣地，開展多種形式的安全生產宣傳教育。

如利用墻報、板報、宣傳欄、企業報刊、網絡等，開展安 全知識教育或組織專題討論，進行典型案例分析；在生產場區、作業現場制作安全畫、安裝提示牌、事故警示欄等，進行宣傳。

（二）借助思想政治工作的方法途徑，營造安全文化氛圍。如把企業經營運作中的一些典型事例和經驗教訓編寫成安全案例教材，供大家學習借鑒；或以安全為主題，開展征文、攝影創作、演講比賽、知識測驗等活動，營造安全文化氛圍。

（三）借助思想政治工作中黨員的帶頭作用，拉動安全生產工作

例如，建立“黨員責任區”，開展黨員帶頭講安全、黨員帶頭不違章等活動，讓黨員在安全生產方面既做“帶頭人”又做“監督人”。

（四）借助思想政治工作中的群眾組織活動，形成“人人講安全、事事講安全”的良好風氣。

如通過工會組織開展的安全生產勞動競賽；通過安防部門開展安全生產月、百日安全無事故、安全合理化建議等活動；通過共青團組織開展青年員工查一條事故隱患、提一條安全建議、背一條安全規程、講一件事故教訓、當一周安全監督員、獻一元安措經費的“六個一”安全主題活動；通過女工組織開展關愛生命安康生產、巾幗安全文明生產崗等活動，在企業內創造良好的安全生產氛圍。

二、把確立正確的安全生產觀念作為思想政治工作的主要內容

人們是否重視安全生產、是否遵守安全生產的規則，關鍵在其是否有安全意識、是否確立了安全生產的觀念。因此，安全生產工作中的思想政治工作，要把樹立正確的安全生產觀作為主要內容，通過思想政治工作幫助企業從業人員樹立如下理 念：

（一）樹立“以人為本”的安全生產理念

安全生產工作體現了“三個代表”重要思想 “以人為本”的本質特征，反映了廣大員工的迫切愿望，是經濟社會可持續發展的前提和保障。安全生產的核心是對人的管理，因此要堅持以人為本的理念，把重視人的生命放在第一位，教育員工珍惜生命，善待自己。

（二）樹立“安全發展”的科學發展理念

企業在抓安全生產工作時，必須用科學發展觀統領安全生產領域的各項工作。發展是硬道理，但是發展不能以犧牲資源、環境甚至人們的生命健康為代價。“安全發展”的本質，就是要把發展建立在安全保障能力不斷增強、安全生產狀況持續改善、勞動者生命安全和身體健康得到切實保證的基礎上。

三、針對重點開展安全生產中的思想政治工作

每個企業在安全生產方面都有自身的重點與特點。每個員工在企業中所處的位臵不同，加之個人的理解能力、文化水平和工作態度的差異，使他們對安全生產工作的認識也呈現出多樣化的特征。所以，安全生產中的思想政治工作既要符合企業實際，更要學會“彈鋼琴”，突出“主旋律”。

（一）人員重點，層層把關。

1.對企業領導，思想政治工作的重點是強化決策層的安全生產意識，提高安全生產管理水平，使他們樹立科學發展觀，處理好安全與效益的關系。通過他們推行企業安全生產標準化管理，將企業的經營發展與安全生產有機結合起來，統籌安排，同步抓好。

2.對企業安全管理人員，思想政治工作的重點是強化責任 感，使他們加強對企業安全生產措施、安全生產責任、安全生產設施設備等環節的監管。通過他們的指導與監督，促進企業安全生產標準化運作，推動企業安全生產工作。

3.對特種作業人員，思想政治工作的重點應抓住其工作特點和可能出現的突發問題展開，使他們充分認識崗位安全的重要性，熟練掌握本工種的專業知識和操作技能，掌握預防、改善和控制危險的手段和方法，提高他們對突發險情的快速反應能力和應急處理能力。

4.對一線員工，思想政治工作的重點是落實崗位職責，提高他們的安全防范意識和安全素質，使他們具備必要的安全生產知識和操作技能，熟悉并自覺執行安全生產的各項規定。通過他們落實企業安全生產標準化操作，把“自上而下”要求開展安全生產工作變為“自下而上”自覺追求安全生產。

（二）工作重點，預防為主。

安全生產工作的方針是“安全第一、預防為主、綜合治理”。所謂預防為主，就是要把安全生產工作想在前，做在前，做到超前思考，科學論證，精心組織，一步一個腳印扎扎實實工作，一級抓一級層層落實責任。堅持安全第一、預防為主、綜合治理，除了要切實解決暴露出來的問題外，更重要的是要抓好防范。為此，安全生產中的思想政治工作必須適應安全生產工作的需要，增強預見性，掌握主動性；要經常分析員工的思想，及時掌握員工的思想動態，準確預測可能出現的各種情況和趨勢，把各種不穩定因素消滅在萌芽狀態，把不利于安全生產的現象解決在發生之前；避免哪里出了問題就到哪里“搶險”，哪里有了火情就到哪里“滅火”的被動工作。特別是處在改革發展的關鍵時期的企業，改革和戰略調整必然會觸及個人利 益，容易導致員工的思想波動，進而危及到企業的生產安全，這使得思想政治工作對于安全生產的保證作用比以往任何時候都重要，要求也更高。因此，各級管理人員必須認清形勢與責任，依靠科學的管理和現代的安全管理技術，通過有效地思想政治工作，變事后處理為預先分析，變事故管理為隱患管理，變被動管理為主動管理，真正做到“防患于未然”。

四、創新安全生產中思想政治工作的方法。在實際工作中，危害安全生產的隱患不斷出現新的形勢，為此，思想政治工作要發揮有效作用，必須不斷創新方式方法，以適應發展變化的安全生產形勢的需要。

（一）明確責任 1.明確層級責任

首先，明確“一把手”是安全生產的第一責任人，對安全生產負全面的領導責任；分管領導負直接領導責任。其次，明確部門負責人對區域內的安全生產工作負直接領導責任。再次，明確各崗位人員是安全責任主體，對本職工作范圍的安全生產工作負直接責任。通過把安全責任落實到生產過程的每一個崗位，使各環節、各部門、各崗位、各個人都切實負起應負責任，建立起一條至上而下、環環緊扣的堅固的“責任鏈”，形成縱向到底，橫向到邊，全員、全面、全過程的嚴密的安全生產責任網絡。

2.明確具體工作責任

實施安全生產工作績效量化考核，將安全生產總體目標進行分解，根據不同層次、不同對象，提出具體的小目標，量化分解到每個單位、每個部門、每個班組、每個崗位，甚至是每個時間段，確保安全生產工作到位。3.明確事故的責任

過去發生了安全生產問題，往往把責任歸咎到具體操作者身上。這一做法不利于查找引發問題的真正原因，也不利于防止問題的再次發生。要防止事故重演，就要弄清楚“事故起因”和“責任誰負”這兩個問題。舉例而言，是操作者未按規程操作，還是操作者被委以其所不能的工作，或所獲的指令錯誤等等。

4.加大責任追究力度

責任追究已強調多年，但是直至目前，追究的力度還很不夠。責任追究力度的匱乏，是安全工作流于形式的重要因素之一。因此，要做好安全生產工作，做好安全生產中的政治思想工作，就要加大責任追究的力度。既要強調結果問責，更要注重過程問責，以保證安全生產的每一個環節的責任都落到實處。

（二）重視個性

實踐經驗告訴我們，沒有任何一種思想政治工作的方法是普遍有效或永遠有效的。在平常工作中，企業員工的構成及他們的思想狀況時刻發生著變化，而且每個員工工作崗位、個人經歷、文化程度、思想覺悟和認識水平等不同，使其接受能力、承受能力和對問題的理解能力都不同。所以，在開展思想政治工作時，要正視不同崗位、不同員工的特點，重視人與人之間的差異，拓展工作思路，區分層次，根據每一個個體的思想認識水平,多視角、全方位、靈活地展開工作。

（三）虛工實做

安全生產中的思想政治工作，既要講道理，又要辦實事。在大力宣傳安全生產工作重要性的同時，要重視思想層面與實 際工作相結合。在解決人的思想問題的同時，要重視解決物的不安全狀態，增加“安全投入”。把思想政治工作與推行現代的安全技術，追求生產過程的本質安全化相結合；與改善工作環境，切實保障員工在勞動生產過程中的安全與健康相結合；與幫助員工解決實際問題相結合。

(四)重心下移

物理學中有一個力學原理：一個物體的重心越靠下，這個物體就越穩定。這一道理同樣適用于當前的安全管理工作。安全管理的重心越往下，安全系數就越大。因為，員工是執行安全規程、各項規章制度的主體，是貫徹實施各項安全要求和措施的主體，是生產過程中的具體操作者。所以，要把安全生產的工作重心放到基層，放到一線，千方百計提高一線人員的安全素質，突出班組在安全管理中的主體地位，使安全生產管理從少數領導者和管理人員的事變為廣大員工每個人的事。這樣，才能夯實安全生產的基礎。

（五）形式多樣

形式多樣，是思想政治工作的特性之一。在安全生產思想教育中，具體采用什么形式，要從實際出發,因人、因地、因時制宜,根據特定的時空條件有的放矢。不管用什么方法，都要力爭把工作做活、做細、做深，做透，做好。要把思想政治工作貫穿在情感交流中，講透道理，讓員工明白企業在安全生產上的嚴格要求，嚴格管理是對他們的真心關心和愛護，是為了不讓個人流血，不讓家人流淚，使生命有保障。

山南鈾礦：周錦興 二〇一一年八月三十日