第一篇：如何發揮一線員工在安全生產中的作用

如何發揮一線員工在安全生產管理

工作中的作用

一線員工做為企業最基層的工作人員，始終處于人、機環交互作業的最前沿，在安全生產體系中起著至關重要的作用。他們既是安全生產的直接參與者，也是安全生產法律法規的重點保護對象。調動和發揮一線從業人員對安全生產工作的積極性和主動性，對做好安全生產工作起著至關重要的作用。

根據事故致因理論的分析可知，事故的發生源于人的不安全行為、物的不安全狀態和環境的不良因素。目前我市生產經營單位中存在著數量眾多的中小微企業，這些企業受制于規模和盈利能力的限制，不可能做到生產設備和作業環境的絕對安全，這就要求我們把安全管理的重點放到提高從業人員尤其是一線作業人員的安全素質上來，最大限度的發揮一線作業人員做好安全生產工作的積極性和主動性，提高整個系統的安全水平。

一、加強安全教育培訓，營造安全文化氛圍，提高一線員工的安全意識和安全技能。一是認真落實三級安全教育培訓制度，確保每一位員工尤其是新員工切實掌握企業的安全管理制度、操作規程、危險危害因素辨識和應急處臵方法。二是堅持師傅帶徒弟制度，安排重點崗位上的新進員工、年輕人跟隨經驗豐富的老員工跟班學習，把他們多年積累的豐富經驗和良好的工作習慣傳承下去，學徒期內不得單獨上崗作業，最大限度避免因經驗不足和處臵不當而導致的事故。三是積極選派、推薦特種作業人員和表現優異的員工參加專門的安全生產教育培訓，擴寬、提升他們的安全知識和技能，營造“講安全、比技能”的企業文化，并通過他們帶動、提高同崗位人員的安全素質，實現員工整體安全素質的提高。

二、建立隱患排查治理獎勵制度，調動一線員工排查隱患、治理隱患的積極性。一線員工長期處于生產一線，對各種生產設備的運行狀況和作業環境最清楚、最了解，設備和環境的異常情況和不安全征兆他們往往能最先感知到。如果能在異常情況和不安全征兆出現時及時采取措施或報告相關人員和部門，就能最大限度的避免事故的發生或降低事故造成的損失。這就要求企業負責人和管理部門建立隱患排查治理獎勵制度，對經驗豐富、善于發現隱患、消除隱患的員工進行獎勵和表彰，鼓勵一線員工及時發現、消除生產過程中的隱患和故障，確保整個企業的安全生產。

三、嚴格執行勞動紀律和操作規程，消除違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的行為。根據近年來的事故統計分析表明，“三違”行為是眾多事故發生的主要原因。由于一線作業人員在生產現場的時間較長，操作、接觸生產設備的次數頻繁，這就導致他們在生產安全事故中往往處于一種比較矛盾的地位：既是事故發生的主要責任人，也是事故的受害者。因此，在生產過程中加強對一線從業人員的教育和管理就顯得尤為重要。作為企業負責人和生產管理者，既要加強的一線從業人員的教育培訓，提高他們的安全意識和技能，也要加強對一線從業人員的管理，督促他們嚴格遵守勞動紀律和操作規程，按要求佩戴使用勞動防護用品，并及時對“三違”行為進行處罰和糾正，引導員工養成良好的工作習慣，在生產作業中做到既不傷害自己，也不傷害別人，更不被別人傷害。

安全生產是一項系統工程，既需要一線作業人員的積極參與，也需要企業經營者的投入保障，更需要相關部門的嚴格管理。只有我們大家攜起手來，積極行動，抱著對生命的尊重之心，對法律的敬畏之心，各司其職，各負其責，認真做好自己的本職工作，才能實現我們對安全的向往，對平安的追求。

第二篇：如何發揮黨員在安全生產中的作用

如何發揮黨員在安全生產中的作用

作為我們運輸企業來講，保持共產黨員先進性是非常重要的，要以黨員的模范行動維護好安全生產，確保企業利益，促進健康發展。帶頭搞好企業安全生產，是每一名黨員的責任和義務，為進一步促進我司安全生產、促進安全文化建設，每一名黨員只有在實際工作中發揮先鋒模范作用，黨的先進性才能在群眾中體現，在工作中體現。那么，如何才能更好的調動廣大黨員的積極性，充分發揮他們在安全生產中的先鋒模范作用呢？

每一名黨員都要深刻認識到，自己所在的每個崗位的安全生產現狀，和安全生產管理過程中存在的不足。從種種現象可以看出，要想抓好安全生產，必須提高黨員干部、職工按質量標準化作業的自覺性，克服隨意、懶散的不良習慣，逐漸養成科學、嚴謹、勤懇的良好工作習慣，培養成業務精煉團隊，只有這樣，我司的安全生產才有保障。要使每一名黨員都達到這個要求，這就需要每一名黨員干部。真正在自己的崗位上充分發揮先鋒模范作用，發揮主力軍作用。

一、黨員在安全生產工作中存在的問題

我們大多數黨員在安全生產工作中，以身作則、兢兢業業、奮勇爭先，發揮出了黨員的先鋒模范作用，但仍有少數黨員，不思進取、碌碌無為、安于現狀，沒有在安全生產中發揮應有的作用。經過梳理歸納，主要有以下問題和不足。

一是少數黨員思想境界不高，不愿發揮作用。部分黨員思想陳舊，缺乏開拓創新精神，黨性意識不強，自身素質不高，榮譽感、責任感淡化，把自己混同于一般員工群眾。還有一部分黨員理想信念動搖，宗旨意識不牢。最突出的問題是理想信念問題，表現在：對員工群眾缺少感情，甚至有個別黨員丟宗旨、忘本色，在日常生活、工作中表現還不如一般員工。

二是少數黨員安全意識淡薄。對安全認識程度不足，對周圍職工群眾出現的違章現象也不及時制止、不管不問，沒有很好地履行黨員在安全生產工作中的責任與義務。三是先模意識不強。部分黨員對自己要求不嚴，標準不高，只求過得去，不求過得硬，不能用先進言行影響和員工群眾，與群眾相比沒有明顯的差別，甚至在某些方面也還不如普通員工。還有一些黨員有怕苦怕累和不爭先、甘居中的思想，工作中缺乏爭先創優意識和拼搏創新精神，生活中不能嚴于自律，為人表率，不善于學習和鉆研政治理論及專業知識，在群眾中形象不佳。

二、提高黨員在安全生產工作中發揮作用的對策 一.強化黨員理論教育，提高思想素質。

黨支部要積極開展經常性的思想政治工作，加強對黨員的理想、宗旨、黨員權利、義務和組織紀律的教育。發揮好基層黨支部教育主陣地的作用，不斷創新、完善黨員教育方式方法，深入開展黨員學習日、“三會一課”、政治學習日、專題研討等活動，采取多種形式和方法，抓好黨員教育，使黨員樹立正確的人生觀和價值觀。發揮好正面典型的激勵引導作用和反面典型的警示教育作用，提高黨員教育的針對性和實效性，不斷增強黨員思想素質，促使黨員在安全生產中發揮先鋒模范作用的積極性和主動性。

二.強化安全教育，不斷提高黨員素質。

要始終把黨員的安全培訓作為工作的重點來抓，大力強化和創新黨員培訓工作，采取多種形式進行理論和實踐培訓，并充分發揮杠桿的激勵作用，從而使黨員、員工隊伍整體素質進一步提高，促進我司的安全生產和質量標準化等各項工作開展。在安全教育活動中，應該堅持實事求是的工作作風，分層次、全方位地掌握職工的思想動態，為做好職工思想工作打下基礎。

三.強化黨員技能學習，提高業務水平。

切實發揮黨員在安全生產工作中的作用，嚴于律己、無私奉獻，真正把黨員的作用發揮出來，徹底消除黨員思想境界不高，作用發揮不利的現象。要緊貼安全生產實際，根據不同崗位、不同工種，大力開展黨員崗位練兵活動，促進廣大黨員學習新知識、苦練基本功。大批培養能夠熟練掌握本職業務、獨立完成工作任務、企業需要、組織放心的黨員技術骨干，使黨員有能力、有本領來發揮先鋒模范作用，增強發揮作用的信心和技能，真正為我司安全生產做出貢獻，成為崗位示范的典型、企業形象的標志。

四.強化黨員干部帶頭，增強責任意識。

要進一步強化黨員干部的群眾觀念，認清責任，樹立起領導干部帶頭作用，帶頭遵章守紀安全生產、帶頭實踐黨員先進性、帶頭學習先進知識，帶頭維護職工群眾的合法利益，要率先垂范，以身作則，為普通黨員做出表率。

五.黨員要帶頭加強學習法律法規和安全生產知識。

帶頭貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。在安全生產上，圍繞“一切為了安全、一切為了發展”的工作思路，強化安全形式宣傳多樣化、全員參與，按照公司全生產工作的計劃，做到分階段、列專題、抓引導、強聲勢等行之有效的安全宣傳教育，形成我司安全生產工作的良好氣氛，提升到自我管理的傳程。六.黨組織和黨員要發揮在安全生產中的積極作用。在安全生產中應加強責任落實，要圍繞安全生產開展黨建工作，要引導企業實現安全生產由人為管理到制度管理，再到文化管理的飛躍，打造安全生產工作的長效機制。加以正確引導，有效預防安全事故的發生，進而保證職工全身心地投入到安全生產中去。

總之只有發揮黨員的先鋒模范作用和黨的先進性，才能帶出一支高素質的團隊來，也只有這樣我司的安全生產才能長期堅持下去，安全生產管理能力和水平才能逐步提高。抓好安全生產就是我們的共同責任，只要我們每一名黨員都堅定這個信念，盡職盡責，努力工作，我們就一定能夠抓好安全生產，就一定能在安全生產中實現共產黨人的先進性，就一定能夠完成上級領導給我們的神圣使命。

謝謝大家不當之處，請批評指正

第三篇：淺談如何發揮思想政治工作在安全生產中的作用

淺談如何發揮思想政治工作在安全生產中的作用

在構筑和諧社會的科學發展觀中，思想政治工作要積極發揮作用，通過無形的思想力量影響有形的生產活動，用不斷創新的安全生產觀念營造安全氛圍，有重點地開展思想教育，為安全生產保駕護航。

搞好安全生產,是構建社會主義和諧社會的基礎。安全生產的實踐主體是人，人的安全意識如何，將會直接影響安全生產。大量事實證明，事故往往是由于人的安全意識淡薄，安全思想麻痹造成的。可以說，人們在生產、工作生活過程中出現的各種思想問題，是影響安全生產最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用，正是要解決人的思想問題。

怎樣把無形的思想政治工作與有形的安全生產工作結合起來，讓思想政治工作為安全生產保駕護航，我個人認為應從以下幾個方面著手：

一、利用思想政治工作的宣傳優勢營造安全氛圍 抓好安全生產工作的一項重要任務就是要形成安全氛圍。如果一個單位安全氛圍好，就能夠感染、鼓舞、約束并直接影響企業的日常安全管理和員工的行為。思想政治工作在宣傳方面的優勢是其他工作方法無法比擬的，故此，我們在抓安全生產工作時，要充分利用思想政治工作渲染安全氛圍，把思想政治工作中宣傳、教育、鼓動等優勢手段應用于安全管理的全過程。

（一）借助思想政治工作的宣傳陣地，開展多種形式的安全生產宣傳教育。

如利用墻報、板報、宣傳欄、企業報刊、網絡等，開展安 全知識教育或組織專題討論，進行典型案例分析；在生產場區、作業現場制作安全畫、安裝提示牌、事故警示欄等，進行宣傳。

（二）借助思想政治工作的方法途徑，營造安全文化氛圍。如把企業經營運作中的一些典型事例和經驗教訓編寫成安全案例教材，供大家學習借鑒；或以安全為主題，開展征文、攝影創作、演講比賽、知識測驗等活動，營造安全文化氛圍。

（三）借助思想政治工作中黨員的帶頭作用，拉動安全生產工作

例如，建立“黨員責任區”，開展黨員帶頭講安全、黨員帶頭不違章等活動，讓黨員在安全生產方面既做“帶頭人”又做“監督人”。

（四）借助思想政治工作中的群眾組織活動，形成“人人講安全、事事講安全”的良好風氣。

如通過工會組織開展的安全生產勞動競賽；通過安防部門開展安全生產月、百日安全無事故、安全合理化建議等活動；通過共青團組織開展青年員工查一條事故隱患、提一條安全建議、背一條安全規程、講一件事故教訓、當一周安全監督員、獻一元安措經費的“六個一”安全主題活動；通過女工組織開展關愛生命安康生產、巾幗安全文明生產崗等活動，在企業內創造良好的安全生產氛圍。

二、把確立正確的安全生產觀念作為思想政治工作的主要內容

人們是否重視安全生產、是否遵守安全生產的規則，關鍵在其是否有安全意識、是否確立了安全生產的觀念。因此，安全生產工作中的思想政治工作，要把樹立正確的安全生產觀作為主要內容，通過思想政治工作幫助企業從業人員樹立如下理 念：

（一）樹立“以人為本”的安全生產理念

安全生產工作體現了“三個代表”重要思想 “以人為本”的本質特征，反映了廣大員工的迫切愿望，是經濟社會可持續發展的前提和保障。安全生產的核心是對人的管理，因此要堅持以人為本的理念，把重視人的生命放在第一位，教育員工珍惜生命，善待自己。

（二）樹立“安全發展”的科學發展理念

企業在抓安全生產工作時，必須用科學發展觀統領安全生產領域的各項工作。發展是硬道理，但是發展不能以犧牲資源、環境甚至人們的生命健康為代價。“安全發展”的本質，就是要把發展建立在安全保障能力不斷增強、安全生產狀況持續改善、勞動者生命安全和身體健康得到切實保證的基礎上。

三、針對重點開展安全生產中的思想政治工作

每個企業在安全生產方面都有自身的重點與特點。每個員工在企業中所處的位臵不同，加之個人的理解能力、文化水平和工作態度的差異，使他們對安全生產工作的認識也呈現出多樣化的特征。所以，安全生產中的思想政治工作既要符合企業實際，更要學會“彈鋼琴”，突出“主旋律”。

（一）人員重點，層層把關。

1.對企業領導，思想政治工作的重點是強化決策層的安全生產意識，提高安全生產管理水平，使他們樹立科學發展觀，處理好安全與效益的關系。通過他們推行企業安全生產標準化管理，將企業的經營發展與安全生產有機結合起來，統籌安排，同步抓好。

2.對企業安全管理人員，思想政治工作的重點是強化責任 感，使他們加強對企業安全生產措施、安全生產責任、安全生產設施設備等環節的監管。通過他們的指導與監督，促進企業安全生產標準化運作，推動企業安全生產工作。

3.對特種作業人員，思想政治工作的重點應抓住其工作特點和可能出現的突發問題展開，使他們充分認識崗位安全的重要性，熟練掌握本工種的專業知識和操作技能，掌握預防、改善和控制危險的手段和方法，提高他們對突發險情的快速反應能力和應急處理能力。

4.對一線員工，思想政治工作的重點是落實崗位職責，提高他們的安全防范意識和安全素質，使他們具備必要的安全生產知識和操作技能，熟悉并自覺執行安全生產的各項規定。通過他們落實企業安全生產標準化操作，把“自上而下”要求開展安全生產工作變為“自下而上”自覺追求安全生產。

（二）工作重點，預防為主。

安全生產工作的方針是“安全第一、預防為主、綜合治理”。所謂預防為主，就是要把安全生產工作想在前，做在前，做到超前思考，科學論證，精心組織，一步一個腳印扎扎實實工作，一級抓一級層層落實責任。堅持安全第一、預防為主、綜合治理，除了要切實解決暴露出來的問題外，更重要的是要抓好防范。為此，安全生產中的思想政治工作必須適應安全生產工作的需要，增強預見性，掌握主動性；要經常分析員工的思想，及時掌握員工的思想動態，準確預測可能出現的各種情況和趨勢，把各種不穩定因素消滅在萌芽狀態，把不利于安全生產的現象解決在發生之前；避免哪里出了問題就到哪里“搶險”，哪里有了火情就到哪里“滅火”的被動工作。特別是處在改革發展的關鍵時期的企業，改革和戰略調整必然會觸及個人利 益，容易導致員工的思想波動，進而危及到企業的生產安全，這使得思想政治工作對于安全生產的保證作用比以往任何時候都重要，要求也更高。因此，各級管理人員必須認清形勢與責任，依靠科學的管理和現代的安全管理技術，通過有效地思想政治工作，變事后處理為預先分析，變事故管理為隱患管理，變被動管理為主動管理，真正做到“防患于未然”。

四、創新安全生產中思想政治工作的方法。在實際工作中，危害安全生產的隱患不斷出現新的形勢，為此，思想政治工作要發揮有效作用，必須不斷創新方式方法，以適應發展變化的安全生產形勢的需要。

（一）明確責任 1.明確層級責任

首先，明確“一把手”是安全生產的第一責任人，對安全生產負全面的領導責任；分管領導負直接領導責任。其次，明確部門負責人對區域內的安全生產工作負直接領導責任。再次，明確各崗位人員是安全責任主體，對本職工作范圍的安全生產工作負直接責任。通過把安全責任落實到生產過程的每一個崗位，使各環節、各部門、各崗位、各個人都切實負起應負責任，建立起一條至上而下、環環緊扣的堅固的“責任鏈”，形成縱向到底，橫向到邊，全員、全面、全過程的嚴密的安全生產責任網絡。

2.明確具體工作責任

實施安全生產工作績效量化考核，將安全生產總體目標進行分解，根據不同層次、不同對象，提出具體的小目標，量化分解到每個單位、每個部門、每個班組、每個崗位，甚至是每個時間段，確保安全生產工作到位。3.明確事故的責任

過去發生了安全生產問題，往往把責任歸咎到具體操作者身上。這一做法不利于查找引發問題的真正原因，也不利于防止問題的再次發生。要防止事故重演，就要弄清楚“事故起因”和“責任誰負”這兩個問題。舉例而言，是操作者未按規程操作，還是操作者被委以其所不能的工作，或所獲的指令錯誤等等。

4.加大責任追究力度

責任追究已強調多年，但是直至目前，追究的力度還很不夠。責任追究力度的匱乏，是安全工作流于形式的重要因素之一。因此，要做好安全生產工作，做好安全生產中的政治思想工作，就要加大責任追究的力度。既要強調結果問責，更要注重過程問責，以保證安全生產的每一個環節的責任都落到實處。

（二）重視個性

實踐經驗告訴我們，沒有任何一種思想政治工作的方法是普遍有效或永遠有效的。在平常工作中，企業員工的構成及他們的思想狀況時刻發生著變化，而且每個員工工作崗位、個人經歷、文化程度、思想覺悟和認識水平等不同，使其接受能力、承受能力和對問題的理解能力都不同。所以，在開展思想政治工作時，要正視不同崗位、不同員工的特點，重視人與人之間的差異，拓展工作思路，區分層次，根據每一個個體的思想認識水平,多視角、全方位、靈活地展開工作。

（三）虛工實做

安全生產中的思想政治工作，既要講道理，又要辦實事。在大力宣傳安全生產工作重要性的同時，要重視思想層面與實 際工作相結合。在解決人的思想問題的同時，要重視解決物的不安全狀態，增加“安全投入”。把思想政治工作與推行現代的安全技術，追求生產過程的本質安全化相結合；與改善工作環境，切實保障員工在勞動生產過程中的安全與健康相結合；與幫助員工解決實際問題相結合。

(四)重心下移

物理學中有一個力學原理：一個物體的重心越靠下，這個物體就越穩定。這一道理同樣適用于當前的安全管理工作。安全管理的重心越往下，安全系數就越大。因為，員工是執行安全規程、各項規章制度的主體，是貫徹實施各項安全要求和措施的主體，是生產過程中的具體操作者。所以，要把安全生產的工作重心放到基層，放到一線，千方百計提高一線人員的安全素質，突出班組在安全管理中的主體地位，使安全生產管理從少數領導者和管理人員的事變為廣大員工每個人的事。這樣，才能夯實安全生產的基礎。

（五）形式多樣

形式多樣，是思想政治工作的特性之一。在安全生產思想教育中，具體采用什么形式，要從實際出發,因人、因地、因時制宜,根據特定的時空條件有的放矢。不管用什么方法，都要力爭把工作做活、做細、做深，做透，做好。要把思想政治工作貫穿在情感交流中，講透道理，讓員工明白企業在安全生產上的嚴格要求，嚴格管理是對他們的真心關心和愛護，是為了不讓個人流血，不讓家人流淚，使生命有保障。

山南鈾礦：周錦興 二〇一一年八月三十日

第四篇：如何發揮黨員在安全生產中的作用

如何發揮黨員在安全生產中的作用

作為我們煤礦企業來講，共產黨員是如何努力實踐科學發展觀，其最重要一項的標準和內容，就是要以黨員的模范行動維護好礦井的安全生產，維護好企業利益，促進企業健康發展。如何帶頭搞好井下安全生產，是每一名黨員的責任和義務，為進一步促進我礦安全生產、促進安全文化建設，搞好群眾安全工作，每一名黨員只有在實際工作中發揮先鋒模范作用，黨的先進性才能在群眾中體現、在工作中體現。近年來我礦大力推進“雙培雙帶”的黨建工作取得了實質性的進展，黨員干部在我礦的安全生產中也發揮出了顯著作用，那么如何更好的調動廣大黨員的積極性，充分發揮他們在安全生產中的先鋒模范作用，為安全生產注入新鮮活力，是我們需要探討的問題：

一、通過強化黨員安全生產責任區，為安全生產保駕護航。

綜采二隊黨支部自去年以來，結合礦黨委工作部署和礦井安全生產的實際情況，建立了黨員安全生產責任區，要求每一位黨員包括黨員干部確保自己責任區內的安全生產，的確起到了一定的作用。目前從綜采二隊的實際情況來看，制約我隊安全生產的主要因素仍然是：250206工作面礦壓頻繁顯現、地質條件復雜，再加之職工在安全生產中按質量標準化作業的自覺性不高，在生產作業現場隨意性大，質量標上

準化意識不強，得過且過，看你跟班隊長怎么辦？因此每一位黨員及黨員干部認真分析自己所在的黨員責任區域內的安全生產現狀，找出安全生產和管理過程中存在的不足，分析原因、找出差距、提出建議、迎頭趕上，其中，最關鍵的一點就是在崗的黨員捫心自問，在黨員責任區內盡沒有盡一名共產黨員職責和義務，是否發揮了一名黨員的先鋒模范作用？我們每一名共產黨員先進性表現在那里？只有這樣時時刻刻去追問自己，一點一滴地提高自己的認識，提高自己在實際工作中的操作和管理水平；一點一滴地在安全生產中去履行一名黨員的職責和義務；一點一滴地在本職崗位上實現黨員的先進性；只有這樣才能在黨員責任區范圍內完成領導交給的各項任務，才能對得起黨員這個神圣的稱號。

二、加強對黨員的培訓力度，使其成為安全生產的骨干力量。

現實工作中我隊黨員中，有一部分同志根本就沒有認識到自己在黨員責任區內應該承擔什么責任，混同一般職工，不知道該怎樣去發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不知道該怎樣在安全生產中去實現黨的先進性，只知道一味的去埋怨職工的素質太低，去埋怨職工這也不會、那也不會，就是不去想一想在自己的本職崗位上所作的工作怎樣。是否盡到一名黨員的責任？是的，由于我們所招的農民工素質不高，文化程度低，這是事實，這個不怕，我們可以通過多種形式的組

織培訓，讓他們熟練掌握操作技能成為安全生產的骨干力量，但培訓一次、兩次，職工的素質還沒有提高，這個也可以說的過去，因為職工的底子太差，而且我們已經培訓了一年、兩年了，職工的素質還沒有提高，這是誰的責任呢？這就是黨員的責任，我們每一名黨員都要清楚地認識到這種事情發生在我們責任區內，就是我們的失職，而我們的黨是中國最先進生產力的代表，代表先進文化的發展方向，代表最廣大人民的根本利益，那么在我們綜采二隊的安全生產中，處處走在前頭，處處干在前頭，挑起先鋒這面旗幟就是每一名共產黨員不容推辭的責任。在責任面前我們的黨員該如何去做？要做什么？我個人認為作為一名共產黨員最起碼要做到以下三點：

一是黨員帶頭學習煤礦相關法律法規，以及安全操作規程和安全生產知識，創建學習型黨組織。帶頭樹立“安全第一、生命至上”的安全生產理念。

在安全生產上，圍繞“一切為了安全、一切為了職工、一切為了發展”的工作思路，強化安全形式宣傳多樣化、全員參與，按照礦安全工作的需要，做到分階段、列專題、抓引導、強聲勢做特別規定等行之有效的安全宣傳教育，形成我隊安全工作由思想教育、理念提升到自我管理的傳程，促進安全工作由“制度管理”向“文化管理”的轉變，這也要求本支部的每一位黨員及干部，在安全生產上不能有看、比

等不良思想，無論值班、帶班都要勤下井，多深入工作面現場，指導安全生產工作，而且查找問題，查找隱患，幫助班組長現場解決問題，落實整改方案，一時不能解決的，升井后制定整改期限，下一次井就要有一些收獲，久而久之養成良好的工作作風，在安全工作上要主動出擊，要帶著問題去，更不能去看別人、看領導、看同事如何做？等別人去做，等上級去安排，更不能與職工群眾比這比那，應捫心自問，自己在安全生產中擔負了哪些責任？該如何去做？同時，不斷加強自身素質的提高，努力學習科學文化知識和專業技術知識，結合礦井改革發展過程中存在的問題，推陳出新、創新管理模式。通過學習我礦精細化管理有關規章制度，不斷細化管理，把我礦精細化管理工作深入持久地開展下去。

二是要在實際生產中帶頭遵章守紀，開展“雙培雙帶雙創”活動。

2009年，我們綜采二隊黨支部重點做了“雙培雙帶”工作（即把黨員干部培養成生產技術骨干，把生產技術骨干發展成一名優秀的共產黨員），這項工作實際生產中取得了良好的效果，為順利完成2009年礦黨政交給的各項經營指標打下了堅實的基礎。2010年，綜采二隊黨支部結合礦井發展實際情況和礦黨委全年工作的總體思路，制定出“雙培雙帶雙創”活動，旨在推進全隊各項工作，即：把黨員培養成為精細化工作的帶頭人，把精細化工作中的骨干先進分子培養

成為黨員，黨員帶領職工共同促進精細化工作，黨組織成為帶領廣大職工群眾搞好精細化工作的戰斗堡壘。雙創：按照有計劃、有步驟、分頭實施，整體推進的辦法，利用一段時間，將現在開展的“黨員責任區”全部創建為“黨員模范責任區”，把“黨員示范崗”全部創建為“黨員先鋒崗”。圍繞全礦正在開展的精細化管理工作及標準化樣板隊工程，抓好安全生產，要求全隊各黨支部在原來黨員責任區、黨員示范崗的基礎上，先后設立“黨員先鋒崗”、“黨員模范責任區”，充分發揮黨員在安全生產中的骨干帶頭作用，明確提出 “黨員身邊無違章”、“黨員身邊無事故”的要求，生產口黨員要協同群監員、青年崗員共同查找隱患、反饋安全信息，有效的配合礦井的安全生產。

三是要認真扎實落實的開展好“黨員身邊無事故活動，提高黨員安全生產意識，工程質量意識，提高查找井下安全隱患的能力，增強解決生產過程中的能力。各黨支部要和每一名黨員簽定安全生產承包責任制，黨員帶頭承包責任區安全，做到使每名黨員有事可作、有事可管。在安全生產管理工作中，黨員應該做到平時工作顯得出，困難時期沖在前，井下反“三違”站得出，處理井下安全隱患體現出。平時工作顯現出來就是要帶頭抓井下安全生產，帶頭抓緊井下工程質量，帶頭完成生產任務。困難時期沖在前頭就是要帶頭出現在困難現場和生產組織過程，以實際行動和技能解決現場

問題，狠反井下“三違”，查隱患要敢于站出來，就是要對井下違章指揮、違章作業、違犯勞動紀律現象做斗爭，發現重大隱患，黨員要敢于上報，及時匯報，堅決制止重大隱患造成的事故。另外，處理井下安全隱患要體現出來就是要帶頭查隱患，帶頭組織人員消除隱患，為井下安全生產創造條件，其次，在安全生產中我們每一名黨員自己的作業習慣，作業行為規范了。操作水平提高了，安全才有保證。這還遠遠不夠。在生產過程中遇到、看到職工不良的作業習慣，不規范的作業行為要及時制止、指出和糾正，要不厭其煩地對職工進行傳、幫、帶工作，不應有任何情緒，要明白這就是我們黨員的責任。只有這樣，我們才能創造一支高素質的團隊來，也只有這樣我們硯北煤礦的安全生產才能長期堅持下去，煤礦的安全生產能力和水平才能逐步提高。

抓好安全生產就是煤礦安全全體黨員的共同責任，只要我們每一名黨員都堅定這個信念，盡職盡責，努力工作，我們就一定能夠抓好安全生產，就一定能在煤礦安全生產中實現共產黨人的先進性，就一定能夠完成歷史賦予我們的神圣使命。

第五篇：如何發揮黨員在安全生產中的作用(精)

如何發揮黨員在安全生產中的作用

作為我們煤礦企業來講, 保持共產黨員先進性一項非常重要的標 準和內容, 就是要以黨員的模范行動維護好礦井的安全生產, 確保企 業利益, 促進健康發展。帶頭搞好井下安全生產, 是每一名黨員的責 任和義務,為進一步促進我礦安全生產、促進安全文化建設,每一名 黨員只有在實際工作中發揮先鋒模范作用, 黨的先進性才能在群眾中 體現, 在工作中體現。那么, 如何才能更好的調動廣大黨員的積極性, 充分發揮他們在安全生產中的先鋒模范作用呢? 每一名從事煤礦工作的黨員都要深刻認識到, 自己所在的黨員責 任區域內的安全生產現狀, 和安全生產管理過程中存在的不足。從種 種現象可以看出,要想抓好安全生產,必須提高黨員干部、職工按質 量標準化作業的自覺性, 克服隨意、懶散的不良習慣, 逐漸養成科學、嚴謹、勤懇的良好工作習慣, 培養成高素質作業團隊,只有這樣,煤 礦的安全生產才有保障。要使每一名黨員都達到這個要求, 這就需要 從事安全生產工作的每一名黨員干部。真正在自己的責任區內充分發 揮先鋒模范作用,發揮主力軍作用。

一、黨員在安全生產工作中存在的問題

我們大多數黨員在安全生產工作中,以身作則、兢兢業業、奮勇 爭先,發揮出了黨員的先鋒模范作用,但仍有少數黨員,不思進取、碌碌無為、安于現狀, 沒有在安全生產中發揮應有的作用。經過梳理 歸納,主要有以下問題和不足。

一是少數黨員思想境界不高, 不愿發揮作用。部分黨員思想陳舊, 缺乏開拓創新精神,黨性意識不強, 自身素質不高,榮譽感、責任感 淡化,把自己混同于一般員工群眾。還有一部分黨員理想信念動搖, 宗旨意識不牢。最突出的問題是理想信念問題,表現在:對員工群眾 缺少感情, 對員工的利益漠不關心。甚至有個別黨員丟宗旨、忘本色, 在日常生活、工作中表現還不如一般員工。

二是一些黨員組織觀念淡漠, 黨員隊伍凝聚力不強。表現在:一 些同志組織上入了黨, 但觀念上,也就是思想上沒有入黨。個別一些 黨員不能把自己放在黨組織中的一員來看待自己, 團隊意識較差, 有 些黨員對組織安排的工作不能認真對待, 工作的自覺性、主動性不夠。還有的黨員不能堅持組織原則,或自由散漫,或另搞一套。甚至有的 黨員心中沒有組織的觀念。

三是黨員的總體素質不高, 與帶領廣大群眾進行新時期創業的需 要不相適應。表現在:部分黨員年齡偏大、文化程度較低,有些黨員 在工作生活中既不能帶頭自律,更不能在工作生活中帶動一般員工。有些黨員對科技技術領域的變化不甚了解。也就是說對先進的生產力 和文化的前進方向知之甚少, 所以也就無法代表員工群眾的最根本利 益。

四是少數黨員安全意識淡薄。對安全認識程度不足, 仍然存在 “三 違”、不安全行為;對周圍職工群眾出現的違章現象也不及時制止、不管不問, 沒有很好地履行黨員在安全生產工作中的責任與義務。同 時,思想解放不夠活, 在安全生產工作中缺少創新性、開拓性。老框 框、老思路、老經驗還在影響著安全發展、影響著黨組的決策、影響 著黨員思想的統一, 部分黨員在工作上還比較保守, 對自己的工作沒 有過多的建議和意見。

五是工作作風不夠扎實。有些黨員有時對工作的要求不夠嚴格, 標準不高,抓得不細,不求創一流,只求不挨批,不能盡善盡美;缺 乏主動性, 存在畏難情緒;有好人主義思想, 怕得罪人;在工作中調 查研究不夠全面,工作不夠細致。

六是先模意識不強。部分黨員對自己要求不嚴,標準不高,只求 過得去, 不求過得硬, 不能用先進言行影響和員工群眾, 與群眾相比 沒有明顯的差別, 甚至在某些方面也還不如普通員工。還有一些黨員 有怕苦怕累和不爭先、甘居中的思想, 工作中缺乏爭先創優意識和拼 搏創新精神,生活中不能嚴于自律, 為人表率,不善于學習和鉆研政 治理論及專業知識,在群眾中形象不佳。

七是部分黨員專業知識和崗位技能不高。由于目前大多數黨員存 在 “老齡化” 少數黨員知識更新不快, 缺乏學習掌握文化知識的動力, 勝任崗位工作的本領不夠

強、技術不夠高,對專業知識學習性不強, 深度廣度把握不夠。從整體上來說, 黨員平時雖然較注重學習, 但做

得仍然不夠, 特別是學習缺乏持續性, 學習內容缺乏系統性、全面性, 對操作對理論掌握和運用還不夠好。這是影響黨員發揮先鋒模范作用 的一個重要主觀因素。

二、提高黨員在安全生產工作中發揮作用的對策 一.強化黨員理論教育,提高思想素質。

黨支部要積極開展經常性的思想政治工作,加強對黨員的理想、宗旨、黨員權利、義務和組織紀律的教育。發揮好基層黨支部教育主 陣地的作用,不斷創新、完善黨員教育方式方法, 深入開展黨員學習日、“三會一課”、政治學習日、專題研討等活動,采取多種形式和方 法,抓好黨員教育,使黨員樹立正確的人生觀和價值觀。發揮好正面 典型的激勵引導作用和反面典型的警示教育作用, 提高黨員教育的針 對性和實效性, 不斷增強黨員思想素質, 促使黨員在安全生產中發揮 先鋒模范作用的積極性和主動性。

二.強化安全教育,不斷提高黨員素質。

要始終把黨員的安全技術培訓作為工作的重點, 大力強化和創新 黨員培訓工作, 堅持每周二組織全員安全技能培訓,采取請進來、送 出去、青工拜師學藝、老工人傳幫帶、崗位練兵比武等多種形式進行 理論和實踐培訓,并充分發揮杠桿的激勵作用,從而使黨員、員工隊 伍整體素質進一步提高, 促進我礦的安全生產和質量標準化等各項工 作開展。在安全教育活動中, 應該堅持實事求是的工作作風, 分層次、全方位地掌握職工的思想動態,為做好職工思想工作打下基礎。首先,及時掌握職工的精神狀況。在每天的班前會上,區隊班子 成員、黨員、和班組長對職工的精神狀態進行仔細觀察, 對精神不振、精力不集中的職工進行對口幫教,及時化解不安全因素。在工作中, 黨支部以創建黨員身邊無“三違”為抓手, 充分發揮黨員的安全示

范 作用,隨時對職工的精神狀況進行動態觀察,適時提醒, 及時調整職 工的精神狀況,消除工作中的安全隱患。

其次,要注重分析職工的思想狀況。堅持利用座談會、家訪談心 等形式,及時掌握職工的思想狀況。

三.強化黨員技能學習,提高業務水平。

切實發揮黨員在安全生產工作中的作用,嚴于律己、無私奉獻, 真正把黨員的作用發揮出來, 徹底消除黨員思想境界不高, 作用發揮 不利的現象。要緊貼安全生產實際, 根據不同崗位、不同工種, 大力 開展黨員技術演練和崗位練兵活動, 促進廣大黨員學習新知識、苦練 基本功。大批培養能夠熟練掌握本職業務、獨立完成工作任務、企業 需要、組織放心的黨員技術骨干,使黨員有能力、有本領來發揮先鋒 模范作用, 增強發揮作用的信心和技能, 真正為礦井安全生產做出貢 獻,成為科技創新的能手、崗位示范的典型、企業形象的標志。

四.強化黨員干部帶頭,增強責任意識。

要進一步強化黨員干部的群眾觀念, 認清責任, 樹立起領導干部 帶頭作用,帶頭遵章守紀安全生產、帶頭實踐黨員先進性、帶頭學習先進知識,帶頭維護職工群眾的合法利益,要率先垂范,以身作則, 為普通黨員做出表率。

同時,要讓黨員“亮明身份” ,通過佩戴黨員徽章,掛牌上崗, 公開承諾, 增強黨員的身份榮譽感和自豪感, 強化黨員的身份意識和 先進性意識。讓全體黨員牢固樹立干好本職活, “關心身邊事、幫教 身邊人”的責任意識;牢固樹立多把一道關口,多發現一個問題,多 盡一份責任的安全意識;高質量完成生產任務的職業意識。(我礦開 展的“戴標識、亮身份、做表率”活動就很好的帶動了我們黨員工作 的積極性,讓黨員知道頭上頂的不是帽子, 而是一份責任,使他們時 刻提醒發揮黨員的先鋒、模范作用

五.強化黨支部建設,搭建展示平臺。

我們采取黨員定崗、定責、定標、等手段,繼續深化完善 “黨 員示范崗”、“黨員責任區” 等活動, 為每一個有能力的無職黨員選擇、確定合適的崗位, 讓有能力的無職黨員都有發揮作用的平臺, 充分發 揮黨員的先鋒模范作用, 不斷推進企業黨建工作整體上水平、上臺階。定崗,就是以黨小組為單位, 根據本單位的職能、所擔負的任務 和黨員的實際情況, 給無職務黨員確定一個崗位。這個崗位不是行政

崗位, 而是實現黨員發揮先鋒模范帶頭作用, 帶領職工群眾做好工作、完成任務的一個黨組織的特別崗位。可根據本單位工作實際和黨員綜 合狀況設立其他崗,可以一人多崗或一崗多人。

定責,就是制定每一個崗位的具體職責和任務內容。定標,就是 制定出各崗位的工作目標。通過履行崗位義務和崗位責任來實現達到 的目標。

定崗、定責、定標工作以黨支部為主, 全體黨員廣泛參與。要求 每一名無職務黨員在制定職責和目標時, 既要緊密結合工作實際, 又 要高于一般的工作要求。根據工作實際,設立安全生產崗、團結穩定 崗、技術示范崗、優質服務崗、宣傳教育崗、學習培訓崗、管理監督 崗、文明生產崗、行為規范崗、義務奉獻崗、等崗位為參考崗位。促 進我礦的“安全生產”工作,經黨支部組織,黨員個人申報、支部審 核, 讓每位無職務黨員都寫出自己所在崗位的職責和目標, 經支部審 批、本人認可后予以公示,讓全體職工群眾予以監督。

六.黨員要帶頭學習《三大規程》和安全生產知識。

帶頭樹立“安全第一、生命至上”的安全生產理念。在安全生產 上,圍繞“一切為了安全、一切為了發展”的工作思路,強化安全形 式宣傳多樣化、全員參與, 按照礦安全生產工作的需要, 做到分階段、列專題、抓引導、強聲勢做特別規定等行之有效的安全宣傳教育,形 成我礦安全工作由思想教育、理念提升到自我管理的傳程, 促進安全

工作由“制度管理”向“文化管理”的轉變,無論值班、帶班都要勤 下井,多深入工作面現場,指導工作,查找問題,查找隱患,落實整 改方案,一時不能解決的,升井后向主管領導匯報,并落實,久而久 之養成良好的工作作風,在安全工作上要主動出擊。

七.開展“雙培、雙創”活動。

即把職工培養成為精細化工作的帶頭人, 把精細化工作中的骨干 先進分子培養成為黨員, 黨員帶領職工共同促進精細化工作, 黨組織 成為帶領廣大職工群眾搞好精細化工作的戰斗堡壘。按照有計劃、有 步驟、分頭實施,整體推進的辦法,在兩到三年的時間內,將現在開 展的“黨員責任區”創建為“黨員模范責任區” ,把“黨員示范崗” 創建為“黨員先鋒崗”。

年初,礦下達了 《關于做好 2010年安全生產工作的決定》 ,我們 黨支部要圍繞此目標開展好工作, 明確安全是企業最大的政治、企業 最大的效益、員工最大的幸福、領導干部最大的政治生命、礦區穩定 和諧最堅實基礎的意義;安全是貫徹落實科學發展觀的必然要求;安 全是實現好、維護好、發展好廣大員工的根本利益的必然要求, 也是 構建社會主義和諧社會的必然要求。(于礦長在“決戰四季度”動員 大會上強調指出,我們不能出事故, 更出不起事故,每一起事故,都 有領導被摘帽子、被罷免、被降級, 每一名員工的收入損失 5000元, 那么, 在全礦算來, 這就是上千萬的損失, 這是一筆非常沉重的代價。所以我們必須把 “安全” 當做是一切的重中之重, 一切的發展之本。

黨組織和黨員要發揮在安全生產中的積極作用, 必須從落實責任 抓起,落實責任,就必須有一套定責,明責,問責的責任落實機制;圍繞安全生產開展黨建工作, 要從健全完善責任制入手, 引導企業實 現安全生產由人為管理到制度管理, 再到文化管理的飛躍, 打造安全 生產工作的長效機制。加以正確引導, 有效預防工作中因思想分散而 發生的事故,進而保證職工全身心地投入到安全生產中去。

只有這樣, 才能帶出一支高素質的團隊來, 也只有這樣我們梅花 井煤礦的安全生產才能長期堅持下去, 梅花井煤礦的安全生產能力和 水平才能逐步提高。抓好安全生產就是我們梅花井人的共同責任, 只 要我們每一名黨員都堅定這個信念, 盡職

盡責,努力工作,我們就一 定能夠抓好安全生產, 就一定能在煤礦安全生產中實現共產黨人的先 進性,就一定能夠完成神寧集團給我們的神圣使命。

謝謝大家

不當之處,請批評指正。

如何發揮黨員在安全生產 工作中的作用 楊生仁