第一篇：工會深入開展黨工共建設工作計劃

工會深入開展黨工共建設工作計劃

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一、認真學習貫徹xx屆六中全會精神，團結動員廣大職工為實現“xx”規劃目標建功立業

1、認真貫徹加快轉變經濟發展方式戰略部署。圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，準確把握今后五年經濟社會發展的總體思路和目標任務，找準工會工作的切入點、著力點，堅持全心全意依靠工人階級的根本指導方針，把職工群眾的思想統一到五中全會精神上來，把職工群眾的智慧和力量凝聚到“xx”目標任務上來，使實現“xx”目標任務成為廣大職工群眾的共同追求和自覺行動。

2、大力開展勞動競賽和建功立業活動。認真落實XX年—2015年勞動競賽規劃，圍繞推進“組團發展、兩翼帶動、軸線集聚、園區支撐”發展戰略，以創建“工人先鋒號”活動為載體，廣泛開展“當好主力軍，建功'xx'”為主題的勞動競賽活動和建功立業活動，切實抓好“濱海新區”市重點工程勞動競賽活動。

3、扎實推進群眾性經濟技術創新活動。廣泛開展技術革新、發明創造、合理化建議活動，不斷增強職工創新意識，深化職工創新能力培養，推動創新型班組、創新型企業建設;深入開展“我為節能減排做貢獻”活動，引導職工樹立文明、節約、綠色、低碳發展理念，加強職工節能減排義務監督員隊伍建設，下半年在建管系統開展職工技術創新活動。

4、大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格。繼續大張旗鼓地宣傳勞動模范先進事跡，認真做好全國“五一”和省“富民興魯”勞動獎章(狀)的評選推薦工作，加強勞模管理和幫扶救助，用勞模精神和工人階級偉大品格感動職工、啟迪職工、鼓舞職工，在廣大職工中興起學習勞模、爭當勞模的時代新風，進一步營造工人偉大、勞動光榮的良好氛圍。成立勞模事跡報告團和志愿服務隊，定期開展活動。

二、大力實施職工素質建設工程，為堅持科學發展、加快轉變經濟發展方式提供人力資源支持

5、加強社會主義核心價值觀教育。充分發揮工會“大學校”作用，在職工中深入開展形勢政策和理想信念教育，開展慶祝中國共產黨成立90周年系列活動，提高廣大職工的政治思想素質，引導廣大職工自覺學習踐行社會主義核心價值體系，“五一”前表彰近兩年來的各類工會先進集體及個人。

6、深入實施職工素質建設工程。深化“創爭”活動和技能培訓、技能練兵、技能競賽，培養造就高素質職工隊伍，繼續推進職工書屋建設，年內新建一批“職工書屋”示范點，廣泛開展職工技能培訓、下崗失業職工轉崗培訓、農民工培訓。繼續開展創業帶頭人培養工作。

7、努力發展企業文化和職工文化。積極發展具有工會特色的文化事業，加強各類職工文化陣地建設。組織各類群眾性職工文化體育活動，推動奮發向上的企業文化和職工文化建設。組隊參加全市職工運動會。

三、努力解決職工群眾的生產生活問題，積極推動保障改善民生政策的落實

8、著力推動健全社會保障體系。大力宣傳貫徹落實《社會保險法》，努力擴大職工尤其是農民工社會保障覆蓋面。

9、提高工會幫扶工作水平。進一步加強困難職工幫扶中心建設，提高幫扶工作的科學化、制度化、規范化、社會化、信息化水平，不斷加大“送溫暖”、“助你創業”、“金秋助學”等工作力度，進一步提高針對性和實效性，努力做到困難職工幫扶全覆蓋。

10、推動企業普遍開展工資集體協商。以非公企業、中小企業為重點，廣泛開展集體協商要約行動，重點提高普通職工、農民工、勞務派遣工職工工資。年內，區總工會在海倫路街道試點通過區域性職代會開展區域性工資集體協商工作，各街道工會聯合會和企業工會工會也要先抓一個典型，以點帶面，推動形成“黨政主導、三方聯動、工會力推、各方配合、企業和職工雙方良性互動”的工資集體協商工作格局，促進工資集體協商全面發展、提高質量、健康運行。

11、加強工會勞動保護工作。深化“安康杯”競賽活動，積極預防重特大事故發生，加大參與職工傷亡事故和職業危害事件調查處理力度，維護遇難職工及其家屬的合法權益。大力開展爭創安全生產優秀班組、“安全生產基層基礎工作深化年”活動，全面推廣“工會參與職業病防治工作模式”，深化勞動安全衛生專項集體合同工作。

四、大力發展和諧勞動關系，促進職工隊伍的團結統一與社會和諧穩定

12、深入開展勞動關系和諧企業創建活動。進一步深化、提升創建活動的內涵和影響力，年內，創建活動在已建工會企業覆蓋面達到80%以上，進入勞動關系和諧企業行列的企業達到60%以上，其中私營企業和外商投資企業的比例達到50%以上。

13、繼續深化廠務公開民主管理工作。以非公有制企業為重點開展民主管理建制專項行動，深入推行區域性、行業性職代會制度，充分發揮廠務公開、職代會在企業改制重組和工資集體協商中的作用，堅持改制方案和工資集體協議草案必須提交職代會審議，落實參加平等協商的職工代表必須由職代會選舉產生的規定，切實體現職工群眾的民主政治權益。要加強廠務公開民主管理工作的理論研究，9月底前各街道系統工會至少上報1篇廠務公開民主管理論文。

14、加強對職工的人文關懷和心理疏導。深入研究職工群眾的思想動態，把職工群眾關注的熱點、難點問題作為加強和改進職工群眾工作的重點和突破口，提高職工思想政治工作親和力、感染力。重視關心下一代工作，注重對年輕職工特別是新生代農民工的人文關懷和心理疏導，幫助他們緩解心理壓力，提高耐挫能力，積極營造寬松友愛、健康和諧的發展環境。

五、不斷增強工會組織的凝聚力，推動實現工會組建和會員發展“全覆蓋”

15、扎實推進工會組建工作。積極開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，積極探索工會組織體制和工作機制的改革，不斷創新完善我區工會組織運行機制。充分發揮區域性、行業性工會作用，繼續推進“小三級”工會組織規范化建設。依法推動企業普遍建立工會組織，重視提升建會質量，更好地發揮企業工會作用，依靠職工群眾建工會，依靠職工群眾辦工會。年內，要完成XX個企業建會和發展10000名會員的任務。認真抓好街道工會聯合會、系統工會的換屆工作。各街道工會聯合會要抓好社區聯合工會的換屆工作。

16、切實加強基層工會活力。認真貫徹落實《關于進一步加強建設職工之家工作充分發揮基層工會作用的意見》，廣泛深入地開展建設“職工之家”活動，進一步加強基層工會規范化建設，健全完善基層工會各項制度，為30家“職工之家”配備統一硬件，不斷增強基層工會特別是企業工會活力，把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴的名副其實的職工之家。探討建立駐區大企業工會聯誼會，加強相互交流，增強工會組織活力。

17、大力推動基層工會干部隊伍建設。繼續探索社會選聘、干部返聘等多種方式配備專職工會工作者，在有條件的社區和非公企業工會聯合會選聘社會工會工作者。不斷提高企業工會干部參與企業管理的能力、教育引導職工的能力、工資集體協商的能力、勞資矛盾調處的能力。

六、深入開展黨工共建創先爭優活動，進一步加強全區各級工會的自身建設

18、以黨工共建創先爭優活動促進工會自身建設。要把創先爭優活動與加強思想作風建設密切結合，自覺堅持群眾立場，堅持工會領導干部聯系點和“四個一”聯系制度，深入基層、深入企業、深入職工，真正做到與職工面對面、心連心。與加強制度建設密切結合，堅持和完善工會民主決策、執行監督檢查等制度;建立完善工會干部激勵和約束機制;探索建立會員意愿表達、會員評價監督工會等制度，形成按制度辦事、按規矩辦事、按程序辦事的良好習慣和風氣。與加強能力建設密切結合，堅持工會干部分級培訓，突出對非公企業工會干部的培訓，進一步提高工會干部理論政策和專業知識水平，10月底前各街道系統工會至少上報政研文章1篇。

19、統籌做好工會各項工作。繼續加強工會財務管理，認真做好工會經費收、管、用各個環節的工作，加大工會經費審計和監督力度，健全工會資產監督管理體制，為工會工作打好物質基礎;繼續積極推進工會企事業改革，找準方向，穩妥發展，努力實現工會企事業的自我完善，更好地為工會工作服務。

第二篇：工會深入開展黨工共建設工作計劃

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工會深入開展黨工共建設工作計劃

一、認真學習貫徹十七屆六中全會精神，團結動員廣大職工為實現“十二五”規劃目標建功立業

1、認真貫徹加快轉變經濟發展方式戰略部署。圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，準確把握今后五年經濟社會發展的總體思路和目標任務，找準工會工作的切入點、著力點，堅持全心全意依靠工人階級的根本指導方針，把職工群眾的思想統一到五中全會精神上來，把職工群眾的智慧和力量凝聚到“十二五”目標任務上來，使實現“十二五”目標任務成為廣大職工群眾的共同追求和自覺行動。

二、大力實施職工素質建設工程，為堅持科學發展、加快轉變經濟發展方式提供人力資源支持

chazidian.com/Article/“ target=”_blank“>論文。

14、加強對職工的人文關懷和心理疏導。深入研究職工群眾的思想動態，把職工群眾關注的熱點、難點問題作為加強和改進職工群眾工作的重點和突破口，提高職工思想政治工作親和力、感染力。重視關心下一代工作，注重對年輕職工特別是新生代農民工的人文關懷和心理疏導，幫助他們緩解心理壓力，提高耐挫能力，積極營造寬松友愛、健康和諧的發展環境。

五、不斷增強工會組織的凝聚力，推動實現工會組建和會員發展“全覆蓋”

1chazidian.com/Article/” target=“_blank”>領導干部聯系點和“四個一”聯系制度，深入基層、深入企業、深入職工，真正做到與職工面對面、心連心。與加強制度建設密切結合，堅持和完善工會民主決策、執行監督檢查等制度；建立完善工會干部激勵和約束機制；探索建立會員意愿表達、會員評價監督工會等制度，形成按制度辦事、按規矩辦事、按程序辦事的良好習慣和風氣。與加強能力建設密切結合，堅持工會干部分級培訓，突出對非公企業工會干部的培訓，進一步提高工會干部理論政策和專業知識水平，10月底前各街道系統工會至少上報政研文章1篇。

19、統籌做好工會各項工作。繼續加強工會財務管理，認真做好工會經費收、管、用各個環節的工作，加大工會經費審計和監督力度，健全工會資產監督管理體制，為工會工作打好物質基礎；繼續積極推進工會企事業改革，找準方向，穩妥發展，努力實現工會企事業的自我完善，更好地為工會工作服務。文 章來源http://www.tmdps.cn文檔大全 w ww.chazidian.com 9

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第三篇：黨工團建設

淺談民營企業黨工團建設

民營企業是社會重要的細胞，已成為我國經濟和社會發展的重要力量，在社會生活中日益發揮著重要作用。民營企業的黨、工、團組織建設則是體現黨的執政能力建設，鞏固黨的執政基礎和群眾基礎的重要方面，也是民營企業健康發展的根本保證。從當前民營企業的實際出發，積極探索黨、工、團組織推進民營企業和諧發展的方法和途徑，提升民營企業黨建工作的整體水平，具有十分重要的意義。

在新時期，如何更好的在民營企業中積極推進黨工團組織的建設，主要可以從以下幾方面實施。

一、在組織建設方面。

首先配強班子，壯大力量，為民營企業黨工團組織開展活動發揮作用構筑好堡壘。企業黨群組織要加強領導班子建設和黨員、員工教育管理，增強黨群組織的戰斗力。黨群組織負責人的配備要堅持高標準，注意從企業中層以上管理、技術崗位人員，從黨性觀念強、思想政治素質好、文化程度高，熱心黨建工作，組織協調能力強，有較好群眾基礎，善于做群眾工作的員工中選拔。要注意防止企業黨工團組織家族化。要加強黨員、員工意識教育，引導廣大黨員、員工克服“雇傭”思想，增強榮譽感、責任感。要積極開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動，發揮骨干力量和先鋒模范作用。

其次積極實施黨工團一體化工作機制，以黨建帶工團，工團促黨建。一體化主要體現在三個方面：

（一）機構設置一體化。

在規模以上民營企業中建立黨黨組織的同時，迅速完善工會、團支部等配套群團組織，在黨支部的領導下，通過推選、考核等具體措施，選舉產生企業工會主席和團支部書記，盡量引導企業黨員參加競選，盡可能讓黨支部書記兼任工會主席，是黨員的團組織書記兼任黨支部委員，黨員身份的工會委員兼任黨支部委員，實現黨工團干部的交叉任職，互相融合，提高“一身兼”的比例。

（二）活動開展一體化。把創建“五好”黨支部、“模范工會”與“紅旗團支部”等活動結合起來，引導黨員、優秀職工代表、共青團員積極爭先創優，開展技術創新、勞動競賽，促進民營企業的生產經營；每年黨支部、工會、團支部聯合開展有益企業發展的主題活動。圍繞企業的生產建設和發展，廣泛征集群眾的意見和建議，并及時向業主反饋；整合黨組織對外聯絡、工會對內協調和團組織密切聯系青年的優勢，幫助企業協調處理好與職能部門及駐地周邊的關系以及與廣大職工的關系，為企業營造良好的發展氛圍。

（三）組織發展一體化。將黨組織發展黨員與工會、共青團組織推薦黨員發展對象和優秀分子結合起來，努力把企業中的經營管理骨干和技術能手培養成黨員。積極分子或發展對象的確定，不經過工會組織的職工代表會議討論通過，不經過團組織“推優”，黨支部一律不予研究；接收新黨員的支部大會必須邀請職工代表和優秀團員干部列席，并把他們的意見作為支部決議的重要參考。

在積極實施一體化工作機制的同時要積極依托工會、共青團組織開展黨建工作，通過扎實的群眾工作，使黨對非公有制經濟組織的影響力

有所增強。一是要按照有關法規和章程，抓好工會、共青團組織的組建工作，把工會、共青團組織覆蓋面寬的優勢發揮好；二是利用工會、共青團組織這塊陣地，大力宣傳貫徹黨和國家的方針政策，及時向廣大職工群眾傳遞黨的聲音，使他們經常受到黨的教育；三是支持工會、共青團組織依法維護職工群眾的合法權益，以此為紐帶，讓廣大職工群眾感受黨的溫暖，密切黨與群眾的血肉聯系；四是通過黨建工作指導員、聯系員，依托工會、共青團組織做好在工會會員、團員青年中培養入黨積極分子和發展黨員的工作，為壯大黨員隊伍和建立黨組織提供后備力量。

二、在活動開展方面

（一）合理安排黨工團活動空間，注重實效性。民營企業主的最大利益就是投資、回報，實現利潤的最大化，因此，他們更關注企業的管理，更關注提高效率和效益，企業的一切投資決策，經營活動，都要以最小的成本，獲取最大的利益，這就給企業的黨、工團組織的活動時間，活動范圍、活動內容、活動方式都帶來很大的制約。黨、工、團的組織活動如何做到內容有針對性、形式有效性、范圍小型化、時間業余化，這就要因企制宜活動空間。民營企業黨、工、團組織可以根據不同工作特點出發，按照“小型、業余、分散、務實”的原則，組織開展學習教育活動。在活動時間上見縫插針；在活動內容上突出正面性針對性；在活動方式上堅持靈活多樣，注重實效。主管企業的黨組織應積極尋求民營企業主和企業經營管理者，在時間和經費上的支持，創造條件，建好黨員活動室，購買電教設備，學習資料和圖書、辦好黨、工、團建立宣傳欄，抓好黨、工、團陣地建設。

（二）突出工作重點，堅持緊扣企業中心開展活動。

一是開展黨、工、團建工作要樹立“有為才有位”的觀念，不斷提高黨、工、團組織的戰斗力和黨團員、工人的素質。必須努力建設一支政治強、業務精、作風硬的黨、工、團建隊伍，用科學理論和當代新知識來充實和豐富黨、工、團建工作，提高政治素質，倡導樂于奉獻，勇于開拓，勤于實踐，善于創新，破解難題的工作作風，擔負起光榮使命。二是開展黨、工、團建工作要與職工的思想教育緊密結合。企業主都希望自己企業的職工有職業道德，敬業精神，而這些都是通過不斷教育不斷感化和細致的思想工作而形成的。通過思想教育、前景教育、責任教育，使職工明白打工不只是為企業賣力，也是為自己打工，為社會貢獻力量。工作是一種責任，不僅是為了生存需要，也是實現人生價值的需要，從而教育職工把企業的發展與自己的利益結合起來，把促進企業發展變成自覺行動，與企業同舟共濟。

三是開展黨、工、團建工作要與促進企業發展緊密結合。民營企業黨、工、團建工作必須為企業所需要，為經營者所理解，為黨團員所歡迎，為職工所擁護，這樣才有生命力。

四是開展黨、工、團建工作要引導民營企業和教育企業主緊密結合。一方面要支持企業開展正常的經營。另一方面，引導企業主關心支持黨、工、團建工作，堅持把解決思想問題和實際問題結合起來，使企業深刻地認識到黨、工、團建工作是提高核心競爭力的重要資源，是培養企業精神、凝聚職工隊伍的關鍵力量，從而不斷深化對企業黨、工、團建工作的認識，激發企業黨、工、團組織的積極性和主動性。

五是開展黨、工、團建工作要與代表和維護職工利益緊密結合。企業黨、工、團組織要及時了解職工的意見和愿望，維護職工合法權益，同時在工作中要以理服人，以情感人，把工作做細、做實，不要靠行政手段壓人，要保持和發揚黨的優良傳統和作風，樹立良好的形象。

三、在企業發展方面。

企業黨、工、團組織始終堅持圍繞企業生產經營開展工作，為企業發展提供組織保證。

首先，企業黨工團組織要在企業生產經營上有所作為。要積極為企業的生產經營獻計獻策，積極主動開展調查研究，及時收集有關生產經營、營銷等方面的信息，為企業的決策提供依據。其次，要在提升企業的層次上有所作為。一方面要支持保障企業開展生產經營，一方面也要著力提高企業品位，著力破除非公企業姓“私”的觀念。

再次，要在凝聚人心形成合力上有所作為。企業要發展，除了經營者本身的素質以外，企業內部的管理環境、員工本身素質和凝聚力也很重要。作為一名員工，是否把企業看作自己的家，是否把產品的質量視為企業的生命，是否把企業的形象當作神圣的職責來維護，取決于企業的整體素質。黨工團組織要設計一些載體來開展活動，在協調業主與員工關系上開展積極的思想政治工作，在培育企業文化、企業精神上多想辦法，使企業既出產品又出人品。

實踐證明，加強民營企業黨、工、團組織建設工作，充分發揮黨、工團組織作用，形成大黨建工作格局是推進民營企業和諧發展的重要措施。要想搞好民營企業黨工團建設工作，應從實際出發，與時俱進，開拓創新，科學組織，圍繞企業經濟建設和中心工作，充分顯示黨工團組

織優勢，在企業和職工之間搭建一個溝通、互動的平臺，發揮好橋梁和紐帶作用，為企業和職工的共同發展作出新的貢獻。

第四篇：復興鄉工會開展“黨工共建、創先爭優”活動工作匯報

復興鄉工會開展“黨工共建、創先爭優”活動工作匯報

區總工會：

現將復興鄉工會開展“創先爭優”活動開展情況匯報如下：

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會作出的重要部署。堅持黨建帶工建，工建服務黨建，黨工共建創先爭優，是新形勢下加強和改進黨對工會組織的領導，進一步激發各級工會組織生機與活力的重大舉措。各級工會組織要發揮橋梁紐帶作用，把各自所聯系的工會組織和引導到創先爭優活動中來。工會組織中的黨員要起模范帶頭作用，做創先爭優的表率，使創先爭優成為黨內帶黨外、黨員帶職工（農民工）的宏大社會實踐活動。5月份，根據復黨辦發[2011]99號?轉發?白銀市平川區組織部、宣傳部關于在全區基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案?的通知?精神，我工會以復工發?2011?10號文件制定下發了?復興鄉工會委員會關于印發?關于在全鄉工會組織中開展“黨工共建、創先爭優”活動的實施方案?的通知?；7月12日，復興鄉工會、共青團、婦聯組織深入開展“黨群共建、創先爭優”活動動員會；8月31日，中央召開“黨群共建、創先爭優”活動電視電話視頻會議之后，根據區委常委、區委組織部及區總工會的要求，及時召開了由全體黨員干部職工及職業化工會主席參加的“黨工共建〃創先爭優”活動推進會，對我鄉工會系統“創先爭優”活動進行了再動員、再部署。

在服務經濟社會發展中創先爭優。圍繞承接產業轉移跨越發展和經濟結構調整，組織黨員大力推進重點行業和關鍵領域的重點工程、重點項目勞動競賽，大力開展“安康杯”競賽活動，加強企業安全生產工作；帶領基層工會在組織職 工開展勞動競賽、合理化建議、技術創新等活動中發揮積極作用，以一流的工作、一流的服務、一流的業績、一流的團隊精神教育引導廣大職工立足本職、愛崗敬業、不斷進取、甘于奉獻。在西川三粉廠舉辦職工技能大賽。此次工人技能大賽，既是對職工隊伍技術技能素質的一次檢閱，更是展現廣大工人高超職業技能的一次展示。通過本次技能競賽，可促使全體工人以競賽選手為榜樣，不甘人后，加強學習，在全行業營造“學先進、趕先進、爭先進”的良好氛圍；積極組織黨員干部職工開展合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比武等活動。開展了“抓練兵增效率，抓操作增產量”技能比賽，實現企業效益和職工收入同增雙贏，進一步激發廣大黨員干部職工的勞動熱情和創造潛能，為企業發展做出了應有的貢獻，企業工會在經濟社會發展中的重要作用得到充分發揮。

在服務職工群眾中創先爭優。組織工會系統的黨員干部職工參加知識競賽，共有100多名工會系統的黨員干部職工參與全鄉舉辦的職工知識競賽活動，在全社會營造“講文明、樹新風”的良好氛圍。引導工會系統的黨員干部職工共享美好生活。與此同時，大力推行廠務公開民主管理制度；抓好職代會制度建設，努力提高職代會建制率；構建和諧穩定的勞動關系，維護職工合法權益，開展創建勞動關系和諧企業活動，推進區域性、行業性集體勞動合同簽訂；加強困難職工幫扶中心規范化建設，完善幫扶機制、拓展幫扶范圍、加大幫扶力度，開展“夏送清涼”、“金秋助學”、“兩節送溫暖”活動；協助政府有關部門做好就業幫扶和創業扶助工作，為下崗失業人員、農民工提供職業培訓、就業崗位；加強女職工特殊權益保護工作。

在維護社會穩定中創先爭優。大力實施送溫暖工程，切實維護社會穩定，通過健全完善特困職工檔案，積極向區政 府、區總工會爭取籌措送溫暖資金，積極爭取我鄉幫扶資金，基本實現達到資助條件的困難黨員職工（農民工）子女都能夠得到有效資助，收到了良好的社會效果。

在構建和諧穩定的勞動關系中創先爭優。一是建立健全源頭參與機制，幫助和指導非公有制企業進行平等協商和集體合同制度。要求工會組織在新建企業建會的同時必須簽訂集體合同，需續簽的單位應及時續簽，要求黨員職工要帶頭與企業簽訂勞動合同。按照區總會提出的“組織起來，切實維權”的要求，把加強基層工會組織建設擺在了工會整體工作的重中之重來抓；二是開展“維護職工合法權益促進企業穩定發展”專項行動。為進一步維護勞動者合法權益，構建和諧勞動關系，促進企業穩定健康發展，鄉工會多部門聯動從2010年9月1日至10月20日，在全鄉范圍內開展以“實現企業與職工合作共贏”為主題的“維護職工合法權益促進企業穩定發展”專項行動。專項行動的重點對象是存在勞動關系矛盾隱患的停產、半停產企業、小型加工企業、中小型服務企業和勞務派遣企業。內容以指導督促企業遵守?勞動合同法?等勞動保障法律法規和規范勞動用工管理為主。專項行動分為宣傳排查、實地檢查、指導服務三個階段。

在黨工共建中創先爭優。按照“推進科學發展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強基層組織”的總要求，緊密結合工會工作實際，積極推進“黨工共建、創先爭優”活動深入開展，切實做到組織創先進、黨員和職工爭優秀。一是主動與黨委組織部門及政府各部門加強溝通合作，建立工會組織，做到哪里有黨組織，哪里就建立工會組織，哪里有職工，哪里就有工會，推行基層工會主席與支部書記一肩挑，形成了“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合”的齊抓共建，共同推進工作格局；二是建立健全工會組織網絡，建立工會分會和工會小組，進一步加大工會組建力度，貫徹落實 “多措并舉、二次覆蓋”，打好農民工入會的“重點戰”和非公企業組建工會的“持久戰”，繼續創建項目工會、行業工會、村級工會等多種形式的工會組織，形成縱向到底、橫向到邊的工會組織網絡體系，實現建會和發展會員的新突破；已在西川三粉廠、三立養殖合作社、乾隆磚廠、益民淀粉玫等非公有制企業中組建了工會，在川口村建立了村級工會；三是認真貫徹“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則，按照“企業所需、業主認同、黨員歡迎、職工擁護”的理念，開展“職工之家”建設活動，把職工之家建設活動與開展“創雙優”、創建和諧企業、“工字號”創業帶動就業等緊密結合起來，努力把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。通過加強工會組建工作，進一步形成黨建帶動工建、工建服務黨建的工作格局，切實把包括農民工在內的廣大勞動者吸納到工會組織中來，進一步擴大工會組織的覆蓋面和影響力，發揮了工會的橋梁和紐帶的作用。

第五篇：全省出租車行業黨工建設情況報告111

關于安徽省出租車行業黨建工作情況的匯報

安徽省委組織部城市組織處：

按照省委組織部城市組織處2010年11月30日通知精神，為了進一步了解加強和改進我省出租車行業黨建設的具體要求，省局組織有關人員，圍繞我省出租車行業黨建工作情況，于12月20—30日分別到銅陵、黃山、宣城、馬鞍山、蕪湖、淮南、阜陽等市的出租車行業管理部門和出租車企業，通過看現場、聽介紹，開座談會、訪問和填寫調查表等形式，對我省出租車黨建設的總體情況、主要做法、典型事跡等問題進行了的調查，現將有關情況匯報如下：

一、全省出租車行業黨組織建設的總體情況

截止到2010年，目前全省出租車駕駛員有87218人，有10臺車以上規模的出租車公司為229家。全省出租車駕駛員中有黨員2351人，其中2006年后出租車公司黨組織從出租車駕駛員中發展了104名新黨員。有3名以上黨員的出租車公司為137家，組建了89個出租車公司黨組織。

全省出租車黨員駕駛員中隸屬于出租車公司黨組織的黨員800人，隸屬于交通管理部門黨組織的黨員264人，隸屬于車籍所在地社區、街道黨組織黨員676人，隸屬于原單位黨組織黨員611人。其中未參加各類黨組織活動的黨員約為123人。

2006年省委組織部、交通廳等十四個部廳的《關于促進和 規范全省出租汽車行業發展的實施意見》印發后，各地的出租車行業黨組織陸續建立健全起來，各地圍繞開展出租車行業的黨建工作活動，涌現出一批黨員駕駛員先進模范事跡，誕生了一系列優質文明服務品牌，進一步擴大了出租車行業文明服務社會的影響力。在黨員駕駛員先進模范事跡的感染帶動下，各地出租車行業的好人好事層出不窮。銅陵的“全國見義勇為司機”、全國勞模楊文革、“全國見義勇為司機”方丹英，蕪湖“見義勇為好人”王鑫，合肥、淮南的“共產黨員車”，“黨員示范車”，馬鞍山、黃山的“愛心車隊”、宣城、淮北的“愛心送考綠絲帶”等先進事跡在江淮大地廣為流傳。

二、全省出租車行業黨組織建設的主要做法

近年來，各地運管部門從實際出發，充分發揮黨組織在出租車行業管理服務中的重要作用，對出租車行業的黨建進行了探索和實踐，取得了一些成果。

（一）夯實基礎，加強組織建設，擴大黨組織工作覆蓋面。

1、建立健全了出租車公司基層黨組織。多數地區根據出租車行業的實際情況，按照有利于發揮黨組織作用、有利于黨組織開展活動、有利于加強黨員教育管理的原則，及時組建出租車公司黨的組織，對有3名以上正式黨員的出租車公司，建立了黨組織。對黨員數不足3人或單獨設置條件不成熟的，本著“就近就便、行業相近”的原則采取多種形式建立黨組織。一是聯合組建，即采取出租公司與出租公司、出租公司與其有隸屬關系的單位聯 建等方式建立黨組織。二是掛靠合并開展活動，黨員人數較少的出租車公司，掛靠合并到出租車公司人數多的黨組織一起開展活動。

2、創新一些出租車行業黨組織隸屬關系。

一是蕪湖模式。2003年蕪湖市委組織部批準成立了中國共產黨蕪湖市公路運輸管理處委員會，在全省率先明確規定出租車企業黨組織隸屬于運管處黨委領導管理；

二是黃山模式。2010年黃山市委組織部明確將出租車企業黨組織的隸屬于同級交通局黨委領導管理；

合肥等多數地市采取的是傳統管理方式，出租車黨員駕駛員組織關系由出租車企業屬地黨組織管理，主要是分為歸屬于街道、社區黨委或出租車公司上級公司的黨委領導管理。

（二）認真開展黨建活動，積極推動基層黨組織制度建設。各基層黨組織克服出租車黨員駕駛員工作區域流動性大，勞動時間長，休息時間沒有規律，黨建活動沒有專項經費等困難，堅持開展各種形式的活動，完善基層黨組織的制度，進一步推動了基層黨組織規范建設。

1、學習活動。各地基層黨組織加強對黨員的教育、培訓。舉辦專門的培訓班，將《黨章》、《勞動法》、《公司法》等納入適應性培訓內容。出租車行業黨組織帶領黨員駕駛員積極參加各項學習活動，在“深入實踐科學發展觀”活動和黨員“創先爭優”活動中，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，進一步提高黨員駕駛員的政治素質。

2、創建活動。各出租車公司黨組織在行業主管部門的布置下，積極配合文明創建開展形式多樣的活動，充分發揮黨員駕駛員先進作用的輻射性和開拓性，在深化行業文明創建中做出了積極貢獻。合肥市出租車行業在服務保障各類會展、大會期間，以黨員文明示范車為主，駐點酒店、賓館，為廣大來賓提供優質服務。廣大駕駛員以高度的責任感、文明優質的服務，圓滿完成服務保障工作任務。

3、幫扶活動。各地市出租車公司黨組織把關愛工作做在前頭，堅持為駕駛員開展夏日送清涼、冬日送溫暖活動；多次組織員工對受災地區、困難職工、困難黨員進行獻愛心捐款。定期和員工開展經常性的溝通和交流，解決他們工作生活的困難，使他們由衷感到公司黨組織真正是自己的靠山和“家”。宣城市出租車公司黨組織克服各種困難，成立了以黨員為骨干力量的出租車救援小組，24小時為出租車駕駛員提供貼心救援服務。

通過出租車行業黨建工作活動的開展，使黨員駕駛員感受到組織的關心，使廣大出租車駕駛員感受到黨組織的溫暖，增強了出租車行業黨組織的凝聚力。

（三）培養樹立黨員先進典型，深化基層黨組織作風建設 在開展出租車行業黨建工作活動中，各地涌現出一批優秀黨員、文明服務品牌，在這些黨員駕駛員先進事跡感染帶動下，各地出租車行業的精神面貌和服務作風煥然一新。各地出租車行業 和公司黨組織注重在培養樹立宣傳黨員駕駛員先進典型上下功夫，充分發揮優秀黨員、服務品牌典型的模范帶頭作用，促進了出租車駕駛員整體素質的提高。

1、社會治安綜合治理典型。全省涌現了涌現出了如銅陵市 “全國見義勇為司機”、全國勞模楊文革和“全國見義勇為司機”方丹英等英雄人物，他們以自己的實際行動譜寫演繹出了出租車駕駛員不畏艱險保衛乘客生命財產的優美華章。

2、文明服務典型。黃山市徽州區成立了出租車公司黨支部。區交通運輸管理局黨總支通過選派指導員聯建，吸納了出租車行業的3名黨員，設立黨員先鋒車，舉行專題活動儀式，為黨員出租車掛牌，開展文明服務，接受社會監督，推動了出租車行業文明服務水平，為創建文明城市貢獻出一份力量。

3、助人為樂典型。蕪湖市出租車司機入黨培養對象楊潤祥把出租車當成救護車，在危難之際將病人送進醫院，為病人爭取了救命的10分鐘。楊潤祥也成功入圍“中國好人榜”6月份“助人為樂好人”候選人。

在這些黨員駕駛員先進事跡的帶動下，許多“共產黨員車”、“黨員示范車”、“雷鋒車”“愛心車隊”、“愛心送考綠絲帶”的感人故事在江淮大地廣為流傳，出租車行業的文明服務水平不斷提升，近年來各地舉辦的“十佳出租車”評選表彰活動和各級出租車行業管理部門收到社會各界和旅客送來的感謝表揚信，黨員駕駛員的先進事跡均是其主流表揚對象。

三、全省出租車行業開展黨建工作的經驗

（一）省市委組織部門領導機關的高度重視促進了全省出租車行業基層黨組織的規范建設。2006年省委組織部、交通廳等十四個部廳制定的《關于促進和規范全省出租汽車行業發展的實施意見》印發后，各地的出租車行業黨組織建立健全掀起一個高潮，各地圍繞開展出租車行業的黨建工作活動，涌現出一批黨員駕駛員先進模范事跡，誕生了一系列優質文明服務品牌。尤其是蕪湖、黃山委組織部門主要領導多次關心，明確指示出租車行業要盡快落實建立健全黨組織，對黨員駕駛員開展黨建、“創先爭優”活動落實到出租車行業要“管事管人管思想”，為促進和規范全省出租汽車行業基層黨組織建設提供了根本保障。

（二）以出租車行業公司化改造為契機，強化出租車行業基礎黨組織建設。我省出租車行業經歷了一個從個體化到掛靠經營再逐步到公司化經營的發展過程，尤其是公司化改造后出租車駕駛員逐步歸屬到各出租車公司，相繼建立健全了出租車公司黨組織。近年來，各地運管部門鼓勵和推動出租車公司做大、做強，出租車公司黨員駕駛員人數有所增加，推動了出租車行業基層黨組織的發展。

（三）落實基層黨員組織生活制度，提高行業黨組織的凝聚力。各出租車公司黨組織在行業主管部門的黨組織領導下，積極配合開展形式多樣的活動，堅持定期組織生活制度。蕪湖市運管處黨委定期集中組織黨員駕駛員開展活動，多次組織全體黨員駕 駛員到涇縣、金寨等革命老區參觀緬懷先烈事跡，接受黨的傳統教育，重溫個人入黨誓詞。今年以開展黨員“創先爭優”活動為契機，組織出租車黨員駕駛員學習貫徹相關文件及領導講話，結合崗位特點，在提供優質服務、展示文明形象、提升窗口作用中落實“爭先創優”。用實際行動向全社會對出租車行業進行了正面宣傳，為出租車駕駛員提供了學習榜樣。

（四）樹立宣傳黨員駕駛員先進典型，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。為提高城市文明程度，提升出租車行業的文明素質，力爭把城市建成經濟發達、環境優美、社會穩定、風氣良好、人民富裕的文明城市，全省出租車行業早在2004年就出現了一批“共產黨員車”，并向全省出租車駕駛員提出倡議，號召出租車駕駛員以黨員駕駛員的先進事跡為榜樣，爭當遵紀守法、優質服務、扶弱濟困、行業先鋒的文明使者，積極參與到創建文明行業活動之中，以規范化的服務和文明行車，安全駕駛，讓乘客在短暫、舒適的乘車環境里，感受到出租車優質服務水平，感受到出租車行業文明窗口的新風。

（五）推行出租車黨員駕駛員動態管理，實行考評。由于出租車黨員駕駛員流動性大，每年流動率約占10%。多數出租車公司黨組織推行了黨員駕駛員動態管理，對出租車黨員駕駛員進行調查統計，建立健全黨員資料檔案，將黨員組織關系轉入其所在的出租車公司黨組織，納入企業黨組織目標管理，由出租車公司黨組織定期開展學習。制定黨員考核標準，根據黨員駕 駛員學習和參加活動的表現進行考核。黨員駕駛員工作崗位變動后，由出租車公司黨組織負責將檔案、學習活動記錄、考核情況及時移交給新單位的黨組織。

（六）拓展黨建工作內涵，推動了出租車行業健康發展。隨著全省出租車行業黨建工作的不斷深入開展，多數出租汽車公司黨組織得到進一步健全完善，黨員駕駛員教育管理得到進一步的規范，黨員駕駛員先鋒模范帶頭作用得到進一步的發揮，帶動和促進了行業精神文明創建水平的提升。

在各地出租車行業開展的“爭當文明的士之星”和“文明服務迎測評”等活動中，出租車黨員駕駛員積極主動爭當爭創全國文明城市的宣傳員、實踐者，進一步激發了廣大出租汽車從業人員爭創全國文明城市的主人翁意識，越來越多的出租駕駛員主動加入了文明創建行列，出租車已經成為城市文明的亮麗風景線，有一批出租駕駛員主動向出租車公司黨組織遞交了入黨申請書。

四、出租車行業黨建存在的問題

（一）部分出租車公司黨組織不健全

目前全省出租車公司成立黨組織數約占應成立公司黨組織總數的65%，黨員人數約占從業人員2。7%，總體上出租車公司黨組織組建率不高；個別公司雖然成立了黨組織，但出租車駕駛員黨員參加活動偏少；從出租車駕駛員中發展新黨員偏少；個別出租車公司對黨建工作的重要性認識不夠，行動上不積極。

（二）多數出租車公司黨組織活動經費缺乏 目前，我省出租車公司多數是采取出租車掛靠經營，收取的車輛管理費較少，企業經濟效益差。多數黨員駕駛員是從出租車主承包經營，不領取工資，繳納黨費的數額較少,上級黨組織返還的黨費也少。由于各種原因，出租車公司黨組織缺乏活動經費，不能保障基層黨組織黨建工作正常開展，目前許多地方是從出租車行業管理行政經費中擠占，不是長久之計。

（三）出租車黨員駕駛員變動頻繁，為出租車公司黨組織開展活動造成了一定困難

出租車行業從業人員不穩定，流動性大。出租車經營方式的多樣（自營、出租、承租），駕駛員工作區域跨度長，勞動時間長，休息時間相差大，組織黨員開展活動困難多。黨員出租車駕駛員經營經濟壓力大，少數黨員駕駛員參與組織活動的主動性不強、積極性不高。由于出租汽車駕駛員的職業特點，黨員出租車駕駛員組織活動和學習的難度較大。有些黨員離崗、下崗、轉崗成為個體出租車駕駛員后，不愿把自己黨員身份亮出來，存在個別黨員長時間不愿參加黨組織學習和活動的現象，影響和限制了黨員先鋒帶頭作用的發揮，為出租車公司黨組織開展活動造成了一定困難。

五、幾點建議

（一）進一步加強領導，提高認識，加快出租車行業和企業黨組織的建設。進一步推廣落實蕪湖、黃山市委組織部門的經驗做法，各市黨委組織部門要明確轄區出租車行業黨組織領導部門 和工作職責及人員編制，設立專人專崗專職，承擔起領導管理服務出租車企業黨組織的重任。

各級黨組織要進一步落實凡有三名以上黨員出租車企業必須要做到建立健全黨組織的規定；對已經組建黨組織要做好培養出租車駕駛員入黨積極分子和發展黨員工作，為壯大黨員隊伍和健全黨組織創造條件，切實提高出租車企業黨組織組建率。

（二）加大對出租車行業和出租車企業黨組織的經費投入。出租車企業要為黨組織的建設工作提供必要的支持。各市縣黨委組織部門應對出租車行業黨組織實行黨費全額返還，并會同級財政部門對出租車黨建工作給予專項經費補助。行業主管部門對出租車黨建工作業績突出的單位和黨務工作者、模范黨員進行表彰和獎勵，以此來激發出租車行業和企業黨組織的工作熱情，促進出租車行業黨建整體水平的提高。

（三）加強對出租車黨建工作的行業指導。各出租車行業黨建主管部門要通過調查統計研究，分析實情，解剖典型，總結經驗，出臺相關規定。各市組織部門應根據本地、本行業黨員駕駛員實際情況，制定出租車行業和出租車企業黨建工作指導意見，明確具體要求，使出租車行業和出租車企業黨建工作有效規范。

（四）定期開展黨建工作經驗交流。加強各市、各公司出租車行業黨建的學習交流，定期召開黨建工作會議，總結交流宣傳出租車行業黨建的先進經驗和做法。

（五）開展豐富多彩的黨建活動，以活動為載體推動行業文 明建設，進一步提高駕駛員隊伍綜合素質。一是深入開展“溫馨交通、微笑服務”活動，爭做文明使者；二是繼續開展“共產黨員示范車”評比表彰活動，發揮黨員駕駛員的模范帶頭作用，樹立黨員駕駛員先進形象；三是認真開展黨員駕駛員“創先爭優”活動，邀請行業內外優秀黨員為黨員駕駛員講課，加大對黨員駕駛員的培訓力度，提升基層黨組織工作者的業務水平，進一步加強基層黨組織建設。

（六）進一步推動出租車行業公司化經營進程，優化出租車行業結構，督促出租車公司依法與駕駛員建立勞動關系，暢通出租車駕駛員訴求渠道，維護廣大出租車駕駛員的合法權益。

二〇一一年一月十二日