第一篇：關于印發《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》通知

鄂人社發?2010?36號

關于印發《湖北省“三支一扶”高校畢業生 服務期間和服務期滿有關政策的意見》通知

各市、州、縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、教育局、財政局、農業局、衛生局、人口和計劃生育委員會(局)﹑扶貧開發辦、團委，省直各有關部門，在鄂各普通高等院校：

現將《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》印發給你們，請認真貫徹執行。

高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作政策性強，涉及面廣，各地組織、人力資源和社會保障、教育、財政、農業、衛生、人口計生、扶貧、團委等部門要密切配合，認真組織，加強協調，狠抓政策落實，努力把高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作進一步引向深入，為加強基層人才隊伍建設、促進高校畢業生就業做出新貢獻。中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳 湖 北 省 教 育 廳 湖 北 省 財 政 廳 湖 北 省 農 業 廳 湖 北 省 衛 生 廳 湖北省人口和計劃生育委員會 湖北省人民政府扶貧開發辦公室 共 青 團 湖 北 省 委

二○一○年六月四日

主題詞：人力資源 社會保障 “三支一扶” 政策 通知 湖北省人力資源和社會保障廳辦公室二〇一〇年六月七日印發 共印1000份 湖北省“三支一扶”高校畢業生 服務期間和服務期滿有關政策的意見

為貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，繼續做好高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作（簡稱“三支一扶”計劃），引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，根據《省委辦公廳、省政府辦公廳印發<關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見>的通知》（鄂辦發?2006?32號）、省委組織部等八部門《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人?2006?16號）精神，按照中組部、人力資源和社會保障部等八部門《關于做好2009年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（人社部發?2009?39號）的要求，現就我省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿后的有關政策提出如下意見：

一、關于服務期間的有關政策

實施“三支一扶”計劃,選招一定數量的高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧等階段性的志愿服務工作,對于鼓勵和引導高校畢業生面向基層就業,緩解農村基層人才短缺矛盾,促進青年人才健康成長具有重要意義。為“三支一扶”高校畢業生提供生活補助等必要的生活待遇,并為其服務期滿就業、升學以及創業給予相應的政策優惠，是實現“三支一扶”計劃可持續發展的重要保證。各地要加大財政支持力度，嚴格落實“三支一扶”高校畢業生的生活補貼標準。縣級人力資源和社會保障部門要及時按政策核定生活補貼標準和有關社會保險繳費標準，財政部門要做好資金保障和生活補貼發放工作，相關縣級

主管部門要做好協調服務工作，為“三支一扶”高校畢業生提供必要的生活、工作條件。

1、關于“三支一扶”高校畢業生的生活補貼標準問題 參與我省“三支一扶”計劃的高校畢業生服務期限為3年，服務期間生活補貼參照當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準執行。在參照確定生活補貼標準時，對到37個國定、省定扶貧開發重點縣與國務院明確的比照西部大開發有關政策的縣（市），以及到其他鄉鎮基層工作的，可按國家和我省有關規定高定薪級工資一至兩級（37個享受高定薪級工資的縣、市、區名單附后）；對到實行艱苦邊遠地區津貼地區工作的，相應執行艱苦邊遠地區津貼；到實施績效工資事業單位工作的，執行當地規定的績效工資標準；到尚未實施績效工資單位工作的，各種津貼補貼按當地現行規定執行。

“三支一扶”高校畢業生到服務單位報到的次月開始按規定發放生活補貼。生活補貼標準未按程序核定前，應由服務單位先行墊支必要的生活費用，實行多退少補。中央和省級財政補貼按程序下撥前，生活補貼所需經費由縣級財政先行支付。具體由縣級“三支一扶”辦會同財政局統一為“三支一扶”高校畢業生辦理銀行卡，按月發放。

生活補貼所需經費，由中央財政和地方政府共同負擔。除中央財政補貼資金外，省財政按人均每年1萬元的標準補助（其中5000元用于年度考核合格獎金），不足部分由縣（市、區）財政負擔。國家“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”支教人員生活補助所需經費從中央財政下達的專項經費中列支，不足部分由縣（市、區）負擔。

2、關于“三支一扶”高校畢業生的交通補貼、人身意外傷害保險與住院醫療保險問題

“三支一扶”高校畢業生每人每年發放交通補貼400元，按照每人每年200元的標準辦理大額醫療保險和人身意外傷害保險。所需經費，由所在縣（市、區）財政部門負責支付。

3、關于“三支一扶”高校畢業生考核獎勵問題

我省“三支一扶”高校畢業生在服務期間，年度考核合格等次以上者，每人每年給予5000元的獎勵。其中，國家“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”支教人員的年度考核獎勵經費從中央財政專項經費中列支；其他“三支一扶”高校畢業生的年度考核獎勵金由省財政列支。對借有國家助學貸款的畢業生，獎勵款優先用于還貸。

4、關于“三支一扶”高校畢業生的社會保險問題

從2010年開始，我省“三支一扶”高校畢業生從生活補貼發放之月起，由縣（市、區）人力資源和社會保障部門會同財政等部門，為“三支一扶”高校畢業生辦理養老、醫療、工傷保險三項社會保險，按當地城鎮職工參保辦法規定執行，所需費用除個人應繳部分外，其余部分由縣（市、區）財政承擔。

社會保險的單位繳納部分，由負責發放“三支一扶”高校畢業生生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由負責發放“三支一扶”高校畢業生生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，具體手續由縣(市、區)負責發放“三支一扶”高校畢業生生活補貼的部門到當地社會保險經辦機構辦理。其中按照《工傷保險條例》的規定，應由用人單位支付的工傷待遇，由負責發放“三支一扶”高校畢業生生活補貼的部門發放。

“三支一扶”高校畢業生被招錄為公務員的，醫療保險關系按規定接續；中止辦理其他各種保險，其社會保險關系和個人賬戶資金由原社會保險經辦機構予以封存，待國家實行公務員相關社會保險制度后再進行轉移和接續。“三支一扶”高校畢業生被招聘為事業單位工作人員或中途解除聘用合同的、服務期滿的，按相關規定接轉其各種社會保險關系。

“三支一扶”高校畢業生在服務期間非因工負傷或患病的，其醫療費用按照醫療保險有關規定辦理；非因工意外死亡或病故后的撫恤費用按照當地事業單位的有關規定辦理，其基本養老保險個人賬戶中個人繳費部分由社會保險經辦機構連本帶息退還其法定或指定繼承人。因工負傷或者死亡的，按照當地工傷保險政策規定享受待遇。暫未實行社會保險的地區，參照當地事業單位同類人員現行的醫療和撫恤政策處理。

在血吸蟲疫區服務的“三支一扶”高校畢業生，應在到崗時和服務期滿時分別到當地血防機構進行體檢，在服務期間感染血吸蟲病的，應按照工傷保險政策規定享受工傷待遇。

5、關于“三支一扶”高校畢業生服務崗位的調整有關手續問題 “三支一扶”高校畢業生在服務期間由于特殊困難或工作需要，可以進行服務崗位的調整。在縣（市、區）范圍內調整，由縣級主管部門批準，報縣級“三支一扶”辦備案；在市（州）范圍內跨縣（市、區）調整的，按程序申報，由市州“三支一扶”辦批準，報省“三支一扶”辦備案；省內跨市州、省直管市調整的，按程序申報，由省“三支一扶”辦批準。具體操作程序是，每年4月底前，由“三支一扶”高校畢業生本人書面申請，原服務單位和擬接收單位簽署意見后，按上述權限審批并備案。各地每年6月底前將崗位調整情況報省“三支一扶”辦備案，以便及時調整有關中央和省級財政補貼的撥付。調出地和接收地的縣級“三支一扶”辦要及時做好有關檔案交接和保險關系的接續。

服務崗位的調整，不得在支教、支農、支醫和扶貧等不同服務類別間進行，也不得在國家“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”與非國家“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”支教崗位間、“西部計劃”恩施項目與非恩施項目崗位間進行。

6、關于“三支一扶”高校畢業生的戶口檔案管理問題 各級政府人事檔案管理部門免費為參加“三支一扶”的高校畢業生做好人事代理及相關服務工作。服務期間，其戶口可以交由本人檔案人事代理機構管理，也可根據本人意愿，將戶口轉回入學前戶籍所在地，公安機關應按規定為其辦理落戶手續。人事檔案原則上轉至服務單位所在地的縣人力資源和社會保障部門，黨團組織關系轉至用人單位。對服務期間積極要求入黨的，由當地黨組織按規定程序辦理。縣人力資源和社會保障部門檔案管理機構及時為“三支一扶”高校畢業生辦理轉正定級、職業資格評定等人事代理工作。

參加“三支一扶”計劃的高校畢業生檔案，由教育部門所屬高校畢業生就業指導機構憑省“三支一扶”工作協調管理辦公室統一開具的選招派遣通知書，將戶檔關系用機要方式轉至畢業生“三支一扶”服務所在地的縣人力資源和社會保障部門，嚴禁畢業生本人自帶檔案。

縣（市、區）“三支一扶”辦和縣級主管部門要將“三支一扶”高校畢業生服務期間的工作情況專門建檔并及時歸入本人人事檔案，內容包括：省“三支一扶”辦發出的派遣通知文件、報到證、生活補貼標準核定表格以及正常晉級的表格、年度考核登記表、服務期滿考核登記表、服務期間的獎懲記載。

二、關于服務期滿后的有關政策

各地要認真貫徹《省政府辦公廳關于進一步加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（鄂政辦發?2009?10號）精神，全力做好“三支一扶”服務期滿高校畢業生的就業服務工作，將其納入高校畢業生就業工作一并考慮安排。

1、健全就業服務工作機制

各地“三支一扶”辦公室要切實加強對服務期滿大學生就業服務工作的指導和協調工作。各地人力資源和社會保障部門要指定專人負責服務期滿“三支一扶”高校畢業生的就業工作，確保各項政策落實。各級政府部門所屬人才服務機構要設立“三支一扶”高校畢業生就業服務窗口，并加強與公共就業服務機構的溝通與服務銜接，為服務期滿大學生提供全方位的公共服務。

2、加大事業單位吸納“三支一扶”高校畢業生就業力度 各有關部門要充分挖掘本系統就業崗位，積極吸納“三支一扶”高校畢業生進入本系統工作。各地基層社會公共服務崗位，也應積極吸納“三支一扶”高校畢業生就業。原服務單位（以及所在縣、市、區范圍內事業單位）有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要優先聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生。縣、鄉各類事業單位，有崗位空缺需補充人員時，也應拿出一定崗位通過人力資源和社會保障部門考核直接聘用這部分畢業生。在事業單位服務的“三支一扶”高校畢業生服務滿一年后，在現崗位空缺情況下，經考核合格，可與所在單位簽訂不少于三年的聘用合同。

3、落實“三支一扶”高校畢業生報考公務員和事業單位相關政策

允許服務期滿兩年并考核合格的“三支一扶”高校畢業生參與公務員和事業單位工作人員招考并享受政策優惠。考試錄用公務員，將拿出部分職位定向招錄“三支一扶”計劃等服務基層專門項目服務期滿考核合格的高校畢業生。各地縣以上相關事業單位公開招聘工作人員時，對“三支一扶”計劃等服務基層專門項目服務期滿2年年度考核合格的高校畢業生，可采取定向招聘或筆試加分的辦法予以政策傾斜。定向招聘的比例應不低于40%，綜合科目筆試成績總分增加5分。定向招聘和加分優惠措施不同時實行，具體采取何種優惠措施，由招考部門在招考公告中予以明確。

4、支持“三支一扶”高校畢業生自主創業

各地應將服務期滿“三支一扶”高校畢業生納入高校畢業生自主創業政策支持范圍，為有自主創業愿望的“三支一扶”高校畢業生提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、創業指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。對從事個體經營的，稅費減免政策按《省人民政府關于進一步做好扶持創業和促進就業工作的通知》（鄂政發?2009?20號）執行；對公益性崗位安排困難家庭“三支一扶”高校畢業生就業的，可按規定給予公益性崗位補貼和社保補貼；對其他用人單位吸納困難家庭“三支一扶”高校畢業生就業的，可按規定給予社保補貼；對困難家庭的“三支一扶”高校畢業生通過各種形式靈活就業的，可按規定享受靈活就業社保補貼。

5、扶助“三支一扶”高校畢業生自主擇業

鼓勵“三支一扶”高校畢業生服務期滿后留在當地就業。對自主擇業的“三支一扶”高校畢業生，各級“三支一扶”辦公室要認真摸清底數，切實幫助落實就業崗位。各級政府部門所屬人才服務機構、公共就業服務機構要為其免費提供政策咨詢、職業指導和職業介紹服務。對服務期滿而未實現就業的“三支一扶”高校畢業生，應到戶籍所在地人力資源和社會保障部進行失業登記，參加職業培訓和創業培訓的，按照《湖北省財政廳、湖北省人力資源和社會保障廳、關于印發<湖北省就業專項資金管理實施辦法>的通知》（鄂財社發?2009?70號）規定，給予職業培訓補貼和創業培訓補貼。對服務期滿后失業時間較長的“三支一扶”高校畢業生要進行重點幫扶。

6、做好相關政策銜接

參與“三支一扶”計劃的高校畢業生就業后，其服務年限計算工齡、社會保險繳費年限。“三支一扶”高校畢業生申報評審專業技術資格時，其服務期限可計算為相應專業技術工作年限。參加“三支一扶”計劃的高校畢業生，錄取為研究生的，學校應為其保留學籍3年。凡在恩施州、扶貧開發重點縣與省里確定的貧困鄉鎮服務3年以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對已落實就業崗位的大學生，各級“三支一扶”辦公室要按規定落實助學貸款代償政策、工齡計算、服務年限視同社會保險繳納年限等政策。對服務期滿并已落實工作單位的“三支一扶”高校畢業生，其戶口、檔案原則上隨工作需要流動。當地公安、人力資源和社會保障部門應依據省級“三支一扶”工作協調管理辦公室開具的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》和就業單位證明為其辦理相關手續。暫未就業的，戶口應轉入入學前戶籍所在地，檔案應轉至戶籍所在地政府所屬人才服務機構或公共就業服務機構進行代理。

本意見由省“三支一扶”工作協調管理辦公室負責解釋，以往政策與本意見不一致的，以本意見為準。

我省參與基層計生服務的人員，視同“三支一扶”支醫人員；參與農業系統有關部門（包括林業、畜牧、水產、農機、經管等）基層服務的，視同“三支一扶”支農的人員，按照本意見精神享受有關政策。

附件：

我省37個享受高定薪級工資的縣（市、區）名單：

利川市、建始縣、巴東縣、恩施市、宣恩縣、來鳳縣、咸豐縣、鶴峰縣、鄖西縣、竹山縣、竹溪縣、鄖縣、房縣、丹江口市、英山縣、羅田縣、麻城市、紅安縣、蘄春縣、長陽縣、秭歸縣、孝昌縣、大悟縣、陽新縣、神農架林區、通山縣、五峰縣、保康縣、團風縣、遠安縣、興山縣、當陽市、南漳縣、監利縣、洪湖市、浠水縣、崇陽縣

第二篇：關于印發《湖北省“三支一扶”高校畢業生 服務期間和服務期滿有關政策的意見》通知

鄂人社發?2010?36號

關于印發《湖北省“三支一扶”高校畢業生 服務期間和服務期滿有關政策的意見》通知

各市、州、縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、教育局、財政局、農業局、衛生局、人口和計劃生育委員會(局)﹑扶貧開發辦、團委，省直各有關部門，在鄂各普通高等院校：

現將《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》印發給你們，請認真貫徹執行。

高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作政策性強，涉及面廣，各地組織、人力資源和社會保障、教育、財政、農業、衛生、人口計生、扶貧、團委等部門要密切配合，認真組織，加強協調，狠抓政策落實，努力把高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作進一步引向深入，為加強基層人才隊伍建設、促進高校畢業生就業做出新貢獻。

中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳 湖 北 省 教 育 廳 湖 北 省 財 政 廳 湖 北 省 農 業 廳 湖 北 省 衛 生 廳

湖北省人口和計劃生育委員會湖北省人民政府扶貧開發辦公室 共 青 團 湖 北 省 委 湖北省“三支一扶”高校畢業生 服務期間和服務期滿有關政策的意見

為貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，繼續做好高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作（簡稱“三支一扶”計劃），引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，根據《省委辦公廳、省政府辦公廳印發<關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見>的通知》（鄂辦發?2006?32號）、省委組織部等八部門《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人?2006?16號）精神，按照中組部、人力資源和社會保障部等八部門《關于做好2009年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（人社部發?2009?39號）的要求，現就我省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿后的有關政策提出如下意見：

一、關于服務期間的有關政策

實施“三支一扶”計劃,選招一定數量的高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧等階段性的志愿服務工作,對于鼓勵和引導高校畢業生面向基層就業,緩解農村基層人才短缺矛盾,促進青年人才健康成長具有重要意義。為“三支一扶”高校畢業生提供生活補助等必要的生活待遇,并為其服務期滿就業、升學以及創業給予相應的政策優惠，是實現“三支一扶”計劃可持續發展的重要保證。各地要加大財政支持力度，嚴格落實“三支一扶”高校畢業生的生活補貼標準。縣級人力資源和社會保障部門要及時按政策核定生活補貼標準和有關社會保險繳費標準，財政部門要做好資金保障和生活補貼發放工作，相關縣級 主管部門要做好協調服務工作，為“三支一扶”高校畢業生提供必要的生活、工作條件。

1、關于“三支一扶”高校畢業生的生活補貼標準問題 參與我省“三支一扶”計劃的高校畢業生服務期限為3年，服務期間生活補貼參照當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準執行。在參照確定生活補貼標準時，對到37個國定、省定扶貧開發重點縣與國務院明確的比照西部大開發有關政策的縣（市），以及到其他鄉鎮基層工作的，可按國家和我省有關規定高定薪級工資一至兩級（37個享受高定薪級工資的縣、市、區名單附后）；對到實行艱苦邊遠地區津貼地區工作的，相應執行艱苦邊遠地區津貼；到實施績效工資事業單位工作的，執行當地規定的績效工資標準；到尚未實施績效工資單位工作的，各種津貼補貼按當地現行規定執行。

“三支一扶”高校畢業生到服務單位報到的次月開始按規定發放生活補貼。生活補貼標準未按程序核定前，應由服務單位先行墊支必要的生活費用，實行多退少補。中央和省級財政補貼按程序下撥前，生活補貼所需經費由縣級財政先行支付。具體由縣級“三支一扶”辦會同財政局統一為“三支一扶”高校畢業生辦理銀行卡，按月發放。

生活補貼所需經費，由中央財政和地方政府共同負擔。除中央財政補貼資金外，省財政按人均每年1萬元的標準補助（其中5000元用于考核合格獎金），不足部分由縣（市、區）財政負擔。國家“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”支教人員生活補助所需經費從中央財政下達的專項經費中列支，不足部分由縣（市、區）負擔。

2、關于“三支一扶”高校畢業生的交通補貼、人身意外傷害保險與住院醫療保險問題

“三支一扶”高校畢業生每人每年發放交通補貼400元，按照每人每年200元的標準辦理大額醫療保險和人身意外傷害保險。所需經費，由所在縣（市、區）財政部門負責支付。

3、關于“三支一扶”高校畢業生考核獎勵問題

我省“三支一扶”高校畢業生在服務期間，考核合格等次以上者，每人每年給予5000元的獎勵。其中，國家“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”支教人員的考核獎勵經費從中央財政專項經費中列支；其他“三支一扶”高校畢業生的考核獎勵金由省財政列支。對借有國家助學貸款的畢業生，獎勵款優先用于還貸。

4、關于“三支一扶”高校畢業生的社會保險問題 從2010年開始，我省“三支一扶”高校畢業生從生活補貼發放之月起，由縣（市、區）人力資源和社會保障部門會同財政等部門，為“三支一扶”高校畢業生辦理養老、醫療、工傷保險三項社會保險，按當地城鎮職工參保辦法規定執行，所需費用除個人應繳部分外，其余部分由縣（市、區）財政承擔。社會保險的單位繳納部分，由負責發放“三支一扶”高校畢業生生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由負責發放“三支一扶”高校畢業生生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，具體手續由縣(市、區)負責發放“三支一扶”高校畢業生生活補貼的部門到當地社會保險經辦機構辦理。其中按照《工傷保險條例》的規定，應由用人單位支付的工傷待遇，由負責發放“三支一扶”高校畢業生生活補貼的部門發放。

“三支一扶”高校畢業生被招錄為公務員的，醫療保險關系按規定接續；中止辦理其他各種保險，其社會保險關系和個人賬戶資金由原社會保險經辦機構予以封存，待國家實行公務員相關社會保險制度后再進行轉移和接續。“三支一扶”高校畢業生被招聘為事業單位工作人員或中途解除聘用合同的、服務期滿的，按相關規定接轉其各種社會保險關系。“三支一扶”高校畢業生在服務期間非因工負傷或患病的，其醫療費用按照醫療保險有關規定辦理；非因工意外死亡或病故后的撫恤費用按照當地事業單位的有關規定辦理，其基本養老保險個人賬戶中個人繳費部分由社會保險經辦機構連本帶息退還其法定或指定繼承人。因工負傷或者死亡的，按照當地工傷保險政策規定享受待遇。暫未實行社會保險的地區，參照當地事業單位同類人員現行的醫療和撫恤政策處理。

在血吸蟲疫區服務的“三支一扶”高校畢業生，應在到崗時和服務期滿時分別到當地血防機構進行體檢，在服務期間感染血吸蟲病的，應按照工傷保險政策規定享受工傷待遇。

5、關于“三支一扶”高校畢業生服務崗位的調整有關手續問題

“三支一扶”高校畢業生在服務期間由于特殊困難或工作需要，可以進行服務崗位的調整。在縣（市、區）范圍內調整，由縣級主管部門批準，報縣級“三支一扶”辦備案；在市（州）范圍內跨縣（市、區）調整的，按程序申報，由市州“三支一扶”辦批準，報省“三支一扶”辦備案；省內跨市州、省直管市調整的，按程序申報，由省“三支一扶”辦批準。具體操作程序是，每年4月底前，由“三支一扶”高校畢業生本人書面申請，原服務單位和擬接收單位簽署意見后，按上述權限審批并備案。各地每年6月底前將崗位調整情況報省“三支一扶”辦備案，以便及時調整有關中央和省級財政補貼的撥付。調出地和接收地的縣級“三支一扶”辦要及時做好有關檔案交接和保險關系的接續。

服務崗位的調整，不得在支教、支農、支醫和扶貧等不同服務類別間進行，也不得在國家“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”與非國家“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”支教崗位間、“西部計劃”恩施項目與非恩施項目崗位間進行。

6、關于“三支一扶”高校畢業生的戶口檔案管理問題 各級政府人事檔案管理部門免費為參加“三支一扶”的高校畢業生做好人事代理及相關服務工作。服務期間，其戶口可以交由本人檔案人事代理機構管理，也可根據本人意愿，將戶口轉回入學前戶籍所在地，公安機關應按規定為其辦理落戶手續。人事檔案原則上轉至服務單位所在地的縣人力資源和社會保障部門，黨團組織關系轉至用人單位。對服務期間積極要求入黨的，由當地黨組織按規定程序辦理。縣人力資源和社會保障部門檔案管理機構及時為“三支一扶”高校畢業生辦理轉正定級、職業資格評定等人事代理工作。

參加“三支一扶”計劃的高校畢業生檔案，由教育部門所屬高校畢業生就業指導機構憑省“三支一扶”工作協調管理辦公室統一開具的選招派遣通知書，將戶檔關系用機要方式轉至畢業生“三支一扶”服務所在地的縣人力資源和社會保障部門，嚴禁畢業生本人自帶檔案。

縣（市、區）“三支一扶”辦和縣級主管部門要將“三支一扶”高校畢業生服務期間的工作情況專門建檔并及時歸入本人人事檔案，內容包括：省“三支一扶”辦發出的派遣通知文件、報到證、生活補貼標準核定表格以及正常晉級的表格、考核登記表、服務期滿考核登記表、服務期間的獎懲記載。

二、關于服務期滿后的有關政策

各地要認真貫徹《省政府辦公廳關于進一步加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（鄂政辦發?2009?10號）精神，全力做好“三支一扶”服務期滿高校畢業生的就業服務工作，將其納入高校畢業生就業工作一并考慮安排。

1、健全就業服務工作機制

各地“三支一扶”辦公室要切實加強對服務期滿大學生就業服務工作的指導和協調工作。各地人力資源和社會保障部門要指定專人負責服務期滿“三支一扶”高校畢業生的就業工作，確保各項政策落實。各級政府部門所屬人才服務機構要設立“三支一扶”高校畢業生就業服務窗口，并加強與公共就業服務機構的溝通與服務銜接，為服務期滿大學生提供全方位的公共服務。

2、加大事業單位吸納“三支一扶”高校畢業生就業力度 各有關部門要充分挖掘本系統就業崗位，積極吸納“三支一扶”高校畢業生進入本系統工作。各地基層社會公共服務崗位，也應積極吸納“三支一扶”高校畢業生就業。原服務單位（以及所在縣、市、區范圍內事業單位）有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要優先聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生。縣、鄉各類事業單位，有崗位空缺需補充人員時，也應拿出一定崗位通過人力資源和社會保障部門考核直接聘用這部分畢業生。在事業單位服務的“三支一扶”高校畢業生服務滿一年后，在現崗位空缺情況下，經考核合格，可與所在單位簽訂不少于三年的聘用合同。

3、落實“三支一扶”高校畢業生報考公務員和事業單位相關政策

允許服務期滿兩年并考核合格的“三支一扶”高校畢業生參與公務員和事業單位工作人員招考并享受政策優惠。考試錄用公務員，將拿出部分職位定向招錄“三支一扶”計劃等服務基層專門項目服務期滿考核合格的高校畢業生。各地縣以上相關事業單位公開招聘工作人員時，對“三支一扶”計劃等服務基層專門項目服務期滿2年考核合格的高校畢業生，可采取定向招聘或筆試加分的辦法予以政策傾斜。定向招聘的比例應不低于40%，綜合科目筆試成績總分增加5分。定向招聘和加分優惠措施不同時實行，具體采取何種優惠措施，由招考部門在招考公告中予以明確。

4、支持“三支一扶”高校畢業生自主創業

各地應將服務期滿“三支一扶”高校畢業生納入高校畢業生自主創業政策支持范圍，為有自主創業愿望的“三支一扶”高校畢業生提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、創業指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。對從事個體經營的，稅費減免政策按《省人民政府關于進一步做好扶持創業和促進就業工作的通知》（鄂政發?2009?20號）執行；對公益性崗位安排困難家庭“三支一扶”高校畢業生就業的，可按規定給予公益性崗位補貼和社保補貼；對其他用人單位吸納困難家庭“三支一扶”高校畢業生就業的，可按規定給予社保補貼；對困難家庭的“三支一扶”高校畢業生通過各種形式靈活就業的，可按規定享受靈活就業社保補貼。

5、扶助“三支一扶”高校畢業生自主擇業

鼓勵“三支一扶”高校畢業生服務期滿后留在當地就業。對自主擇業的“三支一扶”高校畢業生，各級“三支一扶”辦公室要認真摸清底數，切實幫助落實就業崗位。各級政府部門所屬人才服務機構、公共就業服務機構要為其免費提供政策咨詢、職業指導和職業介紹服務。對服務期滿而未實現就業的“三支一扶”高校畢業生，應到戶籍所在地人力資源和社會保障部進行失業登記，參加職業培訓和創業培訓的，按照《湖北省財政廳、湖北省人力資源和社會保障廳、關于印發<湖北省就業專項資金管理實施辦法>的通知》（鄂財社發?2009?70號）規定，給予職業培訓補貼和創業培訓補貼。對服務期滿后失業時間較長的“三支一扶”高校畢業生要進行重點幫扶。

6、做好相關政策銜接

參與“三支一扶”計劃的高校畢業生就業后，其服務年限計算工齡、社會保險繳費年限。“三支一扶”高校畢業生申報評審專業技術資格時，其服務期限可計算為相應專業技術工作年限。參加“三支一扶”計劃的高校畢業生，錄取為研究生的，學校應為其保留學籍3年。凡在恩施州、扶貧開發重點縣與省里確定的貧困鄉鎮服務3年以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對已落實就業崗位的大學生，各級“三支一扶”辦公室要按規定落實助學貸款代償政策、工齡計算、服務年限視同社會保險繳納年限等政策。對服務期滿并已落實工作單位的“三支一扶”高校畢業生，其戶口、檔案原則上隨工作需要流動。當地公安、人力資源和社會保障部門應依據省級“三支一扶”工作協調管理辦公室開具的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》和就業單位證明為其辦理相關手續。暫未就業的，戶口應轉入入學前戶籍所在地，檔案應轉至戶籍所在地政府所屬人才服務機構或公共就業服務機構進行代理。

本意見由省“三支一扶”工作協調管理辦公室負責解釋，以往政策與本意見不一致的，以本意見為準。

我省參與基層計生服務的人員，視同“三支一扶”支醫人員；參與農業系統有關部門（包括林業、畜牧、水產、農機、經管等）基層服務的，視同“三支一扶”支農的人員，按照本意見精神享受有關政策。

附件：

我省37個享受高定薪級工資的縣（市、區）名單：

利川市、建始縣、巴東縣、恩施市、宣恩縣、來鳳縣、咸豐縣、鶴峰縣、鄖西縣、竹山縣、竹溪縣、鄖縣、房縣、丹江口市、英山縣、羅田縣、麻城市、紅安縣、蘄春縣、長陽縣、秭歸縣、孝昌縣、大悟縣、陽新縣、神農架林區、通山縣、五峰縣、保康縣、團風縣、遠安縣、興山縣、當陽市、南漳縣、監利縣、洪湖市、浠水縣、崇陽縣

第三篇：湖北省高校畢業生“三支一扶”

2009年湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃政策解讀公告

一、湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃內容

湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃主要包括支教、支農、支醫、扶貧、西部計劃湖北項目志愿者和青年事務綜合崗位。支教主要實施的是國家“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和湖北省“農村教師資助行動計劃”。

“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”簡稱“特崗計劃”，參加這個計劃的畢業生稱為“ 特崗教師”，是2006年教育部針對西部地區一些“兩基”攻堅縣教師緊缺的事實，加強充實農村師資力量的計劃，由中央財政支持，公開招募高校畢業生到“兩基”攻堅縣的農村義務教育階段學校任教，湖北省安排到恩施土家族苗族自治州所屬市、縣農村義務教育階段學校。

“湖北省農村教師資助行動計劃”簡稱“資教計劃”，參加這個計劃的畢業生稱為“資教生”，是2004年湖北省教育廳通過政策引導、經濟激勵等措施，每年從普通高等學校中，遴選一批應屆本科畢業生到鄉鎮學校任教，重點支持農村的薄弱學校，重點支持農村學校的薄弱學科的專項計劃，主要面向湖北省內各縣、市、區中小學校。

二、服務期限

湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃服務期限為三年。

三、2009年選招對象和條件

（一）省內普通高校與生源為本省的外省普通高校本科及以上學歷2009屆畢業生(省內普通高校2008屆本科及以上畢業生也可參加選招)。“支醫”、“支農”對象的選招可以放寬到2007屆普通高校本科及以上畢業生，如果省內生源不足，各地可按條件適當選招外省生源的畢業生。應屆高校畢業生中的本科生不超過25周歲，碩士研究生不超過28周歲，博士研究生不超過31周歲；往屆畢業生年齡根據相應學歷相應放寬。

（二）政治素質好，熱愛社會主義祖國，熱愛農村基層工作，擁護黨的基本路線和方針政策；

（三）學習成績良好，具有相應的專業知識；

（四）具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

（五）身心健康，符合《高校畢業生“三支一扶”計劃健康狀況要求》。

四、2009年選招計劃

2009全省共計劃選招3000名高校畢業生從事“三支一扶”工作。

結合國家“農村教師特設崗位計劃”和湖北省“農村教師資助行動計劃”選招2000名高校畢業生到農村基層支教，重點支援農村初中義務教育；

根據基層農業技術推廣工作的需要，選招400名高校畢業生到鄉鎮從事農技、畜牧獸醫、水產、農機、農村經營管理、農村能源等崗位的公益性支農服務。支農需求專業重點是農學、植物保護、土壤肥料、微生物、園藝、蔬菜、茶學、農業資源與環境、生物工程、生物技術、動物醫學、動物科學、動植物防疫與檢疫、水產養殖、農村經濟管理、農業機械、土建工程等相關專業的畢業生； 選招400名（含50名基層計生服務崗位）醫療衛生專業的畢業生到鄉鎮衛生院、鄉鎮計劃生育技術服務機構支醫，重點培養全科醫生。支醫需求專業為臨床醫學、中醫（中西醫結合）、公共衛生、護理、檢驗、藥學等相關專業的畢業生； 選招50名高校畢業生到貧困鄉鎮從事扶貧開發工作；

結合共青團中央大學生志愿服務西部計劃恩施項目，選招100名高校畢業生到恩施州的基層鄉鎮擔任西部計劃志愿者，50名高校畢業生到農村基層從事青年事務綜合崗位工作。

五、服務期間生活補貼

生活補貼標準按國家規定的事業單位新錄聘人員的工資標準和增資辦法執行，按月發放；每人每年發給400元的交通補貼；統一辦理人身意外傷害保險和基本醫療保險；考核合格者由省財政按每人每年獎勵5000元標準直接發放給本人。

六、湖北省優惠政策

（一）鼓勵服務期滿的“三支一扶”大學生扎根基層，原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。縣、鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應拿出一定職位專門吸納這部分畢業生；

（二）服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策；

（三）報考事業單位工作人員時筆試成績加5分；報考公務員時，可享受部分專項職位指標，且同等條件下優先錄用；服務期內錄取為研究生的，學校為其保留學籍3年；

（四）凡到恩施、扶貧開發重點縣與省里確定的貧困鄉鎮服務3年以上，服務期滿后3年報考碩士研究生的，初試成績加10分，同等條件下優先錄取；

（五）對從事支醫的畢業生，支醫經歷應作為城市醫院招錄人員、優先晉升職稱的依據。

（六）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應準予落戶。進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限，計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。參加支教計劃的畢業生除享受以上政策外，還享受以下優惠政策：

（一）對具有推薦免試研究生資格高校的畢業生，凡符合推免資格的，可先取得研究生入學資格，服務期滿后再回校攻讀碩士研究生。

（二）免費托管戶檔關系。根據自愿的原則，畢業生的戶口檔案關系可保留在原就讀高校或省高校畢業生就業指導服務中心，也可直接轉入接收縣（市、區）。

（三）對非師范專業的畢業生，由省教育廳出資組織崗前培訓，免收教師資格申請認定費。

（四）服務期滿考核合格的人員，通過選拔考試可攻讀教育碩士專業學位，招生院校在學費上給予30%的優惠，省教育廳給予適當補貼。

（五）服務期內表現特別優秀，服務期滿愿意繼續留在農村鄉鎮學校任教三年以上的人員，經過選拔，由省教育廳出資送到國外培訓。

（六）資教生在服務期間，每年暑期由省教育廳組織到漢進行免費業務培訓。

七、學校鼓勵政策

（一）對服務基層就業畢業生，學校對服務期滿三年的畢業生一次性獎勵3000

元；

（二）對服務基層就業畢業生，授予“武漢科技大學服務基層就業先進個人”榮譽稱號并頒發證書；

（三）對服務期滿且考核合格的服務基層就業畢業生，根據上級有關規定落實研究生加分錄取政策；

（四）根據工作需要，學校補充學生工作干部時，從服務期滿且考核合格的服務基層就業畢業生中選拔綜合素質優秀的畢業生回校做學生輔導員工作。

（五）對在校期間借有國家助學貸款的畢業生，協助其辦理服務期內國家助學貸款延期還款手續。

第四篇：關于做好2012年“三支一扶”高校畢業生考核和服務期滿考核工作的通知

福建省公務員局 省人力資源開發辦公室 省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室

關于做好2012年“三支一扶”高校畢業生考核和服務期

滿考核工作的通知 閩人發?2012?41號

各有關市、縣（區）公務員局（人事局）、“三支一扶”辦，平潭綜合實驗區管委會辦公室：

今年6月，2010年招募派遣的“三支一扶”高校畢業生（含2009年延長服務期畢業生）即將服務期滿，2011年派遣的“三支一扶”高校畢業生服務將滿一年。為準確評價“三支一扶”高校畢業生在崗服務德才表現和工作實績，根據省委組織部、省公務員局等部門《關于繼續組織開展高校畢業生到農村基層從事支教支農支醫和扶貧工作的通知》（閩人發?2011?200號），現就做好2012年“三支一扶”高校畢業生考核和服務期滿考核有關工作通知如下：

一、考核原則、方法和對象

堅持客觀公正、民主公開、實事求是和注重實績的原則，采取日常考察與定期考核相結合，個人總結、民主評議和組織考核相結合的方法。

考核對象為全省在崗服務的“三支一扶”高校畢業生。其中，考核對象為2011年派遣的畢業生；服務期滿考核對象為2010年派遣的畢業生（含2009年延長服務期畢業生，2010年、2011年增補到我省農村實用人才服務站試點單位從事“支農”服務的畢業生，根據我辦批復其參加“三支一扶”計劃的時間進行考核，不再另行通知）。

二、考核內容

考核的內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，“德”主要考核政治、思想表現和職業道德表現；“能”主要考核業務水平、業務技術提高情況；“勤”主要考核工作態度，勤奮敬業精神；“績”主要考核履行崗位職責和完成工作任務的情況；“廉”主要考核日常行為規范，遵紀守法，廉潔奉公情況。

考核以日常考察為基礎，重點考核“三支一扶”高校畢業生日常工作表現、服務業績。服務期滿考核以考核為基礎，對被考核人整個服務期間的總體情況進行考核。考核工作要堅持標準，符合實際。考核結果分為優秀、合格和不合格三個等次。優秀等次比例原則上不得超過參加本地區考核總人數的30%。

三、考核程序

“三支一扶”高校畢業生考核工作按照管理權限和規定的程序進行。設區市“三支一扶”辦和平潭綜合實驗區管委會辦公室負責本地區“三支一扶”高校畢業生考核工作的統籌協調和指導，具體考核工作由縣（市、區）“三支一扶”辦負責。其中兼任鄉（鎮）團委副書記的畢業生，由縣（市、區）“三支一扶”辦會同團縣（市、區）委和鄉鎮黨委共同考核其擔任團干部期間的工作情況。考核工作按下列程序進行：

（一）個人總結。畢業生按照考核內容的要求，對服務期間的德才表現和工作情況以及存在問題進行個人總結（重點總結考核內容中“績”的部分，即履行崗位職責和完成工作任務情況），并填寫《福建省“三支一扶”高校畢業生（/服務期滿）考核登記表》（以下簡稱考核登記表，可從福建省畢業生就業公共網下載中心下載，下同）。調整服務單位的畢業生在現服務單位考核，其中在原服務單位工作情況應由原服務單位予以鑒定。

（二）民主評議。“三支一扶”高校畢業生在服務單位進行個人述職和民主評議。個人述職和民主評議時，既要全面體現考核內容要求，又要重點反映工作完成情況。兼任鄉鎮團委副書記的畢業生在團委工作崗位上的表現情況，要進行專門考核。

（三）組織考核。服務單位在“三支一扶”高校畢業生個人述職和民主評議的基礎上，結合畢業生日常考察、考核情況和個人總結，形成考核意見并提出考核等次初步建議。

（四）確定考核等次

1、服務單位在畢業生考核登記表中填寫考核意見并提出考核等次初步建議，并將考核登記表（附畢業生個人總結）報縣（市、區）“三支一扶”辦審核。

2、縣（市、區）“三支一扶”辦根據被考核人德能勤績廉表現、服務單位考核意見和考核等次初步意見，按照優秀等次比例，提出本地區“三支一扶”高校畢業生考核等次意見，填寫《福建省“三支一扶”高校畢業生（/服務期滿）考核情況匯總表》（以下簡稱考核匯總表）后和考核登記表一并報設區市“三支一扶”辦。

3、設區市“三支一扶”辦根據本地區優秀等次比例，確定本地區“三支一扶”高校畢業生考核等次，并填寫考核匯總表蓋章后連同考核登記表于6月底前報省“三支一扶”辦備案。考核結果由縣（市、區）“三支一扶”辦通知被考核者本人。

對考核或服務期滿考核擬推薦為優秀等次的人選，要在服務所在地和單位進行公示，公示時間不少于五個工作日。經公示無異議的,推薦為考核或服務期滿考核優秀人員。

四、考核結果使用

考核材料存入“三支一扶”高校畢業生檔案。對考核結果為不合格的，縣（市、區）“三支一扶”辦報市“三支一扶”辦核準后（平潭縣“三支一扶”辦直接報省“三支一扶”辦），報省“三支一扶”辦同意，可終止其“三支一扶”計劃協議。終止協議后，“三支一扶”高校畢業生不再享受相關優惠政策。對服務期滿考核等次為合格以上的“三支一扶”高校畢業生，省“三支一扶”辦將頒發《福建省高校畢業生服務基層項目證書》，作為服務期滿后享受相關優惠政策的依據。對服務期滿考核優秀、工作實績突出的“三支一扶”高校畢業生，省“三支一扶”辦將予以表彰。同時，各市、縣（區）“三支一扶”辦要結合本地實際積極開展市、縣“三支一扶”優秀高校畢業生評選表彰活動，營造良好社會輿論氛圍。對服務期滿考核不合格的“三支一扶”高校畢業生，不予發放《福建省高校畢業生服務基層項目證書》，不享受相關優惠政策。

縣（市、區）“三支一扶”辦要按照省“三支一扶”辦《關于啟用高校畢業生“三支一扶”計劃工作管理信息系統的通知》（閩畢支?2009?66號）要求，及時將畢業生考核情況錄入到“三支一扶”工作管理信息系統。

五、統籌做好其他服務基層項目畢業生和市級“三支一扶”高校畢業生考核和服務期滿考核工作

根據省公務員局（省人力資源開發辦公室）、省民政廳、團省委《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》（閩人發?2011?30號），大學生志愿服務欠發達地區計劃和高校畢業生服務社區計劃的省級項目主管部門，要按照本通知要求的考核原則、內容、程序和表格（具體表格可根據項目實際情況制定），會同當地人事部門抓緊部署本項目考核工作，由各專門項目地方主管部門、人事部門，共同對畢業生進行考核和服務期滿考核，提出服務鑒定意見。考核結束后一個月內，各項目省級主管部門將考核情況報送我局畢業生就業工作辦公室備案（紙質材料連同電子版）。

實施市級“三支一扶”計劃的福州、泉州、莆田、三明、龍巖等市要按照本通知考核原則、內容和程序要求，結合本地實際，部署市級“三支一扶”高校畢業生的考核和服務期滿考核工作。考核工作結束后，將考核登記表和考核匯總表報省“三支一扶”辦備案。

未按規定進行考核的，不予發放《福建省高校畢業生服務基層項目證書》，不享受相關優惠政策。

工作中有什么問題，請直接與省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室（省大中專畢業生就業工作辦公室）聯系。

聯系人：蘇武

聯系電話：（0591）87565225

電子郵箱：fjsbys@163.com

聯系地址：福州市東大路36號福建人才大廈1207室

福建省公務員局 福建省人力資源開發辦公室

福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室

二○一二年三月十五日

第五篇：關于青島市 “三支一扶”大學生服務期滿后相關政策的通知

關于青島市 “三支一扶”大學生服務期滿后

相關政策的通知

各區市黨委組織部，各區市人事局、勞動和社會保障局、公安局、教體局、財政局、農業（林、發）局、衛生局、工商局，團市委：

為引導更多優秀大學生參加“三支一扶”計劃，鼓勵“三支一扶”大學生在農村基層建功立業，根據中辦發[2005]18號和魯人發[2008]29號有關文件精神，現就我市“三支一扶”大學生服務期滿后相關政策通知如下：

一、2年服務期滿的“三支一扶”大學生，因原服務單位需要，根據本人意愿，經服務單位所在區市“三支一扶”辦公室推薦，報青島市“三支一扶”辦公室批準，服務期可延長1年，相關待遇不變。

二、延長期滿后仍需在農村基層繼續工作的“三支一扶”大學生（“支醫”、“支教”學生須分別取得“醫師資格證書”、“教師資格證”），可由原服務單位和本人申報，經服務單位所在區市“三支一扶”辦公室推薦，報青島市“三支一扶”辦公室批準，在基層工作時間可再延長3年，相關待遇不變。

三、“三支一扶”計劃涉及的區市事業單位招聘人員時，應劃出一定比例，按專業要求定向招聘滿最低服務年限且仍在“三支一扶”崗位的大學生。對在服務期內連續兩年考核優秀的；在農村基層“三支一扶”工作滿6年，且歷年考核等次在合格以上的“三支一扶”大學生，在事業單位招聘時，根據專業條件需求和工作實績，經區市 “三支一扶”辦公室推薦，報青島市“三支一扶”辦公室批準，可直接聘用。

四、連續兩年考核合格，本人自愿且具備高校畢業生到村任職選聘條件的“三支一扶”大學生，按照中組部等四部委《關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）》（組通字[2008]18號）規定，經組織推薦可轉為選聘對象。

五、滿2年服務期，經考核合格的“三支一扶”大學生3年內報考我市縣級以上機關公務員的，在筆試總分中加4分；報考鄉鎮機關公務員的，在筆試總分中加8分；參加設區的市、省直事業單位公開招聘的，筆試成績加5分；參加縣、鄉各類事業單位公開招聘的，筆試成績加10分。以上加分，僅適用于無面向“三支一扶”大學生單獨計劃的考錄、招聘工作。

六、參加“三支一扶”前已考取研究生且保留入學資格的，服務期滿后恢復學籍入學；服務期滿后3年內報考省屬院校研究生的，在初試總分中加10分，同等條件下優先錄取。

七、在農村服務期滿一年以后，可依據國家相關政策申報專業技術職務資格的評審或考試，由所在區市政府人事部門按要求統一申報。“三支一扶”大學生基層工作年限可計入從事專業技術崗位工作年限。

八、“三支一扶”大學生就業后，按照國家有關規定參加當地社會保險，其服務年限計算工齡、社會保險繳費年限；被區市及鄉鎮機關、事業單位錄（聘）用的，試用期間直接執行轉正定級的工資待遇。符合申報評審專業技術資格條件的，同等條件下可優先推薦。

九、鼓勵服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生多形式創業，兩年內自主創業的，對設辦獨資企業、合伙企業的不設注冊資本的限制，設辦有限公司的可以分期認繳，無異議的房屋權屬可以免交房屋權屬證明，免除工商注冊和稅務登記費用。在稅收方面享受國家現行的所有支持再就業、新辦企業優惠政策，同時享受其他連續性優惠政策。

十、服務期滿暫未就業的“三支一扶”大學生，根據本人意愿，戶口可轉入入學前戶籍所在地，也可落入服務單位所在區市人才交流服務中心集體戶；檔案轉至戶籍所在地畢業生就業主管部門或由同級人才交流服務中心免費辦理人事代理。

十一、服務期間，“三支一扶”大學生黨團組織關系轉至服務單位。服務單位要做好“三支一扶”大學生的“推優入黨”及預備黨員轉正工作。對服務期間表現優秀、積極要求入黨的，要做好教育、培養和發展工作。

十二、各區市 “三支一扶”辦公室和服務單位負責對服務期滿“三支一扶”大學生進行全面考核。考核辦法參照《青島市“三支一扶”大學生考核辦法》執行，其中，列入優秀等次的人數不得超過考核人數的20%。

各區市 “三支一扶”辦公室要將本地“三支一扶”大學生的就業情況，于每年12月10日前報青島市“三支一扶”辦公室。