第一篇：關于印發《安徽省“三支一扶”高校畢業生管理辦法(試行)》的通知（大全）

關于印發《安徽省“三支一扶”高校畢業生管理辦法(試行)》的通知

皖人社發〔2012〕5號

關于印發《安徽省“三支一扶”高校畢業生

管理辦法(試行)》的通知

各市人力資源和社會保障局，廣德、宿松縣人力資源和社會保障局：

為進一步規范和完善我省公開招募到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作高校畢業生（簡稱“三支一扶”）的管理工作，促進“三支一扶”高校畢業生在基層健康成長，現將《安徽省“三支一扶”高校畢業生管理辦法(試行)》印發給你們，請遵照執行。

二○一二年二月九日

安徽省“三支一扶”高校畢業生管理辦法(試行)

第一章 總則

第一條 為提高安徽省“三支一扶” 管理工作的規范化、制度化、科學化水平，促進“三支一扶”高校畢業生的健康成長，保證“三支一扶”計劃順利實施，根據國家和省關于實施“三支一扶”計劃的政策規定，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱“三支一扶”高校畢業生是指通過安徽省“三支一扶”計劃公開招募的到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，并仍在服務期內的高校畢業生。

第三條 “三支一扶”高校畢業生管理以科學人才觀為指導，堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和管理與服務、培養與使用并重的原則。

第二章 組織機構與分工

第四條 省級“三支一扶”工作領導小組由組織、人力資源社會保障、教育、財政、農業、衛生、扶貧辦、團委八部門組成，負責我省“三支一扶”計劃的總體規劃、協調和指導。領導小組下設協調管理辦公室，辦公室設在人力資源社會保障部門。市、縣（市、區）分別設立“三支一扶”工作領導小組和協調管理辦公室（以下簡稱“三支一扶”辦）。

第五條 省級“三支一扶”辦主要職責：

（一）研究制定年度工作方案；

（二）統一發布招募計劃，組織考試；

（三）建立和管理全省“三支一扶”高校畢業生信息管理系統；

（四）統一發放中央、省級財政給予“三支一扶”高校畢業生生活和交通補助，統一辦理住院醫療和意外傷害保險，統一審核發放服務期滿證書；

（五）指導和督促全省“三支一扶”計劃的實施和管理工作；

（六）其他日常工作。

第六條 省轄市級“三支一扶”辦主要職責：

（一）按照統一部署，制定本市年度工作實施辦法和公告；

（二）落實省安排年度招募計劃，組織實施招募報名、考試、考核、體檢等工作；

（三）組織崗前培訓和日常培訓工作，負責期滿考核工作；

（四）落實“三支一扶”高校畢業生市級財政補貼經費；

（五）負責“三支一扶”高校畢業生選拔培養，將優秀畢業生納入后備干部和人才培養計劃；負責統籌全市服務期滿“三支一扶”高校畢業生就業服務，落實優惠政策，提供就業指導；

（六）指導和督促縣（市、區）“三支一扶”工作管理機構的工作。

第七條 縣（市、區）級“三支一扶”辦主要職責：

（一）落實基層服務崗位及需求計劃；

（二）組織年度考核工作；

（三）指導協調用人單位做好對“三支一扶”高校畢業生的教育、培養和管理、使用工作；

（四）負責“三支一扶”高校畢業生戶籍、檔案、黨團關系的接轉與管理工作；

（五）按照國家和省政策，辦理社會保險；

（六）負責對“三支一扶”高校畢業生的動態管理，做好信息管理系統更新維護工作，并按月向市級“三支一扶”辦報送畢業生崗位變動信息、工作信息和離崗信息；

（七）爭取相關部門支持，積極落實“三支一扶”高校畢業生服務期滿后各項優惠政策。

第八條 各級“三支一扶”工作領導小組成員單位根據各自職責做好“三支一扶”高校畢業生的管理及服務工作：

（一）人力資源社會保障部門牽頭組織實施“三支一扶”計劃，負責“三支一扶”計劃實施的日常工作；

（二）教育部門負責協調高校招募宣傳動員工作，并做好畢業生的報到證、戶籍、檔案及組織關系簽轉至服務地的相關工作；

（三）財政部門負責落實畢業生的生活、交通補貼，住院醫療保險和人身意外傷害保險，社會保險以及“三支一扶”管理工作等經費；

（四）農業、衛生、扶貧辦等部門負責指導本系統服務單位對畢業生的管理服務，協助做好“三支一扶”計劃實施的有關工作。縣（市、區）級衛生部門負責安排支醫畢業生的見習和醫師執業資格考試工作；

（五）縣（市、區）級團委負責遴選兼任鄉鎮團委副書記的“三支一扶”高校畢業生人選，落實任職程序，并指導其開展工作。

第九條 服務單位的主要職責：

（一）落實“三支一扶”高校畢業生服務崗位，并提供必要的生活條件和工作條件；

（二）負責“三支一扶”高校畢業生日常管理和考核；

（三）負責“三支一扶”高校畢業生的業務指導和培訓，統籌納入本單位在職人員教育培訓計劃；

（四）具體負責“三支一扶”大學生食宿、安全和健康問題，切實為解決“三支一扶”高校畢業生在工作、生活中的困難和問題提供幫助。

（五）爭取相關部門政策支持，協助各級“三支一扶”辦落實“三支一扶”高校畢業生服務期滿后各項優惠政策。

第三章 “三支一扶”高校畢業生權利和義務

第十條 服務期間，“三支一扶”高校畢業生享受政策規定的生活補貼、交通補貼和各項保險。

第十一條 “三支一扶”高校畢業生立足本職服務崗位開展服務工作，享有國家相關法律、法規規定的工作權、休息(假)權；“三支一扶”高校畢業生的黨、團組織活動等，按照服務單位的制度執行。

第十二條 符合條件的“三支一扶”高校畢業生可按照國家有關規定參加職業（執業）資格考試，評定專業技術職稱資格，享受在崗人員同等待遇。服務單位可為“三支一扶”高校畢業生聘任相應的專業技術職稱。

第十三條 服務期間，“三支一扶”高校畢業生應遵守以下要求：

(一)弘揚服務精神，積極開展工作。認真完成服務單位交辦的工作任務，不斷提高工作水平和質量。

(二)尊重服務地的民俗、民風，遵守職業道德，遵守“三支一扶”工作的有關規定，遵守服務單位的有關規章制度，自覺接受服務單位的日常管理。

(三)加強自我管理、自我約束，互幫互助，積極開展“三支一扶”高校畢業生之間的交流、聯誼活動。

(四)不向服務單位或有關部門提出政策規定待遇之外的特殊要求，不給服務地增加額外負擔。

(五)不得以“三支一扶”高校畢業生身份從事任何以營利為目的或違反法律和社會公德的活動。

第十四條 “三支一扶”高校畢業生對工作和生活方面的意見和建議，可按照程序向服務單位和服務縣（市、區）、服務市“三支一扶”辦反映，有關單位應在接到反映當日起3個工作日內給予答復。如有特殊意見或重大問題，也可直接向省“三支一扶”辦反映。各級“三支一扶”辦接受和處理的有關情況需留檔備查。

第十五條 “三支一扶”高校畢業生服務期為2年，服務時間自招募當年9月份起算，服務期限原則上不得變更。

第十六條 服務期滿后，“三支一扶”高校畢業生應與服務單位做好交接工作，向縣（市、區）級“三支一扶”辦提交服務工作總結報告。考核合格的，頒發《高校畢業生到農村基層服務證書》，享受相關優惠政策。

第四章 日常管理

第十七條 “三支一扶”高校畢業生上崗前需進行培訓，培訓工作由各市“三支一扶”辦統一組織。培訓主要內容：基層農村工作的方針政策、服務地區工作現狀、服務單位的基本情況和服務地的風土人情文化等。

第十八條 “三支一扶”高校畢業生服務期間，戶口統一由縣（市、區）級政府人社部門所屬公共人才服務機構管理，也可根據本人意愿將戶口轉回入學前戶籍所在地，公安機關應按規定為其辦理落戶手續。人事檔案統一轉至服務單位所在縣政府人社部門所屬公共人才服務機構，黨團關系轉至服務單位。對服務期間積極要求入黨的，由鄉鎮黨組織按規定程序辦理。

第十九條 在有接收“三支一扶”高校畢業生任務的鄉鎮，擇優選拔1至2名畢業生兼任該鄉鎮團委副書記。兼任鄉鎮團委副書記的“三支一扶”高校畢業生應基本符合以下條件：擔任過學生干部，有較好的政治思想素質，在校期間學習成績優良，具有一定的組織、協調能力。中共黨員、有學校共青團工作經歷者可優先考慮。

第二十條 支醫“三支一扶”高校畢業生實行見習制度，一年見習期滿考核合格的，由服務縣（市、區）衛生部門組織參加醫師執業資格考試。縣“三支一扶”辦安排其到基層醫療機構從事服務工作。見習期包括在兩年服務期限內。

第二十一條 服務期間，“三支一扶”高校畢業生請假原則上按服務單位的請假制度執行。請假超過15天的，經服務單位同意報縣“三支一扶”辦審批。一年內事假累計不超過30天。

第二十二條 服務期間，“三支一扶”高校畢業生身體出現重大疾病，按以下規定辦理：

(一)根據醫院(三級甲等及以上等級醫院)證明，經服務縣（市、區）“三支一扶”辦同意并報市“三支一扶”辦批準，可暫停服務工作，根據醫生建議積極進行治療。服務期內，治療痊愈的(三級甲等及以上等級醫院出具證明)，可返回服務崗位繼續開展服務。服務單位和縣（市、區）、市“三支一扶”辦應當協助“三支一扶”高校畢業生，按照有關保險規定做好理賠工作。

(二)在服務期內無法治愈或治愈后不適宜繼續參加“三支一扶”計劃的(三級甲等及以上等級醫院出具證明)，解除服務關系。由服務縣（市、區）“三支一扶”辦報市、省“三支一扶”辦備案。

第二十三條 服務期間，畢業生如出現擅自離崗、擅自解除服務關系等現象，服務縣（市、區）“三支一扶”辦應將情況和處理意見及時上報市“三支一扶”辦；”三支一扶”高校畢業生出現安全或健康等方面的重大事件，服務單位、服務縣（市、區）“三支一扶”辦應及時處理并同時報市和省“三支一扶”辦。

第二十四條 服務期間，因服務崗位安排或健康、生活等原因，“三支一扶”高校畢業生的確不適宜在當地工作、生活的，經本人申請，服務縣（市、區）“三支一扶”辦同意，可在一定范圍內調整服務地，調整后報市、省“三支一扶”辦備案。第二十五條 因不可抗力或特殊原因，經服務縣（市、區）、服務市“三支一扶”辦公室同意并報省“三支一扶”辦公室批準，“三支一扶”高校畢業生可提前終止服務，自其終止服務后下一月起停發生活補貼。未完成服務期的畢業生不享受規定的相關優惠政策。

第五章 考核與獎懲

第二十六條 服務期間，對“三支一扶”高校畢業生服務情況實行考核制度。考核辦法按照《關于做好“三支一扶”高校畢業生考核工作的意見》（皖人發〔2008〕53號）執行。

第二十七條 考核的內容包括德、能、勤、績四個方面。考核分為平時考核、年度考核和服務期滿考核。考核的結果分為優秀、合格、不合格三個等次。

第二十八條 每年定期開展“三支一扶”高校畢業生表彰活動，省級表彰人數一般掌握在全省“三支一扶”高校畢業生總人數百分之十以內；市級表彰人數一般掌握在本地區參加“三支一扶”高校畢業生總人數的百分之二十以內。

第二十九條 服務期間，“三支一扶”高校畢業生如有違紀或違反有關規章制度的，視情節輕重按有關規定給予相應處分。

各級“三支一扶”辦在對“三支一扶”高校畢業生進行處分時，必須實事求是，認真調查和取證，聽取本人申訴。處分材料一式六份，省、市、服務縣（市、區）“三支一扶”辦、服務單位、畢業生本人、存入個人檔案各一份。

第三十條 “三支一扶”高校畢業生在服務期間給服務單位或服務對象造成損害的，由此引發的民事責任由畢業生本人依法承擔相應法律責任。

第三十一條 “三支一扶”高校畢業生在服務期間觸犯刑律的，由司法機關依法處理。

第六章 附則

第三十二條 本辦法由省“三支一扶”辦公室負責解釋。

第三十三條 本辦法自頒布之日起執行。

第二篇：關于印發山東省“三支一扶”大學生管理辦法(試行)的通知

關于印發山東省“三支一扶”大學生管理辦法

（試行）的通知

山 東 省 人 事 廳 文 件

魯人發【2007】52號

各市、縣（市、區）人事局：

根據中央組織部、人事部等八部委《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發〔2006〕16號）等有關文件精神，結合全省開展“三支一扶”工作的實際情況，省“三支一扶”辦公室制定了《山東省“三支一扶”大學生管理辦法（試行）》，現印發執行。各地在具體工作中有何問題和建議，請及時與省“三支一扶”辦公室聯系。

二OO七年七月三十一日

山東省“三支一扶”大學生管理辦法（試行）第一條為加強對“三支一扶”大學生的管理，保證“三支一扶”大學生服務工作順利進行，促進“三支一扶”工作的健康發展，根據國家和省關于實施“三支一扶”計劃的政策規定，特制定本辦法。

第二條高校畢業生根據“三支一扶”招募計劃、服務崗位要求、報名基本條件，自愿報名參加“三支一扶”計劃。

第三條各市“三支一扶”工作管理協調辦公室（以下簡稱“三支一扶”辦公室）負責對高校畢業生的資格審查和選拔工作，通過考試或考核，確定本市“三支一扶”大學生的初選名單。按照全省統一部署和全國“三支一扶”辦公室統一規定的標準進行體檢。體檢一般安排在市級醫院進行。

第四條 各市體檢合格的入選畢業生名單報經省“三支一扶”辦公室審核同意后，在“山東高校畢業生就業信息網”（www.tmdps.cn）和“山東省教育廳高校畢業生就業網”（www.tmdps.cn）上進行公示。公示合格后，由省“三支一扶”辦公室發放《山東省高校畢業生“三支一扶”計劃招募通知書》。

第五條 入選“三支一扶”高校畢業生上崗前需進行培訓，培訓工作根據全省統一規劃，由各市“三支一扶”辦公室具體組織。培訓主要內容：基層農村工作的方針政策、服務地區工作現狀、服務單位的基本情況和服務地的風土人情文化等。

第六條 “三支一扶”大學生服務期間，戶口保留在畢業高校進行管理，也可根據本人意愿將戶口轉至入學前戶籍所在地，公安機關應按規定為其辦理落戶手續。人事檔案統一轉至服務單位所在縣政府人事部門，黨團關系轉至服務單位。對服務期間積極要求入黨的，由鄉鎮黨組織按規定程序辦理。

第七條 高校就業主管部門要加大宣傳力度，創造有利條件，按照要求積極做好本校學生組織發動、資格審查等工作，同時為參加“三支一扶”大學生妥善辦理相關手續。

第八條 “三支一扶”大學生在報到上崗前，因不可抗力因素或特殊原因，致使“三支一扶”大學生不能正常參加“三支一扶”計劃的，需報省“三支一扶”辦公室批準，取消招募資格。

第九條 培訓結束后，服務縣“三支一扶”辦公室組織“三支一扶”大學生抵達服務地，協調落實生活條件，安排具體工作崗位，組織簽署《山東省高校畢業生“三支一扶”計劃協議書》。

第十條 服務期間，“三支一扶”大學生享受政策規定的生活補貼、交通補貼和各項保險。服務單位為“三支一扶”大學生提供工作條件，安排合適的工作崗位，落實食宿、安全、衛生等生活保障措施，并為解決“三支一扶”大學生在工作、生活中的困難和問題提供幫助。服務縣“三支一扶”辦公室為大學生建立服務檔案，記錄“三支一扶”大學生的服務工作情況。

第十一條 在有接收“三支一扶”大學生任務的鄉鎮，擇優選拔1至2名大學生兼任該鄉鎮團委副書記。兼任鄉鎮團委副書記的“三支一扶”大學生應基本符合以下條件：擔任過學生干部，有較好的政治思想素質，在校期間學習成績優良，具有一定的組織、協調能力。中共黨員、有學校共青團工作經歷者可優先考慮。對擬兼任鄉鎮團委副書記和從事青年事務工作的“三支一扶”大學生，服務縣“三支一扶”辦公室要會同團縣委為其舉辦專門的培訓班，做好有關基層共青團業務知識的培訓。

第十二條 支醫“三支一扶”大學生實行試用期制度，一年試用期滿考核合格的，由服務縣衛生部門組織參加醫師執業資格考試。縣“三支一扶”辦公室安排其到基層醫療機構從事服務工作。根據工作需要及支醫“三支一扶”大學生意愿，服務期限可延長一年，各項福利待遇不變。

第十三條“三支一扶”大學生立足本職服務崗位開展志愿服務工作，享有國家相關法律、法規規定的工作權、休息（假）權；“三支一扶”大學生的黨、團組織活動等，按照服務單位的制度執行。

第十四條 服務期間，“三支一扶”大學生應遵守以下要求：

（一）弘揚志愿服務精神，積極開展服務工作。認真完成服務單位以及服務縣“三支一扶”辦公室交辦的工作任務，及時改進工作方法，不斷提高服務質量；在做好本職工作的基礎上，利用業余時間，發揮自身專長，積極參與其它服務工作，為建設社會主義新農村做出積極貢獻。

（二）尊重服務地的民俗、民風，遵守職業道德，遵守 “三支一扶”工作的有關規定，遵守服務單位的有關規章制度，自覺接受服務單位的日常管理。

（三）加強自我管理、自我約束，互幫互助，積極開展交流、聯誼活動。

（四）不向服務單位或有關部門提出政策規定待遇之外的特殊要求，不給服務地增加額外負擔。

（五）不得以“三支一扶”大學生身份從事任何以營利為目的或違反法律和社會公德的活動。

第十五條 “三支一扶”大學生對工作和生活方面的意見和建議，可按照程序向服務單位和服務縣、服務市“三支一扶”辦公室反映，有關單位應在接到反映當日起3個工作日內給予答復。如有特殊意見或重大問題，也可直接向省“三支一扶”辦公室反映。各級“三支一扶”辦公室接受和處理的有關情況需留檔備查。

第十六條 服務期間，“三支一扶”大學生請假應提交書面申請（因病請假需提供醫院證明），并由相應機構審批。具體規定如下：

（一）請假3天以內的，由服務單位審批。

（二）請假3天以上7天以內的，經服務單位同意報服務縣“三支一扶”辦公室審批。

（三）請假7天以上15天以內的，經服務縣“三支一扶”辦公室同意報市“三支一扶”辦公室審批。

（四）事假每次原則上不超過15天，1年內累計不超過30天。

（五）請假逾期不歸的，視情節輕重給予相應處分。

第十七條 服務期間，“三支一扶”大學生身體出現重大疾病，按以下規定辦理：

（一）根據醫院（二甲及二甲以上級別的醫院）證明，經服務縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準，可暫停服務工作，根據醫生建議積極進行治療。

（二）治療痊愈的（二甲及二甲以上級別的醫院出具證明），經服務縣“三支一扶”辦公室同意并報市“三支一扶”辦公室批準，可返回服務崗位繼續開展服務。服務縣“三支一扶”辦公室協助大學生按照有關保險規定做好理賠工作。

（三）在服務期內無法治愈或治愈后不適宜繼續參加“三支一扶”計劃的（二甲及二甲以上級別的醫院出具證明），解除服務協議。由服務縣“三支一扶”辦公室報市、省“三支一扶”辦公室備案。

第十八條 “三支一扶”大學生擅離服務崗位超過7日或擅自解除協議的，視為違約。服務期間，大學生如出現擅自離崗、擅自解除服務協議等現象，服務縣“三支一扶”辦公室應將情況和處理意見同時上報市和省“三支一扶”辦公室；“三支一扶”大學生出現安全或健康等方面的重大事件，服務單位、服務縣應及時處理并同時報市和省“三支一扶”辦公室。

第十九條 服務期間，因服務崗位安排或健康、生活等原因，“三支一扶”大學生的確不適宜在當地工作、生活的，經本人申請，服務縣“三支一扶”辦公室同意，可在本縣范圍內調整服務地，調整后報省“三支一扶”辦公室備案。

第二十條 服務期間，“三支一扶”大學生因意外傷害、住院醫療等情況需向保險公司申請理賠的，服務單位和服務縣“三支一扶”辦公室應協助辦理有關手續，積極提供安全保障。

第二十一條“三支一扶”大學生服務期以《山東省高校畢業生“三支一扶”計劃協議書》規定的期限為準，服務期原則上不再變更。

第二十二條服務期間，服務縣“三支一扶”辦公室、服務單位按季度對“三支一扶”大學生的工作進行總結和考核，考核結果作為考核依據。對于2次季度考核不合格的“三支一扶”大學生，經省“三支一扶”辦公室批準，服務縣“三支一扶”辦公室可提前解除其服務協議，協議取消后將不享受相關優惠政策。

第二十三條服務期滿后，“三支一扶”大學生應與服務單位做好交接工作，填寫《山東省“三支一扶”大學生工作業績鑒定表》并提交服務工作總結報告。《山東省“三支一扶”大學生工作業績鑒定表》經服務單位、服務縣“三支一扶”辦公室填寫考核意見后存入個人檔案。考核合格的，頒發《高校畢業生到農村基層服務證書》，享受相關優惠政策。

第二十四條因不可抗力或特殊原因，經服務縣、服務市“三支一扶”辦公室同意并報省“三支一扶”辦公室批準，“三支一扶”大學生可提前終止服務，自其終止服務后下一月起停發生活補貼和交通補貼。

第二十五條對違反有關規定的“三支一扶”大學生，經省“三支一扶”辦公室核準后，進行如下處理：

（一）解除服務協議，取消服務資格。

（二）停發生活補貼和交通補貼。

（三）不享受相關就業的優惠政策。

（四）通報原畢業高校和生源地就業主管部門。

（五）將有關事項記入其個人檔案。

（六）追究相關責任。第二十六條服務期間，“三支一扶”大學生如有違紀或違反有關規章制度的，視情節輕重按有關規定給予相應處分。

各級“三支一扶”辦公室在對“三支一扶”大學生進行處分時，必須實事求是，認真調查和取證，聽取本人申訴。處分材料一式六份，省、服務縣“三支一扶”辦公室、服務單位、原畢業高校就業主管部門、志愿者本人、存入志愿者個人檔案各一份。

第二十七條三支一扶”大學生在服務期間給服務單位或服務對象造成損害的，由此引發的民事責任由大學生本人承擔。

第二十八條“三支一扶”大學生在服務期間觸犯刑律的，由司法機關依法處理。

第二十九條 本辦法由省“三支一扶”辦公室負責解釋。第三十條 本辦法自頒布之日起執行。

主題詞：畢業生 三支一扶 通知 抄 送：全國“三支一扶”工作協調管理辦公室；

省委組織部，省教育廳、財政廳、農業廳、衛生廳，團省委。

山東省人事廳辦公室 2007年7月31日印發

本文檔系網絡所得，版權歸原作者所有。如有侵權，本人定盡快處理！

第三篇：湖北省高校畢業生“三支一扶”

2009年湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃政策解讀公告

一、湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃內容

湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃主要包括支教、支農、支醫、扶貧、西部計劃湖北項目志愿者和青年事務綜合崗位。支教主要實施的是國家“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和湖北省“農村教師資助行動計劃”。

“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”簡稱“特崗計劃”，參加這個計劃的畢業生稱為“ 特崗教師”，是2006年教育部針對西部地區一些“兩基”攻堅縣教師緊缺的事實，加強充實農村師資力量的計劃，由中央財政支持，公開招募高校畢業生到“兩基”攻堅縣的農村義務教育階段學校任教，湖北省安排到恩施土家族苗族自治州所屬市、縣農村義務教育階段學校。

“湖北省農村教師資助行動計劃”簡稱“資教計劃”，參加這個計劃的畢業生稱為“資教生”，是2004年湖北省教育廳通過政策引導、經濟激勵等措施，每年從普通高等學校中，遴選一批應屆本科畢業生到鄉鎮學校任教，重點支持農村的薄弱學校，重點支持農村學校的薄弱學科的專項計劃，主要面向湖北省內各縣、市、區中小學校。

二、服務期限

湖北省高校畢業生“三支一扶”計劃服務期限為三年。

三、2009年選招對象和條件

（一）省內普通高校與生源為本省的外省普通高校本科及以上學歷2009屆畢業生(省內普通高校2008屆本科及以上畢業生也可參加選招)。“支醫”、“支農”對象的選招可以放寬到2007屆普通高校本科及以上畢業生，如果省內生源不足，各地可按條件適當選招外省生源的畢業生。應屆高校畢業生中的本科生不超過25周歲，碩士研究生不超過28周歲，博士研究生不超過31周歲；往屆畢業生年齡根據相應學歷相應放寬。

（二）政治素質好，熱愛社會主義祖國，熱愛農村基層工作，擁護黨的基本路線和方針政策；

（三）學習成績良好，具有相應的專業知識；

（四）具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

（五）身心健康，符合《高校畢業生“三支一扶”計劃健康狀況要求》。

四、2009年選招計劃

2009全省共計劃選招3000名高校畢業生從事“三支一扶”工作。

結合國家“農村教師特設崗位計劃”和湖北省“農村教師資助行動計劃”選招2000名高校畢業生到農村基層支教，重點支援農村初中義務教育；

根據基層農業技術推廣工作的需要，選招400名高校畢業生到鄉鎮從事農技、畜牧獸醫、水產、農機、農村經營管理、農村能源等崗位的公益性支農服務。支農需求專業重點是農學、植物保護、土壤肥料、微生物、園藝、蔬菜、茶學、農業資源與環境、生物工程、生物技術、動物醫學、動物科學、動植物防疫與檢疫、水產養殖、農村經濟管理、農業機械、土建工程等相關專業的畢業生； 選招400名（含50名基層計生服務崗位）醫療衛生專業的畢業生到鄉鎮衛生院、鄉鎮計劃生育技術服務機構支醫，重點培養全科醫生。支醫需求專業為臨床醫學、中醫（中西醫結合）、公共衛生、護理、檢驗、藥學等相關專業的畢業生； 選招50名高校畢業生到貧困鄉鎮從事扶貧開發工作；

結合共青團中央大學生志愿服務西部計劃恩施項目，選招100名高校畢業生到恩施州的基層鄉鎮擔任西部計劃志愿者，50名高校畢業生到農村基層從事青年事務綜合崗位工作。

五、服務期間生活補貼

生活補貼標準按國家規定的事業單位新錄聘人員的工資標準和增資辦法執行，按月發放；每人每年發給400元的交通補貼；統一辦理人身意外傷害保險和基本醫療保險；考核合格者由省財政按每人每年獎勵5000元標準直接發放給本人。

六、湖北省優惠政策

（一）鼓勵服務期滿的“三支一扶”大學生扎根基層，原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。縣、鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應拿出一定職位專門吸納這部分畢業生；

（二）服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策；

（三）報考事業單位工作人員時筆試成績加5分；報考公務員時，可享受部分專項職位指標，且同等條件下優先錄用；服務期內錄取為研究生的，學校為其保留學籍3年；

（四）凡到恩施、扶貧開發重點縣與省里確定的貧困鄉鎮服務3年以上，服務期滿后3年報考碩士研究生的，初試成績加10分，同等條件下優先錄取；

（五）對從事支醫的畢業生，支醫經歷應作為城市醫院招錄人員、優先晉升職稱的依據。

（六）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應準予落戶。進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限，計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。參加支教計劃的畢業生除享受以上政策外，還享受以下優惠政策：

（一）對具有推薦免試研究生資格高校的畢業生，凡符合推免資格的，可先取得研究生入學資格，服務期滿后再回校攻讀碩士研究生。

（二）免費托管戶檔關系。根據自愿的原則，畢業生的戶口檔案關系可保留在原就讀高校或省高校畢業生就業指導服務中心，也可直接轉入接收縣（市、區）。

（三）對非師范專業的畢業生，由省教育廳出資組織崗前培訓，免收教師資格申請認定費。

（四）服務期滿考核合格的人員，通過選拔考試可攻讀教育碩士專業學位，招生院校在學費上給予30%的優惠，省教育廳給予適當補貼。

（五）服務期內表現特別優秀，服務期滿愿意繼續留在農村鄉鎮學校任教三年以上的人員，經過選拔，由省教育廳出資送到國外培訓。

（六）資教生在服務期間，每年暑期由省教育廳組織到漢進行免費業務培訓。

七、學校鼓勵政策

（一）對服務基層就業畢業生，學校對服務期滿三年的畢業生一次性獎勵3000

元；

（二）對服務基層就業畢業生，授予“武漢科技大學服務基層就業先進個人”榮譽稱號并頒發證書；

（三）對服務期滿且考核合格的服務基層就業畢業生，根據上級有關規定落實研究生加分錄取政策；

（四）根據工作需要，學校補充學生工作干部時，從服務期滿且考核合格的服務基層就業畢業生中選拔綜合素質優秀的畢業生回校做學生輔導員工作。

（五）對在校期間借有國家助學貸款的畢業生，協助其辦理服務期內國家助學貸款延期還款手續。

第四篇：三支一扶高校畢業生工作總結

本人被派往三明市大田縣屏山鄉黨政綜合辦公室參加“三支一扶”工作一年來，秉持“到農村去，到基層去，到人民最需要的地方去”的理念，廣泛深入群眾，主動向領導學習，向干部同事學習，向廣大人民群眾學習，勤奮工作，刻苦鍛煉，認真做到“五個為”：一是有為。做到工作有目標、有規劃，按計劃朝目標序時推進，杜絕盲目行事、虛度光陰的不良行為，手腳麻利、快事快為，當天的任務當天完成，不拖拉懶散，努力實現事有所為、為有所果。二是實為。就是做事情腳踏實地、實事求是，養成不恥下問的良好習慣，拒絕盲從和憑直覺做事，做到公平公正、不偏不倚，樹立為人民服務的公仆意識，深入基層、接近群眾，努力為人民群眾辦事。三是能為。就是不斷加強學習，主動向領導學習、向同事學習、向廣大人民群眾學習，逐步積累基層工作經驗，將所學到的知識與實踐緊密結合起來，努力克服作風漂浮、高傲自大、心浮氣躁的消極意識形態。四是敢為。敢為不是亂為，而是事事做到比領導快半拍，領導的決策意圖是什么，大概什么時候會出臺新計劃，都具備超前意識并做好適當準備，這樣才沒有手足無措，真正做到了超前不搶前。五是新為。就是不斷解放思想、大膽創新，著力培養創新思維和改革意識，敢于向領導提出自己的建議和看法，大膽建言獻策但不決策，遇事廣思維、多角度分析，挖掘亮點、抓住特色。一年來，在各級黨委政府、各級“三支一扶”辦、各級領導、干部同事、廣大人民群眾的大力關心和支持下，通過自己的不懈努力和辛勤工作，取得了一定成績：

一、強化自身思想作風建設

在改造客觀世界的同時，更加注重改變自己的主觀世界，工作以來，一直保持讀書、看報，關注科技發展動態的習慣，認真學習“三個代表”重要思想和“十七大”精神，牢固樹立和落實科學發展觀，并把學習和實際工作結合起來，聯系群眾，為民辦實事，時刻把群眾疾苦掛在心上，牢記服務宗旨加深群眾感情，端正對群眾的態度，積極投身到為人民服務的實踐中去，一切為農民著想，為農民造福。

二、切實增強為民服務本領

利用業余時間深入群眾開展扶貧工作。實現科技致富，人的素質是關鍵，當前人民群眾盼的是致富，要的是服務，求的是技術，希望我們能指出致富門路，人的素質顯得更為重要。為此，我努力把學習放在十分突出的位置，深入村、組指導生產，增加社會實踐，確保生產技術及時準確傳遞到群眾手中，同時積極向基層老同志和各領導學習農村工作經驗，加強自身建設努力提高業務水平和操作水平，與村支部、村委會一起抓好生產培訓，推廣新信息、新品種、新技術，提高農業生產效益，從而推進農村生產、農村經濟健康可持續發展。

三、愛崗敬業，開展本職工作

服務大田縣屏山鄉黨政綜合辦公室以來，本人不斷加強辦公室工作的學習，主動請教領導和同事，切實發揮辦公室上傳下達、辦事辦文、聯系左右、協調各方的中樞機構功能，廣泛深入群眾調查研究，將所得到素材編輯成冊，為領導決策提供依據。工作一年來，辦公室各項工作取得了初步成效：本人負責信息工作，通過實地調研，認真思考，加強創新，XX年基層信息工作取得全縣第一名的佳績；去年以來，所服務鄉提出了“持續提升揚優勢，務實運作促發展，致力建設閩中高山萬畝生態茶鄉”的目標，在本人的認真運作下，建成福建省首家鄉級茶葉網站，目前網站運作維護良好，短短幾個月點擊人數達到*萬多人，為大力宣傳屏山生態茶，拓展屏山生態茶市場起到了不可替代的作用，深受領導干部和群眾的廣泛好評。

總之，工作一年來，我所做的離組織要求、群眾期盼還有差距，但我進取向上的心沒有改變，全心全意為民服務的宗旨始終沒變。我將繼續正確面對工作，深入群眾、勤勤懇懇、任勞任怨，不斷開創辦公室工作新局面，切實在基層增長才干、磨練意志、豐富閱歷，為實現自我的人生觀、價值關，促進個人成長添磚加瓦。

第五篇：關于實施2016第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃通知

中公教育·給人改變未來的力量

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團黨委組織部、人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委、教育局)、財政廳(財政局、財務局)、水利(水務)廳(局)、農業(農牧、農村經濟)廳(委、局、辦)、衛生計生委(衛生局)、扶貧辦(局)、團委：

自2006年高校畢業生“三支一扶”(支教、支農、支醫和扶貧)計劃實施以來，各地區、各有關部門緊貼基層需求，不斷拓展服務領域，規范日常管理，強化培養使用，完善政策措施，取得良好效果，在促進高校畢業生就業、推動基層經濟社會發展方面發揮了重要作用。為深入實施人才強國戰略和就業優先戰略，健全鼓勵高校畢業生到基層工作的服務保障機制，人力資源社會保障部、中央組織部、教育部、財政部、水利部、農業部、國家衛生計生委、國務院扶貧辦、共青團中央等部門決定，2016—2020年實施第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃。現就有關事項通知如下：

一、實施第三輪“三支一扶”計劃的基本思路和目標任務

“十三五”時期是全面建成小康社會決勝階段，打贏脫貧攻堅戰是實現全面建成小康社會目標的重大任務。實施第三輪“三支一扶”計劃，要深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全面建成小康社會奮斗目標，圍繞打贏脫貧攻堅戰的戰略部署，堅持立足教育、農業、衛生、水利和扶貧等事業發展對人才的需求，堅持為基層輸送和培養青年人才、引導高校畢業生到基層就業創業的工作定位，堅持“穩定規模、優化領域、改進管理、提升質量、強化保障”的基本思路，全國每年選拔招募2.5萬名、五年共12.5萬名高校畢業生到基層從事“三支一扶”服務。各地要充分認識“十三五”時期繼續實施“三支一扶”計劃的重要意義，切實增強做好工作的責任感和使命感，總結經驗，拓寬思路，按照新的目標定位和任務要求，進一步加大工作力度，完善相關政策措施，健全管理服務制度，確保“三支一扶”工作取得更大成效。

二、完善選拔招募機制

(一)合理確定招募規模。各地要立足本地“十三五”時期基層經濟社會發展實際，逐級開展基層崗位需求統計，合理編制招募計劃。要著重加強對當前或未來2-3年有空編的基層服務單位崗位征集，招募計劃適當向轄區內的貧困地區、艱苦邊遠地區和少數民族地區傾斜。

(二)統籌開發服務崗位。各地要在重點開發支教、支農、支醫和扶貧崗位的基礎上，落實中央新的部署要求，進一步加大扶貧崗位開發力度，積極拓展供銷合作、農村合作經濟、農村電子商務、農村飲水安全、農田水利、生態保護、文化建設等領域服務崗位，努力滿足基層公共服務體系建設和民生事業發展的需要。要統籌考慮其他基層服務項目實施情況，推動各項目在服務崗位覆蓋上優勢互補、各有側重，形成服務基層工作合力。

公考資訊早知道、公考咨詢交流、公考資料獲取，盡在河南中公網站

中公教育·給人改變未來的力量

(三)規范選拔招募工作。各地要科學設置選拔招募條件，提高人員崗位匹配度，努力提升招募人員素質。要通過校園宣講、媒體宣傳等方式，廣泛發布招募公告，引導優秀高校畢業生積極報名參加。要進一步完善選拔招募制度，堅持平等競爭、擇優錄取，做到招募信息公開、過程公開、結果公開，堅決杜絕選拔招募過程中的不正之風。

三、加強人員培養和使用

(一)實施能力提升專項培訓計劃。各地要建立“三支一扶”人員教育培訓制度，自2016年起在全國實施“三支一扶”人員能力提升專項培訓計劃，每年為“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產培訓，由省級“三支一扶”辦負責組織。人力資源社會保障部會同有關部門，每年舉辦“三支一扶”計劃示范培訓班，補助標準為每人每年3000元，2016年培訓5000人，以后可根據培訓實施情況調整培訓人數。具體培訓和資金管理辦法由人力資源社會保障部、財政部另行制定。

(二)實施崗位成長培養計劃。各地要指導基層單位加強“三支一扶”人員的培養和使用。要結合崗位制定專門的成長培養計劃，明確幫扶導師、崗位職責和工作要求，經常開展談心活動，定期進行工作總結，組織交流工作經驗，充分發揮“三支一扶”人員作用，促進其在實踐中成長成才。要積極創造條件，扶持有相應能力和意愿的“三支一扶”人員在基層創新創業，帶動基層群眾興業致富。縣級“三支一扶”辦要加強溝通協調，推動每個接收“三支一扶”人員的鄉鎮從“三支一扶”人員中擇優選拔1-2人兼任鄉鎮團委副書記、基層供銷社主任助理。對服務期間積極要求入黨的，由鄉鎮一級黨組織按規定程序辦理。

四、進一步健全服務保障機制

(一)建立工作生活補貼標準動態調整機制。各級財政要加大投入力度，嚴格按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”人員工作生活補貼標準，建立工作生活補貼標準動態調整機制。從2015年9月1日起，中央財政補助標準提高到西部地區每人每年2.5萬元(其中新疆南疆四地州、西藏自治區每人每年3.5萬元)，中部地區每人每年1.8萬元，東部地區每人每年0.8萬元。2016年中央財政對中西部地區調標進行補發，補發范圍為本通知印發時仍在崗的國家計劃內“三支一扶”人員。地方各級財政應結合實際給予相應配套資金。在艱苦邊遠地區服務的“三支一扶”人員可享受艱苦邊遠地區津補貼。各地要按月足額發放“三支一扶”人員工作生活補貼。

公考資訊早知道、公考咨詢交流、公考資料獲取，盡在河南中公網站

中公教育·給人改變未來的力量

(二)全面落實社會保險政策。各地要加強指導協調和督促檢查，確保為每名“三支一扶”人員落實各項社會保險。社會保險的單位繳納部分由地方財政負擔，個人繳納部分從“三支一扶”人員工作生活補貼中代扣代繳。鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補充醫療保險，重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金。

(三)加大其他保障力度。從2016年起，中央財政按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。鼓勵有條件的地方建立考核獎勵機制，按考核結果等次給予“三支一扶”人員一定獎勵。鼓勵基層服務單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。

五、切實做好日常管理和服務工作

(一)強化人員管理。各地要結合實際，進一步完善各項管理制度。定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查，嚴格按招募崗位安排使用“三支一扶”人員，原則上不允許外單位借用。“三支一扶”人員中的黨員、團員在服務期間按照當地農村黨員、團員的標準按時繳納黨費、團費。縣級“三支一扶”辦負責“三支一扶”人員的考核和服務期滿考核工作，考核情況存入本人人事檔案，并報省級“三支一扶”辦備案。完善考核制度，強化日常表現考核和工作實績考核，考核結果與獎懲、培養、使用掛鉤。加強全國高校畢業生“三支一扶”工作管理信息系統應用，實現與財政等相關部門信息共享，落實專人負責，及時做好信息采集、上報和更新工作。

(二)完善日常服務。各地“三支一扶”辦要會同有關部門，妥善做好“三支一扶”人員服務期間的戶口、人事檔案保管工作，戶口可由指定機構統一管理，也可根據本人意愿轉回原籍。人事檔案原則上統一轉至服務單位所在地的縣級人力資源社會保障部門的公共就業和人才服務機構，黨團組織關系轉至服務單位。對服務期滿并已落實接收單位的“三支一扶”人員，要及時將其戶口、人事檔案和黨團組織關系轉入接收單位;暫未就業的，原則上轉回原籍。對服務期間通過正常手續離崗的人員，要及時為其辦理上述相關手續。

(三)做好證書發放管理。各地要及時為服務期滿考核合格的“三支一扶”人員頒發《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。“三支一扶”服務證書是服務期滿人員享受相關政策扶持的重要憑證，由全國“三支一扶”工作領導小組辦公室(以下簡稱全國“三支一扶”辦)制定統一格式和編碼，由省級“三支一扶”辦統一制作、加蓋印章并發放。省級“三支一扶”辦要按規定做好證書發放管理工作。

六、暢通服務期滿就業創業渠道

公考資訊早知道、公考咨詢交流、公考資料獲取，盡在河南中公網站

中公教育·給人改變未來的力量

(一)落實和完善機關事業單位定向考錄(招聘)政策。各地要認真落實《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》(人社部發﹝2014﹞61號)和《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》(人社部發﹝2009﹞42號)等文件要求，切實做好從服務期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務員和優先招聘事業單位工作人員的工作。各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員時，免收困難家庭“三支一扶”人員的報名費和體檢費。凡符合《中華人民共和國執業醫師法》及衛生計生委醫師資格考試報名有關規定的支醫人員，由服務地相應醫療機構出具試用期考核合格證明，當地縣級衛生行政部門要幫助辦理參加執業醫師資格考試的有關手續，確保他們能順利參加考試。

(二)鼓勵創業。各地要將有創業意愿的服務期滿“三支一扶”人員及時納入本地“大學生創業引領計劃”、“現代青年農場主培育計劃”、農村青年創業富民行動等，提供創業培訓、創業指導、創業孵化等創業公共服務，按規定給予培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。發揮服務期滿“三支一扶”人員熟悉基層的優勢，鼓勵他們立足農村，在農產品加工業、休閑農業和鄉村旅游、農村服務業等領域因地制宜地開展創業。支持服務期滿“三支一扶”人員創辦農民合作社、家庭農場等新型農業經營主體，符合農業補貼政策支持條件的，可按規定同等享受相應的政策支持。鼓勵服務期滿“三支一扶”人員在“互聯網+”、電子商務領域網上創業，經工商注冊登記的網絡商戶從業人員，同等享受各項就業創業扶持政策;未經工商注冊登記的網絡商戶從業人員，可認定為靈活就業人員，享受靈活就業人員扶持政策。

(三)促進自主擇業。各級“三支一扶”辦要充分發揮各有關成員單位作用，大力挖掘就業崗位，拓寬服務期滿“三支一扶”人員轉崗就業渠道。服務期滿人員較多的省、市級人力資源社會保障部門每年應至少組織一場專門的崗位對接活動，向國有企業、大型民營企業、社會組織等推薦服務期滿人員。各級公共就業和人才服務機構要為服務期滿人員免費提供政策咨詢、職業指導和職業介紹。對實現靈活就業的服務期滿人員，按規定落實社會保險補貼政策。對服務期滿未能及時就業的人員，要作為重點服務對象提供崗位信息、職業培訓等有針對性的就業服務，幫助其盡快實現就業。“三支一扶”人員在基層服務年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。

(四)支持繼續學習深造。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職(高專)畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。服務期滿考核合格且符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。

七、加強組織領導

公考資訊早知道、公考咨詢交流、公考資料獲取，盡在河南中公網站

中公教育·給人改變未來的力量

(一)完善工作機制。各地要進一步完善“三支一扶”工作領導小組運行機制，明確議事規則，加強對重大事項、重要政策、重點工作和難點問題的研究，切實加強組織領導。各有關部門要充分發揮職能優勢，共同推進“三支一扶”工作。全國“三支一扶”辦將根據各地招募到崗率、服務期間流失率、期滿就業率、政策落實到位等情況，研究制定工作績效考核指標體系，對各地“三支一扶”工作進行考核，考核結果將作為中央財政補助名額分配的重要參考依據。各地要將“三支一扶”工作所需經費納入同級財政預算，確保相關活動和日常項目管理的正常開展。

(二)把握時間節點。“三支一扶”工作計劃性強，各地要把握工作規律，提前謀劃，制定工作方案，周密組織，嚴格按照時間節點要求完成各環節工作。今后，各地要在1月底前申報當年崗位需求計劃，國家在3月底前下達招募計劃，各地要在7月底前完成招募，將擬招募人員基本信息上傳至管理信息系統，8月底前完成實際招募到崗人員基本信息核校，8月底至9月初組織新招募人員上崗。各地要在11月底前將當年服務期滿人員的基本信息和就業信息上傳至管理信息系統。同時，要在12月15日前將工作情況總結上報全國“三支一扶”辦。目前實際工作進度與上述時間節點要求有較大出入的部分省份，要積極協調，調整安排，確保全國工作進度保持一致。

(三)嚴格資金管理。各省級財政部門、人力資源社會保障部門要按照國家下達的招募計劃完成情況和補助標準，做好中央補助經費的測算工作，于8月15日前聯合上報財政部和人力資源社會保障部。中央財政根據人力資源社會保障部的審核結果和各地資金管理使用情況，于9月底前將當年中央補助經費下達到省級(含計劃單列市，下同)財政部門。同時，中央財政每年按一定比例提前下達下一部分中央補助經費，以提高預算完整性，保障工作需要。省級財政部門要按照“三支一扶”計劃中央補助資金管理辦法，做好經費保障和管理工作，加強績效評價，加快執行進度，消化結余資金，提高財政資金使用效益。財政部將會同有關部門或委托各地財政監察專員辦事處，適時開展資金管理使用情況專項檢查。

(四)深入開展宣傳。大力弘揚以勇于擔當的責任意識、甘于奉獻的精神追求、全心全意的服務態度、銳意進取的創新激情為主要內容的“三支一扶”精神，引導“三支一扶”人員扎根基層、服務基層。充分利用各類媒體，多渠道宣傳“三支一扶”工作，全面解讀相關政策，擴大“三支一扶”計劃社會影響力，營造良好輿論氛圍。深入挖掘“三支一扶”人員優秀典型，通過組織表彰、宣講、風采展示等活動，廣泛宣傳大學生服務基層的感人事跡和在基層成長成才的突出業績，引導高校畢業生樹立面向基層就業的觀念。

2016年“三支一扶”計劃實施工作啟動在即，各地要高度重視，按照時間節點和工作要求，認真做好各項組織實施工作。附件：

公考資訊早知道、公考咨詢交流、公考資料獲取，盡在河南中公網站

中公教育·給人改變未來的力量

1.全國“三支一扶”工作領導小組及辦公室成員名單(略)2.2016年“三支一扶”計劃名額分配方案(略)更多河南三支一扶考試信息請關注河南人事考試網公考資訊早知道、公考咨詢交流、公考資料獲取，中 共 中 央 組 織 部 人力資源社會保障部

教 育 部 財 政 部 水 利 部 農 業 部

國 家 衛 生 計 生 委 國 務 院 扶 貧 辦

共 青 團 中 央 2016年4月20日

盡在河南中公網站