第一篇：高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃有關政策解答

一、什么是“三支一扶”計劃？其服務內(nèi)容是什么？

“三支一扶”計劃是由中組部、人力資源和社會保障部、財政部、教育部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、全國扶貧辦、團中央等八部委組織實施的一項高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的計劃。我省按照全國的統(tǒng)一部署，從2006年開始連續(xù)五年，每年招募一定數(shù)量的應屆高校畢業(yè)生，主要安排到我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、衛(wèi)生院、農(nóng)業(yè)技術推廣站等崗位開展服務工作。服務期限為2年，服務期滿后，進入市場自主擇業(yè)。

二、服務期間享有哪些待遇？

（一）“三支一扶”大學生服務期間的工作、生活補貼標準，根據(jù)所從事的崗位，參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資標準執(zhí)行，按月發(fā)放。在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。以上經(jīng)費的發(fā)放，先由縣（市、區(qū)）財政按月足額墊付，省級財政通過年終結算補助有關縣（市）。

（二）“三支一扶”大學生在服務期間，按照當?shù)匾?guī)定，參加相應的社會保險。其中，社會保險的單位繳納部分，由負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分，由負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作、生活補貼的部門到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理。按照《工傷保險條例》規(guī)定，應由用人單位支付的工傷待遇，由負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作、生活補貼的部門發(fā)放。

（三）人事、財政部門要加大對有關經(jīng)費保障情況的監(jiān)督檢查力度，對不按要求及時足額發(fā)放到位的，除通報批評外，還要調(diào)整畢業(yè)生服務單位。

三、服務期間的日常管理有何規(guī)定？

（一）各市（地）、農(nóng)墾和森工總局“三支一扶”辦結合本地、本部門實際負責制定有關管理規(guī)定，加強日常管理。要加強與“三支一扶”大學生的聯(lián)系，公布辦公地址和聯(lián)系電話，隨時掌握動態(tài)信息。

（二）縣（市、區(qū)）、農(nóng)場和林業(yè)局“三支一扶”辦要負責指導、協(xié)調(diào)服務單位落實“三支一扶”畢業(yè)生的服務崗位、住宿以及安全、健康、衛(wèi)生等后勤保障，幫助解決“三支一扶”畢業(yè)生遇到的困難和問題，并對服務單位的日常管理和服務工作進行監(jiān)督和檢查。同時，要按省“三支一扶”辦要求，組織各用人單位，將每名“三支一扶”大學生的相關信息及時、準確地錄入《黑龍江省“三支一扶”大學生信息庫》中。

（三）服務單位要為“三支一扶”畢業(yè)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔日常管理和服務工作，并根據(jù)工作需要積極為其提供業(yè)務培訓機會。要擇優(yōu)選拔１至２名條件適宜的“三支一扶”大學生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記，并協(xié)助縣團委協(xié)調(diào)落實相關任職程序。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的支醫(yī)大學生，其服務期間的第一年為試用期，試用醫(yī)療機構為當?shù)乜h級以上醫(yī)院或配有能夠指導大學生開展醫(yī)療活動的年資較高的執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生部醫(yī)師資格考試報名有關規(guī)定的支醫(yī)大學生，由試用醫(yī)療呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

機構出具試用期考核合格證明，在服務地報名參加相應類別的醫(yī)師資格考試，當?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門協(xié)助辦理參加資格考試的有關手續(xù)。試用期滿后，應安排到基層醫(yī)療機構開展服務。

（四）“三支一扶”大學生應自覺遵守服務單位的各項規(guī)章制度，充分運用掌握的知識和技能為基層群眾服務。由于各種原因不能繼續(xù)服務的，須及時提出申請，經(jīng)省“三支一扶”辦批準方可離開服務單位。服務期未滿離開服務單位的，不再享受國家和省的各項優(yōu)惠政策。

（五）參加“三支一扶”大學生戶口應由學校遷轉到省人才中心或根據(jù)本人意愿遷轉到入學前戶籍所在地，公安機關應按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案應統(tǒng)一轉至服務單位所在地的縣（市、區(qū)）、農(nóng)場和林業(yè)局人事部門。黨團組織關系轉至服務單位，服務期間的黨、團費按照當?shù)剞r(nóng)村黨員、團員的標準繳納。

（六）服務單位負責“三支一扶”大學生的日常考核。縣（市、區(qū)）、農(nóng)場和林業(yè)局人事部門會同有關部門對“三支一扶”大學生的日常工作表現(xiàn)、服務業(yè)績等進行年度考核（對兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的大學生在團委工作崗位上的表現(xiàn)情況要進行專門考核），考核情況存入本人檔案。

四、服務期滿后有哪些優(yōu)惠政策？

（一）各級“三支一扶”辦要根據(jù)《黑龍江省“三支一扶”大學生信息庫》中服務期滿未就業(yè)大學生情況，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，有針對性地提供就業(yè)指導和推薦服務。

（二）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應準予落戶。進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限，計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。

（三）原服務單位相應的自然減員空崗原則上應聘用服務期滿的“三支一扶”大學生。服務期滿后3年內(nèi)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員和參加事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績增加15分；報考縣級機關公務員和參加事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分；報考地市級以上機關公務員和參加事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分；服務期滿被評為優(yōu)秀等次參加事業(yè)單位公開招聘的，可再相應增加2分。同等條件下優(yōu)先錄用。服務期滿后3年內(nèi)報考省屬院校研究生，可在初試總分中增加20分，報考其他院校研究生的加10分。

對到我省縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)滿5年的畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應的學費和助學貸款代償。到我省艱苦邊遠地區(qū)和國家重點扶貧縣機關、事業(yè)單位就業(yè)的，高定一至二個級別工資檔次或一至二級薪級工資。

（四）地市以上黨政機關招錄公務員和事業(yè)單位招聘人員，原則上都要錄（聘）用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生。

五、“三支一扶”大學生服務期滿后需要辦理哪些手續(xù)?

呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

（一）由縣級“三支一扶”辦和用人單位對“三支一扶”大學生在基層服務期間的工作表現(xiàn)進行全面考核，形成考核材料（一式三份），分別存入本人檔案、縣級“三支一扶”留存、上報市（地）“三支一扶”辦備案。擬評為“優(yōu)秀”等次的，須按省“三支一扶”辦有關通知要求，以市（地）級“三支一扶”辦名義上報優(yōu)秀事跡材料。

（二）“三支一扶”畢業(yè)生與用人單位提前辦理工作交接，履行解除服務協(xié)議手續(xù)。

（三）省“三支一扶”辦根據(jù)各市（地）上報的考核情況，制發(fā)由國家人力資源與社會保障部統(tǒng)一規(guī)定格式的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，各級“三支一扶”辦應及時向服務期滿的“三支一扶”畢業(yè)生發(fā)放。

六、各級“三支一扶”辦對服務期滿的“三支一扶”大學生應做好哪些工作？

（一）各級“三支一扶”辦要高度重視期滿的“三支一扶”大學生的就業(yè)服務工作，主要領導要親自掛帥，采取積極有效的措施，制定切實可行的工作方案，層層分解，落實責任，確保服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生就業(yè)工作平穩(wěn)進行。

（二）各級要廣開渠道，落實政策，積極為服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生創(chuàng)造有利就業(yè)的各種條件。在堅持自主擇業(yè)原則的基礎上，各級政府人事部門要主動與財政、勞動、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、共青團等部門密切配合，按照有關規(guī)定，結合本地區(qū)、本部門的具體實際，細化、明確服務期滿后各項促進就業(yè)優(yōu)惠政策的具體落實措施，充分挖掘本地區(qū)和系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)崗位，鼓勵服務期滿的“三支一扶”大學生扎根基層，千方百計吸納服務期滿的“三支一扶”大學生就業(yè)。

（三）各級政府所屬公共服務機構和人才服務機構要把進入市場擇業(yè)特別是就業(yè)困難及貧困家庭的“三支一扶”大學生的就業(yè)登記和就業(yè)推薦工作，作為公共服務的一項重要內(nèi)容，責成專人，實行“一條龍”、“一對一”的就業(yè)推薦服務。

（四）要加強對“三支一扶”大學生就業(yè)工作的宣傳力度，確保轄區(qū)內(nèi)各類用人單位和每名“三支一扶”大學生都熟悉相關政策規(guī)定，了解就業(yè)形勢。要密切注意“三支一扶”畢業(yè)生的思想動態(tài)，做好深入細致的思想工作，引導他們樹立正確的擇業(yè)念、就業(yè)觀。

七、參加“三支一扶”計劃的報名條件是什么？

政治合格，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；學業(yè)有成，具有相應的崗位專業(yè)知識和從事服務的能力；素質(zhì)優(yōu)良，具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派；身體健康，符合國家規(guī)定的《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》。應屆未就業(yè)的普通高等學校專科以上學歷畢業(yè)生均可報名，以農(nóng)村急需的農(nóng)業(yè)、畜牧、醫(yī)學、師范、英語、美術、體育、經(jīng)濟類等專業(yè)為重點，突出對較高學歷和貧困畢業(yè)生的招募。

八、如何組織招募？

采取公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣等方式組織，大體分為組織報名、考核考試、進行體檢、確定人選、崗前培訓、報到上崗等步驟。5月10日前，各市（地）收集、匯總、上報所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等基層崗位用人需求信息；5月底前，省“三支呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

一扶”辦在《黑龍江省人事編制信息網(wǎng)》（網(wǎng)址：www.tmdps.cn/

第二篇：高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃有關政策解答

一、什么是“三支一扶”計劃？其服務內(nèi)容是什么？

“三支一扶”計劃是由中組部、人力資源和社會保障部、財政部、教育部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、全國扶貧辦、團中央等八部委組織實施的一項高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的計劃。我省按照全國的統(tǒng)一部署，從2006年開始連續(xù)五年，每年招募一定數(shù)量的應屆高校畢業(yè)生，主要安排到我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、衛(wèi)生院、農(nóng)業(yè)技術推廣站等崗位開展服務工作。服務期限為2年，服務期滿后，進入市場自主擇業(yè)。

二、服務期間享有哪些待遇？

（一）“三支一扶”大學生服務期間的工作、生活補貼標準，根據(jù)所從事的崗位，參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資標準執(zhí)行，按月發(fā)放。在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。以上經(jīng)費的發(fā)放，先由縣（市、區(qū)）財政按月足額墊付，省級財政通過年終結算補助有關縣（市）。

（二）“三支一扶”大學生在服務期間，按照當?shù)匾?guī)定，參加相應的社會保險。其中，社會保險的單位繳納部分，由負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分，由負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作、生活補貼的部門到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理。按照《工傷保險條例》規(guī)定，應由用人單位支付的工傷待遇，由負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作、生活補貼的部門發(fā)放。

（三）人事、財政部門要加大對有關經(jīng)費保障情況的監(jiān)督檢查力度，對不按要求及時足額發(fā)放到位的，除通報批評外，還要調(diào)整畢業(yè)生服務單位。

三、服務期間的日常管理有何規(guī)定？

（一）各市（地）、農(nóng)墾和森工總局“三支一扶”辦結合本地、本部門實際負責制定有關管理規(guī)定，加強日常管理。要加強與“三支一扶”大學生的聯(lián)系，公布辦公地址和聯(lián)系電話，隨時掌握動態(tài)信息。

（二）縣（市、區(qū)）、農(nóng)場和林業(yè)局“三支一扶”辦要負責指導、協(xié)調(diào)服務單位落實“三支一扶”畢業(yè)生的服務崗位、住宿以及安全、健康、衛(wèi)生等后勤保障，幫助解決“三支一扶”畢業(yè)生遇到的困難和問題，并對服務單位的日常管理和服務工作進行監(jiān)督和檢查。同時，要按省“三支一扶”辦要求，組織各用人單位，將每名“三支一扶”大學生的相關信息及時、準確地錄入《黑龍江省“三支一扶”大學生信息庫》中。

（三）服務單位要為“三支一扶”畢業(yè)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔日常管理和服務工作，并根據(jù)工作需要積極為其提供業(yè)務培訓機會。要擇優(yōu)選拔１至２名條件適宜的“三支一扶”大學生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記，并協(xié)助縣團委協(xié)調(diào)落實相關任職程序。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的支醫(yī)大學生，其服務期間的第一年為試用期，試用醫(yī)療機構為當?shù)乜h級以上醫(yī)院或配有能夠指導大學生開展醫(yī)療活動的年資較高的執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生部醫(yī)師資格考試報名有關規(guī)定的支醫(yī)大學生，由試用醫(yī)療呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

機構出具試用期考核合格證明，在服務地報名參加相應類別的醫(yī)師資格考試，當?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門協(xié)助辦理參加資格考試的有關手續(xù)。試用期滿后，應安排到基層醫(yī)療機構開展服務。

（四）“三支一扶”大學生應自覺遵守服務單位的各項規(guī)章制度，充分運用掌握的知識和技能為基層群眾服務。由于各種原因不能繼續(xù)服務的，須及時提出申請，經(jīng)省“三支一扶”辦批準方可離開服務單位。服務期未滿離開服務單位的，不再享受國家和省的各項優(yōu)惠政策。

（五）參加“三支一扶”大學生戶口應由學校遷轉到省人才中心或根據(jù)本人意愿遷轉到入學前戶籍所在地，公安機關應按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案應統(tǒng)一轉至服務單位所在地的縣（市、區(qū)）、農(nóng)場和林業(yè)局人事部門。黨團組織關系轉至服務單位，服務期間的黨、團費按照當?shù)剞r(nóng)村黨員、團員的標準繳納。

（六）服務單位負責“三支一扶”大學生的日常考核。縣（市、區(qū)）、農(nóng)場和林業(yè)局人事部門會同有關部門對“三支一扶”大學生的日常工作表現(xiàn)、服務業(yè)績等進行考核（對兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的大學生在團委工作崗位上的表現(xiàn)情況要進行專門考核），考核情況存入本人檔案。

四、服務期滿后有哪些優(yōu)惠政策？

（一）各級“三支一扶”辦要根據(jù)《黑龍江省“三支一扶”大學生信息庫》中服務期滿未就業(yè)大學生情況，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，有針對性地提供就業(yè)指導和推薦服務。

（二）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應準予落戶。進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限，計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。

（三）原服務單位相應的自然減員空崗原則上應聘用服務期滿的“三支一扶”大學生。服務期滿后3年內(nèi)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員和參加事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績增加15分；報考縣級機關公務員和參加事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分；報考地市級以上機關公務員和參加事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分；服務期滿被評為優(yōu)秀等次參加事業(yè)單位公開招聘的，可再相應增加2分。同等條件下優(yōu)先錄用。服務期滿后3年內(nèi)報考省屬院校研究生，可在初試總分中增加20分，報考其他院校研究生的加10分。

對到我省縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)滿5年的畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應的學費和助學貸款代償。到我省艱苦邊遠地區(qū)和國家重點扶貧縣機關、事業(yè)單位就業(yè)的，高定一至二個級別工資檔次或一至二級薪級工資。

（四）地市以上黨政機關招錄公務員和事業(yè)單位招聘人員，原則上都要錄（聘）用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生。

五、“三支一扶”大學生服務期滿后需要辦理哪些手續(xù)?

（一）由縣級“三支一扶”辦和用人單位對“三支一扶”大學生在基層服務期間的工作表現(xiàn)進行全面考核，形成考核材料（一式三份），分別存入本人檔案、縣級“三支一扶”留存、上報市（地）“三支一扶”辦備案。擬評為“優(yōu)秀”等次的，須按省“三支一扶”辦有關通知要求，以市（地）級“三支一扶”辦名義上報優(yōu)秀事跡材料。

（二）“三支一扶”畢業(yè)生與用人單位提前辦理工作交接，履行解除服務協(xié)議手續(xù)。

（三）省“三支一扶”辦根據(jù)各市（地）上報的考核情況，制發(fā)由國家人力資源與社會保障部統(tǒng)一規(guī)定格式的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，各級“三支一扶”辦應及時向服務期滿的“三支一扶”畢業(yè)生發(fā)放。

六、各級“三支一扶”辦對服務期滿的“三支一扶”大學生應做好哪些工作？

（一）各級“三支一扶”辦要高度重視期滿的“三支一扶”大學生的就業(yè)服務工作，主要領導要親自掛帥，采取積極有效的措施，制定切實可行的工作方案，層層分解，落實責任，確保服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生就業(yè)工作平穩(wěn)進行。

（二）各級要廣開渠道，落實政策，積極為服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生創(chuàng)造有利就業(yè)的各種條件。在堅持自主擇業(yè)原則的基礎上，各級政府人事部門要主動與財政、勞動、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、共青團等部門密切配合，按照有關規(guī)定，結合本地區(qū)、本部門的具體實際，細化、明確服務期滿后各項促進就業(yè)優(yōu)惠政策的具體落實措施，充分挖掘本地區(qū)和系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)崗位，鼓勵服務期滿的“三支一扶”大學生扎根基層，千方百計吸納服務期滿的“三支一扶”大學生就業(yè)。

（三）各級政府所屬公共服務機構和人才服務機構要把進入市場擇業(yè)特別是就業(yè)困難及貧困家庭的“三支一扶”大學生的就業(yè)登記和就業(yè)推薦工作，作為公共服務的一項重要內(nèi)容，責成專人，實行“一條龍”、“一對一”的就業(yè)推薦服務。

（四）要加強對“三支一扶”大學生就業(yè)工作的宣傳力度，確保轄區(qū)內(nèi)各類用人單位和每名“三支一扶”大學生都熟悉相關政策規(guī)定，了解就業(yè)形勢。要密切注意“三支一扶”畢業(yè)生的思想動態(tài)，做好深入細致的思想工作，引導他們樹立正確的擇業(yè)念、就業(yè)觀。

七、參加“三支一扶”計劃的報名條件是什么？

政治合格，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；學業(yè)有成，具有相應的崗位專業(yè)知識和從事服務的能力；素質(zhì)優(yōu)良，具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派；身體健康，符合國家規(guī)定的《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》。應屆未就業(yè)的普通高等學校專科以上學歷畢業(yè)生均可報名，以農(nóng)村急需的農(nóng)業(yè)、畜牧、醫(yī)學、師范、英語、美術、體育、經(jīng)濟類等專業(yè)為重點，突出對較高學歷和貧困畢業(yè)生的招募。

八、如何組織招募？

采取公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣等方式組織，大體分為組織報名、考核考試、進行體檢、確定人選、崗前培訓、報到上崗等步驟。5月10日前，各市（地）收集、匯總、上報所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等基層崗位用人需求信息；5月底前，省“三支

一扶”辦在《黑龍江省人事編制信息網(wǎng)》（網(wǎng)址：）公布有關宣傳信息和政策措施；6月底前，按照制定的實施方案，根據(jù)下達給各市（地）的招募計劃，通過考試、考核、體檢等程序確定人選，并派遣“三支一扶”大學生按規(guī)定時限赴服務單位報到上崗。

第三篇：三支一扶相關政策解答

我縣服務基層“三支一扶”就業(yè)政策

1、“三支一扶”（特崗教師）

是指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。計劃的政策依據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導和保障。服務期滿后的相關政策及就業(yè)推薦（川人發(fā)【2006】15號）各地及有關部門要認真落實高校畢業(yè)生到基層工作的優(yōu)惠政策，重視和做好服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，采取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

（一）加大力度，認真落實好各項優(yōu)惠政策。“三支一扶”畢業(yè)生服務單位有職位空缺需補充人員時，應優(yōu)先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。服務期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可按有關文件享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等政策。應屆畢業(yè)生自愿到國家需要的艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)基層工作，服務達到國家規(guī)定年限，并符合相應條件的，可享受國家助學貸款代償政策，具體辦法另行制定。服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，享受各級對到基層工作高校畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，報考黨政機關

和事業(yè)單位的，每工作滿1周年，考試總成績加1分，最高加5分，并在同等情況下優(yōu)先錄用。從2008年起，縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有職位空缺需補充人員時，應拿出一定比例的職位專門吸納這部分畢業(yè)生。逐步實行縣級以上黨政機關從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務員的辦法，縣級以上黨政機關考錄公務員，應按有關規(guī)定有不低于三分之一的考錄比例專門面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，以后逐年提高比例。服務期滿后，特別優(yōu)秀的可參加當年選調(diào)生選拔。“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿（參加“天使計劃”高校畢業(yè)生工作滿2年）后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”項目的，學校應為其保留學籍。

（二）服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，根據(jù)本人意愿可以回原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應準予落戶。進入國有事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準，其服務期限計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。

特崗教師就業(yè)待遇

（文件引用）特崗教師三年聘期結 束后，對服務期滿、每年考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位

總量內(nèi)，經(jīng)縣教育行政部門審核，同級政府人事部門批準，由縣教育行政部門辦理事 業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)，同時將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥?/p>

我縣“三支一扶”計劃目前現(xiàn)狀：

我縣現(xiàn)有三支一扶在崗人員3名，均是2010年由省人社廳統(tǒng)一招募分配的，除2009年一名于去年自動離崗經(jīng)外，2010年以前招募的三支一扶人員7名已經(jīng)通過縣內(nèi)各次招考分批次解決在縣內(nèi)的事業(yè)單位（主要崗位是教育、衛(wèi)生、）。

從市內(nèi)各縣橫向比較，我縣的服務基層人員類別和個數(shù)都是最少的，其他縣均有10至30個不等，類別除開“三支一扶”還包括“西部志愿者”等

2010年3月經(jīng)縣人社局、縣財政局審批同意后我縣給市人社局上報當年“三支一扶”招募計劃，計劃內(nèi)容只有5名扶貧崗位（均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心，資料已經(jīng)存檔），全市各縣招募計劃信息集中后，由市人社局統(tǒng)一上報省人社廳。2010年5月，在省人社廳發(fā)布的全省 “三支一扶”招募公告上，我縣5個扶貧名額僅為3個，全省共計1000人左右，經(jīng)省市人社部門組織統(tǒng)一考試成績合格后，我們縣只組織了面試，體檢，于7月28簽署協(xié)議，9月到崗，服務期限2年。

目前，省市各類人事考試的模式都是省市人社部門統(tǒng)一組織報名、考試、公示筆試成績，各縣人社局只負責面試，體檢，簽署合同，崗前培訓等。

2011年綿陽市人社局關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從全市“三支一扶”服務期滿人員中定向招聘工作人員安排：

今年7月，市人社局發(fā)文《2011年綿陽市人社局關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從全市“三支一扶”服務期滿人員中定向招聘工作人員安排》，按照文件安排，各縣都要為本縣內(nèi) “三支一扶”服務期滿人員提供等額定向招聘崗位。

在經(jīng)編辦、農(nóng)業(yè)局核實編制空缺，并同意定向招聘前提下，人社局上報了《招聘計劃崗位表》（），全市各縣提供的崗位共有20多個，且要求各考生不能交叉報考，市人社局事業(yè)單位管理科和考試中心組織考試。

第四篇：湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”

2009年湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃政策解讀公告

一、湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃內(nèi)容

湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃主要包括支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧、西部計劃湖北項目志愿者和青年事務綜合崗位。支教主要實施的是國家“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和湖北省“農(nóng)村教師資助行動計劃”。

“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”簡稱“特崗計劃”，參加這個計劃的畢業(yè)生稱為“ 特崗教師”，是2006年教育部針對西部地區(qū)一些“兩基”攻堅縣教師緊缺的事實，加強充實農(nóng)村師資力量的計劃，由中央財政支持，公開招募高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅縣的農(nóng)村義務教育階段學校任教，湖北省安排到恩施土家族苗族自治州所屬市、縣農(nóng)村義務教育階段學校。

“湖北省農(nóng)村教師資助行動計劃”簡稱“資教計劃”，參加這個計劃的畢業(yè)生稱為“資教生”，是2004年湖北省教育廳通過政策引導、經(jīng)濟激勵等措施，每年從普通高等學校中，遴選一批應屆本科畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教，重點支持農(nóng)村的薄弱學校，重點支持農(nóng)村學校的薄弱學科的專項計劃，主要面向湖北省內(nèi)各縣、市、區(qū)中小學校。

二、服務期限

湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務期限為三年。

三、2009年選招對象和條件

（一）省內(nèi)普通高校與生源為本省的外省普通高校本科及以上學歷2009屆畢業(yè)生(省內(nèi)普通高校2008屆本科及以上畢業(yè)生也可參加選招)。“支醫(yī)”、“支農(nóng)”對象的選招可以放寬到2007屆普通高校本科及以上畢業(yè)生，如果省內(nèi)生源不足，各地可按條件適當選招外省生源的畢業(yè)生。應屆高校畢業(yè)生中的本科生不超過25周歲，碩士研究生不超過28周歲，博士研究生不超過31周歲；往屆畢業(yè)生年齡根據(jù)相應學歷相應放寬。

（二）政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，熱愛農(nóng)村基層工作，擁護黨的基本路線和方針政策；

（三）學習成績良好，具有相應的專業(yè)知識；

（四）具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

（五）身心健康，符合《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》。

四、2009年選招計劃

2009全省共計劃選招3000名高校畢業(yè)生從事“三支一扶”工作。

結合國家“農(nóng)村教師特設崗位計劃”和湖北省“農(nóng)村教師資助行動計劃”選招2000名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教，重點支援農(nóng)村初中義務教育；

根據(jù)基層農(nóng)業(yè)技術推廣工作的需要，選招400名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)技、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)、農(nóng)機、農(nóng)村經(jīng)營管理、農(nóng)村能源等崗位的公益性支農(nóng)服務。支農(nóng)需求專業(yè)重點是農(nóng)學、植物保護、土壤肥料、微生物、園藝、蔬菜、茶學、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、生物工程、生物技術、動物醫(yī)學、動物科學、動植物防疫與檢疫、水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)村經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)機械、土建工程等相關專業(yè)的畢業(yè)生； 選招400名（含50名基層計生服務崗位）醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育技術服務機構支醫(yī)，重點培養(yǎng)全科醫(yī)生。支醫(yī)需求專業(yè)為臨床醫(yī)學、中醫(yī)（中西醫(yī)結合）、公共衛(wèi)生、護理、檢驗、藥學等相關專業(yè)的畢業(yè)生； 選招50名高校畢業(yè)生到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事扶貧開發(fā)工作；

結合共青團中央大學生志愿服務西部計劃恩施項目，選招100名高校畢業(yè)生到恩施州的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任西部計劃志愿者，50名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事青年事務綜合崗位工作。

五、服務期間生活補貼

生活補貼標準按國家規(guī)定的事業(yè)單位新錄聘人員的工資標準和增資辦法執(zhí)行，按月發(fā)放；每人每年發(fā)給400元的交通補貼；統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險和基本醫(yī)療保險；考核合格者由省財政按每人每年獎勵5000元標準直接發(fā)放給本人。

六、湖北省優(yōu)惠政策

（一）鼓勵服務期滿的“三支一扶”大學生扎根基層，原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優(yōu)先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有職位空缺需補充人員時，也應拿出一定職位專門吸納這部分畢業(yè)生；

（二）服務期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策；

（三）報考事業(yè)單位工作人員時筆試成績加5分；報考公務員時，可享受部分專項職位指標，且同等條件下優(yōu)先錄用；服務期內(nèi)錄取為研究生的，學校為其保留學籍3年；

（四）凡到恩施、扶貧開發(fā)重點縣與省里確定的貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務3年以上，服務期滿后3年報考碩士研究生的，初試成績加10分，同等條件下優(yōu)先錄取；

（五）對從事支醫(yī)的畢業(yè)生，支醫(yī)經(jīng)歷應作為城市醫(yī)院招錄人員、優(yōu)先晉升職稱的依據(jù)。

（六）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應準予落戶。進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限，計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。參加支教計劃的畢業(yè)生除享受以上政策外，還享受以下優(yōu)惠政策：

（一）對具有推薦免試研究生資格高校的畢業(yè)生，凡符合推免資格的，可先取得研究生入學資格，服務期滿后再回校攻讀碩士研究生。

（二）免費托管戶檔關系。根據(jù)自愿的原則，畢業(yè)生的戶口檔案關系可保留在原就讀高校或省高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心，也可直接轉入接收縣（市、區(qū)）。

（三）對非師范專業(yè)的畢業(yè)生，由省教育廳出資組織崗前培訓，免收教師資格申請認定費。

（四）服務期滿考核合格的人員，通過選拔考試可攻讀教育碩士專業(yè)學位，招生院校在學費上給予30%的優(yōu)惠，省教育廳給予適當補貼。

（五）服務期內(nèi)表現(xiàn)特別優(yōu)秀，服務期滿愿意繼續(xù)留在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教三年以上的人員，經(jīng)過選拔，由省教育廳出資送到國外培訓。

（六）資教生在服務期間，每年暑期由省教育廳組織到漢進行免費業(yè)務培訓。

七、學校鼓勵政策

（一）對服務基層就業(yè)畢業(yè)生，學校對服務期滿三年的畢業(yè)生一次性獎勵3000

元；

（二）對服務基層就業(yè)畢業(yè)生，授予“武漢科技大學服務基層就業(yè)先進個人”榮譽稱號并頒發(fā)證書；

（三）對服務期滿且考核合格的服務基層就業(yè)畢業(yè)生，根據(jù)上級有關規(guī)定落實研究生加分錄取政策；

（四）根據(jù)工作需要，學校補充學生工作干部時，從服務期滿且考核合格的服務基層就業(yè)畢業(yè)生中選拔綜合素質(zhì)優(yōu)秀的畢業(yè)生回校做學生輔導員工作。

（五）對在校期間借有國家助學貸款的畢業(yè)生，協(xié)助其辦理服務期內(nèi)國家助學貸款延期還款手續(xù)。

第五篇：三支一扶高校畢業(yè)生工作總結

本人被派往三明市大田縣屏山鄉(xiāng)黨政綜合辦公室參加“三支一扶”工作一年來，秉持“到農(nóng)村去，到基層去，到人民最需要的地方去”的理念，廣泛深入群眾，主動向領導學習，向干部同事學習，向廣大人民群眾學習，勤奮工作，刻苦鍛煉，認真做到“五個為”：一是有為。做到工作有目標、有規(guī)劃，按計劃朝目標序時推進，杜絕盲目行事、虛度光陰的不良行為，手腳麻利、快事快為，當天的任務當天完成，不拖拉懶散，努力實現(xiàn)事有所為、為有所果。二是實為。就是做事情腳踏實地、實事求是，養(yǎng)成不恥下問的良好習慣，拒絕盲從和憑直覺做事，做到公平公正、不偏不倚，樹立為人民服務的公仆意識，深入基層、接近群眾，努力為人民群眾辦事。三是能為。就是不斷加強學習，主動向領導學習、向同事學習、向廣大人民群眾學習，逐步積累基層工作經(jīng)驗，將所學到的知識與實踐緊密結合起來，努力克服作風漂浮、高傲自大、心浮氣躁的消極意識形態(tài)。四是敢為。敢為不是亂為，而是事事做到比領導快半拍，領導的決策意圖是什么，大概什么時候會出臺新計劃，都具備超前意識并做好適當準備，這樣才沒有手足無措，真正做到了超前不搶前。五是新為。就是不斷解放思想、大膽創(chuàng)新，著力培養(yǎng)創(chuàng)新思維和改革意識，敢于向領導提出自己的建議和看法，大膽建言獻策但不決策，遇事廣思維、多角度分析，挖掘亮點、抓住特色。一年來，在各級黨委政府、各級“三支一扶”辦、各級領導、干部同事、廣大人民群眾的大力關心和支持下，通過自己的不懈努力和辛勤工作，取得了一定成績：

一、強化自身思想作風建設

在改造客觀世界的同時，更加注重改變自己的主觀世界，工作以來，一直保持讀書、看報，關注科技發(fā)展動態(tài)的習慣，認真學習“三個代表”重要思想和“十七大”精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，并把學習和實際工作結合起來，聯(lián)系群眾，為民辦實事，時刻把群眾疾苦掛在心上，牢記服務宗旨加深群眾感情，端正對群眾的態(tài)度，積極投身到為人民服務的實踐中去，一切為農(nóng)民著想，為農(nóng)民造福。

二、切實增強為民服務本領

利用業(yè)余時間深入群眾開展扶貧工作。實現(xiàn)科技致富，人的素質(zhì)是關鍵，當前人民群眾盼的是致富，要的是服務，求的是技術，希望我們能指出致富門路，人的素質(zhì)顯得更為重要。為此，我努力把學習放在十分突出的位置，深入村、組指導生產(chǎn)，增加社會實踐，確保生產(chǎn)技術及時準確傳遞到群眾手中，同時積極向基層老同志和各領導學習農(nóng)村工作經(jīng)驗，加強自身建設努力提高業(yè)務水平和操作水平，與村支部、村委會一起抓好生產(chǎn)培訓，推廣新信息、新品種、新技術，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，從而推進農(nóng)村生產(chǎn)、農(nóng)村經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展。

三、愛崗敬業(yè)，開展本職工作

服務大田縣屏山鄉(xiāng)黨政綜合辦公室以來，本人不斷加強辦公室工作的學習，主動請教領導和同事，切實發(fā)揮辦公室上傳下達、辦事辦文、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞機構功能，廣泛深入群眾調(diào)查研究，將所得到素材編輯成冊，為領導決策提供依據(jù)。工作一年來，辦公室各項工作取得了初步成效：本人負責信息工作，通過實地調(diào)研，認真思考，加強創(chuàng)新，XX年基層信息工作取得全縣第一名的佳績；去年以來，所服務鄉(xiāng)提出了“持續(xù)提升揚優(yōu)勢，務實運作促發(fā)展，致力建設閩中高山萬畝生態(tài)茶鄉(xiāng)”的目標，在本人的認真運作下，建成福建省首家鄉(xiāng)級茶葉網(wǎng)站，目前網(wǎng)站運作維護良好，短短幾個月點擊人數(shù)達到*萬多人，為大力宣傳屏山生態(tài)茶，拓展屏山生態(tài)茶市場起到了不可替代的作用，深受領導干部和群眾的廣泛好評。

總之，工作一年來，我所做的離組織要求、群眾期盼還有差距，但我進取向上的心沒有改變，全心全意為民服務的宗旨始終沒變。我將繼續(xù)正確面對工作，深入群眾、勤勤懇懇、任勞任怨，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，切實在基層增長才干、磨練意志、豐富閱歷，為實現(xiàn)自我的人生觀、價值關，促進個人成長添磚加瓦。