第一篇：2015秋石大遠程《油田開發方案設計》在線考試答案
中國石油大學（北京）遠程教育學院2015年春季
期末考試
《油氣田開發方案設計》
學習中心：_ __ 姓名： ___學號：_
關于課程考試違規作弊的說明
1、提交文件中涉嫌抄襲內容（包括抄襲網上、書籍、報刊雜志及其他已有論文），帶有明顯外校標記，不符合學院要求或學生本人情況，或存在查明出處的內容或其他可疑字樣者，判為抄襲，成績為“0”。
2、兩人或兩人以上答題內容或用語有50%以上相同者判為雷同，成績為“0”。
3、所提交試卷或材料沒有對老師題目進行作答或提交內容與該課程要求完全不相干者，認定為“白卷”或“錯卷”，成績為“0”。
一、題型
本課程考核題型為論述題，10選5題。每題20分，試卷總分100分。
二、題目
1、論述開辟生產試驗區的目的、任務、內容和原則。
提示：參見教材第一章，結合自己的理解全面闡述生產試驗區的各項內容。答：
1、開辟生產試驗區的目的
1)深刻認識油田的地質特點。通過生產試驗區較密井網的解剖，主要搞清油層的組成及其砂體的分布狀況，掌握油層物性變化規律和非均質特點，為新區開發提供充分的地質依據。
2)落實油田儲量。油田的儲量及分布是油田開發的物質基礎，但利用探井、資料井計算儲量，由于井網密度較小，儲量計算總有一定的偏差。因此對一個新油田來講，落實油田儲量是投入開發前的一項十分重要的任務。
3)研究油層對比方法和各種油層參數的解釋圖版。通過實際資料和理論分析，找出符合油田情況的各種研究方法。
4)研究不同類型油層對開發部署的要求，可為編制開發方案提供本油田的實際數據。·探井、資料井的試油、試采資料，只能提供關于油井生產能力、油田天然能量和壓力系統等大致資料，一般不能提供注水井的吸水能力、注水開發過程中油水運動特點以及不同開發部署對油層適應性的資料。但通過生產試驗區，可以搞清油田天然能量的可利用程度、合理的注水方式、層系的劃分與組合、井網的布置、油井的開采方式、油水井的工作制度以及對地面油氣集輸的要求等。
2、開辟生產試驗區的任務
1）詳細解剖儲油層情況（地質情況）2）研究井網和布井方式及其對儲量的控制程度 3）研究生產動態規律和合理的采油速度 4）研究合理的采油工藝和技術以及油層改造措施 5）開發層系劃分的標準（厚度、隔層的條件等)
3、開辟生產試驗區的內容
1）各種天然能量開采試驗——認識這些能量對油田產能大小的影響，不同天然能量所能取得的各種采收率，以及各種能量及驅動方式的轉化關系等； 2）井網試驗——不同井網類型、密度所能取得的最大產量和合理生產能力，不同井網的產能變化規律，對油層控制程度，以及對采收率和各種技術經濟效果的影響；
4、開辟生產試驗區的原則
1)生產試驗區開辟的位置和范圍對全油田應具有代表性。試驗區一般不要過于靠近油田邊沿，所開辟的范圍也應有一定的比例。
2)試驗區應具有相對的獨立性，把試驗區對全油田合理開發的影響減小到最小程度。
3)試驗項目要抓住油田開發的關鍵問題，針對性要強，問題要揭露得清楚，開采速度要較高，使試驗區的開發過程始終走在其它開發區的前面，為油田開發不斷提供實踐依據。
4)生產試驗區要具有一定的生產規模，要使所取得的各種資料具有一定的代表性：
5)生產試驗區的開辟應盡可能考慮地面建設，運輸條件等方面的要求，以保證試驗區開辟的速度快、效果好。
2、詳細論述油氣田開發的方針和原則，以及編寫油氣田開發方案涉及到的各個方面的內容。
提示：參見教材第二章，重點說明油氣田開發方案編制過程中涉及到的八方面內容。
答：
1、油田開發方針和基本方針
我國油田勘探開發應遵循胡方針是：少投入、多產出、確保完成國家原油產量總目標。
2、具體遵循的原則是
1）、在詳探胡基礎上盡快找出原油富集規律，確定開發的主要油層，對此必須實施稀井廣探，稀井高產和稀井優質的方針，盡快探明和建設含油有利地層，增加后備儲量和動用儲量。2）、必須實施勘探、開發、建設和投產并舉的方針，即邊勘探、邊建設、邊生產的方針。3）、應用在稀井高產的原則下，實行早期內部強化注水，強化采油，并且向油層展開進攻性措施，使油田長期高產穩產。
3、在編制開發方案時，應對以下幾方面的問題作出具體規定 1）、確定采油和穩定期限
一個油田必須以較快胡速度生產以滿足國家對石油的需要，但同時對穩產期或穩產期采收率有明確的規定，它們必須以油田的地質條件和工藝技術水平以及開發的經濟效益為出發點，一般的穩產期采收率應滿足一個統一的標準，即大部分的原始可采儲量應在穩產期采出來。
2）、規定開采方式和注水方式
在開發方案必須對開采方式作出明確的規定，是利用什么驅動方式采油以及開發方式如何轉化（如彈性驅動轉溶解氣驅再轉注水、注氣等）如果決定注水，應確定早期還是后期注水，而且還必須明確注水方式。
3）、確定開發層系
一個開發層系，應是由一些獨立的上下有良好隔層，油層性質相近，驅動方式相近，并且具有一定儲量和生產能力的油層組合而成。每一套開發層系應用獨立的一套井網開發，必須正確地劃分和組合開發層系。一個油田要用那幾套開發層系，是開發方案中一個油田開發效果的很重要的因素，必須慎重考慮和研究。
4）、確定開發步驟，開發步驟是指布置基礎井網開始一直至完成注水系統，對于多油層大油田，在通常情況下應包括：
基礎井網是以某一主要含油層為目標而首先設計的基本生產井和注水井。它們是進行開發方案設計時作為開發區油田地質研究的井網。研究基礎井網時要進行準確的小層對比工作，作出油砂體的詳細評價，進一步為層系劃分和井網布置提供依據。
根據基礎井網，待油層對比工作作完以后，全面部署各層系的生產井網，依據層系和井網確定注采井井別并編制方案，進行射孔投產。
在全面打完開發井網以后，對每一個開發層系獨立地進行綜合研究。在此基礎上落實注采井別，確定注采層段，最后依據開發方案的要求編制出注采方案。
在方案中必須對油田的具體地質開發特點，提出應采用的采油工藝措施，盡量采用先進的工藝技術，使地面建設符合地下實際情況，使增注措施能充分發揮作用。
從以上可以看出，合理的開發步驟，就是如何認識油田和如何開發油田的工作程度。
3、論述如何建立油氣田開發方案綜合模型。
提示：參見教材第四章，重點說明三級兩步建模的流程。答：常規地質模型的建立技術流程為三級兩步建模：
三級：單井地質模型；二維地質模型（平面、剖面）；三維地質模型。兩步：儲層骨架模型的建立；屬性模型的建立。
（一）單井地質模型
單井模型：用來研究井剖面上砂體的厚度、韻律特征、物性變化及其 剖面非均質性。
模型目的：建立單井模型就是把井筒中得到的各種信息，轉換為所需的開發地質的特征參數，盡可能地建立每口井表示各種開發地質特征的一維柱狀剖面。
九項屬性和參數：
劃分：滲透層、有效層、隔層。判別：產油層、產水層、產氣層。參數：滲透率、孔隙度、流體飽和度。流動單元定義：為橫向上和垂向上連續的具有相似的滲透率、孔隙度和層理特征的儲集層，在該單元的各部位巖性特點相似，影響流體流動的巖石物理性質也相似。這里的巖石物理性質，主要是指孔隙度和滲透率。建立把各種儲層信息轉換成開發地質特征參數的解釋模型。在單井模型的建立中，測井資料是其主要的信息來源，同時結合巖芯分析與化驗、試油、試采資料，難點為滲透率的解釋。根據油藏的“四性”關系，選擇合適的測井信息，建立簡易的解釋模型，提高測井解釋精度。測井解釋結果仍然要用巖芯、測試等直接資料來標定和檢驗單井地質模型分以下幾個步驟來完成：
1、標識砂層在剖面上的深度及砂層厚度－－測井。
2、在砂體內部按物性特征進行細分段。①同一小段內部物性基本一致或差別很小； ②相鄰小段的物性有較明顯的差別； ③分段不能太薄或太厚。
3、在各小段上標識厚度并計算其平均孔隙度、滲透率。
4、夾層的劃分。按照小段物性特征，用一個地區的物性下限截止為標尺，劃分出層內夾層。
5、計算并標識砂層的平均物性-----二次加權平均
6、標定油、氣、水層----測井解釋成果，試油結果
二維地質模型是表示兩度空間的非均質模型，包括平面模型和剖面模型兩種類型
1、平面二維模型（層模型）
所謂層模型，實際上是單層砂體的平面分布形態、面積，展布方向、厚度變化和物性特征的綜合體。對于塊狀砂體油田，這一模型可以不建立或只進行粗略的表征；而對于層狀油藏，這一模型的建立則顯的尤為重要
2、剖面模型
剖面模型是反映層系非均質的內容，包括：各種環境的砂體在剖面上交互出現的規律性，砂體的側向連續性，主力層與非主力層的配置關系，以及各種可能的變化趨勢等內容
（三）三維地質模型 在三維空間內描述儲層地質體及儲層參數的分布，就是在儲集體骨架模型內定量給出各種屬性參數的空間分布。建立地質模型的核心問題是井間參數預測，如何依據已有井點（控制點、原始樣本點）的參數值進行合理的內插和外推井間未鉆井區（預測點）的同一參數值。
（1）儲層骨架模型的建立
儲層骨架模型是在描述儲層構造、斷層、地層和巖相的空間分布基礎上建立起來的，主要表征儲層離散變量的三維空間分布。儲層骨架模型是由斷層模型和層面模型組成。組模一般是通過插值法，應用分層數據，生成各個等時層的頂、底層面模型，然后將各個層面模型進行空間疊合，建立儲層骨架模型。
（2）屬性模型的建立
屬性模型是在儲層骨架模型基礎上，建立儲層屬性的三維分布。對儲層骨架模型（構造模型）進行三維網格化，然后利用井數據和地震數據，按照一定的插值（或模型）方法對每個三維網格進行賦值，建立儲層屬性的三維數據體。三維空間賦值的結果形成一個三維數據體，對此可進行圖形變換，以圖形的形式顯示出來。
儲層屬性：
1、離散的儲層性質----沉積相、儲層結構、流動單元、裂縫各相
2、連續的儲層參數變化—孔隙度、滲透性、含油飽和度
5、詳細列舉一種地質儲量的計算方法。
提示：參見教材第六章，列舉一種自己熟悉的儲量計算方法，對其涉及到的各項參數分別進行闡述。
答：主要儲量計算方法分類有，類比法（即經驗法）――開發前期和早期；⑵ 容積法――各開發階段；⑶物質平衡方法――開發中期；⑷ 產量遞減法――開發中后期；⑸ 礦場不穩定試井方法――開發中后期；⑹水驅特征曲線法――開發中后期；⑺ 統計方法――開發前期和早期。容積法儲量計算需確定的參數有（1）含油面積、（2）有效厚度、（3）有效孔隙度、（4）原始含油飽和度、（5）原油體積系數、（6）原油密度（計算質量時需要）。基本探明儲量、控制儲量和預測儲量，基本探明儲量：多層系的復雜斷塊、復雜巖性和復雜裂縫性油氣田，在完成地震詳查或三維地震并鉆了評價井后，在儲量參數基本取全、面積基本控制的情況下所計算的儲量。控制儲量：在某一圈閉內預探井發現工業油氣流后，以建立探明儲量為目的，在評價鉆探階段的過程中鉆了少數評價井后所計算的儲量。預測儲量：是在地震詳查提供的圈閉內，經過預探井鉆探獲得油氣流、或油氣顯示后，根據區域地質條件分析和類比的有利地區按容積法估算的儲量，是制定評價勘探方案的依據。產量遞減法計算儲量的三種遞減類型，說明與遞減速度的關系。指數遞減、雙曲遞減、調和遞減。產量的遞減速度主要取決與遞減指數和初始遞減率。在初始遞減率相同時，以指數遞減最快，雙曲遞減次之，調和遞減最慢。在遞減指數一定即遞減類型相同時，初始遞減率越大，產量遞減越快。儲量計算中的礦場不穩定試井法，礦場不穩定試井法利用出油、氣的探井，進行礦場不穩定試井的測試工作，在保持產量穩定的條件下，連續地測量井底流動壓力隨時間的變化關系。以確定油、氣井控制的斷塊或裂縫、巖性油、氣藏的地質儲量。
8、論述油田注水的意義及如何確定注水時間、注水方式和部署井網。提示：參見教材第八章，闡述油田注水涉及到的各方面內容。
矩形反五點井網的適用條件是對于裂縫比較發育，基質滲透能力比較弱的油藏，注水井的吸水能力與采油井的產液能力不相當，可采用矩形反五點法注采井網。常規注水方式有，邊緣注水；切割（行列）注水；面積注水；不規則點狀。常規注采井網的反五點與反九點系統的特點是五點系統：注水井和生產井井數之比為1：1，因而每口注水井承擔的注水量比較適中，（在平衡注采的情況下，每口注水井的日注水量接近于每口采油井的平均日采出量），這樣注入水推進比較適中，使油藏注入水涉及體積與驅油效率有一定改善。
九點系統：注水井和生產井井數之比為1：3，可以在井數不增加的情況下比較容易地調整成五點井網。適用油層內非均質性比較嚴重的油藏，并且這種非均質性一時又不易把握清楚的油藏。在我國應用最多，原因在于開發早期注水量不需要太高，1：3的注采井數比也可滿足，到中、后期由于含水上升需要提高采液量并增加注水量時，可以比較容易地調整為注采井數比為1：1的五點井網。經濟合理井網密度優化原則。優化原則：在滿足不同類型油田地質特征基本需要的情況下，力爭達到較好的經濟效益。①一般情況下，可選用經濟最佳和經濟極限平均的井網密度；②對于油層物性好、連通條件好的中高滲油田，或經濟風險較大的情況下，選用的井網密度應該靠近經濟最佳井網密度；③對油層物性差、連通性差的低滲油田，或經濟風險較小時，選取靠近經濟極限井網密度.裂縫性油藏布井井距適當加大，排距合理縮小。由于裂縫方向油層滲透率高，注人水推進速度快，所以沿裂縫方向的井距應適當加大。井距加大的程度，應該根據裂縫發育的規模和裂縫方向滲透率的高低而定。裂縫性低滲透砂巖油藏，儲層基質滲透率只有裂縫的幾十分之—，甚至幾百分之一，注入水垂直裂縫方向驅油的阻力很大。只有縮小排距，縮短水線至油井排的距離，減少阻力，才能使采油井見到比較充分的注水效果。
裂縫性油藏井網部署的原則有⑴ 處理好注采井網與裂縫系統的配置關系，即井排方向平行于裂縫方向，排間井位交錯部署；⑵ 處理好裂縫對注水開發效果的有利與不利影響，即平行裂縫方向、采用線狀注水方式；⑶ 處理好井距和排距的關系，即井距應該適當加大，而排距需要合理縮小。
10、論述如何做好油氣藏經營管理，分析油氣藏經營管理失敗的原因、存在的問題及應對的建議。
提示：參見教材第十一章，以協同工作為出發點闡述在開發過程中的如何做好油氣藏經營管理。
答：
1、油氣藏經營管理失敗的原因
隨著油氣田開發的難度、投資額度和投資風險程度的日益增加，世界石油工業呈現出如下總體發展趨勢，即能力過剩占主導地位，石油的需求增長適應中，而世界石油儲量增長減緩，環境保護費用遞增，國際原油市場疲軟，油價偏低，波動性起伏很大出于對這種因素的考慮，油公司越來越注重盈利率，盡量減少石油勘探開發成本，優化油氣田的開采，在廣泛采用新技術新方法的同時，油公司積極尋求一種新的靈活具有商業觀念的管理模式，以求得最佳的經濟效益----油藏管理，在這種技術革命的大背景下應運而生。
2、油氣藏經營管理的意義
降低成本；技術創新程度增強；培養人才；提高工作效率；提高采出程度；提高經濟效益；增大了開發前景；注重系統協調；突出了團隊價值；責權利得以明確。
3、油氣藏經營管理的時機
油氣藏經營管理始于油氣田的勘探發現，終于油氣田的廢棄，貫穿于油氣田開發的各個階段。
4、油氣藏經營管理的組織機構
由“學習型扁平式”的組織結構取代了傳統的“金字塔型層狀”結構。多學科油藏經營團隊在職能部門和生產經理的領導下工作。職能部門主要負責指導和工作情況評價，生產經理負責把握團隊工作研究方向和商機；團隊成員對生產經理和職能部門領導負責。這種組織形式強調多學科間的協同作用，加強了不同專業間的橫向聯系。它使不同專業人員在不同領域，不同層次上進行互補，最大程度地利用各種專業信息。油藏經營團隊成員中不僅要發揮自身的專業職能作用，同時還要對相關的專業工作予以協助配合，從而求得整體業績大于局部之和的效果。
5、油氣藏經營管理的工作模式
舊體制下油公司的油藏開發工作模式宛若接力賽，這種單一進程的工作模式往往可能由于某個環節的失誤而影響油氣田開發效果。新體制下的油藏經營管理體制工作模式宛如籃球賽，它將油藏作為一個獨立的開發、經營管理單元。在油藏開發過程中，多學科專業人員共同參與油田開發的各項決策，實現地質-工程-經濟-經營管理的協同化和實施制定油藏經營計劃，以獲取最大的油田開發經濟效益為最終目的。
6、油氣藏經營管理的團隊分工
團隊成員具有雙重角色。一是其專業職能主角，即團隊成員的本職工作；二是在團隊協同作用中的配角，即團隊成員的協同工作。成員自身專業技能、業務素質固然重要，但其協同性、創新性的個性不可忽略。只有將各類素質和作用的人才集中起來，使團隊具有團結協同的工作氛圍，充滿活力和生氣的工作作風，才能取得高效率高質量的工作成果。
7、油氣藏經營管理的失敗原因
①井、地面設備、油藏沒有被看作是一個有機結合的系統，沒有用平衡的方式對待所有的組成部分；
②油藏管理項目組工作不協調； ③起步過晚； ④缺乏維護；
⑤沒有把握油藏經營管理的過程。
8、油氣藏經營管理的總體理念
系統協同工作、動態中的管理、高新技術的支撐、綜合效益的最大化。把握理念、改變方式。
9、油氣藏經營管理的發展趨勢和建議。
團隊工作模式將進一步加強；地球物理技術傾向于發現隱蔽油藏；數據存儲和檢索將更加便捷和迅速；油藏動靜態結合軟件和含有高度智能化軟件的研制與應用。
第二篇：石大遠程在線考試——《土力學與基礎工程》A卷答案
中國石油大學（北京）遠程教育學院
期末考試
《土力學與基礎工程》試卷A 學習中心： __ 姓名：__ ______學號：__ _____
關于課程考試違規作弊的說明
1、提交文件中涉嫌抄襲內容（包括抄襲網上、書籍、報刊雜志及其他已有論文），帶有明顯外校標記，不符合學院要求或學生本人情況，或存在查明出處的內容或其他可疑字樣者，判為抄襲，成績為“0”。
2、兩人或兩人以上答題內容或用語有50%以上相同者判為雷同，成績為“0”。
3、所提交試卷或材料沒有對老師題目進行作答或提交內容與該課程要求完全不相干者，認定為“白卷”或“錯卷”，成績為“0”。
試卷選題說明
請按照學號尾數選答試卷: 學號尾號為奇數的同學做A卷
學號尾號為偶數的同學做B卷
一、論述題：本部分共4道題，每題10分，共40分，請按照答題點作答。
1.強夯法加固地基的機理是什么？有什么優缺點？
答：機理：強夯法是在極短的時間內對地基土體施加以巨大的沖擊能量（一般而言，次終極能量不小于1000KN/m），加荷歷時約幾十毫秒，對含水量較大的土層，加荷時間約為100毫秒左右。這種突然釋放的巨大能量，將轉化為各種波型傳到地下。首先到達某指定范圍的波是壓縮波，它使土體受壓或受拉，能引起瞬間的空隙水匯集，因而使地基土的抗剪強度大為降低，據理論計算這種波以振動能量的7%傳播出去，緊隨壓縮波之后的是剪切波，以振動能量26%傳播出去，剪切波會導致土體結構的破壞。此外的瑞利波（面波）以振動能量的67%傳出，在夯點附近造成地面隆起。土體在這些波的綜合作用下，土體顆粒重新排列相互靠攏，排出空隙中的氣體，使土體擠密壓實，強度提高。
優點：機具簡單，施工方便，加固地基效果顯著。適用范圍廣：碎石土、砂土、低飽和度的粉土、濕陷性黃土、雜填土、素土。縮短工期。降低工程造價（與達到相同處理要求的相比較）。
缺點：震動大，對周圍已有建筑物的影響較大。
2.什么是地震？地震的成因又有哪些分類？
答：地震又稱地動、地振動，是地殼快速釋放能量過程中造成的振動，期間會產生地震波的一種自然現象。地球上板塊與板塊之間相互擠壓碰撞，造成板塊邊沿及板塊內部產生錯動和破裂，是引起地震的主要原因。
按地震成因分為：構造地震、火山地震、陷落地震、誘發地震、人工地震。
3.什么是分層總和法，簡要概括其計算地基沉降的步驟？
答：分層總和法是指將地基沉降計算深度內的土層按土質和應力變化情況劃分為若干分層，分別計算各分層的壓縮量，然后求其總和得出地基最終沉降量。國家規范計算地基沉降的方法基礎都是分層總和法，本法計算的物理概念清楚，計算方法也很容易，易于在工程單位推廣應用。計算步驟
① 地基土分層：分層厚度h i ≤ 0.4B，不同土層分界面和地下水面都應作為分層面； ② 計算地基土中的自重應力，并按比例畫在基礎中心線的左邊； ③ 計算地基土中的附加應力，并按比例畫在基礎中心線的右邊；
④ 確定地基壓縮層深度Zn（一般土取附加應力等于自重應力的20%，軟土取附加應力等于自重應力的10%的標高作為壓縮層的下限）；
⑤ 計算各土層的沉降量并求和得地基最終沉降量。
4.天然地基上淺基礎的設計內容是什么？具體步驟？
答：選擇基礎的材料、類型，進行基礎平面布置。
1）選擇基礎的埋置深度。
2）確定地基承載力設計值。3）確定基礎的底面尺寸。
4）必要時進行地基變形與穩定性驗算。
5）進行基礎結構設計(按基礎布置進行內力分析、截面計算和滿足構造要求)。6）繪制基礎施工圖，提出施工說明。
二、簡答題：本部分有8道題，每題5分，共40分，請簡要作答。
1.減少沉降差的措施有哪些？
答：①采用樁基礎或其他樁基礎，以減小地基總沉降量。
② 采用CFG等地基處理形式對地基進行處理，以提高地基的承載力和壓縮模量。③ 在建筑、結構和施工中采取措施。建筑措施主要有：
建筑物的體形力求簡單，增強結構的整體剛度，設置沉降縫，與相鄰建筑物基礎保持合適的凈距，調整某些設計標高以防止過大的建筑物沉降影響建筑物的使用功能等。結構措施主要有：設置圈梁。選用合適的結構形式。減輕建筑物和基礎的自重。減小或調整基底附加壓力。加強基礎剛度。
施工措施主要有：先建重（高）建筑、后建輕（低〕建筑的程序。建筑物施工前使地基預先沉降，注意沉樁、降水對鄰近建筑物的影響，基坑開挖坑底土的保護。
2.建筑物凍害的防治措施？
答：⑴ 換填法 ⑵ 物理化學法 ⑶ 保溫法 ⑷ 排水隔水法 ⑸ 結構措施
3.地震作用下地基的液化機理？
答：飽和松砂與粉土主要是單粒結構，處于不穩定狀態。在強烈地震作用下，疏松不穩定的砂粒與粉粒移動到更穩定的位置；但地下水位下的土的孔隙已完全被水充滿，在地震作用的短暫時間內，土中的孔隙水無法排出，砂粒與粉粒位移至孔隙水中被漂浮，此時土體的有效應力為零，地基喪失承載力，造成地基不均勻下沉，導致建筑物破壞。27.振動對土的體力學的力學影響 ⑴ 土的強度降低； ⑵ 地基產生附加沉降； ⑶ 砂土與粉土產生液化； ⑷ 粘性土產生觸變。
4.砂石樁加固粘性土地基的加固機理？
答：砂石樁在粘土地基中，主要利用砂石樁本身的強度及其排水效果，其作用包括： ⑴ 砂石樁置換：在粘性土中形成大直徑密實砂石樁樁體，砂石樁與粘性土形成符合地基，共同承擔上部荷載，提高了地基承載力和整體穩定性。
⑵ 上部荷載產生對砂石樁的應力集中，減少了對粘性土的應力，從而減少了地基的固結沉降量，將砂石樁處理淤泥質粘性土地基，可減少沉降量20%?30%； ⑶ 排水固結：砂石樁在粘性土地基中形成排水通道，因而加速固結速率。22.高壓噴射注漿法加固地基的機理 此法是用鉆機鉆孔至需要的加固深度后，將噴射管插入地層預定的深度，用高壓泵將水泥漿液從噴射管噴出，使土體結構破壞并與水泥漿液混合。膠結硬化后形成強度大。壓縮性小、不透水的固結體，達到加固的目的
5.換填墊層法的作用？
答： ⑴ 提高地基承載力； ⑵ 減小地基沉降量； ⑶ 加速軟土的排水固結； ⑷ 防止凍脹；⑸ 消除膨脹土的脹縮作用； 20建筑地基加固的方法 ⑴ 機械夯實法； ⑵ 強夯法； ⑶ 換填墊層法； ⑷ 預壓固結法； ⑸ 擠密法； ⑹ 振沖法； ⑺ 化學加固法 ⑻ 托換技術
6.請介紹粘性土的液限、塑限、縮限、塑性指數、液性指數？ 答：1）、液限指土從可塑狀態變成流動狀態時的界限含水量;2）、塑限指土從半固體狀態轉到可塑狀態的界限含水量;3）、縮限指土由半固體狀態不斷蒸發水分,體積逐漸縮小,直到體積不再縮小時土的界限含水量。
實際上,建筑地基基礎設計方法及實例分析一書上還配了一個圖,非常清晰的表明了這幾種界限含水量的關系和意義。
從這個圖就能看出,所謂的液限、塑限實際上指的就是土由固體狀態隨著含水量的增加而呈現另一種狀態的界限含水量。
4）、塑性指數 Ip=WL-Wp 塑性指數是液限和塑限的差值,實際上反映了土在可塑狀態范圍內的含水量變化。如果土顆粒越戲,黏粒含量越高,土能夠結合水的能力就越強,液限就越大,從而塑性指數就越大。所以塑性指數這個指標可以反映粘性土的性質。因此工程可以根據塑性指數的大小,對于粘性土進行分類。
當塑性指數Ip>17時,為粘土
當塑性指數10
當天然含水量小于Wp時,IL小于0,土體處于堅硬狀態。當天然含水量W大于WL 時,IL大于1,土體處于流動狀態。當天然含水量介于Wp與WL之間時,IL介于0和1 之間,土體處于可塑狀態。所以IL液性指數可以反映粘性土的軟硬程度,IL越大,土越軟, IL越小,土越硬。
所以工程上可以根據液性指數IL的大小,把粘性土劃分為堅硬、硬塑、可塑、軟塑、流塑五個狀態。
當IL≤0時,為堅硬狀態
當0
7.什么是地震烈度？什么是地震基本烈度？新烈度表共有多少個烈度？
答：地震烈度表示地震對地表及工程建筑物影響的強弱程度。（或釋為地震影響和破壞的程度）。是在沒有儀器記錄的情況下，憑地震時人們的感覺或地震發生后器物反應的程度，工程建筑物的損壞或破壞程度、地表的變化狀況而定的一種宏觀尺度。
地震烈度是指地震引起的地面震動及其影響的強弱程度。當以地震烈度為指標，按照某一原則，對全國進行地震烈度區劃，編制成地震烈度區劃圖，并作為建設工程抗震設防依據時，區劃圖可標志烈度便被稱之為“地震基本烈度”。
新烈度表共有12個烈度
8.什么是土的自然變異性？受哪些因素影響和變化？
答：在自然界中，土的風化作用時刻都在進行，而且各種風化作用相互加強。由于形成過程的自然條件不同，自然界的土也就多種多樣。同一場地，不同深度處土的性質也不一樣，即使同一位置的土，其性質也往往隨方向而異。例如沉積土往往豎直方向的透水性小，水平方向的透水性大。因此，土是自然界漫長的地質年代內所形成的性質復雜、不均勻、各向異性且隨時間不斷變化的材料。這是土的第三個主要特征------自然變異性。
三、計算題：本部分有2道題，每題10分，共20分，請給出詳細步驟和結果。
1.某干砂試樣
，經細雨后，體積未變，飽和度達到,試問細雨后砂樣的密度、重度、含水量是多少？
2.某住宅工程地質勘查中取原狀土做實驗。用天平秤
濕土質量為，烘干后質量為 ,土粒比重為。計算此土樣的干密度、飽和密度、天然含水率、孔隙度、飽和度。
第三篇：石大遠程在線考試毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論
中國石油大學（北京）遠程教育學院
期末考試
《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》
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1、提交文件中涉嫌抄襲內容（包括抄襲網上、書籍、報刊雜志及其他已有論文），帶有明顯外校標記，不符合學院要求或學生本人情況，或存在查明出處的內容或其他可疑字樣者，判為抄襲，成績為“0”。
2、兩人或兩人以上答題內容或用語有50%以上相同者判為雷同，成績為“0”。
3、所提交試卷或材料沒有對老師題目進行作答或提交內容與該課程要求完全不相干者，認定為“白卷”或“錯卷”，成績為“0”。
一、簡要回答問題（共6題，每題10分，共60分）
1、新民主主義革命理論的內容。
答：
①在政治上，推翻帝國主義和封建主義的壓迫，建立有一個在無產階級領導下，聯合一切民主階級統一戰線的政治制度；
②在經濟上，要沒收帝國主義和官僚買辦大銀行、大工業、大商業，歸于這個共和國的國家所有，建立國營經濟；沒收地主的土地，實行耕者有其田；發展“友誼與國計民生的私人資本主義經濟”和富農經濟。以此消滅舊的經濟制度，建立以國營經濟為龍頭的新民主主義經濟體制。③在文化上，發展無產階級領導的，民族的、科學的、大眾的文化。
新民主主義理論：在抗戰期間，毛澤東第一次正式提出了“新民主主義革命”這個科學概念，以此為基點，構筑了新民主主義革命理論框架。1919年“五四”愛國運動的開展標志著中國由舊民主主義革命轉為新民主主義革命。
.2、社會主義初階階段的發展戰略。答：
一、“三步走”的發展戰略
第一步，從1981年到1990年實現國民生產總值比1980年翻一番，解決人民的溫飽問題； 第二步，從1991年到20世紀末，使國民生產總值再增長一倍，人民生活水平達到小康水平； 第三步，到21世紀中葉，使國民生產總值再增長一倍，人均國民生產總值達到中等發達國家水平，人民生活比較富裕，基本實現現代化。
二、全面建設小康社會
全面建設小康社會是黨和國家到2020年的奮斗目標，是全國各族人民的根本利益所在。一是增強發展協調性，努力實現經濟又好又快發展。
二是擴大社會主義民主，更好地保障人民權益和社會公平正義。三是加強文化建設，明顯提高全民族文明素質。四是加快發展社會事業，全面改善人民生活。
五是建設生態文明，基本形成節約能源資源和保護生態環境的產業結構、增長方式、消費模式。
3、社會主義市場經濟的基本特征。
答：主要有三個基本特征，⑴堅持公有制的主體地位是社會主義市場經濟的基本標志。應把握兩點: 第一，公有制是社會主義的根本特征。在我國，社會主義市場經濟的運行是同 居于主體地位的公有制結合在一起。
第二，在社會主義市場經濟發展的過程中，堅持公有制主體地位具有重要意義。⑵社會主義市場經濟以實現共同富裕為根本目標。第一，共同富裕這個根本目標是由客觀經濟條件決定的。第二，要實現共同富裕在分配中應堅持的基本原則和基本政策。⑶社會主義條件下國家能夠實現強有力的宏觀調控。
4、中國特色社會主義民主制度的基本內容。
答：中國特色社會主義的民主制度，主要包括四個方面的內容。發展中國特色社會主義民主政治，就要著重在這四個方面推進制度建設。
（一）以選舉民主為主要標志的人民代表大會制度
人民代表大會制度，是我國的根本政治制度。堅持中國特色社會主義政治發展道路，最重要的是要進一步堅持和完善人民代表大會制度。人民代表大會制度體現了我國國家的性質，凸現了我國政治發展的特色，符合我國的基本國情，它既能有效地保障全體人民統一行使國家權力，充分調動人民群眾當家作主的積極性和主動性，又有利于國家機關分工合作、協調一致地組織社會主義建設。同時，人民代表大會制度又是體現和實現共產黨對國家的政治領導的主要載體。黨同國家政權機關性質不同，職能不同，黨不能代替國家權力。通過各級人民代表大會，經過法定程序，把黨的有關國家事務的主張變成國家意志，這有利于在黨的領導下有序和有效地推進國家民主建設。
人民代表大會的根本職能和主要標志是選舉民主。全體有選舉權和被選舉權的公民通過廣泛選舉組成各級人民代表大會，人民代表大會通過廣泛的民主選舉組成國家權力機構、行政機構和司法機構，從而使人民的意志在國家政治生活中得以充分體現，確保國家機關及其工作人員代表人民的利益和意志行使國家權力。各級人民代表大會及其常設機構對選民負責，聯系選民、反映民意，行使對各類國家機關及其工作人員進行監督的職能。選舉和投票是現代民主政治的一大優勢和主要形式，人民代表大會制度是具有中國特色的選舉民主的根本體現。我國現行的人民代表大會制度還需要在改革中進一步完善，改革的根本方向和主要任務是進一步擴大選舉的覆蓋面，進一步增強選舉的有效性，更好地發揮代表人民行使國家權力的重任。十七大報告明確強調：要“保障人大代表依法行使職權，密切人大代表同人民的聯系，建議逐步實行城鄉按相同人口比例選舉人大代表”。這一重要舉措，必將有力地增強選舉民主的廣泛性和實效性。
（二）以協商民主為主要標志的政治協商制度
中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，是我國的一項基本政治制度。堅持中國特色社會主義政治發展道路，必須進一步完善和加強這項基本政治制度。我國政治協商制度的主要載體是人民政協。人民政協是我國廣泛的愛國統一戰線組織，是實行中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的重要政治形式和組織形式，是發展社會主義民主的重要渠道。黨的十七大對人民政協在推進民主政治發展中的重要作用作出進一步論述。十七大報告明確強調：“支持人民政協圍繞團結和民主兩大主題履行職能，推進政治協商、民主監督、參政議政制度建設”。
人民政協在中國特色社會主義政治發展中的不可替代作用，集中體現在協商民主上。選舉民主和協商民主，是我國社會主義民主的兩種重要形式。人民政協的主要職能是政治協商、民主監督、參政議政。把政治協商納入決策程序，就國家和地方的重要問題在決策之前和決策執行過程中進行協商，是政治協商的重要原則。人民政協的民主監督是我國社會主義監督體系的重要組成部分，既包括參加人民政協的各黨派、團體和各族各界人士對國家機關及其工作人員進行監督，也包括中國共產黨與各民主黨派和無黨派人士之間進行互相監督。人民政協的參政議政是協商民主的一種重要形式，主要是對政治、經濟、文化和社會生活中的重要問題以及人民群眾普遍關心的問題，開展調查研究，反映社情民意，進行協商討論，通過調研報告、提案、建議或其他形式，對黨和國家機關提出意見和建議。
（三）以直接民主為主要標志的群眾自治制度
中國特色社會主義民主政治不僅以選舉民主和協商民主為主要內容的間接民主制度，而且要逐步發展直接民主，不斷拓展直接民主的廣度和深度。十七大報告深刻指出：“人民依法直接行使民主權利，管理基層公共事務和公益事業，實行自我管理、自我服務、自我教育、自我監督，對干部實行民主監督，是人民當家作主最有效、最廣泛的途徑，必須作為發展社會主義民主政治的基礎性工程重點推進”。包括村民委員會、居民委員會、社區以及部分縣鄉以下直接選舉在內的基層群眾自治，是發展直接民主的重要途徑，是中國特色社會主義民主政治的最廣泛實踐。這一廣泛的直接民主實踐，在我們這樣一個人口眾多、發展極不平衡、尚處在社會主義初級階段的東方大國來說，更有其特殊的意義，不啻是中國特色社會主義民主政治的重要生長點。
發展以群眾自治為載體的直接民主，必須抓住三個關鍵環節：一是直接選舉，讓人民群眾自己選擇自己滿意的人管理經濟社會；二是充分討論，凡是與人民群眾切身利益相關的事情，由人民群眾民主討論決定，不能由少數人說了算；三是政（村）務公開，凡是人民群眾關注的問題，定期向人民群眾公開，接受群眾監督。實行直接民主，擴大群眾自治，前提是堅持黨的領導，堅持依法辦事，只要把握住這兩條，就可以大膽地有秩序有步驟地推進。同時要注重發揮各類社會組織在擴大群眾參與、反映群眾訴求方面的積極作用，不斷增強社會自治功能。盡管當前我國的群眾自治制度還在探索之中，還存在著種種亟待完善的地方，但是作為一種億萬人民參與的直接民主實踐，它對中國特色社會主義民主政治的實際推進和深遠影響，是不可低估的。
（四）以黨內民主為主要標志的黨的各項制度
現代民主政治是政黨政治，關鍵在于執政黨能否民主建黨、發展黨內民主。中國特色社會主義政治發展的核心領導力量是中國共產黨，黨內民主狀況直接關系著乃至決定著廣泛社會領域的人民民主進程。黨內民主是黨的生命，對人民民主具有重要的示范和帶動作用。十七大報告進一步強調：“要以擴大黨內民主帶動人民民主，以增強黨內和諧促進社會和諧”。這既是中國特色社會主義政治發展的重要內容，又是重要路徑。
黨內民主的核心是確保黨員民主權利，關鍵是制度建黨。黨內民主包括豐富內容：一是黨內選舉制度，按照黨章規定定期召開黨員大會和黨員代表大會，一律以無記名投票的方式民主選舉黨的各級組織機構和領導者，選舉必須真正體現選舉人的意志；二是黨內討論制度，重大問題由全體黨員或黨員代表進行充分討論，以少數服從多數的原則進行民主表決，同時對少數人的不同意見認真考慮并加以尊重；三是黨內情況通報制度，重大問題和事務及時在黨內通報，使黨的各級干部和全體黨員及時知曉，增強黨內生活透明度；四是黨內民主決策制度，充分發揚民主，建立健全領導、專家、群眾相結合的決策機制，依靠集體的力量進行科學決策，重大決策實施之前在黨內廣泛征求意見，以對決策進行及時補充和修正。能否堅定不移地加強黨內民主建設，不僅直接關系到執政黨自身的建設和執政地位的鞏固，而且直接關系到其他民主黨派和社會團體能否充分發揮推動政治發展的作用，從而直接關系到整個政黨制度能否有利于國家民主制度的發展和人民民主權力的實現。
5、如何建設社會主義和諧社會？
答： 必須堅持以人為本,必須堅持科學發展,必須堅持改革開放,必須堅持民主法治,必須堅持正確處理改革發展穩定的關系,必須堅持在黨的領導下全社會共同建設.1.同建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明是有機統一的.要通過發展社會主義社會的生產力來不斷增強和諧社會建設的物質基礎,通過發展社會主義民主政治來不斷加強和諧社會建設的政治保障,通過發展社會主義先進文化來不斷鞏固和諧社會建設的精神支撐,同時又通過和諧社會建設來為社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設創造有利的社會條件.2.必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持社會主義的基本制度,堅持走中國特色社會主義道路；必須樹立和落實科學發展觀,堅持以經濟建設為中心,堅持“五個統籌”,促進社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設與和諧社會建設全面發展；必須堅持以人為本,始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國家工作的根本出發點和落腳點,在經濟發展的基礎上不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要,促進人的全面發展；必須尊重人民群眾的創造精神,通過深化改革、創新體制,調動一切積極因素,激發全社會的創造活力；必須注重社會公平,正確反映和兼顧不同方面群眾的利益,正確處理人民內部矛盾和其他社會矛盾,妥善協調各方面的利益關系；必須正確處理改革發展穩定的關系,堅持把改革的力度、發展的速度和社會可以承受的程度統一起來,使改革發展穩定相互協調、相互促進,確保人民群眾安居樂業,確保社會政治穩定和國家長治久安.為了促進社會主義和諧社會建設,要切實保持經濟持續快速協調健康發展、發展社會主義民主、落實依法治國的基本方略、加強思想道德建設、維護和實現社會公平和正義、增強全社會的創造活力、加強社會建設和管理、處理好新形勢下的人民內部矛盾、加強生態環境建設和治理工作、做好保持社會穩定的工作.3.各級黨委和政府要加強和改善對構建社會主義和諧社會各項工作的領導,把構建社會主義和諧社會擺在全局工作的重要位置,建立有效的領導機制和工作機制,認真研究解決重大問題和突出問題,不斷認識和把握新形勢下和諧社會建設的特點和規劃。
6、我國發展對外關系的基本原則。
答：我國奉行獨立自主的和平外交政策。我國外交政策的宗旨和基本原則主要包括：
1、宗旨：維護世界和平、促進共同發展。
2、基本目標：維護我國的獨立和主權，促進世界的和平與發展。
（1）維護我國的獨立和主權，就是維護我們國家和民族的最高利益。
（2）促進世界的和平與發展，符合中國人民和世界人民的共同愿望和根本利益；是時代的要求，是不可阻擋的歷史潮流。
3、基本立場：獨立自主。獨立自主就是在國際事務中堅決捍衛國家的獨立、主權和領土完整，對國際問題自主地決定自己的態度和對策。
4、對外關系的基本準則：和平共處五項原則，包括互相尊重主權和領土完整、互不侵犯、互不干涉內政、平等互利、和平共處。
二、論述題（共1題，40分）
結合實際論述改革開放是決定中國命運的關鍵抉擇。
答：事實雄辯地證明,改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇,是發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路；只有社會主義才能救中國,只有改革開放才能發展中國、發展社會主義、發展馬克思主義.只有中國共產黨,才能自覺地、持續地、全面地展開這樣的改革和開放.堅持改革開放這個法寶,全面建設小康社會的目標就一定能夠實現,中華民族就一定能為人類做出更大貢獻.改革開放是中國共產黨帶領人民進行的新的偉大革命.一,改革是實現社會主義現代化的必由之路
以經濟建設為中心,發展生產力,是社會主義的本質要求,也是中華民族的根本利益所在.在當代中國,要發展生產力,一方面要以科學技術為“第一”生產力,另一方面要進行改革,從而為生產力的發展開辟廣闊的社會空間.改革是社會主義社會發展的直接動力,“堅持改革開放是決定中國命運的一招.”不堅持社會主義,不改革開放,不發展經濟,不改善人民生活,只能是死路一條.(一),改革是社會主義發展的動力.中國的改革不是偶然的,而是有著深刻的原因
1,中國社會主義建設的歷史經驗和“文化大革命”結束后的嚴峻局勢,迫使我們必須改革,不得不改革.如我國社會生產力發展緩慢,人民的溫飽問題還沒有解決,科學技術和教育落后,官僚主義泛濫和家長制作風嚴重等.2,社會主義現代化建設要求我們必須進行體制改革.建國以后模仿蘇聯模式建立起來的高度集中的計劃經濟體制,已經嚴重地阻礙了我國生產力的發展,“如果現在再不實行改革,我們的現代化事業和社會主義事業就會被葬送”.“不改革就沒有出路”.1978年,鄧小平在中國工會第九次全國代表大會的致詞中說:“中央指出:這是一場根本改變我國經濟和技術落后面貌,進一步鞏固無產階級專政的偉大革命.”黨的十一屆三中全會以后,鄧小平反復強調指出:經濟領域要改革,政治領域要改革,文化,科技,教育等領域都要改革,要進行全面改革.圍繞著社會主義現代化這一核心問題,鄧小平對全面改革的對象,內容,目標,原則和方法作了深刻的論述,提出了系統的改革構想,從而成為我國改革開放和社會主義現代化建設的總設計師.3,改革是社會主義基本矛盾運動的必然結果,是社會主義的內在要求和社會主義題中應有之義.(二),改革是中國的第二次革命
改革的實質就是要從根本上改變束縛生產力發展和社會進步的各種具體制度,以適應社會主義現代化建設的需要.鄧小平明確指出:“改革是中國的第二次革命.”這一概括包括三方面的內容: 1, 改革是中國的第二次革命,是相對于新民主主義革命而言的.(2)改革的性質同過去的革命一樣, 也是為了掃除發展社會生產力的障礙,使中國擺脫貧窮落后的狀態.2,改革是中國的第二次革命,是從解放生產力,掃除發展生產力的障礙這個意義上而言的.革命是解放生產力,改革也是解放生產力.3,改革是中國的第二次革命,是從改革的深刻性和廣泛性而言的.(三),改革是社會主義制度的自我完善和發展
改革是社會主義自我完善和發展的根本途徑.“不改革,不進行體制創新,很多問題的解決就沒有出路.”因此,“在社會主義社會的各個歷史階段,都需要根據經濟社會發展的要求,適時地通過改革不斷推進社會主義制度自我完善和發展,這樣才能使社會主義制度充滿生機和活力.全黨同志必須牢固樹立社會主義改革和發展的基本觀點可自覺性.” 所以, 改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇.三、要求
1、簡答題要簡潔，答明要點即可，注意標明要點序號。
四、評分標準
1、簡答題考察基礎知識，準確即得分。
2、論述題綜合考察，基本知識、結合實際占50%，觀點占50%。
第四篇：18年石大遠程在線考試《組織行為學》雙
中國石油大學（北京）遠程教育學院
期 末 考 試 《組織行為學》
學習中心：_______姓名：________學號：_______
關于課程考試違規作弊的說明
1、提交文件中涉嫌抄襲內容（包括抄襲網上、書籍、報刊雜志及其他已有論文），帶有明顯外校標記，不符合學院要求或學生本人情況，或存在查明出處的內容或其他可疑字樣者，判為抄襲，成績為“0”。
2、兩人或兩人以上答題內容或用語有50%以上相同者判為雷同，成績為“0”。
3、所提交試卷或材料沒有對老師題目進行作答或提交內容與該課程要求完全不相干者，認定為“白卷”或“錯卷”，成績為“0”。
一、必答題（每題20分，共計40分）
學號尾號為雙數（含學號尾數為“0”）的學員的必答題
1、論述能力在管理中的應用（20分）
答：管理的本質就是追求效率，因此，管理者的管理能力從根本上說就是提高組織效率的能力。管理者若要準確地把握組織的效率，需具備一定的管理能力，能力在管理中的應用主要表現在以下四個方面：（1）制定效率標準的能力
管理者應能全面而準確地制定效率的標準的能力，管理者如果要提高組織的效率，首先要有具體的效率標準作為衡量的依據。標準是用以比較將來、當前和過去行動的準則。確定標準的方法有很多種，管理者可以把組織的許多特征作為效率衡量的標準，包括量的、質的等依據。例如人均產值，產品平均成本以及各種物品購銷售價格等等。表面看來，制定效率標準并非難事，寫在紙上似乎就夠了。其實不然，制定一個科學的能夠體現效率原則的標準并非易事。管理者必須進行深入調查，透過眼前的、明顯的事實找出能了解、反映眼前問題的充分信息，并對信息進行深入分析，才能正確估計到他負責監管的所有設備和人員的最大能量，從而制定出符合效率原則的標準。
（2）察覺工作水平同效率標準的差距的能力。
管理者必須敏銳地察覺目前工作水平同效率標準的差距的能力。實際工作與標準比較總有一定偏差。如果沒有偏差，就不需要管理。一個優秀的管理者應當能夠及時了解工作的進展，必須敏銳地察覺目前工作水平同效率標準的差距，以便在它發展成危機前得到改進。尋找實際工作與標準之間的偏差，若工作有數字標準，找出并確定偏差并不是一個大問題，如產量、利潤，但若對一些技術性較少的工作，工作標準不但難以量化，甚至連評定的內容都很難確定，管理者有時就不得不憑直覺和經驗來判斷，如管理人員的積極性、職工的精神面貌等。一名精明而有遠見的主管，有時能夠預見到脫離標準的偏差。缺乏這種能力的，則無論如何也應該盡早認識偏差。如果標準制定適當，又有明確地評定下屬人員工作的手段，則對實際業績或預期業績的評價就相當容易了，就很容易確定偏差的存在與否。
（3）糾正偏差的能力
管理者應有糾正偏差的能力。管理者得到發生偏離的信息，認為有必要采取措施來糾正實際結果與標準結果之間的偏差時，必須進行矯正偏差。只要目標和成效之間存在偏差，總是有一定原因，矯正偏差應該從研究出現這種偏差的原因入手。但最先引起管理者注意的，可能往往只是一個癥狀．而不是問題的實質。有時，已獲得的事實能提示出真正原因，并能為隨后的事實檢驗所證實。然而有時事實所提示的原因并非根本問題所在，或者管理者設想的原因同事實所提示的相悖。尤其在一系列表面上互不相干但是出于一個根源的跡象發生時，更容易產生這種情況。管理者應仔細考慮各種可能的原因，然后根據已獲得的事實，確定哪一個是真正的原因。只有找出偏差的原因，才有助于確定適當的矯正行動，否則很可能南轅北轍，事倍功半。
（4）預測分析能力
如銷售額未達到預定值，原因可能是計劃階段估計前提條件時出錯，預測值過分樂觀、可能是經理人員銷售計劃或銷售目標不正確，也可能是員工銷售方式處理不當或者市場對產品的接受度發生了變化，還可能是競爭對手改變銷售策略，等等。管理者如果要對銷售額未達到預定值這一癥結進行糾偏，就必須先找出問題的實質原因，再據此進行糾偏，如主管人員可以重新制訂計劃或調整他們的目標來糾偏。他們也可以運用組織職能重新委派職務或明確職責，以此糾偏。他們還可以采用增加人員，更妥善地選拔和培訓下屬人員，或是最終解雇、重新配備人員等辦法來糾偏
2、如何建設高效工作團隊（20分）
答：第一，最好的工作團隊規模一般比較小。管理人員要塑造富有成效的團隊，就應該把團隊成員人數控制在12人之內。
第二，需要3種不同技能類型的人。
1、具有技術專長的成員；
2、具有解決問題和決策技能，能夠發現問題，提出解決問題的建議，并權衡這些建議，然后作出有效選擇的成員；
3、需要若干善于聆聽、反饋、解決沖突以及其他人際關系技能的成員。
第三，給員工適當地分配不同的角色。
第四，具有一個大家共同追求的、有意義的目標，它能夠為團隊成員指引方向、提供動力，讓團隊成員愿意為它貢獻力量。并將共同的目標轉變為具體的、可衡量的、現實可行的績效目標。
第五，需要領導和結構來提供方向和焦點。
第六，團隊成員之間相互高度信任，也就是說，團隊成員彼此相信各自的正直、個性特點、工作能力。
二、選答題（選答3題，每題20分，共計60分）
學號尾號為雙數（含學號尾數為“0”）的學員的選答題
1、如何提高員工的滿意水平（20分）
答：第一，工作本身
一般來說，真正的人才喜歡富于挑戰性的工作，而不愿意日復一日地重復簡單而乏味的工作。工作本身中影響工作滿意的兩個最重要的方面是：工作的多樣化和對工作方法與工作速度的自主權。
第二，勞動報酬
組織的報酬、晉升制度、政策是對員工工作最自接最明確的物質肯定方式。這些制度政策是否公平直接影響到員工的滿意度。
第三，培訓與提升
重視培訓、重視員工的職業發展。第四，工作群體
有友好和具有合作精神的同事是影響員工工作滿意度的一般因素。雖然是一般因素，但當員工處在一個關系復雜、矛盾突出的環境中時，工作滿意度也會很差。
第五，工作環境
諸如工作場所的氣溫、濕度、通風情況、光線和噪音、工作安排和清潔狀況，以及適當的工具和設施，這些都能影響到工作滿意度。
2、論述組織如何管理員工的壓力（20分）
答：組織管理員工壓力的方法有：加強人事遴選和工作安排；設置現實可行的目標；重新設計工作；提高員工的參與程度；加強組織的溝通；設立公司身心健康項目等等。我們知道，某些工作比其他工作更容易使人產生壓力感。但同時，不同的員工對同一壓力情境的反應也是不同的。例如，工作經驗少、持外控觀念的人壓力傾向一般較強，進行甄選和安置決策時，應把這些因素考慮在內。很顯然，工作經驗豐富、持內控觀念的人，能更好地適應壓力較強的工作，并能高效地做好這類工作。但是，管理人員也不可能只雇傭這類員工。
利用目標設定可以減輕工作壓力，增強員工的工作動機。如果目標比較具體，二員工又認為目標可以達到時，這就有助于他們明確自己的績效預期。另外，如果工作中反饋及時，這就有助于降低員工實際工作績效的不確定性。這樣，能夠相應地減輕員工的受挫感、角色模糊感和壓力感。
重新設計工作可以給員工帶來更多的責任，更有意義的工作，更大的自主性，更強的反饋，這樣有助于減輕員工的壓力感。
角色壓力存在范圍較廣。因為員工對于工作目標、工作預期、上級對自己如何評價這類問題可能會有種不確定感。這些方面的決策能夠直接影響員工的工作績效，因此如果讓員工參與這方面的決策，就能夠增強員工的控制感，幫助員工減輕角色壓力。
強化與員工正式的組織溝通，有助于減輕角色的模糊性和角色沖突，從而減少不確定性。為員工提供組織支持的身心健康方案。這些項目應從改善員工的身心狀況著眼。
5、組織變革有哪些阻力（20分）答：組織變革的阻力分為個體阻力和組織阻力兩個部分。
個體的阻力來自于基本的人類特征，如知覺、個性和需要。下面是個體抵制變革的5個原因：
①習慣人類是有習慣的動物，當面對變革時，以慣常方式作出反應的趨向會成為阻力源。②安全安全需要較高的人可能抵制變革，因為變革會給他們帶來不安全感。
③經濟因素變革會降低收入。如果人們擔心自己不能適應新的工作或新的工作規范，尤其是當報酬和生產率息息相關時，工作任務或工作規范的改變會引起經濟恐慌。
④對未知的恐懼變革用模糊和不確定性代替已知的東西。組織中的員工不喜歡不確定性。⑤選擇性信息加工為了保持知覺的完整性，個體有意對信息進行選擇性加工，他們只聽自己想聽的，二忽視那些對自己已建構起來的世界形成挑戰的信息。組織就其本質來說是保守的，它們積極地抵制變革。抵制變革的組織阻力主要有6個原因：
①結構慣性組織有其固有的機制保持其穩定性。
②有限的變革點組織由一系列相互依賴的子系統組成。你不可能只對一個子系統實施變革而不影響到其他的子系統。
③群體慣性即使個體想改變他們的行為，群體規范也會成為約束力。④對專業知識的威脅組織中的變革可能會威脅到專業群體的專業技術知識。
⑤對已有的權利關系的威脅任何決策權利的重新分配都會威脅到組織長期以來已有的權利關系。在組織中引入參與決策或自我管理的工作團隊的變革，就常常被基層主管和中層管理人員視為一種威脅。
⑥對已有的資源分配的威脅組織中控制一定數量資源的群體常常視變革為威脅。他們傾向于對事情的原本狀態感到滿意。變革是否意味著他們的預算減少或人員減少呢？那些最能從已有資源分配中獲利的群體常常會對可能影響未來資源分配的變革感到憂慮。
第五篇：A-石大遠程在線考試——《現代應用文寫作》
中國石油大學（北京）遠程教育學院
期 末 考 試 《 現代應用文寫作 》
學習中心：_______ 姓名：________ 學號：_______
關于課程考試違規作弊的說明
1、提交文件中涉嫌抄襲內容（包括抄襲網上、書籍、報刊雜志及其他已有論文），帶有明顯外校標記，不符合學院要求或學生本人情況，或存在查明出處的內容或其他可疑字樣者，判為抄襲，成績為“0”。
2、兩人或兩人以上答題內容或用語有50%以上相同者判為雷同，成績為“0”。
3、所提交試卷或材料沒有對老師題目進行作答或提交內容與該課程要求完全不相干者，認定為“白卷”或“錯卷”，成績為“0”。
一、題型
簡述題3題每題20分共60分 寫作題、案例分析題1題40分
二、題目
（一）、簡述題
1、簡述現代應用文的特點。
答：（1）實用性（2）真實性（3）針對性（4）時效性（5）規范性
2、簡述撰寫調查報告的注意事項。
答：撰寫調查報告要注意一下幾個方面。
（1）深入調查，占有資料。沒有調查就沒有發言權，深入、周密的調查是搜集材料的前提，沒有調查，缺少詳實的資料，調查報告就會成為無米之炊、無源之水。因此，寫作調查報告首先要做扎扎實實的調查工作，掌握第一手資料，為寫作調查報告打下基礎。
（2）認真研究，找出規律。博取廣收所占有的資料，只是反映了調查的成果，是寫作意圖的初步兌現，但調查報告不是單純的現象記錄，也不是聞必錄地堆砌材料，而是要對調查的成果進行認真的分析研究，從對材料的分析研究中，找出事物內部的聯系和規律，提煉出最能說明問題的鮮明主題。
（3）精心選材，準確表達。調查報告是一種嚴肅的應用文體，有了豐富的材料，也找到了事物的規律，就要選擇最有說服力的典型材料，用準確得體、簡明扼要、鮮明生動的文字來證明觀點。寫作中要注意在尊重事實的前提下，所選擇的材料應該能夠證明觀點，讓材料與觀點統一。
3、簡述經濟合同的結構和內容。
答：標題：合同的性質+文種 《基本建設合同》、《糧食定購合同》 標題的下方應標明合同編號 在表格式合同中，簽訂日期和地點也可放在標題的右下方，與編號上下排列，用小一號字體。訂立合同雙方名稱及代稱
正文 引言：合同的開頭，主要寫目的和依據。“為了??，根據??法律的規定，??雙方經過充分協商，特訂立本合同，以便共同遵守。” 引言可部分省略或全部省略
主體：指合同條款。必備條款（標的，數量，質量，價款或酬金，履行期限，履行地點與方式，驗收，結算方式，違約責任，解決爭議的方法。）
其他條款 合同文本的份數及保存 “本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，副本兩份，送雙方上級主管機關存查。”
如需審批，需寫雙方主管機關和簽證機關的名稱并加蓋印章。數額較大、周期較長的合同還要公證。
日期：簽訂合同日期。附項：日期下寫合同當事人的地址、郵編、電掛、電話、圖文傳真、銀行帳號等。擬寫合同的注意事項 格式要規范 條款要完備 文字要精確。
（二）、寫作、案例分析題（請按照學號尾數選答題目）
學號尾數0、1、2、3號做題目A A、簡述寫作總結的要求（10分）
答：總結一般也是由三個部分構成的，即標題、正文和落款。
一、標題。標題的寫法有兩種，一種是包括單位名稱、時間、總結對象和文種類別的標題，這種標題的寫法同計劃標題的寫法相近；一種是新聞式標題，即概括總結的核心內容的標
二、正文。正文一般包括前言、主體和結語幾個部分，分別寫人基本情況、成績與經驗及問題與教訓、今后的意見等幾個方面的內容。“基本情況”也即“前言”部分，通常用以概述情況，或對工作背景和開展工作的條件，做一個簡要交代。
主體的第一個部分是“成績與經驗”部分，在此要用翔實的材料，將成績及取得成績的做法寫明，最好要有實例，有數字，還要有體會，要能夠從中找出規律性的東西。
主體的第二個部分是“問題與教訓”部分，在此要實事求是地把工作中的失誤和問題寫明，并深刻分析產生失誤和問題的原因，指出應當吸取的教訓。寫主體部分，必須做到觀點與材料相統一、情況與分析相結合，而且材料要具體，情況要真實，觀點要正確，分析要深入，只有這樣，寫出的總結才會具有較高的價值。夾敘夾議或先敘后議，都是總結的主體部分常用的寫法。把存在的問題和解決問題的措施放在一起，在“問題與教訓”部分之后寫出，也是比較常見的寫法。在“今后的意見” 也即“結語”部分，要結合經驗和教訓，提出改進工作的辦法或下一步努力的方向。有的總結是在最后展望前景，表明決心。這部分內容也可以不寫。篇幅較長的總結，常常要在每個部分之前加上序碼，或者加上序碼和小標題。
三、落款。在正文右下方署上單位名稱，名稱下面表明時間。如果單位名稱已署在標題下面，則可不再落款
寫一篇學習《現代應用文寫作教程》的總結。談談你自己提高應用文寫作的經驗與方法、收獲與進步（800--1000字，30分）
《現代應用文寫作》學習總結
這個學期我選修了《現代應用文書》這門課程，在沒有上這門課程時，我對應用文是什么都不知道，只是覺得它是一門文學寫作方面的課程，經過在老師的講課中，我才知道應用文是寫一些行政文書、報告、請示、事務文書等，向國家機關、企事業單位、社會團體以及人民群眾辦理公私事務、傳播信息、表述意愿所使用的實用性文章，它非常的有實用性、簡明性、時效性、程序性，不像我們平常寫的作文，時間長，內容的篇數長，內容沒有按照一定的程序來寫，比較雜亂，讓人看著不是很一目了然。
現代應用文書因為是公共選修課，上的時間比較短，我都安排在晚上來學習我是到后面才選上這門課的，前面的知識學的不是很精，雖然課程安排的時間很短，就幾個周的課，但在老師的講課中，我對現代應用文有了更深一步的了解，我們為什么要學應用文？因為我們當今社會發展的速度很快，各種信息量就很大，管理部門或單位為了提高處理日常業務工作的質量和效率，就要提高和重視工作人員的應用文撰寫能力，是否能心應手地撰寫應用文，就成為了衡量工作能力高低的重要標準之一。因此我們要學會對應用文的寫作。在學這門課程時，老師給我們講了它的應用文書的含義和它的結構，因為時間的緊迫，我們就學了行政公文和事務文書這兩個章節，在一二周的學習中，我們學習了行政公文這個知識點，行政公文的種類有13種：命令、議案、決定、意見、公告、通知、通告、通報、報告、請示、批復、函、會議紀要。它的結構老師也一一做了詳細的講解，如讓我們了解公文的格式結構有眉首部分、主體部分、版記，像上行文和下行文的書寫格式，老師也細心的講授于我們，上行文是我們向一些上級的領導機關遞交報告、請示等，下行文是上級寫給下級的一些決定、批復、通知、命令等，因為要熟悉它要寫的公文格式，我們就必須要對它的結構進行了解，只有了解它的結構，后面的公文才更容易的學會，為此，老師給我們抄看了它的格式結構。我們在學習的過程中知道了報告和請示的概念，它們分別是上行文和下行文，報告是匯報工作和反映情況，不要求批復，而請示是請求和指示，需要上級的批復。他們的主送機關都是一個，還有我們的通知，它是一種指揮性、知照的下行文，在結構和寫法上與前面的請示和報告都不大一樣，要寫時要在前面加發文機關+事由+文種”，它的主送機關一般都有多個接連下來的幾周上的是事務文書，在事務文書中，我們學到了會議記錄和簡報，是我們在這一章學習的重點，先說會議記錄，它是我們在會議當場記載反映會議的基本情況、會議報告、討論發言、會議決議
等內容的書面材料，要記錄會議的組織情況：會議的名稱、開會日期、開會地點、出席、列席、缺席人員等，還要記錄會議的內容。簡報它是一種編發的放映情況、傳播信息、交流經驗、指導工作的一種摘要性的事務文書，它的信息要新、真、快、簡，才能更好的讓人喜愛閱覽和進行交流。在這些章節中的每一節學習過 程中，老師都是以練習和課后作業的方式來讓我們更好的鞏固對這些方面知識點的了解，在前幾周的講課中，我們對上行文和下行文的基本結構格式都了解了，對下面新學的報告、通知、請示、簡報、會議記錄，就比較容易得心應手，不會處于艨艨朧朧的狀態，在學習過程中，我們就應該要多做練習鞏固新知識，好對它進行更深入的了解，在做練習的同時要注意看筆記本里的公文結構格式，自己動手做練習后交給老師，老師在每節課的課前都會給我們講解作業和練習寫錯的地方。讓我們自己總結出自己寫的作業有哪些地方是錯的，及時的糾正錯誤，讓自己對這個知識點理解得更加深刻。
在這歡快的學習中，我的現代應用文書這門課程悄然的結束了，就在學習了各種文書寫作的學習過程中，我知道了現代應用文書的作用，讓我收獲了老師傾情傳授的課程，讓應用文寫作的這門課程把我帶進了真正的社會課堂，學了它讓我對以前的連什么是應用文都不懂到現在的明白，讓我懂得了怎樣寫通知、報告、請示，讓我學到學以致用，通過實踐來提高自己，這門課程將成為我未來工作路途中的一把刀刃，帶著我披荊斬棘，為我日后的學習和工作鋪好新的道路步伐，向前邁進，這將是我在學習中永難忘的學習生涯。
三、要求
請按照試卷格式答題，避免漏答、卷面零亂。寫作題字數限定800—1000。
案例分析題需要分條列舉分析，字數限定600—800。
四、評分標準
簡述題分值分配：20分在各題中按要點均分。要點全面，有相關簡述滿分。要點缺漏、不正確，無相關說明扣分，有說明但與要點無關扣分。寫作、案例分析題分值分配：
簡述部分10分，要點6分，簡述4分。
寫作、分析部分30分，需要結合寫作要點，結合例文具體內容
逐條分析。要點與例文內容結合全面、分析有理得滿分；要點與內容結合錯位、缺漏要點扣分；分析不完整、不透徹等情況酌情扣分。重復例文、重復要點0分。
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