第一篇：阿克塞縣中學校園安全工作自查報告

阿克塞縣中學校園安全工作自查報告

阿克塞縣教育局：

學校安全工作事關學生的健康成長，關系到千萬個家庭幸福和安寧，關系到學校的改革和發展，關系到整個社會的穩定。我校長期高度重視安全工作，把安全工作作為學校各項工作的頭等大事和一項重要政治任務來抓，堅決預防和遏制重特大火災事故的發生，近期，我校結合阿教字[2012]33號文件精神，我校認真安排部署，對校園安全防范等五項內容進行了全面細致地自查，現將我校安全工作自查情況作如下匯報：

一、自查內容

（一）校園安全防范

提高認識，健全機構，強化學校安全工作的組織性、落實責任制。十分重視和諧平安校園創建工作，“沒有安全就沒有一切”這是從領導到老師的一條信念，我們始終把安全放在第一位。目前我校已逐步形成了黨支部、校長總攬全局、統一協調，各部門參與、密切配合，形成群防群治、齊抓共管的工作格局。進一步完善優化了安全管理工作組織機構，明確崗位職責。形成了校園安全人人有責，時時想安全，處處抓安全的良好的安全工作局面。加強門衛值班制度，嚴格落實人防、物防、技防措施。經常檢查校內圍墻、欄桿、扶手、門窗、以及各種體育、課外活動、消防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施立即予以維修和拆除，確保師生工作、學習、生活場所和相應設施的安全可靠。

（二）校園安全管理情況

建章立制，規范管理，力爭學校安全工作的制度化、經常化。

1、制度是落實的保證，為進一步落實、規范安全工作，培養師生的安全意識，強化學校安全管理，逐步修改、完善、落實了一系列安全工作的規章制度，使師生們有規可依、有章可循、有制可守，常抓不懈，力爭使學校安全工作制度化、經常化。

2、學校建立了安全隱患排查制度。學校安全工作領導小組每月對學校安全工作開展大檢查，存在隱患及時排除，不能排除的及時匯報和請示。同時還建立健全校舍安全責任制度，全面落實校舍安全責任制和責任追究制。

3、開展安全知識教育活動。開校前一周組織班主任及全校師生召開安全會議，并要求各班級召開以安全為主題的班會，及時、適時對學生進行各種安全教育。全面提高師生的安全防范意識，增強師生安全意識和自我防護能力。

（三）校舍安全情況

學校組織安全領導小組成員，分兩個小組，由校長馮曉梅帶隊對學校教學安全包括實驗室、微機室、圖書室、辦公室等進行全面檢查，由分管后勤安全副校長楊居虎帶隊對校園環境、消防器材、安全樓道、樓梯、食堂、宿舍、水電暖設施設備等場所進行了細致的隱患排查。

（四）交通安全情況

1、交通安全宣傳教育，做到教育活動形式的多樣化、系列化：學校非常重視對師生的安全防范意識的教育，結合實際加大對值周制度的落實，在學生上學放學期間專門有值周師生在校門口執勤疏導學生安全出入，組織全體師生召開安全教育會議做到“時時保安全”、“處處防安全”。

2、校車安全管理：紅柳灣住宿生周末回家乘坐縣上安排的車輛接送，并派專人接送，做好記載。

（五）從業人員安全情況

學校聘請的兩名專職保安都是由縣公安局保安公司統一調派，均屬身體健康、責任心強。食堂從業人員，均持證上崗，無任何傳染性疾病，具有良好的心理素質和服務水平。截至目前學校一例上訪事件和安全事故的發生。

（六）嚴格規范辦學行為

我校嚴格執行上級部門文件精神，認真落實義務教育規范，無出現亂收費、亂辦班及強行推銷教輔資料等現象。

二、我校目前存在的安全問題

教學樓外墻瓷磚存在安全隱患。學校教學樓部分外墻瓷磚由于年久風吹日曬，粘性不強，有鼓起、脫落現象，學校采取發現一處打落一處的辦法，消除隱患。

三、整改措施

1、進一步加大安全工作教育力度，嚴格執行校領導值周、中層領導帶班、師生值日的植周制度，加大監管力度。

2、強化學生日常行為規范養成教育，注重學生上學、放學交通安全，細化管理，在今后工作中經常性開展專項安全教育，召開形式多樣的安全主題班會和教育講座，提高師生的自防自救能力，嚴防死守，確保在現有條件下，向管理要安全。

3、積極向政府及上級主管部門報告申請，解決學校無校門及教學樓外墻瓷磚松動脫落等問題。

4、加大對食堂食品衛生監督檢查，保證食品安全“萬無一失”。

5、及時排查校內消防、設施設備及校舍安全隱患，發現問題及時解決。

6、學校對檢查中發現的一些細小安全隱患，做到了隨時發現及時整改，保證了學校安全、全體師生安全。

二○一二年三月十五日

第二篇：阿克塞縣貫徹執行《廉政準則》情況工作自查報告(發送稿)

阿克塞縣貫徹執行《廉政準則》情況工作匯報

中共阿克塞縣紀委

阿克塞縣監察局

2011年4月11日

尊敬的督導檢查組各位領導：

根據中紀委《關于開展<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>貫徹執行情況專項檢查工作的通知》要求以及省市紀委的安排部署，我縣對照《通知》要求，對貫徹執行《廉政準則》情況全面總結，現匯報如下：

一、基本情況

阿克塞縣成立于1954年，地處甘、青、新三省（區）交匯處，是甘肅省惟一以哈薩克族為主體民族的少數民族自治縣，也是全國僅有的三個哈薩克族自治縣之一。全縣轄2鄉1鎮10個行政村，總面積3.2萬平方公里，有哈薩克、漢、回、蒙、維吾爾、撒拉、藏族等12個民族，總人口9100人，其中哈薩克族3760人，占全縣總人口的41.3%。近年來，在省委、省政府和市委、市政府的正確領導和關心支持下，全縣上下堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹省委“中心帶動、兩翼齊飛、組團發展、整體推進”區域發展戰略和市委“兩抓整推”和“一特四化”的總體部署，自治縣各項事業步入了一個嶄新的發展時期。2010年城鎮居民人均可支配收入達到16600元，農牧民人均純收入達到8918元。自治縣先后榮獲“全國民族團結進步模范集體”、“全國文明縣城”、1

“國家衛生縣城”、“國家園林縣城”、“全國城市園林綠化先進集體”、“全國群眾體育工作先進集體”、“中國人居環境范例獎”“甘肅省雙擁模范縣”、“甘肅省平安縣”等榮譽稱號。

一、高度重視，周密安排，常抓《廉政準則》學習宣傳工作不松懈

為使全縣廣大黨員干部充分認識《廉政準則》的重大意義，全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容，增強貫徹落實的自覺性和主動性，我縣認真組織好《廉政準則》的宣傳教育，著力在“學、講、宣、育、測、查”上下功夫，抓成效。“學”，就是組織縣委中心組成員認真學習《廉政準則》有關內容，同時，全縣各黨委支部也及時制定學習計劃，充分利用單位集中學習日和學習周，采取研讀原文、宣講輔導、討論交流等多種學習形式組織黨員干部認真學習；“講”，就是依托縣委黨校廉政課堂平臺，把《廉政準則》納入今年教學計劃；“宣”，就是依托縣黨建網、政府公眾信息網和宣傳櫥窗，及時上傳有關《廉政準則》的知識解答和部門單位學習動態，形成相互交流學習的有機平臺；依托縣廣播電視臺開辦專題欄目，不斷擴大《廉政準則》知識的宣傳覆蓋面；依托酒泉日報、《廉政大視野》等報刊媒體，及時做好全縣學習貫徹《廉政準則》的新聞報道；縣紀檢監察機關統一訂購300余本《廉政準則》及其他相關黨風黨紀教

育讀本及時發至全縣各部門單位供廣大黨員干部學習；“育”，就是通過新建成的反腐倡廉教育展館，大力宣講廉政準則相關內容，使廣大黨員領導干部在感受先進人物黨性修養人格魅力中對《廉政準則》的內容入腦入心；“測”，就是在全縣范圍內組織開展了“《廉政準則》知識測試活動”，縣四大班子領導親自參加答卷，全縣54個黨委支部575名黨員領導干部參加了測試活動，使全縣黨員領導干部對廉潔自律規定、黨紀政紀條規的詳細內容有了系統的了解，廉潔從政、依法行政、科學發展的意識不斷加強。“查”，就是加強監督檢查，由縣紀委牽頭，采取日常監督、專項檢查等方式，深入各部門單位對黨員干部學習貫徹落實情況進行監督檢查，特別是對《廉政準則》中提出的“8個禁止、52個不準”的要求執行情況進行了檢查，嚴查違反準則的行為，切實促進黨員領導干部廉潔從政。

二、對照《廉政準則》要求，采取有效措施，不斷強化黨員領導干部廉潔自律

在認真學習掌握好《廉政準則》的同時，我縣嚴格對照《廉政準則》中“8個禁止52個不準”的要求，采取四項措施，不斷強化黨員領導干部廉潔自律。

一是積極開展廉政風險防范管理活動。著重在涉及“案、費、證、照”和“人、財、物”的部門中，對行政事務管理、業務工作流程、崗位權限職責等方面逐一排查、篩選廉政風險點，使重點部門、重點崗位管理人員全方位、多層次的接

受廉政風險防范教育，同時，進一步增強他們“不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗、不需腐敗”的自律意識。

二是繼續健全完善黨風廉政建設制度體系，強化監督制約，確保權力的正確行使。把構建“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的長效機制作為促進領導干部廉潔自律工作的一項重要任務，對涉及領導干部廉潔自律、廉政承諾、責任制考核、黨員干部雙重管理、出國（境）管理、民主決策和民主議事、干部選拔任用、工程招標投標、政府采購、查辦案件、行政效能、機關作風、財經紀律、公車使用、公務接待和村級零接待等16項制度規定進行了健全完善，做到了前移關口，超前防范。

三是不斷加強作風建設，進一步樹立領導干部自身良好形象。結合創優爭先活動深入開展的有利契機，把作風建設自覺融入到活動當中，對涉及公款出國境旅游、公車私用、公務會議接待、辦公設備配備管理、接待辦事群眾原則方法及控制其他各種名義支出等8個方面的內容作出了明確規定，同時，在縣黨建網、政府公眾信息網開通了縣長信箱，在縣紀檢監察機關設立了干部作風和經濟發展環境投訴舉報電話，接受社會各界群眾對全縣黨政機關、事業單位和窗口服務部門的投訴；積極開展民主評議政風行風工作，對全縣14個參評單位采取代表評議、政風行風監督員評議、組織社會各界群眾問卷測評等形式，圍繞廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質量、服務環境等六方面展開評

議；繼續深入開展“行風面對面”活動，全縣12個行政執法部門和社會公共服務單位參與“行風面對面”節目錄制，在現場直面解答由聘請的行風評議代表和基層服務對象代表現場提出的問題，著力于充分發揮輿論監督和社會監督、媒體監督的作用，切實解決損害群眾利益的不正之風問題，進一步促進政風行風好轉，樹立部門和行業良好形象。錄制的行風面對面節目將在10月份開始在縣電視臺播出。

三、抓好信訪工作，加大查辦案件工作力度，不斷警示領導干部做到自重自愛。

始終把查辦領導干部違紀違規案件作為反腐倡廉服務于經濟發展的立足點，作為懲治腐敗和端正黨風政風的著力點，作為推動黨風廉政建設各項工作深入開展的切入點來抓，加大辦信辦案工作力度，認真核實案件線索，做到了不漏辦、不錯辦、不拖辦，既使廣大黨員領導干部時刻警鐘長鳴，做到自重自愛，同時也有效維護了黨紀政紀的嚴肅性。

在認真抓好以上四項措施促進全縣領導干部廉潔自律的同時，對照《廉政準則》就全縣是否存在黨員領導干部利用職務和職務上的影響謀取不正當利益，是否存在黨員領導干部違反規定私自從事營利性活動，是否存在黨員領導干部違反規定干擾市場經濟活動，是否存在黨員領導干部利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，是否存在黨員領導干部違反規定選拔任用干部，黨員領導干部是否存在作風方面的突出問題等六個方面的重點問題進行認真分析

查擺，從自查情況看，我縣沒有出現黨員領導干部違反以上六項重點問題的行為。

四、完善配套措施，逐步形成實施《廉政準則》的長效機制

始終把制度建設作為基礎性、根本性環節來抓，力求做到不斷完善、長期堅持。圍繞責任制落實健全配套制度，在不斷完善責任報告、檢查考核、述職述廉、廉政檔案、廉政教育、責任追究等制度的基礎上,我縣結合《廉政準則》的學習貫徹，圍繞加強領導干部廉潔自律、推進民主決策,規范干部選拔任用工作,先后出臺了《關于進一步加強黨風廉政建設責任制的若干規定》、《關于進一步加強領導干部廉潔自律的若干規定》、《關于進一步加強民主集中制建設的意見》、《阿克塞縣縣管科級干部選拔任用初始提名辦法（試行）》、《阿克塞縣干部選拔任用工作“一報告兩評議”實施辦法（試行）》、《對縣管黨員領導干部進行誡勉談話和函詢實施細則》、《縣管黨員領導干部述職述廉實施細則》、《阿克塞縣政情通報會制度》、《阿克塞縣農牧村基層黨風廉政建設實施辦法》、《阿克塞縣實施〈甘肅省村務條例〉實施細則》等制度，通過各項制度的出臺完善，著力構建規范權力運行的剛性機制，使全縣黨員領導干部貫徹執行民主集中制、遵守《廉政準則》各項規定和自覺接受監督的意識不斷增強，做到了履行職責有規定、檢查考核有標準、追究責任有依據。

五、存在的一些問題和不足

雖然我縣學習貫徹《廉政準則》工作取得了一些階段性成效，但對照《廉政準則》的有關要求，也還存在一些問題和不足，主要表現在：

一是個別部門和單位領導班子和領導干部對執行黨風廉政建設責任制的重要性的認識還有待進一步提高，“一崗雙責”意識淡薄，把反腐倡廉工作僅僅看作是紀檢監察機關的事，“一手硬、一手軟”的現象仍然存在。

二是個別部門在懲防體系任務的落實上工作抓得不緊、起色不大，特別是一些反腐敗工作牽頭部門和單位，采取的措施不夠得力，任務落實上還有差距。

三是監督檢查工作中還存在一些薄弱環節。一些黨支部雖然黨風監督小組健全，但工作措施不完善，制度不細化，對領導干部的監督約束力不強；黨務、政務、村務、廠務雖然進行了公開，但公開的內容還不全面，不細致，影響了群眾的知情權。

六、進一步貫徹落實好《廉政準則》的保障措施 一是繼續強化宣傳教育。把學習宣傳《廉政準則》作為當前全縣反腐倡廉工作的重要任務之一，繼續納入黨委理論學習中心組的學習內容，列入黨校干部培訓教育的計劃,通過報紙、電視、網絡媒體開辟專欄，廣泛宣傳《廉政準則》，在全社會營造濃厚的輿論氛圍；通過采取征文、問卷調查、知識競賽等方式，開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動，切實增強教育實效。同時，把學習《廉政準則》與“創先爭優”

活動結合起來，突出抓好黨員干部特別是領導干部的廉潔自律教育，通過示范教育、警示教育、崗位廉政教育，加強黨員干部理想信念、黨風黨紀和廉潔從政教育，引導領導干部講黨性、重品行、做表率，使全縣各級黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，打牢拒腐防變的思想基礎。

二是繼續完善配套制度。在認真貫徹落實好已出臺的制定規定基礎上，我們將系統總結近年來全縣反腐倡廉工作的好做法、好經驗，繼續做好有關制度的廢、改、立工作，進一步建立完善政務情況通報、重大決策征求意見、責任追究等制度,不斷深化政府機構改革和行政管理體制改革,逐步建立以《廉政準則》為核心、與科學發展觀相適應、與反腐倡廉建設有關制度相配套的黨員領導干部廉潔從政制度體系，使廉潔從政工作貫穿于權力運行的全過程。

三是繼續抓好監督檢查。繼續加強對黨員領導干部執行《廉政準則》情況的監督檢查，堅持集中檢查，及時發現和解決存在的問題，堅持日常監督，全面掌握各單位貫徹落實《廉政準則》有關情況，及時消除不良傾向和苗頭，同時，在加強黨內監督、行政監督、法律監督的同時，充分發揮人大監督、政協民主監督和新聞輿論監督的作用，形成監督合力。對違反《廉政準則》的人和事，發現一起，查處一起，切實維護好《廉政準則》的嚴肅性和權威性。

四是繼續強化領導干部自我約束。能不能確保《廉政準

則》各項規定落到實處，關鍵要看領導干部認識是否到位，貫徹是否堅決、執行是否有力。我們將積極開展好三項主題教育，即：開展“忌三心，取一心”強化宗旨的主題教育，要求廣大黨員干部克服私心，防止貪心，杜絕花心，爭取組織和人民放心，做到勤政、廉政、優政；開展“增強監督意識、紀律意識，永葆共產黨員本色”主題教育，要求廣大黨員干部切實增強監督意識、紀律意識，樹立為民、務實、清廉的作風，努力工作，爭做貢獻；開展“正面典型引路、反面典型警示”專題教育活動，用周圍和身邊鮮活的事例起到更為深刻、更為現實的警示作用，切實構筑起拒腐防變的防線。

2011年8月25日

第三篇：阿克塞考察見聞啟示(修改)

阿克塞考察見聞啟示

3月11日至3月15日，于副縣長帶著我去甘肅省阿克塞縣考察石棉尾礦綜合利用項目。阿克塞地處干旱地區，只有9100人的人口數量，又世代以游牧為生的少數民族自治縣，但該縣先后榮獲“國家衛生縣城”，“全國民族團結模范集體”，“中國人居環境范例獎”和“全國百強縣市”等多個光榮稱號和獎項。考察歷時5天，行程2500公里左右。現把考察情況和調研建議向領導作以匯報：

一、行程我們于11日早晨9點從且末出發，當天到達阿克塞時已經是晚上北京時間12：30。

12日，由阿克塞縣委常委、政法委書記哈列別克書記、縣委辦公室主任、工信局局長及縣委辦公室兩位工作陪同，考察了他們的石棉礦、工業園區、富麗華礦業有限責任公司、城市建設、蔬菜大棚等。晚餐前進行了座談。

13日原計劃是早上原路返回，當金山大雪封山，禁止所有車輛通行。我們又考察觀摩了20兆瓦光伏電源、混凝土免燒磚廠，并且和幾個企業老總進行了接洽溝通。

15日早上，考察了依吞布拉克工業園區，中午考察了若羌工業園區。

二、考察情況

1、石棉下游產品開發。近年來，受新材料、環保的影

響，石棉行業市場整體是一個萎縮的趨勢。但石棉下游產品的開發，通過這次考察，卻感覺到是一個朝陽產業。富利達礦業有限責任公司老總李遠是一個和石棉打了一輩子交道的專家型人。他手里有多個專利，并且有兩項核心技術，他不愿進行專利申請，按他的話說：“申請了專利，他就等于沒有了技術。”他的石棉綜合利用項目占地大概有300畝，有自己的石棉研究所、石棉制品展廳。根據車間功能、流程不同，共分8個車間，工藝設計都是他們自己研究出來的。在富利華公司，我們看到了他們開發出來的石棉下游產品：起細白碳黑（SiO2）,奧米無機纖維，氫氧化鎂（Mg(OH)2）,氧化鎂（MgO），鐵粉等。據李總講，現在的市場上，奧米無機纖維為36000元/噸；超細白碳黑為13600元/噸；氫氧化鎂為8000元/噸。在他們整個工藝流程中，能耗為300KW/噸，每小時可以消耗30噸的原料，成本核算為600元/噸。我們帶回來他們的超細白碳黑、氫氧化鎂樣品，但奧米無機纖維樣品它不愿意給。而這些產品被廣泛應用于建筑材料、高級公路路面建設、塑料工業、橡膠行業、以及無機化工等領域。在公路建設中，加入這些材料，能極大地提高路面的抗融凍能力。在考察過程中，我們將我縣的石棉情況向他作了推介，提出請他到且末來建分廠，被他婉言謝絕，但承諾，如果我們搞這個項目，可以為我們項目提供技術服務。

2、經濟發展方面。在阿克塞，能明顯地感受到他們觀

念超前、思想解放、敢為人先、開拓創新的勇氣和膽識：容量40萬方水的人工水庫、水上樂園、國際賽馬場、蔬菜大棚、牧民定居點、工業園區、哈薩克族文化博物館等等，縣小氣魄大，敢干大事。

三、幾點建議

1、組織力量，籌劃建一個民用炸藥企業。據了解，甘肅省原有炸藥企業30多家，經治理整合后，現有炸藥企業10余家，阿克塞就有一家。據了解，我們新疆現有兩家，庫車有一家，而他們價格非常高，且末、若羌礦上用的炸藥基本上都不從庫車進貨。我們主要基于四個方面的因素考慮，提出這個建議：

（1）社會風險評估，我們有相對優勢。在南疆，只有庫車一家，而阿克蘇、和田、喀什、克州，維穩工作相對要比我們繁重，潛在不安定因素會比我們高；且末地處相對偏遠，炸藥的流通控制優勢比較明顯。

（2）低投入，高收益。

（3）不需要很高的科技含量。

（4）受礦業開發影響，市場容量必然呈快速增大趨勢。

2、做好我縣石棉（蛇紋巖）、尾礦成份綜合利用項目前期準備工作。石棉尾礦的綜合利用，有很好的市場前景，我縣的石棉的開發有很長的歷史，形成的尾礦很多。

（1）、需要做我縣石棉成份的全分析工作。

（2）需要對我縣石棉尾礦含棉率進行分析。

3、引進一家編制袋廠。60萬噸水泥廠、面粉廠、銅精粉等的上馬，必然會需要大量的編制袋廠，而我縣目前還沒有一家編制袋廠。

4、進一步加大招商力度。縣委、政府一直以來很重視招商工作，招商工作也初見端倪。但仍需要拿出氣魄和誠意來，不只是僅僅停留在口頭上。最近幾個月，來我們這里洽談的人不少，可真正愿意留下來干的很少。

招商引資，需要走出去、引進來，坐在家里，視野難免會窄。這幾天走出去，認識了不少朋友，也結識了幾個有實力老總。時間很短，用在路上的時間就是3天，這個收獲我們感覺還是很大的。

四、幾點感受通過這5天的考察，我們考察組有這么幾個感受：

1、縣小氣魄大，敢干大事。阿克塞縣是一個哈薩克民族自治縣，全縣人口只有9000多人，沒有傳統意義上的種植農業，只有牧業，工業上以礦業開發為主。2004年曾經是全國百強縣，石棉的產量在全國的比重占到三分之一，不大的縣城卻建設有國際級賽馬場，容量40萬方的調節水庫，水上樂園等。

2、思想活，力度大。他們的對引進企業占用國有未利用土地的土地出讓金留縣部分非常明確地全部返還給企業，城市建設用地，留縣部分減半收取；在招商引資中，按投資額的10%由縣財政給予獎勵，并且在稅收中也給予一定比例的獎勵。他們現在上了一個鐵礦開發的項目，鐵礦是若羌縣的，靠近阿克塞縣，阿克塞開發，資源稅留給若羌。在阿克塞縣，能感受到他們從上到下對礦業開發、項目建設、招商引資的重視。

3、需要正視事實上存在的差距，我們想說的客觀上與主觀上存在的差距。通過5天的所見所聞，實實在在地看到是我們與別人的差距，不僅僅是工作上的差距，更有主觀的差距，這里面主要能動意識發揮的問題。我們的思想還是比較僵化，不夠解放，主動地昂揚起我們的斗志、激發起我們的熱情不夠。我們一味在看我們街上的人們是多么悠閑，面部表情是多么地和諧，而沒能想到，我們恰恰需要打破這種平靜，在看到差距中真抓實干、食不甘味、奮勇爭先。

以上是這次考察見聞、思考匯報，受認識水平、思考能力、分析能力限制，難免有不足之處，敬請領導批評指正！

第四篇：阿克塞縣小學校風校訓

阿克塞縣小學校風校訓

1．辦學理念：為學生全面發展和終身發展奠定基礎。

2．建校方針：高起點規劃，高標準建設，高效能管理，高質量辦學。

3．思想定位：秉承，創新，發展。

4．校訓：博譽誠信。

5．校風：自尊自律，維護獨立人格。

6．教風：贊賞學生，鼓勵學生，給予自信和勇氣。

7．學風：永遠努力，健康向上。

8．教師宣言（五講五創）：

講工作精神，創教師形象。

講工作目標，創教育品牌。

講工作方法，創教學特色。

講工作質量，創教學業績。

講工作紀律，創優良作風。

9.學生宣言（五講三創）：

講文明 講學習講衛生 講紀律 講安全

創文明小組，創文明班級，創文明校園。

第五篇：阿克塞縣鄉鎮紀委換屆總結

阿克塞縣鄉鎮紀委換屆工作總結

市紀委：

根據省、市關于鄉鎮黨委領導班子換屆工作的統一部署和要求，阿克塞縣經過周密安排，規范操作，于2011年7月全面完成了鄉鎮黨委、紀委換屆工作。通過這次換屆，全縣3個鄉鎮紀委班子結構進一步優化，干部素質進一步提高，鄉鎮紀檢監察工作能力進一步提升，現將有關情況總結報告如下：

一、基本情況

2011年6月22日至7月31日，全縣3個鄉鎮先后召開黨代會，選舉產生了新一屆黨委、紀委班子。此次換屆工作共產生鄉鎮紀委書記3名，均由黨委副書記兼任，其中：繼續提名的1人，新提名的2人，平均年齡30歲，少數民族2人，女干部2名；共提出紀委委員候選人16名，其中差額3名。新當選的13個鄉鎮紀委委員平均年齡為35.7歲，其中30歲以下的5人，占總數的38.4%，30至35歲的5人，占總數的38.4，40歲以上的3人，占總數的23%，鄉鎮紀委 1

班子平均年齡較上屆下降5.6歲，女委員4人，占30.7%，少數民族委員6人，占46.1%，本科以上學歷10人，占76.9%，大專學歷2人，占15.3，大專以下學歷1人，占0.07%。通過這次換屆，我縣鄉鎮紀委班子結構進一步優化，干部素質進一步提高，班子平均年齡大幅下降，婦女干部、優秀年輕干部和高學歷的干部比例有所提高，為“十二五”規劃的順利實施奠定了基礎。

二、主要作法

（一）加強領導，精心部署，全力推進鄉鎮紀委換屆工作開展。自全市縣、鄉換屆工作部署以來，阿克塞縣高度重視，迅速成立鄉鎮領導班子換屆工作領導小組，制定下發《阿克塞縣鄉鎮黨委換屆實施方案》，對鄉鎮紀委換屆的原則、程序、職數、時間安排、提名條件和紀律要求進行了明確要求。同時，縣委、縣紀委多次召開常委會議，傳達省市縣鄉換屆工作相關文件會議精神，對全縣鄉鎮換屆工作進行了認真研究，縣委、縣紀委主要領導和分管領導多次深入 2

各鄉鎮對其黨委、紀委換屆情況進行調研和指導，有力地保障了鄉鎮黨委換屆選舉工作任務的圓滿完成。

（二）部門聯動，協調配合，形成指導鄉鎮換屆工作合力。在縣委的領導下，各部門加強配合，整體聯動，推動了工作的順利開展。縣委組織部負責牽頭抓總，注重指導協調，主要負責工作方案的起草、人員的安排部署、情況的匯總等；縣紀委積極參與鄉鎮紀委領導班子的考察和配備工作，為鄉鎮紀委換屆提供了保證，同時積極做好換屆期間的信訪舉報工作，為換屆營造良好的環境；縣委宣傳部加強新聞宣傳，特別是加強了換屆工作的意義和一些法律法規的宣傳，為換屆工作營造了良好的氛圍。

（三）廣泛宣傳，嚴明紀律，確保鄉鎮紀委換屆工作氛圍風清氣正。縣紀委通過召開鄉鎮紀委班子座談會，采取以會代訓、集中學習等形式培訓鄉鎮黨員干部，制定印發了鄉鎮黨委紀委換屆紀律明白卡100余份，大力宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，制作換屆紀律宣傳欄5個，在全縣范圍內對紀委換屆工作及換屆紀律進行廣泛宣傳，做到預防針提前打、3

警鐘提前敲，教育引導黨員領導干部自覺遵守換屆紀律，做到身體力行、帶頭遵守。加強對換屆工作的督導，確保鄉鎮紀委換屆各道程序和每個環節都嚴格按照有關法律法規和政策執行，（四）注重引導，科學調配，著力優化新一屆紀鄉鎮委班子結構。嚴格按照市委關于鄉鎮黨委換屆領導職數的要求，選舉產生的新一屆鄉鎮紀委委班子成員中，年齡結構、知識結構、專業結構有了明顯改善。從年齡結構上看，新一屆鄉鎮黨委班子平均年齡為35.7歲,形成了以35歲左右干部為主體的格局；從學歷層次上看，新一屆鄉鎮黨委班子成員76.9％以上具有本科以上學歷，鄉鎮黨委班子正朝著高學歷層次邁進；從專業構成上看，鄉鎮黨委班子成員中，實現了行政、經濟、法律、教育、農林水牧、政法等多專業合成的格局，實現了班子成員專業構成的優勢互補。

三、存在的主要問題及建議

我縣鄉鎮紀委領導班子換屆工作經過周密部署，精心組織，圓滿順利地完成了各項工作任務，但也還 4

存在部分鄉鎮對換屆選舉工作的業務和程序不熟悉；個別鄉鎮對換屆選舉工作的宣傳力度不夠等問題。為繼續深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭、實現“十二五”規劃、推進自治縣跨越式發展和長治久安提供堅強的保證，我們對鄉鎮紀委換屆工作提出以下建議：

一是要著力選優配強鄉鎮紀委領導班子。鄉鎮紀委領導班子換屆要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，重點選好鄉鎮紀委書記。要注重選拔政治過硬、公正廉潔、熟悉農牧村社情民意、在群眾中威信較高的優秀干部擔任鄉鎮紀委書記，切實把鄉鎮紀委領導班子建設成為求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協作、奮發有為的堅強領導集體，為深入推進反腐倡廉建設、順利實施“十二五”規劃提供堅強的政治保證。

二是要進一步加大鄉鎮紀檢組織建設力度。近年來，鄉鎮紀委在深入推進農牧村反腐倡廉建設方面發揮了重要作用，但面對新形勢新任務，鄉鎮紀檢組織建設還不同程度的存在一些不適應、不符合的問題，5

需要進一步加強和改進。通過鄉鎮紀委換屆，整合資源力量，創新工作機制，強化監督職能，使鄉鎮紀檢組織結構設置進一步健全，工作職責進一步明確，機制制度進一步完善，職能作用進一步加強，為推進農牧村黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強的組織保證。

三是切實加強對鄉鎮紀委領導班子的管理。要加強對新產生的紀委領導班子的業務培訓，注重提升新一屆鄉鎮紀檢干部的政策水平和執紀能力，重點對鄉鎮紀委書記開展專題培訓，同時抓好鄉鎮紀委領導班子的職業道德教育，要求其做到“五嚴守、五禁止”，對作風不實，履職不到位的，進行批評教育，對不適合從事鄉鎮紀檢工作的，予以調離。

中共阿克塞縣紀律檢查委員會

2011年10月13日