第一篇：福建廈門-事業(yè)單位體檢常見問題指導(dǎo)

廈門中公教育。給人改變未來的力量

事業(yè)單位體檢常見問題指導(dǎo)

1、進(jìn)入體檢時(shí)，報(bào)考者需要提供哪些證明材料?

(1)在職人員進(jìn)入體檢時(shí)，必須提供所在單位同意報(bào)考證明（有主管部門的，須經(jīng)主管部門認(rèn)可）。

(2)辭職、代理人員（辦過就業(yè)手續(xù)的）進(jìn)入體檢時(shí)，必須提供由市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局屬人事關(guān)系代管部門出具的同意報(bào)考證明。

(3)民營企業(yè)未辦人事代理的人員進(jìn)入體檢時(shí)，必須提供由本單位出具的同意報(bào)考證明，并同時(shí)提供《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件。

(4)在職中小學(xué)教師允許報(bào)考，但必須在體檢時(shí)，提供經(jīng)所在縣區(qū)及市兩級(jí)教育行政主管部門同意的單位同意報(bào)考證明。

2、如何確定體檢和考察人選？

體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定。體檢和考察工作由省直各招錄機(jī)關(guān)和各市及省直管縣負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。招錄職位體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)各不超過兩次。

3、怎么知道自己是否進(jìn)入體檢和考察？

參加體檢人選建議名單確定后報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄錄用主管部門公布的相關(guān)網(wǎng)站查詢，有的招錄機(jī)關(guān)會(huì)電話通知報(bào)考人員。

4、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)怎么確定，由誰規(guī)定？

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān) 于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。其中，報(bào)考對(duì)身 體條件有特殊要求職位的考生，身體條件應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的要求。

5、乙肝病原攜帶者能被錄用嗎？

在錄用體檢關(guān)于肝臟的檢測項(xiàng)目中，除特警外，一律不進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。因此，除特警職位外，乙肝病原攜帶者只要不是肝炎現(xiàn)癥病人的，均可錄用。

6、參加錄用體檢要注意哪些事項(xiàng)？

廈門中公教育。給人改變未來的力量

第一要做好體檢的相關(guān)準(zhǔn)備工作。如準(zhǔn)備好體檢表所需的相片等資料，體檢前一天注意休息，不要熬夜、飲酒，避免劇烈運(yùn)動(dòng)，體檢當(dāng)天在采血、B超檢查前 禁食8～12小時(shí)。

第二要到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，在體檢過程中，耍配合醫(yī)生認(rèn)真檢查所有項(xiàng)目，勿漏檢。女性受檢者月經(jīng)期間不做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補(bǔ)檢；懷 孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護(hù)人員，不做x光檢查。

第三要遵守體檢相關(guān)規(guī)定，在體檢過程中不隱瞞影響錄用的疾病或者病史，不串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本。

7、女性報(bào)考者因懷孕不能參加體檢的怎么辦？

女性報(bào)考者因懷孕不能參加體檢的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)其延期體檢，并與報(bào)考者約定延緩體檢的最長期限。

8、體檢結(jié)果如何確定？體檢中有不能確診問題該如何解決？

主檢醫(yī)生根據(jù)體檢情況做出體檢結(jié)果。體檢中如果發(fā)現(xiàn)不能確定疾病性質(zhì)需要進(jìn)一步檢查確診的，可由主檢醫(yī)生根據(jù)具體情況適當(dāng)增加其他輔助檢查項(xiàng)目，體檢機(jī)構(gòu)也可組織專家做進(jìn)一步的檢查。經(jīng)過體檢難以給出明確結(jié)論，體檢機(jī)構(gòu)建議進(jìn)一步檢查的，不屬于復(fù)檢。

9、哪些情況需要復(fù)檢，復(fù)檢程序是什么？

體檢、考察的人員確定后，由市以上公務(wù)員主管部門按照相關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。用人單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到 體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞 動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位以及檢驗(yàn)檢疫、安監(jiān)等部門對(duì)身體條件有特殊要求的職位錄用公務(wù)員，有關(guān)體檢項(xiàng)目按照《公務(wù) 員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行檢查。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

10、如果體檢結(jié)果不合格，能否申請(qǐng)復(fù)檢？

招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

本文摘自：http://xiamen.offcn.com/?wt.mc_id=bk11312

第二篇：2014廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試體檢常見問題指導(dǎo)

2014廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試體檢常見問題指導(dǎo)

1、進(jìn)入體檢時(shí)，報(bào)考者需要提供哪些證明材料?

(1)在職人員進(jìn)入體檢時(shí)，必須提供所在單位同意報(bào)考證明(有主管部門的，須經(jīng)主管部門認(rèn)可)。

(2)辭職、代理人員(辦過就業(yè)手續(xù)的)進(jìn)入體檢時(shí)，必須提供由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局屬人事關(guān)系代管部門出具的同意報(bào)考證明。

(3)民營企業(yè)未辦人事代理的人員進(jìn)入體檢時(shí)，必須提供由本單位出具的同意報(bào)考證明，并同時(shí)提供《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件。

(4)在職中小學(xué)教師允許報(bào)考，但必須在體檢時(shí)，提供經(jīng)所在縣區(qū)及市兩級(jí)教育行政主管部門同意的單位同意報(bào)考證明。

2、報(bào)考公務(wù)員對(duì)身體條件有哪些具體要求?考生應(yīng)注意什么問題?

公務(wù)員招考相關(guān)法規(guī)明確規(guī)定，報(bào)考者應(yīng)具有正常履行職責(zé)的身體條件，也就是要求報(bào)考者的身體條件必須符合人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用 標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院的司法警察職位的考生，按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。

3、如何確定體檢和考察人選?

體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定。體檢和考察工作由省直各招錄機(jī)關(guān)和各市及省直管縣負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。招錄職位體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)各不超過兩次。

4、怎么知道自己是否進(jìn)入體檢和考察?

參加體檢人選建議名單確定后報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄公務(wù)員錄用主管部門公布的相關(guān)網(wǎng)站查詢，有的招錄機(jī)關(guān)會(huì)電話通知報(bào)考人員。

5、體檢工作由誰負(fù)責(zé)?體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)怎么確定?涉及體檢的文件有哪些?

體檢工作由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。涉及體檢的文件有：

(1)原人事部和衛(wèi)生部聯(lián)合印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào));

(2)人力資源社會(huì)保障部會(huì)衛(wèi)生部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào));(3)人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部和國家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))。

公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及外交、海關(guān)、海事、檢驗(yàn)檢疫、安監(jiān)等部門中，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中已經(jīng)規(guī)定的相關(guān)職位錄用公務(wù)員，其相關(guān)項(xiàng)目應(yīng)按照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未作規(guī)定的職位或項(xiàng)目，體檢標(biāo)準(zhǔn)仍按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

其他部門招錄公務(wù)員，都要按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，我省司法行政部門醫(yī)學(xué)、心理矯正類職位按照“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6、乙肝病原攜帶者能被錄用為公務(wù)員嗎?

在公務(wù)員錄用體檢關(guān)于肝臟的檢測項(xiàng)目中，除特警外，一律不進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。因此，除特警職位外，乙肝病原攜帶者只要不是肝炎現(xiàn)癥病人的，均可錄用。

7、公務(wù)員體檢在哪里進(jìn)行?

公務(wù)員錄用體檢要在錄用主管機(jī)關(guān)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。主檢醫(yī)生要根據(jù)體檢情況作出體檢結(jié)論。體檢醫(yī)院要加蓋公章。

8、參加公務(wù)員錄用體檢要注意哪些事項(xiàng)?

第一要做好體檢的相關(guān)準(zhǔn)備工作。如準(zhǔn)備好體檢表所需的相片等資料，體檢前一天注意休息，不要熬夜、飲酒，避免劇烈運(yùn)動(dòng)，體檢當(dāng)天在采血、B超檢查前 禁食8～12小時(shí)。

第二要到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，在體檢過程中，耍配合醫(yī)生認(rèn)真檢查所有項(xiàng)目，勿漏檢。女性受檢者月經(jīng)期間不做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補(bǔ)檢;懷 孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護(hù)人員，不做x光檢查。

第三要遵守體檢相關(guān)規(guī)定，在體檢過程中不隱瞞影響錄用的疾病或者病史，不串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本。

9、女性報(bào)考者因懷孕不能參加體檢的怎么辦?

女性報(bào)考者因懷孕不能參加體檢的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)其延期體檢，并與報(bào)考者約定延緩體檢的最長期限。

10、體檢結(jié)果如何確定?體檢中有不能確診問題該如何解決?

主檢醫(yī)生根據(jù)體檢情況做出體檢結(jié)果。體檢中如果發(fā)現(xiàn)不能確定疾病性質(zhì)需要進(jìn)一步檢查確診的，可由主檢醫(yī)生根據(jù)具體情況適當(dāng)增加其他輔助檢查項(xiàng)目，體檢機(jī)構(gòu)也可組織專家做進(jìn)一步的檢查。經(jīng)過體檢難以給出明確結(jié)論，體檢機(jī)構(gòu)建議進(jìn)一步檢查的，不屬于復(fù)檢。

11、哪些情況需要復(fù)檢，復(fù)檢程序是什么?

體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和體檢醫(yī)師根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，區(qū)別不同情況進(jìn)行檢查和復(fù)檢。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢前，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢，均不進(jìn)行復(fù)檢。必要時(shí)，地級(jí)以上市公務(wù)員主管部門可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢，不受時(shí)間和體檢次數(shù)的限制。

12、如果體檢結(jié)果不合格，能否申請(qǐng)復(fù)檢?

招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

13、哪些部門在什么情況下可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢?

公務(wù)員主管部門收到舉報(bào)或?qū)w檢結(jié)果有疑問時(shí)，設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢，不受時(shí)間和體檢次數(shù)的限制。

第三篇：福建廈門事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例

廈門中公教育。給人改變未來的力量

中華人民共和國國務(wù)院令：事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例

中華人民共和國國務(wù)院令

第652號(hào)

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》已經(jīng)2014年2月26日國務(wù)院第40次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2014年7月1日起施行。

總理 李克強(qiáng) 2014年4月25日

事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例

第一章 總則

第一條為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展，制定本條例。

第二條事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。

國家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類管理。

第三條中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國事業(yè)單位人事綜合管理工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。事業(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人事管理工作。第四條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全人事管理制度。

事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會(huì)或者其他形式聽取工作人員意見。

第二章 崗位設(shè)置

第五條國家建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級(jí)。第六條事業(yè)單位根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位。崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。第七條事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)人事綜合管理部門備案。

第三章 公開招聘和競聘上崗

第八條事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外。

第九條事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行：

廈門中公教育。給人改變未來的力量

（一）制定公開招聘方案；

（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；

（三）審查應(yīng)聘人員資格條件；

（四）考試、考察；

（五）體檢；

（六）公示擬聘人員名單；

（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

第十條事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進(jìn)行：

（一）制定競聘上崗方案；

（二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；

（三）審查競聘人員資格條件；

（四）考評(píng)；

（五）在本單位公示擬聘人員名單；

（六）辦理聘任手續(xù)。

第十一條事業(yè)單位工作人員可以按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交流。

第四章 聘用合同

第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三條初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

第十四條事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

第十五條事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

第十六條事業(yè)單位工作人員考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

第十七條事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。

第十八條事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。

廈門中公教育。給人改變未來的力量

第十九條自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。

第五章 考核和培訓(xùn)

第二十條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核工作績效。考核應(yīng)當(dāng)聽取服務(wù)對(duì)象的意見和評(píng)價(jià)。

第二十一條考核分為平時(shí)考核、考核和聘期考核。

考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結(jié)果可以分為合格和不合格等檔次。

第二十二條考核結(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。第二十三條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求，編制工作人員培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)工作人員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。

工作人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位的要求，參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和為完成特定任務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn)。

第二十四條培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照國家有關(guān)規(guī)定列支。

第六章 獎(jiǎng)勵(lì)和處分

第二十五條事業(yè)單位工作人員或者集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）長期服務(wù)基層，愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出的；

（二）在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的；

（三）在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的；

（四）在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中作出突出貢獻(xiàn)的；

（五）有其他突出貢獻(xiàn)的。

第二十六條獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。第二十七條獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。第二十八條事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予處分：

（一）損害國家聲譽(yù)和利益的；

（二）失職瀆職的；

（三）利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的；

（四）揮霍、浪費(fèi)國家資財(cái)?shù)模?/p>

（五）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的；

廈門中公教育。給人改變未來的力量

（六）其他嚴(yán)重違反紀(jì)律的。

第二十九條處分分為警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除。

受處分的期間為：警告，6個(gè)月；記過，12個(gè)月；降低崗位等級(jí)或者撤職，24個(gè)月。第三十條給予工作人員處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

第三十一條工作人員受開除以外的處分，在受處分期間沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定單位解除處分并以書面形式通知本人。

第七章 工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)

第三十二條國家建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。

事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。

第三十三條國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制。

事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。第三十四條事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。

第三十五條事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第三十六條事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。

第八章 人事爭議處理

第三十七條事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定處理。

第三十八條事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴。

第三十九條負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：

（一）與本人有利害關(guān)系的；

（二）與本人近親屬有利害關(guān)系的；

（三）其他可能影響公正履行職責(zé)的。

廈門中公教育。給人改變未來的力量

第四十條對(duì)事業(yè)單位人事管理工作中的違法違紀(jì)行為，任何單位或者個(gè)人可以向事業(yè)單位人事綜合管理部門、主管部門或者監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)，有關(guān)部門和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理。

第九章 法律責(zé)任

第四十一條事業(yè)單位違反本條例規(guī)定的，由縣級(jí)以上事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

第四十二條對(duì)事業(yè)單位工作人員的人事處理違反本條例規(guī)定給當(dāng)事人造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響；造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法給予賠償。

第四十三條事業(yè)單位人事綜合管理部門和主管部門的工作人員在事業(yè)單位人事管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十章 附則

第四十四條 本條例自2014年7月1日起施行。（原標(biāo)題：事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例）

本文摘自：http://xiamen.offcn.com/?wt.mc_id=bk11312

第四篇：事業(yè)單位體檢考核注意事項(xiàng)

事業(yè)單位體檢考核注意事項(xiàng)

1、太原市事業(yè)單位補(bǔ)充人員公開招聘的筆試、面試工作已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)市委組織部、市人事局關(guān)于《太原市事業(yè)單位2006年補(bǔ)充人員公開招聘考試實(shí)施方案》（并人發(fā)[2006]26號(hào)）所規(guī)定的“對(duì)被列入體檢與考核范圍的人員，由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢與考核。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施，在市級(jí)二等甲級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行”。

2、體檢的對(duì)象：太原市人事考試網(wǎng)公示的進(jìn)入體檢人員。

3、體檢時(shí)間：2006年8月3日-4日。

4、體檢地點(diǎn)：太原市第二人民醫(yī)院體檢中心。

5、體檢費(fèi)用：男性240元，女性260元。

6、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施。(《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》附后)

7、由各用人單位主管部門按照規(guī)定的時(shí)間通知本單位考生參加體檢。進(jìn)入體檢的考生于體檢當(dāng)日早晨空腹，憑身份證、筆試準(zhǔn)考證自行到太原市第二人民醫(yī)院體檢中心集中，凡證件與本人不符的，不得參加體檢。不參加體檢的考生按自動(dòng)放棄對(duì)待，取消其聘用資格。(《考生體檢須知》附后)

8、體檢期間實(shí)行封閉管理，考生應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢紀(jì)律，接受工作人員的統(tǒng)一管理，不準(zhǔn)攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入體檢場地，不得以任何方式與外界聯(lián)系。

9、體檢結(jié)果由各用人單位主管部門在體檢后5日內(nèi)向考生公布。

10、體檢完畢后，由各用人單位主管部門對(duì)體檢合格的考生在10日內(nèi)進(jìn)行考核。

考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢申請(qǐng)，并寫出書面復(fù)檢要求，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用按規(guī)定繳納。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢考生的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

11、考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格條件以及是否需要回避等。回避的情形按照《太原市事業(yè)單位補(bǔ)充人員公開招聘暫行辦法》（并人發(fā)[2006]5號(hào)）第八章第三十條所明確的“應(yīng)聘人員與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人的秘書或人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位的工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作” 規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員經(jīng)體檢或考核不符合要求的，不得聘用。空缺的招聘名額，經(jīng)用人單位主管部門同意，可按成績排名順序依次遞補(bǔ)。

其它事項(xiàng)考生可與各用人單位主管部門聯(lián)系。

附: 1.國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》

2.考生體檢須知

太原市事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)組 二○○六年七月三十一日

公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）

（人事部 衛(wèi)生部 二ＯＯ五年一月十七日）

第一條

風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質(zhì)性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術(shù)者或經(jīng)手術(shù)治愈者，合格。

遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：

（一）心臟聽診有生理性雜音；

（二）每分鐘少于6次的偶發(fā)期前收縮（有心肌炎史者從嚴(yán)掌握）；

（三）心率每分鐘5O－60次或100－110次；

（四）心電圖有異常的其他情況。

第二條

血壓在下列范圍內(nèi)，合格：

收縮壓90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；

舒張壓60mmHg－90mmHg（8.00－12.00Kpa）。

第三條

血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四條

結(jié)核病不合格。但下列情況合格：

（一）原發(fā)性肺結(jié)核、繼發(fā)性肺結(jié)核、結(jié)核性胸膜炎，臨床治愈后穩(wěn)定1年無變化者；

（二）肺外結(jié)核病：腎結(jié)核、骨結(jié)核、腹膜結(jié)核、淋巴結(jié)核等，臨床治愈后2年無復(fù)發(fā)，經(jīng)專科醫(yī)院檢查無變化者。

第五條

慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴(kuò)張、支氣管哮喘，不合格。

第六條

嚴(yán)重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內(nèi)無出血史，1年以上無癥狀者，合格；胃次全切除術(shù)后無嚴(yán)重并發(fā)癥者，合格。

第七條

各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經(jīng)檢查排除肝炎的，合格。

第八條

各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。

第九條

急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。

第十條

糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病，不合格。甲狀腺功能亢進(jìn)治愈后1年無癥狀和體征者，合格。

第十一條

有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴(yán)重的神經(jīng)官能癥（經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），精神活性物質(zhì)濫用和依賴者，不合格。

第十二條

紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發(fā)性肌炎、硬皮病、結(jié)節(jié)性多動(dòng)脈炎、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎等各種彌漫性結(jié)締組織疾病，大動(dòng)脈炎，不合格。

第十三條

晚期血吸蟲病，晚期絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。

第十四條

顱骨缺損、顱內(nèi)異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格。

第十五條

嚴(yán)重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六條

三度單純性甲狀腺腫，不合格。

第十七條

有梗阻的膽結(jié)石或泌尿系結(jié)石，不合格。

第十八條

淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。

第十九條

雙眼矯正視力均低于0.8（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力4.9）或有明顯視功能損害眼病者，不合格。

第二十條

雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情 況下，雙耳在3米以內(nèi)耳語仍聽不見者，不合格。

第二十一條

未納入體檢標(biāo)準(zhǔn)，影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病，不合格。

考生體檢須知

為了準(zhǔn)確反映受檢者身體的真實(shí)狀況，請(qǐng)注意以下事項(xiàng)： 1.均應(yīng)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，其它醫(yī)療單位的檢查結(jié)果一律無效。

2.嚴(yán)禁弄虛作假、冒名頂替；如隱瞞病史影響體檢結(jié)果的，后果自負(fù)。3.體檢表上貼近期一寸免冠照片一張，并加蓋公章。4.本表第二頁由受檢者本人填寫（用黑色簽字筆或鋼筆），要求字跡清楚，無涂改，病史部分要如實(shí)、逐項(xiàng)填齊，不能遺漏。

5.體檢前一天請(qǐng)注意休息，勿熬夜，不要飲酒，避免劇烈運(yùn)動(dòng)。

6.體檢當(dāng)天需進(jìn)行采血、B超等檢查，請(qǐng)?jiān)谑軝z前禁食、禁水8小時(shí)。

7.女性受檢者月經(jīng)期間請(qǐng)勿做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補(bǔ)檢；懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護(hù)人員，勿做X光檢查。

8.請(qǐng)配合醫(yī)生認(rèn)真檢查所有項(xiàng)目，勿漏檢。若自動(dòng)放棄某一檢查項(xiàng)目，將會(huì)影響對(duì)您的聘用。9.體檢醫(yī)師可根據(jù)實(shí)際需要，增加必要的相應(yīng)檢查、檢驗(yàn)項(xiàng)目。

10.如對(duì)體檢結(jié)果有異議，請(qǐng)按有關(guān)規(guī)定辦理。

第五篇：2015阜陽事業(yè)單位體檢時(shí)間

|

公務(wù)員之路，從華圖起步！

2015阜陽事業(yè)單位體檢時(shí)間

阜陽華圖旗下阜陽事業(yè)單位考試網(wǎng)同步阜陽人事考試網(wǎng)發(fā)布2015阜陽事業(yè)單位體檢時(shí)間。阜陽事業(yè)單位考試網(wǎng)根據(jù)2015阜陽事業(yè)單位考試公告發(fā)布2015阜陽事業(yè)單位體檢公告。

熱點(diǎn)推薦（復(fù)制鏈接并打開）

2015安徽事業(yè)單位成績查詢?nèi)肟趞排名 http://ah.huatu.com/zt/syms/

2015阜陽事業(yè)單位體檢時(shí)間暫時(shí)還沒有公布，阜陽華圖旗下阜陽事業(yè)單位考試網(wǎng)及時(shí)更新2015阜陽事業(yè)單位體檢公告最新動(dòng)態(tài)，以便廣大考生第一時(shí)間知道資格復(fù)審和體能測評(píng)結(jié)果。

2015阜陽事業(yè)單位體檢和考察由省直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝〔2013〕2013)208號(hào))執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)2015阜陽事業(yè)單位體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。