第一篇：游仙區魏城鎮紅衛小學食堂、小賣部自查

游仙區魏城鎮紅衛小學

關于開展學校食品衛生工作的自查報告

為了保護師生的身體健康,維護學校正常的教學秩序,根據局體衛工作會議精神的具體要求，我校進一步加強了學校衛生工作，規范管理，并取得了較好成績。現就伙食團、小賣部工作開展情況及自查自糾工作情況報告如下：

一、組織建設到位，學校成立了學校伙食團管理委員會，學校副校長楊萬山同志任組長具體分管；何興國（伙食團長）、陸華國（工會主席）、梁志國（食堂出納）、羅雄（炊事員）、唐祖榮（教師代表）為成員。下設二個具體工作小組：一是學校環境衛生督查小組，每周的行政值周為組長，值周教師為成員，負責學校清潔衛生的打掃指導和檢查工作。二是成立了學校食堂衛生督查小組，陸華國任組長，伙食團長、衛生監督員及伙食團炊事員為成員，負責師生伙食團飲食衛生的督查工作，把好食品進貨關、存貨關和食品加工關。做到衛生工作層層負責，責任到人，責任落實，樣樣工作有人管，具體工作有人做的良好局面。

二、制度落實到位。學校根據有關學校衛生工作條例與法規，結合我校實際擬訂了“衛生工作領導小組，督查小組，疾病預防，食品進貨，食品加工，商品、食品銷售，寢室消毒，食品存放，食品嘗檢，健食檢查等職責及管理制度。建立食品衛生安全應急預案，學校健全了分層負責，層層把關，包干到組到塊的工作目標責任制，簽到學校安全工作責任書，堅持了誰主管，誰負責，誰簽字，誰負責的工作原則，師生在校內外未發生一起食品衛生事故。

三、防范措施到位。由于校安工程建設，新修了廚房，食堂布局合理，功能間齊全，添制了沙窗、餐具和廚房設施。學校落實發專人進行管理和衛生消毒工作，學校對飲食衛生和炊事員，小賣部工作人員進行了專門培訓,對食品衛生工作人員定期進行了體檢并辦理了健康許可證,學校經常接受和邀請工商衛生等檢查指導、督促。嚴格執行學生體檢制度，確保了學生的身體健康。

四、管理到位，堅持民主公開。

1、學校伙食團經費管理合理分工，相互監督，做到民主理財，按時公布賬目。具體管理流程：收入：各班班主任收費制票—梁志國做好現金管理—張宇（做賬）；支出：食品采購(何興國)—驗收制票（梁志國）—分管領導審核（楊萬山）—校長簽字(楊海東)—支出付款（梁志國）—會計做賬（張宇）

2、伙食團常規管理工作有伙食團長何興國具體負責，堅持定點采購，大米、蔬菜、肉、副食品由教育局后勤服務中心供應，采購臺賬健全；食品留樣、品嘗記錄完整，衛生監督員每天督查食堂衛生工作，有安全衛生檢查日志，消毒工作按時進行，并做好登記。炊事員個人衛生好，堅持穿戴工作服，工作帽。

存在的問題：沒有消毒柜和一些規范擺放餐具的設備。

紅衛博愛小學

2012年3月29日

第二篇：游仙區魏城鎮紅衛小學百安總結

游仙區魏城鎮紅衛小學

開展“百日安全生產活動”工作的總結

根據游仙區教體局安辦文件關于開展安全生產活動的要求，結合我校實際情況，配合當前安全大檢查，于2009年1月至3月，在全校范圍內開展了此次活動。現將本次百日安全生產活動工作總結如下：

一、領導重視，組織措施到位

為加強本次百日安全生產活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，校長親自負責本次百日安全生產活動的組織實施,在1月2日召開了全校教職工會議，傳達了區安辦百日安全生產活動文件精神，緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實,在本次百日安全生產活動中無任何安全事故發生。

二、開展宣傳教育活動

通過各種教育手段開展教育培訓及安全活動，從而提高了教職工的安全生產水平。在活動中，我校召開四次職工大會，認真組織職工學習《區教體局關于開展全區百日安全生產活動活動的通知》文件精神、《安全生產法》、《省、市安全生產條例》等文件法規，并在各年級安全活動中結合自身實際情況進行學習討論；同時根據春節前安全檢查要求，進行現場檢查講解，明確安全生產中的重點、注意點；結合百日安全生產活動要求，對全校教職工進行安全案例講解，確保人財物等到位，隨時警鐘常鳴。通過一系列活動提高了教職工的安全生產水平，為安全工作的開展打下了堅實的基礎。

三、以安全為契機，落實隱患整改，注重實際效果

為了將本次百日安全生產活動落實到實處，使活動的開展有成效，校領導經常到現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。前后分別在1月5日、2日4日、3月17日進行了三次大檢查，情況如下：

1、學校公共財物的保管，明確人員交接，并對滅火器進行了檢查。嚴格執行制度，做到制度上墻。

2、測場的檢查。防雷設施是正常，風桿拉線，測場護欄及圍墻等均牢固有效。

3、值班室的檢查。網絡設備、電力設備、計算機的安全進行了檢查，板房教室、寢室的檢查，無安全隱患。門窗牢固，手電齊備，值班室做到隨手關門。

4、辦公和生活區。對防雷、防電、安全用氣進行了檢查，做到人走燈滅，煙頭的管理都進行了規范和強調。并對校院內的每天進行了24小時值班和巡邏，隨時與鎮派出所治安人員保持密切聯系。

5、全校人員穩定和諧，無邪教組織和人員，無上訪人員，與社區和周圍農民保持密切關系。

全校整個安全情況良好，無險情和安全隱患,教職工關系和諧，無上訪現象。我校還將隨時巡視和檢查，加強安全生產知識宣傳，發現問題立即處理，確保全校在春節期間穩定安全。

通過此次百日安全生產活動，使我校在安全生產、安全教育等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了教職工的履職責任心，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。

魏城鎮紅衛小學

2012 年3月

第三篇：游仙區魏城鎮紅衛小學安全生產月活動小結

游仙區魏城鎮紅衛小學安全生產月活動小結

我校根據游仙區教體局安辦文件關于開展安全生產月活動的要求，結合我校實際情況，配合當前安全大檢查，在全校范圍內開展了此次活動。現將本次活動工作總結如下：

一、領導重視，組織措施到位

為加強安全生產活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，校長親自負責本次安全生產活動的組織實施,在6月1日召開了全校教職工會議，傳達了區安辦安全生產活動文件精神，緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實,在本次安全生產活動中無任何安全事故發生。

二、開展宣傳教育活動

在活動中，我校召開3次職工大會，認真組織職工學習《區教體局關于開展全區安全生產活動活動的通知》文件精神、《安全生產法》、《省、市安全生產條例》等文件法規，并在各年級安全活動中結合自身實際情況進行學習討論；同時根據目前安全檢查要求，進行現場檢查講解，明確安全生產中的重點、注意點；結合安全生產活動要求，對全校教職工進行安全案例講解，確保人財物等到位，隨時警鐘常鳴。通過一系列活動提高了教職工的安全生產水平，為安全工作的開展打下了堅實的基礎。

三、以安全為契機，落實隱患整改，注重實際效果

為了將本次安全生產活動落實到實處，使活動的開展有成效，校領導經常到現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。前后分別在6月5日、4日、22日進行了三次大檢查，情況如下：

1、學校公共財物的保管，明確人員交接，并對滅火器進行了檢查。嚴格執行制度，做到制度上墻。

2、測場的檢查。防雷設施是正常，風桿拉線，測場護欄及圍墻等均牢固有效。

3、值班室的檢查。網絡設備、電力設備、計算機的安全進行了檢查，板房教室、寢室的檢查，無安全隱患。門窗牢固，手電齊備，值班室做到隨手關門。

4、辦公和生活區。對防雷、防電、安全用氣進行了檢查，做到人走燈滅，煙頭的管理都進行了規范和強調。并對校院內的每天進行了24小時值班和巡邏，隨時與鎮派出所治安人員保持密切聯系。

5、全校人員穩定和諧，無邪教組織和人員，無上訪人員，與社區和周圍農民保持密切關系。全校整個安全情況良好，無險情和安全隱患,教職工關系和諧，無上訪現象。我校還將隨時巡視和檢查，加強安全生產知識宣傳，發現問題立即處理，確保全校在假期間穩定安全。通過此次安全生產活動，使我校在安全生產、安全教育等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了教職工的履職責任心，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。

魏城鎮紅衛小學

2012年3月1日

第四篇：游仙區紅衛小學2012年工會工作計劃

游仙區紅衛博愛小學2012年

工會工作計劃

2012年我校工會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“鑄師魂、育師德、樹師表、練師能、正師風，做人民滿意教師”為主題，以“面對面，心貼心，實打實”開展教職工群眾工作為主線，以圍繞改革發展充分發揮教職工主力軍作用為中心，以深化教代會制度建設為重點，全面推進我校工會工作再上新臺階，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、廣泛深入開展富有特色的勞動競賽，團結動員廣大教職工勇當教育強校主力軍

1、扎實開展以“鑄師魂、育師德、樹師表、練師能、正師風，做人民滿意教師”為主題的“師德建設年”活動。認真貫徹落實教育局黨委和區教育工會要求，認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》和《中小學教師職業道德基本要求》和《綿陽市中小學教師十不》，落實好游仙區教育局《關于進一步加強中小學教師師德建設工作的意見》，并結合意見組織教師積極開展以“敬業愛生”為主題的師德教育活動，促使全校教職工形成正確的師德認識，高尚的師德情感，堅定的師德意志和良好的師德行為，建設一支師德高尚、忠于職守、業務精良的教師隊伍。抓好典型，積極配合學校黨支部、行政，組織教職工學習領會“三個代表”重要思想，認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作；把全校教職工的思想和行動統一到改革、發展、穩定的大局上來，統一到學校黨支部、學校行政的總體決策和部署上來，統一到公開、民主、依法辦學上來，統一到立足崗位，努力實現學校新的奮斗目標上來。積極引導廣大教師樹立強烈的職業榮譽感、歷史使命感和社會責任感，牢記人民教師教書育人的神圣職責，努力建設一支受學生愛戴、讓人民滿意、能勝任教育改革與發展重任的高素質教師隊伍。

2、繼續廣泛深入開展“當好主力軍，建功‘十二五’”創先爭優建功立業活動。（1）組織動員全校教職工積極開展勞動技能比賽、技術創新合理化建議等活動，積極參加市教科文衛工會聯合市教育體育局舉辦的教師教學技能競賽。

（2）在已經連續開展建“工人先鋒號”活動的基礎上，向縱深推進，調動全體教職工的積極性。

3、深入開展職工素質提高活動。按照市教科文衛工會《關于實施職工素質提高工程的意見》要求，以推動建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的高素質職工人才隊伍為總目標，以深入開展“互助活動、研討活動、講授活動、交流活動、崗位練兵和勞動競賽活動、群眾性經濟技術創新活動、挖掘職工‘閃亮點’活動、建立‘職工榮譽室’的活動以及關愛職工的活動”為途徑，以“加強組織領導、制定實施方案、突出活動特色、選樹先進典型”為方法，大力實施職工素質提升工程，全面提高職工的學習能力、創新能力、競爭能力。

4、大力加強全校文化建設。結合自身工作實際和優勢，切實加強單位文化和教職工文化建設。

（1）要弘揚名優教師精神，充分發名優教師的先進性、示范性、導向性和激勵性作用，營造崇尚名優、學習名優、爭當名優、關愛名優的濃厚氛圍，建設高效精干的職工隊伍，打造單位的精神文化；

（2）團結動員職工以創新的精神加快單位的發展，打造單位的物質文化；（3）通過職代會建立嚴明、和諧的管理制度，打造單位的制度文化；（4）開展寓教于樂思想政治工作，打造單位行為文化；

（5）以職工俱樂部為陣地，開展“四個一”活動，打造職工健康文化；（6）開展關心教職工成長、關注教職工生活、關注教職工心理活動，打造教職工關愛文化。

5、樹教師典型形象，發揮榜樣作用。以文明執教，規范從教行為為主題開展演講比賽活動，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，2 工會將組織教學評優、師德評優活動，組織評選教學標兵、師德先進個人、十佳師德標兵，并舉行教學展示、師德演講活動，大力弘揚教學技藝精湛、師德師風高尚的先進人物事跡，努力營造以藝儲德、以藝益智、以德治校、以德育人的良好氛圍。

二、大力推進維權機制建設，構建和諧勞動人事關系

1、進一步加強源頭參與。深入調研事業單位分類改革、績效工資制度、事業單位人事管理等改革制度和政策實施過程中職工的思想動態、利益訴求和影響職工隊伍穩定的因素等，加強與校黨支部的聯系溝通，積極參與涉及職工切身利益的法律法規政策的制定和完善。建立聯系職工群眾的長效機制，傾聽職工意見，釋疑解惑、疏導情緒，反映職工訴求，推動解決職工群眾面臨的實際困難和問題。

2、擴展民主渠道，增強民主管理實效

（1）認真貫徹落實教育部令（第32號）下發的《學校教職工代表大會規定》，按照新文件要求修訂教職工代表大會細則和操作規程。組織并開好教職工代表大會，充分發揮教職工代表大會的作用，面對目前學校發展過程中遇到的困難或困惑，要勇于進行教育教學改革工作，要緊緊圍繞學校發展的大局，對事關學校發展，事關教職工切身利益的大事，要充分發揚民主，做好工會的橋梁和紐帶作用,調動一切力量，密切聯系群眾，為學校謀發展，為教職工辦好事、辦實事。按照學校黨政工作要點部署，配合學校各項教育教學工作，為學校黨政分憂，突出教代會民主管理和監督的職權,進一步完善學校各項規章制度。

（2）按照市委組織部、宣傳部、市教科文衛工會《綿陽市教科文衛系統職工代表大會工作規范》的要求，大力加強職代會規范化建設。

（3）按照市教科文衛工會系統職代會三項制度建設的要求，努力推進職代會制度建設的深化與發展。

（4）大力加強校務公開工作，積極推行民主評議干部等制度，切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。校務公開是在新的形勢下學習貫徹“三個代表”重要思想，全心全意依靠教職工辦好學校的實際行動。我校將進一步規范校務公開，3 進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，保證校務公開落到實處。加強校務公開工作的時效性，對改革發展的重大決策及時公開，學校的財務情況及時公開，教職工考核表彰情況及時公開，教職工違紀違規的處罰情況及時公開。同時，積極配合行政，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。深化和諧校園創建活動，以勞動關系和諧促進社會和諧。確保職工群眾廣泛參與、切實受益，把創建活動不斷引向深入。

3、繼續深入開展困難職工幫扶工作。按照總工會、教育局統一部署開展活動，重點是規范資金的使用，降低救助門檻，加大救助力度，提高救助標準，增強救助實效，確保把每分錢都用到職工身上，不斷提高救助的公信度和影響力。

4、加強維穩工作，做好職工思想政治工作。進一步建立健全勞動關系矛盾預警和疏導機制。關注教師群體的生存狀況和思想動態，關注改制事業單位職工的權益保障。

三、關心群眾的生活，維護教職工合法權益

1、協調學校行政和黨組織，努力改善和提高教職工的生活和工作條件，做好重大節日的活動及慰問工作。

2、新形勢下，學校的改革需要工會做的工作很多，這不僅是上級的要求，職工的期盼，更是工會的性質所決定的，也是法定職責所在，在工會要主動參與學校內部管理制度及方案的修改和制訂，組織教工學習討論，體現為教工服務的意識。

3、堅持走訪慰問離退休教職工，解決存在的實際困難，定期走訪慰問老、弱、病、產教師，給他們送去集體的關懷和溫暖，把組織的溫暖送到教職工的心里。

4、加強女教工工作，維護婦女和兒童的合法權益，發揮女教工的作用。充分發揮廣大女教職工在學校建設和發展中的重要作用。認真落實《中國婦女發展綱要》，《婦女權益保護法》等法律、法規；加強對女教職工工作的理論研究，探索新形勢下女教職工組織建設、思想建設的新途徑，新方法。教育引導廣大女教職工參與社會公德、職業道德和家庭美德建設，用自身的良好行為去影響家庭、社會，推動學

校的精神文明建設；要結合女教職工自身的特點和女工工作的實際，大力開展各種健康向上的文體娛樂活動。要通過先進女職工集體和優秀女教職工評比表彰活動，充分發揮知識女性在學校建設發展中的重大作用，為全面建設小康社會建功立業。

5、工會干部以身作則，積極主動為教工辦實事、辦好事。

6、豐富教職工業余生活，開展形式多樣的文體活動，健身活動，活躍教工身心。

四、加強工會自身建設

1、認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在校黨支部的領導下，依法獨立地開展各項工作，加強思想建設，提高服務意識，努力做好教職工思想政治工作。

2、加強工會資料建設，建立健全工會的各項制度,加強教職工活動室的建設，豐富教職工的業余文化生活，滿足教職工精神文化生活的需求，增強工會的活力和凝聚力。

3、要努力探討新形勢下的工會工作，工會隊伍建設的新途徑、新方法。要根據工會特點和優勢，充分發揮學校各種活動場所的作用，大力開展主題鮮明、形式多樣、內容豐富、健康向上的群眾性文體活動，豐富教職工的文化生活，營造健康向上的工作、生活環境。

4、加強信息報送工作。抓住熱點、難點和重點以及開展工作的新動向，向上級工會提供有價值的信息，為領導決策提供參考。

五、分月工作安排： 二月份：

1、制定本工會工作計劃。

2、籌備召開工會工作會。三月份：

1、開展“三·八”節女教工評比表彰及慶祝活動。

2、開展中青年教師課堂教學比武活動。

3、抓好安全穩定工作，開展“百安活動”。

4、做好“留守兒童”及特殊家庭子女的幫扶工作。

5、做好教職工醫療互助保險有關工作。四月份：

1、開展好安全穩定工作、做好“百安活動”總結。

2、繼續做好“留守兒童”及特殊家庭子女的幫扶工作。

3、舉辦教職工春季田徑運動會。

4、建立困難教師幫扶檔案，進一步確立幫扶對象。五月份：

1、開展好“五一”勞動節慶祝活動。

2、繼續做好“留守兒童”及特殊家庭子女的幫扶工作。

3、完成好教職工子女入學情況的建檔工作。六月份：

1、做好“六一”兒童節慶祝活動及教師子女（兒童）慰問。

2、開展好端午節教職工慰問活動。

3、開展好“6.26”禁毒宣傳活動。七月份：

1、做好“夏季送清涼”活動。

2、召開工會工作會議，總結工會工作。

3、配合學校黨支部開展好建黨節慶祝活動。八月份：開展好“夏季送清涼”活動。九月份：

1、召開工會委員會議，學習上級文件精神，統一認識。進一步明確新學期工會工作的任務。

2、做好校務公開有關工作。

3、組織教職工進行座談，了解教職工對學校工作的反映，及時與有關部門進行溝通。

4、做好評優選模工作。組織慶祝教師節活動。

5、組織并做好中秋節服務工作。

6、組織慶祝國慶節活動。十月份：

1、重陽節，召開座談會慰問離退休教師活動。

2、召開工會委員會議，學習有關理論和業務知識。

3、配合教科室組織教師開展教學教研比賽活動。

4、組織教職工積極參與校田徑運動會。十一月份：

1、召開教師座談會，了解對學校工作的建議。

2、做好提案征集，召開教代會。十二月份：

1、召開工會委員例會。

2、組織教職工參加慶元旦系列健身活動。

3、做好互濟會特困職工申報工作。

4、做好工會考核工作。一月份（2003年）：

1、做好校務公開有關工作。

2、開展送溫暖活動。

3、年終總結評比工作。

中國教育工會綿陽市游仙區 魏城鎮紅衛博愛小學委員會

2012年3月2日

第五篇：游仙區紅衛小學關于開展“工會宣傳月”的活動

游仙區紅衛小學關于開展“工會宣傳月”的活動

情 況 總 結

我校自接悉區總工會“關于轉發《四川省總工會關于繼續開展“工會宣傳月”活動的通知》的通知”后，認真領會省總工會的通知精神與區總工會關于開展“工會宣傳月”的指導性意見，并積極貫徹“加強組織領導，提高認識，把握時局，突出主題；明確任務，積極謀劃，把握重點”，“動員廣大職工爭做‘時代先鋒，行動楷模’”，“展示工人階級風采，進一步營造濃厚的工會工作輿論氛圍，充分調動全省職工的積極性，主動性和創造性，團結動員廣大職工為促進‘兩個加快’作出應有的貢獻”等通知精神，通過形式多樣的活動，突出今年

全省“工會宣傳月”活動的主題“齊心克時艱、協力促發展”。目前，我校“工會宣傳月”活動已經初步告一段落，現將活動開展情況向區總會作具體匯報總結，懇請提出寶貴建議，以促進我校此項活動工有效的開展下去。

一、加強“工會宣傳月”活動的組織領導，加大宣活動傳力度。我校工會組織在接到通知之日起，就積極與學校行政取得聯系，開了第一次碰頭會，就活動的組織領導，活動的形式，開展活動的具體措施作了初步議定。學校表示大力支持工會把該活動深入扎實的開展下去，并指出，一定要開展得有力有效，不走形式，不為完成任務而開展活動，借此活動的開展提高全校教職工的思想素質，促進廣大教職工爭做“時代先鋒，行動楷模”，營造濃厚的工會工作輿論，提升學校形象。

學校工會成立了09年“工會宣傳月”活動領導小組，工會主席擔任組長，工會委員為組員。領導小組根據本校工會具體情況，就活動的內容、形式、組織實施都作出了具體安排。

為了讓人人知活動，人人參與活動，工會召開了首次專題宣傳會議，向全校工會成員大力宣傳活動的意義、目的，并動員全體教師積極參與活動，為提升自身素質與學校工會形象共同努力。

二、“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動得到進一步深化。“創建學習型組織，爭做知識型職工”是我校工會在教職工中長期開展的工作。圍繞“以建立和完善終身學習、終身教育體系為重點，大力開展職工教育培訓工作，推動創建各類學習型組織，不斷豐富‘創爭’活動載體”為中心，學校工會建立了“職工書屋”，為教職工搭建了學習的平臺，幫助廣大教職工獲取更多更新的知識。許多教職工通過“職工書屋”閱讀，逐漸愛上了閱讀，為建立良好的學習型組織提供了有力的平臺。

三、深入開展教學技能大比武行動，提高教師業務素質。

工會與學校教導處銜接，在教職工中開展了教學技能大比武活動。課堂教學比賽、教學設計大賽、教學基本功大賽、教學論文評選等等活動在教職工中開展得如火如荼，學校結合活動開展情況，把在大比武活動中涌現的先進個人和教學能手進行了表彰，把產生的好做法、好經驗、好效果作了書面總結，并在廣大教職工中進行有力宣傳，號召大家互相學習，比幫趕超帶，逐步提升業務素質，提高學校辦學水平。

四、開展“共鑄理想信念，共促科學發展”主題教育，人人知時事，提高政治素養。

根據通知精神，我校按照全總的統一部署，在教職工中開展了“共鑄理想信念，共促科學發展”主題教育，廣泛深入地進行了形式多樣的教育活動，采用知識競賽、演講比賽等手段，對教師進行了適時政策教育、國情教育、改革開放教育、科學發展觀教育，與時俱進，提高政治素養。5月上旬，我校除了開展專題活動，還舉行了一次“我看時事”的知識競賽活動，中旬舉行了“師魂誦——在災難中崛起”的全校性演講比賽，收到了很好的效果。讓教師不僅知時事，而且還做到關心時事，了解當前國情形式，提高職業修為。

四、豐富職工文體生活，讓“職工之家”更暖人心。

作為全體教職工調適狀態的“職工之家”，一直得到全體教職工的親賴。在“工會宣傳月”活動中，我校工會組織為了讓全體教職工感受到“職工之家”的溫暖，領導小組精心策劃了多項文體活動，豐富教職工的業余文化生活。象棋比賽、卡拉OK大賽、“我塑我行”風采大賽、籃球比賽、趣味運動會等等活動，使大家樂于參與，愉悅身心。

五、樹典型、抓形象工程建設，敬業愛崗為教育。

我校有一支優秀的教師隊伍，去年震驚世界的5.12汶川大地震，讓我們深刻體會到在災難中崛起的真正含義，他們用自己的實際行動，書寫了人生路上普通而又不平凡的一章。災難讓全校職工凝聚在一起，災難中彰顯出偉大的師魂。工會從“矢志不忘，讓師魂熠熠生輝”的主題教育中，繼續深化師德教育，讓教師自覺維護職業形象，提升職業幸福指數。在“5.1”國際勞動節，我校評選出了優秀師德標兵、教學能手、愛崗敬業模范等數名，把榮譽贈予老師，讓老師更懂得珍惜榮譽。

在今年的“工會宣傳月”活動中，我校堅持以人為本、讓“活動”真正活動起來的原則，扎實有效的開展，取得了預期效果。我校將繼續把此項工作長期有效的開展下去，讓工會組織真正成為全校教職工成長之家！

游仙區教育工會紅衛小學委員會

2008年5月18日