第一篇：對照怕慢假庸散作風進行自我剖析

按照省委關于加強作風建設的要求，**同志在全省作風建設工作會議上的講話精神和市紀委、市委組織部下發(fā)的《關于在全市集中召開深化作風建設專題民主生活會及專題組織生活會的通知》要求，結合工作實際，深入開展自查，認真剖析原因，現(xiàn)對照檢查如下，不當之處，請同志們批評指正。

一、查擺發(fā)現(xiàn)的主要問題

（一）在“怕”方面。一是怕?lián)煛Ｓ械膶儆诼氊煼秶鷥鹊氖拢詫訉诱埵緟R報，把矛盾往上交，主動擔責盡責不夠。對上級的決策部署滿足于“知道了”、“安排了”，當“二傳手”時候多，當“主攻手”時候少，跟蹤問效不夠。二是怕困難。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，缺少“到我為止”的魄力，沒有全力以赴攻堅克難。比如“小家具廠”整治工作，認為群眾有抵觸情緒，強調推動落實難度較大，沒有深入抓、細致抓、耐心抓，導致工作中途停頓或推進不快。三是怕得罪人。存在“你好我好大家好”的老好人心態(tài)。比如安全生產(chǎn)工作，面對企業(yè)存在安全隱患問題說得多，但抓整改、抓問責動真動硬不多，2017年全年沒有下發(fā)一張整改通知書，致使一些領域存在安全隱患，也發(fā)生了一些安全事故。

（二）在“慢”方面。一是工作的緊迫感不夠。有些工作主觀上片面認為難度較大，沒有有效克服難關實現(xiàn)既定目標。比如，與經(jīng)開區(qū)固定資產(chǎn)交接工作，經(jīng)過一年多的時間，只完成了核對工作。二是工作的時效性有待提高。雖然加強了研究調度，但是卻忽視了工作方法，導致工作沒有在規(guī)定時間內完成相應任務。比如，在項目建設上，我區(qū)**個現(xiàn)代服務業(yè)攻堅戰(zhàn)在建項目只有**個，**個基礎設施建設攻堅戰(zhàn)也只開工**個，開工率僅為27.3%，進度嚴重滯后。

（三）在“假”方面。一是工作作風不夠實。有時候干工作浮在表面，沒有認真沉下心去解剖麻雀、解決問題。比如在精準扶貧方面，有時候每次走訪貧困戶走馬觀花，沒有坐下來談心交友，對群眾反映的部分突出問題也沒有及時解決。二是工作態(tài)度不夠嚴。有時候工作對標對表不夠，雖然干的很辛苦，但效果卻不理想。如上報產(chǎn)業(yè)項目時，只注重應對上級檢查，少數(shù)項目沒有充分結合區(qū)里實際，導致具體落地時候存在較大困難。三是工作標準不夠高。存在只求過得去，不求過得硬的錯誤思想，干工作習慣于和自己比、和過去比，缺少在全市爭創(chuàng)一流的意識。

（四）在“庸”方面。一是理念更新不快。干工作還存在靠經(jīng)驗、吃老本的情況，沒有及時學習新方法、新理念。比如，圍繞“一區(qū)四中心”培育新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)上思考不多，存在思想保守的問題，未能解放思想，創(chuàng)造性的開展一些工作。二是創(chuàng)新創(chuàng)特不夠。抓落實習慣于按部就班，缺少大膽創(chuàng)新、大膽探索的勇氣，先進典型和特色亮點不多。比如在謀劃產(chǎn)業(yè)招商工作和創(chuàng)新投融體制問題上，雖然進行了一些探索，但工作成效總體上不明顯。

（五）在“散”方面。有時候在落實上級決策部署時，尤其是一些創(chuàng)新性的工作，還存在等待觀望的情況，總是希望別人先探好路，然后自己再跟上，說到底還是執(zhí)行力不夠。比如在“**攻堅戰(zhàn)”項目的推進上，牽頭單位和責任單位存在各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象，密切配合、聯(lián)動發(fā)力不夠，沒有真正形成合力，致使項目推進慢。

二、深入剖析問題產(chǎn)生的原因

1、理想信念不牢。沒有樹立終身學習的思想，有時間就學、沒時間就不學，或者學得不深不透，特別是對共產(chǎn)主義的政治理想學習不夠，馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求，這是產(chǎn)生“怕、慢、假、庸、散”問題產(chǎn)生的總根源。

2、學習不夠。習慣于學習的功利性和實用性，沒有對總書記關于作風建設的重要論述和劉奇同志在全省作風建設工作會議上的講話精神學深悟透，沒有學以致用，結合本職工作，通過學習認真查擺存在作風問題的根源。

3、黨性修養(yǎng)不強。平時忙于繁雜的事務工作，疏于黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)和鍛煉，存在工作代替政治和黨性鍛煉的問題。面對不正之風，沒有用黨員的標準嚴格要求自己、約束自己，覺得自己對工作付出了很多，取得了一定成績，就應該得到回報產(chǎn)生隨波逐流的思想。

第二篇：“怕、慢、假、庸、散”等問題自我剖析

個人對照檢查材料

新媒體發(fā)展中心網(wǎng)絡技術部

根據(jù)要求，對照劉奇書記提出的作風建設中存在的“怕、慢、假、庸、散”等問題，結合本人思想和工作情況，認真剖析自身存在的不足，剖析問題產(chǎn)生的原因，現(xiàn)對照檢查如下，請同志們提出批評意見。

一、存在的問題

（一）在“怕”方面。本人自參加工作以來，能夠堅持主動作為，以對組織負責、對自己負責的態(tài)度完成好各項工作任務，不說任勞任怨，但能做到盡職盡責。隨著參加工作時間越來越長，也滋生了一些問題，有時存在怕?lián)煛⑴侣闊┑那闆r，有些工作上級要求嚴，由于客觀原因造成具體落實上存在一定差距，遇到難人、難事缺乏堅持到底的責任心，可能采取變通。

（二）在“慢”方面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，上面千根針，下面一根線，樣樣工作都要做。作為一名“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”干部，可以說是“飽經(jīng)洗禮”，由于工作任務繁重導致工作存在拖拉現(xiàn)象，工作開展存在分主次先后情況，對簡單的、催的緊的工作抓得緊，對難度大、時間較寬松的工作抓得比較松。

（三）在“假”方面。在平時工作中，有時要兼顧單位和干部形象，說的和做的存在一定差距。有些工作布置時要求嚴、標準高，但有時限于實際情況導致完成度不夠好、完成標準不夠高，一定程度上存在口是心非的情況。

（四）在“庸”方面。作為一名基層領導，有著多年的基層工作經(jīng)歷，隨著年齡的增長和工作習慣形成固化思維，加之對學習抓得不夠導致工作能力有欠缺，對當前形勢把我不夠精準，不夠適應新時期的工作方式和方法。

（五）在“散”方面。總的來講，自己在工作多年來都能夠嚴格遵守相關規(guī)章制度，能夠嚴格規(guī)范自己的行為，做到講政治、講規(guī)矩，能夠做到有令就行、有禁就止。但工作之余對自身要求仍不夠嚴格，制度執(zhí)行不是很到位。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

通過深入剖析、細致研究發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生諸多問題的主要原因有以下幾個方面：

(一)理想信念不夠堅定。作為一名黨員干部，放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求和發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用，沒有時刻以一名黨員干部的身份嚴格要求自己。

(二)政治自覺不夠主動。沒能把抓好工作上升到關乎全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾的生活福祉的高度來看待，對抓好工作缺乏力度，還沒有真正地內化于心、外化于行。

(三)擔當作為不夠積極。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時間增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭有所弱化，擔當作為的積極性不夠強，推動再上新臺階的精氣神不足。

三、努力方向和整改措施

作為一名領導干部，我將行動在前、以上率下，認真制定個人整改方案，明確時間節(jié)點，從以下幾個方面進行扎實整改，力爭早日去掉思想包袱，輕裝上陣。

(一)加強學習、提升能力。始終把學習作為一項重要工作來抓，以培養(yǎng)良好的學習習慣為目標，通過學習不斷提升自身理論水平，不斷適應新時期的工作環(huán)境，做到學以致用，爭做一名政治合格、能力合格的新時期干部。

(二)履職擔當、實事求是。作為立抓好分管工作就是對廣大干部職工負責、就是對全場群眾負責的責任心，積極向先進典型學習，樹立敢于擔當?shù)牧己脤颍贸鲇峦鼻啊⑹钢静挥宓木駥Υ恳豁椆ぷ鳌?/p>

(三)淡泊名利、心存敬畏。針對本人在遵守工作紀律方面存在的問題，我將積極整改，以作為一名領導干部的責任感要求自己，率先垂范，做到嚴明紀律、嚴守規(guī)矩，真正做到紀律嚴明、作風過硬。

以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。

新媒體發(fā)展中心網(wǎng)絡技術部 2018年6月28日星期四

第三篇：“怕慢假庸散”自查材料

“怕慢假庸散”自查材料

根據(jù)局工作部署要求，本人對照“怕、慢、假、庸、散”等五個方面,就存在的突出問題進行深入查擺、深刻反思，并就整改問題進行了思考，現(xiàn)將有關自查情況報告如下：

一、存在的問題

（一）“怕”方面的問題。一是怕做事越多，出錯越多，二是怕得罪人、怕加班加點、怕犧牲休息時間，怕涉外法律法規(guī)和業(yè)務知識不夠用。

（二）“慢”方面的問題。自學意識不強，工作作風不夠扎實，有時工作效率太慢。

（三）“假”方面的問題。有時會忽略實際，存在形式主義思想對待工作。

（四）“庸”方面的問題。安于現(xiàn)狀,發(fā)展意識不強,爭先意識不強,主動意識不強;有時缺乏敢闖敢試的魄力,機械理解上級意圖,不求無功,但求無過。

（五）“散”方面的問題。有時對自己要求不嚴，不太注意小節(jié)，總認為自己沒壞心眼致使說話隨便。

二、原因分析

（一）思想樹立不牢固。與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想不能在日常工作中得以運用，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。

（二）理論學習不夠。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學習。即使學習也只注重與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知 識的學習掌握得還不夠好，在運用理論指導實踐，促進工作上還有差距，甚至有時候學習業(yè)務知識也是淺嘗輒止。

（三）工作干勁還不夠足。平時工作主動性、超前性還比較差，等待領導安排多、主動開展工作的時候少，有些工作在領導不提示的情況下，還是考慮得不夠周全、做得不夠到位。

三、整改措施

下一步，我將以“敢”治“怕”、以“快”治“慢、以“實”治“假”、以“優(yōu)”治“庸”、以“嚴”治“散”，認真對照活動要求，切實加強整改，彌補自身不足。

一是不斷加強學習。不僅學習與本職工作相關的知識，更兼顧各級政策文件、會議精神的學習，努力拓寬知識面。注重學習方法的改進，制定學習計劃，提高學習的自覺性，并積極參加各類學習活動，以達到充實自己的知識庫的目的。

二是轉變工作作風。充分認識本職工作的重要性，切實提高服務意識，所有工作都向前看、往前趕，爭取工作上的主動權，做到高效服務。同時，嚴格遵守辦公室各項工作制度，嚴格按照各項工作流程開展工作，提高工作效率。

三是強化進取意識。在今后的工作中，凡事多思考、多動腦筋，不能再滿足于現(xiàn)狀，及時與領導、同事進行交流、探討工作中好的方法，強化爭先意識，爭取工作更進一步，更上層樓。

第四篇：深化作風建設“怕慢假庸散”

《深化作風建設“怕慢假庸散” 》

學習小結

鄭振林

2018年10月

《深化作風建設“怕慢假庸散” 》學習小結

結合本次學習主題，本人對照“怕、慢、假、庸、散”等五個方面,就存在的突出問題進行深入查擺、深刻反思，并就整改問題進行了思考，現(xiàn)作如下小結。

一、查擺發(fā)現(xiàn)的主要問題

（一）在“怕”方面。一是怕?lián)煛６桥吕щy。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，缺少“到我為止”的魄力，沒有全力以赴攻堅克難。比如管教“問題學生”。

（二）在“慢”方面。一是工作的緊迫感不夠。有些工作主觀上片面認為難度較大，沒有有效克服難關實現(xiàn)既定目標。二是工作的時效性有待提高。雖然加強了研究調度，但是卻忽視了工作方法，導致工作沒有在規(guī)定時間內完成相應任務。

（三）在“假”方面。一是工作作風不夠實。有時候干工作浮在表面，沒有認真沉下心去解剖麻雀、解決問題。二是工作態(tài)度不夠嚴。有時候工作雖然干的很辛苦，但效果卻不理想。三是工作標準不夠高。存在只求過得去，不求過得硬的錯誤思想，干工作習慣于和自己比、和過去比，缺少在爭創(chuàng)一流的意識。

（四）在“庸”方面。一是理念更新不快。干工作還存在靠經(jīng)驗、吃老本的情況，沒有及時學習新方法、新理念。二是創(chuàng)新創(chuàng)特不夠。抓落實習慣于按部就班，缺少大膽創(chuàng)新、大膽探索的勇氣。

（五）在“散”方面。尤其是一些創(chuàng)新性的工作，還存在等待觀望的情況，總是希望別人先探好路，然后自己再跟上，說到底還是執(zhí)行力不夠。

第五篇：“怕、慢、假、庸、散”自查自糾2018.6.1

“怕、慢、假、庸、散”自查自糾

一、存在的主要問題。為了找準查實在“庸懶散浮拖”方面存在的問題，我們采用分散、集中相結合的形式，分股室、中心有針對性進行座談討論，召開全體會議集中進行“庸懶散浮拖”專題民主討論，結合工作實際，認真對照整治內容深入進行剖析，歸納起來主要存在以下幾方面的問題。

1、學習積極性不夠高。

2、個別同志服務意識還不夠強。

3、工作主動性還有所欠缺。

4、工作作風還有待加強。

二、產(chǎn)生問題的主要原因 針對查找出來的問題和不足，個人從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風、制度建設等方面進行了深刻的分析研究，歸納起來，主要有：一是思想認識不到位，為人民服務觀念有點淡薄;二是工作缺乏創(chuàng)新精神和闖勁;三是學習不深入，懶得鉆研，憑經(jīng)驗做事，知識老化，業(yè)務能力未能得到進一步提高。

三、下一步整改措施

一要治“庸”，解決好素質不夠高問題，提高學習能力，進一步增強自身素質。下一步我們不僅要深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。同時增強學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求。二要治“懶”，解決好活力不夠足問題，扎實開展各項工作。要求我們發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，勤于思考，苦干實干，把心思用在工作和事業(yè)上。三要治“散”，解決好宗旨觀念弱的問題。要著力規(guī)范服務行為，強化崗位責任、行業(yè)自律制度，牢固樹立為人民服務的宗旨。四要治“浮”，解決宗旨觀念弱的問題。加強人格自我完善，經(jīng)常性自省自律自警，虛心聽取他人意見，從觀念、學識、道德等方面，取人之長補己之短，培養(yǎng)高尚的人格。發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風，克服享樂主義和奢靡之風，做到“物質上知足常樂”，“精神上淡泊明志

不被私

所困而失德

筑牢拒腐防變的思想防線。

2018.6.4 ”，欲，