第一篇：中華全國總工會關于加強教育工會工作的若干意見

中華全國總工會關于加強教育工會工作的若干意見

中華全國總工會關于

加強教育工會工作的若干意見

（1999年9月15日）

最近，黨中央、國務院召開了改革開放以來的第三次全國教育工作會議，頒布了關于深化教育改革全面推進素質教育的決定，這是黨中央、國務院面對二十一世紀激烈的國際競爭和落實黨的十五大提出的跨世紀宏偉目標而作出的重大決策，充分體現了黨中央、國務院對教育工作的高度重視和實施科教興國戰(zhàn)略的堅定決心。“國運興衰，系于教育，教育振興，全民有責。”認真貫徹落實全國教育工作會議精神，是全黨、全社會以及各級工會組織的重要任務。為了在工會系統(tǒng)貫徹落實好全國教育工作會議精神和科教興國戰(zhàn)略，進一步加強教育工會工作，特提出如下意見：

一、進一步提高認識，加強領導，切實把教育工會工作擺上各級工會的重要工作日程

１、充分認識加強教育工會工作的重要性和緊迫性。即將到來的二十一世紀，是知識經濟的時代。教育在不斷增強我國的經濟實力、國防實力和民族凝聚力中具有基礎性的地位。“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師”。各級教育工會作為教職工自愿結合的工人階級群眾組織，是我國教育界的重要社會團體和各級總工會所屬的重要的產業(yè)工會。在教育改革不斷深化和全面推進素質教育的新形勢下，更加需要教育工會突出代表和維護廣大教職工為實現教育事業(yè)的振興而奮斗。各地工會要全面領會《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》和全國教育工作會議精神，重視和支持教育，進一步提高對加強教育工會工作重要性的認識，增強對加強教育工會工作領導的自覺性。

２、加強領導，切實把教育工會工作擺上重要日程。我國教育工會具有以知識分子為主體，會員人數多，分布地域廣，遍及全國城鄉(xiāng)等特點。各地工會要高度重視教育工會工作，加強對教育工會的領導，定期聽取教育工會的工作匯報，支持教育工會依法獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，幫助他們解決工作中遇到的實際困難和問題。要知道和幫助教育工會積極研究和探索新形勢下加強教育工會工作的思路和措施，并在實踐中不斷完善發(fā)展。

二、充分發(fā)揮教育工會在深化教育改革、全面推進素質教育中的積極作用

３、進一步推進黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針在教育系統(tǒng)的貫徹落實。各地工會要支持教育工會依照《教育法》和《教師法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，進一步完善教職工代表大會制度，落實教代會的各項職權特別是對學校重大問題的審議權和對領導干部的評議監(jiān)督權。繼續(xù)推進高校二級教代會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教代會的規(guī)范化建設。同時，在搞好試點、總結經驗的基礎上，積極、穩(wěn)妥地推進校務公開工作。

４、指導和幫助各級教育工會在全面履行好工會各項社會職能的同時，進一步突出維護職能，依法維護廣大教職工群眾的合法權益。教育改革的深化必將帶來學校勞動關系的變化和利益格局的調整。素質教育的實施是教育領域的一場深刻變革，必將出現一系列新情況、新問題。各地工會要幫助教育工會進一步明確工作思路，主動適應新形勢，研究新情況，發(fā)現新問題，提出新對策，加大源頭參與的力度。深入基層和教職工群眾，開展調查研究，為改善教職工的物質文化生活獻計獻策，促進教職工工資按時足額發(fā)放，落實教職工的醫(yī)療保險待遇，旗幟鮮明地同各種侵害教職工合法權益的現象作斗爭。積極探索新形勢下教育工會參與勞動爭議調解的方法和途徑，協(xié)助有關部門搞好轉崗、分流人員的培訓和安置工作，深入開展“送溫暖工程”、農村教師家屬扶貧和各種互助互濟活動，為教職工群眾辦好事、實事，把廣大教職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。

５、指導和幫助各級教育工會為推進教師隊伍建設而開展的各項工作。要支持各級教育工會根據教育改革和全面實施素質教育的新形勢、新要求，積極配合有關部門實施“跨世紀園丁工程”。堅持以青年教師為重點，師德建設為核心，開展豐富多彩的活動，引導廣大教職工全面貫徹黨的教育方針，自覺轉變教育觀念，更新教學內容和教學手段，不斷增強創(chuàng)新意識；深入、持久地開展“教書育人、管理育人、服務育人”工作、“樹師表形象、創(chuàng)文明校風、為實現跨世紀的宏偉目標作貢獻”活動和各種技能競賽等群眾性自我教育轟動，并努力使其在實踐中不斷創(chuàng)新，取得實效。

三、切實加強教育工會自身改革和建設，進一步提高教育工會工作水平

６、依法建立、健全教育工會組織體系。切實把省、地（市）、縣（市）教育工會的建立、健全工作擺在突出的位置，堅決制止和糾正隨意撤并地（市）、縣（市）和基層教育工會組織的現象。各地總工會要加強與有關部門的協(xié)商與溝通，幫助教育工會搞好機構設置，落實人員編制，選配好領導班子。積極協(xié)助各級黨組織搞好教育工會干部的管理工作，凡是按照民主程序選舉產生的教育工會領導人，任期未滿，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應當征得本級教育工會委員會和上一級教育工會的同意。各地工會要在抓好試點、總結經驗的基礎上加快在社會力量所辦學校中組建工會組織的步伐。

７、對教育工會的活動經費給予扶持。各級教育工會都要認真抓好工會經費的收繳工作，積極協(xié)助地方總工會做好所管轄范圍內的經費收繳和上解工作，使教育系統(tǒng)的工會經費逐年有所增長。各地工會要繼續(xù)認真落實全總工廳財字［1987］4號、8號文件的規(guī)定，在縣教育工會上解的經費中，按2%總額的8%至10%回撥補助給縣級教育工會。各省級總工會對省、市（地）級教育工會的活動經費也應采取措施，給予合理解決。自管經費的教育工會要加強經費審查，做到使用合理，增收節(jié)支。

８、各地工會要為教育工會的源頭參與創(chuàng)造良好的條件。進一步疏通教育工會源頭參與的渠道，幫助教育工會與同級教育行政部門建立密切的協(xié)商制度和聯席會議制度，實現工作的相互支持。

９、大力加強教育工會干部隊伍建設，提高教育工會干部素質。要堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論武裝教育工會干部的頭腦，加強“講學習、講政治、講正氣”的教育，加強黨的全心全意為人民服務的宗旨及其優(yōu)良傳統(tǒng)的教育，加強崇尚科學，反對迷信的教育，加強工會業(yè)務培訓，努力提高教育工會干部的整體素質。加強調查研究，切實轉變工作作風，使教育工會在教育改革和發(fā)展的全局總發(fā)揮更大的作用。

１０、各級教育工會要自覺接受黨的領導，主動爭取行政的支持，建立健全各級教育工會向黨組織匯報工作和向行政通報工作的制度，始終圍繞全黨和全國工作的大局，結合教育戰(zhàn)線的特點和實際，貫徹落實工會工作指導方針，確定工作目標和工作重點。始終堅持為教職工服務、為基層服務的宗旨，加強自身的改革，努力實現教育工會的群眾化和民主化。要在發(fā)揚傳統(tǒng)和特色的同時，根據新形勢和新任務的要求，進一步解放思想，開拓進取，全面開創(chuàng)教育工會工作的新局面。

第二篇：工會工作意見

根據上級工會和學校工作意見精神,特制定學校工會工作意見如下:

一、學校工會工作的指導思想

以黨的十七大、中國工會十五大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面貫徹落實中國工會十五大提出的目標和任務，以發(fā)揮廣大教職工主力軍作用為重點，以維護教職工合法權益為主線，以加強工會自身建設為著力點，狠抓落實，強化工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)學校工會工作的新局面，工會工作意見。

二、強化工會自身隊伍建設，努力增強做好學校工會工作的使命感、責任感

①、組織工會一班人，認真學習黨的十七大、中國工會十五大精神、xx在全國總工會新一屆領導班子成員和部分代表座談時發(fā)表的重要講話，并以此作為當前和今后一段時期的重要政治任務，采取行之有效的措施，把學習不斷引向深入。要求工會一班人準確把握中國社會主義工會的基本要求（五個堅持、四個必須），進一步學習科學發(fā)展觀并以此指導、提升工會工作水平，進一步學習相關的法律法規(guī)，提高依法辦事的能力、增強做好學校工會工作的時代責任感，發(fā)揮每個委員的作用，團結和引導全體教職工為促進學校教育事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

②、省教育科技工會決定將2011年定為全省教育系統(tǒng)“工會組織建設規(guī)范年”學校工會將根據上級要求切實加強工會的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，努力提高學校工會服務教育事業(yè)發(fā)展，服務教職工群眾的能力和水平。

③、認真學習常州市教育工會《關于新形勢下深入開展建設教職工之家活動的實施意見》按照實施意見的要求，結合我校實際制定出今年以及今后一段時間內的建設“教職工之家”的實施方案，進一步推進并規(guī)范“教職工之家”的建設。

④、進一步做好工會財務工作、和經審工作，爭取在工會財務匯審、評比中取得好成績。

三、積極工作，為提升學校教職工隊伍素質不懈努力

真心實意狠抓師德師風建設，積極協(xié)助學校黨支部、行政努力提高教職工隊伍素質。

①、組織教職工認真、深入學習新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《八要十不》以及國家的相關法律法規(guī)，通過專題學習、座談討論榜樣示范、反例警示等形式多樣且行之有效的教育活動，使廣大教職工能全面深刻理解新時期教師職業(yè)道德的基本內容和基本要求，引導教職工加強自身修養(yǎng)和自律，把《規(guī)范》轉化為教職工的實際行動，全面提高教職工的自身素質。

②、聘請市優(yōu)秀教師事跡演講團來校巡回演講，用身邊的人、身邊的事影響和教育大家，充分發(fā)揮榜樣的影響力模范帶頭作用，范文《工會工作意見》。

③、繼續(xù)開展好第二個“師德建設月活動”，進一步深化“168”愛生行動，組織和引導師生結對，幫助學生解決學習困難，心理障礙和家庭經濟困難，不讓一個孩子失學、讓每個孩子都能得到發(fā)展。

④、積極開展以青年教師為主體的崗位練兵、教學基本功競賽活動。要求他們平時多做歷年中考試卷，開展語文、英語教師的作文下水文比賽和理科教師的解題競賽，同時開展作業(yè)設計競賽，切實提高青年教師的實戰(zhàn)能力。

⑤、繼續(xù)實施“青藍工程”“拜師結對”活動，以老帶新，根據青年教師需要學校將為校際間的師徒結對、拜師學藝構建平臺牽線搭橋，幫助青年教師快速成長。

⑥、鼓勵教職工的學歷進修和教職工參加各級各類競賽，發(fā)表論文，在培養(yǎng)學生成長的同時也促進教職工自身的成長。

<1><2>

四、開好教代會，切實維護教職工合法權益

①、今年，常州市制定出臺了新的《常州市中小學校教職工（代表）大會工作規(guī)程》學校干活一斑人將根據上級有關文件精神，組織專題學習培訓，重點抓好教代會提案落實、審議通過票決制、民主評議監(jiān)督權、代表的參與面及其規(guī)范操作等，把教代會的各項職權真正落實到位。

②、不斷深化校務公開，確保教職工享有學校重大決策的知情權、建議權、監(jiān)督權。我們將把校務公開工作列入教代會評議的內容，讓教職工對校務評議打分，工會實施監(jiān)協(xié)作與監(jiān)督的職能。確保市校務公開工作先進單位的光榮稱號。

③、關心教職工生活，構建長效的幫扶機制，積極開展青年教師跨校際、跨行業(yè)的各種聯誼活動、優(yōu)秀教師的暑期修養(yǎng)活動、敬老節(jié)退休老教師老領導的祝壽活動、元旦春節(jié)的困難（重大疾病）職工的慰問活動，把黨的關心溫暖送到廣大教職工的心坎上；堅持一年一度的教職工體檢制度；積極籌備并參加市教育工會組織的慶祝建國61周年全市教職工藝術作品展覽、教職工籃球比賽等活動，在活動中愉悅教職工身心、展示教職工風采。

④、加強對女職工工作的領導和支持，依法維護好廣大女職工的合法權益和特殊權益，充分發(fā)揮女職工在學校教學教育和和諧校園建設中的半邊天作用，認真組織好三八婦女節(jié)的女職工外出參觀學習等系列慶祝活動。

⑤、進一步完善學校小店、食堂的新一輪承包。切實為師生謀福利，配合學校加強對小店、食堂經營的管理和監(jiān)督，確保學校a級食堂的榮譽稱號。

⑥、2011年1月，七屆工會委員會、工會主席任期屆滿，2011年12月底我們將根據相關規(guī)定做好換屆選舉工作、并完成新老交接工作。

(1)(2)

第三篇：奉化市教育工會2011年工作意見

奉化市教育工會2011年工作意見

2011年全市教育系統(tǒng)工會工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大和五中全會精神以及中國工會十五大和全總五次全會精神，緊緊圍繞市教育局黨委和上級工會的中心工作，全面提高教職工隊伍的整體素質，切實維護教職工的合法權益和教職工隊伍的穩(wěn)定，激發(fā)廣大教職工的創(chuàng)新活力，努力推進服務型工會建設，團結動員全市廣大教職工為實現奉化市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃，促進和諧校園建設作出新的貢獻。

一、圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮廣大教職工推進教育和諧發(fā)展的主力軍作用

著眼于高素質師資隊伍建設，不斷創(chuàng)新教師隊伍建設的載體，為廣大教職工提供樂業(yè)、發(fā)展、創(chuàng)新的空間，切實維護教職工隊伍的穩(wěn)定。

1．積極引導，激發(fā)廣大教職工創(chuàng)新活力。組織廣大教職工學習黨和國家的重大決策，以及全國、省、寧波市教育工作會議精神和國家、省、市中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要，用理論武裝廣大教職工的頭腦，讓廣大教職工準確理解、全面把握其精神和實質，使規(guī)劃綱要的精神深入人心。各級各類學校工會要緊緊圍繞促進我市教育事業(yè)科學發(fā)展，提高教育對經濟社會貢獻度的主體要求，積極引導教職工獻計獻策。響應寧波市教育工會要求，開展第八屆“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動，廣泛深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型教工”活動，激發(fā)廣大教職工的創(chuàng)新活力，發(fā)揮廣大教職工的聰明才智和主人翁意識。2．以青年教師為重點，進一步深化師德師風建設。國家、省、市教育工作會議以及規(guī)劃綱要明確了今后一個時期教育工作的目標和任務，同時對教師隊伍的素質也提出了更高的要求。我們要以強化教師職業(yè)道德規(guī)范、提升師德水平為抓手，以“敬業(yè)愛崗，教書育人”為核心，進一步深化師德師風建設，繼續(xù)開展師德群體創(chuàng)優(yōu)活動。努力辦好“DS”俱樂部，在活動內容、活動形式上力求創(chuàng)新，進一步發(fā)揮“DS”俱樂部的功能，使之成為廣大青年教師尤其是外地青年教師學習、聯誼、交友、放飛心情的場所。配合有關部門健全師德監(jiān)督機制，建立學校師德檔案，提高師德考核權重，把師德考核結果作為教師聘用、評先評優(yōu)的重要依據。結合建黨90周年紀念活動，舉辦“黨在我心中”演講比賽，并選拔優(yōu)秀選手參加省、市比賽。

3．發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，努力提高教師的業(yè)務素質與教學能力。圍繞教育改革和發(fā)展，創(chuàng)新形式和載體，廣泛開展以提高廣大教師教學水平、科研能力、崗位技能為主要內容的活動，努力為教師的成長發(fā)展搭建平臺。繼續(xù)開展以協(xié)作組為單位的教學技能競賽活動。各協(xié)作組要精心安排，廣泛發(fā)動，在活動內容和形式上有所創(chuàng)新，在參與人數和活動成效上有所突破。各學校工會要因校置宜，通過結對、培訓、交流、比賽、沙龍等形式，強化廣大教師的教學規(guī)范和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

二、著力推進學校民主管理，切實維護廣大教職工的合法權益

依法維權，科學維權，注重源頭維權，不斷完善教職工維權長效機制。傾聽廣大教職工的呼聲，切實推動解決教育系統(tǒng)廣大 2 教職工最關心、最直接、最現實的問題，維護教職工的合法權益。

1．進一步深化教代會制度。重點是抓提高教代會（教職工大會）的質量和實效。教代會（教職工大會）是教職工行使民主管理權力的機構，也是學校民主管理的最高形式。要使教代會（教職工大會）開出實效，關鍵還是：中心議題的提練，會前代表（教職工）的培訓，大會各項任務及“提案”的落實等幾個環(huán)節(jié)，各協(xié)作組、學校工會要牢牢抓住這些環(huán)節(jié)，多出新招，讓教代會（教職工大會）為學校的穩(wěn)定、發(fā)展發(fā)揮更大的作用。指導民工學校建立教代會制度，年內擬召開全市中小學校教代會工作經驗交流會。

2．切實維護教職工權益和隊伍穩(wěn)定。今年是學校績效工資實施的關鍵一年，在實施過程中作為工會組織要切實維護好教職工的權益，義務段學校對實施一年來暴露出來的問題，工會要與行政及時溝通并協(xié)助行政通過專題教代會（教職工大會）進行修正，使學校績效工資實施方案不斷完善，更加符合民情。同時要密切關注教職工的思想動態(tài)，配合黨政做好維穩(wěn)工作。要積極暢通教職工利益訴求表達的渠道，建立健全學校民意匯集制度，及時了解教職工的愿望和需求，加強溝通和協(xié)調，起好教工群眾與黨政之間的紐帶和橋梁作用，確保教師隊伍的穩(wěn)定，推進和諧校園建設。

3．積極做好校務公開和民主評議工作。堅持和完善校務公開制度，增強角色意識，加強對校務公開工作的監(jiān)督和檢查，努力營造陽光校園和依法治校、民主理校的濃厚氛圍。按照局黨委要求，程序規(guī)范、客觀公正地做好一年一度的評議學校領導干部工 3 作，通過評議，密切干群關系，增進相互信任，努力形成團結奮進，開拓創(chuàng)新的良好人文環(huán)境。

三、加強基層工會組織建設，切實發(fā)揮工會組織的服務作用 進一步擴大教育系統(tǒng)工會組織的覆蓋面，切實履行好工會職能，增強工會組織的活力。強化工會的服務意識，積極實施教職工健康工程，大力開展豐富多彩、形式多樣的有益于身心健康的主體活動，加大對困難教職工的幫扶力度。

1．大力推進建會工作。按照上級工會要求，全市所有民工學校都要建立工會組織及教代會制度，在建立健全組織的基礎上，積極加以扶持和指導，并通過結對形式，抓好各項工作的開展。今年的重點是推進全市幼兒園工會的組織建設，我們將在局黨委的領導下，學習外地的一些好的做法，2011年內將對中心級以上的幼兒園建立工會組織。同時大力加強新會員的吸收工作，要求在學校（單位）工作滿一年的編外用工人員都必須入會，擴大工會組織的覆蓋面。

2．積極促進教職工身心健康。繼續(xù)在廣大教職工中倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明的生活方式。學校工會要加強“教工之家”設施建設，完善教職工健身活動場地，大力開展教職工群體性健身活動，關注教職工心理健康，舉辦心理健康講座，開展心理咨詢活動。各協(xié)作組要精心安排好組內的文體活動，力爭取得成效。市教育工會將根據市教育局、教育工會聯合發(fā)布的“奉教?2010?33號”文件精神，開展教職工健康工程先進學校評選活動。通過評選，推出一些先進典型和經驗。繼續(xù)開展優(yōu)秀青年教師雙休日活動和暑期教職工 4 療休養(yǎng)。

3．扎實開展送溫暖活動。加強困難職工幫扶互助機制建設，進一步拓展幫扶范圍，以患重特大病、意外致困戶、單親困難教職工為幫扶重點，建立困難教職工檔案。繼續(xù)做好特種重病醫(yī)療互助保障和女教職工安康互助保障保險工作。關心民工學校教師這一特殊群體。積極開展元旦（春節(jié)）“送溫暖”和“五必訪”活動，把黨和組織的溫暖及時送到困難教職工的心坎里，著力為教職工辦實事、做好事。

四、加強工會的自身建設，切實提高服務能力和工作水平以改革創(chuàng)新精神全面加強教育系統(tǒng)工會組織的自身建設，以創(chuàng)建“服務型”工會為宗旨，切實加強思想建設、能力建設和作風建設，提升服務能力和工作水平。

1．加強工會干部能力建設和工作作風建設。要堅定工會干部的理想信念，強化政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識和群眾意識，樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，保持與進俱進的精神狀態(tài)。采取多渠道、多形式加強對工會干部的培訓。組織全市小學工會主席參加寧波市教育工會組織的培訓班，暑期將舉辦全市基層教育工會主席培訓班，做好工會信息員、財務、經審人員的培訓工作。進一步提高工會干部的政治素質和工作水平，充分發(fā)揮工會組織在構建和諧校園中的作用。強化服務意識，把關心教工的切身利益，全心全意為教工服務，努力為教工排憂解難作為工作的義務和責任，努力把各項工作做深、做細、做實、做出成效。加強對基層工會的領導、指導和服務，進一步加強工會調研工作，使工會能更好地發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

2．積極開展工會的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)開展“教工之家”的創(chuàng)建和復評工作，使我市學校工會的工作基礎更加扎實，讓“建家”工作成為工會為構建和諧校園做貢獻的重要途徑。做好“工人先鋒號”的評比推薦工作。

3．切實加強女工、財務、經審和信息工作。維護女教職工權益，關心她們的學習、工作和生活，加強培訓，創(chuàng)新形式和載體，組織開展各類有利于女職工發(fā)展的活動和平臺，激發(fā)女教職工崗位建功的熱情。2011年將舉行女教職工排舞比賽，舉行一次“知識女性健康人生”的講座。進一步加強工會財務規(guī)范化管理，重點是行政補助收入的使用管理。認真履行，持續(xù)抓好實務審計工作，加強對行政補助收入和基層示范工會經費收支使用等的審計和監(jiān)督，重點做好審計整改回訪督查工作。加強信息報送工作，在保證信息量的同時，努力提高信息的質量和級別。開展工會工作優(yōu)秀論文和優(yōu)秀調研報告評選活動，爭取在省、寧波市獲獎。

附：奉化市教育工會2011年主要工作分月安排

奉化市教育工會2011年主要工作分月安排 二、三月份：

1．制訂工作計劃；

2．搞好教育工會本級2010年財務預算執(zhí)行情況審計和2011年財務預算；

3．分別召開基層教育工會主席會議，協(xié)作組長會議，女職委工作會議，基層工會經審委員會議；

4．有關學校（單位）工會主席離任審計； 5．開展“慶三八”活動；

6．修訂《工會信息工作考核辦法》，信息員培訓。四月份：

1．啟動幼兒園、民工學校組建工會工作（學習、調研、制定方案）；

2.優(yōu)秀青年教師雙休日活動；

3．“DS”青年教師俱樂部2011年第一次活動；

4．組織小學工會主席參加寧波市教育工會干部培訓班； 5．基層工會示范單位經費收支審計；

6．選送優(yōu)秀節(jié)目參加奉化市第二屆職工文藝會演。五月份：

1．召開市教育工會“兩委會”會議； 2．各財務小組開展互審互查； 3．開展女教職工捐獻10元錢活動；

4．指導已建工會的民工學校建立“教職工大會”制度； 5．條件成熟的幼兒園、民工學校成立工會組織。六月份：

1．民主評議校（園）長；

2．對部分學校工會行政補助收入審計； 3．評選“健康工程”先進學校；

4．“DS”青年教師俱樂部2011年第二次活動； 5．舉行迎接建黨九十周年“黨在我心中”演講比賽。七、八月份：

1．舉辦全市基層教育工會主席培訓班干部； 2．組織做好教工療休養(yǎng)。九月份：

1．開展慶祝第27個教師節(jié)活動； 2．召開協(xié)作組長會議；

3．做好“DS”俱樂部吸收新會員工作；

4．會同教研室組織參加第八屆教師新五項基本功競賽。十月份：

1．“中華頌”經典詩詞朗誦比賽； 2．舉行女教工排舞比賽；

3．“DS”俱樂部2011年第三次活動； 4．工會財務人員業(yè)務培訓。十一月份：

1．指導新建工會的幼兒園、民工學校建立教代會（教工大會）制度；

2．舉行“知識女性健康人生”講座；

3．召開“教代會”經驗交流會。十二月份：

1．評選“支持工會工作好校長好書記”；

2．評選第二屆“奉化市教育系統(tǒng)事業(yè)家庭兼顧型”先進個人； 3.“DS”青年教師俱樂部2010年第四次活動； 4．編報教育工會各類年終財務報表； 2012年一月份：

1．開展送溫暖活動；

2．召開市教育工會“兩委會”會議。

第四篇：中華全國總工會關于進一步加強縣級教育工會建設的意見

中華全國總工會關于進一步加強縣級教育工會建設的意見

中華全國總工會文件 總工發(fā)[2010]46號(2010年8月26日)

長期以來，縣（市）（以下簡稱縣級）教育工會在當地教育系統(tǒng)黨組織和上級工會的直接領導以及行政的支持下，努力反映農村教職工的利益訴求，大力開展提高教師職業(yè)道德和業(yè)務素質等活動，切實推進學校民主管理和民主監(jiān)督，在推進農村教育改革和發(fā)展的全局中發(fā)揮了重要作用。在新形勢下，需要進一步加強縣教育工會工作，充分發(fā)揮縣級教育工會作用。

一、進一步提高對加強縣級教育工會建設重要性的認識

縣級教育工會是我國教育系統(tǒng)工會組織中十分重要的一級組織，直接面對基層，處于維護教職工合法權益、服務農村教育改革發(fā)展的第一線，是教育系統(tǒng)工會組織體制中承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)。全國80%以上的教育系統(tǒng)職工工作在全國縣以下的廣大農村地區(qū)，工作對象分布面廣、組織鏈條長的特點，決定了縣級教育工會承擔著服務職工、指導基層工會組織的繁重任務。黨中央、國務院于今年召開的全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》把發(fā)展農村教育事業(yè)，縮小城鄉(xiāng)教育差距，推進教育均衡發(fā)展，加強農村教師隊伍建設，作為完善中國特色社會主義教育體系、辦好人民滿意的教育、建設人力資源強國的重要內容。實現農村教育改革發(fā)展的目標任務，需要進一步發(fā)揮縣級教育工會引導、組織、服務教職工和維護農村教師合法權益的作用。由于城鄉(xiāng)經濟發(fā)展的不平衡和教育發(fā)展的不均衡，農村教師的權益保障、生活條件和工作條件等方面存在著諸多問題，易引起教職工的思想波動，也需要縣級教育工會在協(xié)助當地黨政部門做好教職工思想工作、維護教職工合法權益、促進教職工隊伍和社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮更大作用。

多年來，各級工會在教育行政部門的大力支持和幫助下，認真貫徹落實《中華全國總工會關于加強教育工會工作的若干意見》（總工發(fā)[1999]17號）精神，切實加強縣級教育工會建設，較好地發(fā)揮了縣級教育工會的作用。但縣級教育工會建設還存在組織不健全、編制不到位、經費無保障、干部待遇不落實等突出問題，這些問題的長期存在，嚴重削弱了工會的組織基礎，導致一些地方出現教育工會組織體系斷層和功能缺位現象，影響了工會組織維護職能和橋梁紐帶作用的充分發(fā)揮。各級教育工會要進一步提高認識、統(tǒng)一思想，采取切實措施，把縣級教育工會建設成黨組織信任、行政依靠、教職工信賴，能在教育改革發(fā)展全局中發(fā)揮應有作用的組織。

二、采取切實措施，建立健全縣級教育工會組織體系

縣級以上總工會要采取切實有效措施，建立健全縣級教育工會組織體系。依據《工會法》，縣級教育工會具有社會團體法人資格，任何組織和個人不得隨意撤銷、合并縣級教育工會組織。堅決制止和糾正隨意撤并縣級教育工會和基層教育工會的現象，已被撤銷或撤并的要限期恢復。縣級以上總工會特別是縣級總工會要加強與教育、組織、人事、編制管理等有關部門的協(xié)商溝通，創(chuàng)造條件幫助縣級教育工會搞好機構設置、落實人員編制、配齊配強縣級教育工會領導班子、配備好縣級教育工會的專職工作人員。縣級教育工會一般應配備相應職級的主席；暫時沒有條件配備的，可由同級黨委（黨組）負責人兼任，同時配備專職副主席和工作人員。經濟比較發(fā)達、教職工人數較多地區(qū)的縣級教育工會，應增配一定數量的工作人員。加強對縣級教育工會干部的培訓。要積極協(xié)助各級黨組織搞好教育工會干部的管理工作，落實好工會干部的政治經濟待遇。凡是按照民主程序選舉產生的縣級教育工會領導人，任期未滿，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，必須征得縣總工會和上一級教育工會的同意，并履行相應的民主程序。專職工會主席退休或因工作變動，要根據有關程序及時補充相應人選。

要加強縣級教育工會領導班子建設，抓好工會干部協(xié)管工作，切實落實好縣級教育工會主席的配備工作，進一步優(yōu)化班子年齡、知識和專業(yè)結構，增強班子活力。要加大對縣級教育工會干部培訓教育的力度，增加投入，特別是要加強對新任工會干部的業(yè)務培訓，努力提高教育工會干部的整體素質，使教育工會在教育改革和發(fā)展的全局中發(fā)揮更大的作用。

上級工會要進一步支持縣級教育工會加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工會建設，大力推進各類學校，特別是民辦學校組建工會工作；做好教育系統(tǒng)吸收非在編人員、代課教師、農民工等特殊群體參加工會的工作，實現對教育系統(tǒng)職工的全覆蓋。

二、加強經費扶持力度，切實解決縣級教育工會的經費問題

各級總工會要繼續(xù)執(zhí)行《中華全國總工會關于加強教育工會工作的若干意見》（總工發(fā)[1999]17號)關于按比例回撥縣級教育工會活動經費的規(guī)定，進一步加大對縣級教育工會的經費扶持力度，確保縣級教育工會活動的正常開展。要保證具有工會法人資格的縣級教育工會享有獨立的經費管理權，加強經費審查，要做到使用合理，增收節(jié)支。各省級總工會應督促市（地）工會，采取切實措施解決所屬市（地）、縣級教育工會的工作活動經費，并建立督查制度。積極與當地政府及其教育行政部門溝通協(xié)商，共同加大對市（地）、縣級教育工會的經費支持力度。

三、創(chuàng)新縣級教育工會工作機制，切實加強對縣級教育工會工作的領導

縣級以上總工會要將加強縣級教育工會建設當作工會自身建設的重要任務來抓。要堅持黨委對縣級教育工會的領導，將加強和改進縣級教育工會工作，研究解決當前存在的突出問題，納入工會基層組織建設和縣級工會建設的總體規(guī)劃，納入上級總工會對縣級工會標準化建設考核的總體目標，納入地方產業(yè)工會、工會基層組織建設的重要內容。縣級總工會應會同教育系統(tǒng)黨組織適應新形勢下縣級教育工會工作對象、領域、內容、方式和環(huán)境的新變化，提高思想認識，高度重視和認真研究縣級教育工會工作，定期聽取縣級教育工會的工作匯報，支持縣級教育工會依法獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作。要在活動開展、經費使用等方面向縣級教育工會傾斜，幫助他們解決實際困難和問題。

要進一步幫助縣級教育工會創(chuàng)新工作運行機制，進一步疏通縣級教育工會源頭參與的渠道，教育工會與同級教育行政部門應建立密切的協(xié)商制度和聯席（聯系）會議制度，吸收縣級教育工會參與研究和協(xié)調解決涉及教職工切身利益的重大問題。各縣級以上總工會要支持、幫助和指導縣級教育工會依照《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)的規(guī)定，依法維護教職工合法權益；加強學校民主管理工作，建立健全教職工代表大會（教職工大會）制度、校務公開制度和民主評議等制度；及時了解掌握教育系統(tǒng)勞動人事關系穩(wěn)定狀況，構建完善工會勞動人事關系預警、預防和調解機制，促進校園和諧和教職工隊伍穩(wěn)定。

要結合實際，探索和建立加強縣級教育工會工作的有效載體。通過開展縣級教育工會標準化建設、創(chuàng)建模范（先進）縣級教育工會等活動，全面提升縣級教育工會整體工作水平。指導和幫助縣級教育工會積極研究和探索新形勢下加強工會工作的思路和措施，并在實踐中不斷完善發(fā)展。支持教育工會充分發(fā)揮工會“大學校”作用，教育引導教職工提高思想道德素質和業(yè)務技術能力，通過開展以青年教師為重點的師德建設活動、青年教師基本功技能大賽活動以及其他形式多樣、生動活潑的建功立業(yè)活動，深入學習勞模精神、大力弘揚中國工人階級偉大品格，推進教師隊伍建設，組織動員廣大教職工投身教育改革和發(fā)展，積極為建設人力資源強國作貢獻。

要建立健全縣級教育工會向黨組織匯報工作和加強同行政聯系的制度。推動黨政把縣級教育工會工作納入黨和政府的重要議事日程，發(fā)揮好縣級教育工會在縣域教育事業(yè)發(fā)展和社會主義新農村建設中的作用。幫助支持縣級教育工會爭取黨政給予更多的資源和手段，切實解決縣級教育工會任務重、人員少、經費緊等瓶頸問題，努力做到有人干事、有錢辦事，有章理事，為縣級教育工會開展工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，使縣級教育工會工作再上新臺階。

（此件發(fā)各省、自治區(qū)、直轄市總工會，各全國產業(yè)工會，中共中央直屬機關工會聯合會、中央國家機關工會聯合會，全總各部門、各直屬單位）

主題詞：縣級教育工會

建設

意見

——————————————————————————————————— 抄

送：教育部

______________________________________________________________________ 中華全國總工會辦公廳

2010年8月27日印發(fā) ______________________________________________________________________

（共印340份）

第五篇：中華全國總工會工會女職工委員會工作條例

工會女職工委員會工作條例

(2009年2月25日 中華全國總工會第五屆女職工委員會第一次會議通過)

第一章 總則

第一條為加強工會女職工委員會組織建設和工會女職工工作，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，制定本條例。

第二條工會女職工委員會是在同級工會委員會領導下和上一級工會女職工委員會指導下的女職工組織，根據女職工的特點和意愿開展工作。

第三條工會女職工委員會以馬克思列寧主義、乇澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，依法表達和維護女職工的合法權益和特殊利益。

第二章 基本任務

第四條 團結動員女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，積極投身改革開放和社會主義現代化建設，在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會中建功立業(yè)。

第五條 依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

第六條 參與有關保護女職工權益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關部門貫徹實施。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。參與平等協(xié)商、簽訂集體合同和女職工權益保護等專項集體合同工作，指導和幫助女職工簽訂勞動合同。參與涉及女職工特殊利益的勞動關系協(xié)調和勞動爭議的調解，及時反映侵害女職工權益問題，督促和參與侵權案件的調查處理。做好對困難女職工的幫扶救助工作。

第七條 對女職工進行思想政治教育．引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神。全面提高女職工的思想道德、科學文化、業(yè)務技能和健康素質。

第八條 積極發(fā)現、培養(yǎng)女性人才，及時向有關部門推薦優(yōu)秀女性人才。

第九條 會同工會有關部門和社會有關方面共同做好女職工工作。有關方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。

第十條 與國際婦女組織開展友好交流活動，為婦女解放事業(yè)作出貢獻。

第三章 組織制度

第十一條 女職工委員會應與工會委員會同時建立。縣和縣以上各級地方工會、產業(yè)工會依法建立女職工委員會。企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其它社會組織等工會中有女會員10名以上的應建立女職工委員會，不足10名的可以設女職工委員。基層工會女職工委員會主任、副主任與工會委員會同時報上級工會審批。第十二條 省、自治區(qū)、直轄市、地級市總工會女職工委員會、實行垂直領導的產業(yè)工會女職工委員會、大型企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其它社會組織等工會女職工委員會應設立辦公室(女職工部)，負責處理女職工委員會的日常工作；縣級工會和中、小企事業(yè)單位、機關等工會女職工委員會根據工作需要設立專職或兼職的工作人員，也可以設立辦公室(女職工部)。

第十三條 女職工委員會委員由同級工會委員提名，在充分協(xié)商的基礎上產生，也可召開女職工大會或女職工代表大會選舉產生。縣和縣以上工會女職工委員會根據工作需要可聘請顧問若干人。

第十四條 縣和縣以上工會女職工委員會常務委員會由主任一人、副主任若干人、常委若干人組成。第十五條 在工會代表大會、職工代表大會、教代會代表大會中，女職工代表的比例應與女職工占職工總數的比例相適應。

第十六條 工會女職工委員會是縣或縣以上各級婦聯的團體會員，通過縣以上地方工會接受婦聯的業(yè)務指導。

第四章 干 部

第十七條 女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔任。也可經民主協(xié)商，按照相應條件配備女職工委員會主任，享受同級工會副主席待遇。女職工委員會主任應提名為同級工會委員會或常務委員會委員候選人。

第十八條 女職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會女職工委員會，應配備專職女職工工作干部。

第十九條 女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員相同。在任期內，由于委員的工作變動等因素需要調整時，由工會女職工委員會提出相應的替補、增補人選，經同級工會委員會審議通過予以替補、增補。

第二十條 各級工會女職工委員會要按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力建設一支政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊伍。

第二十一條 各級工會女職工委員會要加強對女干部的培養(yǎng)，重視培訓工作，提高女干部隊伍的整體素質。

第五章工作制度

第二十二條 女職工委員會實行民主集中制。凡屬重大問題，要廣泛聽取女職工意見，由委員會或常務委員會進行充分的民主討論后作出決定。

第二十三條 女職工委員會根據工作需要制定有關制度，每年召開一至二次常務委員會和委員會會議，也可臨時召開會議。

第二十四條 工會女職工委員會要定期向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作。

第二十五條 縣以上各級工會女職工委員會要把工作重心放在基層，增強基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務。

第六章 經 費

第二十六條 各級工會要為女職工委員會開展工作與活動提供必要的經費，所需經費應列入同級工會的經費預算。

第七章附 則

第二十七條 各地方工會女職工委員會可根據本條例制定實施細則。

第二十八條 本條例解釋權屬于中華總工會女職工委員會。