第一篇：中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作的意見(jiàn)

中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作的意見(jiàn)

（2009年7月17日）

為深入貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真落實(shí)中國(guó)工會(huì)十五大提出的目標(biāo)和任務(wù)，更好地發(fā)揮企業(yè)工會(huì)女職工組織的作用，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，依據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作提出以下意見(jiàn)。

一、加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作的重要意義、指導(dǎo)思想和總體要求

（一）充分認(rèn)識(shí)企業(yè)工會(huì)女職工工作的重要意義。企業(yè)工會(huì)女職工組織是企業(yè)女職工合法權(quán)益和特殊利益的代表者和維護(hù)者。切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作，對(duì)于維護(hù)女職工的合法權(quán)益，更好地調(diào)動(dòng)女職工參與改革和建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)具有十分重要的意義。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)女職工工作的重要性和必要性，努力推動(dòng)企業(yè)工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

（二）切實(shí)明確企業(yè)工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)思想。堅(jiān)持高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，努力建設(shè)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)女職工的企業(yè)工會(huì)女職工組織，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)女職工組織的作用，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大女職工為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而努力奮斗。

（三）認(rèn)真把握加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作的總體要求。堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的原則，認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，最大限度地把女職工吸收到工會(huì)組織中來(lái)，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力，通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)，提高女職工素質(zhì)，調(diào)動(dòng)女職工參與企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持以職工為本，進(jìn)一步建立和完善女職工維權(quán)工作機(jī)制，及時(shí)反映女職工的愿望和訴求，推動(dòng)解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，切實(shí)代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，努力創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

二、大力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)女職工組織建設(shè)

（四）努力實(shí)現(xiàn)在已建工會(huì)組織企業(yè)中女職工組織的全覆蓋。堅(jiān)持哪里建工會(huì)、哪里有女職工，哪里就要建立工會(huì)女職工組織的原則。凡是企業(yè)工會(huì)中有10名以上女會(huì)員的，都應(yīng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)；不足10名的，設(shè)女職工委員。大力推進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)女職工組織的建立與完善，積極探索創(chuàng)新組建形式。建立縣以下區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)的同時(shí)建立工會(huì)女職工組織。

（五）加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)。女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。企業(yè)在籌備組建工會(huì)或工會(huì)換屆時(shí)，同時(shí)提名女職工委員會(huì)主任、副主任人選。工會(huì)女職工委員會(huì)主任、副主任與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。女職工委員會(huì)主任由企業(yè)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任，也可按照相應(yīng)條件配備女職工委員會(huì)主任。有條件的企業(yè)可直接選舉產(chǎn)生女職工委員會(huì)主任，享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。大型企業(yè)工會(huì)設(shè)立女職工委員會(huì)辦公室（女職工部），女職工200人以上的企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)配備專職女職工工作干部。中小企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)可根據(jù)工作需要設(shè)專兼職工作人員和辦公室。建立健全女職工委員會(huì)向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作制度、定期研究工作制度等。企業(yè)工會(huì)應(yīng)保障女職工委員會(huì)開(kāi)展工作與活動(dòng)的必要經(jīng)費(fèi)。

企業(yè)不建立婦聯(lián)組織，企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)通過(guò)縣以上地方工會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

三、組織動(dòng)員女職工充分發(fā)揮主力軍作用，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)

（六）充分調(diào)動(dòng)女職工立足崗位建功立業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的新要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和女職工特點(diǎn)，組織女職工積極參與爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”、社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)等活動(dòng)，不斷探索創(chuàng)新活動(dòng)方式，務(wù)求活動(dòng)實(shí)效。通過(guò)崗位練兵、技能比賽、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等形式，不斷提高女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)做貢獻(xiàn)。廣泛開(kāi)展富有女職工特色的女職工建功立業(yè)標(biāo)兵（崗）、五一巾幗獎(jiǎng)創(chuàng)建等活動(dòng)，充分發(fā)揮女勞模的示范帶動(dòng)作用。

（七）切實(shí)把提高女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系主題教育和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”以及女職工素質(zhì)教育活動(dòng)，引導(dǎo)女職工不斷提高思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能等綜合素質(zhì)和樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神；組織和幫助女職工逐步成長(zhǎng)為學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專家型的復(fù)合人才。充分發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧家庭等各項(xiàng)文明建設(shè)中的作用。督促企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況和女職工需求，為女職工提供多渠道多層次培訓(xùn)和受教育機(jī)會(huì)。

四、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益

（八）推動(dòng)和促進(jìn)國(guó)家保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。宣傳國(guó)家保護(hù)女職工權(quán)益的法律法規(guī)，幫助女職工提高法律意識(shí)和自我保護(hù)能力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。指導(dǎo)和幫助女職工簽訂勞動(dòng)合同。加強(qiáng)對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查，督促《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》等法規(guī)的貫徹落實(shí)。反映女職工的呼聲與訴求，配合有關(guān)部門(mén)處理侵犯女職工權(quán)益的案件，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁工作，在女職工人數(shù)較多的企業(yè)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)有女職工組織的代表。

（九）切實(shí)做好女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作。圍繞女職工的勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、休息休假、保險(xiǎn)福利待遇、教育發(fā)展等內(nèi)容，特別是女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期保護(hù)，禁忌從事的勞動(dòng)范圍，有毒有害工種防護(hù)，生育保險(xiǎn)，婦科疾病普查等，與企業(yè)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。凡建立工會(huì)女職工組織的企業(yè)都應(yīng)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，也可將女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)內(nèi)容作為集體合同的附件或在集體合同中設(shè)立專門(mén)章節(jié)。中小型非公有制企業(yè)工會(huì)應(yīng)根據(jù)具體情況，單獨(dú)簽訂或參加區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂。建立女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同監(jiān)督檢查機(jī)制，確保企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的有效實(shí)施。

（十）加強(qiáng)和完善企業(yè)女職工民主管理工作。組織女職工通過(guò)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等民主管理方式參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，行使好職工代表大會(huì)及工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表的各項(xiàng)職權(quán)。職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)中女代表比例應(yīng)與本企業(yè)女職工比例相適應(yīng)。

五、進(jìn)一步做好對(duì)困難女職工的幫扶工作

（十一）積極為困難女職工辦實(shí)事、做好事、解難事。建立困難女職工檔案，做到對(duì)困難女職工家庭情況清、致困原因清、經(jīng)濟(jì)收入清、救助愿望清，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)困難女職工幫扶工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。配合有關(guān)部門(mén)積極推進(jìn)將符合低保條件的女職工家庭納入低保范圍。對(duì)低保邊緣、零就業(yè)、單親、遭受重大災(zāi)害和患重大疾病等特殊困難的女職工家庭以及困難女勞模給予重點(diǎn)幫扶。不斷拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，切實(shí)幫助女職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。大力開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶、金秋助學(xué)等活動(dòng)，努力為困難女職工特別是單親困難女職工、女農(nóng)民工提供多方位的服務(wù)和幫助。

（十二）切實(shí)維護(hù)女職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益。推動(dòng)國(guó)家有關(guān)促進(jìn)就業(yè)法律法規(guī)政策的貫徹落實(shí)，推進(jìn)女職工充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，改善就業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。配合有關(guān)部門(mén)積極為下崗失業(yè)女職工自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供就業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、信息交流等各項(xiàng)服務(wù)，不斷提高女職工的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，為其實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造有利條件。

六、強(qiáng)化對(duì)企業(yè)工會(huì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)

（十三）各級(jí)工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)。關(guān)心和支持企業(yè)工會(huì)女職工工作，為女職工工作創(chuàng)造良好環(huán)境。加強(qiáng)理論政策研究，深入調(diào)查、認(rèn)真研究解決企業(yè)工會(huì)女職工工作中面臨的新情況和新問(wèn)題。把女職工工作納入工會(huì)整體工作同步部署、檢查和考核，列入企業(yè)“模范職工之家”、創(chuàng)建“勞動(dòng)和諧企業(yè)”等活動(dòng)評(píng)比內(nèi)容。堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)，總結(jié)和推廣企業(yè)工會(huì)女職工工作經(jīng)驗(yàn)，注意培育和選樹(shù)企業(yè)工會(huì)女職工工作先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作。產(chǎn)業(yè)工會(huì)應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)本系統(tǒng)企業(yè)工會(huì)女職工組織建設(shè)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

（十四）各級(jí)工會(huì)要高度重視企業(yè)工會(huì)女職工工作干部隊(duì)伍建設(shè)。注重培養(yǎng)、選拔、使用女職工工作干部，維護(hù)企業(yè)工會(huì)女職工工作干部的合法權(quán)益，保障其依法履行工作職責(zé)，真正做到在政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛(ài)、工作上支持女職工工作干部。研究探索企業(yè)工會(huì)女職工工作干部配備和待遇落實(shí)的有效途徑，更好地調(diào)動(dòng)女職工工作干部的積極性。加大對(duì)企業(yè)工會(huì)女職工工作干部的培訓(xùn)力度，不斷提高女職工工作干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的工會(huì)女職工工作干部隊(duì)伍。

發(fā)布部門(mén)：中華全國(guó)總工會(huì) 發(fā)布日期：2009年07月17日 實(shí)施日期：2009年07月17日(中央法規(guī))

第二篇：工會(huì)女職工工作意見(jiàn)

紹市工女職委發(fā)?2013?1號(hào)

關(guān)于印發(fā)2013年紹興市工會(huì)

女職工工作意見(jiàn)的通知

各縣（市、區(qū)）工會(huì)女職工委員會(huì)、市產(chǎn)業(yè)工會(huì)、工會(huì)工作委員會(huì)、市直屬單位工會(huì)女職工委員會(huì)：

現(xiàn)將《2013年紹興市工會(huì)女職工工作意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合各地各系統(tǒng)實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

紹興市工會(huì)女職工委員會(huì)

2013年2月 18日

2013年紹興市工會(huì)女職工工作意見(jiàn)

2013年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開(kāi)局之年，也是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵之年，做好全市工會(huì)女職工工作意義重大。全市各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十八大精神，按照市委七屆四次全會(huì)的總體部署和市工會(huì)六屆四次代表大會(huì)的工作要求，努力把廣大女職工的智慧和力量凝聚到全面建成小康社會(huì)上來(lái)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)女職工工作新局面。

一、圍繞中心，突出特色，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)女職工工作創(chuàng)新發(fā)展

大力組織女職工為建設(shè)“兩富”紹興建功立業(yè)。加強(qiáng)思想引領(lǐng)工作，開(kāi)展“四自”教育,注重選樹(shù)和宣傳女職工身邊的勞模典型，用她們的優(yōu)秀思想和先進(jìn)事跡來(lái)推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育在女職工中的大眾化；以爭(zhēng)創(chuàng)女職工五一巾幗標(biāo)兵崗、標(biāo)兵為抓手，組織女職工積極參與科技創(chuàng)新、技術(shù)比武、合理化建議等女職工建功立業(yè)主題活動(dòng)，挖掘和培養(yǎng)女職工中的技術(shù)能手，推動(dòng)女性高技能、高層次人才隊(duì)伍建設(shè)；以女職工培訓(xùn)示范學(xué)校建設(shè)為載體，促進(jìn)女職工思想道德、科技文化、崗位技能、生理心理素質(zhì)的全面提升，為優(yōu)秀女職工脫穎而出創(chuàng)造條件；廣泛開(kāi)展體現(xiàn)先進(jìn)文化發(fā)展方向、適應(yīng)女職工特點(diǎn)和需要的文化文體活動(dòng)，關(guān)愛(ài)女職工成長(zhǎng)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。

切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。繼續(xù)加大《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的宣傳，在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與人大、勞動(dòng)、衛(wèi)生和安監(jiān)等部門(mén)的聯(lián)系，聯(lián)手開(kāi)展女職工權(quán)益專項(xiàng)監(jiān)督檢查，以檢查促落實(shí)，推動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)落到實(shí)處。加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，在確保完成女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同全覆蓋任務(wù)的同時(shí)，切實(shí)提高履約率和合同內(nèi)容的針對(duì)性、可操作性。大力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性專項(xiàng)合同的簽訂工作，讓法規(guī)政策惠及更多的中小企業(yè)女職工。積極參與做好涉及女職工的矛盾調(diào)處和疏導(dǎo)工作，實(shí)現(xiàn)女職工隊(duì)伍維權(quán)維穩(wěn)工作相結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。

努力服務(wù)女職工群體多元需求。通過(guò)實(shí)施“女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，努力為廣大女職工提供多層次、多渠道、多樣化的服務(wù)，滿足單親困難女職工、女農(nóng)民工、白領(lǐng)女性、女先進(jìn)等群體的不同需求。提高服務(wù)的有效性，進(jìn)一步加大與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)力度，充分發(fā)掘黨政資源、政策資源、社會(huì)資源和自身資源，著力打造富有女性特點(diǎn)的服務(wù)品牌，推動(dòng)女職工工作制度化、項(xiàng)目化、實(shí)事化，為服務(wù)女職工提供更有效的支持與幫助。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，勇于實(shí)踐，努力提升服務(wù)大局、服務(wù)女職工的能力和水平

扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)。在鞏固擴(kuò)大覆蓋面的同時(shí)，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)工會(huì)女職工組織的活力，鼓勵(lì)各級(jí)工會(huì)女職工組

織在創(chuàng)特色、樹(shù)品牌方面多下功夫，把工會(huì)女職工組織建設(shè)成為組織健全、機(jī)制完善、履職到位、作用明顯、深受廣大女職工信賴和熱愛(ài)的“溫馨之家”。

切實(shí)加強(qiáng)女職工工作干部隊(duì)伍建設(shè)。女職工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力，是做好工會(huì)女職工工作的重要保證。各級(jí)工會(huì)女職工干部要樹(shù)立自覺(jué)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，在提高理論素養(yǎng)上下功夫；加強(qiáng)當(dāng)前形勢(shì)學(xué)習(xí)，在提高服務(wù)大局能力上下功夫；加強(qiáng)工會(huì)和女職工工作業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在提高履職能力上下功夫。要將學(xué)習(xí)與“雙服務(wù)”專項(xiàng)行動(dòng)等實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合，切實(shí)提高聯(lián)系女職工群眾、夯實(shí)基層基礎(chǔ)的能力；提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決矛盾的能力；提高服務(wù)女職工、維護(hù)穩(wěn)定的能力，真正當(dāng)好女職工的貼心人和娘家人，不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的吸引力和凝聚力。

努力形成關(guān)心支持女職工工作的合力。女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，各級(jí)工會(huì)要高度重視女職工工作，把女職工工作納入工會(huì)整體工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排，保證必要的工作經(jīng)費(fèi)。要主動(dòng)爭(zhēng)取黨委對(duì)工會(huì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，重視工會(huì)女職工委員會(huì)主任的選配和待遇落實(shí)。各級(jí)工會(huì)女職工組織要進(jìn)一步解放思想、更新觀念，立足創(chuàng)新，培養(yǎng)協(xié)調(diào)溝通、爭(zhēng)取支持、開(kāi)發(fā)資源、優(yōu)化環(huán)境的工作能力，加強(qiáng)與社會(huì)各界的溝通和聯(lián)系，注重發(fā)揮來(lái)自工會(huì)系統(tǒng)外的女職工委員會(huì)委員的作用，努力擴(kuò)大

工會(huì)女職工組織的影響力，為女職工工作的開(kāi)展創(chuàng)造更加有利的條件。

三、認(rèn)真履職，熱心服務(wù)，積極實(shí)施好“12345”活動(dòng)計(jì)劃 緊緊圍繞一條主線（構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系）；認(rèn)真謀求兩大權(quán)益（發(fā)展權(quán)和特殊保護(hù)權(quán)）；努力建設(shè)三大機(jī)制（素質(zhì)提升、維權(quán)維穩(wěn)、幫困關(guān)愛(ài)）；積極開(kāi)展四項(xiàng)活動(dòng)（十八大精神學(xué)習(xí)教育、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳、女職工專項(xiàng)集體合同推進(jìn)、女工工作聯(lián)系點(diǎn)走訪調(diào)研；抓實(shí)做好五件實(shí)事（婦科體檢、生活幫扶、醫(yī)療救助、子女助學(xué)、節(jié)日關(guān)懷）。激勵(lì)廣大女職工胸懷全局、愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。各級(jí)工會(huì)女職工組織要以黨的十八大精神及總書(shū)記重要講話精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時(shí)期工會(huì)女職工工作的使命感和責(zé)任感，緊緊圍繞工會(huì)工作大局，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，組織動(dòng)員廣大女職工積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的偉大實(shí)踐，充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織在現(xiàn)代化紹興建設(shè)中的積極作用。

抄送：省工會(huì)女職工委員會(huì)、市婦聯(lián)，市工會(huì)女職工委員會(huì)名譽(yù)主

任、顧問(wèn)、委員。

紹興市總工會(huì)辦公室2013年2月18日印發(fā)

第三篇：中華全國(guó)總工會(huì)工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例

工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例

(2009年2月25日 中華全國(guó)總工會(huì)第五屆女職工委員會(huì)第一次會(huì)議通過(guò))

第一章 總則

第一條為加強(qiáng)工會(huì)女職工委員會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)女職工工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

第二條工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上一級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開(kāi)展工作。

第三條工會(huì)女職工委員會(huì)以馬克思列寧主義、乇澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第二章 基本任務(wù)

第四條 團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，積極投身改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中建功立業(yè)。

第五條 依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。

第六條 參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。參與平等協(xié)商、簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同工作，指導(dǎo)和幫助女職工簽訂勞動(dòng)合同。參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，及時(shí)反映侵害女職工權(quán)益問(wèn)題，督促和參與侵權(quán)案件的調(diào)查處理。做好對(duì)困難女職工的幫扶救助工作。

第七條 對(duì)女職工進(jìn)行思想政治教育．引導(dǎo)女職工樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神。全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì)。

第八條 積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)推薦優(yōu)秀女性人才。

第九條 會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門(mén)和社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問(wèn)題時(shí)，必須聽(tīng)取女職工組織的意見(jiàn)。

第十條 與國(guó)際婦女組織開(kāi)展友好交流活動(dòng)，為婦女解放事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

第三章 組織制度

第十一條 女職工委員會(huì)應(yīng)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。縣和縣以上各級(jí)地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)依法建立女職工委員會(huì)。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其它社會(huì)組織等工會(huì)中有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10名的可以設(shè)女職工委員。基層工會(huì)女職工委員會(huì)主任、副主任與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。第十二條 省、自治區(qū)、直轄市、地級(jí)市總工會(huì)女職工委員會(huì)、實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)、大型企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其它社會(huì)組織等工會(huì)女職工委員會(huì)應(yīng)設(shè)立辦公室(女職工部)，負(fù)責(zé)處理女職工委員會(huì)的日常工作；縣級(jí)工會(huì)和中、小企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要設(shè)立專職或兼職的工作人員，也可以設(shè)立辦公室(女職工部)。

第十三條 女職工委員會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)委員提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可召開(kāi)女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。縣和縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要可聘請(qǐng)顧問(wèn)若干人。

第十四條 縣和縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)由主任一人、副主任若干人、常委若干人組成。第十五條 在工會(huì)代表大會(huì)、職工代表大會(huì)、教代會(huì)代表大會(huì)中，女職工代表的比例應(yīng)與女職工占職工總數(shù)的比例相適應(yīng)。

第十六條 工會(huì)女職工委員會(huì)是縣或縣以上各級(jí)婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，通過(guò)縣以上地方工會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第四章 干 部

第十七條 女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任。也可經(jīng)民主協(xié)商，按照相應(yīng)條件配備女職工委員會(huì)主任，享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。女職工委員會(huì)主任應(yīng)提名為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)委員候選人。

第十八條 女職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)配備專職女職工工作干部。

第十九條 女職工委員會(huì)委員任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動(dòng)等因素需要調(diào)整時(shí)，由工會(huì)女職工委員會(huì)提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)予以替補(bǔ)、增補(bǔ)。

第二十條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律、熱愛(ài)女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊(duì)伍。

第二十一條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要加強(qiáng)對(duì)女干部的培養(yǎng)，重視培訓(xùn)工作，提高女干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第五章工作制度

第二十二條 女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制。凡屬重大問(wèn)題，要廣泛聽(tīng)取女職工意見(jiàn)，由委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。

第二十三條 女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度，每年召開(kāi)一至二次常務(wù)委員會(huì)和委員會(huì)會(huì)議，也可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

第二十四條 工會(huì)女職工委員會(huì)要定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。

第二十五條 縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要把工作重心放在基層，增強(qiáng)基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務(wù)。

第六章 經(jīng) 費(fèi)

第二十六條 各級(jí)工會(huì)要為女職工委員會(huì)開(kāi)展工作與活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入同級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第七章附 則

第二十七條 各地方工會(huì)女職工委員會(huì)可根據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則。

第二十八條 本條例解釋權(quán)屬于中華總工會(huì)女職工委員會(huì)。

第四篇：企業(yè)工會(huì)工作意見(jiàn)

企業(yè)工會(huì)工作意見(jiàn)

×年是“十一五”計(jì)劃的開(kāi)局之年，是集團(tuán)公司進(jìn)一步加強(qiáng)管理、深挖內(nèi)潛，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時(shí)，也是我場(chǎng)夯實(shí)基礎(chǔ)、加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級(jí)安排，××年鹽場(chǎng)工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中心任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)履行職責(zé)，動(dòng)員組織廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在具體工作中，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：

⒈認(rèn)真開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是當(dāng)前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會(huì)組織一定要突出中心，抓住重點(diǎn)，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來(lái)。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標(biāo)，組織開(kāi)展全員、全過(guò)程、全方位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。要認(rèn)真開(kāi)展“”合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)，即全年每個(gè)職工至少提條合理化建議，每個(gè)班組完成項(xiàng)小改小革，每個(gè)工區(qū)（車(chē)間）實(shí)現(xiàn)項(xiàng)較大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。同時(shí)，加大激勵(lì)力度，××年底，場(chǎng)工會(huì)準(zhǔn)備對(duì)效益較好的個(gè)項(xiàng)目，進(jìn)行—元的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng)。

⒉認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，掀起“比學(xué)趕幫超”新高潮。本著簡(jiǎn)化程序、突出實(shí)效的原則，圍繞賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷(xiāo)量、賽成本、賽安全，開(kāi)展好社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，年底總場(chǎng)對(duì)全年活動(dòng)競(jìng)賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。要繼續(xù)深化“破紀(jì)錄、爭(zhēng)一流”指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)一步分析，找出起決定作用的重要指標(biāo)，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較，找出差距，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)口賽和對(duì)手賽，爭(zhēng)取年內(nèi)再有—項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出新紀(jì)錄。

⒊深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工繼續(xù)開(kāi)展雙文明巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，“三八”節(jié)期間將評(píng)出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進(jìn)女職工”等一系列女工先進(jìn)集體和個(gè)人。

⒋大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，使廣大職工正確對(duì)待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進(jìn)改革的中堅(jiān)力量。通過(guò)舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等形式，對(duì)全場(chǎng)工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長(zhǎng)全部輪訓(xùn)一遍，提高職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。積極開(kāi)展“愛(ài)我海化、愛(ài)我鹽場(chǎng)、做文明職工”活動(dòng)，幫助廣大職工自覺(jué)更新知識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，提高技能，以開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)為載體，培育道德型職工；以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)為載體，培育知識(shí)型職工。

⒌突出維護(hù)基本職責(zé)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，拓寬職工參政議政渠道。深入實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)，年初，各工會(huì)組織要對(duì)全場(chǎng)的廠務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行一次集中補(bǔ)充和修訂完善，將工資浮動(dòng)、獎(jiǎng)金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開(kāi)，把民主管理和民主監(jiān)督落到實(shí)處。

⒍加強(qiáng)幫扶救助工作，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。加大互助互濟(jì)基金會(huì)和職工保險(xiǎn)互助會(huì)建設(shè)力度，提高職工入會(huì)率，對(duì)符合條件的及時(shí)給予救助。深入實(shí)施“送溫暖工程”，對(duì)生病、住院的職工及時(shí)組織看望。對(duì)職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要及時(shí)發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行捐款救助。對(duì)貧困、偏遠(yuǎn)地區(qū)的臨時(shí)工，要及時(shí)組織捐衣捐物。進(jìn)一步完善對(duì)特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團(tuán)公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出元以上給予救助。

⒎認(rèn)真履行勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實(shí)保障職工的生命健康權(quán)利。繼續(xù)深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，普及安全知識(shí)教育，增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性。

⒏強(qiáng)化職工食堂管理，提高職工生活水平。進(jìn)一步建立健全成本核算、物品出入庫(kù)制度，落實(shí)環(huán)境、食品和個(gè)人衛(wèi)生預(yù)防措施，在飯菜多樣化、價(jià)格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。××年，在全場(chǎng)個(gè)職工食堂中，繼續(xù)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“六好職工食堂”競(jìng)賽活動(dòng)，搞好職工生活的意見(jiàn)反饋收集，有針對(duì)性地提高一線職工生活水平。

⒐認(rèn)真開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍一線職工業(yè)余文化生活。要加強(qiáng)完善文化陣地基礎(chǔ)建設(shè)，全年投資萬(wàn)元左右，為一線工區(qū)、泵站配備電視機(jī)、、撲克、象棋等必要設(shè)施和用品。認(rèn)真開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，××年，除積極參加集團(tuán)公司和開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)組織的春節(jié)文藝晚會(huì)、元宵節(jié)街頭文藝、演講比賽、卡拉比賽、職工消夏晚會(huì)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、電工技能大賽、計(jì)算機(jī)技能大賽等各類(lèi)文體活動(dòng)外，我場(chǎng)將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會(huì)；月初組織以愛(ài)崗敬業(yè)為主題的青年演講比賽，并選拔優(yōu)秀選手在全場(chǎng)進(jìn)行巡回演講；月中旬舉行全場(chǎng)第六屆炊工比武；月初組織撈鹽比賽；月中旬組織以安全或法律

教育為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽；月中旬組織乒乓球比賽；月份組織撲克、象棋比賽；月上旬組織職工卡拉比賽；月底組織全場(chǎng)第二屆職工環(huán)場(chǎng)接力賽。要通過(guò)以上活動(dòng)，更好地調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性。各單位也要結(jié)合實(shí)際，以歌頌鹽場(chǎng)、歌頌勞動(dòng)，贊美鹽工、贊美生活為主題，適時(shí)、適當(dāng)?shù)亟M織小型、靈活的文體活動(dòng)，豐富職工八小時(shí)以外的生活。

⒑加強(qiáng)工會(huì)

自身建設(shè)，增強(qiáng)組織活力。各單位工會(huì)要在開(kāi)拓創(chuàng)新上下功夫，努力探索新形勢(shì)下工會(huì)工作規(guī)律，尋求工會(huì)工作新的突破。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常深入職工群眾，傾聽(tīng)職工的呼聲，了解企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊(duì)伍、勞動(dòng)關(guān)系帶來(lái)的新變化，反映職工的要求，解決職工的實(shí)際困難。要加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，夯實(shí)好會(huì)員管理基礎(chǔ)，抓好會(huì)費(fèi)的收支管理及工會(huì)儲(chǔ)金會(huì)工作的管理，增強(qiáng)工會(huì)組織的整體工作能力和水平。

總之，在新的一年里，我們要在集團(tuán)公司黨委和集團(tuán)公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，忠實(shí)地履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，為加快企業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

第五篇：女職工工作意見(jiàn)和建議[范文]

關(guān)于工會(huì)女職工工作的建議/r/n

一、實(shí)現(xiàn)建工會(huì)組織的地方女職工組織全覆蓋，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型女職工組織/r/n

要以改革創(chuàng)新的精神，實(shí)現(xiàn)在已建工會(huì)組織的企業(yè)，女職工組織全覆蓋，加大對(duì)《工會(huì)法》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》、《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于充分發(fā)揮全總女職工委員會(huì)委員作用的意見(jiàn)》等文件的宣傳貫徹力度。要抓好工會(huì)女職工組織建設(shè)，特別是非公企業(yè)工會(huì)的女職工組織建設(shè)。堅(jiān)持做到工會(huì)組織建設(shè)與女工組織建設(shè)“三同時(shí)”，不斷創(chuàng)新工會(huì)女職工組織體系、組織形式和組建方式。要求各級(jí)工會(huì)女職工組織都要把女職工組織建設(shè)列入全會(huì)組建工作目標(biāo)、及評(píng)比考核內(nèi)容。舉全會(huì)之力，以非公企業(yè)和街道工會(huì)女職工組織建設(shè)為重點(diǎn)，把廣大女職工最廣泛地組織到工會(huì)中來(lái)。努力推進(jìn)非公有制企業(yè)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)女職工組織與工會(huì)組織的同步建立。/r/n

積極研究和探索非公企業(yè)女職工組織的組建形式、工作內(nèi)容和工作方法，指導(dǎo)非公企業(yè)女職工組織建章建制，全面落實(shí)《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》。建議以抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)機(jī)制、增活力為著力點(diǎn)，把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來(lái)，與發(fā)揮作用結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的科學(xué)性，增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型女職工組織。建議市總女工部將加強(qiáng)對(duì)縣以上地方工會(huì)女工組織的調(diào)研、檢查和督導(dǎo)，幫助我們培育和總結(jié)推進(jìn)女職工組織建設(shè)的典型和經(jīng)驗(yàn)，并在適當(dāng)時(shí)機(jī)召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。/r/n

二、推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織維權(quán)機(jī)制建設(shè)/r/n

要繼續(xù)推進(jìn)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作。重點(diǎn)加大區(qū)域性行業(yè)性女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作的力度和小型非公有制企業(yè)的推進(jìn)力度，不斷擴(kuò)大女職工專項(xiàng)集體合同的覆蓋面。要求各級(jí)女職工組織要根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，針對(duì)簽訂工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)分析，積極探索在小型、分散的非公企業(yè)中簽訂區(qū)域性、行業(yè)性專項(xiàng)合同的措施和方法。要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善制度建設(shè)，重點(diǎn)要放在建立和完善監(jiān)督檢查機(jī)制上，把專項(xiàng)集體合同工作逐步納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，切實(shí)提高女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的履約率。建議要求縣以上地方工會(huì)，逐步把女職工專項(xiàng)集體合同的檢查和督導(dǎo)工作，納入人大、政協(xié)執(zhí)法檢查活動(dòng)中，要求基層工會(huì)組織要建立定期向職代會(huì)報(bào)告的制度。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正，促進(jìn)全市女職工專項(xiàng)集體合同工作的深入發(fā)展，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。/r/n

三、建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)常化的新機(jī)制，多為女職工辦好事實(shí)事/r/n

要進(jìn)一步整合資源，加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的配合，以單親困難女職工和女農(nóng)民工為幫扶重點(diǎn)，繼續(xù)開(kāi)展好獻(xiàn)愛(ài)心、結(jié)對(duì)子幫扶、愛(ài)心助學(xué)等系列活動(dòng)，竭力為她們辦實(shí)事、做好事、解難事。要求縣區(qū)各級(jí)工會(huì)要把對(duì)單親困難女職工的生活救助和幫扶工作，切實(shí)納入到全會(huì)的幫扶體系和“送溫暖工程”中去，借助工會(huì)幫扶中心這個(gè)平臺(tái)，爭(zhēng)取相關(guān)部門(mén)的支持，爭(zhēng)取更多的資源。/r/n

要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)常化的新機(jī)制，抓好困難女職工的動(dòng)態(tài)管理，增強(qiáng)幫扶工作的針對(duì)性和時(shí)效性。要積極做好對(duì)女職工的就業(yè)援助和職業(yè)培訓(xùn)工作，通過(guò)就業(yè)觀念教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，切實(shí)提高女職工的就業(yè)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。/r/n

要關(guān)愛(ài)女職工的生命健康和安全。繼續(xù)組織開(kāi)展好女職工團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)工作及健康講座，為女職工送知識(shí)、送健康。通過(guò)流動(dòng)課堂的形式組織健康知識(shí)講座，滿足廣大女職工的知識(shí)需求，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)能力。積極做好患病女職工的理賠工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)患病女職工的跟蹤服務(wù)。/r/n

四、深入開(kāi)展女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展建功立業(yè)各級(jí)工會(huì)女職工組織要通過(guò)創(chuàng)新載體、搭建平臺(tái)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大女職工，特別是非公企業(yè)的女職工參與到活動(dòng)中來(lái)，結(jié)合市總提出的創(chuàng)建百千萬(wàn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的要求，開(kāi)展各具特色的提升素質(zhì)建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，掀起爭(zhēng)創(chuàng)“五一巾幗集體”、爭(zhēng)做“五一巾幗標(biāo)兵”的新高潮。/r/n

要以推進(jìn)女職工自主創(chuàng)新和女職工技能競(jìng)賽活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步探索開(kāi)展提升素質(zhì)建功立業(yè)活動(dòng)的新途徑和新方法。在一些女職工集中的行業(yè)和崗位，要有計(jì)劃的組織開(kāi)展技術(shù)比武、技術(shù)練兵、技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議等活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大女職工的積極作用。/r/n

要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”的作用，利用女職工業(yè)余學(xué)校這個(gè)載體，加強(qiáng)女職工技術(shù)技能培訓(xùn)，打造更多的女職工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新標(biāo)兵和創(chuàng)新能手，推動(dòng)女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的不斷提高。要總結(jié)、表彰和樹(shù)立女職工先進(jìn)典型，加大宣傳力度，宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，為她們發(fā)揮作用創(chuàng)造更多的條件。/r/n

沈河區(qū)總工會(huì)女工部/r/n

【相關(guān)文章】關(guān)于做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的意見(jiàn)和建議/r/n

女職工勞動(dòng)保護(hù)是整個(gè)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要組成部分。在當(dāng)前新形勢(shì)、新體制下,做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作既是維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的具體體現(xiàn),也是構(gòu)筑社會(huì)主義和諧文明社會(huì)、和諧文明企業(yè)的重要標(biāo)志，針對(duì)新形勢(shì)下女職工勞動(dòng)保護(hù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，現(xiàn)對(duì)企業(yè)，尤其是非公有制企業(yè)的女職工勞動(dòng)保護(hù)工作提出如下意見(jiàn)：/r/n

一是加大宣傳教育力度。/r/n

宣傳教育是增強(qiáng)全社會(huì)女職工勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)的一項(xiàng)重要措施。各級(jí)工會(huì)女職工組織要進(jìn)一步加大法制宣傳教育力度，通過(guò)多種形式和多種途徑，積極向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職能部門(mén)宣傳《勞動(dòng)法》、《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī);宣傳女職工承擔(dān)著人類(lèi)再生產(chǎn)職責(zé)和勞動(dòng)過(guò)程中所面臨的種種困難，需要企業(yè)擔(dān)負(fù)起對(duì)其勞動(dòng)生產(chǎn)中的特殊保護(hù)的責(zé)任，并從依法維護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益的高度，認(rèn)識(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)的重要性，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的性別意識(shí)和法制觀念。同時(shí)向企業(yè)的女職工加強(qiáng)宣傳教育，提高綜合素質(zhì)，使她們學(xué)法、懂法、宗法、用法，增強(qiáng)依法自我保護(hù)意識(shí)和能力。/r/n

二是加大源頭維護(hù)的力度。/r/n

要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加大源頭維護(hù)的力度。首先，要切實(shí)落實(shí)和完善女職工勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)定，包括對(duì)于《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的違反者如何進(jìn)行處理或懲罰，及其應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等。其次要進(jìn)一步推動(dòng)生育保險(xiǎn)改革的步伐，在對(duì)現(xiàn)行的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大生育保險(xiǎn)的覆蓋面，使女職工為人類(lèi)自身再生產(chǎn)所作出的貢獻(xiàn)得到社會(huì)的承認(rèn)，女職工在生育時(shí)的權(quán)益得到保障。/r/n

三是加大普及健康知識(shí)的力度。/r/n

要通過(guò)多層次、多形式，把普及女職工健康教育作為加強(qiáng)新世紀(jì)新階段女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容抓好抓實(shí)。一是針對(duì)女性不同時(shí)期生活和心理特點(diǎn)進(jìn)行“五期”保護(hù)宣傳教育，引導(dǎo)女職工科學(xué)健身，增強(qiáng)保健意識(shí);二是對(duì)從事有毒有害工作的女職工加強(qiáng)職業(yè)病防治教育，提高自我預(yù)防能力，促進(jìn)身心健康。/r/n

四是加大監(jiān)督檢查的力度。/r/n

辦實(shí)事是體現(xiàn)工會(huì)女職工組織特色、維護(hù)女職工特殊權(quán)益的一個(gè)重要舉措。應(yīng)加大這方面的工作力度，如：推行女職工特殊病保險(xiǎn)、開(kāi)展婦科病普查活動(dòng)、積極爭(zhēng)取有利于維護(hù)女職工特殊權(quán)益的政策，等等，實(shí)實(shí)在在的為女職工辦一些好事、實(shí)事。/r/n

六是加大女職工組織的組建力度。/r/n

女職工組織在維護(hù)女職工特殊權(quán)益方面有著不可替代的作用，是企業(yè)女職工的“娘家”。加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，首先要加快非公有制企業(yè)女職工組織的組建步伐，為維護(hù)女職工的合法權(quán)益與特殊權(quán)益提供組織保障。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)女職工干部的培訓(xùn)與教育，使她們盡快熟悉業(yè)務(wù)，開(kāi)展工作，協(xié)助和督促企業(yè)行政部門(mén)做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。