第一篇：黨風廉政建設責任制的若干規定

黨風廉政建設責任制的若干規定

第一章

總

則

第一條 為貫徹落實中共中央頒發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，加強黨風廉政建設，明確學院各級領導干部在黨風廉政建設中的責任，按照上級紀委的工作部署，結合學院實際，特制定本規定。

第二條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，要以領導干部為重點，突出抓好教育、制度、監督這三個關鍵環節，建立符合我院自身實際的懲治和預防腐敗體系，不斷提高學院各級領導干部的領導水平和執政水平，提高拒腐防變的能力。

第三條 實行黨風廉政建設責任制，黨委總負責，紀委組織協調，有關部門各負其責，形成黨風廉政建設目標管理工作機制。以簽訂承諾書的形式，明確不同時期、不同階段的教育內容和紀律要求，把黨風廉政教育職責切實落實到學院各部門。學院和學院各部門的黨政主要負責人為本單位黨風廉政建設的第一責任人。

第四條 學院黨風廉政建設責任制的若干規定，既著力懲治腐敗，又著眼于預防腐敗，以最大限度降低腐敗發生率為目標。通過深化改革、創新體制、完善制度、規范權力運行，把反腐敗寓于各項重要政策和措施之中，真正把教育、制度、監督三者并重，從源頭上治理和解決腐敗問題，構建懲防體系。

第五條 學院黨風廉政建設責任制的若干規定，嚴格按照“誰主管誰負責、一級抓一級、一級為一級負責、層層抓落實”的原則，建立適合學院黨風廉政建設的責任分解、責任檢查、責任考核和責任追究工作制度。

第二章

責任分解

第六條 學院黨、政主要領導要對全院黨風廉政建設負全面領導責任。

學院領導班子成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。各部門黨政主要負責人對本部門的黨風廉政建設負主要責任。

第七條 學院黨委、紀委首先要抓住教育這個基礎環節，加強思想道德教育，增強紀律觀念教育，使黨員、干部特別是領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守各項廉政法規制度，帶頭廉潔自律。教育并管理好自己的家庭成員和身邊的工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。

第八條 學院黨政主要領導在黨風廉政建設中，承擔以下領導責任：

（一）根據市委、市紀委、市政府關于黨風廉政建設工作的部署、要求，結合學院黨風廉政建設工作實際，每年至少召開兩次領導班子廉政建設工作專題會議，進行具體研究和安排。

（二）組織黨風廉政建設檢查、考核，督促黨風廉政建設各項任務和規章制度的落實。

（三）堅持民主集中制，嚴格按照有關規定和程序選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

（四）組織召開領導班子民主生活會，檢查執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子成員廉潔從政情況，實行定期談話制度，開展批評與自我批評，針對存在的問題督促整改。

第九條 學院黨政副職在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）協助學院黨政主要領導貫徹落實黨風廉政建設責任制，按分工負責各部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。

（二）加強對責任范圍內黨風廉政建設工作的領導、督促、指導各部門制定黨風廉政建設工作計劃，采取切實有效措施，保證上級黨委、紀委和學院黨委、紀委有關黨風廉政建設的精神和有關要求、文件部署，得到落實。

（三）及時解決分管部門工作中出現的苗頭性、傾向性問題，糾正不正之風，并及時向學院黨委匯報。按照責任分工實行談話制度。

第十條 學院各部門黨政主要負責人對本部門的黨風廉政建設負以下主要責任：

（一）認真執行學院黨委、紀委和本院部門制定的各項黨風廉政建設制度、措施和規定。

（二）根據學院黨委、紀委的要求，結合本部門的業務工作，積極主動開展黨風廉政教育。

（三）對于本部門的不正之風和不廉潔行為，要敢抓、敢管、敢糾正。

（四）積極配合有關部門查處違法違紀案件，并提供必要條件。

（五）積極落實談話制度。

第三章

責任檢查

第十一條 建立和完善黨風廉政建設責任制執行情況的檢查制度。

院黨委、紀委每年根據中央和省、市關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署及要求，召開專門會議，結合實際，對全院黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署安排，提出年度責任目標并細化、量化具體工作任務。

第十二條 各部門黨、政主要負責人，每年至少要主持召開兩次專題會議，分析研究本部門黨風廉政建設和反腐敗工作，參加廉潔自律民主生活會，進行一次專題調查研究和監督檢查，堅決治理亂收費、私設“小金庫”、虛填瞞報票據等違法違紀行為。

第十三條 本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，要健全述職述廉、黨內民主評議、談話誡勉、個人和家庭重大事項報告、經濟責任審計等報告和檢查制度，開展批評和自我批評教育，對群眾舉報的問題要認真查處，盡快盡早解決群眾反映問題。

第四章

責任考核

第十四條 建立和完善黨風廉政建設責任制執行情況的考核制度。

學院黨委負責領導、紀委負責組織對各部門領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。每年至少進行一次，必要時組織專門專項考核。

第十五條 考核工作由紀委監察處會同組織部具體負責實施。考核工作要與領導干部年度考核和專題民主生活會相結合，學院領導班子成員要在全院教職工大會上，如實報告個人執行黨風廉政建設責任制情況和廉潔自律情況；各部門各負責人要在所屬黨支部、黨總支為單位的各部門開展述職述廉，廣泛聽取黨內外群眾意見。考核結果要記入干部檔案，作為對領導干部業績評定、獎勵、懲處、選拔、任用的重要依據。對考核中發現的問題，應限期改正。對構成違紀的要追究有關人員的紀律責任。

第五章

責任追究

第十六條 對不履行或者不正確履行黨風廉政建設責任制的干部，要實行責任追究。紀委監察處負責監督檢查、組織處理，紀律處分由學院黨委討論決定。

第十七條 領導干部違反黨風廉政建設責任制，有下列情形之一的，依照中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和沈陽市《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》的有關規定及干部管理權限，給予組織處理或者黨紀處分。

（一）對直接管轄范圍內發生的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關，學院黨委、紀委交辦的黨風廉政建設責任制范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、抵制不查的，給予負領導責任的干部警告、嚴重警告處分，直至撤銷黨內職務。

（二）直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、集體資產、人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負領導責任的干部辭職或者對其免職。

（三）違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》并造成不良影響的，給予負直接責任的干部警告、嚴重警告處分，直至撤銷黨內職務；提拔任用明顯有違法違紀行為的人員并造成惡劣影響的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，直至開除黨籍。

（四）授意、指使、強令下屬人員違反組織、人事、教學管理、財務管理、資產管理、審計、統計法規等弄虛作假的，給予負直接領導責任的干部警告、嚴重警告、撤銷黨內職務處分，直至留黨察看或開除黨籍。

（五）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，甚至包庇、縱容的，責令其辭職、對其免職、給予撤銷黨內職務處分，直至留黨察看或者開除黨籍。

（六）其他違反黨風廉政建設責任制規定的行為，情節較輕的，給予批評教育或者責令限期改正；情節較嚴重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。

具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

第十八條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和重要領導責任。

第十九條 本規定由學院紀委和紀檢監察處負責解釋。第二十條 本規定自發布之日起執行。

教職工代表大會工作實施細則

第一章 總 則

第一條 為貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，落實全心全意依靠教職工辦學治學的指導方針，全面推進學院各項事業健康、持續、穩定的發展，根據教育部和省教委《高等學校教職工代表大會暫行條例》規定，特制定本工作條例。

第二條 沈陽職業技術學院教職工代表大會（以下簡稱教代會）是學院教職工行使民主管理和民主監督權利的機構，是學院管理體制的重要組成部分。

第三條 教代會堅持黨的基本路線和基本綱領，貫徹執行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規，正確處理國家、集體、教職工個人三者的利益關系，充分反映和表達教職工的意見和建議，調動廣大教職工的積極性，推進學院的改革和發展，保證培養具有創新精神和實踐能力，德、智、體、美、全面發展的社會主義建設者和接班人及其各項任務的完成。

第四條 教代會在學院黨委領導下，在上級工會組織的指導下開展工作。教代會與工會代表大會采取合一的組織形式，教代會代表既是工會代表大會代表。學院工會委員會是教代會的工作機構，負責教代會的日常工作。

第五條 教代會的組織原則是民主集中制。

第二章

教代會職權及其行使程序

第六條 教代會尊重和支持院長及各職能部門依法行使管理職權，教育教職工嚴格遵守各項規章制度，以主人翁的責任感，努力完成各項任務。第七條 教代會在本院權限范圍內行使下列職權：

（一）定期聽取院長工作報告，審議學院的發展規劃，年度工作計劃，基本建設方案，財務預決算，學院重大改革方案和教職工隊伍建設規劃等重大問題，提出意見和建議，并就上述方案的實施作出決議。

（二）審議通過學院崗位責任制方案，教職工獎懲辦法以及其它重要規章制度。審查監督依法交納各項社會保險費、住房公積金及辦理補充保險的情況。

（三）審議決定學院分配制度改革方案、教職工福利費管理使用的原則和辦法及教職工生活福利重大事項、教職工住房貨幣化及住房建設方案。

（四）評議監督學院各級領導干部，并提出獎懲和任免建議。

（五）配合有關部門督查院務公開工作。

第八條 行使審議、審議通過、審議決定各項職權的程序：

（一）凡屬由教代會審議、審議通過、審議決定的重大事項，學院黨政領導應事先向教職工代表團團長聯席會議做意向或草案說明。

（二）代表團團長組織教代會代表或廣大教職工認真討論并反饋意見，提出合理化意見、建議。

（三）學院工會在認真聽取群眾意見的基礎上，收集并整理各代表團意見、建議，集中反饋給學院領導或有關部門。

（四）根據教代會和其他各方面的意見、建議，學院對有關事項的意向或草案做出調整或修改，形成正式的意見、方案、決定等，由主管院長向教代會作報告或修改說明。

（五）學院將重大事項的意見、方案、決定等提交教代會審議、審議通過或審議決定。教代會依據不同情況做出相關決議。

第九條 評議監督干部程序：

（一）教代會要建立民主評議監督干部制度，對學院中層以上領導干部每年評議一次。

（二）教代會在評議干部前要制定評議方案，報院黨委同意后實施。

（三）教代會對群眾評議的意見要認真分析、整理、核實，力求準確。第十條 督查校務公開工作的程序

（一）廣泛聽取教職工意見，配合有關部門提出某一時段內應予公開的院務內容，交學院院務公開工作領導小組確定。

（二）對學院已經確定的院務公開的內容、時間、方式以及執行部門進行監督。

（三）及時收集教職工對院務公開工作以及公開內容的意見和建議，并反饋給院務公開工作領導小組。

（四）對學院的修正、整改意見和結果，要通過適當形式，及時向教職工宣傳、解答。第十一條 征集和處理教職工代表提案的程序：

（一）召開教代會前一個月和會議籌備期間，提案工作委員會要發動教職工代表圍繞會議中心議題，提出意見和建議，并填寫提案征集表，（二）經一名代表提出，兩名以上代表附議，即提出問題又分析問題，且提出解決問題的辦法與方案，可列為提案，經代表團長簽字后報教代會提案工作委員會。

（三）提案工作委員會對各代表團提出的提案進行分類、歸納、整理后，正式立案登記。

（四）立案登記的提案由提案工作委員會綜合分類向學院匯報，經主管院領導簽署意見后轉有關職能部門研究處理。

（五）職能部門接到提案后，應在15天內提出處理意見，對暫時解決不了的問題要說明原因。

（六）學院領導在教代會上作提案解答報告，使代表的提案件件有回音，條條有著落。

（七）所有提案處理之后，由職能部門負責簽署意見并及時返回教代會辦公室存檔備查。

第三章

教職工代表

第十二條 凡依法享有公民權的學院在崗教職工均有選舉與被選舉為教職工代表的權利。

（一）代表構成：

教職工代表由教師、科研人員、干部、工人等各方面人員組成。代表的構成要充分體現學院以教學、科研為中心的原則，其中教學、科研人員的代表占代表總數的比例不低于60%，民主黨派、少數民族、青年職工、女教職工應占一定比例。

（二）代表條件：

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅持黨的基本路線和基本綱領，執行黨的各項方針、政策，具有較高的政治素質和政治理論水平，模范遵守國家法律、法規。

2、有較強的敬業意識，能以學院教學工作為中心，關心學院改革、建設和發展，關心并熱愛工會和教代會工作，能代表廣大教職工利益，具有全局觀念，大公無私，具有與時俱進、開拓創新的精神。

3、有較強的政策水平和參政議政能力，在教職工中有較高的威信，作風正派、辦事公道、責任心強、自覺履行代表職責，能廣泛聽取、如實反映教職工意見和要求，熱心為教職工服務，敢于和善于為教職工說話辦事。

4、有較高的職業道德，在教學、科研、管理及服務中，尤其是在本職工作中成績比較突出。

（三）代表的產生：

1、以支會為單位劃分選區，確定代表名額。

2、代表由各支會組織全體教職工以無記名投票的方式選舉產生。被選人員應獲得選區教職工半數以上選票方可當選。

3、學院黨、政、工、團主要領導在各選區直接參加選舉，不占該選區名額。

（四）教職工代表根據學院現行組織機構情況，按一定范圍組成代表團。選舉產生代表團正、副團長各一名，一般應分別由基層黨總支（支部）書記和支會主席擔任。

（五）教職工代表實行常任制，任期三年，可連選連任。代表對本單位的教職工負責，受原選舉單位教職工的監督。必要時原選舉單位可以依照規定的程序，撤換、更換或補選本單位代表。代表調離本單位可以保留代表資格，并參加調入單位代表團活動，調出單位不再補充。代表在任期內離崗修養、退休、調離本院，其代表資格自行終結，代表所在單位可按代表產生程序及時補選代表。

第十三條 教代會代表權利：

（一）在教代會上有選舉權、被選舉權和表決權。

（二）按照規定的程序，有權提出提案和議案。

（三）有權對教代會的工作提出批評和建議，就大會的各項議程充分發表意見。

（四）對學院工作有審議、批評和建議的權利。

（五）有權向學院領導反映教職工的意見和要求，對有關部門的工作提出質詢。

（六）教職工代表因行使正當民主權利遭受打擊報復時，有權向有關部門提出申訴、控告。第十四條 教職工代表的義務：

（一）認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執行黨的路線、方針、政策，不斷提高政治素質、業務水平和參政議政能力。

（二）模范遵守國家法律、法規和學院的規章制度，在學院的發展建設及本職工作中起表率作用。

（三）密切聯系群眾，認真聽取、如實反映教職工的意見和要求，代表教職工利益，維護教職工的合法權益。

（四）積極宣傳、認真貫徹、帶頭執行教代會的決議，主動參加教代會所組織的各項活動，切實完成好教代會交給的各項任務，協助本部門搞好民主管理。

第十五條 教代會召開大會期間，根據需要可邀請有關領導、教職工、學生以及離退休老同志作為列席代表或特邀代表參加會議。

第四章

組織制度

第十六條 教職工代表大會每三年一屆。一般每年召開一次屆中大會。每次會議必須有三分之二以上代表出席。教代會進行選舉和作出決議必須由全體代表半數以上通過方為有效。

第十七條 教代會主席團。在召開教職工代表換屆大會時，選舉出大會主席團主持會議。主席團成員由黨、政、工、團主要領導、民主黨派代表及教職工代表組成。屆中大會由學院工會籌備并主持召開。

第十八條 教代會的議題。根據學院中心工作和教職工群眾迫切關心的問題擬定。換屆大會的議題確定，要廣泛吸收教職工的意見，經教代會大會主席團審議后，提請大會討論通過。屆中會議的議題，由學院工會根據學院總體工作安排和教代會工作情況與學院黨政溝通后確定。

第十九條 遇有重大問題，由院黨委、院長、工會或三分之一以上代表提議，可以提前召開代表大會或臨時代表專項會議。教職工代表大會如因特殊原因不能如期召開，應向代表說明，方可延期開會。

第二十條 根據工作需要，教代會設立提案工作委員會、民主管理與民主監督委員會、“三育人”工作委員會、生活福利權益保障與監督委員會等四個專門委員會。各專門委員會設主任一人，委員4—6人，人選由各代表團推薦，經教代會全體會議通過確認。各專門委員會對教代會負責。

第五章

工作機構

第二十一條 學院工會委員會是教代會的工作機構。在黨委的領導下，會同有關部門做好下列工作：

（一）組織做好教代會的籌備和會務工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會方案和主席團人選建議名單，經院黨委批準后召開大會。

（二）大會閉會期間，組織代表及各專門工作委員會的活動。組織代表傳達貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案落實情況。

（三）大會閉會期間，遇有重大問題，可召開代表團長會議和組織代表討論，必要時可按規定的程序，召集臨時代表會議。

（四）接受和處理教職工代表的申訴和建議，維護代表的合法權益。

（五）向代表和教職工群眾進行宣傳教育，保障他們的民主權利，接受他們的申訴。

（六）做好教代會資料檔案的整理、歸檔和管理工作

（七）處理教代會交辦的其他事項。

第二十二條 為更好地發揮工會作為教代會工作機構的作用，學院工會主席應參加或列席黨委會和院長辦公會等重要會議。學院改革領導小組、職稱評審領導小組等重要機構應吸收工會代表參加。

第二十三條 教代會所需經費由學院行政撥款，專款專用。

第六章

附

則

第二十四條 本《細則》經教代會討論通過后執行。

第二十五條 本《細則》如與上級文件精神不符時，按上級文件規定執行。第二十六條 本《細則》由學院工會負責解釋。

第二篇：《黨風廉政建設責任制規定》測試題

《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》

一、選擇題

1、實行黨風廉政建設責任制，要堅持（ABCD）依靠群眾的支持和參與。A、黨委統一領導 B、黨政齊抓共管 C、紀委組織協調D、部門各負其責。

2、實行黨風廉政建設責任制，要堅持（AB）相結合，A、集體領導 B、個人分工負責。

3、（B）對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。A、黨委書記 B、領導班子 C、紀委書記

4、黨風廉政建設第一責任人是（C）。

A、紀委書記 B、機關黨委 C、領導班子主要負責人

5、黨委（黨組）應當建立黨風廉政建設責任制的檢查考核制度，建立健全檢查考核機制，制定檢查考核的評價標準、指標體系，明確檢查考核的（ABC）A、內容 B、方法 C、程序。

6、黨風廉政建設責任制檢查考核工作（B）進行一次。A、每半年 B、每年 C、每兩年

7、黨風廉政建設責任制檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部（ABC）的重要依 據。

A、業績評定 B、獎勵懲處 C、選拔任用

8、黨委常委會應當將執行黨風廉政建設責任制的情況，作為向（A）報告工作的一項重要內 容。

A、同級黨的委員會全體會議 B、上級黨委 C、同級人代會

9、巡視組應當加強對有關黨組織領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制情況的（B）。A、檢查指導 B、巡視監督

10、違反黨風廉政建設責任制行為的責任追究形式有：（ABCD）A、批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查。B、通報批評。C、黨紀政紀處分。D調整職 務、責令辭職、免職和降職等。

11、對違反黨風廉政建設責任制的行為實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責 任，（AB）。

A、主要領導責任 B、重要領導責任

12、在黨風廉政建設中受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年（AB）的資格。A、考核評優 B、評選各類先進

二、判斷題

13、黨委（黨組）可以將檢查考核情況在適當范圍內通報。（錯）

14、黨風廉政建設責任制的第一責任人是紀委書記。（錯）

15、領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，一般不列為民主生活會和述職述廉的內容。（錯）

16、黨委（黨組）應當將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，每年專題報告上一級黨委（黨 組）和紀委。（對）

17、黨委（黨組）應當建立走訪座談、社會問卷調查等黨風廉政建設社會評價機制，動員和 組織黨員、群眾有序參與，廣泛接受監督。（對）

18、領導班子、領導干部違反或者未能正確履行黨風廉政建設責任制職責的，應當追究責任。（對）

19、在對違反黨風廉政建設責任制行為實施責任追究時不因領導干部工作崗位或者職務的變 動而免予追究。但已退休的免于追究。（錯）

20、各級紀檢監察機關應當加強對下級黨委（黨組）、政府實施黨風廉政建設責任追究情況 的監督檢查。（對）

三、風險題

21、《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》制定的目的？ 答：加強黨風廉政建設，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任，推動科學發展，促進社會和諧，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性。

22、《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的制定依據是？ 答：《中華人民共和國憲法》、《中國共產黨章程》。

23、《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的使用范圍? 答：各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關的領導班子、領導干部。人民團體、國有和國有控股企業（含國有和國有控股金融企業）、事業單位的領導 班子、領導干部參照執行。

24、實行黨風廉政建設責任制的指導思想是？

答：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。

25、《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的解釋機關？ 答：由中央紀委、監察部負責解釋。

一、選擇題

1、《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的（B）。A、黨的重要法規B、重要基礎性黨內法規C、根本性黨內法規

2、《廉政準則》規定（B）個“不準”，規范黨員領導干部行為。A、51 B、52 C、53 D、54。

3、制定《廉政準則》的根據是（C）。

A、《中華人民共和國憲法》B、《中國共產黨紀律處分條例》C、《中國共產黨章程》

4、（A）應當向黨組織如實報告個人有關事項，自覺接受監督。A、黨員領導干部B、所有黨員干部C、縣處級以上干部

5、黨員領導干部組織實施和執行《廉政準則》的情況，應列入（A）的重要內容，考核結果 作為對其任免、獎懲的重要依據。A、黨風廉政建設責任制和干部考核B、黨風廉政建設責任制C、干部考核

6、黨員領導干部不準違反規定用公款購買（A），濫發津貼、補貼、獎金等。A、商業保險，繳納住房公積金B、有價證券，股票C、支付憑證，經濟適用房

7、《廉政準則》中規定，禁止黨員領導干部違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。其中市場經濟活動不包括（C）。A、建設工程項目承包B、批辦各類行政許可和資金借貸 C、私存私放公款

8、《廉政準則》中規定，禁止黨員領導干部脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干 群關系，不準搞勞民傷財的（B）。A、工程 B、形象工程 C、“面子”工程

9、《廉政準則》中規定，不準黨員領導干部（B）。

A、從事有悖公民道德、職業道德、家庭美德的活動B、從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動C、從事有悖社會公德、職業操守、家庭美德的活動

10、《廉政準則》中規定，不準黨員領導干部在社會保障、政策扶持、救濟救災款物分配等 事項中（A）、顯失公平。

A、優親厚友 B、照顧親友 C、照顧關系

11、黨員領導干部一律不得接受可能影響(A)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安 排。

A、公正執行公務 B、公正履行公務 C、公正執法

12、黨員領導干部不準離職或者退休后(C)內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性 活動。

A、一年 B、兩年 C、三年

13、黨的紀律檢查機關協助同級黨委（黨組）抓好廉政準則的落實，并負責對實施情況進行(C)。

A、考核 B、考評 C、監督檢查

14、各級黨委（黨組）要加強對黨員領導干部(B)方面的教育，將《廉政準則》列為黨員領 導干部教育培訓的重要內容。

A、遵紀守法 B、廉潔從政 C、思想道德

15、貫徹實施《廉政準則》，要堅持(C)相結合，發揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新 聞輿論的監督作用。

A、人大與政協 B、黨政 C、黨內監督與黨外監督

16、各級(C)負責《廉政準則》的貫徹實施。A、人大 B、政協 C、黨委（黨組）

17、黨員領導干部違反《廉政準則》的，依照有關規定給予批評教育、組織處理或者紀律處 分，涉嫌（C）犯罪的，依法追究其法律責任。A、違紀 B、違紀違法 C、違法

18、廉政準則適用于黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關中（B）以上黨員領導干部；人民團體、事業單位中相當于縣（處）級以上黨員領導干部。A、科級 B、縣處級 C、地級

19、《廉政準則》由（C）負責解釋。

A、中共中央組織部 B、中共中央宣傳部 C、中共中央紀律檢查委員會

20、各級黨委（黨組）要認真落實黨內監督的各項制度，通過貫徹實施（ABCD）述職述廉、報告個人有關事項以及考察考核等監督制度，加強對黨員領導干部執行廉政準則情況的監督 檢查。

A、民主生活會 B、重要情況通報和報告 C、巡視 D、談話和誡勉

21、《廉政準則》體現了（ABD）的有機統一，是反腐倡廉建設的一項重要基礎性黨內法規。A、繼承與創新 B、治標與治本C、教育與監督 D、原則性與可操作性

二、判斷題

1、黨員領導干部不準默許親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利。（對）

2、黨員領導干部不準在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。（對）

3、切實抓好反腐倡廉制度建設，必須不斷提高制度執行力。（對）

4、黨員領導干部可以在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整干部。（錯）

5、黨員領導干部個人經商、辦企業，不論是否利用職務上的便利，不論是否獲利，均構成 違紀。（對）

6、違反規定兼職或者兼職取酬的，依照關于違規從事營利活動行為的規定處理。（對）

7、執政黨的黨風關系黨的生死存亡。（對）

8、黨員領導干部不準多占住房,或者買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房。（錯）

9、各級黨委、政府和紀檢監察機關要切實加強制度執行的組織領導，保證反腐倡廉各項制 度得到切實執行。（對）

10、黨員領導干部不準借用公款、公物或者將公款、公物借給他人。(錯)

11、黨員領導干部不準買賣股票或者進行其他證券投資。（錯）

12、領導公布可以利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益。（錯）

三、風險題

1、促進黨員領導干部廉潔從政必須堅持的方針？ 答：標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防。

2、《廉政準則》包括哪幾個部分？

答：A、總則 B、廉潔從政行為規范 C、實施與監督 D、附則

3、黨員領導干部違反《廉政準則》的處理措施有？ 答：批評教育、組織處理、紀律處分、刑事追究。

4、《廉政準則》規定，黨員領導干部要做到的5個必須是什么？

答：必須具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,踐行社會主義核心價值體系;必須堅持全心全意為人民服務的宗旨,立黨為公、執政為民;必須在黨員和人民群眾中發揮表率作用,自重、自省、自警、自勵;必須模范遵守黨紀國法,清正廉潔,忠于職守,正確行使權力,始終保持職務行為的廉潔性;必須弘揚黨的優良作風,求真務實,艱苦奮斗,密切聯系群眾。

第三篇：黨風廉政建設責任制的規定

黨風廉政建設責任制的規定》

為了加強黨風廉政建設，明確我委及所屬單位領導班子和各級領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證市委、市政府、市紀委關于黨風廉政建設的決策和工作部署的貫徹落實，維護改革、發展、穩定的大局，根據中紀委第七次全會《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》精神和中共福建省委、省人民政府及南平市委、市政府貫徹中紀委七次全會《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的實施辦法，結合計委的實際，制定本實施意見。

一、適用范圍

本實施意見適用于我委各級黨的組織、機關各科室和所屬各單位。

二、責任內容

委各級領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

(一)貫徹落實市委、市政府、市紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，經常分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并負責組織實施，抓好落實。

(二)標本兼治，綜合治理，不斷完善監督管理機制，從源頭上預防和治理腐敗。

(三)組織黨員、干部、職工認真學習黨風廉政建設有關規定，學習中央和省里關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署、要求，學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育，努力踐行“三個代表”思想。

(四)貫徹執行中紀委第七次全會和省紀委會議精神，《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監察法》等黨風廉政法規制度，結合實際情況，制定本委黨風廉政建設制度，并組織實施。

(五)履行監督職責，對所屬單位、科室的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政的情況進行監督、檢查和考核。

(六)嚴格按照《黨政領導干部選撥任用工作暫行條例》、《關于重申和建立黨內監督五項制度的實施辦法》等規定選撥任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

(七)依法領導，黨委和紀檢監察室要認真履行職責，加強監督和管理教育，確保黨員領導干部自覺遵守有關規定。

(八)根據主管部門對本行業、本系統行風建設負責的要求，研究提出加強系統行風建設的具體意見，并抓好監督檢查。

三、責任范圍與分工

(一)委班子及委屬各單位領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。

(二)主任、黨委書記對全委的黨風廉政建設工作負總責，對同級領導班子及其成員和職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

(三)黨委副書記、黨委成員、副主任按照集體領導和個人分工負責相結合的原則，根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，對主管或分管科室（單位）黨風廉政建設負直接領導責任。

(四)機關各科室、委屬各單位的正職或主持工作的領導，對責任范圍內的黨風廉政建設負總責。各科室、委屬各單位的副職根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。

(五)黨委、支部要加強對本單位黨員干部的黨員廉政教育，進行黨章和黨風廉政法規范圍內的監督。

(六)黨風廉政建設的宣傳教育工作，由委機關黨委、支部共同負責；查處違反黨紀政紀案件由委班子領導、黨委負責；領導干部廉政自律、糾正不正之風工作，由黨委、支部負責，有關單位配合。

(七)嚴格控制各種會議和各種慶典活動，機關工作人員在國內外公務活動中接受的禮品、禮金、有價證券的上繳登記工作，由紀檢監察室負責。

(八)黨員民主生活會和黨員領導干部雙重民主生活會由黨委、支部負責；公費出國（境）管理工作，領導報告個人重大事項及收入申報工作，由紀檢監察室負責。

(九)檢查督促委機關、所屬單位通信工具、超標小汽車問題，入黨、評功評模、職務晉升由紀檢監察室負責。

(十)對承擔項目審批上報、爭取資金、重點科室和崗位的輪崗、監督工作，由紀檢監察室負責；政務公開、健全制度、規范辦事程序的工作，由業務職責科室負責。

(十一)委機關各科室正職或主持工作的領導干部負責本科室、本業務職能的廉政監察工作，紀檢監察室督促。

四、責任考核

(一)黨委負責領導、組織對所屬各單位領導班子和各科室領導干部黨員廉政建設責任制執行情況的考核工作。

(二)在委班子和黨委的領導下，由紀檢、監察室、支部等部門共同對所屬各單位領導班子、各科室領導干部黨風廉政建設責任制執行情況實施考核，考核工作要與領導班子和干部考核、工作目標考核、考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。

(三)委各級領導班子和各科室、所屬各單位應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入工作計劃和工作總結的內容。要結合專題民主生活會和述職報告，每年對照責任制的要求進行自查一次，對所屬職責范圍內的黨風廉政建設情況進行認真檢查，并寫出專題報告。

(四)黨風廉政建設責任制的執行和考核，應與民主評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。

(五)黨風廉政建設責任制執行情況和考核結果，作為對領導干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

(六)紀檢監察室負責對委黨風廉政建設責任執行情況的監督檢查。

五、責任追究

領導干部不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規定的，應按照黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，作出相應的組織處理；需要追究紀律責任的，給予黨紀政紀處分。

(一)對執行黨風廉政建設責任制過程中出現的違規問題，不需要追究責任的，按領導分工對其談話教育，進行告誡。

(二)對違反黨風廉政責任制的有關規定，需要給予責令辭職或免職等組織處理的干部職工，由紀檢監察室提出意見，提交委領導班子研究決定，按干部任免有關規定處理。

(三)對違反黨風廉政建設責任制的有關規定，需要追究紀律責任的，依照《中國共產黨紀律處分條例》和其他黨紀政紀法規，給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

（四）實施責任追究，要實事求是，分清個人責任與集體責任、直接領導責任、主要領導責任。

六、組織領導(一)實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。要把黨風廉政建設作為抓好干部隊伍建設的重要內容，納入各級領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、精神文明建設和創業競賽、效能工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。做到誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

(二)委機關各科室、所屬各單位可根據《規定》和省委、省政府、市委、市政府貫徹《規定》的實施辦法及本實施意見，結合實際，制定落實措施，并報委備案。

(三)委機關各科室、所屬各單位要加強組織領導工作，保證《規定》和省委、省政府、市委、市政府貫徹《規定》實施辦法的全面貫徹落實。要抓典型，賞罰分明，督促本科室、本單位黨風廉政建設責任制的落實。

(四)各職能部門要加強對貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的監督檢查，發揮黨內外群眾、廉政監督員和輿論的監督作用，形成落實黨風廉政建設責任制的有效監督機制。

索引號:HY167-01030-2008-0002 發布單位:

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平田鄉

生成日期:2008年04月24日 公開方式:主動公開

黨風廉政制度

（一）機關干部廉政制度

一、外出執行公務時，按當地規定在接待單位從簡就餐，不準大吃大喝；不準參加用公款支付的營業性娛樂場所的娛樂活動。

二、不準接受可能對公正執行公務有影響的宴請。

三、不準違反規定建私房，不準多占住房，不準用公款為個人超標準裝修住房。

四、不準在企業中搭“干股”；不準個人私自經商辦企業。

五、不準無償占用村、企業、事業單位錢物；不準到村、企業、事業單位報銷應由個人支付的各種費用。

六、不準參與任何形式的賭博活動和封建迷信活動。

七、不準利用本人或家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦，揮霍浪費，更不準動用公款操辦和借機斂財。

（二）月廉政教育日制度

為深入貫徹落實中紀委七次全會精神，進一步增強機關干部的勤政廉政意識，努力培養一支干凈干事的干部隊伍，根據上級紀委的有關要求，結合本單位的實際，經研究決定實行“月廉政教育日”制度。

一、組織領導

建立“月廉政教育日”領導小組，組長由鎮黨委書記擔任，副組長由鎮黨委副書記、紀委書記擔任，成員由黨委委員組成，辦公室設在鎮紀委。

二、時間和對象

“月廉政教育日”的時間為每月15日，如遇法定休息日或有突擊性工作安排，也可提前或推后進行，必要時可在夜間開展。對象是全體機關干部。

三、內容和形式

（一）月廉政教育日的主要內容是：

1、認真學習和領會鄧小平同志關于新時期加強黨風廉政建設理論和江澤民同志關于黨風廉政建設方面的論述，以及上級紀檢監察機關的有關文件資料，不斷提高干部職工的廉政意識，使每位同志樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、開展全心全意為人民服務的宗旨教育。

3、開展黨政紀條規和法律法規教育。

4、開展艱苦奮斗的優良傳統教育，使全體黨員干部，特別是領導干部，不搞特殊化，厲行節約，不奢侈浪費。

5、督促黨員、干部經常對照檢查自己在廉政問題上有無存在不足之處，開展批評和自我批評，使干部職工中存在的苗頭性、傾向性問題及時發現、及時整改。

（二）主要方式：

月廉政教育日活動的主要方式包括：集中學習；分散自學；組織觀看反腐倡廉電教片；黨政紀條規知識競賽；廉政建設演講比賽；民主生活會；公務員行為規范講評會；違紀安全剖析；依法行政交流會；民主懇談會；廉政評議等。

四、幾點要求

1、統一認識，加強領導。實行“月廉政教育日”制度，是新時期下黨風廉政教育形式的創新和探索，符合黨的反腐敗整體方略，符合黨風廉政建設責任制的要求。全體機關干部要充分認識加強黨風廉政建設的重要性和必要性，真正樹立抓廉政建設，塑良好形象，促隊伍建設的思想。領導要帶頭學習，帶頭參加，做好表率，確保這項活動扎實有效地開展。

2、結合實際，講究實效。建立“月廉政教育日”制度，不僅是提高自身素質，更主要的是要激發機關干部的工作熱情，推動各項工作的開展。要每月一次回顧干部職工思想、作風、紀律、生活等方面的情況，及時掌握廉政建設的動態，營造一個人人參與講廉政、議廉政、做廉政模范的良好環境。

〖關閉〗

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機關廉政建設制度

一、局黨組和班子成員要認真學習黨風廉正建設責任制的有關規定，嚴格執行廉政建設規定。

二、自覺實踐“三個代表”，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想，帶頭執行領導干部廉潔自律各項規定，帶頭貫徹落實胡錦濤總書記提出的“兩個務必”要求，鞏固思想道德和黨紀國法兩道防線，做廉潔奉公的模范，做艱苦奮斗的模范，做自覺同腐敗現象作斗爭的模范。

三、把廉潔自律、率先垂范當作黨性磨礪的過程，時時“自重自省、自警自勵”，處處“慎權、慎欲、慎微、慎獨”，警鐘長鳴，防微杜漸，永葆人民公仆本色。

四、落實十二個禁止，做到廉潔奉公、忠于職守：

(一)禁止索取管理服務對象的錢物；

(二)禁止接受可能影響公正執行公務的禮物、饋贈和宴請；

(三)禁止在公務活動中接受禮金和各種有價證券；

(四)禁止接受下屬單位和企業、事業單位或個人贈送的禮金和其他有價證券；

(五)禁止以虛報謊報等手段獲取榮譽、職稱及其他利益；

(六)禁止用公款操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財；

(七)禁止利用審批、執法職權向行政相對人索要錢物或報銷費用；

(九)禁止對行政相對人態度蠻橫、言語粗暴、挾私報復；

(十)禁止在執法中包庇、袒護和放縱違法行為；

(十一)禁止私自留置、處理和占用罰沒財物；

(十二)禁止下達或變相下達罰款指標。

五、落實八個不準，做到一心為公，全心為民：

(一)不準用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用；

(二)不準以特殊情況為由借用公款逾期不還；

(三)不準公費出國(境)旅游或者變相旅游；

(四)不準用公款參與高消費的活動和獲取各種形式的俱

樂部會員資格)；

(五)不準以個人名義存儲公款；

(六)不準在公務活動中接受超過標準規定的接待；

(七)不準用公款購置通信工具；

(八)不準為配偶、子女及其親友經商辦企業(特別是和畜牧系統有關)提供方面和優惠條件。

六、嚴格管理自己，不準從事經商活動。

(一)不準在該領導干部任職單位管轄的業務范圍內，個人或與他人合伙認從事下列經商辦企業活動：制售獸藥、飼料和飼料添加劑；繁殖銷售種畜禽。

(二)不準在畜牧系統內從事畜產品的介紹或推銷活動。

(三)不準與本機關和直屬單位直接發生商品、勞務、經濟擔保等經濟關系。

機關工作人員勤政廉政制度

為貫徹執行中央、省、市、區關于黨風廉政建設和反腐倡廉的有關規定，促進機關的黨風廉政建設，保持機關工作人員的勤政廉政，特制定本制度。

第一條 機關工作人員必須努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”的重要思想，貫徹落實科學發展觀，自覺筑起反腐敗的思想防線。

第二條 全局干部職工要自覺遵守國家的政策法規，不折不扣地執行上級有關廉政建設和反腐敗的各項規定，樹立干部的良好形象。

第三條 要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，嚴守職業道德準則，公正廉明，盡職盡責，工作不推諉、不拖拉，提高辦事效率，實事求是，服務基層。

第四條 機關工作人員要注意樹立機關形象，自覺遵守考勤制度，執行“八個堅持”和“八個反對”，做到文明辦公，防止“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。

第五條 局機關要健全民主集中制，凡重大事情由局領導班子集體研究決定，防止個人說了算。

第六條 健全組織生活制度，利用組織生活會、民主生活會，開展批評與自我批評，進行自查自糾，對查擺出的問題要積極采取有效措施加以解決，真正把廉政建設工作落到實處。

第七條 嚴格遵守組織人事紀律。領導干部在處理人事任免、提升、調動、獎懲等，凡涉及自己的配偶、子女和主要親屬時，本人應回避，并不得授予他人干預。

第八條 加強全局干部職工的黨性教育和職業道德修養，堅持原則，秉公辦事，嚴禁徇私舞弊和弄虛作假現象，堅決抵制違反政策規定的事情發生。

第九條 領導干部要以身作則，廉潔自律，嚴格按照“四大紀律、八項要求”執行，做廉政建設的表率。

第十條 在履行公務活動中，不準利用職權和工作之便貪污受賄，不得向服務對象索取錢物或非法收受錢物。

第十一條 不準參與日常工作范圍以外的第二職業和經商活動，不準利用職權為親友經商和承包工程等提供特殊的方便。

第十二條 必須發揚艱苦奮斗的精神，勤儉節約，反對奢侈浪費，不準任意揮霍公款，不準參加對公正執行公務有影響的高消費活動，嚴禁參與黃賭毒活動。

第十三條 嚴禁用公款變相出國（境）旅游，機關工作人員到國（境）外出差、探親、旅游，要自覺遵守外事紀律。在內地出差、開會、參觀、考察，未經組織批準不得攜帶配偶、子女及其他無關人員同行，不準繞道參觀游覽。

第十四條 必須要嚴格遵守和執行局機關各項管理規定（車輛管理規定、通訊工具管理規定、公費醫療管理辦法和財務管理規定），以保證局機關的正常運作和各項任務的順利完成。

第十五條 全局干部職工都要履行監督義務，對腐敗行為和不廉潔的人或事進行積極舉報，對舉報屬實人員要予以適當形式獎勵和保護，任何人不得打擊報復。

第十六條 按照“誰主管誰負責”的原則，嚴格實行黨風廉政建設責任制，確保工作實效。

第十七條 本制度適用于局機關全體工作人員，并列入干部考核的重要內容，考核結果作為對其任免、獎勵的重要依據。對保持廉潔成績顯著的予以表揚獎勵，對違反本規定的，要堅決糾正，并視情節輕重給予批評教育、組織處理或紀律處分。

第十八條 本制度自公布之日起施行，2002年9月施行的《經貿局機關工作人員勤政廉政制度》同時廢止。

為加強移民工作廉政制度，保證機關工作人員廉潔從政，特制定本制度。

一、秉公辦事，不以權謀經濟利益

1、機關工作人員在公務活動中要廉潔奉公、遵紀守法。不準利用職務上的便利，貪污公共財物、挪用公款；不準收受賄賂以及行賄或介紹行賄；不準敲詐勒索財物。

2、機關工作人員必須公私分明，嚴格遵守有關公款公物管理、使用規定。不準將公款用于私人開支或使用；不準借用公款逾期不還；不準私分公款公物；不準用公款獲取各種供個人使用的會員證、信用卡；不準無償占用下屬單位和其他企事業單位的財物；不準到下屬單位和其他企事業報銷各種費用；不準公款私存或設立小金庫，謀取私利。

3、機關工作人員必須自覺維護企事業單位的合法經濟權益。不準違反規定向企事業索要經濟贊助；不準利用職權向下屬和職權范圍內的單位攤派各種費用；不準以各種名義向企事業單位強行推銷各種書刊、物品。

4、機關工作人員必須依法履行職責，不準利用職務之便為配偶、子女和其他親友從事經濟活動提供優惠條件。

二、勤儉辦事，不揮霍浪費國家財產

1、機關工作人員在公務活動中必須自覺遵守有關禮品、禮金的規定。不準在國內公務活動中贈送或接受禮金、有價證券，不準接受下級和業務相關單位、人員用公款贈的禮品，不準收受可能影響公正執行公務的禮品，不準對收受后應登記上交的禮品在規定期限內不登記、上交或不如實登記、上交。

2、機關工作人員在公務交往活動中，必須厲行節約。不準違反規定用公款吃喝；不準要求或接受超過當地住宿標準的接待；不準接受可能影響公正執行公務的各種禮品和宴請；不準用公款接待與公務活動無關的人員；不準參加用公款支付的各種歌廳、舞廳、夜總會等娛樂健身活動；不準借各種慶典名義鋪張浪費。

3、機關工作人員在公務活動中，應當有明確的公務目的，一切從簡。不準超標準報銷差旅費用；不準借公務之機繞道旅游；不準攜帶親友接受公務性款待；不準以各種名義用公款出國出境旅游觀光。

4、機關工作人員在本人及家庭成員婚喪嫁娶以及生日、調動、婚遷等活動中應該勤儉辦事，不準大操大辦、揮霍浪費或借機斂財。

三、自尊自重，不從事與職務身份不相稱的活動

1、機關工作人員在任職期間應當認真履行公務，不準在企業或營利性事業單位兼任職務。

2、機關工作人員必須遵守有關工作紀律。不準以各種形式經商辦企業或參資、參股；不準以各種名義從事有償中介活動；不準違反規定買賣、持有股票。

3、機關工作人員必須品行端正，遵守社會主義道德，不準組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

第四篇：黨風廉政建設責任制規定（xiexiebang推薦）

河北外國語職業學院

黨風廉政建設責任制規定（修訂稿）

[2012年2月28日]

第一章 總 則

第一條 為加強學院黨風廉政建設，明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證學院教學和各項改革的順利進行，根據上級主管部門《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，制定本規定。

第二條 實行黨風廉政建設責任制，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為總的指導思想，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。

第三條 實行黨風廉政建設責任制的基本原則：

（一）從嚴治黨、從嚴治政；

（二）教育防范、綜合治理；

（三）職責相符、落實到人；

（四）嚴格執紀、違紀必究；

（五）接受黨內外群眾監督。

第四條 實行黨風廉政建設責任制，堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與，要把黨風廉政建設與學院的精神文明、政治文明建設和學院工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，實行誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，確保我院三個文明建設協調發展、共同提高。

第二章 責任范圍

第五條 院黨委領導班子對學院黨風廉政建設負全面領導責任。黨委書記對職責范圍內的黨風廉政建設負總的責任，對學院領導班子及其成員和各支部負責同志的黨風廉政建設負主要領導責任。黨委副書記根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，對分管部門正職領導干部的黨風廉政建設情況負主要領導責任。支部負責同志是本單位黨風廉政建設的第一責任人，負責本支部的黨風廉政建設工作。

第六條 院行政領導班子對學院的廉政建設負全面領導責任。院長對職責范圍內的廉政建設負總的責任，對領導班子成員和處室（系、部）負責同志的廉政建設負主要領導責任。副院級領導干部根據工作分工，對職責范圍內的廉政建設負責，對分管范圍內處室（系、部）負責同志的廉政情況，負主要領導責任。處室（系、部）負責同志是本單位廉政建設的第一責任人,對本單位廉政建設情況,負主要領導責任。處室（系、部）協助負責同志對分管范圍內廉政建設情況，負領導責任。

第七條 院紀委，在上級紀委和院黨委領導下，負責對學院黨風廉政建設的組織協調。

第三章 責任內容

第八條 各級領導班子在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）貫徹落實上級黨委、行政以及上級機關關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政建設狀況，結合實際，研究制訂黨風廉政建設工作計劃，分解下達責任目標，并組織實施；

（二）根據有關規定，制定本單位的黨風廉政建設制度并督促落實；

（三）履行監督職責，對職責范圍內的黨風廉政建設、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核；

（四）開展黨性黨風黨紀和廉政教育，組織黨員、干部，學習、宣傳鄧小平、江澤民黨風廉政建設理論、中央領導同志黨風廉政講話和黨風廉政法規；

(五)組織本單位廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業不正之風三項工作，支持紀檢監察部門依法履行職責，為其有效地開展工作創造條件；

(六)嚴格按照規定選拔任用干部（對職工進行考核），反對和糾正用人（考核）上的不正之風；

（七）注重黨風廉政建設治本工作，從源頭上預防和治理腐敗。第九條 黨政領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任；

（一）根據上級黨委、行政以及上級機關關于黨風廉政建設工作的部署、要求和本單位黨風廉政建設目標規劃, 對職責范圍內的黨風廉政建設工作進行具體布置安排,每年至少聽取兩次工作匯報；

（二）領導和參與反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨風廉政建設各項目標和各項規章制度的落實；

（三）認真處理師生員工來信來訪，解決師生員工反映的熱點、難點問題，重視案件查處工作；

（四）模范遵守黨的紀律和國家法律法規，教育管好親友子女和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔問題；

（五）積極開展“下訪談心辦實事”活動，深入群眾，深入基層，真正把精力用在為群眾排憂解難辦實事上；

（六）召開（參加）民主生活會，檢查自身黨風廉政建設責任制執行及廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。

第十條 紀檢監察部門應加強自身建設，認真履行“保護、懲處、監督、教育”職能，協助黨委、行政抓好黨風廉政建設，搞好黨風廉政建設具體工作的組織協調，按照黨委、行政的意見督促有關單位和黨政干部認真貫徹落實。

第四章 責任考核

第十一條 建立和完善黨風廉政建設考核制度。考核工作由院黨委負責組織、領導，每年至少進行一次，專門考核，或根據工作需要與領導班子和干部考核、工作目標考核等結合進行。

第十二條 建立和完善執行黨風廉政建設責任制報告制度。學院貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況由黨委向省教育廳紀工委、市教育紀工委寫出專題報告。各支部貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況由支部每半年書面向院黨委、紀委報告一次。領導干部個人執行黨風廉政建設責任制的情況要列入民主生活會和年終述職報告的內容。

第十三條 建立和完善執行黨風廉政建設責任制民主評議制度。對領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制的民主評議每年進行一次，可以單獨進行，也可以與考評、干部考核等結合進行。

第十四條 建立和完善執行黨風廉政建設責任制檔案管理制度。黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，要記入領導干部廉政案，作為對領導干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

第五章 附則

第十五條 本《規定》由院紀委負責解釋。第十六條 本《規定》自發布之日起施行。

第五篇：關于實行黨風廉政建設責任制的規定

《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的實施細則

根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政責任制的規定》（中發[1998]16號）和省委、省政府印發的《江西省貫徹落實〈關于黨風廉政建設責任制的規定〉的實施辦法》（贛發[1999]2號）文件精神，為更好地貫徹執法以上規定辦法，切實加強黨風廉政建設，進一步明確我局黨組及其黨組成員對廉政建設應負的責任，結合我局實際，特制定本實施細則。

第一章

總體原則

第一條：實行廉政建設責任制，要堅持以鄧小平理論為指導，堅持 “兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹執行黨中央、國務院和省市委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。第二條：實行黨風廉政建設責任制，要堅持局黨組統一領導，黨政齊抓共管，局紀檢組織協調，依靠群眾支持和參與。要把黨風廉政建設納入局黨組成員目標管理，與經濟建設、精神文明建設和本局實際工作緊密結合起來，一起布置，一起檢查，一起考核，務求實效。第三條：實行黨風廉政建設責任制，要按照集體領導，與分工負責相結合的總體要求，誰主管誰負責，建立制度，責任到人，做到執紀必嚴，違紀必究。

第二章

責任范圍

第四條：局黨組書記對本局的黨風廉政建設負總責。對班子其他成員的黨風廉政建設負主要領導責任。黨組成員根據分工，對分管工作范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。第五條：局紀檢組在上級紀委和局黨組領導下，負責對本局黨風廉政建設在組織協調，并會同有關科室對黨風廉政建設責任制招待情況進行監督檢查。

第六條：各科、室（隊）對本科、室（隊）的黨風廉政建設負領導責任。

第七條：全局黨員干部認真遵守《黨員廉潔從政若干準則》及各項相關規定，搞好廉潔自律。第八條：黨組成員在管好自己的同時，對配偶、子女，身邊工作人員負直接管理責任。

第三章

責任內容

第九條：本局黨組及其成員在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）貫徹落實上級領導機關和黨委政府指示，決議及關于黨風廉政建設的工段布置和要求，結合實際認真組織實施。圍繞局中心工作每年至少召開兩次黨風廉政建設工作專門會議，分析研究職責范圍內的黨風廉政建設狀況，明確一個時期黨風廉政建設工作重點，制訂黨風廉政建設計劃，每年至少聽取兩次工作匯報。

（二）組織黨員、干部學習宣傳鄧小平關于黨風廉政建設的理論和黨紀廉政條規，經常開展黨風性黨紀和廉政教育，樹立廉政勤政典型。

（三）貫徹落實黨和國家有及上級機關有關黨風廉政建設的法規制度，并結合實際制訂本局黨員廉政建設的規章制度及目標管理辦法。

（四）切實履行監督職責，不斷完善監督管理機制。對所屬部門的黨風廉政建設情況，班子及班子成員的廉潔從政情況，執行黨風廉政建設情況進行監督、檢查和考核。發現違法違紀問題和執行黨內廉政建設責任制不力的情況，及時予以糾正和處理。

（五）嚴格按照《黨政領導干部選撥任用工作暫行條例》和有關規定先撥任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

（六）定期召開（參加）專題民主生活會，檢查自身和本局執行黨風廉政建設責任制及廉政勤政情況，開展批評和自我批評，認真糾正存在的問題。

（七）抓好本局領導干部廉潔自律，認真查處本部門違法違紀案件，糾正本部門存在的不正之風，依法領導組織支持執紀執法部門履行職責并為其開展工作創造條件。

（八）認真處理群眾來信來訪，切實解決群眾反映的問題，對上級批辦的信訪件和違法違紀案件及時組織力量查結并回復。

（九）嚴格按照《廉政準則》和有關規定辦事，管好配偶、子女、其他親友及身邊工作人員，禁止以權謀私。第四章

監督檢查

第十條：建立和實施執行黨風廉政建設責任制報告制度，每年1月底前將上年開展黨風廉政建設和落實黨風廉政建設責任制的情況向上一級黨委、政府、紀委報送專題報告。報告要經局黨組會研究，書記審閱簽字上報。領導干部個人廉潔從政在執行黨風廉政建設責任制的情況要列為民主生活會和年終述職報告以及墻報廉政檔案的主要內容

第十一條：認真落實選撥任用干部征求紀檢組意見制度，任何時候提撥任用干部都應征求紀檢組的意見，征求意見的程度要求及內容按有關規定辦理。局紀檢監察應結合和自身特點，及時掌握本局的黨風廉政建設和群眾反映的熱點、難點問題以及加強黨風廉政建設的建議和意見，并將有關情況向局黨組寫出專題報告。

第五章責任考核

第十二條：局黨組負責領導組織對全局人員黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作，考核工作分為平時考核和定期考核，必要時也可進行專門考核。局黨組成員自覺接受上級領導機關的考核。考核優秀的應給予表揚獎勵，對存在的問題和執行不力的應督促整改。問題嚴重的，應給予通報批評，直至追究責任人的黨紀政紀責任。

第十三條：黨風廉政建設以及責任制執行情況的考核應與民主評議、年終考核相結合。

第十四條：考核結束時，應將考核結果向被考核對象的分管領導反饋，必要時可向本人反饋。

第六章責任追究

第十五條：實施責任追究，應堅持實事求是的原則根據責任范圍，分清各責任人應負責任。

第十六條：有關責任人員的區分，按《中國共產黨紀律處分條例(試行)第64條辦理。

第十七條：黨員干部違反中央、省市及本細則，應當追究責任的由主管機關、任免機關或監察機關按照規定的權限和程序處理。

第十八條：本細則適應于本局全體同干部。第十九條：本細則自印發之日起實施。

1999年8月10日