第一篇：工會會員組合保險熱點問題解析

工會會員組合保險熱點問題解析

（一）1、工會會員組合保險包括哪方面服務內容？

答：全市在職職工免費享受沈陽市總工會為職工辦理的組合保險。包括工會會員本人“家庭財產”、工會會員本人“非工作期間意外傷害”、“母嬰安心保險”、“監護人責任險”。

執行年限：2016年1月1日—2016年12月31日

2、家庭財產保險包含哪些內容？理賠額度是多少？ 答：工會會員家庭財產一旦發生火災、爆炸、盜搶、管道破裂水漬等事故風險造成室內財產損失，組合保險可以為每名工會會員提供最高5,000元的保險保障。家庭財產保險限定為工會會員在沈陽市行政區內的一處固定住所，地址須與本單位工會會員信息采集表中注明的現居住地相同。

3、非工作期間意外傷害保險包含哪些內容？理賠額度是多少？

答：工會會員在非工作期間，遭受突發的、非本意的、非自身疾病的、意外發生的外來致害事故時，導致會員本人出現身體的損傷、殘疾、身故等明顯事實結果，組合保險可以提供最高2,000元的住院醫療費用補償（包含門診、急診500元）；最高20,000元的殘疾補償（按傷殘等級）；最高20,000元的身故賠償。出險原因包括意外摔傷、碰傷、撞傷、燙傷、刮傷等等。

4.問：工會會員“母嬰安心”保險包括哪些內容？ 答：工會會員中年齡在20至40周歲的孕齡女職工，遭受意外身故、殘疾及分娩過程中的身故、滿28周及以上的胎兒及分娩后的新生兒也作為連帶被保險人，提供最高10,000元的補償（含10%胎兒身故保障金）；

孕產婦并發癥：1.多臟器功能衰竭，補償5000元。2.肝功能衰竭，補償5000元。3.產后發生羊水栓塞、肺栓塞需要搶救性治療的，補償5000元。4.產后大出血，當日輸血量大于等于800cc的，補償5000元。

新增責任新生兒并發癥：1.新生兒重度窒息需要住院治療，補償10000元。2.新生兒臂叢神經麻痹、損傷需要治療，補償5000元。3.新生兒骨折，補償5000元。

5.監護人責任險包括哪些內容？理賠額度是多少？ 答：監護對象（18周歲以下）造成第三方人身傷亡或財產損失，1000元/份（最高）。

6、發生財產損失或意外事故后怎樣報案？

答：工會會員在保障期內發生家庭財產受損或非工作期間意外傷害的，應立即撥打95518保險服務專線電話報案，或通過所在單位工會組織報案；報案時表明被保險人是“沈陽市工會會員”，參保了“沈陽市工會會員組合保險”。同時請盡力施救，減少損失、保護好現場。

工會會員組合保險熱點問題解析

（二）1、家庭財產中哪些財產可以進行承保，哪些財產不能承保？(1)可投保財產：①衣著用品、床上用品；②家具、用具、室內裝修物；③家用電器、文化、娛樂用品；④農村家庭的農具、工具、已收獲入庫的農產品、副業產品；⑤由投保人代管或者與他人共有而由投保人負責的上述財產。

(2)經特別約定才可投保的財產:①財產的實際價值很難確定，必須由專業鑒定人員或公估部門才能確定價值的財產，如金銀、珠寶、玉器、首飾、古玩、古書、字畫等；②不屬于普通的家庭財產，為專業人員在家庭從事業余研究和發明創造所使用的專業儀器和設備。因不同的保險人對于保險財產的界定有不同規定，上述必須特別約定才能投保的財產也可列入保險人不予承保的財產范圍。(3)不能投保的財產：①損失發生后無法確定具體價值的財產，如貨幣、票證、有價證券、郵票、文件、帳冊、圖表、技術資料等；②日常生活所必須的日用消費品，如食品、糧食、煙酒、藥品、化妝品等；③法律規定不容許個人收藏、保管或擁有的財產，如槍支、彈藥、爆炸物品、毒品等；④處于危險狀態下的財產；⑤保險人從風險管理的需要出發，聲明不予承保的財產。

2、什么原因造成的家庭財產保險標的的損失，保險公司不負責賠償？

由于下列原因造成保險標的的損失，保險公司不負責賠償：(1)施工使管道破裂；

(2)被保險人室內、樓上住戶、隔壁鄰居家的下水管道堵塞致使水流外溢；

(3)管道年久失修導致滲水、滴水。(4)管道破裂致使供水中斷造成的損失；

(5)因管道存在材料質量問題致使管道破裂，需由管道生產廠商承擔的更換問題管道的費用；

(6)地震及其次生災害所造成的一切損失；

3、家財險的保險責任包括空調嗎？ 答：空調的室內部分是在家財險的保障范圍之中，而空調外掛物不在保障范圍之中。如果空調外掛物損壞，保險公司是不賠的。因為，空調外掛物不屬于室內的財產，家財險保的是室內財產。

4、鄰居家忘關水龍頭或下水管道堵塞造成被保險人室內財產的損失是否賠付？

答：投保的是家庭財產管道破裂及水漬保險及附加第三者責任保險，則僅對于被保險人或鄰居家的暖氣管道（含暖氣片）、自來水管道、下水管道突然破裂致使水流外溢造成保險標的損失才予以賠付，那么對于鄰居家忘關水龍頭或下水管道堵塞造成被保險人室內財產的損失不屬于保險責任范圍。

5、被保險人承租的房屋是否可以享受家庭財產保險利益？ 答：被保險人對因下列事由產生的經濟利益具有保險利益：（1）物權；（2）債權；（3）依法應當承擔的民事賠償責任。不同投保人對同一保險標的均具保險利益的，可以在各自保險利益范圍內投保，超出部分無效。因此，如果在房屋租賃合同中明確承租人對房屋損失承擔賠償責任的情形，那么承租人對租賃房屋具有保險利益，但承租人對于房屋的保險利益應伴隨著租房合同的屆滿或承租人實際退房而自動消失。所以承租房是可以享受家庭財產保險利益的。

工會會員組合保險熱點問題解析

（三）1、哪些是“意外傷害”賠償必須符合的要件？

(1)外來因素造成的，是指由于被保險人身體外部原因造成的事故，如車禍、被歹徒襲擊、溺水等。

(2)突發的，指在瞬間造成的事故，沒有較長的過程，如落水、觸電、跌落等。而職業病是由于傷害逐步形成的，而且是可以預見和預防的，故不屬于意外事故。

(3)意外發生的，指被保險人未預料到和非本意的事故，如飛機墜毀等，另有一些事故雖然可以預見或避免，但由于無法抗拒或履行職責不得回避，也應列入“意外”范圍，如輪船著大火被迫跳海逃生，見義勇為與歹徒搏斗而負傷等。

(4)非疾病的，疾病所致傷害，雖不是本人事先所能預料的，但它是人體自身產生的結果，不屬于意外事故。如腦溢血發作不省人事、心臟病突發、中風、感冒、因疾病引起的器官切除、陳舊性疾病等。

(5)身體受到傷害的事實成立，意外傷害的對象必須是被保險人的身體所屬部位，且傷害事實成立(如：雖觸電但未傷及身體，則屬傷害事實不成立）。

2、什么情況下造成的工會會員“非工作期間”意外傷害導致的身故或傷殘，保險公司不負責賠償？

因下列情形之一造成的或在下列期間發生的被保險人非工作期間的身故或殘疾本公司不負給付保險金責任：

(1)投保人受益人故意造成被保險人死亡或傷殘；(2)被保險人醉酒斗毆自殺故意自傷故意犯罪或拒捕；(3)被保險人服用吸食注射毒品濫用政府管制藥品或由于受酒精毒品管制藥品的影響而發生的意外；

(4)被保險人未遵醫囑私自使用藥物但按使用說明的規定使用非處方藥不在此限；

(5)被保險人酒后駕駛無有效駕駛執照駕駛或者駕駛無有效行駛證的機動交通工具；

(6)被保險人違反承運人關于安全乘坐的規定；(7)被保險人扒車跳車；

(8)被保險人駕駛超載機動車因車輛超載引起的意外事故而遭受的傷害；

(9)被保險人處于車輛輪船飛機中專門用于放置物品的部分所遭受的傷害；(10)被保險人從事各種車輛表演車輛競賽或訓練等高風險運動和活動；

(11)被保險人在診療過程中因醫療事故而導致的傷害；(12)被保險人因藥物過敏食物中毒中暑導致的傷害；(13)被保險人流產分娩含剖腹產或由前述情形導致的并發癥；

(14)被保險人患艾滋病AIDS或感染艾滋病病毒HIV 呈陽性期間；

(15)被保險人精神類疾病患病期間；

(16)細菌病毒等病原微生物及寄生蟲感染但因意外傷害所致的傷口發生感染者不在此限；

(17)被保險人因疾病身故或殘疾；

(18)因意外事故自然災害事故以外的原因失蹤而被法院宣告死亡的；

(19)戰爭軍事行動**恐怖活動或武裝叛亂；(20)核爆炸核輻射或核污染。

3、工會會員出險報案后的賠付時效及賠款支付方式？ 答：在雙方認可、索賠單證齊全的情況下，家庭財產保險一個工作日內完成賠付，意外傷害保險和責任保險最多七個工作日實現賠付，賠款劃至會員本人銀行卡中。

4、工會會員組合保險理賠流程是怎樣的？

答：會員出險—95518報案—現場查勘—賠付處理—回訪會員。

5、工會會員組合保險溫馨提示？

答：①家庭財產保險限定為工會會員沈陽市行政區內的一處固定住所。

②各險種在遭受部分損失經保險公司賠付后，年度保險金額相應減少，累計賠付達到上限，相應保險責任終止。

③意外傷害費用賠付：參加醫保會員在醫保報銷后，剩余部分按照本方案賠付，醫保已報部分不重復賠付；未參加醫保會員按照本方案賠付。

第二篇：沈陽市工會會員組合保險理賠須知

沈陽市工會會員組合保險理賠須知

一、出險后立即報案 一旦發生災害或事故，被保險人應在24小時內通過95518保險服務專線電話報案，表明沈陽市工會會員身份，提供身份證號碼及聯系電話。

二、關于家財險的賠案 1、95518專線立即調度查勘定損員進行現場查勘；

2、查勘定損員接到調度指令后，在10分鐘內與報案人取得電話聯系，與客戶約定時間，前往事故現場進行查勘定損，根據出險原因及損失情況告知客戶準備相關材料，并全程負責協同被保險人處理理賠事宜；

3、被保險人對于損失物品需提供原始購臵憑證（發票）等，并填寫《簡易賠案處理單》，保險公司為此特開通理賠綠色通道，單證齊全并達成賠償意向后，一日賠付；

4、除了查勘定損員告知針對不同案情需提供的必要單證外，管道破裂及水漬事故需由社區或物業出具事故證明；火災事故需由當地派出所或消防隊出具事故證明；盜搶、第三者責任事故需由當地公安機關出具相關證明。

三、關于非工作期間意外險/見義勇為責任保險

1、傷者出險后在向95518報案的同時，應選擇在二級以上醫院進行診治； 2、95518專線接到報案后，即調度醫療跟蹤人員。醫療跟蹤人員電話聯系傷者，與其確認傷情，告知注意事項、索賠資料、賠償的項目、標準和范圍，并全程指導傷者理賠事宜；

3、若傷者住院治療，門診跟蹤人員確定簡要信息后即調派住院跟蹤醫生趕赴醫院進行人傷探視；

4、工會會員保險提供部分醫療費用賠償，根據約定須按照 1

基本醫療保險標準執行，在扣除個人應自付部分及保單約定的免賠額及賠償比例后的部分在2000元限額內賠償。其中門/急診賠償部分不超過500元；

5、在發生非工作期間意外傷害的情況，會員可以在醫保報銷后，通過工會會員保險保障進行補償，醫保保險賠償項目醫療費用不可重復賠償；

6、意外險理賠時需被保險人所在工會組織出具事故證明，證實其為工會會員身份，明確何時何地因何原因發生何種事故，明確其是否在非工作時間出險，并加蓋工會公章；

7、“見義勇為”險索賠需由發生地縣級以工會組織提供證明材料；

8、“殘疾補償”的索賠需向中國醫科大學法醫鑒定所申請評殘，由其出具《傷殘鑒定報告》；

9、“身故賠償”的索賠需要市二級以上醫院（含二級）出具的醫學死亡證明、戶籍所在地公安部門出具的戶口注銷證明及受益人等的相關材料；

10、理賠時需提供治療期間的門/急診病志、收據、藥品處方、檢查報告單、住院病歷復印件（蓋醫院章）、住院收據、住院費用匯總明細及傷者身份證復印件、傷者牽益卡信息等相關材料；

11、如事故由致害方導致，則致害方先行賠償后本條款在差額項下賠償。

四、賠付時效及支付方式

工會會員所提供資料齊全并達成賠償意向后，家財損失可在一個工作日內完成賠付，意外傷害及見義勇為損失最多不超過七個工作日完成賠付，賠款將直接劃轉至出險會員“牽益服務龍卡”中。

第三篇：申論熱點問題解析九

二五讓市場因素調控價格 只有在行業中注入更多市場競爭因素，價格才會因企業競爭自動被維系在合理區間。

月頭剛剛被罰、月尾就再度漲價，聯合利華“執著”的價格策略備受關注。日前，廣州、上海等多個城市部分超市已收到聯合利華漲價通知，一些產品價格漲幅在10%左右。而就在本月初，該企業剛因“散布漲價信息”被國家發改委罰款200萬元。

隨著國內物價指數頻頻“破5”，市場高通脹預期漸濃，商品價格任何風吹草動都可能牽動老百姓敏感的神經，即便是聯合利華向媒體的一句喊話，都可能引發日化產品的搶購潮。為此，中央調控部門從今年3、4月開始，頻頻約談方便面、日化企業及各行業協會，直至向聯合利華開出200萬元罰單，以此表達穩定物價的政策導向，期望通過行政措施抑制新一輪漲價潮流。其間，主管部門關切民生、控制價格的良苦用心，理應充分肯定。

聯合利華的“執著”漲價，卻讓行政罰單的威懾力驟降，也進一步讓人思考：在市場經濟中，面對日化品企業的合法定價權，如何協調政府的行政干預與市場法則間的關系，如何防止市場價格秩序被擾亂？

市場競爭情況下，企業不敢輕易漲價，即使成本上漲，多數企業也首先會選擇內部消化，而不會輕易轉嫁給消費者。而歷史經驗告訴我們，占據市場壟斷地位的企業，常會操控價格。隨著民族日化品牌接連被國外“巨頭”收歸囊中，日化產品的市場份額日益集中在少數企業，包括聯合利華在內的四大巨頭，在中國市場已占據了八成左右的份額。國家發改委公布的數據顯示，2010年聯合利華洗發類、洗膚類、衣物洗滌類產品，分別占中國內地市場份額的12%、12.6%、15.2%。如此格局下，企業間很容易形成某種默契，共同維護既有的市場優勢支配地位。

由此而言，中央調控部門對于價格的監管應該從打擊濫用市場支配地位入手，但也要避免直接介入對具體產品價格的干預。外國市場監管經驗也是如此，今年4月，歐盟委員會就對兩大日用消費品巨頭寶潔和聯合利華開出巨額罰單，懲處兩巨頭協同漢高公司在歐盟的8個國家操縱洗衣粉價格。其中，聯合利華被處以1.04億歐元罰款。

值得強調的是，嚴厲的行政懲戒對價格調控能夠發揮暫時作用，但政策績效卻難以長期延續。只有在行業中注入更多市場競爭因素，價格才會因企業競爭自動被維系在合理區間，而主管部門的主要職責正在于此。

針對日化產品定價權旁落的局面，處理好類似“漲價問題”，或許應該從兩方面入手。一方面，政府應積極鼓勵民營企業進入，通過培育優質的民族品牌與既有壟斷者抗衡；另一方面，當充分發揮行業協會等中介組織的作用，定期公布業內主要原材料占比及其價格變動等數據，消除廠商假借成本之名行漲價之實的沖動，以此促進市場形成合理的價格預期。

二六醉駕入刑

什么樣的情況下必須進行血液檢測?“呼氣”檢測和血液檢測兩個環節的間隔時間有沒必要限定?案件由交通警察向刑警移交該有怎樣的標準?5月1日

起，對醉酒駕車違法行為的處罰，已從行政處罰上升到更加嚴厲的刑事處罰。北京等多地已經出現了“醉駕入刑”的“第一人”。

“醉駕入刑”雖在立法過程中曾有爭議，但法律既已通過，則應全國一體遵行，以維護法律的尊嚴，最為重要的是做到對犯罪嫌疑人的“不枉不縱”;而且，由于刑法是對違法行為最為嚴厲的處罰手段，或將引起一些犯罪嫌疑人力圖通過一切可能的手段“脫罪”，因此，必須通過嚴謹的程序實現對整個執法過程的控制。從當前各地的執法情況看，警方也比較重視執法程序的問題。比如，為了保證執法公正透明，北京執勤交警裝配了小型執法攝像設備。而上海警方則表示，為了確保醉酒駕車案件查處、辦理過程的嚴謹，將進一步交由具有資格的專業機構進行抽血取證，展開鑒定。

但從目前的規定來看，尚缺乏全國統一的執法規程，很多細節尚不明確，可能會產生執法漏洞。

比如，酒駕案件通常是先由交警的行政執法來發現，通過“呼氣”檢測是否屬于酒后駕駛。但“呼氣”檢測的準確性不如血液檢測，現在涉及違法者是否面臨刑事處罰的嚴重問題，這種做不到絕對準確的“呼氣”檢測結果，能否成為法庭定案的關鍵證據，還是只能以血液檢測結果作為證據?

而什么樣的情況下必須進行血液檢測，目前并無明確要求，20毫克到80毫克之間的浮動范圍極大，究竟多少才具備犯罪“嫌疑”而要進行血液檢測，直接影響到違法者的最終處理，交警的這個自由裁量權應予規范。

再如，“呼氣”檢測和血液檢測兩個環節的間隔時間問題，對于80毫克這個直接關系“醉”與“非醉”、“罪”與“非罪”的關鍵界限如何掌控也需明確。如果 “呼氣”檢測是81毫克或者79毫克，從“呼氣”檢測到血液檢測之間的時間長短，則會直接影響最終的結果，有必要明確兩個環節銜接的時間。

交通違法案件中，各種不當力量對執法的干預也是人們擔心的問題。“醉駕入刑”規定對于違法行為人的嚴厲性可能帶來對執法更大的干預，同時，由于“醉駕”危害的是不特定人的安全，通常沒有具體的被害人，因此外部監督較弱，如何嚴密執法環節而不給這些力量可乘之機，不放縱違法者也需通過程序完善。此外，查處酒駕中，全程是否必須至少兩名執法人員共同執法;整個執法過程是否要全程錄音或錄像且保證其完整性;案件由交通警察向刑警移交該有怎樣的標準等，都需要進一步明確。

醉駕從行政處罰“升格”為刑事處罰，涉及當事人是否犯罪的重大問題，且法律已經實施，應當盡快出臺詳細的規程，以堵塞可能出現的漏洞，確保法律的公正。

二七個稅公平

１７日從中國國家稅務總局獲悉，稅務總局于近日正式下發通知，要求切實加強高收入者個人所得稅征管。

通知要求，不斷完善高收入者主要所得項目的個人所得稅征管，加強財產轉讓所得征管，其中包括：完善自然人股東股權（份）轉讓所得征管、加強房屋轉讓所得和拍賣所得征管、抓好個人以評估增值的非貨幣性資產對外投資取得股權（份）等其他形式財產轉讓所得征管；深化利息、股息、紅利所得征管；完善生產經營所得征管。

通知還要求，繼續加強高收入行業和人群的個人所得稅征管，其中包括：加

強以非勞動所得為主要收入來源人群的征管，例如從事房地產、礦產資源投資、私募基金、信托投資等活動的高收入人群；做好高收入行業工薪所得征管，尤其是各類獎金、補貼、股票期權和限制性股票等激勵所得；對納稅人從兩處或兩處以上取得工資、薪金所得，應通過明細申報數據等信息匯總比對；完善數額較大的勞務報酬所得征管；加強高收入外籍個人取得所得的征管。

通知指出，建立健全高收入者應稅收入監控體系，加強稅務機關內部和外部涉稅信息的獲取與整合應用，通過各類涉稅信息的分析、比對，掌握高收入者經濟活動和稅源分布特點、收入獲取規律等情況，有針對性地加強高收入者個人所得稅征管。

通知強調，各級稅務機關要積極為納稅人提供多渠道、便捷化的申報納稅服務，了解納稅人的涉稅訴求，提高咨詢回復質量和效率，繼續做好為納稅人開具完稅證明工作，嚴格執行為納稅人收入和納稅信息保密的有關規定，維護納稅人合法權益。

熱點解讀

應該說，“調高”不是簡單的“抽肥補瘦”、“劫富濟貧”，更不是“均貧富”，而是要通過稅收等手段，使高收入群體的一部分財富交給國家，用于二次分配。當前，要進一步完善有關制度和政策，加大調節力度，既充分保護人們勞動創業的積極性、激發社會創造活力，又有效緩解收入差距過大趨勢。

深化壟斷行業改革。加快壟斷行業改革步伐，進一步打破壟斷，放寬準入領域，引入競爭。調整國家和企業的分配關系，建立健全國有資本經營預算制度，使國家作為國有資本所有者在壟斷行業的權益得到保障。完善對壟斷行業工資總額和工資水平的雙重調控政策，嚴格規范國有企業、金融機構經營管理人員特別是高層管理人員的收入，完善監管辦法。

加大稅收的調節作用。完善個人所得稅制度，建立綜合與分類相結合的個人所得稅制，降低工薪階層的稅收負擔。加強稅源監控和稅收征管，加大對高收入的調節力度。加強個人收入信息體系和個人信用體系建設，減少稅收流失。

積極發展社會慈善事業。大力弘揚人道主義精神和扶危濟困、樂善好施的傳統美德，增強全社會慈善意識，鼓勵先富起來的人承擔更多的社會責任。建立健全鼓勵和引導社會捐贈的相關制度和政策，對公益事業的捐贈款項實行全額稅前列支或抵扣。充分發揮社會組織在財富分配中的作用，促進民間自愿捐贈活動，吸納社會資金幫助困難群體，推動縮小收入差距、實現共同富裕。

堅決打擊取締非法收入。廣大群眾對收入差距拉大有意見，其實并不是對合理、合法的收入有意見，而主要是對通過違規、違法行為獲得巨額財富而造成的收入差距強烈不滿，對這些非法收入要堅決取締和打擊。應堵住國企改制、土地出讓、礦產開發等領域的漏洞，深入治理商業賄賂。嚴厲打擊走私販私、偷稅漏稅、內幕交易、操縱股市、制假售假、騙貸騙匯等經濟犯罪活動，切斷違法違規收入渠道。

第四篇：工會會員管理制度

工會會員管理制度

根據《工會法》和《中國工會章程》規定，凡在我國境內企業、事業機關中從事體力勞動或腦力勞動，以工資收入為主要生活來源的員工，不分性別、民族、職業、宗教信仰、承認工會章程，都可以加入所在企業工會成為會員。

一、入會

1、對象

凡在我國境內企業、事業、機關中從事體力勞動或腦力勞動，以工資收入為主要生活來源的員工，不分性別、民族、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入所在企業工會成為會員。

凡在企業工作的合同工、臨時工也可加入所在企業工會成為會員。

員工離退休前沒有參加工會，退休后原則上一般不再吸收入會。但是，也要根據實際情況，區別對待，考慮他們的愿望和要求，可以按照工會章程規定，為個別人辦理入會手續，然后保留其會籍。

在我國企業從事腦力和體力勞動的外籍員工，凡自愿申請參加中國教育工會，符合會員條件的，可按照工會章程的規定同意加入工會。

2.手續

員工參加工會，需由本人向所在單位工會小組長口頭申請，填寫好入會申請表，經過工會小組討論通過，基層委員會批準，并發給中華全國總工會統一印制的會員證。

二、會員的權利和義務

企業工會是員工群眾自愿結合的組織。在這個組織中的每個會員都享有應有的權利，又都必須履行應盡的義務。權利和義務是相互的，沒有無權利的義務，也沒有無義務的權利。每個工會會員都要珍視自己的權利，明確自已的義務，正確行使權利，認真履行義務，做一個好會員。

（一）工會會員的權利主要有：

1、會員有在工會會議和工會報刊上參加關于工會工作和職工關心問題討論的權利；

2、有選舉權、被選舉權和表決權；

3、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會工作人員；

4、對國家生活和社會生活問題以及對企業工作提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映；

5、在正當利益受到損害或合法權益受到侵犯時，要求工會給予表達維護和申訴保護；

6、會員享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養等的優惠待遇、享受工會給予的各種獎勵的權利。

（二）工會會應履行的義務有：

1、履行學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識的義務；

2、積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；

3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律；

4、正確處理國家、集體、個人三者利舉益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；

5、維護工人階級內部的團結和統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟；

6、遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

三、會費繳納標準

定期繳納會費體現了會員對自己組織的愛護和支持，它使會員更加關心工會組織的活動和發展，增強集體主義思想和組織觀念。會員繳納會費可以為工會工展活動，舉辦事業提供一定數量的資金，使工會能夠更好地為員工群眾多辦些有益的事，使會員能更多地參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利方面的優惠待遇。

工會會員向工會繳納會費的標準：

1、會員會費按本人工資收入的0.5%。工資收入按基本工資計繳，獎金、各種津貼、貼補等不計在內，各基層工會、工會小組應嚴格按照上述標準向會員收取會費，不得自行規定交納數額。

2、長期不參加工會組織生活，連續六個月不交納工會會費的，應視為自動退會。

3、工會會員一般每月交納一次會費，以增加會員的組織觀念。

4、工會會費收取應及時列出清單和入帳，會費使用情況應向會員公布，并接受審議。

5、下列情況會員可免繳會費：一是工會會員離休、退休、退職、參軍以及離職學習、療養在六個月以上者。離職期間應向工會辦理保留會籍手續，并免繳工會會費。二是工會會員生活發現特殊困難時，可由本人申請，小組討論，基層工會委員會（或分工會）批準，在一定時期內免繳會費。

四、會員會籍處理

會員的會籍是會員履行入會手續后從組織上得到承認的依據，也是會員的組織關系。日常的會籍處理有以下幾種情況：

1、保留會籍

保留會籍是指工會會既不離開工會組織，又允許其不參加工會組織生活的情況下，會籍的處理方法，一般有以下幾種情況：

（1）離、退休的工會會員，保留會籍；

（2）會員離開企業，長期不能參加本單位工會組織生活，可保留會籍；

（3）會員調入無工會組織的單位時，工會組織要向會員說明，可保留會籍，等新單位建立工會后，再接轉工會關系；

（4）臨時工入會后，因停止工作離開企業時，其會籍可予保留，保留會籍期間不繳納會費；到新單位工作時，可以把會員關系轉到新工作單位：

（5）合同制工人，在解除合同后未在企業或其它單位續簽合同時，其會籍可保留在企業；

（6）因公或自費出國期滿未回的員工，期會籍一般可予保留；（7）辭職離職員工和自動離職的員工在期未進入新的工作單位前，一般情況下會籍可予保留；

（8）外籍員工回國時，收回會員證，不轉會員的組織關系，可由省、市、自治區總工會發給參加中國教育工會的證明。

2.會員離（退）會

（1）會員有退會自由。其程序大體是：由本人向工會小組委員會提出，由工會委員會宣布除名并收回會員證；

（2）會員無正當理由連續六個月不繳納會費，不參加工會組織生活，經教育拒不接受改正，應視為自運退會。

3.開除會籍

（1）凡依法判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權利的分子，一律開除會籍；

（2）會員不執行工會決議，違反工會章程，經批評教育仍不改正，或違法亂紀情節嚴重者，可以開除其會籍。

開除會員會籍，須經會員所在工會小組和分工會委員討論提出意見，由總工會委員決定，報上一級工會備案。

第五篇：2000工會會員工作總結

2000工會會員工作總結

2000，我在集團有限公司第四公司擔任經營科副科長，同時兼任京張高速L3項目經理部計量統計負責人。在這個平凡的工作崗位上，我認認真真進行思想政治學習，兢兢業業的進行工作，圓滿地完成了本的各項工作。作為分會會員，我緊密配合黨政工團組織，以“十五大”鄧小平理論為指針、江澤民講話為指導，緊密配合其他職工高揚敢打敢拼旗幟，積極搞好施工生產，有利的促進了各項工作的正常進行，在年終評比中我被評為“工會積極分子”，下面我把本的主要工作總結如下：

一、認認真真進行政治業務學習，切實提高思想政治覺悟和業務水平。嚴謹認真的政治學習是提高自身素質的有利武器，作為分會小組長，為了切實搞好這項工作，嚴格按照分會組織的要求，定期組織成員進行學習，公司規定的每月1日、11日、21日集中學習雷打不動，對出差的成員回來后及時組織其學習，政治我們方面主要學習了“九屆人大三次會議公報”江澤民在高州市三講教育工作講話“江澤民關于三個代表的鮮明論斷”。在成克杰被執行刑事處罰后人民日報社論“黨內決不允許腐敗分子存在”等；業務學習方面，由各個職工根據自身工作自由選擇學習內容，為了搞好此項工作，我為每個會員分發了學習記錄本，復印了學習資料，通過學習，激發了廣大職工的愛崗敬業熱情，提高了自身素質，為施工生產的順利進行奠定了基礎。

二、嚴格認真的完成本職工作。由于今年既為經營科副科長同時又兼任京張L3項目經理部的計量統計工作，工作量非常大，為了保證各項工作按期完成，我把每月的工作定成旬計劃、日安排，各項工作嚴格按計劃進行。京張高速業主為公司，各種報表、計量統計工作非常繁瑣，計量程序非常嚴格，為了搞好工作我密切配合測、試、檢、材料等部門，保證各種原始資料的收集及時準確，為了核準計量數據，經常深入工地、查現場，詳細匯總計量資料，保證各分項工程計量準確無遺漏。為了搞好投標工作以及102線變更，經常往返工地、邢臺公司機關、以及唐山之間。參加投標的唐山西外環高速公路甲標在激烈的競爭中一舉中標。

三、積極搞好宣傳報道工作、搜集職工合理化建議。宣傳報道工作是工會工作的一項重要內容，我在繁忙的工作之際在集團公司《公路工程報》投稿3篇，發表2篇，在公司《施工簡報》發表4篇報道。同時鼓勵指導職工積極寫出施工生產中的各種感人的場面。合理化建議是企業進行不斷完善的一種制度，在工作中鼓勵職工對施工生產提出更加先進的施工方法和工藝。定期搜集職工的合理化建議，及時匯總上報。

總之，一年來，我在各級領導的正確指引下，深入進行思想政治學習，踏踏實實地進行了工作，取得了微不足道的成績，但距離各級領導和廣大職工的要求還有很大差距，在今后的工作中一定會更加努力，爭取更大的成績。

第四公司工會會員：

二OOO年十二月二十八日