第一篇：標準化林業工作站建設檢查驗收辦法

國家林業局關于印發《標準化林業工作站建設檢查驗收辦法（試行）》的通知

林站發〔2015〕39號

各省、自治區、直轄市林業廳（局）,新疆生產建設兵團林業局：

為進一步抓好標準化林業工作站建設，提高建設質量與成效，我局研究制定了《標準化林業工作站建設檢查驗收辦法（試行）》（見附件），現印發給你們，請遵照執行。

附件：標準化林業工作站建設檢查驗收辦法（試行）

國家林業局 2015年4月3日

標準化林業工作站建設檢查驗收辦法

（試行）第一章總則

第一條為積極推動標準化林業工作站（以下簡稱“標準站”）建設，提高標準站建設質量和成效，根據我局《基層林業工作站建設中央預算內投資計劃管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）、《鄉鎮林業工作站工程建設標準》（以下簡稱《標準》）等相關要求，制定本辦法。

第二條標準站建設檢查驗收工作應當遵循科學規范、統一標準、分級負責、公正公開的原則，采取聽取匯報、審查資料和現場考核相結合的方式進行。

第三條標準站建設檢查驗收實行評分制。基本分為100分，并設置附加分，體現標準站建設的政策導向。基本分與附加分之和達到70分以上為合格，通過驗收。

第四條本辦法適用于中央預算內投資的標準站建設。

第二章檢查驗收程序

第五條標準站建設的檢查驗收實行縣級自查、省級驗收和國家核查三級程序。

第六條標準站建設期為一年。建設單位在建設任務完成后，由縣級林業主管部門組織開展自查。縣級自查應在建設或整改結束后1個月之內完成。自查合格后形成自查報告，逐級上報省級林業主管部門。

第七條省級林業主管部門收到驗收申請及自查報告后，要及時組織開展省級驗收工作。省級驗收合格后，由省級林業主管部門形成驗收報告，上報國家林業局林業工作站業務主管部門。

第八條國家林業局對省級林業主管部門上報的驗收結果采取抽檢方式進行核查。抽查比例是：標準站10個（含）以下的抽查30%；11—20個（含）的抽查25%，不低于3個；21個以上的抽查20%，不低于5個。抽查的標準站按照隨機抽樣程序確定。

第九條建設單位應提供機構編制，人員教育培訓，建設方案，建設資金下達、配套、撥付、使用，站房、設備、車輛權屬證明等相關材料。

第十條不能按期完成建設任務（含檢查驗收不合格）的標準站，應逐級上報正式文件說明情況，提出整改期限。上級林業主管部門應及時督促指導建設單位在整改期限內完成其標準站建設任務，并在檢查驗收時酌情扣減其得分。

第三章檢查驗收內容及評分標準

第十一條人員配備（15分）

（一）在編人員數量達到《標準》的指標或地方政府批準的編制指標，在編在崗人員80%為專業技術人員并達到中專以上文化程度，站長參加過縣級以上林業主管部門組織的培訓并獲得國家林業局林業工作站管理總站統一制發的“林業工作站站長崗位培訓證書”，主要崗位人員（林政員、營林員、資源管理員）參加過縣級以上林業主管部門組織的業務培訓，獲得縣級以上林業主管部門頒發的培訓證書或有完整培訓記錄的，得15分。

（二）在編人員數量達不到規定指標的，每缺少1人，扣1分，最多扣5分。

（三）在編在崗人員中專業技術人員及文化程度達不到標準要求的，每缺少1人，扣1分，最多扣5分。

（四）站長未取得崗位培訓證書的，扣2分；主要崗位人員未參加培訓或未取得證書、或缺乏有效證明的，每1人扣1分，最多扣5分。

第十二條站房權屬（5分）

站房權屬為林業站自有的，得5分。

站房權屬為非自有，但有文件或合同證明能長期使用的，得3分。第十三條站房建設（15分）

（一）站房面積達到《標準》規定，站牌醒目，站標清晰，站容站貌整潔，庭院綠化美化的，得15分。

（二）站房面積達不到《標準》規定的，每降低10％扣1分。

（三）站牌不醒目，站標不清晰，站容站貌不整潔、不美觀的，每項扣2分，最多扣5分。第十四條辦公設備（10分）

（一）配備計算機（含打印機）、通訊設備，森林資源檔案實行微機化管理的，得10分。

（二）缺少其中一項的，扣3分。第十五條工具車輛（5分）

（一）配備汽車或機動船只的，得5分。

（二）配備摩托車的，得3分。第十六條工作器械（5分）

（一）依據承擔職責任務的大小，相應配備必要的森林資源調查、野生動植物保護、森林防火、林業有害生物防治、林業科技推廣等項工作儀器設備的，得5分。

（二）必要設備每缺一項的，扣1分。第十七條內部管理（15分）

（一）主要制度（崗位責任制、目標管理責任制、廉政建設制度等）、圖（森林資源分布圖、林業發展規劃圖）、表（林業基本情況統計表、年度林業生產進度表）齊全并張貼上墻；檔案管理規范，做到一年一出數、一年一歸檔；實行站務公開的，得15分。

（二）其中每一單項不合格的，扣2分，最多扣至0分。第十八條建設資金（10分）

（一）依據《辦法》要求，按比例落實標準站建設投入資金，制定并嚴格執行資金使用計劃的，得10分。

（二）省級投入資金達不到比例要求的，每減少10％扣1分，最多扣5分。

（三）未執行資金使用計劃的，扣5分。

（四）挪用建設資金的，扣10分。第十九條管理體制（5分）

（一）實行縣級林業主管部門垂直管理的，得5分。

（二）實行縣級林業主管部門和鄉鎮雙重管理的，得3分。

（三）實行鄉鎮管理的，得2分。第二十條經費渠道（5分）

（一）經費渠道全額納入財政預算的，得5分。

（二）經費渠道為財政差額的，得4分。

（三）經費渠道為林業經費的，得2分。第二十一條職能作用（10分）

（一）林業站六大職能作用充分發揮，生態建設和服務林農主業突出的，得10分。

（二）必要職能未能充分發揮的，每項扣2分，最多扣至0分。第二十二條附加分

（一）省級投入資金超過要求比例的，每增加10％，加1分，最多加5分。

（二）人員配備中，有本科（含）以上文化程度或中級職稱以上專業技術人員的，每人加1分，最多加5分。

（三）建設期間，林業站或個人獲國家級表彰或獎勵的，每一項加2分；獲省級表彰或獎勵的，每一項加1分。最多加3分。

（四）未按期完成標準站建設任務的，視原因和延期長短扣1—5分。

（五）建設期間出現違法或嚴重違紀行為的，扣5分。

第四章檢查驗收成果管理

第二十三條檢查驗收完成后要提交檢查驗收報告。報告內容包括標準站建設情況、檢查驗收工作開展情況、檢查結果、主要成績和典型經驗、發現問題及其原因分析、對策建議、相關圖表數據等。

第二十四條檢查驗收結果作為下一年度安排標準站投資的重要參考因素。國家林業局對工作開展較好的省級單位在安排投資時予以傾斜；未通過檢查驗收的縣，限期整改后復查仍不合格的，將酌情減少今后幾年的建設投資。

第二十五條國家林業局將對年度檢查驗收情況進行通報，并對各地探索出的典型經驗、有效措施及建設模式等進行宣傳和推廣。

第五章附則

第二十六條計劃單列市標準站建設的省級驗收工作由其所在的省級林業主管部門負責完成。

第二十七條省級林業主管部門可以依照本辦法，結合實際制定實施細則。實施細則應報國家林業局備案。第二十八條本辦法自2015年5月1日起實施，有效期至2020年12月31日。

第二篇：標準化林業工作站建設檢查驗收辦法

標準化林業工作站建設檢查驗收辦法

國家林業局林業工作站管理總站

2014年12月

標準化林業工作站建設檢查驗收辦法

第一章 總則

第一條 為強化對標準化林業工作站（以下簡稱“林業站”）建設的科學管理和指導，提高標準化林業站建設質量和成效，根據《基層林業工作站建設中央預算內投資計劃管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）、《鄉鎮林業工作站工程建設標準》（以下簡稱《標準》）、《國家林業局規范檢查核查工作規定》等相關要求，特制定本辦法。

第二條 檢查驗收工作應當遵循科學規范、統一標準、責任到人、績效考核、公正公開的原則，采取資料審查、現場考察和座談討論相結合的方式進行。

第三條 標準化林業站建設檢查驗收實行打分制，基本分滿分為100分。對標準化林業站建設有突破或延誤的，設置附加分。基本分與附加分之和達到70分以上為合格，通過驗收。

第二章 檢查驗收程序

第四條 標準化林業站建設的檢查驗收實行縣級自查、省級核查驗收和國家抽查三級管理程序。

第五條 標準化林業站建設期為一年。縣級自查實行建成一個、檢查一個的辦法。建設單位在建設任務完成后，向

縣級林業主管部門提出申請，由縣級林業主管部門組織開展自查。自查合格后形成自查報告，逐級上報省級林業主管部門。

不能按期完成建設任務（含檢查驗收不合格）的林業站，應逐級上報正式文件說明情況，提出整改期限。上級林業主管部門應及時督促指導建設單位在整改期限內完成其標準化建設任務，并在檢查驗收時酌情扣減其得分。

第六條 省級林業主管部門收到縣級單位的核查驗收申請和自查報告后，統一組織開展省級核查驗收工作。省級核查驗收后一個月內，由省級林業主管部門形成核查驗收報告，并附相關材料上報國家林業局。

第七條 國家林業局根據省級單位上報的核查驗收結果，組織開展抽查工作。抽查比例是：新建標準化林業站10個（含）以下的抽查30%；10-20個（含）的抽查25%，不低于3個；20個以上的抽查20%，不低于5個。抽查的站按照隨機抽樣的程序確定。

第三章 檢查驗收內容及評分標準

第八條 組織領導（5分）

（一）成立由縣級人民政府及其林業主管部門共同組成的標準化林業站建設領導小組，并有專門機構和專人負責的，得5分。

（二）僅有縣級林業主管部門成立領導小組的，得3分。

第九條 資金配套及使用（10分）

（一）依據《辦法》要求，按比例落實標準化林業站建設配套資金，制定并嚴格執行資金使用計劃的，得10分。

（二）省級配套資金達不到比例要求的，每減少10％扣1分，最多扣5分。

（三）未執行資金使用計劃的，扣5分。

（四）挪用建設資金的，扣10分 第十條 管理體制（5分）

（一）實行縣級林業主管部門垂直管理的，得5分。

（二）實行縣林業主管部門和鄉鎮雙重管理的，得3分。

（三）實行鄉鎮管理的，得2分。第十一條 人員隊伍（15分）

（一）人員編制達到《標準》的指標或地方政府批準的指標，在編人員80%為專業技術人員并達到中專以上文化程度，站長參加過縣級以上林業主管部門組織的培訓并獲得國家林業局林業工作站管理總站統一制發的“林業工作站站長崗位培訓證書”，主要崗位人員（林政員、營林員、資源管理員）每年參加過縣級林業主管部門業務培訓，獲得縣級以上林業主管部門頒發的培訓證書或有培訓記錄的，得15分。

（二）人員編制達不到要求指標的，每減少一人，扣1分。

（三）在編人員中專業技術人員及文化程度達不到標準要求的，每減少一人，扣1分。

（四）站長未取得培訓證書的，扣2分；主要崗位人員未參加培訓或未取得無證書、或缺乏有效證明的，每一人扣1分，最多扣5分。

第十二條 經費渠道（5分）

（一）經費渠道全額納入財政預算的，得5分。

（二）經費渠道為財政差額的，得4分。

（三）經費渠道為林業經費的，得3分。

（四）經費渠道為自收自支的，得2分。第十三條 站房建設（15分）

（一）站房面積達到《標準》規定，站牌醒目，站標清晰，站容站貌整潔，庭院綠化的，得15分。

（二）站房面積達不到規定的，每降低10％扣1分。

（三）站牌不醒目，站標不清晰，站容站貌不整潔、不美觀的，每項扣2分，最多扣5分。

第十四條 職能作用（15分）

（一）林業站六大職能作用充分發揮，生態建設和服務林農主業突出的，得15分。

（二）其中一項未能充分發揮的，扣2分，最多扣為0分。

第十五條 內部管理（10分）

（一）主要制度（崗位責任制、目標管理責任制、廉政建設制度等）、圖（森林資源分布圖、林業發展規劃圖）、表（林業基本情況統計表、林業生產進度表）張榜上墻；檔案管理規范，做到一年一出數、一年一歸檔；實行站務公開的，得10分。

（二）其中一項不合格的，扣2分，最多扣為0分。第十六條 辦公設備（5分）

（一）配備計算機（含打印機）、通訊設備，森林資源檔案實行微機化管理的，得5分。

（二）其中一項不合格的，扣2分，最多扣為0分。第十七條 交通工具（5分）

（一）配備汽車或機動船只的，得5分。

（二）配備摩托車的，得3分。第十八條 工作器械（5分）

（一）配備必要的森林資源調查、野生動植物保護、森林防火、林業有害生物防治、林業科技推廣等項工作儀器設備的，得5分。

（二）以上設備每缺一項，扣1分。第十九條 行風建設（5分）

在廉政建設中無違法和嚴重違紀行為發生的，得5分。第二十條 附加分

（一）省級配套資金超過要求比例的，每增加10％，加1分，最多加5分。

（二）人員隊伍中，有本科（含）以上文化程度或中級職稱以上專業技術人員的，每人加1分，最多加5分。

（三）林業站或個人獲國家級表彰或獎勵的，每一項加2分；獲省級表彰或獎勵的，每一項加1分。最多加3分。

（四）未按期完成標準化林業站建設任務的，視原因和延期長短扣1－5分。

第四章 檢查驗收結果

第二十一條 檢查驗收完成后要提交檢查驗收報告。報告內容包括標準化林業站建設情況、檢查驗收工作開展情況、檢查結果、主要成績和典型經驗、發現問題及其原因分析、對策建議、相關圖表數據等。

第二十二條 檢查驗收結果作為第二年下達標準化林業站基本建設投資的依據。國家林業局對工作開展較好的省級單位將適當增加林業站建設投資和標準化林業站建設數量；未通過檢查驗收的縣，限期整改后復查仍不合格的，將酌情減少今后幾年的建設任務與投資。

第二十三條 檢查驗收工作結束后，國家林業局將進行認真總結，對各地探索出的典型經驗和好做法、有效措施和建設模式等進行宣傳和推廣。

第五章 附則

第二十四條 計劃單列市標準化林業站建設的省級檢查驗收工作由其所在的省級林業主管部門負責完成。

第二十五條 省級單位可以依照本辦法，結合實際制訂實施細則。實施細則應當報國家林業局備案。

第二十六條 本辦法自印發之日起實施，由國家林業局負責解釋。

第三篇：基層林業工作站建設

基層林業工作站建設

為提高林業發展水平，適應國民經濟建設的實際需要，各地的區、鄉(鎮）林業站逐步發展壯大起來了，在林業建設中發揮著重要作用，從中央到地方各級黨、政、林業主管部門越來越重視林業站建設，并使林業站建設逐步朝著制度化、規范化、標準化的方向發展。

一、林業站的性質和任務

1、林業站的性質：

林業主管部門指導和組織農村集體、個人發展林業生產的基層事業單位，行使行政管理職能。

（1）、林業方針、政策、法律、法規的宣傳站；

（2）、保護森林資源的管理站；

（3）林業科學技術的推廣站；

(4)、為農村集體和農民興林致富的服務站。

2、林業站的任務

林業站在整個林業建設中，承擔著林業法規、政策的宣傳、教育，組織領導林業生產，保護、管理森林資源，推廣、應用林業科學技術等

主要任務。對于基層林業站工作而言，還擔負著以下具體任務：

（1）、宣傳黨的方針政策，執行林業法規條例：林業站作為黨和政府的與林農間的紐帶，擔負著向廣大群眾宣傳黨的林業方針、政策，增強人們綠化宜林荒山、地的意識，依法治林，保護森林，發展林業生產。為廣大林農解決生產技術難題，協助政府制訂林業發展規劃和計劃。

（2）、組織指導林業生產，大力培育森林資源。抓種苗管理，組織造林施工和檢查驗收，加強幼林的撫育管理，改造低產林，恢復和發展森林資源。

（3）、控制森林資源消耗，加強資源林政管理。限額采伐，控制資源消耗，采伐需持有許可證，嚴禁無證采伐；加強對木材、林副產品運輸的檢查和監督工作。協助配合林業主觀部門、工商部門對木材交易市場的管理。使其規范化經營；協助林業調查部門開展森林資源清查，即使掌握森林資源消長變化情況。

（4）、嚴格強化薪材管理，抓好“兩改”節材。為減少森林資源的過度消耗，通過宣傳和引進新技術，引導廣大群眾改燃代材、改灶節材，大規模營造薪炭林，即滿足對新材的需要，同時

盡可能降低對森林資源的消耗。

（5）加強資源保護措施，做好“三防工作”。加強護林隊伍建設，制定護林公約。防止亂砍濫伐，做好火災、病蟲害的預測預報，把損失降低到最低程度。開展種苗檢疫，嚴防疫情蔓延。

（6）建立森林資源檔案，做好統計上報工作。協助林業主管部門做好森林資源清查工作，建立森林資源檔案工作，根據森林資源變化情況，做好森林資源的統計和分析，及時準確提供數據，為資源管理和林業生產建設及林業方針政策貫徹執行情況提供依據。

（7）、提供林業技術服務，積極推廣實用技術。根據林業發展需求，開展技術培訓、技術承包、咨詢，有計劃組織林農學習實用技術，推廣先進生產經驗。

（8）、開展多種經營活動，增強自我發展能力。為發展林業技術優勢，怎家林農經濟收入，廣泛開展多種經營。如養殖業、加工業、旅游業等項目，增強自身發展能力，提高經濟水平。

（9）、加強財務管理，合理使用林業資金。按照財務管理制度，加強林業站財務管理，確保林業站工作的正常開展。

（10）、建立健全林業站工作效率，須建立

健全各項規章制度，同時搞好自身建設。如：良好的工作、生活環境，目前工作目標等。

二、林業站標準化、規范化、制度化建設。

（一）、組織機構與人員配備

根據工作任務、人員多少進行內部機構設置和分工，要求站內人員具有專業知識并開展崗位培訓、人員配備和主管人員考核。

（二）、基本建設

為適應林業發展的實際需要，聾啞者基本建設應逐步實行標準化、科學化管理，并控制建設規模。因此，根據林業發展水平、財力狀況，因地制宜，合理確定建設規模，分期分批進行建設。如林業站貫徹建設用地，通訊器材的配備，滅火、森林病蟲害防治設施的配置等。

（三）、規章制度建設

為提高林業站工作效率，加強管理調動廣大職工的積極性，實行科學化管理，有必要建立完善的規章制度。如：崗位責任制、目標管理制度、廉政建設及考核獎罰制度。

（四）、林業社會化服務

林業站除了承擔一定的生產任務之外，還應開展林業社會化服務，這也是標準化林業站重要

條件之一。

開展林業社會化服務，是深化林業改革，推動林業發展，調動各方力量，促進農村商品生產發展的一條戰略措施。對穩定完善林業生產責任制，通過旅游基層單位經濟實力，具有深遠意義和重大作用。

1、林業社會化服務的內容

為廣大林農提供種苗、造林、經濟林發展等方面的技術指導，即產前、產中、產后全方位服務。如提供信息和咨詢，技術培訓、技術指導、林產品的收購、加工、銷售等服務。以促進林業服務網絡的完善，適應農村林業生產活動開展的實際需要。

2、林業社會化服務遵循的原則

（1）、式

第四篇：全市村衛生室標準化建設驗收辦法

慶陽市標準化村衛生所建設項目達標驗收方案

村衛生所建設項目是2009年市政府確定的為民辦實事之一。為確保這項民生工程高標準化、高質量完成，科學、客觀評估驗收全市村衛生所項目建設情況，特制定本驗收辦法。

一、基本原則

按照“鄉級初審、縣級復核、市級抽查”的原則，開展全市村衛生室標準化建設竣工驗收工作，各級驗收結果作為財政補助資金撥付的依據。

二、驗收內容

按照慶陽市人民政府辦公室關于印發《慶陽2009-2011年標準化村衛生所建設項目實施方案》的通知（慶政辦發（2009）32號）要求，對2009年至2011年三年建設的標準化村衛生所項目，涉及8縣區，共1123所。市上隨機選取10%的村所進行抽查。

三、實施步驟

第一階段：鄉級初審（2011年3月1日-3月14日）各縣區在完成轄區全部村衛生室標準化建設工作后，由縣區衛生局統一安排部署，各鄉鎮衛生院具體負責，協調村委會、施工方對村衛生室建設項目進行預驗收。

第二階段：縣級復核（2011年3月15日-3月30日）縣區衛生局協調縣發改、財政等有關部門，對轄區村衛生室進行驗收，可采用分階段、分區域等多種工作模式，在

既定時限內完成轄區所有村衛生室的驗收工作，向市衛生局提交驗收報告，并附《縣（市）區村衛生室標準化建設驗收清單表》（見附件2）及各村衛生室《村衛生室標準化建設竣工驗收表》

第三階段：市級驗收（2011年4月1日-4月10日）由市發改委牽頭，市衛生局、財政等有關部門，對縣區竣工村衛生室進行驗收復核。新建村衛生室抽查建設總數的10%，改擴建村衛生室抽查建設總數的20%。

四、具體要求

一要高度重視。村衛生所標準化建設項目是市委、市政府為完善我市農村衛生服務體系，實現“人人享有基本醫療服務”目標而確定的惠民政策之一。各縣區高度重視，積極做好銜接完善，縣區“標準化村衛生所領導小組”要督促轄區全面完成三年建設任務，做好本轄區的自查自評工作，在完成建設任務的基礎上做好本縣區的建設資料整理及完善，迎接市上檢查驗收。

二要認真準備。各縣區要對項目建設情況進行全面檢查和驗收，對照《全市標準化村衛生所驗收評分表》，抓緊匯集和整理工程資料，要為每個項目村所建立統一式樣的檔案（含村所基本情況、項目實景圖片、產權證明、項目批復、設計、施工圖紙、施工合同、竣工決算及審計意見、驗收資料等），形成完整的項目工程永久檔案。要認真做好竣工資料的收編和歸檔工作，切實做到工程檔案規范、齊全，確保順利通過各級驗收。

三要加強管理。各縣區要抓緊做好其他配套建設工作，認真做好鄉村醫生的配備和培訓，做好鄉村衛生所的管理工作。按照醫改政策和鄉村一體化管理的規定，配備基本設備和藥品，健全管理制度，做到房屋、人員、設備、管理、技術五配套，確保村衛生所能為當地居民提供方便簡廉的健康服務，確保這項民生工程發揮最大效益。

附件：準

、全市標準化村衛生室標準化建設項目驗收標二〇一一年九月十九日 1

第五篇：縣林業工作站建設合格縣自我檢查報告

我縣是全省林業重點縣之一，歷年來縣委、縣政府給予林業生態建設高度重視，林業建設得到快速發展。特別是林業工作站建設方面走在全省前列，早在1994年我縣林業工作站建設就被驗收合格、評為全省林業工作站建設合格縣。歷年來的努力、林業站建設的中心已轉移到完善、鞏固、提高上來。為充分發揮基層林業站的職能作用，適應全省林業產權制度改革的需要，我縣從林業工作站的基礎設施、隊伍素質和職能作用等方面進一步加強了管理和提高。根據/市林政[2005]27號文件精神，對照林業工作站建設合格縣各項指標，就我縣林業工作站的建設情況進行了認真的自查，現將自查情況匯報如下：

一、機構穩定，林業經費有保障[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn 找范文,到xiexiebang.com]

1、我縣共有**個鄉鎮林業工作站，屬縣級林業主管部門的派出機構。經縣編委定編80人，其中定編6人的有4個鄉鎮，其余鄉鎮定編人數都在4人以上。

2、2005年，我縣林業工作站經費全部納入縣級財政預算，全額撥款80人。基層林業工作站實現了“機構穩定、人員穩定、經費有保障”的林業發展目標。

二、加強培訓，著力提高林業站職工的整體素質

1、人員文化現狀。我縣林業工作站在崗人員按文化程度分：大專8人、中專15人、高中57人；按技術職稱分：高中級8人、初級31人。

2、強化培訓，持證上崗，著力提高站員整體素質。實行學習培訓制度化。制定了相應的學習制度，縣局每月定期召開一次基層站長例會，站里每月制定了學習日，要求林業工作站人員認真學習時事、政策、法規和業務知識，不斷提高工作水平，增強自身素質。每年縣局不定期地對林業工作站人員進行培訓和抽考，考試成績將作為考核站長、站員是否合格和提拔重用的重要依據。積極參加省、市級林業部門舉辦的各項業務培訓，做到站長、站員持證上崗。

三、增加投入，進一步完善與提高林業站建設標準

1、站房獨立、設施齊全。18個基層林業工作站都擁有獨立的站房，全縣基層林業工作站站房5916平方米，平均每個鄉鎮林業工作站站房達328平方米。近年來，我縣對基層林業工作站的站房不斷進行改造和完善，每年拿出一定的資金完善站房設施建設，力使基層林業工作站站房設施齊全，站容站貌整潔。職工工作、生活條件得到了徹底改善。

2、辦公自動化體系日趨完善。每個基層林業工作站配備了一臺電腦，林業系統建立了通訊集團網，站員手機全部進入系統通訊集團網，每個站備有2輛摩托車以上。森林資源保護和各項工程項目全部實行微機化管理。

3、積極開展多種經營。基層林業工作站結合各地實際情況，在做好林業管理工作的前提下，創辦了速生豐產林基地、果業基地、毛竹林基地，開展多種經營，謀求自我發展能力。

四、建章立制，內部管理步入規范化、制度化管理軌道

1、工作職責實行制度化管理。明確了各崗位職責，制定了各項工作管理制度。相應制定了《林業工作站職能》、《林業工作站開門十件事》、《林業工作站站長職責》、《營林員職責》、《林政員職責》、《森林資源檔案員職責》。

2、檔案資料實行規范化管理。每個站建立了森林資源檔案、林政管理檔案、營林生產檔案，做到一年一歸檔。檔案做到有專人管理，有專柜存放。

3、工作任務實行目標化管理。每年年初，為確保林業工作站各項工作和生產任務的全面完成，縣局與每個基層林業工作站簽訂了目標管理責任狀，對營林生產、林政資源、資金征收、站務管理等方面簽訂了目標管理責任狀，并制定了相應的獎罰辦法。

五、強化管理，充分發揮林業工作站服務管理職能

林業站職能的內在要求和必然趨勢，為新形勢下基層林業站提出了新的要求。林業站是對林業生產經營落實、實施、組織管理的基層機構，是林業各項工作的落腳點，在新時期，除承擔造林、護林常規職能外，特別是在國家重點工程項目建設中，賦有“政策宣傳、生產組織、資源管護、林業執法、技術推廣和社化服務”等新的工作職能。

1、當好林業政策的“宣傳站”。積極做好林業法規、政策的宣傳工作，充分利用廣播電視、宣傳欄、標牌、標語等形式，多渠道、多角度地進行林業方針政策及林業法律、法規宣傳工作，使廣大群眾充分認識林業，積極參與林業建設，加快社會辦林業步伐。

2、做好資源保護的“管護站”。認真貫徹執行“限額采伐，全額管理”的林政資源管理指導思想，以源頭管理為側重點，加大管護投入，制定管護措施，建立健全縣、鄉、村三級護林體系，從而有效地看住了山頭，管住了斧頭。

3、當好林業執法的“