第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部談心交心活動開展情況匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部談心交心活動開展情況

匯 報

縣委組織部：

按照縣委組織部的要求，切實抓好我鎮(zhèn)干部談心交心活動，達到班子之間、部門之間、分管領(lǐng)導與部門之間增進了解、促進工作，我鎮(zhèn)制定了《安平鎮(zhèn)談心交心活動工作流程》，明確鎮(zhèn)黨委書記-----與黨委班子成員之間、鎮(zhèn)黨委副書記----與政府成員之間、班子成員與分管站所之間開展談心交心活動，目前，此項工作已開展結(jié)束，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、提高對談話的重要性和必要性的認識

為保證談心活動取得實效，黨委負責人認真做好談話準備，選擇適當?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，黨委書記----與---、---、----等黨委班子成員談心、交心，----陪同談話；鎮(zhèn)黨委副書記----與----、----、----、等政府班子,財政所全體干部職工談心、交心，----陪同談話；鎮(zhèn)人大主席----與村鎮(zhèn)管理所----、----談心、交心；鎮(zhèn)黨委副書記----與黨政辦----、-----、-----談心、交心；副鎮(zhèn)長、武裝部部長----與經(jīng)發(fā)辦----，事務(wù)辦----、----，國土資源所----、----，供電所、供水站、糧管所等部門和單位負責人談心、交心；紀委書記----與合醫(yī)辦----、-----，社會保障所----，衛(wèi)生院班子談心、交心；鎮(zhèn)政法委書記----與----，派出所、司法所、法庭等部門和單位全體干部談心、交心；副鎮(zhèn)長----與畜牧獸醫(yī)站----、----，----，農(nóng)業(yè)服務(wù)中心

干部，安平中學，安平小學----談心、交心；通過談心更增進了了解，增強了團結(jié)。

二、形式多樣化

活動本著“溝通思想、找準問題、增進團結(jié)、解決問題、推進工作”的原則和目標，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談?wù)J識，交心交共識，在全鎮(zhèn)上下形成了共解難題、共謀發(fā)展的工作合力。要抓住問題，有針對性地談；要把握實質(zhì)，有深度地談。要求廣大領(lǐng)導干部要深入領(lǐng)會開展談心活動的重要意義，明確談心活動的對象、談心內(nèi)容和談心方法，確保談心交心活動取得實實在在的效果。圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀這一主題，緊扣當前全鎮(zhèn)和本部門、本單位工作實際，在“談心交心”活動中，堅持主要領(lǐng)導之間廣泛談，各單位負責人之間重點談，部門單位班子成員之間認真談，黨員與黨員之 間個個談。同時，注重引導廣大黨員干部找出制約全縣經(jīng) 濟社會發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向；注重引導大家講求政治性和原則性，不回避矛盾；真談問題、談?wù)鎲栴}，活動開展以來共收到意見（建議）8條，整改對策5條。

中共安平鎮(zhèn)委員會 2012年4月8日

第二篇：2021年開展談心交心活動工作總結(jié)

2021年開展談心交心活動工作總結(jié)

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年開展談心交心活動工作總結(jié)

為推動落實安全主體職責，促進校園負責人及校園管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識，按照全省安全生產(chǎn)“百千萬”對話談心活動要求、《新縣安全生產(chǎn)委員會___開展安全生產(chǎn)對話談心活動___》和新縣教體局新教體辦字【__】___文件的要求，我校開展“安全工作談心對話”活動，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦政治是否堅定及“四風”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”，就這次活動，總結(jié)如下：

一、做好“準備功課”，確保“談?wù)妗薄?/p>

為確保談心談話不流于形式、做到“談?wù)妗保@制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學習、作風等方面的狀況，尤其是“四風”方面存在的問題，找準談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據(jù)。班子主要成員采取一對一、應(yīng)對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細化落實轉(zhuǎn)作風樹形象、回應(yīng)師生及社會意見和推薦的具體行動。

二、扣緊“___”，確保“談深”。

在主要領(lǐng)導與班子成員、班子各成員之間及與分管負責人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準癥結(jié)，把問題談開、把思想談透。

全校參學人員也進行了談話，實現(xiàn)對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領(lǐng)導干部扣緊“___”，堅持“四風”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見推薦必談，把問題談開談透、把原因找準找實，堅持談心談話與解決問題相結(jié)合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，領(lǐng)導帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、___鋪張浪費，在公務(wù)接待等方面需要改善的。

三、突出“落實環(huán)節(jié)”，確保“談實”。

為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改善的一劑良藥，領(lǐng)導班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在___會上開展批評的問題預先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁;班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照“四風”等當前安全維穩(wěn)等問題深入剖析、查找根源、提出改善方向和具體措施，認真撰寫班子及___檢查材料，用心整改落實。根據(jù)不同的談心對象，有針對性地設(shè)計談心資料。領(lǐng)導班子成員之間談心，側(cè)重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績觀、權(quán)力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風、政風、行風方面存在的問題。領(lǐng)導班子與黨員干部之間談心，側(cè)重于查找遵守黨內(nèi)生活制度，維護黨員權(quán)益，履行黨員義務(wù)方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調(diào)動工作用心性。

透過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全校領(lǐng)導班子和黨員干部中存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結(jié)與合作，到達了提高認識、振奮精神、促進工作的目的，為開好___會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎(chǔ)。

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第三篇：談心交心活動

“樹正氣、重修身、嚴管理、創(chuàng)一流”為主題的學習教育活動專題民主生活會暨舉行談心交心活動 據(jù)學校深入開展以“樹正氣、重修身、嚴管理、創(chuàng)一流”為主題的學習教育活動的整體部署和要求，9月30日下午，達縣職高在學校行政會議室召開了“學習教育活動”專題民主生活會，并進行了談心交心活動。

會議由學校分管黨務(wù)工作的副校長王勇主持，專業(yè)部以上的領(lǐng)導參加了這次會議。整個會議分專題民主生活會和談心交心兩個時段進行。

在第一時段，學校黨委書記、校長陳軍首先指出了市委、市政府在全市深入開展以“樹正氣、重修身、嚴管理、創(chuàng)一流”為主題的學習教育活動的重要意義，并指出一個單位政治學習活動抓得好，這個班子就是一個團結(jié)的集體，一個有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。接著陳校長從總體情況、存在的問題、整改措施三個方面對學校班子進行了全面、深入的檢查。他指出學校領(lǐng)導班子凝聚力強，成績顯著；視野高遠，思維前沿；以人為本，依法管理；以身作則，帶頭示范；敢于批評，善于批評。是一個能夠樹立正氣、注重修身、嚴格管理、爭創(chuàng)一流的團隊。但存在問題也不少，主要有：1.個別同志心態(tài)與心智不夠成熟；2.個別同志在索取與奉獻的關(guān)系上，需提高認識；3.整個班子集體理論水平不高，學習氣氛不濃；4.個別同志角色意識不強，工作狀態(tài)不佳；5.個別同志工作標準不高，落實制度不嚴。針對存在的問題，陳校長提出了5個努力方向：1.加強“三觀” 改造，成熟心態(tài)、心智；2.加強黨性修養(yǎng)，正確處理索取與奉獻；3.加強理論學習，提高班子素質(zhì)；4.強化角色意識，增強服務(wù)意識；5.激勵創(chuàng)新開拓精神，務(wù)求工作實效。對每個努力方向，陳校長又提出了具體的整改措施。

在陳校長對學校班子進行了全面、深入的檢查之后，班子每個成員又聯(lián)系自己的政治思想、工作實際，進行批評與自我批評，并明確努力方向，提出了整改措施。

在談心交心時段，所有參會人員一方面對自己進行深度剖析，一方面對他人進行友好幫助。大家暢所欲言，心與心交流，情與情交融，觀點與見解碰撞，自省與規(guī)勸互補，真正把“學習教育活動”的“查找問題”落到了實處。

通過自我對照檢查和談心交心，全體與會人員一致認為深入開展以“樹正氣、重修身、嚴管理、創(chuàng)一流”為主題的學習教育活動對自身的提高、學校的發(fā)展具有十分重要的意義，紛紛表示將通過這個活動努力提高自己的正氣意識、修身意識，加強“三觀”改造，嚴格各項管理，為學校的一流發(fā)展進言獻策，出智傾力。

又訊,10月14日下午,學校在大多媒體教室召開了全校教職工參與的“學習教育活動” 民主評議大會，學校中層以上干部在大會上進行了自我檢查，并接受了群眾的滿意度測評。（王 成）

第四篇：開展談心交心計劃安排

拜城縣人民檢察院關(guān)于開展

談心交心活動的安排

各局、科、室：

為全面加強我院內(nèi)部團結(jié)，建立融洽的黨群、干群關(guān)系，加強檢察作風建設(shè)，促進效能建設(shè)和公正執(zhí)法、為民服務(wù)意識，經(jīng)2011年4月28日綜合分析分決定：在全院廣泛開展談心交心活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、談心交心活動的時間安排

2011年4月28日至29日。各科室務(wù)必于2011年4月29日下班前將《談心交心情況登記表》及本科室談心交心情況匯報以書面形式報政工科。

二、開展交心談心活動的形式和內(nèi)容：

主要領(lǐng)導與班子成員談；黨組成員與分管科室負責人談；科室負責人與本科室人員談。

三、開展談心交心活動的主要內(nèi)容

1、本次談心交心活動不談成績，不提要求，認真剖析本人及干部在思想上存在的不足之處，幫助其樹立正確認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到院黨組的各項安排部署上來。

2、重點解決好工作執(zhí)行不力，在履行職責、勤奮工作中存在的突出問題。

3、查找大局意識、服務(wù)意識、責任意識不強的問題，并通過談心交心認真剖析思想根源，提出改進措施。

4、查找盲目攀比，只索取不奉獻的問題，進一步發(fā)揚傳統(tǒng)，樹立艱苦奮斗的意識。

5、解決好堅守崗位、遵紀守法方面的問題，解決執(zhí)行紀律不嚴的問題。

6、通過談心解決干部職工為什么入黨、為什么從檢、為什么當檢察官、為什么奮斗和為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)等問題，四、開展談心交心活動的要求

此次談心交心活動是當前開展“機關(guān)作風效能建設(shè)年”和“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動的重要內(nèi)容，是加強干部思想政治建設(shè)的一次學習交流活動。全體檢察干警要從講政治、講大局、講團結(jié)的愿望出發(fā)，采取與人為善、真心幫助的態(tài)度，積極參與、溝通思想，融洽感情，互相提醒，增進團結(jié)，增強全體干部的凝聚力和向心力，樹立良好的檢察形象，為檢察工作再上新臺階打下堅實的思想基礎(chǔ)。

拜城縣人民檢察院

2011年4月28日

第五篇：談心交心活動總結(jié)

“三個面對面”大談心總結(jié)

為扎實推進“三個面對面”大談心活動，進一步深入基層了解職工情況，根據(jù)路局、段辦公室的安排，客運四隊從3月初到6月底在全隊領(lǐng)導班子和黨員干部職工中普遍開展了“三個面對面”大談心活動，我隊的主要做法是：

一、高度重視。為保證談心活動取得實效，談心活動前，黨政負責人認真做好談話準備，選擇適當?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導干部職工說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。在車隊黨政領(lǐng)導班子內(nèi)，黨政正職帶頭與各包線負責人一一談心；由于我隊黨政班子團結(jié)協(xié)作，統(tǒng)一一班人的思想，車隊成員之間講大局、講配合，營造了團結(jié)創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結(jié)。未存在影響團結(jié)和影響發(fā)展的矛盾問題。

二、形式多樣。

為扎實深入開展“三個面對面”大談心，開創(chuàng)基層黨建工作新局面，車隊本著“溝通思想、找準問題、增進團結(jié)、解決問題、推進工作”的原則和目標，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談?wù)J識，交心交共識，真正在全隊上下形成了共解難題、共創(chuàng)業(yè)績、共謀發(fā)展的工作合力。活動呈現(xiàn)出“四個四”的特點：

一是采取“三種形式”，做到“兩個必談”。活動采取“一

對一”、“一對多”，“面對面”三種形式，同時做到主要干部與分管負責人必談、支部書記與黨員必談、真正達到了談心態(tài)度誠、對象廣、形式活、內(nèi)容深、效果實的要求。

二是強調(diào)“四要四有”標準，做好“四個明確”。活動強調(diào)談心交心要事前預約，有準備地談；要平等交流，有誠意地談；要抓住問題，有針對性地談；要把握實質(zhì)，有深度地談。要求廣大領(lǐng)導干部要深入領(lǐng)會開展談心活動的重要意義，明確談心活動的對象、談心內(nèi)容和談心方法，確保談心交心活動取得實實在在的效果。

三是堅持“四個之間”，做到“四個注重”。談心的內(nèi)容圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀這一主題，緊扣當前全局和本車隊工作實際，在“三個面對面”大談心活動中，堅持“四個之間”：即車隊主要領(lǐng)導之間廣泛談，各線負責人之間重點談，認真談。同時，注重引導廣大黨員干部找出制約車隊穩(wěn)定發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向；注重引導大家講求穩(wěn)定性和原則性，不回避矛盾，不相互吹捧；注重談心的方式方法，真談問題、談?wù)鎲栴}；注重由內(nèi)到外，由小到大，由表及里，由淺入深，一步步把大談心活動引向高潮。

四是圍繞“四個結(jié)合”，做到“四個務(wù)必”。結(jié)我隊發(fā)展中存在的突出問題談心；結(jié)合職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題談心；結(jié)合領(lǐng)導干部和基層之間人與人之間存在的誤會和矛盾談心；結(jié)合加強基層組織建設(shè)、作風建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)、選人用人等方面的意見和建議交心談心。務(wù)必誠心談出自己的真實想法；務(wù)必真心聽取別人對自己的批評意見；務(wù)必虛心采納他人的合理建議；務(wù)必用心改進自身工作、學習及生活中存在的不足。使談心觸及思想、觸及靈魂，形成了廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍和風氣。

三、存在問題。

由于車隊調(diào)整包保線路，人員調(diào)整頻繁，活來開展以來，干部談心人數(shù)782，意見、建議共計386件，已解決325件。主要有；

一、部分乘務(wù)員提出福利待遇問題，已向上級匯報。

二、我隊擔當?shù)纳蜿?齊齊哈爾2509次列車，無餐車，已解決。

三、各級檢查組、暗訪組上車檢查，造成職工心里壓力過大，職工反饋取消各種形式的檢查組。已向上級匯報。

四、通勤職工乘車時間長，無座問題，已向上級匯報。職工對于福利待遇問題，反應(yīng)尤為突出，車隊積極做好思想工作，鼓勵其做好本職工作，增強職工對鐵路建設(shè)發(fā)展的信心。

針對梳理出來的問題，結(jié)合實際工作突出“四性”：一是注重“大談心”活動的真實性。即要講真話、講實話，談心必須結(jié)合具體的人，堅決杜絕那種不認真、不負責的談心；二是注重談心內(nèi)容的深刻性。讓談心人員明白要談與談心對象有關(guān)的事，而不是無關(guān)緊要的小事、瑣事，要求結(jié)合思想工作實際，堅持有一說

一、有二說二，既談自身問題，也談對方不足；既談工作問題，也談生活問題；同時在談話中注重側(cè)重點，如在干部之間重點圍繞交流思想、促進工作來談；職工之間加強協(xié)作、搞好合作來談；上下級之間圍繞提出工作思路、改進工作方法、增強工作默契來談；三是注重談心的經(jīng)常性。把談心活動的好經(jīng)驗好做法進行總結(jié)提煉，形成制度。通過經(jīng)常化的談心，及時加強溝通，有效地增進了解，增進團結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。四是注重談心氣氛的和諧性。就是要讓談心人員學會創(chuàng)設(shè)融洽和諧的談心氛圍，如談話者與談心對象要平起平坐而非居高臨下，堅持與人為善等，使談心對象樂意和你交心，樂意和你講真話。

四、效果明顯。一是通過開展談心活動，車隊領(lǐng)導進一步了解了基層職工的真實想法，加深了車隊共產(chǎn)黨員在各自班組中樹立模范帶頭作用重要性的認識。二是通過開展“大談心”活動，強化了各級負責人的責任意識。各級負責人都能夠認識到抓好班組是關(guān)鍵，在班組當中能夠注意協(xié)調(diào)好各成員之間的關(guān)系。在抓好班組建設(shè)的同時抓好黨員隊伍建設(shè)，抓好現(xiàn)有黨員的教育管理，并發(fā)揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。三是通過開展“大談心”活動，進一步激發(fā)了黨員在工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進一步認識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學習和社會生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。在工作任務(wù)重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為鐵路發(fā)展，為旅客排擾解難。四是通過開展談心活動，進一步掌握了黨員的思想動態(tài)和了解了黨建工作中存在的問題。五是通過開展談心活動，進一步增強了黨群干群關(guān)系。在談心活動中，各級車隊干部以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。各級干部認真履行職責，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導職工說真話、說實話，使廣大職工提出了過去不愿提，不便提的意見。各級干部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結(jié)，做到互相提醒、共同進步，做到找準問題，形成共識，從而進一步增強黨群關(guān)系。

自開展“大談心”活動以來，車隊各級干部深入了解廣大黨員干部職工的心聲，提高了廣大黨員干部職工的思想政治素質(zhì)、干部工作水平和拒腐防變能力，增強了人民鐵路為人民做實事的能力。