第一篇：深入開展“談心交心”活動總結

于洪分局深入開展“談心交心”活動總結

根據市局開展談心交心活動的通知精神，分局領導高度重視，結合我局實際工作具體安排，在廣大干部群眾中認真組織了談心談話活動，現將活動總結匯報如下：

一、高度重視，明確要求，認真落實。

分局將此次活動作為進一步加強領導班子和干部隊伍建設，引導員工愛崗敬業，提升社保形象，提高服務水平的一項重要舉措。領導班子召開專題會議進行安排部署。要求領導班子成員之間，班子成員與各科室負責人之間，各科室負責人與群眾之間普遍開展談心活動，實現談心活動全覆蓋，并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。

二、強化溝通，坦誠相見，廣泛深入。

12月31日，我分局廣泛開展了“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心活動。大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準問題，消除隔閡，增進團結，形成共識。大家開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發，本著對同志對社保事業高度負責的態度，進行了批評與自我批評。同志們敞開思想，暢所欲言，查找分析業務工作、學習、生活、黨性、作風等方面的不足。

三、談心交心，結合實際，查找不足。在談心活動中，圍繞業務、行政、黨建等方面工作，大家暢所欲言、建言獻策。大家認為，在業務學習上有所欠缺，缺乏學習的壓力感和緊迫感。對黨性修養的鍛煉缺乏應有的意識和自覺性。為人民服務的宗旨意識有所淡化，開展批評和自我批評不夠。

四、認識問題、及時解決、注重實效。

通過自我查找問題，相互幫助提出問題，虛心接受意見及建議。對提出的問題，分局制定了業務學習計劃，每月組織至少一次集中的業務學習，不斷提高職工自身素質。夯實職工隊伍的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。牢固樹立為人民服務，為群眾辦實事的服務宗旨。并每半年進行一次業務考核，考核成績為年底評優做參考。同時開展批評和自我批評，并且開展記錄政治學習筆記活動，定期檢查學習筆記。

通過開展談心活動，分局干部職工加深了在各自工作崗位中對學習實踐科學發展觀重要性的認識，強化了責任意識，并發揮自身在各項工作中的積極主動作用，實現了“五個進一步”。即：凝聚力進一步增強，思想作風進一步改進，責任意識進一步強化，領導水平進一步提高，分局工作的進一步發展。

二0一二年一月六日

第二篇：談心交心活動總結

“三個面對面”大談心總結

為扎實推進“三個面對面”大談心活動，進一步深入基層了解職工情況，根據路局、段辦公室的安排，客運四隊從3月初到6月底在全隊領導班子和黨員干部職工中普遍開展了“三個面對面”大談心活動，我隊的主要做法是：

一、高度重視。為保證談心活動取得實效，談心活動前，黨政負責人認真做好談話準備，選擇適當的談心內容，講究談心方式，引導干部職工說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。在車隊黨政領導班子內，黨政正職帶頭與各包線負責人一一談心；由于我隊黨政班子團結協作，統一一班人的思想，車隊成員之間講大局、講配合，營造了團結創業的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結。未存在影響團結和影響發展的矛盾問題。

二、形式多樣。

為扎實深入開展“三個面對面”大談心，開創基層黨建工作新局面，車隊本著“溝通思想、找準問題、增進團結、解決問題、推進工作”的原則和目標，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談認識，交心交共識，真正在全隊上下形成了共解難題、共創業績、共謀發展的工作合力。活動呈現出“四個四”的特點：

一是采取“三種形式”，做到“兩個必談”。活動采取“一

對一”、“一對多”，“面對面”三種形式，同時做到主要干部與分管負責人必談、支部書記與黨員必談、真正達到了談心態度誠、對象廣、形式活、內容深、效果實的要求。

二是強調“四要四有”標準，做好“四個明確”。活動強調談心交心要事前預約，有準備地談；要平等交流，有誠意地談；要抓住問題，有針對性地談；要把握實質，有深度地談。要求廣大領導干部要深入領會開展談心活動的重要意義，明確談心活動的對象、談心內容和談心方法，確保談心交心活動取得實實在在的效果。

三是堅持“四個之間”，做到“四個注重”。談心的內容圍繞深入貫徹落實科學發展觀這一主題，緊扣當前全局和本車隊工作實際，在“三個面對面”大談心活動中，堅持“四個之間”：即車隊主要領導之間廣泛談，各線負責人之間重點談，認真談。同時，注重引導廣大黨員干部找出制約車隊穩定發展的瓶頸問題，提出今后努力的方向；注重引導大家講求穩定性和原則性，不回避矛盾，不相互吹捧；注重談心的方式方法，真談問題、談真問題；注重由內到外，由小到大，由表及里，由淺入深，一步步把大談心活動引向高潮。

四是圍繞“四個結合”，做到“四個務必”。結我隊發展中存在的突出問題談心；結合職工最關心、最直接、最現實的問題談心；結合領導干部和基層之間人與人之間存在的誤會和矛盾談心；結合加強基層組織建設、作風建設、干部職工隊伍建設、選人用人等方面的意見和建議交心談心。務必誠心談出自己的真實想法；務必真心聽取別人對自己的批評意見；務必虛心采納他人的合理建議；務必用心改進自身工作、學習及生活中存在的不足。使談心觸及思想、觸及靈魂，形成了廣開言路、廣納賢言、互相啟發、共同進步的良好氛圍和風氣。

三、存在問題。

由于車隊調整包保線路，人員調整頻繁，活來開展以來，干部談心人數782，意見、建議共計386件，已解決325件。主要有；

一、部分乘務員提出福利待遇問題，已向上級匯報。

二、我隊擔當的沈陽-齊齊哈爾2509次列車，無餐車，已解決。

三、各級檢查組、暗訪組上車檢查，造成職工心里壓力過大，職工反饋取消各種形式的檢查組。已向上級匯報。

四、通勤職工乘車時間長，無座問題，已向上級匯報。職工對于福利待遇問題，反應尤為突出，車隊積極做好思想工作，鼓勵其做好本職工作，增強職工對鐵路建設發展的信心。

針對梳理出來的問題，結合實際工作突出“四性”：一是注重“大談心”活動的真實性。即要講真話、講實話，談心必須結合具體的人，堅決杜絕那種不認真、不負責的談心；二是注重談心內容的深刻性。讓談心人員明白要談與談心對象有關的事，而不是無關緊要的小事、瑣事，要求結合思想工作實際，堅持有一說

一、有二說二，既談自身問題，也談對方不足；既談工作問題，也談生活問題；同時在談話中注重側重點，如在干部之間重點圍繞交流思想、促進工作來談；職工之間加強協作、搞好合作來談；上下級之間圍繞提出工作思路、改進工作方法、增強工作默契來談；三是注重談心的經常性。把談心活動的好經驗好做法進行總結提煉，形成制度。通過經常化的談心，及時加強溝通，有效地增進了解，增進團結，及時發現問題、解決問題。四是注重談心氣氛的和諧性。就是要讓談心人員學會創設融洽和諧的談心氛圍，如談話者與談心對象要平起平坐而非居高臨下，堅持與人為善等，使談心對象樂意和你交心，樂意和你講真話。

四、效果明顯。一是通過開展談心活動，車隊領導進一步了解了基層職工的真實想法，加深了車隊共產黨員在各自班組中樹立模范帶頭作用重要性的認識。二是通過開展“大談心”活動，強化了各級負責人的責任意識。各級負責人都能夠認識到抓好班組是關鍵，在班組當中能夠注意協調好各成員之間的關系。在抓好班組建設的同時抓好黨員隊伍建設，抓好現有黨員的教育管理，并發揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。三是通過開展“大談心”活動，進一步激發了黨員在工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進一步認識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學習和社會生活中的表現是否符合黨員的要求。在工作任務重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為鐵路發展，為旅客排擾解難。四是通過開展談心活動，進一步掌握了黨員的思想動態和了解了黨建工作中存在的問題。五是通過開展談心活動，進一步增強了黨群干群關系。在談心活動中，各級車隊干部以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。各級干部認真履行職責，積極創造良好的談心氛圍，引導職工說真話、說實話，使廣大職工提出了過去不愿提，不便提的意見。各級干部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結，做到互相提醒、共同進步，做到找準問題，形成共識，從而進一步增強黨群關系。

自開展“大談心”活動以來，車隊各級干部深入了解廣大黨員干部職工的心聲，提高了廣大黨員干部職工的思想政治素質、干部工作水平和拒腐防變能力，增強了人民鐵路為人民做實事的能力。

第三篇：2021年開展談心交心活動工作總結

2021年開展談心交心活動工作總結

撰寫人：___________

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2021年開展談心交心活動工作總結

為推動落實安全主體職責，促進校園負責人及校園管理人員牢固樹立安全發展意識，按照全省安全生產“百千萬”對話談心活動要求、《新縣安全生產委員會___開展安全生產對話談心活動___》和新縣教體局新教體辦字【__】___文件的要求，我校開展“安全工作談心對話”活動，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦政治是否堅定及“四風”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”，就這次活動，總結如下：

一、做好“準備功課”，確保“談真”。

為確保談心談話不流于形式、做到“談真”，校園制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學習、作風等方面的狀況，尤其是“四風”方面存在的問題，找準談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據。班子主要成員采取一對一、應對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細化落實轉作風樹形象、回應師生及社會意見和推薦的具體行動。

二、扣緊“___”，確保“談深”。

在主要領導與班子成員、班子各成員之間及與分管負責人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準癥結，把問題談開、把思想談透。

全校參學人員也進行了談話，實現對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領導干部扣緊“___”，堅持“四風”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見推薦必談，把問題談開談透、把原因找準找實，堅持談心談話與解決問題相結合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，領導帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節約、___鋪張浪費，在公務接待等方面需要改善的。

三、突出“落實環節”，確保“談實”。

為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改善的一劑良藥，領導班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在___會上開展批評的問題預先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁;班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照“四風”等當前安全維穩等問題深入剖析、查找根源、提出改善方向和具體措施，認真撰寫班子及___檢查材料，用心整改落實。根據不同的談心對象，有針對性地設計談心資料。領導班子成員之間談心，側重于相互查找在執行民主集中制，樹立正確政績觀、權力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風、政風、行風方面存在的問題。領導班子與黨員干部之間談心，側重于查找遵守黨內生活制度，維護黨員權益，履行黨員義務方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調動工作用心性。

透過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全校領導班子和黨員干部中存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結與合作，到達了提高認識、振奮精神、促進工作的目的，為開好___會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎。

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第四篇：鄉鎮干部談心交心活動開展情況匯報

鄉鎮干部談心交心活動開展情況

匯 報

縣委組織部：

按照縣委組織部的要求，切實抓好我鎮干部談心交心活動，達到班子之間、部門之間、分管領導與部門之間增進了解、促進工作，我鎮制定了《安平鎮談心交心活動工作流程》，明確鎮黨委書記-----與黨委班子成員之間、鎮黨委副書記----與政府成員之間、班子成員與分管站所之間開展談心交心活動，目前，此項工作已開展結束，現將工作情況匯報如下：

一、提高對談話的重要性和必要性的認識

為保證談心活動取得實效，黨委負責人認真做好談話準備，選擇適當的談心內容，講究談心方式，黨委書記----與---、---、----等黨委班子成員談心、交心，----陪同談話；鎮黨委副書記----與----、----、----、等政府班子,財政所全體干部職工談心、交心，----陪同談話；鎮人大主席----與村鎮管理所----、----談心、交心；鎮黨委副書記----與黨政辦----、-----、-----談心、交心；副鎮長、武裝部部長----與經發辦----，事務辦----、----，國土資源所----、----，供電所、供水站、糧管所等部門和單位負責人談心、交心；紀委書記----與合醫辦----、-----，社會保障所----，衛生院班子談心、交心；鎮政法委書記----與----，派出所、司法所、法庭等部門和單位全體干部談心、交心；副鎮長----與畜牧獸醫站----、----，----，農業服務中心

干部，安平中學，安平小學----談心、交心；通過談心更增進了了解，增強了團結。

二、形式多樣化

活動本著“溝通思想、找準問題、增進團結、解決問題、推進工作”的原則和目標，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談認識，交心交共識，在全鎮上下形成了共解難題、共謀發展的工作合力。要抓住問題，有針對性地談；要把握實質，有深度地談。要求廣大領導干部要深入領會開展談心活動的重要意義，明確談心活動的對象、談心內容和談心方法，確保談心交心活動取得實實在在的效果。圍繞深入貫徹落實科學發展觀這一主題，緊扣當前全鎮和本部門、本單位工作實際，在“談心交心”活動中，堅持主要領導之間廣泛談，各單位負責人之間重點談，部門單位班子成員之間認真談，黨員與黨員之 間個個談。同時，注重引導廣大黨員干部找出制約全縣經 濟社會發展的瓶頸問題，提出今后努力的方向；注重引導大家講求政治性和原則性，不回避矛盾；真談問題、談真問題，活動開展以來共收到意見（建議）8條，整改對策5條。

中共安平鎮委員會 2012年4月8日

第五篇：談心交心活動

“樹正氣、重修身、嚴管理、創一流”為主題的學習教育活動專題民主生活會暨舉行談心交心活動 據學校深入開展以“樹正氣、重修身、嚴管理、創一流”為主題的學習教育活動的整體部署和要求，9月30日下午，達縣職高在學校行政會議室召開了“學習教育活動”專題民主生活會，并進行了談心交心活動。

會議由學校分管黨務工作的副校長王勇主持，專業部以上的領導參加了這次會議。整個會議分專題民主生活會和談心交心兩個時段進行。

在第一時段，學校黨委書記、校長陳軍首先指出了市委、市政府在全市深入開展以“樹正氣、重修身、嚴管理、創一流”為主題的學習教育活動的重要意義，并指出一個單位政治學習活動抓得好，這個班子就是一個團結的集體，一個有凝聚力、戰斗力的集體。接著陳校長從總體情況、存在的問題、整改措施三個方面對學校班子進行了全面、深入的檢查。他指出學校領導班子凝聚力強，成績顯著；視野高遠，思維前沿；以人為本，依法管理；以身作則，帶頭示范；敢于批評，善于批評。是一個能夠樹立正氣、注重修身、嚴格管理、爭創一流的團隊。但存在問題也不少，主要有：1.個別同志心態與心智不夠成熟；2.個別同志在索取與奉獻的關系上，需提高認識；3.整個班子集體理論水平不高，學習氣氛不濃；4.個別同志角色意識不強，工作狀態不佳；5.個別同志工作標準不高，落實制度不嚴。針對存在的問題，陳校長提出了5個努力方向：1.加強“三觀” 改造，成熟心態、心智；2.加強黨性修養，正確處理索取與奉獻；3.加強理論學習，提高班子素質；4.強化角色意識，增強服務意識；5.激勵創新開拓精神，務求工作實效。對每個努力方向，陳校長又提出了具體的整改措施。

在陳校長對學校班子進行了全面、深入的檢查之后，班子每個成員又聯系自己的政治思想、工作實際，進行批評與自我批評，并明確努力方向，提出了整改措施。

在談心交心時段，所有參會人員一方面對自己進行深度剖析，一方面對他人進行友好幫助。大家暢所欲言，心與心交流，情與情交融，觀點與見解碰撞，自省與規勸互補，真正把“學習教育活動”的“查找問題”落到了實處。

通過自我對照檢查和談心交心，全體與會人員一致認為深入開展以“樹正氣、重修身、嚴管理、創一流”為主題的學習教育活動對自身的提高、學校的發展具有十分重要的意義，紛紛表示將通過這個活動努力提高自己的正氣意識、修身意識，加強“三觀”改造，嚴格各項管理，為學校的一流發展進言獻策，出智傾力。

又訊,10月14日下午,學校在大多媒體教室召開了全校教職工參與的“學習教育活動” 民主評議大會，學校中層以上干部在大會上進行了自我檢查，并接受了群眾的滿意度測評。（王 成）